Ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi gibi durumlarda, normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması halinde de bu şekilde çalışma yaptırılabilir. Keza, bu gibi durumlarda iş yerinin tamamen tatil edilmesi de işçiden telafi çalışması talep edilmesi için geçerli bir gerekçedir.
U lusa  l bay r am v  e ge ne  l tati l lerden ö nce v eya son ra iﬂyer i nin tat  il edil me si g  iib d urumlarda, norm al ça l ›ﬂm a sü relerinin öne m l i ö lçüde a l t›nda çal›ﬂ› lmas› ha  linde d e b u ﬂ ek  ilde ça  l›ﬂma yapt›r›labil   ir. Keza  , b  u gib i d u rumlar da i   ﬂ yerini n t amamen t  at il edilme si d  e i  ﬂç iden tel afi çal ›ﬂmas› t a  lep edilm es i i ç in geç e  rli bi  r gerekçe dir.