Erkundigen sich neue bei alten Arbeitgebern?
Erfahrungsgemäß eher selten bis gar nicht, es sei denn, beide kennen sich gut. Es ist nicht zulässig, und man ruft wohl außerhalb einer guten Kenn-Beziehung kaum spontan bei einem Konkurrenten an und fordert zu rechtswidrigem Verhalten auf. Außerdem wüsste der alte Arbeitgeber nicht, ob er wirklich einen neuen Arbeitgeber am Telefon hat und würde allein deshalb eine Auskunft verweigern. Schriftlich Spuren hinterlassen wird wohl kaum jemand mit einem solchen Ansinnen.
Man sollte als alter Arbeitgeber auch nicht naiv sein, vor allem, wenn man sich nicht im Guten getrennt hatte. Wirklich ausgebuffte Arbeitnehmer könnten nämlich einen Privatdetektiv mit solchen "Erkundigungen" beauftragen und dann mit dessen Zeugenaussage Anzeige bei der Datenschutzaufsicht erstatten oder eine Unterlassungsklage anbringen. Das würde dann für den alten Arbeitgeber sündhaft teuer werden. Rache mit - wie der Rheinländer es ausdrückt - "Altstadtmethoden".