İşçi İle İşveren Arasında Kıdem Tazminatı Miktarı Konusunda Anlaşmazlık Olursa Ne Yapılır? İşçi veya işveren, kıdem tazminatı ödemesine ilişkin olarak hukuki yardım almalıdırlar. Hukuki destek kapsamında önce arabuluculuk müracaatı yapmalıdırlar. İşçilik alacaklarına ilişkin davalarda arabuluculuğa başvuru zorunludur. Arabulucular, taraflar arasında uzlaşma sağlamaya çalışırlar. Taraflar arabuluculuk yoluyla anlaşamazlarsa mahkemeye başvurulabilir.
İsci İle İsveren Aras›nda K›dem Tazminat› Miktar› Konusunda Anlasmazl›k Olursa Ne Yap›l›r? İsci veya isveren, k›dem tazminat› odemesine iliskin olarak hukuki yard›m almal›d›rlar. Hukuki destek kapsam›nda once arabuluculuk muracaat› yapmal›d›rlar. İscilik alacaklar›na iliskin davalarda arabulcuuluga basvuru zorunludur. Arabulucular, taraflar aras›nda uzlasma saglamaya cal›s›rlar. Taraflar arabuluculuk yoluyla anlasamazlarsa mahkemeye basvurulabilir.