Örneğin, iş kazasına uğrayan bir kişinin başlangıçta iş göremezlik oranı, %40 iken 2 sene sonra bu oran % 60 ve nihayet 6 sene sonra da % 75 olmuş olabilir. İşverenin gözetim borcuna aykırı davranışından kaynaklanan ve zararın zaman içinde arttığı iş kazalarında, iş göremezlik oranındaki her artış yeni bir dava nedeni sayılmakta ve iş göremezlik oranındaki her artışla birlikte zamanaşımı, artan kısım için yeniden başlamaktadır.
Örneğ in, i ş kazas ına u ğrayan b ir kişini n başlangıç ta i ş gö remez lik o ranı , %4 0 ik e n 2 s en e sonr a b u or a n % 6 0 v e n ih ayet 6 s ene son ra d a % 7 5 o l muş o labilir. İ şver enin gözeti m bor c una ay kır ı d avr anışından kaynaklana n v e za rarı n z a ma n iç inde art tığı i ş k azalarında, i ş göremez lik oranı ndaki h er a rt ı ş y eni bi r dav a ned en i sayıl makta v e i ş gör emezlik oranındak i h e r ar tışl a bi rlikte zama na şımı, ar tan kıs ı m i ç in y- e niden b aşl amakta dır.