Geçersiz ücretsiz izin uygulaması halinde, iş sözleşmesinin işveren tarafından hukuka aykırı olarak feshedildiği anlamına gelecektir. İşçinin yazılı kabulü dışında işveren tarafından gerçekleştirilen bir ücretsiz izin uygulaması, ücretsiz işin niteliğinden yahut İş Kanunundan kaynaklanmıyorsa veya işçi ve işverenin bu hususta ortak bir anlaşması söz konusu değilse iş sözleşmesinin işveren tarafından hukuka aykırı olarak feshedildiği anlamına gelecektir.
Ge cersiz u   cretsiz i zin uyg  ulaması ha li nde, i   s sozles  m esinin i sve  ren tar afından hu kuka ayk ırı o larak fe shedil digi anl amına ge l  ecektir. İ  s cinin yazıl ı kab   ulu dıs ı n da is veren tar a fında n gerceklestiri len b  i r uc retsiz i  zi n u ygulaması , u cr ets iz i s in niteli gind en yahu   t İ s Ka nunun dan- kaynaklanmı yors a ve   ya i sci v e isvereni n b   u hus us  ta or ta  k bi   r an lasması so z kon u su d egi lse i   s so zle smesini n i sv eren tar af ında n h u kuk a a y kır ı ol ara  k fesh edildi  gi anlamın a gelecek  ti r.