Fy mwriad yw defnyddio'r Rheoliadau hyn fel cyfrwng deddfwriaethol i godi proffil a statws ein gweithlu ymroddedig a phroffesiynol ymhellach, sef un o nodau craidd Llywodraeth Cymru. Rydym wedi nodi'n glir ein bod yn credu bod cofrestriad gorfodol gweithwyr gofal cymdeithasol yn elfen hanfodol yn hyn o beth. Rydym yn parhau i fod o'r farn bod cofrestru yn arwain at gydnabyddiaeth a chefnogaeth. Cydnabyddiaeth bod y gweithwyr hyn yn weithwyr proffesiynol medrus a chymwys, a chefnogaeth gan reoleiddiwr y gweithlu, Gofal Cymdeithasol Cymru (GCC), gyda mynediad at amrywiaeth eang o adnoddau a chyfleoedd hyfforddiant i helpu i ddatblygu a chynnal y sgiliau hyn a datblygu gyrfaoedd. Mae hefyd yn rhoi hyder i'r bobl sy'n cael gofal, a'u teuluoedd, bod gan weithwyr gofal cymdeithasol y sgiliau a'r cymwysterau cywir i wneud eu gwaith mewn ffordd broffesiynol a chydymdeimladol; ac os bydd unrhyw fethiannau, bod corff rheoleiddio yn gyfrifol am fynd i'r afael â'r methiannau hynny.
It is my intention to use these Regulations as the legislative vehicle for further raising the profile and standing of our dedicated and professional workforce, which is a core aim of the Welsh Government.  We have made it clear that we regard the mandatory registration of social care workers as a necessary component of this.  We remain of the belief that registration brings with it recognition and support.  Recognition that these workers are skilled and qualified professionals and support from the workforce regulator, Social Care Wales (SCW), with access to a wide variety of resources and training opportunities to help develop and maintain these skills and forge careers.  It also provides those people receiving care, and their families, the confidence that a social care worker has the right skills and qualifications to do their job in a professional, compassionate manner; and where this might fail, accountability to a regulatory body to address these failings.