業員のエンゲージメントやこのリーダーシップトラストというものが、指標が増えたのか減ったのか、あるいは、女性の管理職比率はどうなのか、ダイバーシティはどうなっているのか、というようなことを、まあ、掘り下げて、ええ、みたりしておりまして、また、あの、リーダーシップトラストのところはですね、さらに掘り下げると、ま、各地域や部門ごとの、経年の分析ということで、まあ、どのよう、どのような履歴でですね、変化してきてるか、というようなことを見ながら、ええ、ま、次の打ち手というものを議論するということを行っております。あの、まあ、こういった指標はですね