2.1. Süreli Çalışma İzni

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununun 10. maddesinde süresiz çalışma iznine ilişkin kurallar düzenlenmiştir. Buna göre, yabancıya iş sözleşmesinin veya işin süresine göre, belirli bir işyerinde çalışmak için en çok bir yıl süreliğine verilen çalışma izni, süreli çalışma iznidir. Aynı işverene bağlı olarak çalışacak olan yabancı, çalışma iznini en çok iki yıla kadar uzatabilir. Sonraki uzatma başvurularında ise en çok üç yıla kadar çalışma izni verilebilir.
2.1. Süreli Çalýşma İzni 6735 sayýlý UlUslararasý İşgücü Kanununun 10. maddesinde süresiz çalýşma iznine ilişkin kurallar düzenlenmiştir. Buna göre, yabancýya iş sözleşmesinin veya işin süresine göre, belirli bir işyerinde çalýşmak için en çok bir yýl süreliğine verilen çalýşma izni, süreli çalýşma iznidir. Ayný işverene bağlý olarak çalýşacak olan yabancý, çalýşma iznini en Çok iki yýla kadar uzatabilir. Sonraki uzatma başvurularýnda ise en çok üç yýla kadar- çalýşma izni verilebilir.