İşçi ile işveren arasında ister belirli ister belirsiz süreli iş sözleşmesi akdedilmiş olsun, yukarda sayılan haklı nedenlerin varlığı halinde işçi sözleşmeyi derhal feshedebileceklerdir. Haklı feshin en önemli sonucu ise işçinin kıdem tazminatına hak kazanması noktasında karşımıza çıkmaktadır.

6.1. Haklı Feshin Kıdem Tazminatına Etkisi
İsci ile isveren arasında ister belirli ister belirsiz sureli is sozlesmesi akdedilmis olsun, yukarda sayılan haklı nedenlerin varlıgı halinde isci sozlesmeyi derhal feshedebileceklerdir. Haklı feshin en onemli sonucu ise iscinin kıdem tazminatına hak kazanması noktasında karsımıza cıkmaktadır.

6.1. Haklı Feshin Kıdem Tazminatına Etkisi