text: Pour déterminer la rémunération mensuelle minimale garantie d'un salarié, il est retenu le nombre d'heures correspondant à la durée contractuelle du travail pour le mois considéré dans l'entreprise qui l'emploie. Les heures correspondant aux fêtes légales sont comprises dans cette durée.
title_parent:  Sous-section 1 : Modalités de fixation.
modTitle: Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)