İşçinin fiil ehliyetine sahip olması,

İşçinin sahip olduğu bilgilerin işverene önemli ölçüde zarar verebilecek nitelikte olmasıdır.

Yazılılık şartı bir şekil şartı olup, sözlü anlaşmaların hukuki anlamda bir değeri olmayacaktır. İşçinin fiil ehliyeti denilerek kastedilen ise işçinin ayırt etme gücüne sahip, ergin ve kısıtlı olmamasıdır. Son bahsedilen şart ise kanunda şu şekilde düzenlenmektedir;
İﬂçinin fiil ehliyetine sahip olmas›,

İﬂçinin sahip oldu¤u bilgilerin iﬂverene önemli ölçüde zarar verebilecek nitelikte olmas›d›r.

Yaz›l›l›k ﬂart› bir ﬂekil ﬂart› olup, sözlü anlaﬂmalar›n hukuki anlamda bir de¤eri olmayacakt›r. İﬂçinin fiil ehliyeti denilerek kastedilen ise iﬂçinin ay›rt etme gücüne sahip, ergin ve k›s›tl› olmamas›d›r. Son bahsedilen ﬂart ise kanunda ﬂu ﬂekilde düzenlenmektedir;