Korona virüs salgınının mevcudiyeti, iş akdinin işveren tarafından tek taraflı bir şekilde feshi için yeterli bir sebep değildir. Bu noktada, iş akdinin işveren tarafından haklı sebeple feshi konusunda iki durum gündeme gelebilir. Bu iki durumu ve sonuçlarını, iki ayrı konu başlığı ile inceleyelim.

Sağlık Nedeniyle İş Akdinin Haklı Feshi

İş Kanunu’nun, sağlık sebebiyle iş akdinin işveren tarafından haklı sebeple feshini düzenleyen maddesine göre bu feshin koşulları şöyledir:
Korona virus salgınının mevcudiyeti, is akdinin isveren trafınan tek taraflı bir sekilde feshi icin yeterli bir sebep degildir. Bu noktada, is akdinin isveren tarafından aklı sebeple feshi konusunda iki durum gundeme gelebilir. Bu ik durumu ve sonuclarını, iki ayrı konu baslıgı ile inceleyelim.

Saglık Nedeniyle İs Akdinin Haklı Feshi

İs Kanunu’nun, saglık sebebiyle isakdinin isveren tarafından haklı sebeple feshini duzenleyen maddesine gore bu feshin kosulları soyledir: