5. İşverenler Yıllık İznin Kullanılacağı Zaman Dilimini Belirleyebilir mi?

Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nin 8’inci maddesinde; işverenlerin işçinin yıllık izin kullanma tarihi talebiyle bağlı olmadığı, işçinin talebi, aynı tarihe denk gelen izin istekleri ve iş durumu dikkate alınarak işveren tarafından yıllık iznin kullanılacağı zaman diliminin  belirlenip işçiye başka bir izin tarihinin önerilebileceği ifade edilmiştir.

6. Pandemi Sebebiyle İşyerlerinde Toplu İzin Uygulanabilir mi?
5. İsverenler Yıllık İznin Kullanılacagı Zaman Dilimini Belirleyebilir mi?

Yıllık Ücretli İzin Yonetmeligi’nin 8’inci maddesinde; isverenlerin iscinin yıllık izin kullanma tarihi talebiyle baglı olmadıgı, iscinin taleBi, aynı tarihe denk gelen izin isTekleri ve is durumu Dikkate alınarak isveren tarafından yıllık iznin kullanılacagı zaman diliminin  belirlenip isciye baska bir izin tarihinin onerilebilecegi ifade edilmistir.

6. Pandemi Sebebiyle İsyerlerinde Toplu İzin Uygulanabilir mi?