 процедурен опит, дават достатъчно добра основа за подбор на служители в интерес на службата, така, че да се използват техните умения възможно най-добре. На кръглата маса беше потвърдено също, че процедурите, които се използват в различните институции за подбор и назначаване на висше стоящи служители, са различни в някои свои измерения, но като цяло,