Mae'r dystiolaeth hon hefyd yn dangos mai ein penderfyniad i fynd ati mewn ffordd wahanol i'r Llywodraeth yn Lloegr yw'r un cywir. Cyflwynodd y Swyddfa Archwilio Genedlaethol adroddiad ym mis Mawrth 2019[2]a ddangosodd bod y ffigur ar gyfer prentisiaethau a ddechreuwyd yn Lloegr 25 y cant yn is nag oeddent ddwy flynedd yn ôl. Canfuwyd hefyd bod rhai cyflogwyr yn defnyddio prentisiaethau yn lle hyfforddiant a datblygiad y byddent wedi'u cynnig fel arall heb gyllid cyhoeddus. Yn ogystal, roedd adroddiad annibynnol diweddar yn feirniadol iawn o ail-labelu rhaglenni hyfforddiant i raddedigion a rhai nad ydynt yn raddedigion fel prentisiaethau[3]. Awgrymodd fod manteisio ar radd-brentisiaethau a phrentisiaethau cyffredinol mwy newydd yn Lloegr wedi arwain at lai o brentisiaid yn gyffredinol a phwysau ar eu cyllideb prentisiaethau.
This evidence also shows our decision to take a different approach to the Government in England is the right one.  The National Audit Office (NAO) reported in March 2019[2]that the apprenticeship starts in England are 25 per cent lower than they were two years ago.  They also found that some employers use apprenticeships as a substitute for training and development that they would have otherwise offered without public funding.  In addition, a recent independent report was highly critical of the rebadging of graduate and non-graduate training programmes as apprenticeships.[3]It suggested the take up of degree apprenticeships and newer generic apprenticeships in England have resulted in fewer apprentices overall and a pressure on their apprenticeships budget.