 изискват работещите да бъдат информирани за тези условия от самото начало на поемането на длъжността. И трябва да се договорят кога са на разположение. Не могат да бъдат уволнявани, ако отказват да работят с кратко предизвестие. Освен това, работодателите не могат да използват принципа за изключителност,