本文仅作一般性介绍,请您务必仔细美国专业会计师获取最适合您情况的专业建议。 国税局(irs)对美国人和绿卡持有人的全球收入征税。 特别是2014年7月正式执行"肥咖条款"后,除各国金融机构如实向国税局报告美国人的海外资产外,国税局有特别培训的查税员,加紧从海外资产申报中,运用各种手段分析追踪隐藏的海外收入,以达到执行 "肥咖条款" 增加税收的要求。肥咖条款:是美国在2012年通过"外国账户税收遵从法(简称fatca),2013年1月起生效,台湾称为"肥咖条款"。"肥咖条款"要求全球金融机构向美国通报美国人在海外的金融资料,以供美国政府查税。据"肥咖条款"规定,外国银行需将个人帐户达5万美元(约台币150万元)以上,或企业帐户余额达25万美元(约台币750万元)等具美国公民身分客户的资料向美方申报,否则在美投资收益会被客以30%重税后才能汇出,逼迫金融业者就范。 国税局的目的是确保美国人和绿卡持有人准确申报海外收入和如实纳税。不少华人虽然居住美国但有海外资产,包括银行存款,股票和房地产及其产生的收入。也有不少华人在中国,香港和台湾等海外工作居住,有海外挣的收入。这些收入如已在海外纳税,还要不要纳美国税?如何纳美国税? 美国人的海外收入包括: 挣的收入(earned income) 非挣的收入(unearned income) 前者主要是工资奖金小费等,后者主要是利息,股息,资本利得,租金,退休金,特许权使用费(royalties)等。 居住在美国的华人的海外收入主要是非挣的收入,是不用到海外就获得的被动收入,按普通美国人一样,将海外收入与美国收入加在一起报税,并没有专门的海外收入税表,也就是在个人税b表报利息股息,在d表报资本利得,在e表报租金和特许权使用费,在16行报退休金。所有收入加在一起就是总收入,按累进税率纳税。如果这些海外收入已在与美国有税务互惠协议的外国纳税,可用外国纳税的外国所得税信用(foreigntax credit)扣除美国税,也就是每一元外国纳税可扣除一元美国税,避免双重课税。只在外国免税或低税时补美国税的差额。也可将外国纳税作为分项抵扣a表中扣除收入省税。但一般而言,用外国税信用对报税人比较有利。 低税率及免税 华人的金融资产所产生的金融收入在亚洲的税率较低或免税,如台湾目前不征资本利得税,中国和香港利息免税以及中国长期股息税10%(美国20%),华人有可能隐藏收入避税,应是国税局注意监察的地区。 因此,华人海外金融资产申报时,填报8938表和tdf90-22.1表(现改为fincenform114表)时要注意与自己在银行开户的身分和银行提供的资料一致,并将申报的海外金融资产的收入与b表对应,一并填入个人税表中。 在中国,香港和台湾等地工作居住的华人,主要收入是挣的收入,与在美国的华人海外收入报税有所不同。他们的居住工作在海外超过330天,有海外挣的收入,每个工作的人2014年有最高9.92万元海外收入免税额,也就是説,如果夫妇俩人工作,海外免税额将近20万元。而且他们还可以从海外收入中扣除住所费用,包括租金,修理,水电费,房地产税和保险,家具租赁和停车费等,最高为海外免税额的30%(自雇16%),也就是夫妇工作还可从收入再扣除近6万元。海外收入免税和住所费用扣除,用2555表申报。 同样,在海外的收入如工资奖金等已缴了外国税,可以用外国税信用来扣除美国税。 香港新加坡税率低要补差额,中国收入的税率高于美国,中国纳税后在美国基本不用再缴税。 但美国的税率是按在海外免税额和海外住所扣除之前的收入归入纳税等级(bracket),如海外收入20万元,虽然扣除的纳税收入只有约10万元,还是按20万元归入纳税等级。如10万元的纳税等级为25%,20万元纳税等级为33%,那美国税就是3.3万元(10万元乘以33%)。 替代最低税也按此办理。而且,计算外国税信用不能包括海外免税额和海外住所扣除额的所得税。如上述例子,在中国收入所得税45%,只能计算10万元纳税4.5万元的外国税信用,但仍高于美国税,美国税不用缴。外国税信用在1116表申报。如海外收入是被动收入并有1099表,通常不用1116表申报外国税信用。 由此可见,除非是超级富豪,大多数华人由于海外资产申报增加的收入纳税并不大,更多的是免税额和抵扣额后纳税没有增加。 在海外居住特别是在中国工作的华人高管和投资移民,大多也不用缴美国税。因此,没有必要冒被罚款甚至犯法的风险隐瞒海外收入,更没必要因海外收入纳税放弃美国公民身份和绿卡。


去年秋天,美国情报界举办了一场人脸识别挑战赛,利用算法从百万量级的照片库中检索人像。来自中国上海的人工智能初创公司依图科技(yit tech)成为这场大赛的一匹黑马。 成立五年的依图科技击败了15个对手,赢得2.5万美元奖金。不过依图有一项优势,就是可以访问中国庞大的人脸数据库,利用这些数据库训练和改进算法。 参加挑战赛的新泽西州纽瓦克初创公司cyberextr der.com inc.的首席执行长pa l nicholas说,其他竞争对手只能使用小数据库,被束缚了手脚。 人工智能要学习人脸识别和癌症诊断等技能,离不开大量数据的支持,而目前针对ai技术及其盈利渠道的全球争夺引发了越来越多的担忧。美国大型科技公司虽然在这场竞赛中暂时领先,但中国竞争对手靠着不断增加的投资和更自由更庞大的人脸数据库正在奋起直追。中国的人脸数据库常常是在政府机构帮助下打造的。 在西方,由于隐私权引发的担忧日益升温,加之让机器做重大决定存在道德隐患,获取ai所需要的数据时常受到限制。事实上,这些担心已经促使有关部门出台针对个人数据收集和ai应用的新政策和更严厉的提案。 微软(microsoft)总裁兼首席法律顾问brad smith表示,归根到底,ai进步的基础是在机器学习过程中广泛运用数据去加以训练。他说,问题在于全球某些地方的隐私法是否会制约ai的发展或应用。微软已经大举投资ai。加快行动的步伐 一个重要问题是,苹果公司(apple inc., aapl)、谷歌(google)的母公司alphabet inc.、亚马逊公司(amazon.com inc., amzn)、facebook inc.和微软这些美国巨头能否在全球科技竞赛中保持领先地位,还是会被腾讯(tencent holdings ltd., 0700.hk, tcehy)和阿里巴巴集团(alibaba gro p, baba)这样的中国巨头赶超。中国搜索引擎百度(baid )也加入了这场竞赛,虽然规模较小,但在投资ai方面并不手软。 美国学术界和商界在ai研究领域处于领先位置,旧金山湾区的研究实力尤其突出。据世界知识产权组织(world intellect al property organization),美国在人工智能相关的国际专利申请数量上占主导地位,相关专利包括神经网络和无监督学习等。据腾讯12月的内部研究报告,美国拥有超过1,000家人工智能公司,数量几乎是中国的两倍。 另外,美国企业在人工智能方面的支出让中国科技巨头相形见绌。2016年alphabet研发支出为139亿美元,微软截至6月30日财年的研发支出为130亿美元。相比之下,阿里巴巴去年10月承诺未来三年将研发支出扩大两倍至每年约50亿美元。 但中国希望缩小与美国在研发支出和科技发展上的差距,中国计划到2030年在人工智能领域达到世界领先水平,重点是发展医药、农业以及政府和军事应用方面的ai技术。 这股动力已经在ai初创公司的开支数字上得到体现。根据cb insights的数据,2017年中国ai初创公司披露的开支总和达到70.6亿美元,是上年的10倍,超过美国同行;2017年美国ai初创公司披露的开支总和为56.2亿美元,较上年增长24%。 普华永道(pricewaterho secoopers)预计,刚开始美国会从ai中获益最多,但中国会赶上来,预计到2030年,ai将为全球经济产出贡献15.7万亿美元,届时中国将获得其中约46%,美国将获得24%。 曾在谷歌和百度担任管理职位的吴恩达(andrew ng)说,中国政府对ai的投资经过深思熟虑,这是一个巨大的加速器。吴恩达最近创建了ai初创公司landing.ai。价值观不同 中美竞争的另一个突出问题是隐私。相比西方消费者,中国消费者对数据隐私不太关注,因此中国公司有更大的余地去挖掘消费者的个人信息,利用这些信息来开发更智能更高效的ai系统,并运用于医疗和监控等领域。 例如,依图科技就与中国多家安全机构合作,并有权访问一个包含18亿张面部图片的数据库。利用这个庞大的信息库,该公司已经掌握了在几秒内扫描并找到匹配图片的技术,可以用于验证atm使用者身份等任务。 相比之下,西方决策者不愿给公司太多自由来使用消费者的个人信息,一些专家认为,这可能妨碍ai的发展,并让中国公司在这场技术竞赛中领先。 今年5月,西方国家的隐私限制措施将变得严格得多,欧盟一项涵盖谷歌等科技巨头的新法规将生效。该法规限制使用可识别个人身份的信息,例如姓名、地址和民族,并在一些重要问题上允许个人要求系统对自动做出的决定加以说明,例如计算机为何拒绝了某人的贷款申请,某些类型的ai难以解答这类问题。 澳大利亚新南威尔士大学(university of new so th wales)法学和信息系统教授graham greenleaf说,到目前为止,有超过120个国家已颁布隐私法,其中绝大部分隐私法具有欧式元素。科技高管称,欧洲市场的规模可能迫使希望在欧洲开展业务的美国科技公司在其他领域也效仿欧洲的做法。 ng称,监管规定对于美国的ai事业既可能大为有利,也可能大为有害,这取决于监管规定如何执行。他还说,虽然美国在人工智能基础研究中领先,但如果美国决策失误,几年内就可能被轻易赶超。


"工资是这样定的",这类说法其实是骗人的。 以前,我曾看过一位金融理财师写的书。书内写道:"工资为自己所创造的附加价值的三分之一则合理。"自己创造的附加价值,就是指自己工作所创造的毛利润(销售额-原价)。将其中的三分之一作为自己的工资则是恰当的数目。 这让人怎么也无法信服。继续往下看想了解到底是何理论,但书中并未写到支撑此理论的依据。 试想一下,"自己所创造的附加价值(纯利润)"到底是多少,无从了解。公司有各种各样的工作,很多人以各种各样的形式与工作有着关联。假如自己是营业担当,即使卖给客人100万日元的商品,这也并非自己一个人的功劳。 因为上司制定了战略,所以自己才得以外出对客户展开销售工作。因为会计人员帮忙处理传票,所以自己才能专注于销售工作,因为法务人员为自己规避了风险,所以自己才能开展工作。 那么请问,你卖了100万日元的商品,你到底创造了多少纯利润呢。这无从了解。 上文所提的所谓的"附加价值的三分之一"可能来源于经营上所说的"公司的三分之一的纯利润用在人员开支上更为合理"。(人员开支的理想基准是不是纯利润的三分之一,还有待考究)。 只是,这样一来就变成"纯利润如果少的话人员开支也要减少才合理"。当然,在经营者看来大概是"合理的",但是从员工立场来看则说不通。因为如果是这样的话就意味着没有利益便不用付工资了。 除此之外,还有几个关于"工资是这样定的"的假说。虽然是我们自己设定的,说"假说"也有点奇怪。但姑且还是试着验证一下这些"假说"吧。 主要阐述的三个假说是"劳动力的需求·供给平衡说""忠诚度说""技能熟练度说"。 那么看一下具体内容吧。 假说1:"经济繁荣则工资就上涨,经济萧条则工资就会下降"说(劳动力的需求·供给平衡说) 这一说法认为"劳动者的工资,是由劳动者的需求和供给关系决定的。"一般性的需求与供给的法则也适用于工资。 例如,经济好转后,企业想增加人手,就会增加招聘,这样对劳动者的需求便会增多。与此相对,如果劳动力的供给量(劳动者的人数)保持不变的话,从供需法则来看,价格便会上涨,也就是说工资会上涨。 相反,由于经济不景气,企业不招聘劳动者的话,对劳动力的需求便会下降。因此,按照供需法则,价格就会下降(工资降低)。 假说2:"从年轻员工处获取 金钱抵押 "(忠诚度说) 这是解释日本的年资制度的工资不断上涨的假说。 为什么年长的职员工资比年轻职员高呢?即使做着同样的工作,对公司的贡献度也相同,而年轻员工的工资却低,这是为何呢?这是因为,年轻员工在为公司"存款",工作年限增加后便开始支取这些存款。这个假说是基于这样的想法。 公司为培养人才耗费庞大的成本。因此,好不容易培养出的人才如果一个接一个跳槽的话,公司将变成单纯的人才培养志愿者。为避免这种情况,开始收取非人质的"金质(金钱的抵押)"。年轻员工若中途跳槽,便得不到之前存储的"存款",因此,为了拿回"金质(这些存款)",便会在公司长久地工作下去。 假说3:"越年长技术水平越高,工资也上涨"说(技能熟练度说) 这也是阐明日本企业的工资采用年资制度,不断上涨的说法。随着工作年限增加,工资也会上涨,这是因为劳动者的技能(技术、能力)也会上升。这就是此说法。 看正式员工(全体)的工资结构,会发现50-54岁之前工资一直在上升。 其中,若只看连续工作的人(未跳槽的人)的工资曲线,会发现其工资上涨幅度比其他人的要大。相反,跳槽的人的工资的上升率低于整体水平。从这可以看出,工资一般"随劳动者的连续工作年限而增高",也就是说,"在同一家公司工作时间长的人工资比其他人要高"。 从这可以看出对工资的决定方式的某种观点。那就是"在日本企业,连续工作的年限越长,在该公司的工作技能越熟练,因此工资就越高"。 长年工作就会熟悉公司的业务,完成公司业务所需的技能就会提升。从其他公司跳槽来的人,即使有着同样的社会工作经验,但不熟悉该公司的工作,也未熟练掌握在该公司工作所需的技能。因此,工资也会因连续工作的年限而变化。 以上三个假说都有所不足,因为它们都只解释了一部分。 正如之前所介绍,有几个假说会阐明工资的决定方式及为何工资会年功序列般不断上涨,但是几个假说的解释都有所欠缺。这是因为,关于工资的决定方式,只解释了一部分。 "劳动力需求·供给平衡说"是参照社会上商品价格的决定方式提出的想法,但这无法解释"为何做着同样的工作却因年龄的差异而拿不同的工资。"另外,又如大学毕业生,不管是经济景气、企业的人才需求量大时,还是与之相反时,初次任职的工资却几乎没有变化。这又该如何解释呢? 的确,经济好转时兼职的时薪和单笔工作的报酬有上升的倾向。但是,对于日企来说,尽管经济确实好转,但也不可能以平常1.5倍的工资雇佣正式员工。感觉上,需求的法则貌似成立,确实也有部分是那样定的,但是,却不是主要的决定方式。 对于第二个"忠诚度说",我很认同。考虑下企业的想法,不让好不容易培养出来的人才溜走,这也许是一个有效的方法。 但是,仅以此无法解释工资的决定方式。"从年轻人收取的金钱,之后等员工年龄增长时再返还"的这个想法,终究也只解释了为何老员工的工资比年轻人高。 为什么大四毕业后的工资是20万5千日元?为什么30岁是○○万日元?关于工资的确切金额方面什么也没解释。因此,不能算是解释了工资的决定方式。 最后的"技能熟练度说"也一样。的确"年限增加更能胜任工作"适用于一般情况。平常的工作后从经验中学习,因此工作技能会提高。 但是,这也只是说明了老手比新进员工完成工作的技能更胜一筹,"为何各个年龄层的职员的工资是那么多金额"也无法解释。 因此,社会上所说的工资的决定方式并未从本质上体现工资。决定工资的理论在别处。 再重复一下,工资体系不是自然法则决定的,而是经营者和人事部自己具体考虑而定的。尽管如此,谁也无法明确说明工资是如何决定的。因为无法明确了解,所以事后才想很多。只是,结果,却缺失了自己无意识间遵从的工资制定的规则。 那么,这个工资的规则是什么呢?这个答案在工资条上。这又很奇怪,自己制作的工资条里却有着自己未曾意识到的本质。 作者简介: 木暮太一 写经济入门书的作家,经济记者。 庆应义塾大学经济学系毕业后,曾就职于富士胶片、日本cyber agent公司(投资咨询公司)、recr it公司(日本人力资源服务商)之后独立门户。从学生时代起,就被认为能用简单的道理解释复杂的问题,大学在校期间所著的经济学的解说书在学校内大受欢迎。这本书现在仍作为经济学院的必读书籍成为长期畅销书。 站在对方的角度的说话方式及传达方式博得了很高的评价,被称为"实务经验者独有视角"。目前,面向企业、大学、团体等开展众多的演讲活动。 完成《至今为止最简单的经济学教科书》(daiyamodo公司)《在学校里学不到的"简单明了"的规则》(光文社新书),《怪事"比命更重要的"金钱的论述》(s nmark出版社)等多部书籍,累计80万部。


自然通风与特殊紧固件本文防水。紧固件,组件和特定材料由主金属模具,其中快速和容易安装一次,而解决渗漏问题成型。防水底板的固定非常重要。此处至少应使用10个铆钉或自攻螺钉将防水底板固定在屋顶上,并涂上耐候粘合剂。防水基板固定后,将可变角度管颈安装在基板上,旋转可旋转的部分旋转,并由水平仪调整,使可变角度管颈的上层。调整完成后,绘制可变角度管颈的上下旋转部分和可变角度管颈与衬底之间的标记可拆卸组合,便于运输和安装;主框架和副框架在工厂焊接,具有较好的牢固性和稳定性;主骨架与通风建筑物入口处的槽钢(或其他型钢)相连,二次骨架旁边的雨盾由彩钢形成,浸水边缘用彩钢弯曲,使用寿命长,感觉良好,抗风能力强。接下来我们一起了解下关于通风器的随着我们的年代变化,我们开发的通风器各种各样,如:通风器,自然通风器,动力通风器,大家知道它们三个特点吗?动力通风器:依靠产品自身附带动力装置实现通风的窗式通风器,接下来我们一起了解下关于通风器的三大分类。阀板夏季开启。起导流作用,保证良好的通风效果;冬季关闭严密,保保证采暖系统按设计工正常运行。如果厂房含湿量较高,屋顶通风器喉部围护板均可采取保温措施,以防结露。屋顶自然通风器产品特点及用途:屋顶自然通风器护板属压型彩色板,具有自重轻、可现场组合安装、施工周期短等特点。通风气楼是通风设备的一种重要的类型,由于它的形状和样子像高楼一样的,因此我们都叫它"通风气楼"。屋顶通风天窗原理:通风天窗多依靠室内外温差,气压差及外界风压实现空气对流。屋顶通风天窗优点:通风天窗为流线型结构,布局合理,空气流通畅顺,区域,流动阻力小,能有效防止室外空气倒灌,能有效防止雨,雪渗透。可连续通风,不需动力操作简单,安全美观。公司坚持外抓市场,内抓管理,走质量效益型发展道路,取得了良好的经济和社会效益凭借雄厚的资金实力、先进的管理经验、优良的销售服务、严格的质量进货管理体系和科学的整体营销手段,与您携手并进,共同发展。公司经营以公正、客观、科学、诚信为原则,管理上坚持以人为本,服务上以客为尊、规范经营。产品广泛配套于冶金、化工、电力、机场、汽车、市政建设、及豪华写字楼、商务楼、高档别墅、楼盘。现将无动力通风器的噪声原因总结一下,主要有以下六点:屋顶无动力通风器安装不良,屋顶通风机安装应呈悬浮状态,不能将底脚螺栓的弹簧压死。屋顶无动力通风器安装时与窗框接触太紧,以致屋顶通风机运转时引起窗框共振。屋顶无动力通风器座消振垫或固定螺丝旋得过紧,失去消振作用,则工作时产生振动声。座螺丝松动,叶轮装配不良、转速过快、轴上固定螺丝松动等解决方法:将屋顶通风机的风机底座、轴上的螺丝紧固。无动力离心风机在试车时,应认真阅读产品说明书,检查接线方法是否同接线图相符;应认真检查供给风机电源的工作电压是不是符合要求,电源是否缺相或同相位,所配电器元件的容量是否符合要求。试车时人数不少于两人,一人控制电源,一人观察风机运转情况。


原文地址:北京完颜氏的由来作者:满族后裔(-)何谓"完颜氏" 本书的名字称作《皇裔沉浮-北京的完颜氏》,皇裔即指完颜氏而言。关于完颜氏,有些人可能感到陌生;提到金兀术,大概许多人都很熟悉,金兀术即姓完颜氏,而不是姓金。小说家将完颜兀术称作金兀术,而把他的姓氏给省略了。 完颜氏是女真人中的一个强大的部落,金朝就是完颜氏建立的,因此,完颜氏是金朝的皇族。但是,姓完颜氏的人,不一定都是皇族,也还有平民百姓。 据史书记载,女真人的姓氏有百余种之多,分为白号之姓和黑号之姓。女真人崇尚白色,以白为贵。因此,白号之姓属于贵族之姓,要比黑号之姓尊贵得多。完颜氏是皇族的姓氏,于是就成为白号之姓氏中最高贵的姓氏,名列白号之首。金朝皇帝常常将完颜氏赏赐给有功之臣,以提高其社会地位。皇帝赐姓,在中国封建社会中一直被视为最高的奖赏。 完颜氏既然来源女真部落之名,自然属于女真语,这是没有什么疑问的。那么,在女真语中"完颜"为何意呢? 在旧史籍中,都将"完颜"解释为王(帝王之王)的意思。宋朝人宇文懋昭撰写的《大金国志》记载说,在阿骨打称帝建元的时候,采纳了渤海士人杨朴的建议, "以王为姓,以曼为名,国号大金"。曾在金朝居留了15年的宋朝使者洪皓,在他撰著的《松漠纪闻》中,也称"完颜,犹汉言 王 也。元朝人脱脱主编的《金史》、末附《金国语解》一篇,对汉族人不懂的女真语名词术语作解释说明,也是"完颜,汉姓曰王" 根据上述记载,可知金朝国姓"完颜氏",就是汉语"王"的意思,即帝王之王。 "完颜"的拼读之音,与"王"字读音相近。因此,"完颜"有可能是女真语对"王"字的音译。 女真族,特别是上层贵族,都爱慕高度发达的汉族文化,以改用汉姓、汉名为光荣。完颜阿骨打称帝建元时,以王为姓,以曼为名,就是最好的证明。此后,金朝的皇帝大多都有汉名,如金太宗汉名晟,金熙宗汉名宣,海陵王汉名亮等等。金世宗为了保存女真文化,曾提出禁止用汉姓、汉名,但是,并没有奏效。他自己以及其子孙,都有汉姓、汉名。 在金朝灭亡以后,女真人改用汉姓、汉名的现象,十分普遍。国姓完颜氏,也不例外。琚《金国语解》记载,女真贵族改用的汉姓达31种之多。《金国语解》撰作于元代,它所记载的女真人汉姓,应是金、元时代所见到的情形。据后人考证,金、元时代女真人所用的汉姓,至少有59姓之多。自元代以后,历明、清以至民国,女真人改用汉姓、汉名的现象,就更加普遍了。 就是在上述历史背景下,现在北京的完颜氏遗族,大部分都改姓王氏,个别的也有改姓汪氏。在户籍上,几乎查不到完颜氏。因此,在北京土著的王氏中,包含有完颜氏的遗族在内。只有经过仔细的鉴别,才能把王姓中的完颜氏区分出来。


近日,一段"上海携程亲子虐童视频"在网上曝出!一时间引来一片哗然。"推搡、殴打、喂食芥末"一系列画面,每位家长看了都会感到触目惊心,难以理解,更无法想象。被视为珍宝,掌上明珠的孩子,在亲子园竟在遭受这样的虐待!!! 孩子在暴力面前表现出的惊恐、颤抖、不知所措以及无助是无数为人父母所不能承受之痛! 然而更可怕的是这并不是个例。 温岭幼教虐童事件,老师拎起来孩子的耳朵,孩子哇哇大哭,老师却笑着说只为好玩。 河北燕郊的幼儿园,一位家长在孩子身上发现针眼和刀痕,老师逼孩子喝尿。 2014年山东聊城,幼儿园一男童因没有午休吵闹,遭到女老师用拖鞋残暴虐打。 ... 孩子受到的不仅仅是身体上的伤害,更是心理上难以修复的创伤!面对如此违背人性的行为,作为家长应该如何教孩子保护自己?应该如何尽早的发现,不让悲剧发生? 1 培养孩子的安全意识,防患于未然 在孩子刚刚接触外界的时候就要教给他一些应对外界威胁的小方法,但并不是过马路要左看看右看看,注意安全这么简单,有很多绘本是根据儿童心理成长发展的特点编写的,能够让孩子在轻松快乐的氛围下主动学很多安全自护知识,这远远胜过枯燥而又单一的"千叮咛万嘱咐"。 2 细心观察,及时发现 爸爸妈妈要细心观察孩子的身体和情绪变化,上学的时候观察孩子入园反应,是否特别抗拒,是否有躲闪老师、哭闹不止,都应该留意,并详细询问原因,而不是单纯的责怪孩子不听话。 此外也要向园长、老师询问孩子的表现情况。 放学的时候,旁敲侧击孩子在学校的情况,并让孩子明白,任何时候发生任何事,只要孩子讲出实情,爸爸妈妈都是他坚实的后盾,都会保护他,给孩子安全感,让他在遇到暴力时及时向家长求助。另外给孩子洗澡等身体接触过程中,观察孩子身上是否有淤青或其他不正常的表现。 以下是日本关东地区枥木市发行的一本教师手册中,列举的12条需要注意的儿童被虐待的信号: 1.老师写板书时只要一举手,孩子就下意识地抱住脑袋 2.老师轻微警告,孩子就吓得一动不动 3.孩子吃校餐的时候饥不择食 4.孩子出现与性相关的言行和奇异行为 5.说话像大人 6.喜欢用暴力解决问题 7.喜欢用奇异行为吸引他人注意 8.反复出现逃课、迟到缺席、小偷小摸、游荡等问题行为 9.放学后不爱回家 10.学习能力骤降、反应迟钝、虐待动物、忘事 11.感情表现极端贫乏 12.容易暴怒和突然陷入恐慌等 3 学会维权,尽早干预 在确认孩子受到虐待后,要及时拍照取证,联合其他家长询问是否有类似情况,并联系警方,可以调取监控,惩治施暴人。 对于遭受到虐待的儿童,首先,要尽快远离受虐场所,让孩子与其熟悉且信任的人在一起,情绪稳定后,可回到幼儿园环境下。其次,避免反复询问受虐过程,保持正常的作息规律,睡前多安抚孩子。如果情绪仍不稳定,则需要找心理医师进行进一步干预。


这几年国家对民生的重视程度越来越高,为了能够让民众得到更好的生活条件和生活保障,根据不同的群体需求出台了不同类型的福利待遇政策。人工作到了一定的年纪之后就会觉得力不从心,越发的觉得跟不上社会的脚步,因此国家规定了退休年龄,在达到法定的退休年龄并且社保的缴纳年龄达到15年之后就能享受到每月领取养老金的待遇。如果是在这个时间段参加工作的人你的退休金算对了吗?提前看看不吃亏。 大图模式 我国的养老保险缴费制度是在1992年才开始正式实施的,在1992年之前是没有养老保险缴费制度这个说法的。我们所说的中人就是指1992年到1995年在各地的养老保险缴费制度建立之前就参加了工作,并且在2014-2024年退休的这部分人群称为中人。 大图模式 各个地区实施养老保险缴费制度的时间是不一样的,但我们所要知道的是中人退休的话是只能够按照2014年9月30日之前的老人标准来发放过渡性的养老金。在还没有建立养老保险缴费制度之前,1992年参加工作但没有缴纳养老金的都被称为视同缴费年限,虽然说没有缴纳基本的养老金,但是也被认定为等同缴纳了养老保险,如果不是在1992年参加工作的话,就没有养老金了。 大图模式 而我们所说的过渡性养老金则是指在视同缴费年限期间所缴纳的养老保险就被称为过渡性养老金。在最终计算退休人员退休金的时候们就会以过渡性养老金的方式给退休人员计算退休金。有过渡性养老金的人实际上也是有一定的好处的,可以说是多领了一份养老金的待遇,在最终计算退休的时候是会将过渡性养老金一起计算然后累积到最后的养老金总额中。如果视同缴费年限长的话,最后能够领取到的养老金待遇也会是很高的。 大图模式 过渡性养老金计算的方式就是退休时上个年度的在职职工的平均工资*视同缴费年限*1.4%,而能够享受过渡性养老金的比例的计算是不同的,如果1992年7月前的缴费年限不超过25年的话,那么享受过渡性养老金的比例就是1992年7月前的缴费年限*1.2%,如果在1992年7月前的缴费年限超过了25年的话,那么享受过渡性养老金的比例就是30%+(1992年7月前的缴费年限-25)*1%。 大图模式 视同缴费年限也是需要相关部门进行审核和认定的,最主要要查看的就是个人的档案,如果个人档案丢失的话在认定视同缴费年限方面就会有一定的麻烦。总而言之,出台过渡性养老金的目的就是为了能够让这部分人群享受到更好的养老金待遇,也能够让这部分人群的退休生活得到更好的保障。


不要盲目追求虚拟经济繁荣 大洋新闻 时间: 2008-09-17 来源: 广州日报 雷曼兄弟公司破产和美林公司被收购引发投资者对美国金融业的担忧,纽约股市、欧洲股市暴跌,中国内地股市也大受影响,沪指失守2000点。 国际经济形势骤然严峻。美联储前主席格林斯潘表示,美国正在陷入百年一遇的金融危机,这将诱发全球一系列经济动荡。此前,索罗斯也曾表示,目前外界仍担心金融机构的还债问题。金融体系濒临"破裂"边缘,为上世纪30年代以来首次。 美国的金融危机因何而起?它将在何种程度上影响中国经济?我们能够采取什么措施应对此轮危机? 一般认为,金融危机产生的原因是经济过热导致生产过剩、贸易收支巨额逆差、外资的过度流入、缺乏弹性的汇率制度和不当的汇率水平或者过早的金融开放等。为什么金融危机首先从美国产生而不是其他国家?这与美国经济结构的选择有着内在的联系。 上世纪末到本世纪初以来,美国先后以两种产业为经济引擎,一是信息网络产业,二是金融服务业。随着网络经济泡沫的破灭,美国转向了大力发展金融产业,1999年,美国国会通过了金融服务现代化法案。这项法案规定,只要银行能够操作充足的资本,就允许其扩大服务范围和拓宽业务领域。美国银行业在上世纪30年代后压抑控制管制几十年从此实现了全面自由化。自二次大战以来,美国金融业所创造的附加价值对gdp的贡献度始终稳定成长,且持续不坠。自由化之后,金融业更加繁荣,金融衍生产品不断出新。与此同时,美国不断地把制造业转移到境外。至此,美国经济的虚拟化程度大大提高。 毫无疑问,虚拟经济本身就是一种极易滋长泡沫的经济,监管稍有疏忽,很容易导致泡沫破裂-发生金融危机或经济危机。早在2002年,经济学家成思危就从虚拟经济的角度对金融危机产生的深层次原因进行过一些初步探索,他认为,所谓虚拟经济是指与虚拟资本以金融系统为主要依托的循环运动有关的经济活动,简单地说就是直接以钱生钱的活动。虚拟经济具有复杂性、高风险性、寄生性和周期性。如果把实体经济比作岩石,覆盖于其上的雪层就是虚拟经济,积雪过厚导致雪崩。也就是说,虚拟经济如果与实体经济超过一定的比例,必然导致危机产生。美国转移出制造业,而放任金融业自由发展,岩层薄而积雪厚,"雪崩"是迟早的事情。索罗斯的担心正源于此。 以此反观国内产业结构现状,最近几十年来,发达国家转移到我国的,主要是制造业。长期以来,制造业一直是gdp的大头,可以说,我国经济的"岩体"是坚固的。但是,由于受盲目乐观的经济刺激信号影响,我国也存在虚拟经济的过度增长、经济泡沫增多的现象,特别是2005年以来,股市大幅攀升到6000点,各主要城市房地产价格猛增,在很大程度上背离了中国实体经济发展的实际水平。从这个角度看,中国股市和房市的回落都是正常的调整。 在经济全球化的今天,中国不可能不受外界经济的影响。要在最大程度上减少影响,则取决于我们能否以及时、准确的判断尽早找出对策,坚持不懈地提升和优化产业结构而不是盲目地追求虚拟经济的繁荣。