سینک با یک سوال اساسی شروع می شود چرا برخی از افراد و سازمان ها از افراد دیگر مبتکرتر  تأثیرگذارتر و سودآورتر هستند؟ چرا بعضی ها وفاداری بیشتری از مشتریان و کارمندان به طور یکسان دارند؟ چرا حتی در میان موفقین  تعداد اندکی قادرند موفقیت خود را بارها و بارها تکرار کنند؟ افرادی مانند مارتین لوتر کینگ جونیور  استیو جابز و برادران رایت هیچ ارتباط مشترکی با یکدیگر نداشتند  اما همه با سوالی در ذهن خود شروع کردند آنها فهمیدند که مردم تا زمانی که دغدغه ای نداشته باشند  به یک محصول  خدمات  جنبش یا ایده نمی پردازندشروع با amp34چراamp34 نشان می دهد که رهبرانی که بیشترین تأثیر را در جهان داشته اند  همه به یک روش فکر می کنند  عمل می کنند و با هم ارتباط برقرار می کنند  و این بر خلاف آنچه دیگران انجام می دهند است سینک این ایده قدرتمند را حلقه طلایی می نامد و چارچوبی را فراهم می کند که براساس آن سازمان ها می توانند ساخته شوند  جنبش هایی را می توان هدایت کرد و از مردم می توان الهام گرفت و همه چیز از چرا شروع می شود