סיכום המאמר:  מחפשי עבודה צעירים ממלאים טפסי בקשה באמצעות 'txt spk' - טקסט לדבר - במקום מילים נכונות, מה שמניע את אחת החברות הגדולות בבריטניה להכות בסטנדרטים נופלים. ענק הביטוחים אדמירל אמר שהצעירים הממכרים לטלפונים הניידים שלהם מפסידים בהתחלה של חיפוש העבודה - כי הם לא הצליחו לחבר משפט רגיל יחד. טפסים שאומרים: "U r a gr8 חברה 2 עבודה 4" ו"Btw אני מחוץ לעבודה atm" הם דוגמאות להכות את סיכויי העבודה שלהם. מבקשי עבודה צעירים ממלאים טפסים עם טקסט דובר כגון 'U r a gr8 חברה 2 עבודה 4' ו 'Btw אני מחוסר עבודה atm' חברת הביטוח שבסיסה קרדיף עם יותר מ -5,000 עובדים הביעה את חששותיהן כראיה לוועדה העסקית והעסקית של האסיפה של ויילס כי צעירים רבים נכשלו בשלב טופס הבקשה. דובר של אדמירל אמר: "אנחנו לא מבקשים שום כישורים רשמיים, אבל אנחנו מצפים שהאיות והגראמה על טופס הבקשה יהיו ברמה מסוימת. "הרבה מזה הוא כמו טקסט-דיבור, אין ציון נקודות או מכתב גדול. אז, זה הרושם הראשון שאתה מקבל.' הוועדה הזמינה את הניסיון של אדמירל, אחד מספקי ביטוח הרכב הגדולים ביותר בבריטניה המעסיקים יותר מ- 5,000 עובדים. הדו"ח שלה סיכם יותר מדי צעירים היו מבולבלים לגבי איך לתפוס הזדמנויות עבודה. הוא גם אמר שהצעירים עוזבים את בית הספר בלי כישורים באנגלית ובמתמטיקה - וכי חוסר היכולת שלהם לנהל כסף הוביל רבים מהם להעריך יתר על המידה את העלויות הכרוכות בלקחת עבודה. ויליאם גרהם (משמאל), חבר האסיפה הקונסרבטיבית של ויילס, אמר כי צעירים מתמודדים עם מספר גורמים כשהם נכנסים לכוח העבודה. חברת ביטוח הרכב Admiral (משמאל) ממוקמת בקרדיף מעסיקה מעל 5,000 עובדים. שירות הנוער של מונמות'שייר, שגם הציג את ממצאיו, אמר שהתלמידים היכולים עוזבים את החינוך עם מושג קטן מאוד על איך לבנות קורות חיים או איך להתמודד עם מעסיקים פוטנציאליים, WalesOnline דיווח. הדו"ח הסופי של הוועדה הגיע למסקנה כי יותר מדי תלמידי בית הספר והקולג' היו מבולבלים לגבי מציאתם ואז...
ביטוח אדמירל התלונן על השימוש בכתב לדבר בקבצים. "חברה 2 עבודה 4" רק דוגמא אחת של טפסים לא מאורגנים היטב. האסיפה של ויילס ביקשה מחברות לומר מדוע בוגרי בית הספר ללא עבודה.