Werden wirklich zu wenig Handwerker und Facharbeiter ausgebildet und zu viele Akademiker? Muss sich etwas ändern?
Meiner Meinung hat es damit zu tun, wie fast alle Manager in den 80er Jahren ausgebildet wurden. Da wurde die Grundsätze gelehrt, dass jeder Angestellte fast beliebig ausgetauscht werden kann. Da hatte das Ausbilden von Fachkräften keinen Stellenwert, da ja die damals die vorhanden gut ausgebildeten Fachkräfte unerschöpflich erschienen (Babyboomer, etc.) Damals stimmte auch noch das Schul- und Studien-System und brachte mehr als brauchbare Absolventen hervor.
Diese Aversion gegen Ausbildung gerade in technischen Bereichen hielt meiner Meinung bis vor 5–10 Jahren an. Bis zu diesem Zeitpunkt war man nur dann ein guter Bewerber einer ausgeschriebenen Stelle, wenn man (überspitzt gesagt) einen Doktortitel, über 15 Jahre Erfahrung in genau der selben Position hatte und man durfte nicht älter als 25 Jahre sein. Jedem Bewerber der diese Kriterien nicht erfüllen konnte wurde ja nicht mal abgesagt.
Jedes Unternehmen, dass heute darüber stöhnt, dass es keine Fachkräfte finden kann, hat ganz sicher in den letzten 10 Jahren keine einzige Fachkraft ausgebildet. Jetzt fehlen diese halt überall nachdem die ganzen Babyboomer in Pension gehen.
Ein andere Grund ist, dass unser Bildungssystem sehr viel nach unten nivelliert wurde und wer früher ganz gut für eine Lehrausbildung zu gebrauchen war, studiert heutzutage. Die Jobs die die Restlichen früher gemacht haben, wurden von Robotern übernommen oder nach China ausgelagert.