Örneğin, iş kazasına uğrayan bir kişinin başlangıçta iş göremezlik oranı, %40 iken 2 sene sonra bu oran % 60 ve nihayet 6 sene sonra da % 75 olmuş olabilir. İşverenin gözetim borcuna aykırı davranışından kaynaklanan ve zararın zaman içinde arttığı iş kazalarında, iş göremezlik oranındaki her artış yeni bir dava nedeni sayılmakta ve iş göremezlik oranındaki her artışla birlikte zamanaşımı, artan kısım için yeniden başlamaktadır.
Örneğin, iş kazasýna uğrayan bir kişinin başlangýçta iş göremezlik oraný, %40 iken 2 sene sonra bu oran % 60 ve nihayet 6 sene sonra da % 75 olmuş olabilir. İşverenin gözetim borcuna aykýrý davranýşýndan kaynaklanan ve zararýnzaman içinde arttýğý iş kazalarýnda, iş göremezlik oranýndaki her artýş yeni bir dava nedeni sayýlmakta ve iş göremezlik oranýndaki her artýşla birlikte zamanaşýmý, artan kýsým için yeniden başlamaktadýr.