Yıllık izin bakımından zamanaşımı süresinin hangi anda başlayacağı bakımından ise kanunda ayrıca bir düzenleme yapılmıştır. Buna göre iş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti için zamanaşımı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlayacaktır.

Yıllık ücretli izin hakkı ile ilgili daha detaylı bilgi için “Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve Süreleri” başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.
Yıllık iZin bakımından zamanaşımı süresinin hangi anda başlayacağı bakımından ise kanunda ayrıca bir düzenleme yapılmıştır. Buna göre iş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık iZin sürelerine ait ücreti için zamanaşımı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren baŞlayacaktır.

Yıllık ücretli izin hakkı ile ilgili daha detaylı bilgi için “Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve Süreleri” başlıklı yAzımızı inceleyebilirsiniz.