Rwy’n falch ein bod eisoes yn bwrw ymlaen gyda rhai o’r argymhellion yn adroddiad Mick Waters fel rhan o'r amserlen ddatganoli, ac mae eraill yn adlewyrchu ymrwymiadau cyhoeddus rwyf wedi’u gwneud yn flaenorol. Mae hyn yn cynnwys ymrwymo i’r egwyddor ‘dim niwed’ a chynnal graddfeydd cyflog cymaradwy ar gyfer athrawon ac arweinwyr.. Mae’r adroddiad hefyd yn argymell sefydlu corff adolygu cyflogau – rhywbeth a gyhoeddais yn ddiweddar.
I am pleased that some of the recommendations featured in Mick Waters’ report are already being taken forward as part of the devolution timetable, or reflect public commitments I have made previously. These include committing to the principle of “no detriment” and maintaining comparable pay scales for teachers and leaders. The report also recommended establishing a Pay Review Body, which I recently announced.