Bunlara ek olarak yıllık ücretli izin bakımından işçinin çalışamasa dahi çalışmış gibi sayılacağı haller vardır;

İşçinin uğradığı kaza veya tutulduğu hastalıktan ötürü işine gidemediği günler

Kadın işçilerin doğumdan önce ve sonra çalıştırılmadıkları günler.

İşçinin muvazzaf askerlik hizmeti dışında manevra veya herhangi bir kanundan dolayı ödevlendirilmesi sırasında işine gidemediği günler (Bu sürenin yılda 90 günden fazlası sayılmaz.).
Bunlara ek olarak y›ll›k ücretli izin bak›m›ndan iﬂçinin çal›ﬂamasa dahi çal›ﬂm›ﬂgibi say›laca¤› haller vard›r;

İﬂçinin u¤rad›¤› kaza veya tutuldu¤u hastal›ktan ötürü iﬂine gidemedi¤i günler

Kad›n iﬂçilerin do¤umdan önce ve sonra çal›ﬂt›r›lmad›klar› günler.

İﬂçinin muvazzaf askerlik hizmeti d›ﬂ›nda manevra veya herhangi birkanundan dolay› ödevlendirilmesi s›ras›nda iﬂine gidemedi¤i günler (Bu sürenin y›lda 90 günden fazlas› say›lmaz.).