Yıllık ücretli izin uygulaması İş Kanunu madde 6’da detaylıca işlenmiştir. İşbu maddede; çalışma süresinde bir yılı tamamlamış işçilere tanınmak zorunda olunan yıllık ücretli izin hakkı işverence bölünemeyeceği hüküm altına alınmıştır. Bunun yanında söz konusu izin yine İş Kanunu madde 53’te belirlenen süre içerisinde işveren tarafından sürekli olarak verilmesi zorunlu bir haktır.
Yýllýk ücretli izin uygulamasý İş Kanunu madde 6’da detaylýca işlenmiştir. İşbu maddede; çalýşma süresinde bir yýlý tamamlamýş işçilere tanýnmak zorunda olunan yýllýk ücretli izin hakký işverence bölünemeyeceği hüküm altýna alýnmýştýr. Bunun yanýnda söz konusu izin yine İş Kanunu madde 53’te belirlenen süre içerisinde işveren tarafýndan sürekli olarak verilmesi zorunlu bir haktýr.