İhbar Tazminatı Nedir Ve Hangi Durumlarda Ödenir? İş sözleşmesinin işçi veya işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın feshi durumunda kanuni bildirim sürelerine uymayan taraf, diğer tarafa kanunda belirlenen miktarda ihbar tazminat ödemekle yükümlüdür.
İ hba  r Tazmina t  ı Ne  dir V  e Ha ng  i Du  rumla rda Ödeni r  ? İ  ş sözl eşmesin in iş  ç i vey a işvere n tara fından ha kl  ı bi  r ne  den o lm aksız ın fes  h i durumu nd a kanun i b ildir  im sürel erine uymay a n tar  af, di ğ er tar  afa ka nunda bel i  rlenen m  iktar da ih  bar tazmi  nat ö demek  le y üküm lüd ür.