Bir grevin kanuni grev olarak nitelendirilebilmesi için bir kısım unsurları taşıması gerekmektedir. Bu unsurlar kısaca;

Mesleki amaç unsurunu taşıması.

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.60’ta belirtilen yasal prosedüre uygun olarak yapılmış olması.

Grevin yasaklanmamış olması.

Grev engellerinin (grev oylaması, grev ertelemesi, mahkeme kararı) bulunmaması

şeklinde sıralanmaktadır.
Bir grevin kanuni grev olarak nitelendirilebilmesi için bir kýsým unsurlarý taşýmasý gerekmektedir. Bu unsurlar kýsaa;

Mesleki amaç unsurunu taşýmasý.

6356 sayýlý Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.60’ta belirtilen yasal prosedüre uygun olarak yapýlmýş olmasý.

Grevin yasaklanmamýş olmasý.

Grev engellerinin (grev oylamasý, grev ertelemesi, mahkeme kararý) bulunmamasý

şeklinde sýralanmaktadýr.