Ancak Borçlar Kanunu’nun 447. maddesi ile 2 istisna getirilmiştir. İlgili kanun maddesi uyarınca rekabet yasağı, sözleşmenin geçerlilik süresinin dolması dışında şu hallerde de sona erebilir;

İşverenin bu yasağın sürdürülmesinde gerçek bir yararının olmadığı belirlenmişse,

İş sözleşmesinin işveren tarafından haksız feshi veya iş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle feshi halinde rekabet yasağı sona erer.
Ancak Borclar Kanunu’nun 447. maddesi ile 2 istisna getirilmistir. İlgili kanun maddesi uyar›nca rekabet yasag›, sozlesmenin gecerlilik suresinin dolmas› d›s›nda su hallerde de sona erebilir;

İsverenin bu yasag›n surdurulmesinde gercek bir yarar›n›n olmad›g› belirlenmisse,

İs sozlesmesinin isveren taraf›ndan haks›z feshi veya is sozlesmesinin isci taraf›ndan hakl› nedenle feshi halinde rekabet yasag› sona erer.