Geçersiz ücretsiz izin uygulaması halinde, iş sözleşmesinin işveren tarafından hukuka aykırı olarak feshedildiği anlamına gelecektir. İşçinin yazılı kabulü dışında işveren tarafından gerçekleştirilen bir ücretsiz izin uygulaması, ücretsiz işin niteliğinden yahut İş Kanunundan kaynaklanmıyorsa veya işçi ve işverenin bu hususta ortak bir anlaşması söz konusu değilse iş sözleşmesinin işveren tarafından hukuka aykırı olarak feshedildiği anlamına gelecektir.
Geçersiz ücretsiz izin uygulamas› halinde, iﬂ sözleﬂmesinin iﬂveren taraf›ndan hukuka ayk›r› olarak feshedildi¤i anlam›na gelecektir. İﬂçinin yaz›l› kabulü d›ﬂ›nda iﬂveren taraf›ndan gerçekleﬂtirilen bir ücretsiz izin uygulamas›, ücretsiz iﬂin niteli¤inden yahut İﬂ Kanunundan kaynaklanm›yorsa veya iﬂçi ve iﬂverenin bu hususta ortak bir anlaﬂmas› söz konusu de¤ilse iﬂ- sözleﬂmesinin iﬂveren taraf›ndan hukuka ayk›r› olarak feshedildi¤i anlam›na gelecektir.