Davacının ikale yaparak işten ayrılmak istediğine dair bir dilekçesinin bulunmaması ve davacıya yapılan ek ödeme dikkate alındığında makul yararının karşılanmadığı, bu nedenle ikalenin işveren feshinden farkının bulunmadığı anlaşıldığından, davanın kabulü yerine yazılı şekilde reddine karar verilmesi bozma nedenidir.”

4. Tazminat Alma Şartıyla İstifa
D av acı nın ik a  le yapara k işt en ayr  ılmak ist ed iği ne d  ai r b  ir dilekçesini n bulunmam ası v  e da va cıya yap ı lan e k öd e me dikkat e alınd ığı  nda ma   kul yararını n kar şılanmadığı, b   u ne de nle i kalen i n i  şveren f esh i nden fa r kının b ulu nma dığı anl aşıldığı nd an, da van ın k ab ulü ye rin e yazı   lı şe ki ld e r eddin  e k ara r veril mesi boz m a nede nidir.” 4  . Tazmi  nat Al  ma Şar t ı yla İ s tif a