O edrych ar y meini prawf ar gyfer arweinyddiaeth a llywodraethu, mae tystiolaeth o gynnydd yma hefyd. Mae'r gwaith recriwtio i'r uwch dîm yn ddiweddar wedi dangos bod y bwrdd iechyd yn denu unigolion profiadol sydd â hanes gyrfa da. Chychwynnodd y Prif Weithredwr newydd, Gary Doherty, yn ei swydd ar 29 Chwefror; mae'r Cyfarwyddwr Iechyd Meddwl newydd, Andy Roach, wedi cychwyn yn ei swydd y mis hwn ac fe gwrddais ag ef yr wythnos diwethaf; bydd y Cyfarwyddwr Nyrsio newydd, Ms Gill Harris, yn cychwyn yn yr wythnosau nesaf; a bydd Dr Evan Moore y Cyfarwyddwr Meddygol newydd yn cychwyn yn ei swydd ddechrau mis Medi. Bydd hyn yn dod â gallu ac adnoddau ychwanegol i'r tîm arweinyddiaeth, gan adeiladu ar gynnydd a wnaed a threfniadau'r Cyfarwyddwr Ardal.
Looking at the criteria for leadership and governance, there is also evidence of progress. Recent recruitment to the senior team has demonstrated that the health board is attracting individuals with experience and a track record. The new Chief Executive – Gary Doherty - started in post on 29 February; the new Director for Mental Health, Andy Roach, whom I met last week, started in post this month; the new Nursing Director – Ms Gill Harris - is to start in the next few weeks; and Dr Evan Moore the new Medical Director will commence in post in early September. This will bring additional capacity and capability to the leadership team, building on progress made and Area Director arrangements.