İşverenin ya da işçinin yönelteceği ücretsiz izin teklifi ve teklifin kabulü yazılı olmalıdır. Ücretsiz izin uygulaması, çalışma koşulları ilişkin olup İş Kanunu m. 22 anlamında “çalışma koşullarında esaslı değişiklik” anlamına gelmektedir. Öncelikle ifade etmek isteriz ki İş Kanunu m.22, 4857 Sayılı İş Kanuna tabii tüm işçiler ve işletmeler için geçerlidir.

İş Kanunu Madde 22 uyarınca;
İsverenin ya da iscinin yoneltecegi ucretsiz izin teklifi ve teklifin kabulu yazılı olmalıdır. Ücretsiz izin uygulaması, calısma kosulları iliskin olup İs Kanunu m. 22 anlamında “calısma kosullarında esaslı- degisiklik” anlamına gelmektedir. Öncelikle ifade etmek isteriz ki İs Kanunu m.22, 4857 Sayılı İs Kanuna tabii tum isciler ve isletmeler icin gecerlidir. İs Kanunu Madde 22 uyarınca;