Kokkuvõte artiklist:  USA valitsuse metsateenistuse töötajad on palutud kasutada veebipõhiseid teste, et kontrollida, kas nad on salaja rassistid või kas neil on muid eelarvamusi. Föderaaltöötajatelt paluti kasutada tööaega, et teha igaüks umbes 15 minuti pikkused testid, et näha, kas neil on alateadlikke eelarvamusi, mis põhinevad seksuaalsusel, rahvuslikkusel, rassil ja kas keegi on puudega. Seda praktikat teatas Washington Times, mis ütles, et juhised Harvardi testide tegemiseks tulid metsamajanduse direktor Bryan Rice'ilt. Test: töötajatel paluti teha hinnangud, nagu eespool, rassi kohta, kus kasutajad vaheldusid mustade ja valge inimeste sortimise vahel, seejärel head ja halvad omadused. Kiirus, millega nad seda teevad, määrab uuringu kohaselt aluseks oleva eelarvamuse. Samuti palus ta teiste föderaalsete agentuuride juhtidel levitada linke Harvardi testidele, mis on hostitud aadressil implicit.harvard.edu. Brian Rice, pildil, saatis testid töötajatele. Testid on omalaadne sõnade seostamise mäng, mis tekitab emotsioone või omadusi nagu "õnnelik", "agonia" ja "naer", mida kasutajad peavad jagama "headesse" ja "halbadesse" kategooriatesse. Seejärel segatakse need katsetatava kategooria elementidega - näiteks rassitesti puhul vilgub üles must-valgeid nägusid. Osalejad täidavad mitu katseringi, kus esmalt antakse neile juhend, et seostada kõik "head" sõnad ühe rassiga, siis teisega. Mida kiiremini ja täpsemalt nad teevad iga seose - kas hea või halb -, seda tugevamaks peitub väidetavalt nende aluseks olev eelarvamus. Rice palus oma töötajatel igaühel teha kaks testi ja ütles, et neid arutatakse hilisemas kohtumisel. Üks nimetamata kongressi allikas soovitas Washington Timesile, et katsed on aja raiskamine ja agentuur peaks keskenduma metsatulekahjude peatamisele. Oma kaitseks ütles Rice: "Tundmatute eelarvamuste materjal võib aidata meil uurida mitmekesisust ja kaasamist töökohal. "See osales arutelus mitmekesisuse kohta, mis oli osa pidevast koostöös arutelude seeriast mitmesuguste...
Valitsuse ülemjuht käskis töölistel Harvardi testi teha. Sõna assotsiatsiooni harjutus otsustab, millised võivad olla inimeste eelarvamused. Bryan Rice, föderaalse agentuuri direktor, kaitses seda praktikat.