Yıllık ücretli izin; bir iş yerinde, işe başladığı günden itibaren en az 1 yıl çalışmış işçilere tanınmış olan kaynağını anayasadan alan bir dinlenme hakkıdır. Yıllık ücretli izin çalışanın çalışmasına karşılık olarak hak ettiği izin hakkı olarak da tanımlanabilmektedir. Yoğun çalışma düzeninde dinlenme süresi oldukça önemlidir.
Y› l l› k ücretl i iz i n; b i r i ﬂ yerin d e, i ﬂe baﬂl ad›¤› günde n itibare n e n a z 1 y ›l ç al›ﬂm› ﬂ i ﬂçiler e tan› nm› ﬂ o l an ka yna¤›n › anaya sa d an ala n b ir di nlenme ha kk›d›r. Y›ll › k ü cretli iz in çal›ﬂ an›n ç al›ﬂma s›n a karﬂ ›l›k ol ar a k h ak etti ¤i i z in ha kk › olar ak d a tan›mlanabil me ktedir. Y o¤u n- ç al›ﬂ ma d üz en inde d inle nme süres i ol dukça önemlid ir.