Buna göre öncelikle işçinin bir haftada ara dinlenme süreleri de düşüldükten sonra 45 saati aşan çalışma süresi hesaplanmalı, sonrasında işçinin aylık brüt ücreti üzerinden saatlik ücreti bulunmalıdır. Saatlik ücretin 1,5 ile çarpımı ile bir saat için zamlı fazla mesai ücreti hesaplanmış olacaktır. Daha sonrasında 45 saati aşan çalışma süresi ile bu zamlı saat ücreti çarpılarak işçinin fazla mesai ücreti hesaplanmış olacaktır.

6. Fazla Çalışmaya Getirilen Kanuni Sınırlamalar
Bu na gör e ö ncel ik le iﬂ çinin b   ir h aftada a r a dinl enme sürel eri d e düﬂ üldük ten s onra 4   5 sa a t i aﬂ an çal ›ﬂm a sü r esi he sapl  anmal›, s onras›nda iﬂçin in ayl›k  b r  ü t ücre   ti üzeri n den saatl i  k ü cre ti bulunm al›d›r. Saa tlik ü cretin 1, 5 i l  e ça r p›m› i   le b ir sa at i  çin zaml  › f az la m e  sai ücr  eti hesa planm›ﬂ olac akt›r. D aha so nras›nda 4   5 saat i a ﬂa n çal ›ﬂma sür   esi i  l e b  u za m l› sa at ücre ti çarp› l a rak i ﬂçin in faz la me s ai ücre  ti h esaplanm› ﬂ ola cakt›r. 6 . Faz l a Ç al›ﬂ maya Getiril en K a nun i S›n›rla ma lar