 Имаме много строга политика за преодоляване на последиците. Всеки служител в началото на годината получава ясни задачи. Има целеполагане за годината, не само с формулиране на целите, но и на начините и средства за тяхното постигане. Ако през годината не се постигнат резултатите в съответствие с набелязаните цели,