text: Lorsque, à l'issue d'une mission, le salarié ne bénéficie pas immédiatement d'un contrat de travail à durée indéterminée avec l'entreprise utilisatrice, il a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de mission destinée à compenser la précarité de sa situation.
                      Cette indemnité est égale à 10 % de la rémunération totale brute due au salarié.
                      L'indemnité s'ajoute à la rémunération totale brute due au salarié. Elle est versée par l'entreprise de travail temporaire à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, en même temps que le dernier salaire dû au titre de celle-ci, et figure sur le bulletin de salaire correspondant.
title_parent: Paragraphe 2 : Echéance du terme du contrat.
modTitle: Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007