Mae’r Comisiwn Gwaith Teg, a gafodd ei sefydlu gennym ni, wedi cynhyrchu diffiniad o waith teg sydd wedi ei gydnabod, a hefyd yr arferion gorau sy’n gysylltiedig â chyflogaeth gwaith teg. Roedd yn argymell y dylai cyflogwyr ddefnyddio’r Cyflog Byw ar gyfer Cymru fel yr isafswm ar gyfer cyflog gofynnol yr holl oriau gwaith, ac y dylai cyflogwr fod wedi ennill achrediad fel Cyflogwr Cyflog Byw, neu fod yn gweithio tuag at hynny.
The Fair Work Commission, which we established, produced a recognised definition of fair work and what good practice looks like in relation to fair work employment. It recommended employers use the Welsh Living Wage as the minimum wage floor for all working hours and that employers should either achieve or work towards accreditation as a Living Wage employer.