Kokkuvõte artiklist:  Dan Price, Gravity Payments'i tegevjuht, kärbib oma palka 93 protsenti. Seattle'i startupi tegevjuht on kehtestanud 70 000 dollarise miinimumpalk oma krediitkaartide töötlemise ettevõttes - ja ta maksab selle eest, vähendades oma 1 miljoni dollari palka samale tasemele kui tema madalaima tasemega töötaja. Samuti võtab ta 80% ettevõtte 2,2 miljoni dollari oodatavast kasust, et see tagasi anda töötajate palkadele. Järgmise kolme aasta jooksul pakub Gravity Payments oma 120 töötajale vähemalt 70 000 dollarit palka - isegi kõige noorematele klienditeeninduse esindajatele ja kontoristidele, ütles tegevjuht Dan Price New York Timesile sel nädalal. Kas keegi teine on praegu paanikas? Ma olen veidi hirmunud", rääkis ta esmaspäeva pärastlõunal oma huvilistele töötajatele koosolekul. Poliitikaga tõstetakse ettevõtte 70 töötaja palka - rohkem kui pooled töötajatest. "Times" oli Price'i teates kohal. Isegi kui $70,000 miinimumpalk on reklaam, see on üks, mis maksab talle suur aega. Price vähendab oma palka 93 protsendi võrra - rohkem sõltuvalt sellest, millist osa ettevõtte kasumist ta kavatseb koju viia. Price asutas Gravity Payments'i 2004. aastal, kui ta oli 19-aastane ja töötas Seattle'i Vaikse ookeani ülikoolis. Ettevõte töötleb väikeste ettevõtete krediitkaardimakseid. Price ütles ajalehele Times, et ta oli motiveeritud radikaalset muutust tegema pärast seda, kui luges uuringut, kuidas palgatõus suurendab õnnelikkust inimestel, kes teenivad vähem kui 70 000 dollarit aastas. Ta oli ka kurb, kui kuulis oma sõprade ja pereliikmete raskusi, kes teenisid temast palju vähem. Price ütles, et see liigutus võtab ära 93% tema praegusest palgast ja 80% tema aastast kasumist. Nad rääkisid mulle matemaatikast, kuidas teenida 40 000 dollarit aastas. Ma kuulen seda iga nädal. See lihtsalt sööb mind seestpoolt". See samm tuleb ajal, mil tegevjuhi palk on 300 korda suurem kui suurte ettevõtete keskmine töötaja palk - üks suurimaid ebavõrdsust ajaloos. Price väidab, et tal on vähe viise. Ta käib lumesurfal...
Dan Price, Gravity Payments'i asutaja, vähendab oma palka 70 000 dollarile ja tõstab oma 120 töötaja miinimumpalk 70 000 dollarile. Järgmise kolme aasta jooksul peab Price 80 protsenti oma firma 2,2 miljoni dollari suurusest kasust tagasi palkadesse panema. Ta ütleb, et ta sai inspiratsiooni astuda julget sammu pärast seda, kui luges, et õnnelikkus suureneb dramaatiliselt inimestele, kes teenivad üle 70 000 dollari.