Yıllık ücretli izin hakkı, kanun maddesinden de anlaşıldığı gibi bir senelik çalışma koşuluna bağlanmıştır. Fakat bu durum bir işyerinde bir senelik çalışmayı değil aynı işveren için bir senelik çalışmayı ifade etmektedir. Yıllık ücretli izne hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin, aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştıkları süreler birleştirilerek göz önüne alınır. Bir yıllık süre içerisine deneme süreleri de girmektedir.
Yıllık ücretli izin hakkı, kanun maddesindendeanlaşıldığı gibi bir senelik çalışma koşuluna bağlanmıştır. Fakat bu durum bir işyerinde bir senelik çalışmayı değil aynı işveren için bir senelik çalışmayı ifade etmektedir. Yıllık ücretli izne hak kazanmak içingerekli sürenin hesabında işçilerin, aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştıkları süreler birleştirilerek göz önüne alınır. Bir yıllık süre içerisine deneme süreleri de girmektedir.