کتاب چگونه به مدیر بهتری تبدیل شوید از مجموعه کتاب های خلاصه اثر ژولی ژئو توضیحات شاید شما فکر می کنید که مدیر کسی است که در جلسه های فراوان شرکت می کند به کارکنان بازخورد خود را منتقل می نماید و در مورد ترفیع افراد تصمیم گیری خواهد کرد شاید رئیس بودن به مفهوم داشتن نظر آخر در مورد هر موضوعی خیلی جذاب به نظر برسد اما مدیریت تنها شامل این موارد نیست و از مباحث دیگری نیز تشکیل شده است  باور داشتن به این که کار گروهی بهتر از رئیس بودن یک نفر خواهد بود هسته ی اصلی مدیریت است یک مدیر بزرگ باید بداند که نمی تواند همه ی کارها را خودش انجام دهد؛ همچنین باید از این که کار گروهی نتایج بهتری خواهد داشت مطلع باشد توجه کنید که موفق بودن یک مدیر تنها با نتایجی که ارائه می دهد مشخص خواهد شد ماهیت نتایج بستگی به کسب و کار دارد و شامل موارد مختلفی خواهد بود به عنوان مثال هدف یک تیم طراحی ایجاد سبک هایی است که بتواند مشتری را هیجان زده کند هدف یک تیم آموزشی این است که به دانش آموزان کمک کند تا بتوانند بهترین نمره ها را بگیرند؛ همچنین این تیم به آنها مهارت ها و دانش مورد نیاز را یاد خواهد داد هدف یک تیم فروش افزایش فروش خواهد بود اگر مدیری نتواند به اهداف حوزه ی خود دست یابد آن گاه مدیری مطمئن محسوب نمی شود این که این مدیر چقدر پر تلاش و باهوش است اهمیتی نخواهد داشت  بنابراین شما چگونه به گروه خود کمک می کنید تا بتوانند به نتایج فوق العاده برسند؟ این امر تنها با استفاده از هدف کارکنان و فرآیندها امکان پذیر خواهد بود