İş sözleşmesinin İşçi Tarafından Haklı Nedenle Sona Erdirilmesi
Yine sözleşmenin işçi tarafından haklı nedenle feshedilmesi halinde de işçi kıdem tazminatına hak kazanabilecektir. İşçi, sağlık sebepleri nedeniyle, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı haller nedeniyle ve zorlayıcı sebeplerin olması halinde iş akdini haklı nedenle sona erdirebilecektir. Bu hallerde işçi istifa ederek işten ayrılmış bile olsa kıdem tazminatına hak kazanır.
İs sozlesmesinin İsci Taraıfndan Haklı Nedenle Sona Erdirilmesi
Yine sozlesmenin isci tarafından haklı nedenle feshedilmesi halinde de isci kıdem tazminatına hak kazanabilecektir. İsci, saglık sebepleri nedeniyle, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı haller nedeniyle ve zorlayıcı sebeplerin olması halinde is akdini haklı nedenle sona erdirebilecektir. Bu hallerde isci istifa ederek isten ayrılmıs bile olsa kıdem tazminatına hak kazanır.