2.1. Süreli Çalışma İzni

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununun 10. maddesinde süresiz çalışma iznine ilişkin kurallar düzenlenmiştir. Buna göre, yabancıya iş sözleşmesinin veya işin süresine göre, belirli bir işyerinde çalışmak için en çok bir yıl süreliğine verilen çalışma izni, süreli çalışma iznidir. Aynı işverene bağlı olarak çalışacak olan yabancı, çalışma iznini en çok iki yıla kadar uzatabilir. Sonraki uzatma başvurularında ise en çok üç yıla kadar çalışma izni verilebilir.
2.1. Süreli Çal›ﬂma İzni 6735 say›l› Uluslararas› İﬂgücü Kanununun 10. maddesinde süresiz çal›ﬂma iznine iliﬂkin kurallar düzenlenmiﬂtir. Buna göre, yabanc›ya iﬂ sözleﬂmesinin veya iﬂin süresine göre, belirli bir iﬂyerinde çal›ﬂmak için en çok bir y›l süreli¤ine verilen çal›ﬂma izni, süreli çal›ﬂma iznidir. Ayn› iﬂverene ba¤l› olarak çal›ﬂacak olan yabanc›, çal›ﬂma iznini en çok iki y›la kadar uzatabilir. Sonraki uzatma- baﬂvurular›nda ise en çok üç y›la kadar çal›mﬂa izni verilebilir.