Dengys yr arolwg hefyd na fyddai 12 y cant yn gyfforddus yn trafod mater sy’n ymwneud â’r gwaith gyda rheolwr, tra bo 18 y cant yn credu nad oeddent yn cael eu trin yn deg yn y gwaith, neu ddim yn gwybod a oeddent yn cael eu trin yn deg ai peidio.
The survey also found that 12 per cent of workers would not be comfortable raising a work-related issue with a manager, while 18 per cent didn’t believe, or didn’t know, whether they were treated fairly at work.