İşverenlerce zorunlu sebebin varlığı halinde işçilere ücretli izin verilebilmektedir. 4857 Sayılı İş Kanunu hükümleri kapsamında ücretli izin verebilme hakkını işverene tanınmıştır. Kanun hükümleri gereğince yıllık ücretli izin verilmesi işverenin yönetim hakkı kapsamında olmakla birlikte izin verilmesi hususunda işçinin onayına ihtiyaç duyulmamaktadır.
İsverenlerce zorunlu sebebin varlıgı halinde iscilere ucretli izin verilebilmektedir. 4857 Sayılı İs Kanunu hukumleri kapsamında ucretli izin verebilme hakkını isverene tanınmıstır. Kanun hukumleri geregince yıllık ucretli izin verilmesi isverenin yonetim hakkı kapsamında olmakla birlikte izin verilmesi hususunda iscinin onayına ihtiyac duyulmamaktadır.