Drwy gydol y craffu ar y Bil hwn, byddwch wedi fy nghlywed i'n dweud y bydd y ddeddfwriaeth hon yn cynnig nifer o fanteision i ofalwyr. Rwy'n nodi yma nifer o'r darpariaethau a fydd yn cynnig y manteision disgwyliedig. Bydd y Bil yn rhoi hawliau i ofalwyr sy'n cyfateb i’r rhai sydd gan y bobl y maent yn gofalu amdanynt.  Nid oes angen bellach fod gofalwyr yn darparu ‘llawer o ofal yn rheolaidd’ i allu cael ei asesu.  Bydd dyletswydd ar awdurdodau lleol i asesu gofalwyr lle ymddengys fod angen cymorth arnynt. Hefyd, mae adran 4(2) yn darparu bod yn rhaid i'r person sy'n gwneud yr asesiad ystyried safbwynt, dymuniadau a theimladau'r gofalwr unigol. Mae'n rhaid i'r asesiad hwn ystyried gallu a pharodrwydd y gofalwr i barhau i ofalu, yn ogystal â'i anghenion cyflogaeth, addysg, hyfforddiant neu hamdden (ar gyfer oedolion) ac anghenion datblygu (ar gyfer plant). Materion bywyd go iawn yw'r rhain, sydd o bwys i ofalwyr.
Throughout the scrutiny of the Bill, you have heard me say that this legislation will introduce a number of gains for carers. I set out here a number of those provisions which will bring the expected benefits. The Bill will give carers rights equivalent to the people they care for.  A carer no longer needs to be providing ‘a substantial amount of care on a regular basis’ to be able to have an assessment.  The local authority will have a duty under the Bill to undertake a carer’s assessment where it appears they have needs for support. Additionally section 4(2) provides that the person conducting the assessment must have regard to the individual carer’s views, wishes and feelings. This assessment must take into account the ability and willingness of the carer to continue caring as well as their employment, education, training or leisure needs (for adults) and development needs (for children). These are real life issues which matter to carers.