17 Jahre später, hat Israels Rückzug aus dem Gazastreifen dem Frieden geholfen?
War nie da, aber ich kenne die "Dominanz und Unterwerfung" Mentalität aus Indien.
Ich bin eigentlich auf Seiten der Palästinenser. Aber was soll ein eigener Staat? Man hat am Ende des Kolonialismus gesehen was dabei rauskommt.
Was die Palästinenser brauchen ist ein Netanjahu, der gleichzeitig Palästinenser positiv diskriminiert. Positive Diskriminierung kenne ich aus Indien. Die wirkt Wunder.
Ich weiß. Mission Impossible.
Nachtrag, danke an Herrn Simons:
Scheduled castes (darunter Unberührbare) und "scheduled tribes" hatten bei Unabhängigkeit wenig Bildung und waren vermutlich auch kulturell rückschrittlich, also Alkohol Missbrauch und Mentalität.
Es gab in Indien schon immer viel mehr Gebildete als Jobs. Da hätten sich Kinder aus diesen Gruppen gar nicht erst anstrengen müssen.
Aber diese Gruppen werden positiv diskriminiert. Ein gewisser Teil Arbeitsplätze in Behörden und sozialistischen Unternehmen muß an diese Leute vergeben werden. Bei Arbeitsplatzmangel heißt das natürlich, daß viel besser Qualifizierte keinen Job bekommen. Ein politisch heißes Eisen. Aber nur so erreicht man, daß Eltern dieser Gruppen für ihre Kinder Bildung wollen.
Ich glaube 1/3 aller Plätze in Schulen/ Unis ist für Menschen dieser Gruppen reserviert.
Einmal war ich bei einem Bekannten, einen Siddi. Das sind Nachkommen von afrikanischen Sklaven, von den arabischen Händlern im Mittelalter nach Indien gebracht. Es gab mir Reis zu essen. Ich war erstaunt über die Qualität und fragte was er pro Kilo zahlt. Er meinte es wäre "ration rice". Das ist Reis, die jede "below poverty line" Familie in begrenzter Menge zu lächerlich niedrigen Preis bekommt. Nur bekommen Siddis besseren Reis und auch mehr anderes Zeug. Um Neid zu verhindern müssen Siddis ihre Ration von woanders abholen. Wo endet affirmative Aktion, wo beginnt Klientelpolitik der Politiker?
Eine der zwei großen Parteien Indiens ist "Congress". Da man bei "first past the post" meist nur 35% Stimmen braucht fokusiert Congress auf Minderheiten inklusive Muslime und sekulare Ideologie. Die meiste Zeit seit Unabhängigkeit war Congress an der Macht. Die soziale Stellung der Unberührbaren hat sich stark gebessert. Es gibt aber die Meinung, daß sich die Situation vor allem seit 1991 stark gebessert hat. Damals Zwang der IMF Indien zu ökonomische Reformen. Seitdem geht es aufwärts. Ein Kapitalist will jemanden der eine Maschine richtig bedient. Wenn er nach Kaste Jobs vergibt wird er bald vom Markt verdrängt werden.
Affirmative Action – Wikipedia
Affirmative Action (in Großbritannien auch Positive Action ), deutsch auch positive Diskriminierung , [1] bezeichnet gesellschaftspolitische Maßnahmen, die der negativen Diskriminierung sozialer Gruppen durch gezielte Vorteilsgewährung entgegenwirken sollen. „Affirmativ“ in diesem Sinne bedeutet die besondere Bestätigung, Förderung und Unterstützung solcher Gruppen. Die Vorgehensweise ist umstritten, weil sie Kritikern zufolge bestehende Diskriminierung durch erneute, entgegengesetzte Diskriminierung ersetze. Maßnahmen der Affirmative Action wurden im Zuge der Bürgerrechtsbewegung zunächst in den USA entwickelt. Gemäß dem Bericht der US-Bürgerrechtskommission von 1977 versteht sich als Affirmative Action „jede Maßnahme, die über die einfache Beseitigung einer diskriminierenden Praktik hinausgeht, um einstige und heutige Diskriminierung zu korrigieren, zu kompensieren und in Zukunft zu verhüten.“ ( Kathrin Meier-Rust [2] ) In den Bereichen von Ausbildung, des Arbeitsmarktes und der Karrierechancen soll mit Maßnahmen der Affirmative Action die Situation insbesondere für Frauen und für Menschen benachteiligter ethnischer Gruppen verbessert werden. Für den Zusammenhang sind unterschiedliche deutschsprachige Bezeichnungen gebräuchlich, keine davon konnte sich fachsprachlich oder in der Öffentlichkeit bisher allgemein durchsetzen: „positive Maßnahmen“ ( positive action ) wie in § 5 AGG , „fördernde Maßnahmen“ [3] , „ affirmative Maßnahmen“ ( affirmative action ) und „positive Diskriminierung“ ( positive discrimination ). In verschiedenen Ländern haben diese Begriffe verschiedene Bedeutungen, und selbst in der wissenschaftlichen Literatur herrscht Uneinigkeit darüber, was genau jeder einzelne von ihnen beinhaltet. [4] Der Begriff „positive Diskriminierung“ ist missverständlich. [5] In dieser Begriffsvariante wird das Wort Diskriminierung von seinen Befürwortern in seiner älteren, wertneutralen Bedeutungsvariante im Sinne von Ungleichbehandlung (eigentlich Unterscheidung ) verstanden – statt wie heute meist üblich im abwertenden Sinne als Benachteiligung . Allerdings kann er verwendet werden, um auszudrücken, dass eine Affirmative Action ihr Ziel erreicht hat und zu einer „positiven Diskriminierung“ (vgl. „ umgekehrte Diskriminierung “) umschlägt. Andererseits kann eine Unterscheidung, die der unterschiedenen Person auf den ersten Blick Vorteile bringt, dennoch Nachteile für diese Person mit sich bringen, so etwa hinsichtlich ihrer Fähigkeit, sich selbst als gleichberechtigtes Mitglied einer Gruppe zu fühlen und mit ihr zu identifizieren. In diesem Fall ist es durchaus sinnvoll, von „positiver Diskriminierung“ zu sprechen, da sich die widersprüchlichen Wertungen tatsächlich auf widersprüchlich zu wertende Effekte beziehen. Erstmals eingeführt wurde das Konzept der Affirmative Action 1961 von Präsident John F. Kennedy , welcher mit der Executive Order 10925 die Equal Employment Opportunity Commission ins Leben rief, welche 1964 wirksam wurde. Im Jahr 196
https://de.wikipedia.org/wiki/Affirmative_Action
Affirmative Action hilft vor allem für die Versöhnung. Es ist kein ökonomisches Wundermittel.
Man beachte die US Politik von Kennedy/ Johnson im Wiki Artikel.