Mae'r Fframwaith cyfredol, a gyhoeddwyd ym mis Ionawr y llynedd, yn wahanol iawn i Fframweithiau blaenorol. Roedd yn nodi’r angen i Awdurdodau Tân ac Achub newid, er mwyn iddynt allu ymdrin â heriau sylfaenol a strategol yn cynnwys cyni, poblogaeth sy'n heneiddio, a’r angen i ostwng nifer yr achosion o dân yn hirdymor. Yn benodol, galwai ar Awdurdodau Tân ac Achub i arallgyfeirio er mwyn ymateb i set wahanol o fygythiadau ehangach i ddiogelwch unigolion a chymunedau. Mae hyn yn her a fydd yn golygu gwneud newidiadau pellgyrhaeddol i adnoddau, gallu, hyfforddiant, diwylliant a gwerthoedd Awdurdodau Tân ac Achub ac yn un a fydd yn cymryd sawl blwyddyn i’w chyflawni’n briodol.
The current framework, published in January last year, is radically different from previous frameworks. It set out the need for FRAs to change, so as to deal with fundamental and strategic challenges including austerity, an ageing population and the long-term decline in the incidence of fire. In particular, it called on FRAs to diversify in order to respond to a different set of wider threats to individual and community safety. This is a challenge which will involve making far-reaching changes to FRA resources, capability, training, culture and values and one which will take several years to achieve fully.