Er mwyn cyflawni hyn, bydd y Bil yn:Cryfhau trefniadau presennol er mwyn galluogi cynghorwyr ifynychu cyfarfodydd y cyngor o bellachael cyfnodau o absenoldeb teuluol. Bydd y newid yn ei gwneud yn haws i ddiweddaru trefniadau ar gyfer cyfnodau o absenoldeb teuluol wrth i bolisi ddatblygu yn y maes hwn;Galluogirhannu swyddyng Ngweithrediaeth/Cabinet y cyngor, gan gynnwys swydd yr Arweinydd. Bydd hefyd yn caniatáu i swyddi aelodau Gweithredol/aelodau Cabinet cynorthwyol gael eu creu;Diwygio'r meini prawf cymhwysedd i ymgeiswyr etholiadau llywodraeth leol er mwyncaniatáu i ddinasyddion o unrhyw wlad (sy'n byw'n gyfreithlon yng Nghymru) sefyll, yn ddarostyngedig i feini prawf anghymhwyso;Galluogi cyflogeion y cyngor i sefyll mewn etholiad(y rhai hynny nad ydynt mewn swyddi a gyfyngir yn wleidyddol/uwch-swyddogion) heb orfod ymddiswyddo yn gyntaf (bydd rhaid iddynt ymddiswyddo pe baent yn cael eu hethol);Rhoi dyletswydd ar arweinwyr grwpiau gwleidyddol i gymryd camau rhesymol ihyrwyddo a chynnal safonau ymddygiad uchelgan aelodau'r grŵp.
To achieve this, the Bill will:Strengthen existing arrangements to enable councillors toremotely attend council meetingsandhave periods of family absence. The change will make it easier to update arrangements for periods of family absence as policy develops in this area;Enablejob sharingin the council Executive/Cabinet, including the post of Leader. It will also allow the creation of Assistant Executive/Cabinet members;Amend the eligibility criteria for candidates for local government elections toallow a citizen from any country (who is legally resident in Wales) to stand, subject to all disqualification criteria;Enable council employees to stand for election(those who are not in politically restricted posts/senior officers) without having to resign from their jobs first (they would be required to resign if elected);Place a duty on leaders of political groups to take reasonable steps topromote and maintain high standards of conductby the members of the group.