Ond nid newyddion da yw’r cyfan.  Mae’r Bwrdd yn anghytuno gyda honiad yr awdurdod nad yw’r swyddogion bellach yn ymwrthod â’r newid.  Er bod brwdfrydedd ac ymrwymiad staff y rheng flaen wedi creu argraff fawr ar y Bwrdd, mae’r diwylliant ar y lefel uchaf yn parhau i fod yn destun pryder.  Noder bod yr Archwilydd Cyffredinol wedi dod i’r casgliad yn ei adroddiad bod y Cyngor yn tueddu i fod yn rhy hunanfodlon ac anffurfiol, gyda throsolwg ar lefel uwch ac yn wleidyddol o wasanaethau allweddol yn annigonol.
But it is not all good news.  The PMB disagrees with the authority’s assertion that officers are no longer resistant to change.  While the PMB was greatly impressed by the enthusiasm and commitment of front line staff, the culture at the most senior level continues to give cause for concern.  We note that the Auditor General also concluded in his report that the Council tended to be too complacent and informal, with inadequate senior and political oversight of key services.