Bu durumda bir ayrımcılık hali söz konusu olduğundan işçinin “ayrımcılık tazminatı” talep etmesi de mümkündür.

2.3. İşletmenin, İş yerinin ve İşin Gerekleri Nedeniyle Fesih
Bu durumda bir ayr›mc›l›k hali söz konusu oldu¤undan iﬂçinin “ayr›mc›l›k tazminat›” talep etmesi de mümkündür.

2.3. İﬂletmenin, İﬂ yerinin ve İﬂin Gerekleri Nedeniyle Fesih