İşçi, iş sözleşmesini haklı bir sebeple sona erdirdiği anda kıdem tazminatına hak kazanmış olur. Dolayısıyla işverenin, fesih anı ile birlikte kıdem tazminatı ödeme borcu doğar. Dolayısıyla işçi de fesih anından itibaren bu alacağını talep edebilir.

Kıdem Tazminatının Zamanında Ödenmemesi Halinde İşleyecek Faiz Nedir?

Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi halinde ödenmeyen süreye göre mevduata uygulanan en yüksek faizin ödenmesine hükmedilmektedir.
İş ç i, i   ş sözleşmesi ni hakl ı b  ir s ebep le so na er   dirdiği an  d a kı d em tazminatın a h a  k k a zanmış ol  ur. Dolay ıs ıyla işver enin, f esi  h a nı i  l e birl ikt e kıd  e m ta z min atı ö   deme bor cu doğ ar . Dolayısıyl a iş  çi d e fesi h a nından itib are n b  u a laca ğını t ale  p edebili   r. Kıde  m Tazm inat ının Zamanı nda Öd enmemesi Halind e İşle yecek Fa  iz N  e dir? Kı dem taz minatın ın zamanın da öd enmemesi hali n de ödenme  yen sürey e g öre mev  duata uyg ul  anan e   n y  ükse k faizi n ö denmesi ne hükmedilmektedir  .