Y nod yw sicrhau bod cyfraniad enfawr y meddygon a’r deintyddion hyn yn cael ei werthfawrogi, a bod y sylw priodol yn cael ei roi i’w datblygiad personol. Mae’r Siarter hefyd yn pwysleisio pa mor bwysig yw hi bod cyflogwyr yn gweithredu mewn modd sy’n atal unrhyw fwlio, aflonyddu neu erledigaeth.
The focus is on ensuring that the huge contribution of these staff is valued and that their personal development is prioritised. It also sets out the importance of employers taking a zero tolerance approach to bullying, harassment and victimisation.