Ayrıca belirtmek gerekir ki, haklı feshe gerekçe oluşturacak sebebin gerçekleştiği tarih itibariyle en geç bir yıl içerisinde feshin yapılması gerekir.

Sağlık sebepleri yahut zorlayıcı sebepler bakımından kanun koyucu herhangi bir süre koşuluna yer vermemiştir. Yani bu hallerde işçi süre sınırı olmaksızın iş akdini feshedebilecektir.

6. Haklı Feshin Sonuçları
Ayrýca belirtmek gerekir ki, haklý feshe gerekçe oluşturacak sbeebin gerçekleştiği tarih itibariyle en geçbir yýl içerisinde feshin yapýlmasý gerekir.

Sağlýk sebepleri yahut zorlayýcý sebeplerbakýmýndan kanun koyucu herhangi bir süre koşuluna yer vermemiştir. Yani bu hallerde işçi süre sýnýrý olmaksýzýn iş akdini feshedebilecektir.

6. Haklý Feshin Sonuçlarý