 И така, като се има предвид какви са съществуващите правила относно трудовата мобилност, как ще се приложат изискванията? Какво ще стане с административното бреме, ако трябва да се изпраща предварително уведомление за всеки един случай, за всяко едно бизнес пътуване или кратка командировка? Какво означава всъщност кратка командировка? Освен това.