Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin Alacağı, Kötüniyet Tazminatı, Sendikal Tazminat gibi işveren tarafından yapılan ödemeler ücret niteliğinde olmadığı için tamamı haczedilebilir. ¼ oransal sınırı uygulanmaz.

Kıdem tazminatı hakkında daha detaylı bilgi için “Kıdem Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?” ve İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? isimli yazılarımızı inceleyebilirsiniz.

4. Maaş Haczi Kesintisi Yapılmayacak İşçilik Alacakları
K  ıdem Tazmin atı, İ   hbar Tazmi natı, Yıl lı  k Üc retl i İz   in Alacağ ı, Köt üniyet Ta zmin atı , Se ndikal Tazmina t gi  bi i şv er en tara fında  n yapıl  a n öde mel e r ü c r et nitel i ği nde olma d ığ ı iç  i n tama mı haczedil ebi li r. ¼ orans al sınır ı u ygulanmaz . Kıde m t azminatı hak k  ında d ah  a deta ylı b ilg  i iç i n “K ıd em Tazmin  at ı N edir ? Nası l H esaplanır?” v  e İ sti fa E  de n İ şçi K ıd e m Tazmi na  tı Alabi lir M  i? i si mli yazılarım ızı inceleyebili rsiniz. 4 . M a a ş Hac   zi Kesi nt isi Yapılm ayaca k İşçili k Al acakl arı