Kokkuvõte artiklist:  Twitterit kaebab kohtusse endine insener, kes väidab, et ta ei saanud oma meeste kolleegide kasuks edutamist. Tina Huangi esitatud kollektiivhagi soolise diskrimineerimise eest tuleb samal ajal, kui meeste domineeritud Silicon Valley on värskendatud kahe teise suure profiiliga kohtuasjaga. Neljapäeval San Franciscos esitatud kaebuses süüdistab preili Huang mikro-blogimise saiti naiste diskrimineerimises oma töötajate edutamisel. Ta väidab, et firmal pole ametlikku menetlust töökohtade avalikustamiseks või edutuste andmiseks. Twitterit kaebab kohtusse endine insener Tina Huang soolise diskrimineerimise eest. Selle asemel ütleb ta, et ettevõte tugineb salajasele "kõrvalepingut" protsessile, mis võimaldab vähesel hulgal naistel saavutada tipptehnoloogia positsioone. Miss Huang väidab, et 79 protsenti Twitteri juhtimismeeskonnast on mehed, vastavalt Mashable'ile. Miss Hiss Huang kaebas Twitteri tegevjuhile Dick Costolole. Preili Hunag on üks Twitteri vanimaid töötajaid, sest ta liitus firmaga 2009. aasta oktoobris. Ta sai puhkuse pärast seda, kui ta esitas CEO Dick Costolole kaebuse oma edutamise puudumise kohta ja lahkus 2014. aasta juunis. "Vaatamata sellele, et ta oli üks Twitteri vanimaid töötajaid, sai pr Huangi karjäär Twitteris paratamatu kahju, kuna ta esitas kaebuse", öeldakse Business Insider'i andmetel kohtudokumentides. "Pärast kolme kuud ilma selgitusteta uurimise seisundi kohta, või mainimata võimalikku ajakava tema tööle naasmiseks, tundis ta, et tal ei ole muud valikut, kui lahkuda ettevõttest oma karjääri nimel". Ta otsib nüüd teisi ettevõtte töötajaid, kes tunnevad, et nad on edutamisest mööda läinud, et ühineda temaga kohtuasjas. Twitteri pressiesindaja ütles, et preili Huang lahkus ja teda ei sunnitud välja. "Twitter on sügavalt pühendunud mitmekesinele ja toetavale töökohale ja me usume, et faktid näitavad, et pr Huangi koheldi õiglaselt", ütlesid nad. Preili Huang alustas oma kohtumenetlust, kui kohtuasja oli kuulda Ellen Pao, endine partner risk...
Insener Tina Huang kaebab Twitterit kohtusse soolise diskrimineerimise eest. Ta väidab, et ta ei saanud edutamist, vaid meeskolleegid. Ta ütleb, et Silicon Valley firmal pole ametlikku edutamise korda. Ja väidab, et seal oli "kõrval löömine", mis eelistas mehi. Twitter ütleb, et on pühendunud mitmekesisusele ja et teda koheldi õiglaselt. Silicon Valley't raputasid veel kaks kõrgetasemelist kohtumenetlust.