tır. Bu ihtimalde, işveren tarafından yapılan fesih geçerli bir fesih sayılacak ve işçi, fesih esnasında kıdem ve ihbar tazminatı ödenmemişse bunları ayrıca talep edebilecektir.

Yine işçi tarafından bu süre içerisinde işverene hiç başvuruda bulunulmazsa işçi işe iade davasının sonuçlarından olan boşta geçen süre ücretini talep edemeyecektir.
týr. Bu ihtimalde, iﬂveren tarafýndan yapýlan fesih geçerli bir fesih sayýlacak ve iﬂçi, fesih esnasýnda kýdem ve ihbar tazminatý Ödenmemiﬂse buNlarý ayrýca talep edebilecektir.

Yine iﬂçi taRafýndan bu süre içerisinde iﬂverene hiç baﬂvurUda bulunulmazsa iﬂçi iﬂe iade davasýnýn sonuçlarýndan olan boﬂta geçen süre ücretini talep edemeyecektir.