İşveren ile işçi arasında güven ilişkisine dayalı bir iş ilişkisi kurulmaktadır. Bu noktada işverenin sözleşmenin esaslı noktaları hakkında işçiyi yanıltması yahut yanlış bilgi vermesi bu ilişkiyi zedeleyecektir. Bu nedenle kanun koyucu tarafından iş akdinin esaslı unsurlarına ilişkin yanlış bilgi verilen işçi lehine haklı nedenle fesih imkânı tanınmıştır.

2.2. İşverenin İşçiye veya Aile Üyelerine Karşı Ahlaka Aykırı Sözler Söylemesi
İsveren ile isci arasında guven iliskisine dayalı bir is iliskisi kurulmaktadır. Bu noktada- isverenin sozlesmenin esaslı noktaları hakkında isciyi yanıltması yahut yanlıs bilgi vermesi bu iliskiyi zedeleyecektir. Bu nedenle kanun koyucu tarafından is akdinin esaslı unsurlarına iliskin yanlıs bilgi verilen isci lehine haklı nedenle fesih imkânı tanınmıstır. 2.2. İsverenin İsciye veya Aile Üyelerine Karsı Ahlaka Aykırı Sozler Soylemesi