Rwy’n siŵr y byddwch i gyd yn ymwybodol o’r ffocws yn y cyfryngau dros y misoedd diwethaf ar aflonyddu a cham-drin sy’n cynnwys sefydliadau proffil uchel, gan gynnwys rhai cyrff yn y sector cyhoeddus yng Nghymru. Rwy’n cydnabod bod yr adroddiadau hyn yn destun pryder mawr. Mae enghreifftiau brawychus o dorri ymddiriedaeth y cyhoedd gan rai mewn safleoedd o awdurdod wedi tynnu sylw at y peryglon a berir, nid dim ond i’r unigolion y mae pobl y dylent allu ymddiried ynddynt yn aflonyddu arnynt neu’n eu cam-drin, ond hefyd i’r hyder ehangach bod sefydliadau cyhoeddus wedi ymrwymo i roi terfyn ar drais o bob math yn erbyn menywod.
I am sure you will all be aware of the media focus in recent months on harassment and abuse involving high profile organisations, including some Welsh public sector bodies. I recognise that these reports are a matter of deep concern. Shocking examples of breaches of public trust by some in positions of authority have highlighted the dangers posed, not only to the individuals who are harassed or abused by those who they should be able to trust, but also to wider confidence that public institutions are committed to ending violence against women in all its forms.