İş Kazası olarak kabul edilen bir olayın meydana gelmesi halinde iş kazasının ağırlığına göre işveren, taşeron ve alt işverene karşı; Maddi Tazminat, Destekten Yoksun Kalma Tazminatı ve Manevi Tazminat davası açılabilir.

İş Kazası nedeniyle açılacak tazminat davaları hakkında daha detaylı bilgi için İş Kazası Sonucu Maddi ve Manevi Tazminat Davaları isimli yazımızı inceleyebilirsiniz.

2. İş Kazasında İşverenin Sorumluluğunun Hukuki Dayanağı

TBK’nın 417. Maddesinde yer alan;
İş Kazasý olarak kabul edilen bir olayýn meydana gelmesi halinde iş kazasýnýn ağýrlýğýna göre işveren, taşeron ve alt işverene karşý; Maddi Tazminat Destekten Yoksun Kalma Tazminatý ve Manvi Tazminat davasý açýlabilir.

İş Kazasý nedeniyleaçýlacak tazminat davalarý hakkýnda dahadetaylý bilgi için İş Kazasý Sonucu Maddi ve Manevi Tazminat Davalarý isimli yazýmýzý inceleyebilirsiniz.

2. İş Kazasýnda İşverenin Sorumluluğunun Hukuki Dayanağý

TBK’nýn 417. Maddesinde yer alan;