Diğer işçilik alacakları ile kastedilen işçinin fazla mesai tatil günü ücretleri ve yıllık izin ücretidir. İster haklı ister haksız fesih olsun işçi bu alacakları her halükarda hak kazanmaktadır. Yani işçi işyerinde anlaşmasının üzerinde fazla çalışma gerçekleştirmiş ve bunun karşılığını alamamışsa, fazla mesai ücretini talep edebilecektir. Yine işçi ulusal bayram ve genel tatil günlerinde veya hafta tatilinde çalışmasına rağmen bu çalışmaları ödenmemişse bu ücretleri da talep edebilecektir.
Diger iscilik alacakları ile kastedilen iscinin fazla mesai tatil gunu ucretleri ve yıllık izin ucretidir. İster haklı ister haksız fesih olsun isci bu alacakları her halukarda hak kazanmaktadır. Yani isci isyerinde anlasmasının uzerinde fazla calısma gerceklestirmis ve bunun karsılgıını alamamıssa, fazla mesai ucretini talep edebilecektir. Yine isci ulusal bayram ve genel tatil gunlerinde veya hafta tatilinde calısmasına ragmen bu calısmaları odenmemisse bu ucretleri da talep edebilecektir.