Bu haller işçinin bir hakkını kullanması sebebiyle çalışıldığı varsayılması şeklinde olduğu gibi, yapılan faaliyetin fiilen kararlaştırılan iş olmasa dahi bağlantılı bir faaliyet olmasından dolayı çalışmadan sayılması şeklinde de olabilir.
Bu haller işçinin bir hakkýný kullanmasý sebebiyle- çalýşýldýğý varsayýlmasý şeklinde olduğugibi, yapýlan faaliyetin fiilen kararlaştýrýlan iş olmasa dahi bağlantýlý bir faaliyet olmasýndan dolayý çalýşmadan sayýlmasý şeklinde deolabilir.