Yargıtay kararından da açıkça öngörüleceği üzere yasalarda, tüzüklerde ve yönetmeliklerde açıkça gösterilmemiş olsa dahi işveren, işçi sağlığına ve güvenliğine ilişkin gerekli önlemleri almakla yükümlüdür. İşverenin gerekli önlemleri alıp almadığı değerlendirilirken, hakkaniyet ölçülerine veya bu önlemlerin işverenden istenip istenemeyeceğine değil; aklın, ilmin, fen ve tekniğin gerektirdiklerine bakılır.
Yargıtay kararından da acıkca ongorulecegi uzere yasalarda, tuzuklerde ve yonetmeliklerde acıkca gosterilmemis olsa dahi isveren, isci saglıgına ve guvenligine iliskin gerekli onlemleri almakla yukumludur. İsverenin gerekli onlemleri alıp almadıgı degerlendirilirken, hakkaniyet olculerine veya bu onlemlerin isverenden istenip istenemeyecegine degil; aklın, ilmin, fen ve teknigin gerektirdiklerine bakılır.