Bu süreler asgari olarak belirlenmiş olup, iş veya toplu sözleşmelerle arttırılması mümkündür. İşçi, her hizmet yılında hak ettiği yıllık ücretli iznini gelecek hizmet yılı içinde kullanır. İşbu izin süreleri azami süreler olduğundan arttırılması mümkün fakat azaltılması mümkün değildir. Kanunun emredici hükmü gereği yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez.  Ayrıca, işçinin yıllık ücretli izninde çalışması da yasaklanmıştır.
Bu süreler asgari olarak belirlenmiş olup, iş veya toplu sözleşmelerle arttýrýlmasý mümkündür. İşçi, her hizmet yýlýnda hak ettiği yýllýk ücretli iznini gelecek hizmet yýlý içinde kullanýr. İşbu izin süreleri azami süreler olduğundan arttýrýlmasý mümkün fakat azaltýlmasý mümküN değildir. Kanunun emredici hükmü gereği yýllýk ücretLi izin hakkýndan Vazgeçilemez.  Ayrýca, işçinin yýllýk ücretli izninde çalýşmasý da yasaklanmýştýr.