2.4. İşyerinde İşçiye Mobing Uygulanması

İş yerinde işçiyi yıldırmak ve yıpratmak amacıyla işveren tarafından yahut diğer işçiler tarafından işçiye psikolojik tacizde bulunulmasına “Mobing” denilmektedir. Ülkemizde de birçok işyerinde işçilerin mobingle karşılaştığı bilinen bir gerçektir. Bu nedenle Yargıtay güncel kararlarında iş yerinde uygulanan mobingin haklı feshe gerekçe oluşturabileceğine hükmetmektedir.
2. 4 . İﬂyeri nd e İﬂ ç iye M ob ing Uy gu lanm as› İ  ﬂ yerin d  e iﬂ ç iyi y›ld›rma k v  e y›pra  tma k am  ac›yla iﬂver en taraf ›n  dan yahu t d   i¤er iﬂ ç iler t ar af›ndan iﬂ ç iye ps ikolojik taci zde bulunulmas› n a “Mobin  g” d eni l mektedir. Ülke m izd e d e b  irçok iﬂ yer ind e iﬂçile  rin m obin gle k arﬂ›l aﬂ t›¤› bilin en b i r ger çektir. B u nede nl  e Yarg› t ay g ün ce l kararl ar›n da i ﬂ yer inde u ygulanan m  obi ngin hak l  › f es he ge r ek çe oluﬂturabil ece¤ine hükmet mektedir.