نظریه سازمان نگاه ها و چالش ها جلد دوم نظریه سازمان نگاه ها و چالش ها جلد دوم مجموعه هدفمندی است که از یک نظام یا سیستم پیروی می نماید سازمان دارای مرزها و حدودی است که آن سازمان را از محیطی که در آن قرار گرفته جدا می سازد  هر سازمان نهادی مستقل است که مأموریتی خاص را دنبال می نماید؛ سازمان می تواند با نیت انتفاعی یا غیرانتفاعی تأسیس شده باشد سازمان ماهیتی اجتماعی است که دارای ساختار اهداف و مرز مشخصی است  سازمان در محیط های متفاوت کاربردهای مختلفی دارد از بنگاه های اقتصادی شرکت های تجاری سازمان های دولتی سازمان های غیردولتی و سازمان های ائتلافی نیز می توان به عنوان سازمان یاد کرد  درباره کتاب بیش از یک قرن است که نظریه سازمان به عنوان یک رشته مجزا در علوم اجتماعی شکل گرفته و توسعه یافته است و در دهه های اخیر و با نگاه های متنوعی از طرف اندیشمندان مورد مداقه قرار گرفته است و چالش های مهمی را برای اعضای سازمان های قرن بیست و یکم به دنبال خواهند داشت  کتاب نظریه سازمان نگاه ها و چالش ها جلد دوم با ارائه نوعی واکاوی ساختاریافته رویکردهای مختلف به نظریه سازمان از سرچشمه های نخستین آن ها تا تازه ترین مباحث به منظور توسعه نظریه مدیریت و رهبری بر مبنای پیش فرض های هستی شناسی و شناخت شناسی به چالش کشیده شده و نیمه تاریک سازمان را آشکار می سازد  به منظور بازتعریف سازمان علاوه بر بررسی ماهیت و پیچیدگی نظریه سازمان واکاوی نظریه های مدرنیست شکل گیری نظریه های نومدرنیست فلسفه پست مدرن و نظریه سازمان به عنوان ابزار درک عمیق از سازمان پیوند نظریه های مدیریت با نظریه سازمان و روندهای نوظهور در نظریه سازمان مورد بررسی قرار خواهند گرفت  درباره نویسنده جان مکولی رئیس برنامه های مربوط به مدارک تحقیقاتی در دبستان بازرگانی شفیلد در دانشگاه شفیلد هالام است  ژوآن دوبرلی مدرس ارشد مدرسه بازرگانی بیرمنگام در دانشگاه بیرمنگام است  فیل جانسون مدرس اصلی رفتار سازمانی در دانشکده مدیریت دانشگاه شفیلد است  سایر کتب از سری مقالات ژوآن دوبرلی می توان به این عناوین اشاره نمود  معنا بخشیدن به زندگی کاری مفهوم تخیل شغلی؛ یائسگی و محل کار جهات جدید در تحقیقات HRM و عملکرد منابع انسانی زنان در زمان های فوق العاده تأثیر تکان های بیرونی بر مشاغل حرفه ای زنان تجربه رژیم های جنسیتی گزارش هایی از اساتید زن در مکزیک بریتانیا و سوئد تابوی یائسگی در محل کار بررسی تجربیات تجسم یافته زنان از یائسگی در خدمات پلیس بریتانیا فشارهای رقابتی جهانی و اکوسیستم های شغلی تضاد سیستم های مدیریت عملکرد در مدارس تجاری بریتانیا و فرانسه