İşçi bu dava ile işe iadesini ve çalışmadığı sürelere ilişkin en çok dört aylık boşta geçen süre ücretini talep edebilecektir. Ayrıca feshin kanuna aykırı olduğu mahkeme kararı ile tespit edilmesine rağmen işçi işe başlatılmazsa, en çok sekiz aylık ücretine karşılık gelen iş güvencesi tazminatına da hak kazanacaktır.

Konuya ilişkin detaylı bilgi almak için “İşe İade Davası” başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.

4. İşçilik Alacakları Davası
İşçi bu dava ile işe iadesini ve çalışmadığı sürelere ilişkin en çok dört aylık boşta geçen süre ücretini talep edebilecektir. Ayrıa feshin kanuna aykırı olduu mahkeme kararı ile tespit edilmesine rağmen işçi işe başlatılmazsa, en çok sekiz aylık ücretinek arşılık gelen iş güvencesi tazminatına da hak kazanacaktır. Konuya ilişkin detaylı bilgi alma için- “İşe İade Davası” başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz. 4. İşçilik Alacakları Davası