کتاب مدیریت منابع انسانیتبیین وظایف یک مدیر خوب در گذشته نه چندان دور به مدیریت منابع انسانی آنطور که باید اهمیت نمی دادند اما امروزه به سبب تغییرات فرهنگی و اجتماعی و اقتصادی و سیاسی گسترده ارزش و ارج خود را بازیافته به طوری که آشنایی با آن را در سازمان ها و مجموعه مهارت های مدیران ضروری و لازم می دانند  مؤلف در جهت این مهم و تبیین وظایف یک مدیر خوب این اثر را در چهارده فصل به قلم آورده ضمن آن که ضرورت دقت و تأمل در این دانش را در جمهوری اسلامی ایران بیشتر می داند چرا که این نظام رشد و تعالی انسانها را در سرلوحه برنامه های خود قرار داده است