Bu kapsamda taşeron işçi, asıl işverenden; ücret alacağı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı,  fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, kötü niyet tazminatı, ayrımcılık tazminatı, boşta geçen süre ücret alacağı veya işe başlatmama tazminatı gibi alacaklarının tamamını talep edebilecektir.

4. Asıl İşverenin Sorumluluğunun Türü
B   u kap sam da taşer on işç  i, a  sý l işver enden ; ücr e  t ala cağý, ký  d em tazmin  a tý, ihb  a r tazmi natý, fazl   a m e s ai ücret i, ha  f ta tatil i ü cr e ti, ul  usa l ba  yr am v  e g  enel tat il ücret i, yýl lýk iz in üc reti, kö   tü ni ye t taz  mi natý, a yrýmcý lýk taz m in atý, bo şta g eçe n s üre Ü  cret a la ca ğý vey a iş   e başl at  mama tazm inatý gi bi alacaklar ýn ýn tamamý ný ta  l ep ede bilecektir. 4   . As   ýl İş vere n in Sorum luluğun un T ürü