Fakat hemen belirtmek gerekir ki; yukarıda sayılan şartları taşımayan bir ikale sözleşmesinin geçerliliğinden de bahsedilemeyecektir. Bu nedenle; işçi ikale sözleşmesi imzalamasına rağmen tazminat ve diğer alacaklarına ulaşamamış ise açacağı bir dava ile tazminat ve alacak talebinde bulunabilecektir.
Faka  t hem e n belir tm ek gerek i r k i ; yu karýda s a y ýlan şa rtl arý taşýmay an bi r ikal e söz leş mesinin geçerlilI ğinden d e bahsed ilemeyecekt ir. B u n e denl e; iş  çi ika  le söz leş mes i imza lamasýna ra  ğm en t azm  inat v  e d iğer alac aklarýn a ulaşa  mamýş is e aç aca  ğý b ir d av  a il e taz mi  nat v   e a lacak ta lebinde bulunabi lecektir.