Какие стратегии я могу использовать для создания более тесных рабочих отношений с моей командой? Некоторые стратегии построения более тесных рабочих отношений с вашей командой включают в себя: 1. поощряйте открытое общение и слушание. 2. проявляйте уважение к идеям, мнениям и вкладам каждого члена команды. 3. поставьте положительный пример, руководствуясь энтузиазмом и энергией. 4. уделяйте время деятельности по сближению команды, чтобы создать доверие и сотрудничество. 5. убедитесь, что задачи распределены справедливо и распределены в соответствии со сильными сторонами и опытом члена команды. И снова Конечно, вот еще несколько: 6. Признайте успехи команды, как большие, так и маленькие. 7. Празднуйте дни рождения и другие особые случаи. 8. Обеспечьте регулярную обратную связь и признание. 9. Поощряйте сотрудничество и обмен идеями. 10. У вас есть регулярные встречи команды для проверки, планирования и решения проблем.