Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenmiş olup, İş Kanunu’nun 53. Maddesi hükmün göre de:

“İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.”

şeklinde ifade edilerek en az bir yıl kıdeme sahip çalışsana ücretli izin hakkı tanınması hüküm altına alınmıştır.
Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli y›ll›k izin haklar› ve ﬂartlar› kanunla düzenlenmiﬂ olup, İﬂ Kanunu’nun 53. Maddesi hükmün göre de:

“İﬂyerinde iﬂe baﬂlad›¤› günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir y›l çal›ﬂm›ﬂ olan iﬂçilere y›ll›k ücretli izin verilir.”

ﬂeklinde ifade edilerek en az bir y›l k›deme sahip çal›ﬂsana ücretli izin hakk› tan›nmas› hüküm alt›na al›nm›ﬂt›r.