Yargıtay, işçinin işe iade başvurusunun samimi olmasını aramakta olup, işçinin işe başlama niyeti bulunmadığı halde, işe iade davasının sonuçlarından yararlanmak için yapmış olduğu başvuruyu geçerli bir işe iade başvurusu olarak kabul etmemektedir.  İşçi, süresi içinde işe iade yönünde başvuruda bulunup da işveren kendisini işe davet etmesine rağmen, işe başlamamış ise, işçinin başvurusunun samimi olmadığı kabul edilecek ve işçi geçersiz feshe bağlanan boşta geçen süre ücretine hak kazanamayacak
Yargıtay, işçinin işe iade başvurusunun samimi olmasını aramakta olup, işçinin işe başlama niyeti bulunmadığı halde, işe iade davasının sonuçlarından yararlanmak için yapmış olduğu başvuruyu geç
erli bir işe iade başvurusu olarak kabul etmemektedir.  İşçi, süresi içinde işe iade yönünde başvuuda bulunup da işveren kendisini işe davet etmesine ramen, ie başlamamış ise, işçinin başvurusunun samimi olmadığıkabul edilecek ve işçi geçersizfeshe bağlanan boşta geçen üre ücretine hakkazanamayacak