 Там, където са установени възможности или пропуски, вътрешният аудит излиза с препоръки под формата на предложения за действия. Под формата на постоянен диалог и конструктивни консултации с аудитираната служба, вътрешният аудитор се стреми към постигането на споразумение с ръководните кадри по същество и по графика на действията.