İş Kanununda çocuk ve genç işçiler için diğer işçilerden farklı olarak kısaltılmış iş süreleri getirilmiş ve okula devam eden çocukların iş süreleri ayrıca düzenlenmiştir. Aynı zamanda Kanunda, kadın işçilere özel olarak birtakım haklar ve ayrıcalıklar tanınmış olup yaş ve cinsiyetle alakalı yer alan işbu düzenlemeler, ayrımcılık yasağına aykırılık teşkil etmez.
İ   ş Kan unu nd a çocu   k v  e ge  nç i şçiler içi   n di ğer işç il er den fa  rklı ola  rak kıs  alt ılmış i  ş s ürele ri g et ir ilmişve ok ul a dev a m ede n ç ocukl  arın i ş sü re leri a  yr ıca düzenl enmiştir. A y  nı zam an d a Ka nund a, k adın işçi le  re ö   zel o l arak birt akı m ha klar v   e ayrıcalı kla r tanın mış o lup y  a ş v   e ci ns iyet le al akal ı ye  r ala   n i   şbu düzen  lem eler, ayrı mcılık yasağ   ına ayk ır ılık te şki l e tme  z.