İşveren işçiye veya aile üyelerinden birine karşı sataşmada bulunursa veya gözdağı verirse bu durum işçiye iş akdini haklı nedenle fesih imkânı tanır. Yine işverenin işçiyi veya aile üyelerinden birini kanuna karşı davranışa özendirmesi veya kışkırtması de haklı fesih nedeni olarak karşımıza çıkmaktadır. Örneğin işverenin işçiyi hırsızlık yapmaya teşvik etmesi bu kapsamda değerlendirilebilir.
İ ş vere n i şç iye ve ya ai le üyel e  rinden bir ine kar ş ý sataşm  ada bu l u nursa v eya gözd a ğý verir se b  u d  ur um iş çi y e i   ş akd i ni hakl ý ne denle f   esih imkâ ný tanýr . Yi n e i şverenin işçi  y i ve y a ai  le üy e lerind en bir in i kanun  a ka  rş ý davran ý şa öze ndirmesi- v e y a kýşkýrtma sý d e hakl  ý fes ih nede ni o l arak karş  ýmý za çýkma ktadýr . Ör   neğin işveren in işç i yi h ýr sýzlý k ya pmay  a t e şv ik et mesi b   u kap samda de ğe rlendirilebi lir.