Wie kann ich ein guter Vorgesetzter sein ohne, dass es in Kumpanei ausartet und gleichzeitig Authorität austrahlen?
Meine Handlungen sollten nachvollziehbar undfair sein. Sie sollten nicht auf Gefühlen basieren. Verständnis für die Angestellten muß nicht in Kumpanei ausarten, das finden auch Untergebene nicht gut. Ein Vorgesetzter muß Vorbild sein.
Ein paar Anekdoten: Ich habe mal für ein sehr altes, ehrwürdiges Unternehmen gearbeitet, dessen Direktoren "handverlesen" waren. Sie waren zu Unergebenen fair, sie hörten zu, wo nötig, konnten gut delegieren und achteten sehr darauf, weder ihrem eigenen Ruf noch dem des Unternehmens zu schaden durch fragwürdige Aktionen. Das ging so weit, daß sie auf Dienstreisen alle Kosten, die außer der Übernachtung anfielen, selbst trugen. Bis hin zum Glas Wasser. So ein Benehmen verleiht atürliche Authorität.
Bei einer großen internen Sparkaktion wurden alle Mitarbeiter gefragt, wie sie in ihrer Abteilng sparen könnten. Es kamen viele Vorschläge zusammen, die dann auch durchgeführt wurden. Die Direktoren selbst kürzten ihre Gehälter um 10%, reisten statt erster Klasse fortan zweiter Klasse und stellten innerdeutsche Flüge ein. Sie nahmen stattdessen das Auto.
Wir hatten mal einen Herrn als Direktor, dessen Temperament sehr aufbrausend war. Eines Tages schrie er seine Sekretärin an. Das hatte Folgen. Der Herr verschwand ganz schnell wieder ins Heimatland. Mir wurde das damit erklärt, daß jemand, der sich nicht selbst kontrollieren kann, unmöglich Untergebene leiten kann. Das fand ich außergewöhnlich, aber durchaus nachahmenswert. Auch für so manches deutsche Unternehmen.