 Причините за липсата на устойчивост и дълготрайен ефект, причините бяха различни. В някои случаи имаше недостатъчно отделяне на внимание на устойчивостта на ниво менеджмент. В други случаи процедурите на подбор не бяха отчели в достатъчно степен условията необходими за постигането на дългострочни резултати.