Wenn mein Chef herrisch auftritt und sinnlose Anordnungen gibt, ohne diese mit mir abzusprechen, darf ich die dann ironisch mit "Jawohl, mein Führer" bestätigen?
Hier ist aus mehreren Gründen Vorsicht geboten!
Zum Einen stellt diese Äußerung eine grobe persönliche Mißachtung und, im Falle der Anwesenheit Dritter, eine ehrverletzende Bloßstellung dar. Auch bestehen keine Zweifel daran, daß genau dies Ihre Absicht ist, mithin daß Ihrerseits Vorsatz gegeben ist. Dies sind die Tatbestandsvoraussetzungen von § 185 StGB - Sie machen sich auch ohne die Verwendung von Schimpfwörtern einer Beleidigung schuldig. Sollte Ihr Vorgesetzter bzw. Arbeitgeber "herrisch" auftreten in dem Sinne, daß er Sie vorher rechtswidrig persönlich herabgesetzt hat, kann darin eine Einwilligung des Chefs in die Verwendung solcher Umgangsformen liegen, die Sie von der Schuld entlastet. Um sich hierauf zu berufen, müssen Sie aber den vorausgegangenen verbalen Übergriff Ihrerseits beweisen.
Zwar werden Beleidigungen - außer gegen Beamte im Dienst - von Staatsanwaltschaften in der Regel mangels eines öffentlichen Interesses nicht verfolgt; strafbar haben Sie sich jedoch auch ohnedies gemacht. Daraus resultiert arbeitsrechtlich ein außerordentliches Kündigungsrecht, d.h. Sie können wirksam fristlos entlassen werden.
Von diesen rechtlichen Aspekten abgesehen hat zum Anderen der echte Führer in der Weltgeschichte Tod und Leid über Dutzende Millionen von Menschen gebracht. Indem Sie den rigiden Habitus Ihres Chefs auf die gleiche Stufe stellen, trivialisieren Sie die historischen Katastrophen Mitte des 20. Jahrhunderts. Unabhängig vom Humorverständnis ist davon auch aus Gründen des guten Geschmacks abzuraten. Wenn Sie ein Problem mit dem Arbeitsklima haben und überzeugend schildern können, daß Ihr Wohlbefinden und Ihre Leistung dadurch beeinträchtigt werden, ist es besser, das Problem sachlich und kommunikativ kompetent anzusprechen.