Kokkuvõte artiklist:  (CNN) Pärast seda, kui Hillary Clinton veetis suurema osa oma 2008. aasta kampaaniast, näiliselt põgenedes fakti eest, et ta on naine, näitab ta märke, et 2016. aasta saab olema hoopis teine lugu. Tundub, et Hillary leidis oma välise naise, mis tähendab, et ta leidis inimese, keda ta tahab kampaanias tutvustada, ja see inimene on kindlalt naine. Seekord tundub, et ta on otsustanud täielikult omaks võtta oma naiselikkus kui vara tema püüdlus Valges Majas ja usaldada, et valijad teevad sama. Muidugi pole Hillary ametlikult teatanud, et ta kandideerib presidendiks -- ja Universal Studios pole ametlikult teatanud, et tuleb järeltulija blockbusterile "50 Shades of Grey". Kuid on raske ette kujutada 2016. aastat ilma nende kahe asjata, kuna neil mõlemal on suurepärased edu väljavaated. Hiljuti kõneles Hillary Silicon Valley'i konverentsil naiste jaoks tehnoloogiavaldkonnas, mille teemaks oli "Lead On". See sobib suurepäraselt nii kuulajate professionaalsetele eesmärkidele kui ka Hillary enda juhtimisele. Ta rääkis naiste puudusest mitte ainult tehnoloogias, vaid ka Fortune 500 tegevjuhtade hulgas. Ühes hiljutises mitmekesisuse uuringus leiti, et suurte S&P 1500 ettevõtte juhatustes oli rohkem mehi nimega John, Robert, William või James kui naisi ükskõik millise nimega kokku. Tema kõnes jäi ütlemata mis tahes viide sellele, et Ovali kabinetis pole siiani olnud naist, kuid see mõte ei võinud olla kaugel kellegi mõttest, rääkimata Hillaryst. Clintonil oli hea meel pikalt rääkida oma raseduse ja sünnituse kogemustest, kui ta töötas advokaadibüroos partnerina, ja kasutada seda kui alust, et arutada naiste tähtsust tööjõus nii siin kui ka kogu maailmas. Ja sealt tõi ta esile oma töö maailma naiste nimel riigisekretärina. Ta hakkas rääkima töötavate keskklassi perede raskustest, mis on nii keskne...
Donna Brazile: 2008. aastal lükkas Hillary Clinton soolise võrdõiguslikkuse esile ja kandideeris oma kogemuste põhjal. Nüüd keskendub Clinton oma kampaaniale ajaloolisele naisterahva valimisele.