Wrth gwrs, i nifer ohonom, mae’r cyfyngiadau symud wedi golygu ychydig iawn o hyblygrwydd o gwbl.  Rydym yn ddiolchgar i’r rhai hynny yn ein diwydiannau gwasanaethu, gweithgynhyrchu a logisteg sydd wedi parhau i weithio drwy’r pandemig, gan gynnwys ein gweithwyr allweddol, ble nad yw gweithio o gartref yn debygol o fod yn opsiwn.  Ond yma hefyd rydym angen arloesi a newid.  Mae technoleg newydd a gwasanaethau digidol yn rhoi’r cyfle inni am waith teg, ac mae’n bwysig ein bod yn cymryd y cyfle hwnnw i ail-gynllunio gweithleoedd gan ystyried y gweithlu.
Of course for many the lockdown has meant very little flexibility at all.  We are grateful to those in our services, manufacturing and logistics industries who have continued to go in to work through the pandemic, including our keyworkers, and for whom working from home is unlikely to be an option. But here too we need innovation and change.  New technology and digital services provide the opportunity for fair work and it’s important we take that opportunity to re-design workplaces with the workforce in mind.