Samevat die artikel:  Vir diegene wat al ooit vir 'n werk aansoek gedoen het en niks terug gehoor het nie, kan dit die rede wees. Dit blyk dat die feit dat jy by die eerste struikelblok misluk en nie eens vir' n onderhoud genooi word nie, te wyte kan wees aan jou CV, het nuwe navorsing aan die lig gebring. Uitgevoer deur navorsing firma YouGov vir hoër onderwys skool, GSM Londen, 600 werknemers en senior bestuurders is ondervra om uit te vind hul grootste hervat peeves. ' n Opname onder 600 werkgewers en senior bestuurders het getoon dat die grootste CV - fout spelling - of grammatika - foute is. Dit is aan die lig gebring dat die ergste CV-fout 'n spelling- of grammatikale fout is, met 'n yslike 87 persent van die 600 werkgewers wat erken dat hulle dit irriterend vind. Ander hoë rang foute is verkeerde persoonlike inligting (verkeerde kontak name en maatskappye), en ook as sleutel inligting soos kontakbesonderhede ontbreek. Dit is nie verbasend dat beknoptheid waardeer word nie, met 'n massiewe 46 persent van die ondervraagde senior bestuurders wat lang, wafelende CV's irriterend vind, met slegs 26 persent wat nie van kort CV's hou nie. Nog'n hoë posisie CV fout gemerk deur werkgewers is verkeerde persoonlike inligting. Die opname het ook aan die lig gebring dat werkgewers 'n professionele gehalte bo 'n CV verkies, met byna die helfte (44 persent) wat nie daarvan hou as die toon te informeel of gemaklik lyk nie. Hoewel hulle relatief laag in die skema van irriterende CV-foute is, het senior bestuurders ook aangehegte beelde van aansoekers irriterend gevind.
' n Opname onder 600 bestuurders is deur YouGov vir GSM Londen gedoen. Die grootste irritasie was spelling of grammatikale foute in die CV. Kortheid word waardeer, en werkgewers hou nie van wafelende CV's nie.