Bu noktada işveren bir işçisinin başka bir işçiye karşı cinsel tacizde bulunduğu öğrenmişse tacizde bulunan işçinin sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilecektir.

Cinsel taciz suçu ile ilgili detaylı bilgi için “Cinsel Taciz Suçu” başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.

2.4. İşçinin Doğruluk ve Bağlılığa Uymayan Davranışlarda Bulunması

İşçinin doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması kanunumuzun 25/2-e maddesinde düzenlenmiştir.
Bu noktada işveren bir işçisinin başka bir işçiye karşı cinsel tacizde bulunduğu öğrenmişse tacizde bulunan işçinin sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilecektir.

Cinsel taciz suçu ile ilgilidetaylı bilgi için “Cinsel Taciz Suçu” başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.

2.4. İşçinin Doğruluk ve Bağlılığa Uymayan Davranışlarda Bulunması

İşçinin doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması kanunumuzun 25/2-e maddesinde düzenlenmiştir.