Welche Vorschriften und Regeln sind bei der Bundeswehr durch die Hinzunahme weiblicher Soldaten dazugekommen?
Ich bin 98 in die Marine eingetreten und war bis 2004 dabei. Das war gerade die Zeit, in der nun auch Frauen zur Bundeswehr gehen konnten (abgesehen vom Sanitätsdienst und in sehr sehr wenigen Fällen Militärmusikdienst). Die erste Neuregelung war, dass man dem Sexismus den Kampf angesagt hat. Die üblichen Kalender mit leicht bis gar nicht bekleideten Damen wurden verboten, selbst im Spind der Soldaten, in deren Stuben Frauen sich eigentlich ohnehin nicht aufhalten sollten.
Auch gewisse Wecksprüche an Bord, wurden ebenfalls verboten wie zB der Klassiker:
Die Frau ist fort, das Geld ist weg,
untern Fingern Mösendreck,
tief im Herzen Trippersorgen,
das ist ein Marinemorgen
Der besonderen Position der Frau wurde zudem Rechnung getragen durch eine eigene Vertretung. So gab es bei uns die Wahl zur Vertrauensperson in jeder Dienstgradgruppe (grob gesprochen sowas wie aus Schulzeiten der Klassensprecher, bzw Schülersprecher), zudem wurde aber nochmal speziell für die Frauen eine Vertrauensperson pro Dienstgradgruppe für die Frauen gewählt. Im Ergebnis waren dadurch die Frauen doppelt vertreten. Natürlich hatten die Frauen, da sie die Minderheit darstellten bei der gemeinsamen VP als Gruppe gesehen weniger zu bestimmen als die Gruppe der Männer (demokratisches Prinzip halt, jeder hat eine Stimme und wenn es wesentlich mehr Männer gibt, hat die Gruppe der Männer insgesamt mehr Stimmen). Hinzu kam dann noch eine Gleichstellungsbeauftragte, die faktisch jedoch alles nur aus der Sicht der Frauen sah, männliche Themen waren weniger gefragt. Der Mann hat still zu leiden bzw alles zu erleiden, immerhin ist er ein Mann.
Von meiner Zeit auf der Gorch Fock weiß ich mittlerweile, dass es wohl Frauen gibt. die drei oder vier mal im Monat ihre Periode haben, je nachdem, wie anstrengend der Dienst ist und wie die Motivation ist. Wenn eine Frau gesagt hat, sie könne gerade gewisse Dinge nicht tun, weil es ist mal wieder so weit, dann kann das niemand überprüfen. So einige Frauen deutlich mehr Nächte durchschlafen können als ihre männlichen Kameraden. Dieses war allerdings bereits 1998 so, als wir insgesamt 15 Frauen an Bord hatten (alles angehende Ärztinnen)
Dann wäre da noch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu nennen. Erst als Frauen dazu kamen, rückte dieses Thema in den Fokus. Bis dahin sind viele Ehen von Soldaten gescheitert. Nehmen wir mal die Seefahrer, da ist es normal, dass man mal 3 oder 6 Monate im Jahr unterwegs ist. Allerdings gibt es auch eine Schattenseite bei diesem Thema. Die Erfahrung zeigt, dass unter Frauen, die in den Einsatz nach Afghanistan geschickt werden sollten plötzlich die Schwangerenquote merklich nach oben ging. Das ist natürlich ein Ausschlusskriterium für den Auslandseinsatz. Im Ergebnis mussten das dann besonders die Männer auffangen. Da nun aber durch mehr weibliches Personal bei insgesamt gleich viel Personal dabei war, gab es natürlich weniger Männer, so dass die Frauen in der Bundeswehr dazu führten, dass die Männer mehr durch Auslandseinsätze belastet wurden. Da hilft die Forderung nach deren Vereinbarkeit von Familie und Beruf wenig, denn irgendwer muss den Job nun mal erledigen. Und wie zuvor beschrieben hatten zwar die Frauen ihre spezielle Interessenvertretung, die Männer jedoch nicht.
Ein letztes Thema ist die Quote. Um zu zeigen, wie modern und gleichberechtigt wir hier in Deutschland sind, wurde durch die Politik eine zu erreichende Quote vorgegeben. Leider (wie so häufig) wurde diese Quote bestimmt, ohne sich die Realität mal genauer anzusehen. Es gab einfach nicht genug Bewerberinnen, um diese Quote unter Wahrung der Mindestanforderungen zu erreichen. Dem Primat der Politik folgend war das oberste Ziel aber nicht eine wirklich einsatzfähige Bundeswehr, sondern die Umsetzung politischer Ziele. Dies wurde erreicht, indem man nahezu jede Frau genommen hat. So gab es damals den so genannten Physical Fitness Test (kurz PFT), der Grundvoraussetzung war um eingestellt zu werden. Bei Frauen war es aber etwas anders. Zwar wurden sie eingeladen, um ihre Tauglichkeit zu überprüfen. Aber der PFT konnte einmal im Monat nicht gemacht werden, was gerade bei den körperlich nicht so fitten Frauen natürlich öfters vorkam. Man konnte es aber nachreichen, wenn man jemanden kannte, der berechtigt war es abzunehmen. Das führte dazu, dass einige Frauen nur auf dem Blatt Papier diese Voraussetzung erfüllten. Als Zugoffizier einer Grundausbildungseinheit (und damit stellvertretender Inspektionschef) wollte ich mal im Sportunterricht alle den PFT machen lassen, da es offensichtlich war, dass zwei Frauen den Test definitiv nicht bestanden haben. Das Ziel war, diese damit zu konfrontieren und ihnen die Gelegenheit zu geben, mit Hilfe einiger Unteroffiziere, die bereit waren dies zu tun nach Dienst die nötige Fitness zu erarbeiten. Mein Inspektionschef untersagte es jedoch, eine realistische Bestandsaufnahme war nicht erwünscht. Dazu passt auch, was ein Kamerad von mir erlebte. Bei einem 30km Marsch war die Presse dabei. Es gab den Befehl, bei Anwesenheit der Medien durfte kein Mann eine Frau überholen. Andersherum gab es kein Problem. Es sollten einfach Bilder vermieden werden, die die Frauen als die Schwächeren zeigen.
Leider blieb diese Realitätsverweigerung nicht ohne Folgen. Seit 1998 sind vier Rekruten auf der Gorch Fock tödlich verunglückt. Zwei davon waren Frauen, was bei der geringeren Anzahl von Frauen schon auffällig ist. Ok, bei so kleinen Zahlen sagt es nicht all zu viel aus. Die Varianz ist da noch sehr extrem. Allerdings bestand bei beiden verunglückten Frauen Zweifel, ob diese überhaupt an Bord gehört haben. In beiden Fällen gab es medizinische Indikationen, die dagegen sprachen.
Ein weniger drastischer Fall der Folgen, wir hatten eine Rekrutin, die wollte unbedingt zur See fahren. Leider gibt es den Begriff der BDU, Borddienstuntauglichkeit. Ich meine mich zu erinnern, dass die Mindestgröße 1,65m war. Diese Frau war 1,63m. Bei der Einstellung sagte man ihr, sie könne zur See fahren, von BDU war keine Rede. Nun hatte sie aber unterschrieben, und sie wurde dann doch als sogenannter Betonschifffahrer eingesetzt, was die freundliche Umschreibung ist für eine Landdienststelle, in einem Gebäude, das eben ua aus Beton gebaut wird. Fair geht anders. Sie wird ja nicht geschrumpft sein seit ihrer Einstellung, und da hätte man gleich mit offenen Karten spielen müssen. Wenn es für sie ok war, dann wäre sie dennoch eingestiegen, wenn nicht, dann ist es ihre Wahl. Aber man wollte ja die Quote erfüllen, da nimmt man jede Frau, wenn nötig wohl auch, indem man ihr wichtige Details vorenthält.