İşçinin 2024 kıdem tazminatı hesaplaması yapılırken, her bir tam yıllık çalışma süresi 30 gün olarak kabul edilir ve iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki son günlük brüt ücretle çarpılır. Basitçe ifade etmek gerekirse, örneğin aynı işyerinde 5 yıl çalışmış olan bir işçinin son brüt aylık ücreti 24.000.-TL ise, bu durumda işçi 120.000.-TL (5x30x800 = 120.000) kıdem tazminatı almalıdır.
İ şç inin 2  02 4 k ıdem taz mi nat ı he saplama sı yap ılırken, h   er bi   r ta   m yıllı  k ça l ışma s üre s i 3 0 g  ü n olar  ak ka bul edi l ir v e i ş sözleşmes ini n son a erdi ğ  i tari hteki s on g ünl ük br üt ücre tle ça rpıl ır . B asit çe if ade et  mek g er ekirs e, örneğ in a ynı işy erind  e 5 yı   l çalış mış o  lan b i r işçi n in s on br   üt aylı  k üc re ti 2 4.000.-TL i s e, b u duru m da- iş çi 120.000.-   TL (5 x30x 800 = 1 20 .0 00) kıde  m ta zmina  tı almalı dır.