Kural olarak, sınırlı bir zaman aralığında yaptırılabilen bu çalışmaların, zorunlu nedenin ortadan kalkarak işyerinin normal çalışma dönemine başlamasını takip eden 2 ay içinde yapılması gerekir. Keza, telafi çalışması yapması istenen işçiye, İş Kanunu m.64’te düzenlenen hangi gerekçeye dayanılarak ve hangi tarihte başlanacak şekilde çalışılacağı işveren tarafından önceden haber verilmelidir.
Kural olarak, s›n›rl› bir zama aral›¤›nda yapt›r›labilen bu cal›ﬂmalar›n, zorunlu nedenin ortadan kalkarak iﬂyerinin normal cal›ﬂm donemine baﬂlamas›n› takip eden 2 ay icinde yap›lmas› gerekir. Keza, telafi cal›ﬂmas› yapmas› istenen iﬂciye, İ Kanunu m.64’te uzenlenen hangi gerekceye dayan›larak ve hangi tarihte baﬂlanacak ﬂekilde cal›ﬂ›laca¤› iﬂveren taraf›ndan onceden haber verilmelidir.