Yn ôl yr ystadegau diweddaraf ar y gweithlu a gyhoeddwyd ar 29 Mawrth, roedd cynnydd o 127 yn y cyfnod o 2006 i 2016 yn nifer yr ymarferwyr cyffredinol yng Nghymru (ac eithrio cofrestrwyr, ymarferwyr cyffredinol wrth gefn a locymau). Mae'r ffigur hwn yn cynrychioli'r cynnydd da rydym yn ei wneud o ran staffio. Fodd bynnag, rydym hefyd yn cydnabod y gellir bob amser gwneud mwy. Dyna pam rydym yn canolbwyntio yn ystod cam cyntaf ein hymgyrch ar farchnata Cymru fel lle deniadol i ymarferwyr cyffredinol a'u teuluoedd, i hyfforddi, byw a gweithio, drwy amlygu'r manteision a'r cyfleoedd a gynigir iddynt wrth ddilyn gyrfa feddygol yng Nghymru.
The latest workforce statistics published on 29 March show the number of GPs in Wales (excluding registrars, retainers and locums) has increased by 127 in the period 2006 to 2016 representing the good progress we’ve made on staffing. We recognise there is always more work to be done. This is why the first phase of our campaign is marketing Wales as an attractive place for GPs and their families, to train, work and live by highlighting the benefits and opportunities offered through a medical career in Wales.