“Rydym yn anelu at sicrhau diwylliant cynhwysol sy’n amrywiol o ran rhywedd ac sy’n cydnabod a datblygu potensial yr holl weithwyr a phobl sy’n defnyddio ein gwasanaethau. Rydym yn cydnabod y manteision a’r cyfleoedd sydd ynghlwm wrth gymuned amrywiol o staff sy’n gwerthfawrogi ei gilydd ac sy’n ymwybodol o’u cyfraniad at gyflawni ein gweledigaeth ar gyfer rhwydwaith trafnidiaeth gyhoeddus y gall pobl Cymru ymfalchïo ynddo.
“We’re striving towards a culture that is gender-diverse and inclusive, which recognises and develops the potential of all employees and people who use our services. We recognise the benefits and opportunities of having a diverse community of staff who value one another and realise the contribution they can make to achieving our vision for a public transport network the people of Wales can be proud of.