Samevat die artikel:  Belastingbetalers moet £11 miljard per jaar vind om die lone van miljoene mense wat in supermarkte en ander lae-betaalde werk werk, op te vul. Die geld, wat neerkom op 'n massiewe openbare subsidie vir die betrokke maatskappye, word aan ongeveer 5,2 miljoen werkers uitbetaal in die vorm van belastingkrediete en ander voordele. Aktiviste sê die syfers werp lig op hoe maatskappye wat groot winste maak, op die belastingbetaler staatmaak om te verseker dat hul personeel genoeg geld het om kos op die tafel te sit. Volgens die studie deur Citizens UK is die totale bedrag van voordele wat aan personeel by sommige maatskappye betaal word, groter as wat die maatskappye in korporatiewe belasting betaal. Kritici het supermarkte daarvan beskuldig dat hulle op voordele staatmaak om te verseker dat hul personeel genoeg verdien om kos op die tafel te sit sonder om hul lone te verhoog. Die liefdadigheidsorganisasie voer 'n veldtog vir die aanvaarding van die Lewende loon - £9.15 per uur in Londen en £7.85 vir die res van die Verenigde Koninkryk - in beide die openbare en private sektor. Dit skat dat dit die behoefte aan bywerkingsvoordele met £6.7 miljard per jaar sal verminder, wat 'n groot deuk sal maak in die £12 miljard vermindering in welsynsbesteding wat volgens die Konserwatiewe nodig is. Die huidige minimum loon vir diegene ouer as 21 is £6.50 per uur en sal in Oktober tot £6.70 styg, maar dit is baie laer as wat die regering aanvaar dat baie mense, veral dié met kinders, nodig het om oor die weg te kom. Die liefdadigheidsorganisasie se verslag kla: "Die openbare subsidie stel winsgewende ondernemings in staat om weg te kom met die betaling van lae lone". Die verslag sê Tesco, Asda en Sainsbury's het verlede jaar gesamentlike winste van £3,9 miljard aangeteken, maar hulle kos die belastingbetaler meer as £750 miljoen in voordele aan hul personeel. Tesco het £519 miljoen in belasting betaal, maar £364 miljoen in openbare subsidie ontvang vir sy 209,000 lae-betaalde werkers. Asda het £150 miljoen aan belasting bestee, maar sy 120,000 lae-betaalde werkers het £221 miljoen in voordele ontvang. Morrisons se belastingrekening was £62 miljoen terwyl sy 83 000 lae-betaalde werkers £190 miljoen in voordele ontvang het en Sainsbury's £180 miljoen in belasting betaal het, amper presies soveel as wat sy lae-betaalde personeel uit die openbare beurs ontvang het. Van...
Aktiviste beweer voordele aan personeel is hoër as korporatiewe belasting. Kritici sê dat aalmoese maatskappye toelaat om weg te kom met die betaling van lae lone. Burgers van die Verenigde Koninkryk vra dat Londense lewenstylloon na die res van Brittanje versprei word. Dit beweer dat die uitrol van £ 9.15'n uur loon die voordele met £ 6 miljard sal verminder.