5. İşverenler Yıllık İznin Kullanılacağı Zaman Dilimini Belirleyebilir mi?

Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nin 8’inci maddesinde; işverenlerin işçinin yıllık izin kullanma tarihi talebiyle bağlı olmadığı, işçinin talebi, aynı tarihe denk gelen izin istekleri ve iş durumu dikkate alınarak işveren tarafından yıllık iznin kullanılacağı zaman diliminin  belirlenip işçiye başka bir izin tarihinin önerilebileceği ifade edilmiştir.

6. Pandemi Sebebiyle İşyerlerinde Toplu İzin Uygulanabilir mi?
5. İşverenler Yýllýk İznin Kullanýlacağý Zaman Dilimini Belirleyebilir mi? Yýllýk Ücretli İzin Yönetmeliği’nin 8’inci maddesinde; işverenlerin işçinin yýllýk izin kullanma tarihi talebiyle bağlý olmadýğý, işçinin talebi, ayný tarihe denk gelen- izin istekleri ve iş durumu dikkate alýnarak işveren tarafýndan yýllýk iznin kullanýlacağý zaman diliminin belirlenip işçiye başka bir izin tarihinin önerilebileceği ifade edilmiştir. 6. Pandemi Sebebiyle İşyerlerinde Toplu İzin Uygulanabilri mi?