Какие вопросы нужно задать потенциальному работодателю на собеседовании? Какие обязанности я буду выполнять в этой должности? 2.Какие возможности для роста существуют в компании? 3.Какие возможности для обучения и профессионального развития существуют? 4.Существует ли программа наставничества? 5.Какой тип командной структуры у вас есть? Еще немного больше. Конечно, вот еще несколько: 6. Как бы вы описали культуру рабочего места? 7. Каковы ожидания от этой роли? 8. Насколько автономной и полномочной я буду принимать решения? 9. Какова идеальная временная линия для этой роли? 10. Есть ли планы по расширению команды или расширению роли в будущем?