Binghamton Üniversitesi İşletme Fakültesinde yönetimsel davranış ve liderlik yardımcı profesörü olan Cynthia Maupin, “İnsanların önemli görev güçlerine ve takımlara masaya koydukları bilgi, beceri ve kabiliyetler sebebiyle seçildiklerini varsayarız” diyor. “Fakat bu araştırmada ise insanların sıklıkla, takım üyelerinin bu kişilerle rahat anlaşmaları sebebiyle seçilebildikleri öne sürülüyor.
Bingh am  ton Ünivers itesi İş le t me Fakültesin  de yönetims el da vranış v e l ide r lik yardım c ı profesö rü o la n Cy nthi a Maupin , “İ  nsanların ö  nemli g ö rev gü ç lerin e v   e t ak ıml ara m asa  ya koy duk ları b ilgi, b  eceri v e kab iliye tle r s ebebiy le s eçil dikle rini v arsayar ız ” di yor. “ F aka t b   u a raştır mad a i  s e ins anlar  ın sı klıkla, t a kım üye lerini n b  u kişil e rl e raha t an laşmaları s eb ebiy le seçileb ildikle ri ö  n e sürülü yor.