Mae ein model ar gyfer partneriaeth gymdeithasol wedi'i ymgorffori yng Nghyngor Partneriaeth y Gweithlu, sy'n dwyn ynghyd Undebau Llafur a gweithwyr y gwasanaethau cyhoeddus i ymdrin â heriau a chyfleoedd a rennir ar gyfer y gwasanaethau cyhoeddus a gweithlu'r gwasanaethau cyhoeddus.  Yn unol â'n hymrwymiad i weithio mewn partneriaeth, byddwn yn parhau i gynnal trafodaethau â Chyngor Partneriaeth y Gweithlu wrth inni bennu'r trefniadau manwl ar gyfer y Comisiwn Staff anstatudol i'r Gwasanaethau Cyhoeddus. Bydd hynny'n cynnwys ymgynghori ar raglen waith arfaethedig y Comisiwn Staff yng nghyfarfod nesaf Cyngor Partneriaeth y Gweithlu.
Our model of social partnership is embodied in the Workforce Partnership Council (WPC) which brings together Trade Unions and public service employers to address shared challenges and opportunities for public services and the public service workforce. In line with our commitment to partnership working we will be continuing our dialogue with the WPC as we finalise the detailed arrangements for the non-statutory Public Services Staff Commission. This will include consultation on the proposed work programme of the Staff Commission at the next meeting of the WPC.