Warum arbeiten die Japaner so viel, aber haben die niedrigste Produktivität?
Warum arbeiten die Japaner so viel, aber haben die niedrigste Produktivität?
Lass mich dir meine Geschichte erzählen.
Ich hoffe aufrichtig, dass niemand aus meiner Firma dies lesen wird, da es nicht schmeichelhaft ist. Und wenn du es wirklich willst, da ich mich weigere, dafür anonym zu bleiben, könntest du wahrscheinlich herausfinden, von welcher Firma ich spreche, aber ich hoffe, du wirst es nicht tun. Ganz einfach, weil meine Erfahrungen hier, aus all den Geschichten, die ich von anderen Menschen höre, für mindestens 95% der Unternehmen da draußen repräsentativ sind.
Nachdem das alles gesagt ist,
Als ich im Januar zu diesem Unternehmen kam, wurden wir zum ersten Mal durch mehrere Schulungen geführt. Wir wurden nicht aufgefordert zu arbeiten, nur um wissenschaftliche Arbeiten über die Unternehmensbranche zu lesen.
Das ging etwa einen Monat lang so weiter.
Dann wurden wir für OJT (On the Job Training) in den Waschraum geschickt. Was für die erste Woche oder so ziemlich interessant war, außer, dass es 3 volle Monate dauerte.
Am Ende des ersten Monats gingen wir in den Waschraum, sie konnten mir 1 oder 2 neue Dinge erklären, und dann setzten wir uns einfach an die Maschine. Wartend.
Nach etwa einer Stunde fragte ich: "Hey, ähm, hast du mir noch etwas anderes zu erklären?"
Trainer: " Nein."
Ich: "Also, ähm, kann ich zurück in die Büroarbeitsräume gehen?"
T: "Ah, nein. Siehst du, du sollst dir hier Dinge erklären lassen, also würdest du im Bürogeschoss schlecht aussehen. Deshalb ist es besser für dich, hier zu sein."
M: ".... weil es besser aussieht."
T: "Ja."
M: "Auch wenn ich hier nichts zu tun habe."
T: "Ah... vielleicht bringst du nächstes Mal deinen Laptop mit, okay?"
M: "Kann ich ihn holen?"
T: "Nein, du darfst nicht alleine im Waschraum herumlaufen, bis du dieses Training beendet hast."
M: "Also, kannst du mich hinbringen?"
T: "Nein, ich muss an der Maschine bleiben."
M: "....... aber die Maschine ist nicht fertig und benötigt noch mindestens 3 Stunden lang keine Eingabe."
T: "Vielleicht taucht ein Problem auf. Ich bleibe hier, was bedeutet, dass du hier bleibst."
M: "Gut." *Ich nehme mein Handy heraus und beginne, eine Geschichte im Internet zu lesen*.
T: "Ah... vielleicht solltest du nicht auf deinem Handy lesen."
M: "Hast du etwas Besseres zu tun?"
T: "... wenn dich jemand außer mir sieht, sag ihm, dass du 10 Minuten Pause hast."
In den nächsten 2 Monaten habe ich gelesen: Harry Potter and the Methods of Rationality, Everybody Loves Large Chests, Metaworld Chronicles, ein paar Geschichten, deren Namen ich vergessen habe, über eine Frau, die ein Assassine war (Raven Night), die in einem neuen Körper mit Magie wiedergeboren wurde, was leider nicht weitergeführt wurde, eine andere Geschichte, deren namen ich nicht mehr präsent habe, die über ein kleines Mädchen war (Akasha), die dämonische Kräfte gewann, aber ihre Stimme verlor, Zombie Knight, und viele andere kürzere Fanfictions, die hier unbenannt und unbeschrieben bleiben werden. Alle in dem Waschraum und alle auf Geschäctszeit. Ich wurde einmal ermahnt. Vielleicht zweimal.
Und das ist keine Ausnahme. Überstunden werden stark befürwortet, aber regelmäßig wirst du eigentlich nichts zu tun bekommen, und selbst wenn doch, besteht das Problem in Japan darin, dass jeder in einer hohen Position seine eigenen Meinungen darüber hat, wie die Arbeit erledigt werden sollte, so dass ein Manager dich in ein Projekt einbinden kann, dann wird dir ein anderer Manager sagen, dass du es 3 Wochen lang falsch gemacht hast, dann bekommst du widersprüchliche Anweisungen für die nächsten 6 Wochen und wenn du einer der Glücklichen bist, werden die beiden Manager irgendwann ein Gespräch führen, entscheiden, was du tun sollst und dir schließlich klare Anweisungen geben, was bedeutet, dass du bei Null anfangen musst, aber du kannst das Projekt, auf dem du seit 3 Monaten sitzt, in 2 Wochen endlich abschließen. Ein Kollege in meiner Abteilung ist einer der Unglücklichen; er steckt seit April in der Phase "widersprechende Manager" fest (es ist der 16. Oktober, während ich dies schreibe).
Nun, da du ein Gefühl dafür hast, wie es ist, in einem japanischen Unternehmen zu arbeiten, muss ich dir wohl nicht erklären, was das für die Motivation bedeutet.
Ich wurde Ingenieur, weil ich gerne Rätsel mache, und während meiner Praktika liebte ich es zu arbeiten, ich liebte es, mit meinen Kollegen zu interagieren, und ich liebte das Gefühl, nützlich zu sein.
Ich bin nicht gerne hier, und ich denke, die meisten Menschen würden sich drastischer ausdrücken. Obwohl Überstunden 25% mehr Lohn sind, hassen die Leute es und tun es ziemlich genau nur, weil es erwartet wird, man hat eine dieser seltenen Gelegenheiten, bei denen man plötzlich ein Projekt bekommt, das gestern beendet werden muss, und dann verbringt man plötzlich Stunden damit, hart zu arbeiten und vervielfältigt seine Überstunden, in dieser Woche auf ein Maß äquivalent zu dem, was die meisten Leute in einem Monat bekommen. Die späteste Zeit zu der ich die Firma verlassen habe, war 1:45 Uhr in der Nacht von Freitag auf Samstag. Ich habe Freunde, die in Europa leben, 7 Stunden Zeitunterschied, die vor mir heim gingen. Ich bin jetzt 3 mal bis nach elf geblieben und mindestens 8 Mal bis um nach 10 und es sind erst meine ersten 10 Monate in denen ich hier bin.
Hinzu kommt, dass es keinen Krankenstand gibt. An jedem Tag, an dem du krank bist, sei es dass du zu einem Arzt, Zahnarzt musst oder was auch immer, aus welchem Grund auch immer du die Arbeit verpasst, du verlierst einen Tag bezahlten Urlaub. Das ist es, was den berühmten Anblick japanischer Menschen mit Gesichtsmasken ausmacht: Wenn du hier krank bist, nimmst du einfach ein Medikament, das speziell dafür entwickelt wurde, die Symptome zu lindern (es hilft gegen Müdigkeit, Kopfschmerzen, Schwindel, Übelkeit, Fieber und Husten), setzt eine Maske auf, um zu versuchen, die Ausbreitung der Krankheit zu verhindern, und sitzt sie es an deinem Schreibtisch aus. Es spielt keine Rolle, ob du an dem Tag nicht wirklich irgendetwas schaffen kannst. Du sitzt an deinem Schreibtisch, also arbeitest du.
Und das ist ein weiterer großer Punkt. Manager überprüfen nicht wirklich, was du tust, und da die Motivation so gering ist, werden Kollegen, die sehen, dass du nicht arbeitest, nichts verraten, da es ihnen auch egal ist.
Was glaubst du, wo ich das tippe?
Meine Aktivitäten auf Quora sind seit ich hier angefangen habe, sehr stark gestiegen.