Yine kanun maddesinde hüküm altına alındığı üzere; kadın işçi doğumdan önce kendisini iyi hissetmesi halinde son üç haftaya kadar çalışabilmektedir. Kalan üç hafta ise doğum sonrası izne eklenebilir.

İş Kanunu madde 74’te;

“İsteği halinde kadın işçiye, onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir.”
Yin   e k  a nun madde sinde - h ü kü m altı na alındığ ı ü  zere; ka  d ın i ş çi doğum d  an ön c  e kendisin  i i   yi h iss e tmesi halind e so   n ü  ç haft  ay a k ada
r çalışabilme  ktedi r. Ka lan ü  ç haf t a i se d oğ um so nra sı iz ne e klenebil ir. İ ş K an unu ma dde 74’ t e; “İ steği h alinde k a dın işçi ye, ona ltı ha ftalık sür enin tamamla nmasınd  an vey   a ço ğ  ul gebe lik ha lin  de o nseki z ha ft alı k s üred en s  on ra alt ı a ya kad  a r üc  retsiz i zi  n v e rilir .”