Ücretsiz izin, mevzuatımızda düzenlenmemiş olup Yüksek Mahkeme kararları ile gelişmiş bir kavramdır. Ücretsiz izin, işveren ve işçinin anlaşarak bir süreliğine iş sözleşmesini askıya almaları anlamına gelmektedir. İşçinin ücretsiz izne çıkarılabilmesi için belirli bir süre o işyerinde çalışma şartı bulunmamaktadır. İşe yeni başlamış yahut kıdemi az olan bir işçi de gerekli şartların varlığı halinde ücretsiz izin kullanabilir.

2. Ücretsiz İzinin Çalışma Şartlarına Etkisi
Ücretsiz izin, mevzuatımızda duzenlenmemis olup Yuksek Mahkeme kararları ile gelismis bir kavramdır. Ücretsiz izin, isveren ve iscinin anlasarak bir sureligine is sozlesmesini askıya almaları anlamına gelmektedir. İscinin ucretsiz izne cıkarılabilmesi icin belirli bir sure o isyerinde calısma sartı bulunmamaktadır. İse yeni baslamıs yahut kıdemi az olan bir isci de gerekli sartların varlıgı halinde ucretsiz izin kullanabilir.

2. Ücretsiz İzinin Çalısma Şartlarına Etkisi