Feshin son çare olması ilkesi işveren tarafından geçerli neden ileri sürülerek gerçekleştirilen fesihlerde uyulması gereken temel ilkelerden biridir. Bu ilke Yargıtay kararları ile işçi lehine yorum ilkesinin bir sonucu olarak oluşmuş olup yaşanan her olumsuz durumda iş sözleşmesinin feshinin önüne geçilmesini engellemektedir.
Feshin son çare olmas› ilkei iﬂveren taraf›ndan geçerli neden ileri sürülerek gerçekleﬂtirilen fesihlerde uyulmas› gereken temel ilkelerden biridir. Bu ilke Yarg›tay kararlar› ile iﬂçi lehine yorum ilkesinin bir sonucu olarak oluﬂmuﬂ olup yaﬂanan her olumsuz durumda iﬂ sözleﬂmesinin feshinin önüne geçilmesini engellemekedir.