Nach welchen Aspekten suchen Sie bei der Arbeit mit einem Team?
Ich kann mich relativ gut und je nach Dauer in jedes Team einfügen, weil ich von seinen Fähigkeiten lernen kann.
Eine Führungsrolle, kann man von mir nicjt erwarten, aber ich trage, so gut wie ich es kann…..und es auch will, wenn das Ziel bekannt ist, meinen Teil dazu bei.
Als Arbeitgeber, der ich auch schonmal bin,
wenn ich bezahlte und zumeist nur willige,.aber ungelernte Hilfe in Anspruch nehmen muss,
bin ich eigentlich nicht besonders in der Lage,
alles und jeden zu delegieren und zu bestimmen.
Aber ich habe stets damit gute Ergebnisse und sogar auch Freundschaften gewonnen,
wenn ich nur kurze Erklärungen und Einweisungen über Handgriffe, Gefahren und in aller Öffenheit auch über die Risiken und die Verantwortung eines jeden, für das ganze Projekt gegeben habe,
sowie jedem seine individuelle Handlungsfreiheit und den Raum für eigene Ideen zur Mitwirkung überließ.
Das hat oft zu sehr guten und für alle Seiten, angepassten Lösungen geführt,
weil ich auch selber dazu neige, Betriebsblind aus Routine zu werden.
Vor allem wenn es schnell gehen soll, was es aber nicht wird.
Meine Mithelfer muss ich oft nach sehr kurzer Zeit schon ganz alleine und eigenverantwortlich arbeiten lassen und kann sie nicht einmal kontrollieren.
Aber in 90% aller Fälle hat das wunderbar funktioniert.
Sie alle sind sich bewusst, dass in meiner Branche alles, aber auch wirklich alles schiefgehen kann und gewisse Sicherheitsmaßnahmen nur einen geringen Schutz bieten.
Letztendlich wissen sie auch, dass ich die Verantwortung für alle zu tragen habe
und jeder hat sein Bestes gegeben.
Ich bin sogar oft von meinen Mitstreitern im Ergebnis übertrupft worden,.weil sie höher motiviert und spontan reaktionsschneller waren als ich.
Was mich jedesmal überaus gefreut hatte,
nicht wegen dem materiellen Ergebnis,
sondern wegen der Freude, dass wir es gemeinsam geschafft haben und jeder neue Fähigkeiten an sich entdecken konnte.
Ichvhabe mich aber auch nicht lumpen lassen und mehr von meinem Teil gegeben, als es in meiner Branche üblich ist und stets dafür gesorgt, wie für eine Familie, dass jeder auch bei allen Härten und Unbemlichkeiten,
auch für sein leibliches Wohl etwas zur Verfügung hatte, bevor ich ging und sie alle im Regen oder der eisigen Kälte stehen lassen musste.
Natürlich habe ich, weil ich für alle und Alles mitdenken und arbeiten musste, einen hohen Energieaufwand betrieben, der sich nicht im Verhältnis gerrechnet hatte.
Aber diese Erfahrungen, möchte ich nicht missen und sie fließen auch in meine vorige Antwort auf Ihre Frage mit ein.
Ich bin kein guter Chef und will es auf keinen Fall sein.
Aber in einem Team, das im selben Geist arbeitet ist alles möglich.
Alles… damit kann man leben
Halbwegs.
Bis auf den Chef.
Der wird nicht gebraucht
Das haben sie mir gezeigt, nachdem der Startschuss gefallen war.
It's Showtime..