5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda ise hangi hallerin iş kazası olarak kabul edileceği detaylı olarak düzenlenmiştir.  Bir kazanın iş kazası sayılması için kazaya uğrayanın 5510 sayılı Kanun anlamında sigortalı sayılması, sigortalının kazaya uğraması, sigortalının kaza sonucu bedensel veya ruhsal bir zarara uğraması ve kaza ile sigortalının uğradığı bedensel zarar arasında uygun nedensellik bağının bulunması gerekmektedir.
55   10 Say ýl  ý S o sy al S igorta lar v e G  enel Sa ğlý k Si g ortasý K an unu’n d a i s e h a  ngi ha ller i n i  ş k a za sý olar ak k ab ul edile  c eği de tay lý ola r ak düzenlenmiş ti r. Bi  r k  aza nýn i  ş kaz a s ý sayý lmasý i  çi n kaz  aya uğraya nýn 55  1 0 s ay ýlý Ka nu n an lamýnda sig o rtal ý say ýlm as ý, sigor talý nýn kaza y a uğra masý, sigortal ýnýn k a za so nucu be  densel ve y  a ruh sa l bi  r za rar a u ğr amasý v e k  a za i   le sigortalý nýn uğra dý ğ ý be d ensel za rar ara sýn da u yg un nedensel lik b ağýn  ýn bulun masý gerek mektedir.