Arabuluculuk görüşmeleri esnasında işveren işçinin işe iadesini kabul etmemişse,

İşçinin işe başlatılmaması durumunda tazminatın (4-8 aylık ücret tutarı) parasal miktarını, Görüşme sırasında belirlenir ve arabuluculuk tutanağına eklenir.

Aksi takdirde anlaşma sağlanmamış sayılır ve son tutanak buna göre düzenlenir.

İşçi belirlenen tarihte işe başlamazsa anlaşma geçerliliğini yitirir ve işverenin feshi geçerli sayılarak bunun sonuçlarından sorumlu olur.
Ar abul uculuk görüﬂm e leri es nas ›nda iﬂver en i ﬂçin in i ﬂe iadesi  ni ka b  ul e tme miﬂse, İﬂç ini n iﬂ  e baﬂl at›lm amas› durumund a taz minat›n ( 4-8 ay  l›k ü cre t tu tar ›) p ar as al mi k tar›n› ,- Gör üﬂ me s›ras ›  nda belirleni r v  e ar a buluculuk tuta na¤›na e kle nir. Ak  s i ta kdir  de anlaﬂm a sa¤lanm am›ﬂ s ay  ›l›r v  e s  o n tutan  ak b u na gö  re düz enlen  ir. İﬂ  çi belirle nen tarih t e i  ﬂ e baﬂlama z s a a nlaﬂma ge çerlili ¤ini yi tirir v   e i  ﬂve renin fe shi ge ç e rli say›la r ak bunu n s  onuçlar›ndan s orumlu o lur.