Takdire dayalı işlemlerin sebep ve amaç yönünden yargı denetimine tabi olduğu hususu idare hukukunun bilinen ilkelerindendir. İdarenin açıktan atamaya ilişkin takdir yetkisini kadro, ihtiyaç, hizmet gerekleri ve atanma isteyen kişinin kişisel konumu gibi durumlar dikkate alınarak kullanılıp kullanılmadığı yargı mercilerince incelenmelidir.
T a kdir e da y alı işl e m lerin s e bep v e ama   ç yönü n  de y arg ı d eneti mine ta  bi old uğ  u h u susu ida re h ukuku nu n b iline n ilk elerin dendr. İdare n  in açık tan ta amaya i  lişk in takd ir yetkis in i kadr o, ih tiyaç , hiz mt ge rekle ri v e a t anm a iste yen kişi nin ki şi sel ko n umu g ibi du rumlar d  ikka te alın  arak kulla n  lıp kullanılma dığı y argı me rcilerince ince lenmelidir.