Yıllık izin, işçilerin yıl boyunca yaptıkları çalışmalara karşılık fiziksel ve psikolojik bütünlüklerini ve sağlıklarının korunması için tanınan yasal dinlenme hakkıdır. Yıllık izin, ücret ve ücretsiz olmak üzere ikiye ayrılmaktadır. Lafzından da anlaşılacağı üzere ücretli izin işverenin inisiyatifinde olan ve izin yapılması halinde herhangi bir ücret kesintisi ile karşılaşılmayan izin türüdür.
Yıl l ık i  zin, iscileri  n y ıl b oyu nca yaptı kları calı s m alara k ar s ılık fizikse  l v  e p sikolo ji k bu t u nluklerini v e saglı  kla rının korunm ası ic  i n t an ına n yasa  l dinlen me h a k kıd ır. Yı l l ık i   zin, ucr e t v   e uc retsiz o lm  ak uz  e re ikiy e ayrılmakt adır. La fzından d   a anlasılacag ı uze r e ucre  tl i iz in isver en in inisiy ati  finde o l  an v e i zi n yapılm   ası halin de her hangi b ir uc ret ke sintisi il  e karsıl as ılmayan iz  in tur udur.