کتاب مبانی رفتار سازمانی اثر استیفن پی رابینز انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی رفتار سازمانی یک رشته کاربردی از علوم رفتاری است و بر پایه چندین رشته علوم رفتاری قرار دارد که عبارتند از روان شناسی جامعه شناسی اجتماعی مردم شناسی و علوم سیاسی روان شناسی در سطح خرد و بقیه در سطح کلان نقش ایفا می کنند در مرحله عمل مطالعه افراد انسانی را مطالعه رفتار سازمانی می نامند رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم سیستماتیک عملیات اقدامات کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل می دهندnکتاب استیفن پی رابینز به عنوان یکی از بهترین جامع ترین و پرخواننده ترین کتاب هایی است که در زمینه  رفتار سازمانی نوشته شده است این کتاب نه تنها مجموعه ای از تئوری ها را ارائه کرده بلکه جنبه های کاربردی آن ها را به ویژه برای مدیران مدنظر قرار داده است رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم سیستماتیک عملیات اقدامات کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل می دهند در رشته  رفتار سازمانی سعی می شود تا مطالعه یا بررسی منظم و سیستماتیک جایگزین قضاوت شهودی شود؛ یعنی کاربرد مدارک و شواهد علمی که در شرایط کنترل شده جمع آوری می شود به شیوه ای معقول و حساب شده مورد سنجش و ارزیابی قرار می گیرد و در رابطه با هر معلولی در پی علت برمی آید بدیهی است که وجود چنین هدفی باعث می شود که به نتایجی درست و صحیح دست یابیم بنابراین رشته  رفتار سازمانی تئوری نتایج و ره آوردهای آن بر تحقیقات و پژوهش های گوناگونی که به صورت منظم یا سیستماتیک طرح ریزی شده قرار داردnکتاب مبانی رفتار سازمانی شامل تعریف رفتار سازمانی مبانی اصول و هدفهای آن در سطح بین المللی تحلیل شده و نگاهی کارشناسانه به موارد مهمی چون تقسیم کار بهبود کیفیت بازدهی و  استnnnn