6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu uyarınca, Türkiye’de bağımlı ya da bağımsız olarak çalışmak isteyen yabancının başvurabileceği üç farklı çalışma izni mevcuttur. Bunlardan ilki en fazla bir yıl süreliğine verilebilen süreli çalışma iznidir. Şartların sağlanması halinde bu süre üç yıla kadar uzatılabilir. İkincisi, herhangi bir süre sınırlaması olmayan süresiz çalışma iznidir. Son olarak, kendi ad ve hesabına çalışan yabancının başvurabileceği çalışma izni ise, bağımsız çalışma iznidir.
67 3 5 say   ılı U  luslarara sı İş gü c ü Ka nun  u u  yarınca , Türki ye’de bağ ı mlı y   a d a bağımsı z ola  rak ç  alışmak isteye n yabanc ın ın b  aşvurabileceği ü ç fark lı ç  alı şma izn  i mevcut tur. Bun lardan i l  ki e n fa zla bi   r yı   l süreliği ne verilebi le  n sü  r eli ça lı  şma iz nidi r . Şartl arın sağlanmas ı hal in  de b   u sü re ü   ç yı  la kad  a r uzatıla bilir . İk in ci si, herha ngi bi r sü re sı nı r laması olm yaan s üre s iz çalı şma iz  nidir. So   n o  larak, k end i a  d v  e hesab ına ç alışa n yabanc ı nın başvur  abileceği ça lı şm a i  zn i is  e, ba ğımsı z ça  l ışma izni dir .