کتاب مدیر عالی اثر جیم کلیفتون انتشارات هورمزد ارسال رایگان  سازمان ها برای داشتن عملکرد مناسب و دستیابی به اهداف  خود به سرمایه های انسانی متخصص اخلاق مدار و با استانداردهای مطابق با فرهنگ متعالی نیاز دارند در این شرایط مدیریت سرمایه های انسانی در جذب پرورش و نگهداشت سرمایه های انسانی دخیل است و کارایی و اثربخشی هر سازمان به معنای توانایی مدیران آن در چگونگی تخصیص و به کارگیری این سرمایه ها در موفقیت سازمان است گالوپ ثبات را به عنوان یک روند رو به بالا در تعلق خاطر کاری کارمندان در جهان تعریف می کند و این مهم را در نهادینه شدن این اصل در محل های کار بیان می کند تحلیلگران گالوپ برای درک بهتر این موضوع در تمام نهادهای پیشرو ادبیات مدیریت و همچنین تحلیل 30 ساله داده های موسسه از محیط های کاری سازمانهای آمریکایی و سایر محیط  های کاری در سطح جهانی را موردبررسی قرار داده اند محققان گالوپ ده ها میلیون مصاحبه عمیق از کارمندان و مدیران صنایع مختلف در 160 کشور را تحلیل کرده اند و در میزگردهای بحث و گفتگو با مدیران ارشد سرمایه های انسانی در 300 سازمان بزرگ در سراسر جهان شرکت کرده اند و با چندین اقتصاددان برجسته دنیا مصاحبه انجام داده اند و پس از آن نتیجه گیری های خود را در قالب کتاب حاضر که می تواند مرجع بسیار ارزشمندی نه فقط برای مدیران سرمایه های انسانی بلکه برای کلیه مدیران و کارشناسان رده های مختلف سازمانی محسوب شود