Er fy mod yn credu’n gryf mai Awdurdodau Lleol unigol a ddylai fod yn gyfrifol o hyd am gyflogau uwch swyddogion, ac mai Cynghorwyr Lleol a ddylai graffu ar benderfyniadau yn y maes hwn, mae hefyd yn hollbwysig bod Awdurdodau Lleol sy’n gwneud y penderfyniadau hyn yn cydnabod bod yn rhaid i’r penderfyniadau hyn fod yn dryloyw ac yn agored i graffu cyhoeddus. Yn sgil darpariaethau’r Ddeddf Lleoliaeth a gyflwynwyd yng Nghymru, bu’n rhaid i Awdurdodau lunio datganiadau ar eu trefniadau ar gyfer pennu cyflogau dros y ddwy flynedd ddiwethaf. Rwy’n credu bod hwn yn amser priodol i adolygu sut mae’r trefniadau hyn yn gweithio.
Whilst I remain firmly of the view senior officer pay within Local Authorities remains the responsibility of each Authority and the scrutiny of related decisions rests with the Local Councillors, it is vital the Local Authorities making these decisions recognise  such decisions must be transparent and open to public scrutiny. As a result of the provisions in the Localism Act which we have introduced in Wales, Authorities have been required to produce statements on their approach to setting pay for the last two years.  I felt it was an appropriate time to review how these arrangements were operating.