Vt allpool toodud lõik ja vasta sellele küsimusele hiljem sama keeles kui lõik:  Ülekandmine: Erinevad korporatiivjuhtimise mudelid erinevad vastavalt kapitalismi mitmekesisusele, milles nad on sisseehitatud. Anglo-Ameerika "mudelil" on kalduvus rõhutada aktsionäride huve. Kontinentaal-Euroopa ja Jaapaniga seotud koordineeritud või mitme sidusrühma mudel tunnustab ka töötajate, juhtide, tarnijate, klientide ja kogukonna huve. Sellega on seotud erinevus ettevõtete juhtimise turupõhiste ja võrgupõhiste mudelite vahel.  Küsimus: Millist juhtimismudel järgib Jaapan ja Euroopa?
mitme sidusrühma mudel