Roedd cyflwyno Deddf Cydraddoldeb 2010, a'r dyletswyddau cydraddoldeb penodol i Gymru yn 2011, wedi cryfhau'r gofyniad ar awdurdodau lleol i ddileu gwahaniaethu a hybu cyfleoedd cyfartal i bawb. Mae dyletswydd gyfreithiol ar bawb sy'n darparu gwasanaeth i'r cyhoedd neu sy'n arfer swyddogaethau cyhoeddus i wneud yn siŵr bod addasiadau rhesymol yn cael eu gwneud i sicrhau bod pobl anabl yn cael eu trin yn gyfartal. Mae'r ddyletswydd hon yn gofyn ar i gyrff cyhoeddus fod yn rhagweithiol wrth wneud addasiadau i sicrhau bod anghenion o ran mynediad a chyfathrebu yn cael eu diwallu.
The introduction of the Equality Act 2010, and the Wales-specific equality duties in 2011, strengthened the requirement on public authorities to eliminate discrimination and advance equality of opportunity for all. There is a legal duty on those providing a service to the public or exercising a public function to ensure that reasonable adjustments are made to deliver equality of access for disabled people.  This duty is anticipatory and requires public bodies to be proactive in making adjustments to ensure access and communication needs are met.