Efallai na fydd bob amser yn ymarferol nac yn briodol i gyfweld pob cyn-filwr sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol ar gyfer y swydd. Er enghraifft, wrth recriwtio niferoedd mawr, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y nifer cyffredinol o gyfweliadau drwy ddewis yr ymgeiswyr sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol orau ar gyfer y swydd yn hytrach na phawb sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol.
It may not always be practicable or appropriate to interview all veterans who meet the minimum criteria for the job. For example, in high-volume recruitment, the employer may wish to limit the overall number of interviews by selecting the candidates who best meet the minimum criteria for the job rather than all of those that meet the minimum criteria.