Böyle bir haklı nedene dayandırılmadan işten çıkarılma durumunda, işçi açacağı işe iade davası ile işine geri dönme imkânına kavuşabileceği gibi işe başlatılması durumunda da çalıştırılmadığı süre için işverenden boşta geçen süre ücreti almaya hak kazanmaktadır.
Böy  l e bi  r ha k lı n ed ene dayand ırıl madan i ş t en çık arılma dur  umun da, i   şçi aça ca  ğı i   şe iad e dav  as ı i le iş  ine ge  r i d ön  me i m kânına kavu şabilec eği gi bi i ş  e başl a tılmas ı durumu nda d  a çalıştır ılmadIğı sü re i   çin işverEn d e n b  o şta g eçe n s  üre üc reti almay a h   ak kazanmak tadır.