İşçinin temel ücret alacağı bakımından da zamanaşımı süresi 5 yıl olup bu alacak için sürenin başlangıcı çalışmanın yapıldığı ilgili ay sonundan veya temel ücretin ödenmesi gereken günde ödenememesinden sonra başlayacaktır. Bununla birlikte işçi tarafından talep edilebilecek kötü niyet tazminatı ve eşit davranmama tazminatı bakımından da zamanaşımı süresi 5 yıldır.

Fazla mesai ücretleri ile ilgili daha detaylı bilgi için “Fazla Mesai Ücreti” başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.
İşç ini n te  me l ü cr e t ala cağ ı bakım ından d a z  aman aşımı s üres  i 5 y  ıl ol up b u ala   cak içi   n sü ren  in başla nıgcı ç al ışm anın ya p ı ldığı ilgi  li a  y sonunda  n ve  y a t  emel ücre ti  n ö denmesi ger eke n g ünde öden ememesinden s on ra ba şl ayacak tır. Bunu n la bi rlikte iş çi ta rafınd  an ta lep edilebilec ek köt   ü niye t ta  zminatı v e e şi t d av ranm ama taz  minat ı bakımında n d  a zaman a şımı sü r esi 5 yıldı r. Fazl a mes a i ücretler i il  e i lgi  li d aha det ayl ı b   ilgi içi n “F a  zla Me sai Ü creti” ba ş lık lı yazı m ızı inc e leyebilirsi niz.