Yn ogystal â sicrhau cyflogau teg i bob gweithiwr amaethyddol, bydd y Gorchymyn newydd yn cadw darpariaethau Gorchymyn 2012 gan wneud yn siŵr bod y drefn statudol ar gyfer pennu Isafswm Cyflogau Amaethyddol yn parhau ac yn briodol.  Mae’r darpariaethau hyn yn cynnwys cyfraddau goramser, lwfansau ar alwad, lwfans cŵn a gwrthbwysiad ar gyfer llety.  Cedwir y patrwm chwe gradd ar gyfer gweithwyr safonol a hyblyg er mwyn eu hannog i wella’u sgiliau a datblygu gyrfa yn y diwydiant.  Bydd y darpariaethau ar gyfer gweithwyr ifanc a phrentisiaid gan godi’u cyflogau yn helpu i frwydro yn erbyn y prinder sgiliau a llafur yn y sector, gan gynnig llwybrau gyrfa mwy deniadol o fewn amaethyddiaeth.
As well as ensuring fair wages for all agricultural workers, the new Order will retain the provisions of the 2012 Order to ensure the proper and continued functioning of the Agricultural Minimum Wage regime.  These provisions include overtime rates, on-call allowance, night work supplement, dog allowance and housing offset. The six grade structure for standard and flexible workers will be retained to encourage upskilling and career development within the industry. Provisions for young workers and apprentices with increased pay levels will help combat skills and labour shortages in the sector, offering a young generation of workers more attractive career paths within agriculture.