Kanunla belirlenen resmi bayramlar bu kapsamdadır. İşçi, bu resmi tatillerde çalışmasa dahi, ücreti çalışmış gibi ödenecektir. Buna karşılık işçi bu tatillerde çalıştırılırsa, ücreti kanunun öngördüğü oranda arttırılarak ödenecektir.

Konuya ilişkin detaylı bilgi için “Hafta Tatili ve Hafta Tatili Ücreti” başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.

2. Yıllık Ücretli İzin
Kanunla belirlenen resmi bayramlar bu kapsamdaD›r. İﬂçi, bu resmi tatillerde çal›ﬂmasa dahi, üCreti çal›ﬂm›ﬂ gibi ödenecektir. Buna karﬂ›l›k iﬂçi bu tatillerde çal›ﬂt›r›l›rsa, ücreti kanunun öngördü¤ü oRanda artt›r›larak ödenecektIr.

Konuya iliﬂkin detayl› bilgi için “Hafta Tatili ve Hafta Tatili Ücreti” baﬂl›kl› mAkalemizi inceleyebilirsiniz.

2. Y›ll›k Ücretli İzin