סיכום המאמר:  מיליון גברים בוחרים כעת באופן פעיל לעבוד במשרה חלקית מכיוון שהם נעשים יותר מעורבים בטיפול בילדים או פורשים בהדרגה. נתונים רשמיים מראים עלייה של 14% במספר הגברים שבחרו לעבוד במשרה חלקית בשנתיים האחרונות. זאת בהשוואה לעלייה של 4% בנשים שבחרו בעבודה במשרה חלקית באותה תקופה, על פי המשרד לסטטיסטיקה הלאומית. מיליון גברים בחרו לעבוד במשרה חלקית מכיוון שהם נעשים יותר מעורבים בטיפול בילדים או פורשים בהדרגה. יש כעת 1.02 מיליון גברים בבריטניה שבחרו לעבוד שעות מופחתות, לעומת 4.58 מיליון נשים <unk> שעובדות בדרך כלל במשרה חלקית כדי לטפל בילדים או במשפחה. זה בא בעקבות עלייה חדה במספר האבות השוהים בבית, עם הנתונים האחרונים שמראים עלייה שנתית של 6 אחוזים, בהשוואה לירידה של 28 אחוז במספר האמהות השוהים בבית. גברים מהווים כעת אחד מכל עשרה הורים שמטפלים בילדים או במשפחה שלהם במשרה מלאה. אבל מומחים לגיוס אמרו שהעלייה בעובדים גברים במשרה חלקית גם סיננלה עלייה בטרם עייפות - מגמה שבה מבוגרים מורידים בהדרגה את שעות העבודה שלהם במקום לפרוש לפתע. מתוך 8.2 מיליון עובדים במשרה חלקית בבריטניה, 5.6 מיליון בחרו לעבוד שעות קצרות יותר, 1.35 מיליון לא יכולים למצוא עבודה במשרה מלאה, 200,000 חולים או מוגבלים ו-1.02 מיליון הם סטודנטים. קארן מאטיסון, של Timewise - חברה שעוזרת לאנשים למצוא עבודה גמישה - אמרה: "בעבר, הדיונים על עבודה גמישה היו נוטים להתמקד יותר בנשים - ובמיוחד באמהות - מאשר בגברים. <unk>האתגר שעומד בפנינו, הוא לחסל את המיתוס של התפיסה המיושנת של מה משמעות העבודה הגמישה ולמי. <unk>כמו שאין <unk>סיבה אחת<unk> לצורך גמישות, אין אף <unk>גדר אחד<unk> שזקוק לה. <unk> מתוך 5.6 מיליון האנשים שבאנגליה בוחרים לעבוד במשרה חלקית, מספר הגברים שעושים זאת הגיע כעת למספר של מיליון. <unk>זה עתיד העבודה כפי שאנו מכירים אותו, וזה מרענן. אלה שבוחרים לעבוד בצורה גמישה...
רק 4% יותר נשים בחרו ללכת במשרה חלקית בשנתיים האחרונות. יש עכשיו 1.02 מיליון גברים בבריטניה שהחליטו להפחית את שעות העבודה. גברים עכשיו מהווים 10% מההורים שמטפלים בילדים או במשפחה במשרה מלאה.