Mae'r mater o annog newydd-ddyfodiaid a gwaed newydd i'r diwydiant amaethyddol wedi bod yn bwnc trafod am nifer o flynyddoedd, os nad degawdau, ac rwyf yn falch bod y Rheoliadau Datblygu Gwledig newydd yn cefnogi ein dymuniad i weld mwy o symudedd yn y diwydiant amaeth. Rwyf yn awyddus i wrando ar farn pobl ifanc o ran sut sut maent yn gweld dyfodol amaethyddiaeth. Gan weithio mewn partneriaeth â Chlybiau Ffermwyr Ifanc Cymru, rwyf am ystyried y posibilrwydd o gael Panel Pobl Ifanc lle gallaf i a'm swyddogion gael ein herio ar ein polisïau i sicrhau ein bod yn creu amgylchedd lle gall y genhedlaeth nesaf o ffermwyr ffynnu. Fodd bynnag, nid yw hyn yn berthnasol i ffermwyr ifanc yn unig. Er mwyn datblygu diwydiant sy'n croesawu symudedd, mae angen rhoi cymorth i bob oedran a phob lefel sgiliau. Ceir cyfleoedd sylweddol o dan y Cynllun Datblygu Gwledig nesaf i ganolbwyntio ymhellach ar gymorth i ddechrau busnes, cynllunio busnes, diweddaru sgiliau, arweinyddiaeth a buddsoddi, a rhaid i ni fanteisio'n llawn ar y cyfleoedd hyn.
The issue of encouraging new entrants and new blood into the agricultural industry has been a topic of discussion for several years, if not decades, and I am pleased that the new Rural Development Regulations support our desire to see more mobility within the agriculture industry. I am keen to listen to the opinions of young people in terms of how they see the future of agriculture. Working in partnership with the Wales YFC, I want to explore the potential of a Young People’s Panel where I and my officials can be challenged on our policies to ensure we are creating an environment where the next generation of farmers can prosper. However, this does not just apply to young farmers. In order to develop an industry that embraces mobility, support needs to be provided for all ages and all skill levels. There are significant opportunities under the next RDP to further focus on business startup support, business planning, up-skilling, leadership and investment, which we must take full advantage of.