Welcher grosse Fehler ist Dir bei einer Gehaltsverhandlung passiert?
Ich antworte auch ohne dass ich meine, zu große Fehler gemacht zu haben.
Ich war damals fest angestellt, und ich war der Meinung, dass das, was man mir für meine echt viele und gute Arbeit bezahlte, schon längst hätte mal angepasst werden müssen.
Aber wie es so ist, kommt kein Chef und bietet dir das so einfach an.
Das andere Problem: Da, wo ich herkomme, gab es keine Gehaltsverhandlungen. Also auch keine Erfahrungen und Wissen darüber. Und ein Internet zum Schlaulesen gab es auch noch nicht.
Also: Termin gemacht bei der Chefin, pünktlich erschienen. Diese hat dann die ganze Zeit ruhig in ihren Papieren gekramt und getan, als wenn ich die nebensächlichste Person wäre, die gerade ihre Zeit störe. Auf meine Begründung gewartet.
Man sollte sich wirklich vorbereiten. Warum ist meine Forderung gerechtfertigt? Wo ist der Zugewinn der Firma, seitdem ich hier arbeite; besonders in letzter Zeit? (ich brauche mehr Geld für Familie, Haus, etc. ist das falsche Argument!).
Dann langes Schweigen. Weiterblättern und Kramen. Ich saß es geduldig aus und ließ mich nicht provozieren. Dann wollte sie wissen, was denn wäre, wenn es nicht zu einer Erhöhung käme.
Da musst du pokern.
Sagen, dass du den Wert deiner Arbeit kennst, und auch gerne weiter für sie tätig bist und das Unternehmen schätzt. Und dich nur sehr ungern nach anderen Angeboten umsehen würdest, wenn das auf keine Gegenliebe stößt.
Aber deine Gedanken an eine Umorientierung sollten schon im Raum stehen; ohne Drohung.
Ich habe damals mein Ziel erreicht, auch ohne zu wissen, wie es "geht".
Taktik und Ruhe und Fingerspitzengefühl ist gut. Nicht einschüchtern lassen und höflich bleiben.