text: Le médecin du travail peut être remplacé durant son absence. 
                      Lorsque la durée de l'absence excède trois mois, son remplacement est de droit. 
                      Lorsque la durée de l'absence est inférieure à trois mois, le médecin du travail peut être remplacé par un médecin du travail, par un collaborateur médecin ou par un interne en médecine du travail dans les conditions mentionnées à l'article R. 4623-28.
title_parent: Paragraphe 4 : Modalités d'exercice.
modTitle: DÉCRET n°2014-798 du 11 juillet 2014 - art. 4