Mae’r Bil yn darparu ar gyfer cynlluniau pensiwn gwasanaethau cyhoeddus newydd o fis Ebrill 2015 a fydd yn seiliedig ar gyflogau ar gyfartaledd dros gyfnod gyrfa; yn cysylltu oedran pensiwn arferol ag oedran Pensiwn y Wladwriaeth; ac yn cyflwyno terfyn ar gostau cyflogwyr.
The Bill provides for new public service pension schemes from April 2015 which will be based on career average salaries; link normal pension ages to the State Pension age; and introduce an employer cost cap.