text: Les domaines d'action mentionnés au 2° de l'article L. 138-25 sont les suivants : 
                 1° Recrutement des salariés âgés dans l'entreprise ; 
                 2° Anticipation de l'évolution des carrières professionnelles ; 
                 3° Amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité ; 
                 4° Développement des compétences et des qualifications et accès à la formation ; 
                 5° Aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite ; 
                 6° Transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat.
title_parent: Section 1 : Emploi des seniors. 
  
  
modTitle: Décret n°2009-560 du 20 mai 2009 - art. 1