Kokkuvõte artiklist:  Briti tööstuse konföderatsiooni peadirektor John Cridland ütleb, et õpilased vajavad rohkemat kui ainult A* punkte. Ühe ärijuhi sõnul sunnib kesk- ja keskhariduse ning A-taseme kõrgemate hindade ülearvamine tööandjaid keskenduma noorte koolivälistele tegevustele. John Cridland, Briti Tööstusliidu (Confederation of British Industry) peadirektor, ütles, et tema liikmed peavad kaaluma kandidaadi elulookirjelduse iseloomu kujundavaid elemente, mitte ainult kvalifikatsiooni. Ta ütles ajalehele Times Educational Supplement, et "tõesti öeldes on kõigil A*d" ja ütles, et tööandjad tahavad kedagi, kes "väljub rahvahulgast". Mida sa kohalikus teatriklubis tegid? Mida sa kohalikus spordiklubis tegid? "Mida olete teinud, et ühiskonnale midagi tagasi anda?" küsis ta. <unk> [Nad] on tööandjatele sama olulised.<unk> Ta lisas, et enamik ülemusi "ei värba aine või kvalifikatsiooni alusel", vaid otsivad "entusiasmi, loovust ja kirge". CBI on varem kahetsenud töökohale asuvate kandidaatide kehvat kvaliteeti ning kritiseerinud arvuti- ja kirjaoskusest. Kuid hr Cridland ei suutnud öelda, et "karakterit" tuleks õpetada eraldi õppeainena, öeldes: "Hea õpetaja arendab neid asju klassiruumis, õpetades inglise keelt". Ta lisas, et Ofstedi kontrollid peaksid keskenduma rohkem õpilaste terviklikule arengule. Ta soovitab õpilastel uurida täiendavaid tegevusi, mis võivad tulevastele ülemustele muljet avaldada.
John Cridland ütleb, et õpilased vajavad rohkemat kui ainult häid hindeid, et tööd saada. CBI peadirektor ütleb, et tööandjad tahavad inimesi, kes "välja paistavad" Eeldatakse, et koolivälised tegevused nagu teatriklubid on töö leidmise võti.