5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda ise hangi hallerin iş kazası olarak kabul edileceği detaylı olarak düzenlenmiştir.  Bir kazanın iş kazası sayılması için kazaya uğrayanın 5510 sayılı Kanun anlamında sigortalı sayılması, sigortalının kazaya uğraması, sigortalının kaza sonucu bedensel veya ruhsal bir zarara uğraması ve kaza ile sigortalının uğradığı bedensel zarar arasında uygun nedensellik bağının bulunması gerekmektedir.
5510 Sayýlý Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlýk Sigortasý Kanunu’nda ise hangi hallerin iş kazasý olarak kabul edileceği detaylý olarak düzenlenmiştir.  Bir kazanýn iş kazasý sayýlmasý içiN kazaya uğrayanýn 5510 sayýlý Kanun anlamýnda sigortalý sayýlmasý, sigortalýnÝn kazaya uğramasý, sigortalýnýn kaza sonucu bedensel veya ruhsal bir zarara uğramasý ve kaza ile sigortalýnýn uğradýğý bedensel zarar arasýnDa uYgun nedenSellik bağýnýn bulunmasý gerekmektedir.