İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınması zorunluluğu, işverenin geniş anlamda işçiyi gözetme borcu kapsamında yer almaktadır. İş sağlığı ve güvenliği önlemleri alma borcunun hukuki dayanaklarından biri de, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 4. maddesinde düzenlenmiştir. İşbu kanun gereğince işverenin işçilerine iş güvenliği eğitimi vermesi gerekmektedir. Eğitim sürecinde geçirilen sürenin çalışma süresine dahil edileceği hususu ise yine İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 17/7.
İsyerinde is saglıgı ve guvenligi onlemlerinin alınması zorunlulugu, isverenin genis anlamda isciyi gozetme borcu kapsamında yer almaktadır. İs saglıgı ve guvenligi onlemleri alma borcunun hukuki dayanaklarından biri de, İs Saglıgı ve Guvenligi Kanunu 4. maddesinde duzenlenmistir. İsbu kanun geregince isverenin iscilerine is guvenligi egitimi vermesi gerekmektedir. Egitim surecinde gecirilen surenin calısma suresine dahil edilecegi hususu ise yine İs Saglıgı ve Guvenligi Kanunu’nun 17/7.