Çalışanlar, yıllık iznini işveren onayı alınmak şartı ile çeşitli düzenleyebilmektedirler. Fakat bölünebilmesi için karşılıklı olarak anlaşmak gerekmektedir.  İş Kanununda ise yıllık ücretli izin sürelerinin, tarafların anlaşması ile bir bölümü 10 (on) günden aşağı olmamak üzere bölümler hâlinde kullanılabileceği hüküm altına alınmıştır.
Çal›ﬂanlar, y›ll›k iznini iﬂveren onay› al›nmak ﬂart› ile ceﬂitli duzenleyebilmektedirler. Fakat bolunebilmesi icin karﬂ›l›kl› olarak anlaﬂmak gerekmektedir.  ﬂ Kanununda ise y›ll›k ucretli izin surelerinin, taraflar›n anlaﬂmas› ile bir bolumu 10 (on) gunden aﬂa¤› olmamak uzere bolumler hâlinde kullan›labilece¤i hukum alt›na al›nm›ﬂt›r.