Warum wollen Unternehmen keine Langzeitarbeitslosen einstellen?
Ich zitiere einfach mal Dr. hc. Heiko Mell:
"Menschen "können“ sich ändern, haben "vielleicht“ aus den Fehlern von gestern gelernt und sind jetzt "eventuell“ Muster-Angestellte. Ganz einfach gesagt: Vielleicht aber auch nicht. Die entsprechende Erkenntnis lautet: Sie tun es immer wieder (natürlich nicht garantiert immer, aber auffallend oft).
Die durch ihre Vergangenheit "belasteten“ Mitarbeiter müssen lt. Tarifvertrag ebenso hoch bezahlt werden und sind ebenso schwer zu kündigen wie unbelastete, daher spricht viel für die Einstellung von Kandidaten aus der letztgenannten Kategorie.
Mir ist ein betont christlich eingestellter Firmeninhaber begegnet, der sehr ernsthaft folgende Argumentation vorbrachte: "Wenn ich einen Kandidaten mit einem hochproblematischen Lebenslauf einstelle, dann muss ich auch frei sein, ihn bei bestimmten Vorkommnissen wieder zu entlassen. Kündige ich ihm aber bei seiner "Vorgeschichte“, verurteile ich ihn mit meiner Unterschrift zum endgültigen Untergang, dann ist er schlimmer dran als heute. Wenn ich ihm seine zweite (oder dritte oder vierte) Chance verwehre, beschere ich ihm lediglich eine weitere Absage. Würde ich ihn später aber entlassen, hätte ich ihn unter meinem Namen aktiv vernichtet. Und das will ich nicht.“"
Die Entscheidungsträger in den Unternehmen sind in der Regel nicht souverän, können also nicht völlig frei urteilen und handeln (wie es beispielsweise Allein-Inhaber können). Sie stehen selbst im Angestellten-Verhältnis, können entlassen werden, müssen auf ihre Karriere achten. Geben sie jetzt ihren Namen für die Einstellung eines "belasteten“ Bewerbers und das geht schief, riskieren sie erhebliche Nachteile für sich selbst ("Wie konnten Sie den einstellen, da hatte man doch schon im Lebenslauf gesehen, dass es immer wieder Probleme gegeben hatte?“). Erweist sich dagegen die Einstellung eines tadellos "aussehenden“ Bewerbers als Missgriff, sagt der Chef vielleicht tröstend: "Den hätte ich auch genommen, da haben Sie einfach Pech gehabt.“