6. Yaş ve Cinsiyete Dayalı Düzenlemeler Ayrımcılık Yasağının İhlali Midir?

İş hukukunda ayrımcılık yasağı; işverenin haklı nedenler bulunmaksızın işçiler arasında haksız ayrımda bulunmaması ve keyfi davranışlardan kaçınması yükümlüğünü ifade eder.
6. Yaş ve Cinsiyete Dayalý Düzenlemeler Ayrýmcýlýk Yasağýnýn İhlali Midir?

İş hukukunda ayrýmcýlýk yasağý; işverenin haklý nedenler bulunmaksýzýn işçiler arasýnda haksýz ayrýmda bulunmamasý ve keyfi davranýşlardan kaçýnmasý yükümlüğünü ifade eder.