Kanunda günlük, haftalık veya aylık olarak belirli bir ücrete dayanmayan işçilerin yıllık izin ücretinin, son bir yıllık süre içinde kazandığı ücretin fiili olarak çalıştığı günlere bölünmesi suretiyle bulunacak ortalamaya göre belirleneceği hüküm altına alınmıştır.  Son 1 yılda işçinin ücretine zam yapılmış olması halinde çıkacak karmaşayı önlemek adına kanunun getirdiği düzenleme; izin ücreti işçinin izne çıktığı ayın başı ile zammın yapıldığı tarih arasında alınan ücretin aynı süre içinde çal
Kanunda günlük, haftalýk veya aylýk olarak belirli bir ücrete dayanmayan işçilerin yýllýk izin ücretinin, son bir yýllýk süre içinde kazandýğý ücretin fiili olarak çalýştýğý günlere bölünmesi suretiyle bulunacak ortalamaya göre belirleneceği hüküm altýna alýnmýştýr.  Son 1 yýlda işçinin ücretine zam yapýlmýş olmasý halinde çýkacak karmaşayý önlemek adýna kanunun getirdiği düzenleme; izin ücreti işçinin izne çýktýğý ayýn başý ile zammýn yapýldýğý tarih arasýnda alýnan ücretin ayný süre içinde çal