Yoksa işçi aynı işyerine başka bir birimde görev yapabilecek olmasına rağmen doğrudan işten çıkartılmışsa burada geçersiz bir fesihten bahsedilir. Bu durumda da işçi işe iadesini isteyebilecektir.

2.4. Yasada Yer Alan Geçersiz Fesih Nedenleri

Tüm bunların dışında kanunumuzun 18. maddesinde özel olarak geçersiz sayılan fesih halleri belirtilmiştir. Buna göre;

“Özellikle aşağıdaki hususlar fesih için geçerli bir sebep oluşturmaz:
Yoksa işçi aynı işyerine başka bir birimde görev yapabilecek olmasına rağmen doğrudan işten çıkartılmışsa burada geçersiz biR fesihten bahsedilir. Bu durumda da işçi işe iadesini isteyebilecektir.

2.4. Yasada Yer Alan Geçerszi Fesih Nedenleri

Tüm bunların dışında kanunumuzun 18. maddesinde öel olarak geçersiz sayılan fesih halleri belirtilmiştir. Buna göre;

“Özellikle aşağıdaki hususlar fesih için geçerli bir sebep oluşturmaz: