کتاب تیم نشر آموخته نویسنده  انتشارات هاروارد مترجم  آنگینه سرکسیان تعداد صفحات  ۲۲۴ قطع  رقعی نوع جلد  شُمیز موضوع  مدیریت عمومی  بیشتر تیم ها عملکرد کمتر از حد استاندارد دارند تیم های   شما می توانند به رغم تمام موانعی که بر سر راه شان است به موفقیت برسند اگر تاکنون هیچ مطالعه ای در زمینه ی ایجاد تیم های بهتر نداشته اید این ۱۰ مقاله ی بی بدیلِ هاروارد را از دست ندهید مجموعه ی پیش رو حاصل گزینش بهترین مقالاتی است که هاروارد از میان صدها مقاله ی منتشر شده ی خود انتخاب کرده است این مقالات به شما کمک می کنند تا تیم هایی را تشکیل داده و رهبری کنید که نتیجه می گیرند کارشناسان برجسته ای مانند جان کاتزنباخ ترسا آمابیل تامارا اریکسون بینش و آگاهی لازم را در شما ایجاد می کنند تا         از طریق مسئولیت پذیری متقابل عملکرد تیم را افزایش دهید         به گروه های بزرگ و متنوع برای به سرانجام رساندن پروژه های پیچیده انگیزه بدهید         هوش هیجانی تیم تان را بالا ببرید         از رسیدن به بن بست در تصمیم گیری ها جلوگیری کنید         از تیمی متشکل از عده  ای فوق ستاره ی زودرنج نتیجه بگیرید         با مدیریت ارشد به صورت سازنده بحث کنید فهرست مقاله ها  ۱ علم نوین ایجاد تیم  های فوق العاده الکس سندی پنتلند ۲ چرا تیم  ها مؤثر نیستند؟ دیان کوتو ۳ اصول تیم  ها جان کاتزنباخ و داگلاس اسمیت ۴ هشت راه ایجاد تیم  های مشارکتی لیندا گراتون و تامارا اریکسون ۵ قدرت پیروزی های کوچک ترسا آمابیل و استیون کرامر ۶ ایجاد هوش هیجانی در گروه ها ونسا  آورک دروسکات و استیون وولف ۷ مدیریت تیم  های چند فرهنگ جین برِت کریستین بِهفر و مِری کِرن ۸ وقتی تیم  ها نمی توانند تصمیم گیری کنند باب فریش ۹ تیم  های خبرهبیل فیشر و اندی بوینتون ۱۰ تیم  های مدیریتی چگونه می توانند مبارزه ی خوبی داشته باشند کاتلین آیزن هاردت جین کاواجی و اِلجی بورژوا