“Rhaid cofio bod amrywiol fathau o bwysau ar y sector yn barod, gan gynnwys anawsterau recriwtio a chadw staff a'r cynnydd yn y galw am ofal. Mae'r ansicrwydd y gallai Brexit ei achosi i'r gweithlu, yn arbennig i wladolion yr UE a gwladolion sy'n dod o'r tu allan i'r UE, yn gwneud yr heriau hynny'n waeth eto. Mae'n bwysig hefyd fod pob un sy'n gweithio mewn gofal cymdeithasol yn teimlo'n gartrefol, a'i fod yn cael ei werthfawrogi am ei waith yn rhoi gofal i bobl Cymru. Rhaid pwysleisio felly fod angen i'r Deyrnas Unedig negodi Brexit synhwyrol, un sy'n rhoi pobl, swyddi a'r economi'n flaenaf.
“The sector is already facing a range of pressures, including recruitment and retention difficulties and increasing demand for care. The potential uncertainty Brexit could cause the workforce, especially for EU nationals and nationals who are from outside the EU, exacerbate these challenges. It is also important everyone working in social care feels welcome and valued for the role they play in delivering care to the people of Wales. This is why it’s essential the UK negotiates a sensible Brexit, which puts people, jobs and the economy first.