Ücreti, ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. İlgili maddede geçen ücret kavramı geniş yorumlanmakta olup, diğer sosyal hakları 20 gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi de işten kaçınma hakkını kullanabilir. Kanun taslak halindeyken, 34. maddede ” işçi, iş görmekten haklı olarak kaçındığı süre için de ücrete hak kazanır ” açık hükmü bulunmaktaydı ancak bu cümle sonrasında çıkarılmıştır.
Ücreti, ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir bir neden dýŞýnda ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine geTirmekten kaçýnabilir. İlgili maddede geçen ücret kavramý geniş yorumlanmakta olup, diğer sosyal haklarý 20 gün içinde mücbir bir neden dýşýnda ödenmeyen işçi de işten kaçýnma hakkýný kullanabilir. Kanun- taslak halindeyken, 34. maddede ” işçi, iş görmekten haklý olarak kaçýndýğý süre için de ücrete hak kazanýr ” açýk hükmü bulunmaktaydý ancak bu cümle sonrasýnda çýkarýlmýştýr.