Yn fy ymateb i adolygiad y Weinyddiaeth Gyfiawnder o ffioedd Tribiwnlysoedd Cyflogaeth yn gynharach eleni, tanlinellais mai effaith net cynyddu ffioedd Tribiwnlysoedd Cyflogaeth oedd gwadu cyfiawnder i filoedd o weithwyr. Mynegais bryder y byddai'r cynigion yn creu anghydbwysedd pellach yn y berthynas rhwng y cyflogwr a'r gweithiwr cyflogedig, o gofio y gall cyflogwyr fforddio cynrychiolaeth gyfreithiol lawn fel arfer mewn Tribiwnlysoedd, ond na all gweithwyr cyflogedig fforddio hyn.
In my response to the Ministry of Justice’s review of Employment Tribunal fees earlier this year, I highlighted how the net effect of the policy of increasing Employment Tribunal fees was to deny justice to thousands of employees. I expressed concern that the proposals would create a further imbalance in the relationship between employer and employee, given that employers can usually afford full legal representation in Tribunals, whereas employees cannot.