Byddwn hefyd yn:Cynyddu’r cyfleoedd hyfforddiant a datblygu sydd ar gael i gynghorwyrSicrhau bod cymaint o gydbwysedd â phosibl rhwng bywyd a gwaith drwy gynyddu’r defnydd o bresenoldeb o bellYmchwilio i’r defnydd o gwotâu rhyweddSicrhau bod cynghorwyr, a’u teuluoedd, yn ddiogel wrth iddynt gyflawni eu dyletswyddau
We will also be:Increasing the training and development opportunities available for councillors;Maximising the use of work life balance by increasing the use of remote attendance;Exploring the use of gender quotas and,Ensuring councillors and their families are safe when undertaking their duties.