 Ако предпочита кандидати, които са наемат, кандидати, които са млади, когато започват работа и остават в институциите в продължение на целият си професионален път. Както изтъква проучването, наемането на външни кандидати трябва да се прави на по-низко ниво, а не на ниво висши менеджери.