Bir grevin kanuni grev olarak tanımlanmasının en büyük sonucu, kanunun bu greve tanıdığı sonuçların doğmasıdır. Kanun dışı grevde bu sonuçlar doğmayacak ve işçiler tarafından meydana getirilen davranışlar hukuka aykırı olarak nitelendirilerek işveren için haklı nedenle fesih imkânı dahi gündeme gelebilecektir.

İşbu yazının da temelini oluşturan kanuni grevin hukuki sonuçları şu şekildedir:

İş yerinden ayrılma zorunluluğu.

İş sözleşmesine etki etmesi.

İşçi alma ve başka işe girme yasağı.
Bir grevin kanuni grev olarak tanımlanmasının en büyük sonucu, kanunun bu greve tanıdığı sonuçlarındoğmasıdır. Kanun dışı grevde bu sonuçlar doğmayacak ve işçiler tarafından meydana getirilen davranışlar hukuka aykı
rı olarak nitelendirilerek işveren için haklı nedenle fesih imkânı dahi gündeme gelebilecektir.

İşbu yazının da temelini oluşturan kanuni grevin hukuki sonuçları şu şekildedir:

İş yerinden ayrılma zorunluluğu.

İşsözleşmesine etki etmesi.

İşçi alma ve başka işe girme yasağı.