Kural olarak, iş sözleşmesinin işveren tarafından sona erdirilmesi halinde işçi kıdem tazminatına hak kazanmaktadır. Bu kuralın istisnasını ise İş Kanunu’nun 25/2 maddesi oluşturmaktadır. Bu hüküm uyarınca iş sözleşmesi işveren tarafından haklı nedenle sona erdirilmişse işçi kıdem tazminatına hak kazanamayacaktır.
Kural olarak, is sozlesmesinin iSveren tarafından sona erdirilmesi halinde isci kıdem tazminatına hak kazanmaKtadır. Bu kuralın istisnasını ise İs Kanunu’nun 25/2 maddesi olusturmaktadır. Bu hukum uyarınca is sozlesmesi isveren tarafından haklı nedenle sona erdirilmisse isci kıdem tazminatına hak kazanamayacaktır.