Mae’r penderfyniad hwn yn sicrhau bod holl gyflogwyr GIG Cymru yn parhau i fod yn gyflogwyr Cyflog Byw. Mae hyn hefyd yn dangos ymhellach ymrwymiad Llywodraeth Cymru i fynd i’r afael â’r agenda trechu tlodi yn ehangach. Mae cyflog isel yn broblem sylweddol i lawer o deuluoedd yng Nghymru ac, yn anffodus, mae’r heriau o dlodi mewn gwaith yn parhau wrth inni wynebu’r argyfwng costau byw presennol.
This decision will ensure all NHS Wales employers remain Living Wage employers and further demonstrates the Welsh Government’s commitment to the wider tackling poverty agenda. Low pay is a significant issue for many families in Wales and the challenges of in-work poverty unfortunately remain as we face the current cost-of-living crisis.