İstifa eden işçi, dilekçesinde sadece “istifa ettim” deyip gerçek nedeni hakkında detay vermemiş olabilir. Yargıtay, istifaları “İşçi lehine yorum” yöntemiyle değerlendirmektedir. Bu nedenle yargılama esnasında istifanın gerçek nedeninin araştırılması ve işçinin haklı fesih nedeni varsa, istifanın dikkate alınmaması gerekmektedir.
İstifa eden işçi, dilekçesinde sadece “istifa ettim” deyip gerçek nedeni hakkýnda detay vermemiş olabilir. Yargýtay, istifalarý “İşçi lehine yorum” yöntemiyle değerlendirmektedir. Bunedenle yargýlama esnasýnda istifanýn gerçek nedeninin araştýrýlmasý ve işçinin haklý fesih nedeni varsa, istifanýn dikkate alýnmamasý gerekmektedir.