کتاب مدیریت تعارض و مذاکره  مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته  نوشته علی رضاییان نشر سمت تعارض برای مدیران مسئول دستیابی به هدفهای سازمانی چالشی مستمر تلقی می شود یادگیری مدیریت تعارض برای انطباق و استفاده از تغییر و تحول برای فرد خانواده و سازمان امری ضروری و حیاتی است در واقع مدیریت اثربخش تعارض به مدیر کمک می کند که با تحولات جدید در ارتباط باشد و برای مقابله با تهدیدها و استفاده از فرصتها بهترین راه حل را بیابد این کتاب دستاورد سالها تجربه و تدریس دکتر علی رضائیان چهره ماندگار در رشته مدیریت است