Yıllık ücretli izin; bir iş yerinde, işe başladığı günden itibaren en az 1 yıl çalışmış işçilere tanınmış olan kaynağını anayasadan alan bir dinlenme hakkıdır. Yıllık ücretli izin çalışanın çalışmasına karşılık olarak hak ettiği izin hakkı olarak da tanımlanabilmektedir. Yoğun çalışma düzeninde dinlenme süresi oldukça önemlidir.
Yýllýk ücretli izin; bir iş yerinde, işe başladýğý günden itibaren en az 1 yýl çalýşmýş işçilere tanýnmýş olan kaynağýný anayasadan alan bir dinlenme hakkýdýr. Yýllýk ücretli izin çalýşanýn çalýşmasýna karşýlýk olarak hak ettiği izin hakký olarak da tanýmlanabilmektedir. Yoğun çalýşma düzeninde dinlenme süresi oldukça önemlidir.