 предпочитам да се въведе минимално, по-часово заплащане на европейско равнище, което да е на равнището между 60 и 80% от средното работно възнаграждение, по-часово възнаграждение, съгласно данните на Евростата. Трябва също така да се работи изготвянето на санкции, трябва да се изготви и черен списък на дружествата, които не зачитат европейско законодателство. Крайно време е да