Ücretsiz izin, mevzuatımızda düzenlenmemiş olup Yüksek Mahkeme kararları ile gelişmiş bir kavramdır. Ücretsiz izin, işveren ve işçinin anlaşarak bir süreliğine iş sözleşmesini askıya almaları anlamına gelmektedir. İşçinin ücretsiz izne çıkarılabilmesi için belirli bir süre o işyerinde çalışma şartı bulunmamaktadır. İşe yeni başlamış yahut kıdemi az olan bir işçi de gerekli şartların varlığı halinde ücretsiz izin kullanabilir.

2. Ücretsiz İzinin Çalışma Şartlarına Etkisi
Ücretsiz izin, mevzuatýmýzda düzenlenmemiş olup Yüksek Mahkeme kararlarý ile gelişmiş bir kavramdýr. Ücretsiz izin, işveren ve işçinin anlaşarak bir süreliğine iş sözleşmesini askýya almalarý anlamýna gelmektedir. İşçinin ücretsiz izne çýkarýlabilmesi için belirli bir süre o işyerinde çalýşma şartý bulunmamaktadýr. İşe yeni başlamýş yahut kýdemi az olan bir işçi de gerekli şartlarýn varlýğý halinde ücretsiz izin kullanabilir.

2. Ücretsiz İzinin Çalýşma Şartlarýna Etkisi