Mae’r Cyrff Adolygu Cyflogau yn gwneud nifer o argymhellion a sylwadau ehangach yn seiliedig ar gasglu a dadansoddi tystiolaeth gynhwysfawr.  Mae rhywfaint o’r dystiolaeth yn benodol iawn ac yn ymwneud â gweithredu dyfarniad cyflog y flwyddyn hon a’r dadansoddiadau data pellach yr hoffent eu gweld yn y dyfodol. Mae’r adroddiadau hefyd yn codi cwestiynau diddorol ynglŷn â rôl targedu cyflog, effaith unrhyw chwyddiant yn y dyfodol ar ffrwyno cyflog a’r defnydd o’r broses adolygu cyflog fel arf i gyflawni newid o ran darparu gwasanaethau.
The Pay Review Bodies make a number of wider recommendations and observations based on the collection and analysis of comprehensive evidence.  Some of these are very specific to the implementation of this year’s pay award and the further data analysis that they would like to see in the future. The reports also raise interesting questions about the role of pay targeting, the impact of any future inflation on pay restraint, and the use of the pay review process as a lever for delivering service change.