a) İşçiyi işyerinde bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması.

halinde iş akdinin işveren tarafından haklı nedenle feshedilebileceği düzenlenmiştir.

5. İşçinin Tutuklanması veya Gözaltına Alınması
a) İşçiyi işyerinde bir haftadan fazlasüRe ile çalışmaktaN alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması.

halinde iş akdinin işveren tarfaından haklı nedenlefesHedilebileceği düzenlenmiştir.

5. İşÇinin Tutuklanması veya Gözaltına Alınması