Bilindiği üzere işverenin, işçinin ücretini zamanında yatırması kanunu yükümlülüğüdür. Kanuni yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverenin, işçiden yükümlülüklerini yerine getirmesini beklemesi anlamsız olacaktır. Bunun yanında ücreti ödenmeyen işçinin iş görmekten kaçınma halini işverenin inisiyatifine bırakılması düşünülemez. Bunun yanında ücretini alamayan işçilerin farklı işlerde çalışması da engellenemediği gibi haklı neden fesih sebebi de oluşmaz.
Bilindiği üzere işverenin, işçinin ücretini zamanında yatırması kanunu yükümlülğüdür. Kanuni yükümlülüğünü yerine getirmeyen- işverenin işçiden yükümlülüklerini yerine getirmesini beklemesi anlamsız olacaktır. Bunun yanında ücreti ödenmeyen işçinin iş görmekten kaçınma alini işverenin inisiyatifine bırakılması düşünülemez. Bunun yanında ücretini alamayan işçilerin farklı işlerd çalışması da engellenemediği gibi haklı neden fesih sebebi de oluşmaz.