 Със закона се създават възможности за осигуряване на заетост на хората с увреждания в обичайна, специализирана и защитена работна среда, както и предоставяне на адекватна подкрепа за работещите хора с увреждания и техните работодатели. Законът въвежда квота на работната сила, която да гарантира и увеличи заетоста на хората с трайни увреждания.