Konuya ilişkin detaylı bilgi almak için Kıdem Tazminatı başlıklı yazımızı incelemenizi tavsiye ederiz.

6. İşçinin İstifa Nedeniyle Tazminat Alamayacağı Durumlar

6.1. İşçinin İşi Bırakması

İşçi çalışma ve sözleşme özgürlüğü çerçevesinde dilediği zaman çalışmayı bırakma ve iş sözleşmesini sona erdirme hakkına sahiptir. Ancak işçi keyfi bir şekilde işi bırakıyorsa, diğer bir deyişle yukarıda izahatli şekilde açıklanan sebeplere dayanmıyorsa kıdem tazminatına hak kazanamaz.
Konuya iliskin detaylı bilgi almak icinKıdem Tazminatı baslıklı yaımızı incelemenizi tavsiye ederiz.

6. İscinin İstifa Nedeniyle Tazminat Alamayacagı Durumlar

6.1.İscinin İsi Bırakması

İsci calısma ve sozlesme ozgurlugu cercevesinde diledigi zaman calısmayı bırakma ve is sozlesmesini sona erdirme hakkına sahiptir. Ancak isci keyfi bir sekilde isi bırakıorsa, diger bir deyisle yukarıda izahatli sekilde acıklanan sebeplere dayanmıyorsa kıdem tazminatına hak kazanamaz.