Ayrıca belirtmek gerekir ki, haklı feshe gerekçe oluşturacak sebebin gerçekleştiği tarih itibariyle en geç bir yıl içerisinde feshin yapılması gerekir.

Sağlık sebepleri yahut zorlayıcı sebepler bakımından kanun koyucu herhangi bir süre koşuluna yer vermemiştir. Yani bu hallerde işçi süre sınırı olmaksızın işveren sözleşmeyi feshedebilecektir.

7. Haklı Feshin Sonuçları
Ayrıc belirtmek gereki ki, haklı feshe gerekçe oluşturacak sebebin gerçekleştiği tarih itibariyle en geç bir yıl içerisinde feshin yapılması gerekir.

Sağlık sebepleri yahut ozrlayıcı sebepler bakımından kanun koyucu herhangi bir süre koşuluna yer vermemiştir. ani bu hallerde işçi süre sınırı olmaksızın iveren sözleşmeyi feshedebilecektir.

7. Haklı Feshin Sonuçları