Fakat işçinin tazminatlarını almak şartıyla iş sözleşmesinin sonlandırılacağını bildirilmesi durumunda istifadan bahsedilemeyeceğinden işçinin tazminatlarına almaya engel bir durum da ortaya çıkmamış olacaktır.
F  a kat işç in in tazm  i natlarýný al ma k ş artýyla ş söz l e şmesinin so nlandýrýlacağýný bi ldirilmesi duru mun da istifad an b a hsedilemeyece ğindn i ş çini n tazmi natlarýna alm   aya e ng el bi   r d uru m d a o rt ay a ç  ýkmamýş ol acaktýr.