Bir olayın iş kazası olarak kabul edilebilmesi için zarara uğrayan kişinin sigortalı olması gerekmektedir. Sigortalı işçi işyerindeki ilk gününde dahi kaza geçirse ilgili kaza iş kazası olarak kabul edilecektir. Ayrıca işçinin belirli bir prim gününü doldurmasına gerek yoktur.

İş kazaları hakkında daha detaylı bilgi almak için İş Kazası Nedeniyle Tazminat Davası isimli yazımızı inceleyebilirsiniz.
Bir olayýniş kazasý olarak kabul edilebilmesi için zarara uğrayan kişinin Sigortalý olmasý gerekmektedir. Sigortalý işçi işyerindeki ilk gününde dahi kaza geçirse ilgili kaza iş kazasý olarak kabul edilecektir. Ayrýca işçinin belirli bir prim gününü doldurmasýna gerek yoktur.

İş kazalarý hakkýnda daha detaylý bilgi almak için İş Kazasý Nedeniyle Tazminat Davasý isimli yazýmýzýinceleyebilirsiniz.