کتاب مدیریت تشکل تربیتی چگونه یک تشکُّل تربیتی اثر گذار داشته باشیم در کتاب حاضر ضرورت تشکیلات برای بهینه سازی فعالیت های تربیتی اثبات شده و ویژگی ها و ارکان یک تشکل تربیتی بیان شده استدر بخش های مختلف کتاب مدیریت به عنوان مهمترین و اثرگذار ترین رکن یک تشکل بررسی شده و وظایف مدیر در یک تشکل تربیتی بیان شده استاین کتاب در شش فصل فراهم شده است1 اثر تشکل های تربیتی بر جبهه انقلاب اسلامی2 جایگاه ویژه مدیریت تشکل تربیتی در اثرآن3 وظایف مدیریت در یک تشکل تربیتی4 اصول مدیریت یک تشکل تربیتی5 اخلاق تشکیلاتی در تشکل های تربیتی6 آسیب شناسی تشکل های تربیتیمدیریت تشکل تربیتی برای مدیران تشکلهای تربیتی نوشته شده است؛ برای افرادی که به دنبال جواب این پرسش هستند چگونه تشکل تربیتی خود را مدیریت کنیم؟در این کتاب بعد از اثبات ضرورت فعالیت تشکیلاتی در امر تربیت ویژگی ها و ارکان یک تشکل تربیتی مورد بررسی قرار گرفته و در حین بررسی ارکان تشکل تربیتی به این سوالات مهم جواب داده شده استنویسنده بیش از هر چیز ضرورت تشکیلات را برای بهینه سازی فعالیت های تربیتی اثبات کرده و ویژگی ها و ارکان یک تشکل تربیتی را بر شمرده استآنگاه در بخش دوم نشان داده است که مدیریت مهم ترین و اثرگذارترین رکن یک تشکل است که اگر وظایف خود را به درستی انجام دهد و به اصول مدیریت پایبند باشد کار مجموعه بسامان خواهد بودبر این اساس سومین و مفصل ترین بخش کتاب به تبیین وظایف مدیریت در یک تشکل تربیتی در چهار محور برنامه ریزی سازمان دهی هدایت و رهبری و نظارت و ارزیابی پرداخته استهمچنین در بخش چهارم از اصول مدیریت یک تشکل تربیتی سخن گفته شده است بخش پایانی کتاب نیر در بردارنده اخلاق تشکیلاتی و فهرستی از آسیب های تشکل های تربیتی و راهکارهای پیشگیری از آن هاستمهم ترین سوالاتی که این کتاب می تواند به آنها پاسخ دهد شامل این موارد استمهمترین رکن یک تشکل تربیتی چه هست؟وظایف مدیریت در یک تشکل تربیتی چه هستند؟در یک تشکل تربیتی چگونه برنامه ریزی نماییم؟سازماندهی در تشکل تربیتی باید به چه شکل باشد؟هدایت و رهبری نیروهای انسانی در تشکل تربیتی چگونه توسط مدیر باید انجام گیرد؟مدیر تشکل تربیتی باید چه حد و حدودی را برای نظارت و ارزیابی در تشکل رعایت کند؟اصول مدیریت در تشکل تربیتی چه هستند؟در یک تشکل تربیتی چه آسیب هایی ممکن است پدید آید؟اخلاق تشکیلاتی مناسب در یک تشکل تربیتی چیست؟