text: организация — группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей.термин употребляется преимущественно для обозначения социальной группы, которая распределяет выполнение задач между участниками для достижения определённой коллективной цели.налоговый кодекс рф приравнивает организации к юридическим лицам, которые с физическими лицами являются основными налогоплательщиками россии. при этом иностранными организациями признаются образования, обладающие гражданской правоспособностью в соответствии с законодательством иностранных государств, а также их филиалы и представительства на территории российской федерации, даже если они не являются самостоятельными юридическими лицами.значение термина:отечественные экономисты термином «организация» чаще всего обозначают сложное производственное образование, сформированное из производственно самостоятельных, но объединённых общим руководством, предприятий.в зарубежной литературе это понятие рассматривают гораздо шире. например, в американском менеджменте организация определяется как «группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей». такая трактовка позволяет рассматривать проблематику организаций комплексно — от исследования причин возникновения и организационного оформления к построению эффективных организаций.учитывая принцип внутренней жизни, совокупность организаций как социальных образований можно классифицировать на формальные и неформальные.формальную организацию характеризует определённый порядок, зафиксированный в уставе, правилах, планах, нормах поведения, позволяет сознательно координировать социальные взаимодействия для достижения конкретной общей цели.неформальная организация основывается на товарищеских отношениях, личном выборе связей, она отражает реальное положение дел, которое может не соответствовать формальной организации и проявляется в наличии «малых» групп. социальные взаимодействия в неформальной организации не имеют общей или сознательно координированной общей цели.исследования:для целей управления изучение организации является ценным в основном с инструментальной точки зрения. для коммерческих компаний организация является средством достижения цели, которая заключается в создании определённых ценностей для заинтересованных сторон. кроме того, организацию описывают как «функцию управления, которая заключается в назначении задач, определении задач для подразделений и выделении ресурсов для их выполнения в подразделениях».общие черты организаций и их типы:организация состоит из групп. по определению марвина шоу группа — это два и более лица, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо оказывает влияние на конкретных людей и одновременно находится под влиянием конкретных людей. в организации тесно переплетены два вида групп: формальные и неформальные.формальные группы:формальные группы создаются по необходимости руководителя в результате вертикального и горизонтального разделения труда с целью выполнения определённых задач и достижения конкретных целей. выделяют 3 типа формальных групп:группы руководителей: президент компании и вице-президент, начальник цеха и его заместители и тому подобное.целевые производственные группы: группы технологов, дизайнеров, конструкторов, финансистов, экономистов и тому подобное.неформальные группы:неформальные группы создаются спонтанно на основе социального взаимодействия. работники вступают в неформальные группы для удовлетворения необходимости чувств сопричастности, взаимопомощи, взаимной защиты, тесного общения. в неформальных группах также определённая структура, неформальный лидер, они используют в своей деятельности неписаные правила, но управлять ими гораздо сложнее, чем формальными группами.общие черты организаций:горизонтальное разделение труда, подразделения, которые возникли в результате горизонтального разделения труда.вертикальное разделение труда, направленное на координацию работы, то есть осуществление процесса управления.организационные структуры:особенности организации:организация как специфическое социальное образование, форма совместной деятельности людей в производстве материальных благ и услуг, обладает определёнными особенностями. успешный менеджмент организацией предполагает понимание их основных черт и принципов функционирования, составляющих внутренней и внешней среды, развития организаций в различных социально-экономических формациях, особенностей коммерческих и некоммерческих организаций, функций, способов управления организационным развитием.