İş Kanunu madde 6’da yıllık ücretli izin uygulamasına dair hüküm altına alınan diğer bir husus ise işverence bir yıl içerisinde verilmiş olan diğer ücretli ve ücretsiz izinlerin veya dinlenme, hastalık izinlerinin izne mahsup edilemeyeceğidir. Şayet yıllık üçerli izin günlerinin hafta tatili, genel tatil ve ulusal bayramlara denk gelir ise bu günler izin süresinden sayılmamaktadır.
İş Kanunu madde 6’da yıllık ücretli izinu ygulamasına dair hüküm altına alınan diğer bir husus ise işverence bir yıl içerisinde verilmiş olan diğer ücretli ve ücretsiz izinlerin veya dinlenme, hastalık izinlerinin izne mahsup edilemeyeceğidir. Şayet yıllık üçerli izin günlerinin hafta tatili, genel tatil ve ulusal bayramlara denk gelir ise bu günler izin süresinden sayılmamaktadır.