Örneğin, iş kazasına uğrayan bir kişinin başlangıçta iş göremezlik oranı, %40 iken 2 sene sonra bu oran % 60 ve nihayet 6 sene sonra da % 75 olmuş olabilir. İşverenin gözetim borcuna aykırı davranışından kaynaklanan ve zararın zaman içinde arttığı iş kazalarında, iş göremezlik oranındaki her artış yeni bir dava nedeni sayılmakta ve iş göremezlik oranındaki her artışla birlikte zamanaşımı, artan kısım için yeniden başlamaktadır.
Örnegin, is kazasına ugrayan bir kisinin baslangıcta is goremezlik oranı, %40 iken 2 sene sonra bu oran % 60 ve nihayet 6 sene sonra da % 75 olmus olabilir. İsverenin gozetim borcuna aykırı davranısından kaynaklanan ve zararın zaman icinde arttıgı is kazalarında, is goremezlik oranındaki her artıs yeni bir dava nedeni sayılmakta ve is goremezlik oranındaki her artısla birlikte zamanasımı, artan kısım icin yeniden baslamaktadır.