Fazla mesai ücreti işçinin işverenin emir ve talimatları sonucu İş Kanunu’nda belirlenen haftalık çalışma süresinin üzerinde çalışması sonucu hak kazandığı işçilik alacağıdır. Fazla mesai ücreti geniş anlamda ücretin içerisine dâhil olduğundan fazla mesai ücretinin ödenmemesi işverenin tazminat sorumluluğunu doğurmaktadır.

2. İş Kanunu’nda Belirlenen Haftalık Çalışma Süresi
Fa z l a m eai ü cre ti işç in i n işveren in e mirv  e ta l imatları s onucu İ   ş Kanunu ’nda be lirlen en haft alı k çalışm a süresi ni n üze r inde ç a lışması s onu cu ha k kazand ı ğı i şçil i k ala  ca ğıdır. F azl  a m e sai üc  reti ge   niş anl a  mda ü creti  n iç erisine dâhi l ol   duğundan f az la m   esai üc r etini n öd enmem esi işvereni  n t a zminat s orumluluğ u nu doğ urm ak tadır. 2 . İ   ş Kanu nu’nda B el irlenen Ha ftalık Ça   lışma Sü re si