Rekabet yasağı şartının geçerliliğinden söz edebilmek için yukarıda izah edilen şartlarının tamamının bir arada olması gerekmektedir. Aksi takdirde, hukuken geçerli bir rekabet yasağından söz edilemez. Örneğin, işçi ile işveren arasındaki hizmet ilişkisi işçiye müşteri portföyü konusunda fayda sağlıyor, ancak işçinin bu faydayı kendi çıkarları doğrultusunda kullanması işverenin zararına sebep olacak nitelik taşımıyorsa, rekabet yasağı kaydı olsa bile hukuken geçerli sayılmayacaktır.
Rekabet yasagı sartının gecerliliginden soz edebilmek icin yukarıda izah edilen sartlarının tamamının bir arada olması gerekmektedir. Aksi takdirde, hukuken gecerli bir rekabet yasagından soz edilemez. Örnegin, isci ile isveren arasındaki hizmet iliskisi isciye musteri portfoyu konusunda fayda saglıyor, ancak iscinin ub faydayı 
kendi cıkarları dogrultusunda kullanması isverenin zararına sebep olacak nitelik tasımıyorsa, rekabet yasagı kaydı olsa bile hukuken gecerli sayılmayacaktır.