Sollte man in einem Vorstellungsgespräch seine Gehaltsvorstellung ansprechen?
Diese Frage wird Ihnen bei dem Gespräch bestimmt gestellt werden, Sie müssen aber vorsichtig damit umgehen.
Nominieren Sie ein zu hohes oder zu niedriges Entgelt, und Sie laufen Gefahr, Ihre Karriere zu zerstören.
Die einzige Möglichkeit, damit umzugehen, besteht darin, sich zuerst genau darüber zu informieren, was der Standard bsw. die typische Vergütung für Ihre Position in Ihrer Branche ist, und zu antworten, dass Sie sich das normale, übliche Vergütungspaket für diese Position in dier Branche wünschen, ohne dabei eine Figur zu nennen. Es sei denn, Sie werden bedrängt, dann dürfen Sie das entsprechende Paket benennen.