Büyük oranda Cincinnati Üniversitesi’nde yürütülen ve yakında Journal of Applied Psychology bülteninin basılı sürümünde yayımlanacak olan çalışmaya göre, iş yerindeki kesintilerin stres seviyelerini artırması ve insanların enerjisini düşürmesi gibi olumsuz tarafları olsa da, olumlu bir tarafının da olduğu bulunmuş: Çalışanlar, kendilerini daha “ait” hissetmişler ve bu durum, nihayetinde işten daha fazla memnuniyet duymalarına yol açmış.
Bü yü  k oran  da C in cinnati Üniversite si’nde yür ütüle n v e yakın da Jo urna l o f Appl i ed Psy chology bül teni n in b  a sılı sü rümün d e yay  ımlanacak ola  n çalı şma ya gör e, i   ş yerind  ek i kes intiler in s tr es seviye  l erini ar tırm ası v e i ns anlar ın enerji si ni düşü rm es i gi b i ol   umsuz tar afl arı o lsa d a  , o l um lu b   ir tar afının d   a o lduğu bulun  muş: Ç  alışanlar, kendil e rini d ah a “ait ” hissetmişl er v e b   u dur um, ni h ayetin de iş t e n dah   a faz la me m nuniyet du ym  alarına yo l aç  mış.