Wie beeinflusst die steigende Lebenserwartung die Renten- und Gesundheitssysteme?
Wenn sich die Alten an die von ihrer Altersgruppe durchschnittlich verursachen Kosten halten, dann werden mit dem Alter auch die Kosten für Medizinische Leistungen höher. Woraus volgert, dass sagen wir 1.000 Menschen die ihren 90. Geburtstag bereits gefeiert haben höhere Summen für medizinische Leistungen aufwenden müssen als 1.000 Menschen die zwischen 20 und 30 Jahre alt sind. Das führt zu der Annahme, das wenn wir immer länger Leben auch die Kosten für medizinische Leistungen immer größer werden. Unser Rentensystem wurde noch im 19. Jahrhundert erfunden und beruht auf der Annahme das die Mehrzahl der Eltern 3 oder mehr Kinder haben. Also die Anzahl der jungen Menschen die der alten bei weitem übersteigt. Da dies bereits seit dem Ende der 1960ziger Jahren nicht mehr so ist, funktioniert die grundsätzliche Annahme auf der dieses System aufgebaut worden ist nicht mehr. Die weiteren Stellschrauben die dieses System beinhaltet (höhere Einkommen je Arbeitsstunde oder mehr Teilnehmer im System oder mehr Zuschüsse in das System) erreichen auch alle nach und nach ihre Grenzen. Die Einkommen sind durch die Nachfrage limitiert. 1. Ansatz mehr Konsumenten als Bundesrepublik haben wir uns auf den meisten Märkten in der Welt bereits etabliert da ist bereits ein Ende der Möglichkeiten absehbar. 2. Ansatz höhere Wertschöpfung auch dieser Weg wird bereits seit langem und durchaus erfolgreich verfolgt und auch hier ist eine Sättigung in Sicht. 3. Ansatz die Arbeit mit der höchsten Wertschöpfung hier zu erledigen wird ebenfalls bereits verfolgt. Schauen wir uns die Stadt Herzogenaurach an. In dieser Stadt sind sowohl Addidas wie auch Puma beheimatet aber die Fußbälle die beide Firmen weltweit verkaufen werden in Pakistan gefertigt, Sportshirts in Bangladesch, Schuhe in?????? keine Ahnung aber eben nicht in Herzogenaurach und trotzdem beschäftigen die Firmen heute mehr Menschen in Herzogenaurach als in den 1950 ziger Jahren als die gesamte Produktion noch in Herzogenaurach stattfand. Das gesamte Marketing und die wichtigsten Verwaltungsarbeiten wurden an den Stammsitzen gebündelt und damit die wertvollsten Arbeitsplätze der Konzerne mit den höchsten Gehältern womit im Fall von Adidas und Puma bereits das Ende des Weges höhereWertschöpfung je Arbeitsplatz erreicht ist. Womit wir zur Idee kommen mehr Einnahme durch mehr Teilnehmer am System zu generieren