İşçi sözleşmenin yapıldığı sırada işçi sahip olduğu niteliklere ilişkin gerçeğe aykırı bilgi vermişse bu durum işveren bakımından haklı fesih nedeni oluşturmaktadır. Örneğin işçinin yabancı dil bilmemesine rağmen bildiğine ilişkin yanlış bilgi vermesi halinde işveren haklı nedenle sözleşmeyi sonlandırabilecektir.

2.2. İşçinin İşverene Karşı Ahlaka Aykırı Söz ve Davranışları
İsci sozlesmenin yapıldıgı sırada isci sahip oldugu niteliklere iliskin gercege aykırı bilgi vermisse bu durum isveren bakımından haklı fesih nedeni olusturmaktadır. Örnegin iscinin yabancı dil bilmemesine ragmen bildigine iliskin yanlıs bilgi vermesi halinde isveren haklı nedenle sozlesmeyi sonlandırabilecektir.

2.2. İscinin İsverene Karsı Ahlaka Aykırı Soz ve Davranısları