 Ако вземем предвид индекса за равнопоставеността между половете, става ясно, че жените са значително по-слабо представени в управителните съвети на дружествата и на високи управителни позиции в дружествата. Защо? При положение, че жените са добре образовани, имат желание да работят, имат амбиция...