İbra sözleşmesinin geçerli olabilmesi için, iş sözleşmesinin sonra ermesinden başlayarak en az 1 aylık süre geçtikten sonra imzalanması gerekir.Her ne sebeple olursa olsun, iş sözleşmesi sona ermeden ibraname düzenlenemez. İş akdi sona ermeden önce düzenlenip işçiye imzalatılan ibranameler ise geçersiz kabul edilir. Yine iş ilişkisi sona erdikten sonra fakat bir ay geçmeden imzalanan ibraname de geçersiz olacaktır.
İbra sozlesmesinin gecerli olabilmesi icin, is sozlesmesinin sonra ermesinden baslayarak en az 1 aylýk sure gectikten sonra imzalanmasý gerekir.Her ne sebeple olursa olsun, is sozlesmesi sona ermeden ibraname duzenlenemez. İs akdi sona ermeden once duzenlenip isciye imzalatýlan ibranameler ise gecersiz kabul edilir. Yine is iliskisi sona erdikten sonra fakat bir ay gecmeden imzalanan ibraname de gecersiz olacaktýr.