Mae Ardoll Prentisiaethau Llywodraeth y Deyrnas Unedig yn parhau i fod yn broblemus. Nid yw’n ddim mwy na threth ar gyflogwyr ac rydym wastad wedi dweud bod yr ardoll yn ymyrryd â chyfrifoldebau datganoledig Cymru. Er fy mod yn gefnogol i'r egwyddor y dylai cyflogwyr gyfrannu at gostau prentisiaethau a datblygu'r gweithlu’n ehangach, nid wyf yn cefnogi anwybyddu anghenion Cymru. Nid wyf yn credu mai ardoll yw'r ateb gan nad ydym yn cefnogi ein busnesau a gweithlu'r dyfodol drwy gyflwyno rhwystrau i hyfforddiant cywir. Er gwaethaf yr heriau hyn, rydym yn gweithio gyda chyflogwyr ledled Cymru i gefnogi eu hanghenion ar hyn o bryd ac yn y dyfodol.
The UK Government’s Apprenticeship Levy continues to be problematic.  It is proving to be nothing more than a tax on employers and we have always maintained that the levy encroaches on Wales’ devolution responsibilities.  Whilst I am supportive of the principle that employers should contribute towards the costs of apprenticeships and wider workforce development, I am not supportive of the needs of Wales being ignored.  I do not believe that a levy is the answer as we are not supporting our businesses and future workforce by introducing barriers to accessing the right training.   Despite these challenges, we are working with employers across Wales to support their current and future needs.