Kanun hükmünde de açıkça belirtildiği üzere, eğer işçi rekabet yasağına aykırı davranırsa, işverenin bu sebepten uğramış olduğu bütün zararları tazmin etmek zorunda kalacaktır. Yasağın aşılması cezai şarta bağlanmışsa, işçi bu şart karşılığı belirlenen miktarı ödeyerek rekabet yasağına ilişkin borcundan kurtulacaktır. Ancak cezai şartı aşan ek zararlar da işçi tarafından karşılanacaktır.
Ka nu n hü kmünde d e açýkç a belir tildiği üze r e, eğ e- r iş ç i re kabe t yasağ ýna a yk ýrý davr an ýrsa, işve renin b u se bepten uğr a mýş old u ğu b ü tün zarar larý ta zm in et mek zoru n da kalacaktýr . Yasa ğýn aş ýlmasý cez ai şart a bağlanmý şs a, işç i b u şa rt k ar şý lýğý b elirlene n m iktar ý ö deye rek re kab et y asağýna i li şkin b or c undan kurtulaca ktý r. A ncak cez ai ş art ý aşa n e k za rarlar d a işç i t araf ýnda n karşýla nac aktýr.