Yapılacak yargılamada işverenin feshinin haklı veya geçerli bir nedene dayanıp dayanmadığı incelenecek ve feshin hukuka aykırı olması halinde işçinin işe iadesine karar verilecektir. İşe iade kararı sonrası işçi on iş günü işe başlatılmak üzere işverene başvuruda bulunmak zorundadır.

İşe iade davası ile iş güvencesi kapsamındaki işçinin işinin sürekliliği sağlanmaya çalışılmış olup iş güvencesi kapsamında olmayan bir işçi tarafından işe iade davası açılması mümkün değildir.
Yap›lacak yarg›lamada iﬂverenin feshinin hakl› veya geçerli bir nedene dayan›p dayanmad›¤› incelenecek ve feshin hukuka ayk›r› olmas› halinde iﬂçinin iﬂe iadesine karar verilecektir. İﬂe iade karar› sonras› iﬂçi on iﬂ günü iﬂe baﬂlat›lmak üzere iﬂverene baﬂvuruda bulunmak zorundad›r.

İﬂe iade davas› ile iﬂ güvencesi kapsam›ndaki iﬂçinin iﬂinin süreklili¤i sa¤lanmaya çal›ﬂ›lm›ﬂ olup iﬂ güvencesi kapsam›nda olmayan bir iﬂçi taraf›ndan iﬂe iade davas› aç›lmas› mümkün de¤ildir.