Wie behaupte ich mich als Anführer innerhalb einer Gruppe?
“Führung passiert, wenn der Richtige (m/w) im Raum ist” (zitiert von einer Wirtschaftsprofilerin)
das ist nach meiner Erfahrung gar nicht immer der, der am kompetentesten für den Posten ist, sondern oft einfach nur der, der am souveränsten auftritt und am wenigsten Scheu vor Konfrontationen zeigt. Die Person ist also sehr standhaft. Das sehe ich als Grundvoraussetzung.
“wer führen will muss fühlen lernen” Zitat von weiß nicht mehr. Man muss also quasi die inneren Kinder der Menschen die man führen möchte mit bedenken. Wenn ein Kleinkind einen Wutanfall hat, und die Mutter bereits gelernt hat mit ihrer eigenen Wut umzugehen, wird sie das Kind trösten und beruhigen können, trotzdem auf die Grenze bestehen und zurück zum normalen Tagesablauf kehren. Kann die Mutter das aber nicht, gibt sie vielleicht jedem Wutpups vom Kind nach und es bekommt jedes mal was es will. Dann führt das Kind und zwar die Mutter an der Nase herum.
Menschen folgen u. a., wenn sie sich gesehen, verstanden und abgeholt fühlen, also ein natürliches unterordnen stattfinden kann.
Natürlich könnte man auch Macht ausüben und die Leute durch Druck und Angst leiten, aber das wäre lt. meinem Verständnis herrschen und nicht führen.
Manchmal führt aber der mit dem meisten Mut. Manchmal der mit der größten Kompetenz. Im besten Fall kommt beides zusammen. Das liegt an der Gruppe und ihren Mitgliedern. Ein A -Chef sucht sich B-Ma’s. ein B-Chef sucht sich C-Ma’s usw. Ich vermute auch, dass eine Gruppe C-Ma’s den A-Chef nicht erkennen und wählen würde, vermutlich würden sie lieber jemandem folgen, der nur einen Schritt über ihnen steht und nicht zwei. Dann muss der A-Chef es schaffen die Leute da abzuholen, wo sie gerade sind.
Ein AnFÜHRER führt wo hin. Zu einem gemeinsamen Ziel. Vielleicht als Pionier, der ganz neue Wege beschreitet. Er muss es also schaffen, auf andere so zu wirken, dass sie glauben er wäre fähig dazu…. ;)