Cyhoeddwyd datganiad o fwriad polisi pan gafodd y ddeddfwriaeth hon ei chyflwyno i'r Cynulliad Cenedlaethol y llynedd. Roedd y datganiad hwnnw yn cynnwys braslun o'r cynigion ar gyfer arfer y pwerau i wneud is-ddeddfwriaeth yn y Ddeddf. Gan adeiladu ar hyn, bydd y rheoliadau o dan y Ddeddf hon yn cael eu datblygu dros ddau gyfnod a fydd yn gorgyffwrdd. Bydd yr holl reoliadau perthnasol ynghylch y gweithlu yn dod i rym erbyn mis Ebrill 2017 a bydd yr holl reoliadau perthnasol ynghylch gwasanaethau yn dod i rym erbyn mis Ebrill 2018. Mae yna grŵp arall o bwerau lle nad oes unrhyw ofyniad i wneud rheoliadau ar hyn o bryd ond lle mae'r pŵer gwneud rheoliadau wedi'i gymryd er mwyn sicrhau bod digon o hyblygrwydd yn y system i ymateb i newidiadau yn y dyfodol. Mae'r manylion i'w cael yn yr atodlen a geir ynghlwm.
A statement of policy intent was published when this legislation was introduced to the National Assembly last year. It set out broad proposals for exercising the subordinate legislation-making powers within the act. Building upon this the regulations under this act will be developed in 2 overlapping phases with all the relevant workforce regulations coming into force by April 2017 and all the relevant service regulations coming into force by April 2018. There is a further group of powers where there is no requirement to make regulations at present but where the regulation-making power has been taken to provide for flexibility in the system to respond to future changes. Details are set out in the attached schedule.