maddesi gereğince bir yılını doldurmuş olan işçinin mirasçılarına kıdem tazminatı ödemekle yükümlüdür. Ancak bu durumda da 1475 sayılı mülga İş Kanunu’nun 14. maddesinde belirtilen şartların sağlanmış olması gerekir.

İbraname, Kıdem Tazminatı Ödenmesini Geciktirici Etkiye Sahip Midir?

Yargıtay’a göre de bir aylık bekleme süresi ibra sözleşmelerinin düzenlenme zamanı ile ilgili olup ifayı ilgilendiren bir durum değildir.
maddesi gereğince bir yılını doldurmuş olan işçinin- mirasçılarına kıdem tazminatı ödemekle yükümlüdür. Ancak bu durumda da 1475 sayılı mülga İş Kanunu’nun 14. maddesinde belirtilen şartların sağlanmış olması gerekir. İbraname, Kıdem Tazminatı Ödenmesini Geciktirici Etkiye Sahip Midir? Yargıtay’a göre de bir aylık bekleme süresi ibra sözleşmelerinin düzenlenme zamanı ile ilgili olup ifayı ilgilendiren bir durum değildir.