“Mae angen i hyn newid. Fel llywodraeth, mae gennym rôl i sicrhau bod y gwasanaethau cymorth perthnasol yn eu lle i roi'r hyder i fenywod wneud cais am rolau arweinyddiaeth.  Rhaid inni hefyd eirio hysbysebion ar gyfer swyddi uwch mewn ffordd sy'n annog mwy o fenywod i wneud cais. Yn wir, mae hyn yn berthnasol yn gyffredinol – nid dim ond ym maes amaethyddiaeth. Roedd hwn yn ddull a fabwysiadwyd gennym wrth recriwtio i aelodau o fwrdd Hybu Cig Cymru ac roeddwn yn falch o fynd ati i benodi bwrdd a oedd yn niwtral o ran y rhywiau.
“This needs to change. As a government, we have a role to ensure the relevant support services are in place to give women the confidence to apply for leadership roles.  We must also word adverts for senior positions in a way that encourage more women to apply, indeed this applies right across the board – not just in agriculture. This was an approach we adopted when recruiting for members to the board of Hybu Cig Cymru and I was pleased to subsequently appoint a gender neutral board.