کتاب زبان اصلی Incentives and Performance اثر جمعی از نویسندگان کتاب Incentives and Performance Governance of Research Organizations اثر Isabell M Welpe Jutta Wollersheim و Stefanie Ringelhan سال 2018 به بحث و بررسی سیستم های مؤثر بر پیشرفت و پاسخگویی سازمان های پژوهشی می پردازد این کتاب به بررسی مشکلات مربوط به سیستم های امتیازاتی و سیستم های عملکردی می پردازد و نحوه ای برای توسعه ی سیستم های مناسب برای سازمان های پژوهشی پیشنهاد می کند این کتاب به دست نویسندگان موفقیت زیادی داشته است و نویسندگان کتاب های موفق دیگری نیز دارند که می توان آنها را به نام های زیر اشاره کرد Organizational Change and Innovation Processes Theory and Methods for Research اثر Isabell M Welpe و Jutta Wollersheim سال 2014 و Leadership in Research Organizations A MultiLevel Perspective اثر Isabell M Welpe و Jutta Wollersheim سال 2016