 че все още има дискриминация спрямо хората с увреждания и тя започва още на етапа, на който се набират работници. Липсват знания от страна на работодателите как да предоставят това разумно приспособяване на средата, което се изисква по конвенцията. В крайна сметка ограничено е въздействието на санкциите за унези работодатели, които не назначават хора с увреждания.