İşçinin, gerek kendinden gerek işyerinden kaynaklanan gerekse zorunlu nedenlerden ötürü eksik çalışma yapması halinde, eksik çalışmanın giderilebilmesi için belirli bir süre içinde “telafi çalışması” yapılabilmektedir. İş Kanunu m.64 uyarınca, zorunlu nedenlerle işin durması veya ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi hallerinde telafi çalışması yapılabilir.
İﬂçinin, gerek kendinden gerek iﬂyerinden kaynaklanan gerekse zorunlu nedenlerden ötürü 
eksik çal›ﬂma yapmas› halinde, eksik çal›ﬂman›n giderilebilmesi için belirli bir süre içinde “telafi çal›ﬂmas›” yap›labilmektedir. İﬂ Kanunu m.64 uyar›nca, zorunlu nedenlerle iﬂin durmas› veya ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra iﬂyerinin tatil edilmesi hallerinde telafi çal›ﬂms› yap›labilir.