Hangi durumlarda zorunlu arabuluculuk yapılacağı ile ilgili detaylı bilgi için “İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk” başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.

3.4. İşe İade Davasının İşçi Lehine Sonuçlanması

İşçi tarafından işe iade talebiyle zorunlu arabuluculuk yoluna başvurulması ve arabuluculukta anlaşılamaması halinde işçi tarafından işe iade talebiyle dava açılması gerekmektedir.
H angi duruml  arda zo r unlu arab uluc u luk ya pılac ağı i le i lg ili d et aylı bi lg i i  çin “ İş Huku  kunda Z o  runlu Arabuluculu k” ba şlık l ı ya z ımızı ince leyebili rsin iz. 3  .4. İ ş  e İ ad e Davas ının İ şç i L eh in e S on uçla nması İş ç  i tara  f ından iş e i  ad e tale biyl ez orunlu a r abuluculu k yolun a başvurula s ı v   e arabul uculukta anlaşılam a mas ı hal inde işç i tarafın d an i  ş e i ad e tal ebiy  le dav  a a ç ılma sı ge rek mektedir.