[otsikko] Kuinka luoda riskienhallinta- ja tappioiden ehkäisyohjelma [otsikko] Aseta joku vastuuseen. [vaihe] Luodaksesi riskienhallinta- ja tappioiden ehkäisyohjelman, sinun on nimettävä tietty työntekijä - yleensä joku johtotasolla - joka valvoo ja koordinoi ohjelmaa. [välivaiheet] Yhden henkilön vastuulla oleva riskienhallinta- ja tappioiden ehkäisyohjelma varmistaa järjestelmällisyyden ja auttaa välttämään päällekkäistä työtä.
[otsikko] Kuinka luoda riskienhallinta- ja tappioiden ehkäisyohjelma [otsikko] Aseta joku vastuuseen. [vaihe] Luodaksesi riskienhallinta- ja tappioiden ehkäisyohjelman, sinun on nimettävä tietty työntekijä - yleensä joku johtotasolla - joka valvoo ja koordinoi ohjelmaa. [välivaiheet] Yhden henkilön vastuulla oleva riskienhallinta- ja tappioiden ehkäisyohjelma varmistaa järjestelmällisyyden ja auttaa välttämään päällekkäistä työtä.
["Muista kuitenkin, että tarvitset yleensä yli 60-vuotiaan henkilön, jos käytät henkilöstöresursseja. [otsikko] Varmista, että ohjelma täyttää ja maksaa kaikki yrityksesi politiikoissa asetetut standardit."
 'Tämä estää myös virheellisiä käytäntöjä ja epäonnistumisia. Voit myös käyttää tätä henkilöä arvioimaan järjestelmää nopeasti ja hallitsemaan kustannuksia.'
 '[otsikko] Varmista, että tarvitset yksilön ohjelman hallintaan. [vaihe] Useamman kuin yhden henkilön valvominen ohjelmassa voi luoda suuremman siteen työntekijöihisi ja jopa antaa johtajillesi mahdollisuuden kasvaa yksilöinä.'
 "Valitse henkilö, joka on yksityiskohtiin keskittyvä ja analyyttinen, sillä hänen tehtävänään on lukea ja analysoida raportteja sekä luoda kattavia ratkaisuja mahdollisiin ongelmiin auttaakseen suojaamaan yrityksen omaisuutta ja resursseja. [otsikko] Arvioi yrityksesi fyysinen ympäristö."]