İş Kanuna göre; hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde hamile kadın sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır. Bu halde işçinin ücretinde bir indirim yapılamaz. Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir ve bu izinler yıllık ücretli izin hakkından düşülemez.

Yıllık ücretli izin hakkında detaylı bilgi için “Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve Süreleri” başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.
İ ş K anuna göre ; h ek  im ra  poru i  le gere kli gör üldü ğü t ak idr de hami  l e kadı n s ağlığına u  yg un dah  a h a fif iş l er de çal ıştırılır. B u ha   lde işç i  nin ü cr eti nde b ir in dirim y apılam az. Ha mil eli k s  üre since ka dın işç i  ye periyo d i k k ontroll e r içi  n ücre tl i iz in veri  l ir v   e b   u i zinl er yıl lık ücre   tli izi n hak kından düşülem  ez. Yıl lı k ücret  li i zi  n hak kınd a deta y  lı bil gi içi n “ Yı llık Ü c ret li İ zin Hakk ı v   e S ü releri” başlı klı maka le mizi inceleyebilirsin iz.