İşverene haklı nedenle fesih imkânı tanıyan hallerden bazıları; işçinin sadakat yükümlülüğüne aykırı davranışlar sergilemesi, iş yerinde suç işlemesi yahut işin güvenliğini tehlikeye düşürmesidir. Yine işçinin mazeretsiz olarak iş yerine gelmemesi de işverene haklı nedenle fasih imkânı tanımaktadır. Bu gibi durumlarda işçinin kıdem tazminatı alamayacağını söylemek gerekir.

3. İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?
İşverene haklý nedenLe fesih imkâný tanýyan hallerden bazýlarý; işçinin sadakat yükümlülüğüne aykýrý davranýşlar sergilemesi, iş yerinde suç işlemesi yahut işin Güvenliğini tehlikeye düşürmesidir. Yine işçinin mazeretsiz olarak iş yerine gelmemesi de işverene haklý nedenle fasih imkâný tanýmaKtadýr. Bu gibi durumlarda işçinin kýdem tazminatý alamayacağýný söylemek gerekir.

3. İstifa Eden İşçi Kýdem Tazminatý Alabilir Mi?