Ancak nafakaya ilişkin hükümler saklı tutulduğundan burada ¼ oranı dikkate alınmayacak ve aylık nafaka tutarının maaşın ¼’ünden fazla olması halinde nafaka tutarı kadar kesinti yapılacaktır. Ancak dikkat edilmelidir ki; nafaka alacağına yönelik bu istisna, aylık olarak ödenen tutara ilişkin olup birikmiş nafaka borçları da İş Kanunu’ndan kaynaklanan ve işçinin ücretinin dörtte birinden fazlasının haczedilemeyeceği genel kuralına tabidir.
Ancak nafakaya iliﬂkin hükümler sakl› tutuldu¤undan burada ¼ oran› dikkate al›nmayacak ve ayl›k nafaka tutar›n›n maaﬂ›n¼’ünden fazlaolmas› halinde nafaka tutar› kadar kesinti yap›lacakt›r. Ancak dikkat edilmelidir ki; nafaka alaca¤›na yönelik bu istisna, ayl›kolarak ödenen tutara iliﬂkin olup birikmiﬂ nafaka borçlar› da İﬂ Kanunu’ndan kaynaklanan ve iﬂçinin ücretinin dörtte birinden fazlas›n›n haczedilemeyece¤i genel kural›na tabidir.