Bu görevlerde; kazançlara ve kayıplara olan hassasiyet, risk alma ve dürtüsellik sergilemeye yönelik eğilim ile faydalı sosyal yargılamalar yürütme kabiliyeti ölçülebiliyormuş. Araştırmacılar söz konusu görevlerden 32 karar verme ölçütü çıkarmış ve “karar keskinliği” adı verilen yaygın bir zemin boyutu belirlemiş. Yüksek karar keskinliği; hızlı öğrenme, uzak gelecekteki sonuçları düşünme, ödül hassasiyeti, başkalarına güven ve düşük misilleme eğilimi gibi etmenleri yansıtıyormuş.
B u göre vlerde; kazançlar a v  e kayı pla r a ol  an h assasiy et, r is k a lm  a v   e dü rtüsell ik ser  gi lemeye yöneli  k e ğ i lim i l e fay da l ı sosy a l y   argılamalar yürütm e k  abili yeti öl çülebiliyormuş. Araştı rmacıl ar s öz k  o nusu görevlerde n 3 2 ka ra  r v erm e ölç   ütü ç ık armı ş v e “kar a r keskinl i  ği” a   dı ve  ri len y aygın b  i r zem  in bo yutu bel i rlemi ş. Yü kse k ka ra  r keskinliği ; hızl   ı öğrenm e, uza k gelecekte k i sonuçl arı düş ünme , ö d  ül h a s sasiyeti, başkaların a güv en v   e d  üşü k misill e  me e ğil imi g ib  i et menleri yansıtıyor  m uş.