Wie kann ich Quora nutzen, um einen neuen Job zu finden?
Ich denke, die ganze Sache beginnt damit, dass du dir sorgfältig überlegst, welche Themen du folgen möchtest, und in welchen Bereichen du dich aktiv als Antwort-Schreiber betätigen möchtest. Wenn deine Antworten von der Leserschaft geschätzt werden (also positiv bewertet werden), baust du dir dadurch einen Ruf als “Person, die zum jeweiligen Thema etwas hilfreiches beizutragen hat”. Wenn deine Antworten nun gut strukturiert und gut überlegt sind, dann hilft das ganz sicher dabei, deine persönliche “Marke” (im Sinne des englischen “Brand”) aufzubauen und zu pflegen. Deine Antworten - wenn sie gut ankommen - zeigen auf, dass du dich in diesem Bereich gut auskennst und etwas dazu zu sagen hast. Stimmt dein Themenbereich mit demjenigen einer zukünftigen potentiellen Arbeitsstelle überein, ist dies natürlich für die Stellensuche äusserst nützlich.
Schaut - versetzen wir uns in die Lage einer HR-verantwortlichen Person, die einen Stapel Bewerbungen durchforsten muss, um die vielversprechenden Kandidaten/Kandidatinnen zu identifizieren. Seien wir mal ehrlich: Eine Bewerbung gleicht die andere. Die Unterschiede sucht man nach der dreissigsten Bewerbung mit der Lupe… Alles, also, was die Aufmerksamkeit dieser Person weckt und seine/ihre Neugierde “ankickt” ist für dich hilfreich. Alles, was dich als lebendige Person anstatt als abstrakte Sammlung von Bewerbungseckdaten ausmalt, ist potentiell spannend. Und hier kommen deine Antworten auf Quora ins Spiel.
Wie bereits erwähnt: Du musst dir natürlich gut überlegen, wie, wo und in welchem Tonfall du Antworten schreibst. Sind viele deiner Antworten sarkastisch, bitter, unsachlich oder irritiert… dann reflektiert das natürlich auf dich zurück bei der Stellensuche. Und das malt vermutlich kein besonders gutes Bild beim HR-Menschen eines möglichen künftigen Arbeitgebers.
Es ist auch wichtig, die Themenvielfalt, die du beantwortest, einen übergeordneten Sinn ergeben. Nimm mich als (schlechtes) Beispiel: Nein, ich suche keine neue Stelle. Ich bin ganz glücklich wo ich jetzt bin. Aber stellen wir uns kurz vor, ich würde suchen, und eine Personalfachperson klickt auf mein Quoraprofil und schaut, bei welchen Themen ich aktiv bin. Es ist ein pures Chaos: Ich schreibe zu Microsoft Office (weil das meine aktuelle Arbeit betrifft), aber ich schreibe auch zu Themen aus den Bereiche der LGBT-Themen, Sexualität, Beziehungen, Motorradfahren, Kochen, Sicherheit, Sprachwissenschaft, Psychiatrie, Waffen, Haustiere, Segeln, Mehrsprachigkeit, ADHS, und viel mehr. Aber um ganz ehrlich zu sein: Das ist eine mehr oder weniger akkurates Bild von wer ich bin. Mein Lebenslauf ist ähnlich chaotisch. Hier in der Schweiz ist sowas aber ein Todesurteil für eine Bewerbung. Man sagt (nicht ganz ernst gemeint), dass Arbeitgeber 20-jährige Studienabgänger suchen, die bereits 45 Jahre Erfahrung mitbringen - und zwar präzise in jenem Bereichen, welche die Stellenausschreibung betrifft. Sie schauen sich mein Lebenslauf kurz an und lassen ihn fallen, als sei er aus glühendem Lava. Aber… Ein solch wilder Lebenslauf beweist etwas: Ich bin enorm flexibel. Wenn es eine herausfordernde Aufgabe gibt, an der anderen bereits gescheitert sind (so lange sie nichts mit Buchhaltung oder Stricken zu tun hat), dann bin ich dein Mann. Schaut mal die Sachen an, die ich alle (erfolgreich) gemacht habe. Ich habe wiederholt bewiesen, dass ich mich in ein ganz neues Thema / in eine ganz neue Aufgabe innert kürzester Zeit einarbeiten kann. Und konkrete Ergebnisse liefern kann. Das zeigt mein Lebenslauf (und meine Referenzen).
Aber wie bekommt eine Rekrutierungperson eine subjektives Bild davon, was das, was im Lebenslauf nur angedeutet ist, wirklich bedeutet? Was ich wann und wie getan habe, welche Meinungen ich vertrete? Wie ich “ticke”?
→ Quora, natürlich.
Und das bringt uns wieder zurück zum eigentlichen Thema dieser Frage: Quora ist ein seltsames Ding (und ich meine das durchaus positiv - sonst wäre ich nicht hier). Es ist ein Ort, wo Leute ihre teils sehr persönlichen Erfahrungen und Erlebnisse teilen - aber immer im spezifischen Kontext einer gestellten Frage (wenn man die Blogs mal beiseite lässt). Es sind viele Menschen auf Quora, die ich sehr gerne in persona kennenlernen würde, weil das mentale Bild, welches ich von Ihnen aufgebaut habe auf Grund dessen, was sie beschlossen haben, hier zu teilen, mir ein Gefühl gibt, dass ich sie “kenne” - gewissermassen. Einige würde ich sogar als Freunde bezeichnen. Viele respektiere ich sehr. Aber der springende Punkt ist: LinkedIn und Xing geben meist faktische Informationen über eine Person preis. Qualifikationen, Karrierewerdegang… Bei Fakebook kann man herausfinden, wo eine Person gerade eben im Urlaub war und sie gerne so essen… Bei Wikipedia findet man häufig ausgezeichnete themenspezifische Informationen (ich liebe Wikipedia als Ausgangspunkt für Schnellrecherchen), aber man bekommt kein “Gefühl” für die Person, die hinter einem Artikel steht.
Und auf Quora bekommt man eben dieses “Gefühl” für eine Person. Und dieses “Gefühl”, gekoppelt mit der Art und Weise, wie sie Fragen beantwortet - mit der Passion, mit der sie schreibt. ist etwas, was die anderen sozialen Medienplattformen, die ich oben erwähnt habe nicht geben.
Ich kann mir sehr gut vorstellen, dass Quora mit der Zeit ein wichtiges Element im Bewerbungportfolio eines Stellensuchenden werden könnte. Meine Frau hat beispielsweise Bezug auf Ihre Aktivität hier auf Quora in ihrer 3-jährlichen Mitarbeiterbeurteilung aufgenommen, im Bereich “Relevante Tätigkeiten, welche nicht streng Stellengebunden sind” in ihrer Arbeit als Logopädin hier in Zürich.
Ich hoffe nicht, dass ich demnächst eine neue Arbeit werde suchen müssen. Aber wenn dies (hypothetisch) der Fall wäre, dann würde ich ganz sicher meine Aktivität hier dazu benutzen, um einem Arbeitgeber ein Gefühl dafür zu geben “wer ich bin”.
Bemerkung: Dies Frage habe ich auch auf Englisch-Quora in diesem Sinne beantwortet.
Frage wie ursprünglich beantwortet: Wie kann ich Quora nutzen, um einen neuen Job zu finden?