 Това е и факторът на българството. Но е също така, че новите изучения казват, как важно е, че лидерите са, че ние лидерите са много добри в обходянето на това, което можем да казваме конфликтния менеджмент и възможността на конфликта, когато се върнат. Те действат както българство против българството. В други слова, има много по-малко българство в организацията, което има мощен фокус на конфликтния менеджмент.