Yine sözleşmede yazılı olarak açıkça saklı tutması koşuluyla işveren, kendisinin ihlal veya tehdit edilen menfaatlerinin önemi ile işçinin davranışı haklı gösteriyorsa, yasağa aykırı davranışa son verilmesini de isteyebilecektir.

4. Rekabet Yasağının Sona Ermesi
Yi  n e sozle s med e yazý  lý o lar ak ac   ýkca s a klý tu  t masý ko sul uyl a isver   en, kendis inin i hla  l v  eya te h dit ed  i len menfaatleri nin o nem i il  e i scini  n davra nýs  ý ha klý go steriyorsa, ya saga ayk  ýr ý davr a  nýsa s o n verilmes ini d e i steyebile cektir. 4  . Reka bet Yasagýn  ýn S ona Ermes i