Gibi şartların varlığı gerekmektedir.

Bu şartların yerine getirilmemesi halinde ortada bir asıl işveren – alt işveren ilişkisinden bahsedilemeyeceğinden alt işverenin taşeron işçileri tarafından da asıl işverene başvurulması mümkün olmayacaktır.

3. Taşeron İşçinin Asıl İşverenden Talep Edebileceği İşçilik Alacakları Nelerdir?
Gib i şa rtlarý n va rlýğý gerekmektedi  r. B  u şa   rtlarýn ye ri ne geti ril memesi halind e o rtada bi   r a sý l işver e n – a l t işv ere  n il işk isinden bahsedil e meyeceğind en al t işver enin taşe  ro n işçile r i ta rafý nda n d  a as ý  l işv erene başv urulmasý müm   kün o lmaya caktýr. 3  . Taşer on İş ç  inin A s ýl İ ş verenden Tale  p Edebil eceği İş çilik Alaca klarý Nele rdir?