کتاب علم انگیزه  برایان تریسی  مهدی قراچه داغی  ذهن آویز معرفی کتاب انگیزه برایان تریسی در کتاب انگیزه یکی از مهم ترین مسئولیت های مدیر یعنی توانایی انگیزه دادن به کارکنان یک سازمان برای عملکرد بالاتر و پیشرفت در کسب و کار را آموزش می دهد  موضوع کتاب انگیزه چیست؟ همانطور که همه ما می دانیم در هر سازمانی نیروی انسانی ارزشمندترین منبع است بزرگترین عوامل رشد بهره وری عملکرد و موفقیت بستگی به مهارت ها و توانمندی های کارکنان یک سازمان دارد در کتاب انگیزه Motivation با بعضی از پیشرفته ترین عقاید و نظراتی آشنا خواهید شد که در طی 50 سال گذشته به کارکنان سازمان شما کمک کرده تا بیشترین زمان و توانمندی خود را صرف شرکت تان نمایند تا به موفقیت های چشمگیری دست پیدا کنید  به گفته رابرت هاف و همکاران او اشخاص به  طور متوسط از 50 درصد توانمندى خود استفاده مى کنند 50 درصد دیگر در طى روز به شکل صحبت با همکاران وقت گذرانى با اینترنت دیر آمدن به محل کار زود ترک کردن محل کار صرف قهوه به مدت طولانى صرف ناهار وقت گیر و رسیدگى به کارهاى شخصى از بین می رود  یکى از دلایل این اتلاف وقت که یکى از خسارت زننده هاى عمده در همه سازمان ها می باشد؛ این است که کارکنان انگیزه کافى ندارند و روى کارشان متمرکز نمى شوند آن ها احساس اضطرار نمى کنند تا قبل از هر چیز دیگر کارشان را انجام دهند این چالشى است که یک مدیر خوب مى تواند از پس آن برآید  کار شما باید این باشد که از آن 50 درصد اوقاتى که بهره بردارى نمى شود استفاده کنید شما باید این 50 درصد وقت را براى تولید و خدمت بیشتر به شرکت صرف نمایید تا کیفیت کار بالا برود تا پول بیشتری از سرمایه شرکت به دست آید