İş sözleşmesi hukuka aykırı olarak feshedilen işçinin işe iade davası açabilmesi için işçinin iş güvencesi kapsamında bulunması gerekmektedir. İşçinin iş güvencesi kapsamına girmesi için ise;

İşçinin İş Kanunu kapsamında çalışıyor olması,

İşçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışması,

İşyerinde en az 30 kişinin çalışıyor olması,

İşçinin en az altı aylık kıdeminin olması,

İşçinin işveren vekili olmaması,
İş sözleşmesi hukuka aykırı olarak feshedilen işçinin işe iade davası açabilmesi için işçinin iş güvencesi kapsmında bulunması gerekmektedir. İşçinin iş güvencesi kapsamına girmesi için ise; İşçinin İş Kanunu- kapsamında çalışıyor olması, İşçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışması, İşyerinde en az 30 kişinin çalışıyor olması, İşçinin en az altı aylık kıdeminin olması, İşçinin işveren vekili olmaması,