Kokkuvõte artiklist:  E-kirjadest on saanud töökohal tavaline asi, kuid mõnedel Austraalia ettevõtetel on need nüüd keelatud, sest peetakse, et need põhjustavad töötajate seas stressi ja arusaamatusi. Näost-näkku suhtlemine või koheseid sõnumeid saatmine on muutunud nende töötajate vahelise kommunikatsiooni eelistatud vahendiks, et oma postkasti lahti keerata ja luua paremaid töösuhteid. Üks direktor ütleb ka, et tema meeskonnale on soovitatud mitte saata e-kirju üksteisele väljaspool tööaega, sealhulgas nädalavahetustel. Mõned Austraalia ettevõtted keelustavad e-kirju, sest juhid usuvad, et sisemised e-kirjad põhjustavad stressi ja arusaamatusi töötajate seas. Talio rajatiste haldamise teenusepakkuja Nathan Schokker ütleb, et ta rakendas uue reegli kuus kuud tagasi ja on juba näinud positiivseid muutusi töökohal. Poliitika tutvustati tema 30 töötajale Brisbane'is pärast erilisi juhtumeid, mis põhjustasid tarbetut survet, konflikte ja lahkarvamusi. "Meil oli mõned juhtumid, kus töötajad tundsid, et nad peavad vastama e-kirjadele, mis saadeti nädalavahetustel või riigipühadel", ütles Schokker Daily Mail Australiale. Töötajad tundsid, et nende isiklik aeg varastatakse. "Ma leidsin ka, et e-kirjas on raske õiget toonit kasutada, seega oli sageli juhtumeid, kus töötajad solvasid teiste kolleegide saadetud e-kirju või tundsid, et neid koheldakse ebaõiglaselt. "See oli piisav, et tekitada töötajate seas hirmu, mis muutus veelgi töökohal häirivaks". Näost-näkku suhtlemine või koheseid sõnumeid saatmine on muutunud nende töötajate vahelise suhtlemise eelistatud vahendiks, et oma postkastit puhastada ja luua paremaid töösuhteid. Veebilehe optimeerimise firma Quasioni tegevjuht on kasutusele võtnud vahetu sõnumivahetuse töötajate vahel ja jätnud e-kirjavahetuse ainult klientidele. "Tegemist on õige viisi leidmisega, kuidas töökohal lihtsal viisil suhelda", ütles Matt Braithwaite-Young Austraalia Daily Mail'ile. Ma pole e-posti vastane. Ma usun, et...
Ettevõtted usuvad, et sisemised e-kirjad põhjustavad stressi ja arusaamatusi. Instant messaging või näost-näkku suhtlemine on eelistatud e-kirjade asemel. Ühes töökohas, Talios, on e-kirjade arv vähenenud 90%. E-kirjad on ka keelatud nädalavahetusel töötajatele saata.