a) İşçiyi işyerinde bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması.

halinde iş akdinin işveren tarafından haklı nedenle feshedilebileceği düzenlenmiştir.

5. İşçinin Tutuklanması veya Gözaltına Alınması
a)İsciyi isyerinde bir haftadanfazla sure ile calýsmaktan alýkoyan zorlayýcý bir sebebin ortaya cýkmasý.

halinde is akdinin isveren tarafýndan haklý nedenle feshedilebilecegi duzenlenmistir.

5. İscinin Tutuklanmasý veyaGozaltýna Alýnmasý