İşçi sürekli aynı işverene bağlı olarak çalışmak zorunda değildir. İşçi, fesih hakkını kötüye kullanmamak ve kanuna uygun olmak kaydıyla dilediğinde işi bırakıp başka bir işe girebilir. Ancak işçinin böyle bir özgürlüğü bulunsa da bu durum kanunumuzda haklı bir neden olarak değerlendirilmediği için işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz.

6.4. İşçinin Kamu Görevlisi Olmak İçin İş Sözleşmesini Feshetmesi
İsci surekli aynı isverene baglı olarak calısmak zorunda- degildir. İsci, fesih hakkını kotuye kullanmamak ve kanuna uygun olmak kaydıyla dilediginde isi bırakıp baska bir ise girebilir. Ancak iscinin boyle bir ozgurlugu bulunsa da bu durum kanunumuzda haklı bir neden olarak degerlendirilmedigi icin isci kıdem tazminatına hak kazanmaaz. 6.4. İscinin Kamu Gorevlisi Olmak İcin İs Sozlesmesini Feshetmesi