Kokkuvõte artiklist:  Vanemad töötajad kannatavad kohutava palgatõusu all, samas kui noorematele töötajatele makstud palgad on kasvanud üheksa korda rohkem. Viimase viie aasta jooksul on noorte ja vanemate töötajate palgatõusude vahe märkimisväärselt kasvanud, kuna väidetavalt jäetakse üle 50-aastased maha, nagu avalikel andmetel selgub. Kriitikud ütlesid, et tööandjad kasutavad küüniliselt ära vanemaid töötajaid, kes jäävad samasse ettevõttesse kauem, mitte koolitades neid ja edustades neid ega andes neile korralikku iga-aastast palgatõusu. Alla 25-aastaste palgad kasvasid üle kaheksa korda kiiremini kui üle 50-aastaste palgad, sest nad tõusid kiiresti karjääri trepistelt. Eelmisel aastal said 18-24aastased töötajad 10,6% palgatõusu, 25-34aastaste palgatõus oli 3,8% ja 36-49aastaste palgatõus oli 2%. 50-64-aastaste töötajate puhul langeb palgatõus 1,2 protsendile, mis on ametlikest andmetest selgelt allapoole Ühendkuningriigi keskmist 2,1 protsendi. Riikliku statistika büroo avaldas oma viimases majandusaruandes, et alla 25-aastased on viimase kolme kuu jooksul viis korda tõenäolisemalt töökoha vahetanud kui üle 50-aastased töötajad. Kuid kuigi nooremad töötajad saavad sageli suuremaid palgatõusuid, kuna nad vahetasid töökohti sagedamini, näitavad ametlikud andmed, et vahe suureneb. 2009. aastal said Suurbritannia nooremad töötajad kolm korda suurema palgatõusu kui vanemad töötajad, kuid nüüd on see tõusnud üheksa korda. 2014. aasta viimase kolme kuu jooksul vahetas töökohta 5,4 protsenti 18-25-aastastest, võrreldes vaid 1,2 protsendiga 50-64-aastastest. Eksperdid ütlesid, et põlvkondade vahel kasvav lõhe võib olla tööandjate vastumeelsus koolitada ja edendada vanemaid töötajaid. Vanemate töötajate küsimustes Whitehalli nõustaja Ros Altmann ütles: "Noorte inimeste palk tõuseb keskmisest kiiremini ja see tõus kiireneb. <unk>Võib-olla on põhjus selles, et noored inimesed on kõige tõenäolisemalt koolitatud, kuna tööandjad keskenduvad rohkem uutele töötajatele ja kulutavad palju vähem vanemate töötajate koolitamisele. <unk>Muutuste kiirusega...
Töötajate 18-25 aastased palgad tõusid kaheksa korda kiiremini kui üle 50-aastased. Kolme kuu jooksul vahetas töökohta 5,4% 18-25-aastastest, 1,2% 50-64-aastastest. ONS ütleb, et noored on "valmidust minna kõrgemalt tasustatud ametikohtadele"