İşveren, işçiye gerekli eğitimleri vermek, işçinin performans düşüklüğünü engellemek için tedbirleri almak zorunda olup işçiden kaynaklanmayan bu nedenle iş sözleşmesinin feshedilmesi mümkün değildir.

3.3. Performans Değerlendirme Kriterlerinin Belirlenmesi

Yargıtay tarafından performans düşüklüğü nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilebilmesi için aranan bir diğer şart ise işveren tarafından performans değerlendirme kriterlerinin belirlenerek bunların işçiye tebliğ edilmesidir.
İşveren, işçiye gerekli eğitimleri vermek, işçinin performans düşüklüğünü engellemekiçin tedbirleri almak zorunda olup işçiden kaynaklanmayan- bu nedenleiş sözleşmesinin feshedilmesi mümkün değildir. 3.3. PerformansDeğerlendirme Kriterlerinin Belirlenmesi Yragıtay tarafından performans düşüklüğü nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilebilmesi için aranan bir diğer şart ise işveren tarafından performans değerlendirme kriterlerinin belirlenerek bunların işçiye tebliğ edilmesidir.