کتاب ببخش و بگیر اثر آدام گرنت ترجمه فاطمه شهرسوار نشر ملینا در بخشی از کتاب ببخش و بگیر می خوانیم الگوی بخشندگی میر در سریال سیمپسونها نیز ادامه پیدا کرد محبوب ترین وظیفه در بین نویسندگان معمولاً نوشتن پیش نویس اوّل یک قسمت بود چون به آن ها اجازه می داد که خلاقیت خود را روی آن قسمت نشان دهند میر ایده ها و نظرات زیادی را برای هر قسمت ارائه می کرد ولی به ندرت اولین پیش نویس را می نوشت  به جای آن چون احساس می کرد مهارت های او در هنگام بازنویسی مورد نیاز است مسئولیت کار کثیف بازنویسی را بر عهده می گرفت و ماه ها صرف کمک به بازنویسی و اصلاح هر قسمت می کرد این تعریف ویژگی بخشنده هاست که چگونه همکاری می کنند وظیفه هایی را بر عهده می گیرند که به نفع کل گروه باشد نه لزوماً به نفع شخص خودشان  این کار باعث می شود که گروه آن ها بهتر شود مطالعات نشان می دهند که به طور میانگین هر چه اعضای گروه بخشندگی بیشتری داشته باشند از گروه فروش گرفته تا خدمه ی کارگاه کاغذ سازی تا کارکنان رستوران کیفیت و کمیّت خدمات گروه بالا می رود امّا این تنها گروه آن ها نیست که پاداش می گیرد  بخشندگان موفق مانند آدام ریفکین کار خود را به گونه ای گسترش می دهند که همانطور که برای خودشان سود دارد برای گروهشان نیز سودمند باشد مطالعات گسترده نشان می دهد که در شغلهای متفاوت از بانک ها گرفته تا شرکت های تولیدی افرادی که مرتباً دانش و وقت خود را صرف کمک به همکاران خود می کنند ترقی و ترفیع های زیادی به دست می آورند گروه لانگ می گوید فکر می کنم در سریال سیمپسونها او خودش را وقف نمایش کرده بود او فهمیده بود که بهترین چیز برای او بهتر شدن نمایش است  نامی برای کارهای مِیِر وجود دارد که در دنیای کوهنوردی به آن رفتار سفر می گویند این کلمه توسط مدرسه ی ملی رهبری در فضای باز ابداع شد که آموزش های درون طبیعت طبیعت گردی را برای هزاران نفر از جمله کارکنان فضانوردان ناسا هم را برگزار کرده است رفتار سفر شامل در اولویت قرار دادن اهداف و مأموریت اعضای گروه و نشان دادن همان مقدار توجه به دیگران که هر فرد برای خود دارد بود