 Изненадете, процента в сектора на ИКТ е доста нисък при менеджерите от женски пол в сравнение с други сектори. Така че това води до разграничаване между половете, създаване на стереотипи по отношение на ролите на жените и мъжете, въпреки че жените определено са талантливи по отношение на математика и ИКТ.