Darf der Arbeitgeber mich kündigen, wenn ich zu spät gekommen bin weil ich im Stau stand?
Der Grund, warum man zu spät zur Arbeit gekommen ist, ist völlig irrelevant. Er mag nachvollziehbar sein, juristisch aber nicht anwendbar. Der Arbeitnehmer hat seine Dienstleistung dem Arbeitgeber zum vereinbarten Zeitpunkt zur Verfügung zu stellen. Wie er das organisiert, ist sein Problem.
Also: Mehrfaches Zuspätkommen kann abgemahnt werden, mehrfache Abmahnungen wegen der gleichen Sache innerhalb einer bestimmten Frist können zur Kündigung führen.