 защото жените са изправени пред по-високи рискове от бедност, пред нископлатени позиции. Същото въжи и за бащите. Децата са изправени пред риск от бедност. Компаниите страдат от недостиг на работна ръка и се затрудняват да задържат служителите си. Продуктивността е по-ниска, няма достатъчно жени на ръководни позиции.