Wie werde ich für das Unternehmen, für das ich als Programmierer arbeite, unentbehrlich?
Wie Gerry Richters Antwort warum das schlecht für ein Unternehmen ist, antworte ich dir mal warum das aus der Sicht eines Angestellten eine schlechte Idee ist.
Bist du für ein Unternehmen unentbehrlich, hast du quasi 24h 365,25 Tage im Jahr Bereitschaft für das was dich unentbehrlich macht. Stelle dich darauf ein, dass du um 3 Uhr in der Nacht angerufen wirst und mal schnell irgendwas zu richten , was nur du in der Firma kannst. Auch Urlaub machen, ist dann immer ein großes Problem.
Wenn du nicht gerade ein Besitzer/Teilhaber der Firma bist, so hast du keine Teilhabe am Firmenerfolg, für den du so unentbehrlich bist.
Ein anderer Punkt ist, dass Firmen, die sich an einzelne Personen festhalten, die sie für unentbehrlich halten, gerne mal in Konkurs gehen. Da wird halt die eine Person plötzlich krank, hat einen Unfall oder hat ein Burn-Out (weil es immer ein Problem mit Ausspannen, Abschalten und Urlaub gibt!). Wenn solche Ausfälle mehrere Monate andauern, sind solche Firmen am Ende ihrer wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und müssen Konkurs anmelden.
Mit der Job-Sicherheit von dieser Person und allen anderen in dieser Firma ist es dann vorbei! Da man dann als diese unentbehrliche Person sich auf diese eine Firma hoch spezialisiert hat, ist es oft so, dass diese Fähigkeiten in anderen Firmen nicht gesucht werden. Ja und es ist auch noch ein Stigma, bei einer Firma bis zum Schluss gearbeitet zu haben, die wegen eines vermeidbaren Fehler s in der Personalentwicklung in Konkurs gegangen ist.
Da nützt es auch nichts mehr, dass man es verheimlicht, dass die Firma wegen einem selbst zu Grunde gegangen ist. In einem Bereich wissen die anderen Firmen sowie so bescheid, was sich da abgespielt hat.