İş Kanununda çocuk ve genç işçiler için diğer işçilerden farklı olarak kısaltılmış iş süreleri getirilmiş ve okula devam eden çocukların iş süreleri ayrıca düzenlenmiştir. Aynı zamanda Kanunda, kadın işçilere özel olarak birtakım haklar ve ayrıcalıklar tanınmış olup yaş ve cinsiyetle alakalı yer alan işbu düzenlemeler, ayrımcılık yasağına aykırılık teşkil etmez.
İ s Kanu n unda c ocu k v   e gen c isci  ler ic in di ger i scilerde n f ark lı o la rak k ısa lt ılmıs i s su reler  i geti rilmi s v   e o kul a de vam ed  e n cocu   kların i s su r eleri a yr  ıca duzenl enmist ir . Ay  n ı zama nd a Ka  nun da, ka d ı n i sc ile re oze   l o lar ak birta k ım hak la r v  e ayrıca lı kla r tanı nmıs ol u p y a s v  e cin siyetle a l a kalı ye r a  lan i  sbu du zen le meler, ayrımcıl ık y asagına a yk  ırılık te skil e t me z.