İşçinin 2024 kıdem tazminatı hesaplaması yapılırken, her bir tam yıllık çalışma süresi 30 gün olarak kabul edilir ve iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki son günlük brüt ücretle çarpılır. Basitçe ifade etmek gerekirse, örneğin aynı işyerinde 5 yıl çalışmış olan bir işçinin son brüt aylık ücreti 24.000.-TL ise, bu durumda işçi 120.000.-TL (5x30x800 = 120.000) kıdem tazminatı almalıdır.
İş çinin 2 024 kı de m ta zminatı he saplaması ya pı lırk en, h  e r bi  r t a m yıl l ık çal ışma s üres i 3 0 g  ü n ola  ra k k a bul e d i lir v  e i   ş sözleşme sinin s o na e rdiği tar ihteki s o n gü nlük br  üt ücret le çarp ılır. B a s itçe if ad e et m ek gereki r se, ör neğin a y  nı işyerind e 5 yı  l ça   lışmış ol  an bi  r i şç  inin s on br  ü t ay lı  k üc reti 24.00 0.-TL is  e, b   u d urum da i ş ç i 12 0.000.-T L(5x30 x800= 12 0.00 0) kıde   m tazm inat ı a lmalıdır .