İşverene haklı nedenle fesih imkânı tanıyan hallerden bazıları; işçinin sadakat yükümlülüğüne aykırı davranışlar sergilemesi, iş yerinde suç işlemesi yahut işin güvenliğini tehlikeye düşürmesidir. Yine işçinin mazeretsiz olarak iş yerine gelmemesi de işverene haklı nedenle fasih imkânı tanımaktadır. Bu gibi durumlarda işçinin kıdem tazminatı alamayacağını söylemek gerekir.

3. İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?
İﬂverene hakl› nedenle fesih imkân› tan›yan hallerden baz›lar›; iﬂçinin sadakat yükümlülü¤üne ayk›r› davran›ﬂlar sergilemesi, iﬂ yerinde suç iﬂlemesi yahut iﬂin güvenli¤ini tehlikeye düﬂürmesidir. Yine iﬂçinin mazeretsiz olarak iﬂ yerine gelmemesi de iﬂverene hakl› nedenle fasih imkân› tan›maktad›r. Bu gibi durumlarda iﬂçinin k›dem tazminat› alamayaca¤›n› söylemek gerekir.

3. İstifa Eden İﬂçi K›dem Tazminat› Alabilir Mi?