Mae’r cyfrifoldeb dros gyflog ac amodau athrawon ysgol yn rhan o gyfres ehangach o fesurau i gryfhau’r proffesiwn yng Nghymru. Mae’r rhain yn cynnwys buddsoddi mewn rheolwyr busnes i leihau’r pwysau gweinyddol ar benaethiaid, mynd i’r afael â biwrocratiaeth yn yr ystafell ddosbarth, lleihau maint dosbarthiadau babanod a chyflwyno safonau proffesiynol newydd.
Responsibility for teachers’ pay and conditions forms part of a broader set of measures to strengthen the profession in Wales. These include investment in business managers to reduce the administrative burden on headteachers, addressing classroom bureaucracy, reducing infant class sizes and the introduction of new professional standards.