Mae llythyrau’r Trysorlys yn nodi’r farn y dylid bod yn fwy hyblyg wrth ystyried cyflogau’r sector cyhoeddus, yn hytrach na chadw at y cyfyngiad presennol o un y cant ar gyflogau, er mwyn mynd i’r afael â heriau o ran recriwtio a chadw staff. Nodant hefyd y dylai’r cyflogau fod yn gysylltiedig â chynnydd mewn lefelau cynhyrchiant. Nid oedd y llythyrau’n crybwyll a fyddai cyllid canolog ar gael i ganiatáu ar gyfer cynnydd sy’n fwy nag un y cant.
The Treasury letters set out the view that public sector pay should be afforded a more flexible approach than the current 1% pay cap to help address recruitment and retention challenges and linked to productivity gains. The letters were silent on whether or not central funds would be made available to allow a greater uplift than 1%.