Yukarıda açıklandığı üzere boşta geçen süre ücretinin yegâne şartı işçi lehine kesinleşmiş bir işe iade kararı bulunmasıdır. Bu temel şartın değerlendirilebilmesi için işe iade davası açabilecek işçiler ve dava sonrası işçiye düşen yükümlülükler aşağıda detaylıca açıklanacaktır.

3.1. İşçinin İş Sözleşmesinin Hukuka Aykırı Olarak Feshedilmesi
Yukar›da aç›kland›¤› üzere boﬂta geçen süre ücretinin yegâne ﬂart› iﬂçi lehine kesinleﬂmiﬂ bir iﬂe iade karar› bulunmas›d›r. Bu temel ﬂart›n de¤erlendirilebilmesi için iﬂe iade davas› açabilecek iﬂçiler ve dava sonras› iﬂçiye düﬂen yükümlülükler aﬂa¤›da detayl›ca aç›klanacakt›r.

3.1. İﬂçinin İﬂ Sözleﬂmesinin Hukuka Ayk›r› Olarak Feshedilmesi