Un o brif gamau gweithredu'r cynllun yw darparu dull unigolyddol o fynd ati i gynnig cymorth i hybu cyflogadwyedd sy'n ymateb i anghenion unigolion ac yn ystyried amgylchiadau personol, rhwystrau, ymagweddau ac uchelgeisiau.  Mae sicrhau bod cyfleoedd ar gael i bobl anabl allu dod o hyd i waith ac aros yn y gwaith yn elfen allweddol o'r dull hwnnw. Mae'r cynllun yn galw ar fusnesau i fynd i'r afael â'r rhwystrau rhag cael swydd drwy addasu swydd-ddisgrifiadau a defnyddio prosesau recriwtio arloesol.
One of the main actions in the plan is to provide an individualised approach to employability support that is responsive to an individual’s needs and takes account of personal circumstances, barriers, aptitudes and ambitions. Ensuring there are opportunities for disabled people to find and stay in work is a key element of this. The plan calls on businesses to address barriers to work by adapting job descriptions and using innovative recruitment processes.