Çalışmakta olduğu işyerinde zorlayıcı sebepler yüzünden işin aralıksız bir haftadan çok tatil edilmesi sonucu olarak işçinin çalışmadan geçirdiği zamanın onbeş günü (işçinin yeniden işe başlaması şartıyla).

İş kanunu 66 ncı maddede sözü geçen zamanlar.

Hafta tatili, ulusal bayram, genel tatil günleri.
Ç a lışmakta o  lduğu işyer ind  e zorl ayıc  ı s ebep ler yü zünden iş i  n aralı  ks ız b  ir haft ad an ç ok tat il edilmes i son u cu ola  r ak işçin in ça lış madan geçi rdiği za manın on b eş g ünü ( işçi ni n ye niden i ş e baş   laması şart ıy l a). İ ş ka nunu 6   6 nc   ı m a dded e s özü ge  ç en zama nla r. Haft a t  at ili, u lusa l ba yra m, gene l t  at il günleri .