Welche Berufe haben Querdenker so? Wie äußert sich ihr Querdenken im Berufsleben?
Ich kann das nur aus der eigenen Familie berichten. Da sind es u.a. verantwortungsvolle Positionen im oberen Management bzw. der Geschäftsführung von mittelständischen bis größeren Unternehmen und ehemalige Beschäftigung in Gesundheitsberufen.
Meiner persönlichen Beobachtung nach, sind Personen Anfang 2020 sehr schnell in Richtung Querdenkertum umgekippt, die folgende Merkmale in der Persönlichkeit oder im beruflichen Leben aufweisen:
Erfolgsverwöhnte Personen, oft ältere Männer kurz vor der Rente oder kurz danach. Also Männer, die gewohnt sind, die Spielregeln zu machen, statt sich ihnen unterwerfen zu müssen und Männer, die durch ihre (finanzielle) Machtposition schon sehr, sehr lange kein "Nein" mehr gehört haben.
Menschen, deren Geschäftsmodell unmittelbar durch die Pandemie bedroht war, wie Einzelhändler, Schauspieler, Musiker, Speaker, Personen aus der Veranstaltungsbranche. Mehrheitlich Freiberufler, Selbstständige oder Besitzer kleiner Unternehmen.
Menschen, die ohnehin vorher schon zu Verschwörungsdenken neigten.
Menschen, die ein sehr priviligiertes Leben gelebt haben und daher nur wenig Erfahrung darin, dass äußere Einflüsse in ihr Leben eingreifen und dieses bestimmen.
Menschen, deren Verhältnis zur Wissenschaft auch vorher schon eher angespannt war, weil wissenschaftliche Ergebnisse oft im Widerspruch zu ihrem Weltbild, ihrer verfolgten Ideologie, stehen.
Darunter auch und vor allem Menschen, mit extrem wirtschaftsliberaler oder libertärer Einstellung, die Individualismus über das gemeinschaftliche Wohl stellen.
Wie sich sowas im Berufsleben äußert, kann ich nur von außen orakeln. Da wäre aber beispielsweise der badische Unternehmensbesitzer, der das Virus aus Ischgl mit nach Hause brachte, die Warnungen nicht ernst nahm, sondern in seine Firma arbeiten ging. Dort Mitarbeiter ansteckte, die wiederum Familienmitglieder ansteckten, von denen dann zwei starben.
Auch das lange Beharren vieler Unternehmen, selbst die Mitarbeiter nicht ins Homeoffice zu schicken, deren Aufgaben das ohne Probleme zuließen, mag auf eine querdenker-nahe Einstellung in vielen Management-Abteilungen zurückzuführen sein.