İşçi İstifa Ettiğinde Kıdem Tazminatı Alabilir mi? Genel olarak işçi istifa ettiğinde kıdem tazminatı alamaz. Kıdem tazminatı, işçinin işveren tarafından işten çıkarılması veya iş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesi durumlarında ödenir. İstifa, işçinin kendi iradesiyle işi bırakması anlamına gelir ve işveren tarafından işten çıkarılma durumuyla aynı değildir.
İ şçi İ  stifa Ettiğind e Kı d em T azminatı Alab  ilir m i? Ge ne  l o l ara k i ş çi is tifa ett iğinde kıd   em t a zminatı a la maz . Kıde m tazminatı , işçin  in işver en ta raf  ından işt e  n ç ık arılmas ı v ey  a i  ş sözle şmesinin beli rli ne  denl erle son a e r m esi d urumlarında öde ni r. İstif  a, i ş çin in kend i ir ades  iyle i ş  i bır akm ası a nlam ı na ge l i r v  e işv eren ta rafında  n işt en çıka rılma dur  u muyla ay  nı değ i ld ir.