Erkek işçi bakımındansa zorunlu askerlik hizmeti için özel bir düzenleme getirilmiştir. Buna göre erkek işçi zorunlu askerlik görevini yapmak amacıyla işten ayrılırken kıdem tazminatını da alabilecektir.

İşçi sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını doldurmuşsa, emeklilikte yaş şartını sağlamasa da çalıştığı iş yerinden ayrılırken kıdem tazminatı alma hakkı vardır.

2. İşçi Hangi Hallerde Kıdem Tazminatı Alamaz?
Erkekisci bakımındansa zorunlu askerlik hizmeti icin ozel bir duzenleme getirilmistir. Buna goreerkek isci zorunlu askerlik gorevini yapmak amacıyla isten ayrılırken kıdem tazminatını da alabilecektir.

İsci sigortalılık suresini ve prim odeme gun sayısını doldurmussa, emeklilikte yas sartını saglamasa da calıstıgı is yerinden ayrılırken kıdemtazminatı alma hakkı vardır.

2. İsci Hangi Hallerde Kıdem Tazminatı Alamaz?