ການດູແລພະນັກງານ
> ຮັບປະກັນສຸຂະພາບແລະສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ.
> ສ້າງໂອກາດໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຮັບຮູ້ຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ.
> ປັບປຸງຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານ
HOUD (NBC) ເອົາໃຈໃສ່ກັບການສຶກສາດ້ານຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານແລະການປະຕິບັດຕາມ, ແລະສຸຂະພາບແລະສະຫວັດດີການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສະ ເໜີ ສະພາບແວດລ້ອມແລະບັນຍາກາດການເຮັດວຽກທີ່ສະດວກສະບາຍເພື່ອຮັບປະກັນຄົນທີ່ເຮັດວຽກ ໜັກ ສາມາດໄດ້ຮັບລາງວັນຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນໃນເວລາ. ດ້ວຍການປັບປຸງບໍລິສັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ພວກເຮົາເອົາໃຈໃສ່ກັບໂຄງການພັດທະນາອາຊີບຂອງພະນັກງານ, ສ້າງໂອກາດຫຼາຍຂຶ້ນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮັບຮູ້ຄຸນຄ່າສ່ວນຕົວ, ຄວາມdreamັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ເງິນເດືອນ
ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງລັດຖະບານ, ພວກເຮົາສະ ເໜີ ໃຫ້ເງິນເດືອນຈະບໍ່ ໜ້ອຍ ກວ່າຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ ຳ ສຸດຂອງລັດຖະບານ, ແລະໃນເວລາດຽວກັນ, ໂຄງສ້າງເງິນເດືອນທີ່ແຂ່ງຂັນຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
- ສະຫວັດດີການ
HOUD (NBC) ໄດ້ກະກຽມລະບົບຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານລວມ, ການປະຕິບັດຕາມກົດandາຍຂອງພະນັກງານແລະລະບຽບວິໄນຕົນເອງ. ເພື່ອປັບປຸງຄວາມຄິດລິເລີ່ມແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງພະນັກງານ, ໂຄງການຈູງໃຈເປັນລາງວັນທາງດ້ານການເງິນ, ລາງວັນການບໍລິຫານແລະລາງວັນການປະກອບສ່ວນພິເສດໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ. ແລະໃນເວລາດຽວກັນພວກເຮົາມີລາງວັນປະຈໍາປີເປັນ“ ນະວັດຕະກໍາການຄຸ້ມຄອງແລະລາງວັນການສະ ເໜີ ເຫດຜົນ
- ຮັກສາສຸຂະພາບ
OT ຄວນອີງຕາມຄວາມສະັກໃຈຂອງພະນັກງານ, ທຸກຄົນຄວນມີມື້ພັກຢ່າງ ໜ້ອຍ ທຸກ every ອາທິດ. ການກະກຽມສໍາລັບຈຸດສູງສຸດຂອງການຜະລິດ, ໂຄງການtrainingຶກອົບຮົມວຽກຂ້າມຈະຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານສາມາດຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ກັບ ໜ້າ ທີ່ວຽກອື່ນ. ໃນຄວາມກົດດັນການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ, ໃນ HOUD-NBC), ຜູ້ຄຸມງານໄດ້ຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ດູແລສຸຂະພາບທາງກາຍແລະຈິດໃຈຂອງພະນັກງານ, ຈັດກິດຈະກໍາບາງຄັ້ງເພື່ອປັບປຸງການສື່ສານທີ່ຢູ່ໃຕ້ອໍານາດ, ຈັດກິດຈະກໍາສ້າງທີມເພື່ອປັບປຸງບັນຍາກາດຂອງທີມ, ເພີ່ມຄວາມເຂົ້າໃຈແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມ. .
ການສະ ເໜີ ກວດຮ່າງກາຍໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າແມ່ນສະ ເໜີ ໃຫ້, ບັນຫາສຸຂະພາບທີ່ກໍ່ຕັ້ງຂຶ້ນມາຈະຖືກກວດສອບແລະຈະໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ.
ສິ່ງແວດລ້ອມ
> ປະຕິບັດຍຸດທະສາດ "ຄວາມປອດໄພ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ເຊື່ອຖືໄດ້, ປະຫຍັດພະລັງງານ".
> ເຮັດຜະລິດຕະພັນສິ່ງແວດລ້ອມ.
> ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະຫຍັດພະລັງງານແລະການຫຼຸດການປ່ອຍອາຍພິດເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ກັບການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ.
HOUD (NBC) ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຮອບດ້ານຕໍ່ກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງສະພາບແວດລ້ອມ, ນໍາໃຊ້ພະລັງງານ, ຊັບພະຍາກອນຂອງພວກເຮົາຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະມີປະສິດທິຜົນເພື່ອຫຼຸດຕົ້ນທຶນຂອງພວກເຮົາແລະປັບປຸງຜົນປະໂຫຍດດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ. ສືບຕໍ່ຫຼຸດຜ່ອນອິດທິພົນສິ່ງແວດລ້ອມທາງລົບໂດຍການປະດິດສ້າງເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາກາກບອນຕໍ່າ.
- ການປະຢັດພະລັງງານແລະການຫຼຸດການປ່ອຍອາຍພິດ
ການບໍລິໂພກພະລັງງານຫຼັກໃນ HOUD (NBC): ການຜະລິດແລະການໃຊ້ພະລັງງານຢູ່ອາໄສ, ການບໍລິໂພກ LPG ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ນໍ້າມັນກາຊວນ.
- ນໍ້າເສຍ
ມົນລະພິດທາງນໍ້າຫຼັກ: ນໍ້າເປື້ອນພາຍໃນປະເທດ
- ມົນລະພິດທາງສຽງ
ມົນລະພິດທາງສຽງຕົ້ນຕໍແມ່ນມາຈາກ: ເຄື່ອງອັດອາກາດ, ເຄື່ອງອັດ.
- ສິ່ງເສດເຫຼືອ
ລວມທັງຂີ້ເຫຍື້ອທີ່ສາມາດ ນຳ ກັບມາໃຊ້ໃ,່ໄດ້, ສິ່ງເສດເຫຼືອອັນຕະລາຍ, ແລະສິ່ງເສດເຫຼືອທົ່ວໄປ. ສ່ວນໃຫຍ່: ບິດຄີກ, ຜະລິດຕະພັນທີ່ບໍ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ອຸປະກອນ/ພາຊະນະທີ່ປະຖິ້ມໄວ້, ວັດສະດຸຫຸ້ມຫໍ່ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ເຄື່ອງຂຽນສິ່ງເສດເຫຼືອ, ເສດເຈ້ຍ/ນໍ້າມັນຫລໍ່ລື່ນ/ຜ້າ/ແສງສະຫວ່າງ/ແບັດເຕີຣີ, ຂີ້ເຫຍື້ອພາຍໃນປະເທດ.
ການສື່ສານລູກຄ້າ
HOUD (NBC) ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຖົມນິເທດຂອງລູກຄ້າ, ໂດຍການສື່ສານໃນໄລຍະໄກເພື່ອເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງລູກຄ້າ, ຕັ້ງ ໜ້າ ຕັ້ງ ໜ້າ ທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາcommitmentັ້ນສັນຍາ. ເພື່ອປັບປຸງຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງລູກຄ້າ, ການບໍລິການລູກຄ້າ, ເພື່ອເຂົ້າຫາການຮ່ວມມືໄລຍະຍາວແລະມີໄຊຊະນະກັບລູກຄ້າ.
HOUD (NBC) ນຳ ຄວາມຄາດຫວັງຂອງລູກຄ້າເຂົ້າໄປໃນຮູບແບບຜະລິດຕະພັນແລະການປັບປຸງ, ຮັບປະກັນການສະັກຂອງລູກຄ້າສາມາດຕອບສະ ໜອງ ໄດ້ທັນເວລາ, ຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າໄດ້ໄວ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍຂຶ້ນ ສຳ ລັບລູກຄ້າ.
ການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ
ມີການສື່ສານຢ່າງເປັນທາງການແລະບໍ່ເປັນທາງການຢູ່ໃນ HOUD (NBC). ພະນັກງານສາມາດສະ ເໜີ ຄໍາຮ້ອງທຸກຫຼືຄໍາແນະນໍາຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍກົງກັບຜູ້ຄຸມງານຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືຕໍ່ກັບຜູ້ບໍລິຫານຂັ້ນສູງ. ກ່ອງຄໍາແນະນໍາຖືກວາງໄວ້ເພື່ອເກັບກໍາສຽງຈາກພະນັກງານທຸກລະດັບ.
ທຸລະກິດຍຸດຕິ ທຳ
ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ກົດ,າຍ, ສຶກສາຄວາມຊື່ສັດແລະຈັນຍາບັນທາງທຸລະກິດ. ປົກປ້ອງລິຂະສິດຂອງຕົນເອງແລະເຄົາລົບລິຂະສິດຂອງຄົນອື່ນ. ສ້າງລະບົບຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງທາງທຸລະກິດທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະໂປ່ງໃສ.
ສໍາເນົາສິດ
HOUD (NBC) ມີຄວາມລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບການສະສົມເຕັກນິກຫຼັກແລະການປົກປ້ອງຊັບສິນທາງປັນຍາ. ການລົງທຶນ R&D ບໍ່ເຄີຍຕໍ່າກວ່າ 15% ຂອງຍອດຂາຍປະຈໍາປີ, ເຂົ້າຮ່ວມໃນການດໍາເນີນມາດຕະຖານສາກົນ. ເຄົາລົບຊັບສິນທາງປັນຍາຂອງຜູ້ອື່ນ, ດ້ວຍທັດສະນະຄະຕິທີ່ເປີດກວ້າງ, ເປັນມິດຕໍ່, ປະຕິບັດແລະນໍາໃຊ້ກົດລະບຽບຊັບສິນທາງປັນຍາສາກົນ,
ຜ່ານການເຈລະຈາ, ໃບອະນຸຍາດຂ້າມຊາດ, ການຮ່ວມມືແລະອື່ນ etc. ແກ້ໄຂບັນຫາຊັບສິນທາງປັນຍາ. ໃນຂະນະດຽວກັນກ່ຽວກັບການກະ ທຳ ການລະເມີດ, NBC ຈະຂຶ້ນກັບແຂນດ້ານກົດtoາຍເພື່ອປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງພວກເຮົາເອງ.
ການດໍາເນີນງານທີ່ປອດໄພ
HOUD (NBC) ຖືເອົາ“ ນະໂຍບາຍຄວາມປອດໄພເປັນອັນດັບ ໜຶ່ງ, ສຸມໃສ່ນະໂຍບາຍການປ້ອງກັນລ່ວງ ໜ້າ”, ໂດຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການtrainingຶກອົບຮົມການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພອາຊີບ, ວາງກົດລະບຽບການຄຸ້ມຄອງແລະທິດທາງການ ດຳ ເນີນງານເພື່ອປັບປຸງຄວາມປອດໄພແລະອຸປະຕິເຫດ.
ສະຫວັດດີການສັງຄົມ
HOUD (NBC) ເປັນຜູ້ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ດ້ານວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີ, ການປູກentsັງພອນສະຫວັນ, ປັບປຸງການຈ້າງງານ. ເຄື່ອນໄຫວຢູ່ໃນສະຫວັດດີການສາທາລະນະ, ສົ່ງຄືນສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນໃຫ້ກັບທ້ອງຖິ່ນເພື່ອປະຕິບັດວິສາຫະກິດແລະພົນລະເມືອງທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ.