Burada ayrıca belirtmek gerekir ki, işveren tarafından yapılan fesih esasında haklı bir nedene dayanmamasına rağmen haklı fesih olarak gösterilmişse işçi ihbar tazminatı talep edebilecektir.

7.3. Haklı Feshin Diğer İşçilik Alacaklarına Etkisi
Bu rada a yr›  ca bel irtmek ge re  kir k i, iﬂ v e ren ta raf›n  dan ya p› lan f  es ih esas›n da h ak l› b  ir nede n e d ayanmamas›na ra ¤  men h   akl› f esih ol  arak gös teril  miﬂse iﬂ ç  i ihb ar tazminat › t a lep edebilece ktir  . 7.3 . H  akl › Fe sh in D i¤e r İﬂ çi lik Ala cakla r›na E tk isi