Was ist das Schlimmste, das Dich ein Arbeitgeber während eines Vorstellungsgesprächs gefragt hat?
Keine Frage, eher eine unterschwellige Aufforderung: mich hat man ein Personalvermittler aufgefordert, dass ich mich doch scheiden lassen solle, weil ich ihm sagte, dass ich aufgrund vorhandener Familie an meinen bisherigen Wohnort gebunden bin und nicht umziehen will.
Als NoGo empfinde ich auch Fragen zu Themengebieten, die mit dem ausgeschriebenen Job gar nichts zu tun haben. In einer Behörde,wo ich mich mal als kleiner IT-Mitarbeiter beworben hatte, wurden mir beispielsweise diverse Fragen zum Thema Personalführung gestellt. Nun, weder bin ich Personaler,noch will ich einer sein, ergo hab ich mich auch noch nie drum Gedanken gemacht, wie wohl beispielsweise das angemessene Vorgehen als Personalchef wäre, wenn sich 2 Angestellte zoffen. Ich konnte also nur sagen, was ich als Laie in so einem Fall machen würde, was dem Personaler in diesem Vorstellungsgespräch überhaupt nicht passte. Das war übrigens bei einem IT-Haus,welches für Bundesbehörden arbeitet und daher selbst auch wie eine Behörde durchorganisiert ist.
Ein anderes schlimmes Vorstellungsgespräch war bei einer Stadtverwaltung. Da hing draußen ein Raumbelegungsplan, aus dem ich ersehen konnte, dass die 2 Wochen lang im Halbstundentakt Vorstellungsgespräche hatten, was ich für eine Stadtverwaltung einer 30000-Einwohner-Stadt schon ganz schön viel finde. Nun, im Gespräch sollte ich mir plötzlich innerhalb von 30sek ein komplettes Konzept aus dem Ärmel schütteln, wie denn meines Erachtens die Digitalisierung der Schulen aussehen sollte. Ähm…was denn gewünscht ist, denkt sich normalererweise der Auftraggeber aus, nicht der kleine IT'ler, der den Kram physisch aufbauen soll. Als ich wieder rauskam aus dem Saal, saßen die beiden Mitbewerber draußen, die vor mir ihre Gespräche hatten und unterhielten sich noch über das gleiche Thema…offenbar wurde denen die gleichen Fragen gestellt. Daheim hab ich dann später zufällig beim Aussortieren der alten Zeitungen eine 2–3 Wochen alte Tageszeitung in die Finger gekriegt und sah ein Interview mit dem "Verhörführer" des Vorstellungsgespräches, in dem er sich darüber ausließ, dass man noch keine Ahnung habe, wie Digitalisierung der Schulen aussehen sollte. Da wird einem plötzlich klar, wieso die so ein starkes Interesse daran hatten: die haben Bewerber als kostenlosen "Think tank" benutzt.
Ein weiteres schlimmes Vorstellungsgespräch hatte ich erst Mitte Juni 2021, also erst vor wenigen Tagen: Da saß ich der Personalerin und dem IT'ler der Firma gegenüber und konnte mich des Eindrucks nicht erwehren, dass sie mich unbedingt schnell loswerden wollten. Die Personalerin biss sich hauptsächlich an meinen vergangenen Arbeitsstellen fest und wollte wissen, warum ich in den einzelnen Firmen wieder gekündigt habe…und zwar seit Ausbildungsende in den 90ern. Es machte den Eindruck,als suchte sie einen Grund zu sagen "Den nehmen wir nicht, der ist eh in 2 Jahren wieder weg!".
Der IT'ler war noch beknackter. Denn der verbiss sich in Themen, über die man sich im normalen Arbeitsleben keine Gedanken macht, weil man sie halt selten bis nie braucht. Wenn ich beispielsweise eine Netzwerkumgebung mit einem Windows-Server aufsetze, dann sind da einige Rollen dabei, die man eigentlich immer mitinstalliert (z.B. DHCP, DNS usw) und andere, bei denen man sich unwillkürlich fragt, ob die überhaupt einer benutzt. Sowas wie "Faxserver" oder "Device Health Attestation". Will sagen: Sachen, bei denen man schnell vergisst, dass die da überhaupt aufgelistet sind, weil man sie snoch nie gebraucht wird. Und an solchen Sachen hatte der IT'ler einen Narren gefressen, obwohl es extrem fraglich war, dass diese Sachen tatsächlich dort gebraucht wurden. Will sagen: der wollte mich offenbar absichtlich gegen die Wand fahren lassen, weil er genau wusste, dass kein Aas wirklich ALLE Funktionalitäten so eines Servers im Schlaf detailliert kennt und erläutern kann.
Ich habe anschließend mal die Bewertungen dieser Firma bei Kununu gelesen und mein Eindruck bestätigte sich: auch andere Bewerber schrieben, dass sie das Personal dort extrem hochnäsig fanden…praktisch alle Bewerber hatten sich anschließend anders entschieden.