Çalışanlar, yıllık iznini işveren onayı alınmak şartı ile çeşitli düzenleyebilmektedirler. Fakat bölünebilmesi için karşılıklı olarak anlaşmak gerekmektedir.  İş Kanununda ise yıllık ücretli izin sürelerinin, tarafların anlaşması ile bir bölümü 10 (on) günden aşağı olmamak üzere bölümler hâlinde kullanılabileceği hüküm altına alınmıştır.
Çal›ﬂanlar, y›ll›k iznini iﬂvereno nay› al›nmak ﬂart› ile çeﬂitli düzenleyebilmektedirler. Fakat bölünebilmesi için karﬂ›l›kl› olarak anlaﬂmak gerekmektedir.  İﬂ Kanununda ise y›ll›k ücretli izin sürelerinin, taraflar›n anlaﬂmas› ile bir bölümü 10 (on) günden aﬂa¤› olmamak üzere bölümler hâlinde kullan›labilece¤i hüküm alt›na al›nm›ﬂt›r.