Aşağıda sözleşmenin geçersiz nedenle feshedilmesi hallerine değinilmiş olup işverenin 4857 Sayılı İş Kanunu madde 25’de düzenlenen haklı nedenle fesih halleri bulunması halinde de işçi tarafından işe iade davası açılamayacaktır. Bu konuda daha detaylı bilgi için “İşveren Hangi Hallerde Sözleşmeyi Haklı Olarak Feshedebilir” başlıklı makalemizi incelemeyebilirsiniz.

2.1. İşçinin Performans Düşüklüğü Nedeniyle Fesih
Aşağýd a sözl e şmen in geçersi  z ne den le feshed ilme si hal lerine değini l miş o l u p iş  verenin 4 85 7 Sa yý  lý İ  ş K anunu m a d de 2  5’de dü  zenlenen hak lý nedenl e f esi h hall  eri bulu n mas ý h ali nd e d   e i şç i tarafý  ndan iş  e ia d e d a va sý açýla  mayacaktýr . B   u k o nud a d aha d etay  lý b i lg i içi n “İşve re n Han g i Hal le  rde Sözle  şm eyi H a kl ý Olar  ak Feshed ebilir” başlý k l ý mak alem iz i incelemeyebil  irsini z. 2.1   . İşçi nin Perfor m ans Düş  üklüğü Ne de niyl e Fes i h