text: Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, à un salarié ne peuvent avoir comme finalité que d'apprécier ses aptitudes professionnelles.
                  Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'évaluation de ses aptitudes.
                  Le salarié est tenu de répondre de bonne foi à ces demandes d'informations.
title_parent: Section 1 : Exécution du contrat de travail.
modTitle: Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007