Kıdem tazminatında zamanaşımı süresi kanunda 5 yıl olarak düzenlenmiştir.

12/10/2017 tarihli değişiklikle 10 yıllık olan kıdem tazminatı zamanaşımı İş Kanunu’na getirilen ek madde ile 5 yıla düşürülmüş ve hali hazırda işlemeye başlamış zamanaşımı süreleri bakımından harici düzenlemeler yapılmıştır.

Ne var ki değişiklik sonrası aradan geçen süre dikkate alındığında artık günümüzde kıdem tazminatı için münhasıran 5 yıllık zamanaşımı süresi bulunduğu kabul edilecektir.
K›dem tazminat›nda zamanaﬂ›m› suresi kanunda 5 y›l olarak duzenlenmiﬂtir.

12/10/2017 tarihli de¤iﬂiklikle 10 y›ll›k olan k›dem tazminat› zamanaﬂ›m› İﬂ Kanunu’na getirilen ek madde ile 5 y›la duﬂurulmuﬂ ve hali haz›rda iﬂlemeye baﬂlam›ﬂ zamanaﬂ›m› sureleri bak›m›ndan harici duzenlemeler yap›ml›ﬂt›r.

Ne var ki de¤iﬂiklik sonras› aradan gecen sure dikkate al›nd›¤›nda art›k gunumuzde k›dem tazminat› icin munhas›ran 5 y›ll›k zamanaﬂ›m› suresi bulundu¤u kabul edilecektir.