İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı iddiası ile fesih bildiriminden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurmak zorundadır. Arabulucu huzurunda anlaşılamaması halinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesine dava açılabilir.
İs sozlesmesi feshedilen isci, fesih bildiriminde sebepgosterilmedigi veya gosterilen sebebin gecerli olmadıgı iddiası ile fesih bildiriminden itibaren bir ay icinde iseiade talebiyle arabulucuya basvurmak zorundadır. Arabulucu huzurunda anlasılamaması halinde, son tutanagın duzenlendigi tarihten itibaren iki hafta icinde ismahkemesine dava acılabilir.