İşyerindeki faaliyetin, kısmen veya tamamen, süreklilik koşulu aranmaksızın en az 4 hafta süreyle, geçici olarak durdurulmasıdır.

Kısa çalışma süresi, 3 ayı geçmeyecektir. Cumhurbaşkanı, bu süreyi altı aya kadar uzatmaya yetkilidir.

İşyerinde ‘’Kısa Çalışma’’ uygulamak isteyen işverenler, İŞKUR’a başvurmalıdır.

Dış etkilerden kaynaklanan ve öngörülemeyen Koronavirüs nedeniyle kısa çalışma uygulamasına geçmek isteyen işverenler, kısa çalışma talebini:

Türkiye İş Kurumu’na,
İﬂyerindeki faaliyetin, k›smen veya tamamen, süreklilik koﬂulu aranmaks›z›n en az 4 hafta süreyle, geçici olarak durdurulmas›d›r.

K›sa çal›ﬂma süresi, 3 ay› geçmeyecektir. Cumhurbaﬂkan›, bu süreyi alt› aya kadar uzatmaya yetkilidir.

İﬂyerinde ‘’K›sa Çal›ﬂma’’ uygulamak isteyen iﬂverenler, İŞKUR’a baﬂvurmal›d›r.

D›ﬂ etkilerden kaynaklanan ve öngörülemeyen Koronavirüs nedeniyle k›sa çal›ﬂma uygulamas›na geçmek isteyen iﬂverenler, k›sa çal›ﬂma talebini:

Türkiye İﬂ Kurumu’na,