İş akdinin, ırk, dil, din renk, cinsiyet, medeni hal, aile yükümlülükleri, hamilelik, doğum, siyasi görüş ve benzeri nedenlerle sonlandırılması halinde geçersiz feshin varlığından bahsedilir. Uygulamada ise sıklıkla; kadın işçinin hamile olması yahut işçinin siyasi görüşü nedeniyle iş akdinin sonlandırıldığı görülmektedir. Bu durumda işçi açacağı işe iade davası ile feshin geçersiz olduğunun tespitini talep edebilecek ve işine geri dönebilecektir.
İ ş ak dini n, ı r k , dil , d  i n r enk, ci nsiyet, mE d  eni ha l, ai l  e y ükü Mlül ükleri, ham ilelik, do ğum, siy as i gör ü ş v  e benzer  i nede nle rle sonland ı rılmas ı ha lInde geçe rsiz fEsh in var lı ğından bah sedilir. Uy gul amad a i se sı  k l ıkl a; k   adın iş  çinin hamil e ol ma sı yah  ut işçi  nin siy a si gö r  üşü nede  niyle i  ş ak d inin s  onlandırıldığı g örülme ktedi r. B   u d  ur umda i ş  çi a çacağı i  ş e iad e dava  sı i  le fe sh i n ge çersi z oldu ğ un un te spi  tini tal  ep ed  eb ilecek v  e i şine ger i döneb ilecekt ir.