Warum ist es in Deutschland so schwierig, seine Karriere zu ändern? Es scheint mir, das gerade im mittleren Alter berufliche Neuanfänge (Studium, Ausbildung) in Deutschland nicht akzeptiert bzw. von Arbeitgebern nicht gewürdigt werden.
Praktisches Gegenbeispiel:
Ich kenne eine Dame, die hat ursprünglich ein Studium zum Bekleidungsingenieur (FH) absolviert und danach bei einem Hersteller von Zuschnittsystemen gearbeitet. Als Trainerin für Kundenschulungen in der Bekl.-Industrie. Als der Hersteller pleite ging - sie war damals Ende 40er - hat ihr das Arbeitsamt eine gründliche Umschulung in Richtung SAP angeboten, was sie dann auch ein Jahr lang durchgezogen hat. Sie hat sich dabei so gut angestellt, dass sie direkt danach vom Schulungsunternehmen das die SAP Kurse durchgeführt hst, als Trainerin übernommen wurde. Das hat sie zwei Jahre lang gemacht (SAP user- level Training unterrichtet) und nebenbei noch für die Berater-Zertifizierung für sich selbst gebüffelt und letztlich auch bestanden.
Heute ist sie 63, immer noch als sehr erfolgreiche SAP-Beraterin (Fachgebiet Logistik) selbständig unterwegs und verdient das doppelte von mir. [Ich war bis letztes Jahr IT-Trainer im DB-Umfeld, jetzt in Rente]
Sie äussert sich übrigens immer wieder SEHR positiv über das Angebot vom Arbeitsamt damals, es hat ihr wirklich ganz neue Türen geöffnet. Alle Angaben sind nachprüfbar und verifiziert - sie ist meine Ehefrau ;-)