İşçi, istifa dilekçesi vermiş olmasına rağmen işverenin mahkeme savunmasında çelişkili beyanlarda bulunduğu durumda, bu istifa dilekçesi artık geçerli sayılmaz. Örnek olarak, işveren, mahkemeye işçinin istifa dilekçesini sunmuş fakat işçi işsizlik maaşı almış, işçiye her türlü haklarını aldım (ibraname) yazısı imzalatmış veya işçiye istifaname ile birlikte çek veya senet vermişse, bu durumlar istifayla çeliştiğinde istifanın geçerliliği ortadan kalkar ve işçi haklarını alabilir.
İﬂci, istifa dilekcesi vermiﬂ olmas›na ra¤men iﬂverenin mahkEme savunmas›nda celiﬂkili beyanlarda bulundu¤u durumda, bu istifa dilekcesi art›k gecerli say›lmaz. Örnek olarak, iﬂveren, mahkemeye iﬂcinin istifa dilekcesini sunmuﬂ fakat iﬂci iﬂsizlik maaﬂ› alm›ﬂ, iﬂciye her turlu haklar›n› ald›m (ibraname) yaz›s› imzalatm›ﬂ veya iﬂciye istifaname ile birlikte cek veya senet vermiﬂse, bu durumlar istiFayla celiﬂti¤inde istifan›n gecerlili¤i ortadan kaLkar ve iﬂci haklar›n› alabilir.