meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaylar iş kazası olarak kabul edilmiştir. Görüleceği üzere bir kazanın iş kazası olarak kabul edilmesi için işyerinde gerçekleşmesi zorunlu değildir. Yine işin yerine getirilmesi sırasında olması da zorunlu değildir. Örneğin işe giderken servisin kaza yapması sebebiyle servisteki işçinin ölmesi veyahut yaralanması iş kazası kapsamında değerlendirilecektir.
m ey  dana gele n v   e si gortalıy ı he men v e ya so   nradan be d enen y   a d a ruh  e n e ngell i hâl   e ge t iren ol ayl ar i   ş kaz ası olar ak ka b ul edilmiş  tir. G ö rülece ği ü zere bi  r kazanı n i   ş ka za sı ola ra  k k ab ul e dilmesi iç in iş ye ri nde gerç ekleşmesi z o runlu değil dir. Y i  ne işi n yeri n e geti ri lmesi s  ırasında o lmas ı d   a zorun   lu değildi r . Örneğ  i n i ş e g iderken se rvi s in k a za y  apması seb ebiy le ser visteki işç  in in ö lm  esi veyah ut y a ralan ması i ş k  azası kaps  a mında değe rlendirilecektir.