Samevat die artikel:  Dan Price, die hoof uitvoerende beampte van Gravity Payments, sny sy eie salaris met 93%. Die hoof uitvoerende beampte van 'n nuwe onderneming in Seattle het 'n minimum loon van $70,000 ingestel by sy kredietkaartverwerkingsmaatskappy - en hy betaal daarvoor deur sy salaris van $1 miljoen te verminder tot dieselfde as sy laagste betaalde werknemer. Hy neem ook tot 80% van die firma se $2.2 miljoen verwagte wins om dit terug te gooi na personeel salarisse. Oor die volgende drie jaar sal Gravity Payments ten minste $70,000 salaris aan al sy 120 werknemers bied - selfs die jongste kliëntediensverteenwoordigers en -klerke, het die uitvoerende hoof, Dan Price, hierdie week aan die New York Times gesê. Is daar iemand anders wat nou paniekerig raak? Ek is 'n bietjie bang,' het hy Maandagmiddag aan sy entoesiastiese werknemers gesê. Die beleid sal die lone vir 70 van die maatskappy se werkers verhoog - meer as die helfte van die personeel. The Times was teenwoordig by Price se aankondiging. Selfs al is die minimum loon van $70,000 net 'n publisiteitstunt, sal dit hom baie kos. Price sny sy eie salaris met 93 persent - meer afhangende van watter deel van die maatskappy se winste hy beplan het om huis toe te neem. Price het Gravity Payments in 2004 gestig toe hy 19 was en uit sy koshuiskamer by Seattle Pacific Universiteit gewerk het. Die maatskappy verwerk kredietkaartbetalings vir klein ondernemings. Price het aan die Times gesê dat hy gemotiveerd was om die radikale verandering aan te bring nadat hy 'n studie gelees het oor hoeveel salarisverhogings geluk verhoog vir mense wat minder as $70,000 per jaar verdien. Hy was ook ontsteld toe hy hoor van die stryd van sy vriende en familie wat baie minder geld verdien as hy. Price het gesê die skuif sal 93% van sy huidige salaris en 80% van sy jaarlikse winste opvreet. 'Hulle het my deur die wiskunde gewys hoe om $40,000 per jaar te verdien. '...Ek hoor dit elke week. Dit eet my net van binne af.' Die stap kom op 'n tydstip wanneer die salaris van uitvoerende hoofde 300 keer hoër is as die gemiddelde salaris van werknemers by groot maatskappye - een van die hoogste vlakke van ongelykheid in die geskiedenis. Price beweer dat hy 'n man van min ondeugtes is. Hy neem snowboard...
Dan Price, stigter van Gravity Payments, sal sy salaris verminder tot $70,000 en die minimum loon vir sy 120 werknemers verhoog tot $70,000. Die skuif, in die volgende drie jaar, sal Price ook vereis om tot 80 persent van sy firma se $2.2 miljoen wins terug te plaas in salarisse. Hy sê hy is geïnspireer om die gewaagde stap te neem nadat hy gelees het dat geluk dramaties toeneem vir mense wat meer as $ 70,000 verdien.