Wenn Politiker ihre Doktortitel fälschen und damit durchkommen, dann ist es doch auch ok, seinen Lebenslauf zu verschönern, wenn man weiß, dass man die Aufgabe erfüllen kann, oder?
Ehemaliger Recruiter hier.
Dokumente die ich in meiner Praxis nie gelesen habe:
Zeugnisse (ich habe selber ca. 500 geschrieben und die Inhalte hatten mit der Leistung der Personen ein eher loses Verhältnis)
Anschreiben
Einen Lebenslauf zu pimpen ist weitestgehend Standard. Üblicherweise geht man davon aus, dass die Bewerber die Wirklichkeit flexibel handhaben.
Man kann in Interviews mit einiger Erfahrung recht schnell abtasten, ob der Bewerber tatsächlich imstande ist, die Arbeit auszuführen bzw. ob seine geschilderten Erfahrungen der Wirklichkeit entsprechen.
Natürlich bedarf es dafür Interviewer, die sich mit dem ihnen zugewiesenen Fachgebiet auskennen . Zudem kann man die Bewerber Probeaufgaben machen lassen und dafür nur einen beschränkten Zeitrahmen geben. Selbst wenn der Bewerber die Aufgaben am heimischen Rechner durchführt, wird er keine Zeit für Recherchen haben; er wird sich mit der Materie von vornherein auskennen müssen. Eignet sich für klassische Bullshit-Jobs ein wenig schlechter, aber selbst da ist die Leistung repräsentativ für die spätere Arbeit.
Im äußersten Notfall gibt es immer noch die Probezeit.