Kural olarak, iş sözleşmesinin işveren tarafından sona erdirilmesi halinde işçi kıdem tazminatına hak kazanmaktadır. Bu kuralın istisnasını ise İş Kanunu’nun 25/2 maddesi oluşturmaktadır. Bu hüküm uyarınca iş sözleşmesi işveren tarafından haklı nedenle sona erdirilmişse işçi kıdem tazminatına hak kazanamayacaktır.
Kural olarak, iş sözleşmesinin işveren tarafýndan sona erdirilmesi halinde işçi kýdem tazminatýna hak kazanmaktadýr. Bu kuralýn istisnasýný ise İş Kanunu’nun 25/2 maddesi oluşturmaktadýr. Bu hüküm uyarýnca iş sözleşmesi işveren tarafýndan haklý nedenle sona erdirilmişse işçi kýdem tazminatýna hak kazanamayacaktýr.