Yıllık izin, işçilerin yıl boyunca yaptıkları çalışmalara karşılık fiziksel ve psikolojik bütünlüklerini ve sağlıklarının korunması için tanınan yasal dinlenme hakkıdır. Yıllık izin, ücret ve ücretsiz olmak üzere ikiye ayrılmaktadır. Lafzından da anlaşılacağı üzere ücretli izin işverenin inisiyatifinde olan ve izin yapılması halinde herhangi bir ücret kesintisi ile karşılaşılmayan izin türüdür.
Y ı l lık i zin , işç il erin yı l boyu n  ca yaptı kları ça  lışm alara k a rşılık f   iziksel v   e p sik ol ojik bütü nlükleri ni v   e sağl ıklarının korunmas ı iç i n tanı nan ya s al d i nlenme h akkıdır. Yıll ık i zin, ü cr e t v  e ücret s iz olma k ü zer e ik iye ayrılmakt adır.  - L  afzınd an d   a anlaşılacağ ı ü  zere ücret l i i zi n işvereni n inisiyatif inde o l a n v   e i  zin y apıl ması h al i nde her han g i b ir ü cr et kes i ntisi ilekarşı laşılmay an iz i  n t ürüdür.