 Също така, минималното работно възнаграждение и социалните осигуровки се възприемат като фактори, които подронват конкурентоспособността на дружествата, а пък стабилното работно място се смята запречка за конкурентоспособността на дружествата. Също така се смята, че системите за социално осигуряване са прекалено голямо бреме за държавните бюджети, поради което се насърчава