Bu hallerde, sözleşmede öngörülen süre dolamdan, rekabet yasağı sona erecek ve işçinin işverene karşı rekabet etmeme yasağı ortadan kalkacaktır.

İş sözleşmesinin işveren ve işçi tarafından fesihlerinin sebepleri ve sonuçlarına ilişkin detaylı bilgi için “Tazminatsız Olarak İşten Çıkartılan İşçi Ne Yapabilir?” ve “İşçi Hangi Hallerde Sözleşmeyi Haklı Olarak Feshedebilir?” başlıklı yazılarımızı inceleyebilirsiniz.

5. Rekabet Yasağına Aykırılık Sonucu Açılacak Dava
B u hall er de, söz leﬂ mede ön gö rü len sür  e d o lamda n, rekab  et ya sa¤ › s ona er ec ek v  e iﬂ çini n i ﬂve rene kar ﬂ› rekab e  t e t meme y asa ¤ › o rt ada n kalkacak t›r. İ   ﬂ s özl eﬂ mesinin i ﬂveren v e i ﬂç  i taraf›nd an fesihlerin in sebeple  ri v e sonu çlar›na ili ﬂk in d etay l› bi lg i i   çin “Tazminats›   z Olara k İﬂ ten Ç› kart › lan İﬂç i N   e Y a pa bilir?” v e “İﬂ ç i Hang i Hallerd e S  özleﬂme yi Hak   l› Olara  k Fes hedebili r?” b aﬂl›kl › yaz›lar›m ›z› inceley ebi lirsiniz. 5  . Re  k abet Ya sa¤ ›n a Ayk› r›l›k S  onu cu Aç› la c ak D a va