Ar wahân i hyn, cychwyn y ddyletswydd ansawdd sydd ag iddi bwyslais newydd ar gyrff y Gwasanaeth Iechyd Gwladol (GIG) (Byrddau Iechyd Lleol, Ymddiriedolaethau'r GIG ac Awdurdodau Iechyd Arbennig) ar yr un pryd â'r ddyletswydd gonestrwydd newydd – a fydd hefyd yn berthnasol i ddarparwyr gofal sylfaenol – fydd ein nod. Rydym yn awyddus i weld hyn yn digwydd o fis Ebrill 2023. O ganlyniad, bydd modd mabwysiadu dull mwy trosiannol a chydgysylltiedig o’u cyflwyno. Bydd hyn yn golygu bod mwy o gyfle i gydlynu cyfranogiad rhanddeiliaid yn y broses o gydgynhyrchu canllawiau statudol a llunio Rheoliadau, ac wrth gynllunio a darparu hyfforddiant i staff y GIG. Mae’n hollbwysig nodi y bydd hyn yn caniatáu rhagor o amser i gyrff y GIG (a gofal sylfaenol, mewn perthynas â’r ddyletswydd gonestrwydd) i symleiddio cynlluniau a gweithredu newidiadau i'w polisïau a'u gweithdrefnau presennol, er mwyn sicrhau eu bod yn cydymffurfio â'r dyletswyddau o'r dyddiad hwnnw ymlaen.
Beyond this, our aim will be to commence the re-focussed duty of quality on NHS bodies (Local Health Boards, NHS Trusts and Special Health Authorities) at the same time as the new duty of candour – which will also apply to primary care providers – from April 2023.  This will enable a more transitional and joined-up approach to their introduction.  It will afford greater scope to co-ordinate stakeholder involvement in the co-production of statutory guidance and preparation of Regulations, as well as the design and delivery of training for NHS staff.  Importantly, it will allow additional time for NHS bodies (and primary care, in respect of candour) to streamline plans and implement changes to their existing policies and procedures, to ensure compliance with the duties from that date.