Kıdem tazminatına ilişkin olarak, 12.10.2017 tarihli ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 15. Maddesiyle İş Kanunu’na eklenen ek 3. Maddesiyle uygulamada var olan 10 yıllık zamanaşımı süresi 5 yıl olarak değiştirilmiştir. Burada belirtilen süreler hak düşürücü süre olmakla birlikte sürenin başlangıcı fesih tarihini takip eden tarihten itibaren başlamaktadır.

5.4. Görevli ve Yetkili Mahkeme
Kı d em tazminatın a iliş k i n olar ak, 12. 10.201 7 ta r ih li v  e 7  0 36 sa yıl ı İ   ş Mahkemel  er i Kanunu ’nun 1 5 . Maddesi yle İ ş Kanunu’n a ekl enen e   k 3 . Maddes iyle uygu  lAmada v  ar o la n 1  0 y ıllı k zama n aşı mı s ür esi 5 y ıl ol  ar ak değişt i rilmiş tir. Bu r ad a bel i rtil en s ürele  r h ak düş ür üc ü sü  r e olma kla birli kTe sü renin başlan gıc ı f esih tarihi ni ta ki p ee   n tari ht e n itibare  n baş lamaktadır. 5  .4 . G   örevli v e Y etki li Mahkem e