Telafi çalışması günümüzün esnek çalışma şartlarına uyum sağlamak amacıyla fazla mesai uygulamasından farklı olarak ortaya çıkmış bir kavramdır. Belli sebeplerin varlığı ile işçiye önceden bildirilerek işçiyi zor durumda bırakmaksızın çalışma süresindeki eksikliği gidermeye yönelik bir uygulamadır. Ancak bu türden çalışma yaptırılabilmesi için İş Kanunu m.64’te düzenlenen şartların var olması gerekmektedir.

Kanunda Belirtilen Sebeplerden En Az Birinin Bulunması
Tel  af i çalış  ma sı g ünümüzün es ne k çal ış ma şar tl arı na uyu  m sağla mak ama cı yla fa z la m es  ai uygu lama
sından fa rklı ol ar ak o  rt aya ç ıkmış b ir kavra mdır. Bell i s ebeplerin varl ığı il   e i şçiye önc eden bildir ilere k iş  ç iyi zo r d uruda bır akmaksız ın çalışm a süresindek i eksikl iği giderm e  ye yö   nelik bi  r uyg ul am adır. Anc a k b u t ü rd en çal ış m a y aptırıla bilmesi iç  in İ  ş Kanu  n m . 64’t e d üzenlenen şartla rın v ar o lması gerekmktedi r. Ka  nunda Be li rtilen S ebepl erden E   n A z B iri nin Bu lun  ması