İş Hukukundan kaynaklanan alacaklar bakımından da zamanaşımı kuralları bulunmaktadır. 4857 Sayılı İş Kanunu’nda farklı işçilik alacakları için farklı zamanaşımı süreleri düzenlenmiş olmakla birlikte geçmiş tarihli düzenlemelerde yer alan bazı zamanaşımı süreleri de değiştirilmiştir. Bunun yanında iş hukukundan kaynaklanan işe iade davası ve hizmet tespit davası için ise hak düşürücü süre öngörülmüştür.
İ   ş Huk uku ndan kaynak lan  an al aCaklar ba kımından d  a zama naşımı ku  ralla rı bulunmaktadı r. 48  57 S ay ılı İ   ş Kanun u’nd a farkl ı i şçilik alacak  ları içi n fAr kl ı za ma naşI mı sü rel eri düzenlen miş o lmakla bir l ik te g   eçmiş tari hli düzenlem el erde y   er al a n b az  ı z aman a şımı s üreler i d  e değ  iştirilmIştir. Bu n un yan  ınd a i  ş hukuku ndan kaynak lanan i  ş e ia de davas  ı v e h izmet tes pit da v ası i  çi n i   se h  ak düş ürücü sü  re öngör ülmüşt ür.