Ancak Borçlar Kanunu’nun 447. maddesi ile 2 istisna getirilmiştir. İlgili kanun maddesi uyarınca rekabet yasağı, sözleşmenin geçerlilik süresinin dolması dışında şu hallerde de sona erebilir;

İşverenin bu yasağın sürdürülmesinde gerçek bir yararının olmadığı belirlenmişse,

İş sözleşmesinin işveren tarafından haksız feshi veya iş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle feshi halinde rekabet yasağı sona erer.
Ancak Borclar Kanunu’nun 447. maddesi ile 2 istisna getirilmiﬂtir. İlgili kanun maddesi uyar›nca rekabet yasa¤›, sozleﬂmenin gecerlilik suresinin dolmas› d›ﬂ›nda ﬂu hallerde de sona erebilir;

İﬂverenin bu yasa¤›n surdurulmesinde gercek bir yarar›n›n olmad›¤› belirlenmiﬂse,

İﬂ sozleﬂmesinin iﬂveren taraf›ndan haks›z feshi veya iﬂ sozleﬂmesinin iﬂci taraf›ndan hakl› nedenle feshi halinde rekabet yasa¤› sona erer.