Çalışmaktan kaçınma hakkı İş Kanunu madde 34’te işlenmiş olup ücreti ödenmeyen işçinin iş görme borcunu yerine getirmeme hakkı kanun ile hüküm altına alınmıştır. İşveren ücretini ödemediği işçinin iş akdini haklı sebeple feshedemez, ücret ödemelerinin yapılmadığı gerekçesiyle işçilerin iş görmemeleri toplu nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Ödenmeyen ücretler için en yüksek faiz oranı uygulanır.
Çalışmaktan kaçınma hakkı İş Kanunu madde 34’te işlenmiş olup ücreti ödenmeyen işçinin iş görme- borcunu yerine getirmeme hakkı kanun ile hüküm altına alınmıştır. İşveren ücretini ödemediği işçinin iş akdini haklı sebeple feshedemez, ücret ödemelerinin yapılmadığı gerekçesiyle işçilerin iş görmemeleri toplu nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Ödenmeyen ücretler için en yüksek aiz oranı uygulanır.