Fazla çalışma yapması yasak olmasına rağmen, bu duruma zorlanan işçinin haklı nedenle fesih hakkı doğmaktadır. Konu ile ilgili detaylı bilgi için “İşçi Hangi Hallerde Sözleşmeyi Haklı Olarak Feshedebilir” başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.

8. Fazla Çalışma ile Fazla Süreli Çalışmanın Ayrımı

Fazla çalışma ile fazla süreli çalışma birbirleri ile karıştırılan kavramlar olup temelinde bu iki çalışma biçimi sonuçları ve çalışılan süre bakımından birbirinden farklıdır.
Fazla calısma yapması yasak olmasına ragmen, bu duruma zorlanan iscinin haklı nedenle fesih hakkı dogmaktadır. Konu ile ilgili detaylı- bilgi icin “İsci Hangi Hallerde Sozlesmeyi Haklı Olarak Feshedebilir” baslıklı yazımızı inceleyebilirsiniz. 8. Fazla Çalısma ile Fazla Sureli Çalısmanın Ayrımı Fazla calısma ile fazla sureli calısma birbirleri ile karıstırılan kavramlar olup temelinde bu iki calısma bicimi sonucları ve calısılan sure bakımından birbirinden farklıdır.