Welche Unterschiede gibt es zwischen Telearbeit und Homeoffice?
Guten Tag.
"Ist Homeoffice gleich Heimarbeit? Die Antwort lautet ja. Häufig werden zu dem Begriff des Homeoffice auch viele unterschiedliche weitere Worte wie zum Beispiel die Telearbeit oder Teleheimarbeit gezählt. Dabei muss man ab und zu klare Abgrenzungen vornehmen. So muss man einen Unterschied zwischen Homeoffice und mobilem Arbeiten feststellen. Wie bereits aus den Begriffen hervorgeht, findet die Arbeit beim Homeoffice in den eigenen vier Wänden des Arbeitnehmers statt. Im Gegensatz dazu steht es ihm oder ihr beim mobilen Arbeiten frei, von wo aus die geschuldete Arbeitspflicht erfüllt wird. Beim Homeoffice im Arbeitsrecht trifft man auch häufig auf den Namen der Telearbeit.
Anders als beim mobilen Arbeiten muss der Arbeitgeber beim Homeoffice bzw. der Telearbeit einen vollwertigen Arbeitsbereich beim Mitarbeiter ausstatten. Hierzu gehört neben Schreibtisch und passendem Stuhl auch die technische Ausstattung in Form eines PCs, einer Maus sowie einer Tastatur – klassische Büroausstattung eben. Geregelt wird dies in der Arbeitsstättenverordnung. Das Homeoffice bzw. Die Telearbeit müssen obendrein im Arbeitsvertrag Erwähnung finden. Hier legen die Parteien fest, wie viele Wochenstunden im heimischen Büro abgeleistet werden und in welchem Umfang der Arbeitgeber die Kosten für die Büroausstattung trägt. Unabhängig des Arbeitsortes gelten auch beim Homeoffice und dem mobilen Arbeiten das Arbeitszeit- sowie das Arbeitsschutzgesetz."
Weitere Informationen zu dem Thema Homeoffice/ Telearbeit gibt es hier:
Homeoffice Regelungen im Überblick | Chevalier Rechtsanwälte
Erfahren Sie alles Wichtige zum Thema Homeoffice. Wir zeigen Ihnen die gesetzlichen Regelungen und klären, welche Voraussetzungen es gibt.
https://www.kanzlei-chevalier.de/blog/homeoffice
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