Was machen Leute mit einem IQ über 130? Werden sie sofort von Unternehmen umworben?
Nein werden sie nicht. Je nach Fach sind andere Dinge entscheidend. In der IT zb zählt der Notenschnitt des Uniabschlusses viel. Dieser korreliert mit dem IQ. Indirekt wird der IQ also durchaus heran gezogen.
Zum IQ selbst möchte ich noch einiges sagen, was ich als für die Allgemeinbildung sehr wichtig erachte.
Ich rede im Folgenden vom Konstrukt und Begriff der Intelligenz, welcher Teil des IQ - Intelligenzzquotienten ist und nicht vom allgemeinen vollkommen schwammigen Begriff, der sich durch die Umgangssprache zieht. Dieser Begriff wurde durch die Psychologie definiert und ist elementarer Bestandteil des Intelligenzquotienten.
Es ist lediglich ein Konstrukt der Wissenschaft, das unterschiedlich definiert wird und je nach Test unterschiedliche Fähigkeiten abbilden soll.
Jemand mit einem IQ von 130 hat also wahrscheinlich ein gutes Allgemeinwissen und kann sprachlich, figural/räumlich und numerisch richtige Schlussfolgerungen ziehen bzw Analogien herleiten.
Viel mehr aber auch nicht. Emotionale Intelligenz wird nicht beinhaltet und in den meisten Fällen auch keine Kreativität.
Darüber hinaus ist der IQ-Wert, der aus IQ Tests resultiert auch verzerrt durch kulturelle Einflüsse, Übungseffekte und so weiter.
Er korreliert signifikant mit der Schulnote und Berufserfolg, soll heißen, wer einen hohen IQ hat, ist auch meist in der Schule gut etc.
Ist intelligenz = Weisheit? Nein.
Es ist also kein Wert, der einen Menschen in seinen sozialen, moralischen, emotionalen Kompetenzen beschreiben kann.
Wer einen hohen IQ hat, kann Aufgabenformen, die in einem IQ Test vorkommen richtig lösen. Für diese Aufgaben liegt also eine hohe Problemlösefähigkeit vor.
Der duechschnittliche IQ der Gesellschaft wächst über die Jahre und hat in den letzten Jahrzehnten in den Wohlstandsländern kontinuierlich zugenommen.
IQ ist kein fixes Maß, wie etwas Schuhgröße oder Körpergröße. Nein. Es handelt sich um einen Wert, der versucht etwas abstraktes abzubilden, was in seinem Kern nicht eindeutig zu definieren ist und wahrscheinlich niemals klar definierbar sein wird.
Intelligenz ist ein offenes Konstrukt, welches sich kontinuierlich weiter entwickelt und je nach Enge oder Weite der Definition unterschiedliche Aspekte beinhaltet. Testverfahren messen dann immer das zu Grunde gelegte theoretische Modell.
Typisch sind: numerisch, figural, räumlich, Wortschatz, Allgemeinwissen, Schlussfolgern… Etc. pp.
Ein Unternehmen, welches nur nach IQ einstellt, übersieht soziale Intelligenz, emotionale Intelligenz sowie motivationale Faktoren.
Nur ein paar Gedanken dazu. Bei Rückfragen liefer ich gerne Quellen.