İşçi İstifa Ettiğinde De İhbar Tazminatı Alabilir mi? İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin işveren veya işçi tarafından sonlandırılması durumunda, kanuni bildirim sürelerine uymayan tarafın diğer tarafa ödemekle yükümlü olduğu bir tazminat türüdür. İşçi istifa ettiğinde, işveren tarafından iş sözleşmesi sonlandırılmamış olur ve bu durumda ihbar tazminatı hakkı doğmaz.
İ  sc i İs ti fa Et t igi nde D e İh ba r Tazmina tı Alabili  r mi ? İ hb  ar tazminatı  , i  s s oz lesmesini n isv eren v  eya i  sci t a rafın dan sonl andı r ılması d  urumunda, kan uni bil  diri m sur elerine uy ma yan tar afı n d iger ta raf a ode mekle yukuml u ol dug  u bi  r tazmi nat tu  rudur. İs c  i is tifa ettig ind e, is vere n taraf ınd an i  s soz lesmesi sonlandır ılma mı so l  ur v e b u dur um da i hb a r tazmin at  ı h a kkı d   ogmaz.