“İşçinin, iş ilişkisinden kaynaklanan ve işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası veya iflasın ertelenmesi nedenleri ile ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki ödenmeyen en fazla üç aylık temel ücrete ilişkin alacakları,”

şeklinde tanımlamıştır.

Kurumun işçiye alacağını ödemesi için işçinin işçi alacak belgesi ile talebini gerçekleştirmesi gerekmektedir. İşçi Alacak Belgesi ise yönetmeliğin 8. maddesinde;
“İscinin, is iliskisindenkaynaklanan ve isverenin konkordato ilan etmesi, isveren icin aciz vesikası alınması, iflası veya iflasın ertelenmesi nedenleri ile odeme guclugune dusmesinden onceki odenmeyen en fazla uc aylık temel ucrete iliskin alacakları,”

seklinde tanımlamıstır.

Kurumun isciye alacagını odemesi icin iscinin isci alacak belgesi ile talebini gerceklestirmesi gerekmektedir. İsci Alacak Belgesi ise yonetmeligin 8. maddesinde;