Wie hat sich die Haltung, von Unternehmen zu Unternehmen zu überspringen, von der Generation des Zweiten Weltkriegs bis heute verändert?
Für die Generation des Zweiten Weltkriegs wurde es als schlecht angesehen, von Unternehmen zu Unternehmen zu überspringen. Die heutige Haltung hat sich jedoch verschoben. Es wird jetzt oft als klug angesehen, sich herumzubewegen. Da die Menschen oft von Unternehmen zu Unternehmen überspringen, anstatt eine größere Spezialisierung auf Fähigkeiten zu suchen, kann es vorteilhaft sein, mehr zu lernen, anstatt kurzfristig mehr zu verdienen.