Yukarıdaki koşulların gerçekleşmesi halinde işçi kıdem tazminatına hak kazanacaktır. Buna rağmen işveren tarafından işçinin hak ettiği bu alacak ödenmeyebilir. Bu durumda işçinin kıdem tazminatını ve varsa diğer alacaklarını talep ettiği bir dava açması gerekir. Fakat hemen belirtmek gerekir ki mevzuatımızda 01.01.2018 tarihinde yapılan değişiklik uyarınca işçilik alacaklarına ilişkin davalarda zorunlu arabuluculuk şartı getirilmiştir.
Yukarýdaki kosullarýn gerceklesmesi halinde isci kýdem tazminatýna hak kazanacaktýr. Buna ragmen isveren tarafýndan iscinin hak ettigi bu alacak odenmeyebilir. Bu durumda iscinin kýdem tazminatýný ve varsa diger alacaklarýný talep ettigi bir dava acmasý gerekir. Fakat hemen blirtmek gerkir ki mevzuatýmýzda 01.01.2018 tarihinde yapýlan degisiklik uyarýnca iscilik alacaklaýna iliskin davalarda zorunlu arabuluculuk sartý getirilmistir.