text: Le contrat précise :
                    
                      
                    
                     
                     1° Les titres ou qualifications du praticien concerné ;
                    
                      
                    
                     
                     2° La nature des fonctions occupées ainsi que les obligations de service incombant au praticien exprimées en demi-journées, notamment en ce qui concerne sa participation à la continuité des soins ou à la permanence pharmaceutique sur place et, le cas échéant, la réalisation de périodes de travail au-delà des obligations de service ;
                    
                      
                    
                     
                     3° Les engagements particuliers souscrits par le praticien, les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui lui sont assignés et dont la réalisation détermine les éléments variables de rémunération, les délais qui lui sont impartis pour y parvenir ainsi que le rythme de révision éventuelle de ces objectifs et engagements ;
                    
                      
                    
                     
                     4° La périodicité et les modalités selon lesquelles la réalisation des engagements et objectifs fixés par le contrat est appréciée ;
                    
                      
                    
                     
                     5° La date de prise de fonction du praticien et la date de fin du contrat ainsi que, le cas échéant, la période d'essai ;
                    
                      
                    
                     
                     6° La durée du préavis en cas de démission ;
                    
                      
                    
                     
                     7° L'indication du régime de protection sociale (régime général de la sécurité sociale et régime complémentaire de retraite de l'IRCANTEC), sous réserve de l'application éventuelle des dispositions de l'article D. 171-11 du code de la sécurité sociale ;
                    
                      
                    
                     
                     8° Le montant de la part fixe de rémunération et le montant de la part variable qui est fonction des engagements particuliers et de la réalisation des objectifs mentionnés au 2° du présent article.
title_parent: Sous-section 1 : Recrutement
modTitle: Décret n°2010-1218
   du 14 octobre 2010 - art. 1