ສະເພາະພວກຂ້າພະເຈົ້າ
ສຸມກໍາລັງຢ່າງເຕັມທີ່, SHB Lao ສູ້ຊົນໃຫ້ກາຍເປັນທະນາຄານທັນສະໄໝດ້ວຍການບໍລິການທີ່ຫຼາກຫຼາຍໃນແຖວໜ້າຢູ່ລາວ ແລະ ຮອດປີ 2020 ໃຫ້ກາຍເປັນສະຖາບັນການເງິນໜຶ່ງທີ່ເຂັ້ມແຂງຕາມມາດຕະຖານສາກົນ.
ສ້າງ SHB Lao ໜຸ່ມແໜ້ນ, ຫ້າວຫັນ, ແວດລ້ອມເຮັດວຽກແບບມືອາຊີບ, ມີຄວາມເຊື່ອຖື.
ພັດທະນາ ແລະ ມີຄວາມເອກອ້າງທະນົງຕົວຕໍ່ເອກະລັກສະເພາະທາງວັດທະນະທໍາຂອງ SHB ປະດິດສ້າງຂຶ້ນ, ມີຄວາມສາມັກຄີ, ສ້າງໂອກາດພັດທະນາໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທຸກຄົນ, ເຊີດຊູພະນັກງານທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ.
SHB Lao ເປັນຄອບຄົວຮ່ວມສາຍຄາດຽວ ຊຶ່ງໃນນີ້ມີວັດທະນະທຳ SHB Lao ເປັນປັດໃຈທີ່ຕິດພັນກັບແນວຄິດຈິດໃຈຂອງພະນັກງານທົ່ວລະບົບ, ປະກອບສ່ວນສ້າງແຜນຍຸດທະສາດຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານມືອາຊີບ, ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຄ່ອງຕົວ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຕໍ່ເນື່ອງໃນທົ່ວລະບົບຂອງ SHB Lao.
ເປັນຫຍັງຈຶ່ງເລືອກ SHB?
ມີນະໂຍບາຍຮັບສະໝັກພະນັກງານຢ່າງເປີດເຜີຍ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ພາວະວິໄສ.
ສຸມທຸກເຫື່ອແຮງ ແລະ ສະຕິປັນຍາເພື່ອຍົກສູງກຳລັງແຮງໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຄວາມສາມາດໃຫ້ແກ່ ພະນັກງານທຸກຄົນ.
ເປັນທະນາຄານນຳໜ້າໃນການປະດິດຄິດສ້າງ, ພັດທະນານະໂຍບາຍລະບອບອຸດໜູນທີ່ເໝາະສົມ ເພື່ອດຶງດູດເອົາ ບຸກຄະລະກອນທີ່ເກັ່ງ.
ຖ້າທ່ານມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ, ທະນາຄານພວກເຮົາພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະສ້າງຝັນຂອງທ່ານໃຫ້ເປັນຈິງ
ນະໂຍບາຍຮັບສະໝັກພະນັກງານ
ນະໂຍບາຍຮັບສະໝັກພະນັກງານຢ່າງເປີດເຜີຍ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ພາວະວິໄສ
ນີ້ເປັນປັດໄຈທີ່ສຳຄັນຊ່ວຍໃຫ້ SHB ຊອກຫາໄດ້ຜູ້ສະໝັກວຽກທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ມີມືອາຊີບທີ່ດີ, ມີປະສົບການ ສຳລັບຕຳແໜ່ງທີ່ຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ຄຽງຂ້າງນັ້ນຍັງແຕ່ງຕັ້ງສະພາຮັບສະໝັກພະນັກງານ ເພື່ອຕີລາຄາຢ່າງຊັດເຈນ ຫຼື ສ້າງມາດຕະຖານຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບລະດັບຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະໂດຍອີງໃສ່ມາດຕະຖານວິຊາອາຊີບ ເພື່ອເປັນບ່ອນອີງໃນຂະບວນການຮັບສະໝັກພະນັກງານ.
ສະພາບແວດລ້ອມເຮັດວຽກ
ສະພາບແວດລ້ອມເຮັດວຽກແບບມືອາຊີບ, ທັນສະໄໝ ແລະ ເປັນກັນເອງ;
ໃນນີ້ທ່ານສາມາດເປັນເຈົ້າການຕໍ່ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດ;
ທ່ານຈະມີໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມຫຼາຍໜ້າວຽກ ຖ້າຫາກທ່ານມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຮັກວຽກງານ;
ມີຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຊີວິດການເປັນຢູ່ກັບວຽກງານ
ໂອກາດທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດ
ເປັນທະນາຄານໜຶ່ງທີ່ເປີດເຜີຍ ແລະ ທັນສະໄໝ, ເວລາໃດກໍຖືເອົາຊັບພະຍາກອນມະນຸດເປັນຊັບສົມບັດອັນລໍ້າຄ່າ, SHB Lao ຖືປັດໄຈບຸກຄະລະກອນເປັນສູນກາງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາລວມຂອງທະນາຄານ. ດັ່ງນັ້ນ, SHB Lao ຍາມໃດກໍສ້າງທຸກເງື່ອນໄຂ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນມີໂອກາດເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງຕົນໃນ ແຕ່ລະໜ້າວຽກທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ກໍຄືພັດທະນາວິຊາອາຊີບຂອງຕົນ. ສຳລັບ SHB Lao ແລ້ວ, ພະນັກງານທຸກຄົນລ້ວນແຕ່ມີໂອກາດໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຄືກັນໝົດເລັ່ງໃສ່ຄາດໝາຍລວມ: ເພື່ອເຮັດໃຫ້ SHB Lao ມີຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ!
ລະບອບອຸດໜູນ
- ເງິນເດືອນພື້ນຖານແຕ່ລະເດືອນໂດຍມີການແຂ່ງຂັນ;
- ມີເງິນໂບນັດຕາມວັນບຸນເທດສະການຕ່າງໆຂອງລາວ ແລະ ຫວຽດນາມ;
- ມີຄ່າປະກັນສຸຂະພາບ, ຄ່າປະກັນສັງຄົມ;
- ມີການໄປທັດສະນະ, ທ່ອງທ່ຽວ, ເຄື່ອນໄຫວກິລາ, ພົບປະແລກປ່ຽນສີລະປະວັນນະຄະດີ;
- ມີຂອງຂວັນວັນເກີດ, ໄປຢ້ຽມຢາມເມື່ອມີການເຈັບໄຂ້ໄດ້ປ່ວຍ,…