Ayrıca performans ve verimliliğin yükseltilmesine dönük hedeflere ulaşılamaması, tek başına geçerli neden sayılamaz. İşçinin kapasitesi, hedefler için yeterli olmasına rağmen, işçi bu hedefler için gereken gayreti göstermiyorsa, bu durumda geçerli neden söz konusu olacaktır.

3.6. Feshin Son Çare Olması İlkesine Uyulması
Ayrýca performans ve verimliliğin yükseltilmesine dönük hedeflere ulaşýlamamasý, tek başýna geçerli neden sayýlamaz. İşçinin kapasitesi, hedefler için yeterli olmasýna rağmen, işçi bu hedefler için gereken gayreti göstermiyorsa, bu durumda geçerli neden- söz konusu olacaktýr. 3.6. Feshin Son Çare Olmasý İlkesine Uyulmasý