Grev, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası tarafından işçilere bir hak olarak tanınmıştır. Buna göre toplu iş sözleşmesi yapılırken uyuşmazlık çıkar ise, işçilerin kanuni grev yoluna başvurmaları yasal olarak mümkündür. Bu açıdan grev, esasında toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde sözleşmenin zayıf tarafından konumlanan işçilere verilmiş bir müessese olup grevin işveren tarafındaki görünümü ise lokavttır.
Grev, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasý tarafýndan işçilere bir hak olarak taNýnmýştýr. Buna göRe toplu iş sözleşmesi yapýlýrken uyuşmazlýk çýkar ise, işçilerin kanuni grev yoluna başvurmalarý yasal olarak mümkündür. Bu açýdan grev, esasýnda toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde sözleşmenin zayýf tarafýndan konumlanan işçilere verilmiş bir müessese olup grevin işveren tarafýndaki görünümü ise lokavttýr.