Binghamton Üniversitesi İşletme Fakültesinde yönetimsel davranış ve liderlik yardımcı profesörü olan Cynthia Maupin, “İnsanların önemli görev güçlerine ve takımlara masaya koydukları bilgi, beceri ve kabiliyetler sebebiyle seçildiklerini varsayarız” diyor. “Fakat bu araştırmada ise insanların sıklıkla, takım üyelerinin bu kişilerle rahat anlaşmaları sebebiyle seçilebildikleri öne sürülüyor.
Bing h amton Üniv ersite s i İ   şletme Fakülte sind e y öne timsel davra ný ş v  e lider li k y ard ým cý pr ofesörü o  l an C y nthia Ma  up in, “İnsanl arýn öneml i gör e v güçle rine v   e tak ýmlara mas  ay a ko  y duklarý b  ilgi, becer i v   e kabil i yetler se be biy le s eçildik lerini varsaya r  ýz” diyo r. “Fak at b   u araştýrma da i s  e insan larýn sý klýkla, tak ým üyel erinin b   u kişil er le rah a t anl aşmal ar ý se b  ebiyle seçilebi ldi kleri ö n e s  ürülüyo r.