Yargıtay, iş hukukunun işçiyi koruyucu temel ilkesi gereğince ibranamenin dar yorumlanması ve işverenin işçiye olan borçlarının asıl sona erme nedenini ifa olarak ele alınması gerektiğinin altını çizmiştir. Yani aslında işverenin borcunu asıl sona erdiren hal alacaktan vazgeçilmesi değil, borcun ödenmesidir. Zaten işveren karşısında ekonomik olarak güçsüz durumda bulunan işçinin hak ve alacaklarından ibra ile vazgeçmesi, hayatın olağan akışına da uygun düşmemektedir.
Yarg ›tay, i   ﬂ hu kuk u nun iﬂç iyi kor uyuc  u te mel il kesi gere¤ i nce ibranam enin da   r yo r uml anmas› v   e iﬂv er eni n iﬂçi y e ola n borçlar›n ›n a s ›l son  a erm e nede  ni ni i   fa ol a r ak el  e al›nmas › ge r ekti¤i nin alt › n › ç izmiﬂ t ir. Ya ni asl ›nd a iﬂvere nin b orcun u as› l so  na erdi ren ha  l al a ca ktan v azgeç ilmesi de¤i l, b orc u n öden mes idir. Z aten iﬂv e  ren ka rﬂ›s›n da e   konomik o lar a k g üçsü  z du ru  ma b u lunan iﬂ çini n h ak v e alaca la  r›ndan i b r a i  le v a zgeçmes i, hayat› n o la¤an ak ›ﬂ›na d a uy   gun dü ﬂme mektedir.