Penodwyd Ms Allsop yn dilyn proses ddethol drylwyr. Bu fy swyddogion yn gweithio gyda Chymdeithas Llywodraeth Leol Cymru, mewn cysylltiad â'r Gymdeithas Llywodraeth Leol fel ffynhonnell gydnabyddedig o arbenigedd, wrth ddod o hyd i ymgeiswyr addas i lenwi rôl cynghorydd annibynnol. Roedd nifer o'r ymgeiswyr hynny yn dod o'r tu allan i Gymru. Rwyf wedi bod yn awyddus erioed i geisio dysgu gan arferion o fannau eraill, ac nid wyf yn barod i osod cyfyngiadau daearyddol ar fy newisiadau. Gallwn ddysgu llawer drwy gynnwys cynghorwyr ag arbenigedd o’r tu allan i Gymru. Mae Gweinidogion Llywodraeth Cymru a Chymdeithas Llywodraeth Leol Cymru wedi bod yn pwyso a mesur cyngor o sawl cyfeiriad yn aml iawn yn y gorffennol. Yn yr achos hwn, roeddwn yn hyderus y byddai modd i’r holl ymgeiswyr dan ystyriaeth gynnig cymysgedd ddefnyddiol o brofiad perthnasol a phersbectif newydd. Mae pecynnau cymorth y mae Llywodraeth Cymru wedi'u cynnig i gynghorau yn y gorffennol wedi elwa’n sylweddol ar y math hwn o fewnbwn allanol.
Ms Allsop was appointed following a thorough selection process. My officials worked with the Welsh Local Government Association, who liaised with the Local Government Association, as a recognised source of credible expertise, to assist in identifying suitable candidates to fulfil the role of an independent peer adviser. A number of these candidates came from outside Wales.  I am always seeking to learn from practice elsewhere and not constrain my choices by geography.  Much can be learned by engaging advisers with expertise from outside of Wales.  Welsh Government Ministers and the Welsh Local Government Association have often in the past balanced a range of inputs to our advice. In this case I was content that the candidates I considered could bring a useful mix of relevant experience and fresh perspectives.  Previous packages of support that the Welsh Government has offered to councils have benefited significantly from this form of external input.