İşçi ile işveren arasında ister belirli ister belirsiz süreli iş sözleşmesi akdedilmiş olsun, yukarda sayılan haklı nedenlerin varlığı halinde işveren sözleşmeyi derhal feshedebileceklerdir. Haklı feshin en önemli sonucu ise işçinin kıdem tazminatına hak kazanması noktasında karşımıza çıkmaktadır.

7.1. Haklı Feshin Kıdem Tazminatına Etkisi
İsci ile isveren arasınd ister belirli ister belirsiz sureli is sozlesmesi akdedilmis olsun, yukarda sayılan haklı nedenlerin varlıgı halinde isveren sozlesmeyi derhal feshedebileceklerdir. Haklı feshi nen onemli sonucu ise iscini kıdem tazminatına hak kazanması noktasında karsımıza ıkmakadır.

7.1. Haklı Feshin Kıdem Tazminatına Etkisi