Fiilen çalışma yapılmamış olsa dahi ücretli hafta tatiline hak kazanılabilen hususlar İş Kanunu madde 46/3’te sayılmıştır;

Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,

Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri, çalışılmış günler gibi hesaba katılır.
Fiilen çalýşma yapýlmamýş olsa dahi ücretli hafta tatiline hak kazanýlabilen hususlar İş Kanunu madde 46/3’te sayýlmýştýr;

Çalýşmadýğý halde kanunen alýşma sresinden sayýlan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,

Bir haftalýk süre içindekalmak üzereişveren tarafýndan verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalýkve dinlenme izinleri, çalýşýlmýş günler gibi hesaba katýlýr.