text: Le salarié est informé de l'action en justice envisagée par l'organisation syndicale représentative en application de l'article L. 8255-1 par tout moyen conférant date certaine. Cette information précise la nature et l'objet de l'action envisagée par l'organisation syndicale et indique que : 
                1° Le salarié peut faire connaître à l'organisation syndicale son opposition à l'action envisagée ; 
                2° L'organisation syndicale peut exercer elle-même les voies de recours ; 
                3° Le salarié peut toujours intervenir dans l'instance engagée par l'organisation syndicale.
title_parent: Chapitre V : Actions en justice
modTitle: DÉCRET n°2015-364 du 30 mars 2015 - art. 15