How do you know if your job is at risk?
Deine Kollegen fangen an, sich seltsam zu verhalten.
Ich saß in Vorstandssitzungen, wo ich Notizen für meinen Senior VP machte.
Ich hörte oft, wie über das berufliche Schicksal von Menschen entschieden wurde.
"Steve hat sich schon seit einiger Zeit nicht mehr richtig eingebracht. Müssen wir eine Veränderung vornehmen?"
Das Beunruhigendste an diesen Diskussionen war, wie kalt und unberührt die Führungskräfte waren. Sie sprachen über die Mitarbeiter wie über Schachfiguren auf einem Schachbrett.
Manchmal fragte ich mich, ob es ein Spiel zwischen ihnen war. Wer konnte am wenigsten betroffen wirken? Wer konnte am meisten Stärke zeigen und Mitarbeiter ohne Zögern entlassen?
Nachdem ich die erste Sitzung, in der ich dieses soziopathische Verhalten sah, verlassen hatte, sagte mein Vorgesetzter: "Was in dieser Sitzung gesagt wurde, war vertraulich. OKAY?"
Traurigerweise wusste ich oft schon Tage und Wochen vor der Entlassung, dass jemand entlassen werden würde. Wenn ich ihnen begegnete, konnte ich ihnen nicht in die Augen sehen.
Ich wusste zu viel über sie persönlich, ihre Kinder und ihr Leben. Das hat mich gelehrt, Mitarbeiter nach Möglichkeit auf Abstand zu halten.
Wenn du feststellst, dass sich deine Kollegen plötzlich seltsam verhalten, etwas blass aussehen oder dir nicht in die Augen schauen können, stimmt vielleicht etwas nicht.