Sind berufliche Fortbildungen Privatvergnügen oder zählen sie zur Arbeitszeit?
Das ist ein Thema, welches Arbeitsgerichte regelmäßig beschäftigt. Und üblicherweise ist der Tenor der Gerichte meines Wissens nach so, dass Weiterbildungen, die vom Arbeitgeber angeordnet werden, auch als Arbeitszeit zu werten sind. Macht man hingegen eine Weiterbildung aus Eigeninitiative, etwa um besser Chancen bei anstehenden Beförderungen zu haben o.ä., dann ist das Privatvergnügen.