کتاب ساختن برای ماندن عادت های موفق شرکت های آرمانی اثر جیم کالینز نشر هورمزد شرکت های ماندگار رهبرانی را نمی خواهند که دائماً ساعت را اعلام کند و همه تابع او باشند و بر اساس زمان اعلام شده ی او فکر و تصمیم گیری و اقدام کنند؛ شرکت های ماندگار رهبرانی را می خواهند که ساعت بسازند و آن را دراختیار کارکنان قرار دهند تا هر کسی خودش زمان را بسنجد شرکت های موفق فقط به افزایش سود فکر می کنند اما شرکت های بزرگ و موفق و ماندگار به مجموعه ای از هدف ها فکر می کنند که سود صرفاً یکی از آنهاست اما مهم ترین هدف نیست