3.6. Feshin Son Çare Olması İlkesine Uyulması
4. Performans Düşüklüğü Nedeniyle Feshin Sonuçları

4857 Sayılı İş Kanunu’nda işverenin haklı nedenle derhal fesih halleri sınırlı olarak sayılmıştır. Buna göre bu haklı nedenle fesih hallerinin varlığı halinde işveren tarafından iş sözleşmesi derhal sona erdirilebilecektir. İşverenin haklı nedenle fesih halleri İş Kanunu m.25’de düzenlenmiştir.
3.6. Feshin Son Çare Olmasý İlkesine Uyulmasý
4. Performans Düşüklüğü Nedeniyle Feshin Sonuçlarý

4857 Sayýlý İş Kanunu’nda işverenin haklý nedenle derhal fesih halleri sýnýrlý olarak sayýlmýştýr. Buna göre bu haklý nedenle fesih hallerinin varlýğý halinde işveren tarafýndan iş sözleşmesi derhal sona erdirilebilecektir. İşverenin haklý nedenle fesih halleri İş Kanunu m.25’de düzenlenmiştir.