Kural olarak, iş sözleşmesinin işveren tarafından sona erdirilmesi halinde işçi kıdem tazminatına hak kazanmaktadır. Bu kuralın istisnasını ise İş Kanunu’nun 25/2 maddesi oluşturmaktadır. Bu hüküm uyarınca iş sözleşmesi işveren tarafından haklı nedenle sona erdirilmişse işçi kıdem tazminatına hak kazanamayacaktır.
Kural olarak, is sozlesmesinin isveren tarafýndan sona erdirilmei halinde isci kýdem tazminatýna hak kazanmaktadýr. Bu kuralýn istisnasýný ise İs Kanunu’nun 25/2 maddesi olusurmaktadýr. Bu hukum uyarýnca is sozlesmesi isveren tarafýndan haklý nedenle sona erdirilmsse isci kýem tazminatýna hak kazanamayacaktýr.