İşverenin işçinin iş akdini feshedebilmesi için kural olarak bu feshin haklı bir nedene dayandırılması gerekmektedir. İşverenin haklı nedenle fesih halleri İş Kanunu’nda açıkça sayılmış olup bu konuda daha detaylı bilgi için “İşveren Hangi Hallerde Sözleşmeyi Haklı Olarak Feshedebilir”  başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.
İﬂverenin iﬂçinin iﬂ akdini feshedebilmesi için kural olarak bu feshin haklý bir nedene dayandýrýlmasý gerekmektedir. İﬂverenin haklý nedenle fesih halleri İﬂ Kanunu’nda açýkça sayýlmýﬂ olup bu konuda daha detaylý bilgi için “İﬂveren Hangi Hallerde Sözleﬂmeyi Haklý Olarak Feshedebilir”  baﬂlýklý yazýmýzý inceleyebilirsiniz.