İşçi bu dava ile işe iadesini ve çalışmadığı sürelere ilişkin en çok dört aylık boşta geçen süre ücretini talep edebilecektir. Ayrıca feshin kanuna aykırı olduğu mahkeme kararı ile tespit edilmesine rağmen işçi işe başlatılmazsa, en çok sekiz aylık ücretine karşılık gelen iş güvencesi tazminatına da hak kazanacaktır.

Konuya ilişkin detaylı bilgi almak için “İşe İade Davası” başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.

4. İşçilik Alacakları Davası
İsci bu dava ile ise iadesini ve calsmad›g› surelere iliskin en cok dort ayl›k bota gecen sure ucretini talep edebilecektir. Ayr›ca feshin kanuna ayk›r› oldugu mahkeme karar› ile tespit edilmesine ragmen isci ise baslat›lmazsa, en cok sekiz ayl›k ucretine kars›l›k gelen is guvencesi tazminat›na da hak kazanacakt›r.

Konuya iliskin detayl› bilgi almak icin “İse İade Davas›” basl›kl› yaz›m›z› inceleyebilirsiniz.

4. İscilik Alacaklar› Davas›