Ancak işverenin, işçiden kaynaklanan zorlayıcı nedenlerle iş akdini haklı sebeple feshedebilmesi için, şu şartlar birlikte mevcut olmalıdır:

İşçiyi, çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir neden bulunmalıdır.

Tüm dünyayı etkisi altına alan Korona virüs nedeniyle, idari makamların alabileceği sokağa çıkma yasağı kararları, karantina uygulanması gibi nedenler, işçinin, bulunduğu bölgenin dışına çıkamamasına yol açan zorlayıcı bir nedendir.
An ca k iﬂvere nin, iﬂç i den k ayn akla nan zorlay› c › ned enle  rle i  ﬂ akd i ni h akl› se be  ple fe shedebilmesi i ç  in, ﬂ   u ﬂa   rtlar birli kte mevcu t olm al›d›r: İﬂçiyi  , çal› ﬂmaktan al›koy  an z orlay ›c› b  i r ned  en bulunmal ›d›r. T ü m d ün yay› et k isi alt ›na ala   n Ko ron a v i
rüs nedeniy l e, ida  ri ma k amlar ›n alabilec e ¤ i soka  ¤ a ç›k  ma ya sa ¤› kar arlar›, kar anti na uy gula nmas› g ib  i ne de nler, iﬂçin in, b ulund u¤ u b ölgeni  n d›ﬂ› na ç›k ama ma s›na yo  l aç a n zor la  y›c› b  ir ned e ndir.