İşverenin bu haklı nedenle fesih hallerinin dışında bir de somut olaya ve tarafların durumuna göre geçerli nedenle fesih halleri bulunmaktadır. Geçerli nedenle fesih halleri haklı neden teşkil edecek kadar ağır olmayan fakat işverenden iş sözleşmesini sürdürmesinin objektif olarak beklenemeyeceği nedenlerdir. Bu nedenler kanuna açıkça sayılmamış olup her somut olayda gerçekleşen durumun özelliklerine göre bu nedenler değişebilmektedir.
İsverenin bu haklı nedele fesih hallerinin dısında bir de somut olaya ve tarafların durumuna gore gecerli nedenle fesih halleri bulunmaktadır. Gecerli nedenle fesih halleri haklı neden teskil edecek kadar agır olmayan fakat isverenden is sozlesmesini surdurmesinin objektif olarak beklenemeyecegi nedenlerdir. Bu nedenler kanuna acıkca sayılmamıs olup hersomut olayda gerceklesen durumun ozelliklerine gore bu nedenler degisebilmektedir.