İş sözleşmesinin İşçi Tarafından Haklı Nedenle Sona Erdirilmesi
Yine sözleşmenin işçi tarafından haklı nedenle feshedilmesi halinde de işçi kıdem tazminatına hak kazanabilecektir. İşçi, sağlık sebepleri nedeniyle, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı haller nedeniyle ve zorlayıcı sebeplerin olması halinde iş akdini haklı nedenle sona erdirebilecektir. Bu hallerde işçi istifa ederek işten ayrılmış bile olsa kıdem tazminatına hak kazanır.
İﬂ sözleﬂmesinin İﬂçi Taraf›ndan Hakl› Nedenle Sona Erdirilmesi Yine sözleﬂmenin iﬂçi taraf›ndan hakl› nedenle feshedilmesi halinde de iﬂçi k›dem tazminat›na hak kazanabilecektir. İﬂçi, sa¤l›k sebepleri nedeniyle, ahlak ve iyi niyet kurallar›na ayk›r› haller nedeniyle ve zorlay›c› sebeplerin olmas› halinde iﬂ- akdini hakl› nedenle sona erdirebilecektir. Bu hallerde iﬂçi istifa ederek iﬂten ayr›Lm›ﬂ bile olsa k›dem tazminat›na hak kazan›r.