Daw’r ymyrraeth hon cyn argymhellion Corff Adolygu Cyflogau y GIG a’n hymateb ninnau i’r argymhellion hynny. Byddwn yn ailedrych ar y pwyntiau cyflogau hyn pan ddaw dyfarniad cyflog llawn yr Agenda ar gyfer Newid yn hysbys. Wrth ddyfarnu cyflogau ar gyfer 2022-23, cynyddir cyflogau ond gan unrhyw swm sy'n ddyledus nad sydd wedi ei roi eisoes drwy'r codiad cyflog dros dro. Bydd y swm ychwanegol hwn yn cael ei ôl-ddyddio i 1 Ebrill 2022.
This intervention is being made ahead of the recommendations of the NHS Pay Review Body and our response to those recommendations. We will revisit these pay points when the full Agenda for Change pay award is known. When making the pay award for 2022-23, pay will be increased by any outstanding amount not already received through the temporary uplift and this additional amount will be backdated to 1 April 2022.