“Çalışma süresi, işçinin çalıştığı işte geçirdiği süredir. İş Kanunu’nun 66. maddesinin birinci fıkrasındaki sürelerde çalışma sürelerinden sayılır.”

şeklinde ifade etmiştir. Kanun ve yönetmelikler gereği çalışanın işyerinde geçirdiği süreler çalışma süreleridir. Ancak bazı durumların varlığı halinde çalışan çalışmasa dahi çalışma süresinden sayılmakta olduğu gibi bazı süreler ise çalışma süresinden sayılmamaktadır.
“Ça l› ﬂm a sü r esi, i ﬂçi n in çal›ﬂt ›¤› i ﬂt e ge çi rd i¤i s üre dir. İ ﬂ Kan unu’nun 66 . m addesinin b i rinci f ›kras›n daki sür elerde çal ›ﬂ m a s üreleri nden s ay› l› r.” ﬂekli nde ifa de etmiﬂ tir. K a n un v e yö netmelikler ge re¤ i çal›ﬂ an›n iﬂye rinde geçirdi ¤i sü reler çal›ﬂ m a sürele r id ir. An cak ba z› duruml a r›n varl›¤ › h alinde ça l›ﬂan- çal› ﬂmas a d ahi çal› ﬂma sü res ind en s ay ›lmakta o ldu ¤u gi b i baz › sü r eler i se ça l›ﬂ m a süresi nd en say›lmam aktad›r.