کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی اثری است از داریوش سنقری این کتاب براساس متد شخصیت شناسی MBTI شکل گرفته و به معرفی تیپ های شخصیتی گوناگون که آن ها را با اسامی درون گرا برون گرا حسی شهودی متفکر احساساتی قضاوت گرا و دریافت گر می شناسیم و مشرب های شخصیتی سنتی تجربه گرا آرمان گرا و خردگرا و بیان مشاغل و زمینه های فعالیت مناسب برای هریک از افراد می پردازد این کتاب کمکی به سزا به مدیران ارشد و میانی سازمان های گوناگون برای غلبه بر معضل جذب نیروی انسانی و گزینش افرادی شایسته و مناسب می کند  گزیده کتاب مطمئنا کمتر فردی را در جهان پیدا خواهید کرد که به طور قطع درون گرا یا برون گرا باشد بیشتر افراد در یک طیف درون گرایی و برون گرایی قرار دارند افرادی که درگیر اختلالات شخصیتی هستند ممکن است در دو سر انتهایی طیف افراد درون گرا و برون گرا قرار بگیرند؛ مثلا افراد دچار اختلالات کلاستر A افراد پارانویید یا اسکیزوئید به شدت رون گرا و افراد درگیر اختلالات کلاستر B افراد خودشیفته یا نمایشی به شدت برون گرا هستند؛ اما افراد عادی و سالم جامعه بیشتر بین دو طیف درون گرایی و برون گرایی قرار دارند در این صورت بعضی از آن ها به درون گرایی و بعضی به برون گرایی تمایل دارند