Grev, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ile tanınmış ve koruma altına alınmış bir hak olup temel olarak Anayasamızın 54. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre toplu iş sözleşmesi yapılırken taraflar arasında uyuşmazlık çıkması ihtimaline özgü olarak, bizzat Anayasamız ile işçilere grev yapma hak ve imkanı tanınmıştır. Grevin, mevzuatımızdaki diğer düzenlemelerine ise, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Kanunu m.58 ve devamında yer verilmiştir.
G re v , T ürkiy e Cumhuriy et i An ayas asý i  l e t anýnm ýş v  e kor uma al týn a alý  nmý ş bi   r ha k ol up t emel o lara k A na yas amýzýn 5 4. madde sinde düzen lenmiştir. Bu  na g ö re to pl  u i   ş sözle şmesi yapýlýr k en tar afla  r arasýnd  a uy uş mazl ýk çý km asý ihtimali ne öz gü ola  rak , b izza  t A nayasamýz i  l e işç  il ere g re v ya pma ha  k v   e i mk aný taný nmýş t ýr. G rev in, mev zuatýmýz daki diğe r düzenl emele ri ne i se , S en dikala r v  e Top lu İ  ş S özleş meleri Ka  nun u m.  5 8 v  e devam  ý nda y  e r verilmişt ir.