Bu demek oluyor ki çalışana çalıştığı süreye bağlı olarak yıllık ücretli izin hakkı tanınmalı, çalışan çalıştığı süre boyunca her yıl tekraren yenilenmeli, kullanılmayan ücretli izin hakları da bir sonraki yıla eklenmelidir.
Bu demek oluyor ki çal›ﬂana çal›ﬂt›¤› süreye ba¤l› olarak y›ll›k ücretli izin hakk› tan›nmal›, çal›ﬂan çal›ﬂt›¤› süre boyunca her y›l tekraren yenilenmeli, kullan›lmayan ücretli izin haklar› da bir sonraki y›la eklenmelidir.