Davacının ikale yaparak işten ayrılmak istediğine dair bir dilekçesinin bulunmaması ve davacıya yapılan ek ödeme dikkate alındığında makul yararının karşılanmadığı, bu nedenle ikalenin işveren feshinden farkının bulunmadığı anlaşıldığından, davanın kabulü yerine yazılı şekilde reddine karar verilmesi bozma nedenidir.”

4. Tazminat Alma Şartıyla İstifa
Da va  cının i  kale yap ar  ak i  ş ten ayrı l  mak istediğin e da i  r b  i r d ilekçesini n bulunm amas  ı v   e da vacı ya yapıl  an e  k öd  e me di kkate alındığ ınd a ma ku l yararı nın k  arşılanm adığı, b  u ne denle ika lenin işv ere n f esh inde n f arkının bu lunm a dığı anl  aş ıldığından, davan ın kab   ulü yeri n e yazı l  ı şeki ld e reddi ne k ara r ve rilmesi boz  ma ne deni di r.” 4  . Tazmi nat A  l ma Şart ıyla İs tifa