text: редактор- дэвид лан бас редактор баспа, газет пен журнал радио, телехабар арналарында, көп томды басылымдар (сөздіктер, анықтамалықтар, шығаратын ұжымда өндірістік жұмыстарды басқаратын лауазымды қызметкер. бас редактор жұмысқа тікелей басшылық жасайды, редакторлар кеңесі (баспаларда) мен редакция алқасының (газет, журналдарда) жұмысына бағыт беріп, жөн сілтеп отырады. редакциядағы барлық түрлеріне басшылық жасайды. оның құрылымдық бөлімшелерінің теледидар хабарлары мен теледидар өнімдерінің басқа да түрлерін жоғары деңгейде жасау жөніндегі жұмысын ұйымдастырады және бағыштайды. редакцияның хабарлар тарату тұғырнамасын қалыптастырады. редакцияның перспективалық және ағымдық және жоспарларын әзірлеуді басқарады, олардың нормативтік негіздегі теңбе-теңдігіне қол жеткізеді, бекітілген жоспарлық көрсеткіштердің орындалуын қамтамасыз етеді. басқарудың мемлекеттік және шаруашылық орғандарымен, қоғамдық ұйымдармен және шығармашылық одақтармен тұрақты байланысты жүзеге асырады. редакция дайындаған теледидар бағдарламалары туралы қоғамдық пікірді анықтау жұмысын ұйымдастырады. авторлар активін кеңейту және тұрақты жаңарту жөнінде шаралар қабылдайды. еңбекті ұйымдастырудың алдыңғы қатарлы формаларын қолдану, редакторлық және персоналдың шығармашылық қабілетін толықтай іске асыру және ұжымда шығармашылық ахуал қалыптастыру үшін жағдайлар жасауды қамтамасыз іс-тәжірибеге хабарлар жасау, хабарлар таратудың түрлері мен формаларын жетілдіру жөніндегі отандық және шетелдік алдыңғы қатарлы тәжірибені енгізу бойынша шаралар қабылдайды. қажет болған жағдайда неғұрлым күрделі және жауапты хабарларды дайындауға тікелей катысады. редакцияның кенесінің жұмысын басқарады. дайын хабарларды қабылдайды және микрофондық материалдарды бекітеді. редакцияға бөлінген материалдық, қаржылық және техникалық құралдарды ұтымды пайдалануды қамтамасы етеді. авторлармен және басқа кәсіпорындармен ұйымдармен және мекемелермен өз құзіреттілігі шек терінде шарттар жасасады. жоспардан тыс кірістерді қамтамасыз ету жөніндегі жұмысты ұйымдастырады. штаттағы және штаттан тыс авторлар мен хабарларға қатысушылардың енбегіне ақы төлеу жөніндегі құжаттарды бекітеді. кадрларды жұмысқа деген саналы. адал ниетті көзқарас рухын да тәрбиелеу, еңбек және өндірістік тәртіпті сақтау мен нығайтуды қамтамасыз ету бойынша жұмыс жүргізеді. әлеуметтік әділеттілік қағидаттарын дұрыс қолдануды, теледидар өндірісінің тиімділігін, телерадио сапасын арттыруда моральдық және материалдық ынталандыруды қамтамасыз етеді. тарифтеу, жұмысқа қабылдау мен босату және үздік қызметкерлерді мадақтау, сондай-ақ еңбек және өндірістік тәртіпті бұзушыларына тәртіптік жазалау шараларын қолдану мәселелерін өз құзіреттілігі шектерін де шешеді және ұсыныстар енгізеді. білуі тиіс: қр саясат, идеология, сондай-ақ экономикалық және әлеуметтік даму мәселелері жөніндегі заңнамасын; жоғары тұрған және өзге де ұйымдардың теледидар хабарларының деңгейі мен бағдарламалар дирекциясы қызметіне койылатын алаптарды анықтайтын қаулыларын, жарлықтарын, өкімдерін, бұйрықтарын және басқа да басшылық материалдарын; қоғамдық-саяси оқиғаларды; қр мен шетелдердегі шаруашылық, ғылыми және мәдени өмірдің мән-жайы мен даму теледидар мен радио хабарларын ұйымдастырудың отандық және шетелдік алдыңғы қатарлы тәжірибесін; теледидар хабарларын жасау технологиясы мен техникалық құралдарын; құқық негіздерін, авторлық және еңбек заңнамасын, авторлық шарттарды жасасу реті мен оны орындауды; экономиканы, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыруды; жоспарлау мен қаржыландырудың негіздерін; шаруашылық есеп әдістерін; еңбекке ақы төлеу және материалдық ынталандыру жүйелері мен формаларын; шығармашылық қызметкерлердің еңбегін ұйымдастыру, нормалау мен ақы төлеу жөніндегі салалық нормативтік актілер мен әдістемелік ұсынымдарды; еңбекті қорғау мен кауіпсіздік техника ережелері мен нормаларын. біліктілігіне қойылатын талаптар. жоғары білім және шығармашылық немесе соған ұқсас ұйымдардағы басшылық жұмыс өтімінің жылдан кем болмауы. "қазақ телевизиясы". энциклопедия. алматы: "қазақпарат", 2009, 1-т. 640 б. isbn