İş ilişkisi içerisinde işçinin ve işverenin birtakım yükümlülükleri bulunmaktadır. Buna göre işçinin asli yükümlülüğü işi gereği gibi yerine getirmek iken işverenin yükümlülüğü ise bu işe karşılık ücret ödemektedir. Bu bağlamda işçinin görevlerini kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi halinde işverenin iş sözleşmesini tek taraflı ve haklı olarak feshedebilmesi mümkündür.
İs iliskisi icerisinde iscinin ve isverenin birtak›m yukumlulukleri bulunmaktad›r. Buna gore iscinin asli yukumlulugu isi geregi gibi yerine getirmek iken isverenin yukumlulugu ise bu ise kars›l›k ucret odemektedir. Bu baglamda iscinin gorevlerini kendisine hat›rlat›ld›g› halde yapmamakta ›srar etmesi halinde isverenin is sozlesmesini tek tarafl› ve hakl› olarak feshedebilmesi mumkundur.