 Може обаче да се получат легитимни конфликти на интереси по отношение на работодателите. За това работодателите трябва да имат възможност да създадат вътрешен процес, по който работниците да кажат, че правата им са нарушени. Нека да не усложняваме обаче твърде много живота на малките и средните предприятия. Съгласна съм също така и с факта, че служителите трябва да използват първо вътрешния