İşçinin 2024 kıdem tazminatı hesaplaması yapılırken, her bir tam yıllık çalışma süresi 30 gün olarak kabul edilir ve iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki son günlük brüt ücretle çarpılır. Basitçe ifade etmek gerekirse, örneğin aynı işyerinde 5 yıl çalışmış olan bir işçinin son brüt aylık ücreti 24.000.-TL ise, bu durumda işçi 120.000.-TL (5x30x800 = 120.000) kıdem tazminatı almalıdır.
İ şç i nin 20 24 k ıd e m tazmi  natı h esa plamas ı y  apılırke n, h  er b  ir t   am y  ıll ık çal ış ma s  üre si 3 0 g ün olar  ak k a b ul e dili r v  e i   ş sözleş me s inin so n  a erdiğ i tari hte  ki s  on günl  ük b r üt ü  c retle çarp ılır. B a sitçe i fade etme k gerekir se, ör n eği n ayn ı işye rinde 5 y ı  l ça lış mış ola   n bi r işç i n in s  on b r ü t ayl  ı k ü c r eti 24.0 00.-TL ise , b   u d urumd a i şç i 120.000 .-TL (5x30x8 0  0 = 120 . 0 00) k ıdem ta z mi natı al mal ıdır.