İş akdinin sona ermesiyle birlikte, işverenin kendisini ibra etmesi için işçiye imzalatmış olduğu ibra sözleşmeleri, yeni Borçlar Kanunu ile ilk kez düzenlenmiştir.  Öngörülen şartlara uyulmadığı takdirde ise ibra beyanının geçersiz sayılacağı hükme bağlanmıştır. İşverene nazaran güçsüz konumda olan işçinin sahip olduğu alacaklardan vazgeçmesi olağan görünmediğinden, imzalatılan ibranamenin geçerliliği çok ciddi şartlara bağlanmıştır.
İ ş ak d inin so   na erme s iyle birl ikt  e, i  şverenin k endisini i bra etm es  i i  çin iş çi ye imzalatmý ş o ld uğ u i   bra sö zleşmel eri, ye n i Borçla  r Ka nunu i l e il k ke z düzen lenmiştir. Ön g ör ülen şart la r a uyulmad ý ğý takdird e is  e ibr  a beya nýnýn g eçers iz sa yýl acağý h ü kme bağlanmýştýr . İ  şver ene na zaran güç s ü z kon umd  a o lan işç i  nin sah ip old   uğu alacaklarda n v azgeçm e si olağ an görünm ediğinden, imzalatýla  n ib rana menin geçerl i liği ç o k c iddi şar tlara bağlanm  ýştýr .