Ancak hemen belirtmek gerekir ki; işverenin bu gerekçe ile bir fesih işlemi gerçekleştirmesi işçinin kıdem tazminatını almasını mutlak olarak engellemez. Bu noktada işçi feshin haksız olduğuna ilişkin açacağı bir dava ile kıdem tazminatı talebinde bulunabilecektir. Mahkeme de feshin İK m. 25/2 ye göre haklı bir nedenle yapılmadığını tespit ederse işveren yine kıdem tazminatı ödemekle yükümlü olacaktır.
Ancak hemen belirtmek gerekir ki; iﬂverenin bu gerekçe ile bir fesih iﬂlemi gerçekleﬂtirmesi iﬂçinin k›dem tazminat›n› almas›n› mutlak olarak engellemez. Bu noktada iﬂçi feshin haks›z oldu¤una iliﬂkin açaca¤› bir dava ile k›dem tazminat› talebinde bulunabilecektir. Mahkeme de feshin İK m. 25/2 ye göre hakl› bir nedenle yap›lmad›¤›n› tespit ederse iﬂveren yine k›dem tazminat› ödemekle yükümlü olacakt›r.