şeklinde ifade edilerek kadın işçinin dilerse ücretli iznin ardından çocuğunun bakımını üstlenmek amacı ile 6 aylık ücretsiz izne çıkılabileceği hüküm altına alınmıştır. Kanun maddesinde geçen altı ay azami süre olup kadın işçinin talebine göre azaltılabilir. Altı aya kadar talep edilen doğum izni hususunda işverenin takdir hakkı bulunmamaktadır. Kadın işçinin analık izni talebini reddeden işverene karşı kadın işçi tek başına vermiş olduğu karar ile ücretsiz analık iznine çıkabilmektedir.
seklinde ifade edilerek kadın iscinin dilerse ucretli iznin ardından cocugunun bakımını ustlenmek amacı ile 6 aylık ucretsiz izne cıkılabilecegi hukum 
altına alınmıstır. Kanun maddesinde gecen altı ay azami sure olup kadın iscinin talebine gore azaltılabilir. Altı aya kadar talep edilen dogum izni hususunda isverenin takdir hakkı bulunmamaktadır. Kadın iscinin analıki zni talebini reddeden isverene karsı kadın isci tek basına vermis oldugu karar ile ucretsiz analık iznine cıkabilmektedir.