5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda ise hangi hallerin iş kazası olarak kabul edileceği detaylı olarak düzenlenmiştir.  Bir kazanın iş kazası sayılması için kazaya uğrayanın 5510 sayılı Kanun anlamında sigortalı sayılması, sigortalının kazaya uğraması, sigortalının kaza sonucu bedensel veya ruhsal bir zarara uğraması ve kaza ile sigortalının uğradığı bedensel zarar arasında uygun nedensellik bağının bulunması gerekmektedir.
55 10 S a yıl ı Sosy al S  igortalar v   e G en el Sağl ık S  igor tası Ka nunu’n  da is e h ang  i haller in i  ş kaz ası ola rak k   abul edilec e ği detay lı o larak düzenl e nmiştir. Bi r k azanın i  ş k azas ı s ayılmas ı içi  n k azay a u ğray  anın 5  510 sa  yıl ı Kan   un anl a mın da sigor  ta lı sayı  l ması, sig orta lının kaza ya uğram as ı, sigort al ının k  a za son   ucu be de ns el vey   a ruh s a l b i r za  rar a uğr aması v   e kaz a i le sigo  rtalını n u ğra dığı bedense l z a  rar arasın  da uygu  n nedensell i k bağ ının b   ulunması gere  kmek tedir.