“Çalışma süresi, işçinin çalıştığı işte geçirdiği süredir. İş Kanunu’nun 66. maddesinin birinci fıkrasındaki sürelerde çalışma sürelerinden sayılır.”

şeklinde ifade etmiştir. Kanun ve yönetmelikler gereği çalışanın işyerinde geçirdiği süreler çalışma süreleridir. Ancak bazı durumların varlığı halinde çalışan çalışmasa dahi çalışma süresinden sayılmakta olduğu gibi bazı süreler ise çalışma süresinden sayılmamaktadır.
“Çalışma süresi, işçinin çalıştığı iştE geçirdiği süredir. İş Kanunu’nun 66.maddesinin birincI fıkrasındaki sürelerde çalışma sürelerinden sayılır.”

şeklinde ifade etmiştir. Kanun ve yönetmelikler gereğiçalışanın işyerinde geçirdiği süReler çalışma süreleridir. Ancak bazı durumların varlığı halinde çalışan çalışmasa dahi çalışma süresinden sayılmakta olduğu gibi bazı süreler ise çalışma süresindensayılmamaktadır.