 Европейското законодателство трябва да реагира на промените на пазара на труда, който се променя много бързо. Възникват все по-гъвкави форми на заетост. Това не е несигурен труд, според мене, защото не смятам, че гъвкавата заетост трябва да води до експлуатация на работниците. От друга страна, обаче, някои работници предпочитат гъвкавия режим на работници.