6. Yaş ve Cinsiyete Dayalı Düzenlemeler Ayrımcılık Yasağının İhlali Midir?

İş hukukunda ayrımcılık yasağı; işverenin haklı nedenler bulunmaksızın işçiler arasında haksız ayrımda bulunmaması ve keyfi davranışlardan kaçınması yükümlüğünü ifade eder.
6 . Y a ﬂ v e C insiyete D aya  l› Düzen  l emeler Ayr› mc ›l›k Yasa ¤›n›n İ h lal i Mi d ir? İ   ﬂ huk uku nda ayr› mc› l›k yasa ¤ ›; iﬂvereni n hak l  › ned en l er b ulun maks›z›n iﬂç ile  r ara s›  nda h aks› z ayr›m da bu l unmam as› v   e ke y  fi davran›ﬂl  ard an kaç ›nmas› yükü  mlü¤ünü i fa d e ed e r.