İşçi sağlık sebepleri nedeniyle de iş akdini haklı olarak sonlandırılabilir. Kanunumuzda işçinin sağlık sebepler nedeniyle iş sözleşmesini haklı olarak sonlandırabileceği haller aşağıdaki gibi düzenlenmiştir;
İsci saglýk sebepleri nedeniyle de is akdini haklý olaraks onlandýrýlabilir. Kanunumuzda iscinin saglýk sebepler nedeniyle is sozlesmesini haklý olarak sonlandýrabilecegi haller asagýdaki gibi duzenlenmistir;