İş güvencesine tabi işçiler bakımından ise işverenin işçinin iş sözleşmesini haklı neden dışında bir nedenle feshedebilmesi için işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir neden göstermesi zorunlu kılınmıştır. Geçerli neden, haklı neden kadar ağır olmamakla birlikte işveren bakımından iş ilişkisine devam etmenin objektif olarak beklenemeyeceği nedenleri kapsamaktadır.
İş güvencesine tabi işçiler bakımından ise işverenin işçinin iş sözleşmesini- haklı neden dışında bir nedenle feshedebilmesi için işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir neden göstermesi zorunlukılınmıştır. Geçerli neden, haklı neden kadar ağır olmamakla birlikte işveren bakımından iş ilişkisine devam etmenin objektif olarak beklenemeyeceği nedenleri kapsamaktadır.