İşveren, işçiye gerekli eğitimleri vermek, işçinin performans düşüklüğünü engellemek için tedbirleri almak zorunda olup işçiden kaynaklanmayan bu nedenle iş sözleşmesinin feshedilmesi mümkün değildir.

3.3. Performans Değerlendirme Kriterlerinin Belirlenmesi

Yargıtay tarafından performans düşüklüğü nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilebilmesi için aranan bir diğer şart ise işveren tarafından performans değerlendirme kriterlerinin belirlenerek bunların işçiye tebliğ edilmesidir.
İﬂveren, iﬂçiye gerekli e¤itimleri vermek, iﬂçinin performans düﬂüklü¤ünü engellemek için tedbirleri almak zorunda olup iﬂçiden kaynaklanmayan bu nedenle iﬂ sözleﬂmesinin feshedilmesi mümkün de¤ildir.

3.3. Performans De¤erlendirme Kriterlerinin Belirlenmesi

Yarg›tay taraf›ndan performans düﬂüklü¤ü nedeniyle iﬂ sözleﬂmesinin feshedilebilmesi için aranan bir di¤er ﬂart ise iﬂveren taraf›ndan performans de¤erlendirme kriterlerinin belirlenerek bunlar›n iﬂçiye tebli¤ edilmesidir.