Rwyf, felly, yn bwriadu gweithio gyda’r sector i gomisiynu ymchwil, a hynny’n fuan, i ffocysu ar ba mor atyniadol yw gyrfa mewn gofal yn y cartref, a pharhad y gofal a ddarperir. Nid dim ond sut y mae contractau dim oriau’n effeithio ar y materion hyn fydd ffocws yr ymchwil hwn – bydd hefyd yn archwilio materion ehangach yn ymwneud â hyfforddiant, tâl yn y sector, sut y caiff rotâu eu trefnu, a mwy. Yn y pen draw, nod yr ymchwil fydd archwilio sut y mae’r materion hyn yn effeithio ar safon y gofal a ddarperir. Mae hyn yn dangos fy ymrwymiad i alluogi’r gweithlu i ddarparu’r gofal gorau posibl i bobl Cymru.
I therefore intend to work with the sector to commission rapid research focusing on the desirability of a career in home care, and the continuity of care delivered. This will not just focus on how zero hours contracts impact on these issues, but will explore wider issues to do with training, pay in the sector, how rotas are organised and more. Ultimately the research will examine how these issues impact on the quality of care delivered. This action reflects my commitment to enabling the workforce to deliver the best care possible for the people of Wales.