İş Kanuna göre; hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde hamile kadın sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır. Bu halde işçinin ücretinde bir indirim yapılamaz. Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir ve bu izinler yıllık ücretli izin hakkından düşülemez.

Yıllık ücretli izin hakkında detaylı bilgi için “Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve Süreleri” başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.
İ  ş Kanun a göre ; hek  im r ap oru il e g erek li gö rüldüğü ta kdirde ham  i le ka dı n s  ağlı ğına u ygun dah a ha fi  f i  şlerde ça lıştır ılır. B u hal de işçi n  in- ücret inde b   ir indiri  m y apı lam az. Hamilel ik  ür es nce kad  ın işçiy e p er iyodik ko  ntroller içi n üc re tli izi  n verili r v  e b u i zin l er yıll ık c r etli i  z in hakk ı ndan düş ül emez. Y ıllık ü cre  tli i z i n h ak k ıda d  etayl ı b  il gi iç i  n “Yıllı k Ücret li İ zin H a kk ı v e Sürele ri” başlık lı maka le  mizi incele yeb ilirsiniz .