"Wrth ystyried dyfodol Archway, roeddwn yn bendant y dylai aros yn annibynnol ymhell ar ôl i'm stiwardiaeth i ddod i ben. Mae gennym dîm gwych sy'n ymroddedig i hyrwyddo iechyd a lles anifeiliaid, ac mae'r model perchnogaeth gan weithwyr yn cydnabod cyfraniad pob aelod o staff ac yn rhoi llais iddynt yn nyfodol y busnes.
“When considering the future of Archway, I was adamant that it should remain independent long after my stewardship ends. We have a fantastic team dedicated to promoting animal health and welfare, and the employee ownership model recognises each staff member’s contribution and gives them a voice in the future of the business.