Kokkuvõte artiklist:  Mida teie firma tänavu märtsi hullumeelsuse puhul teeb? Kui teie töökoht on nagu enamik inimesi, siis vastus on suur, paks ei midagi. Selle asemel, et kasutada NCAA iga-aastast turniiri ja muuta see tõeliseks sideme kogemuseks kolleegide vahel, teesklevad enamik organisatsioone, et seda ei juhtu. Üleüldse võib tunduda, et sportlike ürituste ignoreerimine, mis toimuvad tavapärase tööajaga, on hea äritegevus. Lõppude lõpuks peavad ettevõtted teenima kasumit, ja seda on raske teenida, kui su töötajad on teleri ümber, eks? See on vale. See vaatevinkl jätab tähelepanuta, et tootlikkus ei ole lihtsalt funktsioon sellest, mitu tundi me kontoris veedame. See sõltub ka meie töökogemuse kvaliteedist. Ja üks selle kogemuse kriitiline omadus on see, kui tihedalt me tunneme sidet oma kolleegidega. Uuringud on korduvalt näidanud, et me oleme oma töös efektiivsemad, kui tunneme sidet inimestega, kes meid ümbritsevad. Kuidas suured suhted kolleegidega parandavad meie töötulemusi? Esiteks panevad nad meid rohkem motiveerima. Kui teie ja teie kolleegid on lähedased, siis teie kohustuste täitmata jätmine tekitab rohkem kui rahulolematu kliendi või rahulolematu juhataja - see tähendab sõprade alt vedamist. Ühiskondlik surve saavutada tulemusi võib olla tugevam motivator kui miski, mida ülemus võib öelda. Lähedasemad suhted aitavad kaasa ka usalduse ja avatumate vestluste tekkimisele. Uuringud, mis võrdlesid sõprade ja pelgete tuttavate vahelist koostööd, näitasid, et sõbrad on rohkem valmis abi paluma ja tunnevad end vabalt, kui kolleeg on eksinud. Töökohtade sõprussuhted on organisatsioonidele kasulikud ka teisel põhjusel: töötajad, kellel on tugevamad sõprussuhted, jäävad tavaliselt oma ettevõttesse kauemaks ajaks. Hoolimata nendest märkimisväärsetest hüvedest, on sõprussuhted enamikus ettevõtetes mõttetu. Et motiveerida töötajaid, kipuvad juhid tuginema boonustele, edutustele ja palgatõusudele, ignoreerides fakti, et inimestena on meil kõigil...
Ettevõtted peaksid julgustama oma töötajaid NCAA turniiri mängude ajal sidemeid looma. Uuringud näitavad, et on kasulik kasvatada sõprust kolleegide vahel.