Öyle ki günümüzde işçilere tanınan haftalık çalışma süreleri, ara dinlenme süreleri, kıdem ve ihbar tazminatı, zorunlu hafta tatili gibi birçok imkân geçmiş dönemlerde yaşananların ürünüdür. İşçilerin uzun mücadeleler nihayetinde elde ettikleri bir hak niteliğindeki grev ile mevzuatımızda işçi ve işveren arasında bir denge kurulması amaçlanmaktadır.
Öyl e k  i günü müzde iş  çi lere tanı nan ha ftalık ça lışm a sürel eri, ar a d inl enme sür el e ri, kıd em v e i h b ar tazmi natı , z o runl u haf ta t atil  i gi bi b ir çok imkâ n geç mi ş dönemler  de yaşananla rın ürünü dür. İş çil eri n u zu  n müca deleler nihayeti nde el   de ettik leri bi  r h   ak ni teli ğindeki g r e v il e mevzuatımız da iş  ç i v   e işver en a rasında b ir deng e kur ulm ası ama çlanmaktad ır.