İş Hukuku

İş Hukukunda Ayrımcılık Yasağı (Yaş ve Cinsiyet)

Anayasa’nın 50. maddesinde, kimsenin yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamayacağı, küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanların özel olarak korunacakları hüküm altına alınmıştır. Bununla birlikte 4857 sayılı İş Kanunu’nda işçi seçiminde bazı yaş ve cinsiyet kısıtlamaları ve yasaklar yer almış çocuk, genç ve kadın işçileri korumaya yönelik özel düzenlemeler getirilmiştir.
İş Hukuku

İş Hukukunda Ayrýmcýlýk Yasağý (Yaş ve Cinsiyet)

Anayasa’nýn 50. maddesinde, kimsenin yaşýna, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalýştýrýlamayacağý, küçükler ve kadýnlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlarýn özel olarak korunacaklarý hüküm altýna alýnmýştýr. Bununla birlikte 4857 sayýlý İş Kanunu’nda işçi seçiminde bazý yaş ve cinsiyet kýsýtlamalarý ve yasaklar yer almýş çocuk, genç ve kadýn işçileri korumaya yönelik özel düzenlemeler getirilmiştir.