Why are managers paid more than coders?
Fähigkeiten wie das Führen von Menschen und Teams, das Planen von Strategien, das Aufstellen einer Vision und Richtung und das Führen eines Unternehmens sind gefragter als die technischen Fähigkeiten.
Programmierer haben nur mit Computern zu tun.
Manager haben mit Menschen zu tun.
Und Menschen sind um ein Vielfaches komplexer als Computer.
Die Leute heben immer die körperliche Arbeit als den größten Beitrag hervor und ignorieren dabei andere Dinge wie Ideenfindung, Strategien, Vision, Management von Menschen und Ressourcen, Investitionen usw.
Mit einem Hammer umzugehen ist eine Sache.
Zu wissen, wo man zuschlägt und mit welcher Geschwindigkeit und in welchem Winkel man zuschlägt, ist eine andere.
Zu wissen, wie viele Handwerker mit Hammer und Meißel, Maler und Polierer das Produkt braucht, wie viel Können sie genau haben müssen, um Qualitätsverluste oder zu hohe Kosten zu vermeiden, und sie alle innerhalb eines Zeitrahmens unter einen Hut zu bringen, ist eine andere.
Je weiter man das Ganze ausdehnt und in die oberste Hierarchieebene geht, desto größer wird die Verantwortung.
Sie arbeiten vielleicht nicht hart mit ihren Händen, aber es ist ihr Gehirn, das viele Hände in der unteren Hierarchieebene hart arbeiten lässt.
Und deshalb verdienen sie auch eine deutlich höhere Bezahlung.