Ich bin Gründer-CEO und möchte aus dem Tagesgeschäft. CEO/COO anstellen oder ein starkes Leadership-Team/VPs aufbauen?
Der zukünftige Erfolg steht und fällt mit der richtigen Personalauswahl-Entscheidung, hier für Management-Positionen.
Einmal unterstellt, dass hierfür Bewerbungsgespräche geführt werden sollen, müssen strukturierte Interviews vorbereitet und nach deren Durchführung dazu Auswertungen erstellt werden.
Die Standard-Allerweltsfragen (Was sind Ihre Stärken u.ä.) helfen leider nicht weiter.
Hier gibt es bei Interesse ein paar Blog-Beiträge zu genau diesem Thema
Recruiting als Praxis-Blog bei PilgerPersonal
Recruiting als Praxis-Blog - stärker als die Wettbewerber werden Die Personalauswahl ist der kritische Faktor!
https://pilgerpersonal.de/recruiting_blog.htm
AUF JEDEN FALL VIEL ERFOG!