Yargıtay, işçinin işe iade başvurusunun samimi olmasını aramakta olup, işçinin işe başlama niyeti bulunmadığı halde, işe iade davasının sonuçlarından yararlanmak için yapmış olduğu başvuruyu geçerli bir işe iade başvurusu olarak kabul etmemektedir.  İşçi, süresi içinde işe iade yönünde başvuruda bulunup da işveren kendisini işe davet etmesine rağmen, işe başlamamış ise, işçinin başvurusunun samimi olmadığı kabul edilecek ve işçi geçersiz feshe bağlanan boşta geçen süre ücretine hak kazanamayacak
Yargıtay, iscinin ise iade basvurusunun sammii olmasını aramakta olup, iscinin ise baslama niyeti bulunmadıgı halde, ise iade davasının sonuclarından yararlanmak icin yapmıs oldugu basvuruyu gecerli bir ise iade basvurusu olarak kabul etmemektedir. İsci, suresi icinde ise iade yonunde basvuruda bulunup da isveren kendisini- ise davet etmesine ragmen, ise baslamamıs ise, iscinin basvurusunun samimi olmadıgı kabul edilecek ve isci gecersiz feshe baglanan bosta gecen sure ucretine hak kazanamayacak