Yukarıda izah edildiği şekilde, işvereni konkordato ilan eden işçinin 3 aylık ücretinin İŞKUR’a başvurusu nihayetinde Ücret Garanti Fonundan karşılanabilmesi için;

Talepte bulunan işçi son bir yıldır konkordato ilan eden işveren nezdinde çalışıyor olmalı ve

İşçinin, talep konusu ettiği ücret ala­cağı için beş yıllık zamanaşımı süresinin henüz dolmamış olmalıdır.

3. Kesin Mühleti Verilmesinin İş Sözleşmelerine Etkisi
Yukarıda izah edildigi sekilde, isvereni konkordato ilan eden iscinin 3 aylık ucretinin İŞKUR’a basvurusu nihayetinde Ücret Garanti Fonundan karsılanabilmesi icin;

Talepte bulunan isci son bir yıldır konkordato ilan eden isveren nezdinde calısıyor olmalı ve

İscinin, talep konusu ettigi ucret ala­cagı icin bes yıllık zamanasımı suresinin henuz dolmamıs olmalıdır.

3. Kesin Muhleti Verilmesinin İs Sozlesmelerine Etkisi