İşçi sözleşmenin yapıldığı sırada işçi sahip olduğu niteliklere ilişkin gerçeğe aykırı bilgi vermişse bu durum işveren bakımından haklı fesih nedeni oluşturmaktadır. Örneğin işçinin yabancı dil bilmemesine rağmen bildiğine ilişkin yanlış bilgi vermesi halinde işveren haklı nedenle sözleşmeyi sonlandırabilecektir.

2.2. İşçinin İşverene Karşı Ahlaka Aykırı Söz ve Davranışları
İş   çi sözl  e şmein yapıld  ığı sı rada i şçi s ahip ol  duğu nitel iklere i lişk in gerçeğ e ayk ır  ı b i lgi v ermi şs e b u dur  um işve r en bakı mından hak  l ı f  esih ne de  ni olu ştu rmak taıdr. Ör   neğin iş çinin ya b ancı d i l bi lmemesine   ağmen b i di ğine i li şkin ya nlı ş bi  lgi ver  me si ha  linde işve r en ha  klı n  edenle sö  zleşmeyi son  landırabilecektir. 2.2 . İşç inin İ şv erene Ka   rşı Ahl a  ka Aykı  rı S  öz v   e Davr anışlar