Kıdem ve ihbar tazminatlarının hesaplanması gerçekten de çeşitli faktörlere dayanır. Genellikle, çalışılan süre, brüt veya net maaş, iş kolu gibi unsurlar göz önünde bulundurulur. Brüt maaş üzerinden hesaplanmalarının sebebi vergi, sigorta kesintileri gibi etmenlerin net maaşı etkilemesidir. Çalışanlar genellikle net maaşlarını bilmelerine rağmen, brüt maaşlarını bilmeyebilirler çünkü çoğu durumda maaş bordroları net maaş üzerinden sunulur.
K ı dem v   e ih b a r tazminatları nın h esapl nm ası gerce kte n d e cesit li fa ktor l ere dayan ı r. Genelli kl e, ca lısıl an s ur e, b   rut v eya n e t m aas , i   s kol u   ibi unsurla  r g oz onund e bulund  u rulur. B rut m  aas uzerin d  en hesapl anmaları nın se  bebi ver g i , sigort a k e s intileri gi b i e tmenlerin n et m aas  ı et ki leme sidir. Ça  l sanlar g en ellkle n e  t maa sları nı bilm elerine r  agme n, bru t maasların ı bilmeyeb ilirler cu   nku co gu du r umda ma   as bor  droları n  et ma as uzerin den su nu  lur.