TTK madde 394’te yönetim kurulu üyelerine huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay ödenebileceği düzenlenmiştir. Ancak ödenecek olan mali hakların ve bunların tutarın esas sözleşmeyle veya genel kurul kararı ile belirlenmiş olması şarttır.

Huzur hakkı, toplantıya katılma karşılığı olarak yapılan bir ödemedir.

Ücret, periyodik olan belirli zaman dilimlerinin geçmesi üzerine ödenen maaş niteliğinde bir ödemedir.
TTK madde 394’te yönetim kurulu üyelerine huzur hakk›, ücret, ikramiye, prim ve y›ll›k kârdan pay ödenebilece¤i düzenlenmiﬂtir. Ancak ödenecek olan mali haklar›n ve bunlar›n tutar›n esas sözleﬂmeyle veya genel kurul karar› ile belirlenmiﬂ olmas› ﬂartt›r.

Huzur hakk›, toplant›ya kat›lma karﬂ›l›¤› olarak yap›lan bir ödemedir.

Ücret, periyodik olan belirli zaman dilimlerinin geçmesi üzerine ödenen maaﬂ niteli¤inde bir ödemedir.