 има за цел отново да върне темата на дневен ред и да сложи акцент върху предимствата на финансовото участие на служителите, както за тях самите, така и за работодателите. Какви са предимствата? Искам да споделя по-устойчивото управление, приемствеността и последователността, по-добър социален диалог и качество на живота, по-добра мотивираност сред служителите, по-малко отсъствие,