Ücret dışında ikramiye, prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil gibi alacakların ödenmemesi durumunda da işçinin haklı fesih imkânı bulunmaktadır. Ücreti ödenmeyen işçinin işten kaçınması bir hak olarak düzenlenmiş ve aynı zamanda bu hakkını kullanan işçi, güvence altına alınmıştır. Bu kanuni güvence hükmüne göre, iş görmekten haklı olarak kaçınan işçinin iş sözleşmesi, bu hakkını kullandığı için feshedilemez.
Ücret d›ﬂ›nda ikramiye, prim, yakacak yard›m›, giyecek yard›m›, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil gibi alacaklar›n ödenmemesi durumunda da iﬂçinin hakl› fesih imkân› bulunmaktad›r. Ücreti ödenmeyen iﬂçinin iﬂten kaç›nmas› bir hak olarak düzenlenmiﬂ ve ayn› zamanda bu hakk›n› kullanan iﬂçi, güvence alt›na al›nm›ﬂt›r. Bu kanuni güvence hükmüne göre, iﬂ görmekten hakl› olarak kaç›nan iﬂçinin iﬂ sözleﬂmesi, bu hakk›n› kulland›¤› için feshedilemez.