Sözleşmesi askıda kalan işçi, bu süre boyunca herhangi bir ücret ödemesi alamaz. Keza, iş sözleşmesinin askıda kaldığı süre zarfı, işçinin kıdem tazminatı hesabına dahil edilemez. Buradan hareketle, kıdem tazminatı hakkında daha fazla bilgi edinmek için “Kıdem Tazminatı” başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.
Sözl e  şmesi as kıda ka lan i şçi  ,b   u s ü  re boyu  nca her han  gi b i  r üc re t öd  emesi alaam z. Ke za, i ş sözl eş m esinin as kıda kald ığ ı sü r e z ar fı, işçini  n k   ıdem tazm inatı h esabına dah il edilem ez. Burada n hareket l  e, k ıd em tazm inatı h akk ı nda da ha f az l a bil gi e din mek iç i n “Kıde  m Taz mina tı” b aş lıklı m  akalemizi inceleyebilirsi  niz.