Çalışmakta olduğu işyerinde zorlayıcı sebepler yüzünden işin aralıksız bir haftadan çok tatil edilmesi sonucu olarak işçinin çalışmadan geçirdiği zamanın onbeş günü (işçinin yeniden işe başlaması şartıyla).

İş kanunu 66 ncı maddede sözü geçen zamanlar.

Hafta tatili, ulusal bayram, genel tatil günleri.
Çalısmakta oldugu isyerinde zorlayıcı sebepler yuzunden isin aralıksız bir haftadan cok tatil edilmesi sonucu ola
rak iscinin calısmadan gecirdigi zamanın onbes gunu (iscinin yeniden ise baslaması sartıyla).

İs kanunu 66 ncı maddede sozu gecen zamanlar.

Hafta tatili, ulusal bayram, genel tatil gunleri.