Wie muss ein Online Kurs (bzw. ELearning) gestaltet sein, damit Du den größtmöglichen Nutzen davon hast?
Vor meinem beruflichen Wiedereinstieg nach 17 Jahren Elternzeit (für fünf KInder) habe ich nach einer Weiterbildung gesucht, um einerseits mein kaufmännisches und buchalterisches Wissen aufzufrischen und andererseits noch neue Bereiche beinhalten sollte, wie z. B. Personalwesen. Bei den Beratungsgesprächen in den in Frage kommenden Institutionen habe ich dann ziemlich blöd geschaut, als es hieß, dass die einzelnen Module anhand der ausdruckten Unterlagen selbständig am PC bearbeitet und Inhalte eingeübt werden. Nach Abschluss eines oder mehrerer Moduls/e meldetet man sich eigenständig zur Prüfung. Ich war doch eigentlich auf Frontalunterricht aus …
Aber schon nach den ersten Minuten wurde mir klar, dass diese Art Lernen und Üben genau mein Ding ist. Bei Schwierigkeiten konnte man versuchen, sich selbst durch zu beißen - wie die Lösung aussehen sollte, stand ja in den Unterlagen -, Mitschüler zu befragen oder die Lernberater um Hilfe zu bitten.
Die Mischung aus mehreren Seiten Theorie und reinem Faktenwissen, das in etliche realistische Übungssituationen eingebettet wurde, um letztendlich mit Hilfe geeigneter Beispiele gut verknüpft in meinem Hirn zu landen, haben mich überzeugt. Ich konnte in meinem Tempo arbeiten, lernen und nach meinem Gefühl die jeweilige Prüfung beantragen.
Und das Beste war, dass wir diejenigen, die die Lehrgangsunterlagen erstellt hatten, verbessern durften, wenn uns Fehler oder Ungereimtheiten aufgefallen sind. Diese Autoren sind eben auch nur Menschen. Aber im Großen und Ganzen waren die Unterlagen schlüssig und haben uns zum Ziel geführt.