Kural olarak bir işçinin iş sözleşmesi belirli süreli olarak düzenlenmişse bile aynı işçi ile tekrar belirli süreli iş sözleşmesi imzalandığında, ortada bu durumu gerektiren objektif bir neden yoksa iş sözleşmesi kendiliğinden belirsiz süreli hale gelecektir. Bu düzenleme ile işverenin işçiyi iş güvencesi kapsamı dışında bırakmaya yönelik kötüniyetli davranışları engellenmiştir.

1.4. İşçinin İşveren Vekili Olmaması
Kural olarak bir iscinin is sozlesmesi belirli sureli olarak duzenlenmisse bile ayný isci ile tekrar belirli sureli is sozlesmesi imzalandýgýnda, ortada bu durumu gerektiren objektif bir neden yoksa is sozlesmesi kendiliginden belirsiz sureli hale gelecektir. Bu duzenleme ile isverenin isciyi is guvencesi kapsamý dýsýnda býrakmaya yonelik kotuniyetli davranýslarý engellenmistir.

1.4. İscinin İsveren Vekili Olmamasý