İşverenin İş Kanunu‘nun 25/2 maddesinde sayılan hallerde işçiyi tazminatsız olarak işten çıkartabileceğini belirttik. Fakat bazı durumlarda işveren tazminat ödememek adına aslında 25/2 de sayılan haller oluşmasa da, sanki bu haller oluşmuş gibi işçiyi işten çıkartabilmektedir. Böyle bir durumda tazminatsız olarak işten çıkartılan işçi kanuni yollara başvurarak hak etmiş olduğu tazminatlarını talep edebilecektir.
İﬂverenin İﬂ Kanunu‘nun 25/2 maddesinde say›lan hallerde iﬂçiyi tazminats›z olarak iﬂten ç›kartabilece¤ini belirttik. Fakat baz› durumlarda iﬂveren tazminat ödememek ad›na asl›nda 25/2 de say›lan haller oluﬂmasa da, sanki bu haller oluﬂmuﬂ gibi iﬂçiyiiﬂten ç›kartabilmektedir. Böyle bir durumda tazminats›z oalrak iﬂten ç›kart›lan iﬂçi kanuni yollara baﬂvurarak hak etmiﬂ oldu¤u tazminatlar›n› talep edebilecektir.