Fel yn achos darpariaethau Deddf Undebau Llafur 2016, rwyf o’r farn y byddai cael gwared â Rheoliad 7 yn effeithio’n andwyol ar y cydbwysedd pŵer yn y berthynas gyflogaeth ac y byddai, felly, yn niweidiol i’n partneriaeth gymdeithasol wrth ddarparu gwasanaethau cyhoeddus yng Nghymru. Byddai’r cynnig rydym yn ymgynghori yn ei gylch yn golygu bod y gyfraith bresennol, i wahardd y defnydd o weithwyr asiantaethau yn yr amgylchiadau hyn, yn parhau.
As with the provisions of the Trade Union Act 2016, I believe that to remove Regulation 7 would adversely affect the balance of power in the employment relationship and, consequently, would damage our social partnership approach to the delivery of public services in Wales. The proposal we are consulting on would retain the effect of the law as it stands today, to prohibit the use of agency workers in these circumstances.