İşçi ile işveren arasında ister belirli ister belirsiz süreli iş sözleşmesi akdedilmiş olsun, yukarda sayılan haklı nedenlerin varlığı halinde işveren sözleşmeyi derhal feshedebileceklerdir. Haklı feshin en önemli sonucu ise işçinin kıdem tazminatına hak kazanması noktasında karşımıza çıkmaktadır.

7.1. Haklı Feshin Kıdem Tazminatına Etkisi
İşçi ile işveren arasýnda istr belirli ister belirsiz süreli iş sözleşmesi akdedil
miş lsun, yukarda sayýlan haklý nedenlerin varlýğý halinde işveren sözleşmeyi derhal feshedebileceklerdir. Haklý feshin en önemli sonucu ise işçinin kýdem tazminatýna hak kazanmasý noktasýnd karşýmýza çýkmaktadýr.

7.1. Haklý Feshin Kýdem Tazminatýna Etkisi