halinde işçinin iş güvencesine tabi olduğu kabul edilir. İş güvencesi; işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinin korunması adına, iş sözleşmesinin geçerli veya haklı bir sebep olmaksızın sona erdirilememesini ifade eder. Buna göre; iş güvencesine sahip işçiler sebepsizce veya haksız sebeplerle işten çıkarılıp iş sözleşmeleri feshedilemeyecektir. İşçinin haksız nedenle işten çıkartılması halinde ise işçinin İşe İade Davası açabilmesi mümkündür.
halinde işçinin iş güvencesine tabi olduğu kabul edilir. İş güvencesi; işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinin 
korunması adına, iş szöleşmesinin geçerli veya haklı bir sebep olmaksızın sona erdirilememesini ifade eder. Buna göre; iş güvencesine sahip işçiler sebepsizce veya haksız sebeplerle işten çıkarılıp iş sözleşmeleri feshedilemeyecektir. İşçinin haksız nedenle işten çıkartılması halinde ise işçinin İşe İade Davası açabilmesi mümkündür.