text: Le nouvel employeur est tenu, à l'égard des salariés dont les contrats de travail subsistent, aux obligations qui incombaient à l'ancien employeur à la date de la modification, sauf dans les cas suivants :
                1° Procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire ;
                2° Substitution d'employeurs intervenue sans qu'il y ait eu de convention entre ceux-ci.
                Le premier employeur rembourse les sommes acquittées par le nouvel employeur, dues à la date de la modification, sauf s'il a été tenu compte de la charge résultant de ces obligations dans la convention intervenue entre eux.
title_parent: Chapitre IV : Transfert du contrat de travail.
modTitle: Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007