İş Kanunu madde 74 “Analık Halinde Çalışma ve Süt İzni” başlığı altında düzenlenmiş olup kadın işçinin doğumdan altı hafta önce ve doğumdan altı hafta sonra olmak üzere toplam on altı hafta çalıştırılmaması esastır. Şayet çoğul gebelik söz konusu ise doğum öncesi altı hafta izne iki hafta daha eklenir. İşbu süreler işçinin sağlık durumuna ve talebine gör hekim raporuna istinaden izin süresi arttırıp azaltılabilmektedir.
İﬂ Kanunu madde 74 “Anal›k Halinde Çal›ﬂma ve Süt İzni” baﬂl›¤› alt›nda düzenlenmiﬂ olup kad›n iﬂçinin do¤umdan aLt› hafta önce ve do¤umdan alt› hafta sonra olmak üzere toplam on alt› hafta çal›ﬂt›r›lmamas› esast›r. Şayet ço¤ul gebelik söz konusu ise do¤umöncesi alt› hafta izne iki hafta dahaeklenir. İﬂbu süreler iﬂçinin sa¤l›k durumuna ve talebine gör hekim raporuna istinaden izin süresi artt›r›p azalt›labilmektedir.