a) İşçiyi işyerinde bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması.

halinde iş akdinin işveren tarafından haklı nedenle feshedilebileceği düzenlenmiştir.

5. İşçinin Tutuklanması veya Gözaltına Alınması
a) İşçiyi işyeirnde bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması.

halinde iş akdinin işveren tarafından haklı nedenle feshedilebileceği düzenlenmiştir.

5. İşçinin Tutuklanması veya Gözaltına Alınması