İkale sözleşmesi hakkında bilinmesi gereken en önemli husus; iş sözleşmesinin feshine ilişkin hususların ikale sözleşmesi imzalandığında söz konusu olmayacağıdır. Şöyle ki;

Bilindiği üzere; iş sözleşmesinin feshi denince akla ilk olarak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi tazminatlar gelmektedir. Ancak ikale; işçi veya işveren tarafından gerçekleştirilen bir fesih olmadığından işçinin kıdem, ihbar gibi herhangi bir tazminata hak kazanacağından da söz edilemez.
İkale sözleﬂmesi hakk›nda bilinmesi gereken en önemli husus; iﬂ sözleﬂmesinin feshine iliﬂkin hususlar›n ikale sözleﬂmesi imzaland›¤›nda söz konusu olmayaca¤›d›r. Şöyle ki;

Bilindi¤i üzere; iﬂ sözleﬂmesinin feshi denince akla ilk olarak k›dem tazminat›, ihbar tazminat› gibi tazminatlar gelmektedir. Ancak ikale; iﬂçi veya iﬂveren taraf›ndan gerçekleﬂtirilen bir fesih olmad›¤›ndan iﬂçinin k›dem, ihbar gibi herhangi bir tazminata hak kazanaca¤›ndan da söz edilemez.