An welchen drei Kriterien erkenne ich einen schlechten Vorgesetzten?
Es gibt verdammt viele die zwar Führungspositionen inne haben, aber keine oder nur mangelhafte Führungsqualitäten besitzen. Zu Führungsqualitäten zähle ich:
ist sich seiner Verantwortung bewusst
gibt klare Anweisungen, ist jedoch gesprächs- und auch kompromissbereit
tritt bestimmt auf, mit Durchsetzungsvermögen aber immer mit Respekt
kommandiert nicht, sondern motiviert
lobt bevor er kritisiert, Kritik ist sachlich und niemals persönlich
erkennt gute Leistungen an
ist gesprächsbereit
Das wären so die wichtigsten Kriterien woran ich einen guten Vorgesetzten erkenne.
Zu mir hat mal jemand gesagt, ein guter Chef sei ein schlechter Chef. Also jemand, von dem seine Untergebenen sagen, er sei ein guter Chef. Ich hab lange darüber nachgedacht. Meine Erfahrungen im Arbeitsleben haben mir auch gezeigt, dass es viele Menschen gibt, die jede vermeintliche Schwäche ihres Chefs auszunutzen versuchen und dies auch erfolgreich tun. Ist er ein Gutmütiger und gibt eher nach, dann hat er schnell verloren. Übt er kaum oder keine Kritik, vielleicht weil er Angst hat, dass ihm die Leute weglaufen, dann hat er ebenfalls schnell verloren. Kann er nicht führen, dann wird das Team schnell wie ein Rudel Wölfe, wo jeder um seinen Platz kämpft und jeder will der Erste sein. Dasselbe passiert wenn sich der Chef mit seinen Untergebenen verbrüdert, d.h. wenn er auf ihre Augenhöhe geht, er verliert seine Autorität.
Deshalb meine ich, dass Angst, Unentschlossenheit und falsch verstandene Solidarisierung so ziemlich die größten Fehler sind, die ein Chef machen kann. Eine gewisse Distanz muss immer bleiben, egal wie sehr man seine Mitarbeiter mag und schätzt.
Ein guter Chef muss auch lernbereit sein. In meiner Ausbildung kam ich zu einem Meister, der als Scheusal verrufen war. Man sah ihn nicht kommen, man hörte ihn, er schrie. Ich war vielleicht eine Woche da als er nach mir brüllte, ich hatte etwas falsch gemacht. Er stand einen Meter vor mir und schrie mich aus vollem Halse an. Da drehte ich mich um und ging weg. "Bleib stehen, ich rede mit dir!" brüllte er mir hinterher. Da drehte ich mich um und sagte zu ihm: "Wer anfängt zu schreien, hört auf zu denken. Ich rede gerne weiter mit ihnen, wenn Sie sich wieder beruhigt haben." Mein Herz überschlug sich fast, aber das konnte ja niemand sehen. Im Hintergrund stand das ganze Team und hielt den Atem an, wie konnte ich nur und das als Lehrling?! Durch meinen Meister ging ein sichtbarer Ruck, er drehte sich um und ging weg ohne ein weiteres Wort. "Bist du wahnsinnig?" fragten mich die anderen. "Nein, nur nicht taub und ich hasse es angeschrien zu werden." war meine Antwort. Mein Meister hat mich nie wieder angeschrien. Wenn es etwas zu reden gab, dann nahm er mich beiseite und redete ganz ruhig mit mir. Das habe ich ihm sehr hoch angerechnet.