İşveren hiçbir haklı sebep ileri sürmeksizin iş sözleşmesini sonlandırmışsa yahut sırf tazminat ödememek adına birtakım sebepler ileri sunmuşsa; işçi feshin haksız olması nedeniyle dava açabilecektir. Bu davada işçinin hak etmiş olduğu kıdem tazminatını talep etmesi mümkündür.
İ şver e n hi çbi  r ha klı seb ep i ler i sürmeksi zin i ş sözle şmesin i so nlandırmışsa ya  hu t s ırf tazm  i nat ödememe k adın  a birtak ım sebepl  er il  er i sunm uşsa ; i ş çi f esh in ha ksı  z olm ası ne deniyle dav a açabil  ecektir. B   u da vada i şçin in h a  k etm i ş o lduğu k ı d em tazmina tını ta le p e   tmesi müm  kündür.