Örneğin işçinin “ yıllarca çalıştığım işyerinde görevimi engelleyen, genel ve şahsi problemlerle, görevden ayrılmam sorumluluk ve gerekliliğini anlamış bulunuyorum. İstifanın kabulünü arz ederim.” şeklindeki istifa dilekçesinde, Yargıtay, “Mahkemenin işçinin ayrılmasının haklı olup olmadığı araştırması ve buna göre karar vermesi gereklidir.” demektedir.
Örneğin işçinin “ yýllarca çalýştýğým işyerinde görevimi engelleyen, genel ve şahsi problemlerle, görevdenayrýlmam sorumluluk 
ve gerekliliğini anlamýş bulunuyorum. İstifanýn kabulünü arz ederim.” şeklindeki istifa dilekçesinde, Yargýtay, “Mahkemenin işçinin ayrýlmasýnýn haklý olup olmadýğý araştýrmasý ve buna göre kararvermesi gereklidir.” demektedir.