Darf mein Arbeitgeber mir verlorenes Werkzeug in Rechnung stellen ?
Da du Werkzeug verloren hast, hast du offensichtlich fahrlässig gehandelt, und zwar vermutlich mehr als leicht fahrlässig. Deshalb kann dein Arbeitgeber dir das Werkzeug in Rechnung stellen. Fraglich bleibt, in welcher Höhe er es in Rechnung stellen kann. Diese hängt davon ab, ob du normal oder schwer fahrlässig gehandelt hast. Bei nur leichter Fahrlässigkeit müsstest du überhaupt nichts zahlen, aber ich kann mir schlecht vorstellen, wie man bei nur leichter Fahrlässigkeit Werkzeug verlieren kann. Leicht fahrlässig wäre zum Beispiel, wenn jemand zu hastig arbeitet und er aufgrund seiner Hast etwas kaputt macht. Verlieren halte ich für mindestens normal fahrlässig. Du hast dir pflichtwidrig keine Gedanken um das dir anvertraute Gut gemacht und es einfach irgendwo liegen gelassen. Für den dadurch entstandenen Schaden bist du verantwortlich. Er gehört nicht zum üblichen Betriebsrisiko des Unternehmers, weil er nicht damit rechnen muss, dass Mitarbeiter einfach Werkzeug liegen lassen.