Devlet Memurları Kanunu’nun “aylıksız izin” başlıklı 108. maddesinde memura bazı koşulların varlığı halinde, maaş ödenmeksizin izin verilebileceği düzenlenmiştir. Örneğin, sağlık raporuyla belgeli şekilde işe devam edemeyen memur, sağlık kurulu raporu sunmak ve bu yönde talepte bulunmak kaydıyla 18 aya kadar ücretsiz izne ayrılabilir. Keza doğumdan sonra ya da evlat edinme hallerinde de ücretsiz izin kullanılması mümkün olabilmektedir.
Dev  let Memurlar ı Kanu nu’  nun “ aylık sı z izi  n ” başl ıklı 108 . maddes inde m em u ra b azı ko şulların va rl ığı h a lin de, ma aş ö  denmeksizi n i z in verilebil eceği dü z  enlenmiştir. Ö rn eğin, sağ  lı k rap  oruy la belg eli şek  ilde i şe deva  m ed em e yen mem ur, sağlı k kurul   u ra p oru sun m  ak v e b   u y ön  de ta lepte bulu nmak kayd ıyla 1 8 a  ya ka  da r ücret s iz iz ne a y rılabili r. K  e za doğum d an so nra y   a d   a evla   t e  dinm e hal leri nde d   e üc retsiz izi n kullanı l ması mümkü n olabilmek tedir.