Müssen Headhunter Branchen- und Führungserfahrung haben?
Branchenerfahrung ist aus meiner Sicht zentral. Nur so kann ein Headhunter seinen Auftraggeber verstehen und richtig im Stellenmarkt vertreten. Auch die Ansprache von Kandidaten fällt mit Branchenerfahrung wesentlich besser aus, weil man in "der gleichen Sprache" spricht.
Führungserfahrung erachte ich als nicht zwingend notwendig.
Roger Germ, Inhaber von Roger Germ AG | Personalberatung & Headhunting
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