کانون ارزیابی و توسعه کانون ارزیابی و توسعه کتابی است برای درک بهتر از نیازهای منابع انسانی استخدام افراد جدید و شناسایی نیازهای توسعه ای نیروی انسانی فرآیندی زمان بر و مخاطره آمیز است که این امر ضرورت استفاده از ابزارها و روش های ارزیابی مناسب را تشدید می کند بدین منظور استفاده از کانون های ارزیابی و توسعه بیش از پیش رواج پیدا کرده است  درباره کتاب این اثر تیلور شامل یک چارچوب نمونه است که به طور خاص برای استفاده در کانون های ارزیابی کاربردی است؛ و حاوی نکاتی برای منبع یابی و توسعه چارچوب های فردی است همچنین معیارهای اصلی مورد استفاده برای جهت دهی به انتخاب ابزار گزینش در سازمان ها را مورد بررسی قرار می دهد و نیز کانون های ارزیابی را با سایر روش های رایج مقایسه می کند  در این کتاب رهنمودها و ابزارهایی برای معرفی طراحی و اجرای کانون های ارزیابی و توسعه در سازمان ارائه شده است و با رویکردی کاربردی جنبه های مختلف اجرای کانون ارزیابی و توسعه از توجیه افراد مختلف سازمان تا اجرای ارزیابی و ارائه گزارش و بازخور مرور شده است ارائه چارچوبی دبرای انتخاب روش مناسب ارزیابی افراد و مقایسه کانون ارزیابی با سایر روش های متداول ارزیابی دیگر بخش تشکیل دهنده این کتاب است  درباره نویسنده یان تیلور نویسنده ای است که تا کنون آثار متعددی از او منتشر شده است؛ وی همچنین روانشناس و متخصص طراحی ارائه و ارزیابی برنامه های یادگیری و توسعه است  او به صورت رسمی به عنوان روانشناس شغلی مشغول فعالیت است و در انجمن روانشناسی بریتانیا BPS عضویت دارد او همچنین دارای عضویت رسمی در مؤسسه منشور کارکنان و توسعه بریتانیا CIPD است یان تیلور تخصص و صلاحیت انجام و تفسیر طیف گسترده ای از ارزیابی های روان سنجی را داراست و همچنین دارای مدرک BPS سطح A و B متوسط در آزمون های شغلی است  سایر کتب از دیگر عناوینی که از یان تیلور منتشر شده است در زیر به چند مورد اشاره می شود  داستان بزرگ ذهنیت پوکری کنفرانس تجارت و توسعه سازمان ملل متحد UNCTAD