İş sözleşmesi ile veya toplu iş sözleşmesi ile önceden veya sonradan fazla çalışmayı kabul etseler bile, işyeri hekiminin veya Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı hekiminin, bunların bulunmadığı yerlerde herhangi bir hekimin raporu ile fazla çalışmaya sağlıklarının elvermediği belgelenen işçiler,

Gebe, yeni doğum yapmış ve çocuk emziren işçiler,

Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçiler,

Fazla çalışma yapması yasak olan işçiler olarak tanımlanmıştır.
İ  ş sözle şmesi i le ve ya topl   u i ş söz l e şmesi i le ön ceden ve y  a so nra d an f azla ça l ışm ayı kab ul et  sele r bil e , i şye ri h ekimin in ve ya S osyal S igortalar Kur um  u Başkan lı ğı heki m inin, bu nla rın bulunmadığ ı yerle rde her hang  i b i r h ek  imin rapo ru il e f  az la çal  ış maya sağlıkl arın ın el verm  ediği belge lene n işç iler, G ebe , ye ni d  oğ um yap mış v  e çocu k emz iren i şçiler, K  ısmi sü  rel i i  ş sözle  şm esi i  le çalı ştırılan işçi ler, Fa   zla ç a lışma y  apmas ı ya  sa k o la n işç il er ola rak tanımlanmıştı r.