Kanuni tanımlamasına göre grev; işçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerindeki faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla başvurdukları bir haktır. İşçilerin bu amaçla aralarında anlaşmaları veya bir kuruluşun aynı amaçla kendilerine topluca çalışmamaları için verdiği direktife riayet ederek işi bırakmaları hali, grev olarak adlandırılır.

Yukarıda genel tanımına yer verilen grev, esasen, kanuni grev ve kanun dışı grev olmak üzere ikiye ayrılmaktadır.
Kaunni tanýmlamasýna gore grev; iscilerin, topluca calýsmamak suretiyle isyerindeki faaliyeti durdurmak veya isin niteligine gore onemli olcude aksatmak amacýyla basvurduklarý bir haktýr. İscilerin bu amacla aralarýnda anlasmalarý veya bir kurulusun ayný amacla kendilerine topluca calýsmamalarý icin verdigi direktife riayet ederek isi býrakmalarý hali, grev olarak adlandýrýlýr.

Yukarýda genel tanýmýna yer verilen grev, esasen, kanuni grev ve kanun dýsý grev olmak uzere ikiye ayrýlmaktadýr.