İş güvencesi hükümlerinin işverene yüklediği son durum işçinin savunmasını alma zorunluluğudur. İşverenin ileri süreceği geçerli neden işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanabilir.
İş güvencesi hükümlerinin işverene ykülediği son durum işçinin savunmasını alma zorunluluğudur. İşverenin ileri süreceği geçerli neden işçinin yeterliliğinden veya- davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanabilir.