İşveren, ceza koşulu ve doğabilecek ek zararlarının ödenmesi dışında, sözleşmede yazılı olarak açıkça saklı tutması koşuluyla, kendisinin ihlal veya tehdit edilen menfaatlerinin önemi ile işçinin davranışı haklı gösteriyorsa, yasağa aykırı davranışa son verilmesini de isteyebilir.”
İşveren, ceza koşulu ve doğabilecek ek zararlarýnýn ödenmesi dýşýnda, sözleşmede yazýlý olarak açýkça saklý tutmasý koşuluyla, kendisinin ihlal veya tehdiT edilen menfaatlerinin önemi ile işçinin davranýşý haklý gösteriyorsa, yasağa ayký
rý davranýşa sOn verilMesini de iSteyebilir.”