Sonuç olarak, Ayhan Ünal’ın hastane müdürü olduğuna ilişkin iddialar doğru değil, Ayhan Ünal’ın “Personel Şefi” oluşu başka bir olayla ilişkilendirilmiş. Ünal’ın eğitim durumuna bir kanıt ise şimdilik bulunmuyor. Yani iddia yanlış bilgi türlerinden “hatalı ilişkilendirme” olarak nitelendirilebilir.
Sonuç olarak, AyhanÜnal’›n hastane müdürü oldu¤una iliﬂkin iddialar do¤ru de¤il, Ayhan Ünal’›n “Personel Şefi” oluﬂu baﬂka bir olayla iliﬂkilendirilmiﬂ. Ünal’›ne¤itim durumuna bir kan›t ise ﬂimdilik bulunmuyor. Yani iddia yanl›ﬂ bilgi türlerinden “hatal› iliﬂkilendirme” olarak nitelendirilebilir.