Mae meithrin y gallu a’r sgiliau sydd eu hangen i ymgorffori amcanion yr Economi Sylfaenol ar draws sector cyhoeddus Cymru yn hollbwysig. Drwy wneud hynny gallwn wneud y mwyaf o’r cyfleoedd i’n cyflenwyr cynhenid ac adeiladu cadwyni cyflenwi cadarn, medrus iawn. Mae hynny’n galluogi ein busnesau i dyfu, i ddenu a chadw talent newydd ac ailgylchu’r bunt Gymreig yn ein cymunedau. Bydd pwysigrwydd tâl teg ac amodau gwaith teg i staff sy’n ymgymryd â rolau amhrisiadwy yn sectorau’r Economi Sylfaenol yn cael eu cydnabod a’u hyrwyddo. Bydd yn helpu i ysgogi newid mewn meddylfryd a diwylliannau er mwyn canolbwyntio ar greu gwerth drwy gaffael a symud y tu hwnt i arbedion costau tymor byr, sy’n cynyddu pwysau ariannol yn y tymor hwy ac yn tanseilio llesiant. Er ein bod yn wynebu ansicrwydd economaidd aruthrol ac effeithiau niweidiol y dirwasgiad, mae’n briodol ein bod yn cefnogi camau arloesol sy’n atal caledi ac yn gostwng y pwysau tymor hir ar ein gwasanaethau cyhoeddus.
Building the necessary capability and skills to embed FE objectives across the Welsh public sector is crucial. By doing this we can maximise opportunities for our indigenous suppliers and build resilient, highly skilled supply chains.  This enables businesses to grow, attract and retain new talent and recycle the Welsh pound in our communities. The importance of fair pay and working conditions for staff undertaking invaluable roles in FE sectors will be recognised and promoted.  It will help prompt a shift in mindsets and cultures to focus on value creation through procurement and move beyond short term cost savings, which increase longer term financial pressures and undermine wellbeing.  While we face enormous economic uncertainty and the damaging impacts of recession, it is right that we support innovative action that prevents hardship and lowers the long-term pressure on our public services.