Wie gehst Du damit um, wenn Dir im Vorstellungsgespräch ein Gehalt genannt wird, dass nicht weit unter Deinen eigenen Vorstellungen liegt und Du die Stelle haben möchtest?
Dafür gibt es kein Standardrezept, da es sehr von der jeweiligen Situation abhängt.
Je mehr Konkurenz es gibt, und je wichtiger (Lernpotential, Türöffner) der Job ist, desto eher sollte man das Angebot akzeptieren, sich die nötige Zeit auf die Zunge beißen, und zur richtigen Zeit den Absprung finden (letzteres kann schwerer sein als es klingt).
Sollte die Konkurenz aber sehr übersichtlich sein, man hat selber Alternativen und der Betrieb muss die Stelle dringend füllen? Na dann: Die Differenz zwischen Wunschgehalt und Angebot 1 zu 1 auf das Wunschgehalt drauf schlagen und damit als Fragepreis die Verhandlungen eröffnen. Ein wirklich unbefriedigendes Gehalt kann einen Traumjob wertlos machen. Zudem schreckt ein selbstbewusstes Auftreten nicht ab, sondern kann gerade noch mehr Interesse wecken.
Bei all dem sollte man allerdings die marktüblichen Preise beachten: Niemand sollte sich ausbeuten lassen, aber den dreifachen Preis zahlen Firmen auch nicht, egal wie hoch der Bedarf ist.