text: Le congé pour validation des acquis de l'expérience se déroule en dehors de la période d'exécution du contrat de travail à durée déterminée. Il débute au plus tard douze mois après le terme du contrat. 
                     Par dérogation, le congé pour validation des acquis de l'expérience peut être pris, à la demande du salarié et après accord de l'employeur, en tout ou partie avant le terme du contrat de travail.
title_parent: Sous-section 2 : Dispositions propres aux salariés titulaires d'un contrat à durée déterminée
modTitle: Décret n°2017-1135 du 4 juillet 2017 - art. 8