İşçinin izinsiz ve haklı bir neden olmaksızın ardı ardına iki işgünü işe gelmemesi halinde işveren iş akdini tek taraflı ve haklı olarak sonlandırabilecektir. Aynı şekilde işçinin izinsiz ve mazeretsiz olarak bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü işe gelmemesi halinde de işverenin haklı fesih imkânı vardı. Son olarak işçinin nedensiz ve mazeretsiz olarak bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi halinde de iş akdi işveren tarafından haklı nedenle feshedilebilecektir.
İﬂcinin izinsiz ve hakl› bir neden olmaks›z›n ard› ard›na iki iﬂgunu iﬂe gelmemesi halinde iﬂveren iﬂ akdini tek trafl› ve hakl› olarak sonland›rabilecektir. Ayn› ﬂekilde iﬂcinn izinsiz ve mazeretsiz olarak bir ay icinde iki defa herhangi bir tatil gununden sonraki iﬂ gunu iﬂe gelmemesi halinde de iﬂverenin hakl› fesih imkân› vard›. Son olarak iﬂciin nedensiz ve mazeretsiz olarak bir ayda uc iﬂgunu iﬂine devam etmemesi halinde de iﬂ akdi iﬂveren taraf›ndan hakl› nedenle feshedilebilecetir.