Kokkuvõte artiklist:  Õed, kes on sunnitud töötama 12-tunniseid vahetusi töötajate puuduse tõttu, koheldakse nagu "orjatöötajaid", väitis ametiühing. Arvestades, et õdede nõudlus tööaegade pikendamiseks kasvab, on Unison nõudnud rohkem uuringuid töötajate tervisele avalduva mõju kohta. Liidu tervishoiukonverentsil Liverpoolis sel nädalal rõhutas üks liige, kuidas Staffordshire'i haigla töötajad peaksid töötama kuus pikka päeva nädalas, kokku kuni 78 tundi nädalas. Jane Smith ütles kolleegidele: "Tegelikkus, et töötajad on nii väsinud, mõjutab kahjulikult patsientide hooldust ja (ka) paneb teised töötajad ohtu". Üks Unisoni liige hoiatas, et NHS-i töötajate nappuse tõttu 12-tunniseid vahetusi töötavaid õdesid koheldakse nagu "orjatöötajaid", ning kutsus üles tegema rohkem uuringuid selle kohta, kuidas pikem tööaeg mõjutab töötajate tervist. Ta ütles, et ta teab ühte õde, kes on töötanud 11 järjestikust pikka päeva vahetust, teatas Nursing Times. Pikked vahetused on nüüd levinud, pakkudes kulutõhusat strateegiat. Varem jagati tööpäev kolmeks kaheksa-tunniseks vahetuseks - see oli paljude aastate jooksul hoolduste vahetuste norm. Kuid nagu paljudes teistes tööstusharudes, on nüüd tavalisem liikumine kahe pikema vahetuse suunas. Teoreetiliselt pakub vahetustegur NHS-le suuremat kuluefektiivsust vähemate üleandmiste näol, mida peetakse ebaproduktiivseks. Töötajate jaoks pakub muutus paremat töö- ja eraelu tasakaalu, kuna neile antakse rohkem puhkepäevi. Kuid pr Smith võrdles pikki vahetusi "orjatööga", hoiatades, et töötajad haigestuvad väsimuse tõttu. "Tegelikkus, et töötajad on nii väsinud, mõjutab kahjulikult patsientide hooldust ja ohustab mitte ainult nende enda tervist, vaid ka teisi töötajaid", ütles ta. Konverentsil võeti vastu ettepanek, milles kutsuti Unisoni üles uurima pikade vahetuste mõju tervisele õdede suhtes. Kuningliku õendusteaduse kolleegium avaldas sel nädalal oma lõplikus aruandes enne järgmisel kuul toimuvaid üldvalimisi, et vaatamata kogu...
Unisoni liige ütles, et väsinud töötajad mõjutavad kahjulikult patsientide hooldust Jane Smith võrdles NHS-i töötajate pikemat tööaega "orjatööga" Ta kutsus üles rohkem uurima mõju töötajate tervisele.