بازکاوی مفهوم اعتماد در سازمان واژه اعتماد در شاکله سازمان ها عنصری اساسی در روابط انسانی به شمار می رود و عامل اساسی در رقم زدن هماهنگی و مشارکت است و مزایای فوق العاده ای در ایجاد همبستگی رشد روحیه کاری و حتی کاهش غیبت و احساس تعلق به سازمان دارد این اثر مشتمل بر ۲۲ فصل است و در آن از مدل ها و نظریه های مختلف در جهت کالبدشکافی نظری و عملیاتی مفهوم اعتماد بهره گرفته شده است مفهوم کاوی و واژه شناسی اعتماد؛ فرآیند برقراری اعتماد؛ تصویر اعتماد در روابط سازمانی؛ آسیب شناسی اعتماد؛ مبانی ترویج و نهادینه سازی اعتماد در سازمان ها و جایگاه اعتماد به مثابه حوزه ای میان رشته ای برخی از مباحث کتاب است