tır. Bu ihtimalde, işveren tarafından yapılan fesih geçerli bir fesih sayılacak ve işçi, fesih esnasında kıdem ve ihbar tazminatı ödenmemişse bunları ayrıca talep edebilecektir.

Yine işçi tarafından bu süre içerisinde işverene hiç başvuruda bulunulmazsa işçi işe iade davasının sonuçlarından olan boşta geçen süre ücretini talep edemeyecektir.
týr. Bu ihtimalde, isveren tarafýndan yapýlan fesih gecerli bir feshi sayýlacak ve isci, fesih esnasýnda kýdem ve ihbar tazminatý odenmemisse bunlarý ayrýca talep edebilecektir.

Yine isci tarafýndan bu sure icerisinde isverene hic basvuruda bulunulmazsa isci ise iade davasýnýn sonuclarýndan olan bosta gecen sure ucretini talep edemeyecektir.