İhbar tazminatının hesaplaması, İş Kanunu’nda belirtilen sürelere göre gerçekleştirilir ve bu sürelere göre işçinin giydirilmiş brüt ücreti hesaplanır. Giydirilmiş brüt ücret, işçinin aylık brüt maaşına ek olarak yan haklarını da içeren toplam kazancını ifade eder. Bu şekilde hesaplanan giydirilmiş brüt ücret üzerinden işçiye ihbar tazminatı ödemesi yapılır.
İhb  ar tazm inatının h esap lam ası, İ  ş K anun u’nda belir tilen sü relere g ör  e gerçekl eş tirilir v e b u sürel ere g ö re işçini n giydirilmi  ş b   rüt ücre   ti h esaplanır. Giydir ilmi ş b rüt ü  cret, işç  inin a   ylık b rüt ma a şına e  k ola r a k y   an hak la r ını d   a içer en t op l am kaz a ncını ifad e e der. B  u şek il de hesa planan giyd irilmişb    rüt üc  r et ü zerinde n i ş çiye ihb ar ta zminatı ödem esi yap ı lı r.