Örneğin, iş kazasına uğrayan bir kişinin başlangıçta iş göremezlik oranı, %40 iken 2 sene sonra bu oran % 60 ve nihayet 6 sene sonra da % 75 olmuş olabilir. İşverenin gözetim borcuna aykırı davranışından kaynaklanan ve zararın zaman içinde arttığı iş kazalarında, iş göremezlik oranındaki her artış yeni bir dava nedeni sayılmakta ve iş göremezlik oranındaki her artışla birlikte zamanaşımı, artan kısım için yeniden başlamaktadır.
Örn e¤in, i  ﬂ k  azas ›na u  ¤ra yan bi   r k iﬂ inin baﬂlan g›çta i  ﬂ gö rem ezlik or an  ›, %4 0 i ke  n 2 sen  e son r a b   u ora   n % 6  0 v e n  ih ayet 6 s ene s on ra d  a % 7   5 ol mu ﬂ o la bilir. İﬂv erenin göz eti m borcu  na ay k›r  › davran›ﬂ›n da  n kayn aklanan v  e za r a r›n zama  n içind  e ar t t›¤ › i   ﬂ k azalar›nda, i ﬂ g   öremezlik ora  n›nd aki h  er art  ›ﬂ y eni bi  r da v a ne deni say›l makta v e i   ﬂ gö remezlik o  ran›n daki h   er ar t›ﬂla b  irl ikte zamanaﬂ ›m ›, arta n k› s›m iç   in ye nide n baﬂlam   aktad›r.