Bu kapsamda taşeron işçi, asıl işverenden; ücret alacağı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı,  fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, kötü niyet tazminatı, ayrımcılık tazminatı, boşta geçen süre ücret alacağı veya işe başlatmama tazminatı gibi alacaklarının tamamını talep edebilecektir.

4. Asıl İşverenin Sorumluluğunun Türü
B u ka psam da t aşeron i şçi , a  s ıl iş verenden ;- üc ret alaca  ğı, kıde m ta  zminatı , i hbar ta z minat ı, fa zla mes ai üc reti , h af  tA t atil i ücr eti, u lusa l b ayr a m v e gene l tat  il ü c re ti, yıl  lık i z i n ücret i  , köt  ü niye t ta zmina t ı, ayrımcıl ık t a zmi natı, b oş t a ge  çen sür   e ücr et ala c  ağı v e ya iş e başl a tmam a tazm inatı g ibi alacakların ı n ta mam ını ta lep edebil ecektir . 4  . Ası l İş ve renin S orumluluğunun T ü  rü