 В мрежата ние сме свръх свързани, свръх информирани, но и свръх подложени на външни влияния. И тази свръх свързаност създава нова форма на управление на човешките ресурси. Това може да е положително, но не трябва да забравяме, че по този начин се създават и неясни или непознати за сега сценари,