Bir grevin kanuni grev olarak nitelendirilebilmesi için bir kısım unsurları taşıması gerekmektedir. Bu unsurlar kısaca;

Mesleki amaç unsurunu taşıması.

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.60’ta belirtilen yasal prosedüre uygun olarak yapılmış olması.

Grevin yasaklanmamış olması.

Grev engellerinin (grev oylaması, grev ertelemesi, mahkeme kararı) bulunmaması

şeklinde sıralanmaktadır.
Bir grevin kanuni grev olarak nitelendirilebilmesi icin bir kısım unsurları tasıması gerekmektedir. Bu unsurlar kısaca;

Mesleki amac unsurunu tasıması.

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İs Sozlesmesi Kanunu m.60’ta belirtilen yasal prosedure uygun olarak yapılmıs olması.

Grevin yasaklanmamıs olması.

Grev engellerinin (grev oylaması, grev ertelemesi, mahkeme kararı) bulunmaması

seklinde sıralanmaktadır.