Büyük oranda Cincinnati Üniversitesi’nde yürütülen ve yakında Journal of Applied Psychology bülteninin basılı sürümünde yayımlanacak olan çalışmaya göre, iş yerindeki kesintilerin stres seviyelerini artırması ve insanların enerjisini düşürmesi gibi olumsuz tarafları olsa da, olumlu bir tarafının da olduğu bulunmuş: Çalışanlar, kendilerini daha “ait” hissetmişler ve bu durum, nihayetinde işten daha fazla memnuniyet duymalarına yol açmış.
Bu y uk o r a nda Cincin  nat i Ü ni versite si’nde yur  utulen v  e yakınd   a J ourna l o  f Ap  plied Psycho l ogy bul teninin b asıl ı surumu n de yayı mlana  cak ola n ca lı  smaya g or  e, i s yeri ndek  i kesintiler in st re s seviy eleri ni art ırması v   e insan ların en erjisini dus u rm esi g ib i ol umsuz t  arafları o  l sa d a, olu   mlu bi  r ta rafı  nın d  a ol d u gu bulunm u s: Çalıs anlar, kendilerin i d ah a “ ai t ” his  setmisler v e b   ud ur  um,n ihaye tinde is te n d a  ha fa  zla me  mnuniyet duymal   arına yo  l acmıs .