Yazı İçeriği
1. İş Güvencesinin Şartları Nelerdir?
    1.1. İşyerinde 30 Veya Daha Fazla İşçi Çalışıyor Olması
    1.2. İşçinin En Az Altı Aylık Kıdemi Olması
    1.3. İşçinin Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışması
    1.4. İşçinin İşveren Vekili Olmaması
2. İş Güvencesinin İşverene Yüklediği Yükümlülükler
    2.1. Feshi Geçerli Bir Nedene Dayandırma Zorunluluğu
    2.2. Yazılı Fesih Bildirimi Zorunluluğu
    2.3. İşçinin Savunmasını Alma Zorunluluğu
Y a zı İçer iği 1 . İ ş Güvence sin in Ş ar tları Neler dir? 1.1 . İşy e ri nde 3 0 V eya D aha F a z la İş ç i Çal ışıyor Ol m as ı 1. 2 . İşçini n E n A z Al tı Ayl ı k Kıdem i Ol ması 1.3 . İ ş çinin Be lirsi z Sürel i İ ş Sözl eşmesi İl e Ça lı şması 1. 4. İşç inin İşv er e n V eki l i Olma ması 2 . İ ş Güvencse inin İşve ren e Yü klediği Yük ümlülükler 2 .1. F e sh i Geçerl i B ir Nede ne D ayan dırma Zor unluluğu 2. 2. Ya z ılı Fes ih Bil dirimi- Zorunlu luğu 2 .3. İş çinin Savunmas ını A lm a Zorunl ul uğu