Mevzuatımızda işveren karşısında görece güçsüz konumda yer alan işçinin hakları korunmaktadır. Bu nedenle işçinin kolayca tazminatsız olarak işten çıkartılması kanuna aykırı kılınmıştır. Yalnızca kanunda belirtilen ve işverene sözleşmeyi haklı nedenle feshetme imkânı tanıyan bazı hallerde işçi tazminatsız olarak işten çıkartılabilmektedir.
Mevzuatımı zd a işve r en k arşısında gör ece güç süz ko n  umda ye  r al an işçin  in h aklar ı ko r unmaktadır. B  u nede nle i şçin  in kol  ayca ta zmina  tsız ola  rak işt  e n çıkartılmas ı kanun   a aykır  ı kılınmış tır. Yal nız ca ka nundabelirtilen v   e iş v eren e sÖ zleşmeyi h   aklınedenle feshe Tme i m kân ı tan ı yan ba  zı hall erde Iş ç  i tazminats ız ola  ra k i şten çıkartılabilmekt e dir.