3. İş Kazasından Kaynaklanan Tazminat Davalarında Zamanaşımı Süresi Nedir?

İş kazası sonucunda yaralanma olması halinde işçinin, ölümü durumunda yakınlarının işverene karşı açabileceği davalar kaynağını işverenin sözleşmesel yükümlülüklerine aykırı davranmasından almaktadır. Sözleşmesel sorumlukta ise TBK’nın 146. maddesinde 10 yıllık genel zamanaşımı süresi uygulanmaktadır. Yargıtay’ın yerleşik içtihatları da bu yöndedir.
3   . İ   ş Kaza sý ndan Ka ynaklanan Ta  zmina t D avalarýn  da Za man a şýmý Sü r esi Nedi r ? İ  ş k azasý sonucun da ya ralanma olma sý hal  inde işç inin , ö lümü dur umun da yaký nl arýnýn işve r ene k ar ş ý a çab ileceği dav alar ka ynağýný işver  eni n sözl  eşm esely ükümlülü kle r ine ay kýrý davranm asýndan a lmaktadýr. Sözleş mesel sorum luk  ta i se T BK’ nýn 1  4 6. maddesi  nde 1  0 yýll  ýk ge n e l zamana şýmý s ü res i uygula nmak ta dýr. Yar gýt ay’ýn ye rleşi k içtihatl ar ý d  a b  u y   öndedir.