Welche fünf Fähigkeiten benötigst Du als ein Top-Management- oder Strategie-Beraters z.B. bei McKinsey, Bain, BCG etc.?
Die "offizielle" Antwort:
Herausragende analytische Fähigkeiten (d.h. die Fähigkeit, Probleme bei denen Du wenig Vorwissen hast zu strukturieren, sie zu quantifizieren sowie konzeptuell und kreativ darüber nachzudenken)
Überdurchschnittlichen "Drive" (d.h. eine hohe Motivation, Dir anspruchsvolle und herausfordernde Ziele zu setzen und viel Durchhaltevermögen, Disziplin und Flexibilität bei der Erreichung dieser Ziele - auch im Umgang mit Problemen und Herausforderungen)
Überdurchschnittliche Führungs- und Teamfähigkeit (d.h. die Fähigkeit, zuzuhören, mit anderen zusammenzuarbeiten auch wenn es mal Konflikte und Probleme gibt sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, eine Gruppe zu führen)
Überdurchschnittliche unternehmerische Orientierung (d.h. die Bereitschaft und Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken, Dinge zu verändern, die Dich stören und selbst Dinge zu erschaffen und dabei auch Risiken einzugehen)
Sehr gute Noten, Praktika und Auslandserfahrungen im Lebenslauf (Schwächen können durchaus "ausgebügelt" werden, wichtig ist eher, dass sehr spezifische und auch außergewöhnliche Stären sichtbar werden) - und zwar völlig unabhängig vom Studienfach.
In neuerer Zeit suchen Beratungen auch immer mehr Spezialist*innen und Fachexpert*innen, d.h. wenn Du in einem der großen "Zukunftsthemen" (z.B. Innovation, Software Development, Big Data, Change/Transformation etc.) erwiesene Expertise und Erfahrung hast und zumindest teilweise in die oben genannten Komptenzen fällst werden sie Dich auch sehr gerne "angucken".
Meine "inoffizielle" Antwort aus eigener Erfahrung:
Alles was oben steht (das stimmt wirklich) plus
Große Belastbarkeit - 60–80 Stunden/Woche mit viel Reise sind nicht für jeden Menschen geeignet
Die Bereitschaft, für einige Jahre Deines Lebens Lernen und Karriere nach vorne zu stellen und andere Bereiche Deines Lebens oder Interessen nach hinten zu stellen
Spaß daran, Dich immer neuen Herausforderungen zu stellen, auch wenn das mal ziemlich stressig und hakelig wird
Ein sicheres soziales Netz und eine persönliche Basis (Freund*innen, Familie, Partnerschaft), die Dich auffangen, falls Dir der Job zu viel wird.
Ich fand die Arbeit für eine große Beratung extrem lehrreich, bereichernd, spannend und möchte sie nicht wissen. Aber ich fand sie auch extrem belastend, anstrengend und alles in allem eine krasse Erfahrung.