Caiff y Panel ei sefydlu o dan Ddeddf y Sector Amaethyddol (Cymru) 2014, a dyma’r corff cyntaf o’i fath yng Nghymru.  Fel fforwm ar gyfer cyflogwyr a chynrychiolwyr gweithwyr i drafod gorchmynion cyflogau amaethyddol, bydd y Panel yn chwarae rhan hollbwysig wrth osod fframwaith ar gyfer cyflog teg a thelerau ac amodau eraill cyflogaeth amaethyddol.  Y tu hwnt i osod cyflogau amaethyddol, bydd gan y Panel gylch gwaith eang i fynd i’r afael â’r heriau presennol yn y diwydiant a heriau posib yn y dyfodol.  Mae’r rhain yn cynnwys annog newydd-ddyfodiaid a hyrwyddo gyrfaoedd mewn amaethyddiaeth, gan sicrhau mwy o gyfleoedd i hyfforddi a gweithio gyda Llywodraeth Cymru, sefydliadau sy’n rhanddeiliaid a’r diwydiant i greu polisïau strategol, cydgysylltiedig ar gyfer datblygiadau cynaliadwy ac effeithlon.
The Panel will be established under the Agricultural Sector (Wales) Act 2014 and will be the first body of its kind in Wales. Providing a forum for employer and employee representatives to negotiate agricultural wages orders, the Panel will play a crucial role in setting a framework of fair remuneration and other terms and conditions of agricultural employment. Beyond setting agricultural wages, the Panel will have a wide ranging remit to tackle existing and potential future challenges to the industry. These include encouraging new entrants and promoting careers in agriculture, facilitating increased training opportunities and working with Welsh Government, stakeholder organisations and the industry to create strategic, joined up policies for sustainable and efficient development.