Kanuni tanımlamasına göre grev; işçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerindeki faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla başvurdukları bir haktır. İşçilerin bu amaçla aralarında anlaşmaları veya bir kuruluşun aynı amaçla kendilerine topluca çalışmamaları için verdiği direktife riayet ederek işi bırakmaları hali, grev olarak adlandırılır.

Yukarıda genel tanımına yer verilen grev, esasen, kanuni grev ve kanun dışı grev olmak üzere ikiye ayrılmaktadır.
Kanuni tanýmlamasýna göre grev; işçilerin, topluca çalýşmamak suretiyle işyerindeki faaliyeti durdurmak veya işin niteli
ğine göre önemli ölçüde aksatmak amacýyla başvurduklarý bir haktýr. İşçilerni bu amaçla aralarýnda anlaşmalarý veya bir kuruluşun ayný amaçla kendilerine topluca çalýşmamalarý için verdiği direktife riayet ederek işi býrakmalarý hali, grev olarak adlandýrýlýr.

Yukarýda genel tanýmýna yer verilen grev, esasen, kanuni grev ve kanun dýşý grev olmak üzere ikiye ayrýlmaktadýr.