Kokkuvõte artiklist:  Koorifirm City Link rikkus seadust, kui jõuludeks pankrotti läks, kuid seda saab trahvitada ainult 5000 naela. Kollapsi uurivad parlamendiliikmed ütlevad täna, et "ettevõtte finantshuvides on selgelt seadus rikkuda". Ühes aruandes öeldakse ka, et ettevõtetel on stiimul "eirata seadusjärgset konsultatsiooniperioodi, kui trahv on väiksem kui tegevuse jätkamise kulud, eriti kui trahv maksab niikuinii maksumaksja". Vaadake videot. Kooriirifirma City Link rikkus seadust töökohtade vähendamise pärast, kui ta jõuludeks pankrotti läks, kuid saab maksma ainult 5000 naela suuruse trahvi. Failefoto. Kui konsultatsiooni ei registreerita, võib koondamismaksete teenistus määrata ettevõtjatele kuni 5000 naela suuruse trahvi, kuid sõltumata sellest võib kauplemisega ettevõtjatele saadav rahaline kasu olla sellest trahvist oluliselt suurem. Euroopa Parlamendi Šotimaa asjade ja äri-, innovatsiooni- ja oskustegevuse komitee täna avaldatud aruandes uuriti City Link'i ebaõnnestumist. Umbes 2586 töötajat kaotas oma töökoha ning paljud kuulsid jõulude päeval, et majanduskriis on tulemas. Kui ettevõte kavatseb vallandada rohkem kui 100 töötajat, on seaduslik konsultatsiooniperiood 45 päeva. See ei juhtunud City Linki puhul, mille omanikuks on Better Capital ja mida juhib erakapitalist ettevõtja Jon Moulton. Ühiskomitee esimees Ian Davidson ütles, et konsulteerimisperioodi eiramine oli kõrge inimkuluga, mida City Linki otsuste tegemise protsessis ilmselt ei arvestatud. Ian Davidson ütles, et konsultatsiooniperioodi eiramine oli kõrge inimmaksumusega. "Töötajatele ei antud mõistlikku etteteatamisaega, mille jooksul nad võiksid otsida alternatiivset tööd", ütles ta. <unk>Süsteem annab ebaõiglaseid stiimuleid teabe varjamiseks või nõuetekohase konsulteerimisprotsessi vältimiseks, rikkudes seadust ja maksma kõrget hinda töötajatele, kes püüavad toime tulla oma elatise kaotusega.<unk> Moulton, kes ostis 2013. aastal probleemse firma ühe naela eest, rõhutas, et oli püüdnud firmat päästa, kuid ebaõnnestunud. City Link seisab silmitsi...
Firmat saab trahvitada maksimaalselt 5000 naela töökohtade vähendamise eest, kui ta pankrotti läks. Kui ettevõte kavatseb vallandada rohkem kui 100 töötajat, on seadusjärgne konsultatsiooniperiood 45 päeva. 2586 töötajat kaotas töö, paljud kuulsid krahhi kokkuvarisemisest jõulude päeval. Parlamendiliikmed ütlevad, et ettevõtte finantshuvides on seadust rikkuda. Töötajad võivad aga võtta ettevõtte töökohtusse, mis võib edukas kohtulahenduse korral anda "kaitseotsuse" kuni 90 tööpäeva eest.