Warum ist ein solches Genie wie Wolfgang Grupp nie Politiker geworden?
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Wolfgang Grupp hat sein Leben, seine Aufgaben. Politiker*innen haben ein anders Leben und andere Aufgaben.
Wolfgang Grupp als
Wolfgang Grupp (* 4. April 1942 in Burladingen) ist ein deutscher Unternehmer. Er ist alleiniger Inhaber und Geschäftsführer des Textilunternehmens Trigema.
Wolfgang Grupp – Wikipedia
Wolfgang Grupp (2011) Wolfgang Grupp (* 4. April 1942 in Burladingen ) ist ein deutscher Unternehmer . Er ist alleiniger Inhaber und Geschäftsführer des Textilunternehmens Trigema . Wolfgang Grupp ist der Urenkel des Pioniers der Burladinger Textilindustrie, Johann Mayer, und der Enkel des Mitgründers der Trikotwarenfabrik Gebrüder Mayer KG ( Trigema ), Josef Mayer. [1] Der promovierte Jurist und spätere Fabrikant Franz Xaver Grupp (1905–2003), dessen Vater, German Grupp sen., Lederwarenfabrikant in Donzdorf in Württemberg war, heiratete 1939 Josef Mayers Tochter Änne Mayer (1920–2016). [2] Sohn Wolfgang Grupp wuchs in einer konservativ - katholisch geprägten Familie auf. Seine Schulzeit absolvierte er von 1948 bis 1952 an der Volksschule in Burladingen. [3] Ab 1952 war Grupp Schüler am Jesuiteninternat St. Blasien bei Waldshut im Südschwarzwald , wo er 1961 das Abitur ablegte. Von 1961 bis 1969 studierte er Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln . Das Studium schloss Grupp als Diplom-Kaufmann ab und löste 1969 seinen Vater als Geschäftsführer von Trigema ab, sein zehn Jahre jüngerer Bruder Johannes Grupp übernahm später das abgespaltene Tochterunternehmen Plastro Mayer. [4] Wolfgang Grupp hat zudem eine ein Jahr ältere Schwester. [5] Trigema-Unternehmenszentrale in Burladingen Als Wolfgang Grupp 1969 nach seinem Studium die Geschäftsführung übernahm, war Trigema stark diversifiziert und hatte bei (umgerechnet) 8,7 Millionen Euro Umsatz ca. 5,1 Millionen Euro Verbindlichkeiten bei den Banken. Grupp kehrte zu den Unternehmenswurzeln zurück und reduzierte die Diversifizierung. Im Jahr 1972 wurde er alleiniger Geschäftsführer und Inhaber. [6] Bis 1975 hatte er den Umsatz auf 28,1 Millionen Euro gesteigert und sämtliche Schulden getilgt. Die Textilien (Sport- und Freizeitbekleidung) werden alle in Burladingen entworfen und zu 100 % in Deutschland produziert. Seit 1969 gab es bei Trigema weder Kurzarbeit noch betriebsbedingte Kündigungen . Jährlich bildet das Unternehmen in den Bereichen Produktion und Vertrieb bis zu fünfzig junge Menschen aus. [7] Das Unternehmen hat einen Betriebsrat , ist jedoch nicht tarifgebunden . Grupp wurde vor allem durch eine Fernsehwerbung mit einem Schimpansen (Trigema-Affe) [8] deutschlandweit bekannt. Darüber hinaus setzt er sich in Talkrunden für den Wirtschaftsstandort Deutschland ein und kritisiert gleichzeitig eine Verantwortungslosigkeit angestellter Manager . In diesem Zusammenhang propagiert er, dass Manager immer persönlich für ihre Entscheidungen haften sollten. [9] Über seine Öffentlichkeitsarbeit sagte Grupp: „Der Bekanntheitsgrad von Trigema ist nicht nur Werbung, sondern auch unbezahlte PR , egal ob das der Butler war, der Hubschrauber oder der Swimmingpool, der 45 Meter lang ist. Wenn man schreibt, der hat ein viereckiges Schwimmbad, das liest doch keiner. Ich bringe das in den Zusammenhang mit: garantiert Arbeitsplätze, hat noch nie jemanden entlassen – den Werten, die dahinterstehen.“ Danebe
https://de.wikipedia.org/wiki/Wolfgang_Grupp
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Geschäftsführer des Textilunternehmens Trigema, hat meinen vollen Respekt, salopp gesagt solche Unternehmer sollte es öfter geben, in der BRD. Wolfgang Grupp leitet seine Firma mit Geschick und Engagement, und mit einem meiner Meinung nach gewissen Ehranspruch. Dafür hat Wolfgang Grupp meinen vollen Respekt. Hochachtung!
Nur: Wolfgang Grupp hat seine Entscheidung getroffen, sein Leben seiner Firma zu widmen.
Andere Menschen treffen andere Entscheidungen, z.B. die Entscheidung Politiker zu werden, und das ist gut so, nennt sich Arbeitsteilung, und Arbeitsteilung hat sich seit vielen Jahrhunderten bestens bewährt.
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Ein Auszug aus dem Wikipedia zu "Arbeitsteilung":
Arbeitsteilung ist die Organisationsform gemeinschaftlicher menschlicher Arbeit, die sich in den familiären hordensolidarischen Arbeits- und Handlungssystemen der Jäger und Sammler entwickelte. Die sozialen Auswirkungen der Arbeitsteilung in der Neuzeit und die damit verbundenen ökonomischen Möglichkeiten zu mehr Effektivität und erhöhter Produktivität kooperativer Tätigkeit werden in der Sozialphilosophie, Arbeitssoziologie, Volkswirtschaftslehre und Betriebswirtschaftslehre wissenschaftlich erforscht.
Arbeitsteilung – Wikipedia
Arbeitsteilung innerhalb einer Gruppe zur Zeit der Steinzeit (Gemälde von Wiktor Wasnezow , 19. Jahrhundert) Arbeitsteilung ist die Organisationsform gemeinschaftlicher menschlicher Arbeit , die sich in den familiären hordensolidarischen Arbeits- und Handlungssystemen der Jäger und Sammler entwickelte. Die sozialen Auswirkungen der Arbeitsteilung in der Neuzeit und die damit verbundenen ökonomischen Möglichkeiten zu mehr Effektivität und erhöhter Produktivität kooperativer Tätigkeit werden in der Sozialphilosophie , Arbeitssoziologie , Volkswirtschaftslehre und Betriebswirtschaftslehre wissenschaftlich erforscht. Das Kompositum setzt sich aus „Arbeit“ und „Teilung“ zusammen und deutet darauf hin, dass eine Arbeitsaufgabe von einer Arbeitskraft durch Zerlegung in Teilaufgaben auf mehrere Arbeitskräfte aufgeteilt werden soll. Das geschieht durch Arbeitsteilung, wenn die Aufgabenanalyse auf einer tiefen Stufe in die Arbeitssynthese einmündet. Arbeitsteilung entsteht, wenn eine Aufgabe in mehrere Arbeitsvorgänge zergliedert und diese auf mehrere Stellen verteilt werden. Sie wird durch Dezentralisation der Aufgaben verhindert. [1] Die Arbeitsteilung bedarf der Koordination , führt jedoch zu Abhängigkeiten (Verlust der Selbstständigkeit) der betroffenen Akteure . Arbeitsteilung kann zu Effektivität und zur Ausprägung unterschiedlicher Berufsbilder führen. So gibt es in Deutschland aktuell etwa 24.000 Berufe . Die Begriffe Arbeitsteilung und Spezialisierung werden in der betriebswirtschaftlichen Literatur unterschiedlich verwendet. [2] Manche Autoren sehen die Begriffe als Synonyme an, [3] in der Organisationslehre vertritt die Mehrheit der Autoren dagegen die Ansicht, dass die Spezialisierung eine „vertikale Arbeitsteilung“ darstellt. [4] Unter Arbeitsteilung versteht man die Aufgliederung einer Gesamtaufgabe in einzelne Teilaufgaben, verbunden mit einer Zuordnung der Teilaufgaben zu Organisationseinheiten . [5] Für François Quesnay beruht die Arbeitsteilung auf der „natürlichen Ungleichheit der Menschen“, „die zu einer Organisation führt“. [6] Unter Ungleichheit versteht er die unterschiedlichen Begabungen und Qualifikationen der Arbeitskräfte. In Sinne Quesnays gibt es die Landwirtschaft , den Handel sowie Adel und Klerus . Die einzelne Teilarbeit wird nach seiner Ansicht im Dienste des Gemeinwohls ( französisch bien général ) verrichtet. Frederick Winslow Taylors arbeitsteilige Prinzipien werden als Taylorismus bezeichnet. Er trennte 1911 die geistige Tätigkeit von der körperlichen und setzte hierfür verschiedene Arbeitskräfte ein. Sodann befreite er Maschinen bedienende Facharbeiter von Nebentätigkeiten wie dem Schleifen von Werkzeugen, mit denen er anderes Personal betraute. [7] Die Vor- und Nachteile der Arbeitsteilung können wie folgt gegliedert werden: [8] Erste Überlegungen, Arbeit zu teilen, stellten bereits Xenophon , Platon und Demokrit an und bezogen die Arbeitsteilung meist auf die Größe einer Gemeinde. Je größer diese sei, umso mehr könn
https://de.wikipedia.org/wiki/Arbeitsteilung
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Der Polit-Funktionär*in hat seine Aufgaben, der Manager*in bzw. Unternehmer*in hat seine Aufgaben, der Bürger*in hat seine Aufgaben. Und jede*r erledigt diese Aufgaben nach bestem Wissen und Gewissen. Gibt es etwas Konkretes und Substantielles zu bekritteln oder zu bemängeln oder gar zu beanstanden bis hin zu einer juristischen Anklage, dann passiert das in der Regel, beim Bürger*in und auch bei den Polit-Funktionär*innen.
Wer die Politik bekritteln mag, der braucht für eine konkrete und substantielle Kritik einen Maßstab, ebenso ist es bei dem Verhalten der Bürger. Ross, Reiter und Ritt, und das bitte wahrheitsgemäß: mit Fakten belegt, mit Informationen zu dem (erforderlichen) Hintergrund versehen, sollte darüber zu reden sein, wer was gut, schlecht oder wie besser machen kann und soll. Aber auch: reden und machen sind auch immer noch zwei Paar Schuhe.
Hier bei Social Media lese ich idR nur den üblichen Schmäh (Schmähkritik), dem objektive Fakten, objektive Informationen und objektive Hintergründe in der Regel fehlen, und der diesen Mangel an Authentizität durch "reichlich dicke Fresse" und Schuldzuweisungen angeblich ausgeglichen hat, Schmäh, der gewürzt mit den üblichen emotional begründeten Anwürfen und Beleidigungen ist, Beleidigungen und Anwürfe bis hin zu Hass und Hetze.
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Ein Auszug aus dem Wikipedia zu "Schmähkritik":
Die Schmähkritik ist eine Äußerung, bei der nicht mehr die Auseinandersetzung in der Sache, sondern die Diffamierung der Person im Vordergrund steht.[1] Polemische oder überspitzte Kritik ist hiervon noch nicht erfasst; erforderlich ist vielmehr, dass die Meinungsäußerung in der Herabsetzung der Person besteht.
Das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) stellt wegen der besonderen Bedeutung der Meinungsfreiheit in einer Demokratie an die Einstufung einer Äußerung als Schmähkritik hohe Anforderungen. Der Schutz von Meinungsäußerungen, die sich als Schmähung Dritter darstellen, tritt hinter dem Persönlichkeitsschutz zurück.[2] Die Wahrnehmung berechtigter Interessen (§ 193 StGB) kann eine Schmähkritik rechtfertigen, wenn sie als „Recht zum Gegenschlag“ eine angemessene Reaktion dessen, der sie geäußert hat, auf das fragwürdige Verhalten des ihn Angreifenden darstellt.[3] Ein satirischer Gesamtcharakter kann gegen die Annahme sprechen, der Angegriffene habe als Person angeprangert werden sollen.[4]
Schmähkritik – Wikipedia
Dieser Artikel behandelt die allgemeine Bezeichnung „Schmähkritik“. Für das Gedicht von Jan Böhmermann siehe Schmähkritik (Gedicht) . Die Schmähkritik ist eine Äußerung, bei der nicht mehr die Auseinandersetzung in der Sache, sondern die Diffamierung der Person im Vordergrund steht. [1] Polemische oder überspitzte Kritik ist hiervon noch nicht erfasst; erforderlich ist vielmehr, dass die Meinungsäußerung in der Herabsetzung der Person besteht. Das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) stellt wegen der besonderen Bedeutung der Meinungsfreiheit in einer Demokratie an die Einstufung einer Äußerung als Schmähkritik hohe Anforderungen. Der Schutz von Meinungsäußerungen, die sich als Schmähung Dritter darstellen, tritt hinter dem Persönlichkeitsschutz zurück. [2] Die Wahrnehmung berechtigter Interessen (§ 193 StGB) kann eine Schmähkritik rechtfertigen, wenn sie als „Recht zum Gegenschlag“ eine angemessene Reaktion dessen, der sie geäußert hat, auf das fragwürdige Verhalten des ihn Angreifenden darstellt. [3] Ein satirischer Gesamtcharakter kann gegen die Annahme sprechen, der Angegriffene habe als Person angeprangert werden sollen. [4] Weil die für den Begriff der Schmähkritik relevanten Gesetzestexte auch unbestimmte Rechtsbegriffe enthalten, erfordert das Verständnis der Rechtslage regelmäßig einen Blick auf die konkrete Rechtsprechung. Obergerichte urteilen im Vergleich zu den Vorinstanzen in bekannten Fällen mitunter liberaler zugunsten der Meinungsfreiheit: In dem sogenannten Zwangsdemokrat- Beschluss aus dem Jahr 1990 schreiben die Verfassungsrichter: „Eine Meinungsäußerung wird nicht schon wegen ihrer herabsetzenden Wirkung für Dritte zur Schmähung . Auch eine überzogene und selbst eine ausfällige Kritik macht für sich genommen eine Äußerung noch nicht zur Schmähung. Eine herabsetzende Äußerung nimmt vielmehr erst dann den Charakter der Schmähung an, wenn in ihr nicht mehr die Auseinandersetzung in der Sache, sondern die Diffamierung der Person im Vordergrund steht.“ [5] Führer der Verfassungsbeschwerde war der Journalist Ralph Giordano , der sich gegen ein Urteil des Oberlandesgerichts München [6] wehrte. Das Verbot verletze ihn in seinem Grundrecht auf Meinungsfreiheit . Giordano hatte in seinem 1987 erschienenen Buch Die zweite Schuld oder: Von der Last Deutscher zu sein [7] den ehemaligen bayerischen Ministerpräsidenten Franz Josef Strauß ( CSU ) als „Zwangsdemokraten“ bezeichnet. Dazu führte er unter anderem aus, in der Bundesrepublik bestehe eine große Sehnsucht nach einem „starken Mann“; zum Hauptauserkorenen dieser Sehnsucht und zu ihrer Symbolfigur sei der CSU-Politiker Strauß geworden. Das BVerfG gab im Beschluss des Ersten Senats vom 26. Juni 1990 Giordano Recht. In einem Beschluss aus dem Jahr 2014 gaben die Verfassungsrichter einem Beschwerdeführer Recht, welcher eine Dienstaufsichtsbeschwerde gegen das seinen Worten nach „schäbige, rechtswidrige und eines Richters unwürdige Verhalten der Richterin“ gestellt hatte und darin über die Ric
https://de.wikipedia.org/wiki/Schmähkritik
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Wer mag oder kann sollte sich der Unterschiedsmerkmale bewusst sein - oder werden: es gibt einen Unterschied. Es gibt einen Unterschied zwischen einem Wolfgang Grupp und anderen Managern in der Wirtschaft. Es gibt auch einen Unterschied welcher Umgang miteinander hart aber fair ist, welcher Umgang gerechtfertigt wird, durch die Aufgabenwahrnehmung, oder welcher Umgang miteinander nah daran ist, strafbewehrt zu sein. Ich kenne und schätze Wolfgang Grupp als einen harten aber fairen Diskutanten, der sich immer fern hält von dem Schmäh, der so sehr beliebt zu sein scheint bei z.B. Social Media und leider auch bei Quora.
Vielleicht kann oder will ein Wolfgang Grupp nicht die Klaviatur der Schmähung bedienen? Vielleicht wird oder wurde er deshalb kein Politiker? Ich kann das nicht sagen.
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Warum ist ein solches Genie wie Wolfgang Grupp nie Politiker geworden?
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