 Вече бе казано немалко по този въпрос. Има някои положителни тенденции в това отношение, но има още какво да се направи. Трябва да заложим по-скоро на консултацията, а не толкова на санкциите. В един одид се установяват грешки, недостатъци и правят се предложения за преодоляването им. Но необходимо ли е винаги да има финансови корекции, доколко те наистина допринасят за цялостния процес и за работата?