Warum hat Amazon nicht den besten Ruf als Arbeitgeber in Deutschland?
Das müssten Amazon-Mitarbeiter beantworten.
Ich habe im sozialen Bereich, für kirchliche Träger, im Krankenhaus und in geschlossener "Sozial""therapie" gearbeitet. Alles höchst menschenverachtend - sowohl für die Klienten/Patienten als auch für die Angestellten. Einige hatten einen guten Ruf (also die Leitung hatte ordentlich was liegen lassen, dass die Presse "das Richtige" schreibt). Daher würde ich mich nie auf den Ruf eines Unternehmens verlassen, sondern mir die Umstände vor Ort ansehen. Der Soziale Bereich ist für mich menschenentwürdigend und gewinngetrieben. Daher habe ich mich weitergebildet. "Es gibt nichts Gutes, außer man tut es." - Erich Kästner trifft da ins Schwarze. Wer was ändern will, muss erst man an sich selbst arbeiten. Dastehen und herumnölen bringt niemanden weiter.
Amazon ist ein Onlinehandel. Dessen Ziel ist es stets zu wachsen und effizienter zu werden. Dementsprechend werden vermutlich auch die Vorgaben für die Mitarbeiter sein. Wer da immer in der untersten Hierarchieebene auf der Stelle tritt, wird wahrscheinlich schnell frustriert sein. Fortbildung und konkrete Karriereplanung sind hier gefragt, dann bieten solche Organisationen meist die Möglichkeit aufzusteigen und sich zu entwickeln. Wer sich ein Profil aneignet hat Chancen und wird sicher auch ab einer bestimmten Ebene von Amazon angetan sein.