Konuya ilişkin detaylı bilgi için “İşçi Hangi Hallerde Sözleşmeyi Haklı olarak Feshedebilir? “başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.

İş Sözleşmesinin Kanunda Özel Olarak Düzenlenmiş Haller Nedeniyle Sona Ermesi

Ayrıca işçinin kıdem tazminatına hak kazanabileceği bazı özel haller de mevcuttur. Örneğin;

Kadın işçi, evlendiği tarih itibariyle bir yıl içerisinde iş akdini feshederse kıdem tazminatına hak kazanmaktadır.
Konuy a i liskin de taylı b il gi ici  n “ İ sci Ha n  gi Hall e rde Sozle  smeyi H aklı o l arak Feshedebi lir? “ baslık lı y a zımız ı inceleyebilir siniz. İ s S ozles mesin in Kan  un da Ö  zel O  l arak D uzenlenm is Ha l l er N ed  eniyle So  n a Erme si A yrı ca i s cinin k  ı dem- t azmin at ına h a k kazanabil eceg i baz ı oze l h aller d e me vcuttur. Örnegin ; Kadı n isc i, evlendig   i tari  h i tibariyle b ir yı   l icerisin  d e i s akdin i feshe de rs e kıde m tazminat ına h ak k a zanmaktadır.