Genel olarak sonuçlar, iş performansının tahmininde kişilik özelliklerinden yararlanılırken, mesleki yönden orta karmaşıklığa sahip işlerin ideal olabileceğini gösteriyor. Wilmot’a göre bu işler, ideal bölgede yer alıyor. Çalışma Journal of Vocational Behavior bülteninde yayımlandı. Kaynak: Arkansas Üniversitesi. Çeviren: Ozan Zaloğlu. kişilik özellikleri
Genel olarak sonuçlar, iş performansının tahmininde kişilik özelliklerinden yararlanılırken, meslek
i yönden ortA karmaşıklığa sahip işlerin ideal olabileceğini gösteriyor. WiLmot’a göre bu işler, ideal bölgede yer alıyor. Çalışma Journal of Vocational Behavior bülteninde yayımlandı. Kynak: Arkansas Üniversitesi. Çeviren: Ozan Zaloğlu. kişilik özellikleri