Mae Cyfrifon Dysgu Personol yn rhoi cymorth i unigolion sy’n gweithio ac sy’n derbyn cyflogau is na'r cyfartaledd i ennill sgiliau lefel uwch, gan eu helpu i fanteisio ar amrywiaeth ehangach o gyfleoedd gwaith. Targedwyd y cyllid yn benodol at feysydd lle mae prinder o weithwyr a lle mae bylchau mewn sgiliau – mewn sectorau â blaenoriaeth fel iechyd a gofal cymdeithasol, logisteg, adeiladu gwyrdd ac ynni adnewyddadwy. Un o brif amcanion y cynllun peilot cyllidebu ar sail rhyw yw helpu pobl i ddatblygu sgiliau mewn meysydd nad ydynt yn nodweddiadol o’r gwahanol rywiau.
Personal Learning Accounts provide support for employed people on below average salaries to gain higher level skills, helping them access a wider range of job opportunities. Funding is specifically targeted at labour shortages and skills gaps in priority sectors such as health and social care, logistics, green construction and renewable energy. A key objective of the gender budgeting pilot is to help people develop skills in non-gender typical areas.