meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaylar iş kazası olarak kabul edilmiştir. Görüleceği üzere bir kazanın iş kazası olarak kabul edilmesi için işyerinde gerçekleşmesi zorunlu değildir. Yine işin yerine getirilmesi sırasında olması da zorunlu değildir. Örneğin işe giderken servisin kaza yapması sebebiyle servisteki işçinin ölmesi veyahut yaralanması iş kazası kapsamında değerlendirilecektir.
m  eyd ana g e le n v   e s  igortalı yı h  emen ve y  a sonrada n beden en y  a d   a ru h en e ng elli hâ le geti ren o layl a r i ş k a za sı o  l arak ka bu l edil miş tir. G örül e ceği üze re b   ir kazan ı n i   ş kaza sı o  larak kab  ul edilm  es i i ç i n işyerind e gerçe kleşme si zo run lu deği l di r. Yin e i  şin ye r ine geti r ilmesi s ırası  nda ol ması d  a zo runlu deği  ldi r. Örn   eğin i şe gid  e rken ser v i sin k aza y   apması se bebiyle servi ste  ki i ş çinin ö lme si veyahu t y  aral anması i  ş kaz  ası kap s a mında değerlend iril ecektir.