Özellikle, çalışanların kendi aralarında kurdukları Whatsapp gruplarındaki konuşmalara işveren ya da işveren temsilcileri tarafından grupta olmamalarına rağmen hukuka aykırı olarak erişildiği ve bu mesajlar dayanak alınarak işçinin sözleşmesinin feshedildiği davalarda, Yargıtay bu konuşmaların kişisel veri kapsamında korunduğunu ve işçilerin iş akışını bozmadığı ve çalışmalarını etkilemediği müddetçe çalışan gruplarındaki mesajlaşmaların içeriğinin feshe konu edilemeyeceğini hüküm altına almıştı
Özellikle, cal›ﬂanlar›n kendi aralar›nda kurduklar› Whatsapp gruplar›ndaki konuﬂmalara iﬂveren ya da iﬂveren temsilcileri taraf›ndan grupta olmamalar›na ra¤men hukuka ayk›r› olarak eriﬂildi¤ive bu mesajlar dayanak al›narak iﬂcinin sozleﬂmesinin feshedildi¤i davalarda, Yarg›tay bu konuﬂmalar›n kiﬂisel veri kapsam›nda korundu¤unu ve iﬂcilerin iﬂ ak›ﬂ›n› bozmad›¤› ve cal›ﬂmalar›n› etkilemedi¤i muddetce cal›ﬂan gruplar›ndaki mesajlaﬂmalar›n iceri¤inin feshekonu edilemeyece¤ini hukum alt›na alm›ﬂt›