İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı iddiası ile fesih bildiriminden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurmak zorundadır. Arabulucu huzurunda anlaşılamaması halinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesine dava açılabilir.
İ  s sozle s m esi fes hedilen i s ci, fe s ih b il diri minde seb e p gosterilme digi ve y  a gosteri len sebebi n ge ce  rli ol madıgı iddias   ı i  le fe  s ih bildi r iminden i ti baren b   ir a   y i c inde i  s e i ad e tal eb iyle ar ab  ulucuya bas vurmak zorunda dı r. Ar ab ulucu huzurun da anla sıl amaması halinde , s on tutan agın d uze nle ndigi t arihte n it ibaren i  k i h aft a ic in  de i   s mahke mesine da va acıl  ab ilir.