Ym mhob cyd-destun sy’n ymwneud â recriwtio i swyddi barnwrol rydym yn credu, fel yr awgrymir gan yr ymatebion i'r ymgynghoriad, fod achos o blaid codi’r oedran ymddeol gorfodol i 75 oed. Rydym yn bwriadu ei godi ar gyfer aelodau tribiwnlysoedd Cymru fel y'u rhestrir yn adran 59 o Ddeddf Cymru 2017, ac ar gyfer Llywydd Tribiwnlysoedd Cymru. Diben y polisi hwn yw sicrhau bod digon o arbenigedd barnwrol ar gael o hyd i fodloni'r galwadau ar ein tribiwnlysoedd. Byddwn yn parhau i weithio i wella amrywiaeth mewn swyddi barnwrol ac i gynnal hyder y cyhoedd yn uniondeb ac annibyniaeth ein system dribiwnlysoedd.
In all the circumstances surrounding judicial recruitment we think there is a case to be made, as indicated by the responses to the consultation, for raising the MRA age to 75 and we intend to raise it for members of Welsh tribunals as listed in section 59 of the Wales Act 2017 and for the President of Welsh Tribunals. The purpose of this policy is to ensure there continues to be sufficient judicial expertise to meet the demands on our tribunals. We will continue to work to improve judicial diversity and maintain public confidence in the integrity and independence of our tribunal system.