Uluslararası İşgücü Kanunu uyarınca; Türkiye’de uzun dönem oturma izni veya en az sekiz yıl kanuni çalışma izni olan yabancılar süresiz çalışma iznine başvurabilir. Bu noktada belirtmekte fayda görüyoruz ki; süresiz çalışma iznine sahip olan yabancı, uzun dönem oturma izninin sağladığı tüm haklardan da yararlanır.

Türkiye’de oturma izni alınmasına ilişkin detaylı bilgi için “Oturma İzni (İkamet İzni) Nasıl Alınır ?” başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.
Uluslararasý İşgücü Kanunu uyarýnca; Türkiye’de uzun dönem oturma izni- veya en az sekiz yýl kanuni çalýşma izni olan yabancýlar süresiz çalýşma iznine başvurabilir. Bu noktada belirtmekte fayda görüyoruz ki; süresiz çalýşma iznine sahip olan yabancý, uzun dönem oturma izninin sağladýğý tüm haklaRdan da yararlanýr. Türkiye’de oturma izni alInmasýna ilişkin detaylý bilgi için “Oturma İzni (İkamet İzni) Nasýl Alýnýr ?” başlýklý makalemizi inceleyebilirsiniz.