text: Lorsque pour refuser la demande de congé, l'employeur estime que l'absence du salarié pourrait avoir des conséquences préjudiciables à la production et à la bonne marche de l'entreprise, le refus est notifié à l'intéressé dans un délai de huit jours à compter de la réception de la demande.
                         Dans ce cas, le congé formation peut être reporté dans la limite de six mois.
title_parent: Sous-Paragraphe 3 : Congé de formation 
modTitle: Décret n°2017-1819 du 29 décembre 2017 - art. 1