 с 12% по-високи, отколкото в другите отрасли, но дяла на жените си остава нисък. Нещо друго, за което стана дума вчера. Ние трябва да разгледаме и разликата между публични и частни предприятия. Много повече жени предпочитат обществения сектор вместо частния. И резултата от това е, че често получават по-низко заплащане и по-низко