Kann es ein Wettbewerbsverbot geben, wenn dieses vertraglich nicht vereinbart wurde?
at Ulrich Hammerschmidt
Das ist auch mein Wissensstand. Wenn kein Wettbewerbsverbot vereinbart ist, gibt es auch keines. Und selbst wenn eines vereinbart ist, muss der betroffene Arbeitnehmer angemessen entschädigt werden, weil er ja quasi darin eingeschränkt wird, sein berufliches Wissen zu vermarkten und damit seinen Lebensunterhalt zu gestalten.
Bezüglich der Entschädigungen am besten vom Profi beraten lassen (Arbeitsrechtler), da kommt ganz schön was zusammen, und wenn man sich nicht auskennt, verkauft man sich schnell zu billig.