Aşağıda sözleşmenin geçersiz nedenle feshedilmesi hallerine değinilmiş olup işverenin 4857 Sayılı İş Kanunu madde 25’de düzenlenen haklı nedenle fesih halleri bulunması halinde de işçi tarafından işe iade davası açılamayacaktır. Bu konuda daha detaylı bilgi için “İşveren Hangi Hallerde Sözleşmeyi Haklı Olarak Feshedebilir” başlıklı makalemizi incelemeyebilirsiniz.

2.1. İşçinin Performans Düşüklüğü Nedeniyle Fesih
Aş ağıda sözl eşmenin geçers  iz nede  n le feshedilme si ha l lerin e d eğin ilm iş ol up işvere  nin 4  85 7 Sa  yılı İ ş Kan unu mad de 25’  de düz e  nlenen h a k lı ne den le fe  sih hall   eri bul u nması h  alind e d  e i ş çi ta rafı ndan iş e i ad e davas ı açıl amayac aktır. B   u kon  uda dah   a deta y lı b  ilgi i ç in “İşve ren H ang i Ha llerd e Sö
zle şmeyi H akl  ı Olar  a k Feshedeb ilir” ba şl ı klı mak alemizi inceleme yebilirs  iniz. 2 .1 . İşçini n P erforman s Düşüklüğ ü Ne deniyl e Fe  s ih