TTK madde 394’te yönetim kurulu üyelerine huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay ödenebileceği düzenlenmiştir. Ancak ödenecek olan mali hakların ve bunların tutarın esas sözleşmeyle veya genel kurul kararı ile belirlenmiş olması şarttır.

Huzur hakkı, toplantıya katılma karşılığı olarak yapılan bir ödemedir.

Ücret, periyodik olan belirli zaman dilimlerinin geçmesi üzerine ödenen maaş niteliğinde bir ödemedir.
T  TK m adde 39 4’ te yö ne ti m kurul u üyeleri ne h uzu r ha kk ›, ücr  e t, ikram iye, pri m v  e y›l l ›k kâr  d an p a  y ödene bilece¤i düzenle  nmiﬂtir. A nca k ödene cek o l a n ma l i hakl ar›n v e bu  nlar›n tuta r›n e s as sözleﬂm  ey le ve y a gen el k urul kar ar › i  le belirle nm i   ﬂ o lmas› ﬂ art t›r. H uzur hak k ›, toplan t›y a k  at›l ma ka rﬂ› l›¤› olar a k ya p›lan b   ir öd e medir . Ü  cre t, periyodi k o l an b eli rli zam  a n diliml erinin ge  çmes i üze r i ne ö de nen m aaﬂ n i teli¤ inde b  ir öde medir .