Rwy’n gwybod bod yna enghreifftiau nodedig o raglenni adeiladu arloesol ac rwy’n gweld bod lle i ganmol yn arbennig y cynlluniau Rhannu Prentisiaeth megis y cynllun peilot Carmarthenshire Construction Training Association Ltd (CCTAL) yn y Gorllewin a’r Prentis yn y De-ddwyrain. Mae’r cynlluniau hyn yn galluogi cyflogwyr llai eu maint i gynnig prentisiaethau, ac maent yn dod â manteision cymdeithasol ehangach gan fod y rheini sy’n cymryd rhan ynddynt yn aml yn cyfrannu at brosiectau sy’n ymwneud ag adfywio cymunedau. Serch hynny, mae adolygiad Estyn yn codi nifer o bryderon am ansawdd cyffredinol yr hyfforddiant adeiladu a gynigir ledled Cymru, ac mae’n gwneud argymhellion i sicrhau ein bod yn ymateb i anghenion cyflogwyr a dysgwyr mewn modd mwy priodol.
I know that there are some excellent examples of innovative construction programmes.  I have been particularly impressed by Shared Apprenticeship schemes such as the Carmarthenshire Construction Training Association Ltd (CCTAL) pilot in West Wales and Y Prentis in South East Wales.  These schemes allow smaller employers to take on apprentices and have wider social benefits as well, since participants are often involved in community regeneration projects.  However, the Estyn review raises some concerns about the overall quality of construction provision across Wales, and makes recommendations about how it can meet the needs of employers and learners more fully.