کتاب انگیزه رهبری برخی افراد علاقه خاصی به مدیر یا رهبر شدن دارند اما سوال اصلی کتاب مقابل این است که چرا؟  این اثر با شرح تمام و کمال ماهیت سخت و حساس رهبری به خوانندگان کمک می کند تا به این نتیجه برسند که اصلا دلشان می خواهد شغلی سرشار از فراز و نشیب و استرس و مسئولیت های گوناگون را بپذییرند؟یا نه؟  همچنین از ویژگی های این نوشتار که پس از مطالعه ترجمه روان و دقیق سعید یاراحمدی به آن پی می بریم دوبخشی بودن اثر است؛ یعنی همچون بسیاری از کتاب های دیگر لنچونی قسمتی از کتاب داستان و قسمتی دیگر آموزه های آن داستان است  مثلا در بخشی خواهیم خواند که  وقتی پاداش شخصی به مدیران انگیزه می دهد آنها از شرایط و فعالیت های سختی که لازمه مدیریت است فرار می کنند آنها صَرفه شخصی مسئولیت های خسته کننده و ناخوشایند را برای خودشان محاسبه می کنند مسئولیت هایی که فقط به عهده یک مدیر یا رئیس است و سعی می کنند از انجامش شانه خالی کنند