İkale sözleşmesi hakkında bilinmesi gereken en önemli husus; iş sözleşmesinin feshine ilişkin hususların ikale sözleşmesi imzalandığında söz konusu olmayacağıdır. Şöyle ki;

Bilindiği üzere; iş sözleşmesinin feshi denince akla ilk olarak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi tazminatlar gelmektedir. Ancak ikale; işçi veya işveren tarafından gerçekleştirilen bir fesih olmadığından işçinin kıdem, ihbar gibi herhangi bir tazminata hak kazanacağından da söz edilemez.
İkale sozlesmesi haKkInda bilinmesi gereken en onemli husus; is sozlesmesinin feshine iliskin hususların ikale sozlesmesi imzalandıgında soz konusu olmayacagıd
ır. Şoyle ki;

Bilindigi uzere; is sozlesmesinin feshi denince akla ilk Olarak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi tazminatlar gelmEktedir. Ancak ikale; isci veya isveren tarafından gerceklestirilen bir fesih olmadıgından iscinin kıdem, ihbar gibi herhangi bir tazminata hak kazanacagından da soz edilemez.