"Mae'n gwneud synnwyr i ni fanteisio i'r eithaf ar ein cyn-filwyr yng Nghymru. Mae gennym brinder sgiliau yma, ac mae gan tua 6% o gyflogwyr o leiaf un swydd angen ei llenwi. Mae gan nifer o’n cyn-filwyr gymwysterau unigryw, a gyda'r gefnogaeth gywir, byddai modd iddynt gamu nôl i fyd gwaith. Yn ôl un o'n haelodau sy'n cyflogi cyn-filwyr, mae pobl o'r Lluoedd Arfog yn hyblyg ac yn amryddawn, gan eu bod wedi arfer cael eu taflu i sefyllfaoedd dieithr a bwrw ati â'r dasg. Yn aml hefyd, maent yn meddu ar sgiliau trefnu a chydnerthedd all fod yn fanteisiol iawn yn y byd busnes."
“It makes sense for us to make the most of our veterans in Wales. There is a skills shortage here with some 6% of employers having at least one vacancy to fill – and, in veterans, we have a pool of uniquely-qualified people who, with support, can be brought into the workforce. As one of our members who employs veterans says, military people are flexible and versatile as they are used to being thrown blind into situations and getting on with it. They can also possess organisational skills and resilience which can be an asset in business.”