2.4. İşyerinde İşçiye Mobing Uygulanması

İş yerinde işçiyi yıldırmak ve yıpratmak amacıyla işveren tarafından yahut diğer işçiler tarafından işçiye psikolojik tacizde bulunulmasına “Mobing” denilmektedir. Ülkemizde de birçok işyerinde işçilerin mobingle karşılaştığı bilinen bir gerçektir. Bu nedenle Yargıtay güncel kararlarında iş yerinde uygulanan mobingin haklı feshe gerekçe oluşturabileceğine hükmetmektedir.
2 . 4. İşyer ind e İ ş çiye Mo bin g U ygulan ması İ  ş yer i  nde iş  çiy i yıldırm  ak v  e yıpra  tmak amacıyl a i  şveren tar a f ından yah u t diğ  er iş  çiler tar afın d an iş ç iy e ps ik  olojik t aciz de bulu nulma s ına “Mo b ing ” den i lmektedi r. Ülk e mizde d e b irçok i şyer  inde iş çi lerin mob i n gle karşılaşt ığı biline n b i  r gerç  ekt ir. B u n e denle Yarg ıt ay gü n cel ka  rarlar ında i ş ye ri nde uygula nan m  obingin h ak  lı fesh  e ge  rekçe oluşturabileceğ ine hükm etme ktedir .