Bilindiği üzere, bir haftalık çalışma süresi içinde işçiye en az kesintisiz 24 saatlik hafta tatili verilmesi zorunludur. Hafta tatilini kullandığı için, çalışmadığı gerekçesiyle ücretinden kesinti yapılamaz. Dolayısıyla hafta tatili içinde işçinin ücreti, çalışılmış gibi tam gün üzerinden ödenecektir. Bunun karşılığında da işçiden fazladan çalışma talep edilemez. Sözleşmeden veya kanundan doğan diğer tatil günlerinde de işçinin ücreti çalışılmış gibi ödenecektir.
B ilin diğ i ü  zere, b i r hafta lık ç a lışma sü resi iç ind  e iş çiye e   n a  z kesint i siz 2   4 sa a  tlik ha  fta tat   ili ver ilm e si zor un ludur . H  afta ta tilini kull andığı i çi  n, çalışmadığ ı gere   kçesiyle ücretin  de n ke sinti yap ılama z . Dolayı  sıyla haf ta tat ili iç inde i ş  çinin üc reti, çalışı l mış g  ib i ta   m g  ün ü ze r inden ödenecektir . B  unu n karş ılığında d  a işçi de n f a zladan ça lışma tal ep edilemez . Sö zleşmeden v eya ka nu ndan doğ a n diğ er tat i l günlerin  de d  e i  şç inin ü cre t i çalış ı lmış g ibi ödenecektir .