 Защото там знаем от практиката, че няма достатъчно мотивация за фирмите да използват альтернативно решаване на спорове или повзаимно съгласие да решават споровете си. Също в скандинавските страни е ясно, че там альтернативното решаване на спорове действа много добре, но там има и кодифицирани съдебни процедури за колективна защита.