Hukuka uygun bir asıl işveren – alt işveren ilişkisinin varlığı halinde artık alt işverenin taşeron işçileri tarafından işçilik alacakları hem asıl işverenden hem de alt işverenden talep edilebilecektir.

İşçilik alacakları bakımından asıl işverenin ve alt işverenin müteselsil sorumluluğu bulunmakta olup taşeron işçi dilediği işverene başvuruda bulunmakta serbesttir.
H uku ka u  ygun bi r asý  l işv  e ren – a  lt i şv er en ili şk isi nin v arlý ğý hali  n de a  rtý k la   t işv erenin t aşeron i şçil eri tara fýn dan işçi  lik alaca klar ý h  e m a sýl i şverenden h em d   e a lt iş verenden t alep edilebilec ekt ir. İşç ilik alaca klar  ý b akýmýndan a  sý l işver enin v e a l t işve r  enin müte selsil sor umlul uğ u b ulunmak t a ol  up taşe r on işç i diled  iği i şverene baş v uruda bu lunm akta se rbest tir .