Buna göre; İşçiye performans kriterleri yazılı olarak bildirilmeli, işçinin performans düşüklüğü varsa yine bu da yazılı olarak bildirilmeli ve işçinin buna ilişkin savunması alınmalıdır. Yine belirlenen kriterlerin gerçekçi ve makul olması da gerekmektedir. Bu şartların sağlanamamasına rağmen işçinin performans düşüklüğü nedeniyle işine son verilmesi, geçersiz feshin sonuçlarını gündeme gelecektir. Bu durumda işçi işe iade davası açabilecektir.
Buna göre; İﬂçiye performans kriterleri yaz›l› olarak bildirilmeli, iﬂçinin performans düﬂüklü¤ü varsa yine bu da yaz›l› olarak bildirilmeli ve iﬂçinin buna iliﬂkin savunmas› al›nmal›d›r
. Yine belirlenen kriterlerin gerçekçi ve makul olmas› da gerekmektedir. Bu ﬂartlar›n sa¤lanamamas›na ra¤men iﬂçinin performans düﬂüklü¤ü nedeniyle iﬂine son verilmesi, geçersiz feshin sonuçlar›n› gündeme gelecektir. Bu durumda iﬂçi iﬂe iade davas› açabilecektir.