Kaizen on kõige sagedamini seotud tootmistegevusega, nagu Toyota, kuid seda on kasutatud ka mitmesugustes mitte-tootmiskeskkonnas. Kaizen võib olla individuaalne, soovitussüsteem, väike rühm või suur rühm. Toyota puhul on see tavaliselt kohalik täiustamine töökohas või kohalikus piirkonnas ja see hõlmab väikest rühma oma töökeskkonna ja tootlikkuse parandamisel. Seda rühma juhib sageli joonete juhendaja; mõnikord on see joonete juhendaja peamine roll. Kaizen laialdasel, osakondadevahelisel ulatuses väiksemates ettevõtetes loob kvaliteedijuhtimise ja vabastab inimjõudu masinate ja arvutusvõimsuse parandamise kaudu. Kaizen on kõige sagedamini seotud tootmistegevusega, nagu Toyota, kuid seda on kasutatud ka mitmesugustes mitte-tootmiskeskkondades. Kaizen on tavaliselt kohalik täiustamine töökeskkonnas või kohalikus piirkonnas ja hõlmab väikest rühma oma töökeskkonna ja tootlikkuse parandamisel. Kaizen on mõeldud selleks, et aidata inimestel kaasa kaevamale arengule. Kaizen on mõeldud selleks, et aidata kaasa kaasa
kaizen