Kokkuvõte artiklist:  Catherine McClennan, Ainsdale'ist, Southportist, võttis ametiühingukongress kohtusse, väites, et ta oli oma vastutustest ilma jäetud pärast oma kolmanda lapse sündi. TUC juhataja on võitnud ametiühingute juhtidelt väljamakse pärast seda, kui see oli tema rolli lõiganud ja sundinud teda tööst välja minema, kui ta oli sünnituspuhkusel. Catherine McClennan, Ainsdale'ist, Southport, väidab, et ta võeti tema vastutusest ametiühingute kongressis (TUC) pärast oma kolmanda lapse sündi. Kolme lapse ema hakkas töötama organisatsioonis, mis võitleb töötajate õiguste eest, 2006. aastal kõrgema juhtkonna õppimise ja oskuste osakonnas selle Liverpooli büroos. Pärast seda, kui ta sai teada, et ta on rase oma pojaga, Allister, nüüd kolm, läks ta rasedus- ja sünnituspuhkusele 2012. aasta alguses. Aga kui ta ära oli, väitis ta, et paljud tema kohustused olid antud kolleegidele. Kui ta 2013. aasta jaanuaris tagasi tööle läks, oli tal tunne, nagu oleks temalt kogu karjäär ära võetud. Prl McClennan ütles, et ta töö jäeti hiljem maha ja ta võistles kahe kolleegiga teise koha eest. Ta vallandati eelmise aasta veebruaris ja nüüd on tal uus töökoht, mis aitab parandada NHS rasedus- ja sünnitusteenuseid. Ta väitis, et tegemist on diskrimineerimisega, ja töökohtus Liverpoolis otsustati tema kasuks sel kuul. 43-aastane McClennan ütles: "TÜK peab alustama seda, mida ta õpetab. TUC peaks olema eeskujulik tööandja, kuid minu puhul ei saa see olla kaugemal tõest. TUC, mis esindab 54 Briti ametiühingut ja võitleb töökohtade paremate õiguste eest, eitas, et oleks diskrimineerinud McClenanni. Kuid ametiühingu Unite toetusel võttis McClennan TUC-i kohtu ette raseduse diskrimineerimise eest, mis viis viiepäevase istungini Liverpooli tsiviil- ja perekonnakohtus sel kuul. Kolme lapse ema alustas töötamist organisatsioonis, mis võitleb töötajate õiguste eest, 2006. aastal kõrgema juhina õppimise ja oskuste osakonnas selle Liverpooli büroos.
Catherine McClennan oli vanem juht liidus Liverpoolis. Ta läks sünnituspuhkusele, kui oli rase oma kolmanda lapsega 2012. Ta ütles, et tema vastutust on teistele üle antud. Ta väitis, et teda diskrimineeriti ja kohus rahuldas tema hüvitise nõude.