Y Ddeddf yw sylfaen gweledigaeth Llywodraeth Cymru ar gyfer diwydiant amaeth proffesiynol, proffidiol a chynaliadwy sy’n cael ei gynnal i raddau helaeth gan weithlu sy’n ysbrydoledig, sydd wedi’i hyfforddi’n dda ac sy’n cael ei dalu’n dda. Yn ogystal â chadw system gyflogau yng Nghymru sydd wedi ennill ei phlwyf, sy’n gweithio’n dda ac sy’n gwobrwyo cymwysterau, gwaith caled a chymhelliant, mae’r Ddeddf yn cydnabod hefyd pa mor gyflym y mae pethau’n newid yn y sector.  Felly mae’r Ddeddf yn rhoi’r pwerau i’r Panel gynghori Gweinidogion Cymru ar unrhyw fater, hen neu newydd, sy’n berthnasol i sector amaeth Cymru, gan gynnwys ymhlith pethau eraill, sut i gadw gweithwyr da a denu talentau newydd i’r sector.
The Act underpins the Welsh Government’s vision of a professional, profitable, sustainable agriculture industry in Wales, delivered in no small part by having a well motivated, well trained, appropriately remunerated workforce.  The Act not only retains a well established and functioning remuneration system in Wales that values qualifications, hard work and motivation, but also recognises the quickly changing environment of the sector. Therefore, under the Act, the Panel will have the powers to advise the Welsh Ministers on any existing and emerging issues relating to the Welsh agriculture sector, including amongst others retaining qualified workers and attracting new talents in the sector.