TTK madde 394’te yönetim kurulu üyelerine huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay ödenebileceği düzenlenmiştir. Ancak ödenecek olan mali hakların ve bunların tutarın esas sözleşmeyle veya genel kurul kararı ile belirlenmiş olması şarttır.

Huzur hakkı, toplantıya katılma karşılığı olarak yapılan bir ödemedir.

Ücret, periyodik olan belirli zaman dilimlerinin geçmesi üzerine ödenen maaş niteliğinde bir ödemedir.
TTK madde 394’te yonetim kurulu uyelerine huzur hakkı, ucret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay odenebilecegi duzenlenmistir. Ancak odenecek olan mali hakların ve bunların tutarın esas sozlesmeyle veya genel kurul kararı ile belirlenmis olması sarttır.

Huzur hakkı, toplantıya katılma karsılıgı olarak yapılan bir odemedir.

Ücret, periyodIk olan belirli zaman dilimlerinin gecmesi uzerIne odenen maas niteliginde bir odemedir.