Ücret dışında ikramiye, prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil gibi alacakların ödenmemesi durumunda da işçinin iş sözleşmesini haklı fesih imkânı bulunmaktadır. Bu durumlarda da kıdem tazminatı alacağına hak kazanmaktadır.

3.4. Yıllık İzinlerin Kullandırılmaması Nedeniyle İstifa Durumunda Kıdem Tazminatı
Ücret dışında ikramiye, prim, yakacak yardımı, giyecek ayrdımı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil gibi alacakların ödenmemesi durumunda da işçinin iş sözleşmesini haklı fesih imkânı bulunmaktadır. Bu durumlarda da kıdem tazminatı alacağına hak kazanmaktadır.

3.4. Yıllık İzinlerin Kullandırılmaması Nedeniyle İstifa Durumunda Kıdem Tazminatı