Ücret dışında ikramiye, prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil gibi alacakların ödenmemesi durumunda da işçinin haklı fesih imkânı bulunmaktadır. Ücreti ödenmeyen işçinin işten kaçınması bir hak olarak düzenlenmiş ve aynı zamanda bu hakkını kullanan işçi, güvence altına alınmıştır. Bu kanuni güvence hükmüne göre, iş görmekten haklı olarak kaçınan işçinin iş sözleşmesi, bu hakkını kullandığı için feshedilemez.
Ücret dýşýnda ikramiye, prim, yakacak yardýmý, giyecek yardýmý, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil gibi alacaklarýn ödenmemesi durumunda da işçinin haklý fesih imkâný bulunmaktadýr. Ücreti ödenmeyen işçinin işten kaçýnmasý bir hak olarak düzenlenmiş ve ayný zamanda bu hakkýný kullanan işçi, güvence altýna alýnmýştýr. Bu kanuni güvence hükmüne göre, iş görmekten haklý olarak kaçýnan işçinin iş sözleşmesi, bu hakkýný kullandýğý için feshedilemez.