Rydym yn anelu at gyllid hirdymor ar gyfer y rhaglen hon a byddwn yn cadarnhau'r cyfnod cyn gynted â phosibl. Byddwn hefyd yn ystyried pa ddarpariaeth a allai fod ar gyfer cyfleoedd ariannu tymor byrrach ochr yn ochr â'r brif raglen. Mae'n amlwg yn hanfodol ein bod yn caniatáu digon o amser i gynllunio, comisiynu a gweithredu'r trefniadau newydd, gan sicrhau eu bod yn cyd-fynd â'r Rhaglen Lywodraethu a Chynllun Cydraddoldeb Strategol Llywodraeth Cymru ynghyd â'n cynlluniau gweithredu cysylltiedig. Rwyf felly wedi cytuno ar estyniad pellach o chwe mis i'r Rhaglen Cydraddoldeb a Chynhwysiant bresennol hyd at 31 Mawrth 2022. Bydd hyn yn rhoi parhad o ran cymorth i bobl tra bod y rhaglen newydd yn cael ei datblygu drwy'r sefydliadau a ariennir ar hyn o bryd.  Bydd fy swyddogion yn gweithio gyda hwy i sicrhau bod gwasanaethau a chymorth yn parhau hyd nes y bydd y rhaglen newydd yn dechrau ar 1 Ebrill 2022.
We are aiming for long-term funding for this programme and will confirm the duration as soon as possible.  We will also consider what provision there could be for shorter term funding opportunities alongside the main programme.  It is clearly vital that we allow sufficient time to design, commission and implement the new arrangements, ensuring they are aligned to the Programme for Government and the Welsh Government’s Strategic Equality Plan together with our associated action plans. I have therefore agreed a further, six-month extension to the current Equality and Inclusion Programme to 31 March 2022. This will provide continuity of support for people while the new programme is being developed through the currently funded organisations.  My officials will work with them to ensure services and support continue until the new programme starts on 1 April 2022.