“Mobinge maruz kalan davacı işçi, iş sözleşmesini feshetmiştir. Bu halde, işçinin kıdem tazminatına hak kazandığı sabittir. İhbar tazminatı talebine gelince, her ne kadar fesih işçi tarafından yapılmış ise de, işverenin uyguladığı mobing sonucu işçinin iradesinin feshe yönlendirildiği sabit olduğundan, ihbar tazminatına da hak kazanılmıştır.
“Mobinge maruz kalan davac› iﬂçi, iﬂ sözleﬂmesini feshetmiﬂtir. Bu halde, iﬂçinin k›dem tazminat›na hak kazand›¤› sabittir .İhbar tazminat› talebine gelince, her ne kadar fesih iﬂçi taraf›ndan yap›lm›ﬂ ise de, iﬂverenin uygulad›¤› mobing sonucu iﬂçinin iradesinin feshe yönlendirildi¤i sabit oldu¤undan, ihbar tazminat›na da hak kazan›lm›ﬂt›r.