“İşçinin, iş ilişkisinden kaynaklanan ve işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası veya iflasın ertelenmesi nedenleri ile ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki ödenmeyen en fazla üç aylık temel ücrete ilişkin alacakları,”

şeklinde tanımlamıştır.

Kurumun işçiye alacağını ödemesi için işçinin işçi alacak belgesi ile talebini gerçekleştirmesi gerekmektedir. İşçi Alacak Belgesi ise yönetmeliğin 8. maddesinde;
“İşçini n , i   ş il işkis inde n k aynakla nan v   e i şv ere nin ko n ko rdato il an e tm esi , i ş veren içi  n aci  z vesik  as ı alın ması, i f lası v  eya iflası n ertelen m esi nedenler i i  le öd  eme güç  l üğüne düş mesinden ö nce ki öde  nmeyen e  n f az la ü  ç ay lı k tem el ü crete il işkin a lacak ları, ” şek  linde tanım lamıştır. Kuru m u n işçi y  eal  acağını ödemes   i i  ç in iş çi  nin iş ç i alac  ak belg esi i l  e tale bini gerçekle ş tirmesi ge rekmektedir. İş ç i A lacak Belges iis e yönetmeli ği  n 8  . maddesind e ;