İş sözleşmesinin geçersiz bir nedenle sonlandırıldığı iddiasıyla işe iade davası açılması durumunda işveren iş sözleşmesinin haklı veya geçerli bir nedenle sonlandırıldığını ispat etmelidir. Görüldüğü üzere davayı işçi açmış da olsa geçerli bir fesih yapıldığını işveren ispat etmek zorundadır.

Bu düzenleme ile yine işverenin keyfi şekilde gerçekleştireceği fesihlerin önüne geçilmesi amaçlanarak hali hazırda iş sözleşmesi feshedilip işsiz kalan işçinin ispat yükünden kurtulması amaçlanmıştır.
İﬂ sözleﬂmesinin geçersiz bir nedenle sonland›r›ld›¤› iddiasyla iﬂe iade davas› aç›lmas› durumunda iﬂveren iﬂ sözleﬂmesinin hakl› veya geçerli bir nedenle sonland›r›ld›¤›n› ispat etmelidir. Görüldü¤ü üzere davay› iﬂçi açm›ﬂ da olsa geçerli bir fesi yap›ld›¤›n› iﬂveren ispat etmek zorundad›r.

Bu düzenleme ile yineiﬂverenin keyfi ﬂekilde gerçekleﬂtirece¤i fesihlerin önüne geçilmesi amaçlanarakhalihaz›rda iﬂ sözleﬂmesi feshedilip iﬂsiz kalan iﬂçinin ispat yükünden kurtulmas› amaçlanm›ﬂt›r.