 когато става дума за обещетение, трябва подобна мярка да има не само символичен характер, а наистина да възстанови вредите на работника и трябва точно това да проследим как се спазва, защото в нашата комисия е имало много петиции точно по тази тема. Важно е да извършваме действия,