text: Lorsque le congé principal est d'une durée supérieure à douze jours ouvrables, il peut être fractionné avec l'accord du salarié. Cet accord n'est pas nécessaire lorsque le congé a lieu pendant la période de fermeture de l'établissement. 
                       Une des fractions est au moins égale à douze jours ouvrables continus compris entre deux jours de repos hebdomadaire.
title_parent: Paragraphe 1 : Ordre public
modTitle: LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)