Bir grevin kanuni grev olarak nitelendirilebilmesi için bir kısım unsurları taşıması gerekmektedir. Bu unsurlar kısaca;

Mesleki amaç unsurunu taşıması.

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.60’ta belirtilen yasal prosedüre uygun olarak yapılmış olması.

Grevin yasaklanmamış olması.

Grev engellerinin (grev oylaması, grev ertelemesi, mahkeme kararı) bulunmaması

şeklinde sıralanmaktadır.
B i r g rev in k anun  i 
gr ev o  la rak nitelendi rilebi  lmesi içi   n b i r k› s  ›m unsurl a r› t aﬂ›ma  s› g erekmekt edir. B  u u nsurlar k› sac a ; Me sle ki am a ç unsur   unu taﬂ›ma s›. 6 356 say ›l› Send ikal ar v  e To plu İ  ﬂ Söz leﬂmesi K a nunu m . 60 ’ta belirt ilen ya  s al pr os edür e uy g u n o la rak yap› lm›ﬂ ol mas› . G revin yasaklanm am ›ﬂ olmas› . Gr  e v engelle rinin (  gr ev oyl a mas›, gr   ev ertel em esi, m a hkeme kara r›) bu lunmamas› ﬂ eklin  de s›rala nmakta d›r.