Er gwaethaf hyn oll, mae llawer y gallwn ei wneud eto i ddylanwadu ar faint gaiff ei fuddsoddi mewn sgiliau yng Nghymru. Mae’r fframwaith yn darparu mecanwaith i weithio gyda rhanddeiliaid i herio’r cyflogwyr hynny nad ydynt yn buddsoddi yn sgiliau eu gweithlu ar hyn o bryd a, lle y bo angen, i gydweithio â chyflogwyr i ddylanwadu ar y modd y maent yn buddsoddi mewn sgiliau – o safbwynt cyflenwi sgiliau, y galw am sgiliau ac ansawdd sgiliau. Bydd hyn hefyd yn caniatáu inni hefyd ysgogi rhagor o adnoddau i’r system sgiliau.
Despite these achievements there remains more we can do to influence and increase the level of skills investment in Wales. The framework provides the mechanisms for working with stakeholders to challenge those employers who are not currently investing in the skills of their workforce and, where necessary, put in place joint action with employers to influence the supply, demand and quality of skills investment. This will also enable us to lever further resources into the skills system.