Was passiert mit älteren (über 30) Programmierern? Werden sie gefeuert, wenn sie älter und "weniger innovativ" werden? Steigert sich das Gehalt für Softwareentwickler in der Mitte der Karriere erheblich?
Ältere Softwareentwickler werden keineswegs weniger innovativ, sie werden effektiver und erfahrener. Oft finden sie daher dann einfache Lösungen für Probleme, an denen ein Neuling schlicht verzweifelt. Ältere Programmierer benutzen auch nicht ein neues Framework oder eine neue "Technologie", einfach, weil es neu und hipp und in aller Munde ist. Sie wägen sorgfältig ab, ob es gegenüber dem Vorhandenen einen Vorteil bringt, was keineswegs immer der Fall ist. Softwareentwickler sind wie große Kinder. Sie probieren alle gerne Neues aus, aber mit höherem Alter wägen sie auch Vor- und Nachteile gegeneinander ab.
Ob sich das Gehalt steigert, hängt nicht unbedingt vom Alter ab, sondern vom Arbeitgeber und dessen Wertschätzung für den Angestellten. Liefert der gute Arbeit ab, die auch Gewinn bringt, stehen die Chancen für mehr Geld ganz gut. Drum ist für einen Softwareentwickler, ganz gleich in welchem Alter, Effektivität viel wichtiger als Innovativität, denn er setzt um und gießt in Code, was sich andere ausdenken.