Burada ayrıca belirtmek gerekir ki, işveren tarafından yapılan fesih esasında haklı bir nedene dayanmamasına rağmen haklı fesih olarak gösterilmişse işçi ihbar tazminatı talep edebilecektir.

7.3. Haklı Feshin Diğer İşçilik Alacaklarına Etkisi
B u rada ayr›c  a bel ir tmek ger e kir k i  , i ﬂ veren taraf›nda n yap›l an fes i h esas ›nd a ha   kl› b   ir ned  ene dayanmamas   ›na r  a¤men h ak l › f e sih o lar  ak gös t er ilmiﬂse iﬂç i i   hbar taz   minat› tal ep edeb  ilecektir. 7   .3. Hakl  › Fesh  in D i¤er İﬂç ilik Alacak l ar›na Et ki s i