Kıdem tazminatında zamanaşımı süresi kanunda 5 yıl olarak düzenlenmiştir.

12/10/2017 tarihli değişiklikle 10 yıllık olan kıdem tazminatı zamanaşımı İş Kanunu’na getirilen ek madde ile 5 yıla düşürülmüş ve hali hazırda işlemeye başlamış zamanaşımı süreleri bakımından harici düzenlemeler yapılmıştır.

Ne var ki değişiklik sonrası aradan geçen süre dikkate alındığında artık günümüzde kıdem tazminatı için münhasıran 5 yıllık zamanaşımı süresi bulunduğu kabul edilecektir.
Kı de m t azm inatında zama na şımı sü  resi k an unda 5 y  ı l ola rak düzenlenm iştir . 12/10 / 201 7 tar i  hli de ğişikl ikle 1 0 yıll  ı k ola   n k ıdem tazmi  natı zam ana şı mı İ ş Ka nu nu’na getir ilen e   k m  adde il  e 5 yıl   a düşürülm ü ş v  e h ali hazır d a i   şlemeye  başla mış zaman aşım ı sü re leri bak  ımından haric i dü  zen lemeler yapıl mıştır  . N e v  ar k   i deği şiklik so nrası arad an ge çen s ü re dikka te alındığ  ında art ı k günü müzde k ı dem tazmi natı i  çi n münh asıran 5 yı ll  ık z  ama naşımı sü resi bulundu ğ u ka bul ed ilecektir.