Korona virüs salgınının mevcudiyeti, iş akdinin işveren tarafından tek taraflı bir şekilde feshi için yeterli bir sebep değildir. Bu noktada, iş akdinin işveren tarafından haklı sebeple feshi konusunda iki durum gündeme gelebilir. Bu iki durumu ve sonuçlarını, iki ayrı konu başlığı ile inceleyelim.

Sağlık Nedeniyle İş Akdinin Haklı Feshi

İş Kanunu’nun, sağlık sebebiyle iş akdinin işveren tarafından haklı sebeple feshini düzenleyen maddesine göre bu feshin koşulları şöyledir:
Korona virüs salg›n›n›n mevcudiyeti, iﬂ akdinin iﬂveren taraf›ndan tek tarafl› bir ﬂekilde feshi için yeterli bir sebep de¤ildir. Bu noktada, iﬂ akdinin iﬂveren taraf›ndan hakl› sebeple feshi konusunda iki durum gündeme gelebilir. Bu iki durumu ve sonuçlar›n›, iki ayr› konu baﬂl›¤› ile inceleyelim.

Sa¤l›k Nedeniyle İﬂ Akdinin Hakl› Feshi

İﬂ Kanunu’nun, sa¤l›k sebebiyle iﬂ akdinin iﬂveren taraf›ndan hakl› sebeple feshini düzenleyen maddesine göre bu fsehin koﬂullar› ﬂöyledir: