Bedeutet die elektronische Zeiterfassung das Aus für Home-Office?
Ganz klar: Nein. Es gibt aktuell keine Vorschrift, wie die Arbeitszeit erfasst werden soll. Entscheidend ist nur, daß sie erfasst wird. Ich kenne bspw. Firmen, bei denen die Zeiterfassung nicht mittels sogenannter Stechuhr erfolgt, sondern im firmeninternen Intranet. Und das läßt sich auch vom Homeoffice aus erreichen. Genauso ist auch eine App auf dem Smartphone möglich.