Ayrıca belirtmek gerekir ki, haklı feshe gerekçe oluşturacak sebebin gerçekleştiği tarih itibariyle en geç bir yıl içerisinde feshin yapılması gerekir.

Sağlık sebepleri yahut zorlayıcı sebepler bakımından kanun koyucu herhangi bir süre koşuluna yer vermemiştir. Yani bu hallerde işçi süre sınırı olmaksızın iş akdini feshedebilecektir.

6. Haklı Feshin Sonuçları
Ayr›ca beliRtmek gerekir ki, hakl› feshe gerEkçe oluﬂturacak sebebin gerçekleﬂti¤i tarih itibariyle en geç bir y›l içerisinde feshin yap›lmas› Gerekir.

Sa¤l›k sebepleri yahut zorlay›c› sebepler bak›m›ndan kanun koyucu herhangi bIr süre koﬂUluna yer vermemiﬂtir. Yani bu hallerde iﬂçi süre s›n›r› olmaks›z›n iﬂ akdini feshedebilecektir.

6. Hakl› Feshin Sonuçlar›