Nod y mesurau perfformiad yw galluogi cyflogwyr, unigolion, undebau llafur a’n sefydliadau cyflenwi i gydnabod yr heriau enbyd y mae’r system sgiliau yng Nghymru yn ei wynebu, yn ogystal â’r blaenoriaethau pwysicaf a fydd yn ganolog i wella’n gobeithion fel cenedl. Rwy’n gobeithio y bydd ein rhanddeiliaid yn derbyn bod angen  ymrwymiad unfrydol i gyflawni’r newid yn y system sgiliau dros y degawd nesaf.
The aim of the skills performance measures is to enable employers, individuals, trade unions and our delivery organisations to recognise the stark challenges that are facing the skills system in Wales and the high level priorities which will be central to improving our prospects as a nation. I hope that all stakeholders will accept a level of unified commitment to the change needed across the skills system over the coming decade.