Yargıtay, iş hukukunun işçiyi koruyucu temel ilkesi gereğince ibranamenin dar yorumlanması ve işverenin işçiye olan borçlarının asıl sona erme nedenini ifa olarak ele alınması gerektiğinin altını çizmiştir. Yani aslında işverenin borcunu asıl sona erdiren hal alacaktan vazgeçilmesi değil, borcun ödenmesidir. Zaten işveren karşısında ekonomik olarak güçsüz durumda bulunan işçinin hak ve alacaklarından ibra ile vazgeçmesi, hayatın olağan akışına da uygun düşmemektedir.
Yarg›t ay , i ﬂ h uk uk unun iﬂçi y i koru  yucu te  m el i lkesi gere ¤ince ibr an amenin d  a r yoru mla  nmas› v e i ﬂveren in iﬂ çiye ol   an borçlar› n›n a s ›l son a erm   e nedeni  ni i   fa ola ra  k e le a l›nmas  › g erekti¤ini n alt› n› ç i zm iﬂtir. Y  a ni a sl›nda iﬂ v  erenin bo rcunu as  › l s o na erd ir  en h  a l alac akta  n vazg eçil me si d e¤il, bo rcun öden mesid ir. Z aten iﬂvere n ka rﬂ›s›nda eko nomik ola ra k gü çsü  z duru md  a bulu nan iﬂçin in h ak v  e alacak lar›ndan ibr  a i le vazg  eçmesi, ha yat › n o la¤an ak›ﬂ ›na d a uygu   n düﬂmemek ted ir.