Bu noktada bazı bazı işçiler öncelikle işe iade davası açarak haksız feshin geçersizliğinin tespit edilmesini ve fesih nedeniyle uğradığı zararın bir kısmını talep edebilecektir. İşçi iş güvencesine tabi değilse doğrudan kıdem ve ihbar tazminatını ve diğer alacaklarını talep ettiği bir dava açabilecektir.

3. İşe İade Davası

Mevzuatımız uyarınca işe iade davası açabilecek olan kimeler; iş güvencesine tabi olan işçilerdir. Buna göre;

İş sözleşmesinin belirsiz süreli olması,
Bu noktada Bazı bazı işçiler öncelikle işe iade davası açarak haksız feshin geçersizliğiNin tespit edilmesini ve fesih nedeNiyle uğraDığı zrarın bir kısmını talep edebilecektir. İşçi iş güvencesine tabi değilse doğrudan kıdem ve ihbar tazminatını ve diğer alacaklarını talep ettiğI br dava açabilecektir.

3. İşe İade Davası

Mevzuatımız uyarınca işe iade davası açabilecek olan kimeler; iş güvencesine tabi olan işçilerdir. Bun
a göre;

İş sözleşmesinin belirsiz süreli olması,