Her ne kadar işçinin sadakat borcu kapsamında rekabet etmeme yasağı bulunsa da Çalışma ve sözleşme Özgürlüğü Anayasal bir temel haktır. Bu sebeple kanun koyucu rekabet yasağını belirli bir süre ile sınırlı tutmuş; işverenin rekabet yasağına aykırılık sonucu uğrayacağı zararları gözetirken, işçinin anayasal teme haklarının ihlalinin de önüne geçmiştir.

Rekabet yasağı kural olarak, işçi ve işverenin akdettiği rekabet sözleşmesi kapsamında belirlenen sürenin dolması ile sona erer.
Her ne kadar iscinin sadakat borcu kapsamında rekabet etmeme yasagı bulunsa da Çalısma ve sozlesme Özgurlugu Anayasal bir temel haktır. Bu sebeple kanun koyucu rekabet yasagını belirli bir sure ile sınırlı tutmus; isverenin rekabet yasagına aykırılık sonucu ugrayacagı zararları gozetirken, iscinin anayasal teme haklarının ihlalinin de onune gecmistir.

Rekabet yasagı kural olarak, isci ve isverenin akdettigi rekabet sozlesmesi kapsamında belirlenen surenin dolması ile sona erer.