Yukarıda izah edildiği şekilde, işvereni konkordato ilan eden işçinin 3 aylık ücretinin İŞKUR’a başvurusu nihayetinde Ücret Garanti Fonundan karşılanabilmesi için;

Talepte bulunan işçi son bir yıldır konkordato ilan eden işveren nezdinde çalışıyor olmalı ve

İşçinin, talep konusu ettiği ücret ala­cağı için beş yıllık zamanaşımı süresinin henüz dolmamış olmalıdır.

3. Kesin Mühleti Verilmesinin İş Sözleşmelerine Etkisi
Yukar›da izah edildi¤i ﬂekilde, iﬂvereni konkordato ilan eden iﬂçinin 3 ayl›k ücretinin İŞKUR’a baﬂvurusu nihayetinde Ücret Garanti Fonundan karﬂ›lanabilmesi için;

Talepte bulunan iﬂçi son bir y›ld›r konkordato ilan eden iﬂveren nezdinde çal›ﬂ›yor olmal› ve

İﬂçinin, talep konusu etti¤i ücret ala­ca¤› için beﬂ y›ll›k zamanaﬂ›m› süresinin henüz dolmam›ﬂ olmal›d›r.

3. Kesin Mühleti Verilmesinin İﬂ Sözleﬂmelerine Etkisi