Rwy'n awyddus i weld y Canllawiau a'r Egwyddorion yn cael eu mabwysiadu ar draws y sector cyhoeddus datganoledig a'u cymhwyso yn unol ag amodau lleol, drwy bartneriaeth gymdeithasol, ar sail math ac ystod y gwasanaethau.  Felly rwy'n bwriadu cynnal adolygiad, drwy Gyngor Partneriaeth y Gweithlu, i weld a yw'r canllawiau hyn wedi'u rhoi ar waith yn ddigonol erbyn 2018, ac i nodi lle mae'r undebau a'r cyflogwyr wedi defnyddio'r egwyddorion a'r canllawiau'n effeithiol a lle mae angen eu defnyddio'n well i ysgogi newid.   Os oes unrhyw dystiolaeth nad yw'r canllawiau wedi cael eu mabwysiadu'n ddigonol, byddaf yn ystyried wedyn eu gwneud yn orfodol.
I am keen that the Guidance and Principles are adopted across the devolved public sector and applied in local circumstances, through social partnership, based on the type and scope of services.  I therefore intend to review, through the Workforce Partnership Council, whether the guidance has been sufficiently embedded by 2018 and identify where both unions and employers have used the principles and guidance effectively and where they need to be better embedded to drive change.  If there is evidence that the guidance has not been adopted well I would then be minded to make its application mandatory.