Hyd yma, cyflogwyr unigol oedd yn gyfrifol am gynnig brechlyn ffliw i staff gofal cymdeithasol. Er bod cyfraddau uchel o breswylwyr yn cael eu brechu rhag y ffliw, gall y feirws ledaenu'n rhwydd mewn cartrefi gofal a chael ei drosglwyddo o staff i'r preswylwyr pan fo gan yr aelod o'r staff symptomau ysgafn, neu ddim symptomau o gwbl. Mae hyn yn rhannol oherwydd wrth i bobl fynd yn hŷn, nid yw eu system imiwnedd yn ymateb gystal i frechlynnau. Oherwydd hynny, mae brechu staff sy'n gofalu am bobl hŷn a bregus yn bwysicach fyth. Ar gyfer gaeaf 2018-19 felly, rwyf wedi penderfynu cynnig brechlyn rhag y ffliw i staff sy'n gweithio mewn cartrefi gofal a nyrsio preswyl i oedolion, heb unrhyw gost i'w hunain na'u cyflogwyr. Bydd hyn yn digwydd drwy fferyllfeydd cymunedol a’r GIG fydd yn ysgwyddo’r gost.
To date, responsibility for offering flu vaccine to social care staff has rested with individual employers. Despite having high flu vaccination rates in residents, flu can spread easily within care homes and can be passed from staff to residents when the staff member has mild or even no symptoms. This is partly because as people age they do not produce as good an immune response to vaccination. This makes vaccination of staff caring for frail, older people even more important. Therefore, for winter 2018-19, I have taken the decision to offer flu vaccination to staff working in adult residential care and nursing homes, at no cost to themselves or their employers through community pharmacies on the NHS.