Yıllık ücretli izin uygulaması İş Kanunu madde 6’da detaylıca işlenmiştir. İşbu maddede; çalışma süresinde bir yılı tamamlamış işçilere tanınmak zorunda olunan yıllık ücretli izin hakkı işverence bölünemeyeceği hüküm altına alınmıştır. Bunun yanında söz konusu izin yine İş Kanunu madde 53’te belirlenen süre içerisinde işveren tarafından sürekli olarak verilmesi zorunlu bir haktır.
Yıllık ucretli izin uygulaması İs Kanunu madde 6’da detaylıca islenmistir. İsbu maddede; calısma suresinde bir yılı tamamlamıs iscilere tanınmak zorundaolunan yıllık ucretli izin hakkı isverence bolunemeyecegi hukum altına alınmıstır. Bunun yanında soz konusu izin yine İs Kanunu madde 53’te belirlenen sure icerisinde- isveren tarafından surekli olarak verilmesi zorunlu bir haktır.