Welche Konsequenzen hat es für Arbeitgeber, wenn jetzt die Arbeitszeiten erfasst werden müssen?
An meiner ehemaligen Arbeitsstelle ist das schon seit mehr als 20 Jahren üblich. Erst mit Plastikkarten mit Magnetstreifen, dann mit Chips in Form von Schlüsselanhängern. Wie will man sonst in einer Firma mit hunderten von Beschäftigten die Arbeitszeit erfassen. Nicht jeder arbeitet in einem Büro oder einem kleinen Handwerksbetrieb.