 Заплатите се договарят от работодателите и профсъюзите. Там, където няма силни такива, то трябва държавата да се погрижи за справедливи минимални заплати и да опази също така свободата за сключване на колективни трудови договори. Трудовото възнаграждение е източник на разделение в Европа. За това трябва да има и европейско минимално трудово възнаграждение, което се ориентирано спрямо средните доходи в регионите.