 Да насърчаваме мерки, да насърчаваме жени за кандидатства за тези постове, обучение и така нататък. Гъвкавостта е важен елемент също, за да може жените да бъдат назначавани на такива управленчески постове. Отпуски за мъже и други помагат това отношение. Но при управителите, генерални директори, най-високо родище, там има известно връщане.