İşyerindeki faaliyetin, kısmen veya tamamen, süreklilik koşulu aranmaksızın en az 4 hafta süreyle, geçici olarak durdurulmasıdır.

Kısa çalışma süresi, 3 ayı geçmeyecektir. Cumhurbaşkanı, bu süreyi altı aya kadar uzatmaya yetkilidir.

İşyerinde ‘’Kısa Çalışma’’ uygulamak isteyen işverenler, İŞKUR’a başvurmalıdır.

Dış etkilerden kaynaklanan ve öngörülemeyen Koronavirüs nedeniyle kısa çalışma uygulamasına geçmek isteyen işverenler, kısa çalışma talebini:

Türkiye İş Kurumu’na,
İﬂyerindeki faaliyetin, kýsmen veya tamame, süreklilik koﬂulu aranmaksýzýn en az 4 hafta süreyle, geçici olarak durdurulmasýdýr.

Kýsa çalýﬂma süresi, 3 ayý geçmeyecektir. Cumhurbaﬂkaý, bu süreyi altý aya kadar uzatmaya yetkilidir.

İﬂyerinde ‘’Kýsa Çalýﬂma’’ uygulamak isteyen iﬂverenler, İŞKUR’a baﬂvurmalýdýr.

Dýﬂ etkilerden kaynaklanan ve öngörülemeyen Koronavirüs nedeniyle kýsa çalýﬂma uygulamasýna geçmek isteyen iﬂverenler, kýsa çlýﬂma talebini:

Türkiye İﬂ Kurumu’na,