増えたですとか、ま、データのクオリティがどうかといった指標と合わせてですね、ええ、ま、人的指標の例ですけれども、ま、従業員がこの場合ですと1500人増えて9万8千人になって、そしてリーダーシップトラスト、ええ、いわゆる管理職への信頼性というものが1ポイント上がって81ポイントになったというような、まあ、うら、ものなんですけれども、こうした指標をリアルタイムに見ることができまして、ええ、まあ、リーダーシップトラストのところをドリルダウンしますとですね、まあ、各地域ごとに、ええ、先ほどの従業