How could the male and female staff at Auschwitz appear to lead normal, happy lives while working as systematic mass murderers?
Weil ... sie es nicht taten.
Nein, ich leugne den Holocaust hier nicht. Lassen Sie mich näher darauf eingehen: Vielleicht wäre es genauer zu sagen, dass sie nicht glaubten, als systematische Massenmörder zu arbeiten.
Im Dritten Reich gab es zwei Arten von Lagern. Die ältere Gruppe bestand aus Konzentrationslagern. Diese wurden nicht entwickelt, um dich zu töten, es waren effektiv Hochsicherheits-Gefängnis-Hieb-Arbeitslager-Hieb-unerwünschte Konzentrationsbereiche. Dies bedeutet nicht, dass Sie nicht in einem sterben würden: Ziemlich unzureichende Verpflegung und normalerweise harte Arbeit bedeuteten, dass ein beträchtliches Risiko bestand.
Aber dieses Lager war nicht um dich nicht töten. Es war egal, ob du gestorben bist.
Das zweite, die Vernichtungslager, sollten dich töten. Insgesamt waren es sechs, die ab Ende 1941 ihren Betrieb aufnahmen: Kulmhof, Treblinka, Majdanek, Belzec, Sobibor und natürlich Auschwitz. Die drei Lager der Aktion Reinhardt, Belzec, Sobibor und Treblinka, sowie deren Prototyp und Testgelände Kulmhof, waren reine Vernichtungslager. Die beiden anderen, Majdanek und Auschwitz, waren große gemischte Lagerkomplexe, von denen nur einige zu Vernichtungszwecken genutzt wurden.
In den Lagern der Aktion Reinhardt wurde jedoch nicht mit dem Töten begonnen.
Personal der Einsatzgruppe A irgendwo in Litauen, Sommer 1941.
Zuvor, als es Gruppen gab, die als liquidiert galten, waren es Himmlers Einsatzgruppen, die mit altmodischen Kugeln töteten. Vier solcher Einheiten rannten 1941 hinter der deutschen Armee her, nur dreitausend Mann stark, und sie hatten eine Tötungszahl von sechs Stellen.
Andererseits waren diese dreitausend Männer und ihre Stellvertreter immer noch Menschen. Trotz aller Propaganda, Ideologie und Befehle waren sich viele bewusst, dass sie Massenmord begangen hatten. Von jeder einzelnen militärischen oder paramilitärischen Einheit, die von der Wehrmacht oder einem Zweig der SS eingesetzt wurde, hatten die Einsatzgruppen die mit Abstand höchste Rate an psychischen Problemen, Soldaten, die Transfers beantragten, Alkoholismus und Insubordination. Hunderte wurden verrückt oder wurden Alkoholiker, verfolgt von ihren Taten. Viele andere beantragten die Übernahme von Lagerschutz- oder sogar Frontkampfrollen. Trotz aller Versuche, die Person aus dem Tötungsprozess herauszulösen, um die Hinrichtungen zu militarisieren, Erschießungskommandos zu bilden und sie als kollektiven Akt zu formulieren, kaute die Pflicht der Einsatzgruppen auf den dazu entsandten Mitarbeitern.
Deshalb wurden die Vernichtungslager von Anfang an eingerichtet. Himmler hatte seit August 1941 vorgehabt, die Methode der "umherziehenden Henker" der Einsatzgruppen aus dem Verkehr zu ziehen, weil er dies für eine Verschwendung der psychischen Gesundheit des Personals hielt. Die anfängliche Änderung war eine Umstellung auf mobile Gaswagen mit Kohlenmonoxid, aber auch das änderte nicht viel an der Situation.
Der Zweck der Lager, ihr gesamter Existenzgrund, bestand darin, dieses Problem zu lösen. Zu diesem Zweck sollten sie alle einen Großteil des deutschen Personals vom Mord und dessen Folgen isolieren. Die meisten Wächter des Lagers waren nicht für andere Aufgaben als die Bewachung des Geländes und die Aufrechterhaltung der Ordnung beschäftigt und waren nicht direkt für Unglück verantwortlich, das ihnen zugefügt wurde, als sie es aus eigenem Willen wollten. Der Mordprozess war maschinenähnlich, rationalisiert und beinhaltete so wenig Menschen wie möglich: Wo Brutalität und mehr praktische Vorgehensweisen erforderlich waren, wurde er häufig an osteuropäische Hilfskräfte delegiert. Wenn die Leichen begraben, verbrannt oder auf andere Weise entsorgt werden mussten, wurde die Arbeit von einem Sonderkommando erledigt, einem Arbeitsdetail von Insassen, die unter Todesdrohung arbeiteten und von einem Offizier und einer Handvoll anderem Personal beaufsichtigt wurden.
Die Fähigkeit des menschlichen Geistes, Ausreden zu finden, ist großartig, und genau dafür wurden die Camps konzipiert: Geben Sie den Mitarbeitern so viele Möglichkeiten wie möglich, sich selbst Ausreden zu suchen. Je mehr Schichten der Isolation zwischen dem Personal und dem letzten Akt des Mordes bestehen, desto leichter wurde es, dazu beizutragen. Sogar diejenigen, die die Insassen in die Gaskammer stopften, konnten versuchen, sich zu entschuldigen und die Schuld auf die eine Person zu schieben, die das Ventil drehte. Selbst die Person, die das Ventil drehte, konnte die Leichen nicht sehen und hörte den Kampf: Das Töten war so unpersönlich wie das Drehen eines einzelnen Ventils, und genau das war der Punkt.
Die relative Missachtung und Bequemlichkeit des Personals resultierte aus dieser Isolation und verstärkte seine Fähigkeit, Ausreden zu finden. Ein Wachmann konnte sich sagen, dass er noch nie einen Insassen verletzt hatte, sondern nur ein Auge auf sie hatte. Ein Mitarbeiter könnte sagen, dass er niemals einen Insassen verletzt hat, sondern nur die Entfernung der Leichen überwacht hat. Ein anderer könnte sagen, er habe nur das Eigentum der Insassen ausgewiesen. Alle könnten sagen "Ich habe niemanden getötet, und wenn ich nicht das täte, was ich getan habe, würde es sowieso jemand anderes tun".
Natürlich waren sie alle in unterschiedlichem Maße mitschuldig… aber der menschliche Verstand täuscht sich schnell.
Aus diesem Grund konnten viele Mitarbeiter des Vernichtungslagers normal und ungestört leben: Das Lager sollte ihnen die größtmögliche Chance geben, zu dem Schluss zu kommen, dass sie selbst niemanden getötet haben.
Und das war schließlich auch der Zweck des Lagers.