Aynı şekilde, işçiye fazla mesai yaptırılmasına rağmen fazla mesai ücretleri gerektiği gibi ödenmiyorsa da işçi haklı bir sebep göstererek işten ayrılabilir ve kıdem tazminatı talep edebilir.

Ayrıca işçi iş kanunu kapsamında belirlenen en yüksek fazla mesai sınırı olan yıllık 270 saatti aşacak şekilde fazla mesai yapmaya zorlanıyorsa, bu gerekçelerle istifa ederek kıdem tazminatı talep etme hakkına sahiptir.
Aynı şekilde, işçiye fazla mesai yaptırılmasına rağmen fazla mesai ücretleri gerektiği gibi ödenmiyorsa da işçi haklı bir sebep göstererek işten ayrılabilir ve kıdem tazminatı tAlep edebilir. Ayrıca işçi iş kanunu kapsamında belirlenen en yüksek- fazla mesai sınırı olan yıllık 270 saatti aşacak şekilde fazla meSai yapmaya zorlanıyorsa, bU gerekçelerle istifa ederek kıdem tazminatı talep etme hakkIna sahiptir.