Welche Fragen sollte der Bewerber dem Interviewer stellen?
Persönliche Fragen:
Wie sind Sie zu diesem Job gekommen? Was war die Motivation, was gab den Ausschlag?
Was gefällt Ihnen an der Arbeit / am Unternehmen am besten?
Wie lautet Ihr Motto?
Zum Job:
Was unterscheidet die besten Mitarbeiter vom Durchschnitt?
Mit welchen Eigenschaften von Mitarbeitern haben sie schlechte Erfahrungen gemacht?
Was halten Sie persönlich für den größten Benefit an diesem Job?
Zum Unternehmen:
Was zeichnet dieses Unternehmen Ihrer Meinung nach besonders aus?
Für wen ist das hier nichts?
Viel Erfolg!