text: La contrepartie obligatoire en repos peut être prise par journée entière ou par demi-journée à la convenance du salarié. 
                       Elle est assimilée à une période de travail effectif pour le calcul des droits du salarié. Elle donne lieu à une indemnisation qui n'entraîne aucune diminution de rémunération par rapport à celle que le salarié aurait perçue s'il avait accompli son travail.
title_parent: Paragraphe 2 : Dispositions supplétives
modTitle: Décret n°2016-1553 du 18 novembre 2016 - art. 1