סיכום המאמר:  למייקרוסופט יש תוכנית פיילוט חדשה להעסיק אנשים עם אוטיזם לתפקידים במשרה מלאה בתוך החברה. ההודעה נעשתה בבלוג של החברה על ידי סגנית נשיא מיקרוסופט לתפעול העולמי, מרי אלן סמית, שיש לה בן מתבגר, שון, עם אוטיזם. המשרות יתמוקמו בקמפוס של רדמונד בוושינגטון והתוכנית תינהל בשיתוף עם Specialisterne, ארגון דני ללא מטרות רווח המסייע להכשיר אנשים עם אוטיזם לקריירה בתחום ה-IT. סמית' כתב בבלוג: "זה פשוט, מיקרוסופט חזקה יותר כשאנחנו מרחיבים את ההזדמנויות ויש לנו כוח עבודה מגוון שמייצג את הלקוחות שלנו". ההכרזה נעשתה בבלוג של החברה על ידי סגנית נשיא מיקרוסופט לתפעול העולמי, מרי אלן סמית, שיש לה בן מתבגר, שון, עם אוטיזם. "ביום שבו הבן שלי אובחן אני זוכר בבירור את המילים האחרונות של שני רופאים ששמעתי כשבעלי ואני עזבנו את המרכז הרפואי, "אני חושב שהם מבינים". 'אני גם זוכר איך הלכנו למכונית, עצרנו על הכביש, נסענו 15 קילומטרים לביתנו, ונכנסנו לבית. כולם בשקט. לא ידענו מה לומר. "אבל אנחנו עושים עכשיו. מה שלמדנו ב-15 השנים האחרונות היה למצוא את הקול שלנו. לדוגמא איזה יתרון ייחודי בחור צעיר כמו הבן שלי שון יכול להציע. "לחשוב איפה הוא עכשיו, סטודנט ראשון במכללה ועובד במשרה חלקית, "והיכן יש לו את הפוטנציאל ללכת, "מגרום לבעל שלי ואני כל כך גאים. המשרות ימוקמות בקמפוס של רדמונד בוושינגטון והתוכנית תינהל בשיתוף עם Specialisterne, ארגון דני ללא מטרות רווח המסייע להכשיר אנשים עם אוטיזם לקריירה בתחום ה-IT. היא הוסיפה: "אני גם גאה על האופן שבו החברה שלנו ומקומות העבודה שלנו מתקדמים עם המחויבות לעזור לתמוך באנשים עם אוטיזם ונכים בכלל". בשנה שעברה נאלץ מנכ"ל מיקרוסופט, סאטיה נאדלה, להתנצל על כך שהוא אמר שנשים לא צריכות לבקש העלאה במשכורת והן צריכות לסמוך על המערכת שתשלם להן טוב. נאדלה הותקף בטוויטר ובפוסטים בבלוג על דבריו, שנאמרו באירוע לנשים...
סגנית נשיא מיקרוסופט לתפעול העולמי, מרי אלן סמית, שיש לה בן מתבגר שון עם אוטיזם, עשתה את ההודעה. התוכנית תינהל בשיתוף עם Specialisterne, ארגון דני ללא מטרות רווח המסייע להכשיר אנשים עם אוטיזם לקריירה בתחום ה-IT. משרות במשרה מלאה ממוקמות בקמפוס רדמונד, וושינגטון.