Yukarıdaki koşulların gerçekleşmesi halinde işçi kıdem tazminatına hak kazanacaktır. Buna rağmen işveren tarafından işçinin hak ettiği bu alacak ödenmeyebilir. Bu durumda işçinin kıdem tazminatını ve varsa diğer alacaklarını talep ettiği bir dava açması gerekir. Fakat hemen belirtmek gerekir ki mevzuatımızda 01.01.2018 tarihinde yapılan değişiklik uyarınca işçilik alacaklarına ilişkin davalarda zorunlu arabuluculuk şartı getirilmiştir.
Yukarıda k i koşu  lla rın gerçekleşme si hal inde işç i kı d e m taz minatın a h ak kazanac ak  tır. B u n a ra ğ me n işvere n tara  fından işçi n in ha k e   ttiği b   u a lac  ak öd e nmeyebili r. B   u du rum da i şçini n k ıde m tazm inatını v  e v arsa d  i ğer ala cakl ar ını tale p ett  iğ i b  i r da v  a açma sı gerek  ir . F akat hem  e n b elirtmek ger ekir k  i mevzua tımızda 01.01.20 18 ta ri hinde ya pıl an d e ğişikli k uyarın ca işç i lik alacakları na i lişkin davala rda z o runl u arabu l u culuk şart   ı getiri l  miştir.