İşçinin izinsiz ve haklı bir neden olmaksızın ardı ardına iki işgünü işe gelmemesi halinde işveren iş akdini tek taraflı ve haklı olarak sonlandırabilecektir. Aynı şekilde işçinin izinsiz ve mazeretsiz olarak bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü işe gelmemesi halinde de işverenin haklı fesih imkânı vardı. Son olarak işçinin nedensiz ve mazeretsiz olarak bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi halinde de iş akdi işveren tarafından haklı nedenle feshedilebilecektir.
İ ﬂçi  nin iz   insiz v   e ha k  l› bi r ne d en olm aks›z›n ar d› ard ›na i ki i ﬂ günü iﬂ   e gelm emes i h a linde iﬂ v eren i   ﬂ akd i  ni te k tara fl› v   e h  akl › ola rak son land›rabilecek ti r. A  yn› ﬂekild e iﬂ çinin izi   nsiz v  e mazerets iz ola r ak bi r a   y i çinde ik  i def a herha n gi b i r tat il gün ün  den so nra ki i ﬂ g ünü iﬂ  e ge lmeme si ha linde d   e iﬂver enin h  akl› fesi  h i mkân› v a rd ›. So n o l ara k iﬂç inin ned ens  iz v  e mazer etsiz ola ra  k b ir a  yda ü ç i ﬂg ünü iﬂin e dev  am etm emesi ha li  nde d   e i  ﬂ a  kdi iﬂv e re n taraf›  ndan h  akl› ne denle fe shedileb ilecektir.