Öyle ki günümüzde işçilere tanınan haftalık çalışma süreleri, ara dinlenme süreleri, kıdem ve ihbar tazminatı, zorunlu hafta tatili gibi birçok imkân geçmiş dönemlerde yaşananların ürünüdür. İşçilerin uzun mücadeleler nihayetinde elde ettikleri bir hak niteliğindeki grev ile mevzuatımızda işçi ve işveren arasında bir denge kurulması amaçlanmaktadır.
Öy l e k i g u numuzde i sc ilere tan ınan haft alık c alı sm a sur el eri , a ra dinle nm e s u releri, k ıd em v e ihba r t a zmi natı, zorunl u h a fta t a- til i g i bi bi rcok imkâ n g ecm is don e m lerde yasana nları n urun u du r. İs ci le rin uzu n muc a deleler nih ayet inde eld e e ttikleri bi r h ak niteligin deki gr ev il e mevzu at ımızda isc i v e i sv ere n arasın da b i r de n ge kur u lması amaclanm aktad ır.