 Продължава да има проблем с трудовите възнаграждения, например. Освен това, драстично нарасна и броят на така наречените атипични трудови правоотношения. За това по отношение на младите хора трябва да заложим на качествени, устойчиви работни места и на добро образование. Можем да постигнем това на три етапа.