İşçinin iş sözleşmesinin performans düşüklüğü nedeniyle feshedilebilmesi için bu performans düşüklüğünün süreklilik arz etmesi gerekmektedir. Performans ve verimlilik sonuçlarına dayalı geçerli bir nedenin varlığı için süreklilik gösteren düşük veya düşme eğilimli sonuçlar olmalıdır. Koşullara göre değişen, süreklilik göstermeyen sonuçlar geçerli neden için yeterli kabul edilemez.
İscin in i s Sozles mesinin perfo rma n s du suklug u nede niyle fes h edi lebilmesi i c i n b   u p erform  ans dusuklu gunun s  ur eklilik a r z e tmesi gerekm ekted ir . P erf ormaN s v e v erimlili k s o nuc larına da  ya lı gece rli bi   r ned Enin va rl ıg ı ici  n surek   lilik g o ste ren du su k vey a du sme e giliml  i s o nuclar olmalıdı r. K o sullara gor  e d e gise n, s ure klilik gos termey en so nuclar g ecerli ned  en i c i n yeter l i kab Ul e dilemez.