7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’na göre, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda arabulucuya başvuru dava şartıdır. İlgili kanunun 3. Maddesinde şu hüküm düzenlenmiştir;

‘’Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır.’’
7 0  36 s ay›l› İ  s Mah kemeleri K anunu’na gore , bi rey sel v  eya topl u i   s so zlesm esine dayan an is   ci vey   a is  ver en a  lac ag› v e tazmin at› i  l e i se iad  e ta le biyle ac  ›l an dav  alard a arabuluc u ya basv uru da  v a sart› d›r. İlg i li ka nunu n 3  . Ma d d esinde s   u huku   m duzenle nmistir; ‘ ’Kan una , birey se  l vey a top  l u i   s so zles  mesine da yanan i s c i ve  ya is vere n a lac ag› v e ta  z minat› i l  e i   se i   ade talebi yle a  c ›lan davalar da, arabul ucuya basvur  ulmu s olm as› dav a sar t›d ›r.’ ’