 двете. Изобличителят фактически обвинява и не може да се очаква изобличение, дружеството да докаже, че той не е прав. Но, когато срещу такова лице, просто защото е сигнализирало, се приемат някакви санкции, някакви ответни мерки, то работодателят ще трябва да докаже, че не го прави с наказателна цел.