Kokkuvõte artiklist:  (CNN) Minu karjääris on olnud mõningaid aegu, kui olen olnud täiesti pettunud - isegi vastik - oma kolleegide naistega töökohal. Ei, ma kindlasti ei oota, et kõik mu naissoost kolleegid minu pärast oma teed välja lähevad ja laulavad kontoris koos "Kumbaya", aga ma olen alati hämmingus, kui naine, kes oleks võinud mulle abiks olla, seda ei teinud, kui naine, kes oleks võinud mulle mentoriks olla, otsustas seda mitte teha, kui naine püüdis mulle haiget teha oma hirmu, ärevuse või millegi muu pärast. Ma tahaksin rääkida rohkem iga naise kohta, kellega ma olen kohtunud ja kes vastavad nendele kirjeldustele, aga ma ei taha kedagi eristada. Minu eesmärk on küsida: "Miks?" Ilmselgelt pole kõik naised sellised ja sama käitumise eest on süüdi palju mehi, aga miks nii paljud naised püüavad üksteist maha rebida, selle asemel, et üksteist üles tõsta? Ma arvasin, et see oleks ideaalne küsimus Sophia Nelsonile, uue eneseabi raamatu autor naistele "Naise kood" ja ta ei pettunud. " Naise koodi " avamine: 4 nõuannet, et teada oma väärtust. "Meid on lapsepõlvest peale õpetatud võistlema", ütles Nelson hiljuti CNN-i vestluses. "Ma pean olema ilusam, pikem, targem, mu juuksed peavad olema sirgemad, karmimad, mis iganes see on. Ma pean leidma ilusamate tüüp. Ma pean alati olema parem, kui see, mida meile õpetatakse, et me tuleme naisena puudusest". Nelson, auhinnatud kirjanik ja ajakirjanik, raadio- ja televisiooniinimene ning motiveeriv kõneleja, näeb seda nii, et meie, naised, peame hakkama tegutsema nagu poisid. Mehed "töötavad selle tunnetest, et on olemas kogu see pirukas ja ma tahan oma osa, ja mind ei huvita, kas ta saab oma osa, ja võib-olla me peame isegi koos töötama, et alustada seda äri, alustada seda ettevõtet", ütles Nelson. Muidugi on mehel lihtsam mitte muretseda, "kui ta saab oma osa", kuna meestele on saadaval palju piruka tükke juhtivatel ametikohtadel korporatiivses Ameerikas, kuid see ei ole nii naiste puhul. Tänapäeval on vaid 5% S&P 500 tegevjuhtadest...
CNN'i Kelly Wallace imestab, miks naised liiga tihti töökohal üksteist üles ei tõsta. "Naise koodi" autor ütleb, et naised peavad hakkama tegutsema nagu poisid. Naised peavad mõistma, et nad võidavad, kui aitavad teistel naistel edasi liikuda, ütleb autor.