text: Les contrats de travail conclus par le groupement sont établis par écrit. Ils comportent notamment :
                    
                    1° Les conditions d'emploi et de rémunération ;
                    
                    2° La qualification professionnelle du salarié ;
                    
                    3° La liste des utilisateurs potentiels ;
                    
                    4° Les lieux d'exécution du travail.
                    Ils garantissent l'égalité de traitement en matière de rémunération, d'intéressement, de participation et d'épargne salariale entre le salarié du groupement et les salariés des entreprises auprès desquelles il est mis à disposition.
title_parent: Sous-section 3 : Conditions d'emploi et de travail.
modTitle: LOI n°2011-893
   du 28 juillet 2011 - art. 31