Mae'r newidiadau ar y lefel uwch yn gamau cadarnhaol ac mae Bwrdd Gweinidogol Sir Benfro o'r farn bod plant Sir Benfro yn fwy diogel heddiw nag yn y gorffennol. Er hynny, ni fydd y gwendidau systemig yn niwylliant ac arferion gwaith yr Awdurdod yn newid dros nos, ac ni fydd penodiadau newydd yn ddigon i fynd i'r afael â hwy ychwaith. Yn wir, mae perygl bod newid personél yn y fath fodd wedi cael ei ystyried yn ddigon ynddo'i hun, gan ddisodli'r angen i ddiwygio dros y tymor hwy.
The changes at senior level are positive steps and the PMB was of the view children in Pembrokeshire are safer today than was previously the case.  However, the systemic weaknesses within the Authority’s culture and working practices will not change overnight, or because of some new appointments. Indeed, there is a risk that making such changes in personnel was viewed as sufficient in itself, displacing the need for longer-term reform.