Makalemizde genel olarak; hangi işçilerin basın iş kanununa tabi olduğundan ve bilhassa bu işçilerin iş sözleşmelerinin sona ermesi halinde talep edebilecekleri haklardan bahsedilmiştir.

Yazı İçeriği
1. Basın İş Kanunu’na Tabi Olan Kişiler
2. Kıdem Tazminatı Hakkı
3. İhbar Tazminatı Hakkı
4. İş Güvencesi Hakları
5. Ücret Hakları
6. Fazla Saatlerde Çalışma Karşılığı Ücret Hakkı
7. Yıllık İzin Hakları
8. Haftalık İzin Hakkı
9. İkramiye Hakkı
10. Ölüm Tazminatı Hakkı
Mak alemizde g  e nelol a  rak; ha ngi işç il  erin b asýn i   ş kanu nu n a ta b i o lduğundan v  e bil h as sa b u işçil erin i  ş sözleşmel erin in son a e rmesi h a li nde t  ale p edebilece kle ri haklard an bah sedilmiştir . Y a zýİçeriğ i 1 . Basý n İ   ş Ka n unu’ na Ta b i Ol  an Kişil  e r 2  . Kýd  em T azminat ý Hak ký 3 . İ hbar Tazmi nat ý H  akk ý 4  . İ ş Güven ce si Hak l  arý 5  . Ücre t Hak larý 6  . F azl a Saa t lerd e Çalýşm a K  ar şýlýğý Üc re t H a kký 7  . Yýll ýk İzi n Hak larý 8   . H   aftalýk İzi  n Hak ký 9  . İ kramiye Ha k k ý 1 0 . Ö   lüm T azm inatý Hak  ký