Bir olayın iş kazası olarak kabul edilebilmesi için zarara uğrayan kişinin sigortalı olması gerekmektedir. Sigortalı işçi işyerindeki ilk gününde dahi kaza geçirse ilgili kaza iş kazası olarak kabul edilecektir. Ayrıca işçinin belirli bir prim gününü doldurmasına gerek yoktur.

İş kazaları hakkında daha detaylı bilgi almak için İş Kazası Nedeniyle Tazminat Davası isimli yazımızı inceleyebilirsiniz.
Bi r ola yý  n i ş ka zasý olar  ak k a  bul edi ebilmesi iç in z arara uğra  y an kişin in sigorta l ý o lmasý gerekmekt e dir. Sigor t aý iş çi işyeri  ndeki i  lk g ünü nde dah   i ka za geçirs e ilgil i k aza i ş kaz as ý olara k ka bu l ed ilecektir. A y rýca işçin  in belirl i bi  r p  r im günün  ü doldurm a s ýna g  erek yo ktur  . İ  ş ka z a larý hakký n da d ah a d   etalý b ilg  i al m  ak i çin İ   ş Ka za s ý N ed e niyle Tazmi  nat D   avasý i si m li yazým ýý i nceleyebilirsiniz.