Yukarıda açıklandığı üzere boşta geçen süre ücretinin yegâne şartı işçi lehine kesinleşmiş bir işe iade kararı bulunmasıdır. Bu temel şartın değerlendirilebilmesi için işe iade davası açabilecek işçiler ve dava sonrası işçiye düşen yükümlülükler aşağıda detaylıca açıklanacaktır.

3.1. İşçinin İş Sözleşmesinin Hukuka Aykırı Olarak Feshedilmesi
Yukarıda açıklandığı üzere boşta geçen süre ücretinin yegâne şartı işçi lehine kesinleşmiş bir işe iade kararı bulunmasıdır. Bu temel şartın değerlendirilebilmesi için işe iade davası açabilecek işçiler ve dava sonrası işçiye düşen yükümlülükler aşağıda detaylıca açıklanacaktır. 3.1. İşçinin İş Sözleşmesinin Hukuka Aykırı Olarak Feshedilmesi