text: Aucune convention de mise en situation en milieu professionnel ne peut être conclue pour exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent, pour faire face à un accroissement temporaire de l'activité de la structure d'accueil, pour occuper un emploi saisonnier défini au 3° de l'article L. 1242-2 ou pour remplacer un salarié en cas d'absence ou de suspension de son contrat de travail.
title_parent: Chapitre V : Périodes de mise en situation en milieu professionnel.
modTitle: LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 86 (V)