"Y cynigion hyn yw'r cam nesaf. Maen nhw'n cydnabod bod llawer o gyflogwyr yng Nghymru yn talu cyflog teg, yn gwerthfawrogi eu staff, yn cynnwys eu gweithlu yn y broses o wneud penderfyniadau ac yn buddsoddi mewn datblygiad staff.  Rydyn ni am sicrhau nad yw'r cyflogwyr hyn yn dioddef anfantais wrth gael mynediad at cyllid cyhoeddus, a bod yr arferion hyn yn cael eu hannog mewn modd gweithredol.
“These proposals are the next step. They recognise there are many employers in Wales who fairly reward their workers, value their staff, properly engage the workforce in decision-making and invest in their development.  We want to make sure these responsible employers are not disadvantaged when it comes to accessing public funds and that these practices are actively encouraged.