کتاب هدف ها نشر پدیده دانش معرفی کتاب هدف ها  برایان تریسی در کتاب هدف ها به شما می آموزد چگونه به خواسته هایتان دست یابید این کتاب را با ترجمه فرزام حبیبی اصفهانی می خوانید این اثر یکی از پرفروش ترین آثار برایان تریسی است که تا به حال به بیش از بیست زبان ترجمه شده است  درباره کتاب هدف ها برایان تریسی که یکی از مشهورترین نویسندگان حوزه موفقیت و کسب و کار است در کتاب هدف ها قرار است به مخاطبان کمک کند تا به خواسته هایشان دست پیدا کنند آیا شما هم در طول زندگی خود به این فکر کردید که هدفی برای خود تعیین کنید تمام آنچه که از دستتان برمی آید را انجام دهید ولی به آن نرسیده  باشید؟ مشکل کجاست؟ چطور می توان اهدافی را تعیین کرد که قابل دسترسی باشند و چگونه و از چه راهی می توان هدف ها را به واقعیت تبدیل کرد؟  اولین نکته ای که در این کتاب می خوانید فهمیدن مفهوم هدف است چرا برخی افراد برای خود هدفی تعیین نمی کنند؟ چطور می توان هدفی را تعیین کرد و به آن رسید؟ این کتاب مانند یک راهنما است که به شما کمک می کند تا با درک این مفاهیم در این مسیر قدم بردارید علاوه بر این ویراست دوم کتاب هدف  ها با بازنگری هایی که در آن انجام شده است تبدیل به کتابی مفید و کاربردی برای تمام افرادی شده است که در دوران اقتصادی بی ثبات تری زندگی می کنند این کتاب با توجه به شرایط حال حاضر نوشته است و راهنمای عالی برای رسیدن به خواسته ها است کتاب هدف ها را به چه کسانی پیشنهاد می کنیم  این کتاب از ابتدای راه از درک و فهمیدن هدف انتخاب هدف تا قدم به قدم نزدیک شدن و رسیدن به آن همراه شما است بنابراین کتاب هدف ها برای تمام افرادی است که دوست دارند برای خود هدفی تعیین کنند و در راه رسیدن به آن هدف گام بردارند  درباره برایان تریسی برایان تریسی در ۵ ژانویه  ۱۹۴۴ در کانادا متولد شد خانواده ی آن ها وضعیت مالی خوبی نداشتند و او از همان ابتدای زندگی مزه ی فقر را چشیده بود برایان تریسی در سال های جوانی خود به سرتا سر دنیا سفر کرد با کارهای کم درآمدی که او داشت این سوال به ذهنش رسید که چرا نمی تواند موفق باشد و همیشه بقیه از او موفق تر هستند؟ بنابراین تمام آموخته هایش در زمینه ی کاری اش یعنی مدیریت و فروش را گردآوری و تدوین کرد با این کار توانست ساختار دقیقی برای فروش و مدیریت فروش بنا نهد در حال حاضر تریسی یکی از مشهورترین افراد در زمینه مشاوره مدیریتی و توسعه منابع و نیروی انسانی است بخشی از کتاب هدف ها یک پرسش خوب اگر دستیابی به هدف به صورت خودکار انجام می پذیرد چرا تنها تعداد کمی از مردم اهدافی روشن نوشته شده قابل سنجش و دارای موعد سررسید دارند که هر روز برای رسیدن به آن کار و تلاش کنند؟ این یکی از بزرگ ترین اسرار زندگی است من معتقدم به چهار دلیل مردم هدف هایشان را تعیین نمی کنند گمان می کنند که اهداف مهم نیستند اول اینکه اغلب مردم اهمیت اهدافشان را تشخیص نمی دهند اگر شما در خانواده ای رشد کنید که در آن کسی هدفی نداشته باشد یا عضو گروهی باشید که در آن اهداف نه مورد بحث قرار می گیرد و نه ارزشی دارد می توانید به  سادگی به سنین سالمندی برسید بدون اینکه توان و نیروی تعیین هدف و دستیابی به آن را دریابید که در زندگی تان بیش از هر مهارت دیگری تأثیرگذار است به اطرافتان بنگرید چند تن از دوستان یا اعضای خانواده تان اهدافشان را به خوبی می شناسند و در پی آن ها هستند؟ نمی دانند چگونه دومین دلیلی که افراد هدفی ندارند این است که نمی دانند چگونه باید آن اهداف را در صدر جای داد حتی بدتر از آن برخی افراد صرفآ خیال می کنند که هدف دارند جای تأسف دارد آنچه واقعآ آن ها دارند مشتی آرزو یا رویاست مانند خوشبخت بودن یا پول کلان درآوردن یا زندگی خانوادگی خوبی داشتن اما اینها اصلا هدف نیستند بلکه صرفآ توهماتی هستند که میان افراد مشترک اند هدف درهرحال چیزی کاملا متفاوت با آرزوست هدف کاملا روشن و مکتوب و معین است به راحتی و به سرعت می توان آن را برای فردی دیگر تشریح کرد می توان آن را اندازه گرفت و می دانید که چه وقت به آن دست یافته اید یا دست نیافته اید از شکست خوردن می ترسند سومین دلیل اینکه مردم هدفی برای خود تعیین نمی کنند این است که از شکست خوردن می ترسند شکست آسیب می رساند شکست از نظر عاطفی و اغلب از نظر مالی دردآور و ناراحت کننده است همه ما گاهی طعم شکست را می چشیم هر بار تصمیم می گیریم محتاط تر باشیم و در آینده از شکست پرهیز کنیم آن گاه برخی از مردم به صورت ناخودآگاه مرتکب این اشتباه می شوند که به منظور فرار از شکست هدفی برای خودشان تعیین نمی کنند مبادا به شکست بینجامد و به این ترتیب خودشان را تخریب می کنند آنها از طریق عملکرد در سطوح بسیار پایین تر از آنچه واقعآ برای شان ممکن است زندگی شان را به پایان می رسانند از طردشدن هراس دارند چهارمین دلیل اینکه مردم اهدافی در نظر نمی گیرند ترس از طردشدن است مردم از این می ترسند که اگر هدفی در نظر بگیرند و موفق نشوند به آن برسند آن گاه دیگران آن ها را سرزنش یا مسخره کنند این یکی از دلایلی است که پس از تعیین اهدافتان باید آن ها را پنهان نگه دارید به کسی نگویید بگذارید دیگران آن چیزی را ببینند که شما آن را به انجام رسانده اید اما پیش از آن چیزی به کسی نگویید وقتی آن ها چیزی را ندانند نمی توانند شما را آزار دهند