Hallo! Ich habe in letzter Zeit viel über Pensionspläne gehört, und ich bin etwas verwirrt. Könnten Sie den Unterschied zwischen den alten, definierten Pensionsplänen und den neuen 401(k) Plänen erklären?
Natürlich! Der wesentliche Unterschied zwischen den alten Grundvoraussetzungsplänen und den neuen 401(k) Plänen ist das Risiko. In einem definierten Nutzenplan übernimmt der Arbeitgeber die meisten Investitionsrisiken, während er in einem 401(k)-Plan mehr Risiko trägt. Dies bedeutet, dass die finanzielle Sicherheit Ihres Ruhestands mehr von Ihren persönlichen Investitionsentscheidungen mit einem 401(k)-Plan abhängen kann.