Örneğin, tüm işçilere karşı sergilenen genel bir davranış, bir işçiyi istifaya zorlama amacı taşımadığı için mobbing olarak değerlendirilmeyecektir.

3.3. Ücretinin Ödenmemesi Ya da Zamanında Ödenmemesi Nedeniyle İstifa Durumunda Kıdem Tazminatı
Örne gin, t u  m i sciler e ka rsı sergi len e n gene l b  i r da v r anıs, b ir isciy   i is tifa  ya zorla m a a  m acı tasım adıg ı i ci  n mo  bbin g o larak degerle ndirilmeyecektir. 3.  3 . Ü cretin in Ö denm emesi Y a d  a Zamanın da Ödenm e me si Neden iyle İs  tifa D urumunda K  ı dem Tazm in a tı