İşverenin İş Kanunu‘nun 25/2 maddesinde sayılan hallerde işçiyi tazminatsız olarak işten çıkartabileceğini belirttik. Fakat bazı durumlarda işveren tazminat ödememek adına aslında 25/2 de sayılan haller oluşmasa da, sanki bu haller oluşmuş gibi işçiyi işten çıkartabilmektedir. Böyle bir durumda tazminatsız olarak işten çıkartılan işçi kanuni yollara başvurarak hak etmiş olduğu tazminatlarını talep edebilecektir.
İsverenin İs Kanunu‘nun 25/2 maddesinde sayılan hallerde isciyi tazminatsız olarak isten cıkartabilecegini belirttik. Fakat bazı durumlarda isveren tazminat odememek adına aslında 25/2 de sayılan haller olusmasa da, sanki bu haller olusmus gibi isciyi isten cıkartabilmektedir. Boyle bir durumda tazminatsız olarak isten 
cıkartılan isci kanuni yollara basvurarak hak etmis oldugu tazminatlarını talep edebilecektir.