なくても。ああ、じゃあ基本的には、その特別休暇をゼロにしておいて、その特別休暇を勝手に発生するみたいな、そういうなんて、なんて言うんだろう、その契約上は別に書かないんだけど、それっていうのは年によってなんか状況を見て、その休暇を付与する。休暇を付与するんじゃなくて、この日を特別休暇にするっていう運用にしてるっていうところは。いや、その運用でも問題は、問題はないって言い方はあれなんですけども、まあ会社としてはその、その強引にその有給を…