Un o gamau gweithredu’r cynllun yw annog cyflogwyr yn y sector preifat i fod yn LHDTC+-gynhwysol. Mae modd sicrhau hynny drwy fesurau fel gwella mynediad at wybodaeth, cyngor ac arweiniad ynglŷn â chyflogi gweithwyr LHDTC+, a gweithredu polisïau a gweithdrefnau o ran cydraddoldeb sy’n diogelu rhag gwahaniaethu yn erbyn pobl LHDTC+.
One of the plan’s actions is to encourage private sector employers to be LGBTQ+ inclusive through measures such as improving access to information, advice and guidance on employing LGBTQ+ workers, and implementing equalities policies and procedures that safeguard against LGBTQ+ discrimination.