 Ако желаете да решите проблема с работниците и с дружественото право, може би дружественото право като отрасъл не е подходящо място да се урежда тази материя. Съществува социален диалог с социалните партньори. Така че в отговор на първия ви въпрос, не мисля, че дружественото право трябва да бъде казана, от който да черпим всички решения на проблемите с дружествата в Европейския съюз.