text: Dans toute entreprise employant au moins deux cent cinquante salariés est désigné un référent chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
title_parent: Chapitre III : Harcèlement sexuel.
modTitle: LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 105 (V)