Samevat die artikel:  'n Afro-Amerikaanse vrou wat in 2013 uit 'n Maryland Hooters ontslaan is, het die 'broerrestaurant' gedagvaar - en is nou gereed om duisende dollars te ontvang uit 'n arbitrasiebesluit. Klagster Farryn Johnson het gesê die restaurant in Baltimore waar sy gewerk het, het 'n probleem gehad met haar blonde hoogtepunte. Johnson het in 'n onderhoud met WBAL beweer: 'Ek het besluit om hoogtepunte in my hare te plaas, veral blond. En toe ek begin werk het, was die bestuur nie tevrede met die hoogtepunte wat aan my hare bygevoeg is nie.' Blaai af vir video. Farryn Johnson is in 2013 uit'n Maryland Hooters ontslaan, het die brustaurant gedagvaar - en is nou gereed om duisende dollars te ontvang uit'n arbitrasiebesluit. Werkplekkwessies: Johnson het beweer dat'n toesighouer by die Hooters waar sy gewerk het (op die foto)'n probleem gehad het met haar om blonde hoogtepunte te kry. Johnson het voortgegaan 'En die bestuurder het destyds letterlik gesê: "Jy kan nie blonde hê nie, want swart mense het nie blonde hare nie".' Johnson het aan die televisiestasie gesê dat sy minder skofte gekry het, skriftelike waarskuwings ontvang het en later ontslaan is. 'n Arbiter het vasgestel dat Johnson onwettig en as gevolg van rassediskriminasie ontslaan is, het WBAL berig. Hy het ook na bewering gesê dat Hooters staatswette oor burgerregte, sowel as federale wette, oortree het. Volgens WBAL is Johnson $250,000 toegeken vir beide haar regskoste en verlore lone. Uitspraak: 'n Arbiter het onlangs in Johnson se guns beslis. Sy word hier in 2013 gesien. Johnson se prokureur, Andrew Levy, het aan die televisiestasie gesê: "Ek hoop dat Hooters dit as 'n geleentheid beskou om verbeterings aan te bring in die manier waarop hulle hul bestuurders oplei en die manier waarop hulle met hul werknemers omgaan". In 'n verklaring het Hooters gesê '[Johnson] beweer dat Hooters se optrede diskriminerend was en dat die maatskappy nie toelaat dat Afro-Amerikaanse vroue kleure in hul hare dra wat nie natuurlik is vir hul etnisiteit nie. Niks kan verder van die waarheid wees nie.' 'Mevrou Johnson se bewerings van diskriminasie is eenvoudig ongegrond', het die maatskappy gesê. Die arbiter se besluit in die saak was...
Farryn Johnson is in 2013 uit'n Hooters ontslaan. Sy het beweer dat'n toesighouer op daardie tydstip'n probleem gehad het met haar blonde hoogtepunte. Johnson het beweer dat sy minder skofte gekry het, skriftelike waarskuwings ontvang het en later ontslaan is. Sy sal nou $ 250,000 ontvang wat beide regskoste en verlore salarisse van'n arbitrasiebeslissing dek. Hooters het gesê haar "aansprake van diskriminasie is eenvoudig ongegrond" Die maatskappy het gesê dat Johnson se prokureurs eintlik $244,000 kry, terwyl Johnson self ongeveer $12,000 kry.