tokens: У порівняно невеликих колективах повідомлення можуть передаватися із вуст у вуста , однак у великих професійних громадах , де кількість співробітників сягає тисяч осіб , а структурні підрозділи розташовані на значній відстані один від одного , організувати обмін думками і встановити взаєморозуміння допомагають внутрішні ЗМІ . Компанія ж використовує це бажання працівника бути причетним до певної організації , що має відоме ім'я , статус лідера , незаплямовану репутацію , як одну із можливостей його нематеріального заохочення .