Bir işyerinde grev uygulanabilmesi kanunen birtakım şartlara bağlanmış olup, kanuni grevin hem işçi hem de işveren açısından birtakım sonuçları bulunmaktadır. Mevzuatımızda Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile düzenlenen grevin, kanuni grev ve kanun dışı grev olmak üzere iki türü bulunmaktadır. Bu yazımızda genel itibariyle kanuni grevin üzerinde durularak, kanuni grevin sonuçları ile işçi ve işverenin hak ve yükümlülüklerine değinilecektir.
Bir isyerinde grev uygulanabilmesi kanunen birtakım sartlara baglanmıs olup, kanuni grevin hem isci hem de isveren acısından birtakım sonucları bulunmaktadır. Mevzuatımızda Sendikalar ve Toplu İs Sozlesmesi Kanunu ile duzenlenen grevin, kanuni grev ve kanun dısı grev olmak uzere iki turu bulunmaktadır. Bu yazımızda genel itibariyle kanuni grevin uzerinde durularak, kanuni grevin sonucları ile isci ve isverenin hak ve yukumluluklerine deginilecektir.