Ancak farklı bir işveren yanında çalışmak üzere yapılan başvurular, uzatma değil yeni başvuru olarak değerlendirilir.

2.2. Süresiz Çalışma İzni

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununun 10. süresiz çalışma izni verilebilecek olan yabancılar sayılmıştır. Buna göre;

Uzun dönem ikamet iznine sahip olanlara,

Türkiye’de en az sekiz yıl kanuni çalışma izni olan yabancılara süresiz çalışma izni verilebilir.
Ancak farkl› bir isveren yan›nda cal›smak uzere yap›lan basvurular, uzatma degil yeni basvuru olarak degerlendirilir.

2.2. Suresiz Çal›sma İzni

6735 say›l› Uluslararas› İsgucu Kanununun 10. suresiz cal›sma izni verilebilecek olan yabanc›lar say›lm›st›r. Buna gore;

Uzun donem ikamet iznine sahip olanlara,

Turkiye’de en az sekiz y›l kanuni cal›sma izni olan yabanc›lara suresiz cal›sma izni verilebilir.