Bu durumda da gazeteciye çalıştığı süre karşılığı olarak bir buçuk katı kadar ücret ödenmelidir.

Kanunda gazeteciye fazla saatlerde çalışma ücretinin karşılığını ödemeyen işveren bakımından idari para cezası öngörülmüştür. Hükme göre; işveren gazeteciye hak etmiş olduğu fazla çalışma karşılığını ödemezse yahut bir buçuk katından az öderse; ödemediği miktarın beş katı idari para cezası verilir.
B   u d ur umda d   a gazeteciy e çalışt ığı s ür  e ka   rşılığı ol a r ak b i r b uçu k ka tı ka  dar ü cr e t öd enmeli di r. Kanu nd a gaetec  iye fazl a saa tlerde çal ı şma üc r etinin ka rşılığını öde  meyen işv e ren ba  kımından ida ri pa ra c ezası öngö rülmü ştür. H ükme gö re; işv e ren ga  zeteciy e h ak etm iş ol duğ  u f azla ça  lı şma karşılı ğını ö d emezs e y ahut bi r b  uçuk katı  nd an a  z ö ders e; öd emediğ i miktarı n b  eş kat   ı id ari pa r  a c ezası veril  i .