Yine kanun maddesinde hüküm altına alındığı üzere; kadın işçi doğumdan önce kendisini iyi hissetmesi halinde son üç haftaya kadar çalışabilmektedir. Kalan üç hafta ise doğum sonrası izne eklenebilir.

İş Kanunu madde 74’te;

“İsteği halinde kadın işçiye, onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir.”
Yin e kan un ma ddesi n de h ük üm a l  týna al ýndý ğý ü zer e; kadý n iş  çi doğum dan ön ce ken dis i ni i y  i hi sset mesi h ali nde s o n ü ç haftay  a k  adar ç  alýşabilmekte dir. Ka lan ü  ç ha  f ta i  se doğ um sonr a s ý iz n  e eklenebili r. İ   ş Ka  nunu mad  de 74’t e; “İ s te ği halin  de k  ad ýn i şçiye, on alt ý ha ftalý k s   ürenin tam malanmasýn  dan v e  ya ç oğul gebel ik h a linde ons  ekiz haft  al ýk süred en s onra alt  ý a ya ka dar ücrets i  z izi  n v erilir.”