Wie wahr und zutreffend ist das sogenannte "Peter Prinzip"?
Ganz falsch ist es nicht: Wer als Forscher faehig ist, muss es nicht auch als Forschungs-Administrator sein — und umgekehrt. Die Aufgaben sind sehr verschieden. Die meisten Vorgesetzten wissen das aber und beachten es bei Befoerderungen.
Insgesamt ist das "Prinzip" eher ironisch gemeint, weil sich viele Experten ueber dumme Vorgesetzte aergern, die einmal auf Grund ihrer Faehigkeiten befoerdert wurden, die dann aber arrogant wurden und nicht mehr auf den Rat der ihnen jetzt unterstellten Experten hoeren wollen. Viele Manager fahren dann eine Firma vor die Wand und die Experten fliehen in Scharen. Das gibt es.