Son olarak işçiye yıllık izinleri hiç kullandırılmamış yahut bir kısmı kullandırılmamışsa işçi fesih tarihi itibariyle ücrete dönüşen yıllık izinlerinin karşılığını talep edebilecektir.

Detaylı bilgi almak için “Fazla Mesai Ücreti” ve “Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve Süreleri” başlıklı yazılarımızı inceleyebilirsiniz.

5. Maddi ve Manevi Tazminat

Haksız fesih halinde işçinin maddi ve manevi tazminat talep edebilmesi de mümkündür.
Son olarak işçiye yıllık izinleri hiç kullandırılmamış yahut bir kısmı kullandırılmamışsa işçi fesih tarihi itibariyle ücrete dönüşen yıllık izinlerinin karşılığını talep edebilecektir. Detaylı bilgi almak için “Fazla Mesai Ücreti” ve “Yıllık Ücretli- İzin Hakkı ve Süreleri” başlıklı yazılarımızı inceleyebilirsiniz. 5. Maddi ve Manevi Tazminat Haksız fesih halinde işçinin maddi ve manevi tazminat talep edebilmesi de mümkündür.