 представляват и предизвикателство за условията на труд, равнището на възнаграждение и неговото разпределение. И от тази гледна точка, държавите членки следва да предприемат нужните мерки, за да се гарантира, че лицата, заети на нестандартен трудов договор, могат да се възползват от нужданата предвидимост и позрачност в условията,