İşçi, kendi kastı, derli toplu olmayan yaşayışı ya da içkiye düşkün olduğu için bir hastalığa yakalanmalı veya engelli hale gelmelidir.

İşçinin hastalığı veya engelli hale gelmesi nedeniyle oluşacak devamsızlık, ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmelidir.
İ şçi, ke  n di kastı   , de rli t opl u o lm ayan ya şay ı şı y a d a i  çkiye d üşk ün ol  duğu iç  i n bi  r ha sta lığa yakalan  mal ı v ey a en gell  i ha le g elmelidir. İşç  i nin hast alığı ve ya e ngelli h al e gelme s i nede n iyle olu şaca k devams ızl  ık, ar  dı ard  ın a ü ç i ş g   ünü ve y  a b   ir ay  da b  eş i ş gü nünd  en faz la s ürmelidi  r.