İİK m. 82/11 uyarınca iş kazası veya meslek hastalığı sebebiyle işçiye toplu veya aylık taksitler halinde yapılan tazminat ve ödemeler haczedilemez. Geçici işgöremezlik ödeneği de haczedilemez. Yine kısa çalışma ödeneği kapsamında işçiye yapılan ödemelerden maaş haczi kesintisi yapılamaz. Bu kuralın istisnası da aylık nafaka alacağıdır. İş kazası nedeniyle açılacak tazminat davaları sonucu alınan tazminat bedelleri haczedilemez niteliktedir.
İ  İK m   . 82/  11 uy a rınc a i ş kaza  sı v ey  a m eslek h  asta lığı se bebiyle i şçiye t op l u v e y a ay l ık taks   itler hal in d e ya  pılan tazmin at v  e ö d emeler hac zedilemez . G e  çici i şgöremezlik öden eği d  e ha czedilem ez. Y in  e k ısa ç alışm a öd  en eği k apsam ında i şçi  ye y  apılan ö dem elerd en ma   aş h ac  zi k esintisi yapı lama z. B u kura lın istis n  ası d a aylı  k n  afaka alacağıdı r. İ ş kaz as  ı ne d en iyle açıl acak ta zmina t da valar ı s on ucu al ınan ta zmin at bed e ller i h aczedilemez nitel ikted ir.