İşveren ile işçi arasında güven ilişkisine dayalı bir iş ilişkisi kurulmaktadır. Bu noktada işverenin sözleşmenin esaslı noktaları hakkında işçiyi yanıltması yahut yanlış bilgi vermesi bu ilişkiyi zedeleyecektir. Bu nedenle kanun koyucu tarafından iş akdinin esaslı unsurlarına ilişkin yanlış bilgi verilen işçi lehine haklı nedenle fesih imkânı tanınmıştır.

2.2. İşverenin İşçiye veya Aile Üyelerine Karşı Ahlaka Aykırı Sözler Söylemesi
İﬂveren ile iﬂçi arasýnda güven iliﬂkisine dayalý bir iﬂ iliﬂkisi kurulmaktadýr. Bu noktada iﬂverenin sözleﬂmenin esaslý noktalarý hakkýnda iﬂçiyi yanýltmasý yahut yanlýﬂ bilgi vermesi bu iliﬂkiyi zedeleyecektir. Bu nedenle kanun koyucu tarafýndan iﬂ akdinin esaslý unsurlarýna iliﬂkin yanlýﬂ bilgi verilen iﬂçi lehine haklý nedenle fesih imkâný tanýnmýﬂtýr.

2.2. İﬂverenin İﬂçiye veya Aile Üyelerine Karﬂý Ahlaka Aykýrý Sözler Söylemesi