Kokkuvõte artiklist:  Naised alahindavad ennast ja nõuavad vähem palka, kui nad peaksid <unk> laiendades soolise palgalõhe, väidetavalt. Uuringud näitasid, et tööhõiveagentuuride kaudu töökohta taotlevad naised on endiselt tagasihoidlikud, kui küsivad, kas nad saavad korraliku palga. Uuring leidis, et naised küsivad tavalise töö eest rutiinselt 4000 naela vähem, kuid see laieneb kuni 10 000 naela vähemani kõrgemates tööstusharudes, nagu raamatupidamine. Soolise erinevuse suurenemine: uuring näitas, et naised küsivad tavapärasel töökohal 4000 naela vähem, kuid see suureneb kuni 10 000 naela võrra vähem kõrgemates tööstusharudes, näiteks raamatupidamises. Keskmiselt nõuavad naised peaaegu viiendikku vähem kui mehed, mõnes finantssektoris ligi kolmandiku vähem. Nad ei küsi mitte ainult oma meeste kolleegidest vähem, vaid küsivad ka alla selle, mida nad võiksid oma tööstuses tavaliselt teenida. Reed.co.uk'i uus uuring näitas, et naissoost taotlejad väidavad oma "eeldatavat palka" keskmiselt 19 900 naela, samas kui mehed küsivad 23 800 naela. Oodatud palgad varieerusid tööstuse järgi, kuna naised nõudsid raamatupidamises 29 protsenti vähem kui mehed, panganduses 22 protsenti vähem, energiasektoris 21 protsenti vähem ja hariduses 18 protsenti vähem. Kvalifitseeritud meessoost raamatupidaja eeldas oma järgmises ametis teenida 47 000 naela, samas kui sama kogemusega naistel oli see vaid 36 400 naela. Sooline lõhe vähenes tööstuses ja juriidilises sektoris vaid 9 protsendile. IT- ja turvatööstuses palusid naised tegelikult kõrgemat palka, ehkki vaid 2 protsenti rohkem - muutes suundumust. Tulemused avaldati täna võrdse palga päevaga, et tõsta teadlikkust soolise palgalõhe kohta. Ida-Inglismaal ja East Midlandsil oli suurima soolise erinevusega oodatud palgadel, samas kui Põhja-Lääne-Inglismaal oli kõige väiksem. Lynn Cahillane Ühendkuningriigi töökohtade veebisaidilt Reed ütles: "Meie viimased uuringud näitavad, et meeste ja naiste palga ootustes on suur erinevus. <unk>Ükskõik milline on teie sugu, on oluline mitte kunagi alahinnata oma väärtust tööl, nii et kui te mõtlete...
Naised küsivad tavalise töö eest 4000 naela vähem, leiab uus uuring. See võib laieneda 10 000 naelaks kõrgemates tööstusharudes nagu raamatupidamine. East Anglia ja East Midlandsi palgad olid kõige erinevamad. Leitud tulemused langesid kokku võrdse palga päevaga, et näidata soolise palgalõhe.