Ayrıca belirtmek gerekir ki, haklı feshe gerekçe oluşturacak sebebin gerçekleştiği tarih itibariyle en geç bir yıl içerisinde feshin yapılması gerekir.

Sağlık sebepleri yahut zorlayıcı sebepler bakımından kanun koyucu herhangi bir süre koşuluna yer vermemiştir. Yani bu hallerde işçi süre sınırı olmaksızın işveren sözleşmeyi feshedebilecektir.

7. Haklı Feshin Sonuçları
Ayrýca belirtmek gerekir ki, haklý feshe gerekçe oluşturacak 
sebebin gerçekleştiği tarih itibariyle en geç bir yýl içerisinde feshin yapýlmasý gerekir.

Sağlýk sebepleri yahut zorlayýcý sebepler bakýmýndan kanun koyucu herhangi bir süre koşuluna yer vermemiştir. Yani bu hallerde işçi süre sýnýrý olmaksýzýn işveren sözleşmeyi feshedebilecektir.

7. Haklý Feshin Sonuçlarý