کتاب مدیریت تحول در سازمان اثر وندال فرنچ کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته ی مشترک وندال فرنچ و سسیل اچبل به کوشش سیدمهدی الوانی و حسن دانایی فرد به فارسی برگردانده شده است کتاب حاضر بحثی کلی در مورد تحول سازمان ارائه می دهد که مشتمل بر بررسی ماهیت و ویژگی ها نظریه ها روش های عملی و ارزش های تحول سازمان است تحول سازمان فرایندی برنامه ریزی شده و اصولی نظام مند است که با بهره گیری از ارزش ها و اصول علم رفتاری کاربردی در سازمان ها در پی افزایش اثربخشی فردی و سازمانی است موضوعاتی چند رئوس مطالب اصلی نظریه و عمل تحول سازمان را تشکیل می دهند یکی از این موضوعات به تغییر برنامه ریزی شده ارتباط دارد و موضوع دیگر به ماهیت ویژه ی مشاوره ی تحول سازمان مربوط می شود یک دسته از موضوعات ماهیت تحول سازمان را به عنوان فرایندی توصیف می کنند که بر فرهنگ سازمانی فرایندها و ساختار یک سیستم جامع متمرکز است و آخرین موضوع اقدام پژوهی است این موضوعات در این کتاب بحث و بررسی می شوند