法瑞(faery2006)一个分享暖通干货,传递健康通风理念的中国第一个通风行业垂直自媒体。 点击标题下方蓝色字 faery2006 即刻关注。 1、传统通风方式及其弊端 地上汽车库大多数是采用自然通风方式,这对节约能源和投资都是有利的。但是,地下车库往往难以采用自然通风实现通风和防排烟,因而大多采取机械通风方式。 地下车库通风要求有全面均匀的送、排风机械通风装置,排风量应该大于送风量,以便在车库内形成一定的负压,防止车库内含有污染物的空气流入与之相邻的房间。在布置送、排风口时, 应防止车库内产生局部空气滞流。传统的地下车库通风系统常常采用送风机将室外新风经过风管和送风口送入车库,并由分别设置在车库上、下部的排风口(上部排风13,下部排风23), 将室内的空气吸入排风管,最后由排风机排至室外。这种方法需要在车库内布置低速风管送、排风系统。 从理论上讲,传统的地下车库通风方式在co控制方面可以达到要求。但是实际工程中车库内co浓度往往要高于卫生标准。导致这种不良后果的主要原因如下: (1)传统通风换气系统属于完全混合通风方式。这种通风方式由于送入室内的新鲜空气很难与车库内被污染空气充分混合,常常导致排风的污染物浓度反而低于呼吸区的浓度。 (2)在传统的通风系统设计中往往忽略了污染物co的传播特点。由于co分子量与空气相近,co从汽车排气管排出后,虽因尾气温度较高会有一定升腾,但其所携带的热量会迅速为车库大空间 内空气所吸收,co的扩散受温度的影响可以忽略,之后co将按其浓度梯度自由扩散。另外,还有以下几个方面的问题比较突出: (1)车库内布置送、排风低速风管系统与建筑结构矛盾较大,往往必须增加地下车库的层高,导致土建投资增加; (2)风管截面尺寸大,会影响部分通道的净高,此外,地下车库还需设其它管、线,如此多而复杂的管线系统很难协调布置; (3)由于对风口布置和出风速度的限制以及建筑结构的影响,导致气流组织欠佳,易出现气流死角(滞流); (4)风管系统的安装工作量大,且难于按照co浓度分区域运行,能耗大,运行费用高; (5)风管上积聚的灰尘难以清扫。无风管诱导通风系统恰恰克服了传统风管系统的这些缺点,近年来在车库通风中得到了推广使用。 2、无风管诱导型通风系统与传统通风方式的比较 无风管型诱导通风系统与传统通风系统的最大区别是诱导通风可以节省送、排风管道,依靠射流的诱导作用即可实现气流的定向流动。两种通风方式的对比,通过以上比较,可以很明显地看 出与传统风管系统相比无风管型诱导通风系统在很多方面都具有很大的优越性,这也是在地下停车场中无风管型诱导通风系统应用越来越广泛的原因。 3、结语 (1)地下车库采用无风管诱导通风系统,比传统风管加风口的系统更经济,并能取得良好的通风换气效果。这种通风方式必将得到较好的发展,并可能取代传统车库的通风方式。 (2)恰当设计诱导风机气流行进路线,可消除送排风机主气流在室内形成的气流停滞区。但诱导风机气流行进路线在很大程度上受送排风主气流影响。所以,送排风风口位置的设计十分重要 。 (3)当地下汽车库某一防烟分区具备良好的自然进风条件时,比如有直接通向室外的疏散出口或设有高窗、百叶窗时,从节能和降低初投资的角度出发,可以不设机械送风系统。利用车道自 然进风要注意车道进风断面的风速,一般应小于0.5ms,以保证汽车进出车道不受影响。 (4)诱导通风系统排风口处的co体积浓度真实地代表了车库内co的最高体积浓度,在此设置co体积浓度传感器控制送、排风风机的风量及诱导风机的启停,可进一步节省电力,降低运行费用 。 综上所述,只要合理划分系统和布置诱导风机,诱导通风系统完全能够满足地下汽车库的使用要求,是一种经济可行的通风方式。


1.学前教育是基础教育的重要组成部分,是我国学校教育和终身教育的奠基阶段。学前教育课程改革要确立以幼儿发展为本的理念,突出幼儿发展的自主性和能动性,致力于为幼儿一生的发展奠定基础;要注重早期幼儿的潜能开发和个性化教育,为每一个幼儿的健康成长提供条件,为每一个幼儿的多元智能的发展创造机会;要以素质教育的启蒙为核心,为所有与幼儿教育相关的团体、个人展示幼儿素质教育的方向和途径。调整和改变当前学前教育课程过于强调学科要求、缺乏整合、教师中心的倾向,突出课程的有效整合、师生共建与教育个别化的时代要求,树立"回归本真崇尚自然 快乐体验 和谐发展"的课程理念,遵循"让每一位幼儿度过快乐而有意义的童年"的原则,构建具有启蒙性、整合性、开放性特征的课程体系。 2.通过幼儿园园本课程的实施,促进幼儿情感、态度、认知能力、技能等各方面发展,使幼儿成为健康活泼、好奇探究、文明乐群、亲近自然、爱护环境、勇敢自信、有初步责任感的儿童。课程的具体培养目标是: (1)初步了解并遵守共同生活所必需的规则,体验并认识人与人相互关爱与协作的重要和快乐。 (2)初步形成文明卫生的生活态度和习惯,独立自信地做力所能及的事,有初步责任感。 (3)积极活动,增强体质,提高运动能力和行动的安全性。 (4)亲近自然,接触社会,初步了解人与环境的依存关系,有认识与探索的兴趣。 (5)初步接触多元文化,能发现和感受生活中的美,萌发审美情趣。


随着生活水平的大幅提升和家用电器的增多,人们对用电的依赖日益增大,电线的使用量也随之增加。这电线虽小责任却重大,它是家庭装修中不可缺少的基础建材,电线质量是否过关,直接关系着家人的人身安全。需知许多火灾、触电事故都是由于电线线路质量低劣引起的。因此,在家庭装修的时候,选择电线一定不能轻心大意。 通常用到的线径规格有1平方,1.5平方,2. 5 平方,4平方,6平方这几种(平方指的是平方毫米)。在电学里通用的设计标准是每平方铜线可接800~1300w的用电设备。如果大于此功率,则电线会发热,影响使用寿命与安全性能。比如家中的热水器或者空调多为2kw左右,如果是单从计算的角度2.5平方的线是够用了。但是我们家中时常会有多个用电设备在同一插座上同时使用,另外设计时是需要考虑裕量的,也就是2.5平方的线可以走2kw的设备,但我们为了电线更安全,用一半功率是最好的,这样子我们选4平方的线才是更合适的。当然6平方线能走的电流更大,但6平方的线比较粗,不易于线槽布线,除非认定家中的用电设备功率较大,比如3000-4000w,可用6平方线安装。如果只是给节能灯或者吊灯供电,少于500w以下的用电设备用1平方线就可以了。总的来说 普通线路用1平方就够了,热水器或者空调等大功率电器选4平方的线更合适 。 接下来就是大家更为关心的直接关系到装修的效果和用电安全的电线质量问题。在购买或选用电线时,如何快速、准确检查电线质量的好坏呢?小编了解到人们更多的都是去选电线牌子,不可否认,大品牌的产品总体质量要比小品牌好,但这并不代表小品牌就一定差。但是我们选购电线应当具体到电线上去而不是停留在牌子上,以下是电线选购的知识要点: 1. 看包装中是否有完整的合格证,合格证上要包括规格、执行尺度、额定电压、长度、日期、厂名厂址等完整信息。看有无中国电工产品认证委员会的"长城标志"和出产许可证号;看合格证是否规范;看电线上是否印有商标、规格、电压等。 2. 检查电线尺寸在相关尺度中划定,电线长度的误差不能超过2%,截面线径不能超过0.02%, 3. 看铜的颜色,正规的产品电线使用的是精红紫铜,铜芯应该是紫红色、有光泽、手感软。而伪劣的铜芯线铜芯为紫玄色、偏黄或偏白而且发硬。属于再生杂铜,它的电阻率高,导电性也非常差,这样的电线非常不安全,引发火灾的电线多是此类。 4. 看绝缘胶皮,伪劣电线绝缘层看上去好像很厚实,实际上大多是用再生塑料制成的,只要稍用力挤压,挤压处会成白色状,并有粉末掉落。 5. 看电线重量,质量好的电线,一般都在划定的重量范围内。如常用的截面积为1.5平方的塑料绝缘单股铜芯线,每100m重量为1.8~1.9kg。


活泼好动、敏感而反应迅速、情感外向是多血质型人的特点。这类人多喜欢与人交往,对新环境的适应性较强,有"四海为家"的生活习性。这类人可能成为企业家、自然科学家和社会活动家,适宜于搞自动化操作、打字和商品推销等工作。 液质型的人心境比较安静、稳定,坚持心与耐力好,这种人适宜于选择那些需要耐心与情绪稳定的职业与环境,如科学研究、微电子技术、外科手术、仪器检修等。 抑郁质型的人善于洞察秋毫,情绪体验深刻,做事细心、谨慎,却多愁善感,遇事优柔寡断,性情孤僻,行动反应迟缓。这类人宜于进行诗歌、小说的创作,从事那些需要谨慎、细心的职业。粘液质与抑郁质同属气质内倾型。由于抑郁质型的人态度内向,以自我作为行动的出发点,行为特征表现为静态、主观与理想化,因而在行动上常会产生一些主观随意,固守着一种浪漫主义的行动逻辑。这种人可以成为小说家、思想家与哲学家,适宜于做一些需要安心、细心和耐心的工作,如维修、会计、审计、信息处理等。 认识机遇--揭开机遇的神秘面纱 第4节:机遇是偶然中的必然(1) 一般来讲,一个人不会单属于某种气质,大部分人所具有的都是一种混合型气质。但各个不同气质类型的人都有与各自特征相适应的职业与环境,因此,人们应当根据自己的气质类型选择适合的职业与环境,这样就更能捕捉到较多的机遇,取得事业的成功和生活的幸福。 人们为了在挑战面前更好地抓住机遇,就应根据个人的气质选择适合的职业与环境,这样才有利于最大限度地发挥自己的才智和能力,成就辉煌的业绩。人们如果硬要选择并从事与自己气质相抵触的职业和工作,只能品尝到痛苦与煎熬,觉得心有余而力不足,无法取得满意的业绩,个人幸福也会受到影响。因此,在挑战与机遇面前,人们必须三思,必须检测一下自己的气质,以便获取更多的机遇和最大的幸福。 机遇是偶然中的必然 机遇往往在偶然中显示着必然,在必然中显示着偶然,所以显得诡秘莫测。生命的流程像一条线,机遇则是一个点,没有流程的线,就没有机遇的点。 既然机遇是偶然中的必然,必然中的偶然,就必定有其规律。有人曾做过如下的比喻:抓机遇好比老鹰捕兔子,一不留神稍纵即逝。要捕捉到狡猾的兔子,老鹰必须做到稳、狠、准。机遇好像兔子,它是动态的,绝不是静止的,机遇的性格就是谁也不等待。老鹰在天上盘旋,只能说是"机",老鹰捕捉到兔子那一刹那才是"遇"。 守株待兔不是机遇,是纯属偶然。因为兔子触树,折颈而死的"机遇"太少、太偶然了。守株待兔,千年未必能够等一回。反过来说,真是千年等到一回折颈而死的兔子,待兔子之人要付出一千年的机遇成本,其机遇成本也太高了。 机遇的另一个特点是它包含着较高的收益含量。你的门前有一个卖烧饼的,天天都这么卖着,你天天都能见到他,双方之间公平交易,这就不叫什么机遇。首先,机遇必须具有超出一般受益度的价值,同时又具有不可多得性,即老百姓常说:机不可失,时不再来。如上所说,"机"是一条线,"遇"是一个点。我们通常说的机遇,主要是指"遇"这一部分。 认识机遇--揭开机遇的神秘面纱 第5节:机遇是偶然中的必然(2) 刻舟求剑虽然是一个荒唐的笑话,但这个笑话对我们不无启发。刻舟求剑是对机遇的曲解,是机遇观念的错位。"机"的运行路线变了,何以得"遇"?在现实生活中,刻舟求剑的人实在不少,许多人都在机遇已经过去的时候刻舟求剑。刻舟求剑的错误在于时空的错位,按照时间和空间的运动方向,机遇不可能在他画的地方重新出现。 由于天上不会掉"馅饼",任何机遇都要求人具有相应的技能和基础,所以,长期的不懈努力是把握机遇的条件,即人们常说的:机遇偏爱有准备的头脑。加富尔说:"时机可能是召集军队打仗的号角,但号角的鸣叫永远不能制造出士兵和胜利。" 机遇并不是不可捉摸、不可把握的,它自有其规律。机遇作为一种时空组织,首先具有时空组织的规律,再之,时空具有不可逆性,因而它是有代价的,即时间和空间的代价。时间的主要特点是不可逆性,因为时间是机遇的主要成本之一。 机遇的时空组织规律主要表现为它的方向性,即不可逆性。严格地说,机遇从来都是只出现一次,第二次出现的机遇不可能和第一次一样。由于机遇是由时间和空间组成的,选择机遇同样需要付出时空成本。我们平常说的"天时、地利、人和"就是成功的三条运动线。 80年代的一天,曾出现过一次百年不遇的日全食,它的时间是在上午。现代科学早就计算出了日全食的准确时间,并印在了日历上。 应该说,观看日全食是一个公开的机遇。这个机遇可不可以赚钱呢?有一个人为此大发其财。 百年不遇的日全食是所有的人都想看到的,但真要去看日全食并不是太方便,因为肉眼直接观看日全食会很刺眼。在家中可以找上一个照片的底片,隔着底片就可以大胆地看;还有一个办法,就是在水盆中倒进一些墨水,从墨水的反光中观看日全食。但是,一般人都没有想到,在大街上行走的人该怎么把握这次机遇。此人就是想到了这一点,他采取了一个很简单的办法,赚了不少钱。他提前加工了一大批深色的胶片,裁成小方块,在这一天上午,一下子在全市设了几十个销售点,一片深色胶片的加工费不过几分钱,但他每一片卖5毛钱,立即被抢购一空。对于想观看日全食的人来说,花5毛钱观看一次一百年不遇的日全食,绝对是值得的,而对于这位卖胶片的人来说,则抓住这个机遇获得了高额利润。 认识机遇--揭开机遇的神秘面纱 第6节:机遇是偶然中的必然(3) 他的这次机遇的一个最主要的因素就在于它的时空成本,因为他的机遇只有一次,虽然如此,他的成功概率还是很高。如果年年都有这么一次日食,也就称不上什么机遇了,谁都会如法炮制,大家只有公平竞争了。 随着时代的发展,机遇也在进步。进入internet时空,机遇仿佛拥有了全新的概念。在网络之上,"机"在无限的网络之上碰撞,机遇几乎要把人们忙坏了。 一个人的成功,有时纯属偶然。可是,谁又敢说,那不是一种必然。 所罗门说过:"智者的眼睛长在头上,而愚者的眼睛是长在脊背上的。"詹姆斯有一次对一位刚从意大利回来的先生说:"先生,同样在欧洲旅行,但不同的人所得的收获是大为不同的。"心灵比眼睛看到的东西更多。那些呆头呆脑的凝视者只能看到事物的表相。只有那些富有洞察力的眼光才能穿透事物的现象,深入到事物的内在本质之中去,看到差别,进行比较,抓住潜藏在表相后面的更深刻、更本质的东西。 在伽利略之前,很多人都看到悬挂着的物体有节奏地来回摆动,但只有伽利略从中得到了有价值的发现。比萨教堂的一位修道士在给一盏悬挂着的油灯添满油之后,就离去了,听任油灯来回荡个不停。伽利略,这个十八岁的年轻人,出神地看着油灯荡来荡去,由此他想出了计时的主意。此后,伽利略经过多年的潜心钻研,终于成功地发明了钟摆。这项发明对于精确地计算时间和从事天文学研究具有十分重要的意义,无论我们怎样来评价它的作用都不会过分。


"水"这个词,在留学圈中总是有着一种心照不宣的意味。谁的课表上都是"水课",谁在"水校"读着"特殊专业",总会进入鄙视链的底端。一些人主动求"放水",希望让留学日子更好过。但也有留学生误入其中,为不佳的教育质量懊恼不已。如何鉴别水课就成了留学必备技能。水课的起源所谓的"水"定义标准比较多元。一些大学课程编排不佳,内容不充实,也无甚启发性,但这类课程通常挂着比较吸引人或轻快的名目,实际上课堂要求很懈怠,非常容易拿高分或者几乎零挂科率,让一部分求a求过的学生趋之若鹜。还有一些课程本身并不水,比如中文课。这门课程对于本国学生和别国留学生而言,是接触中文语言和文化的入门兴趣课,但由于大量中国留学生选中文课而使价值降低很多,被迫成为水课。在通识教育阶段往往水课频繁现身。这一现象的背后有高校通识课程结构不合理的因素,也有高校对于课程准入把关不严的问题。但学生也会趋利避害,放弃那些看上去就难于上青天的课程,比如哲学基础、化学基础这样的课程由于难懂难学,论文难写考试难过,总是无人问津。而吉他入门、哈利波特电影赏析等就很容易吸引留学生目光。如果专业选修和必修课程也水分较大,就会造成严重的培养问题,学生虽然能够顺利毕业,但其实没有学到足够的知识和技能,无法满足企业用人需求,难以找到合适的工作。造成整个专业或项目注水的原因通常是高校招收低于学术水平要求的国际学生数量较大,一些大学专门打造了一些国际学生班,这就出现了一个班或一个专业全是国际生甚至全是中国学生的现象。为了让这批学生能够毕业,只好悄悄降低课程要求。申请人在准备阶段一般无法识别类似问题,在注册入学后发现也为时已晚。但也有人为了混文凭,主动选择这类专业。


文心雕龙·声律第三十三 【原文】夫音律所始,本于人声者也。声含宫商,肇自血气①,先王因之,以制乐歌。故知器写人声②,声非学器者也。故语言者,文章症结,神明③枢机,吐纳律吕,唇吻④罢了。古之教歌,先揆⑤以法,使疾呼中宫,徐呼中徵⑥。夫商徵响高,宫羽声下⑦;抗喉矫舌之差,攒唇激齿之异⑧,廉肉⑨相准,皎然可分。今操琴不调,必知改张,摘文乖张⑩,而不识所调。响在彼弦,乃得克谐,声萌我心,更失和律,其故何战?良由外听易为察,内听难为聪也。故外听之易,弦以手定,内听之难,声与心纷:可以数11求,难以辞逐。 【注释】①肇(zhào):始。血气:指人体的血气风行。古人以为血气是性命的象征,是保持生命的基本。血,血液;气,呼吸。②器:乐器。写:仿效。③神明:精力,智慧。④唇吻:即嘴唇,指嘴。⑤揆:度量。⑥"疾呼中宫"二句:宫商比较强,徵音比较弱,音的强弱取决于振幅的大小,与音的高下决议于振动数多少的不同。因而这里的急徐指强弱说。中,合于。⑦宫羽声下:宫平声与羽入声最濒临,入声稍引长即成平声,而且音高较低,所以说"宫羽声下"。⑧攒唇:发唇音。攒,聚。激齿:发齿音。⑨廉肉:指元音的宽窄、洪细。廉,棱角,指尖锐。肉,,肥满,指饱满。⑩摘文:即作文。乖张:指音调不和谐。11数:术数,指乐律。 【译文】音律的起始发生,底本根据人发出的声音。人的声音包括宫、商、角、徵、羽五音,本于人的生理气血的运动,古先圣王就是仿照它来创作爵乐歌曲的。所以咱们晓得乐器模拟的是人的声音,而并不是人的声音去仿效乐器。所以有声的语言,是构成文章的要害,表白情思的机构;吐词发音要契合音律,在调节唇吻等发音机关罢了。古代教唱,要先建立一个尺度来衡量发音是否正确:使强音合乎宫调,使弱音合乎徵调。宫调商调的音调高,徵音羽音的声调低;声纽方面,有发喉音和发舌音时喉头和舌头的差别,发唇音和齿音时嘴唇和牙齿的不同,另外还有韵部元音发音窄宽、瘦肥、细洪,人的发音同乐器的音或者丰满或者尖利相合,音的强弱明白的可以分辨。今天有人弹琴如果不协调,弹琴者知道把琴从新改装过,可是作文的音调不协调,却不知道使它协调。那琴弦上的音响,可能调得和谐;而心声发自我内心里,却失掉了和谐的声律。这是什么缘故呢?真实 未审是由于听身外的乐调容易分辨,而听内心的声调难于听得明确啊!所以听身外的琴音容易识别它合不合调,琴弦的协调可以用手来调定;而听内在的心声难题,声韵与心坎的情思复杂;前者可以根据乐律来权衡,后者难于依据文辞来考求。 【原文】凡声有飞沉,响有双叠①。双声隔字而每舛,叠韵杂句而必睽;沉则响发而断,飞则声飏不还:并辘轳②来往,逆鳞比拟,迂其际会,则往蹇来连③,其为疾病,亦文家之吃也。夫吃文为患,生于好诡,逐新趣④异,故喉唇纠纷;将欲解结,务在刚断。左碍而寻右,末滞而讨前,则声转于吻,玲玲⑤如振玉;辞靡于耳,累累如贯珠矣。是以声画妍蚩,寄在吟咏,吟咏味道,流于字句⑥,力量穷于和韵。异音相从谓之和,同声⑦相应谓之韵。韵气一定,故余声易遣;和体抑扬,故遗响难契。属笔⑧易巧,选和至难,缀文难精,而作韵甚易。虽纤意曲变,非可缕言⑨,然振其纲要,不出兹论。 【解释】①双叠:即双声、叠韵。双声如惆怅,声母相同,都是ch,故叫双声;叠韵如蹉跎,韵母都是uo,故叫叠韵。②辘轳:井上绞汲水桶的工具,摇起来上下滚动。这里用来比方枯燥,指一句中全是平声或仄声字。③蹇(jiǎn)、连:都指不顺利。④趣:趋。⑤玲玲:形容玉声。⑥"吟咏滋味"二句:当作"滋味流于下句"。下句,安顿字句,即造句。⑦同声:指句末押韵相同。⑧属笔:指写作。⑨缕:一条一条的,具体。缕言:逐言细论。 【译文】所有的声音都有飞腾和下沉两种,字词的音响有双声和叠韵两种。两个双声字中隔绝了读起来就不顺口,两个叠韵字分开了,念起来一定别扭;一句之中全用沉抑的仄声字读起来很不便利,声音的发出就像要中止了一样;一句中全是飞扬的平声字读起来也不顺口,声调就似乎飞扬出去回不来一样。配合起来就像辘轳一样高低圆转,像鳞片难于严密排列;如果违背了声律配合的规律,念起来那就会佶屈聱牙,这种病症,好像作家得了口吃病一样。文章之所以有口吃病,是写作的人喜好诡奇造成的,文辞过于追逐新颖趋势怪异,所以弄得声韵纠纷混乱。想要解开这个疙瘩,主要在于坚定武断地去掉嗜好。左边有了阻碍,也可以从右边去寻找缺点,末尾阻滞不畅,也可以从上面去调整。这样,那声调念起来就很圆转,清脆得像是宝玉发出的音响,那词语听起来就很悦耳,圆转得像贯串起来的累累相连的珍珠一样。所以文章声韵的美恶好坏,寄托在吟咏里面,韵味从安置句子上吐露出来,力量尽用在乞降协调押韵上。句内的音调跟从协调叫做和谐,句末相同的声韵相响应叫做押韵。押韵的规矩有一定,所以收声雷同的音容易部署;声调和谐要注意顿挫平仄变更,所以遗下的音响难于调和适当。拿起笔写文章易于工细,然而抉择声调的和谐却是非常艰苦;连缀词语成为文章难于精巧,然而押韵却甚为容易。固然其中轻微波折的变化难于胪陈,然而它们大略的纲领,不会超越这些论述。 【原文】若夫宫商大和,譬诸吹龠;翻回取均①,颇似调瑟。瑟资移柱,故有时而乖贰②;龠含定管,故无往而不壹。陈思、潘岳③,吹龠之调也;陆机、左思④,瑟柱之和也。概举而推,可以类见。又人综韵,率多清切,《楚辞》辞楚,故讹韵实繁。及张华论韵,谓士衡多楚,《文赋》亦称知楚不易,堪称衔灵均之声余,失黄钟⑤之正响也。凡切韵之动,势若转圜⑥,讹音之作,甚于枘方;免乎枘方,则无大过矣。练才洞鉴,剖字钻响,识疏阔略⑦,随音所遇,若长风之过籁,南郭之吹竽耳。古之佩玉,左宫右徵,以节其步,声不失序,音以律文,其可忽⑧哉! 【正文】①均:平衡协调。②乖贰:不合,不协调。③陈思:陈思王曹植。潘岳:西晋作家,中医康复保健专业学校。④陆机、左思:均为西晋作家。⑤黄钟:十二律之一,代斧正声,指《诗经》的标准音。⑥圜(huán):同"圆"。⑦识疏:当作"疏识"。阔略:疏略。⑧忽:忽视。 【译文】至于音位固定而宫、商、角、徵、羽五音调和的,就比如吹笛一样,  【原文】赞曰:标情务远,比①音则近。吹律胸臆,调钟②唇吻。声得盐梅,响滑榆槿③。割弃支离,宫商难隐④。 【注解】①比:合,指调配。②钟:黄钟,十二律之一,指音律。③榆槿:榆,树名,果实可食。槿,木槿,花可食。这是两种动物的皮含有滑汁,煮菜时用作使食品柔滑细嫩的调味品。④难隐:不能隐藏,即可以很好地掌握音律。 【译文】总结:表明情志务必高远,调配音韵则请求细密。声音节律从胸中发出,折衷音调在于唇吻。文章有了声律这调味的盐梅,那音响就像榆槿一样柔滑。摒除追赶离奇的不正之音,那文章的声律就更加动人。 【评析】《声律》的"声",指语言的声调;"律",指语言的韵律。"声律"即语言的声调韵律。本篇重要讲声调和韵律的运用,即文学语言的和谐美。全篇分三局部:一、讲声律的来源、文章语言的音律与乐声的比拟,指出了研讨声律对文学创作的必要。二、讲文学作品语言声调的协调与押韵。其中波及到双声、叠韵,平仄的配合以及和声、押韵等。三、接洽详细的作家讲正声和方言的利弊,进一步总结掌握正声的必要。讲前人作品声律运用的得失及作者把握好声律的前提。文学语言要求语音的和谐美。古代作者虽不理解"声律",但也自发地留神到语言要和谐顺口。跟着文学的发展,对语音和谐的法则逐步有所意识,刘勰发明了语言音律的庞杂性,并对这种复杂情形进行了探讨,得出了比较合乎语音迷信的论断。


近几年全球农资市场上有一个很火的新名词:植物生物刺激素(plant biostim lants)。这个由美国教授提出,在欧洲发扬广大的词汇,吸引了全球范围内的各大企业和机构的注意力,植物生物刺激素也在短短几年就形成了一个全世界热点的概念和产品类型。 随着国内以生物刺激素为主体的三次大会的召开,植物生物刺激素逐步得到国内广大经销商和农民的重视,在农资行业的地位也一路飙升。其他人都在聊的热火朝天的时候相信还有一些朋友是一脸懵逼状态的,什么是植物生物刺激素?有啥用?为什么这么火?今天小编就来为大家介绍一下"植物生物刺激素"。 一、到底什么是植物生物刺激素? 植物生物刺激素:是指一类物质和(或)微生物,当被应用于植物叶围或根围时,具有刺激植物体内自然的生理过程,以提高营养吸收,营养利用效率,耐非生物胁迫及提高作物品质,且功效与其营养成分相独立。 目前全世界公认的植物生物刺激素的产品包括有四大类:植物源(藻类和植物)提取物,微生物制剂(含有活体微生物或微生物发酵物),多肽和游离氨基酸类(蛋白质分解物,微生物发酵提纯物及其他),腐殖酸和黄腐酸类。植物生物刺激素的一个特点就是多种活性组分的有机复合体。 二、植物生物刺激素为何近几年才兴起,是否是概念炒作? 植物生物刺激素这类产品其实已经有十几年的应用历史了,而植物生物刺激素这一词汇是来源于欧洲,由于欧洲各国都有自己的农业投入品管理体系,对这类产品缺乏统一的认识和管理,因此在市场推广甚至使用方面都受到了很大的限制。因此"植物生物刺激素"这一词汇的出现让欧洲各国用于统一这类产品在欧洲的登记、生产与推广管理。 对于国内来说,这类产品早就被《肥料管理办法》归类到了肥料范围内,现在随着"植物生物刺激素"这一概念的兴起,国家将符合这一概念的类型产品进行"以产品实物为对象的分类方法的重新定义",这也是为了让我国的农业与全球接轨,不存在炒作概念一说。 三、植物生物刺激素的作用有哪些? 生物刺激素并不是直接作用到植物体内,而是通过间接的转换作用,刺激植物自身进行吸收、防御,同时还会刺激土壤中有益生物的发展。它可以改善植物的生理生化状态,提高农药效果和肥料的利用率,改善农作物抵抗逆境的水平,也可以改善农作物的最终产量和农产品品质。 比如黄腐酸类物质可以促进种子萌发、根系发展、促进肥料吸收和同化、提高肥料利用率等,对改善作物根周生态,特别对提高作物抗旱、抗寒、促进根系生长具有显著的作用;再如氨基酸类物质有提高植物的某些酶系统活性,并调节植物体内的某些植物生长调节剂和生化过程的作用。它们可以诱导植物的防御反应,提高植物耐受各种非生物胁迫的能力。 四、植物生物刺激素与农药和肥料的区别? 不是农药也不是肥料,同时也不能完全替代农药和肥料。但生物刺激素可以解决肥料和农药解决不了的问题。 植物生物刺激素与肥料关系最为密切,他们的作用对象都是农作物,部分生物肥料、"功能肥料"严格来讲都算是植物生物刺激素。植物生物刺激素与其他肥料配合使用可以促进肥料利用率,对环境更加友好,还可以起到改良土壤,减少病虫害等作用。 农药主要是用于控制和杀灭对农作物产生胁迫的生物体,包括病菌、害虫以及杂草,与植物生物刺激素的作用对象是不同。但是生物农药特别是植物源提取的一些有效成分跟植物生物刺激素严格来讲也是属于同一类别,这些植物源农药里面同样存在一些促进植物生长、提高作物抗逆性等功能的成分。 五、植物生物刺激素与植物生长调节剂的区别? 植物生长调节剂和植物生物刺激素从定义到实际应用上其实都确实有很多相似的地方。下表中详细介绍了目前对这两类产品的认识。 随着研究程度的深入,这两类产品有可能走到同一类别中。特别是从科学研究的角度,更应该属于一类。但是从商业和生产的角度。这两类产品不应该混到一起,无论从工艺水平和经济程度上来讲。但是就像中药和西药一样,两类产品是可以分开独立存在的。 六、植物生物刺激素的前景市场如何? 根据cac 2018生物刺激素论坛报道的数据:2016年,农业生物类产品有59.9亿美元,其中生物农药类产品占40%,其余60%为生物肥和生物刺激物,目前,生物刺激物占有10~18亿美元左右的市场份额。随着农业投入品向绿色、环保方向的发展,生物类产品将继续增多,预计到2025年农业生物类产品可以达到212.5亿美元,如果生物刺激物产品同比增长,那将达到50亿美元的市场规模。 随着人类活动引发的土壤问题与环境问题越来越严重,气候变化和极端天气的频发,以及农药和肥料抗性、过量、缺乏、不平衡等等原因,农业生产上,对于非生物因素引发的胁迫障碍也越来越受到重视。因此植物生物刺激素应运而生,并且在近几年越来越受到市场的关注。随着植物生物刺激素在全球的继续发展与推广,农业向绿色、安全、环保、可持续等方向的发展,我们相信植物生物刺激素必将成为以后市场的主流产品,为全球农业绿色、环保和可持续发展做出巨大贡献。


鲁本斯:弗兰德斯绘画"开山祖师"鲁本斯(1577-1640)全名彼得·保罗·鲁本斯,出生于德国锡根,早年父亲去世后,跟随母亲回到西班牙统治下的安特卫普,接受了天主教的洗礼,从此宗教成为了鲁本斯绘画生涯中的重要主题。鲁本斯是早期巴洛克艺术的杰出代表,是巴洛克感性这一支最具代表性的人物,他的绘画作品达2000幅,涉及宗教、神话、肖像、风景等各个方面,是17世纪欧洲最多产的一位巴洛克画家。鲁本斯曾经是西班牙哈布斯堡王朝的外交使节,堪称弗兰德斯绘画的开山祖师,他所活跃的弗兰德斯地区,泛指古代的尼德兰地区,包括现在法国北部的一部分和比利时西部。鲁本斯的构图方式不同于文艺复兴时期的三角线构图,他采用了对角线构图的方式,非常具有戏剧冲突感。在代表作《屠杀无辜》中,画中人物都乱作一团,但是主要人物从画的左下角一直延伸到右上角,这种对角线构图的方式给人一种摇摇欲坠的感觉。屠杀无辜鲁本斯的构图方式不同于文艺复兴时期追求稳定,以及给人典雅、和谐的感觉,他的构图将浪漫和戏剧化进一步放大。在另一个代表作《掠夺吕西普斯的女儿》中,画面的动感更多的来自于三个主要人物串联而成的对角线,而不是两匹马的激昂动作,让人感受到有场景发生的紧张感。掠夺吕西普斯的女儿鲁本斯在颜料和笔触的使用上也不同于以前的画家,特别是在《屠杀无辜》中,与文艺复兴时期要将颜料涂抹平整不同,鲁本斯将颜料有厚度的直接摁在画上,除了使画面拥有立体感,还能反射自然光线,比单纯使用白色颜料更加明亮。鲁本斯在打底色的方式也与之前的画家不同。之前的画家一般使用浅色作为底色,而鲁本斯恰恰相反,他使用的是深棕色,因为他认为白色代表光,这并不是一个自然的色彩,空白的画面应该是深色的。鲁本斯给自己女儿的肖像画鲁本斯在处理阴影上面也有自己的独创。在他的肖像画中,会先用一层冷色,再用一层暖色,在冷暖交替的边缘处留出阴影的位置,使阴影非常生动和真实。鲁本斯靠绘画获得了很高的政治地位,是第一位"画而优则仕"的艺术家。在尼德兰的南方和北方,分别支持天主教和新教,鲁本斯作为南部弗兰德斯统治者的大使,经常出访。由此看出,在当时艺术家可以通过自己的才能获得很高的政治地位。《 和平的赐福》,鲁本斯作为外交使节给英国国王的礼物凡·戴克爵士:英国王室高冷造型打造者凡·戴克爵士(1599-1641),全名安东尼·凡·戴克,出生在比利时的一个富商家庭,从小就表现出了绘画的天赋,在15岁时就成为了一个独立的画家,后来跟随鲁本斯学画画,是鲁本斯最得意的一名弟子。凡·戴克在中年时移居伦敦,开始为英国王室画画,由于他的出色表现,被英国王室封为爵士,成为了英国王室最推崇的一位画家。凡·戴克为英国艺术的定型起到了至关重要的重要,影响了英国艺术之后150年的发展,为整个英国的审美奠定了基础。凡·戴克打造了属于英国王室独特的审美气质。当时英国王室成员的都非常矮,凡·戴克在绘画中将人物的身高拉长,甚至有点不成比例,给人一种高高在上的感觉,解决了王室成员身高的问题。英国王室成员像此外,凡·戴克还在绘画中加入了忧郁气质,在他的代表作《狩猎图》中,查尔斯一世在身高拔高的基础上加入了悲剧性色彩,给人一种忧国忧民的感觉,体现了王室的威严气度。另外,凡·戴克擅长处理冷色色调,更加突出了人物的冷艳与高贵。狩猎图在凡·戴克之前,突出王室成员的尊贵感依靠的是华丽的服饰,但这样就有喧宾夺主的反作用。凡·戴克的做法是让人们聚焦在王室的威严上,而不是那些身外之物,这也是王室如此喜爱凡·戴克的原因。凡·戴克为英国王室发明了"凡·戴克pose":侧身45°面向观众,手中斜着拿一根黑色色棍子。这种姿势成为了英国绅士的标准姿势,也是当时肖像画的主流模仿姿势。凡·戴克还为英国王室设计了"凡·戴克胡子",这种造型到今天都没有落伍。凡·戴克pose《查理一世像》中的"凡·戴克胡子"艺术家的地位在凡·戴克身上得到了质的飞跃,从巴洛克时期开始,艺术家的地位得到显著提升,而艺术也从造型工具变成了一门高端的学科。西班牙最伟大的画家委拉斯凯兹委拉斯凯兹(1599-1660),生于西班牙历史名城塞维利亚,在很小的时候就展现出了很高的绘画天赋,通过自荐为西班牙皇室绘画,深受皇室的赏识,成为宫廷的首席画家和艺术总监。委拉斯凯兹是巴洛克时期当之无愧的艺术大师,是西班牙最伟大的画家,对印象派影响深远。他的作品被认为是17世纪欧洲少见的写实主义代表作,其粗犷的笔触和概括式的画法完成了艺术表达方式上的伟大突破,他最知名的代表作《宫娥》是世界三大名画之一。委拉斯凯兹在继承卡拉瓦乔明暗关系的基础上更加注重细节的表达。在他的代表作《塞维利亚卖水人》中,有非常强烈的明暗对比,画中水罐和玻璃杯上的细节是卡拉瓦乔明暗刻画中没有的。塞维利亚卖水人弗兰德斯画家鲁本斯是委拉斯凯兹的伯乐。在鲁本斯出使西班牙时,发现了委拉斯凯兹的才华,极力劝告委拉斯凯兹到意大利学习绘画, 感受文艺复兴大师们的艺术成就。这样委拉斯凯兹才得以到意大利进修两年,并对大师们的技艺有了传承和发展。委拉斯凯兹的《宫娥》和达·芬奇的《蒙娜丽莎》、伦勃朗的《夜巡》并称世界三大名画。《宫娥》带有非常神秘的色彩,第一眼看画时并不知道画中描绘的场景。画面中央偏左的镜子倒映出了国王菲利普四世夫妇的样子,画中的画家在为画外的菲利普四世夫妇画像,菲利普四世夫妇的视角也是观众的视角。宫娥委拉斯凯兹是一位伟大的写实主义者,在他的笔下并没有古典主义的完美形象,而更贴近现实世界。在《宫娥》中,画家的画架被画在了画中的最前方,而且还占据了很大的面积,这在精致典雅的画中很难看到。《宫娥》镜子中的 菲利普四世夫妇画像委拉斯凯兹在《宫娥》中还创造出了"第二人称"。如果说"第一人称"是用上帝的视角来看画,如博斯的作品,"第三人称"是观众不参与画面,那么"第二人称"是指观画者必不可少,要与画中人物产生互动才能让整幅作品变得完美。委拉斯凯兹的绘画技巧非常高效,他的笔触狂放。在《教皇英诺森十世》中,人物生动,但是衣服上的褶皱和反光只是用白色颜料几笔勾勒而成。这种粗犷的画法是艺术表达方式上的极大突破,它与文艺复兴时期朴素的写实完全不同,更加符合真实世界中所见所看的描绘。教皇英诺森十世菲利普王子伦勃朗:荷兰历史上最伟大的画家伦勃朗(1606-1669),全名伦勃朗·哈尔曼松·凡·莱因,出生于荷兰一个磨坊主家庭,除伦勃朗外,他家中有8个孩子。在伦勃朗年幼的时候,尼德兰地区逐渐建立起了全球的海上霸权,荷兰进入"黄金时代",经济的发展促进了艺术的繁荣。伦勃朗是荷兰历史上最伟大的画家,他的艺术造诣极高,他的绘画技艺超群,尤其是在对光线的处理上,他的"伦勃朗式布光法"依然是现代摄影师的必备技能。伦勃朗继承了发展了卡拉瓦乔的明暗对比。伦勃朗在作画时,常用深色做背景,用光线强化主要部分,主要深色就会弱化次要部分,这种主次分明让画面给人一种内敛的感觉,这也是伦勃朗绘画的重要标识。解剖课"伦勃朗布光法"既不像正面打光那样毫无立体感,也不像侧面打光那样出现"阴阳脸",在他的肖像画中,光线主要集中于人物脸颊一侧的三角区域,这种布光法让人脸更加立体,勾勒出人物的轮廓线。伦勃朗将人物的情绪注入画中,直达观众的内心,他尤其注重对眼睛的描绘,将人物的情绪刻画得非常生动,对其他不重要的部分一笔带过。伦勃朗是几百年来第一位开始真正忠于内心世界,忠于自己的艺术家。伯萨沙王的宴会伦勃朗可以用一系列概括性笔触,让人迅速的观察到画中的重点,观察伦勃朗的画甚至不用看颜料的厚度,只需要看笔画的走向就能感觉到它粗犷的作画方法。这种画法是伦勃朗对巴洛克艺术的重大贡献,向后来的浪漫主义迈进了一大步。伦勃朗像记日记一般的画自画像,从他的自画像中,能够感受到伦勃朗一生内心的起伏变化,从年轻时期的意气风发,到中年的家道中落,在到晚年的颓废与沧桑。这种巨大的起伏源于世界三大名画之一的《夜巡》。青年时期的自画像中年时期的自画像去世那年的自画像《夜巡》是伦勃朗生命中苦难的转择点。伦勃朗由于追求艺术上的表达,打破了当时常见的"集体照"的形式,没有将人物机械的排列,也没有让人物露出正脸,触怒了出资人,使得自己官司缠身。在此之后,向他订画的人越来越少,加上妻子的离世,让他的晚年陷入潦倒的境地。哈尔斯的《宴会》,典型的"集体照"形式夜巡画出"北方蒙娜丽莎"的维米尔维米尔(1632-1675),全名约翰内斯·维米尔,他出生于荷兰代尔夫特的一个画商家庭,在21岁的时候加入当地的画家工会,开始在画坛享有一定的声誉。他生育了11个孩子,所以他的经济一直比较拮据。维米尔与梵高、伦勃朗并称为"荷兰三大画家",他的画作大多都取材于平明生活,他的画作比较少,不到40幅,但是在绘画史上地位非常高,特别是代表作《戴珍珠耳环的少女》,被称为"北方的蒙娜丽莎"。戴珍珠耳环的少女《戴珍珠耳环的少女》是维米尔最伟大的作品,画面中的少女就像是从黑色的背景中脱颖而出的,眼色纯真、活灵活现,像是瞬间抓拍的照片。画中人物的身份和画家作画的原因一直是一个谜,也是继《蒙娜丽莎》之后最具神秘色彩的女性肖像作品。维米尔的画大多描绘的是普通的市井生活,但是这种朴素的元素并不影响艺术的表达。当时尼德兰地区开始流行"绘画时尚",在每一个"时尚领域"都会出现顶尖的高手。维米尔的绘画门类,就是像静物一样的人物画。花边女工倒牛奶的女仆维米尔画中常常有非常淳厚的湖蓝色,这种颜料是非常宝贵的青金石,价格和黄金相当,对于画中大面积使用这种颜料,有人认为说明维米尔非常有钱,也有人认为维米尔因此负债累累。无论哪种情况,都说明了当时尼德兰地区的经济实力雄厚。荷兰王室家族合影,时至今日蓝色也是一种象征高贵、财富的颜色维米尔的绘画方式了照相机成像的原理几乎一样。2013年,一位叫做tim的富豪重建了维米尔画作《音乐室》的场景,虽然没有绘画基础,但是利用自制的装置,像描红一样一点一点的画出了与原作几乎一样的作品,当然这种绘画方式非常耗时,但这也解释了为什么维米尔的画作极少。音乐室采用小孔成像的原理作画,会让一些人认为这不是艺术,其实描摹只解决了形和色的问题,在绘画过程中对色彩的把握和笔触的控制是又一次创作。艺术和技术并不对立,就拿摄影来说,同样是用技术来实现对艺术的表达。


为进一步规范教师从教行为,维护教育良好形象,日前省教育厅下发通知,决定从现在开始到年底,在全省全面开展中小学校和在职中小学教师有偿补课集中专项治理工作。 此次治理工作的重点是:严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。 集中专项治理时间为6月起至年底,分宣传动员、自查自纠、集中治理、整改提高四个阶段。 宣传动员阶段(6月) 利用多种渠道,采取多种方式,大力开展宣传动员工作。各地根据实际,制定专项活动实施方案,方案要求适应新形势、新任务的要求,在内容、形式、方法、手段、机制等方面要有所改进和创新,要在针对性、实效性上下功夫,克服形式主义和一般性的号召,确保活动收到实效。 各地要进一步重申禁令,始终保持对有偿补课专项治理的高压态势和舆论氛围。要将去年召开的全省在职教师有偿补课专项治理工作视频会议精神,传达到每一所学校和每一位教师,重申教育部"六个严禁"要求,让广大教师切实理解禁令内容,增强纪律意识,强化自我约束,认识到从事有偿补课的危害性及其后果,自觉抵制并杜绝有偿补课行为。学校要与每一位教师签订《在职教师拒绝有偿补课承诺书》,要以发放、签署《家长明白纸》的方式,明确禁令要求告知举报电话。 自查自纠阶段(7月) 各学校要利用假期,以自我反思为主,对本学校在教师有偿补课方面存在的问题进行认真梳理与分析,查摆问题。要通过学校和教师个人自查、对学生和家长进行问卷调查等形式,周密排查有偿补课情况。在自查自纠过程中,按照"自查从宽,被查从严"的原则,参与有偿补课的中小学校和在职教师,要立即自行停止有偿补课行为,并及时退还相关费用。对查实从事有偿补课的学校和教师,依法依规予以严肃查处。同时,要坚决防止和制止在职教师强迫学生参加在线教育,或者为在线教育提供生源、或因参加在线教育影响本职工作等行为的发生。 集中治理阶段(8月至10月) 全面检查。各地要成立检查组,对所属学校(包括设区市属学校)开展专项检查工作。重点检查学校对本次专项治理工作的落实情况,包括宣传教育和自查自纠情况、学校的具体措施及要求、举报事项的查处情况。要组织机关人员、行风监督员、责任督学、社会有关人士等组成检查组,进行明察暗访,及时深入了解有偿补课情况。 严肃查处。各地要公布举报电话和电子邮箱,接受群众的举报监督。要落实当地教育局长和校长的责任,旗帜鲜明地反对有偿补课。要重点紧盯暑假、节假日等重要时间节点,对于投诉比较集中的重点区域、重点学校和个别教师,加强检查监督,及时核查举报和投诉反映的相关事件。对于从事有偿补课的中小学校,视情节轻重,相应给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处罚,并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于从事有偿补课的在职中小学教师,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的,以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为要重点查办。 严肃追责。各地要坚持从严执纪,加大执纪和通报力度,对监管不力、问题频发、社会反响强烈的地方和学校,经查实后,将依法依规追究学校和教育部门主要领导与分管领导的责任。要把治理有偿补课工作纳入学校发展性评价和学校评特色、上等级的重要内容,对违规参与有偿补课的教师,在各级各类评优评先、职称评聘等工作中实行"一票否决制"。 省级复查。省教育厅统一组织协调,将全省设区市按地域分布、治理状况、工作态度、进展程度等因素分成四个片区,实行各区交叉监督检查,并对重点学校、重点人员、重要事件予以重点跟踪与督查。对治理教师有偿补课不力、多发频发地区的相关领导要追究责任并予以全省通报。 整改提高阶段(11月至12月) 各级教育行政部门和学校要针对专项活动开展过程中暴露出的突出问题,进行认真的分析研究,制定整改方案,明确整改重点,落实整改责任和措施。对存在问题的教师,由学校党组织对其进行诫勉谈话;对于严重违反师德规范的教师,严格按程序上报上级主管部门。年底,各学校要组织一次治理有偿补课专项活动成果展示活动,邀请部分学生及家长、党政机关、社会各界人士参加,广泛听取意见,进行群众满意度测评。省教育厅也将以网络问卷的形式征求广大教师和群众对师德建设的意见和建议。 通知强调 中小学校长是第一责任人,担负着教育和监管本校教师的责任与义务,要旗帜鲜明地反对有偿补课行为,依法依规、果断有力、及时有效地处置有偿补课行为。各地各校要结合实际,精心制订治理方案,认真部署治理工作。要把治理有偿补课作为学校发展性评价、学校工作考核的重要指标,作为学校评特色、上等级和年检的重要内容。各中小学校要将在职教师是否组织或参与有偿补课情况,纳入年度考核、职务评审、岗位聘用,实行一票否决制。


病毒性脑膜脑炎(viral meningoencephalitis)或称病毒性脑炎,是病毒所致脑实质和脑膜炎症。当病毒进入人体后,首先进入血液,引起病毒血症,随后可侵入全身器官或中枢神经系统;亦可由病毒直接侵犯中枢神经系统。发生病毒脑炎时,常引起神经细胞的炎症、水肿、坏死等改变,出现一系列临床表现。当炎症波及脑膜时,则称为病毒性脑膜脑炎。本病多属自限性疾病,但部分病例可有后遗症。 基本概述 疾病名称:病毒性脑膜脑炎 病毒性脑膜炎 其他名称:病毒性脑炎 疾病编码:icd-9:048-02+323.4* icd-10:a86 01 所属部位:头部, 所属科室:急诊科,神经内科 症状 1.该疾病夏秋季高发,但热带和亚热带地区可终年发病。儿童多见,成人也可罹患。多为急性起病,出现病毒感染全身中毒症状如发热、畏光、肌痛、食欲减退、腹泻和全身乏力等;以及脑膜刺激征如头痛、呕吐、轻度颈强和kernig征等。患儿病程常超过1周,成年铺持续2周或更长。 新型隐球菌脑膜脑炎 [2] 2.临床表现可因患者年龄、免疫状态和病毒种类及亚型的不同而异,如幼儿可出现发热、呕吐、皮疹等,颈强较轻甚至缺如;手-足-口综合征常见于肠道疾病71型脑膜炎,非特异性皮疹常见于埃可病毒9型脑膜炎。 3.csf压力可能增高,细胞数增多达10~1000×106l,早期以多形核细胞为主,8~48小时候淋巴细胞为主;蛋白可轻度增高,糖水平正常。急性肠道病毒感染可通过咽拭子、粪便等分离病毒,pcr检查csf病毒dna具有高敏感性及特异性。


白酒是中国文化中,非常重要的一部分。自产生之时起,就赢得先民的青睐,一直延续至今。无论是祭祀,婚丧嫁娶,亦或者是寻常生活中的家宴,朋友聚会,都少不了白酒的出现。这种高浓度的烈酒,源自于先民的智慧。白酒是中国特有的一种蒸馏酒,而且也属于世界八大蒸馏酒之一,和白兰地、威士忌、伏特加等酒类可以齐名。西晋大臣江统在《酒诰》里载有:"酒之所兴,肇自上皇...,有饭不尽,委余空桑,郁积成味,久蓄气芳。本出于此,不由奇方。"说明煮熟了的谷物,丢在野外,在一定自然条件下,可自行发酵成酒。人们受这种自然发酵成酒的启示,逐渐发明了人工酿酒。在先民与自然残酷的生存斗争中,酿造出独特东方白酒以及延伸出灿烂的中国酒俗文化。 中国人爱喝酒,会喝酒,这是中国酒俗文化的特点。似乎每一杯酒,我们都能佐一个故事入腹。中国传统的白酒香型分为七种:馥郁香型 、酱香型、浓香型、清香型、凤香型、米香型、芝麻香型和其它香型。前四种香型比较成熟,趋于标准化和定型化。作为土生土长的遵义人,小编今天给大家分享一些酱香酒的知识。 说起酱香型白酒,工艺源于茅台镇,故此酱香型也称为茅香型。对于优质酱香型白酒来说,一般具有酱香突出、酒体丰厚醇厚、香而不艳、低而不淡、空杯余香等特点,同时入口顺畅、喝后不头痛、不口干。评价酒的风格,分为三个要素:色、香、味。酱香型白酒的标准评语是:无色(或微黄)透明,无悬浮物,无沉淀,酱香突出、幽雅细腻,空杯留香幽雅持久,入口柔绵醇厚,回味悠长,风格(突出、明显、尚可)。上述评语简单陈述了色以及味,接下来我们重点来看一下香的意义。 酱香型白酒因有一种类似豆类发酵时的酱香味而闻名于世。当然,酱香不等于酱油的香味,从成分上分析,酱香酒的各种芳香物质含量都较高,而且种类多,香味丰富,是多种香味的复合体。这种香味又分前香和后香。所谓前香,主要是由低沸点的醇、酯、醛类组成,起呈香作用,所谓后香,是由高沸点的酸性物质组成,对呈味起主要作用,是空杯留香的构成物质。根据国内研究资料和仪器分析测定,它的香气中含有100多种微量化学成分。启瓶时,首先闻到幽雅而细腻的芬芳,这就是前香;继而细闻,又闻到酱香,且夹带着烘炒的甜香,饮后空杯仍有一股香兰素和玫瑰花的幽雅芳香,而且5-7天不会消失,美誉为空杯香,这就是后香。前香后香相辅相成,浑然一体,卓然而绝。 从开国到现在这个这个时代,在中国各种上层人士以及领导部队干部们的饭桌,不管菜式怎么变,有一样东西不会变,那就是酱香型的白酒。因为他们非常清楚中国白酒市场里面的门道以及酱香这两个字究竟意味着什么?为什么党和国家领导人喝酒都喝酱香型的白酒,不喝别的呢?因为他们非常清楚这里面的区别。在中国比地沟油、三聚氰胺、苏丹红、瘦肉精更可怕的就是-白酒,很多东西都是非法添加的,而纯粮固态发酵法又是符合国标的,是合格产品,所以不添加任何化学原料和食用酒精的酒只有一种,那就是酱香型白酒,技术上的全称叫-纯粮固态大曲酱香型白酒。 近些年,不少喝浓香型的酒友慢慢转向喝酱香型,难道仅仅是因为喝酒喝特别的、价格搞的显得逼格高?酱香酒因为酒味甘醇馥郁、酒香香而不绝,最重要的是酱香味无可无复制,掺假会很容易识别出来,纯粮酿造天然健康,喝了不容易上头,自然不少酒友会继续喝酱香酒。今天给介绍一下,如果是长期喝浓香型白酒的酒友想喝酱香型,该选择什么样口感?作为长期喝浓香型的酒友想转来喝酱香酒,可以先喝酱香味不是那么厚重的,以清雅柔和最佳,下咽不那么辣喉,余味悠长,轻轻咂嘴,回甜,打酒嗝不会像浓香酒一样发臭难闻。对于第一次喝酱香酒的人来说体验不错。第一次选择酱香酒,选择酱香清雅,口感柔和的来体验。 很多人喜欢在网上购买十几块包邮的酱香酒,首先网上买的,九块九和十几块钱包邮的酒绝对都是酒精酒。从原料到工艺,再到贮存,这中间所花费的原料成本、人工成本、时间成本等等,都不是十几块钱能覆盖住的。接下来从原料到工艺,给大家介绍一款酱香酒,长河一品。 说到长河一品,不得不说到一个人。 国酒大师郭坤亮在白酒界可谓是家喻户晓。郭坤亮1966年6月出生,中共党员。博士(后),高级工程师,国家劳动技能酿酒高级考评师。2004年天津科技大学发酵工程学博士后出站(为我国第一位白酒发酵工程学博士后)。现任中国贵州茅台酒厂有限责任公司副总工程师、仁怀市酱酒产业协会会长。不仅如此,郭大师在国际上首次采用全二维气相色谱飞行质谱(gc×gctofms)对白酒微量成份进行研究,使我国传统白酒中可检测的微量成份从231种提高到1400多种(包括60多种酱香白酒主要风味化学和100多种健康功能组份剖析),建立了一整套包括样品预处理在内的白酒微量成份分析方法。郭坤亮从茅台酒生产过程和"神舟五号"搭载的茅台酒曲太空诱变样品中分离并鉴定出300多株菌株,建立了我国白酒行业第一个功能菌种资源库,并对部分功能菌株开始进行应用研究,为挖掘、整理、保护和开发应用茅台酒微生物资源奠定了基础。理论实践结合书写多部白酒工艺著作,郭大师出版:《饮酒与健康》及《周恩来与国酒茅台》;联合国《茅台循环经济科技示范园发展战略规划》、《茅台酒生产操作工艺理论剖析》、《高温堆积发酵工艺及其应激反应机理》、《茅台酒功能组份剖析》等数十部著作。核心期刊发表论文100多篇,获国家和省部成果4个,申请国家发明专利4项(待申请专利15项),申请软件著作权保护5项,培养硕士研究生12名;主持国家级项目4项、重大专项项目2项、省部级项目2项。一路走来为中国白酒产业发展做出巨大贡献。 寒来暑去,鸿雁南飞又北去,赤水河塑造了属于各个时代的英雄。那汹涌的河水似乎在用激进的冲击诉说每一位英雄的故事。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。长河一品倾尽了郭大师数十载造酒技艺打造研制而成。长河一品产自于茅台镇,用的是赤水河的水。 赤水河四分之三流域在大山中,所以赤水河是中国唯条没有被污染的长江支流。河水清澈透底,两岸陡峭、多险滩急流。因中国工农红军四渡赤水的故事,有流域内盛产美酒,当代有"英雄河"、"美酒河"之誉。两岸民间自古酿酒。据汉文献载,公元前135年西汉年间赤水河就酿造出令汉武帝"甘美之"的赤水枸酱酒。赤水河因为其独特的地理环境和水文气候特性,酝酿了数十种蜚声中外的美酒。赤水河全长500公里,不出百里必有好酒,鸟随鸾凤飞腾远,人伴贤良品质高。长河一品在郭大师的手中诞生,在赤水河畔静静等候佳客的到来。回忆初次访郭师,这正是 茶未开壶句未裁, 寻香问酿到茅台。 才登郭士瑶琳洞, 却现长河一品来。 美酒三巡杯莫驻, 冻醪满衣履生苔。 洛阳不见刘伶醉, 酒祖旗亭化烬埃! 长河一品属于柔雅酱香型白酒,无论是刚开始喝酱香型的酒友,亦或者喝酱香酒的老手都是非常不错的选择。与其他白酒相比,酱香型白酒价格普遍较高,这是因为酱香型白酒工艺最为复杂。 酱酒酿造工艺在顺应当地环境、气候、原料外,还有其独特巧妙的工艺内涵,具有独特性、季节性。酱香型白酒工艺可以理解为"一二九八七",即"一年一个生产周期、二次投料、九次蒸煮、八次发酵、七次取酒",季节性则体现在端午制曲、重阳下沙。长河一品以高粱、小麦、水等为原料,经传统固态法发酵、蒸馏、陈酿、勾兑而成的。配料→拌曲→堆积和下窖发酵→蒸馏接酒→基酒贮存→勾兑工序→罐装包装工序,整套工序需要4-5年时间,方得美酒。浓香型酒则不同,原料虽然是高粱、小麦,制大曲则是中温(55~60)酱香酒60度以上,原料混蒸混烧,采用周而复始的万年糟发酵工艺,用曲量为20%左右。贮存期为一年。清香型酒的代表汾酒,其原料除高梁外,制曲用大麦、豌豆,制大曲的温度较上两种低,不得超过50,并用清蒸工艺,地缸发酵等,贮存期也是一年。就市场占有率与生产成本而言,三大主流香型中。浓香市场份额占百分之七十,酱香只占百分之五。白酒根据其原料和生产工艺的不同,形成了不同的香型与风格,浓香型的发酵采用陈年老窖或者是人工培养的老窖,生产周期和贮存期一般都只有几个月,一般酒厂都有生产,市场产量很高,所以相对而言成本便宜,所以市场占比就比较大。酱香酒因为生产工艺复杂、窖藏期长、故市场上成本较高、特别适宜于高档礼品赠送和高端宴请消费。长河一品更是选择溶洞藏酒,人类千百年的智慧和大自然的结晶在郭大师的引导下就这样奇妙的结合了。 近年来,随着现在的人对健康的概念越来越重视,酱香酒的接受度越来越广。从健康健康角度出发酱香酒具备以下特质: 1.易挥发物质少,对人体刺激小。酱香型酒工艺"三高"的特点(高温制曲、高温堆积、高温蒸馏),蒸馏时接酒温度高达40度以上,比其他香型的酒接酒时的温度高出近一倍,高温下有效地挥发了有害于人体健康的物质。而且酱香酒要经过三年以上的贮存,容易挥发的物质更能挥发掉绝大部分,所以酒体中保存的易挥发物质少,对人体的刺激小,有利于健康。随着人们生活水平的提高,健康消费的理念已经被越来越多的人落实到餐桌上。 2.酸度高,有利于健康。酱香型酒的酸度高,是其他酒的3至5倍,而且主要以乙酸和乳酸为主。根据中医理论,酸主脾胃、保肝、能软化血管。西医也认可,食酸有利于健康。道教和佛教也很重视酸的养生功能。 3.富含有益健康的有效成分。酱香型酒含有sod,是氧自由基专一清除剂,其主要功能是清除人体内多余的自由基,抗肿瘤、抗疲劳、抗病毒、抗衰老的作用明显。同时,酱香酒还能诱导肝脏产生金属硫蛋白,金属硫蛋白的功效又比sod强得多。金属硫蛋白对肝脏的星状细胞起到抑制作用,使之不分离胶离纤维,也就形不成肝硬化了。 4.纯粮酿造,不添加外来物质。酱香酒由纯粮酿造,是天然发酵产品。酱香酒的香气至今为止尚未找到主体香味物质,所以即使有人想通过添加合成剂作假也无从着手,这就排除了添加任何香气、香味物质的可能。 在不能没酒、不能缺酒的时代,在既要激情又要健康的时代,酱香型白酒无疑成了这个时代的宠儿。据医学界专家多年研究的结果表明,酱香型白酒确有抑制肝癌、保健肠胃、活血化瘀、缓解风湿关节疼的功效。研究人员跟踪观察发现,常年坚持适量饮用酱香型白酒的人,上述症状明显逐年减轻,有的还在不经意间全然康复。酱香型白酒的健康特质显而易见,与当代消费理念相契合,消费群体的有增无减肯定是个趋势。 现在市场上很多人做酱香酒,但质量差异比较大。正宗的酱香酒都是要经过九蒸九煮,八次加曲,七次取酒,三年窖藏。而市场上面 很多廉价酱香酒使用的更多的是碎沙,生产流程非常简易,生产周期短,价格便宜,都不属于正宗的降香白酒。自先民以来,一般人喝白酒是很少会出现损害健康的习惯。 随着人们健康观念的增强以及酱香酒的消费群体日益扩大,也衷心祝愿大家,买到好酒,喝到好酒,身体康健。


那些不纯洁的请自动面壁。哇哈哈 我们经常能看到的石油天然气储量用1p2p3p,p1、p2、p3来表示,这里科普下这几p和p几 p1、p2、p3指sec、spe的储量分类范畴。 按照地质认识程度,资源分为4大类 产量(prod ction),储量(reserve),潜在资源(contingent reso rce )和远景 资源(prospective reso rce) 其中,储量分3级,即 p1:证实储量(proved reserves) p2:概算储量(probable reserves) p3:可能储量(possible reserves) 我们常说的1p=p1,2p=p1+p2,3p=p1+p2+p3 1c 表示条件潜在储量的低估算量方案。 2c 表示条件潜在储量的最佳估算量方案。 3c 表示条件潜在储量的高估算量方案。 1p 等同于证实储量;表示储量的低估算量方案。 2p 等同于证实储量与可能储量的和;表示储量的最佳估算量方案。 3p 等同于证实储量加上可能储量加上潜在(可采)储量的和;表示储量的高估算量方 案。 探明的p1 储量 1)探明储量是已完成有评价探井、测井、岩心、生产测试等资料,储量参数取全或基本取全并被探明了的储量。该储量是编制油(气)田开发方案、进行油(气)田开发建设投资决策和油(气)田开发分析的重要基础。探明储量又分为已开发(proved developed),简称p1的pd储量类型;未开发(proved undeveloped),简称p1 的pud 储量类型。探明可采储量实际采出的油量将等于或超过评估值的概率至少有90%。 2)已开发pd 的探明储量是指根据开发方案要求已经钻完开发井及已建成地面集输工程的储量。已开发探明的可采储量根据生产情况又分为已生产pdp(proved developed prod cing)和未生产pdnp (proved developed non prod cing)的储量。已开发未生产pdnp 的储量是指在评估时已射孔但尚未投产井层的储量;由于市场条件或管理要求关掉井层的储量;管外储量,亦即是在现有生产井中可以补孔或重新完井可获得有关层段的可采储量。 3)未开发pud 的探明储量为已探明尚未动用的储量,在该范围内,尚未完成开发井钻井及开发建设。 概算储量(p2) 1)概算储量是指已完成有评价探井,测井具有油气显示或与探明的邻区可能具有统一的油气水边界,但这些井均未测试,储量参数尚未落实的储量;或是尚没有评价探井,仅根据探明的邻区类比推断的储量,或原来认为没有油气显示的评价井经过重新复查后待探明的储量。 2)概算储量可供编制开发方案和中长期开发规划;其实际采出的油量将等于或超过探明储量+概算储量评估值的概率应至少为50%。 3)为确保编制开发方案的地质储量具有比较可靠的地质基础,概算的地质储量在开发方案中所占的比例不得超过30%。 可能储量(p3) 1)可能储量是指未探明的油气田范围内,经过地震详查以及其他方法已经提供了圈闭,根据地质、工程条件分析和类比,有可能存在的油气储量。 2)圈闭内的油层变化、油水关系尚未查明,储量参数是由类比法确定的,其实际采出的油量将等于或超过探明储量+概算储量+可能储量评估值的概率至少为10%。 3)可能储量是制定预探评价井钻探方案的依据,但不能作为开发方案及开发规划应用。


昨 天下午,北京市民在中国国际展览中心的国际交通展上看到了未来有望在北京社区中跑的磁悬浮列车模型,这是北京磁悬浮列车首次公开亮相。现场工作人员介绍, 展出的模型原车是第三代产品,在唐山实验基地通过各种测试,已运行3万公里,时速能达到120公里。市交通委信息中心主任王刚透露,磁悬浮列车2015年 前将在北京市开通。目前,北京正在选择一条合适的线路,准备"试航"磁悬浮列车。记者胡雪柏摄影报道 我国首列自产的磁悬浮列车,可能在2015年前出现在北京市区通往门头沟的轨道线上。北京城建设计研究总院的总工杨秀仁昨日表示,相关筹划正在进行中。 技术成熟随时可投入使用 昨日,国展举办的"2009中国(北京)国际城市交通、地铁、轨道交通及市政设施展览会"上,我国首列自产的磁悬浮列车模型亮相。 在展会现场,记者看到了首次向公众展示的北京中低速磁悬浮列车。工作人员介绍,这个只比玩具车稍大点的一组磁悬浮列车和轨道,是我国磁悬浮列车的"鼻祖"。"这是我们最早做出的一个磁悬浮列车及轨道,我们现在的磁悬浮列车都是根据它做的。" 展会现场的技术人员介绍,目前我国磁悬浮列车经过多年研究已做到了第3代产品,并且在唐山实验基地通过了各种测试,已经运行3万公里。他估计,最终投入使用的列车可能会是第5代产品。 该列车研究单位一负责人表示,北控磁浮公司的磁悬浮列车的工程化运行已完全成熟,随时可投入使用。目前,正在进一步研究降低其能耗。 正在筹划用于s1轨道线 北京城建设计研究总院的总工杨秀仁透露,北京正在做一条磁悬浮线的长期规划-- 通往门头沟的s1轨道线路正在筹划,计划采用我国自主研发的磁悬浮技术。而由北京控股磁悬浮技术发展有限公司和国防科技大学合作的中低速磁浮列车,是我国 唯一具有完全自主知识产权的磁悬浮列车。 现场专家透露,该线长约20多公里,不过"整个计划现在还没敲定"。 此前有媒体报道,北京市交通部门负责人接受采访时称,磁悬浮列车初步考虑选在大台线(s1线)使用,计划2015年前建成。据媒体报道,s1线东起西四环定慧桥北五路,与地铁6号线衔接,经田村、石景山,西到门头沟区门城镇,全长27公里。 ■ 揭秘 优点1 造价远低于地铁 昨日,国防科技大学磁浮工程中心陈顺良指出,和目前的地铁、城铁相比,磁悬浮轨道造价非常便宜,每公里只要几千万元,这跟每公里高达7亿元以上的地铁相比,将大大节省开支。 优点2 拥有自主知识产权 记者了解到,该列车的速度可达150公里小时,目前具备人工和自动化两套操作系统。 和上海从德国高价引进技术、时速可达400-500公里的磁悬浮列车相比,我国这种自产的中低速磁浮列车较适用于城市内部,其造价相对要低很多,而且具有完全自主知识产权。 优点3 可穿行建筑密集区 与地铁相比,磁悬浮不需要挖地道,能节省大笔费用;和城铁轻轨相比,转弯能力强、噪音小、爬坡能力强,可在建筑密集的社区穿行。 "我们对外公布的最小转弯半径是75米,但在试验中甚至能达到25米,而一般的地铁转弯半径都在300米左右。"现场专家说。 另外,对于一些因土壤地质构成原因,无法挖地道的地方,如昆明、济南等城市,使用磁悬浮作为城市轨道交通,则要实际的多。


美丽中国,城镇化,生态文明,当这几个词成为我们耳熟能详的热词,园林发展便成为我们不得不重视,不得不关注的重要实践。 然而,我们常看到、常听到的城镇发展的印象是什么呢?中国传统园林建的少了,各地城镇化大潮中经常看到千城一面,甚至全城西化的惨状。动辄出现中国威尼斯、中国夏威夷等邯郸学步的丑态,这是对我国优秀园林文化的一种无知,更是对我国传统文化的一种蔑视。对于这种现象,有人总结为:现今的中国园林有那么一些人,往往是中国文化挖不到底,西方设计全学的皮。 中国园林文化,从来是处在世界园林文化的高端,至今亦然。 中国园林有着三千年的历史,从殷商时代开始,各具特色。园林最初的形式为"囿",成于商周;到了秦汉时期,出现了大量建筑与山水相结合的宫苑和私家园林;至于隋、唐、宋,宫苑园林有很大的发展,唐代的私家园林也很兴盛;明代宫苑园林继承了北宋山水宫苑的传统,主要集中在北京、南京、苏州一带,当时苏州由于农业、手工业十分发达,许多官僚地主均在此建造私园宅园,形成造园的高潮;从晚晴到民国,水泥和玻璃都从外面传进了中国,彩色玻璃跟中国古建筑的装饰搭配起来,形成了中外园林的跨界融合。 虽说融合,然中外园林却有其明显的本质的差别。中国人强调"天道",崇尚摹仿自然,这是道家顺应生存的哲学思想。中国文化认为人是无力改造自然的,只能通过顺从自然才能获得最大的自由和存在,所以中国园林力图符合宇宙原则,处处摹仿自然,与自然保持和谐一致。又受山水画理影响,植物呈散点自由式布置,不作人工图案。而西方文化崇尚改造自然的精神来自理性哲学,他们是相信通过改造自然,可以挣脱加在人身上的束缚,最终获得自由。所以西方园林处处人工造作,造园原则强调与科学技能结合,都特别合乎科学规律。 到了现代,经过了国共之争与文革那一特殊的阶段,中国园林发展受到了很大的限制和破坏;近年来,中国的园林又崛起,尤其是党的十八大提出美丽中国起,注定我国园林行业迎来了最佳的发展时期。以孟兆祯院士为代表的老一辈园林专家为推动我国园林行业发展起到了关键作用。园林施工企业、设计单位、园林高校都踊跃发展,各项评比层出不穷,其中尤以近年出现的"园冶杯"系列竞赛以及由此发展而来的园冶高峰论坛影响极大。 何谓园冶?《园冶》为一本关于园林造景的书,该书是世界造园学最早、且有系统的一本园林专著。可以说,园冶,是我国造园文化,亦或是园林文化精神的传承与发扬,同时也是我国园林文化的精髓所在。以园冶为名的"园冶杯"大学生国际竞赛,促进了我国风景园林行业和谐发展,提高了风景园林专业学生的创新意识及园林设计水平,为我国园林行业后备力量的培养做出了突出贡献。2012年开始的园冶杯住宅景观奖,更是把园冶杯的影响力扩大到了园林施工企业和设计机构,促进了行业发展,宣传了企业形象,推广了精品工程。 巧合的是,在海的那一边,由高雄市建筑经营协会主办的建筑园冶奖也进行到了第二十个年头,二十年来,活动影响逐步扩大,在业界也具有着巨大的影响。而台湾优秀的园林设计师、亚洲园林协会主席、台湾造园景观学会名誉理事长、世界园林杂志总编王小璘近年来经常奔走于两岸间,成为"园冶杯"大学生国际竞赛和园冶杯住宅景观奖的总评审专家,成为促进两岸园林行业交流的先驱人物。在此,我们向王小璘老师致以敬意。 行于街头,内心激荡。虽常身在雾霾间,然在美丽中国理念的引导,在全国上下热议城镇化,关注生态文明之时,中国园林行业责任重大,必须有一种责无旁贷的责任感,而同时我们的未来,也必定美丽,必定幸福!


视频:太原民警教您如何正确辨别警察真伪 讲解人:太原市公安局警务督察支队九大队副大队长 张陈华 大家好,我是市公安局警务督察支队九大队副大队长张陈华。我所在的警务督察部门负责对全市公安民警执法执勤和遵守纪律情况进行监督和查纠,有关假冒人民警察执法的报警也在我们的受理范围。在此,提醒广大群众,一定要提高警惕,认真辨别警察身份,勿轻信网上发来的警服和警察证照片,不给违法犯罪分子可乘之机。 下面,我来为大家介绍几种辨别真假警察的方法。 1、通过警用制服、警用标志、警察形象上进行判断。 民警执法过程中会规范着装,非工作通常不着装。服装种类:常服、执勤服、作训服、多功能服和特种作业服装,且分为春秋、夏、冬服等。警服佩戴标志有:警衔、警号、胸徽、臂章。另外,民警执法过程中,会佩带单警装备和执法记录仪等。 警衔是警察重要的身份标识,对于辨明警察身份有重要意义,这些就是人民警察警衔的部分样式。 正式民警的警号上面是没有字母的,全是数字,公安、国安民警和法院、检察院法警的是六位,监狱劳教民警的是七位。警校学员,大部分的第一位是x,也有的司法警官学院学生警号第一位是s。 公安民警通常不会有纹身,着装时不会戴粗项链等首饰。 2. 查看有效证件或人民警察证,到其单位核验身份。 人民警察证是证明警察身份的重要证件,正面前面是民警的两寸彩色相片,姓名和警号,背面是民警个人详细信息。公安部门的警察证的上半部分显示"公安"字样,其它单位包括有:法院、司法、国安等等。 证件上有防伪标志、个人及工作单位信息。根据证件信息,可以与其所称的工作单位进行联系,核实身份,假警察自然会露馅。 3、通过警察执法行为及方式进行辨别。 民警在执法过程中会严格依照法定程序办理,通常为两人以上共同办案,根据案件需要可将嫌疑人传唤至公安机关进行审查;而假警察往往会以骗取钱财为目的,以"私了""摆平""威胁"等手段进行欺诈。 在此,我们还要提醒广大群众,不要轻信通过互联网传送的民警照片、证件等身份信息;不要以怀疑警察真假为由拒不配合、甚至阻挠人民警察执法;如对警察的身份有质疑,可及时拨打"110"报警,由公安机关督察部门进行认证核实。


在炎热的夏天,游泳是一项很好的运动方式,但是孕妇能不能游泳呢?接下来一起看看以下相关介绍吧! 孕妇能不能游泳 孕妇怀孕也可以游泳,不过最好是在5-7个月,因为胎儿这时候已经稳定,各器官生长到位,生理功能开始发挥作用。 孕晚期,为避免羊水早破和感染,应停止游泳运动。孕妇应该选择仰泳,在水中漂浮、轻轻打水都是不错的锻炼姿势,可以缓解腰痛;此外,训练时不宜剧烈动作,避免劳累,最好有专职人员在场。 孕妇游泳的好处 1、女性怀孕后,腰肌和背肌支撑子宫的时候,随着腹中胎儿一天天长大,会产生腰疼症状,而孕妇游泳的时候,在水的浮力的作用下,子宫的负担会降低,孕期腰疼症状可以得到很好的缓解。 2、胎儿逐渐长大,会压迫到孕妇的直肠,通过游泳看可以便秘;有些孕妇在妊娠前骨盆内的血流会受阻而造成淤血,通过孕妇游泳,还可以回流骨盆内的血液消除淤血,从而防止出现腿脚浮肿和静脉曲张问题。 3、孕妇在分娩的时候,如果可以长时间憋气用力就可以缩短分娩时间,减轻痛苦,通过孕妇游泳,可以提高女性的肺活量,从而锻炼孕妇长时间憋气和用力的能力。 4、孕期,为了可以保证胎儿营养充足,孕妇会摄入较多的营养,有些孕妇会因此而导致营养过剩或者体内热量太多,通过孕妇游泳,可以消耗掉过剩的营养和热量,防止出现妊娠中毒症。 5、孕妇游泳的时候,身体在水中会一直变化体位,这样可以纠正胎儿的位置,促进胎儿顺产。 6、孕妇游泳是一种全身的肌肉都会动起来运动项目,在水中,流动的水还可以按摩到孕妇的皮肤,从而旺盛孕妇的血液循环,并增强孕妇的体质,这对于胎儿的生长发育有很多积极影响。 7、如果是到露天的浴场游泳还可以享受日光浴,阳光中的紫外线可以促进皮下的脱氢胆固醇转变成为对于胎儿的骨骼发育非常有好处的维生素d3,同时还对孕妇的皮肤起到杀菌消毒作用。 8、妊娠期间,孕妇容易出现头疼、情绪低落等妊娠反应,这些妊娠反应对于胎儿的神经系统发育影响不好,但是通过孕妇游泳可以改善不良的情绪,让孕妇天天保持放松的好心情。 9、产后恢复对于孕妇来说是一件很重要的事情,如果怀孕期间经常游泳,可以保持健美的身形,从而降低产后恢复的难度。 以上就是关于孕妇能不能游泳 孕期游泳好处多的介绍,孕期游泳有很多好处,不过孕妇游泳的时候还是应该做好防护措施,注意安全。


本文首发于公众号:张良计,公众号:张良计 今天给大家分享一篇文章,聊聊赚钱的工作应该怎么找。 01 看懂行业:找到你行业的"微笑曲线" 微笑曲线 描述的是一个成熟行业里的价值分配原则。它最初在1992年由台湾宏碁集团的创始人施振荣先生提出。 把它画出来,是一条中间朝下,两端朝上的曲线。微笑曲线的理论非常简单: 在一个行业中,价值最大的地方往往体现在两端,即研发和营销。价值最低的地方在中间,即制造生产。 在互联网还没有大举入侵的行业,微笑曲线基本上高度总结了消费和制造行业的价值分布规律。 比如电影 《我不是药神》 中描绘的制药行业,就严格遵循了微笑曲线的规则。 一款新药的研发需要耗费药厂数年时间,投入上亿美元的资金,以及大量的科研人力。而在营销端,同样需要投入巨大的资金做推广。 每年中国的药企在广告媒体的资金投放量上稳居前五,远超汽车和房地产行业。这都说明在 研发和营销 这两块,是 最容易产生附加价值 的地方。 制药行业遵循着微笑曲线 但在生产制造端,就完全是另一幅景象。电影中的抗癌药格列宁(现实中叫格列卫)动辄几万块的售价,生产制造成本只有几百块。因为一旦药剂的配方被研制出来,剩下的就是打开生产线。这时不需要再投入额外的资金和人力,按部就班开工生产就行。 同样与之类似的食品、饮料、家用品、汽车、工业制造等行业,均遵循着微笑曲线的规律。 看到这里有人可能会说,这都是传统行业啊,现在都流行互联网,传统行业都快不行了。 其实并不是这样。 互联网并没有颠覆掉传统行业,而是在和传统行业融合。 它实际上加深了微笑曲线的波谷,拉高了两端。因为 生产端是最容易被技术改造的。而研发和营销有了互联网的加持,价值只会更大。 讲了这么多,这跟我们个人有什么关系呢? 关系大了。 如果你进入一个行业,从事的工作处于微笑曲线的中间段,那么就不可能获得薪资的大幅增长。 因为中间段的生产制造,是变数最小、最成熟安全的领域。在这里工作最容易成为一颗螺丝钉,因为这里不产生额外的附加价值。所有的流程都是规定死的,不需要动脑就能上手。 而处于上游的研发端,属于智力密集型工种。 这里对专业精深和创新意识尤为看重。一款产品配方或一项专利技术,都足以撑起一个市值千亿的公司。可口可乐和英特尔就是最好的例子。 可口可乐凭一个配方流行了一百多年,英特尔的核心技术推动了整个芯片行业几十年的发展。你想想背后研发出它们的人,金钱回报会低吗?不可能。 处于下游的营销端,属于资源密集型工种。 一款产品或服务,在全国乃至全球范围内的营销推广,起决定性作用的是媒介和渠道资源的整合。 横向做广度覆盖(传统媒体+互联网新兴媒体),纵向做区域纵深(打通一二三四乃至十八线市场)。这是和销量最直接挂钩的工作,自然薪资待遇不菲。虽然受互联网冲击明显,但时至今日广告传媒依然是收入不错的领域。 只有中间的生产端,属于劳动密集型工种。 它不需要你具备高超的智力水平,也不需要你进行复杂的资源整合。这类工作既不能为企业创造技术创新壁垒,也难以帮助企业开拓市场。 换句话说,它的可替代性是最强的,抗风险能力是最低的,自然工资也是最少的。 因此,对于处于中间端的人而言,想要实现个人职场生涯的突破性成长,就要想办法向微笑曲线的两端靠拢。 要么,去上游的研发领域发展。 培养自己的技术知识储备,用脑力来提升产品创新和生产效率,而不是只拼体力。 为什么互联网公司的工程师薪酬高?因为他们做的是创新研发,一套核心算法就能支撑起一个商业模式(比如今日头条)。 要么,去下游的营销领域发展。 去最前线的市场,无论b端还是c端,去了解消费者的喜好,了解媒介和渠道的最新发展。 这样你才能知道生产出来的产品到底受不受市场欢迎,知道哪些渠道去卖产品才是最有效的。 说白了,这是离「钱」最近的工作。无论哪个公司,市场部的薪资都不会低。一个500强企业的品牌经理,最起码都能拿到3万的月薪,你根本不需要去花钱听什么「xx 教你月薪5万」。 02 看懂公司:分清头部,腰部和尾部 说完了行业,接下来看公司。通常,任何一个行业都可以分为头部公司,腰部公司和尾部公司。 这里的头部,腰部和尾部,按照公司在该行业中的市场占有率和业内名声来划分。 还是拿互联网公司举例,腾讯阿里百度是头部,小米美团滴滴是腰部,刚创业的公司都算尾部。 想要实现薪酬的大幅增长,最好的策略是: 去头部公司镀金,去腰部公司实干,去尾部公司创业。 先说头部公司,这里是最容易给自己加光环的地方。头部公司的特点是平台好,资源多,名气大,但薪资往往不高(阿里是个例外)。因为公司已经搭好了平台,你只需要按规则做事就好。在这里若是取得成绩,更多是因为公司的成熟体系,而非个人能力的突出。 说白了,换了谁都差不多,所以公司没必要出高价找人,除非你真的是万里挑一。 然而头部公司却能给你带来光环加身,头上顶着行业里大公司的头衔,跳槽换工作就是一张快速通行证,薪资涨幅也不会低。 比如在4a广告行业,奥美是一块金字招牌,奥美的工资在全行业里也是出了名的低。可是很多甲方的市场部特别喜欢找奥美的人,因为奥美的名气响,服务的客户都是大牌,能获得的工作经验更宝贵。 很多从奥美跳槽出去的,后来都做得不错。 这就是大公司的好处,给你的简历镀金。 再说腰部公司,这里是最容易建功立业的地方。这样的公司现在不是行业第一,但有潜力成为第一。所以一旦凭自己真材实料做出成绩,是很容易晋升的。 例如08年之前的百度。彼时还没有被称为bat三巨头的百度正值上升期,搜索引擎,贴吧,百科,百度知道等产品百花齐放,这个时期也诞生了不少后来的大咖牛人。 腰部公司的平台资源虽然没有头部公司强大,但也不差。更重要的一点是,公司的规模还没有变成航空母舰,所以不会过多受到企业文化和人事结构的制约。 想要做实事,有资源支持;想要搞创新,不会有掣肘。 只要你是实干派就不愁没有发展空间。 最后说尾部公司,这里是 最容易实现个人价值的地方,但也是风险最大的地方。 头部和腰部的公司,虽然发展空间都不错,但总归还是为人打工。尾部公司虽然小,但却有更自由的发挥空间。在这里的规则是,谁有本事谁说了算,所以适合能力过剩的奇才。 无论哪个行业,都要先分清楚头部,腰部和尾部的公司分别是谁,然后根据自己的能力和目标进行阶段性调整。比如先去腰部公司实干,再去头部公司镀金,最后到尾部公司创业。这样才能让你的价值增长更有策略性。 03 看懂岗位:别做机器也能做的事情 机器能做的事,重复性高,劳动量大,并且以工作时间为价值计量单位。例如在工厂流水线上做装配,在办公格子间里做报表统计。 不是说这种工作没意义,而是这类工作的薪资不可能高。 因为从企业经营的角度来看,它们没有创造性,可替代性高,人工成本还不便宜,所以迟早有一天会被成本更低的机器所接管。 而创造性的工作不仅需要动手,更需要动脑。这样的工作更像一种「发明」,这也是机器所不能做到的事情。 发明什么? 发明解决问题的方案, 发明消除痛点的手段,发明破除障碍的方法。无论你从事的工作是文科还是理科,这个思维都至关重要。 做销售的能发明什么? 新的销售手段。 我以前买保险的时候,谈过不下10个保险销售。最后让我留下印象并最终让我掏钱的,并不是名气最大的,也不是保障最多的,而是最懂我的。 他没有像其他销售一上来就丢给我厚厚一沓保险计划书。第一次见面跟我聊了一个多小时我的工作经历,家庭组成,未来人生计划,压根就没提「保险」两个字。 第二次见面的时候,他笔记本上密密麻麻记了一堆东西,翻开第二页就只有一张a4纸大小的表格,上面列举了自家保险产品的优劣势,同时还附带有市面上其他主流保险公司产品的对比,让人一下子一目了然。 他最后直接丢给我结论和论据,我只用从中做选择。这不仅帮我节省了思考时间,即使我要回去二次复查,也会更有针对性。 这就叫「发明」。 他发明了一种只对我有效的销售方法。 其他被我pass 掉的保险销售,清一色都是用公司培训的销售手段,流程一样,产品一样,话术一样,我给的回复当然也是一样。 「发明」并不专属于科学家或艺术家,它是一种创造性的思维,人人都可以拥有。它的本质是通过反复细致的思考,找到全新的解决问题的途径。 它要求我们找到过去经验中的优势和弊端,然后用新的思路,技术,甚至非本行业的经验来优化和改造这些方法。 卖保险的都是千篇一律的流程套路,所以一套针对顾客的定制化解决方案,就是发明 公交地铁打车解决的都是2公里以上的交通运输问题,却没有人去想1公里左右的出行解决方案,所以共享单车利用gps定位绑定自行车,就是发明; 拿着锤子的人,看什么都是钉子。可当你面对的是螺丝,锤子就不再起作用。 这也正是「发明」的价值。 「发明」并不一定是从无到有,能把效率提升200%同样也是一种发明。 以上三点,希望能对各位有所帮助啦。 云景分享 如何利用闲时间学习一门技能? 今年最火的一门编程技能无疑是python,对于我们来说,可以用它来取替繁复的人工,比如整理数据,也可以自己做一个实用工具,比如自动抢票,自动回复工具等。 我看过很多书籍和教程程,却发现市面上几乎没有真正意义上的零基础python技能书籍。 于是我做了这个普通人都看得懂学得会的教程,结合有趣的例子, 你有高中水平基础,也可以学得会。 你不需要懂计算机的深奥知识,完全是零基础,学习编程英语也不需要好, 你跟着我的学习步骤一步一步学就可以了。


"讽诵用解"四个字,道出了我国古代教育的奥秘。就是要通过反复不断地诵读,才能正确地使用经典,正确地解读经典。不需要过多地讲解,自己的心灵与古人居与古人谋,就能够找到生命的答案。读什么?如何来读? 中国的哲学,是自然哲学;中国的科学,是自然科学;中国的法制,是道法自律;中国的医学,是自然医学。所以我们就明白了,我们要读什么了。伏羲,黄帝,炎帝,老子,孔子为东方创立了道法自然的文明发展之路,是人类最优秀的文化发展之路,也是人类最正确最高尚的文明体系,这是时间验证了的。只有中国的文明还健在,长盛不衰,在这个世纪帮助人类找回自己。 作为发展传统根文化,传播生命真教育的同慧我们把读诵分为四大类。第一中国根文化思想的代表作上古三文(《周易》《黄帝内经》《神农本草经》)及老子的《德道经》,这是中国文化及价值观体系下的根本著作,作为必读必背的书目来读。第二大类是中医药类的经典如:《汤头歌》《经络歌》《穴位歌》《脉诀》《药性赋》等,让孩子通过学习中医的经典,和中医的一些训练达到对中医理法方药的基本构架的认识和感触,为将来深入学习和师承名家做好童子功能力的铺垫。第三大类是自然学科的阅读,如《周髀算经》《九章算术》等,之所以四大发明在中国出现这不是一个偶然,因为中国在自然学科领域的优先,才使得中国古代的自然学科在世界都远近闻名只能望其项背而不及,就是在于我国有最优秀的自然学科的著述。之所以我们暂时在某些层面落后与西方国家,是有其历史原因的。当今国家提倡"科教兴国"的口号,我们就更要把祖先留下的自然学科的经典拿来学习从中获取祖先为我们留下护佑子孙的瑰宝,为人类的和平和发展尽最大的责任。第四大类:其他语言类,即外语的学习,当今是国际交流的时代,学习其他语种,为了更好的学习了解其他的文明和教育,在儿童语言的敏感期我们也把外语的学习纳入到阅读的科目中来,它也是语言学习的一部。基于以上的介绍,也尽是阅读的内容,阅读的方法会单篇介绍。


1、经典的条件作用 经典的条件作用又叫应答条件作用或巴甫洛夫条件作用。他是以无条件反射为基础而形成的。一个中性刺激通过与无条件刺激的配对,最后能引起原来只有无条件的刺激才能引起的反应,这就是初级条件反应的形成。在初级条件反射的基础上又可以引入一个新的中性刺激建立次级条件反射。由于人具有概念和词语能力,可以用概念和语词替代任何具体的刺激物,所以人能够以语词建立极其复杂的条件反射系统。华生曾经认为,经典性条件作用是一切行为的基本单位,意思是一切行为都可以通过分析还原为一个个(巴甫洛夫)条件反射。这一看法后来由于对操作性条件作用和其它学习形式的发现被推翻了。但经典的条件学习的确是许多行为的获得途径,这一点是毋庸置疑的。 经典条件作用主要概念 1、强化:伴随条件刺激的呈现给予无条件刺激。强化是形成条件反射的基本条件。 2、泛化:对一个条件刺激形成的条件反应,可以由类似的刺激引起。反过来说,条件反应可以迁移到类似原条件刺激的刺激上。在小阿尔伯特的实验中,小阿尔伯特由对白鼠产生的恐惧反应,可以由白猫、小兔、狗乃至一块棉花引起。俗话说的"一朝被蛇咬,十年怕草绳",也是泛化的表现。临床症状上许多恐怖症都有泛化情形,例如,一位妇女可能由一次外出偶然受惊而逐渐演变为害怕一切公共场所(广场恐怖症症状)。泛化可能是许多症状得以维持和发展的原因。 3、分化:分化是与泛化相对的过程。在泛化发生后,继续进行条件作用训练,但只对特定条件刺激予以强化,对类似刺激不予强化,会导致有机体抑制泛化反应,只对特定条件刺激发生反应,这就是分化。分化意味着有机体逐渐能够分辨刺激物之间的性质差异。分化的形成是选择性强化和消退的结果。 4、消退:己形成的条件反射由于不再受到强化,反应强度趋于减弱乃至该反应不再出现,称为条件反射的消退。消退概念对两个潜在的意义。其一是,如果一个行为得以维持,个体环境中一定存在使之得以维持的强化条件。因为如果不存在这种条件的话,该行为应该已经自行消退了。其二是,可以改变环境变量,使之不再包含强化行为的条件,促使行为消退。消退并非全面、永久性的遗忘,实验表明,如果对已消退的条件反射重新训练的话,所需训练次数要比原来建立该条件反射的次数要少,这一"节省"现象说明原来的条件作用训练残留了某种永久性的后效。它同时也使人想到消退很可能不是一种消极过程,而是一种对已形成的条件反应的积极的抑制过程。换言之,对一个已发生消退的条件反应来说,原来的条件刺激(它本来是强化物即将出现的信号)现在变成了这样的信号,原来的强化物不会出现,这就导致了对原来反应的抑制。 5、抗条件作用:如果对一个已形成的条件反应进行这样的操作:一方面撤除原来的强化物,例如在白鼠出现后不伴以强噪声,同时设法使一个不能与原来的条件反应共存的反应与原来的条件刺激建立联系,例如,让小阿尔伯特吃他喜欢的食物(一种放松的积极的反应)。结果,原来的条件反应会更迅速地被消除(与单纯消退训练比较)。这样一种操作程序称为"抗条件作用"。抗条件作用就是沃尔普所说的"交互抑制",它是几种重要的治疗技术如厌恶疗法、系统脱敏训练的理论基础。 2、操作性条件作用 虽然许多与情绪反应相联系的行为和习惯可能是应答性条件作用的结果,但人们普遍认为,人类更大范围的行为类型是通过操作性条件作用过程获得的。 操作性条件作用又叫工具性条件作用。它的关键之处是有机体(动物或人)做出一个特定的行为反应,这个行为反应导致环境发生某种变化,即发生了一个由有机体引起的事件。这个事件对有机体可能是积极的,有适应价值的,也可能是消极的,有非适应价值的。不管是哪一种,这个事件都会对有机体继后的反应有影响,如果事件具有积极价值的话,有机体会更倾向于做出同样的行为,如果具有消极价值的话,则会抑制该行为。这自然是一种学习, 通过这种过程,有机体"知道"了行为与后效的关系,并能根据行为后效来调节行为。 既然人们的行为是由行为的后效来塑造的,那么,有意识地设置一些环境条件,使特定的行为产生特定的后效,就可以人为地控制、塑造行为。操作性条件作用的治疗原理就在于此。 操作性条件作用主要概念 1、强化:强化是操作性条件作用的核心概念。强化分为正强化和负强化两种。正强化指的是,当个体做出一个行为后,给予一个积极强化物。这会增加个体做出该行为的频率。例如,在咨询会谈中,来访者进行自我揭示,咨询者给予点头、微笑等支持反应,来访者会倾向于进一步的自我揭示。负强化指的是,当个体做出一个行为后,消除消极强化物,这也会增加该行为的出现频率。例如,当一只不断受到电击(消极强化物)的老鼠偶然碰到一个杠杆时,电击停止,老鼠以后在遇到类似情景时会增加压杠杆的反应。这两种强化的原理不难理解,困难在于如何确定一个强化物的性质,如何判断强化物是积极的还是消极的。有时候,强化物是积极还是消极很容易分辨,例如那些与有机体的生存直接相关的事物如食物、电击,但我们很难说被人爱总是一种积极强化物,被一个自己不爱的人爱可能是一件令人相当痛苦的事。所以在治疗中,针对一个对象选定一件合适的强化物是一项需要非常小心、仔细,有时要有点想象力的工作。 2、惩罚:惩罚是和强化相反的概念,它涉及的是行为的消除机制。和强化一样,惩罚也分为正惩罚和负惩罚。正惩罚是指,当个体做出一个行为后,出现惩罚物。这以后个体会减少做出该行为的频率。例如,当一个攻击同伴的孩子打人之后,爸爸打他的屁股,这个孩子的打人行为会减少。负性惩罚则是当个体做出特定行为后,他所想望的东西就不出现,这也会减少做出该行为的频率。例如工厂规定,迟到三次扣除一个月的奖金,就是利用了负性惩罚原理。 3、消退:操作性条件作用的消退概念与经典条件作用的消退概念很接近。它指的是,在特定情景下,如果某人做出以前被强化过的反应,而现在这个反应没有得到通常的强化,那么,此人下次遇到类似情境时,就较少可能再做同样的事。换言之,如果通过积极强化使一种反应的出现率增加了,那么完全停止强化将导致这种反应的频率下降。要使反应完全消退,需要进行多次消退训练。如果反应在消退期间不时受到偶然强化,则不仅不会出现消退,反而会使该反应更加牢固。因为这种情况已是一种特殊的强化程序了。 4、强化程序:由于消退现象的存在,要使一个行为保持下去,就必须不断进行强化。但如果每次反应后均须予以强化,不仅实际上难以做到,而且这也不一定是最有效的强化办法。强化程序揭示了不同的强化安排的后效,它为强化方式提供了依据。 斯金纳研究了四种强化程序的效果,即固定比率程序、变动比率程序、固定时距程序和变动时距程序。 ①固定比率程序:预先确定目标行为的出现次数,当足额次数的行为出现后即给予一次强化,这就是固定比率强化程序。例如每当鸽子啄十次后给一个食物球。计件工资制也是这种强化的例子。 ②变动比率程序:依照一个概率(譬如0.1)给予强化,但强化的次数间隔呈随机安排。在这种情况下,被试平均每10次反应受到一次强化,但强化并不是在10次反应后一定出现。这种强化的典型例子是赌博。赌徒们即使一直在输钱,却被"下一次没准会赢"的念头驱使着不愿离开赌桌。研究表明,变动比率强化的行为比每次均强化的行为和固定比率强化的行为更难消退。 ③固定时距强化:不管被试做出多少次反应,均在一个固定时间后给予一次强化。例如不管动物作了多少次按压杠杆的反应,均在一分钟后出现一次食物。按月发工资也是这种强化的例子。这种强化的一个后果是被试在一次强化后反应频率急剧下降,直到下一次强化快出现时反应又迅速上升。 ④变时距强化:与变动比率强化类似,是按照一个有平均时距,但每次时距随机变化的程序进行强化。 一般说来,按反应比率强化的行为出现频率高于按时距强化的行为;而变动比率变时距的强化效果又优于定时距定比率的强化效果。但如果是训练一个新的反应的形成,则连续的强化效率最高。所以,理想的做法是:在条件反应形成期采用连续强化,在维持期采用断续强化,尤其是变比率变时距强化。 在利用操作原理制定行为矫正方案时,常会结合使用不同的控制手段和强化程序。例如,在消除一个不适应行为(采用消退或惩罚)的同时强化一个新的适应性行为(采用强化)。在塑造一个新行为时采用连续强化,随后改用断续强化以维持这一行为。多种手段和多种方式可以组合成各种不同的矫正方案。 3、社会学习理论 社会学习理论提出了另一种学习形式,称作观察学习或模仿学习。社会学习理论家争论说,人类更大量行为的获得不是通过条件作用的途径而是通过示范、观察、模仿的途径进行的。的确,没有哪位成年人去为一位少年设计一套学骑自行车的强化训练程序,绝大多数孩子都是先观察别人如何骑车,由别人告知一些要领,然后自己进行模仿练习而学会骑车的。按社会学习理论的说法,构成人的模仿对象的范围极其多样,不仅有别人的行为,而且像书籍、电影、电视、图画、情境总之,一切信息载体都可能成为呈示被观察、被模仿行为的来源。这就难怪他们要宣称模仿学习是人类学习的主要途径了。 班杜拉分析了观察学习的过程,指出观察学习包括四个具体过程。首先是注意过程,其实应该叫知觉过程或者观察过程,即集中注意观察所要模仿的行为示范,这是后面过程的基础。其次是保持过程,是指把观察得到的信息进行编码并储存在记忆中的活动。第三是运动再现过程,即通过自己的动作组合再现被模仿的行为。第四是动机确立过程,这是使一项模仿实际实行与否的制约因素,这一过程会影响前面三种过程。多数有目的的模仿行为都需要某种动机力量的支持。观察、记忆和重现,如果没有动机推动和支持,都有可能不发生(当然也有无意模仿的情况,但这种模仿往往是零散的、随机的,且往往对个体不具有明显的意义)。 观察学习不一定非要达到动作再现程度,虽然从行为主义的角度看问题,只有模仿者实际再现出被模仿的行为,才能确认发生了模仿。但观察学习也可仅有注意过程和记忆过程就已经习得了一个行为。 观察学习理论并不排斥条件作用理论,它在解释观察学习的条件时,仍然承认强化的作用。但观察学习理论不把强化看作学习的充分必要条件,换句话说,有强化会促进模仿学习,没有强化,学习也能发生。如果把一项模仿活动与直接的奖励或惩罚联系起来,无疑会促进或抑制该模仿行为。但在日常生活中大量的模仿行为并不伴随直接的奖励或惩罚,模仿或去模仿照样发生。对于这种情况,还可以用"替代强化"概念来解释。例如,看了电视上的攻击行为的儿童,可能会表现出同样的攻击行为,虽然没有奖励这个儿童的模仿。这是因为电视上的攻击行为受到了某种奖励,这使儿童受到了"替代强化"。如果电视上的攻击行为受到惩罚,孩子可能不表现出模仿行为。这可以说是儿童受到了"替代惩罚",从而抑制了模仿行为。但这种情况并不说明儿童没有习得该攻击行为,实际上儿童已经把这种攻击行为样式储存在记忆中了。 在行为疗法的技术体系中,有一些治疗技术是依据社会学习理论发展出来的,例如示范疗法、行为排演等。榜样学习原理还更普遍地应用于咨询过程中,或者被其他专门技术所结合和吸收。咨询者在适当的实际及时给与正确反应的指导或示范,都可以看作榜样学习原理的应用[1]。


为何300字作文 在我们平凡的日常里,大家或多或少都会接触过作文吧,作文可分为小学作文、中学作文、大学作文(论文)。那么一般作文是怎么写的呢?下面是小编收集整理的为何300字作文,欢迎阅读与收藏。 为何300字作文篇1 作文为何?倘或只为人生。作为为何?倘或为了爱情。 作文为何?倘或为了诉我离愁。作文为何?倘或为了续我别绪。 作文为何?或许作文的目的有很多,也许也很单一。 作文为何?不得而知,只是悻悻然提起笔来,或是敲打键盘,想和自己说些什么。 一直以来,认为美文是较为空洞的,那辞藻和句段可以任意组合,只要你有足够的本事,却对作文为何不甚了解。 神说,作文可以拯救黎民; 主说,作文可以布道赎孽; 佛说,作文可以普渡众生; 人说,作文可以炫耀才情。 我说,才不是呢,作文的目的很简单,只是想留住当时我的想法是什么,然后我说了些什么,所以就很认真地记录了下来,不为别的。 我说,才不是呢,作文的方法很简单,只是顺着自己的意识记录,不要想太多,假如刻意想了,你不是在作文而是在撰文。 我说,作文不为何,更不为谁,只为自己。 为何300字作文篇2 "人生,为何而奋斗?"这是一个复杂的难题。仰望星空,纵看人生,又有无数种答案。 有人说:"人生就是一场游戏,我们应游戏人生。"此言乃之差异,纵然游戏人间,又怎悲伤离合。还有人说:人生来就是受苦的。此言更为出意。"放眼看神州满眼风光北固楼"又何等解释。人世间悲伤莫离,笑傲江湖皆存在。安能说游戏,受苦人间乎? 山不在高,有仙则名:水不在深,有总则灵。一山更比一山高。人世间莫过于竞争乎。人没有完美的,只有更好的。如今,到处都是竞争。现在孩子门迷恋网络,谁又可想而知?如此也是竞争。网虫们一揽青天,争风多雨。"哈哈,我比你技术高。""切,我比你技术好!"每每谈到这些,网虫们心中豁然开朗,欢快涌溢。如果只剩下一个人玩这网络游戏,试问其还玩乎?呼呼,无人玩也,何来之用,罢了!罢了! 就如同这样,人生就是竞争。不是比谁完美,而是比谁更好。从比赛结果来感受快乐,温暖与欣慰。网络游戏只是个例子,纵看天下,何人能说吾言差异?此人与吾,也是竞争乎! 为何300字作文篇3 时间飞逝,这不就踏入高中的殿堂。 在初中之时,对高中充满了向往。上高中成了一个理想,但面对要从初中乘上高中的"列车",心中还是时不时有一些压力。终于,获得了一张票,一张上高中的"车票"。 在高中第一学期开学的前一天,心情十分激动。翌日,终于和自己期待新同学与新老师见面了,一个个新面孔在眼前晃过。心中那个高中梦算是有了个好的开始。 澎湃的心情随着时间的流逝,渐渐平和了下来。心中的期望渐渐被淡忘了,于是高中学习的压力慢慢在心底沉淀,愈来愈多,最后成了一快心病,脑海中多了许多,说不出的烦恼。整个人沉浸在紧张之中,心情一直在压抑之中挣扎,可是却无法逃脱。无奈! 在彷徨中渐渐感悟到高中生活的"难熬"额,哎!高中,在未上高中之时的 单纯心情,到了高中却变成了焦躁,成了烦恼。真想呐喊几声,可是最终还是没有发出一丝喊声。烦恼终于在身心里占据了一席之地,渐渐的在酝酿之中,最终有一天会"爆炸"。于是烦恼变成了小分子在身体之中到处泛滥,无所不在。 心底便有了一个疑问:高中,为何烦恼? 为何300字作文篇4 一天,我在河边玩耍,忽然看见一只蜻蜓飞快地在河面上轻轻的点了一下,又飞走了。我感到十分好奇。"蜻蜓点水"是个成语,它的意思大家都明白,可是蜻蜓为什么要点水呢?我不禁产生疑问,急忙跑回家去问妈妈。妈妈也不清楚。她鼓励我自己去寻找答案。 我不顾骄阳似火,飞快地赶到了新华书店。到了那里,万万没有想到翻遍了整套《十万个为什么》,就是没找到蜻蜓点水的原因。正要垂头丧气地离开书店的我,忽然看见墙上的大幅标语"不要放掉任何一个疑问"。顿时,我的脸上火辣辣的,又赶快翻书找答案,可仍然一无所获。 在以后的日子里,我时时刻刻地注视着身边的每一本书,努力去寻找"蜻蜓点水"的原因。 一天早上,我在爸爸的书桌上翻台历,无意中看见了一篇小短文《蜻蜓为什么要点水?》我高兴地大声喊叫起来:"妈妈,快来看哪!我找到了蜻蜓点水的答案!"正在洗脸的妈妈急忙跑了过来。我们一起把短文读了一遍,才恍然大悟。原来"蜻蜓点水"就是蜻蜓在产卵啊! 为何300字作文篇5 星期日,在姥姥家吃过午饭,我到院子里跟小狗豆豆一起玩。我又蹦又跳,一会儿便累得气喘吁吁,坐在椅子上休息,豆豆舒服地躺在我身边。这时,我发现豆豆的鼻子上湿湿的。豆豆是感冒流鼻涕了,还是不小心沾上了水?一连串的问题从我脑子里闪过。 我急忙掏出纸巾,轻轻地擦了一下豆豆小鼻子上的"不明水分",谁知豆豆转身便逃,吓了我一大跳,第一次没有成功,我又试第二次。我拿了一块鲜肉,扔给豆豆,先"安慰"它一下,又将表妹叫了出来,请她帮我按住豆豆。然后,我又取出了纸巾,再次给它擦起鼻子来。我怕它疼,一边抚摸着它的头,一边轻轻擦,嘴里还不停地唠叨着:"好豆豆,听话,擦完了鼻子我给你肉吃。"转眼间一包纸巾用完了,可是豆豆的鼻子还没有干。我很生气,用纸巾在它鼻子上用力一抹,豆豆像触了电一样,瞪大眼睛,吃惊地望着我,汪汪大叫。 我连忙跑回屋。姨妈问我为什么这样慌张,我把给豆豆擦鼻子的经过讲了一遍。姨妈听后哈哈大笑,说:"傻孩子,狗鼻子上有许多嗅觉细胞,鼻子湿说明细胞活动正常,小狗健康。如果小狗鼻子很干燥,那就生病了。"天哪,原来是这么回事!


一 序言 为了保持房地产市场的健康可持续发展,更为了保障经济的健康可持续发展,每隔一段周期,国家就会对房产调控一次,且不论过往二十年房产调控的实际成效,是越调越高,还是理性上涨,只是每次调控的目标无外乎两个:避免过热,防止过冷。 且说最近这一波,2014年中国经济面临下行压力,稳增长诉求凸显,经济增速换挡,进入新常态,在 "稳增长 "和 "去库存" 的政策诉求下,出台好几轮刺激政策,主要是放松限购限贷,加强信贷支持和税收减免。一波组合拳下来,调控效果显著,库存锐减地王频现,经济l型企稳、通胀预期抬头,刺激房地产稳增长的阶段性任务完成。 2016年年中轰轰烈烈的去库存之后,一二线房价暴涨,但三四线城市库存依旧高位,而此刻金融风险凸显,国家经济政策逐渐从稳增长转向防风险和促改革,有别于以往的一刀切,此次坚持分类调控、因城施策,期求在房地产市场建立短期调控和长效机制相结合的差异化调控的政策机制,16年国庆左右各地陆续出台限购、限贷、限售、土拍收紧等210多次调控政策,预示着房地产政策开始从刺激转向收紧,调控效果显著,重点城市成交量锐减成交下行,三四线城市成交量增长显著,但土拍市场狂热依旧,部分城市房价犹如脱缰的野马... 至于2018,房地产市场繁华依旧,但暗潮汹涌,万达、soho中国众多大佬纷纷离场,而铁总巨无霸又逆势而行开拓房产市场,而房价呢,又将何去何往,众说纷纭。 二 唱空派 唱空派:拐点已现,泡沫破裂在即! 阵营代表人物:牛x、谢xx等知名专家之流,尚未购房者及准备改善住房者; 理由一:中央基调: 坚持"房子是用来住的、不是用来炒的" ,让房地产市场回归居住属性,是今后房地产走向的战略基调。 中央政府一如既往,"坚持 房子是用来住的不是用来炒的定位 , 坚持分类调控,因城因地施策 ,落实地方政府主体责任,出台了一系列有针对性的措施来稳定市场",与此同时,多层次住房供给,加快 租售同权 立法,试点尝试共有产权房,租购并举,重点发展住房租赁市场尤其长期租赁市场,着力构建廉租保障房、租赁住房、 共有产权房 、商品房等多渠道的住房供给体系,力求 打造房地产市场平稳健康发展的长效机制建设。 理由二: 房产调控愈趋愈严 , 房产税出台 在即, 人口增长缓慢 ,加速房地产拐点的出现。 "中国的房地产就是泰坦尼克号,马上就要撞到前面的冰山。撞到之后,不但是房地产行业的风险,更大的是金融行业的风险",而前车之鉴,历历在目,91年日本房地产鼎盛之时的泡沫破裂致使日本长达十五年的经济衰退萧条低迷时期,97年东南亚金融危机香港楼市闪崩致使数十万香港业主"百万富翁"秒变"百万负翁"。 拐点在即,是谁,打响降价第一枪? 三 唱多派 唱多派:政府离不开房地产这只夜壶。房地产是中国经济增长不可缺少的支柱,不会破裂! 阵营:任xx等知名经济学家,地方政府、银行、投资客以及房地产上下游相关产业链生存者; 理由一: 数据流,土地财政之殇 以土地为信用基础,通过出让城市土地使用权,积累城市化原始资本,为城市基础设施建设融资,俗称"土地财政"。 1994年分税制改革,极大地压缩了地方政府的税收比例,而将当时规模很小的土地收益划给了地方政府,自此奠定地方政府走向"土地财政"的制度基础;而随着中央政府财政收入的"两个比重"不断提升,地方政府的税收相应锐减,再加上98年住房制度改革和03年招挂拍纷纷登台,自从地方政府走在卖地这一"土地财政"开挂路上再也不回头; 地方政府在扩建在发展,基础设施在铺设,而这些都需要白花花的银子,银子又从哪里来呢? 土地市场如果遇冷,各地方政府的财政收入就会锐减,而捉襟见肘之下的地方财政,在没有其他税收资金注入的情况是否经得起房价下跌的考验呢? 理由二: 数据流,被房地产绑架的银行 银行贷款最担心的问题其实是经济大环境的好坏,经济上行,贷款主体盈利增加,贷款回收回来,则获利充足;经济下行,贷款主体盈利减少甚至亏损,无法还贷,而抵押的资产跌价甚至无人接盘,无法处置,则银行亏损。 加杠杆 ,好像是房地产业融资公开的秘密;房地产前端,开发商利用所获土地及在建工程获取银行的授信额度,本身就有一定不低的杠杆率,而房子预售之后再利用预收款及个人贷款进一步扩大杠杆率;再回到个人购房,在国家刺激房地产的政策之下,银行贷款额度充足,贷款利率优惠,而且审核简单,20%的首付即可购买,倘若房产市场下行,房价泡沫破裂,下探15%,20%甚至30%,恐怕后果难以想象。 而真实情况是,相较于其他贷款,房贷坏账比在银行的各类信贷比中是最低的,据专业统计,房贷的不良贷款率平均水平仅仅0.29%左右。 重压之下,是谁,打响松绑楼市调控第一枪? 四 尾记 房产界通用的房子保本价计算公式: 地价+财务成本(地价×10%)+建安成本+销售税费及营销成本(地价×15%) ,而生意人终究是追逐利润滴,拿地价高了,那你说面粉呢? 房子,终究是要回归居住属性,只是房价,未来,谁又说得准呢;有一点可以明确,一二线阵营和三四线城市,分化趋势更为明显;然涨来涨去的房价,终究最受伤的,还是房产市场零话语权的持币观望的刚需一族,一声嗟叹; 2018房价,何去何从呢,唱多派,唱空派,两眼对望,互道一声sb,江湖再见,各自珍重!


立夏是农历二十四节气中的第7个节气,夏季的第一个节气,表示盛夏时节的正式开始,太阳到达黄经45度时为立夏节气。斗指东南,维为立夏,万物至此皆长大,故名立夏也。 《月令七十二候集解》:"立夏,四月节。立字解见春。夏,假也。物至此时皆假大也。 "在天文学上,立夏表示即将告别春天,是夏天的开始。人们习惯上都把立夏当作是温度明显升高,炎暑将临,雷雨增多,农作物进入旺季生长的一个重要节气。 立夏三美 尝时鲜 "不时不食",将应季应时的食材摆上餐桌,是中国人的饮食智慧。"立夏见三新"、"立夏尝新"是清代流传至今的立夏民俗,但"三新"具体指什么,却又因为地域的不同而发散出多样化的解读。 "青梅夏饼与樱桃 腊肉江鱼乌米糕 苋菜海蛳咸鸭蛋 烧鹅蚕豆酒酿糟" 清代苏州人顾禄在《清嘉录》中记载:"立夏日,家设樱桃、青梅、穗麦,供神享先。名曰 立夏见三新 "。而沈朝初在《忆江南》词中却把青梅、樱桃和蚕豆作为"三新"的代表。抛开这些各地不同的"三新"解读,如果我们将樱桃、青梅、穗麦并称为"立夏三美",相信大家不会有什么异议。 红了樱桃 农历四月,是樱桃红了的好时节。清代王国维就有"飞来衔得樱桃去"的憧憬,苏东坡也有"樱桃烂熟滴阶红"的感叹。 青了梅子 李清照《点绛唇》中"和羞走,倚门回首,却把青梅嗅。"是青梅在古诗词中的惊艳亮相,将少女的羞涩情态与梅子青涩感融为一体。 翠了麦穗 立夏时节,不能忽略新麦的美。但是此时,它的"食用价值"更胜一筹,五谷新味之始,随风摇曳,满目生机。 立夏食俗 我国十里不同风,百里不同俗。在立夏时,各地的食俗也各不一样。立夏过后,便是炎热的夏天,人们在立夏吃一些食物,往往寄托着祈福保平安的愿望。 立夏饭 旧时,乡间用赤豆、黄豆、黑豆、青豆、绿豆等五色豆拌合白粳米煮成"五色饭",后演变改为倭豆肉煮糯米饭,菜有苋菜黄鱼羹,称吃"立夏饭",又称为"五色饭"。 玉皇粮油提醒您:立夏注意养生哦 在饮食上,常吃坚果能够有效强心护心。如常吃干果、杏仁、山核桃和花生等坚果,都有助于保护心脏。而由于夏季阳气盛于外,阴气居于内,造成前文所说的"苦夏",所以夏季应多以清淡食物为主,如白菜、苦瓜、丝瓜等。 夏季养心补心,除了多吃清淡食物,还应多吃些赤色或苦味食物,以养心安神,如小枣、莲子、百合等,这些都能起到养心安神的作用。除此之外,在早晚餐时喝粥和汤类对身体也大有好处,既能生津止渴,清凉解暑,还可健脾祛湿,补养身体。


毛细胞型星形细胞瘤是最常见的儿童小脑肿瘤,大多数患者在20岁内发病,临床表现因肿瘤部位而异,最常见的症状为头痛、恶心、呕吐等,视神经处肿瘤以视物模糊,视物双影等症状为主,小脑患者可出现椎体外系受损症状,脊髓内肿瘤可引起偏瘫或半瘫,肿瘤累及大脑皮质者可引发癫痈发作。约15%-21%神经纤维瘤病i型患者患有视路毛细胞型星形细胞瘤。病理学表现肿瘤大体标本为质软的灰色肿块,边界清楚,有或无囊肿,典型镜下表现为组织呈双相结构,由致密区毛发样梭形细胞伴rosenthal纤维和疏松区多极细胞伴微囊及嗜酸性颗粒小体组成,具有肾小球样特征的大量血管。影像学表现毛细胞型星形细胞瘤好发于小脑幕下及中线结构,,好发部位从高到低为:小脑、视神经及视交叉、第三脑室旁、脑干,成人毛细胞型星形细胞瘤更容易发生在大脑半球,发生在大脑半球者以颞叶及额叶多见。脊髓较少见。根据肿瘤囊变程度不同,分为单纯囊肿型、实质型、囊肿壁结节型。肿瘤位于小脑和大脑半球时,多呈囊肿壁结节型;肿瘤起自下丘脑、视交叉时,常表现为实性或囊实性且体积较大的肿块;当肿瘤起自视神经时,肿瘤浸润视神经,表现为梭形肿块,脑干毛细胞型星形细胞瘤则常常位于边缘,紧贴脑干表面,但不浸润脑干;实质性肿块常见于鞍区、三脑室等中线区。ct平扫囊性部分表现为低密度影,实性部分呈稍低或等密度, mr上囊性部分t1wi低信号,t2wi呈高信号,实性部分t1wi呈等或稍低信号,t2wi呈高信号。增强后壁结节明显强化,囊壁强化或不强化。实性部分的明显强化,不代表肿瘤为恶性或血脑屏障破坏,而与病灶血管丰富、肿瘤血管的自身特点-有孔型毛细血管有关。毛细胞型星形细胞瘤可发生软脑膜播散,原发灶常位于鞍区,可能是由于肿瘤细胞挤入血管间隙、血管周围间隙或通过白质束在颅内播散所致。鉴别诊断1、血管母细胞瘤:常发生于成年女性,以"大囊小结节"为典型表现,少数呈实性肿块,瘤旁或瘤内常可见流空血管信号,毛细胞星形细胞瘤并无这一特点。增强扫描时血管母细胞瘤壁结节强化较毛细胞星形细胞瘤更明显。2、髓母细胞瘤细胞:也多见于儿童,好发于小脑蚓部,可填充四脑室,由于细胞致密,ct呈高密度,dwi呈高信号,无壁结节。3、室管膜瘤:好发于四脑室,呈不规则形,信号混杂,肿瘤不均匀增强,边缘不光整,周围常伴有瘤周水肿。


延迟退休年龄至65岁的"风"刮了这么久,仍然没有的得到落实,难道延退只是谣传?或许延迟退休年龄将不是"区别对待"吗,或将统一执行65退休的标准? 据小编了解到,7月14日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席二十国集团劳工就业部长会议时透露,将在今年拿出"延迟退休"的政策。争议多年的"弹性延迟领取基本养老金年龄"即将靴子落地,五年过渡期之后,或在2022年正式实施。 预计,62年以后出生的男性、72年以后出生的女性群体将会受到退休新政的影响。考虑到了目前存在的反对的声音,人社部提出"小步慢走,渐进到位"的推迟方式。学者认为,退休政策要有一定的弹性,让劳动者有一定选择的权利。 对于延迟退休争议较大的观点之一是认为,延迟退休不尊重劳动者意愿,是为了推迟发放退休金的年限。浙江工商大学教授朱海就称,延迟退休是中国社保领域已经出现了"偿付危机"的征兆。随着老龄化加快到来,养老金支付压力越来越大。在他看来,延迟退休不是解决问题的办法,只是将问题延后。 再者,在解决决劳动力不足的问题上,有观点称延迟退休忽视劳动力供求现实,并且可能会带来新的问题-60岁以上劳动力健康问题,以及挤压岗位供给,加剧就业紧张形势等。据悉,"十三五"期间平均每年需要在城镇新就业的以高校毕业生为主的青年人大约为1500万人,就业总量压力大。 目前,我国法定退休年龄是1953年《劳动保险条例》规定的。1978年,国务院104号文件再次明确,女工人退休年龄是50岁,女干部55岁,男职工60岁。新中国成立60多年来,我国经济社会发展、人口数量、人口结构、人口预期寿命都发生了巨大的变化。新中国成立初制定的退休年龄政策,和当前经济社会的发展不相适应,有必要做出调整。 北大国发院院长姚洋认为,延迟退休是由现阶段我国的人口状况决定的。50年代确立的,中国人口预期寿命才60多岁,现在的大城市女性的预期寿命已经80多岁了,如果50岁退休,相当于领养老金的时间会超过了她工作的时间,这是不可持续的。 另一方面,我们国家迅速老龄化,劳动力供给越来越少,50到60岁的人,按现在的标准来看是非常年轻,过早的退休,在浪费劳动力。现在国家大体上的趋势是逐步延迟退休,比如3年延迟1年,或者每年延迟4个月,或者半年,每年延迟半岁。 到2040年,中国会进入一个高度老龄化的社会,我们唯一能做的就是为老龄化做准备。很多年轻人以为老人不退休,他们的工作受到影响,实际上不会。现在我们是缺劳动力,不是说我们现在劳动力太多了。而且年轻人的教育水平远远超过老年人的教育水平,他们从事的工作跟老人从事的工作替代性实际上是很低的。 统计局数据显示,中国2015年全年gdp增速为6.9%。这是1990年以来的最低增速。有经济学家认为,中国经济增速放缓的元凶之一就是人口红利的下降:2015年我国劳动力规模为9.11亿人,比2012年减少了2600万劳动人口。 北大国发院教授雷晓燕认为,狭义的人口红利即劳动力数量占总人口的比例对经济的贡献,实际上我们可以从更宽广的视角理解"人口红利"。"人口红利"不仅要考虑劳动年龄人口的数量,还要考虑劳动年龄人口的质量,即单位劳动创造的价值。过去劳动人口的质量不高,属于比较低端的劳动力。 未来我们要提高劳动力质量,即提升单位劳动人口创造的价值,也就是提高人力资本的回报。劳动生产率提高,"人口红利"的下降速度相应就会减缓。另外,既有的劳动年龄人口并没有得到充分的就业。如果劳动参与率提高了,也会延长"人口红利"的时间。所以,我觉得如果措施得当的话,我国的"人口红利"还是可以持续较长的一段时间。 关于延长人口红利的途径,第一,要提高教育质量,尤其是农村的教育质量和水平。第二,除基础教育之外,还应重视职业教育的发展,让年轻劳动力掌握专项技能,对于产业的转换升级将会起到重要作用。健康问题对于"人口红利"的延长有着至关重要的作用。要推动城镇化建设,改进全民社会保障和医疗保险体系。 据小编了解到,根据目前养老金的收支平衡状态来看,截止2015年10月份,全国基础养老金发放已经超过2100多亿,而到了今年,由于不少地区的养老金收支陷入不平衡的状态之中,调整退休年龄自然成了顺理成章的事情。


上周自然课讲了再生纸制作,并留作业让学生们回家动手制作。其实我还是蛮喜欢这样的课程的,至少比数有几个三角形几条线段这样的作业好玩,能让孩子真正体会到纸是如何做出来的,需要哪些步骤。 显然这样的作业孩子一个人无法完成,我先让他给我讲解在课堂上学到的制作方法,他讲的头头是道,看来课堂上老师的演示还是很激发孩子们的兴趣。我在搜索了一下,大概了解是怎么个过程,于是全家参与,开始制作。 步骤一:废纸裁碎浸泡 首先是找来废纸,剪成一块块的浸泡在水了,我们分别找来了餐巾纸、糙纸、报纸、草稿纸,剪成碎纸屑也是需要耐心的活,听听为了求速度,把纸叠成很多折来剪,不过有时候叠的太厚了,剪半天也剪不断,貌似效率低下,后来他干脆用手撕的,说这样又快又省事。经过证明,餐巾纸是最容易溶解的,接下来是糙纸,最难溶解的是草稿纸,也就是超市里买的a4纸。 步骤二:搅拌 废纸在水里变成了纸片,我们迫不及待地来是搅拌,听听很兴奋给每人发了一根筷子,多开心啊,这是多难的的玩水玩浆糊的游戏,平时想捣蛋玩都没机会呢。我不停的叮嘱他筷子要稳住,不要把纸浆甩到俺滴身上啊。三个筷子跟打仗似的扒拉扒拉,但纸还是大块大块的,我们又没有耐心等它浸泡上一天,于是,就让豆浆机上场了,来个搅拌。其实听到豆浆机发出了沉闷嗡嗡的声音,我还有点小紧张的,万一把豆浆机弄坏了,这张纸可就价值大了。 还好,豆浆机安然无恙,倒出来的纸糊果然细了很多,这时我们发现浸泡的纸实在是太多,估计可以做一个本子了吧,听听爸爸说应该是浸泡24个小时的,于是分出一部分在阳台泡着吧。 步骤三:放颜料上色 作业要求有自己的方法和创意,那最容易想到的就是彩色的纸,我想做成粉色的,但听听说要做成黑色,而且要做成一把黑色手枪的样子,志不同,分开做,于是吧纸糊一分二,各做各的,幸亏家里还有以前留下的水彩颜料,我加了点粉色,但上色不明显,只好加了很多黄色,呵呵,黄色也漂亮的。而听听的黑色上色很明显,放一点颜料整盆纸糊就黑了,也让他懂得了黑色容易上色。 步骤四:过滤 接下来找了块纱布,用来过滤纸糊,这时发现问题了,颜色都在过滤掉的水里,纸糊依然是灰灰的颜色,而且我们做的纸糊也很粗糙,貌似应该多搅拌几次的。 然后我和听听出门去捡树叶,树叶也是制作纸的材料之一,不过为了省事我们就用树叶做装饰了。 话说我们打个手电筒寻找树叶,还惹的路人从车窗里伸出头来观望,哈哈,以为我们寻宝呢? 步骤五:模具 我们分别制作了模具,听听画了个枪,而听听爸爸画了个房子。我找了块布,先把布垫在最下面,然后放好模具,把纸糊倒在模具里,用树叶做了窗户和门。突然想到应该这个时候在纸浆里加入颜料才对吧,赶紧实验下,幸亏还留了一点点颜料,果然成功。我们自嘲说做的不是纸而是纸板哈哈,太厚了。 步骤六:晾晒 接下来就是放在阳台上晾晒了,我怕它不容易干,还用吹风机吹了一会,事实上是多余的,第2天我们去共青森林公园玩了一天,回来看纸已经干透,成功啦。 可惜当时以为纸浆太厚了怕做不成,听听的模具画的非常小,放弃了制作枪。后来我不舍得扔掉剩余的纸浆,就倒在了一张鼠标上,摊平,还用丝线署了个名,等干了以后发现效果却很好,贴着鼠标那面的光滑平整,原来过滤后的纸浆是应该放在平整光滑的表面的。 虽然制作再生纸的过程中有失误有遗憾,但还是收获满满,不仅娱乐自己同时也学习知识,非常不错。后期听听在房子纸板上很认真的写着什么,我过去看他还捂着不准看,我依稀想起自己小时候似乎也有这样的动作,心里想童年真好,纯纯的小心思。等写好给我看,原来写的是"wo he mama he baba",在他心里这样才是家。


6月12日上午8点多,我们离开百威啤酒的故乡-布杰约维采,驱车220公里前往奥地利。在进入奥地利境内前的一个休息区,我叫了一杯咖啡,感觉味道不浓,但价格却明显比捷克要高。这么一来,对捷克竟有那么一点依依不舍了,娇情!11点多,我们来到了萨尔茨堡。眼前呈现的是这座城市车水马龙的热闹景象,从车上下来后,第一个经过的景点就是莫扎特音乐学院。再朝前走,就经过了米拉贝尔宫大花园;走过挂满连心锁的大桥,再过马路,就来到了粮食胡同...城市以莫扎特为荣萨尔茨堡最引以为傲的是音乐天才莫扎特!1756年1月27日晚上8点,莫扎特诞生在萨尔茨堡市中心粮食胡同9号。出生第二天,他在萨尔茨堡大教堂受洗礼,取名沃尔夫冈·阿玛多伊斯·莫扎特。1736年,莫扎特的父亲列奥波德·莫扎特从德国的奥格斯堡来此,1743年,他在主教宫廷乐队任第四小提琴手,后升任乐队副指挥。1747年,他和大主教管家的女儿安娜·玛丽亚·佩特尔在大教堂结婚。他们一共育有7个子女,但出生后活下来的,仅莫扎特和年长他5岁的姐姐南娜尔。莫扎特很小的时候,父亲就发现了他的音乐天才,并开始培养他,他6岁就开始举办个人音乐会,奥地利女皇玛丽亚·特蕾西娅曾亲手给这位音乐神童穿上马克西姆·雷恩大公爵年幼时的盛装。在少年和青年时代,莫扎特跟随父亲,周游欧洲各国,先后在维也纳、巴黎和伦敦的宫廷巡回演出,他曾被教皇授予"金马刺骑士"荣誉称号。因此,这个城市到处留有他的印记:在他出生的那栋米黄色的6层楼房中间外墙镶嵌着很大的白色艺术字"莫扎特出生地",楼上还挂着一面长长的奥地利国旗;粮食胡同9号的拱形大门旁,有"莫扎特博物馆"的铭牌,顶端有莫扎特头像浮雕。右侧是博物馆入口,从这里进去,就可以体验莫扎特的世界,博物馆里有音乐,有莫扎特使用过的钢琴,创作的乐谱,等等。从1917年起,这座楼房就作为莫扎特纪念馆对外开放。莫扎特萨尔茨堡的另一个故居,位于萨尔茨河对岸马卡特广场边一栋叫"舞蹈家"的民居里。不过,这栋民居在二战中被炸毁,现在的建筑是战后重建的。开放式的莫扎特音乐学院毗邻米拉贝尔宫花园。莫扎特广场位于主教广场东北侧,广场上的莫扎特塑像由萨尔茨堡人捐款于1842年9月5日落成,莫扎特的两个儿子出席了落成典礼。在萨尔茨堡大教堂,至今还保留着莫扎特受洗的洗礼池和他使用过的管风琴,莫扎特在此为后人留下了许多闻名于世的宗教音乐。在不到36年的短暂生命中,莫扎特有超过一半的岁月在萨尔茨堡度过。莫扎特大学没有围墙,采用开放式的格局,这样可以让学生们更好地融入这座城市(上,下)。从"盐堡"到音乐之都萨尔茨堡(salzb rg)是奥地利共和国萨尔茨堡州的首府,人口约15万(2007年),是奥地利继维也纳、格拉茨和林茨之后的第四大城市,位于奥地利的西部,是阿尔卑斯山脉的门庭。它是现今奥地利管辖地域内历史最悠久的城市,历史久远的尖塔教堂,修道院,园林,喷泉,莫扎特广场、纪念铜像及诞生地,音乐学院等都保存完好。美丽的萨尔斯河把萨尔斯堡分成新城、旧城两部分。一座座各具特色、历史久远的尖塔教堂和修道院,绿树成荫的园林和千姿百态的喷泉,把萨尔斯堡打扮得格外美丽。有意思的是,萨尔茨堡的名字。德语"salzb rg",其实是"salz(盐)+b rg(城堡)"两个词组合而成。中文音译为"萨尔茨堡"-多好听啊。但如果是意译,就没这么优美的,尽管对于这座古城的诠释更加到位:盐堡-怎么读都会觉得生硬!一查资料,这座城市果然是由盐矿和城堡而来-"萨尔斯堡"这个名字第一次出现是在公元755年,因附近山上有盐矿,而且有萨尔茨河穿城而过,与远方的高大的城堡遥相呼应。在政教合一的体制下,主教的地位曾经高于国王。当时,萨尔斯堡主教主要通过垄断盐的销售获取丰厚的利润。739年萨尔斯堡成为主教的驻地,774年大教堂落成。再朝前追溯,早在新石器时代,这里就有人类居住,公元45年,萨尔斯堡获得城市自治权。公元5世纪时,便修建了圣彼得修道院,公元699年萨尔斯堡的第一任主教在这片土地上传教,此后他也成为了萨尔斯堡的主保主人。看来,古代欧洲和中国一样,盐是非常重要的战略物资,谁拥有了盐的支配权,谁就是大王。实际上,许多战争都是为争夺盐的控制权而起。再看看当代,许多国家对盐的管制并没有全部放开,可见盐的重要性。所以,萨尔茨堡也曾经是欧洲的战略重地。1622年,萨尔斯堡大学成立后,这座城市渐渐从战略要地"盐堡"转变为世界闻名的音乐之都、时尚之都。许多著名学者、艺术家从这里毕业,城里兴建了大量剧院、音乐厅、电影院和博物馆,并且经常举办音乐节。从1920年以来,每年夏天都要举行萨尔斯堡音乐节,创始人是奥地利诗人雨果·冯·霍夫曼斯塔尔(h go von hofmannsthals),它的历史可以追溯到1877年的萨尔斯堡国际音乐节。与之相映成趣还有著名指挥家赫伯特·冯·卡拉扬在1967年创办的复活节音乐节和莫扎特周,等等。巴洛克建筑的故事自古至今,萨尔茨堡曾经遇到过不计其数的战乱,从政教全一到政教分离,主教之间为抢夺地盘而针锋相对,甚至不惜发动战争;破坏力最大的还是第二次世界大战。不过,最后竟奇迹般地保留了大量巴洛克建筑。萨尔茨堡城内巴洛克式的建筑风格具有独特的魅力,主要代表是萨尔茨堡天主教堂和米拉贝尔花园。萨尔茨堡有着众多城堡和宫殿,萨尔茨堡要塞坐落在城市内的山丘上,是萨尔茨堡的地标,长250米,最宽处150米,建造于1077年是中欧现存最大的要塞。萨尔茨堡大教堂是一座17世纪的巴罗克风格建筑,教堂曾在大火中被烧毁,在被重修和扩建的过程中,世人见证了萨尔茨堡主教至高无上的权力与独立性。大教堂有雄伟的立面和巨大的圆形屋顶,体现了阿尔卑斯山一侧早期巴洛克风格建筑的特征,三扇镀铜大门象征着忠实、希望与慈善。音乐家莫扎特就是在此地接受洗礼。这个教堂传奇多多。17世纪初,大主教沃尔夫·迪特里希命令重建被多次烧毁的萨尔斯堡大教堂;之后,主教对政治和经济的强力控制引发了多年的战争。1803年,罗马帝国实施政教分离,萨尔斯堡大主教失去统治地位,不过,也给大教堂留下了大量艺术珍宝,成为今天教堂展览馆的展品。我们得以一睹中世纪以来教堂珍宝和艺术收藏,还有圣彼得修道院长廊的珍品。二战中,空袭摧毁或损坏了萨尔斯堡46%的建筑,有7600间民房被毁,人流离失所,超过550人在空袭中丧生。受损最严重的是火车站附近地区和中心城区,包括萨尔斯堡大教堂的穹窿和莫扎特故居,不过大部分巴洛克建筑都保存完好,萨尔斯堡是仅存的几个保留了原始的巴洛克风格的城市。萨尔斯堡解放后,市民们继续举办露天音乐会等活动,重建生活信心,经济也很快恢复起来,如今萨尔斯堡已经成为世界著名的旅游地。这座城市,还有许多值得地方值得慢慢地去浏览、体味...


2015年9月国务院印发的《促进大数据发展行动纲要》主要任务第一条就是加快政府数据开放共享,推动资源整合,提升治理能力。纲要针对"数据开放"做了详细的表述,其中就有"制定公共机构数据开放计划,落实数据开放和维护责任,推进公共机构数据资源统一汇聚和集中向社会开放,提升政府数据开放共享标准化程度。 对于大数据产业链条上的所有"玩家"来说,数据流通与数据共享、开放意味着可获得更多的数据资源,同时,开放政府数据能全面促进企业发展,带动就业,开辟新战场和激活经济发展的活力。数据开放的重要性不言而喻,它是整个中国大数据"火箭"的助推器。那么数据流通与数据共享、开放工作在发展过程中遇到哪些问题?是否可以通过技术手段来加快和促进数据共享与开放的进程? 带着这个问题近期笔者走访了西安一家专门做大数据开放解决方案的创新企业-西安弈聪信息技术有限公司(以下简称弈聪软件),并专访了弈聪软件公司的联合创始人尹宏刚先生。 笔者:尹宏刚先生您好,我们想请您对先对弈聪软件的大数据平台给我们简单介绍下? 尹宏刚:我国信息化建设30多年以来,各个城市、单位、部门都积累了大量it系统,有做业务的、有用于办公的,种类繁多且在持续可靠地运行着,这些系统中产生了大量宝贵的数据资源。但由于历史、技术、开发团队缺失、协调不畅等原因,这些信息系统却成为一个个的信息孤岛,它们中蕴含的信息资源不能很好地融合、共享和交互。打破信息孤岛,除了建设制度、标准、规范以外,亟需强有力的技术手段。弈聪bds大数据平台就是技术上主动突破信息孤岛壁垒的一把利器,它能在"无需源代码、无需数据库权限、无需数据字典、无需原系统开发商配合"条件下,将源系统所提供的业务功能和数据开放为接口,为系统之间的互联互操作、多源数据汇聚提供强有力的支撑,是真正意义上的基于业务层面实现数据、功能整合,无缝集成、资源汇聚的工具和平台。 笔者:弈聪bds大数据平台产品的应用情况如何?它最常见的应用场景是什么样?这些客户都有什么特点? 尹宏刚:弈聪bds大数据平台可以提供非常独特的能力-将所有运行在内存中的系统功能和数据进行api化,从而帮助我们的用户和合作伙伴以高效和高速的方式实现多源、异构系统的互联互通和数据共享融合,对各种编程开发语言类型和操作系统环境也都可以适用,平均可以为用户减少超过90%的项目沟通协调时间,缩短50%左右的项目开发实施周期。可以说弈聪bds大数据平台是一个兼容并蓄、推陈出新的产品。它有强大的整合能力,所以恰到时机地弥补了大数据时代数据从产生到流转,从流转到消费过程中所存在的断层。也正是因为强大的功能,弈聪bds大数据平台的应用场景极为广泛,涵盖民生便民,"智慧城市"建设、社区"网格化"建设、财税、办公、生产制造、销售、客户服务等多种场景的应用。 笔者:弈聪bds大数据平台产品在技术上的最大创新点是什么? 尹宏刚:弈聪bds大数据平台基于体系结构重建技术,通过计算反射和内存分析,能够快速安全地重建出给定系统的业务数据访问接口。无需原开发商配合、无需系统源代码、也无需数据库开放,即可实现数据实时获取、精准融合和无缝集成。这种技术颠覆了传统的信息孤岛资源开放以数据库为着眼点的思路,开辟了新的数据集成、融合模式,在"数据接口的重建、重组、重生"上,实现数据应用能力、业务能力的扩展和创新。 弈聪软件作为西安为数不多的大数据平台建设技术支持企业,数据目录体系构建,是建设数据共享交换平台的基础。传统的方法是从底层数据库、数据表、数据字典着眼,由业务人员、开发商、it技术人员等多方面配合,从业务应用层面着眼梳理数据目录。在无原系统开发商配合、无需数据库开放、缺乏数据字典的前提下,以数据接口-也就是api作为载体,生成政府各业务系统的数据台账,并可按需、实时、准确、完整地获取相应原业务系统的数据。 笔者:弈聪bds大数据平台主要解决是数据流转、数据开放的问题,数据开放过程中最大的难题在于"数据安全",弈聪bds大数据平台是如何去解决这个问题的? 尹宏刚:"数据安全"是一个重要并且复杂的问题,也是客户最关心的问题之一。弈聪bds大数据平台在对给定系统生成api以及支撑api运行的过程中,会完全遵循原始系统的安全访问体系,同时,根据对数据的产生、传送和消费这样一个完整生命周期进行纵向拆解,又横向地将安全问题划分为物理层、传输层、应用层三个层面的问题,通过这种网格化的划分方法,弈聪bds大数据平台搭建起了一个分级、分层的立体安全防护体系。并且分别针对体系内的各个环节和层面进行了多样化的安全加固和管控。 笔者:想问一下目前弈聪bds大数据平台的经营情况及未来的发展设想? 尹宏刚:2016年是弈聪软件弈聪bds大数据平台正式推广的第一年。围绕"互联网+政务服务"、"数据开放共享"、"社区网格化管理"等关键场景,完成了产品研发、配套方案的设计、典型实例验证等工作。展望2017年,公司将继续加强市场推广的力度,打造"互联网+政务服务"及"数据开放共享"的最优解决方案。当然,弈聪软件的目标并不限于此。我们是围绕api而开展工作的,拥有将任意资源转化为api的能力,这就是"api经济"所倡导的源头能力,因此弈聪软件将会立足已有的市场,面向"api经济",稳扎稳打,做大做强。 对2017年,我希望大数据发展能更落地一些。我们弈聪软件会继续踏实地帮助应用集成商从蕴含丰富数据的各式it系统中汇集数据、实现系统互通,从而助力他们在应用层面更快更好地创造出价值,让老百姓真正享受到数据的便利、享受到信息化的便利。


标签:【铁东华商街】 西红柿的营养价值【铁东华商街】提醒您看一下: 西红柿是我们日常食用最多的蔬菜之一,大部分人只知道它的维生素含量丰富,可它到底对健康有什么好处,什么样的西红柿营养成分含量最高,烹调时怎么做才能最大限度地保存其中的营养,很多人并不清楚。 西红柿越红营养越高西红柿中主要的营养就是维生素,其中最重要、含量最多的就是胡萝i、素中的一种一番茄红素。近年来,科学家已证明西红柿具有独特的抗氧化能力,可以清除人体内导致衰老和疾病的自由基;预防心血管疾病的发生;阻止前列腺的癌变进程,并有效地减少胰腺癌、直肠癌、喉癌、口腔癌、乳腺癌等癌症的发病危险。 西红柿的品种、颜色、成熟度、甜度,甚至生产季节的不同,都是决定其中番茄红素含量的重要原因。黄色品种的西红柿中番茄红素含量很少。红色品种的西红柿则含量较高。一般来说,西红柿颜色越红,番茄红素含量越高,未成熟和半成熟的青色西红柿番茄红素含量相对较低。 番茄红素的含量与西红柿中可溶性糖的含量是负相关的关系,也就是说,越是不甜的西红柿,其中番茄红素含量越高。此外,夏天生产的西红柿中番茄红素含量比较高,这主要是因为夏天阳光充沛、光照时间长,会让番茄红素的含量大大增加;而冬天温室大棚里种植的西红柿,番茄红素的含量比较低。 西红柿做熟后比生吃更有利于营养吸收 一个成年人每天食用100-200克西红柿,就能满足身体对番茄红素的需要。但很多人喜欢生吃西红柿,这样并不利于番茄红素的吸收,因为它是一种脂溶性的维生素,经过加热和油脂烹调后,才更有利于发挥它的健康功效。 由于番茄红素遇光、热和氧气容易分解,烹调时应避免长时间高温加热,以保留更多的营养成分。做菜时盖严锅盖,再稍加些醋,能保护其避免被氧气破坏。 西红柿的营养价值番茄,也就是西红柿,凉拌西红柿你喜欢吃吗?还有番茄蛋花汤。这两种吃法一个是生的一个是熟的,那生吃熟吃那种很有营养点呢? 番茄有非常丰富的天然抗氧化剂,除了维生素c,还有番茄红素。 维生素c大家都非常熟悉了,可以预防感冒、治疗坏血病。那番茄红素呢,是一种让番茄变红的天然色素,对我们的作用很象胡萝卜素,是一种很强的抗氧化剂,有抗氧化损伤和保护血管内皮的作用,我们身体里血浆中的番茄红素含量越高,冠心病的发病率就会越低。 番茄红素还有抗癌、防癌的作用,血清中番茄红素的含量比较高的朋友得上胃癌和消化道癌的比率就会小。 番茄你要是弄熟了再吃,就更能提高血液里番茄红素的浓度。这是因为高温会破坏番茄细胞的细胞壁,增加了番茄红素的释放,另外要是烹调的过程中,用到花生油、色拉油这些油脂,也会帮助番茄红素的释,充分发挥它的抗氧化作用。那番茄就是熟着吃更营养了? 有利有弊,你加热了,番茄里的维生素c会受到损失,不过还是熟着吃比生吃总体营养价值要高。还有啊,有些朋友喜欢先把番茄烫烫,这样可以很容易的把皮去掉,这样吃是为了更卫生更好吃吗?我不太明白,可是番茄的皮有大量的番茄红素,吃的时候最好别把皮去掉了,多洗洗。如果你是比较缺乏维生素c,那最好就生吃,是补充维生素c的一个好办法。但是那种没成熟的青西红柿里是有毒的,那可别吃了。 番茄 番茄也叫西红柿,被称为神奇的菜中之果。 它肉厚汁多,吃法多样,生吃熟吃均可。番茄性平,味道甜中带酸,营养丰富,是夏季最畅销的蔬菜。 番茄的营养价值很高,各种维生素含量比苹果、梨、香蕉、葡萄等高2-4倍。生吃时这些维生素和其它营养成分几乎毫无损失。番茄含有大量果酸对维生素c有保护作用,番茄与其它菜同烧还可刺激食欲,帮助消化。 此外,番茄还具有凉血平肝、清热解毒、降低血压等功效。高血压、眼底出血等患者,每日清晨空腹吃1-2个鲜西红柿,可起到良好功效。 未成熟的番茄不可生吃。


人类与机器一直是相辅相成的关系。人类凭借大脑的智慧创造出智商超高的机器人,机器人也能帮助我们更好地揭开大脑的秘密。欧洲一项研究利用深度学习技术加速了3d大脑制图的过程,取得了人脑研究史上的重要突破。 人脑远比你想象中的复杂 2013年,欧盟委员会创立了一个人脑工程项目(h man brain project),旨在推动大脑研究、认知神经科学和其他受大脑启发的科学的发展。具体目标包括收集、组织和传播对大脑及其疾病进行描述的数据,以及模拟大脑本身的结构。 【1】 为此,项目组需要获得清晰的大脑图谱。但这不轻松,因为人脑包含大约 1000 亿个神经元和 100 万亿个连接,是人类已知最复杂的系统之一。 为了给如此复杂的系统绘制图谱,德国尤里希研究中心 (forsch ngszentr m jülich) 的科学家们正开发人脑的 3d 多模态模型。在开发过程中,他们使用显微镜和先进的图像分析方法来分析数千个超薄的大脑组织切片,然后将这些切片重建为 3d 计算机模型。【2】 分析并配准高分辨率 2d 图像数据以进行 3d 重建需要消耗巨量的计算资源,不过这个任务可以放心交给尤里希的 juron 超级计算机来完成,因为它配备的 nvidia tesla p100 gpu 加速器 ,能快速解决同时配准问题。 图片由forsch ngszentr m j elich 提供 深度学习加快 3d 制图速度 为了建立大脑的 3d 数字图谱,科学家按照传统分析了组织切片中的细胞分布模式。通过用染料给细胞体染色,科学家能够辨别大脑不同区域的分界。在对众多不同的大脑进行这样的操作之后,就能获得一个通用的 3d 参考模型。【3】 同时,科学家还能获得一些图谱,它们指出了在大脑特定部位找到特定区域的可能性。现已记录在案的此类区域有两百个,对应大约 70% 的人脑组织。 但是,此过程很耗费时间,而且无法及时对所产生的大量图像进行处理。因此,在 katrin am nts 教授和 timo dickscheid 博士的带领下,尤里希的一个科学家小组现已使用深度学习技术来加快此过程的速度。【4】 他们训练了一个卷积神经网络,将来自概率图谱的拓扑信息与通过高分辨率细胞体染色图像获悉的纹理特征结合起来。 这个小组将该模型应用于可见的区域,并使用部分标注的稀疏集来训练它。该模型很有效,它做出了在空间上一致且在未曾见过的大脑切片上可重现的预测。 此类 3d 大脑模型标志着人脑研究的一大进步,有助于在科学上更好地了解健康大脑的结构和功能。借助此类模型,医生就能将大脑图谱中的信息与通过先进成像技术获取的病患数据进行对比。两者之间的差别将能为临床实践提供有用的信息,帮助治疗一系列的神经疾病或神经退行性疾病(如帕金森病、阿耳茨海默病和中风)。 tesla p100 juron 集群是 ibm 和 nvidia 提供给尤里希研究中心的两套试验系统之一。


摘 要 从罗泽南和郭嵩焘带有理学印记的学术著作、刘蓉的书信到曾国藩以礼学齐家与经世的主张,所有这些反映的是晚清湖南理学家这样一个学术、政治群体互相关联乃至连续的思考过程。前三人揭示的是政治领袖通过处理家内关系为社会树立道德权威并培养领导才能,或通过模仿家内关系加强与同事情感和思想的充分交流以求和衷共济。他们都相信儒家的道德伦理可以从家内推广到家外。曾国藩在此基础上提出儒家理想的家庭可以作为从政治军的模型。他特别的贡献在于思考如何将程朱理学彰显的普遍道德价值落实于当下的具体情境。为此,他不是自限于心性之学,而是倡导综合性的礼学,从整个经史学术的传统中寻找思想的资源:对作为道德实践依据的礼的追寻和探索,明显超越了此前儒家各个学术分支的限制。 关键词 罗泽南;郭嵩焘;刘蓉;曾国藩;礼学 目 录 一、曾氏友朋对"齐家"与经世的论述 二、曾国藩的"礼学齐家"与"礼学经世" 结论 《大学》八条目里面"齐家"在"修身"和"治国"、"平天下"之间,先秦时期诸侯有"国",卿大夫有"家","家"是领有土地和人民的一层封建单位,因此"齐家"和"治国""平天下"一样毫无疑问都是经世的一部分。秦统一以后,情况就较为复杂。"家"不再是封建单位,而只是家庭、家族或宗族的代称,那么"家"与"国"和"天下"的关系应该如何理解呢?分封制废除以后,从"齐家"到经世如何可能?儒家的主要理据是什么?以上是本文的问题意识。 本文介绍曾国藩等晚清湖南理学家对齐家如何与经世关联的讨论,并通过这些讨论理解儒家联系家内和家外的理据。这些理据对当代中国人考虑家庭和政治的关系具有借鉴意义,可以为我们摆脱现代社会的成见,重新反思家庭与政治的关系提供资源。曾国藩和他的友朋不是坐而论道的纯学者,而是湘军的创建者和领导者,他们在传统社会面临崩解的一刻、在西力东渐(现代化)的威力开始发挥之际,充分动员儒家千年积累的精神资源,终于力挽狂澜,实现"同治中兴",在历史上最后一次大致成功地重建了中国传统的政治、文化和家庭秩序。因此他们联系家内和家外、从齐家开始实现政治事功、构建理想社会的努力特别值得我们探讨。下文主体部分讨论曾国藩如何从礼学这个特殊的进路思考家庭和政治的关系。先介绍曾国藩的几位亲密朋友和治程朱理学的同道如何看待齐家与经世的联系,意在指出虽然礼学为儒家多个学派所重视,程朱理学却是支持曾国藩以礼学齐家的主要思想和精神资源。 一、曾氏友朋对"齐家" 与经世的论述 与曾国藩少年相识,一起讲究程朱理学,后来又同为湘军重要代表人物的有罗泽南(1807-1856)、郭嵩焘(1818-1891)和刘蓉(1816-1873)。他们作为理学家,受《大学》修、齐、治、平层层推及模式的影响,都强调处理好家庭内部事务,并从中吸取经验,是处理好国家大事的前提。 罗泽南是创建湘勇的关键人物,早在曾国藩受命担任团练大臣之前,就率先用戚继光的方法组织湘乡团练。王錱、李续宾、李续宜兄弟、蒋益澧、杨昌濬等湘军名将均为其弟子。太平天国战争前,他因为科举不得志,曾长年在家乡开馆授徒,著书立说。他在最后定稿于道光二十七年(1847年)的早期著作《人极衍义》中介绍君主的成物之学,认为其中最重要的基本原则包括"内修家政"和"外任贤才"两条。"内修家政"也就是讲君主齐家,自南宋真德秀作《大学衍义》以来就很受重视,罗泽南认为关键是处理好与后宫、亲族、外戚和宦官的关系。我们看到,他不仅以三代的典范批评汉唐,有时甚至以二帝批评三王,坚持儒家道德理想的纯粹而暂不考虑现实的复杂性。比如亲族一段,拿周公诛杀三监与舜封(放逐)象于有庳(见《孟子·万章上》)相比,认为同样对待有害己之心的亲弟,舜远比周公高明,因为周公作法骨肉相残,动摇了宗法社会的根本。罗氏的看法当然有其根据,《四书集注》称赞舜的作法"仁之至,义之尽"。尽管如此,后世的儒者,期望再现三代盛世,往往并不强调二帝、三王之间的细微差别,周公诛杀三监更被认为是平定内乱、重建秩序的典范。可见当时的罗泽南,与一般读书人相比道德上更为严格绝对,更看重传统宗法社会的长治久安而非一时一地的政治斗争的形势。 罗泽南 罗泽南的思考有两个特点:第一,他这里讨论的是君主齐家而不是士大夫齐家。根据家天下的逻辑,君主作为最高政治领袖处理他的家内关系,便不可避免地具有政治意义。就罗书举的例子而言,在分封制的时代,帝王和兄弟的关系,其实就是天子和诸侯的关系。第二,他强调不能因为一两场政治斗争的需要,损害政治社会的基础:在传统中国宗法原则就是社会的基本纽带,也是道德的基础。政治领袖除了要打击政敌,还要树立表率,除了掌握必要的武力,还要有道德权威。对家人的无情伤害,肯定会削弱领袖的合法性和道德权威。第二点显然更具普遍意义。 郭嵩焘更强调的是士大夫齐家与治国的关联。郭氏素以洋务知名,后来历任广东巡抚和驻英法公使,其实他也是翰林出身,在传统经史学术方面有很深的造诣。他在1876年赴英之前将几部手稿交给李鸿章保存,其中包括《大学章句质疑》,回国以后由他自己主持的思贤讲社出版。该书齐家治国章指出: 齐家、治国皆须有教...如语言行动必依于理,自是成教之本,教成于身,而父子、兄弟、尊卑、上下之则,由家以推之国,无二理也。故曰:不出家而成教于国。《大学》之所以齐其家者,固自有事功在也。 在他看来,即使《大学》对齐家的论述,也揭示了与政治事功相关的原则。具体而言,齐家与治国共通的原则是教化,或者说主要以教育的方式,而非强迫命令的方式,实现有效管理。从儒家的观点出发,治理大家庭乃至家族和治理国家一样,都涉及处理各种复杂的人伦关系,都涉及对人群(既包括各类亲族,也包括奴仆和雇佣人员)的管理和教育,因此领导人物在齐家的过程中便能锻炼治国的才干。相比之下,朱子《章句》仍然是从伦理道德出发,肯定家国之理相通,却不曾直接强调齐家为事功所作的准备。 郭氏认为本章最有启发性的观念是"机"。《大学》原文指出:"一家仁,一国兴仁,一家让,一国兴让,一人贪戾,一国作乱,其机如此。"郭氏肯定朱子用"发动所由"来解释"机",并根据周敦颐的观点作进一步阐发: 发于此而动于彼,所谓圣人之运量也...一家仁让乃教之成于一家,一国仁让乃教之成于一国,各有条理节目,而鼓之舞之以尽其运量之用者,所谓机也。其机如此,只操在一人身上。圣人范围天地、曲成万物之功用,只在机之发动处着实不差。 郭嵩焘 我的理解是,在郭氏看来齐家与治国方法和步骤不尽相同(后者要复杂得多),而这一点朱子并没有强调,但是郭氏同样肯定两者共同之处,即领袖人物在关键时刻及时做出正确判断,并有所作为,充分发挥引导和表率作用,可以事半功倍,形成事业发展的第一推动力。这个作用积极而实在,而不是无为而治,也不仅仅是道德垂范。 下文将揭示罗泽南对宗法关系作为政治基础以及对领导人道德权威的重视和郭嵩焘对家庭家族作为教化之起点的认识,与曾国藩的看法都不无相似之处。这些相似是源自共同的理学修养,还是出于思想交流,我们不得而知。我们有证据的是,刘蓉曾经忠告曾国藩用对待家人的态度处理和同僚的关系,以减少矛盾,齐心合力对抗太平军。 刘蓉在曾氏友朋中治理学较早,经常提点其他人用心程朱正学。他也是湘军名将,在击败石达开一役中发挥了关键作用。湘军创建之初,曾国藩人际关系处得很不好,不仅旧官僚和绿营军官对他诸多掣肘,他和湖南士绅包括某些老朋友也发生不少冲突,王錱就因为湘军营制的问题跟他闹得很僵,最终和他分道扬镳。刘蓉曾经充当两人之间的密使,自始至终都曾参与其事。他在信中告诉湘军早期的重要领导江忠源(1812-1854),曾经劝曾国藩应以大局为重,包容、感动异己,指出当时的形势就好像一户人家遇到突如其来的灾难,而父兄子弟之间还因为一点私心在闹矛盾,身为人子无论如何也要想尽一切方法加以调解: 惟其为宗祀存亡所系,痛切于身,而不忍以秦越视也。故为大臣者,诚有公忠体国之心,则将恪慎忧勤,视国事如家事,视僚属如弟昆,挹和衷以遍察群情,豁虚怀而兼纳众虑...盖自古迄今未有至诚恳切,积时日相感孚,而人犹不谅者也。 他给曾国藩的信强调平乱是集体的行动而不仅是个人的奋斗,建议他检讨求贤之失,更直指:曾氏所建"四省合剿之议...非当事者共矢忠诚,交相劝励,其何能结千里之契,联数省之心,以倡大义而济时艰乎?"这两封信表明刘蓉督促曾氏以大家庭的兄长自居运用程朱理学个人修身、齐家的工夫促进同一阵营内部的团结,期待湘军的主要领导者及时消除内耗,争取有利环境,集中全力投入对太平军的战争。 刘蓉与罗、郭二人不同之处在于:罗泽南讲君主齐家、郭嵩焘讲士大夫齐家,看似不同,但是他们都是从家长-政治领袖的角度出发讨论问题;刘蓉对曾国藩的定位却不是拥有绝对支配性权威的家长,湘军草创时期曾国藩在这个想象的大家庭中不是家长,而最多只是兄长,因此,他不能发号施令,而只能依靠情感和道德力量,说服其他人与他齐心协力,一致对外(太平军)。什么是家内关系的本质?如何在此基础上思考齐家与经世的关联?从罗、郭二人的论述出发,我们或许会得出结论:家内关系是有绝对权威的家长与受他领导、管理的家人之间的关系,这种关系本质上是一种统治关系,从齐家到经世是家内统治模式向家外的移植。刘氏对曾国藩的期待却揭示了另一种理解的可能性:理想的家内的关系,不必是家长对家人的支配,而首先是情感和思想的充分交流,权威和一致性最终是建立在认同的基础上,从齐家到经世是尽量把一种充满温情和信赖的伦理关系从家内延伸到家外。根据这种理解,《大学》从齐家到治国、平天下的模式在当代社会仍不失为一种有价值的理想。 对罗泽南、郭嵩焘和刘蓉等理学出身的人来说,家族伦理和政治伦理并没有本质的区别,因此君子齐家的工夫可以转化为政治领袖的品质和才干,服务于经世致用、治国平天下的事业。他们都认为,齐家和经世的一个关键的共通之处在于:至少在同一阵营内部,应该像在家庭内部一样尽量采取说服教育而非强制或斗争手段达到目的。曾国藩也是理学出身,对这个问题思考却带有一些其他理学家所不具备的特点。他半生戎马倥偬,专门讨论经典学术的著述不多,检查其日记、笔记和书信却可以发现,他认为从齐家到经世光靠道德修养不够,还必须以礼学为依据:曾国藩的礼学,反映了他以程朱理学为基本框架,综合儒家其他分支的成果,其内容融贯经史,其方法则兼容汉宋。 二、曾国藩的"礼学齐家" 与"礼学经世" 曾国藩同治九年(1870)正月给当时赋闲在家的刘蓉写了一封信,反映了他生命的晚年对以礼学经世比较成熟的看法,不可不再三推敲。值得注意的是曾氏不仅把注意力放在与经世事功直接相关的军礼和朝廷典制上,对民间的日常礼仪也并不忽略。他在信中指出: 国藩于婚、丧、祭三礼,亦颇思损益《涑水书仪》《紫阳家礼》撰订一编,以为宗族乡党行习之本,守官少暇,不克斟酌礼俗之中,卒未能从容为之...(阁下)何不先取此三礼撰著鸿篇,使品官士庶可以通行,用今日冠服拜跪之常而悉符古昔仁义等杀之精,倘亦淑世所有事乎? 引文其实反映了他一贯的看法,早在咸丰元年(1851)八月的日记里他便指出天下值得考究的大事有十四宗,其中就包括冠礼、昏礼、丧礼和祭礼。这里所谓祭礼指的并不是朝廷的大祭,而是一般士民的日常祭祀礼仪,是家礼的一部分。《涑水书仪》和《紫阳家礼》分别是司马光和朱熹讨论民间礼仪的著作。朱子最先作《祭仪》一书,用二程之说;然后在此基础上进一步研究冠、昏二礼,著成《家礼》,转为推崇司马光的主张,因为相比之下的司马光的《书仪》,不仅同样以《仪礼》作为依据,而且更多考虑了当时的实际情况。曾氏考虑在《书仪》和《家礼》的基础上斟酌损益,改定当时民间礼仪的常规,可见他的基本倾向。在他看来,具体的细节可以而且应该随着时代的变迁而调整,而背后的道德伦理-仁义和等差却是礼之精意,一以贯之,亘古不变。 曾国藩 曾国藩认为民间礼仪,渗透到人们的日常生活中,比军礼和朝廷典制对国家和社会的长治久安,对理想秩序的建立和维持,有更为根本和持久的影响。家礼尤其对醇化风俗建立和谐社会具有最深远的意义。这一方面,前人比如司马光和朱熹已经做了许多有益的工作,需要在他们的基础上仔细琢磨,把抽象道德观念转化为当下的实践依据。他本人因为长期军务繁忙,战后又担任封疆大吏,没有时间也没有从容的心态做如此细致工作,所以在这封信最后建议刘蓉既然赋闲在家,有志于礼学,不如从婚、丧、祭礼入手,既循序渐进,又可为民间礼仪树立常规,以期转化风俗,尽儒者关心现实人生的本分。 回顾曾氏"礼学经世"的探索和实践,以他参与太平天国战争为标志可以分为三个阶段,家礼在第一和第三个阶段都占有重要的地位。第一阶段是太平天国战争爆发以前。这一阶段,尽管包括曾国藩在内的清醒者都能感觉到笼罩下来的阴影,长期形成的一套防备汉族读书人的机制尚未松动,因此,士大夫按照自己的想法来改造社会、国家的空间还比较有限。先行者一般都把精力放在民间礼仪尤其是家礼的探讨和建设上,因为宗族或家族既是当时朝廷支持的基本社会组织,他们在族内行使权力一般又有相对的独立性。在这方面给曾氏最多启发的刘传莹即是如此,曾氏本人和他的许多师长朋友亦有志于此。这一阶段,可称为"礼学齐家"。太平军带来的危机促使曾国藩把一生绝大部分精力投入到军国大事上,使他以礼学齐家的努力显得断断续续,但是无论戎马倥偬之际,还是"同治中兴"期间他都对此念念不忘,更重要的是以后他关于"礼学经世"的一整套思路其实都是由礼学齐家而发端。 第二阶段是太平天国战争期间。这一阶段,太平军对原有统治秩序的破坏,给汉族士大夫以实现政治抱负的机会和捍卫礼教的压力,另一方面也破坏了他们斟酌损益在民间礼仪上下功夫的从容心态。曾国藩本来在家乡为母丧守制,在清军节节败退之际被任命为团练大臣,却使他全身心卷入这场决定王朝生死存亡的战争,这就迫使他把注意力从家礼转到军礼上来。但是对前一阶段对家礼的讨论还是渗透到他对军礼的思考中。 第三阶段是太平军被镇压以后。担任地方大员使曾氏越来越注意礼仪秩序的重建工作,无论朝廷典祀还是民间礼仪都被看作是无所不包的礼仪秩序的一部分,讲究家礼尤其对于宗法社会的重建意义不凡。以下将依次介绍家礼在这三个阶段如何与经世结合在一起。 (一)礼学齐家 曾国藩如何理解齐家与经世的关系?在传统中国,家庭、家族与整个社会的关系存在两种可能性。一方面经世理想要求建立无所不包的社会政治秩序,家族宗法自然也包括其中,家族或宗族事务本身就涉及人员和资产的管理,涉及许多祭祀活动和其他礼仪(如婚丧嫁娶等),可以说已经包含着统治的基本要素和原则,从这个意义上讲"国"和"天下"都是"家"的放大。另一方面在家族或宗族中也可能形成独立的利益,使人们的忠诚不能推向更广阔的社群,因而妨碍普遍政治秩序的建立。受《大学》由内而外、层层推及的模式影响,曾国藩看来对第二种可能性并未正视,而是反复强调"家"对于"国","天下"乃至军队的原型意义。比如,他认为湘军里面营官待士兵就应该像父兄待子弟一样既要爱护有加,又要严格上下尊卑。实际上是把家庭、家族内部的伦理准则推及到军队里面,作为凝聚力的来源。他平时遵从祖训要求家里人积极从事农业生产,和平时期或战争的间歇,便也要求士兵养猪、种菜,不仅期望减少财政负担,也希望士兵借此保持勤劳淳朴。这说明他对家人和士兵没有采用不同的标准:希望他们不脱离生产劳动,以保持质朴。曾氏对"齐家"的重视还在于他认为"家"是最基本社会组织,士大夫把家里的关系协调好了,整个社会风俗就会随之醇化。总而言之,曾氏对"齐家"的理想一直都很重视,认为"齐家之礼"与"治平之礼"在根本上一脉相承,实际上他整个"礼学经世"主张的形成都可以说是从"齐家"开始。 于是以道光二十八年二月,弃其所官国子监学正,决然归去,以从政于门内。积其谨以严父母之事,以达于凡事无所不严;积其诚以推及父母之所爱若所不爱。其又不合,则考之《礼经》,核之当世之《会典》,以权度乎吾心自然之则。必三善焉而后已。病中为日记一编,记日日之细故,自责绝痛。将卒,又为遗令,处分无憾。盖用汉学家之能,综核于伦常日用之地,以求一得当于朱子。 一直到咸丰九年(1859),曾国藩作《孙芝房侍讲刍论序》系统阐述"礼学经世"主张时,还不忘引用刘传莹当年的话: 间尝语余:"学以反求诸心而已,泛博胡为?至有事于身于家于国则当详核焉而求其是。考诸室而市可行,验诸独而众可从。"又曰"礼非考据不明,学非心得不成。"...未几,茮云即世。临絶,为遗令处分后事,一秉古礼。 可见刘氏"礼学齐家"的典范对曾氏影响之深!刘氏的话其实浓缩了改造古老的经学(礼学)而使其重新拥有现实生命的基本原则: 第一,考据对于道德原则本身的探讨其实作用有限,因为这些原则不仅存在于典籍,也体现于日常生活,植根于人性、从本心出发下功夫相比之下更为直接。


交通意外险种类 目前,市面上的交通意外险可谓是琳琅满目。许多保险公司均提供了相关的保障服务。总地来说,可以将它们归为这几类: 1、综合交通险,这是最为公众认识、接受的意外险。综合交通意外险的保障涵盖多种常见公共交通工具,包括飞机、汽车、轮船、火车、出租车、长途客车,保障时间灵活,一般为数天至一年。与每次搭乘飞机时购买航空意外险相比,既省钱又省力。 2、出境旅游险,通常包括意外保障和意外医疗保障,以及多项增值服务,价格也相对较高。其保障范围更大,保障程度更高,确保足够支付国外高昂的医疗费用。除身故、残疾之外,还有旅途中突发疾病的紧急医疗救护和转运、门急诊治疗费用、住院补贴、旅行延误、未成年子女送返或者住院陪同、旅行证件遗失,更有全天候多语种的旅行咨询热线,不仅提供紧急救援服务,还提供天气、酒店、法律等各方面的咨询。带着这样一份保障,可谓出行无忧。 交通意外险保险责任 在保险期间内,被保险人以乘客身份乘坐民航客机或商业营运的火车、轮船、汽车期间因遭受意外伤害事故导致身故或残疾的,保险人依照下列约定给付保险金,且给付各项身故保险金和残疾保险金之和不超过各对应项的保险金额。 1、身故保险责任在保险期间内,被保险人以乘客身份乘坐民航客机或商业营运的火车、轮船、汽车期间因遭受意外伤害事故,并自事故发生之日起180日内因该事故身故的,保险人按"飞机意外伤害保险金额"、"火车意外伤害保险金额"、"意外伤害保险金额"或"汽车意外伤害保险金额"分别给付身故保险金,对被保险人的保险责任终止。被保险人因遭受意外伤害事故且自该事故发生日起下落不明,后经人民法院宣告死亡的,保险人按"飞机意外伤害保险金额"、"火车意外伤害保险金额"、"轮船意外伤害保险金额"或"汽车意外伤害保险金额"分别给付身故保险金。但若被保险人被宣告死亡后生还的,保险金受领人应于知道或应当知道被保险人生还后30日内退还保险人给付的身故保险金。被保险人身故前保险人已给付第(二)款约定的残疾保险金的,身故保险金应扣除已给付的残疾保险金。 2、残疾保险责任在保险期间内,被保险人以乘客身份乘坐民航客机或商业营运的火车、轮船、汽车期间因遭受意外伤害事故,并自该事故发生之日起180日内因该事故造成本保险合同所附《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》(简称《给付表》)所列残疾之一的,保险人按该表所列给付比例乘以"飞机意外伤害保险金额"、"火车、意外伤害保险金额","轮船意外伤害保险金额"或"汽车意外伤害保险金额"分别给付残疾保险金。如第180日治疗仍未结束的,按当日的身体情况进行残疾鉴定,并据此给付残疾保险金。 (1)被保险人因同一意外伤害事故导致一项以上残疾时,保险人给付各项残疾保险金之和,但给付总额不超过意外伤害保险金额。不同残疾项目属于同一肢时,仅给付其中给付比例最高一项的残疾保险金。 (2)被保险人如在本次意外伤害事故之前已有残疾,保险人按合并后的残疾程度在《给付表》中所对应的给付比例给付残疾保险金,但应扣除原有残疾程度在《给付表》所对应的残疾保险金。 交通意外险保险责任 在保险期间内,被保险人以乘客身份乘坐民航客机或商业营运的火车、轮船、汽车期间因遭受意外伤害事故导致身故或残疾的,保险人依照下列约定给付保险金,且给付各项身故保险金和残疾保险金之和不超过各对应项的保险金额。 1、身故保险责任在保险期间内,被保险人以乘客身份乘坐民航客机或商业营运的火车、轮船、汽车期间因遭受意外伤害事故,并自事故发生之日起180日内因该事故身故的,保险人按"飞机意外伤害保险金额"、"火车意外伤害保险金额"、"意外伤害保险金额"或"汽车意外伤害保险金额"分别给付身故保险金,对被保险人的保险责任终止。被保险人因遭受意外伤害事故且自该事故发生日起下落不明,后经人民法院宣告死亡的,保险人按"飞机意外伤害保险金额"、"火车意外伤害保险金额"、"轮船意外伤害保险金额"或"汽车意外伤害保险金额"分别给付身故保险金。但若被保险人被宣告死亡后生还的,保险金受领人应于知道或应当知道被保险人生还后30日内退还保险人给付的身故保险金。被保险人身故前保险人已给付第(二)款约定的残疾保险金的,身故保险金应扣除已给付的残疾保险金。 2、残疾保险责任在保险期间内,被保险人以乘客身份乘坐民航客机或商业营运的火车、轮船、汽车期间因遭受意外伤害事故,并自该事故发生之日起180日内因该事故造成本保险合同所附《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》(简称《给付表》)所列残疾之一的,保险人按该表所列给付比例乘以"飞机意外伤害保险金额"、"火车、意外伤害保险金额","轮船意外伤害保险金额"或"汽车意外伤害保险金额"分别给付残疾保险金。如第180日治疗仍未结束的,按当日的身体情况进行残疾鉴定,并据此给付残疾保险金。 (1)被保险人因同一意外伤害事故导致一项以上残疾时,保险人给付各项残疾保险金之和,但给付总额不超过意外伤害保险金额。不同残疾项目属于同一肢时,仅给付其中给付比例最高一项的残疾保险金。 (2)被保险人如在本次意外伤害事故之前已有残疾,保险人按合并后的残疾程度在《给付表》中所对应的给付比例给付残疾保险金,但应扣除原有残疾程度在《给付表》所对应的残疾保险金。 交通意外险投保方式 1、消费者可到专业保险公司销售柜面购买:填写投保单,保险公司收具保险费后出具保险凭证,保险生效。 2、消费者还可以通过网站购买,支持在线投保。消费者在网上完成填写投保信息和付费,保险公司出具电子保险凭证通过电子邮箱或短信发送给客户,保险生效。 3、消费者可以联系有资质的个人代理人购买。很多消费者都有为自己服务的保险代理人,消费者可以通过这个代理人购买。 4、还可以通过有资质的代理机构购买:很多保险公司将系统终端装置在代理机构,客户提供投保信息并向代理机构交付保险费后,代理机构通过保险公司系统打印保险凭证给消费者,保险生效。 交通意外险投保注意事项 支付保费的同时一定要拿到保险公司出具的正规保单,确保保障责任正式生效。日前,中国保监会已正式发文,禁止以撕票方式经营短期意外险。所谓撕票方式,是指保险金额、保险费、保险责任等内容固定,且印制在撕票式保险凭证上,无记载投保人及被保险人姓名和有效证件号码,销售时也未实现电脑联网出单、保单原始信息未能实时进入公司核心业务系统的保险业务。例如随汽车票、火车票、公园门票一起出售的公路旅客意外伤害保险、铁路旅客意外伤害保险、旅游景点旅客意外伤害保险等。 不同人群在投保综合交通意外险时的重点也不同。例如,常出差的商旅人士建议投保一年期的交通意外保险,免去了频繁投保的麻烦,而且一年期的保障一般比同类短期险的性价比要高。二短期、偶尔出行的人士,保险公司有针对性的设计了一些短期意外险的套餐计划,您可以俺是基础性天数投保产品,更贴合实际需要。对于日常出行认识建议大家投保复合交通工具的一般意外险。 交通意外险投保注意事项 支付保费的同时一定要拿到保险公司出具的正规保单,确保保障责任正式生效。日前,中国保监会已正式发文,禁止以撕票方式经营短期意外险。所谓撕票方式,是指保险金额、保险费、保险责任等内容固定,且印制在撕票式保险凭证上,无记载投保人及被保险人姓名和有效证件号码,销售时也未实现电脑联网出单、保单原始信息未能实时进入公司核心业务系统的保险业务。例如随汽车票、火车票、公园门票一起出售的公路旅客意外伤害保险、铁路旅客意外伤害保险、旅游景点旅客意外伤害保险等。 不同人群在投保综合交通意外险时的重点也不同。例如,常出差的商旅人士建议投保一年期的交通意外保险,免去了频繁投保的麻烦,而且一年期的保障一般比同类短期险的性价比要高。二短期、偶尔出行的人士,保险公司有针对性的设计了一些短期意外险的套餐计划,您可以俺是基础性天数投保产品,更贴合实际需要。对于日常出行认识建议大家投保复合交通工具的一般意外险。


如何改变业务部门人力资源管理缺位的困境 几乎每一个人,都会经常在公司内部听到各种对人力资源管理的抱怨。 有的直线经理在抱怨人力资源部门给他们招聘的下属不合格,有的则反映向人力资源部门申请多找些员工,却得到人力资源部门以"人员超编"为由的拒绝,还有的则认为人力资源部门的绩效及薪酬设计不合理,导致下属得不到有效地激励而辞职等等。 很多抱怨听起来似乎很有道理,仿佛一切人力资源管理方面的问题都是人力资源部门造成的,好像人力资源管理工作仅仅是人力资源部一个部门的事情。 但事实上,人力资源管理是企业全体管理人员都应当承担的责任,是所有管理者日常工作的重要组成部分,管理者必须有意识地去观察、记录、指导、支援以及合理评价下属人员的绩效改善和职业成长。 下属人员能力的提高、绩效好坏以及工作满意度的高低,都是管理者职责所在,是管理者的责任。 因此,仅仅提高人力资源部门自身的人力资源开发与管理能力,而不提高人力资源工作最终执行者(直线经理)的人力资源管理水准,再科学、再好的人力资源管理体系也只能是"空中楼阁"。 业务部门人力资源管理存在的问题 实际上,大部分的业务部门负责人都是人力资源管理的"瘸子" 大多数国内公司业务部门负责人的知识和能力结构不全面,他们主要是因为业务能力强、过去的业绩好而被晋升到当前这个岗位,或者是有同行业更大规模公司的相同岗位工作背景的空降兵,其个人的业务能力远远强於其管理能力。 简言之,这些人都是业务型人才、是"瘸子",而不是复合型人才。 企业的超额利润有三个主要来源:创新、组织及人才管理和独特的企业家才能。 这个业务部门负责人综合能力的强弱直接决定了上述三个来源的实现。 而这个综合能力里非常重要的一项就是人力资源管理能力和领导力。 很多人总以为领导力就等於人力资源管理能力,实际上领导力≠人力资源管理能力,两者是有交叉的; 一个部门负责人的领导力要求,除了具备:组织计画能力、决策能力、影响力、战略性思考等。 还要具备部分:人力资源管理的能力,比如搭建与战略和业务相匹配的组织结构的能力,团队结构规划的能力,人才梯队建设规划的能力,人员能力评估的能力,培训和培养员工的能力,绩效管理的能力,激励员工的能力。 员工关系管理的能力和团队文化建设的能力等。但是大部分部门管理者不具备这些能力。 很多企业在规模不大的时候,对部门管理者缺乏人力资源管理能力的危害和影响,认识不深,等到企业到了一定规模,需要进一步发展时,才会发现这个问题,但往往这个时候,已经积难重返了。 【组织与编制:员工、经理、人事主管;招聘管理、保险福利管理、培训管理、绩效考核管理、薪资管理、合同管理;】 "瘸子"给公司组织架构创新带来了极大的挑战和管理风险 大部分企业在到了一定规模后,开始进行一些组织管理变革,诸如实施事业部制,子公司制等。 公司给事业部负责人明确财务目标任务、费用预算、主要的运营管理规则、kpi及激励政策,除了财务垂直管理外,其它的不管(当然也就没有配置"政委"了),由这个负责人去组团队、做产品、攻市场和完成销售。 同时,给了这个事业部负责人完整的业务权、几乎全部的人事权和灵活的财务许可权,然后半年度或年度进行经营管理审计;这样的机制很有活力、在竞争中也富有侵略性。 这样的组织设计,企业的财务目标达成除了由公司的管理机制保障外,更加完全依赖于事业部负责人的能力水准。 可事实上,业务部门的人力资源管理却常常出现这样的情况: 1)向公司申请多一些人员编制,而不知道组织结构和团队的人员结构如何设计更有战斗力。 2)向公司申请用人或者外部招聘人,而不愿意或者不知道去进行梯队建设规划和培养人。 3)是招聘员工时凭个人经验去"面试",而不愿意去学习如何更好地进行能力评估。 4)绩效管理中想做好人、给员工争取更多的奖金,而不能把绩效管理当成改善和推动部门业绩的主要驱动工具。 5)想给员工申请加薪,而不知道如何真正激励员工去提升工资投入的业绩产出。 6)对於想淘汰或者不胜任的员工简单推给hr部门处理,不愿意面对和处理这些矛盾与冲突,给团队现有员工的管理带来很大的负面影响。 7)把员工晋升与职业发展当成是员工的福利管理。 8)把"个人圈子"当成团队凝聚力建设工作,把听从个人管理的"一言堂"简单当成团队文化建设。 在这样的管理状况下,业务部门的业绩受到影响,无法持续和稳定,也是必然的结果了。 所以对於公司而言,提高直线业务经理的人力资源管理能力才,弄明白部门经理应如何扮演好企业人力资源中的管理角色,如何提高部门经理的人力资源管理与开发水准,明确部门经理在人力资源管理中扮演的管理角色,就成为解决企业组织和人才管理困境,进而实现业绩稳定持续的成长,夸过企业成长的障碍的关键了。 业务部门在人力资源管理体系中 价值与常见表现 那麽,我们要问,部门经理应该怎样看待自己在人力资源管理中的角色?部门经理的人力资源管理到底是任务还是责任? 在企业中,部门经理的位置决定了其在公司人力资源管理中所起作用的特殊性。 一方面,每一个部门的工作不可能由部门经理单独完成,他们要带领本部门的员工共同来实现本部门的工作目标。 在这个过程中,部门经理是员工在公司中的最直接主管,需要选拔新员工、对员工进行培训和激励、与员工进行沟通;也需要在部门中进行团队建设,营造良好的团队氛围。 另一方面,企业中的人力资源管理的政策、程式,需要通过各个部门的部门经理落实下去。 比如人力资源部门制定的招聘制度、员工报销制度、绩效考核制度等等,每一个制度,都是需要部门经理来安排落实的。 因此,部门经理在人力资源管理体系的执行过程中,起著"承上启下"的作用。 比如,我们说一家公司采取了什麽样的人力资源管理措施,往往是指"设计的"人力资源管理实践。 员工最终感知的人力资源管理,取决於公司的人力资源管理系统的执行,该执行主要由人力资源部门和部门经理来进行。 设计的、执行的与感知到的人力资源管理: 【设计的人力资源管理:例,一套设计合理的绩效管理体系;感知到的人力资源管理:例,员工感知到绩效管理中的程式公正,个人贡献得到认可;或是感知到缺乏程式公正,贡献不被认可;人力资源部门执行的人力资源管理:例,注重与部门经理和员工的沟通使之理解这套系统;或是不进行很好的沟通而机械刻板的推行;部门经理执行的人力资源管理:例,认真按照规范的流程执行,公平公正地评价员工绩效;或是敷衍了事,草率评价员工绩效。】 公司设计了一套合理的绩效管理体系,设定了科学的绩效指标方法和完善的绩效管理流程(设计的人力资源管理),但是这套系统如果想要最终对员工的工作绩效和工作态度产生好的效果(感知到的人力资源管理),对这套系统的执行过程非常重要。 执行的好坏影响到员工产生积极的还是消极的感知。 对绩效管理系统的执行,既包括人力资源管理者如何执行,也包括部门经理如何执行(执行的人力资源管理)。 人力资源部门为了保证一个系统的有效执行,必须很好地与部门经理和员工沟通,使他们理解和认同。同时,还要尽量使系统的操作便利、介面友好。 部门经理的执行对最终结果的影响至关重要。 如果部门经理认真按照规范的流程执行,公平公正对员工绩效进行管理,并且在过程中关注员工的个人发展需求,有效处理员工的情绪问题,那麽最终对员工工作态度和绩效的影响就会是积极的。 由於员工能够感受到组织中的程式公平,感到自己被尊重和认可,个人在组织中能够得到成长和发展,这样绩效管理系统也就达到了它的目的。 反之,如果部门经理只是应付差事,对员工的评价不够公正,并且也缺乏与员工良好的沟通,那麽员工的感受就是消极的,工作绩效也难以提升,一个设计良好的绩效管理系统最终无法达到应有的效果。 因此,部门经理的管理能力和管理风格,直接影响组织中的员工对人力资源政策的感知,进而影响到员工的工作绩效。 有时候,部门经理的作用可能是衰减器的作用。好的人力资源管理体系设计,到了应付差事的部门经理那里,执行的效果会大大衰减,这种情况非常令人惋惜。 有时候,部门经理的作用可能是放大器的作用。 这一类的部门经理在执行公司的人力资源管理体系时,不仅完成了规定动作,还有一定的创新,在本部门中充分放大了人力资源管理体系的积极效果。 甚至有的时候,公司的人力资源体系设计并不完美,存在一定的漏洞或问题,部门经理在执行的时候通过他们创造性的发挥,有效地弥补了体系中的问题,避免了消极的影响,增加了积极的影响。 因此,在人力资源管理体系执行落地的过程中,从"执行公司的人力资源管理实践"和"本部门内部的领导行为"这两个维度,来评判部门经理在人力资源管理中的表现,可以将部门经理划分为四种类型。 纵坐标:部门内部的领导力行为(高-低) 横坐标:执行公司的人力只管理实践(低-高) 四种类型的部门经理:1.明星部门经理;2.个人至上型;3.无为型;4.服从型。 优秀的部门经理: 既具有很强的领导力,又积极和主动配合公司人力资源政策的贯彻执行。 这是企业所期望的部门经理的类型。 他们能够不折不扣地执行公司的人力资源政策和程式,把人力资源管理工作当作自己份内的工作;甚至还常常能做出一些创造性的发挥,使之在本部门达到更好的效果。 个人至上型的部门经理: 这类部门经理往往本身领导力很强,有较强的个人魅力,能很好地凝聚和领导自己的团队,但是不愿积极配合公司人力资源政策的贯彻执行。 可能的原因,是部门经理自己对人力资源管理有独到的想法,所以往往习惯於按照自己的一套管理思路,而不是公司整体的管理措施,对部门或团队内部进行管理。 这种类型的部门经理,往往能够带领一支士气高、绩效高的员工队伍,但是潜在的危害就是,可能导致本部门的努力方向与公司整体的努力方向不一致。 在某种情况下,这个部门经理离开公司可能会将自己团队中的员工一起带走。 无为型的部门经理: 这是不合格的部门经理,既缺乏领导力,同时也不愿积极配合公司人力资源政策的贯彻执行。 他们坐在管理者的位置上,但没有履行管理者的职责。 服从型的部门经理: 这类部门经理愿意服从公司的人力资源政策,遵照公司的人力资源政策管理下属员工,能够配合公司的人力资源管理要求。 缺点是,领导力不足,往往导致人力资源政策不能有效地贯彻执行。 有时候可能会不考虑本部门实际情况,机械刻板地执行公司的人力资源管理实践。 员工不理解时,会以"这是公司要求这样做的"进行搪塞,容易引起员工的抵触和不满。 在部门内部的领导力不足,不善於与员工沟通,缺少对员工进行激励,难以提升团队中的凝聚力和士气。 所以,每一个公司,如果想做好管理这个事情,就必须对各个管理者摸底,评估他们在人力资源管理方面的表现和态度。 并对不配合的,不符合管理者要求的,无法落实组织和人才管理体系的,尽早更换掉,或者帮助其改进。这是所有企业走向优秀和卓越的必经之路。 业务部门人力资源管理的 职责定位 业务部门的人力资源管理目标 围绕本部门的业务目标,业务部门负责人的人力资源管理目标有四个:建立与战略和业务相匹配的组织结构、招聘和培养培训员工、提升员工的能力&帮助员工职业发展、激发员工的意愿。 【生意&经营】 1.组织结构:与战略匹配的组织结构(组织&岗位设置;许可权;流程;...) 2.人员配置:配置合适的人才资源(招聘、晋升、轮岗;...) 3.能力提升:人才培育与养成(组织能力提升;员工职业发展;.....) 4.意愿提升:人才的激励与约束(薪酬福利;绩效管理;...) 业务部门的人力资源管理职责 下面我们从战略性人力资源管理、人力资源管理招、育、用、留等方面,详细的描述直线经理的人力资源管理工作职责。 (1)参与"人力资源战略规划"的制定,为重大人事决策提供建议和资讯支援 人力资源规划不仅是人力资源部的事,也是部门负责人的事。 hr需要帮助他们共同结合公司发展战略和未来一年、两年、三年目标进行本部门目标分解,这就必然面临是否存在人才不够、素质不足、团队凝聚力再打造、业务能力再提升、激励机制再完善的问题,部门长需要对本部门的人力资源规划足够重视,做出分析规划。 参与人力资源战略规划的制定与修订工作。参与本部门重大人事问题的决策。 汇总本部门人力资源所需的人事招聘、培训、考核和薪酬方面的资讯,为人力资源部门做人事决策提供支援。 (2)参与部门"人力资源战略执行" 根据部门情况,配合人力资源部门在制定员工制度、人事管理制度、绩效管理制度、薪酬工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训制度等规章制度、实施细则的制定过程中的辅助工作,为人力资源部门在制度制定前,与部门员工的工作沟通与访谈提供组织、协调説明。 根据公司发展规划,配合人力资源部门完成本部门岗位职责设计。 直线经理的基础工作是完成本部门的工作目标,同时在本部门范围内执行人力资源管理的规章制度,并接受人力资源经理的指导和监督。 (3)直线部门经理在"招聘"工作中的岗位职责 直线部门经理根据部门职能及实际任务量,按照精简高效的原则提报人力资源部门人才需求计画。 确定招聘岗位的职责范围和任职条件(能力、素质及个性要求)。 配合人力资源的招聘工作,参与到应聘人员的面试筛选工作,对面试人员的相关业务能力水准、综合素质进行评估,并为人力资源部门对应聘人员的评估给予合理化建议。 对招聘入职新员工的岗位及岗位职责的确定、以及岗位工资的确定,直线部门经理需配合人力资源部门完成。 对在岗测试期或试用期的新员工,直线部门经理要对其胜任能力进行考察,并将考察结果回馈给人力资源部。 (4)直线部门经理在"员工培训"工作中的岗位职责 直线部门经理对所属员工有培训教育责任,直线经理通过与员工的有效工作沟通瞭解其工作中能力及专业业务能力的欠缺,并给予员工提供岗位职责业务流程专业工作技能及其他与本职工作相关的专业性专案的培训。 直线部门经理需要将本部门员工的发展和培训需求资讯,汇总并及时回馈到人力资源部门;并协助人力资源部门为本部门员工制定培训计画、组织安排培训。 直线部门经理需要对培训员工的培训效果及时跟踪、给予持续的辅导,并将员工培训结果回馈给人力资源部门,方便人力资源部门根据培训结果不断完善公司培训体系。 通过工作合作与沟通,瞭解下属员工的职业发展需求,并协助人力资源部完成对下属员工的职业生涯规划。 (5)直线部门经理在员工"绩效管理"中的岗位职责 根据本部门情况,并在综合分析属下的工作经验、能力和潜质基础上,对本部门和员工未来工作成果有所预期,从而为人力资源部门制定部门绩效目标、员工个人绩效目标提供建议。 参与到人力资源部门绩效考核指标标准权重的制定中,并为绩效考核指标的完善提出合理建议。 直线部门经理有责任与义务持续不断地辅导下属业绩的提高并给予必要资源支持,从而及时帮助、指导下属朝著既定绩效目标努力。 直线部门经理要在平时每一阶段、每一专案进行过程中,认真记录、收集好下属的绩效表现的细节,形成绩效考核的文档,以作为年终考核的依据。 直线部门经理负责把员工在一定考核期内的工作业绩、工作能力以及态度方面的绩效考核资讯进行评定,并将结论回馈给人力资源部门。 直线部门经理在人力资源部门进行评估的过程中,要督促所属员工积极配合。 根据绩效评估结果,并结合员工平时的工作表现情况,为人力资源部门在员工职称与级别评定工作提供支援,并提出合理化建议。 与员工进行考核沟通,提出绩效改进建议,并与员工共同制定绩效改进计画。 (6)直线部门经理在"组织分工及员工管理"中的工作职责 直线部门经理在充分瞭解工作要求与员工能力状况的前提下,让适合的人从事适合的工作,实现工作的衔接与人员分工合理与协作。 直线部门经理应掌握工作分析和岗位评估的方法和流程,同时让部门内每位员工理解工作分析的方法和重要性,从而准确有效地明确界定部门员工的权责利,合理评价不同岗位的相对价值及任职要求。 负责指导下属员工制定阶段工作计画,并督促执行。 负责部门队伍建设,在部门内营造一种良好的团队合作氛围,通过"走动式管理"与下属建立良好的沟通。 如果出现劳资纠纷,与人力资源部一起参与纠纷处理。 (7)直线部门经理在"薪酬工资"管理的职责 通过对本部门相关岗位外部薪酬结构与水准的调查与瞭解,向人力资源部提供有关工作性质及相对价值方面的资讯,作为薪酬决策的依据。 为人力资源部门建立有效的薪酬激励约束机制提供政策性、合理性建议。 直线部门经理要将公司的薪酬制度,包括工资、奖金、福利、长期激励等内容,认真地讲解说明给其下属,使其真正理解薪酬的内容和考核方式,使薪酬方案的激励作用真正起到作用。 直线部门经理向公司提供下属关於薪酬和福利方面的真实需求,并将薪酬方案在本部门实施的问题及时回馈给人力资源部门。 (8)直线部门经理的"企业文化"管理职责 hr要让部门负责人将团队文化、企业文化层层传导到团队中,同时,通过部门领导文化的改变,使领导文化与企业文化相结合,就是在这群部门长平时行事风格中、言传身教中、对员工的引导中体现,同时必须体现在全体员工的日常行为中,这样企业文化才能真正落到生根。 部门负责人要做好自己的表率,展现领导魅力,成为你团队核心人物。 我们可以结合人力资源部门的职责,对比下直线部门在人力资源管理方面的职责。(不讲了,大家可以对比此表看下) 部分职能模组 人力资源部的职责 直线经理的职责 招聘录用 1.根据各部门人才盘点情况,进行人才需求预测,提前进行人才储备。 2.深入一线瞭解部门工作量及人岗匹配情况,审核部门招聘申请。确认需要外部招聘时,选择招聘途径,组织面试,进行人才初步筛选、综合素质测试,向部门推荐候选人。 3.进行员工履历的调查取证。 4.参与并审核录用决定。 5.关注新员工对公司文化的适应及融入程度。 1.根据部门职能及实施任务量,按照精简高效的原则提报部门人才需求计画。 2.确定待招聘岗位的职责范围和任职条件。 3.评估候选人的专业技能。 4.做出人员录用决定。 5.新员工试用期胜任能力的考察。 离职管理 1.员工离职面谈面谈记录离职分析。 2.对於部门提报的需要辞退人员,及时瞭解真实资讯,并与当事人充分沟通后提出处理意见。 1.部门辞职员工《辞职申请》的审批及初步的离职面谈。 2.对於经常考核不胜任岗位或严重违纪的员工,部门须向人力资源部提报书面报告(内容包括:员工业绩资料或行为表现、部门负责人签名意见),在公司没有明确处理意见之前,对该员工仍负有管理责任。 员工培训 1.根据公司战略、环境变化及部门、岗位的培训需求,制订培训计画。 2.整合公司内外部培训资源,组织实施培训。 3.对新员工进行企业文化规章制度等公共模组的培训。 4.实施培训效果评估。 5.管理员工培训档案,建立员工成长记录。 1.想人力资源部提出本部门或岗位培训需求。 2.对新员工进行岗位职责业务流程专业工作技能及其他与本职工作相关的专业性专案的培训。 3.培训在职人员的岗位操作技能,对员工进行持续的辅导。 绩效管理 1.建立符合企业文化及业务特点的绩效管理体系。 2.对各部门进行考核培训与辅导。 3.组织实施推进公司绩效管理。 4.监控稽查考核的过程与结果,接受、协调处理员工的考核申诉。 5.考核结果的应用管理。 1.确定每个岗位具体的考核指标标准权重,与员工共同制定个人绩效目标。 2.绩效实现过程中与下属进行持续沟通并给予必要资源支持。 3.记录、收集绩效资讯,为绩效评价提供依据。 4.考核评价下属员工。 5.与员工进行考核沟通,提出绩效改进建议,并与员工共同制定绩效改进计画。 薪酬管理 1.实施岗位评价,确定每个岗位在公司的相对价值;开展薪资调查,瞭解同样或近似的岗位在其他公司的工资水准。 2.建立并不断完善符合企业文化及业务特点的薪酬福利体系。 3.在奖金或工资计画方面向公司领导提出建议。 4.开发有关福利、服务专案,经公司领导批准后实施管理福利、服务专案。 1.向人力资源部提供有关工作性质及相对价值方面的资讯,作为薪酬决策的依据。 2.建议公司对下属的奖励方式、数量并提供绩效依据。 3.向公司提供下属关於福利和服务方面的真实需求。 员工关系 1.分析导致员工不满的原因,预测可能导致员工离职等方面的潜在人力资源风险。 2.对直线经理进行劳动法规、沟通技巧等方面的培训,促进上下级顺畅的沟通,建立和谐的劳动关系。 3.对员工投诉的问题进行调查,根据调查结果与直线经理共同上来处理意见,并向其提出改进建议。 1.营造相互尊重、相互信任的范围,关心、爱护员工,维持健康的劳动关系。 2.保证员工在纪律、评价、奖惩等方面受到公平对待。 3.如果出现劳资纠纷,与人力资源部一起参与纠纷处理。 以上是非人力资源部门经理在人力资源管理工作中的应扮演的管理角色,可以看出人力资源部与部门经理共同承担了人力资源管理角色,而企业部门经理处於人力资源管理活动的第一线,是真正意义的人力资源管理者;人力资源仅仅是企业人力资源管理程式、方法、政策及战略规划的制定者,不是企业人力资源管理工作的保姆,更多地应起到服务支援与管理谘询的作用。 总而言之,只有明确了人力资源部与部门经理在人力资源管理活动中扮演的管理角色,才会促进企业人力资源管理活动的顺利高效进行,从而有效发挥人力资源管理在企业战略目标实现中的服务与保障作用。 提升业务部门人力资源管理能力 打造明星部门经理 通过我们对企业人力资源总监或经理的深度访谈,发现部门经理是否能够有效履行自己在人力资源管理方面的工作职责,关键取决於三方面因素:即有没有意愿做?有没有能力做?有没有机会做? 结合一些优秀企业的做法,我们认为,企业要解决部门经理人力资源管理能力欠缺这一严重问题,可以从以下几个方面著手。 第一,提升部门经理从事人力资源管理工作的意愿 部门经理是否有意愿做人力资源管理工作,是影响他们在人力资源管理有效性的重要因素。 首先,这种意愿与部门经理对自己的角色定位关系密切。很多部门经理认为自己主要是负责业务工作的,并没有把人力资源管理当做自己的角色要求。 而有些部门经理则认识到自己不仅是负责业务,还必须首先成为一个管人的管理者。 其次,部门经理是否有意愿,还取决於公司是否将部门经理的人力资源管理行为作为其绩效要求,包括公司高层领导的重视程度,公司是否在管理人员绩效考核和晋升标准中考虑其人力资源管理方面的表现等。 再次,部门经理是否能够从人力资源管理中受益,也会影响到他们从事人力资源管理活动的意愿。 比如,部门经理按照公司提供的招聘选拔程式和方法对应聘者进行认真筛选,最后录用了合适的候选人,对部门工作绩效有积极影响,这样他在以后的工作中,就会更加重视对人员的甄选。 此外,部门经理对人力资源部门的信任也会影响其在人力资源管理中的表现。这种信任既表现在对其人力资源专业知识和能力方面的信任,也表现在对其沟通能力、职业道德方面的信任。 第二,培养部门经理从事人力资源管理工作的能力 部门经理是否能很好地执行人力资源管理实践并担任团队的领导者,还要看他们是否具备人力资源管理方面的能力和一些专门技能。 很多部门经理是业务方面或者技术方面的专家,但是对从事的人力资源管理工作没有信心,认为自己缺乏管人的能力。 要想使部门经理成为合格的人力资源管理者,公司应该对部门经理进行关於人力资源管理方面的培训和辅导,使他们掌握如何使用公司提供的人力资源管理系统,使他们瞭解识人、育人、用人的一些方法和技巧。 第三,确保部门经理从事人力资源管理的机会 不同公司中的部门经理在人力资源管理中的参与度不同,这与公司的管理机制有关系,最主要的是在人力资源管理方面的集权和授权的程度。 有些公司的人力资源管理许可权高度集中在人力资源部门,与用人有关的重要决策都在人力资源部门做出,而部门经理较少有参与的机会。 在另外一些公司,部门经理在人员的招聘选拔、薪酬决策等方面拥有更多的授权,这样就有了更多的参与人力资源管理活动的机会。 第四,改变部门经理的认知模式 部门经理应该从组织系统角度,对自身人力资源的管理角色进行思考。 组织可以看作是一个生态系统,这个系统健康可持续的发展,依赖於其中的组织成员的贡献。 部门经理的许多人力资源管理行为并不一定都能给自身直接带来好处,但是却能够给整个组织系统带来好处。 有些人力资源管理活动是部门经理比较愿意做的,因为他们能得到看得见摸得著的好处,比如用了有效的选人方法选对了人,会直接带来部门的业绩。 而有些人力资源管理活动则不能够让他们直接看到好处,比如人力资源部门需要部门经理填写一些表格、提供一些资料等,这类活动往往是部门经理觉得比较花费时间而不愿意做的事情。 但是,如果从组织系统整体来看,公司要想做出正确的人力资源管理决策,一定要依赖部门经理提供的一线的资料和资料。 填写一份表格可能从短期看对部门经理及其部门没有直接的益处,但是如果这些表格的资料对公司整体的有效决策有贡献,公司会发展得更好,那每个成员都会从中受益。 从这个意义上讲,部门经理所做的有些人力资源管理活动看似微小,但却有著正的外部性的行为(positiveexternality)。 这种行为类似一些环保行为,比如一个人少用一次塑胶袋或者少开一天车,并不能马上看见环境有多大改善,但如果大家都这样做,长期这样做,整个环境必然会改善。 所以部门经理也应该勿以善小而不为,有时候对人力资源部门工作的一个小小配合,哪怕仅仅是提供一个资料、填写一个表格这样的小事情,如果所有的部门经理都能积极配合,那麽这个组织就会得到更多有效的做决策的资讯,组织的有效性就会得到提高。 站在公司整体人力资源管理的角度来看,需要把人力资源管理的职责进行合理分解(公司决策层、hr部门与各部门负责人);相对应的,在许可权上也需要与职责匹配。 人力资源管理目标与战略的承接、流程的设计、各类管理模型与标准的建立、人力资源管理制度的建设、e-hr系统的建设和hr管理三支柱的系统建设,以及企业文化管理的配套,内外部资源的整合,就形成公司较为完整的人力资源管理体系。 这个体系最为关键的一个环节,就是业务部门人力资源管理的落地,这除了体系设计的完整性,更有赖於业务部门负责人的人力资源管理能力水准,以及业务部门负责人是否真正去履行人力资源管理的职责。 而根据企业自身情况不同,这里我们再介绍一些成功的实践中,总结出的几个行之有效的,可以复制和借鉴的方法和途径: 1)轮岗后晋升,让一些业务部门梯队人选到人力资源管理岗位上轮岗一年,再评估晋升至业务部门负责人岗位; 2)作为主要专案成员参与公司人力资源管理变革专案,尤其是组织变革这样历时差不多一年的综合性人力资源管理变革专案,来培养其人力资源管理能力; 3)导师制与管理机制配套,让分管组织和人才管理的副总裁或hrd,或者邀请外部顾问,成为业务部门负责人在人力资源管理方面的导师,明确年度人力资源管理工作目标与能力提升的目标,匹配相应的绩效与奖惩机制; 4)参加外部专业培训机构的专项学习,如杜山大学"组织和人才管理"的相关培训,再结合公司的管理任务,将学习成果明确为学习转化的目标任务,匹配相应的kpi及奖惩机制。 5)通过合理的组织设计,解决问题。阿里巴巴为了弥补这些人的能力不足,给这些部门负责人配了一个"政委";韩都衣舍也这样做,似乎这个在组织设计和岗位设置上是一个"创新"。 事实上,很多优秀的外资企业也基本是这样的架构,只不过他们是安排部门副经理类似的岗位来担任政委这个角色。 这个角色虚线向总部的hr负责人汇报、直线向所在部门负责人负责并汇报工作,其主要职责是为部门负责人提供人事决策参谋和执行部门负责人的人事决策。 hr们如何对业务部门经理 开展人力资源管理能力辅导 接下来,我们再来谈谈如何辅导直线部门经理进行人力资源管理。 当hr谈非人力资源部的人力资源管理时,是要让各部门经理理解人力资源管理的重要性,掌握人力资源管理的技能,不是教给部门经理们hr留一手后的知识。 如果不能想通这一点,最后对部门经理培训的内容肯定是被阉割了的人力资源管理课程。 所以要跳出hr的思维模式来谈这个问题,不然又陷入hr自娱自乐的囧境。 因为我们一直在说要培训非人力资源部门的人员学会人资源管理,但一直都是hr要部门经理学什麽,而没有站在部门经理的角度去思考,他们想要什麽?他们在人力资源管理上的需求或痛点是什麽? 【因此,首先找出痛点】 中国企业的管理者多数是"做而优则管"-一个销售专员很会销售,可能会被提升为销售经理。 这对於部门经理来说会是一个痛点,对管理一片空白:因为不懂员工管理,所以面对问题只能是脾气的宣泄,出现对员工谩駡等粗暴管理行为。 很多人虽然身为部门经理,但还是专员的思维,对於管理认知不成体系,所以要对部门经理的"员工管理"学习进行系统制订。 【其次:明确需求】 那麽部门经理应该学习哪些方面的人员管理技能呢? 从人员招聘开始,部门经理要对员工进行面试,所以要学习招聘面试技巧;员工进入部门,部门经理要对员工工作任务进行安排,所以部门经理清楚掌握员工职责;接著还要给员工制订工作目标,同时平时工作中要能对员工进行有效的激励,还要辅导员工完成工作,对员工完成目标的情况进行考核评估,对於优秀的员工进行培养发展。 所以从部门经理的角度思考,他们需要掌握的管理技能是: 1、招聘面试 2、编制岗位说明书 3、制订员工工作目标 4、有效激励下属 5、员工辅导 6、员工考核评估 7、培养发展 8、制订解决方案 比如一个完整的可能的培训方案,包括如下几个学习任务: 第一项管理任务:部门经理如何挑选合适的人员进入部门,选择符合团队文化的员工跟自己一起工作 部门经理学的面试技巧跟hr是有所不同的,这取决於企业对面试工作的不同分工。 这时我推荐的是让部门经理学习结构化面试。 1、可以避免hr、部门经理、老板在面试时,对应聘者问同样的问题。 2、面试题事先设计避免面试随意性,对同一岗位面试题均相同易於对各应聘者进行比较。 3、面试题目由hr与部门经理一起讨论设计,操作易於掌握。 还有关於招聘的管道,打电话邀约候选人、背景调查这些技能则无需掌握,因为这些工作是由公司hr负责。 当然,现在有些公司因人员招聘越来越难,会要求部门经理也要对招聘结果负责,那这时则需瞭解这些技能,这要根据自己公司的情况进行制定。 第二项管理任务:明确员工工作内容,编制职责内容 当人员招聘进到部门工作后,部门经理需要明确该员工岗位职责,所以他应该对所管理员工的职责是清楚且有明确分工的,这些就需要部门经理掌握岗位说明书编制技能。 但很多公司的所有岗位说明则是hr负责,这种情况下,hr只能百度出一大堆范本,然后编制出各个公司都大同小异的岗位说明书,这麽做是有问题的。 hr应该提供编制岗位说明书的工具、方法、技能,然后由部门经理完成编制工作,因为部门经理是部门的直接负责人,对下属的工作职责应该是最瞭解。 并且通过编制岗位说明书,部门经理能系统地梳理清楚部门的工作安排,做到对部门每项工作了然於胸。 所以部门经理应该掌握下属人员的工作任务,并且进行工作分析,形成岗位说明书。 第三项管理任务:订制员工工作目标 部门经理需明确员工的工作职责,还要对员工的工作制定标准,安排其工作任务及目标。 第四项管理任务:员工有效激励 部门经理做为一个管理者,应该懂得如何激励下属高效工作,有资深管理专家建议:每周至少要表扬员工一次。 第五项管理任务:辅导员工 员工优秀表现值得掌声激励,但对於能力不足或工作上出现问题的员工要帮其分析、进行辅导、指明方向,对不好的行为进行及时纠正,这就需要管理掌握一定的辅导技巧,而不仅仅是发脾气与谩駡。 还要不定期进行内部的培训,所以要求管理者也是一名好的内部讲师。 第六项管理:考核评估 定期对员工的表现进行评估,总结过去工作与计画好下周期工作。 在绩效管理中关於员工指标的设置、考核评分、绩效面谈等方面的技能都是管理者需要掌握的。 第七项管理:培养发展 如果部门里很多事都需由管理者亲力亲为,这不仅让下属失去进步的机会,还跟下属形成隐形竞争关系。 所以管理者要学会授权、培养员工能力、帮助下属发展的机会。 同时也是从老板的角度出发,京东刘强东要求所有的管理人员花一年去培养一个随时能接替自己的人。 如果两年时间还未找到,则必须离职。当然,管理者要想进一步往上晋升,那麽要培养接班人就是必要条件。 几乎所有优秀的企业,都会有类似的接班人计画管理。 完成了第二步的方案设计后,接著开始执行方案: 根据自己企业的实际情况与投入费用,选择适合学习课程的方式: 1、学习杜山大学线上课程,然后进行小组讨论 2、或者线下讲授课程 3、由hr或内部经验丰富的管理者参加外部课程后转化为内部课程 4、... 【最后:反覆运算更新】 一开始hr跟各部门讨论,拟定方案到执行完成,后期一定要收集回馈,当然,一开始可以进行内测,不用一下就普及,在一两个部门内进行检测,再根据实际效果进行完善改进,像发布一款app产品一样,一开始不要就追求完善,这不太可能,而且发布后,根据客户(各部门经理)的回馈,进行更新。 公司和hr要像产品经理做产品一样,不断用心地打磨,像研发产品一样,认真打磨对业务部门的人力资源辅导方案。 并将这些方案,归档为公司的组织资产,即完成了业务部门管理能力提升,解决了hr部门工作困境,又实现了公司的知识积累。


一、追求技巧,科学管理 正如我们都知道:除去杂草的最好办法是什么?是用绿油油的庄稼占领和替代它们;怎样除去心中的邪念,最好的办法是用美德占领和替代。教学力求技巧和多样性,要能吸引学生。如果我们老师的讲授都是空洞而乏味的,教科书般的说教,而学生没有参与和共同解决问题,就会造成学生失去归属感和产生厌听和无聊,导致课堂纪律难于管理。一堂好的课,要充分发挥学生的主体作用,老师要起到主导作用,通过你的导演,让学生在参与和互动角色的过程中探究和学到知识。让有趣、有用、有价值的课堂教学活动占领学生在教室里的时间。兴趣是最好的老师和动力,学生会因为感兴趣而认真听课和参与进去,纪律自然而然的会好起来。 二、培养学生的集体纪律感 集体纪律和集体归属感,主要指在整个集体舆论和集体压力的作用下形成的群体行为规范。从儿童入学开始,同龄人的集体在使儿童社会化方面就已经发挥越来越重要的作用和影响。随着学生的不断成长,同伴之间对学生个体的作用会不断地越来越大,甚至盖过了家庭的影响。当一个儿童从对父母们的依赖中逐渐解放出来的时候,他就会开始对他的同学和同辈人察言观色,以便让自己决定应该如何行事、如何思考和如何信仰,如何在同龄人中扮演自己的角色和作用。我们青少年学生经常以"别人也都这么干"为借口而从事自己所在做的事情,在一定时期他们的信仰、见解、爱好、憎恶甚至偏见也都视自己所在的集体的氛围和环境而调整过来的。由于同辈集体的行为准则为青少年学生提供了价值判断和日常行为的新的参照点和出发点,导致了青少年学生在思想、情感和行为方面的不确定性、盲目性、随意性、无决断力,不去参与进去的时候,他们甚至有时候感到内疚感和焦虑、排斥感,所以他们往往过高地估计同伴集体行为准则的价值,并积极地认同和服从它。集体促成的纪律也有两类,一类是正规群体促成的纪律,如班集体的纪律、少先队的纪律等,另一类是非正规群体促成的纪律,如学生间的友伴群体等。 二、恩威并施,树立威信 做一个学生又敬又畏的老师要敢于有必要时候嬉笑怒骂,恩威并施。在平时的教学中要注意自己角色的扮演。如上课时面对公然挑战课堂纪律的学生,这时教师要扮演硬朗的角色,将学生引向应有的秩序和行为。除了让学生对自己产生畏的一面,还要让学生看到自己可敬的一面。使学生对自己产生向往感,从而拉近师生的距离。这时教师扮演的是亲善的使者。如平时面带笑容,认真铃听学生的诉说,为学生着想,课余与学生沟通和接触,并且,要及时了解学生学习上和生活上遇到的难题,让学生知道老师对他们的关心、重视、鼓舞和关爱,从而使师生关系融洽。这样树立教师威信,有利于搞好课堂纪律。课堂中,教师的"立场"要鲜明:刚开始实施这些"课堂规则"时,学生还不是很熟悉,容易忘记,教师就要反复强调提醒,尤其是教师的"立场"要鲜明,切不可含糊不清敷衍了事。比如:坐着倾听的学生如果有人没保持安静发出声音,或者没等人家讲完就"插嘴"而且"插嘴"时没"起立",教师都应该立刻让"课堂"暂时"停止",及时指出个别学生的"违规"行为,让他马上改正。同时提倡学生之间互相督促,发现问题马上提出和制止。只要教师持之以恒,不多久,便可以使学生培养出条件反射,养成良好习惯。 三、运用多种方法,灵活处理课堂 面对个性各异的学生,要控制好课堂纪律,轻松驾驭课堂,掌握方法好重要。在教学过程中对学生的一些分神或搞小动作的违纪行为,可以用眼神或微笑的表情示意违纪学生以制止其行为。假如只用眼神无法收到如期的效果,还可适当用一些肢体语言。如可以边讲课边走到到违纪学生身旁,轻敲其桌面,或在板书时用手指向说话的方向,加以提醒,使学生感到老师善意的制止,从而约束自己的违纪行为。除此之外也可采取临时改变语调,加大声音或中途停顿等方法提醒违纪学生。另外,有时对违法乱纪纪学生采取省时度势的提问也比直接批评来得有效果,因为,对爱分神的学生,提问是提醒,对爱讲话的学生,提问是警告,对爱睡觉的学生,提问是惩罚。灵活运用多种方法能有效巩固课堂纪律。 四、及时做好课后教育 自尊心人皆有之。虽然他们还是青少年,但他们与成人一样要求人格上的平等和尊重的。为此,我们应当尊重他们,保护他们的优点和亮点,多些鼓励,少些批评,充分调动他们的积极性归属感。所以有时在课堂上批评自尊心极强或极其顽劣的学生后,课后我们要及时安抚,耐心细致地谈心,充分去了解学生的心理和思想动态和走向,不能流于形式。课后工作是否处理得当,直接影响学生对老师的向心力,关系课堂教学的开展。我们课后的教育工作可选择适宜的地方单独与学生交谈,采取先礼后兵的方法,让其知道自己犯了什么错误,然后正视错误并改正错误。课后对学生加紧教育,使学生知道老师仍然关怀他,没有放弃他。使学生心理得到慰藉,从而鼓起学习的勇气和信心,使得自己有意识配合老师做好教学工作,自觉约束自己和遵守课堂纪律。 五、建立家长和老师的互动关系 在教学中,老师可以运用"思想教育卡"多次对反复违纪的学生进行跟踪教育,记录学生的每一次的进步,给予适时的鼓励和表扬并反馈给班主任和家长,与班主任、家长建立亲密的"联盟关系"并从班主任和家长那里了解违纪学生的另一面,共同做好思想教育工作,形成三者的"互动"关系。这样对学生减少课堂违纪,上好自己的课市非常有帮助的。与家长的交流和反馈过程中也是要讲究艺术。1、要讲究交流的一般技巧。一是教师与家长交谈时应语气委婉。先肯定孩子的一些优点和亮点,然后我们在再指出其某个具体的时间和地点所存在的问题,先扬后抑。二是报忧也报喜,教师不能等孩子犯了错误后才去与家长沟通,找家长告状,而平时要主动向家长反映孩子在校情况,谈孩子在校学习,与人相处等方面的进步表现,以拉近教师与家长之间的距离,这是大部分家长都较关心并十分乐意接受的。教师向家长反映情况属实,并注意态度要平和,语气要委婉,这样便于家长接受教师的意见和建议。 课堂纪律的管理和控制对于我们教师来说,是一门需要终生去不断学习和完善的学问,我们要做到与时俱进,努力做到去契合与学生所处的时代精神和社会背景的影响,否则就会与时代脱轨和格格不入,一直处在"之乎者也"当中,这样会学生没有认同感和代入感,新颖感和切身体会感。这是非常值得我们每个老师去认真总结、用心思考和努力的对待和处理,否则课堂没法形成学习上的凝聚力、渗透力和感染力。


"水十条"对供水管网漏损率考核的再思考 2015 年 4 月,国务院以(国发〔 2015 〕 17 号)文印发《水污染防治行动计划》("水十条")。"水十条"要求到 2017 年,全国公共供水管网漏损率控制在 12% 以内;到 2020 年,控制在 10% 以内。 针对这一议题提出一些问题供讨论。 问题一、产销差率等同漏损率吗? 住建部行业标准《城市供水管网漏损控制与评定标准》cjj92-2002于2002年颁布实施,修订后的《城镇供水管网漏损控制与评定标准》cjj92-2016于2017年3月1号开始实施。但微信上推送的一些文章对新标准提出了一些质疑,一些降漏难度大的中小水司公开发表论文对标准的不合理性进行了分析,主要观点是某些地域水司目前产销差率太高,降漏周期与现实不符,2020年要降到10%做不到,文章列举了一系列做不到的原因。文章错误地把产销差率等同于漏损率,2020年漏损率降到10%是水十条的要求,行业标准本身并没有达标年限要求。在此,笔者建议标准编制组多开展宣贯活动,避免对标准的错误解读。各省市也可以在行业标准基础上,编制适合本地情况的供水管网漏损控制与评定地方标准和考核实施细则。 问题二、考核漏损率还是基本漏损率? 《水污染防治行动计划实施情况考核规定(试行)》附表2中的城市节水工作要求二:公共供水管网改造。对使用超过50年和材质落后的供水管网进行更新改造,到2017年,全国城市公共供水管网漏损率控制在12%以内;到2020年,控制在10%以内。文件里提到的是漏损率,而《城镇供水管网漏损控制与评定标准》cjj92-2016提出基本漏损率的概念和4个修正系数。 基本漏损率=漏损率-修正值 行业标准提出供水管网基本漏损率分两级,一级为10%,二级为12%。与水十条2020年和2017年的漏损率控制目标是对应的。笔者认为,为了考虑区域差异的修正,水十条的考核指标应改为基本漏损率。 问题三、公共供水管网如何界定? 水十条提到的是公共供水管网,而行业标准提到的是城镇供水管网的术语解释是连接水厂和用户水表(含)之间的管道及其附属设施的总称。公共供水管网是否包括居民小区内的供水管道?根据《物权法》第七十三条:建筑区划内的道路,属于业主共有,但属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地,属于业主共有,但属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房,属于业主共有。第七十九条:建筑物及其附属设施的维修资金,属于业主共有。经业主共同决定,可以用于电梯、水箱等共有部分的维修。 目前,大多居民小区二次供水由物业公司管理,自来水公司负责市政公共供水管网的管理。那么,如果居民小区内的供水管道不属于公共供水管网,只考核市政公共供水管网的漏损率,对水司是有利的。据不完全统计,居民小区内的漏损水量占总漏损水量一半以上。 问题四、城市节水标准与cjj92如何对接? 水十条考核办法要求地级及以上缺水城市(年均降雨量200毫米或人均水资源量600立方米)符合《国家节水型城市考核标准》或达到《城市节水评价标准》ⅰ级,其他地级及以上城市达到《城市节水评价标准》ⅱ级及以上要求。 《国家节水型城市考核标准》十六条:城市供水管网漏损率低于cjj92规定的修正值指标。考核范围为城市公共供水。 《城市节水评价标准》ⅰ级对管网漏损率的要求是小于cjj92规定的修正值指标2个百分点;《城市节水评价标准》ⅱ级对管网漏损率的要求是小于cjj92规定的修正值指标1个百分点;《城市节水评价标准》ⅲ级对管网漏损率的要求是不大于cjj92规定的修正值指标,与《国家节水型城市考核标准》要求一致。 符合《国家节水型城市考核标准》或达到《城市节水评价标准》ⅰ级对管网漏损率的要求不一致,《国家节水型城市考核标准》对漏损率的要求更低。 问题五、水量平衡分析水司自己做还是委托第三方? 《城镇供水管网漏损控制与评定标准》cjj92-2016提出了水量平衡表,要求供水单位每年进行一次漏损水量分析。以往供水企业一般统计产销差作为企业经营的考核指标,通过cjj92水量平衡分析,可明确产销差水量与漏损水量的关系。产销差水量=漏损水量+免费用水量。 为了在漏损率考核中体现公正公开,建议供水企业开展自查并完成自查报告,委托第三方专业机构完成水量平衡分析报告,交给上级政府部门进行审查。


在世界上众多的国家当中,有些国家的曾经获得过很多国际的大奖,而诺贝尔奖就是这些大奖当中最高的殊荣,就像奥地利那样曾经获得过诺贝尔奖的总共有21人,而奥地利早在几世纪的时候,曾经也是文艺复兴的中心国家,拥有很多艺术造诣高超的学者,而到了本世纪奥地利依然发挥文艺复兴的辉煌,而跟奥地利极为相似的还有另外一个国家,这个国家也是拥有着14位诺贝尔奖得主,而且国家的科学、生物技术等方面都领先世界水平的,而这个国家就是以色列。 以色列国简称"以色列",是一个位于西亚黎凡特地区的国家,国家地处地中海东南沿岸,北靠黎巴嫩、东临叙利亚和约旦、西南则为埃及,国家的首都是西耶路撒冷。以色列国家的总人口855万人,其中以犹太人为主,犹太人占比了总人口的637.7万人,是世界上唯一以犹太人为主体民族的国家,而且获得诺贝尔奖的得主的犹太人占比了百分之五十,国家拥有这么的的犹太人跟国家的历史是离不开的。早在几世纪当时的罗马帝国,因罗马人的暴行爆发了犹太人大规模起义,后多次遭到罗马军队的残酷镇压,耶路撒冷再次被毁坏,随之爆发了大规模的战争,再次遭到了罗马军队镇压,犹太人被赶出了故土流散到世界各地,犹太人在这一地区逐渐衰落并遭驱逐,而且上世纪爆发二战的时期,德国纳粹更大规模残杀犹太人,受到二战中的犹太人大屠杀影响,犹太人复国的理念也获得越来越多的国际支持。随着犹太人的回归以色列,国家的发展与改革大力的推进,自建国以来,以色列一直致力于科学和工程学的研究,以色列的科学家在遗传学、计算机科学、光学、工程学和其他技术产业上的贡献都相当杰出,所以在国际上这些科学家获得了高达14次的诺贝尔奖,这就是以色列看起来不怎样的国家,却拥有着高端的技术水平,而且国家的教育水平甚高,中东地区最好的10所大学里,有7所位于以色列,其中前四名都是以色列大学。在经济和gdp方面以色列稍微逊色,以色列国家经常保持庞大的赤字,这些赤字主要来源于与国外的资金往来以及外国借债,虽然一些经济学家也认为这些赤字是表现出了,以色列的成熟市场经济特征,但是国家的gdp去只有2.3万亿人民币,甚至连上海的gdp都不如。


根据中国人口协会调查显示,中国不孕症人口已经高达4000万,占到育龄人口的12.5%,比20年以前增长近4倍。就女性而言,因工作压力大导致内分泌失调和多囊卵巢综合征甚至卵巢早衰而引起的不孕在逐渐增多,患有多囊卵巢的患者50%-80%会发生不孕,看到这个数字,很多患者不由得心中一惊。那得了多囊卵巢就不能要上自己的宝宝了吗? 什么是多囊卵巢呢? 多囊卵巢综合征(pcos)是生育年龄妇女常见的一种复杂的内分泌及代谢异常所致的疾病,以慢性无排卵(排卵功能紊乱或丧失)和高雄激素血症(妇女体内男性激素产生过剩)为特征,主要临床表现为月经周期不规律、不孕、多毛和或痤疮,是最常见的女性内分泌疾病。多数的患者是以月经不调来诊。 多囊卵巢的患者该怎么进行检查和治疗呢? 首先多囊卵巢的患者时候很多典型症状的,首先就是月经不调,起初很多患者都不以为然,久而久之就会发展成闭经,半年,甚至一年才来一次,体重也会随之增加。出现月经不规律的症状一定要警惕,可以先进行一下基本的检查,做一个阴道的彩超检查,性激素六项的检查,最不可忽略是就是空腹血糖和胰岛素的检测,很多囊卵巢综合征的患者伴有胰岛素抵抗。当彩超提示双侧卵巢卵泡个数大于十,性激素六项睾酮升高,卵泡生成素和黄体生成素比例失调,月经不规律等即可诊断多囊卵巢综合征。 那得了多囊卵巢该怎么调理呢? 1.药物调理(1)口服避孕药,作为pcos妇女的一种传统的可长期应用的治疗方法,主要用于保护子宫内膜、调整月经周期,通过降低卵巢产生的雄激素改善多毛和或痤疮。口服避孕药最常见的副作用就是头疼,胃肠道反应和乳腺胀痛等。(2)糖皮质激素,用于治疗肾上腺合成雄激素过多的高雄激素血症,以地塞米松和强的松的疗效较好。(3)促排卵药物氯米芬,来曲唑等等都是常用的促排卵药物。 2.手术治疗(1)双侧卵巢楔形切除术是最早且有效的治疗无排卵性pcos的方法,手术需要切除13的卵巢组织,术后研究表明有85%-95%患者能恢复正常的月经周期,妊娠率也是因人而异。术后感染率较大,因术后黏连造成输卵管性不孕的几率大大增加,目前这种治疗方案基本淘汰。 (2)腹腔镜下小卵泡穿刺术,该技术近两年来使用率大大增加,该治疗方案主要适用于氯米芬抵抗患者的二线治疗方法,术后根据患者基本情况进行促排卵治疗,排卵率能达到80%-90%,妊娠率60%-70%。 3.辅助生殖技术 ,如果以上方法均不奏效,接下来我们只能去进行试管婴儿了。试管婴儿对于多囊卵巢综合征患者来说,实际上是有一定风险的,特别是过度刺激综合征的风险,比一般的人要高得多,这些风险应该尽可能避免。 想了解更多情况,可预约济南嘉乐生殖医院的门诊,也可加v:jnsnn521,发现问题早日就医,小编祝大家都能好孕。


痔疮是大家最熟悉的肛肠疾病,主要有内痔、外痔和混合痔三种,而外痔疮的分类也有很多种,每种外痔疮的症状也是不同的,下列就是外痔疮的分类: 1.血栓性外痔 :多数是由于用力排便,大便干结,咳嗽等剧烈活动,使缸门缘静脉破裂,血液外渗到结缔组织内,成为血肿,在缸门部皮下淤积形成一个隆起的小血肿,并突然发病,疼痛剧烈,坠胀不适,缸门缘皮下可能摸到硬而滑的瘀血块,可一个,也可几个。未感染者可在4~5周内自愈,感染即可形成缸门周围脓肿。 2.炎性外痔 :是由于缸门皱襞发生炎性水肿,疼痛、肿胀、发红、发热。多数因缸门摩擦受损,感染细菌而发病。 3.静脉曲张性外痔 :缸门缘隆起的成椭圆形或长形,触之柔软,无疼痛,大便用力时,可见缸门缘有暗紫色肿块,排便或休息后肿块体积可缩小。 4.结缔组织外痔 :结缔组织外痔的发生,多数是由于缸门缘皮肤皱襞变大,结缔组织增生,形成的皮赘,多见于炎性外痔后,或由于硬粪便致使缸门损伤,感染、水肿炎症消散后,皱襞不能复原,如此反复,或由于缸门分泌物增加等均可导致此类外痔。该类痔疮的特点是平常无任何症状,只有排便后不易擦净,使缸门有潮湿、瘙痒等刺激感。 预防痔疮应注意哪些事项? 生活中大家也都问过这个问题吧,不管怎样的说在生活中大家也会遭到很多的疾病的损伤,固然有些疾病的危害并不会要挟到我们的生命安康,但它带来的影响是很严重和省事的,所以我们要做好疾病的预防。下面我们来了解下预防痔疮应该注意的事项。 养成良好的排便习惯是预防痔疮的第一步。排便时间延长,会加重肛管、直肠充血,使静脉丛的淤血扩张,长期如此,很容易引发痔疮。每当有明显便意时,就应立即如厕,排便时要集中精力,不要一心二用。 预防痔疮要防止便秘,关键在于保证每天足够的饮水量。起床后,空腹饮一杯淡的盐开水,有通便软坚的作用,不但能增加胃肠蠕动,还能调整植物神经功能,有利于排便通畅。 不少便秘患者在排便时往往用力过猛,这也会造成肛管、直肠充血。有些老年人由于中气不足,肛门肌肉松弛,常常感到排便困难。不妨试着用手在左下腹部按压,使粪便向下运行,或在尾骨前方,即肛门后方向上按压,以帮助粪便顺利排出。对预防痔疮也有很大的帮助。 对于痔疮的治疗,特别保守治疗,其实中成药也是不错的选择,像痔康安凝胶,对治疗痔疮也是很有帮助的。不过不管怎样,患有痔疮的难言之隐时,能对病症起到疗效的方法都可以试试。但是平常的作息规律与饮食还是最基础与关键的。 少吃辛辣刺激性食物,是预防痔疮的必需。因为辣椒、浓茶、咖啡、芥末等刺激性食物,不但会加重肛门局部充血和肛窦发炎,还会减弱血管壁的抵抗能力。 高蛋白高热量食物摄入过多,蔬菜和水果却只吃一点点,也会引发痔疮。日常生活中要多吃新鲜的蔬菜和水果,尤其是纤维素含量的蔬菜,对预防痔疮有很大帮助。


最高法院判例:行政诉讼中评估机构提供虚假证明材料的法律责任 -魏淑英、齐帅诉新民市政府强制清除地上物并行政赔偿案 【裁判要旨】 行政诉讼中,评估机构提供虚假证明材料,妨碍人民法院审理案件的,人民法院应当根据《政诉讼法》第五十九条的规定,对该机构及其主要负责人、直接责任人员予以处罚。 中华人民共和国最高人民法院 行 政 裁 定 书(2015)行监字第1921号 本院经审查认为 ,新民市政府在未取得征地批复、未发布征地公告的情况下,认定魏淑英、齐帅栽种的紫叶稠李属于抢栽抢种,并予以强制清除,缺乏事实和法律依据,一、二审判决确认违法,双方并无异议,本院亦予确认。新民市政府违法强制清除造成魏淑英、齐帅的财产损失,应当依法赔偿。 《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十三条规定:"人民法院裁判行政案件,应当以证据证明的案件事实为依据。"2014年9月16日嘉森评估所出具《关于齐帅所有紫叶稠李资产调查情况的说明》(以下简称《紫叶稠李情况说明》),内容为:嘉森评估所接受新民市土地房屋征收办公室委托,2014年3月9日与新柳街道、前营子村委会派员共同进行调查,认定齐帅所有紫叶稠李苗龄3年,总株数为株。该调查结果系苗木核查过程中形成的资料,新民市政府亦予认可,并作为己方证据向一审法院提交,一审庭审质证过程中,双方当事人均未对该证据的真实性、合法性提出质疑。一审采纳该证据,认定魏淑英、齐帅被强制清除的紫叶稠李株数,并无不当。新民市政府再审申请称,《紫叶稠李情况说明》不能显示植物密度的合理性,否定该证据的证明效力,但没有提供足以推翻该证据的反证,且在本院询问过程中新民市政府的委托代理人称,不再对紫叶稠李的株数提出异议。故对新民市政府有关紫叶稠李株数的申请再审理由,本院不予支持。 二、关于赔偿标准问题 《中华人民共和国国家赔偿法》第三十六条第(八)项规定,侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成损害的,按照直接损失给予赔偿。所谓直接损失,是指受到损害财产的市场价值。新民市政府违法强制清除魏淑英、齐帅栽种的紫叶稠李,应当按照紫叶稠李的市场评估价格予以赔偿。在紫叶稠李已经被强制清除,无法根据现状进行评估的情况下,一、二审判决参照新民市政府征收补偿方案规定的每株50元的标准予以赔偿,体现了市场价格赔偿的基本原则,判决结果并无不当。新民市政府主张补偿方案中每株50元的补偿标准系针对紫叶稠李成树的补偿标准,但是,从补偿方案的表述看,并不能得出该结论,且新民市政府亦未提供其他相关证据证明其主张。新民市政府将530号《评估报告》作为"新的证据"向本院提交。根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十二条规定,再审"新证据"是指以下证据:(一)在一审程序中应当准予延期提供而未获准许的证据;(二)当事人在一审程序中依法申请调取而未获准许或者未取得,人民法院在第二审程序中调取的证据;(三)原告或者第三人提供的在举证期限届满后发现的证据。本案中,新民市政府在一、二审程序中,均未对涉案的紫叶稠李价格申请评估,在二审判决生效后,委托评估机构作出的评估结论,明显不属于应当再审的"新证据"。 三、关于评估报告的真实性问题 嘉森评估所接受新民市政府的委托作出的530号《评估报告》,严重违反评估程序,评估结论没有事实依据,不具有真实性,不能作为认定涉案紫叶稠李赔偿价格的依据。主要理由如下: (一)根据《资产评估准则-评估程序》第十一条的规定,注册资产评估师应当首先明确评估目的。530号《评估报告》中确定的评估目的为:"核定齐帅所有的紫叶稠李资产总价值,客观、公正作出征收紫叶稠李的补偿标准,为委托方征收补偿提供依据",该评估目的与客观事实存在冲突。首先,辽宁省高级人民法院已于2015年4月24日作出二审判决,确认新民市政府强制清除紫叶稠李的行为违法,需进行赔偿而非补偿;其次,新民市政府已于2013年制定了京沈客专项目(新民段)征地拆迁补偿实施方案,明确了包括紫叶稠李在内的各种地上物的补偿标准。故530号《评估报告》确定的评估目的不能成立。 (二)根据《资产评估准则-评估程序》第六条的规定,现场调查属于基本评估程序,注册资产评估师不得随意删减基本评估程序。嘉森评估所称,涉案紫叶稠李的现场调查工作就是该所于2014年3月9日开展的调查工作。首先,2014年3月9日嘉森评估所进行的调查在其接受本次资产评估委托之前,且2014年的调查并非基于资产价值评估为目的开展的调查,新民市政府在二审及再审申请中均明确,2014年的调查仅系逐户普查的程序性资料,该调查不能替代本次评估中的调查程序;第二,2014年3月9日参与调查的人员系嘉森评估所的丛日健、裴海峰、张纪强三人,与完成本次评估的人员完全不同;第三,2014年3月9日的调查表,对于紫叶稠李仅有"树龄3年,树高1.2米"的描述,缺乏地径、胸径、冠幅、分枝数量等具体状态的陈述和记载;第四,2014年3月9日调查的影像资料只有数张现场照片,无拍摄地点、拍摄时间、比例尺等信息,无法准确还原涉案紫叶稠李的全貌。故530号《评估报告》缺少现场调查程序。 (三)530号《评估报告》中确定的评估基准日为2015年8月28日,该评估基准日并非涉案紫叶稠李被强制清除的时间。在本院询问中,嘉森评估所称自2013年以来,苗木市场价格逐年走低。评估报告以2015年8月作为评估基准日,涉案紫叶稠李在被强制清除时的价值难以准确体现。 (四)根据《资产评估准则-评估程序》第十九条的规定,注册资产评估师应当通过多种方式进行调查,获取评估业务需要的基础资料,了解评估对象现状,关注评估对象法律权属。涉案紫叶稠李系3年生,在2012年春季经过一次平茬。嘉森评估所称在评估时系以1年生的苗条作为询价对象,未将涉案紫叶稠李按3年树龄的整树作为询价对象,询价对象严重失实。 (五)530号《评估报告》采用的评估方法是市价法。根据《资产评估准则-评估程序》第二十二条至第二十四条的规定,注册资产评估师应当根据业务需要收集评估资料,并进行必要分析、归纳和整理,形成评定估算的依据,其中评估资料应包括查询记录、询价结果、行业资讯、分析资料等形式。嘉森评估所在询问中称评估技术人员进行了市场询价,但不能提供准确的询价对象、询价方式、询价过程以及评估师如何通过具体的分析、计算和判断,形成初步评估结论及最终评估结论。评估结论没有任何事实依据。 (六)根据《资产评估准则-工作底稿》的规定,注册资产评估师执行资产评估业务,应当编制和管理工作底稿。工作底稿包括管理类工作底稿和操作类工作底稿,其中操作类工作底稿应当包括市场调查及数据分析资料、相关的历史和预测资料、询价记录、其他专家鉴定及专业人士报告等内容。嘉森评估所称开展了网络及电话询价、咨询行业专家等工作,但在询问中承认并未制作和保存任何工作底稿,无法证明其开展了相关询价、咨询专家等工作。 (七)根据《资产评估准则-评估报告》第六条的规定,评估报告中应当提供必要信息,使评估报告使用者能够合理理解评估结论。530号《评估报告》的结论为,涉案紫叶稠李的现行市场价格为每株5元,但是在新民市政府2013年制定的征地拆迁补偿实施方案中紫叶稠李补偿价格为每株50元,二者价格存在十倍差距,但是评估报告中对此差距未作任何说明和分析。 嘉森评估所作出的530号《评估报告》违反评估程序,评估结论缺乏基本的事实根据,属于提供虚假证明材料,妨碍人民法院审理案件的行为,根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十九条第一款第(二)项以及第二款的规定,对嘉森评估所及其主要负责人、直接责任人员应当处以罚款处罚。 综上,新民市政府的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条第(二)、(三)项规定的情形。依照《最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法)若干问题的解释》第七十四条的规定,裁定如下: 驳回新民市人民政府的再审申请。


毕业论文可以说是我们所学知识的一个综合展示,要想写出很好的毕业论文是需要下一番功夫的。对于很多将要毕业的英国留学生而言,写好毕业论文是至关重要的,这与能否顺利完成学业以及论文的质量是直接挂钩的。 那么我们在正式写作论文之前,该做好哪些准备工作呢? 一、毕业论文在考查学生什么 。 1、学校、社会要求学生写毕业论文是想要考查学生的综合运用能力、巩固与扩展所学的基础和专业知识的能力,考查学生独立分析和解决实际问题的能力,处理数据和信息的能力。 2、毕业论文写作能考查学生进行社会调查的能力,对文献资料收集、阅读、整理和借鉴的能力,考查学生提出论点、综合论证、总结写作的能力等。 3、通过写毕业论文还能检测学生是否有理论研究的水平和潜力,是否有着严谨的科学态度。 二、有针对性的做好毕业论文写作的相应准备。 在正式动笔前要选题定方向、搜集素材、整理资料、写开题报告、写提纲等一系列步骤,其中搜集素材是一个重点。要搜集真实可靠、新颖直接的素材,除了图书馆查找资料、互联网手机网址、实体刊物收集外,还要掌握一定的技术和方法。 1、在去图书馆进行文献检索的时候要熟练掌握图书分类法,善于利用书目、索引才能准确及时的进行定位,这个就需要平时多去图书馆查阅一些资料或是看书学习了。无论是哪一篇论文,即使你有很多理论依据,开始可能都会无从写起,这时你需要阅读大量的文献,让自己有更多的依据来支撑你的理论,以便增添论文的信息量。通过上网搜索,平日阅读,以及新闻的收听来了解所写论文内容的国内外现状以及大概的趋势、走向。这样,你才可以更好的写出一篇生动并且具有说服力的论文。 2、论文写作固然需要搜集别人的研究成果,但是对于一些专业来说,学生亲自设计一套方案进行调查然后获得第一手资料并得出结果的方式才更能看出学生在做事情时是否目标明确、对象明确、内容明确。调查时因专业而定可以是室内调查、工地调查、田野调查等,方法可以是普遍调查、重点调查、典型调查、抽样调查等;方式可以使开会、访问、设置调查问卷等。 想了解更多英国留学资讯请关注汇英官方微博,查阅汇英留学官网(www.ying )信息,第一时间给您送上最新最有价值的英国留学信息,咨询有关英国留学的问题,或者直接拨打咨询电话进行咨询。


在西方国家逆风质疑全球化和民粹主义惊人抬头的思潮中,非洲在一体化领域毅然迈出了坚定步伐。在冈比亚驻非盟大使向非盟总部递交该国批准加入《非洲大陆自由贸易区协定》(afcfta)的政府文件后,非洲自贸协定5月30日正式生效。专家指出,"非洲自贸区"有助于消除国家间贸易壁垒,实现相关要素自由流动,对激活非洲内部市场、加快工业化、促进经济转型,提升非洲在全球经济中的分量起到推动作用,也是非洲实现《2063议程》的重要一步。2015年6月份在南非约翰内斯堡举行的第25届非盟峰会宣布启动"非洲自贸区"谈判。经过一年半的努力,各国最终起草了协议文本。2018年3月21日,非盟"非洲自贸区"特别首脑会议在卢旺达首都基加利举行,当时44个国家签署了该协定,非洲经济一体化进程取得了重要进展。截至目前,已有52个国家签署了这一协定,尼日利亚、贝宁、厄立特里亚仍处犹豫之中。目前,非洲拥有8个区域经济共同体,非盟拟在2028年之前建立一个涵盖8个共同体的共同大市场和强有力的经济货币联盟。"这是一个拥有12亿人口和未来gdp将达2.5万亿美元的大市场。"非洲联盟贸易和工业专员艾伯特·穆昌加称,如果取消关税壁垒,到2022年非洲国家之间贸易量将会迅速增加60%,目前非洲国家之间贸易量仅占其对外贸易总量的16%。非洲自贸区无疑将改变非洲大陆的经贸格局。非洲经济学家卡洛斯·洛佩斯称,"这是自殖民时代结束以来非洲区域一体化的最大进展"。这一创举的背后,非洲智库和专家也为此作出了巨大努力。其中,非洲进出口银行去年发布的《2018年非洲贸易报告》曾详细分析了"非洲大陆自由贸易区的影响",即根据不同的自由化方案,努力量化对非洲不同国家的潜在负面和积极影响。据其分析,在消除关税壁垒和所有的非关税壁垒、消除关税壁垒和部分非关税壁垒、消除所有关税壁垒、只对农产品贸易消除关税壁垒等4种测试模型下,津巴布韦和几内亚经济均将遭受不利影响,尼日利亚经济因此产生的消极和积极影响均不大;在第一种完全自由化环境下,多哥、赞比亚、肯尼亚、科特迪瓦、纳米比亚、卢旺达、南非、加纳和乌干达经济将会得到快速发展,贝宁经济在自贸区生效初期阶段将遭重创。专家为此呼吁应该建立补偿机制。鉴于垄断市场在非洲无处不在,非洲联盟、非洲开发银行和联合国非洲经济委员会建议,非洲各国企业必须在市场竞争环境中注重通过长期提高生产率去释放竞争压力。据了解,自5月20日以来,各签署国一直在开展双边谈判,特别是确认可以自由贸易的商品和被排除在外的产品,被排除在外的产品将基于某些不同标准而定,如涉及食品安全(小麦、大米等)、对社会经济产生影响(公共卫生,某些行业保护)的产品标准等。上述谈判结果将提交给拟于6月初召开的非盟部长级会议,7月7日拟在尼日尔首都尼亚美召开的非盟国家元首和政府首脑会议将会宣布启动自贸区第一阶段的正式运作。非洲第一大经济体尼日利亚的犹豫态度一直颇受外界关注,该国工商界人士反对加入"非洲自贸区",担心利益受损。据报道,再次当选的布哈里总统5月29日完成就职典礼之后,立刻要求政府部门在3个月之内对"非洲自贸区"可能对该国社会经济产生的影响迅速做出评估。现在看来,面对12亿人口的共同大市场,尼日利亚不会无动于衷。


宫外孕 是指受精卵在子宫体腔以外的地方着床并生长发育的异常妊娠,也称为异位妊娠。宫外孕患者早期常表现出停经、腹痛、阴道出血等症状,严重的还会出现昏厥和休克。但也有患者表示宫外孕早期并无停经史。 据了解,98%左右的宫外孕都是在输卵管内妊娠,只有极少数宫外孕的受精卵是在子宫肌肉、卵巢等地方着床。重要的是由于输卵管容量有限,胚胎发育到一定的程度就会撑破输卵管导致输卵管撕裂和大出血。宫外孕患者一旦大出血,很快就会出现血压降低、休克,必须一边输血一边手术,否则出血根本止不住,患者随时会有生命危险。 由于宫外孕在诊断鉴别上也有一定的难度,专家特别提醒,未婚先孕者不宜故意隐瞒怀孕的真实情况,这样容易误导医生的诊断,使患者自己处于危险境地。 专家还建议,有性生活且停经的女性,腹痛时要多警惕,就诊时也应如实告知医生停经表现。此外,女性在发现自己怀孕后应该积极到医院做一个全面的检查。一旦确诊为宫外孕,就应及早做出相应的治疗措施,不要等到腹痛和出血时才有所警惕。


第一章、黄金圣地 一、黄金之山 这里有一座金山,叫阿勒泰山,位于新疆北部,中、苏、蒙边境,海拔2000-3000米以上。"阿勒泰"是蒙古词语,意译为"金子"。不知从何时起,这里就传说:"阿勒泰山72条沟,沟沟有黄金"。 据阿勒泰市史志办公室的同志考证,汉代匈奴族雄踞漠北三、四百年,曾在阿勒泰建立单于廷,其庞大的商业驼队去地中海及阿拉伯半岛的贸易中,每次都携去大量黄金。 据《《新疆图志》》载:"阿勒泰向以产金著称,阿勒泰者,蒙语金山之谓也......山之阳分东山、西山,绵恒三数百里,山沟矿砂中到处产金,唯矿脉之广狭厚薄及产额丰歉不同。" 清初平定准噶尔部叛乱后,关于阿勒泰采金的记载出现在历史档案中。1764年,一些不明国籍的人和本地人在哈熊沟、板场沟、东沟、西沟一代采掘金沙。20年后,又有内地人刘通聚众千人在胡图斯拉一带采金。清兵曾前去驱逐。以后采金活动,虽屡遭清政府禁止,但仍时断时续。 清末民初,黄金的课税已成为阿勒泰地区的一项重要财源。民初,刘长炳任阿勒泰办事长官期间,首开军队采金的记录:"最多时达五、六千人"。杨增新主政新疆时,对阿勒泰的黄金生产十分重视,曾引进德国西门子公司生产的10架淘金机。金树仁上台后,在阿勒泰设立了金课局,发动群采,官采一齐上,采金人逾万,金产量5-6万两。盛世才当政时代,在阿勒泰设立了金矿局,年产量在5000两左右。 二、三十年代后,在阿勒泰山的东岔河、西岔河、新金沟、老金沟成了重要矿点。 四十年代,又发现西岔河的一条小支流小西沟产金丰富。"所采(砂金)多系圆形,且产量颇巨,面积宽广,深约丈许即得金沙"。在中蒙边界的红牛沟(现在的蒙古境内),是解放前夕才探出的一个特富金矿,但因国民党政权垮台而停止了开采。至今那一带还残留着采金者挖的地窝子、天井、坑道以及吊杆和日用杂物等。 解放前,阿勒泰的黄金生产主要是砂金,麸皮金成色较高,颜色纯正,不用提炼可直接制成首饰。阿勒泰的黄金,在新疆久负盛名,老新疆人都称其为"阿金"。阿勒泰山上有些矿点还生产颗粒金,形如黄豆、玉米、瓜籽;还有棒状的金粒。 据传说,当年有位哈萨克民工哈德尔曾在老金沟采到一块重240两的天然金块,形如盘状。 张敬斋组织的采金队在新金沟采得一块重72两的天然金块,形如兔子头。 1987年,在新金沟采到一块重382.5克的天然"狗头金"。 1989年,在水文站金矿,采到一块重152克的天然"人头金"。 笔者第一次踏进这座风景优美,蕴藏丰富的金山,是在1981年。 汽车从阿勒泰市出发,一条蜿蜒曲折,颠簸不堪的山路向东然后折向北,延伸百余公里,将我带进了这座神奇的大山。 站在哈龙大板之巅,远远望去,数千里山峦连绵起伏,一片片彩云竞相追逐,薄雾象少女撩起的轻纱,从脚下掠过。无垠的绿色直扑眼底,山阴为原始森林,山阳是天然牧场,河谷的草坪如织如绣,似一张巨大的绿色地毯自天而降,遍铺于这美丽的沟谷坡地。山脚下,哈萨克牧民的白色毡房星罗密布地点缀在地毯之上,漫山遍野的牛羊与骆驼,则追逐着肥嫩的水草,调皮的小山羊在角斗,撒欢的牧羊犬在嬉戏,而半坡上几只野旱獭,却懒洋洋的伏在洞口沙土上晒太阳。 顺山间羊肠小道盘恒而下,我们看到山阴凹陷处残雪未尽,几株雪莲从积雪堆里钻出花蕾;穿过茂密的松林,一阵阵清风扑面而来,沁入心肺,一涓涓清泉从石缝里钻出,随我们一道下山,向沟底汇聚。 哈萨克牧民的好客,令人难忘,陌生客进入其毡房,女主人不论识与不识,皆捧上奶茶、酥油、奶疙瘩、馕,或宝尔萨克(一种油炸的小块面食)。 阿勒泰山的夏季、天气变幻无常,东边日出西边落雨,南面晴空北面霹雳,是常有的事。这里没有窦娥之冤,却六月飞雪,七月结冰,或许为初来之人,误以为这美丽的景色与天气变化多么的不和谐,其实这正是大自然的天工与神力所在。 这就是金山给我的第一印象,要赘述一句的是,当时,电影《《庐山恋》》在阿勒泰上映不久,我正是与"那一位"在这里度过了短暂而甜蜜的"金山恋"。 8年后,当我第二次踏入金山时,这里的景色已不象从前那样令人陶醉,黄金的追求者们已将这里破坏的面目全非;破烂不堪的地窝子里散发出刺鼻的霉气,混浊的河水中漂浮着各种垃圾,低矮的枯草在寒风中瑟瑟发抖,瘦骨嶙峋的乌鸦象报丧似得发出声声凄惨的哀鸣。 我惊奇的看到,当年我与恋人信誓旦旦之地,竟有一台报废的抽水机和两把烂铁锹。 我又跨进了哈萨克牧民的毡房,男主人在解放前曾当过淘金的小工,他用熟练的汉语讲起了这一带的淘金情况和传闻。 原来,这几条山沟,都是有名的金矿,采金最盛时期是从1925-1947年,几万人常年在这里淘金。当时这里没有公路,采金用的粮食,工具等,全靠牛马和骆驼,翻越上百公里远的山岭运进来。当时的采金条件艰苦,采金工具简陋,采金技术和手段自然也相当落后。由于后勤运输费用高,人均日产一两黄金仍算亏损。但那时金矿极富,许多埋藏较浅,容易采的矿段,几乎被采掘一空。 那时不讲什么森林法,每条金沟都有专门的伐木队,夏天将大片树伐倒,冬天在雪道上将木头放滑到沟底,许多山梁上的树林都被砍伐光了,只留下一片片的朽树桩,现在这山梁上的树,都是解放后这几十年长起来的。 伐来的木头多数用来支护巷道。有些矿段覆盖层厚,揭去覆盖层成本高, 因此淘金人边打平硐挖金矿,边用木头支护起来,以防止塌方,冒顶。地下巷道有主巷道和分巷道,主巷道的金沙一般都挑出来淘洗,分巷道里的金砂则在地下淘洗,废砂石又被填充到分巷道中。直到今天,仍有许多巷道结构严谨,支撑牢固,数条巷道错落有致地在十几米的地下延伸,支撑起几平方公里的矿面,但地下巷道,简直象科学迷宫,十分壮观,说明这里的确聚集了不少能工巧匠,他们将阴森森、令人毛骨悚然的地狱建筑得结实而安全。 那时候,在采掘管理方面也很有一套,金矿局专门协调黄金老板之间的关系,强调配合。几个大老板准备采哪一段河床下的金砂,先将几支人马联合起来,分清任务,有的专门负责筑坝修复河道,有的专门挖掘排水道或排水涵洞,有的专门负责支护,待准备工程完成后,每个老板在各自率自己的人,掘坑或打洞采淘金砂。 在黄金管理上,主要是对金槽管理得严,每次起槽时,老板的打手、工头几乎全部到场,严密监视,起完槽后,又有几个人专门负责押送,一起把黄金送到老板跟前。谁也不敢偷金子,一般也偷不上金子,一旦抓住了偷金子的,轻则打个半死,重则保不了命。 那时老板给小工发工资,是发一小包金子,只是让在山上买东西,赌博,嫖女人,不让带金子下山。每条沟口都有军人在碉堡,岗楼把守,有的老板通过开商店,开赌场,开妓院,又将小工手中的金子收了回去,如果有人突然要求下山,老板往往派人"陪伴",等走到半路上,要求下山的人被打死或强行搜身,所带的金子被搜出,又交回到老板手中。 山里常有土匪专靠打劫为生。不知有多少人丧生在土匪的刀枪之下。 1942年8月,新金沟的王老板派杨某和马某带着11斤黄金去西岔河,刚行到半路,突然遇上了土匪,杨某提着金子在前面跑,马某在后面开枪掩护,杨某跑到一块大石头后面,把金子埋了起来,便和马某一便打枪一边朝树林里跑。杨某曾告诉马某,金子埋在了某处,可当时马某只顾得开枪阻击土匪,没注意杨某指的地点。两人慌慌张张地跑着,没跑出多远,杨某被土匪一枪击中头部,当即死了,马某好不容易逃脱了土匪的追击。 第二天,马某领着几十人返回新金沟寻找杨某埋藏的金子,却怎么也找不到,后来,下了场大雨,就更没法找了。这样,那11斤黄金成了一宗谜案,有许多人去找过,都没有找到,听说前年还有人去找。 二、黄金之河 这里有一条金河,叫额尔齐斯河,发源于阿勒泰山脉,源流高程2500米左右,全长2969公里,西流注入苏联境内的斋桑湖,下游称鄂毕河,在苏联北部注入北冰洋,它是干旱的新疆大陆唯条外流河。在我国境内干流长593公里,总河道长2153公里,流域面积平方公里。 额尔齐斯河有着多种资源优势,水源充沛,年径流量为119亿立方米,加上较大的落差,使额尔齐斯河蕴藏着约有200万千瓦的水电资源,有约占新疆山地总面积13的800里林海,有数百万亩肥沃的土地;有1亿多亩牧场,还有20多种味道鲜美的鱼类。 额尔齐斯河流域的富饶,还在于矿种齐全,类型繁多,储量丰富的矿产资源,现已发现的矿种多达78种,其中基本探明了储量的有近50种,储量居新疆第一位的有14种,居全国第一位的有3种。 然而,额尔齐斯河流域最令人瞩目的矿产,是黄金。 站在阿勒泰地区黄金处的一张矿产图前,我仿佛看见了一幅人体血管图,以往在中国地图上看到的额尔齐斯河是那么简单,而这张矿产图却清楚的显示出,额尔齐斯河的诸多支流、河汊、小沟,就象人体的动脉血管,静脉血管和毛细血管一样,伸进阿勒泰山,遍布阿勒泰山的全身。这样,额尔齐斯河成为一条金河,是金山对它的慷慨赐赏。 笔者小的时候,每年夏天都与小伙伴们在额尔齐斯河边洗澡、钓鱼,在树林里打柴、掏鸟窝、捡鸭蛋。我是喝这金河水长大的,金河两岸那美丽的风光,是我艺术细胞的最初源泉。使我做梦也没有想到的是,小时候曾经玩耍的河滩,砂地下面,有大量的黄金。 据最近一份地质勘探报告介绍,额尔齐斯河的七大支流中,有五条支流的河床,阶地蕴藏着丰富的砂金,前面所提到的诸如板场沟、哈熊沟、西岔河、新金沟、小西沟等金矿,则是额尔齐斯河支流的支流,都被常见的中国地图不屑一提。 额尔齐斯河的若干支流及干流的黄金真面目,是这几年才被认识的,这里留下了一连串引人的传闻与现实: 1980年,阿勒泰红墩乡的一位农民在屋前挖菜窖,发现了砂金,从此全村人有一半开始采金。如今则发现这里的农田里、草场下、林带里、公路下、水渠里、桥梁下都有丰富的砂金。连阿勒泰市所在地,就是建在一座大型砂金矿床上。这是金河的支流之一,克郎河。 1985年,一个女老板在河边解小手,解完之后,无意中往下一望,不由得大吃一惊:被尿冲湿的那片砂土,竟是黄澄澄的,她让人用小槽溜了半个小时,竟溜出了20多克的砂金!这是金河的另一支流:喀喇额尔齐斯河。 1989年,一位汽车司机为采金人搬家,到了矿点,只见这里人山人海,好象在兴建一项大规模的水利工程,可众多的人却都在采金,他慨然叹气道:"哎,我在这里开过三年的拖拉机,每年都拉这里的砂子,石头盖房子......."这是金河的又一条支流:哈巴河。 在北屯林场,有个四川小伙子打土坯,看见砂子里有金片。 在锡伯渡,两个农十师183团的职工去钓鱼,挖蚯蚓为饵,当他两掀开一墩芨芨草时,竟发现蚯蚓身上沾着碎金片! 由于造山运动和地壳的褶皱,断裂、隆起,金河的许多河段及其支流也不断地改变河道,改变流向,使古河床被抛弃在阶地、丘陵,甚至山顶上,这些古河床的砂石当中,都有黄金。 金河水从金山上流下,绕过道道山谷,流过戈壁荒滩,淌过丘陵平原。如今,阿勒泰几乎遍地是黄金。千万年的金河水流到哪,哪儿就有黄金沉集;现代大型水利工程修到哪,那儿就有黄金被水引来。 三、黄金意识 黄金,自古就是天之骄子。 在古代,黄金是王公贵族们炫耀富贵和权势的装饰品。金戒指、金耳环、金手镯、金项链,都是适合于配饰人体显要部位的产物。黄金又是历代统治阶级腐朽生活中的奢侈品之一。公元八世纪,在非洲的黄金海岸,有个加纳国王,是有名的"黄金之王",他占有全国所有的金矿,他的头上、衣服上都装饰着黄金。他的马鞍、栓马桩、狗项圈,都是用大块的黄金做的。走进北京故宫的"珍宝馆",那令人眼花缭乱的件件黄金珍品,都是帝王将相们豪华奢侈的见证。 公元前一千年前后,黄金成了商品市场上得硬通货,可以自由流通,因此金币、金条和金砖应运而生。第一次世界大战之后,许多国家开始大量储备黄金,作为国际交换的媒介,以应付国际支付和稳定物价。 当纳粹德国行将灭之时,曾将大量黄金藏在一个废弃的矿井中。 当国民党政权发生崩溃而撤往台湾孤岛时,运走的一项重要财富,即是80万两黄金。 黄金惹人爱,但黄金也曾令人厌。 那30年间,中国的老百姓大多讨厌黄金,政治教人不敢饰黄金,黄金首饰被当作资产阶级的垃圾,诺大一个国家竟无一家黄金首饰商店,黄金工匠们纷纷转行。 老人们说:解放前,新疆人的黄金首饰,有一半是"阿金"制成。但解放后的某一年,黄金首饰不值钱了,一枚金戒指换了两只母鸡,一条金项链换了一袋干鱼。当然,也有些人在夜深人静时分,将黄金首饰深埋在无人知晓的地方。 只有"真金不怕火炼"和"家书抵万金"在中国的政治和文学舞台上活动。 黄金首饰受到冷落,金山也曾受到冷落。 某黄金部队提到的一份地质勘探报告中,有这样一段话:"1950年,约千余人的解放军部队开进阿勒泰山采金,因成本太高,金价太低而停止"。 有位工程师谢家玉介绍:"1958-1962年,我们新疆有色局的阿勒泰矿,组织起60多人,在西岔河采金,5年共采得砂金165两,当时采金成本是每两超过万元,可国家收购仅每两90元"。(2.87元克) 一位姓吴的老工人说:"60年代初,我们采的金子称好以后,就放在房子的窗台上,那时吃不饱肚子,我常常到食堂里偷馍馍,可从来没有想过去偷金子。我们领导的很大精力,用在了如何加强对食堂的防盗管理上,从来没有发现谁偷过金子。淘金的办法也让人可笑,用的溜金木槽长80米,20多个小伙子专门搂槽里的石头,领导说:槽子越长越不跑金子。" 从此以后,阿勒泰的采金活动就停止了,一直停了近20年。在这一期间,许多工人,牧民和解放军战士在金山上居住过,生活过和工作过,有的人甚至在金矿呆过16个春夏秋冬,可从来没有人想过要采金,许多人不止一次的说:"我们都知道这里是一座金山,肯定还有许多金子,我们也懂得怎样淘金子,如果想淘点的话,现在肯定不愁吃穿,谁知道我们当时就那样傻呢?" 查阅了50年来国际市场的黄金价格目录,笔者才恍然大悟:当时冷落的黄金的并不仅仅是中国人,老外也是如此,老外们也同样犯过傻! 1944年,世界货币体系规定以美元为中心,每盎司黄金价格为35美元,(1.125美元克)。 70年代以前,黄金价格一直在20-50美元盎司徘徊。 70年代后,由于美元价格疲软等原因,各国纷纷抛出美元,抢购黄金,使金价上升,其中有两次大的高峰: ①:1974-1975年,黄金价格为170-180美元盎司。 ②:1980年,金价暴涨,价格为650,美元盎司,7月中旬,金价预涨到870美元盎司。 (2013年2月27日,金价为1615美元盎司) 黄金价格支配的操作着人们的黄金意识,也就在1980年之后,黄金又重新在中国吃香了。 当时的中国刚刚开启封闭的大门,尽管尚有几亿人还生活在温饱线以下,多数人急于争先"富起来":尽管"超前消费"这个词还躺在经济学家的论文或笔记本里,但国家和个人对黄金的需求欲望在与日俱增,黄金不仅成国家进出口贸易的桥梁,而且全国已涌现出一大批首饰工厂和首饰商店,连自由市场的小摊上,也出现许多花里胡哨的铜,铁或者塑料玩意。 "黄金能辟邪,能逢凶化吉,戴黄金戒指,以后能存得住钱"。在乌鲁木齐市西公园,一个男青年边往女友的手指上套着纯金戒指边说。 "黄金并不仅仅是资产阶级的财富,无产阶级也应该拥有黄金,以前戴黄金首饰是四旧,是资产阶级的生活习惯,如今佩戴黄金是时髦,是现在主流的标志,你看看那些歌唱演员上台,哪个没戴?连中央电视台的播音员都戴着金项链呢"。一位女青年对着梳妆镜回击父亲的指责。 "《《圣经》》上说:天堂里有条黄金之街,黄金能把人的灵魂引入天堂,没有黄金的人,死后要下地狱受苦受难。哥伦布为什么能够发现新大陆,那是他想找黄金"。一位信天主教的广州人半开玩笑半当真地说。 黄金,摆脱了政治上的"紧箍咒"。黄金的光泽重新闪耀了起来,成为我们黄种人追求的财富之一。与此同时,国家的黄金政策也放开了,千千万万的人踏上了黄金之路,以各种手段去寻找、去采掘、去运输、去赎卖这种曾被国家禁止流通的贵重金属。