Kamu görevlisine disiplin cezası verilmesini gerektirin fiil ve davranışın, aynı zamanda 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu (TCK) veya diğer kanunlara göre suç oluşturması mümkün olabilmektedir. Bu gibi durumlarda, ceza yargılaması yapılıp yapılmaması, ceza yargılamasının devam edip etmediği ve ceza yargılaması neticesinde verilen kararın disiplin soruşturmasına etkisi olmaktadır.
K amu görevli sine d  isipli n cezas ı veri lmesi ni ger ektirin f iil v   e davranı şın, ayn ı zamand a 5 2 3 7 say ıl  ı T  ürk C   eza Kanun u ( TC K) v e  ya diğe r- ka nunlara gör e su  ç oluşturmas ı müm kün olab ilme ktedir. B u g  ibi dur umlarda , ce  za yarg ılaması ya p ılı p yap ılmam a sı, cez a yargılam asının de   vam ed ip e tme diği v e cez a y arg ılaması neti cesinde verile n kara r ın di  siplin soruşt urmasın a etk  isi olm aktadır.