6.2. İşverenin İşçiyi İşe Başlatması

Görüldüğü gibi, kanun iş güvencesi kapsamındaki işçinin geçersiz sebeple iş sözleşmesinin fesih edilmesini ağır yaptırımlara bağlamıştır. Bu noktada ayrıca belirtmek gerekir ki bu sonuçlar emredici nitelikte olup, işçi ile işveren arasında aksine sözleşmeler yapılamaz. Fakat iş güvencesine ilişkin şartları işçi lehine değiştiren örneğin altı aydan az çalışmış işçilere iş güvenliği sağlayan sözleşmeler ise geçerli olacaktır.
6.2. İsverenin İsciyi İse Baslatması

Goruldugu gibi, kanun is guvencesikapsamındaki iscinin gecersiz sebeple is sozlesmesinin fesih edilmesini agır yaptırımlara baglamıstır. Bu noktada ayrıca belirtmek gerekir ki bu sonuclar emredici nitelikte olup, isci ile isveren arasında aksine sozlesmeler yapılamaz.Fakat is guvencesine iliskin sartlar ıisci lehine degistiren ornegin altı aydan az calısmıs iscilere is guvenligi saglayan sozlesmeler ise gecerli olacaktır.