2.4. İşyerinde İşçiye Mobing Uygulanması

İş yerinde işçiyi yıldırmak ve yıpratmak amacıyla işveren tarafından yahut diğer işçiler tarafından işçiye psikolojik tacizde bulunulmasına “Mobing” denilmektedir. Ülkemizde de birçok işyerinde işçilerin mobingle karşılaştığı bilinen bir gerçektir. Bu nedenle Yargıtay güncel kararlarında iş yerinde uygulanan mobingin haklı feshe gerekçe oluşturabileceğine hükmetmektedir.
2.4. İsyerinde İsciye Mobing Uyglanması

İs yerinde isciyi yıldırmak ve yıpratmak amacıyla isveren Tarafından yahut diger isciler taafından isciye psikolojik tacizde bulunulmasına “Mobing” denilmektedir. Ülkemizde de bircok isyerinde iscilerin mobingle karsılastıgı bilinen bir gercektir. Bu nedenle Yargıtay guncel kararlarında is yrinde uygulanan mobingin haklı feshe gerekce olusturabilecgine hukmetmektedir.