İş Kanunu madde 6’da yıllık ücretli izin uygulamasına dair hüküm altına alınan diğer bir husus ise işverence bir yıl içerisinde verilmiş olan diğer ücretli ve ücretsiz izinlerin veya dinlenme, hastalık izinlerinin izne mahsup edilemeyeceğidir. Şayet yıllık üçerli izin günlerinin hafta tatili, genel tatil ve ulusal bayramlara denk gelir ise bu günler izin süresinden sayılmamaktadır.
İ s Ka n unu m  add e 6’d a y ı ll ık u  c retli iz in u ygulama  sına d  air huk  u m a  ltın a alın an dig er b ir h u sus i se isve rence b  ir y  ıl icerisind  e ver ilmis o la  n dige  r ucre tli v   e ucrets i z iz inle rin v ey  a dinlenm e, hasta lık izin lerini  n iz n e ma hs up edilem  eyecegidi r. Ş  ayet yıl lı k ucer  li iz  in gunleri n  in h afta tat  il i, ge   nel tat  il v e ulusa l bayra mlar  a den   k g  e lir is  e b  u g unler i   zin suresin  d en s ayılmamaktad  ır.