کتاب مدیر یک دقیقه ای یک مرد جوان  سراسر جهان را به جستجوی یک مدیر بزرگ می پردازد او می خواهد برای این مدیر بزرگ کار کرده و یاد بگیرد مانند وی مدیر بزرگی شود اما بسیاری از جاهایی که او می رود انگیزه ای در او ایجاد نمی کند او مدیران خشنی را ملاقات می کند که کارکنان آنها را دوست ندارند و مدیران خوش مشربی که کارکنان خود را دوست دارند اما توجه کافی به سود و زیان شرکت ندارند  آیا مدیری وجود دارد که ترکیبی از بهترین ویژگی های هر دو مدیر گفته شده را داشته باشد؟ مرد جوان درباره فردی می شنود که ظاهرا مناسب است با کمال تعجب مدیر می پذیرد که مرد جوان را سریع ببیند و در مورد نحوه مدیریت کارکنان خود صحبت نماید بنابراین او حکایت مدیر یک دقیقه ای را آغاز می کند