text: Le chômage du 1er mai ne peut être une cause de réduction de salaire. 
                   Les salariés rémunérés à l'heure, à la journée ou au rendement ont droit à une indemnité égale au salaire perdu du fait de ce chômage. Cette indemnité est à la charge de l'employeur.
title_parent: Section 2 : Journée du 1er mai
modTitle: LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)