Mae adroddiad y panel yn cynnig gwneud rhai newidiadau sylfaenol, gan gynnwys:sefydlu un corff newydd i Gymru sy'n dwyn ynghyd yr agweddau strategol ar gynllunio'r gweithlu, comisiynu addysg a datblygu a chynllunio'r gweithlu ar gyfer pob agwedd ar weithlu'r GIG.gweledigaeth strategol newydd ar gyfer y GIG yng Nghymru sy’n darparu’r cyd-destun tymor hwy ar gyfer llunio gweithlu’r dyfodoldiwylliant yn y GIG sy'n cefnogi dysgu gydol oesmwy o bwyslais ar hyfforddiant yn y gymuned i gefnogi'r newidiadau sydd eu hangen er mwyn darparu gwasanaethaurhaglen mwy cydlynol o brofiad gwaith a phrentisiaethau gyda’r bwriad o sicrhau bod pobl ifanc yn manteisio’n fwy ar y cyfleoedd sydd ar gael i gymryd rhan yn y broses o ddarparu gwasanaethau gofal iechydmwy o gyfleoedd ar gyfer addysg a hyfforddiant cydbroffesiynol ynghyd â dulliau hyfforddi newydd mewn meysydd lle mae'n anodd recriwtio staff a hyfforddeion.
the establishment of a new single organisation for Wales which brings together the strategic aspects of workforce planning, education commissioning and workforce development and design for all aspects of the NHS workforce.a refreshed strategic vision for NHS Wales which provides the longer term context for shaping the workforce of the futurean NHS culture which demonstrably supports lifelong learninga greater emphasis on community based training to support the changes required in service deliverya  more cohesive programme of work experience and apprenticeships designed to provide young people with greater exposure to the opportunities that exist to participate in the delivery of health care servicesgreater opportunities for co-professional education and training together with new approaches to training within areas where are difficulties in recruiting both substantive staff and trainees.