Grev, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası tarafından işçilere bir hak olarak tanınmıştır. Buna göre toplu iş sözleşmesi yapılırken uyuşmazlık çıkar ise, işçilerin kanuni grev yoluna başvurmaları yasal olarak mümkündür. Bu açıdan grev, esasında toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde sözleşmenin zayıf tarafından konumlanan işçilere verilmiş bir müessese olup grevin işveren tarafındaki görünümü ise lokavttır.
Grev, Turkiye Cumhuriyeti Anayasası tarafından iscilere bir hak olarak tanınmıstır. Buna gore toplu is sozlesmesi yapılırken uyusmazlık cıkar ise,iscilerin kanuni grevyoluna basvurmaları yasal olarak mumkundur. Bu acıdan grev, esasında toplu issozlesmesi gorusmelerinde sozlesmenin zayıf tarafından konumlanan iscilere verilmis bir muessese olup grevin isveren tarafındaki gorunumu ise lokavttır.