İşçi Alma ve Başka İşe Girme Yasağı
Kanuni grev yüzünden iş sözleşmesi askıda olan işçinin, sözleşmesinin askıda kaldığı süre boyunca başka bir işverenin yanında çalışması yasal olarak mümkün değildir. İş sözleşmesi kanuni grev dolayısıyla askıda olduğu halde bir başka işveren nezdinde çalıştığı tespit edilen işçinin iş akdi, işverence kıdem tazminatı ödenmeksizin haklı nedenle feshedilebilir.
İsci Alma ve Baska İse Girme Yasagı
Kanuni grev yuzunden is sozlesmesi askıda olan iscinin, sozlesmesinin askıda kaldıgı sure boyunca baska bir isverenin yanında calısması yasal olarak mumkun degildir. İs sozlesmesi kanuni grev dolayısıyla askıda oldugu halde bir baska isveren nezdinde calıstıgı tespit edilen iscinin is akdi, isverence kıdem tazminatı odenmeksizin haklı nedenle feshedilebilir.