کتاب انگیزه رهبری اثر پاتریک لنچونی مترجم سعید یاراحمدی از انتشارات آریاناقلم کسب و کارها پر از رهبرانی است که می توانند ویرانگر یا سازنده باشند این موضوع به انگیزه ی افراد از رهبر شدن برمی گردد به همین دلیل شناسایی انگیزه ی رهبری ضروری است پاتریک لنچونی در کتاب انگیزه ی رهبری بحث را به چرایی رهبری می کشاند اینکه فرد با چه انگیزه ای مدیرعامل سازمان می شود در این کتاب با دو انگیزه ی متفاوت رهبری آشنا می شویم رهبری مسئولانه و رهبری پاداش مدارانه رهبرانی که انگیزه های مسئولانه دارند به فکر خدمت به سازمان و افراد خود هستند در مقابل رهبرانی که انگیزه های پاداش مدارانه دارند رسیدن به رهبری را جایزه می دانند و به دنبال منافع شخصی اند این کتاب به سختی های مسیر مدیرعاملی و رهبری داشتن رویکردی مسئولانه و آگاهانه در این جایگاه و توجه به مسئولیت هایی مانند هدایت تیم و گفت وگو با همکاران اشاره می کند