 конкретните факти и обстоятелства, но в други случаи просто отказва да реши в пауза на работещите. Единствено преди това, че работещите не могат да предължат никакъв договор. Така, че трябва да се имат преди всички тези особености, но също равно и да посочваме и положителните аспекти. Работещите могат да избират, да кажем, дали ще работят,