“İşveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak ve saygı göstermek ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamakla, özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve bu tür tacizlere uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.
“İş veren, h  izmet ilişkisi nde iş inn k iş i liğini k oru ma k v   e sa  y gý gö sterm  ek v  e işy erind e d ürü stlük i lkeleri  ne uy g un bi   r d ü  zeni s ağlamakla, öze ll ikle i şç  ilerin p sikolojik v   e c i ns el ta c iz e uğramama l arý v  e b  t  ü r tac i zlere uğram ýş olan larýn d  aha fazl a za r ar g örmem el eri içi n ge  rekli ön lemleri a lmakla yü kü mlüdü r.