کتاب ببخش و بگیر اثر آدام گرنت  نقد و بررسی کتاب ببخش و بگیر  انسان موجودی اجتماعی است و همواره در موقعیت های مختلف در ارتباط با سایرین است کیفیت این روابط می تواند بر روند موفقیت تاثیر بگذارد به همین دلیل افراد نیازمند به کارگیری اصول رفتاری درست هستند تا به بهترین عملکرد شان در روابط کاری و اجتماعی شان دست یابند اهمیت این تعاملات آنچنان در مسیر رشد و بالندگی افراد موثر است که علاوه بر این که فرد در زندگی   شخصی اش موفق می شود جهان اطرافش را نیز به سمت موفقیت پیش می برد  کتاب ببخش و بگیر چرا و چگونه بخشنده ها به اوج موفقیت می رسند؟ اثری تحسین برانگیز و معتبر است که رفتار افراد با سبک های متقابل و متفاوت را در سه گروه گسترده دسته بندی می کند و نشان می دهد که هر سبك چگونه بر چشم اندازهای شخصی و حرفه ای شخص تأثیر می گذارد  آدام گرنت در طول کتاب ببخش و بگیر چرا و چگونه بخشنده ها به اوج موفقیت می رسند؟ با کمک تحقیقات تجربی و روایت خرده داستان ها استدلال هایی قانع کننده  برای تبدیل شدن به انسانی بهترارائه می دهد  درباره کتاب ببخش و بگیر چرا و چگونه بخشنده ها به اوج موفقیت می رسند؟  کتاب ببخش و بگیر اثر آدام گرنت با نام اصلی Give and Take سال 2013 منتشر شده است این کتاب در زمینه ی روان شناسی و موفقیت نوشته شده و راه کارهایی جدید و کاربردی برای حرکت به سمت موفقیت ارائه کرده است آدام گرنت دراین کتاب علاوه  بر اشاره به عواملی نظیر انگیزه سخت کوشی استعداد و شانس معتقد است در دنیای امروز موفقیت بستگی به نحوه و میزان تعاملات ما با سایرین دارد نویسنده افراد را براساس تعاملات شان به سه دسته ی گیرندگان بخشندگان و حساب گران تقسیم کرده و توضیح داده که هر یک از افراد در موقعیت های مختلف زندگی ممکن است یکی از این سبک ها را اجرا کنند گیرندگان بخشندگان و حساب گران به روایت آدام گرنت  آدام گرنت طی کتاب ببخش و بگیر تجربه  و داستان های مختلفی را با خوانندگان کتابش به اشتراک می گذارد تا بر اهمیت ارتباط با دیگران تاکید کند نویسنده علت اینکه چرا برخی از مردم در صدر نردبان موفقیت بالا می روند و برخی دیگر به پایین می ریزند را مرتبط با الگوی گیرندگان بخشندگان و حساب گران می داند  گرنت درباره ی این سه سبک از رفتار افراد در اجتماع می گوید بخشیدن گرفتن و حساب گری سه سبک اساسی در تعامل های اجتماعی اند ولی مرز بین آن ها قابل تغییر است همین طور که نقش های شغلی و روابط مختلف را تجربه می کنید شاید از یک سبک رفتاری در یک رابطه ی متقابل به سبک دیگری تغییر روش دهید تعجبی ندارد که هنگام مذاکره بر سر میزان حقوق تان شخصیتی گیرنده داشته باشید وقتی به کسی کم تجربه تر از خودتان چیزی آموزش می دهید بخشنده باشید و به هنگام سهیم کردن یک همکار در یک تخصص مثل یک حساب گر عمل کنید شواهد نشان می دهند که در محیط های کاری بخش زیادی از مردم یک سبک اصلی را در رابطه ی متقابل دارند که نشان می دهد بیشتر اوقات با چه رویکردی به سراغ افراد می روند و نقش این سبک اصلی در موفقیت ما به اندازه ی سخت کوشی استعداد و شانس است درباره آدام گرنت نویسنده کتاب ببخش و بگیر  آدام گرنت Adam Grant نویسنده و روان شناس اهل آمریکا آگوست سال 1981 متولد شده است او تحصیلات مقطع کارشناسی اش را در دانشگاه هاروارد گذرانده و فارغ التحصیل دکترای روانشناسی سازمانی از دانشگاه میشیگان است او در 28 سالگی تحصیلات خود را به سرانجام رساند و به تدریس در دانشگاه های مختلف مشغول شده است  آدام گرنت از سال 2011 تا سال 2017 از سوی دانشجویان دانشکده وارتون دانشگاه پنسیلوانیا به عنوان بهترین پروفسور انتخاب شده است او چهره ی موفقی در تدریس و فعالیت در حوزه ی روان شناسی کسب وکار است و به عنوان یکی از بهترین اساتید تجاری جهان زیر چهل سال برگزیده شده است در حال حاضر او علاوه  بر نوشتن و تدریس در مجله نیویورک تایمز نیز مشغول به کار است و به عنوان یکی از تأثیرگذارترین متفکران بین المللی فعالیت می کند