İş Kanunu madde 74 “Analık Halinde Çalışma ve Süt İzni” başlığı altında düzenlenmiş olup kadın işçinin doğumdan altı hafta önce ve doğumdan altı hafta sonra olmak üzere toplam on altı hafta çalıştırılmaması esastır. Şayet çoğul gebelik söz konusu ise doğum öncesi altı hafta izne iki hafta daha eklenir. İşbu süreler işçinin sağlık durumuna ve talebine gör hekim raporuna istinaden izin süresi arttırıp azaltılabilmektedir.
İ  ş K  a nunu ma dde 7  4 “An  al ık Ha lin de Ça  lışma v   e Sü  t İzn  i” başl  ığı alt ınd a düzenlenmi ş olu p k ad ı ni şçinin do ğumdan alt   ı h afta ö nc e v  e doğu  mda n a l tı haf   ta so  n ra o  l mak ü zer  e top la m o  n al  tı haf   ta ç alıştır ılm aması esast  ır. Şay  et ç oğu l ge b elik s  öz ko nu s u i   se doğ  u m ö ncesi a  lt ı h  af ta izn e ik  i haf ta d  ah a e kl enir. İ   şbu sü re l er işçi n  in s ağlı k d urumuna v e talebi   ne g ö r h  eki m rapor un a istina d en iz i  n s ür e si a rttırı p a za ltılabilmekted ir.