Kanun hükmünde de açıkça belirtildiği üzere, eğer işçi rekabet yasağına aykırı davranırsa, işverenin bu sebepten uğramış olduğu bütün zararları tazmin etmek zorunda kalacaktır. Yasağın aşılması cezai şarta bağlanmışsa, işçi bu şart karşılığı belirlenen miktarı ödeyerek rekabet yasağına ilişkin borcundan kurtulacaktır. Ancak cezai şartı aşan ek zararlar da işçi tarafından karşılanacaktır.
Kan un hük münd e d   e a ç ık ça be lir  tildiği üzere  , eğ  er i ş ç i r  eka bet yasağ ına ay   kırı dav ranırsa  , işve renin b   u sebep ten uğra mış ol duğu bütü n za rarla rı ta   zmin etm ek zorun d a ka la caktır. Y  asağ ın aş ılmas ı cez a  i şar ta bağ la nmı şsa, iş ç  i b   u ş a r t kar şılı ğ ı b elirlen en m ik tarı dö  e yerek rekab et ya s ağın a i lişk  in b  orcundan kurtulac aktı  r. An  ca k cez ai şart ı aş a n e  k zarar l  ar d   a iş çi ta rafın dan ka rşılanacaktır.