Kıdem ve ihbar tazminatlarının hesaplanması gerçekten de çeşitli faktörlere dayanır. Genellikle, çalışılan süre, brüt veya net maaş, iş kolu gibi unsurlar göz önünde bulundurulur. Brüt maaş üzerinden hesaplanmalarının sebebi vergi, sigorta kesintileri gibi etmenlerin net maaşı etkilemesidir. Çalışanlar genellikle net maaşlarını bilmelerine rağmen, brüt maaşlarını bilmeyebilirler çünkü çoğu durumda maaş bordroları net maaş üzerinden sunulur.
K  ıd em v  e i h bar ta  zm inatlarının h esaplanması ge  rçekten d   e çe şitli fa ktörl  ere daya nı r. Gen ellile, çal ışıla n süre  , brü  t v eya n e t maa ş, i ş k  olu gib  i u nsur lar gö z önü  nd e bulundu rulur. Br  üt m a a ş üz erin den hsapla nmalarının s ebeb i ver gi, sig orta kesin tileri g i bi e menlerin ne   t m  aşı et kilemesidir. Ça lışan lar g  enellikle ne t maaşları n ı bilmel e rin e r ağmen, b rü  t m  aaşla rını bilmey eb i lirler çü n kü ço ğ  u du ru mda maa  ş bordr o l ar ı  net m a a ş üzerind en sunu l  ur.