İş akdinin sona ermesiyle birlikte, işverenin kendisini ibra etmesi için işçiye imzalatmış olduğu ibra sözleşmeleri, yeni Borçlar Kanunu ile ilk kez düzenlenmiştir.  Öngörülen şartlara uyulmadığı takdirde ise ibra beyanının geçersiz sayılacağı hükme bağlanmıştır. İşverene nazaran güçsüz konumda olan işçinin sahip olduğu alacaklardan vazgeçmesi olağan görünmediğinden, imzalatılan ibranamenin geçerliliği çok ciddi şartlara bağlanmıştır.
İş akdinin sona ermesiyle birlikte, işverenin kendisini ibra etmesi için işçie imzalatmış olduğu ibra sözleşmeleri, yeni Borçlar Kanunu ile ilk kez düzenlemniştir.  Öngörüen şartlara uyulmadığı takdirde ise ibra beyanının geçersi syılacağı hükme bağlanmıştır. İşverene nazaran güçsüz konumda olan işçinin sahip olduğu alacaklardan vazgeçmesi olağan görünmediğinden, imzalatılan ibranamenin geçerliliği çok ciddi şartlara bağlanmıştır.