text: Le contrat de travail mentionné à l'article L. 1251-58-1 est régi par les dispositions du code du travail relatives au contrat à durée indéterminée, sous réserve des dispositions de la présente section. 
                   Il peut prévoir des périodes sans exécution de mission. Ces périodes sont assimilées à du temps de travail effectif pour la détermination des droits à congés payés et pour l'ancienneté. 
                   Il est établi par écrit et comporte notamment les mentions suivantes : 
                   1° L'identité des parties ; 
                   2° Le cas échéant, les conditions relatives à la durée du travail, notamment le travail de nuit ; 
                   3° Les horaires pendant lesquels le salarié doit être joignable pendant les périodes sans exécution de mission ; 
                   4° Le périmètre de mobilité dans lequel s'effectuent les missions, qui tient compte de la spécificité des emplois et de la nature des tâches à accomplir, dans le respect de la vie personnelle et familiale du salarié ; 
                   5° La description des emplois correspondant aux qualifications du salarié ; 
                   6° Le cas échéant, la durée de la période d'essai ; 
                   7° Le montant de la rémunération mensuelle minimale garantie ; 
                   8° L'obligation de remise au salarié d'une lettre de mission pour chacune des missions qu'il effectue.
title_parent: Section 4 bis : Contrat de travail à durée indéterminée intérimaire
modTitle: LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 116 (V)