Amlinellodd y Dirprwy Weinidog Sgiliau sut y mae Llywodraeth Cymru yn cynyddu’r cyfleoedd i bobl ifanc fynd i’r afael â diweithdra ymhlith pobl ifanc yng Nghymru. Pwysleisiodd yr adnoddau gwell ar gyfer Prentisiaethau, drwy’r rhaglenni Llwybrau at Brentisiaethau sy’n cynnig 2,000 o gyfleoedd y flwyddyn; a sut y mae Llywodraeth Cymru wedi manteisio ar ‘alw cudd’, yn enwedig o fewn busnesau bach a chanolig eu maint drwy estyn ein Rhaglen Recriwtiaid Ifanc gyda 2,000 o lefydd ychwanegol. Bydd y rhaglen hon yn darparu cymorth ariannol i gyflogwyr i recriwtio a chefnogi prentisiaid. Amlinellodd y Dirprwy Weinidog raglen Twf Swyddi Cymru a lansiwyd ym mis Ebrill eleni ac a fydd yn creu 4,000 o gyfleoedd swyddi go iawn y flwyddyn  dros y tair blynedd nesaf. Mae’r rhaglen hon wedi’i thargedu at bobl ifanc 16 a 24 oed sy’n ddi-waith. Bydd y cyfleoedd am swyddi a grëir drwy’r rhaglen hon yn ychwanegol at weithlu presennol y busnes. Hefyd, pwysleisiodd sut y cafodd Twf Swyddi Cymru ei integreiddio gyda’n hystod o raglenni Llywodraeth Cymru i gynnig llwybrau i waith drwy hyfforddiant, cynnydd a phrentisiaethau cyn cyflogaeth. Croesawodd y cynnydd da sydd wedi’i wneud hyd yn hyn o ran cyflawni Twf Swyddi Cymru a’r lefel a’r amrywiaeth o swyddi sy’n cael eu creu gan gyflogwyr.
The Deputy Minister for Skills outlined how the Welsh Government is increasing opportunities for young people to address youth unemployment in Wales. The Deputy Minister highlighted the improved resources for Apprenticeships, through the Pathways to Apprenticeships programmes that provide 2,000 opportunities per year; and how Welsh Government has capitalised on ‘latent demand’ particularly within small and medium sized businesses by extending our Young Recruits Programme by a further 2,000 places. This programme will provide financial support to employers to recruit and support apprentices. The Deputy Minister outlined the Jobs Growth Wales programme launched in April this year that will create 4,000 real job opportunities per year for the next three years aimed at unemployed young people aged between 16 and 24. Those job opportunities created through this programme will be in addition to the existing workforce of the business. He also emphasised how Jobs Growth Wales was integrated with our suite of Welsh Government programmes to offer a route-way to work through pre-employment training, progression and apprenticeships. He welcomed the encouraging progress to date on the delivery of Jobs Growth Wales and the level and diversity of job opportunities being created by employers.