Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Kanunu’na göre kanuni grev; toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde, işçilerin birtakım amaçlarla başvurdukları bir haktır. Yasanın çizdiği sınırlamalara uygun olarak yapılan kanuni grevde, işçiler ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarını korumayı veya geliştirmeyi amaçlamaktadırlar.
Send ikalar v   e Top l u İ ş Sözleşmele ri Kanun u’na gö r E k a n uni gr ev; topl  u i   ş söz leşmesinin yapıl ması sıras ında uyu şm azlık çı kma sı hal in de, işç  il erin birt akım amaçl ar  la başvurduk  la rı b  ir haktır . Y a  sAnın ç izdiğ i s  ınırlamalara uygu n olar ak yap ılan k a nu ni gr ev de, işçi ler e Ko  nomik v 
e sos ya l duru m ları i  le çalış ma şart ların ı korumay ı vey  a ge liştirmey i am açlamaktadırlar.