İşveren tarafından işçinin iş sözleşmesi keyfi şekilde feshedilse de işçinin işine geri dönebilmesi ancak kesinleşen bir işe iade kararı sonrası mümkün olmaktadır. İşte bu zaman zarfında işçinin işsiz kalması ve gelir elde edememesi ihtimaline binaen kanun tarafından işçiye boşta geçen süre ücreti olarak işverenden talepte bulunma hakkı tanınmıştır.
İﬂveren taraf›ndan iﬂçinin iﬂ sözleﬂmesi keyfi ﬂekilde feshedilse de iﬂçinin- iﬂine geri dönebilmesi ancak kesinleﬂen bir iﬂe iade karar› sonras› mümkün olmaktad›r. İﬂte bu zaman zarf›nda iﬂçinin iﬂsiz kalmas› ve gelir elde edememesi ihtimaline binaen kanun taraf›ndan iﬂçiye boﬂta geçen süre ücreti olarak iﬂverenden talepte
 bulunma hakk› tan›nm›ﬂt›r.