İkale sözleşmesi hakkında bilinmesi gereken en önemli husus; iş sözleşmesinin feshine ilişkin hususların ikale sözleşmesi imzalandığında söz konusu olmayacağıdır. Şöyle ki;

Bilindiği üzere; iş sözleşmesinin feshi denince akla ilk olarak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi tazminatlar gelmektedir. Ancak ikale; işçi veya işveren tarafından gerçekleştirilen bir fesih olmadığından işçinin kıdem, ihbar gibi herhangi bir tazminata hak kazanacağından da söz edilemez.
İkale sözleşmesi hakkýnda 
bilinmeSi gereken en önemli husus; iş sözleşmesinin feshine ilişkin hususlarýn ikale sözleşmesi imzalanDýğýnda söz konusu olmayaCağýdýr. Şöyle ki;

Bilindiği üzere; iş sözleşmesinin feshi denince akla ilk olarak kýdem tazmInatý, ihbar tazminatý gibi tazminatlar gelmektedir. Ancak ikale; işçi veya işveren tarafýndan gerçekleştirilen bir fesih olmadýğýndan işçinin kýdem, ihbar gibi herhangi bir tazminata hak kazanacağýndan da söz edilemez.