İş Hukuku

İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

Kıdem tazminatı iş sözleşmesi belirli sebeplerle sona eren işçilere yapılan toplu bir ödemedir. Kural olarak, işten kendi rızasıyla ayrılan yani istifa eden işçinin kıdem tazminatı talep etme hakkı bulunmamaktadır. Fakat haklı bir sebep ileri sürülerek işten ayrılma durumunda, istifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir. Bu durumda işçi için hangi hallerin haklı sebep olarak kabul edilebileceği oldukça önemlidir.
İs Hukuku

İstifa Eden İsci Kıdem Tazminaı Alabilir mi?

Kıdem tazminatı is sozlesmesi belirli sebeplerle sona eren iscilere yapılan toplu bir odemedir. Kural olarak, isten kendi rızasıyla ayrılan yani istfia eden iscinin kıdem tazminatı talep etme hakkı bulunmamaktadır. Fakat haklı bir sebep ileri surulerek isten ayrılma durumunda, istifa eden isci kıdem tazminatı alabilir. Bu durumda isci icin hngi hallerin haklı sebep olark kabul edilebilecegi oldukca onemlidir.