 Въвеждането на различните форми на труд. Но сигурни ли сме, че работникът действително разбира за какво става дума? Или просто някой отмята някаква котийка на един формуляр? Да не забравяме въпроса за паралелната заетост. Трябва ли да се ограничаваме само до случаите, в които едното работно място е в конфликт с другото?