Örneğin, işverene ait, aynı işin yapıldığı iki ayrı yerdeki işçi sayısı toplamının 30 ve üzeri olması halinde, her iki işyerindeki işçiler iş güvencesi kapsamında olacaktır.

İşverenin aynı işkolunda çalışan işçi sayısının belirlenmesi iş güvencesi kapsamında açılabilen işe iade davasında dava şartı olarak değerlendirilecek ve mahkemece re’sen işyerindeki aynı işkoluna tabi çalışan işçi sayısı araştırılacaktır.

1.2. İşçinin En Az Altı Aylık Kıdemi Olması
Örnegin, isverene ait, aynı isin yapıldıgı iki ayrı yerdeki isci sayısı toplamının 30 ve uzeri olması halinde, her iki isyerindeki isciler isguvencesi kapsamında olacaktır.

İsverenin aynı iskolunda calısan isci sayısının belirlenmesi is guvencesi kapsamında acılabilen ise iade davasında dava sartı olarak degerlendirilecek ve mahkemece re’sen isyerindeki aynı iskoluna tabi calısan isci sayısı arastırılacaktır.

1.2. İscinin En Az Altı Aylık Kıdemi Olması