 След 200 години, ако следваме този ритъм, можем да достигнем равенство. Но това не може да бъде нашия цел. Не можем да чакаме 200 години. Така че трябва да използваме това, което вече съществува в юридическия план и да се гарантира реална закрила на работното място, да се спазва принципа на равното заплащане. Нещо, което беше многократно споменато тук в Франция.