 Написаният на хартия трудов договор ще представлява оптимален начин на работника да се информира за условията, при които той ще работи. Аз смятам, че трябва тази информация да бъде получена още в първия работен ден, но също така можем да разработим някаква моделна ситуация, която да се прилага.