O halde işçinin tazminatlarını almak kaydıyla sözleşmeyi sona erdireceğini bildirmesi ve işverenin de bu durumu kabul etmesi halinde taraflar arasında kurulmuş bir ikale sözleşmesinden bahsedilir. Bu durumda işverenin ikale sözleşmesi gereği işçinin hak etmiş olduğu tazminatları ödemesi beklenir.

5. İşçinin İradesinin Sakatlanması
O hal de isci ni n tazmina t ların ı a lmak kaydı yla sozlesmey i so   na erdireceg ini bild  irme si v  e isvere nin d   e b  u du rum u kabu  l etm esi hal ind  e t arafl a r ar a sınd a ku rulm  us b i r i k ale sozlesme sind en bahsedili r. B u d u rumda isver  enin i kal e soz lesmes i ge re g i is cini n ha  k etmi s oldu g u taz mi na tları od emesi bek lenir. 5  . İsci ni n İrad esinin Sa katl anması