Bununla birlikte hizmet tespit davalarındaki bu 5 yıllık hak düşürücü süre mutlak değildir. Yargıtay’ın yerleşik içtihatlarına göre sigortalıya ilişkin olarak işe giriş bildirgesi, dönem bordrosu gibi belgelerin SGK’ya verilmesi ya da çalışmaların SGK tarafından tespit edilmesi halinde; kurumca öğrenilen ve sonrasında kesintisiz biçimde devam eden çalışmalar bakımından hak düşürücü sürenin geçtiği söylenemeyecektir.
Bun unla birlikt e h iz  met te s  pit davaların daki b   u 5 yıl  lı k h ak dü şürücü s üre mu t  lak değ  ildir. Y ar  gıtay’ın yer l  eşik içtihatl arı na gö r  e sigo r talı ya ilişk   in olar ak i ş e gir i  ş bild irgesi, dön  em bo r dros u g  ibi bel gelerin SGK ’ya v erilm esi y a d a ç alışmalar ın S  G K t ar afında n tesp  it edi lmesi hal   inde; k u rum ca ö ğrenilen v   e s onr a sında ke sintisiz b içim de deva m ede  n ç a lışma lar ba kımınd  an h a k dü  şürü cü s üren i n geç ti ği söy lenemeyecektir.