Rydym yn cydnabod bod cyflogau athrawon yn rhan sylweddol o gyllidebau ysgolion ac awdurdodau lleol. Rhagwelwyd y byddai’r cynnydd mewn costau yn sgil y dyfarniad hwn yn dod o’r cynnydd yn y cyllid a roddwyd i awdurdodau lleol gan Lywodraeth Cymru drwy’r Grant Cynnal Refeniw, ynghyd â’r ddarpariaeth o bwerau codi refeniw yr awdurdodau lleol eu hunain. Fodd bynnag, yn sgil y pandemig, rydym hefyd yn ymwybodol iawn o’r pwysau o wahanol gyfeiriadau ar gyllidebau. Oherwydd hynny, yn dilyn trafodaethau â llywodraeth leol, byddwn yn darparu cyfanswm o £5.538miliwn i gefnogi’r dyfarniad cyflog yn y flwyddyn ariannol hon. Mae hyn yn cynnwys £3.981miliwn sy’n ychwanegol i’r cyllid a ddarparwyd i awdurdodau lleol yn barod trwy’r setliad llywodraeth lleol, ar gyfer blynyddoedd meithrin i blwyddyn 11, a £1.556miliwn arall i gydnabod y cynnydd llawn yn y dyraniad ôl-16.
We recognise that teachers’ pay is a significant element of schools’ and local authorities’ budgets. It was anticipated that the increased costs of this pay award would be met from the increase in funding allocated to local authorities from Welsh Government via the Revenue Support Grant, combined with provision from local authorities’ own revenue raising powers. However, in light of the pandemic, we are also well aware of the many competing pressures on budgets. Therefore, following discussions with local government, we will provide a total of £5.538 million in support of the cost of the pay award in this financial year. This includes £3.981 million which is in addition to the funding already provided to local authorities through the local government settlement, for years nursery to year 11, and a further £1.556 million to recognise the full increase in the post-16 allocation.