Yukarıda izah edildiği şekilde, işvereni konkordato ilan eden işçinin 3 aylık ücretinin İŞKUR’a başvurusu nihayetinde Ücret Garanti Fonundan karşılanabilmesi için;

Talepte bulunan işçi son bir yıldır konkordato ilan eden işveren nezdinde çalışıyor olmalı ve

İşçinin, talep konusu ettiği ücret ala­cağı için beş yıllık zamanaşımı süresinin henüz dolmamış olmalıdır.

3. Kesin Mühleti Verilmesinin İş Sözleşmelerine Etkisi
Yukarýda izah edildiği şekilde, işvereni konkordato ilan eden işçinin 3 aylýk ücretinin İŞKUR’a başvurusu nihayetinde Ücret Garanti Fonundan karşýlanabilmesi için; Talepte bulunan işçi son bir yýldýr konkordato- ilan eden işveren nezdinde çalýşýyor olmalý ve İşçinin, talep konusu ettiği ücret ala­cağý için beş yýllýk zamanaşýmý süresinin henüz dolmamýş olmalýdýr. 3. Kesin Mühleti Verilmesini n İş Sözleşmelerine Etkisi