کتاب فمینیسم در سازمان و مدیریت   نویسنده میثم لطیفیسیدمهدی عزیزی و  کتاب فمینیسم در سازمان و مدیریت  توضیح بسیاری فمینیسم را معادل نهضت زنان در غرب می دانند با این حال برخی از جنبش های زنان در غرب از به کارگیری این اصطلاح برای خود ابا دارند چرا که این اصطلاح یا مکتب را واجد چیزهایی می دانند که بیان گر خواسته آنها نیست این پدیده نیز مانند بسیاری دیگر از مسائل مهم اجتماعی در تعریف دقیق با مشکل روبه روست فمینیسم را می توان واکنش زن غربی مدرن در برابر فرهنگ به جای مانده از عصر سنت گرایی اروپا دانست این نهضت از یک سو ریشه در مفاهیم جدید عصر روشنگری در حوزه فلسفه و علوم اجتماعی از جمله اومانیسم سکولاریسم تساوی حقوق بشر و آزادی های اجتماعی دارد و از سویی وامدار موج تحول گرایی اجتماعی و سیاسی است  برخی دیگر از نویسندگان فمینیسم را به طور کلی تلاشی برای افزایش توانایی ها و قدرت زنان معرفی می کنند فمینیسم در میان ایسم های اجتماعی موجود در عرصه اندیشه مدرن از ویژگی های خاصی برخوردار است این مکتب در موضوع مسئله و گاه حتی متفکران خویش به یک جنس خاص یعنی زنان توجه کرده است و بر این اساس می توان مبنای تمایز و تبعیض را در این ایسم اجتماعی زن بودن یا نبودن در نظر گرفت البته فمینیسم همانند دیگر ایسم های اجتماعی همچون لیبرالیسم مارکسیسم و نیست چرا که به لحاظ مسئله و موضوع خود تا حدودی محدودتر از دیگر ایسم های اجتماعی عمل کرده است همین باعث شده است که برخی از متفکران از اینکه حقیقتاً موضوع مطالعات فمینیستی چیست سؤال به میان آورند البته به مرور زمان فمینیست ها به گسترش موضوع خود در عین حفظ علایق و تمایلات زنانه دست زده اند به  این  ترتیب است که فمینیسم در هنر اقتصاد فرهنگ سیاست و دیگر عرصه های فکری و زندگی اجتماعی نیز وارد شده است