İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınması zorunluluğu, işverenin geniş anlamda işçiyi gözetme borcu kapsamında yer almaktadır. İş sağlığı ve güvenliği önlemleri alma borcunun hukuki dayanaklarından biri de, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 4. maddesinde düzenlenmiştir. İşbu kanun gereğince işverenin işçilerine iş güvenliği eğitimi vermesi gerekmektedir. Eğitim sürecinde geçirilen sürenin çalışma süresine dahil edileceği hususu ise yine İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 17/7.
İşyerin  de i ş sa ğlý ğ ý v e güvenli ği önle mlerinin alýnmas ý zorunluluğu,iş verenin geni ş a n l amda işçi yi gözet me borcu kaps amýnda ye r almaktad ýr. İ   ş sağlý ğ ý v  e güve nliğ i önleml er  i a lma borcun un huk  uki dayanakla r ýndan b  iri d  e , İ  ş Sağl ýğý v e Güv  e nliği Kanun u4. ma d desinde düzenle nmiştir. İ  ş bu kan un ge reğince i şve reni n iş çilerine i   ş güve nliği eğit im i ve rme s i gere km  ektedir. E ğ itim sürec in de geç irile n süre ni n ça lý şma s üresine d  ahil e dilece  ği hu s u su i s e yi ne İ ş S ağ lýğý v   e Güve n  liği K an un u’nun 1  7/ 7.