İşçinin izinsiz ve haklı bir neden olmaksızın ardı ardına iki işgünü işe gelmemesi halinde işveren iş akdini tek taraflı ve haklı olarak sonlandırabilecektir. Aynı şekilde işçinin izinsiz ve mazeretsiz olarak bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü işe gelmemesi halinde de işverenin haklı fesih imkânı vardı. Son olarak işçinin nedensiz ve mazeretsiz olarak bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi halinde de iş akdi işveren tarafından haklı nedenle feshedilebilecektir.
İscinin izinsiz ve haklý bir neden olmaksýzýn ardý ardýna iki isgunu ise gelmemesi halinde isveren is akdini tek taraflý ve haklý olarak sonlandýrabilecektir. Ayný sekilde iscinin izinsiz ve mazeretsiz olarak bir ay icinde iki defa herhangi bir tatil gununden sonraki is gunu ise gelmemesi halinde de isverenin haklý fesih imkâný vardý. Son olarak iscinin nedensiz ve mazeretsiz olarak bir ayda uc isgunu isine devam etmemesi halinde de is akdi isveren tarafýndan haklý nedenle feshedilebilecektir.