Vt allpool toodud lõik ja vasta sellele küsimusele hiljem sama keeles kui lõik:  Ülekandmine: Enamik rikkumisest teavitajaid on sisemised rikkumisest teavitajad, kes teatavad oma töökaaslase või ülemuse väärkäitumisest oma ettevõttes anonüümsete aruandlusmehhanismide kaudu, mida nimetatakse sageli "soojaks liiniks". Üks kõige huvitavamaid küsimusi seoses sisemiste rikkumisest teatajatega on see, miks ja millistel tingimustel inimesed kas tegutsevad kohapeal, et peatada ebaseaduslik ja muul viisil vastuvõetamatu käitumine või teatada sellest. On mõningaid põhjuseid uskuda, et inimesed võtavad suurema tõenäosusega organisatsioonis vastuvõetamatu käitumise suhtes meetmeid, kui on olemas kaebuse esitamise süsteemid, mis pakuvad mitte ainult planeerimis- ja kontrollorganisatsiooni poolt dikteeritud võimalusi, vaid ka valikut absoluutse konfidentsiaalsuse valikuvõimalusi. Anonüümsed aruandlusmehhanismid aitavad, nagu varem mainiti, soodustada kliimat, kus töötajad on suurema tõenäosusega võimelised teatama või otsima abi võimalike või tegelike rikkumiste kohta, kartmata kättemaksu. Tulevases korruptsioonivastases juhtimissüsteemide standardis ISO 37001 on anonüümne aruandlus üks uue standardi kriteeriumidest.  Küsimus: Milliseid tegevusi teatavad rikkumisest teatajad?
ebaseaduslik