کتاب مثل زاک فکر کن اثر اکاترینا والتر ترجمه فریبا بردبار نشر الماس پارسیان قسمتی از کتاب مثل زاک فکر کن اگرچه فیسبوک نقشه مصور فرهنگ ندارد اما فرهنگ هکر در داخل آن کاملاً تعریف شده است و همه افراد آن را درک می کنند فیسبوک با حدود ۴۰۰۰ کارمند با فرهنگ هکر خود زندگی می کند و نفس می کشد با فرهنگی که این امکان را فراهم کرد که کارمندان بتوانند این شبکه را از یک سایت ساده دانشجویی به یک وسیله جهانی برای برقراری ارتباط شخصی و حرفه ای خود تبدیل کنند  مارک زاکربرگ در نامه اولین عرضه عمومی سهامش نوشت من خودم با نوشتن اولین نسخه فیسبوک کار را شروع کردم؛ زیرا این چیزی بود که می خواستم وجود داشته باشد از آن زمان به بعد بیشتر ایده ها و کدهایی که وارد فیسبوک شده اند از آدم های بزرگی که جذب تیم خود کرده ایم گرفته شده اند  او سپس در ادامه به تشریح روش هکر ادامه می دهد ما به عنوان بخشی از ایجاد یک شرکت قدرتمند سخت کار می کنیم تا فیسبوک را تبدیل به بهترین مکان برای آدم های بزرگ نماییم طوری که آن ها بتوانند تأثیر بزرگی بر دنیا بگذارند و از سایر آدم های بزرگ درس بیاموزند ما یک فرهنگ منحصربه فرد و رویکرد مدیریتی را پرورش داده ایم که آن را روش هکر می نامیم  واژه هکر در رسانه ها برای اشاره به افرادی که بدون اجازه وارد رایانه های دیگران می شوند به کار رفته است بنابراین به طور غیر منصفانه ای دارای یک مفهوم منفی شده است در عمل هک کردن یعنی به سرعت ساختن چیزی و یا آزمودن حد و مرز کاری که می توان انجام داد مانند خیلی از واژه ها می توان این واژه را هم برای چیزهای خوب و هم برای چیزهای بد به کار برد؛ اما اکثر هکرهایی که با آن ها برخورد کرده ام آدم های ایده آل گرایی هستند که می خواهند یک تأثیر مثبت بر جهان بگذارند  روش هکر یک رویکرد برای ساختن است که شامل ارتقاء و تکرار مستمر است هکرها بر این باورند که همیشه می توان چیزی را بهتر از آنچه هست کرد و هیچ چیز هرگز کامل نیست آن ها فقط باید اشکالات را برطرف کنند و غالباً در مواجهه با کسانی که می گویند این کار ناممکن است یا به وضعیت فعلی قانع هستند این کار را می کنند  در فیسبوک وفاداری به روش هکر در همه ابعاد کسب وکار نفوذ پیدا می کند از نوآوری محصول گرفته تا ساختار سازمانی و مدیریت و آموزش در همین نامه مارک زاکربرگ برای اولین بار پنج ارزش محوری شرکت که با روش هکر همسو هستند را نیز به روشنی تعریف کرد تمرکز روی تأثیر سریع حرکت کردن جسور بودن باز بودن ایجاد ارزش اجتماعی