“Nid yw'r diwylliant presennol a'r sefydliadau a'r broses lywodraethu sydd gennym ar hyn o bryd yn gydnaws ag iechyd tymor hir yr Undeb. Mae angen newid radical – yr allwedd i ddyfodol datganoli a'r Undeb yw derbyn datganoli fel partneriaeth yn y ffordd y mae'r Deyrnas Unedig yn cael ei llywodraethu. Rhaid inni achub y cyfle i'w chreu.”
“The current culture, institutions and process of governance are not compatible with the long-term health of the Union. Radical change is needed – the future of devolution and our Union lies in a real acceptance of devolution as a partnership in the governance of the United Kingdom. We must seize this opportunity to create it.”