Bu noktada bazı bazı işçiler öncelikle işe iade davası açarak haksız feshin geçersizliğinin tespit edilmesini ve fesih nedeniyle uğradığı zararın bir kısmını talep edebilecektir. İşçi iş güvencesine tabi değilse doğrudan kıdem ve ihbar tazminatını ve diğer alacaklarını talep ettiği bir dava açabilecektir.

3. İşe İade Davası

Mevzuatımız uyarınca işe iade davası açabilecek olan kimeler; iş güvencesine tabi olan işçilerdir. Buna göre;

İş sözleşmesinin belirsiz süreli olması,
B u n ok tada b  azı baz ı i  şçiler ön  cel ikle iş e i a d e d  avası a  çarak ha ks ı z fe  shin geçer sizliğinin tesp i t ed il mesini v  e f es ih ned e niyle uğra   dığı za ra r ın bi  r kı smı  nı t  a lep ede bil ecektir . İ şçi i ş güven cesine tab  i değils e d o ğ rudan k ıde m v   e i  hbar tazminat ını v   e d iğ er alacakl arını ta lep ett iği b i  r da va aça bilecektir . 3 . İş e İa d e D av as ı Mev  z uatımız uyarı nc a iş  e i a de d  avası a  çabilecek ol an kimeler ; i ş gü venc e sine ta  bi o lan i  ş çilerdir. B un  a göre ; İ   ş sözleşme s inin bel ir s iz sürel i o lmas ı,