Kamu görevlisine disiplin cezası verilmesini gerektirin fiil ve davranışın, aynı zamanda 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu (TCK) veya diğer kanunlara göre suç oluşturması mümkün olabilmektedir. Bu gibi durumlarda, ceza yargılaması yapılıp yapılmaması, ceza yargılamasının devam edip etmediği ve ceza yargılaması neticesinde verilen kararın disiplin soruşturmasına etkisi olmaktadır.
K amu gö revlisine disi pl in ce zası v erilmesini gerekti r i n f i il v e d avra nışın, ay n ı zama n d a 52 37 say ılı Tü rk Cez a Ka nunu (TC K ) vey a d iğ er kanun lara g ör- e s u ç oluş turma sı mü mkü n olabilmektedi r . B u g ib i dur umlar a, ce za y argılama sı yapı lıp yapılmama sı , cez a yarg ılaasının d ev am e d ip etmediğ i v e ce z a yargılama sı neticesind e verile n kar a rın disi plin sorştur mas ına e t kis i ol m aktadı r.