İşçi, istifa dilekçesi vermiş olmasına rağmen işverenin mahkeme savunmasında çelişkili beyanlarda bulunduğu durumda, bu istifa dilekçesi artık geçerli sayılmaz. Örnek olarak, işveren, mahkemeye işçinin istifa dilekçesini sunmuş fakat işçi işsizlik maaşı almış, işçiye her türlü haklarını aldım (ibraname) yazısı imzalatmış veya işçiye istifaname ile birlikte çek veya senet vermişse, bu durumlar istifayla çeliştiğinde istifanın geçerliliği ortadan kalkar ve işçi haklarını alabilir.
İşçi, istifa dilekçesi vermiş olmasına rağmen işverenin mahkeme savunmasında çelişkili beyanlarda bulunduğu durumda, bu istifa dilekçesi artık geçerli sayılmaz. Örnek olarak, işveren, mahkemeye işçinin istifa dilekçesini sunmuş fakat işçi işsizlik maaşı almış, işçiye her türlü haklarını aldım (ibraname) yazısı imzalatmış veya işçiye istifaname ile birlikte çek veya senet vermişse, bu durumlaristifayla- çeliştiğinde istifanın geçerliliği ortadan kalkar ve işçi haklarını alabiir.