text: Le salarié handicapé qui a démissionné d'une entreprise adaptée ou pour travailler dans une entreprise ordinaire bénéficie, dans le délai d'un an à compter de la rupture de son contrat, de la priorité d'embauche mentionnée à l'article L. 5213-17 s'il manifeste le souhait de réintégrer l'entreprise adaptée.
                      Dans ce cas, l'entreprise adaptée l'informe de tout emploi disponible compatible avec sa situation.
title_parent: Paragraphe 5 : Mises à disposition dans une autre entreprise
modTitle: Décret n°2019-39 du 23 janvier 2019 - art. 4