Findet in prestigeträchtigen Bereichen der Gesellschaft (Uni, renommierte Unternehmen, Medien) eine Vorselektion von Menschen nach äußerlichen Merkmalen statt?
Ja!
Meiner Beobachtung zu Folge findet dies nicht nur in den „prestigeträchtigen Bereichen der Gesellschaft“, sondern in allen Bereichen der Gesellschaft statt. Selektion ist ein Grundprinzip der menschlichen Wahrnehmung. Diese Wahrnehmung beginnt naturgemäß stets mit der Wahrnehmung von Äusserlichkeiten: Geschlecht, Alter, Figur, Frisur, Outfit.
Du siehst jemanden auf der Straße und hast sofort einen ersten Eindruck. Dieser Eindruck ist das Ergebnis Deiner selektiven Wahrnehmung. Die Selektionskriterien sind dabei unsere persönlichen Vorlieben, unser Geschmack könnte man sagen. Und diese Selektion geschieht ganz automatisch, noch bevor das erste Wort gewechselt wurde.
Kommt es nun zu einem Gespräch, dann geht die Selektion weiter. Worauf spreche ich an, worauf spricht mein gegenüber an? Wofür erhalte ich ein Lächeln, wofür erhalte ich ein Stirnrunzeln und so weiter.
Und dieser Mechanismus überträgt sich anhand ausgewählter Äusserlichkeiten auch auf Gruppen. Das geht gar nicht anders, da alle Menschen in der Gruppe so „funktionieren“, funktioniert auch die Gruppe selbst so. Das geht bis hin zur Uniformierung.
Im Top-Management großer Firmen werden Uniformen getragen. „Grauer Anzug, Krawatte, weisses Hemd, schwarze Schuhe“. Manchmal ist ein grauer Anzug auch blau, manchmal ist das weisse Hemd auch hellblau oder hat dezente Streifen. Aber im Grunde ist und bleibt das eine Uniform. Wenn Du dort mitspielen willst, dann brauchst Du eben die „richtige Uniform“ am besten noch vom „richtigen“ Schneider.
Und wenn du dann abends nach der Arbeit im selben Outfit direkt vom Flughafen in Deine Meditationsgruppe eilst, dann erntest Du mit einer Seidenkrawatte wahrscheinlich ein Lächeln von den anderen Teilnehmern verbunden mit dem Hinweis „nimm doch wenigstens die Krawatte ab, das sieht ja super unbequem aus.“ Selektion!
An der Schule oder der Uni gelten ganz ähnlich Regeln, was Selektion und Outfit angeht. Und natürlich gibt es auch viele, weitere Äusserlichkeiten, nach denen selektiert wird. Zum Beispiel ein Notendurchschnitt, der vielleicht gar nichts über Deine tatsächliche Eignung für einen bestimmten Studiengang aussagt. Oder die Zugehörigkeit zu einem Geschlecht oder einer bestimmten ethnischen Gruppe. Selektion soweit das AUGE reicht!
Selektion ist ein Grundprinzip der menschlichen Wahrnehmung und lässt sich weder ausschalten noch verhindern. Aber man kann sich darauf einstellen. Man kann sich bewusst machen, dass es dieses Prinzip gibt und das bestimmte Gruppen dieses Prinzip ganz einfach reflektieren. Dann braucht man das Ganze nicht persönlich zu nehmen.
Je bewusster ich mit diesem Prinzip umgehe, umso leichter fällt es mir, meine eigenen Selektionen zu erkennen und von Zeit zu Zeit zu überdenken und zu lockern. Je bewusster ich damit umgehe, umso leichter fällt es mir auch, anderen Menschen Selektionen zuzugestehen, die von meinem abweichen.
Selektionen sind letztlich der Ausdruck von unterschiedlichen Geschmäckern und von unterschiedlichen Meinungen. Und Meinungsfreiheit ist ein großartiges Menschenrecht.
Letztlich haben wir alle die Freiheit die Gruppen, in denen wir uns bewegen, selbst zu „selektieren“.
Das ist doch ein schöne Sache.
LG David.