İşçi İle İşveren Arasında Kıdem Tazminatı Miktarı Konusunda Anlaşmazlık Olursa Ne Yapılır? İşçi veya işveren, kıdem tazminatı ödemesine ilişkin olarak hukuki yardım almalıdırlar. Hukuki destek kapsamında önce arabuluculuk müracaatı yapmalıdırlar. İşçilik alacaklarına ilişkin davalarda arabuluculuğa başvuru zorunludur. Arabulucular, taraflar arasında uzlaşma sağlamaya çalışırlar. Taraflar arabuluculuk yoluyla anlaşamazlarsa mahkemeye başvurulabilir.
İşçi İ
le İşveren Arasýnda Kýdem Tazminatý Miktarý Konusunda Anlaşmazlýk Olursa Ne Yapýlýr? İşçi veya işveren, kýdem tazminatý ödemesine ilişkin olarak hukuki yardým lmalýdýrlar. Hukuki destek kapsamýnda önce arabuluculuk müracaatý yapmalýdýrlar. İşçilik alaaklarýna ilişkin davalarda arabuluculuğa başvuru zorunludur. Arabulucular, tarafla arasýnda uzlaşma sağlamaya çalýşýrlar. Taaflar arabuluculuk yoluyla anlaşamazlarsa mahkemeye başvurulabilir.