Yıllık ücretli izin hakkı, kanun maddesinden de anlaşıldığı gibi bir senelik çalışma koşuluna bağlanmıştır. Fakat bu durum bir işyerinde bir senelik çalışmayı değil aynı işveren için bir senelik çalışmayı ifade etmektedir. Yıllık ücretli izne hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin, aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştıkları süreler birleştirilerek göz önüne alınır. Bir yıllık süre içerisine deneme süreleri de girmektedir.
Yıllık ucretli izin hakkı, kanun maddesinden de anlasıldıgı gibi bir senelikc alısma kosuluna baglanmıstır. Fakat bu durum bir isyerinde bir senelik calısmayı degil aynı isveren icin bir senelik calısmayı ifade etmektedir. Yıllık ucretli izne hak kazanmak icin gerekli surenin hesabında iscilerin, ayn
ı isverenin bir veya cesitli isyerlerinde calıstıkları sureler birlestirilerek goz onune alınır. Bir yıllık sure icerisine deneme sureleri de girmektedir.