İhbar tazminatı, iş akdini feshederken ihbar süresine uyman taraftan istenilebilecek bir tazminat türü olup iş akdinin ihbar sürelerine uyulmadan feshedilmesi halinde muaccel hale gelecek ve zamanaşımı süresi başlayacaktır.

İhbar tazminatı işverenden istenilebileceği gibi iş akdini ihbar sürelerine uymadan fesheden işçiden de istenilebilecek bir tazminat türü olup bu zamanaşımı süresi hem işçi hem de işveren için geçerlidir.

3.3. Yıllık İzin Ücretinde Zamanaşımı
İhbar tazminat›, iﬂ akdini feshederken ihbar süresine uyman taraftan istenilebilecek bir tazminat türü olup iﬂ akdinin ihbar sürelerine uyulmadan feshedilmesi halinde muaccel hale gelecek ve zamanaﬂ›m› süresi baﬂlayacakt›r.

İhbar tazminat› iﬂverenden istenilebilece¤i gibi iﬂ akdini ihbar sürelerine uymadan fesheden iﬂçiden de istenilebilecek bir tazminat türü olup bu zamanaﬂ›m› süresi hem iﬂçi hem de iﬂveren için geçerlidir.

3.3. Y›ll›k İzin Ücretinde Zamanaﬂ›m›