درباره مزدهای منصفانه و تحلیل وضعیت ایران مقدمه کوتاه دستمزد منصفانه به عنوان حداقل درآمد لازم برای یک کارگر برای رفع نیازهای اولیه خود تعریف می شود این اصطلاح با اصطلاح دستمزد معیشتی یکسان نیست که به حداقل بیولوژیکی اشاره دارد یا دستمزد همبستگی که به حداقل دستمزد ردیابی بهره وری نیروی کار اشاره دارد نیازهای مذکور شامل غذا مسکن و سایر نیازهای ضروری مانند پوشاک تعریف شده است هدف دستمزد معیشتی این است که به کارگر اجازه دهد تا از طریق اشتغال بدون یارانه دولتی استانداردهای زندگی اولیه اما مناسبی را داشته باشد به دلیل ماهیت انعطاف پذیر اصطلاح نیازها یک معیار پذیرفته شده جهانی برای تعیین دستمزد زندگی وجود ندارد و به این ترتیب براساس مکان و نوع خانوار متفاوت است یک مفهوم مرتبط دستمزد خانواده است ـ دستمزدی که نه تنها برای حمایت از خود بلکه برای تشکیل خانواده کافی است دستمزد منصفانه دستمزدی است که بالاتر از حداقل دستمزد باشد اما کمتر از دستمزد زندگی باشد حد پایین دستمزد منصفانه بدیهی است که حداقل دستمزد است حد بالایی باید با توجه به ظرفیت صنعت برای پرداخت تعیین شود بنابراین دستمزد منصفانه به متغیرهای مختلفی بستگی دارد که بر تعیین دستمزد تأثیر می گذارند درباره کتاب کتاب به بیان مسائل کلی علم اقتصاد و اقتصاد می پردازد و در باره ارتباط اقتصاد و توسعه بحث هایی را مطرح می نماید و سپس به مسائل اقتصادی ایران و میزان ارتباط دستمزدها و وضعیت اقتصادی ایران می پردازد درباره نویسنده ابوالفضل پاسبانی صومعه استادیار اقتصاد و عضو هیئت علمی جهاد دانشگاهی است وی ریاست و مالکیت مؤسسه انتشاراتی صومعه باقی را نیز بر عهده دارد که عمده آثار منشور آن به مسائل و مباحث مربوط به علم اقتصاد می پردازد سایر کتب از دیگر آثار ابوالفضل پاسبانی صومعه می توان به این عناوین اشاره نمود 	به سوی نظریه ای در باب توسعه ی عادلانه صومعه باقی 1400؛ 	ارزیابی انتقادی متون اقتصادی صومعه باقی 1401؛ 	عدالت از نظریه تا کاربرد صومعه باقی 1401؛ 	ما و نهادگرایان یک خوانش انتقادی صومعه باقی 1401