کتاب زبان اصلی Leading for Organisational Change اثر Jennifer Emery رهبری برای تغییر سازمانی ایجاد هدف انگیزه و تعلق خاطر Leading for Organisational Change Building Purpose Motivation and Belonging نوشته جنیفر امری Jennifer Emery کتابی است که در سال 2020 منتشر شده و به موضوع رهبری تغییر در سازمان ها می پردازد x000D   x000D  این کتاب با تشریح چالش ها و موانع تغییر سازمانی راهکارهایی را برای ایجاد انگیزه تعلق خاطر و هدف مشترک در کارکنان ارائه می دهد تا رهبران بتوانند آن ها را در مسیر تغییر هدایت کنند مطالب کتاب مبتنی بر تجربیات واقعی و مصاحبه با مدیران ارشد است x000D   x000D  این اثر با زبانی ساده برای مدیرانی که قصد هدایت تغییر سازمانی را دارند بسیار مفید است و راهکارهای عملی متعددی ارائه می دهد x000D   x000D