رفتار سازمانی نشر دفتر پژوهش های فرهنگی جلد سوم 12416 کد 12416 نویسنده استیفن پی رابینز تیموتی ای جاج مترجم سید محمد اعرابی محمد تقی زاده مطلق ناشر دفتر پژوهش های فرهنگی موضوع رفتار سازمانی سازمان نوع جلد شومیز قطع وزیری تعداد صفحات 379 تعداد جلد 1 شابک 9646269060 دسته بندی دانشگاهی دانشگاهی  مدیریت توضیحات سازمان مجموعهٔ هدفمندی است که پیرو یک نظام سیستم است و دارای مرزها و حدودی است که آن را از محیط خود جدا می سازد بروس کوئن در کتاب در آمدی به جامعه شناسی در فصل 17 صفحه 303 ترجمه محسن ثلاثی چاپ 1395 دربارهٔ تعریف سازمان مینویسد  سازمان های رسمی به گروه هایی از افراد اطلاق می شوند  نه نظام هایی از هنجارها و ارزش ها  که برای رسیدن به یک هدف بسیار مشخص کوشش هایشان را هماهنگ می سازند سازمان های رسمی معمولاً بزرگ هستند و با قواعد و سلسله مراتب مشخصی از اقتدار و مسئولیت می باشند اما سازمان های غیررسمی عموماً کوچک هستند و هدف های مشخصی ندارند و یا از روی یک رشته قواعد و عملکردهای دقیق و حساب شده ای کار نمی کنند تالکوت پارسونز در کتاب ساختار و فرایند در جوامع مدرن می گوید سازمان واحدی اجتماعی ست که عامدانه ساخته و بازسازی شود تا حصول به اهدافی مشخص ممکن شود یک سازمان یک نهاد مستقل است که یک مأموریت خاص دارد و می تواند با نیت انتفاعی یا غیرانتفاعی تأسیس شده باشد یک سازمان یک ماهیت اجتماعی است که دارای ساختار اهداف و مرز مشخصی است اين كتاب رفتار سازماني را در سه سطح فرد گروه و سازمان بررسي ميكند این کتاب را نشر دفتر پژوهش های فرهنگی به چاپ رسانده و توسط فروشگاه اینترنتی درنابوک به فروش میرسد