3. Yıllık İzin Ücret Hesaplaması

Yıllık izne dair ücretin hesabı da yine İş Kanunu’nun 57. Maddesinde düzenlenmiştir; buna göre işveren, yıllık ücretli iznini kullanan her işçiye yıllık izin dönemine dair olan ücretini ilgili işçinin izne başlamasından önce peşin veya avans olarak ödemek zorundadır. Bu noktada ücretin izinden evvel ödeneceği hususu önem arz etmektedir. Çünkü kanun koyucu işçinin bu izin halinde iş ve yoğun tempodan uzak olarak mutlak dinlenmesini amaçlamıştır.
3. Yıllık İzin Ücret Hesaplaması

Yıllık izne dair ucretin hesabı da yine İs Kanunu’nun 57. Maddesinde duzenlenmisti;r buna g
ore isveren, yıllık ucretli iznini kullanan her isciye yıllık izin donemine dair olan ucretini ilgili iscinin izne baslamasından once pesin veya avans olarak odemek zorundadır. Bu noktada ucretin izinden evvel odenecegi hususu onem arz etmektedir. Çunku kanun koyucu iscinin bu izin halinde is ve yogun tempodan uzak olarak mutlak dinlenmesini amaclamıstır.