Buna göre haftalık çalışma süresinin sözleşmelerde 45 saatin altında belirlendiği durumlarda, uygulanan haftalık çalışma süresini aşan ve 45 saate kadar yapılan çalışmalar fazla süreli çalışma olarak nitelendirilmektedir. Yönetmeliğe göre; bu tür fazla çalışmalar için işçinin onayının alınması gerekmekte ise de, uygulamada iş sözleşmesinde genellikle çalışma süresi 45 saat olarak belirlendiğinden uygulama bakımından herhangi bir uyuşmazlık yaratmamaktadır.
Buna göre haftal›k çal›ﬂma süresinin sözleﬂmelerde 45 saatin alt›nda belirlendi¤i durumlarda, uygulanan haftal›k çal›ﬂma süresini aﬂan ve 45 saate kadar yap›lan çal›ﬂmalar fazla süreli çal›ﬂma olarak nitelendirilmektedir. Yönetmeli¤e göre; bu tür fazla çal›ﬂmalar için iﬂçinin onay›n›n al›nmas› gerekmekte ise de, uygulamada iﬂ sözleﬂmesinde genellikle çal›ﬂma süresi 45 saat olarak belirlendi¤inden uygulama bak›m›ndan herhangi bir uyuﬂmazl›k yaratmamaktad›r.