7.2. Haklı Feshin İhbar Tazminatına Etkisi
     7.3. Haklı Feshin Diğer İşçilik Alacaklarına Etkisi

İş Kanunu’nun 25. maddesinde işveren bakımından haklı fesih nedenleri, 3 başlık altında düzenlenmiştir. Bunlar; sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri ve zorlayıcı sebeplerdir.

2. Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri

2.1. İşçinin Nitelikleri Hakkında Gerçeğe Aykırı Bilgiler Vermesi
7  .2. Ha  klı F  esh in İh  ba r T azminatına Et ki  si 7 .  3. Ha klı F eshi n D i ğer İşç ilik Alacakla r ına E tk is i İ  ş Ka nu nu’nun 2  5 . madd esinde işver en bakım ından h  aklı fe s i h ned enleri, 3 baş   lık altın d  a düze nlenmiş tir. B unla r; s ağlı k s eb epler i, ahla k v e i y i n  iyet k urall arına u  ymaya n h  al ler v  e be nze rleri v e zor layıc  ı sebepler dir . 2 . A  hlak ve  - İy  i Ni  yet K u rall arına Uy ma ya n Hall  er v   e Benz e rl eri 2.1   . İşç inin Ni teli kl eri Ha k kınd a G erçeğe Aykı rı Bi  l giler V erme s i