کتاب هدف ها اثر برایان تریسی ترجمه لیلا ادیبی نشر پدیده دانش در بخشی از کتاب هدف ها می خوانیم شاید هیچ عرصه ای از زندگی به جز تادیب نفس مهم تر از تعیین هدف و تلاش برای رسیدن به آن نباشد  در طول قرن ها آموخته ایم که در پس تمام رفتارهای بشری مقصودی نهفته است مادامی که انسان ها اهدافشان را بر همه چیز مقدم بدارند به صورت خودکار به آن اهداف دست می یابند هنگامی که به صورت شفاف و کاملاً روشن دریافتید که چه می خواهید و بعد خود را منضبط به انجام کارهایی کردید که شما را به سوی آن هدف سوق می دهد بدون شک دستیابی به آن هدف تضمین شده است  حالا سؤال این است اگر دستیابی به هدف به طور خودکار صورت می گیرد و درون سامانه ی عملکردتان تعبیه شده است پس چرا تنها تعداد اندکی از مردم هدف دارند؟ همان طور که در فصل یک ذکر شد یکی از مهم ترین دلایلی که مردم اهدافی تعیین نمی کنند این است که نمی دانند چگونه باید این کار را انجام دهند به همین دلیل است که در صفحاتی که پیش رو دارید دراین باره بحث خواهیم کرد  برای تعیین هدف هفت کلید وجود دارد در عرصه ی تحقق هر هدفی قواعدی عمومی حاکم است وقتی شخصی را می یابید که به هدفش نمی رسد به دلیل فقدان یکی از این هفت کلید است  اولین کلید این است که اهداف باید روشن مشخص مشروح و مکتوب باشد هدف نمی تواند گنگ يا عام باشد مانند خوشبخت بودن یا پول بيشتر درآوردن هدف باید مشخص متمرکز و ملموس باشد چیزی که به روشنی بتوانید آن را در ذهنتان به تصویر درآورید و آن را مجسم کنید  دومین کلید دستیابی به هدف این است که اهداف باید سنجیدنی و عینی باشد باید بتوان آن ها را از منظر شخص ثانی تجزیه وتحلیل و ارزیابی کرد پول زیاد درآوردن هدف نیست؛ صرفاً آرزو یا یک توهم مشترک میان همه ی مردم است به عبارت دیگر درآوردن میزان خاصی از پول در یک دوره ی زمانی دوره ی خاص هدفی واقعی است  سومین کلید این است که اهداف باید زمان بندی شده باشند با جدول و فهرست و ضرب الاجل های اصلی و فرعی داشته باشند درواقع هیچ هدف غیرواقعی وجود ندارد؛ تنها ضرب الاجل های غیرواقعی وجود دارند هنگامی که برای هدفتان برنامه ای روشن تدوین کردید و موعد مقرری برایش در نظر گرفتید می کوشید تا در زمان مقرر به آن دست یابید اگر تا آن تاریخ به هدفتان نرسیدید موعد دیگری مقرر کنید و اگر نیاز بود یکی دیگر و تلاش کنید تا سرانجام موفق شوید