Bilindiği üzere, bir haftalık çalışma süresi içinde işçiye en az kesintisiz 24 saatlik hafta tatili verilmesi zorunludur. Hafta tatilini kullandığı için, çalışmadığı gerekçesiyle ücretinden kesinti yapılamaz. Dolayısıyla hafta tatili içinde işçinin ücreti, çalışılmış gibi tam gün üzerinden ödenecektir. Bunun karşılığında da işçiden fazladan çalışma talep edilemez. Sözleşmeden veya kanundan doğan diğer tatil günlerinde de işçinin ücreti çalışılmış gibi ödenecektir.
Bi l indi gi uze re, b ir haf tal ık ca lısm a su r  esi ici nde is ciy e e   n a  z kes intisiz 2   4 saat li  k ha fta tat il i v e rilm esi zor unl  udur. H  afta t  atil ini kul land  ıgı icin , calısmadı  g ı ge rekce siy le ucre tin den kesi nti yap ıl  amaz. Dolayısı yla ha  fta tati l i ici  n de i s cinin uc r eti, cal   ısılmıs g ibi t am g u n uzer  i nden odenece ktir. Bu nun k arsılıgında d   a iscid  e n fazla dan calıs m a t a l ep edi l emez. S ozlesmeden ve ya ka nundan dog an di ger tat il gunle rinde d e i  sci nin ucr eti calı  sılm ıs g  ibi odenec ektir.