5. Boşta Geçen Süre Ücretinde Zamanaşımı

Boşta geçen süre ücreti, temelinde işçinin iş sözleşmesinin haklı ve geçerli bir neden olmaksızın keyfi şekilde feshedilmesi halinde işe iade davası sonrası işine geri dönse de haksız olarak işsiz kaldığı bu dönem için bir tazminat almasını sağlamayı amaçlamaktadır. Bu düzenleme ile hem işverenin keyfi işten çıkarmalarının önüne geçilmesi hem de işsiz kalan işçinin içerisine düşeceği maddi güçlüğün giderilmesi amaçlanmıştır.
5  . B oşta G e çen S ü re Ücr etinde Zamana  şımı Boş  t a geç e  n sü   re ücr et i, tem eli nde işç inin i  ş s  özleş mesinin hakl ı v e g e çe rli b ir ned  en ol  maks ızın k eyfi ş e  kilde feshedi  l mesi h a l inde i  ş e i   ade da vası so  nra sı işi ne ge ri d ön se d e ha k sız ola rak i Şsi z ka ldı ğ I b  u d önem iç  In b ir tazm  i nat almas ın ı sağlama  yı am aç lamak tadır. B u düzenle me i l e h e  m i şvereni n ke  y fi işte n çıkar mala rı nın önün e g eçilme si h e  m d   E iş   siz k a lan işç inin içer isine d üşeceği madd i gü   çlüğün gideri lmesi amaçlan mışt ır.