Diğer işçilik alacakları ile kastedilen işçinin fazla mesai tatil günü ücretleri ve yıllık izin ücretidir. İster haklı ister haksız fesih olsun işçi bu alacakları her halükarda hak kazanmaktadır. Yani işçi işyerinde anlaşmasının üzerinde fazla çalışma gerçekleştirmiş ve bunun karşılığını alamamışsa, fazla mesai ücretini talep edebilecektir. Yine işçi ulusal bayram ve genel tatil günlerinde veya hafta tatilinde çalışmasına rağmen bu çalışmaları ödenmemişse bu ücretleri da talep edebilecektir.
Diğer işçilik alacaklarý ile kastedilen işçinin fazla mesai tatil günü ücretleri ve yýllýk izin ücretidir. İster haklý ister haksýz fesih olsun işçi bu alacaklarý her halükarda hak kazanmaktadýr. Yani işçi işyerinde anlaşmasýnýn üzerinde fazla çalýşma gerçekleştirmiş ve bunun karşýlýğýný alamamýşsa, fazla mesai ücretini talep edebilecektir. Yine işçi ulusal bayram ve genel tatil günlerinde veya hafta tatilinde çalýşmasýna rağmen bu çalýşmalarý ödenmemişse bu ücretleri da talep edebilecektir.