Fazla çalışma yapması yasak olmasına rağmen, bu duruma zorlanan işçinin haklı nedenle fesih hakkı doğmaktadır. Konu ile ilgili detaylı bilgi için “İşçi Hangi Hallerde Sözleşmeyi Haklı Olarak Feshedebilir” başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.

8. Fazla Çalışma ile Fazla Süreli Çalışmanın Ayrımı

Fazla çalışma ile fazla süreli çalışma birbirleri ile karıştırılan kavramlar olup temelinde bu iki çalışma biçimi sonuçları ve çalışılan süre bakımından birbirinden farklıdır.
Fazla calýsma yapmasý
 yasak olmasýna ragmen, bu duruma zorlanan iscinin haklý nedenle fesih hakký dogmaktadýr. Konu ile ilgili detaylý bilgi icin “İsci Hangi Hallerde Sozlesmeyi Haklý Olarak Feshedebilir” baslýklý yazýmýzý inceleyebilirsiniz.

8. Fazla Çalýsma ile Fazla Sureli Çalýsmanýn Ayrýmý

Fazla calýsma ile fazla sureli calýsma birbirleri ile karýstýrýlan kavramlar olup temelinde bu iki calýsma bicimi sonuclarý ve calýsýlan sure bakýmýndan birbirinden farklýdýr.