İşçi ile işveren arasında yapılacak olan ibranamenin muhakkak yazılı olması gerekmektedir. Aksi takdirde geçerli bir ibranamenin varlığından söz edilemez. Yapılan ibra sözleşmesinin bilgisayarla veya elle yazılması ya da noter huzurunda yapılması hususunda ise bir zorunluluk yoktur. Tartışmaya yer vermemek adına, noter huzurunda düzenlenmesi tavsiye edilirken, bu mümkün değilse ibranamenin işçi tarafından doldurulmasını ya da yazılması yerinde olacaktır.
İ s ci i   le i  sver en arasýnd   a ya  pýlacak ola n ibranam en in muhakk a  k y a zý lý olm as ý gerekmekt ed ir. Ak s i takdir de gece rl i bi  r i branamenin varl ýgýnd an s oz edilemez . Ya pý la n i bra sozlesmes inin bilgi saya  rla vey  a ell   e yazýlmas ý y a d  a n ot  er huzuru   nda yap ý lmas ý h ususunda i se bi r zoru nluluk y okt ur. T art ýsmaya ye r verm  emek ad ýn  a, no ter huzuru nda duzenlenme  si tav si  ye e di l irken, b  u mum kun d eg i lse ib ranamenin is ci t arafýndan doldurul ma sýný y  a d   a yazýlm asý y erind e ol acaktýr.