İşveren tarafından iş güvencesine tabi bir işçinin iş sözleşmesi feshedilirken ortada haklı neden yok ise muhakkak bir geçerli neden gösterilerek fesih işlemi yapılmalıdır. Aksi durumda gerçekleştirilen fesih hukuka aykırı bir fesih olacaktır.

2.2. Yazılı Fesih Bildirimi Zorunluluğu

İş güvencesinin fesih bakımından işverene yüklediği bir diğer yükümlülük ise yazılı fesih bildirimi zorunluluğudur.
İşveren tarafından iş güvencesine tabi bir işçinin iş sözleşmesi feshedilirken ortada haklı neden yok ise muhakkak bir geçerli neden gösterilerek fesih işlemi yapılmalıdır. Aksi durumda gerçekleştirilen fesih hukuka aykırı bir fesih olacaktır. 2.2. Yazılı- Fesih Bildirimi Zorunluluğu İş güvencesinin fesih bakımından işverene yüklediği bir diğer yükümlülük ise yazılı fesih bildirimi zorunluluğudur.