Fiilen çalışma yapılmamış olsa dahi ücretli hafta tatiline hak kazanılabilen hususlar İş Kanunu madde 46/3’te sayılmıştır;

Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,

Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri, çalışılmış günler gibi hesaba katılır.
Fiilen calısmayapılmamıs olsa dahi ucretli hafta tatiline hak kazanılabilen hususlar İsKanunu madde 46/3’te sayılmıstır;

Çalısmadıgı halde kanunen calısma suresinden sayılan zamanlar ile gunluk ucret odenen veya odenmeyenkanundan veya sozlesmeden dogan tatil gunleri,

Bir haftalık sure icinde kalmak uzere isveren tarafından verilen diger izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri, calısılmıs gunler gibi hesaba katılır.