まあ3、3日分は会社として、と、と、取り決めて、ここの日とここの日とこの日を休んでくださいというふうにそっちのほうがまあ、それかまあこれって大体あのこの労使協定って毎年まあ1年間、年間行使もできるんですね。そうすると、毎年暦、暦を見ながらこの日、この日、この日というふうに決めることができるんですけども、それはちょっとなかなか毎年毎年労使協定を作るのはなかなかそれは手間だと思うので、そうっすね、なんかうん、うん、どういうことっすか、労使協定