Warum werden soziale Berufe wie Altenpfleger oder Erzieher so schlecht bezahlt?
Das hat zwei Gründe:
Weil es karitative Berufe sind. Diese Berufe sind ursprünglich im kirchlichen Umfeld entstanden, wo dann quasi der "Gotteslohn" die schlechte Bezahlung aufwiegen sollte.
Ganz am Anfang waren es Nonnen, für die ja die ausgeübte Tätigkeit ein Ausdruck ihres Glaubens ist, diejenigen, die diese Aufgaben übernahmen. Die Nonnen wurden von ihrem Orden in ihrem Lebensunterhalt unterstützt und mussten deshalb auch eben kein Geld für das verlangen, was sie im Dienst an die Gemeinschaft taten.
Aus dieser Grundüberzeugung nun ergibt sich ein (Selbst-) Anspruch an Menschen in sozialen Berufen, dass sie das doch "für die Leute" und nicht etwa "für schnöden Mammon" zu machen hätten.
Weil es typische Frauenberufe sind. Es ist nämlich kein Zufall, dass die normalerweise gewählten Bezeichnungen eben nicht "Pfleger" und "Erzieher" lauten, sondern "Schwester" und "Kindergärtnerin". Als Frauenberufe waren sie von vornherein schlechter bezahlt, als Männerberufe, weil entweder a) mit ihnen eine temporäre Beschäftigungsdauer verbunden war (Frauen sollten ja nur so lange selbständig sein, bis sie heirateten und sich dann von einem Mann "versorgen" ließen.), oder b) in ihnen nicht für voll genommene Teile der Gesellschaft beschäftigt waren (Alte Jungfern, die keinen abgekriegt haben - und infolgedessen eh' nicht so viel Kohle brauchen.), oder c) damit eine Teilzeitbeschäftigung ausgeübt wurde (Ehefrauen, die ein wenig für den Urlaub dazuverdienten).
Das ganze wurde und wird durch das Steuerrecht gestützt, bei dem jede Lohnerhöhung für die in ungünstiger Steuerklasse beschäftigte Frau ohnehin nicht viel bringt.
Beides zusammen macht es sehr, sehr schwer für eine angemessene Bezahlung zu streiten. Entweder scheitern solche Forderungen am Unverständnis der Gesellschaft oder aber an der fehlenden Solidarität der Kolleginnen.