5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda ise hangi hallerin iş kazası olarak kabul edileceği detaylı olarak düzenlenmiştir.  Bir kazanın iş kazası sayılması için kazaya uğrayanın 5510 sayılı Kanun anlamında sigortalı sayılması, sigortalının kazaya uğraması, sigortalının kaza sonucu bedensel veya ruhsal bir zarara uğraması ve kaza ile sigortalının uğradığı bedensel zarar arasında uygun nedensellik bağının bulunması gerekmektedir.
5510 Say›l› Sosyal Sigortalar ve Genel Sagl›k Sigortas› Kanunu’nda ise hangi hallerin is kazas› olarak kabul edilecegi detayl› olarak duzenlenmistir.  Bir kazan›n is kazas› say›lmas› icin kazaya ugrayan›n 5510 say›l› Kanun anlam›nda sigortal› say›lmas›, sigortal›n›n kazaya ugramas›, sigortal›n›n kaza sonucu bedensel veya ruhsal bir zarara ugramas› ve kaza ile sigortal›n›n ugrad›g› bedensel zarar aras›nda uygun nedensellik bag›n›n bulunmas› gerekmektedir.