Warum bekommen Angestellte in den USA so wenig Urlaub?
Hier gibt es viele gute Antworten. Die Quintessenz ist, dass die Amerikaner viel weniger Arbeitnehmerschutz haben und aus jedem Grund entlassen werden können. Wenn sie dann entlassen werden, haben sie weniger Sicherheitsnetze und oft auch keine Versicherung. Mir wurde beigebracht, wenn ich meinem Arbeitgeber zeige, dass er auch ohne mich auskommen kann, wird er es tun. Aufgrund dieser Indoktrination habe ich noch nie alle meine Urlaubstage genutzt.
Aber es gibt einen großen kulturellen Unterschied, der die Amerikaner davon abhält, in großem Umfang bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen. Die amerikanische Kultur sympathisiert nämlich mit Arbeitgebern und Unternehmen. Dies ist auf eine wirksame Propaganda zurückzuführen und ist in der älteren Generation so tief verwurzelt, dass man sie nicht wirklich dafür verantwortlich machen kann. Einem Amerikaner wird beigebracht, dass er sich glücklich schätzen kann, Arbeit zu haben, ein Deutscher wird eher sagen, dass sein Arbeitgeber sich glücklich schätzen kann, ihn zu haben.