İşçi çalıştığı işyerinde başka bir işçiye karşı cinsel tacizde bulunursa işveren işçiyi haklı nedenle işten çıkartma hakkına sahiptir. Hemen belirtmek gerekir ki, işyerinde cinsel taciz yaşanması durumunda işverenin muhakkak bu konuda bir önlem alması beklenir. Aksi durumda tacize uğrayan işçi, sözleşmesini haklı nedenle tek taraflı olarak feshedebilecektir.
İşçi çalýştýğý işyerinde başka bir işçi
ye karşý cinsel tacizde bulunursa işveren işçiyi haklý nedenle işten çýkartma hakkýna sahiptir. Hemen belirtmek gerekir ki, işyerinde cinsel tAciz yaşanmasý durumunda Işverenin muhakkak bu konuda bir önlem almasý beklenir. Aksi durumda tacize uğrayan işçi, sözleşmesini haklý nedenle tek taraflý olarak feshedebilecektir.