 и за работниците, ако работниците участват в консултациите в процеса на вземане на решение и ако тези схеми са свързани с подходящо обучение и информация по отношение на ползи, устойчиво управление, конструктивен социален диалог, както и други аспекти, като, например, задоволство от работата, мотивация,