Ni ellir osgoi’r ffaith fod y gwelliannau wedi bod yn araf a bod safon yr arweinyddiaeth o fewn yr awdurdod ei hun wedi bod yn anghyson neu ddim yn ddigon effeithiol, ac nid yw’r swyddogion wedi blaenoriaethu camau i ddod â gwelliant.
The pace of improvement has been slow and the quality of leadership within the authority itself has not been consistent or effective enough. Officers have not prioritised action to bring about improvement.