Bunlara ek olarak yıllık ücretli izin bakımından işçinin çalışamasa dahi çalışmış gibi sayılacağı haller vardır;

İşçinin uğradığı kaza veya tutulduğu hastalıktan ötürü işine gidemediği günler

Kadın işçilerin doğumdan önce ve sonra çalıştırılmadıkları günler.

İşçinin muvazzaf askerlik hizmeti dışında manevra veya herhangi bir kanundan dolayı ödevlendirilmesi sırasında işine gidemediği günler (Bu sürenin yılda 90 günden fazlası sayılmaz.).
Bunlara ek olarak yýllýk ucretli izin bakýmýndan iscinin calýsamasa dahi calýsmýs gibi sayýlacagý haller vardýr;

İscinin ugradýgý kaza veya tutuldugu hastalýktan oturu isine gidemedigi gunler

Kadýn iscilerin dogumdan once ve sonra calýstýrýlmadýklarý gunler.

İscinin muvazzaf askerlik hizmeti dýsýnda manevra veya herhangi bir kanundan dolayý odevlendirilmesi sýrasýnda isine gidemedigi gunler (Bu surenin yýlda 90 gunden fazlasý sayýlmaz.).