Yargıtay, iş hukukunun işçiyi koruyucu temel ilkesi gereğince ibranamenin dar yorumlanması ve işverenin işçiye olan borçlarının asıl sona erme nedenini ifa olarak ele alınması gerektiğinin altını çizmiştir. Yani aslında işverenin borcunu asıl sona erdiren hal alacaktan vazgeçilmesi değil, borcun ödenmesidir. Zaten işveren karşısında ekonomik olarak güçsüz durumda bulunan işçinin hak ve alacaklarından ibra ile vazgeçmesi, hayatın olağan akışına da uygun düşmemektedir.
Yargýtay, iş hukukunun işçiyi koruyucu temel ilkesi gereğince ibranamenin dar yorumlanmasý ve işverenin işçiye olan borçlarýnýn asýl sona erme nedenini ifa olarak ele alýnmasý gerektiğinin altýný çizmiştir. Yani aslýnda işverenin borcunu asýl sona erdiren hal alacaktan vazgeçilmesi değil, borcun ödenmesidir. Zaten işveren karşýsýnda ekonomik olarak güçsüz durumda bulunan işçinin hak ve- alacaklarýndan ibra ile vazgeçmesi, hayatýn olağan akýşýna da uygun düşmemektedir.