text: Lorsque le salarié choisit de ne pas réintégrer son entreprise d'origine au cours ou au terme de la période de mobilité, le contrat de travail qui le lie à son employeur est rompu. Cette rupture constitue une démission qui n'est soumise à aucun préavis autre que celui prévu par l'avenant mentionné à l'article L. 1222-13.
title_parent: Section 5 :  Mobilité volontaire sécurisée
modTitle: LOI n°2013-504
   du 14 juin 2013 - art. 6