Fazla çalışma yapması yasak olmasına rağmen, bu duruma zorlanan işçinin haklı nedenle fesih hakkı doğmaktadır. Konu ile ilgili detaylı bilgi için “İşçi Hangi Hallerde Sözleşmeyi Haklı Olarak Feshedebilir” başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.

8. Fazla Çalışma ile Fazla Süreli Çalışmanın Ayrımı

Fazla çalışma ile fazla süreli çalışma birbirleri ile karıştırılan kavramlar olup temelinde bu iki çalışma biçimi sonuçları ve çalışılan süre bakımından birbirinden farklıdır.
Fazla çal›ﬂma yapmas› yasak olmas›na ra¤men, bu duruma zorlanan iﬂçinin hakl› nedenle fesih hakk› do¤maktad›r. Konu ile ilgili detayl› bilgi için “İﬂçi Hangi Hallerde Sözleﬂmeyi Hakl› Olarak Feshedebilir” baﬂl›kl› yaz›m›z› inceleyebilirsiniz.

8. Fazla Çal›ﬂma ile Fazla Süreli Çal›ﬂman›n Ayr›m›

Fazla çal›ﬂma ile fazla süreli çal›ﬂma birbirleri ile kar›ﬂt›r›lan kavramlar olup temelinde bu iki çal›ﬂma biçimi sonuçlar› ve çal›ﬂ›lan süre bak›m›ndan birbirinden farkl›d›r.