Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin Alacağı, Kötüniyet Tazminatı, Sendikal Tazminat gibi işveren tarafından yapılan ödemeler ücret niteliğinde olmadığı için tamamı haczedilebilir. ¼ oransal sınırı uygulanmaz.

Kıdem tazminatı hakkında daha detaylı bilgi için “Kıdem Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?” ve İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? isimli yazılarımızı inceleyebilirsiniz.

4. Maaş Haczi Kesintisi Yapılmayacak İşçilik Alacakları
Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin Alacağı, Kötüniyet Tazminatı, Sendikal Tazminat gibi işveren tarafından yapılan ödemeler ücret niteliğinde olmadığı için tamamı haczedilebilir. ¼ oransal sınırı uygulanmaz.

Kıdem tazminatı hakkında daha detaylı bilgi için “Kıdem TazminatıNedir? Nasıl Hesaplanır?” ve İstifa Edenİşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? isimli yazılarımızı inceleyebilirsiniz.

4. Maaş Haczi Kesintisi Yapılmayacak İşçilik Alacakları