İşçi ile işveren arasında ister belirli ister belirsiz süreli iş sözleşmesi akdedilmiş olsun, yukarda sayılan haklı nedenlerin varlığı halinde işveren sözleşmeyi derhal feshedebileceklerdir. Haklı feshin en önemli sonucu ise işçinin kıdem tazminatına hak kazanması noktasında karşımıza çıkmaktadır.

7.1. Haklı Feshin Kıdem Tazminatına Etkisi
İﬂçi ile iﬂveren aras›nda ister belirli ister belirsiz süreli iﬂ sözleﬂmesi akdedilmiﬂ olsun, yukarda say›lan hakl› nedenlerin varl›¤› halinde iﬂveren sözleﬂmeyi derhal feshedebileceklerdir. Hakl› feshin- en önemli sonucu ise iﬂçinin k›dem tazminat›na hak kazanmas› noktas›nda karﬂ›m›za ç›kmaktad›r. 7.1. Hakl› Feshin K›dem Tazminat›na Etkisi