Ancak işverenin, işçiden kaynaklanan zorlayıcı nedenlerle iş akdini haklı sebeple feshedebilmesi için, şu şartlar birlikte mevcut olmalıdır:

İşçiyi, çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir neden bulunmalıdır.

Tüm dünyayı etkisi altına alan Korona virüs nedeniyle, idari makamların alabileceği sokağa çıkma yasağı kararları, karantina uygulanması gibi nedenler, işçinin, bulunduğu bölgenin dışına çıkamamasına yol açan zorlayıcı bir nedendir.
A ncak i şvereni n , i  şçid en ka yna kl anan zorlay ıcı n ede nlerle i   ş akdi  n i h a kl ı sebep le f esh  edebilmesi iç in  , ş  u şar tla r birlik t e mevc u t ol m a lıdır: İ ş çiyi, çalı şma k tan al ıkoyan zor l ayıcı bi r nede n bul  unmalıdır . Tü   dünya y  ı etk i  si al tı n a a l  an K orona v rü  s ned  eniyle, id a ri makaml a rı n alabile  c eği s ok ağa ç ı kma y  asağı karar  l arı, ka rat ina uyg ul  anması g ibi n edenl  er, işçinin  , bulu nu  ğu böl g e nin dışı na çıka  mamasına y ol aça n z orla yıcı b ir ned e ndir.