I gyflawni’r weledigaeth ar gyfer Cymru Gryfach, Decach a Gwyrddach, bydd y Cynllun Gweithredu Sgiliau Sero Net yn rhoi blaenoriaeth i 7 maes gweithredu allweddol:Meithrin dealltwriaeth o'r sefyllfa sgiliau bresennol ar gyfer pob sector allyriadau - bydd hyn yn nodi'r sefyllfa sgiliau ar gyfer pob un o'r 8 sector allyriadau, pa sgiliau sydd eu hangen yn y tymor byr, y tymor canolig, a’r tymor hir a sut i gyflawni hyn drwy barhau i weithio mewn partneriaeth.Meithrin dealltwriaeth gyffredin o sgiliau sero net ledled Cymru – bydd hyn yn helpu busnesau, gweithwyr a'r rhai sy'n gadael yr ysgol i ddeall beth a olygir gan swyddi gwyrdd/sero net a'r sgiliau sydd eu hangen.Tyfu gweithlu medrus i gyflawni ein hymrwymiadau sero net – mae'r heriau sgiliau sy'n wynebu'r gweithlu yn real iawn nawr. Felly, bydd hyn yn golygu ymateb i'r galw cynyddol gan fusnesau er mwyn i fwy o bobl feithrin sgiliau sero net. Bydd hyn yn cynnwys cefnogi pobl i uwchsgilio yn y sectorau presennol a defnyddio eu sgiliau a'u cymwysterau presennol i helpu'r broses o drosglwyddo o fewn sectorau. I gyflawni hyn, mae Gweinidogion wedi buddsoddi £10miliwn yn ychwanegol mewn Cyfrifon Dysgu Personol eleni er mwyn gwella sgiliau gweithwyr i fynd i’r afael â'r bylchau sgiliau.Cryfhau'r system sgiliau – bydd hyn yn golygu adeiladu ar y sylfeini cryf sy'n bodoli eisoes, gan gynnwys y rhaglen brentisiaethau. Mae Llywodraeth Cymru yn ystyried opsiynau o ran sut y gall fframweithiau prentisiaethau gyflawni'r ymrwymiadau sero net ymhellach. Yn ogystal, bydd Gweinidogion yn ceisio cryfhau'r cynnig o gyrsiau byr i ychwanegu sgiliau sero net ar gyfer prentisiaid ifanc mewn technoleg a thechnegau newydd a rhai sy'n dod i'r amlwg drwy Gyfrifon Dysgu Personol. Bydd hyn yn caniatáu i Gymru fodloni'r galw am sgiliau sy'n tyfu'n gyflym ym mhob sector.Hyrwyddo cyfleoedd ar gyfer y blynyddoedd cynnar a phobl ifanc er mwyn iddynt wireddu eu potensial – fel rhan o gwricwlwm newydd Cymru, bydd hyn yn ymwneud ag ysgogi, cynnwys a pharatoi plant a phobl ifanc i ddeall yn effeithiol eu hopsiynau gyrfa yn y dyfodol, a'r byd gwaith yn niwydiannau'r dyfodol.Dull traws-lywodraethol sy’n seiliedig ar bartneriaeth o gyflawni ein hymrwymiad sgiliau – bydd hyn yn golygu parhau i ddefnyddio dull sy’n seiliedig ar bartneriaeth ar draws yr economi gyfan, gan dynnu ar y cryfder a ddarperir gan ein ffordd o weithio mewn partneriaeth gymdeithasol.Pontio teg – bydd hyn yn golygu nad oes neb yn cael ei adael ar ôl. Bydd hyn yn sicrhau bod unigolion yn rhan o'r sgwrs, drwy hyrwyddo diwylliant cadarnhaol sy'n hyrwyddo tegwch a chydraddoldeb i sbarduno newid.
To deliver the vision for a Fairer, Stronger, Greener Wales, the Net Zero Skills Action Plan will prioritise 7 key areas of action:Gain an understanding of the current skills position for each emission sector - this will set out the skills position for each of the 8 emission sectors, what skills are needed in the short, medium, and long term and how to achieve this through continued partnership working.Build a shared understanding of net zero skills across Wales – this will help businesses, employees and school leavers understand what is meant by green/net zero jobs and the skills required.Grow a skilled workforce to meet our net zero commitments – the skills challenges facing the workforce are very real now. Therefore, this will involve responding to the growing demand from businesses for more people to have net zero skills. This will involve supporting people to upskill in existing sectors and utilise their existing skills and qualifications to help the transition within sectors. To deliver this, Ministers have invested an additional £10m in Personal Learning Accounts this year to upskill workers to meet the skills gaps.Strengthen the skills system – this will involve building on the strong foundations that already exist, including the apprenticeships programme. The Welsh Government is exploring options on how apprenticeship frameworks can further meet the net zero commitments. In addition, Ministers will look to strengthen the offer of short courses to top-up net zero skills for young apprentices’ in new and emerging technologies and techniques through Personal Learning Accounts. This will allow Wales to meet the rapidly growing skills demand across all sectors.Promote opportunities for early years and young people to realise their potential – as part of Wales’ new curriculum, this will involve motivating, engaging, and equipping children and young people to effectively understand their future career options, and the world of work in the industries of the future.Cross government and partnership approach to meet our skills commitment – this will involve continuing a partnership approach across the whole economy, drawing on the strength provided by our social partnership way of working.Just transition – this will mean no-one is left behind. This will involve ensuring individuals are part of the conversation, by promoting a positive culture that champions fairness and equality to drive forward change.