İşçi, açacağı bu dava ile eksik veya hiç ödenmemiş fazla mesai ücretleri, yıllık izin ücretleri, ihbar tazminatı gibi alacaklarını talep edebilir. Ayrıca, tatil günlerinde çalışılmışsa bu çalışmalarının karşılığını da talep edebilir. Bu dava, işçinin haklarını korumak ve işverenin yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlamak için kullanabileceği hukuki bir yol sunar.

5.3. İşçilik Alacaklarına İlişkin Davalarda Süre ve Zamanaşımı
İş çi , a ça cağı b  u dav a il  e e k s ik v eya h  i ç öden memiş fa zla mesa   i üc retleri , yıll ık i zi n ü cretler i , ihb ar tazmina tı g ib i alac aklarını ta   lep edeb ilir. Ay rıc a, ta ti l g ünlerinde ç alışı lışsa b   u çalışmal arının karşılığ ı nı d  a t al e p ed eb i lir.B u da va, işçi nin hakl arı n ı kor um ak v   e i şve reni n yüküml ül üklerin i ye ri ne g etirmesini sağlam ak içi n kullan abi leceğ i huku ki bi  r yo   l sunar . 5.  3. İşçi  lik Alacaklar ı na İliş  kin D aval ar da S üre v e Zama naşımı