Gallai’r manteision sy’n gysylltiedig â’r Cyflog Byw gynnwys gorchfygu tlodi mewn gwaith, atgyfnerthu negeseuon cadarnhaol am waith fel llwybr allan o dlodi, hyrwyddo urddas a thegwch yn y gwaith a hybu economïau lleol. Mae Llywodraeth Cymru yn ystyried bod ei rôl ei hun fel prif gyflogwr yng Nghymru yn strategol bwysig i ddangos y potensial sydd ar gyfer sefydlu Cyflog Byw i Gymru. Bydd yn parhau i weithio i arwain, cefnogi a llywio trafodaeth ar y mater hwn, gan barchu’r pecynnau cyflogaeth sy’n bod eisoes a rôl Undebau Llafur partner i arfer y rhyddid i fargeinio ar y cyd.
Benefits of Living Wage can include bearing down on in-work poverty, reinforcing positive messages about work as a route out of poverty, promoting dignity and fairness in work and boosting local economies. The Welsh Government sees its own role as a major Welsh employer as strategically important in demonstrating the potential of a Living Wage for Wales and will continue to work to guide, support and inform debate on this issue whilst respecting existing employment packages and the role of Trade Union partners in free collective bargaining.