סיכום המאמר:  למי שאי פעם הגיש בקשה לעבודה ולא קיבל תשובה, זו יכולה להיות הסיבה. מתברר, שנפלו במכשול הראשון ואפילו לא הוזמנו לראיון יכול להיות עד קורות החיים שלך, מחקר חדש חשף. בוצע על ידי חברת המחקר YouGov עבור בית ספר להשכלה גבוהה, GSM לונדון, 600 עובדים ומנהלים בכירים סקרו כדי לגלות את הכי גדול שלהם קורות חיים כעסים. סקר של 600 מעסיקים ומנהלים בכירים חשף כי הטעות הגדולה ביותר בקורות חיים היא שגיאות איות או דקדוק. התברר כי הטעות הגרועה ביותר בקורות החיים היא טעות איות או דקדוק, עם 87 אחוזים של 600 המעסיקים מודים שהם מוצאים את זה מעצבן. שגיאות רמות גבוהות אחרות הן מידע אישי שגוי (שמות קשר וחברות שגויים), וגם אם מידע מפתח כגון פרטי קשר חסרים. באופן לא מפתיע, קצרה מוערכת, עם 46 אחוזים מהנהלים הבכירים שנשאלו מצאו את קורות החיים הארוכים והבלוטים מעצבים, עם רק 26 אחוזים שלא אוהבים קורות חיים קצרים. שגיאה נוספת בקורות חיים ברמה גבוהה זוהתה על ידי המעסיקים היא מידע אישי שגוי. הסקר גם חשף כי מעסיקים מעדיפים איכות מקצועית ל-CV, וכמעט מחצית (44 אחוזים) לא אוהבים אם הטון נראה לא רשמי או לא רשמי מדי. אף על פי שמעמדם נמוך יחסית בתוכנית של שגיאות קורות חיים מעצבנות, מנהלים בכירים גם מצאו תמונות של מועמדים מעצבנות.
סקר של 600 מנהלים נערך על ידי YouGov עבור GSM לונדון. הדבר הכי מעצבן היה שגיאות איות או דקדוק בקורות החיים. קצרה היא מוערכת, עם מעסיקים לא אוהבים קורות חיים waffling.