önce iş sözleşmesinin sonlandırılacağı bildirilmelidir. Aksi takdirde; işçi bu sürede çalışmış olsaydı kazanacağı brüt ücreti kendisine “ihbar tazminatı” olarak ödenmelidir. Haksız yapılan fesih nedeniyle işçinin ihbar tazminatı ödenmemiş ise; işçi açacağı davada bu talebini de ileri sürmelidir.

4.3. Fazla Mesai ve İzin Ücretleri
once is sozlesmesinin sonlandırılacagı bildirilmelidir. Aksi takdirde; isci bu surede calısıs olsaydı kazanacagı brut ucreti kendisine “ihbar tazminatı” olarak odenmelidir. Haksız yapılan fesih nedeniyle iscinin ihbar tazminatı odnmemis ise; isci acacagı davada bu talebini de ileri surmelidir.

4.3. Fazla Mesai ve İzi Ücretleri