Gwelir eto fod y gwahaniaeth rhwng cyflogau’r sector cyhoeddus a chyflogau’r sector preifat yn fwy yn achos gweithwyr sydd ar gyflogau is. Felly gallai cyflwyno cyflogau rhanbarthol yn y sector cyhoeddus daro’r rheini sydd ar gyflogau is yn galetach. Mae hynny’n rhywbeth a fyddai’n gwbl annerbyniol i Lywodraeth Cymru.
In addition it is again found that the public-private sector pay differential tends to be greater for lower paid employees.  Thus the introduction of regional pay in the public sector could hit hardest those on the lowest earnings, something the Welsh Government would find totally unacceptable.