סיכום המאמר:  כחלק מהמחויבות שלה למגוון ולכלול, מיקרוסופט השיקה קמפיין גיוס לאנשים עם אוטיזם. תוכנית הניסוי תתחיל בגיוס 10 אנשים עם אוטיזם או תסמונת אספרגר שימוקמו במשרדי החברה ברדמונד בוושינגטון. אם התוכנית תצליח, היא יכולה להתפשט לעוד משרות פנויות ברחבי העולם. תוכנית הניסוי תגייס 10 אנשים עם אוטיזם שימוקמים במשרדי Redmond של מיקרוסופט בוושינגטון (בתמונה). מיקרוסופט מפעילה את התוכנית בתמיכה של מומחים ב-Specialisterne. התוכניות הוכרזו על ידי מרי אלן סמית', סגנית נשיא התאגיד לתפעול עולמי. מיקרוסופט מפעילה את התוכנית בתמיכת Specialisterne וההכרזה נעשתה בבלוג הרשמי של החברה על ידי מרי אלן סמית, סגנית נשיא תאגידי של פעולות ברחבי העולם. לגב' סמית' יש בן אוטיסט בן 19 בשם שון. היא כתבה: "במיקרוסופט, אנו מאמינים שהגוון מעשיר את הביצועים שלנו, את המוצרים והשירותים שלנו, את הקהילות בהן אנו חיים ועובדים, ואת חיי העובדים שלנו. "אנחנו מחויבים לאפשר לאנשים עם מוגבלויות להצליח במשך זמן רב [ואת] השבוע הכרזנו על מאמץ מרגש נוסף, תוכנית פיילוט חדשה עם Specialisterne, המתמקדת בהעסקת אנשים עם אוטיזם לתפקידי Microsoft במשרה מלאה ברדמונד. "זה עוד מוקדם, אבל אנחנו נרגשים לצאת לדרך ואנחנו יודעים שנלמד הרבה בדרך". אוטיזם הוא הפרעה נוירולוגית המשפיעה על האופן שבו אדם מתקשר ומקשר עם אנשים אחרים. זה יכול גם להשפיע על האופן שבו הם מבינים את העולם סביבם. לאנשים עם אוטיזם בדרך כלל יש קשיים בתקשורת, להסתכל לאנשים בעיניים, והם יכולים להתעצבן על ידי רעשים חזקים או אורות בהירים. ייתכן שיש להם גם רגישות למגע, טעם, ריח וצבעים. במיוחד, אנשים אוטיסטים רבים אוהבים סדר וניתנות לנבא. אוטיזם הוא מצב ספקטרום, מה שאומר שבזמן שכל האנשים עם אוטיזם חולקים קשיים מסוימים, מצבם משפיע עליהם בדרכים שונות. יש אנשים...
תוכנית הניסוי תחילה תגייס 10 אנשים עם אוטיזם. הם יהיו מבוססים במשרדי ענקית הטכנולוגיה של רדמונד בוושינגטון. מיקרוסופט מפעילה את התוכנית בעזרת מומחים של Specialisterne. התוכניות הוכרזו על ידי מרי אלן סמית, סגנית נשיא התאגיד של פעולות ברחבי העולם, שיש לה בן אוטיסטי בן 19.