tır. Bu ihtimalde, işveren tarafından yapılan fesih geçerli bir fesih sayılacak ve işçi, fesih esnasında kıdem ve ihbar tazminatı ödenmemişse bunları ayrıca talep edebilecektir.

Yine işçi tarafından bu süre içerisinde işverene hiç başvuruda bulunulmazsa işçi işe iade davasının sonuçlarından olan boşta geçen süre ücretini talep edemeyecektir.
t›r. Bu- ihtimalde, iﬂveren taraf›ndan yap›lan fesih geçerli bir fesih say›lacak ve iﬂ çi, fesih esnas›nda k›dem ve ihbar tazminat› ödenmemiﬂse bunlar› ayr›ca talep edebilecektir. Yine iﬂçi taraf›ndan bu süre içerisinde iﬂverene hiç baﬂvuruda bulunulmazsa iﬂçi iﬂe iade davas›n›n sonuçlar›ndan olan boﬂta geçen süre ücretini talep edemeyecektir.