1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesinin 1. fıkrasının 4. bendi uyarınca işçi, çalıştığı iş yerinden yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı nedeniyle ayrılması durumunda kıdem tazminatına hak kazanır.

3. İstifa Eden İşçi Hangi Haklı Nedenlerle Kıdem Tazminatına Hak Kazanır?
1475 sayýlý İs Kanunu’nun 14. Madesinin 1. fýkrasýýn 4. bendi uyarýnca isi, calýstýgý is yerinden yaslýlýk, emeklilik veya malulluk aylýgý nedeniyle ayrýlmasý durumunda kýdem tazminatýna hak kazanýr.

3. İstifa Eden İsci Hangi Haklý Nedenlerle Kýdem Tazminatýna Hak Kaanýr?