İşçinin kendi isteğiyle işten ayrılmak istediğini belirten dilekçeyi işverene verdiği, ancak işverenin bu istifayı kabul etmediği durumlar da yaşanabilmektedir. İşçinin, bu istifayı kabul etmeyen işverenle çalışmaya devam etmesi durumunda, daha sonradan bu dilekçe işveren tarafından istifa dilekçesi olarak kullanılamaz.
İş çinin k e ndi i s teği yle işt en a yrı lmak is tedi ğini b elirte n dilek ç e yi iş ver ene ver diği, an cak i şvereni n b u ist if ayı kabu l et- mediği d urumlar d a yaşanabilmektedi r. İ şçinin , b u isti fayı kabu l etmey en i şverenle çal ı şmaya de v am etme si d urumu n da, da ha sonra dan b u di lekçe iş v eren t araf ınd an ist if a d ilekçesi ola rak kullanılam az.