“Burada dava konusu olup çözümlenmesi gereken husus davacıya ücretsiz izin verilip verilmediği, başka bir anlatımla davacının işyerinden izinli olarak ayrılıp ayrılmadığıdır. İzne ayrıldığının ispat külfeti davacı işçiye aittir. Davacının 10.6.2004 tarihli iki ay ücretsiz izin verilmesine dair işverene dilekçe verdiği anlaşılmakta ise de, işverenin davacının bu isteğini kabul ettiğine dair yazılı bir belge bulunmadığı gibi tanıklarda bu hususta yeterli bilgi vermemişlerdir.
“Bu rada d a  va k onusu olu p çözüml en mesi gerek   en h usus davacý y  a ücr e tsiz i zi n ve  rilip ve ril medi ği, b  aş ka b   ir an l atýmla davacý n ý n işyerin den i zin  li olar ak ay  rý lýp ayrýlmadýğý dýr. İ zn e ayrýl dýğý nýn ispa  t külfe  ti davac ý işç  iye a itti r. Dav acýnýn 10.6.20 04 tari hli ik i a  y ücret siz izi n verilm es ine da ir işve  ren e d i lekçe v erdi ğ i anlaşýlmakt a is   e d e , işveren i n dava c  ýnýn b  u isteğ ini ka  bul et tiğin e dai  r yaz ýlý b i r b  elge bulun ma dýğý g i bi tan ý klard a b u husu sta y et erli bi lgi vermemişlerdi r.