Was tun Unternehmen, wenn eine Person nicht mehr ins Büro kommt?
Die Arbeit des "ausgefallenen" Kollegen wird auf die anderen Kollegen umverteilt. Meldet er sich nicht krank (die Meldung am 1.Tag ist in den meisten Arbeitsverträgen festgehalten), wird er von der Firma kontaktiert.
Trifft nicht spätestens am 3.Tag ein Krankenschein ein Krankenschein ein, gibts eine Ermahnung oder gleich eine Abmahnung, in der er an seine arbeitsvertraglichen Pflichten erinnert wird und in der Folge eine Kündigung. Das unentschuldigte Nichterscheinen zur Arbeit kann aks ein schwerer Verstoß gegen den Arbeitsvertrag gewertet werden und rechtfertigt eine fristlose Kündigung.