İşverenlerce zorunlu sebebin varlığı halinde işçilere ücretli izin verilebilmektedir. 4857 Sayılı İş Kanunu hükümleri kapsamında ücretli izin verebilme hakkını işverene tanınmıştır. Kanun hükümleri gereğince yıllık ücretli izin verilmesi işverenin yönetim hakkı kapsamında olmakla birlikte izin verilmesi hususunda işçinin onayına ihtiyaç duyulmamaktadır.
İşverenlerce zorunlu sebebin varlýğý halinde işçilere ücretli izin verilebilmektedir. 4857 Sayýlý İş Kanunu hükümleri kapsamýnda ücretli izin verebilme hakkýný işverene tanýnmýştýr. Kanun hükümleri gereğince yýllýk ücretli izin verilmesi işverenin yönetim hakký kapsamýnda olmakla birlikte izin verilmesi hususunda işçinin onayýna ihtiyaç duyulmamaktadýr.