Was sind häufige Fehler bei einer Bewerbung?
Hallo zusammen,
ich studiere Wirtschaftspsychologie im 5. Semester. Da ist die Personalauswahl ein wichtiger Bestandteil. Ich versuche mal, ein paar Tipps und Insights zu geben, die ich im Studium gelernt habe :)
Nicht so viel wie möglich schreiben, lieber knapper, dafür knackig. Leere Phrasen sind absolut sinnlos. Man muss sich nur einmal in einen Personaler versetzen, der täglich dutzende Bewerbungen für eine begehrte Stelle sichtet: Da muss die Bewerbung direkt herausstechen
Nicht „das Blaue vom Himmel versprechen“: Mache keine falschen Versprechen und stell dich nicht als die Lösung für alle Probleme dar. Natürlich sollst du schon überzeugen aber nicht übertreiben. Stellt man beim Onboarding fest, dass du geschwindelt hast, ist dies für beide Parteien nur umso nachteiliger
Floskeln/Leere Sätze am Besten vermeiden: Sätze Wie "Mit großem Interesse verfolge ich schon seit längerem die Arbeit in Ihrem Unternehmen." sind leer und überflüssig und können daher gestrichen werden. Die Bewerbung sollte so personalisiert und individuell wie möglich klingen! Das zeigt, dass du dir wirklich Mühe gibst :)
Ganz allgemein gesprochen sollten sich Bewerbungsunterlagen an der Position und der Branche orientieren. D.h. für eine Manager-Stelle sind wesentlich umfangreichere Unterlagen nötig als für einen 450€-Job. Hier muss also jede/-r selbst sehen, auf welche Stelle er/sie sich bewirbt :)
Wenn es sich bei deiner Bewerbung nicht um eine Initiativbewerbung handelt, dann gibt es ja höchstwahrscheinlich auch eine Stellenanzeige: Gehe auf diese unbedingt in deinen Unterlagen ein!
Besonders gut kommt es an, wenn du dir etwas Besonderes für deine Bewerbung ausdenkst. Immer öfter sehe ich mittlerweile Bewerbungs-Homepages, die Bewerber erstellen und auf der sie dann alles Bewerbungsrelevante festhalten. Infos dazu habe ich neulich in einem Artikel unter "Bewerbungshomepage - Ein Zusatz zur klassischen Bewerbung
" gefunden, falls das für dich interessant ist
Liefere in deinen Texten Belege für deine Kompetenzen! d.h. worst practice wäre es, zu schreiben „Ich bin teamfähig, belastbar und ehrgeizig.“ Wichtig ist es für dich, zu beschreiben, woran sich das festmachen lässt. Besser wäre also beispielsweise: „Ich konnte meine Teamfähigkeit während meiner Zeit als Mitglied der XY-Arbeitsgruppe unter Beweis stellen, da eine Zusammenarbeit im Team dort ohne Zusammenhalt und Kooperation schlicht nicht möglich ist“.
Ich hoffe, die Tipps haben euch ein wenig geholfen und sind nützlich dafür, Fehlern bei der Bewerbung aus dem Weg zu gehen
Viel Glück an alle die das lesen und sich gerade Bewerben!
Dennis