İşçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması, ibra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması, ibra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi, ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması şarttır. Bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri veya ibraname kesin olarak hükümsüzdür.
İ s  cinin isve  renden al  acagı na ili s  kin i bra sozle sm e sinin y azıl ı ol m  ası, ibr a ta r i hi i tiba rıy la sozl esmenin s  on a erm esind en basl ayarak e n a  z bi   r a y lı k sur  e nin gecm is bu lunması , ibr  a k o nusu a l a cagın t urun un v e mi kt arının acıkc  a be lirtilmesi, odemen in h a  k tut arı na naz a ran nok sansız v   e ban  k a ar  acılıgıyl a yA pılması sarttı r. B   u unsur lar ı tasıma ya n i b r a sozlesmele  ri ve ya ibranam e ke sin olar  a k hukumsuz  dur.