İşçi, istifa dilekçesi vermiş olmasına rağmen işverenin mahkeme savunmasında çelişkili beyanlarda bulunduğu durumda, bu istifa dilekçesi artık geçerli sayılmaz. Örnek olarak, işveren, mahkemeye işçinin istifa dilekçesini sunmuş fakat işçi işsizlik maaşı almış, işçiye her türlü haklarını aldım (ibraname) yazısı imzalatmış veya işçiye istifaname ile birlikte çek veya senet vermişse, bu durumlar istifayla çeliştiğinde istifanın geçerliliği ortadan kalkar ve işçi haklarını alabilir.
İsci, istifa dilekcesi vermis olmasına ragmen isverenin mahkeme savunmasında celiskili beyanlarda bulundugu durumda, bu istifa dilekcesi artık gecerli sayılmaz. Örnek olarak, isveren, mahkemeye iscinin istifa dilekcesini sunmus fakat isci issizlik maası almıs, isciye her turlu haklarını aldım (ibraname) yazısı imzalatmıs veya isciye istifaname ile birlikte cek veya senet vermisse, bu durumlar istifayla celistiginde istifanın gecerliligi ortadan kalkar ve isci haklarını alabilir.