Dywedodd A4e y canfuwyd y twyll drwy ei bolisi chwythu'r chwiban a'r archwiliad mewnol a ddilynodd yn 2010.  Gwelwyd gweithgaredd twyllodrus posibl yn ei swyddfa yn Slough, Berkshire oedd yn ymwneud â chontract yr Adran Gwaith a Phensiynau.  Yn sgil hynny archwiliwyd pob un o'r hawliadau i weld i ba raddau yr oedd y twyll wedi digwydd.  Yn dilyn ymchwiliad mewnol, rhoddodd A4e adroddiad am ei ganfyddiadau i'r Adran Gwaith a Phensiynau ym mis Tachwedd 2010 ac ar ôl i'r Adran Gwaith a Phensiynau ymchwilio i'r mater, cyfeiriwyd yr achos at Heddlu Thames Valley ym mis Mai 2011.
A4e state that the fraud was identified through its whistle blowing policy and subsequent internal audit in 2010.  Potential fraudulent activity was identified in its Slough, Berkshire office relating to a Department of Work and Pensions (DWP) contract.  It instigated a 100% check of claims made to identify the scale of the fraud.  Following its internal investigation, A4e reported its findings to DWP in November 2010 and, following a DWP investigation, the case was referred to Thames Valley Police in May 2011.