text: Le salarié est informé de l'action en justice envisagée par l'organisation syndicale représentative en application de l'article L. 8223-4 par tout moyen conférant date certaine. Cette information précise la nature et l'objet de l'action envisagée par l'organisation syndicale et indique que : 
                1° Le salarié peut faire connaître à l'organisation syndicale son opposition à l'action envisagée dans un délai de quinze jours à compter de la date de réception de l'information ; 
                2° L'organisation syndicale peut exercer elle-même les voies de recours ; 
                3° Le salarié peut, à tout moment, intervenir dans l'instance engagée par l'organisation syndicale.
title_parent: Chapitre III : Droits des salariés et actions en justice
modTitle: DÉCRET n°2015-1327 du 21 octobre 2015 - art. 2