Bir grevin kanuni grev olarak tanımlanmasının en büyük sonucu, kanunun bu greve tanıdığı sonuçların doğmasıdır. Kanun dışı grevde bu sonuçlar doğmayacak ve işçiler tarafından meydana getirilen davranışlar hukuka aykırı olarak nitelendirilerek işveren için haklı nedenle fesih imkânı dahi gündeme gelebilecektir.

İşbu yazının da temelini oluşturan kanuni grevin hukuki sonuçları şu şekildedir:

İş yerinden ayrılma zorunluluğu.

İş sözleşmesine etki etmesi.

İşçi alma ve başka işe girme yasağı.
Bir grevin kanuni grev olarak tanýmlanmasýnýn en büyük sonucu, kanunun bu greve tanýdýğý sonuçlarýn doğmasýdýr. Kanun dýşý grevde bu sonuçlar doğmayacak ve işçiler tarafýndan meydana getirilen davranýşlar hukuka aykýrý olarak nitelendirilerek işveren için haklý nedenle fesih imkâný dahi gündeme gelebilecektir.

İşbu yazýnýn da temelini oluşturan kanuni grevin hukuki sonuçlarý şu şekildedir:

İş yerinden ayrýlma zorunluluğu.

İş sözleşmesine etki etmesi.

İşçi alma ve başka işe girme yasağý.