şeklinde ifade edilerek, işverenin talimatı üzerine işçinin iş tanımında yer alan görevlerin, işverence verilen yeni görevler sebebiyle yahut direkt olarak işverence verilen “yapma” talimatı üzerine görevin icra edilememesi halinde geçen süre çalışma süresine dahil edildiği hüküm altına alınmıştır. İşbu hükmün temel noktası, işçinin işveren tarafından herhangi bir sebeple meşgul edilmesidir. İşbu meşguliyet süresi çalışma süresinden sayılmalıdır.

8. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Süreleri
şeklinde ifade edilerek, işverenin talimatı üzerine işçinin iş tanımında yer alan görevlerin, işverence verilen yei görevler sebebiyle yahut direkt olarak işverence verilen “yapma” talimatı üzerin görevin icra edilememesi halinde geçen süre çalışma süresine dahil edildiği hüküm altına alınmıştır. İşbu hkmün temel noktası, işçinin işveren tarafından herhangi bir sebeple meşgul edimesidir. İşbu meşguliyet süresi çalışma süresinden sayılmalıdır.

8. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Süreleri