İhbar Tazminatı Nedir Ve Hangi Durumlarda Ödenir? İş sözleşmesinin işçi veya işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın feshi durumunda kanuni bildirim sürelerine uymayan taraf, diğer tarafa kanunda belirlenen miktarda ihbar tazminat ödemekle yükümlüdür.
İh bar Ta zminatı Ned ir V   e Ha  ngi Durum lar  da Öde nir ? İ ş sözleşmesini n i şç i ve  ya i ş ver en tarafı ndan hak lı b   ir nede n olmaksız ı n f  eshi durumun  da kan   uni bil di  rim s ü reler ine u ymayan tara   f, di   ğer t arafa kan  unda be lirlen en m ikta rd a ih bar tazmi n a t ö demekle yükü mlüdü
r.