Wie wichtig ist eine gesunde Mitarbeiter-Fluktuation für Unternehmen?
Fluktuationsrate in Deutschland 2021
Die Fluktuationsrate in Deutschland liegt seit Jahren auf einem ähnlichen Niveau, nämlich bei knapp über 30 Prozent.
Im Zuge der Coronapandemie ist die Fluktuationsrate allerdings deutlich gesunken.
2019 lag die Fluktuationsrate der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten bei 33,1 Prozent, im Pandemie-Jahr 2020 fiel sie auf 29,8 Prozent. Dieser Wert liegt sogar noch unter der Fluktuationsrate während der Finanzkrise 2008/2009 (31,2 Prozent).
Wenn sich die Konjunkturaussichten verbessern und die Arbeitsnachfrage zunimmt, werden tendenziell mehr Stellenangebote ausgeschrieben und die Chancen für einen Jobwechsel steigen.
Daher dürften Kündigungen durch Beschäftigte wieder zunehmen.
Jeder 5. Arbeitgeber verzeichnet mehr freiwillige Kündigungen als vor der Pandemie .
Fluktuationsrate im Branchenvergleich 2021
Die Fluktuation ist meist in jenen Branchen und Sektoren hoch, in denen spezialisierte Kenntnisse keine große Rolle spielen und zudem eine stark schwankende Arbeitskräftenachfrage besteht, zum Beispiel in der Landwirtschaft oder im Gastgewerbe.
Gleichzeitig sind viele dieser Stellen nur auf Zeit angelegt, etwa im Fall von Erntehelfern in der Landwirtschaft.
In der öffentlichen Verwaltung werden pro Jahr lediglich 14 % der Arbeitsplätze neu besetzt - offenbar ist eine Stelle bei Vater Staat nach wie vor auf die Ewigkeit angelegt.
In der Zeitarbeit - dem anderen Extrem - wird das Personal rechnerisch einmal pro Jahr komplett ausgewechselt (Fluktuationsrate von 138 %).
Aktuellen Fluktuationsraten im Branchenvergleich:
Arbeitnehmerüberlassung:
138,3 Land- und Forstwirtschaft, Fischerei
78,2 Gastgewerbe
68,1 Information und Kommunikation
59,9 Wirtschaftliche Dienstleistung (ohne AÜ)
50,8 Sonstige Dienstleistungen, Private Haushalte
38,1 Baugewerbe
36,6 Handel, Instandhaltung und Reparatur (z.B. Kfz)
30,7 Erziehung und Unterricht
30,2 Immobilien, freiberufliche, wissenschaftl. u. technische Dienstl.
30 Heime und Sozialwesen
29 Gesundheitswesen
24,1 Verarbeitendes Gewerbe
20,1 Bergbau, Energie- und Wasserversorgung, Entsorgungsw.
19,9 Finanz- und Versicherungsdienstleistungen
16,7 Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung
Quelle: Statistisches Bundesamt 2021, basierend auf Arbeitsmarktdaten aus 2019