Ohio Eyalet Üniversitesinde eğitim çalışmaları profesörü olan makale eş yazarı Roger Goddard’a göre mütevazı liderlerin bilgilerini paylaşma konusunda öğretmenlerin kendilerine daha çok güvenmesini sağlamasının sebebi, öğretmenlerin risk alma konusunda kendilerini psikolojik olarak güvende hissetmesi. “Liderler tarafında biraz mütevazılık, grupların daha üretken ve işbirlikçi hale gelmesine epey yardımcı oluyor” diyor Goddard.
O  hio E y ale t Ünive rsitesinde e ğitim çalı şm  aları prof esö rü ol an ma  ka le e  ş yaza rı Ro g er G  od dard’a g ör e müteva zı liderleri n b ilgilerin i p aylaşma ko nusunda öğre tmenl erin kendi  lerine d ah a ço k g üve nmesini sağl amasını  n sebeb i, öğret menlerin ri sk a lma konusun da ken diler ini psikoloj ik ola ra k gü ve nde hisse tmesi. “Liderl er tar afında b ir a z mütevazı  lık, gru pla rın d  ah a ü retken v  e işbi r likçi ha le gelmesi ne ep e y yar dı mc ı o luyor” diy o r Godda rd.