Örneğin, işverene ait, aynı işin yapıldığı iki ayrı yerdeki işçi sayısı toplamının 30 ve üzeri olması halinde, her iki işyerindeki işçiler iş güvencesi kapsamında olacaktır.

İşverenin aynı işkolunda çalışan işçi sayısının belirlenmesi iş güvencesi kapsamında açılabilen işe iade davasında dava şartı olarak değerlendirilecek ve mahkemece re’sen işyerindeki aynı işkoluna tabi çalışan işçi sayısı araştırılacaktır.

1.2. İşçinin En Az Altı Aylık Kıdemi Olması
Örneğ i n, i  şvere ne ai t,  - ay nı iş i n yapıldı ğ  ı i  ki ay r  ı y erdek  i iş çi sayı  s ı toplamı
n ın 3   0 v e üz e r i olm as ı halind e , he  r i k i i şyerindeki iş  çil er i ş güvence si k apsamında olacakt ır. İşvereni n ayn ı işk   olunda ç  alışan iş ç i s ayısı nın b e lirl enmesi i ş g üve ncesi kaps amı nda aç ı labilen i şe ia de davasın d  a dav  a ş a rtı olara  k d e ğerlend irilecek v e mah keme ce r e’s en işy  erindek i a ynı işk olu na t abi çalı şan iş  ç i s ayıs ı araştır ılacaktı r . 1. 2. İş ç inin E  n A  z Alt ı Ay lı k Kıde mi Ol m as ı