Welche Konzepte gibt es, um den Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken?
Der Fachkräftemangel ist ein Mythos der von den Arbeitgebern genährt wird. Ein Fachkräftemangel besteht laut verschiedener Arbeitgeberverbänden nämlich dann wenn sich "nur" 5 oder 3 qualifizierte Bewerber auf eine Stelle bewerben. Können sie selbst auf deren Websites überprüfen.
Lassen wir das kurz sacken….
Ganz richtig ! Die Unternehmer fangen bereits zu quengeln an wenn sie weniger als 5 Leute zur Auswahl haben. Das heisst im Klartext sie wollen prinzipiell immer die Chance sich den Besten Bewerber aus 5 auswählen zu können. Das bedeutet ebenso das sie 80 (66) % der formal qualifizierten Bewerber nicht einstellen wollen.
Das ist Rosinenpickerei in einem Umfang das die Briten vor Neid erblassen…
Das ist natürlich volkswirtschaftlich absoluter Irrsinn, denn das bedeutet das hunderttausende Euro an Ausbildungskosten aufgewendet werden müssen pro Arbeitnehmer, nur damit der dann als Taxifahrer oder Paketbote arbeitet. Darauf läuft es nämlich hinaus wenn sich wieder wie früher 50 Leute auf eine Stelle für einen Akademiker bewerben würden. In vielen Branchen ist das sogar immer noch der Fall und trotzdem schreit der jeweilige Verband Zeter und Mordio.
Nene, einfach mal nicht auf die Unternehmer hören, oft genug sind sie mit Betriebswirtschaft schon überfordert, aber hier geht es um Volkswirtschaft, da haben die offensichtlich wirklich keine Ahnung mehr.