text: Dans les entreprises de trois cents salariés et plus, l'employeur peut différer le départ en congé ou le début de la période de travail à temps partiel du salarié lorsque l'exercice de ce droit aurait pour effet de porter le pourcentage de salariés simultanément absents à ce titre à un niveau excessif au regard de l'effectif total de l'entreprise.
title_parent: Sous-section 1 : Ordre public
modTitle: LOI n°2020-1674 du 24 décembre 2020 - art. 26