İş Kanunu, iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile öngörülen yasal izinleri haricinde, izin kullanma talep eden işçiye bu talebinin karşılığında bu türden çalışma yaptırılması mümkündür.
İ   ş Kanunu   , i  ş sözleş meleri v e to plu i   ş sözleşmele  ri i le öngö rü len ya sal izin leri h aricind e, izi  n ku lla nma t alep ed e  n i şçi y e b  u ta leb ini n karşýl ýğýnda b u tü rd en çal ýşma y  aptýrý lmasý mü  mkü ndür.