halinde işçinin iş güvencesine tabi olduğu kabul edilir. Bu şartları sağlayan bir işçinin iş sözleşmesi geçersiz nedenle feshedilmişse işçi işe iadesini talep edebilecektir. İş güvencesine ilişkin detaylı bilgi için “İş Güvencesi ve İş Güvencesinin İşçiye Sağladığı Haklar” başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.

2. İşe İade Davasının Şartları
hali nde işçini  n i   ş güvence  sin e ta bi o lduğu kab ul e dili  r. B   u ar  t ları sa ğlayan b   ir iş çi n in i   ş sözle ş mesi ge ç ersi z nede nle fesheilmişs e iş  çi iş e ia d esini al e p edeb i lecek tir. İ  ş güv   encesine  lişki n deta ylı b i  lgi i ç  in “ İ  ş Güv ence s i v e İ   ş Güvencesini n İş çiye S ağlad ığı Ha kl a r” baş lıklı m akalem  izi incel eyebi lirsiniz. 2 . İ ş  e İa d  e Da vas ın ın Şart l arı