کتاب هدف ها اثر برایان تریسی  نقد و بررسی کتاب هدف ها  ویلیام مالتون مارستون روانشناس آمریکایی  تشخیص دهید که واقعاً چه می خواهید این کار مانع از این می شود که سر در پی پروانه ها بگذارید و شما را به حفاری در جست وجوی طلا وامی دارد  درباره کتاب هدف ها  کتاب هدف ها Goals How to Get Everything You Want اثر برایان تریسی در سال 2003 منتشر شده است این اثر یکی از کتاب های پرفروش این نویسنده در حوزه ی موفقیت و خودشناسی است و به بیست زبان ترجمه شده است این نویسنده ی مطرح در این اثر طی بیست ویک قانون درباره ی چگونگی هدف گذاری در زندگی شخصی و اجتماعی صحبت می کند و موفقیت را اهداف درست می داند زیرا به واسطه ی اهداف دقیق و اصولی افراد می توانند مسیر پیشرفت را طی کنند برایان تریسی براساس سال ها تجربه اش در حوزه ی موفقیت و فعالیتش درزمینه ی فروش این کتاب را به نگارش درآورده است و کلید سعادت در زندگی را تعیین اهداف و کار روزانه برای رسیدن به آن ها می داند او در این اثر درباره ی هفت قانون کلیدی تعیین هدف صحبت و تأثیر عدم حضور آن ها بر روند پیشرفت و موفقیت را بازگو می کند  کتاب هدف ها اثر برایان تریسی طی بیست ویک فصل نوشته شده است که برخی از آن ها عبارت اند از شروع کنید نیروی نهان خود را آزاد کنید مسئولیت زندگی تان را به عهده بگیرید ارزش هایتان را مشخص کنید باورهایتان را تجزیه وتحلیل کنید آینده ی خود را رقم بزنید هدف های واقعیتان را مشخص کنید براساس هدف اصلیتان تصمیم گیری کنید از ابتدا شروع کنید اهداف مالیتان را تعیین کنید و به همه ی آن ها دست یابید و کار آزموده شوید درباره برایان تریسی  برایان تریسی  Brian Tracyنویسنده و سخنران انگیزشی و معنوی در سال 1944 در ونکوور در خانواده ای ضعیف متولد شد او در زمان نوجوانی در کارگاه چوب بری کارخانه مزارع دامداری مشغول به کار شد و تحصیلات را دنبال نکرد او در جوانی همراه یک کشتی به سفری طولانی و تأثیرگذار رفت و با زبان  و فرهنگ های متفاوت آشنا شد او در این دوران هم به کارگری مشغول بود و مشاغل گوناگون را تجربه کرد او در سن 24 سالگی اش زمینی به سنگاپور سفر کرد و طی این سفر از ایران عبور کرد او پس از این سفرها به حرفه ی فروش مشغول شد و توانست در مدت زمان کوتاهی به ثروت چشمگیری دست یابد او به دنبال پاسخی برای سؤال همیشگی اش راه موفقیت چیست؟ پژوهش و تحقیق های فراوانی کرد که نتایجش کتاب های پرفروشش شد او در طی چند دهه ی به عنوان چهره ای شاخص در حوزه های تجارت و کسب وکار ازجمله رهبری فروش مدیریت مؤثر و استراتژی کسب وکار شناخته شد و کتاب هایش در سراسر دنیا ترجمه شدند  برایان تریسی موسسه ی بین المللی برایان تریسی را راه اندازی کرده است و سخنرانی های زیادی در سراسر دنیا درزمینه ی موفقیت برگزار  می کند او به عنوان رهبر موفقیت شهرت دارد و تا امروز بیش از هفتاد اثر منتشر کرده است از آثار او که در فیدیبو موجود است می توان به ۲۱ اصل مطلقاً شکست ناپذیر مذاکره با ترجمه ی اشرف رحمانی آموزش های برایان تریسی ترمز را رها کن با ترجمه ی کورش طارمی معجزه انضباط فردی با ترجمه ی محمد اسکندری ۲۱ رمز موفقيت میلیونرهای خودساخته با ترجمه ی منیرالدین اعتضادی و کسب درآمد با ترجمه ی مهدی قراچه داغی اشاره کرد   در بخشی از کتاب هدف ها می خوانیم  شاید هیچ عرصه ای از زندگی به جز تادیب نفس مهم تر از تعیین هدف و تلاش برای رسیدن به آن نباشد  در طول قرن ها آموخته ایم که در پس تمام رفتارهای بشری مقصودی نهفته است مادامی که انسان ها اهدافشان را بر همه چیز مقدم بدارند به صورت خودکار به آن اهداف دست می یابند هنگامی که به صورت شفاف و کاملاً روشن دریافتید که چه می خواهید و بعد خود را منضبط به انجام کارهایی کردید که شما را به سوی آن هدف سوق می دهد بدون شک دستیابی به آن هدف تضمین شده است  حالا سؤال این است اگر دستیابی به هدف به طور خودکار صورت می گیرد و درون سامانه ی عملکردتان تعبیه شده است پس چرا تنها تعداد اندکی از مردم هدف دارند؟ همان طور که در فصل یک ذکر شد یکی از مهم ترین دلایلی که مردم اهدافی تعیین نمی کنند این است که نمی دانند چگونه باید این کار را انجام دهند به همین دلیل است که در صفحاتی که پیش رو دارید دراین باره بحث خواهیم کرد  برای تعیین هدف هفت کلید وجود دارد در عرصه ی تحقق هر هدفی قواعدی عمومی حاکم است وقتی شخصی را می یابید که به هدفش نمی رسد به دلیل فقدان یکی از این هفت کلید است  اولین کلید این است که اهداف باید روشن مشخص مشروح و مکتوب باشد هدف نمی تواند گنگ يا عام باشد مانند خوشبخت بودن یا پول بيشتر درآوردن هدف باید مشخص متمرکز و ملموس باشد چیزی که به روشنی بتوانید آن را در ذهنتان به تصویر درآورید و آن را مجسم کنید  دومین کلید دستیابی به هدف این است که اهداف باید سنجیدنی و عینی باشد باید بتوان آن ها را از منظر شخص ثانی تجزیه وتحلیل و ارزیابی کرد پول زیاد درآوردن هدف نیست؛ صرفاً آرزو یا یک توهم مشترک میان همه ی مردم است به عبارت دیگر درآوردن میزان خاصی از پول در یک دوره ی زمانی دوره ی خاص هدفی واقعی است  سومین کلید این است که اهداف باید زمان بندی شده باشند با جدول و فهرست و ضرب الاجل های اصلی و فرعی داشته باشند درواقع هیچ هدف غیرواقعی وجود ندارد؛ تنها ضرب الاجل های غیرواقعی وجود دارند هنگامی که برای هدفتان برنامه ای روشن تدوین کردید و موعد مقرری برایش در نظر گرفتید می کوشید تا در زمان مقرر به آن دست یابید اگر تا آن تاریخ به هدفتان نرسیدید موعد دیگری مقرر کنید و اگر نیاز بود یکی دیگر و تلاش کنید تا سرانجام موفق شوید