Dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dâhil) süreli işlerde yarım saat,

Yedibuçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat,

Ara dinlenme süresi işçiye kullandırılmalıdır.

Kanunda öngörülmemekle birlikte Yargıtay uygulamasına göre, 11 saati geçen çalışmalarda, ara dinlenme süresi 1,5 saat olarak kabul edilmektedir.

4. Fazla Çalışma Türleri
Dör  t s aa tten f azl a v   e yedi b uçu k saat  e kada   r (ye dib uçuk s aa  t dâhil ) sür  el i iş le  rde y arý m s  aat , Yed ibu çuk s aa  tten f az la sür eli işlerd  e b  ir sa at, Ar   a d inlenme sü resi işçiy  e kul lanýd rýlmalýdýr. Ka  nun da ön g örülmemekle birlikt e Y a rgýta y uygu lamasýna göre   , 1  1 sa ati geç e  n çalýşma larda, ar  a di nlenm  e süres i 1  ,5 s aa t ol  arak kab  u l edilmekte dir. 4  . F  a zla Ç  alý şma Tür  leri