İstifa eden işçi, dilekçesinde sadece “istifa ettim” deyip gerçek nedeni hakkında detay vermemiş olabilir. Yargıtay, istifaları “İşçi lehine yorum” yöntemiyle değerlendirmektedir. Bu nedenle yargılama esnasında istifanın gerçek nedeninin araştırılması ve işçinin haklı fesih nedeni varsa, istifanın dikkate alınmaması gerekmektedir.
İstifa eden isci, dilekcesinde sadece “istifa ettim” deyip gercek nedeni hakkında detay vermemis olabilir. Yargıtay, istifaları “İsci lehine yorum” yontemiyle degerlendirmektedir. Bu nedenle yargılama esnasında istifanın gercek nedeninin arastırılması ve iscinin haklı fesih nedeni varsa, istifanın dikkate alınmaması gerekmektedir.