Kokkuvõte artiklist:  Sellel Pühal nädalal tuletame meelde, mida Jumala sõna ütleb õiglase ja elatist võimaldava palga kohta. Jesaja 58,6 ütleb meile: See on selline paastupäev, mida ma tahan: murda ebaõigluse ahelad, vabaneda ärakasutamisest töökohal, vabastada rõhutud, tühistada võlad. McDonald's'i teadaanne, et ettevõte tõstab 90 000 töötajale palka, on oluline võit kiirtoidu kokkadele ja kassaametnikele ning meile, kes neid toetame. Koos seistes muudavad kiirtoidu töötajad vähem vastuvõetavaks, et McDonald'si sarnased tulusad ettevõtted maksavad nii madala palga, et nende töötajad on vaesuses. Kuid see meede, mis tõstaks 1500 McDonald'si restoranis algpalka vähemalt 1 dollarile tunnis üle kohalike seadustega kehtestatud miinimumpalkade, ei ole piisav kolmel olulisel moel. Esiteks jätab see välja enamiku McDonald'si töötajate. Teade mõjutab ainult 10% McDonald'si restoranidest Ameerika Ühendriikides, jättes kõrvale töötajad, kes töötavad McDonald'si frantsiisi restoranides. See tähendab, et sadu tuhandeid töötajaid, kes pakuvad Big Maci ja friikartuleid, ei saa oma palgast ühtegi dollarit rohkem. McDonald's väidab, et tal ei ole vastutust nende frantsiiside eest, kuid tema töötajad ja riiklik töösuhete nõukogu ei ole nõus. Teiseks, see palgatõus ei ole piisavalt suur. Üks dollar üle miinimumpalkast ei ole piisav, et teha toidukaupade, üüri ja transpordi maksmine palju lihtsamaks, eriti kui tegemist on ettevõttega, mis teenib peaaegu 5 miljardit dollarit aastas kasumit. Sellest ei piisa riietuse ega tervishoiu jaoks. Nagu minu usklikel inimestel on öeldud, ei piisa sellest, et need kokad ja kassaametnikud saaksid endale igapäevase leiva. Kolmandaks ei aita palgatõus töötajatele oma töötingimuste kindlaksmääramisel hääletada. McDonald's ja teised ettevõtted peavad lõpetama katsete takistada oma töötajatel liidus koos hääletamast. Nad peaksid austama töötajate õigust nõuda kollektiivselt mõistlikke ajakavasid ja selliseid põhilisi asju nagu piisavad esmaabipakid, ja mitte...
William Barber: McDonald's tõstab miinimumpalka 10% töötajatest 1 dollari võrra. See on samm õiges suunas, kuid on kolmel viisil puudu. Ta ütleb, et see jätab 90% töötajatest välja, ei ole piisav, et tõsta töölisi vaesusest, ettevõte takistab töölistel ametiühingus sõna võtta.