亲爱的老师,同学们: 大家中午好!学生安全小讲堂本学期第九期,今天又和大家见面了。我是来自预备(5)班的夏晨翔,今天小讲堂的主题是灭火的基础知识。 灭火就是破坏燃烧条件使燃烧反应终止的过程。其基本原理归纳为以下四个方面: 冷却、窒息、隔离和化学抑制。 1、冷却灭火: 对一般可燃物来说,能够持续燃烧的条件之一就是它们在火焰或热的作用下达到了各自的着火温度。因此,对一般可燃物火灾,将可燃物冷却到其燃点或闪点以下,燃烧反应就会中止。水的灭火机理主要是冷却作用。 2、窒息灭火: 各种可燃物的燃烧都必须在其最低氧气浓度以上进行,否则燃烧不能持续进行。因此,通过降低燃烧物周围的氧气浓度可以起到灭火的作用。通常使用的二氧化碳、氮气、水蒸气等的灭火机理主要是窒息作用。 3、隔离灭火: 把可燃物与引火源或氧气隔离开来,燃烧反应就会自动中止。火灾中,关闭有关阀门,切断流向着火区的可燃气体和液体的通道;打开有关阀门,使已经发生燃烧的容器或受到火势威胁的容器中的液体可燃物通过管道导至安全区域,都是隔离灭火的措施。 4、化学抑制灭火: 就是使用灭火剂与链式反应的中间体自由基反应,从而使燃烧的链式反应中断使燃烧不能持续进行。常用的干粉灭火剂、卤代烷灭火剂的主要灭火机理就是化学抑制作用。 下面来介绍几种常用灭火剂: 1、水是自然界中分布最广、最廉价的灭火剂,并且在灭火中其冷却作用十分明显,其灭火机理主要依靠冷却和窒息作用进行灭火。水灭火剂的主要缺点是产生水渍损失和造成污染、不能用于带电火灾的扑救。 2、干粉灭火剂:是用于灭火的干燥、易于流动的微细粉末,由具有灭火效能的无机盐和少量的添加剂经干燥、粉碎、混合而成微细固体粉末组成。主要是化学抑制和窒息作用灭火。除扑救金属火灾的专用干粉灭火剂外,常用干粉灭火剂一般分为bc干粉灭火剂和abc干粉灭火剂两大类,如碳酸氢钠干粉、改性钠盐干粉、磷酸二氢铵干粉、磷酸氢二铵干粉、磷酸干粉等。靠干粉的粉末落到可燃物表面上,发生化学反应,并在高温作用下形成一层覆盖层,从而隔绝氧窒息灭火。干粉灭火剂的主要缺点是对于精密仪器火灾易造成污染。 3、二氧化碳是一种气体灭火剂,在自然界中存在也较为广泛,价格低、获取容易,其灭火主要依靠窒息作用和部分冷却作用。主要缺点是灭火需要浓度高,会使人员受到窒息毒害。 再来介绍几种常用灭火器 1、泡沫灭火器: 指灭火器内充装的为泡沫灭火剂,可分为化学泡沫灭火器和空气泡沫灭火器。化学泡沫灭火器内装硫酸铝(酸性)和碳酸氢钠(碱性)两种化学药剂。使用时,两种溶液混合引起化学反应产生泡沫,并在压力作用下喷射出去进行灭火。空气泡沫灭火器充装的是空气泡沫灭火剂,它的性能优良,保存期长,灭火效力高,使用方便,是化学泡沫灭火器的更新换代产品。 2、二氧化碳灭火器: 二氧化碳灭火器利用其内部充装的液态二氧化碳的蒸气压将二氧化碳喷出灭火。由于二氧化碳灭火剂具有灭火不留痕迹,并有一定的电绝缘性能等特点,因此更适宜于扑救600伏以下的带电电器、贵重设备、图书资料、仪器仪表等场所的初起火灾,以及一般可燃液体的火灾。 3、干粉灭火器: 干粉灭火器以液态二氧化碳或氮气作动力,将灭火器内干粉灭火剂喷出进行灭火。它适用于扑救石油及其制品、可燃液体、可燃气体、可燃固体物质的初起火灾等。由于干粉有5万伏以上的电绝缘性能,因此也能扑救带电设备火灾。这种灭火器广泛应用于工厂、矿山、油库及交通等场所。 一般生活中我们使用简易式灭火器,简易式灭火器是近几年开发的轻便型灭火器。它的特点是灭火剂充装量在500克以下,压力在0.8兆帕以下,而且是一次性使用,不能再充装的小型灭火器。使用简易式灭火器时,手握灭火器简体上部,大拇指按住开启钮,用力按下即能喷射。在灭液化石油气灶或钢瓶角阀等气体燃烧的初起火灾时,只要对准着火处喷射,火焰熄灭后即将灭火器关闭,以备复燃再用;如灭油锅火应对准火焰根部喷射,并左右晃动、直至扑灭火。灭火后应立即关闭煤气开关。或将油锅移离加热炉,防止复燃。用简易式空气泡沫灭油锅火时,喷出的泡沫应对着锅壁,不能直接冲击油面,防止将油冲出油锅,扩大火势。 时间过得真快,今天的安全小讲堂又要和大家说再见了。感谢大家的收听,再见!


如果能让学习成为学生的一种习惯当然是我们每一位老师所期望的。但如果学生尚且没有做到这一点,那就需要我们的更多帮助。我在调动学生学习积极性方面主要有这样几点不成熟的做法: 1增强信心 开学之初,不少学习上居于中下游水平的学生觉得自己考普通高中无望,因此在学习上持观望态度。同时也有部分学习中上游水平的同学觉得自己在年前的学习情况比较不错,因而产生自满的情绪。针对这种情况,我觉得开学之初的首要任务是稳定学生的情绪,将学生的思想认识进行统一,使学生明确自己的任务,树立奋斗的信心,也使自己今后的班级工作更有向心力。为此,我开学的第一个班会就以"活出自己的精彩"为主题,号召学习从容的同学用学习充实自己短暂的初中生活,敢于在最后一搏中夺冠;鼓励学习处于中游水平的同学增强信心,为自己的哪怕是百分之一的希望而付出自己百分之百乃至百分之一百多的努力;激发考普通高中无望的同学用自己每天的勤奋认真和所有自己身上的闪光点向其他人证明自己的存在,用自己的行动告诉大家:虽然自己在学习上并不优秀,但自己在很多方面却并不比别人差。通过这节班会,大多同学的情绪被调动了起来,班级的生活很快被紧张执着的学习气氛所笼罩。 2树立榜样 榜样的力量是无穷无尽的,从学生假期返校到开学第一周,我不断将假期家访过程中遇到的学习榜样,象徐明华王会娇刘钊江等同学的学习方法和学习事迹在班级中进行强化。同时,对班级中学习上处于不同层次的同学分别找出代表,在班级中进行表扬,既帮助这些被表扬的同学在学习上为班级学习气氛的营造做出了贡献,也很好的影响了他们周围的其他同学,让大家都能看到自己的身边并不缺少榜样,让大家懂得每一个人都有成为别人学习的榜样的机会。 3加强督促 学生的生活中并不缺少激情,但如何让学生的这份激情持久的坚持下去是开学这一段时间中自己工作的一个重点。为此,我跟进了对学生的督促工作。一是在一周内与目标管理学生进行分小组谈话,分析学生目前的情况与他们所面对的现实,鼓励他们抓住课堂,利用课余,用自己最大的努力紧跟老师的指导思路与节奏。二是不定时的向各位老师了解学生的表现,以便将学生在这段时间里表现不到位的地方为学生点明迷津。三是对学生在学习中的失利及时以飞信的形式与家长取得联系,以期找到解决问题的思路和方法。为学生的发展铺平道路。四是加强学生对自习课与早读时间利用的管理,注意引导学生合理利用时间,为自己留出对一天中学习情况反思的时间。这些措施,为防止个别学生中途掉队提供了保障。 4注重实效 对于一些自制力差的学生来说,与他们谈一次话,或者给他们一种好的引导,对他产生的影响力也许只有几天或更短的时间。为了让学生发挥自己的干劲,避免自己的短处,每次与学生交流之后的一些建议或要求,都要尽量的有意抽查他们一两次,看看他们做了没有,做的怎么样。这就给学生形成一种无形的压力,让他们把老师所想变成自己所做。这看起来是在浪费时间,但却收到了实实在在的效果。 5走近学生 与学生搞好关系也是督促学生进行学习的一项重要的方法。所谓信其师亲其道,生活中对于很多学生确实是这样的。尤其是对于那些不够稳定的同学来说,只要他们在该学习的时间里偷懒时不经意的想起你,他也许就会感到不好意思。他们也会因此而不自觉的改变自己。


中新社武汉11月1日电 题:孙中山与武汉:百年构想逐一实现 今年底,历经两年封闭改造,武汉中山大道将"涅槃"回归,再现老汉口里弄风情和百年老街的商业繁华。位于汉口闹市及首义广场的孙中山铜像,拥有全国首座孙中山、宋庆龄夫妇雕塑的中山公园,以中国近现代史上的一代名舰中山舰命名的中山舰博物馆... 遍布武汉三镇的历史遗迹,让这座城市充满了"中山"记忆。武汉与孙中山先生可谓情缘笃深。今日武汉的建设和发展,也与孙中山有着密切关系。 造访首义之城 1911年,孙中山领导下的湖北革命党人,在武昌打响了辛亥革命第一枪,从而推翻了中国长达两千多年的封建帝制。历史学家、武汉大学教授冯天瑜说,孙中山1912年1月1日发布的《中华民国临时大总统宣言书》中明确称:"武汉首义,十数行省先后独立。"武汉遂被称为"首义之城"。 在武昌蛇山南麓的阅马场北端,矗立着1931年铸造的孙中山铜像。铜像背后坐落着一幢二层红色建筑,武汉人亲切的称之为"红楼"。这里曾是辛亥革命武昌起义军政府旧址,现为辛亥革命武昌起义纪念馆。 纪念馆一层悬挂的一张照片,反映了1912年4月孙中山访鄂期间受到各界欢迎的情景。据史料记载,此次"首义之行"是孙中山第二次造访武汉,也是在武汉停留时间最长的一次。 辛亥首义次年,应湖北都督黎元洪的邀请,孙中山来到"心弛已久"的武汉,并在"红楼"发表演说,论及共和与国民、机关之间的关系,以及他本人辞去大总统的原因。 在武汉的4天时间里,孙中山巡视楚望台、凭吊彭刘杨三烈士就义处;经南楼,出平湖门,纵览长江,遥望激战过后的汉阳城郭;凭吊阳夏之役战场,提出重建兵工厂;巡视英租界,勘查被清军烧成废墟的汉口街市...所到之处,皆受到武汉民众的热烈欢迎。 "孙中山这次的武汉之行一来是凭吊辛亥首义烈士,二来也是对深受战争之苦的当地民众以示抚慰。"武汉市社科院研究员张笃勤介绍,在汉口,孙中山目睹被烧成废墟的街道,沿途残垣断壁,神色怆然,决心为重建汉口筹集资金;看到汉阳兵工厂在战争中所受的严重损坏,指示要在两三年内将设备配备齐全,迅速开工。 勾画发展蓝图 启动汉口重建,为孙中山在《建国方略》之《实业计划》中设计出武汉近代化建设的蓝图奠定了基础。对武汉的建设和发展,孙中山有一整套设想。 "世界最大的都市之一"、"中国重要之商业中心"、"中国本部铁路系统之中心"、中国内地开放之"顶水点"、规划"略如纽约、伦敦之大"...所著《建国方略》中,孙中山从近代文明发展的大战略视角,对武汉进行了宏伟构想。 不仅如此,深谙武汉地理、商业、交通优势的孙中山,从水患治理到三镇布局,再至水陆交通均作详细规划。其中包括整治长江沿岸、以桥或隧道联络三镇、拓展铁路线路等。 正如当年孙中山所构想,现如今,汉口龙王庙、沿江大堤已成为武汉最靓丽的治水景观;武汉三镇飞架长江、汉江两岸的桥梁和隧道已超过了20座;作为"九省通衢"的武汉已成为中国重要的铁路枢纽城市...孙中山对武汉的发展展望,百年之后逐一成为了现实。 事实上,武汉近百年来经济、社会突飞猛进的发展,已全面超越了孙中山当年的建设构想。2015年武汉国内生产总值达.60亿元人民币,在十五个副省级城市中位居第三。 今年9月初,《长江经济带发展规划纲要》正式印发,在这份推动长江经济带发展的重大国家战略纲领性文件中,武汉被列为和北京、上海、天津、重庆、广州、深圳同一层次的"超大城市"之一,将武汉城市定位提升到全新高度。 "现在看来,孙中山对武汉的定位印证了他的高瞻远瞩。"张笃勤认为,孙中山对武汉的规划,很大程度上是从汉口开埠以后武汉所具有的发展趋势而推论的,而并非闭门造车的"空想",在武汉近代城市规划中,这些构想提供了重要的参考作用。


管理大师--泰罗 2010-09-11 17:02:02| 分类: 管理大师 | 标签: |字号大中小 订阅 管理大师--泰罗 本文摘自著名管理学家、经济学家、教育学家席酉民教授主编杂志《管理学家》。 钢铁厂来了个清教徒 泰罗的家庭,是美国那种典型的中产阶级。他的父亲既是一个虔诚的贵格教徒,又是一个成功的律师。良好的家庭环境,从小塑造出泰罗性格中某些不同寻常的优秀品质。据说,泰罗特别反感那种浪费、懒散、漫不经心、大而化之的劣习。在泰罗接受的早期教育中,他读了大量古典名著,而且养成了勤于动手、热衷实验的习惯。他干什么都非常执著,就连跑步,他也要琢磨出一种最不疲劳的跑法。一般人眼里不起眼的小事,他非要探究出"最好的方法"不可。这种"打破砂锅问到底"的精神,被他保持了一辈子。有人认为,泰罗是一个理想主义者,他以常人所不具备的热忱、毅力和坚韧,追求尽善尽美。他后来在管理学上的建树,同这种个人品性有极大关联。 泰罗的父亲希望他能子承父业,为此把泰罗送到埃克塞特学院学习。泰罗发愤苦读,18岁时如愿以偿,考入哈佛大学法学院。但是,读书过于刻苦,严重损害了他的视力,加上他的神经性头痛,迫使他中途退学,开始了他的职业生涯。后来有一些专门研究泰罗的学者认为,视力衰退只是泰罗退学的一个借口,其真实原因是泰罗不愿继承父业,经历了青少年的"身份危机"后,他以这种方式来显示自己的独立性。 不管是出于什么原因,泰罗退学后并不是像父母期望的那样成为一个"白领",而是到费城的一个水压工厂当了整整四年学徒。由于他的家庭富有,所以泰罗的学徒生涯没有任何收入。这一阶段的苦行僧式生活,使泰罗对下层工人的喜怒哀乐有了切身的感受,也进一步磨炼了他的性格。泰罗的这种经历,应验了中国人熟知的孟子名言:"天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行弗乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能"。 1878年,泰罗离开水压厂,来到米德维尔(midvale)钢铁公司。起初,他在车间里当普通工人。这一时期的美国工厂,已经表现出大机器工业的巨大威力,尤其是钢铁工业和铁路,成为当时先进生产力的代表。然而,当时的工人多数没有受过教育,监工更是缺乏教养,整个工业的管理水平,基本上处于"拿摩温"对抗"芦柴棒"的层次上。在"粗鲁"的车间里,像泰罗这样受过高等教育,又具有良好个人修养的工人,就如同凤毛麟角一般。由于泰罗的表现出众,他在米德维尔的地位迅速上升,由工人一步步被提拔为车间管理员、机工班长、负责全厂维修的总技师,到1884年,他成为米德维尔的总工程师。就在这一阶段,他参加了新泽西州史蒂文斯技术学院的业余学习,获得了机械工程学位。他的业余学习也别具一格-从来不去听课,只参加考试,却成绩优秀。 米德维尔给泰罗提供了一个改进管理的广阔天地,他在米德维尔进行了多种实验,尤其是在工时研究方面,米德维尔的实验使这位年轻气盛、急于改造世界的工程师学到了不少东西。在他担任工长时,他曾满怀信心地推广他的科学方法,以求提高产量和效率。但是,他却遇到了工人的对抗。工人们吃够了拿摩温的苦头,对任何企图让他们增加产量的做法都表现出高度的不信任。面对工人的不合作,泰罗曾经使用过罚款手段,但他很快从实践中认识到,罚款无济于事,不管你进行管理改革的初衷是多么诱人,都必须得到工人的理解和支持。工人也在对抗中体察到了泰罗对他们的良苦用心,转而接受他的指导。一代管理大师,就是在这样一种摸索中,逐渐完善了他的思路。经过12年的不断研究和实验,科学管理的基本理念和方法,在米德维尔诞生了。鉴于泰罗对创立科学管理的巨大贡献,人们一般把它叫做泰罗制。 泰罗离开米德维尔后,受伯利恒钢铁公司大股东沃顿的邀请,到伯利恒担任管理顾问。沃顿是美国第一所商学院(设在宾夕法尼亚)的创立者,他知道管理的价值所在。在伯利恒,泰罗开始全面进行他的管理实验。他请来了一批助手同他一道工作,包括后来名声远扬的管理顾问甘特和在数学方法上给予泰罗极大帮助的巴思,还有后来在沃特顿兵工厂给他惹出麻烦的梅里克等人。这个团队的工作是卓有成效的,最有名的搬运生铁实验就是在伯利恒进行的,在米德维尔未能完成的切割金属实验也在这里继续开展起来,泰罗制的主要内容,都在这里实现了。但是,泰罗在这里遇到了另一种考验。伯利恒的居民,担心像泰罗这样提高劳动生产率,会导致减少市民的就业机会。公司的管理部门,充斥着大量毫无技术的拿摩温式管理人员,他们由于泰罗引进了成本会计法而无法继续滥竽充数蒙混下去,把泰罗看作是对他们饭碗的威胁。尤其是旧式工头的反对,使泰罗在伯利恒的日子并不好过。1901年,泰罗不得不离开这个公司。具有讽刺意味的是,泰罗离开后,伯利恒停止推行泰罗制而导致生产下降,基层管理人员又悄悄地采用了泰罗的方法来恢复生产,只是向上级汇报时不承认而已。 离开了伯利恒的泰罗,由于有丰厚的专利收入和积蓄,他不再同工厂打交道,而是埋头著述,写出了科学管理的代表作《工厂管理》,同时,泰罗以整修他在费城近郊博克斯利的庭院草坪为消遣。也许是本性难移,他琢磨出了一种新的土壤混合配方,调查了高尔夫球场的草坪种类,还设计出一种新的"y"型高尔夫球竿,打高尔夫成为他科学管理思想的实验方式。科学管理即使在休闲生活中也能发挥出它的巨大威力,泰罗依赖他对球场、球竿和击球方法的改进,使他这个高尔夫球的新手(他1896年才学会打球)先后在1902、1903、1905年获得了费城乡村俱乐部障碍赛冠军。人们对泰罗制的认识,在实践中不知不觉地开始变化。一些工厂陆陆续续主动采用泰罗式的管理方法,支持泰罗的学者也越来越多。在这种情况下,泰罗开始到处旅行,到处讲演,宣传和推广科学管理。但是有一个原则他一直坚持了下来,就是任何讲演和咨询一概不收取报酬,甚至连车马费都不要,完全是自己赔钱赚吆喝。直到后来陆军部和布鲁克林造船厂请他当顾问,他依然拒绝领取报酬。 1910年的东部铁路运费案,使泰罗制名声大振。当时,铁路公司要求提高运费,客户当然反对运费涨价,州际贸易委员会为此举行听证会。波士顿的律师布兰代斯,是个非常热心的公益代理人,他为泰罗的管理方法取名"科学管理"。听证会上,主张推行泰罗制的埃默森甚至算了一笔细账,认为实行科学管理后铁路公司每天可节省100万美元,所以完全不必提高运费,真正要做的事情是改革管理。从此开始,科学管理迅速广泛传播开来,泰罗也于1911年出版了他最重要的专著《科学管理原理》。 但是,世界上的事情往往是复杂的,科学管理在推广过程中也遇到了强有力的抵制,最大的麻烦来自工会。泰罗根据他多年在工厂的经验,对工会没有多少好感。他认为,工会存在的必要性,是建立在劳资对抗的基础上的。如果管理者能够恰当地充当劳方和资方的中间人,使工人利益得到有效的维护,工会就是不必要的。1911年,泰罗受聘担任陆军军械部的顾问,在兵工厂推广泰罗制。他的助手梅里克在沃特顿兵工厂进行工时研究时,一个铸工以工会会员为由拒绝配合,兵工厂的领导人惠尔上校同这个工人谈话后,该工人依然不合作。于是,工厂以"不服从命令"为由解雇了这个工人,由此引发了工人的罢工。工会领导人乘机推波助澜,要求国会调查此事。众议院组织了一个特别委员会开始调查听证。在听证中,泰罗受到了敌意式的对待,委员会明显地站在工会一边,对泰罗毫不客气,多次打断他的叙述,而且曲解他的发言。在这种情况下,泰罗表现出了克制、严谨、实事求是的美德,从正面阐述科学管理的实质和意义,使他的证词成为有关科学管理的重要文献之一。但是,这种偏袒工会的气氛,最终影响了国会的态度,国会两院形成了一个政府拨款的附加条款,规定凡是在政府拨款的企业中(主要是陆军、海军和邮政)不得使用泰罗制的任何方法。直到1949年,这个附加条款才被取消。 国会听证对泰罗是一种折磨,突然冒出来的许多"效率专家"更是对泰罗的一种考验。从东部铁路运费案开始,泰罗制成为管理时尚,仿佛雨后春笋般冒出来的"效率专家"到处奔忙,他们多数对泰罗制只知道一点皮毛,但却大言不惭地许诺客户能快速提高效率,照猫画虎式地搬来了泰罗制的一些措施,而把泰罗本人关于推广科学管理最少要三五年时间的告诫于不顾,更听不进科学管理不是灵丹妙药的劝告。泰罗关于科学管理的基本原则和思想精神,被这些效率专家抛到爪哇国里;泰罗认为不能放在首位考虑的技术方法,却被这些效率专家奉为圭臬。面对这种本末倒置的挑战,泰罗以更大的耐心,到处演讲,以求矫正偏失。最后,泰罗在一次演讲后回来的火车上受了风寒,转为肺炎而不治。他的墓地,在一座能够看到费城钢铁厂的山坡上。墓碑上的"科学管理之父"一语,代表了他一生的功绩。 科学管理首创于美国,其内容相当丰富,它是以工商业的生产管理和车间管理为起点,理论、原则和操作性技术方法相结合,兼具思想性和实用性的一整套管理学说。其主要内容涉及到生产管理的技术与方法、管理职能、管理人员、组织原理、管理哲学等五大方面。正是从科学管理开始,管理学沿着伽利略、牛顿创立的实验科学道路,告别了单纯的经验总结和智慧技巧,由"治术"发展为一门科学,迄今仍不失其光彩。许多论著谈及科学管理,往往把注意力集中在技术层面,实际上,科学管理所包含的思想层面内容,远比其技术手段重要得多。只有完整地理解钢铁公司和新教伦理的有机组合,才能真正掌握泰罗制。 科学管理的技术层面-生产管理 泰罗认为,以往的管理方法是一种鼓励懒汉的方法,只会导致工人磨洋工。他详细论证了人们在体育竞赛中和工厂生产中的不同表现,指出:"英国和美国的人民是世界上最伟大的运动员,每当一个美国工人玩棒球或一个英国工人玩板球的时候,可以有把握地说,他总是全力以赴去为他的这一方争取胜局。他总要尽他最大的能力以得到最高的分。"而且他如果不尽力,他还会遭到群众的鄙视。但是,"当这同一个工人第二天去上工时,他并不尽力去干出最大限度的活计,而在大多数情况下,此人有意识地捉摸着尽可能少干活-比他所能干的要少得多-在许多场合只干一个正常工作日活计的三分之一到二分之一。事实上,如果他要尽量做足一个最高限度的活计的工作日,他就会遭到他的同伙们的辱骂,其程度甚至比他在运动场上充当 懦夫 还厉害。"(《科学管理原理》,中国社会科学出版社,1984.p159.后面不注出处的引文,均出自该书) 对于这种司空见惯的"磨洋工"现象,泰罗进行了分析,认为导致"磨洋工"的原因主要有三点:第一,工人认为如果每个人或每台机器增加了物质产品,最终会导致大量工人失业;第二,工厂主采取的有缺陷的管理制度,使得每个工人为了保护他的最佳利益而"磨洋工";第三,各行各业一直沿用的单凭经验行事的低效办法,使工人浪费了他们的大部分劳动。 泰罗认为,上述三个理由都是站不住脚的。首先,各行各业发展的历史表明,增加生产,降低成本,必然会扩大市场,加大社会需求,最终会招收更多的工人,扩大就业机会;其次,有缺陷的管理制度,只能说明雇主的无知,而不能说明低效率的合理;再次,一旦在管理上采用科学方法取代了单凭经验的办法,就能大幅度减少劳动中的浪费,提高效率。在这一分析的基础上,泰罗重点展开以科学方法取代经验方法的研究,首先从工时研究入手来治理"磨洋工"。 工时研究 工时研究目的在于合理确定工作定额。泰罗津津乐道的工时研究实例,就是在伯利恒进行的搬运生铁实验。泰罗之所以挑选这项工作,是"因为它是工人操作中最原始、最初步形式的劳动"。他挑选这一事例是为了表明,"在几乎所有的机械工艺上,构成每个工人动作基础的科学是这样的深广,即使是实际上最胜任这项工作的工人,也不可能(不论是由于缺乏教育或是由于智力上的低能)懂得这门科学。" 当时,伯利恒有一个75人的生铁搬运小组,每人每天装货约12.5吨。泰罗通过工时研究,计算出每个生铁搬运工每天能够搬运的定额为47~48吨。要达到提高定额这一目的,而且要使工人不致因任务过重而罢工,做到管理人员不同工人发生任何争吵,使工人们在以新的47吨的速度干活时比过去以12.5吨的速度干活感到更为高兴和更为满足,这就是泰罗想要达到的目的。 泰罗的具体方法如下:首先,他安排一位聪明的、受过大学教育的管理人员来跟踪搬运生铁的具体过程,在一个"头等工人"以最快速度进行工作时,用秒表准确记录一天的工作过程。在准确测时的基础上,把工作分解成小的基本动作,研究这些动作的最合理、最省力的具体做法,再把各个基本动作所耗费的时间联系起来,求出正常工作的速率,进而计算出标准定额。另外,还要估算出一天中休息时间应占的百分比,以及为意外情况或不可避免的迟延而留出相应的时间。然后,在工时研究的基础上,对工人的操作动作进行设计,用科学的方法合理安排工作程序、操作技巧以及进展速度,减少不必要的体力消耗,省略多余的动作,节约工人的劳动。再次,恰当地挑选实验对象,他挑选了一位人称"斯密特"的外籍移民工人,让他严格按照管理人员的指示进行工作,由一名拿着秒表的管理者掌握斯密特工作中的动作、程序和间隔休息时间。这样,斯密特在一天之内完成了47.5吨生铁的搬运工作,其工资也由过去的1.15美元增加到1.85美元。在这种实验里,秒表成了必不可少的工具,因而,泰罗也就有了"秒表骑士"的雅号。 在搬运生铁实验中,泰罗发现了一个重要的现象,就是工人干活时的疲劳程度与他完成的工作量不成正比。人们一般会想当然地认为,干活越多,疲劳程度越高。但泰罗却在实地测量中发现,并不是干活越多就越累,有的工人可能只搬了10吨生铁就精疲力竭,而有的工人可能搬了20吨也若无其事。为了弄清其中的奥妙,泰罗的助手巴思把工作中的所有可能导致疲劳的影响因素都汇出曲线图,用数学方法寻找答案。最后的结论是:工人的疲劳程度与负载的间歇频率相关,而不是与负荷重量相关。由此,泰罗发现了一个合理安排工人负载的新思路,可以在不增加疲劳程度的前提下大大提高工作量。 泰罗强调,工时研究和工作分析绝对不是让工人拼命,而是要找出一个工人"正常"工作时的标准定额。他告诉大家,"在这些实验中,我们并不想去探索一个人在一次短促突击或三两天中最多能干多少活,我们所研究的是在一个整劳动日里,一个头等工人活计的实际构成是什么;一个工人能年复一年地正常地完成一个劳动日的最佳工作量,下班后仍然精神旺盛。"泰罗在搬运生铁实验中的成功做法是,应当尽量避免使工人突击干活,必须按照工人的生理疲劳规律安排工作。他说:"如果施密特为想挣高工资而被允许去冲击那堆47吨生铁,但却未经懂得搬运生铁艺术或科学的人的指导,那么,兴许在一天中他只干到十一二点钟,就累倒了。他不得不持续不断地干活,这使他的肌肉得不到适当的休息时间,而这明明是为复原所绝对必需的。这样,还没干到这一天的早半晌,他就会完全精疲力尽了。但是如果有一个懂得这个规律的人每天监督和指导他干活,直到使他养成一种习惯,能利用适当的间隙休息,他就能在一整天中以平均的速度干活,而不至于使他自己感到过度的劳累。" 泰罗的工时研究取得了成功,但他使用施密特的做法,遭到了社会上各种各样的批评。比如,一位名叫厄普顿·辛克莱的年轻人,写信给《美国杂志》主编,对泰罗提出抗议,说:泰罗"把工资提高了61%,而工作量却增加了362%"。辛克莱认为,这就是剥削,解决问题的根本办法,在于使工人"占有生产工具和生产资料",这样才能使工人获得他们所做出的劳动的全部价值。泰罗在回答这一批评时,认为辛克莱的批评不是地方,他指出,在他的管理办法下,施密特挣到了更多的钱,但是力气花得并不比过去大。这里面的关键在于:施密特被教会了如何干活,这个方法提高了劳动生产率,使工人省去了无用的劳动。在这个方法下,施密特所增加的收入不是用更艰苦的劳动换来的,因此,这里面不存在剥削。 工时研究为钢铁厂的管理提供了基本依据,它是科学确定定额必不可少的前提,也极大降低了生产成本。同时,这种用秒表研究工时和动作的方式,为工业生产实现标准化、对工人进行科学方法的培训创造了条件。后代的运筹学,追根溯源,就是从工时研究发展而来的。 职业培训和标准化 有了科学的定额,能否完成还需要其他因素。这些条件包括两个方面,一是掌握了科学方法的工人,二是能够实施科学方法的工作条件。 泰罗认为,要使工人能够发挥出其最大能力,必须对工人进行恰当的选择,造就"第一流"的工人队伍。"第一流"工人也被称为"头等"工人,泰罗对这一概念说明道:每个工人只要他愿意努力工作,并选择出适合于他的工作领域,他就能够在其岗位上成为"头等"工人。只有两类人属于"二等"工人:一类是在身体条件上能够工作但却拒绝工作的人;另一类是所选择的工作领域不当,在体力上和精神上都不适宜于做那种工作的人。因而,选择工人是极为重要的。 泰罗反对工人的自主择业。在他看来,让工人自己选择职业,往往会产生失误。例如,在生铁搬运工中,大约每8个人中,只有1个才能成为"头等"工人,其他人无论如何努力,都不能成为"头等"工人。如果让工人自行选择的话,就不可能摆脱其他7人只保留第8个人,因为工人不愿意为了自己的高工资而把肩并肩的工友赶走。所以,对工人的选择必须由管理者进行,让工人自己选择是不理性的。举例来说,许多人都觉得自己有文学天赋,完全让他自主选择,会有不少压根儿不具备写作能力的人进入作家行列。泰罗强调,管理者在选择工人时,必须注意以下三点:第一,适应某一岗位的工人并不难找,各个行业也是如此;第二,被某一岗位选择排除在外的工人,只要他努力,就肯定能找到另外的适当领域,在那里他可以成为"头等"工人;第三,科学管理不能照顾"二等"工人,所谓二等工人,是那些"会唱歌而不愿唱歌的鸟",照顾他们就是鼓励懒汉。 仅仅挑选出适当的工人,只是成为头等工人的开端。要使工人进入一流行列,必须进行职业培训。泰罗认为,以往对工人培训有一种十分普遍的误解,即认为每个工人在自己所从事的行业上比资方的任何人都更熟练。以前的管理,在这种误解的支配下,总是把具体工作怎样干的细节交给工人自己去琢磨。而工人只能在生产操作过程中逐步摸索技巧,总结经验,形成自己的工作方法。这样做的结果,是工人在技术训练中形成了师傅带徒弟式的传统方式,一个师承一个风格,一套习惯,而且难以使工人真正掌握科学的工作技术。科学管理下的工人培训,目的在于以科学技术取代个人风格,教会工人科学的工作方法。因此,培训必须由称职的教师-管理人员进行,用经过科学分析设计出来的新的操作方法训练工人,直到工人形成按科学规律工作的习惯为止。在这种培训方式下,工人会不会干活,责任不在工人自己,而在管理者。 对工人的初步培训合格后,在工人上岗后的具体操作中,泰罗主张实行指示卡制度。指示卡不是简单的派工单,而是根据工作分析设计出来的详尽的工作操作说明。车间里的速度领班要教会工人使用指示卡,以车工为例,领班要指导工人该用什么工具,使用工具有什么程序,以什么姿势使用工具,以及把工件装上车床的正确方式,还包括车床上进刀装置的调试使用等等。指示卡的内容必须十分详细、具体。如果工人不能恰当掌握指示卡,领班就必须教会工人。即使工人已经学会使用指示卡,但仍有可能不大习惯,或者会不自觉地恢复旧有习惯,所以,领班还必须在实际工作中对工人进行在岗培训,直到工人真正养成按指示卡工作的条件反射式习惯为止。如果工人一直学不会按指示卡工作,则应当由领班负责替工人选择新的工作。 培训针对人,标准化则针对物。要完成按科学方法设定的工作定额,标准化不可或缺。标准化的内容相当多,涉及到与工作任务有关的方方面面,包括工作程序的标准化,工作动作的标准化,工具的标准化,工作场所的标准化,原料的标准化等等。仅仅就工具的标准化而言,泰罗提出的要求是:"在整个工厂和办公室里,工具、装置和用具,直到一件最小的东西,都应是合乎标准的,并应按时加以维修;所有重复进行的操作,都应使它的操作方法规范化。这是至关重要的。这样,遇到发生同样情况时,整个工厂就会使用同样的器具和方法来解决。"再进一步,"不但所有工厂和办公室里的一切工具、用具和设备需要标准化,就连天天要重复做的大量小动作的工作,同样也应该使其方法规范化。"例如,泰罗发现,工厂动力的皮带传动问题,各个工人根据自己的经验,往往会使皮带的松紧不一,影响了皮带拉力。泰罗则在皮带扣上装上了弹簧秤,进行了长达九年的实验,设计了对传动皮带的照管、绷紧的标准操作办法。结果表明,"由有训练的工人,按照标准方法来适当地照管传送皮带,比用普通方法绷紧的皮带,平均来说,拉力要增加一倍。" 标准化和工人培训,是科学管理中的两个基本方面,即人和物两个方面,它为工时研究和科学的定额管理提供了人和物的条件保证。标准化开了以后流水生产线的先声,工人培训开了以后职业教育的先声,对后代的影响极大。 差别计件工资制 管理中的一个重要问题是合理的薪酬。如果高效率没有高工资,再好的方案也是白搭。为此,泰罗设计出一种效率工资-差别计件工资制(differential rate piece work),以解决科学定额下的合理报酬问题。 在泰罗之前,各工厂普遍实行的是普通计件工资制。普通计件工资制的缺陷有二:第一,计件的标准不固定,具有任意性。例如,一个工人每天生产16件产品,假定其每件的计件工资标准是0.15美元,其日工资就是2.4美元。如果他提高生产率,达到每天生产20件产品,他的日工资就会变为20×0.15=3美元。但是,由于其他工人都拿2.4美元的日工资,而这个工人的3美元日工资就会显得"不公平"。那么,资本家一方就会降低计件工资的单件标准,如将每件0.15美元降为0.12美元。在这种计件标准下,工人决不会努力提高产量,而只会尽可能压低产量。第二,普通计件工资制没有计入固定资产的利用率和资金、材料的周转率。泰罗设计的差别计件工资制,目的就是解决普通计件工资制的缺陷。这一制度的前提,是形成根据工时研究制定的标准定额。然后,按照定额确定每件产品的工资率,而且要把这一工资率固定化。所固定化的每件产品工资额,必须高于原工资水平,低于原成本消耗,并且要加进固定资产利用率和资金、材料周转率的权数。 例如,有某一种产品,假定过去每个工人每天生产10件,其计件标准为每件0.2美元,日工资为2美元。现在根据工时研究制定的标准定额为每天20件,其计件标准可以确定为每件0.15美元。这样,工人完成定额后,每天可得工资3美元,高于他原来的日工资,而厂方的人工成本,由原来的每件0.2美元降低到了0.15美元。但是,对于不能完成定额的工人,则必须降低计件标准,假设某个工人每天只完成了19件产品,其计件标准就应降低到每件0.12美元,其日工资就相应成为19×0.12=2.28美元。之所以降低其计件工资率,是因为20件的定额标准是经过科学计算能够完成的,另外,他完成产品的件数少,就随之降低了固定资产利用率和资金设备周转率。而对于超过定额的工人,则应提高计件标准,假设某个工人每天完成21件产品,其计件标准就应提高到每件0.16美元,其日工资就相应成为21×0.16=3.36美元。对超额者提高计件率的道理,同上述完不成任务者降低计件率的道理一样。 差别计件工资制与工时研究、标准化、工人培训密不可分,必须结为一体。泰罗认为,要成功地实行差别计件工资制,必须使工时研究科学化;必须使所有机器设备和工具都维修得很好,并完全标准化;必须对工人进行培训,完不成定额任务必须首先追究计划室和领班的责任。否则,差别计件工资制就会失败。 成本会计法 在逻辑上,从工时研究开始,经过工人培训和标准化,到差别计件工资制,已经构成了完整的生产管理序列。但是,管理必须追求整体效益,因此,还必须把各个单项的管理措施整合起来,进行全面的成本效益核算。 在这一方面,铁路公司有现成的经验,曾任纽约和伊利铁路公司总监的麦卡勒姆创造了一套完整的会计和报告方法。泰罗在斯蒂尔电机公司做咨询时,自己出钱拜铁路会计师巴斯利为师,学来了成本会计法。随后,他把成本会计法用在科学管理之中。泰罗要求,公司的成本报告与业务报告应当同时提出,由公司的计划部门根据报告所列举的成本和进度,调度工作,检查管理,使成本会计核算成为计划与控制的依据。成本会计法的实施,第一次使成本核算摆脱了单纯的财务收支,而成为一种管理手段。从此以后,会计方法进入了管理领域。 科学管理的组织层面-从计划室到职能工长制计划与执行相分离原理 工厂里的管理者到底应当管什么?泰罗以切削金属工艺为例进行了探讨,并针对管理职能提出了计划与执行分离原理。 从1880年下半年开始,泰罗在米德维尔钢铁厂进行了一系列实验,"以测定在切割钢铁时所使用的工具应以怎样的角度和形状为佳,同时还要测定切割钢铁的恰当速度"。在开始这些实验时,泰罗以为实验不会超过6个月。但结果大出他的预料,实验断断续续进行了26年,一直到伯利恒才最终完成。 这一实验先用了一台直径66英寸的镗床,用统一质量的硬质钢,日复一日地进行切削,以从中学到怎样制作、成型和使用切割工具,使活计干得更快一些。由于初步的实验取得了显著的成效,后来,又陆续配备了10台实验机器,共记录了3~5万次实验,把80万磅以上重量的钢铁切成了碎屑,共耗费了15~20万美元的经费。 这一实验是为了回答两个问题:即为了能在最快的时间内完成工作,车床的转速应该多快才算合适?进刀量应该多深才算合适?而这两个问题是任何一个车工在干活时都会遇到的。这两个问题听起来十分简单,似乎任何一个车工都能回答。但26年的实验表明,在不同情况下,要正确地回答这两个问题,就必须解决一组复杂的数学难题,其中必须判断12个独立变量的影响(包括加工金属的硬度,工具钢的化学构成以及淬火情况,进刀深度,车刀刃口角度,是否使用冷却剂,切割的持续时间,车刀与工件的夹角,车床运转的震颤幅度,工件的直径等等)。数学家对由这12个变量组成的问题难以直接解答,没有办法能够用方程式把它运算出来。惟一的办法就是"反复实验",用逐步逼近的慢办法摸索。实验提供了大量数据后,数学家巴思很快就搞出来一个专用的快速计算尺。使用这个计算尺,任何车工,不论他是否懂得数学,都能在半分钟内确定出切削金属的最佳方法。 切削金属的实验表明,把工作设计交给工人,实际上是一种不负责任的做法。按理说,每个车工都应该用最佳方法操作,但是,上面所说的这个实验,最佳方法竟然要用26年的实验,还要有相关专家的研究,这是车工自己所做不到的。任何工人,如果单凭经验,只能达到"会做",但不能达到"最佳"。所以,对于工作的计划、安排,以及操作动作设计,是不能由工人自行进行的,必须由懂得管理和科学技术的专家进行。也就是说,计划职能不能由生产者承担,而必须由管理者承担,工人只负责执行。 组建计划室 泰罗认为,由于当时的工厂有很多是老板兼经理,所有者和经营者没有分离,导致的结果就是许多经营者不懂管理。既然要推广科学管理,就必须由懂行的专家来经营。因此,从车间到整个工厂,经营管理应当把老板以及依附于老板的车间主任、工头绕开,由计划部门来接管。 具体的做法,就是在各个公司或工厂设置计划室,由这个专门机构来从事从工时研究到计划控制等一系列管理工作。要达到这样一种状况-老板离开工厂一年半载,厂子照常运转,甚至运转得更好。可以说,计划室是工厂管理的核心。泰罗设计的计划室,实际就是科学管理的组织建构。 计划室在工厂管理中如此重要,其职能也非常多。泰罗把计划室的职能和任务归纳为17项,几乎囊括了经营中的所有技术工作和管理工作。具体包括:(1)对公司接到的全部定单加以详细分析。(2)对全厂所有手工操作进行工时研究。(3)对各种机器的操作进行工时研究。(4)了解一切原材料、库存和成品的余额,以及每种机器和每类工人未完成的工作,以进行工作调度。(5)对交货日期的承诺进行分析。(6)了解一切制造项目的成本并进行成本分析。(7)管理工资和员工考核。(8)设计所有文书与账目的帮助记忆符号系统。(9)设立情报所,加工和提供一切相关信息。(10)确定标准工具以及使用的方法。(11)制定厂房和设备的维护制度。(12)制定送信员制度以及信息传递办法。(13)雇佣管理或人事管理。(14)管理车间纪律检查员。(15)管理事故保险互助会。(16)管理紧急订货和售后服务。(17)制定厂务制度并改进厂务工作。 泰罗的计划室,是他推行科学管理的堡垒。泰罗强调,用设立计划室的方法,把计划工作和脑力劳动尽可能地从体力劳动中分离出来,毫无疑问会降低生产成本。泰罗还批驳了把脑力劳动者当做"非生产者"的传统观点,他指出:"在制造业者中间,几乎普遍存在着这样一种信念:要讲究经济,脑力劳动者即所谓非生产者,在人数上同生产者即实际用双手干活的那些人的比例,越小越好。然而,对最成功的企业加以考察之后会发现,事实恰恰相反。"泰罗的这一观点,打破了依赖体力劳动投入来发展生产的传统观念,澄清了"压缩非生产人员"的思维误区。 管理人员的专业化 推行科学管理的首要问题,也是科学管理运动中阻力最大的难题,就是管理人员的问题。没有高素质的管理人员,科学管理就根本无法进行。因此,泰罗和他同时代的管理学家,都不约而同地十分重视管理人员问题。他们对管理人员的职能任务、职责范围、素质培养、思维方式等方面,都提出了自己的观点和看法。从泰罗开始,管理人员作为一个社会上的特殊阶层(即西方所说的经理阶级)逐步形成。 泰罗多次强调,管理人员必须由懂得科学,熟悉经营业务,具有较高专业素质和专业能力的人员来充任。这一要求的实质,是实现工商企业中所有者和经营者的分离,以专家取代过去的工头,以经理取代过去的工厂主。在经营权和所有权分离并由专家行使经营权的基础上,再进一步,还应该在管理者内部实现专业化分工,使管理者尽可能只管单一性事务。即强调内行管理,以提高管理的质量和效率。 泰罗强调,管理是通过教育学会的。他认为,管理是能够学会而且是管理人员必须学会的一门专门技术,应当在管理实践中学会它。这种教育,与那种师傅带徒弟式的经验传承有本质差别。通过管理教育,以普遍性的管理原则代替以往管理中的个人风格,以科学方法代替以往管理中的个人智慧。要使管理者都认识到:管理并不是个别天才人物的专利,而是人人都能从事的事业,只要通过适当的教育和学习,谁都可以管理。泰罗批驳了"工业界的领导是天生的,并非人造的"这种过去的流行观念,指出:"我们将来会认识到,我们的领导者必须是培养成的-就像天生胜任的一样,而且,任何一个伟大人物(在老的人事管理体制下的)都不能和一批经过适当组织而能有效地协作的普通人们去竞一日之短长。" 职能工长制 没有恰当的组织结构,再好的管理人员也难以发挥作用。所以,泰罗对工厂组织提出了自己的改革设想,推行职能工长制。 在实行科学管理以前,工厂里几乎都采取直线式组织方式,这种组织形式对于军队来说可能是恰当的,但对于工商企业,特别是大规模的工商企业来说,由于管理问题的复杂性,则很不适宜。泰罗认为,组织变革,必须首先弄清楚你要求组织做些什么。他把工商企业的组织任务归纳为四个方面:一是每天要有每个人的、满负荷的、明确的工作任务;二是要有标准的工作条件;三是使完成任务者能够获得高报酬;四是要使失败者(不能完成任务者)受到损失。直线式组织的组织结构,不能有效完成上述项任务。所以,应当对大型工厂的组织从结构上加以改造。 直线组织不适宜于工厂管理的主要问题,在于车间主任和工段长的职能过于全面,过于多样,很难找到胜任的人员来担任。泰罗根据上述四条原则,将工段长的职责作了一个简单列举,其中包括:安排整个车间的工作;注意每件活是否按照正确的工序进入加工过程;了解操作机器的工人是否懂得要做些什么和怎么去做;留心工作有没有被忽略,既要干得很快,而且还要预见到以后的一个月左右:是应该为工作多准备些人还是应该为工人多准备些活;经常检查工人的纪律,调整他们的工资,以及决定计件工作的工资额和考察上下班的记录等。由于工段长的职能过于复杂,最常见的情况是:工段长往往把自己应当进行的工作交给班组长去完成。班组长的工作,也会由此而变得同工段长同样复杂,必须要由具备多种专门知识以及为完成其全部工作所必需的各方面智力和道德品质的全才来担任。这种全才要求具有九种素质。即:脑力;受教育程度;专门知识或技术知识,手艺或体力;机智;充沛的精力;毅力;诚实;判断力或常识;良好的健康情况。而这种全才在实际中是很难找得到的。"如果能找到这样的人,就应该让他当经理或厂长,而不是当一个班组长了。" 泰罗认为,解决管理人员不胜任的根本出路,在于改造组织方式,抛弃以往的直线组织形式,以职能式组织代替取而代之。具体步骤有二:一是尽可能地解除工人、班组长、工段长的计划工作及其或多或少带有办公室性质的工作,把这些工作从车间中转移出来,交给计划部门。车间的一切工作,都应该是执行性的。二是在管理领域里,把管理工作按照职能加以划分,管理部门的每个人,应该尽可能地限于只执行一项主要任务。 按照管理职能单一化的要求,泰罗所设计的职能组织分为两个部分-车间部分与计划室部分。每一部分各有四种类型分别承担单一职能的管理人员,由此构建出新的组织模式。计划室的四种管理人员分别是:工序流程管理员、指示卡办事员、时间成本管理员、纪律检查员;车间里的四种管理人员分别是:班组领班、速度员、修配员、检验员。 泰罗设计的职能工长制,在组织原理上是一大突破。这种职能式组织的优点有三:第一,有利于管理人员的训练。泰罗指出,组织结构的这一变革,"最大好处是在较短时期内能训练出一批工头,他们可以真正而充分地执行所要求于他们的职务,而在旧制度下,则需多年工夫才能训练出仅能完全执行他们的一部分职务的人"。现在,按照职能工长式组织方式,只要对工业学校、技术学校、高等院校的毕业生,以及工人或旧式工头中挑选出的部分人,进行6~18个月的训练,就能使他们成为得力的职能工长。第二,实现了管理人员专业化。在职能工长制下,管理人员的职责任务是单一性的,他们不需要全才,而只需要全才所必备的九种素质中有限的几种就能胜任工作。第三,能够像管理生产者一样对管理者进行管理。在以往的直线式组织下,管理人员的工作任务很难测定,其工作好坏也很难衡量。而在职能工长制下,管理人员的任务能够精确测定,对管理人员的工作可以像工人一样精确分配或安排,管理人员的报酬,也可以同工人一样合理支付。这种职能工长制模式,为后代的组织设计提供了一套基本理论,在组织原理的发展史上具有重要意义。 例外原则 在职能工长制的基础上,泰罗还提出了在组织中从事管理活动的例外原则。 他说:"一个大企业的经理,几乎被办公桌上汪洋大海似的信件和报告所淹没,而且每一种信件和报告都被认为要签字或盖章,这种情景尽管是可悲的,却并不是罕见的。有些经理觉得,有这样大量的详情细节在他面前桌子上通过一下,他就能对整个事业保持密切地接触。 处理例外事件原则 与此恰恰相反。在这项原则下,经理只接受那些经过压缩、总结了的,而且总是属于对照性的报告,但这些报告要包括管理上的一切要素在内。即使是总结性的资料,也要先经助手仔细看过,把一切同过去的平均数或规定标准不相符合的地方指出来-包括特别好的和特别坏的两种例外情况在内。这样,只要几分钟时间,就可以使经理全面了解事态是进展还是后退,并且腾出时间来考虑更为广泛的大政方针,以及研究手下重要人物的性格和是否称职。"例外原则的基本准则,就是每个管理层次都要处理好自己份内的常规事务,只有例外事务才上交处理。 例外原则的提出,在组织理论上也有着重要意义。实际上,例外原则所强调的是组织中的层级管理,是完善和健全直线指挥系统的重要原则之一。所谓例外原则,就是要求组织中的每一层级都只管本层级应当管理的事务,不要"一竿子插到底",在明确各层级职能任务的基础上,实现层级分权,并达到各层级的权责一致。这一原则,对后代的组织管理也起了重要作用。例外原则和职能工长制的结合,为以后的"直线-职能式"组织模式提供了雏形。 科学管理的思想层面-心理革命 泰罗认为,离开了心理革命,科学管理就不复存在。所谓心理革命,主要是指管理人员必须实现观念上的彻底转换,改变旧有的、传统的管理观念。"科学管理的实质是在一切企业或机构中的工人们的一次完全的思想革命-也就是这些工人,在对待他们的工作责任,对待他们的同事,对待他们的雇主的一次完全的思想革命。同时,也是管理方面的工长、厂长、雇主、董事会,在对待他们的同事、他们的工人和对所有的日常工作问题责任上的一次完全的思想革命。没有工人与管理人员双方在思想上的一次完全的革命,科学管理就不会存在。" 那么,到底什么是泰罗所说的心理革命?心理革命包含哪些内容?它对管理学的意义是什么?我们认为,泰罗所说的心理革命,主要包含三层含义:一是效率与人性的统一,二是以科学取代经验,三是以合作取代对抗。 效率与人性的统一 毋庸讳言,泰罗制的核心是效率。单纯从技术方法的角度看,很容易把泰罗看作一个效率主义者。进而把泰罗制看作是对工人的一种"非人化"管理。 有些学者,曾直言不讳地批评泰罗把工人当作机器,尤其是工时研究中拿着秒表测量最快干活速度的那种管理者形象,往往使泰罗制招来见物不见人的非议。有的学者说:"泰罗 经济人 观点的明显局限是把人看作是仅仅关心经济利益的存在,忽视人的需要的多样性、复杂性和多层次性。人在他那里成了拉车吃料的牛马,纯粹是被动地接受管理,任人驱使的求生存者,完全丧失了他本来具有的积极性和能动性。"在美国国会讨论拨款法案时,爱出风头的参议员亨利·洛奇甚至声称:泰罗制造成了迫使奴隶拼命干活直到累死的"奴隶时代"。但泰罗自己对类似的批评说法并不认同,他在为自己辩解的同时特别强调,科学管理的本质是为提高工人的福利服务的,推行科学管理必须重视工人的反应。离开了对工人的关心,科学管理就会变质。效率和人性,在泰罗那里是有机一体的。 泰罗的出发点,是从人的需要和动机出发来调动工人的积极性,科学管理的基本思路,就是用合理的科学方法来形成有效的激励机制,以经济刺激来发挥工人的工作热情和主动精神。在泰罗的年代里,工人的最主要需要集中在经济利益上,所以,泰罗的人性假设,属于经济人范畴。但是,经济人强调的是理性选择,而不是强调丛林式对抗,把经济人等同于性恶论,把商业竞争理解为丛林生态,是人们在评价管理理论或经济理论时经常出现的偏差。因而,泰罗即使在管理的技术层面上,也是很重视人的因素的。这里面的道理并不复杂-技术靠人来设计和实施。在《计件工资制》中,泰罗强调了这种人性化的管理思想同理性化的管理技术之间的关系。他说:"工人们宁可受到上级的斥责,只要在 大发雷霆 之中带点人性和人情味。也不愿他每天从身边走过而不理不睬,把自己等同于机器的零件。给每个工人把心里话发泄出来的机会,而且可以对雇主吐露真情,可以说是一种安全阀。如果车间主任是个讲理的人,肯耐心听取并尊重工人们的话,那就根本不需要工会和罢工。""工人们所需要和感激的,不在于大量的施舍(不管多么慷慨),而只要在小的地方对人和蔼可亲,并富于同情心。正是这些小事,就可以在工人和雇主之间建立起友善的纽带。"显然,按照泰罗的观点,高效率是以人性化的方式实现的。 在对工人的看法上,泰罗彻底放弃了那种旧式工头把工人看做"贼骨头"的偏见。他说:"有很多人把工人看成是贪心、自私、贪婪、甚至更坏的人。我完全不同意这种说法,工人同社会上各阶层上的人没有什么不同。他们并不比其他阶层的人更加贪婪、更加自私。他们也不比其他阶层的人少贪婪、少自私...但是有一点可以肯定,不论工人是什么样的人,他们都不是蠢材。"在泰罗眼里,工人与雇主的对抗,多半是雇主处置不当引发的。"作为雇主,手上戴着一副小山羊皮的柔软手套;穿过车间时,从不弄脏自己的手和衣服。有时也同工人谈谈话,可是摆出一副假仁假义或赏面子的态度,否则就干脆一言不发。这样,他永远不可能弄清工人的思想或感情。"由此,泰罗把推行人性化管理的责任,归之于雇主和管理人员,从而在科学管理的方法和制度设计中,突出管理者的作用。改善劳资关系的努力,也必须先从厂方做起。 再进一步,效率与人性的统一,具体表现在管理制度与方法的公平性上。比如,泰罗制也有对工人违规和错失的罚款规定,但泰罗强调,凡是从工人身上罚得的款项,不论多少,一概不能进入公司的盈余。实行科学管理的工厂,必须建立一个专门账户,把所有这类罚金全部用在工人的互助和救济上。泰罗认为,如果这些罚款最终进入公司利润或雇主腰包,那么,就无法保证处罚的公平性,雇主就会想方设法多罚款。只有切断罚款与雇主利益的直接联系,才有可能建立公正的处罚制度。类似的思路,体现在泰罗制的各项内容之中,无论是定额管理还是薪酬管理,处处都要体现劳资两利,而不是偏袒其中任何一方。"这个制度对工人产生的精神上的效果是显著的。使他们有正在受到公平合理的对待这样的感觉,使他们在大体上更能挺起腰杆,胸怀坦白,有啥说啥,因此会更加兴致勃勃地工作,他们相互之间以及对雇主也更愿意出力相助。他们不再像在旧制度下那样念念不忘所受到的不公平待遇,并因而唉声叹气,也不再一有空暇就像过去那样严厉批评雇主了。" 泰罗对工人的这种态度充满了人道主义精神,并反复提出雇主和工人应该建立和保持一种友好和谐的亲密关系,这正是科学管理的实质所在。正是在泰罗制的推行过程中,人事管理成为时尚,工人福利开始得到重视,人事部门和福利专员成为伴随泰罗制而出现在工厂中的新型管理部门,工人完成定额就可以回家,弹性工作日浮出水面,工人工资大幅度上升,劳动时间明显减少。从科学管理中受益的,不仅是老板,而且也是工人。 以科学取代经验 工业化初期的工厂管理,基本上是经验型的。资方认为,同管理者相比,工人最懂得如何干活。即使是由管理者安排的工作,在细节处理和具体操作上,工人比上司更有发言权。因而,管理的主要责任是监控,而不是指导。 对于工人来说,他们的技术能力,首先来自于自己的实践摸索,其次来自于师傅带徒弟式的经验传授,再次来自于经验积累基础上的感悟和灵机。由于谁也不能穷尽可能的工作方法,致使效率受到限制。前面所说的切割金属实验,就充分反映了这种经验式技能的局限。对此,泰罗试图以理性的方式,充分运用近代以来自然科学和技术手段的发现发明,在管理活动中建立起一个科学的知识体系。在这一意义上,泰罗对于管理学,类似于伽利略和牛顿之于物理学。 以科学取代经验的典型范例,就是泰罗所从事的工时研究。工时研究的出发点,建立在对生产过程的自然科学式研究基础上。泰罗的执著性格,使他认定了在任何一种生产活动中,肯定有某种最佳方法。以往的经验式管理,使人们不可能找出最佳方法,所以,泰罗对数学式的终极求解非常着迷,一个切割金属实验竟然坚持了26年,就能充分说明这一点。这种思路,恰恰是从迪卡尔到牛顿的理性主义世界观。在这样一种信念的支撑下,泰罗所形成的管理学说,具有明显的逻辑性和演绎性。在管理学大厦的初创时期,这种逻辑体系的构建具有十分重要的意义。如果没有泰罗的努力,恐怕管理学的研究还会在一个时段内继续在经验总结型的归纳式探讨中跋涉。 但是,泰罗也受到时代的限制。在他所处的时期,人们更容易从巨大的机器轰鸣声中感受到先进技术的威力,人们更能够从牛顿式科学思维中体会人类知识体系变革带来的全新面貌。于是,人们对科学充满了光明灿烂的希望,但却很少看到阳光俯射在地面上所产生的不可避免的阴影。所以,泰罗走上了一条试图寻找"全知全能"式理性支配的道路。他坚信,只要付出相应的努力,人们就可以最合理地安排世界。管理学由此而被带上了类似计划经济式的发展道路-苏联第一个五年计划,恰恰是由泰罗的密友甘特手下人设计的。列宁对泰罗制的推崇和学习,也正是出于社会主义经济理念与泰罗制之间这种逻辑上的一致。从逻辑上推论,如果理性无限,那么,计划经济就是最好的制度安排;相反,如果不能做到完全理性,那么,人们只能靠市场这只"看不见的手"来调节经济。当然,我们不能站在今天的角度上苛责泰罗,泰罗对科学的推崇即使在今天看来也不失其合理性。然而,泰罗晚年的苦闷,在一定程度上就反映出这种科学思维和现实差距的张力。从哲学的角度看,泰罗的管理思想,最终肯定会走到柏拉图式的道路上,即由想象中的哲学王完全理性地统治这个世界。显然,这种理想主义在现实中会必然会遇到质疑。所以,泰罗制的缺陷,还没有等到哈耶克式"奴役之路"的理论清算,就已经遭到了1929年爆发的那场最大的经济危机的挑战和考验。显然,泰罗制的真正缺陷,不在于人云亦云的"最残酷地剥削工人",也不在于对泰罗制"冷酷无情"的误解式指责,而在于他没有认识到自发秩序的人类历史上的作用和意义。当然,指出这一不足,并不妨碍我们对泰罗制的高度评价。世界上没有完美无缺,如果把"科学管理之父"的称呼拟人化,我们可以说,泰罗以追求完美的心态和虔诚,为人类贡献了一个有缺陷的巨人。尽管这个巨人的缺陷是他的父亲所不愿看到的,作为他的父亲,泰罗没有能够走出自己引发的迷茫,但这个巨人为管理学已经做出了应有的贡献。 以合作取代对抗 泰罗所说的心理革命,包含有许多内容,其中最重要的,莫过于以合作取代对抗。泰罗强调,要使管理人员认识到,管理者与工人之间的关系不是对立关系而是合作关系,没有管理者与工人同心协力的合作,也就没有科学管理。 "资方和工人的紧密、亲切和个人之间的协作,是现代科学或责任管理的精髓。" "在科学管理中,劳资双方在思想上要进行的重大革命就是:双方不再把注意力放在盈余分配上,不再把盈余分配看作是最重要的事情。他们将注意力转向增加盈余的数量上,使盈余增加到使如何分配盈余的争论成为不必要。" "当他们用友谊合作、互相帮助来代替敌对情绪时,通过共同努力,就能创造出比过去大得多的盈余。完全可以做到既增加工人工资也增加资方的利润。" "如果不能用合作与和平的新见解来代替旧的对立与斗争的观点,那么就谈不上科学管理。" 泰罗的这种思想,我们今天耳熟能详。换成今天的流行语言,就是先不要管如何分配蛋糕,而是着眼于把蛋糕做得尽可能大。这种说法确实具有吸引人的道理,也符合社会发展的要求。一般来说,如果只着眼于蛋糕的切割分配,那么,一方拿多了,另一方当然就会减少。为了尽可能保持甚至扩大自己的那份蛋糕,人们只能以对抗的眼光看待他人。每个他者,对自己都是潜在或显在的抢夺蛋糕者。所以,雇主把工人当窃贼一样提防,工人对雇主像强盗一样警惕。弱肉强食的达尔文主义就会支配人类社会,但整个社会的财富总量却不会增加。实际上,即使是生物进化论,也不完全是达尔文主义的领域,俄国的著名学者克鲁泡特金,还曾提出过影响较大的互助论,认为合作才是生物进化和人类社会发展的主题。泰罗强调用合作取代对抗,即使到了今天,依然还有一定的现实意义。科学管理的精髓,就表现在这种最大限度的合作上。 但是,有一点是泰罗考虑不周的,就是这种合作必须在对话机制下才能形成。没有工人和资本家双方的对等表达,一方强势垄断话语权,分配政策就可能出现不公平的倾斜。泰罗的设想,建立在管理一方肯定会公正分配的假设前提下,而忽视了这种公正的形成机制。如果缺乏契约意识,利益各方中有一方被彻底剥夺了发言权,就很有可能形成大蛋糕被掌权者独占的事实,甚至连蛋糕盒子都被掌权者拿跑也说不定。这样,提高效率也罢,创造财富也罢,都无助于社会公平的实现。 泰罗制的这一缺陷,在美国式的社会契约和对话传统面前,能够受到一定的制约,而在缺乏民主的国度里,则有可能会迅速引发新的冲突。不过,在美国这样一个思想高度多元化、社团极为发达的国家里,泰罗制的这种缺陷,我们不必多虑,自然会受到方方面面的修正和弥补,工会对泰罗制的抗衡,实际上就是这种机制的体现。在这一意义上说,工会对泰罗制的反对,恰恰是对泰罗制弊端的防范。类似的这种制衡效应,在美国这样的国家里随时随处可见。我们稍微扩展一下眼界,就可以发现,在经济大危机的冲击下,罗斯福竭力推行"新政",用尽九牛二虎之力把美国拖出泥潭。然而,"新政"时期的联邦法院,却专门给罗斯福找麻烦,不断宣布罗斯福的"新政"法令违宪。在中国式教科书中,往往把联邦法院的这种"找事",看作是保守势力甚至是反动势力对"新政"的阻挠甚至破坏,殊不知,正是联邦法院的这种行为,有效地防范了"新政"期间行政干预权力的过度扩张。联邦法院对罗斯福新政的干涉,同此前工会对泰罗制的强力抗衡,虽然领域不一,时间不一,但机制一样,道理一样。在这样一种社会背景下,泰罗的以合作取代对抗,具有明显的积极意义。 泰罗制的社会作用究竟如何呢?让我们看看美国的实际情况。在科学管理被广泛推广的20世纪初,美国的经济和社会发生了巨大变化。福特公司虽然没有实行泰罗制,但组织生产的原理与泰罗制并无二致,即以流水装配线为基础,按照标准化方式,进行大批量生产,使得汽车成本大幅度降低。1910年,福特公司生产的t形车售价为950美元;到1924年,售价降至290美元,年销售125万辆,而且在美国最早实现了工人日工资5美元(1914年,当时美国的汽车工业平均日工资为2.4美元)。汽车工业只不过是一个较为典型的例子,其他行业也无不如此。从美国经济的总体来看,1890~1921年,工人实际工资的年复合增长率为每年1.6%,使这一阶段的工资又增长了一倍。除了工资的增长外,劳动的时间也开始减少。1890年,每周平均工作时间为60小时,1910年则降至55小时,1920年降至50小时。从劳动生产率来看,每单位人时的投入指数,如果以1899年为100,到1919年下降为74,到1929年下降为42。1919~1929年十年之间,劳动效率提高了43%。以致于在20年代后期,出现了在美国史上十分有名的"柯立芝繁荣"。这一时期美国经济的飞速发展,泰罗制功不可没(数据见雷恩《管理思想的演变》,中国社会科学出版社1997.p287)。在这里,我们看到了阶级合作的巨大力量。 泰罗制到现在已经有了近百年的历史,百年来的时局变化和社会进步,已经使泰罗制的许多东西进入了博物馆。今天我们已经很少使用秒表一类工具了,计算机和新式软件,使泰罗时期花费大量时间和精力从事的管理技术方法研究都已经成为过去,但是,泰罗制的精神实质是否已经被我们超越,尚属疑问。不论在中国还是在外国,时不时就能见到那种超越泰罗制的报道,如果仔细考察,就会发现许多问题。例如,岗位定额的设定,尽管使用了最新式的微机软件甚至网络处理,但是,如果定额的依据依然停留在经验总结的基础上,那么我们就还没有达到泰罗的水平;管理规章制度的制定,如果依然是立足于对员工的防范和监控,把员工当假想敌,那么我们就还没有实现泰罗的合作愿望。泰罗制是一笔值得认真清理和总结的历史遗产,也是一笔值得现实参照和深入发掘的管理财富。如果管理学的研究不从泰罗制开始,那么,所谓理论创新,就可能是断了源头的一潭死水。 泰罗制和福特制流水作业线 福特制是典型的资本主义大工业生产的组织形式,代表了传统机器大工业生产的最高水平。工业化时代的主题,就是追求更多的产量,创造更大的市场。对此,泰罗进行了理论上的创建,而福特采取了实践上的行动。 美国人喜欢做梦,马丁·路德·金的《我有一个梦想》脍炙人口,传遍世界。但人们似乎不记得,老福特也曾做过梦,他的梦想,就是每一个自食其力的美国人都有一辆福特车,同他的家人一起在上帝的广袤土地上共享快乐时光。为了实现他的梦想,他创立了流水作业线。 老福特一直不承认他与泰罗制之间的关系,甚至说,他的灵感来自于芝加哥的屠宰厂,屠宰厂是把一个个"部件"依次卸下来,他则是把一个个部件装上去。但在实际上,如果没有泰罗倡导的标准化,如果没有甘特设计的控制图表,老福特的梦想只不过是梦想而已。正是泰罗制的广泛推行,为流水作业线提供了技术支撑。 1913年,亨利·福特运用当时企业推广泰罗制的技术成果,创建了世界上第一条流水生产线。福特不仅设计出完善的装配线和统一精确的通用零部件,还创造出依靠非熟练工人在中心装配线上使用通用零件的大规模生产方式。依照"只需按工序将工具和人排列起来,以便能够在尽量短的时间内完成零配件的装配"(《福特自传》)的装配线工作原理,进一步降低了对工人手工技能的依赖,工人无须动脑思维就可以完成单一而简单的工作,从而降低成本,提高效率,实现了机械化的大批量生产。 由于福特制极大促进了生产工艺过程和产品的标准化,工业制成品被大量生产出来,尤其是花样百出的日用消费品,在流水线上变成了标准化商品,被大规模地制造出来时,规模经济诞生了,劳动生产率提高了,原来买不起相关商品的人成为新的消费群体,市场被创造出来了。从这一意义上可以说,福特制是对泰罗制改进和完善的生产组织方式。 扩大生产规模,增加经济效益,降低成本,在这时成为提高企业竞争力的核心内容。福特和泰罗不约而同地关注同一个问题。不过,泰罗是从工厂管理出发,福特则是从社会效应出发。用经济学的方法看,两人看待问题的视角一在内部性上,一在外部性上。所以,泰罗在工时研究上努力探索,而福特在扩大市场上孜孜追求。在这一方面,两人具有逻辑上的衔接。如果没有泰罗的研究,福特的市场也开辟不出来。 泰罗为降低成本创立了路径,每当成本下降了,福特就以一种特别的热情来下调t型车的价格。1908年,福特生产了6000辆t型车,每辆售价850美元;到了1916年,他卖出6万辆,每辆售价为360美元;在t型车销售的最后一年中,第1500万辆车走下生产线,售价仅为290美元。福特以其极具特色而简明扼要的方式说:"轿车价格每降低1美元,我就可以新增1000个购买者"。 分工协作 在生产组织方面,泰罗制明确提出管理层和作业层分离,要做到科学管理,必须把计划(管理)和执行(作业)的职能分离,把"企业中巨大的、非常繁重的责任和负担",包括定单分析、研究制定工时定额、分批制造成本、掌握原材料、库存品的动态情况等一切需管理协调的工作从车间分离出去,全部由企业管理层来承担,工段长和工人仅仅依照标准、按定额执行工作任务。同时,计划(管理)部门必须经常把工人执行的实际情况同制定的标准比较,以便有效的进行控制。 与泰罗制相对应的福特制,其生产方式的主要特点是等级分明、层层服从、部门之间没有横向联系的、流水线式的线性生产组织形式。显然,在福特制中,彻底实现了泰罗制的"计划与执行分离"。老福特认为:"降低部分工人的思考的必要性和将工人的移动次数减至最低,因为工人移动一次只可能做一件事。""我们希望工人只做那些要求必须做的事情。组织是高度分工的,一部分与另一部分是相互依赖的,我们一刻也不能允许让工人按他们自己的方式来工作,没有最严格的纪律,我们就会陷入极大的混乱。"这种思路,同泰罗毫无区别。在具体做法上,福特把t型车的整个生产过程分解为84个步骤。如果说泰罗制着眼于个人生产动作的科学化,那么福特制则着眼于生产全过程的科学管理方式。 在泰罗眼中,规范化、制度化是企业大规模生产的基本要求,是先进管理思想实施的基础,更是实现科学管理的依据。只有制定严格的规范,企业具体工作才会依章行事,主管人员才能把主要精力集中在企业大政方针的制定和少数例外事件的处理上,工人的行动才能有章可循。否则,势必造成管理的随意和生产的混乱。 与泰罗类似,福特制的运行主要建立在三个原则的基础上:首先,脑力劳动和体力劳动分工绝对明确:设计人员负责设计,管理人员负责监督,工人只需要完成简单动作;其次,利用泰罗制,将流水线上的分工专业化到最细微的地步,保证每个工人都能够以最简单的方法完成工作;第三,寻找最佳的生产模式,无论在设计、生产、管理上都需要寻找最佳的模式,达到提高效率和节省成本的目的。 1913年夏天,在福特工厂的所有车间,全部安装了自动生产流水线,产品的生产工序被分割成为一个个的环节,工人之间的分工更为细致,产品的质量和产量都大幅度提高。川流不息的传送带,把整个工厂联系在一起。如果说泰罗制的更多成分还只是停留在理论上的话,那么福特制从诞生之日起就被应用于生产实践。这种生产线对于整个资本主义世界都产生了巨大的影响。仅以福特汽车公司为例,1913-1914年,福特汽车公司的生产再次实现了翻番,可是在此期间工人的数量不仅没有增加,反而从人减少到了人。 人性化管理 泰罗和福特在对待员工的问题上都很积极,体恤员工的工作和生活。可以说,两人都是人性化管理的倡导者。 泰罗特别重视人的作用,他在《车间管理》中强调:"任何一种制度都不能不需要真正的人。制度和诚实可靠的人都是需要的,而在实施最好的制度后,其成就将与管理的能力、言行一致性和管理中受人尊重的权威的高低相一致。"因而,泰罗制不仅注重对效率的追求,还在各个工厂首次建立了人事部门。在推行泰罗制的企业中,人事部门负责职业分析选择、培训和引导公司员工,定期接见员工,倾听员工的各种意见,照顾那些因发生事故或生病而不能工作的员工。这个部门在改善劳资关系,赢得工人的尊重和信赖方面,具有重要的作用。在一定意义上可以说,离开了对工人的关怀,不能调动工人的积极性,就没有泰罗制。 同样,亨利·福特也对员工问题极为关注。为了宣传福特公司要求的勤劳、节俭等优良品质,同时也是对员工的行为进行调查监视,福特汽车公司于1914年成立了专门的"福特社会学部",主要负责将福特公司员工们的个人生活"标准化"。起初,这个部门有30名调查员,专门负责到员工的家访工作,看员工们空闲时间是否都用在了有益的事情上,家庭是否干净卫生,员工是否酗酒等,回来后向公司汇报哪些人合格,哪些人不合格,哪些人进厂时撒了谎等等。这种方法由于实行难度太大也太麻烦,后来福特才把这种家访改为对工人进行生活指导和教育培训。到了1919年,这个部门已经膨胀为150人,先后由福特称为"天才的人事干部"的约翰·李和福特家族的密友塞缪尔·马奎斯负责。 利润共享原则 泰罗制和福特制均强调劳资双方利润分配,利益共享的原则,劳资双方并不是对立关系,而是协作、双赢的关系。德鲁克曾在《新现实》中称赞道:泰罗表明:增加生产的真正潜力在于"更聪明"地工作。他不仅极大地提高了产量,而且在增加工人工资的同时使降低产品价格和增加对产品的要求成为可能(事实上,泰罗要求工厂主必须大幅度提高工资,有时甚至高达3倍,否则,他拒绝提供帮助)。由于有了泰罗,就业的蓝领工人的人数越多,相应的在收入和生活水准上"中产阶级"和资产阶级的人数也就越多。德鲁克从一个侧面说明了泰罗制在提高生产效率,促进经济和社会发展方面所起到了积极的作用。泰罗的指导思想是,劳动生产率的提高,使工资和利润都得到增长,使劳资双方的利益在经济发展中统一起来。以高工资和低成本作为最良好的管理基础,在以体力劳动为主的那个时代,泰罗制对提高工效有着极为明显的促进作用。 同样的,亨利·福特也极为关注提高工人的工资,福特认为一个国家的兴盛与这个国家人民的生活水平是有着密切联系的。生活水平的提高又对应着工资的增长。1914年1月5日,福特汽车公司董事会通过决议,郑重宣布:"本公司将实现5美元工作日!任何合格的福特汽车厂的工人不论年龄,不分工种,都能领到他自己的一份。"同时,公司废除了每天工作9小时的制度,而代之以每天8小时的三班倒制度。员工日薪高达5美元,这在当时是整个行业平均水平的两倍。1914~1916年,福特公司的税后纯利分别为3000万、2400万和6000万美元。仅以1914年为例,按照福特宣布的"利润共享原则",这一年工人应当得到总共1120万美元的工资,而福特只支付了不到1000万美元。尽管在福特的身上资本家的色彩比慈善家浓厚,尽管老福特比工人赚得更多,但不能不承认,福特的5美元工资制确实给工人带来了实惠。 在5美元工作制实施后不久,福特就清醒地看到,日益严重的通货膨胀已经抵消或部分抵消了新工资制带给工人的好处。从1914~1918年底为止的4年间,根据当时美国劳工部的统计,在被调查的美国19座城市中,底特律城的通货膨胀率高居榜首。于是福特开始设法解决这一问题。从1919年起,他开始建立消费合作社这一福利组织,向工人低价销售一些生活用品。刚开始时,只是一些杂货和日用品,到后来则发展到供应粮食、衣服、鞋帽、燃料等一二十种商品。例如,面包是用公司的农场所生产的小麦制作的;牛奶也来自公司的农场;为了确保公司的能源供应,福特还收购了一些煤矿,负责向公司提供生产和工人生活所需的燃料和能源。供应工人的所有商品,价钱比市面上便宜25%左右,采用现金交易,据统计,一年的营业额在1000万美元以上。 在亨利·福特的性格中也有奇怪的一面,例如对于那些生病或年老的工人,福特就不愿意采用发放救济金或养老金的形式,而是采用自己独特的方式来帮这些不幸的家庭。按照福特公司的规定,每当工人生病,工人的妻子儿女有到福特工厂工作的优先权,而且照样给他们规定的工资。福特认为那些年老退休的工人应该由他的家庭或家族负担,工厂不应该支付养老金,还是和对待那些生病工人的家庭一样,给赡养退休老人的家庭或家族成员以在福特工厂工作的优先权。"只有工作才能得到他应有的报酬。" 亨利·福特改变了社会,而他改变社会的思想基础与泰罗高度一致。如果说泰罗是侧重于从理论上研究管理问题,那么福特制就是身体力行实践了泰罗的管理思想。在制造业的飞速发展中,泰罗制和福特制珠联璧合,对世界产生了巨大的影响。 有趣的是,泰罗作为思想家,具有完美主义的倾向,而福特作为实践家,具有专制主义的倾向。在管理方面,泰罗是虔诚的新教徒,而福特则是无神论者。泰罗反对工会,而股东反对福特。由于福特的利润共享,股东普遍认为福特损害了他们的利益,工人则认为福特是他们的朋友,能够为他们谋取最大福利。于是,福特公司拟议中的工会,被工人自发取消了,后来在福特的劝说下才重新成立。老福特在政治上主张排犹,支持法西斯,在公司管理中实行高度独裁。这一点,同泰罗推广科学管理时的循循善诱相映成趣。在一定意义上,对完美理想的追求,同实践中的极权操作,似乎是孪生兄弟。从泰罗到福特,我们似乎能看到一种若隐若现的逻辑线条。


最近,多次参加职业健康体检,小编竟然惊讶地发现:在血压这个项目上竟有许多青年员工达到高值,甚至就是高血压患者。高血压是一种终生性疾病,炎炎夏日里,小编不得不多多唠叨一句,生活方式是高血压防治的基石。请大家多多关爱自己呀! 高血压的健康管理包括减重、健康饮食、限盐、补钾、锻炼、限洒。做好这六项足以有效降低血压,即使服药也需要和健康管理相结合,才能有效地控制血压。下面由小编细说。 其一:减重 衡量指标一是体重指数(bmi),bmi=体重(公斤)÷身高2(米2),bmi≧24为超重,bmi≧28为肥胖。二是,成年男子大于90厘米,成年女子大于85厘米为腹型肥胖。减重的目标在于通过增强体育锻炼和健康饮食计划减少体内过多的脂肪,达到健康体重。 其二:健康饮食 比如dash(停止高血压的饮食法)饮食模式,dash饮食是1997年由美国一项大型高血压防治研究发展出来的健康新型饮食模式,其主要内容为选择全谷根茎类取代精制米面,摄取足够多含钾丰富的蔬菜、水果,选择低脂奶或脱脂奶,红肉改白肉,吃坚果,用好油。这种饮食结构含高钙、高钾、高镁、高膳食纤维、限制饱和脂肪酸、不饱和脂肪酸丰富。 其三:限盐 中国居民膳食指南提出"培养清淡饮食习惯,少吃高盐和油炸食品,成人每天食盐不超过6g",轻度高血压更是要减至4g。可使用限盐勺定量,也可以用普通啤酒瓶盖定量(去除胶垫后一瓶盖约为6g)。"要想甜加盐、要想辣加盐",少盐对重口味的中国吃货们来说内心是崩溃的,因此改变饮食习惯尤为重要。同时可应用餐时加盐,即烹调时不加盐或少加盐,菜上桌后才加盐,既满足口感又可降低食盐的摄入。 其四:补钾 豆类钾含量很高,如黄豆、黑豆、芸豆等。应当每天食用。同时多食用含钾丰富的蔬菜、水果。如芹菜、菠菜、茶树茹、香菇、椰子、香蕉、桃子、枣子等。也可做成100%果汁、蔬菜汁饮用,但以不额外添加精制糖为佳。 其五:锻炼 要持之以恒,每周至少进行5天中等强度的身体活动,累计时间不少于150分钟。可选择游泳、慢跑、自行车、太极拳、健身操等有氧运动。 其六:限酒 高血压不建议饮酒,酒精会导致血压不稳定。尤其是正在服用降压药的高血压患者,服药前后禁止喝酒。平时对待喝酒的态度也应谨慎,每天饮酒量控制如下:白酒少于50ml,红酒少于100ml,啤酒少于300ml。 从现在开始,改良生活方式,实施有效的健康管理,可延缓甚至阻止高血压的产生。针对高血压患者,实施更积极的健康管理可大幅提高高血压的控制率从而减少并发症。


俄罗斯地广人稀,除了几座大城市外,其他地方更多的是一些小镇。这里生活节奏缓慢,绿树红墙,景色秀丽,乍一看只是个不错的旅游去处。然而,这种平静很有可能只是表面的,在俄罗斯,说不定人们脚底下就藏着意想不到的"惊喜"呢?咱们这篇文章要讲的巴拉克拉瓦港就是这样一处存在。它曾是苏联高层最为倚仗的"宝贝"之一,若是把时间往前推个二三十年,误入附近地带的游客用不了几分钟就会被克格勃或是苏军当成外国间谍抓起来。 巴拉克拉瓦港的诞生十分有趣:在20世纪五六十年代以前,即便是苏联已经掌握了核武器,而且其核武库也在疯狂扩充,但苏联领导人却怎么也放不下心来。苏联人可是亲眼目睹了"小男孩"和"胖子"是如何在一瞬间内核平一座城市的,而苏联地盘大是真大,但人口却又相对集中,美军想要打击,一下子就能找准目标。那会儿的苏军规模不小,手里的坦克飞机也是数量可观,但敌方一炮打来,这些东西不都变成废铁了? 斯大林曾也想同西方国家缓和关系,为苏联争取一个更好的发展和外交环境,然而当他意识到与西方携手发展只是一厢情愿的想法后,也不得不开始认真考虑"三战"爆发的可能。当时,苏军无论是军力还是军事科技都要比美军逊色一截,一旦战争爆发,苏联最"划算"的做法就是在被西方国家彻底摧毁前,拉着敌人同归于尽。想要做到这一点,苏军就必须拥有在承受核打击后仍然具备反击的能力。为此,斯大林当即一拍桌子,决定悄悄地搞点大动作。 苏军将计划中的庞然大物称为"825-gts设施",本着领导人的预期,咱们不难推测这张"王牌"具备以下功能和特点:其一,鉴于美军的核打击能力在当时几乎是无解的存在,这处秘密工事必须要足够隐蔽;其二,它一定要足够耐揍,即便是被美军发现,核武器也不一定能摧毁它;其三,工事还要方便出入。综合以上考虑,苏联工程师们将基地的位置选在了黑海沿岸克里米亚半岛的陶罗斯山一侧,这儿水面开阔,十分利于修建深水港。苏联人这一回剑走偏锋,从海岸的一侧入手,硬是把小山给凿空了。 巴拉克拉瓦港可以为3000名苏军官兵提供长期生活的条件,除了武器储藏室、弹药仓库、指挥所等军事设施外,其中还设有宿舍、医院、澡堂、厨房和餐厅等场所。这些设施按照功能被划分为几个区域,每个区域都有独立的排水和换气系统。也就是说,即便是其中之一受损,其他部分也能正常运转。据说基地中储存着大量干粮、罐头以及其他生活必须物资,即便是大门被堵死,官兵也能藏在基地里生活3年。 世界上并不缺少这样规模庞大的设施,但就军事功能而言,巴拉克拉瓦港又是相当强悍且很可能是独一无二的。正如咱们刚才所说,苏联高层想要这座基地足够抗揍,工程师们便将它打造成了一座几乎无法洞穿的壁垒:按照设计,这座基地整体被平均厚度在数十米的混凝土层包裹,其中最厚处可达56米,堆在地面上大概有近20层普通住宅那么高。如此一来,巴拉克拉瓦港就具备了承受10万吨级核武器直接打击的能力,值得一提的是,杀死8万多日本人的"胖子"也不过只有约2万吨而已。另外,基地可同时维修7艘潜艇。 1961年,巴拉克拉瓦港正式落成并投入使用,以其庞大的规模为基础,冷战中上演了这样一段小插曲:某日,北约卫星在黑海沿岸拍摄到十余艘苏联潜艇,可几小时后再看,这些潜艇凭空消失了一部分。西方国家翻遍附近的图像也没能找到它们的行踪,正当人们大惑不解时,仅隔了一夜,这些潜艇又莫名其妙地出现了。这种情况令西方国家倍感惊悚,人们还以为苏联人又造出性能超乎预期的新式武器了呢!在确定了当时的苏联潜艇绝无可能拥有如此卓越的性能后,西方专家便立马猜到了附近藏有某座秘密设施的可能性。 作为苏军最为倚仗的王牌之一,巴拉克拉瓦港自然有着高度的保密性。在设计之初,这座基地就被设计得极易掩藏,几个入口都经过巧妙伪装,没有潜艇出入时,只需要一艘充气艇就可以把洞口完全堵起来。除此之外,克格勃还专门调来了200名资深特工,专门负责这里的保密工作,另有数以百计的特工轮流值班,只要有可疑人物闯入,特工和驻扎在附近的特种部队只需要几分钟就能赶到。每当有潜艇出入或是其他军事行动,附近的居民都会接到通知,要紧闭门窗,拉上窗帘;若要碰到演习,人们怕是好几天都要见不到太阳了。 可以说,若是苏联人不想让外人知道这座基地的存在,即便是有人侥幸摸到它门前怕是也找不到口。既然保密工作做得如此之绝,美国人又是怎么把它挖出水面的呢?说起来,附近的居民无意间充当了一次"间谍"。 原来,在克格勃严密的监视下,想要直奔主题怕是十分困难,西方间谍反其道而行之,他们化装成俄国人或是国外游客,接连几日在周边晃悠,有一搭没一搭地同附近居民聊天。间谍们也不急于刺探情报,而是把问题隐藏在一些边边角角的话题中,例如打听小镇面包房的消息,然后再跑到面包房里跟老板聊天。虽说基地中设有厨房餐厅,但一是食材有限,做饭也挺麻烦,二是官兵数量实在太多,顿顿饭做起来有些麻烦,因此,苏军也会经常向附近的面包房等订购食物。除此之外,工事中有几千人生活工作,而它又相对封闭,因此,每当有潜艇进出或是通风口被打开,附近居民都会闻到一股浓浓的、十分复杂的气味。几经打探,基地的规模、其中苏军的活动规律,西方国家便能猜个大概了。 当然了,以苏联人的作风,我们有理由相信巴拉克拉瓦港只是诸多类似工事中的冰山一角,说不定水面之下还隐藏着更为可怕的存在呢。作为浮出水面的那一部分,这些存在令西方世界如坐针毡,它们也是"红色帝国"国力鼎盛的见证。然而苏联解体后,乌克兰继承了巴拉克拉瓦港,在一味的亲美亲西方思想下,乌克兰人自废武功,把其中的先进武器拆除,白菜价售卖或是直接销毁。而由于疏于管理,基地在"探险者"的一轮又一轮洗劫中彻底沦为废墟。有些人甚至带来工具凿开墙壁,试图从中寻找值钱物件。 值得一提的是,按照当下行情,在建筑工艺如此发达的今天,开凿供汽车穿行的隧道,每1米造价也在12万元以上;若碰到花岗岩这样坚硬的岩体,造价恐怕还要往上加。以此推测,巴拉克拉瓦基地究竟耗费了多少苏联人民创造的财富!我们把导致苏联解体的一大罪魁祸首归咎为穷,但穷也是有原因的,诸如巴拉克拉瓦港这样的存在怕是"居功至伟"。为了跟西方国家争个面子,硬是赔进去了整个国家,苏联这种穷兵黩武式的发展实在是不可取。 如今,俄罗斯政府重新开放了巴拉克拉瓦基地,不过,它已被改造为一处军事展览馆。咱们从照片中不难看出,冷冰冰的混凝土墙配合黑乎乎的水面,把这座空壳渲染得死气沉沉,没有一丝生命力。即便如此,许多慕名前来的游客还是被深深震撼。不少美国游客更是直言:虽然美国媒体把当年的"红色帝国"吹得天花乱坠,但真实的苏联怕是比媒体渲染得还要难以对付。


冷却水塔:一般用于很多工厂循环利用水的功能,它也可以叫做:冷却塔,冷却水塔,水塔,凉水塔, 冷却水塔区别于冷水机是在于:冷水机可以出低于常温的冰水,但是冷却塔它只能出常温的水,也就是说出水温度是你当天的环境温度。 冷却水塔作用于循环利用水,就是设备用过的水,温度过高,想节约水资源,但是水温过高的话,在重复利用的话,会有损害您的设备,但是经过你设备的水常温就可以的话,那么你就选择冷却冷却水塔,一般冷却水塔都需要配一个管道泵。管道泵的功能就是抽水的,使水能抽到冷却水塔里面,经过水塔上面的风扇,来达到降温的目的,一般配置一个适合自己的一套冷却水塔,需要知道的参数有:您的水流量,还有就是您的温差。就可以配出冷却水塔,管道泵只要知道水泵的流量还有杨程就可以配出,只要这3个参数知道了那么一套冷却水塔就可以配出了。冷却水塔的成本要比冷水机的成本低很多,而且使用的寿命一般的冷却水塔正常的操作的话。纳金冷却水塔可以工作10年左右。 冷却水塔一般客户关注的问题有:冷却水塔的净重,运行重量,塔高,水盆直径,基础高度等, 冷水机主要是制低于常温的水,通常也称冰水。纳金冷水机出水温度可调(5-35度均可非标机的话可以降到零下20度左右)冷水机通常冷水机可以叫:制冷机,冷水机,工业冷水机,冰水机。 冷水机是一种通过蒸汽压缩或吸收式循环达到制冷效果的机器。这些液体能够流过热交换器到达对空气或设备降温的目的。蒸汽压缩冷水机组包括四个主要组成部分的蒸汽压缩式制冷循环(压缩机,蒸发器,冷凝器,部分计量装置的形式),这些机器可以实现不同的制冷剂。冷水机设有独立的水循环系统,冷水机内的水循环使用,可大量节约用水。


弘扬优良学风 努力开创国史研究新局面 2012-09-25 09:37:01 来源:光明网-《光明日报》 在举国上下迎接党的十八大胜利召开的前夕,历时二十载、凝聚着老一辈理论工作者和国史工作者心血的《中华人民共和国史稿》终于出版了。这是国史研究的一项基本建设,功在当代,利在千秋。 翻看这部厚重的史书,不由得对老一辈国史工作者的精神境界和优良学风心怀深深的敬意。 第一,我们要学习和弘扬他们为党、为国家、为人民著史立言,秉笔为公的精神。 中华人民共和国史研究,事关党和国家前途命运,事关人民根本利益,切不可当作一般学术问题来对待。在国史研究中,始终有个根本立场问题。是否站在党和国家的立场上,是否站在人民根本利益的立场上,秉公修史,得出的结论会很不一样。如果站在正确的立场上来修史,就会在错综复杂的历史现象中,分清什么是主流与支流,什么是本质与现象,什么是必然与偶然。反之,如果站在错误的立场上,就会攻其一点不及其余,将支流说成是主流,将错误无限放大,颠倒是非,混淆黑白,从而根本否定党和国家的历史。 在这个根本问题上,老一辈国史工作者为我们树立了榜样。他们牢记自己肩负的使命,严格遵循"两个历史决议"和中央有关文件精神,始终坚持维护人民共和国尊严和荣誉的原则,充分发挥国史"存史、资政、育人、护国"的作用。他们不断从马克思主义中国化的发展中获得思想理论指导,从中国特色社会主义的伟大实践中汲取智慧和力量,也从中共党史研究、哲学社会科学特别是中华人民共和国史研究的繁荣发展中借鉴研究成果与方法。在他们20年如一日的不懈努力下,这部国史成为进行爱国主义教育的好教材。 第二,我们要学习和弘扬他们坚持历史唯物主义,实事求是、追求真理、探求真理的精神。 中华人民共和国史研究,是一项严肃的事业,必须有科学的理论作指导。这个理论,就是马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,就是历史唯物主义。历史现象错综复杂。现象与本质,偶然与必然,动机与效果,过程与阶段等等,相互交织在一起。评价历史的人,从不同的理论出发,可以得出完全不同的结论。只有坚持马克思主义的历史唯物主义,才能在国史研究中划清同历史虚无主义等错误思潮的界限,科学评价历史人物和历史事件,认清历史发展规律,深刻而又令人信服地阐明中国特色社会主义道路、理论体系、制度建立和发展的必然性和规律性。 在这个问题上,老一辈国史工作者同样为我们树立了榜样。他们始终自觉坚持用历史唯物主义指导研究,在收集积累大量翔实的历史资料的基础上,对中国共产党领导中国人民进行中国革命、建设、改革的历程做了全面系统的阐述,对这一过程中的历史人物和历史事件做了科学准确的分析,对人民群众在建设社会主义新国家、新社会伟大实践中的主体地位和主体作用,特别是在改革开放中的创造实践,给予了充分地反映。 科学研究工作又是一项永无止境的认识和改造世界的事业,需要坚强意志、不断奋斗和艰辛努力。马克思说:"在科学上没有平坦大道,只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人,才有希望达到光辉的顶点。"国史的编纂,十分复杂而艰巨。既要自觉坚持以唯物史观为指导,又要自觉抵制唯心主义和历史虚无主义的各种干扰;既要充分反映新中国建设和改革取得的辉煌成就,又要实事求是地反映探索中遭遇的曲折和挫折;既要充分发挥当代人写当代史的特长,又要克服当代人写当代史的局限。在老一辈国史工作者的不懈努力下,使这部国史成为进行树立正确历史观教育的好教材。 第三,我们要学习和弘扬他们善于运用科学分析的方法,正确对待党在前进道路上经历的失误和曲折的实事求是精神。 新中国成立以来的历史,从某种意义上说,就是一部社会主义在中国的探索史、建设史、发展史,也是中国特色社会主义的探索史、建设史、发展史。既然是探索,既然是前无古人的事业,就不可能没有曲折,不可能不犯错误。在这段历史中,伟大的马克思列宁主义者、共和国的开创者、我们党的领袖毛泽东同志在其晚年也犯了严重错误。在这之后,是邓小平同志带领全党全国人民一面大胆拨乱反正,重新恢复毛泽东思想的本来面目,一面坚持和发展毛泽东思想,将失误的教训转化成为宝贵的财富,开创出中国特色社会主义道路。对于这样一个曲折发展的历史,显然是不能用形而上学或主观主义的方法来随意全盘肯定或全盘否定的,必须用科学分析方法和唯物辩证法的两点论进行实事求是的、科学全面的分析。在一定意义上说,这是国史成败的关键。 老一辈国史工作者在这个问题上也为我们树立了榜样。他们始终坚持科学分析方法,坚持对具体问题做具体分析,坚持实事求是地对人对事。既不回避错误、掩盖错误,又不因此而忽视或否认取得的巨大成就,忽视或否认取得这些成就的成功经验。并且令人信服地阐明,在新中国的历史上,毛泽东同志等老一代无产阶级革命家对社会主义道路的探索同邓小平等老一代无产阶级革命家开创中国特色社会主义道路,是前后接续的。新民主主义革命的胜利,社会主义基本制度的建立,为当代中国一切发展进步奠定了根本政治前提和制度基础。在他们的不懈努力下,使这部国史成为进行中国特色社会主义共同信念教育的好教材。 第四,我们要学习和弘扬他们求真务实、不尚空谈,严谨细致、精益求精,心无旁骛、锲而不舍的精神。 这部篇幅长达140余万字、历时二十载的国史,气势恢宏而又朴实无华,鸿篇巨制而又细致入微,立意高远而又不失详备,纵横交错而又不失缜密。要做到这一点,没有始终如一的追求和决心,没有长期养成的优良学风,是不可想象的。老一辈国史工作者在编撰出一部高质量高水准的国史著作的同时,也在治学精神上为我们树立了榜样。 我们要学习他们严谨细致、一丝不苟的治学精神。他们认真地拟定每一个标题,撰写每一个段落,推敲每一句话,核实每一个注释、引文和数据,严肃认真,高度负责。目的就是为党和国家、为子孙后代留下一部信史。 我们要学习他们尽善尽美、精益求精的治学追求。在撰写国史的过程中,他们不厌其烦地反复修改。不仅如此,他们非常重视多方征求意见,对于提出的意见,都逐条加以研究讨论,认真吸收。正是这种务求完美的学术追求,使这部国史稿每修改一次都提升到一个新水平。 我们要学习他们尊重史实、求真务实的科学态度。国史资料浩如烟海,内容广泛。他们在认真收集资料的基础上,对各种史料进行去粗取精、去伪存真的梳理考证,用实事求是的精神对待史料。高度尊重史实,有一说一,有二说二,用靠得住的史料和史实说话,用经得起实践检验的历史来澄清是非曲直,来教育人民。 我们要学习他们脚踏实地、心无旁骛的治学作风。要写出一部权威的国史专著,不可能一蹴而就,而需要一点一滴、持之以恒的积累和奋斗。老一辈国史工作者二十年如一日,不图名,不为利。他们真正是在用共和国艰苦奋斗的精神来写共和国史,这在当今的时代尤其难能可贵。如今,构建具有中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学话语体系的任务,历史地落在我们身上。要想成就这一番伟业,就必须呼唤和弘扬这种精神。 第五,我们要学习和弘扬他们为党的国史研究事业无私奉献的精神。 传世之作要有崇高的精神与追求作支撑。是什么精神和追求支撑着老一辈国史工作者锲而不舍来成就这部国史巨著呢?这就是为党的国史研究事业无私奉献的精神和追求。 为新中国走过的道路、形成的经验、创立的理论、确立的制度写史,将新中国经历的发展历程和成就的伟业郑重地载入史册,将那些为新中国的发展作出过杰出贡献的人物郑重地载入史册,让历史和后人永远铭记新中国的历史,把它化为教育后人、激励后人的宝贵财富,这本身就是崇高的事业,值得为之奉献终生! 新中国的历史与现实紧密联系,不可分割。因此,将研究历史、记录历史同跟踪现实、记录现实紧密起来,及时跟踪、真实记录和全面反映当代中国改革开放的实践进程,及时跟踪、真实记录和全面反映中国特色社会主义道路、理论体系、制度的形成发展进程,及时跟踪、真实记录和全面反映党和国家重大决策形成完善和实施推进的进程,也是国史工作者神圣的使命。 我们要继承和弘扬老一辈国史工作者的崇高精神风范和优秀品德作风,紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,为以优异成绩迎接党的十八大胜利召开,将中国特色社会主义推向前进而继续努力奋斗!


日本在上个世纪七十年代也引进了欧美的agv。但日本人具备很强的转化能力,他们觉得欧美agv过于高精尖,不太适应他们的市场需求。日本主要以高端轻工业为主,例如电子等科技产业占据了工业的半壁江山,因此日本人对agv进行了本地化的改进,使其技术复杂程度和车体的复杂程度均得到极大的简化。简化后的agv在日本称之为agc (a tomated g ided cart)。cart与vehicle的区别还是挺大的,从单词的应用上就能感受出来,cart感觉更加亲民和低端,vehicle则偏向于大而全的高科技。但日本人不这么认为,他们觉得最实用的,市场需要的东西才是最好的,这就是他们做市场的宗旨。日本研究的agv如同日本汽车一样,追求的是简单但是功能能满足需要,成本相对低廉。 日本多数采用简易型agv技术后,这种类型的 agv 在日本和台湾企业十分受欢迎,这两者的特征十分相似,因为地域的限制,这两个地区的工业均是轻工业,因而不需要大而全的agv,相反简单易用又不占地方的agc更加符合企业需求。他们不仅仅停留在agv的简化上,更是把agc做到极致。日本agc企业开始把agc模块化,开始向国外输出agc部件,通过出口模块化的部件来开拓市场,其中一个很大的市场就是中国。 近年来,国内的一些企业也在大规模地采用日本agv技术。日本agv完全结合简单的生产应用场合(一般是单一的路径,固定的流程),只是用来进行搬运,并不强调自动装卸功能,在导引方面,多采用磁带导引方式。日本的基础工业特别发达,生产企业能够为agv配置上几乎简单得不能再简单的功能器件,使agv的成本几乎降到了最低。 日本在agc上的出色表现得益于他们自己的工业场景和转化能力,但是未来agc的使用一定会受到时代的限制,企业不仅仅是需要一个简单的搬运工,而是需要一个具有智能的物流系统专家,能够接受调遣,远程监控,信息反馈等一系列高级的反应模式。而这些智能领域的活绝非agc能够胜任的,因此给agc加上一个智能大脑便是所有agc生产企业必须思考的课题。 目前,agc市场上还是活跃着比较多的日本企业,但在agv市场上很难看到他们的身影,应用场景的特征,一方面是促成日本发展自己的特色agc,而另一方面也制约日本进入高端agv领域。


新课程智库研究中心 新课程智库研究中心 致力于培育基础教育课程改革成果,总结推广课程建设典型经验,促进中小学国家、地方和校本课程建设的协调、整体发展,促进中小学学校特色形成,构建符合素质教育要求的中小学课程体系。课程建设是学校发展主要推动力,特色课程建设是落实立德树人根本任务,深入推进教育改革的必然要求,加强特色课程建设,有利于促进学生成长、教师进步、学校发展,推进学校课程建设,引领学校内涵发展。 新课程智库研究中心 更致力于成为推进素质教育,打造学校特色发展品牌,促进学生核心素养培养落地的重要阵地。将充分发挥中国教育科学研究院、语文出版社、教育科学出版社及科研院校机构的特色优势,进一步加大学生核心素养的研究力度,结合智库平台优势,通过学校落地实践的模式,共建共享课程资源平台、教科研资源平台等,以推动我国基础教育的优质均衡发展。 广东省广州市荔湾区沙面小学 广东省广州市荔湾区沙面小学 御景校区 广东省广州市荔湾区沙面小学 柏悦湾校区 沙面小学始建于1947年,校址坐落于中国最富有欧陆风情、风光旖旎的沙面岛上。沙面岛地处西关,古木参天,特殊的地理环境和历史原因,使学校在西关文化和西方文化的"双西"文化滋养下,形成兼容协同的文化底蕴。 七十余年的办学历史,二十余载的协同教育实验研究,沙面学子形成了"百丈再百丈,攀登高峰上"的精神。一直以来,学校秉承"为孩子一生健康成长奠基"的办学宗旨,在 "百丈再百丈,攀登高峰上"的学风熏陶下,在继承中谱写着素质教育的华章。这其中,出色的教育质量,尤其沙面学子全面发展和个性张扬的特性,赢得了社会各界的广泛认可。 广东省广州市荔湾区沙面小学校长 姚丹 姚丹,曾任广州市荔湾区广雅小学副书记、副校长,主持学校全面工作;广州市荔湾区教育发展研究中心副主任,中心党总支委员、小学部支部书记;中国共产党广州市荔湾区第十二次代表大会代表。现任广州市荔湾区沙面小学党总支书记、校长。 她曾先后获得全国基础教育先进个人、优秀教研员、广东省南粤优秀教育者、广东省小语会先进工作者、广州市基础教育第二批教育专家培养对象、广州市优秀教师、广州市基础教育系统"名教师"、广州市三八红旗手等多项荣誉称号,并于2017年获广州市人民政府表彰奖励。 教师、少先队辅导员、校长、区教研员,三十年教育领域的耕耘,姚丹同志的角色经历了多次转换,但她对教育的执着、对学生的关爱从未改变。她心里始终装着的都是学生,她希望可以走近每一位学生,发现他们的需求,力所能及地满足学生的需求。 协同致远 共育英才 -建设一所没有"围墙"的幸福校园 沙面学子的阳光和笑脸让古朴幽静的沙面岛增加了不少活力 迈入新时代,学校要培养什么的人?怎样培养?为谁培养?基于"新协同"的办学理念,学校提出了要"建一所没有 围墙 的学校"的新愿景和"站在国际舞台看世界"的育人目标。 一、搭建资源平台,共建和谐校园 学校努力打破社区"围墙",积极整合教育资源,搭建学习平台。通过走出去,请进来的形式,结合大量的社区实践、志愿者活动、家校联合、文化体验等喜闻乐见的形式让学生感受真、善、美,把有意义的教育以有意思的方式进行到底! 在新中国成立70周年的前一天,沙面岛友好园内举行的一场别开生面的升国旗仪式,活动以"传承、传旗、传颂"为主题,由沙面小学与岛上的十大单位携手开展。来自沙面街党工委、沙面街办事处、中共广东省委外事工作委员会办公室、海关总署广东分署、白天鹅宾馆、河南省驻广州办事处、沙面街派出所、中国工商银行沙面支行、沙面街社工服务站的代表无一缺席,现场气氛热烈、感人。 "这是沙面岛上最大规模的一次升国旗仪式,而且这场升国旗仪式由已有73年办学历史的沙面小学牵头策划,意义非凡!""庄重的升国旗礼让我们和孩子一同感悟,今天的幸福生活来自不易,是无数革命先烈用自己的生命和鲜血才换来的,我们每个小家都要为祖国这个大家贡献更多的智慧和力量!"现场参与活动的家长们感慨万千地说。 此外,学校还定期参观外事博物馆和海关博物馆;与广州第1家五星级宾馆白天鹅宾馆进行联动社区教育,把孩子引入白天鹅丝绸之路餐厅,以一带一路为主题,学习西方的餐饮文化知识。 学校始终把握时代发展脉搏,借助各种重大节庆厚植学生爱国主义情怀,并以"小手拉大手",引领社区和家庭教育。学校的入队仪式还特邀家长中的老队员给新队员戴上红领巾。同时,每位家长也给自己的孩子准备了一封书信,信中描述了改革开放给城市、社区和家庭带来的种种变化,寓意深刻,满含深情。 郭沫若先生题词、关山月先生执笔的沙面小学校训:百丈再百丈 攀登高峰上 前国家主席刘少奇接见沙面小学师生 二、加强文化交流,诠释中国精神 学校努力打破课堂"围墙",促进双西文化交流,引导学生养成良好道德品质,诠释中国精神,展现中华风貌。 沙面岛内拥有西方文化和广州西关文化的优势,特殊历史背景下遗留的物质风貌,使全岛与外界有着明显的地理界限和文化差异,吸引了来自全国各地的游客。学校本部则身处其中,校园虽不大,但其课堂已走进岛上各代表性建筑与场所。 广州历来就是中国对外交往的窗口,尤其自改革开放以来,一直起着引领潮流的作用。在国家构建以"一带一路"为重点的全面开放新格局中,广州也将扮演重要角色,发挥重要作用。而学校的地理位置得天独厚,势必承担相应的育人使命与任务。相对其他学校,这里的师生有着更多的锻炼机会和更大的展示空间。往届毕业生中,已有一批优秀人才拥有国外学习和工作的经历,从这里走向了世界,又回到了祖国。 1学校小记者们走上街头采访,这个外国哥哥可是会玩杂耍的哦。呃,英文采访我也行的! 沙面学子作为西关礼仪小姐参加世界财富论坛 与苹果公司ceo库克先生面对面 三、激发内在潜能,促进全面发展 学校作为广州市艺术重点基地,以先进的办学理念、优异的教育成绩,成为了广州教育的一面旗帜。我们一直致力培养"体艺纷呈 全面发展"的沙面学子。 学校在国家英语课程上着重口语训练,教学设计尽可能地生活化、场景化,帮助学生克服畏难情绪。学校设立了丰富的个性化英语课程,外教口语初级班和中级班、英文演讲与辩论、o r world阅读初级班和中级班、自然拼读特训班,供学生自由选择。 在坚持推广普通话和加强英语学科核心素养的同时,学校仍不忘承载乡音乡情的粤语的传承与发展-开设粤语选修班,涉及"粤语讲古"这一省级非物质文化遗产项目。"学习粤语可以加深了解岭南文化,增进在地情感,也是加快融入当地社群的一种方法和途径,有助于"新广州人"扎根、立足。"作为广州老城区的基础教育代表,沙面小学的这一尝试充分体现其担当与勇气。 此外,我校十分重视童谣、诗歌、戏剧,并把它们作为国家语文课程的重要补充。以戏剧课程为例,采用点面结合的推进策略,创新校园艺术节的举办形式,促成"人人都有戏,个个能上台、班班有新意",让孩子们充分体验文学的乐趣。"如何真正做到人人都有戏,就得要根据孩子的年龄特点和能力进行设计,低年级是配音,中年级是课本剧,高年级是创编小品。"据负责行政介绍"我与动漫同成长"曾作为1-2年级的学习主题,给经典卡通角色配音;3-4年级的学习主题则是"翻转课本、演绎精彩",将课本中的故事搬上戏台;5-6年级曾以"喜迎十九大,传播正能量"为学习主题,尝试创编新剧目。每个学习主题都设置汇演环节,以班级为单位决出一等奖、二等奖和三等奖,并颁发"最佳男主角""最佳女主角""最佳绿叶演员""最佳家长演员""最佳造型"等个人奖项。经历一个学年"点"的学习后,从中选拔100个小演员参与"面"的学习,即共同出演一台儿童剧,还聘请了广东话剧院等专业机构人士入校指导。 学校在艺体方面硕果累累,校园合唱团获广州市中小学合唱比赛"十一连冠";语言艺术队多次在省市区比赛中代表荔湾区获得全最高奖项;舞蹈团在历届市区比赛中屡获殊荣;管弦团曾获省、市、区的一等奖,为学校谱写美妙的音符!体育方面,除了游泳、网球、田径等传统强项以外,艺术体操和空竹等新兴项目也在开展中。结合学校体育大课间每日运动一小时,校运会、"小海豚"游泳比赛等体艺特色项目,这一切都让沙面学子活力绽放,阳光健康! 学校邀请到了中国烹饪大师何世晃到学校给沙面学子进行"早茶点心的故事"讲座 大师到场,家校齐心,我们的美食节棒棒哒! 五年级学生在沙面岛进行"沙面古树调查"的综合实践考察活动 活动的高潮当然是跟着机器人学习文明举止啦! 沙面小学进行"人人都有戏 个个能上台"校园戏剧节 四、优化课堂教学,拓宽发展空间 学校包班制下的双师课堂属于柏悦湾校区特色,汲取了欧美国家的教育教学管理精髓。其他校区则向基于课程整合的多师合作过渡,更多时候是在课前做跨学科教学准备。当教师无法回答学生提问时,教师就需自动转换为学习者,与学生共同研究解决,与学生一起成长。只有学生向教师发出学习邀请,两者才能逐渐打破心理围墙,步入更深层次的学习领域,发现课本以外的世界。 学校内,每位教师都可以根据自己的艺术特长开设走班课程,有的学科特别课堂也实施走班制,并将授课时间扩展至60-90分钟。跨班级、跨年级、跨校区的"破墙",皆基于沙面小学公平、公正地对待每一个学生,促使天赋、潜能、气质、性格各异的学生都能得到最充分的发展,也让每名教师拥有了自我发展的意识与能力,争做学生需要的老师、学生喜欢的老师。 面向未来的"新协同"意味着学校需打破更多的围墙,因此,我们倡导积极、乐观、勇敢地拥抱未来,每个教师、学生及其家长都应参与其中。在行政管理方面,四校联动,协同共进,和而不同,每个校区有不同的定位和特色;在教研方面,学校重视老中青结对下的"传帮带"。 在这里,每学年都要举办"协同杯"教学比赛,虽然不同的学年各有主题,但是在规则设计上都鼓励教师们大胆地探索新的教学模式,在竞争中走向共赢。而协同式教师工作坊等组织的设立,旨在最大限度地发挥每个校区骨干老师的带头作用,营造一个更有效的集体研讨空间,同时也带动起每个校区青年老师的阳光与活力;同时,校区之间会进行适当的教师轮岗,也会定期组织外出学习归来的教师进行分享,让墙外的花香飘入墙内。 阳光活力的管理团队 结语 在"互联网+时代"的发展与创新中,在"双西融合 协同致远"理念的引导下,我们打破思维的围墙,做到脑中有智慧,手中有技术,永远走在教改前列。学校成为首批广东省一级学校,首批广东省书香校园,广东省体育特色学校,广州市首个"少儿语言艺术实验基地"。 今后,我们将在追求教育现代化的道路上继续前行,勇于开拓、探索,为每一个孩子的自我发展而追求,为适合每一个孩子的教育而昂首前行!


自古以来,我们国家一直都是男权社会。女一个国家的最高统治者是女性,这是很少见的。当然,并不是说女性不如男性,而是男女的天性不一样,女性的天性,导致在她们里面很少会出优秀的政治家。不过还是会有例外的,就拿我们国家来说,从古至今,也有不少统治者是女性,她们有的是直接站在朝堂上,成了皇帝,有的也是在幕后,辅佐他人。武则天我们应该都知道,我国古代是有很多优秀的女政治家,但是能做到像她这样,直接成了帝王的也就武则天一个人了。她可是相当的有手段,以至于让唐高宗李治成了历史上,唯个跟自己的老婆争皇帝的人。在武帝统治下的武周,十分强盛,我们看电视剧也可以看出来。而她也成了历史上的一个传奇。而除了武则天以外,还有很多女政治家。比如说宣太后,也就是芈月。在历史的记载中,她应该是第一位君主式的女政治家。芈月是贵族出身,她是秦惠文王的结发妻子。后来,秦惠文王去世,她卓越的政治才能就开始展现出来了。她辅佐了秦武王和秦昭襄王,在此期间,芈月一直给他们出谋划策,为秦国立下了很多功劳。然后是吕雉,我们国家大一统之后,她是第一个女性强权。吕后在刘邦还是个小混混的时候,就跟随了他。刘邦能够成功逆袭,她在其中也起到了很重要的作用。但是吕后是一个很有野心的人,在刘邦晚年的时候,她就开始想办法摄取权力。而后,刘邦去世,她为了巩固自己的地位,手段极其残忍,把刘邦其他的儿子还有受宠的妾室全都杀害了。吕后执政了几十年,期间她一边巩固统治,一边又开始培养精兵,使国家强大起来。还有就是窦太后,在东汉和西汉的时候,外戚的势力很强大。当时的汉朝很多事情都是由女性主导的,因为每一任皇后或者是皇太后都有很深厚的背景,同时也有着强大的外戚势力。而这个窦太后却不是这样,她一开始只是吕后的一个小丫鬟,后来才一步步成长为一代权后。最后,她还差一点让汉武帝都当不成皇帝,可见窦太后的实力不一般。而西汉末年,还出了一位王太后,她也很厉害,不然她们家怎么会出一个王莽呢,这全都是靠她的势力。还有就是宋真宗的老婆,刘太后。她出身很卑贱,应该是女政治家里出身最卑贱的一个了。刘太后从小就是一个孤儿,没有办法为了养活自己,她就做了歌女。后来她嫁给了一个银匠,决定要过好自己的小日子。可没想到因为生活艰难,这个银匠居然把她给卖了。结果她几经辗转,最后落到了韩王赵恒的手里。而赵恒对她十分喜欢,也不管她有没有嫁过人。后来他成了宋真宗,一直都十分宠爱她。赵恒死了以后,还把她立为了皇太后。没想到,这个出身低贱的女人政治才能超群,一点都不比男人差。宋仁宗登基的时候还是个小孩子,所以她就揽了大权。还有萧太后,她的政治才能十分强,甚至比武则天还要强。是她把辽国日渐衰败的局势给扭转了,而辽国也正是因为她的改革,才能击败大宋的军队,不然肯定早就亡国了。最后一位要说的就是慈禧太后了,她肯定没有几个人不知道。但是大家还是对她的辱骂比较多,但其实她这一生也挺不容易的。二十多岁就当了寡妇,四十岁的时候,儿子也死了,还历经多次战争。其实她对权力没有多大的欲望,都是被当时的局势给逼的。慈禧太后在执政期间,一直都在为我们国家寻找致富的道路,如果晚清的时候,没有她出来主持大局的话,说不定清朝还会灭亡的更早。


老年人作为一个特殊的群体,其权益受到各种侵害的现象近年来不断凸显,这些侵害有的来自家庭内部,有的来自社会。专家表示,尽管我国有《中华人民共和国老年人权益保障法》等专门法律保护老年人合法权益,但现实中还是屡屡发生老年人权益被侵害事件,这究竟是对道德的遗忘,还是对法律的漠视? 赡养纠纷中老人默默忍受孤独 张老先生已经70多岁了,他的儿子大张和小张总是推说工作繁忙很少去看望张老先生。张老先生每个月有1000多元的退休工资,基本可以满足日常的生活开支。张老先生身体不太好,经常因头疼脑热之类去医院看病,但大张和小张不仅不陪张老先生看病,连嘘寒问暖都很少。张老先生已有半年没有见过两个儿子了,他实在感到心寒,整日郁郁寡欢。 法官释法:赡养老人,不仅是我国传统道德的要求也有明确的法律规定,比如老年人权益保障法中第十条"老年人养老主要依靠家庭,家庭成员应当关心和照料老年人",第十一条"赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务",第十二条"赡养人对患病的老年人应当提供医疗费用和护理",第十五条"赡养人不得以放弃继承权或者其他理由,拒绝履行赡养义务。赡养人不履行赡养义务,老年人有要求赡养人付给赡养费的权利"。 近年来,由于赡养纠纷而引发的案件居高不下,老人要求赡养的内容不仅是物质方面还包括精神赡养。甚至有的老年人以赡养费纠纷进行起诉,实则是想通过法官做子女工作,希望子女尽到精神赡养之义务,希望儿女多来看望自己,以得到精神慰藉。 而在法庭之外还有更多的老年人,抱着家丑不可外扬等心理,即使自己身体不佳、生活困难,而子女不给付赡养费也不看望,他们也不想通过法律手段解决,只能默默忍受孤独,独自承担生活的不便。 法官建议:子女们都应该常回家看看,时刻关心父母身体健康。不仅提供物质上的保障,还要给予精神上的关爱。当有多个子女时,每个子女都应积极主动尽到赡养义务,不能进行推托,要共同努力让父母可以在辛劳一生后安享晚年。 老人将房屋过户给孩子,自己却被送到敬老院 房产会给老年人晚年生活带来极大的安全感,所以子女不应打父母房产的主意。然而,近年来此类房产纠纷成为社会新热点。 刘奶奶最近很心烦,儿子小刘每天在她耳旁催促她将目前居住的位于繁华市区的房屋过户给小刘夫妇。小刘于一年前结婚,婚后因为买不起自己的房子,于是和妻子一起住在刘奶奶的房子里。最终,刘奶奶经不起软磨硬泡,终于将房子过户给了小刘夫妇,没想到之后小刘夫妇竟要求将刘奶奶送到敬老院去,称自己平时要忙于工作不如敬老院照顾得好。 法官释法:老年人权益保障法规定了"老年人自有或承租的住房,子女或者其他亲属不得侵占,不得擅自改变产权关系或租赁关系"。对于老年人的房屋以及其他财产,老年人有完全的财产权利,子女和他人都不应控制老年人处分财产。 近年来,由于房价高涨,侵害老年人房产权益的事件频频出现。有的是子女唆使父母将房屋过户给自己,有的是背着父母将其房屋进行出租私自收取租金,有的是通过不法手段将父母的房屋进行出售。在各种各样的涉房纠纷中,老年人由于自我保护意识较弱、法律知识较少,容易"上当受骗",最终产生心理和生理的双重伤害。 敬老院里被护工打骂,在家里被保姆打骂 70岁的白奶奶因生病需要人照顾,女儿考虑到平时不和母亲住在一起,又因工作原因没有办法时刻照顾母亲起居,于是从家政公司请了一名保姆照顾。没想到三个月后,白奶奶哭着让女儿辞退保姆,称自己可以照顾好自己。在女儿的一再追问下,白奶奶终于说出原因,保姆总是骂老人笨,称她这也不会那也不会,还得麻烦别人照顾,甚至还动手打过老人。 法官释法:老年人权益保障法规定了"禁止歧视、侮辱、虐待或者遗弃老年人",《中华人民共和国侵权责任法》规定了"行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任"。近年来,老年人在被照顾时产生的侵权事件时有发生,比如在敬老院里被护工打骂,在家里被保姆打骂。许多敬老院或家政公司的护理人员缺乏职业道德和法律意识,不仅没有护理好老年人,还侵犯了其合法权益。 法官建议:子女在聘请保姆照顾父母时,要选择口碑较好的正规家政公司,并且要充分考虑父母对于选择保姆的意愿,充分维护好老年人的自尊。一旦发生侵权事件时,及时通过法律手段予以维权。 夕阳恋中,子女们将父母视为"私人财物" 张老汉今年60岁了,他50岁那年妻子因病去世。张老汉在老年活动中心认识了陈阿姨,随着接触增多,张老汉和陈阿姨逐渐产生了感情,希望可以再婚并共享晚年。 但双方的子女得知此事后都不同意,甚至扬言如果再婚就不赡养父母了。张老汉和陈阿姨为了不让儿女"不高兴",选择了分开。 法官释法:老年人权益保障法第十八条规定"老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚后的生活。赡养人的赡养义务不因老年人的婚姻关系变化而消除"。虽然随着社会的发展和人们观念的转变,夕阳恋已不是新鲜事,但是由于利益等原因,还是出现了大量子女干涉父母婚姻的情况。子女们往往未曾真正考虑到父母的感情需求,而错误的将父母当成自己的"私人财物"。 法官建议:子女们应宽容对待父母再婚之事,本着希望父母幸福快乐的想法支持父母对于生活方式和婚姻的选择,帮助父母创造一个轻松自在的晚年。 北京市海淀区法院法官曾竞说,老年人的权益极易受到侵害,这是一群特殊的群体,更需要我们赋予更多的关注和爱护。夕阳红这样的美景,需要我们每一个人的努力。


能否正确的处理好被套牢的股票,是鉴别投资者技能水平的最重要标志。相信职业投资者怎样处理被套的股票会对读者有非常的启发。被套之后需要做的第一件事情就是分析股票被套的原因。 因为大盘原因被套 判断大盘涨跌趋势的重要标准就是成交量变化与重要均线方向变化。如果大盘的运行趋势有系统性风险的征兆,应该果断的认赔卖出股票,如果因为个股原因你出现犹豫状态,也应该设立止损价格与止损征兆。如果大盘的运行趋势尚处于上涨或者横盘状态,则要重新分析个股的状态。 因为个股原因被套 在大盘处于非系统风险状态下, 则需要分析个股的现时状态。第一步判断个股的中线趋势,方法是参考个股的重要均线和庄家行为意图。如果是中线波段趋势变坏,应该考虑换股或者卖出;如果中线趋势还可以,则需要判断短线趋势。如果技术指标和大盘背景处于强势状态,被套的个股明显表现较弱,需要换出部分仓位,这样可以提高效率。 因为选股错误被套 职业投资者选股的最重要标准是: 1、市场即时热点:要判断正在进行的行情性质,所选择的个股要与当时的行情性质配合。不能以自己的个人喜好否定市场,甚至与市场逆反。 2、筹码主力动能:筹码集中,远离密集区的股票动能较足。在这个基础上要熟悉股票的股性,主力的股性,以及趋势的必然性。 3、股票未来题材:题材是非常重要的,题材的排序是主题题材、个股独特题材、市场常规题材、其他影响股价的题材。 4、股票基本质地:考虑股票质地的时候,还要考虑主力资金的喜好。如果被套的个股选股不符合上述标准,应该考虑卖一部分,换进合乎标准的股票。 因为买股时机不对被套 盈利是选股技术与选择时机技术的组合,最佳的时机有: 1、大盘处于系统获利阶段:沪市的成交量在100亿以上,且指数趋势转好或者上涨的情况被称为系统获利阶段。 2、个股处于量能活跃阶段:介入某只股票或者持有某只股票,必须要求股票是活的, 最好的股票是独立活跃, 解套技巧 1、有卖有买,分批解套 对持股较多的散户来说,可以采取分批解套的方法,首先把已经解套的个股分批地卖出,在卖出的同时,再另行补进一些强势股,这样做不但可因买进强势股获利还可以弥补部分损失,又可避免因股票套牢而导致心态不好,影响自己下一步计划的实施。 股票被套浅套不要紧,只要有潜力,深套虽要紧,只要有方法仍可自救。千万不要死扛,一定要主动设法解套,早解机会多。看上图简单用简单的话去理解就是,被套的情况下,看最低出现金叉信号,用手中的闲置资金在最低买入,涨几点卖出,然后再在最低买入,最高点卖出。这样几次下去就前期被套的资金亏损,就会赚出。这方法是很简单,做起来可没有那么简单,因为你不知道具体的买卖点。 2、曲线"t+0" 那些具有一定的短线投资技巧且未满仓的投资者可以利用这个技巧解套。分为两种: 顺向"t+0"的操作方法:当投资者持有的套牢股票盘中出现明显的上升趋势时,可以趁机买入同等数量的该股票,等到其涨升到一定的高度时,将原来的被套股票全部卖出,从而在一个交易日内实现低买高卖,获取差价,降低被套股票的成本。 逆向"t+0"的操作方法:当投资者持有的套牢股票盘中出现明显的下跌趋势时,可先将手中被套的该股票卖出,然后在较低的价位买入同等数量的同一股票,从而在一个交易日内实现高卖低买来获取差价。但不管是顺向还是逆向操作,都需要投资者对所持股票的走势有比较准确的判断,否则反而使自己的局面更加被动。 "t+0"对短线操作有一定的要求,如果投资者没有这样的能力就要谨慎尝试,在大盘明显超跌时,成功率较高。此外,能做"t+0"的股票还必须是交易活跃的品种。 看一下用上面战法给一位朋友解的票-上海普天,当时是在12.07号,他买入后,想着会涨,没出,就一直跌,我就让他用闲置资金在底部买入,在最高点卖出,几次循环下来,他之前被套的资金也出来啦,到最后也翻倍啦! 3、全面清仓法: 任何股票一旦跌破30线和60线都必须高度警惕,假设跌破后的短期内不收复,那么必须全部清仓。这种方法对处于下跌初期的股票来说,非常有效,并非常实用。重要的技术位置和趋势线被跌穿,任何犹豫都会使亏损加大,都会使日后操作增加困难。看下图 避免被套牢,还是预防为主,从根源解决套牢问题: 第一,有备而来。无论什么时候,千万不可以盲目地买,然后盲目地等待上涨,再盲目地被套牢。 第二,一定设立止损点。凡是出现巨大亏损的,都是由于入市的时候没有设立止损点。做长线投资的必须是股价能长期走牛的股票,一旦长期下跌,就必须卖! 第三,不怕下跌怕放量。有的股票无缘无故地下跌并不可怕,可怕的是成交量的放大。庄家持股比较多的个股绝对不应该有巨大的成交量放出,如果出现,十有八九是主力在出货。所以,对任何情况下的突然放量都要谨慎。 第四,拒绝中阴线。无论大盘还是个股,如果发现跌破了公认的强支撑位,当天有收中阴线的趋势,都必须加以警惕!尤其是本来走势不错的个股,一旦出现中阴线可能引发中线持仓者的恐慌,并大量抛售,有时主力也会借机出货。所以,无论在哪种情况下,见了中阴线就应该考虑出货。 解套时注意: 1、被套的原因是买入成本过高,只要能在比卖出时更低的价格买回来,那么,你就成功地降低了成本。 2、解套要有耐心,只要能降低成本,分多次做也无所谓,千万不要想着一步到位。 3、换股要谨慎,切记不要重蹈覆辙。 4、留强势股换掉弱势股。弱势股的特征:如果大盘调,弱势股就随着大盘回落,幅度往往超过大盘;如果大盘反弹,弱势股即使跟随大盘反弹,其力度也较大盘弱。 想通过文章阅读学习的朋友可以关注公众号"陈老师说股"每日会有一些重点消息会发布其中!若想通过视频教学,交流群学习,咨询个股的朋友直接添加陈老师微信或者qq即可! 实盘交流微信:yb 实战教学qq: 温馨提示:陈老师在这里再次给大家说下,说了这么多,并不是在荐股,也不推介股票,只是将看好的股票分享给大家进场参考,如果你手中个股亏损严重,总是把握不好买卖点,不知道如何摆脱亏损,都可以随时来找我,如能相帮,定当鼎力相助。 新浪金融投资分析师 、著名财经评论员,常驻股市十数年,积累丰厚的炒股技术和实盘经验。


长江日报融媒体12月4日讯(记者朱文秀)"绿茵场上的国际象棋",这个名头够炫吧! 12月15日,武汉市棒垒球协会、中国地质大学(武汉)棒垒球协会与《运动武汉》周刊联手推出"武汉体育新发现"第六站活动,邀请20名运动粉丝一起前往位于塔子湖体育中心的武汉棒球训练中心,体验这项最具团队配合精神的时尚运动。 棒球运动集健身、益智、竞技于一体,被誉为"绿茵场上的国际象棋"。初学者上手较快,只需一个棒球、一支球棒和一幅棒球手套,男女老幼皆可上场。既能锻炼参与者的力量、速度,又能锻炼瞬间反应能力,尤其能培养与队友之间的团队配合意识,被认为是聪明人的运动,是一项极具推广价值的全民健身运动项目。 棒球是奥运会、亚运会、全运会的正式比赛项目,目前在武汉方兴未艾。去年,武汉市第一次组队参加了全国棒球青少年锦标赛;今年初,武汉棒垒球协会正式成立;目前,武汉市有近20所学校开展了棒球活动,育才小学、常青树小学更是将棒球课列入了校本课程;武汉棒球运动参与人群总体规模接近人。 有意报名的读者,请发送"姓名+身份证号+联系方式"到指定邮箱,额满即止。还可以扫描二维码加入运动武汉官方qq群,一群喜爱运动的朋友正等着你。 专家支招 初学棒球,从投沙袋开始 在一瞬间用球棒截击对方投掷过来的球,这是棒球运动最基本的动作。不过对于初学者来说,要掌握这一技术并不容易。4日,武汉市棒球协会副会长、地大棒球队主教练黄江华在接受长江日报记者采访时表示,棒球运动看似危险,但只要注意其中的技巧,实际上非常容易上手。 黄江华说,棒球运动在武汉尚属小众项目,很多人还不了解这项运动的规则,大家可以在上场前先上网查阅棒球运动的相关规则,这样在教练讲解后会更容易了解这项运动。对于初学者来说,一开始接触的是较软的慢投垒球,而不是电视上看到的比赛用球,但同样要注意安全,在场上要集中注意力。因为在击球的时候如果精力不集中,有可能会被球击中面部。他建议,大家可以用小沙袋、软球之类先在家里进行传接球练习,这样可以熟悉棒球球性,有利于掌控球的飞行线路和入套的抓捏时机。 黄江华还提到一些棒球比赛中的细节,比如在场上要注意运动礼仪,赛前要向教练和裁判致意,赛场上自己出现失误要向队友表示歉意,赛后要向裁判、教练和观众致意。此外,每次击完球后不要甩棒,避免伤及身边的裁判或队员。


关于冰箱的几点错误概念1.健康冰箱能杀菌吗?据卫生专家介绍,目前市场上的抗菌冰箱只是在冰箱的内胆、门胆、门把手处采用了一种抗菌塑料,它有抑制细菌生长的作用,但是对于与冰箱内壁不相接触的食品则不起抑菌作用,抗菌塑料并不具有杀死细菌的功效,抗菌杀菌是两个概念。2.冷冻力越大越好吗?冷冻力是衡量制冷器具的一项重要技术指标。但过大的冷冻力不仅要无谓地增加用户的开支,而且会破坏食品的内部组织,影响营养。3.电冰箱越省电越好吗?和冷冻力一样,电冰箱的耗电量也是一个相当重要的性能指标。但是要达到最佳的保鲜效果和最佳效能比,仅仅在减少用电量上做文章还远远不够,必须有最优化的结构和制冷设计,因此不能片面地强调越省电越好。4.功能越多越先进吗?一些企业总是将产品功能设计得越来越复杂。结果不仅仅是让用户为一大堆不实用的功能多花上冤枉钱,华而不实。5.价格越贵越好吗?名牌并不意味着高昂的价格,特别是像电冰箱这样的技术成熟产品,不同的品牌其材料原件、制造工艺、质量性能都基本相同,因此制造成本也大致相似。影响产品定价的,往往是一些软成本。冰箱选购时,应该关心那些方面?1.制冷方式冰箱的制冷方式主要有两种,即"直冷"和"风冷"。优缺点:风冷冰箱:自动除霜、降温速度快、温度均匀、耗电量大,价格比直冷贵。直冷冰箱:化霜麻烦、降温速度慢、温度不均匀、耗电小、噪声低、价格便宜。风直冷冰箱:不定期除霜、保鲜效果好、智能温控、耗电量大、价格很贵。2.变频与定频区别冰箱通过压缩机来制冷,定频压缩机转速固定,常见是2800转/分左右;变频压缩机转速不是固定值,转速会随着冰箱制冷情况在一定范围内变化,一般在1200~4500转/分。省电:变频冰箱相比定频冰箱在使用的时候更省电。精确控温:定频冰箱在使用时对温度的精确控制相对变频冰箱较差。噪音:定频冰箱噪音略大于变频冰箱3.多门冰箱选择单门冰箱:一般容量较小,体积也较小,而且没有完善的冷冻功能,因此,应用范围比较窄。不过,这类冰箱有一个最大的优势,就是价格便宜,加之体积小巧移动灵活,非常适合租房一族过渡性应用。双门冰箱:双门冰箱由于价格大众化,具有完善的冷冻冷藏能力,冷冻室与冷藏室分门设置互不影响,且容量多元化,曾经是冰箱市场的主流,主要集中在100升至300升之间,适合中等家庭使用。三门冰箱:三门冰箱如今已经逐步取代了双门冰箱产品,成为消费的主流。与双门冰箱相比,它的一个最主要的特色就是增加了一个变温室,介于冷藏与冷冻之间,用户可以依据实际需求调节温度,不仅可以用来储藏果蔬,还支持冷冻。对开门冰箱:最出色的特色就是容量大,功能多,外观豪华。目前,市面上对开门冰箱产品有效容量一般在300至700升之间,体积较大,价格也从三四千元到两三万,相差不少。多门冰箱: 多门冰箱,一般是指四门以上冰箱的产品,这类冰箱倡导的是多温区独立保鲜的理念,内部会有三个以上独立的温区。 这类冰箱瞄准的是居住空间宽敞,讲究生活品质的高端消费人群。冰箱选购注意事项1.注意外观。冰箱门要方正,不歪斜变形,冰箱表面应该平整无损。同时冰箱背面的冷凝器、毛细管、压缩机等有无外伤,管路有无被压扁,焊口是否有油迹或脱焊处等也是买冰箱时需要注意的地方。2.注意门封。冰箱门封是否紧密,在关闭冰箱门的同时将纸条夹在箱门的门缝各处,如果纸条被夹得比较紧,不会自行滑落,说明此冰箱的磁性门封较好。3.注意冰箱照明灯。检查冰箱内照明灯灯泡要完好无损,冰箱通电后打开箱门,照明灯立即亮;关冰箱门,照明灯应自动熄灭。4.注意冰箱压缩机。检查冰箱压缩机时,最主要的是观察冰箱压缩机等主要部件的性能。检查的主要步骤如下:①首先检查压缩机的启动性能。当电源接通后,冰箱能启动并进入运行;切断电源时,冰箱正常停机;再次启动时,在一秒钟内压缩机能启动起来,并正常运行,这说明压缩机启动性能良好。当电源接通后,压缩机立刻启动,启动约几秒钟后又自行停机,这说明压缩机未进入正常运行状态,压缩机启动性能不好。②然后检查电冰箱的制冷性能。接通电源,冰箱运行约20min,用手摸冷凝器(箱体后面的散热片),如冷凝器上部热,下部较冷,说明制冷系统正常。关于e呼百应e呼百应汇聚所在城市线下服务提供者、社区便民服务点和诚信商户资源,借助lbs技术,用"互联网+家政"模式,为消费者提供选店、选人、选商品三大功能,让消费者不出社区,就能找到保姆、月嫂、维修技师等满意的服务和商品,成就品质生活。


2015年杭州中考最低录取控制分数线划定 2015-06-25 第一批454分,第二批330分 热门高中的录取线明天揭晓 昨日,杭州市区(上城区、下城区、拱墅区、江干区、西湖区、滨江区和经济技术开发区、西湖风景名胜区、大江东产业集聚区,下同)今年各类高中第一、二批招生录取学校最低录取控制分数线划定。 今年,市区中考各学科试卷的难度系数,符合浙江省教育厅控制考试难度的要求。第一批招生录取学校 最低录取控制分数线为454分,第二批招生录取学校中普通高中、职业高中(含"3+2"和5年一贯制高职班)最低录取控制分数线为330分。 民办普通高中 经 市教育局 批准,可视 报考情况,适当 调整 本校 最低录取分数线。普通中专5年制大专班 最低录取控制分数线 为300分;3年制普通中专(含高职院校中专部)的 最低录取控制 分数线 为200分;成人中专普通班、市区技工学校 最低录取分数线 由 各校 自定。 大家最关心的市区第一批招生录取学校(省级重点、特色示范普通高中)的录取工作,将于6月26日上午起进行,届时由"中国杭州"政府门户网站(www.hangzho )和杭州教育网(www.hzed )现场直播。 6月27日上午起,考生可凭本人准考证号和密码,登录杭州市区各类高中招生信息管理系统(www.hzjyks.net是唯一网址)查询第一批招生录取学校的录取结果。 在6月26日进行的第一批招生学校录取工作中,如有学校未完成招生计划,上第一批录取学校最低录取控制分数线,因志愿填报不当等原因而未被录取的考生,可于27日8:30-28日12:00,登录杭州市区各类高中招生信息管理系统补报志愿(28日12:00该系统关闭)。如所有第一批招生录取学校均完成招生计划,则补报工作不再进行。 第二批招生录取学校中的一般普高、职高、技校的录取工作于6月29日起进行,中专录取工作在6月30日至7月4日进行。 上线未被录取和未上线的各类考生,可于7月5日(8:30-12:00)随带本人成绩卡前往设在 杭州第十四中学凤起校区(凤起路580号)的 招生市场,届时尚未完成招生计划的学校,将根据招生计划与学生 进行双向选择,择优录取。录取通知书由录取学校负责发放。 日前,2015年杭州市区各类高中提前批招生录取工作结束,录取名单已发布在微信号"杭州日报学点点"上,家长们可关注查看。杭州日报 通讯员 杭教 记者 王洁 快报中考圈邀请杭城特级名师 剖析今年中考试题 为明年中考助力 2015-06-25 今年中考结束了,明年中考现在准备起来 6月30日讲座 今起报名 2015年的中考刚刚过去,2016年中考战役即将打响。今年的中考题背后有哪些信息,对明年的中考有哪些影响?6月30日,快报"中考圈"将组织一场讲座,请来几位特级教师,和您面对面剖析2015年中考,分析预测2016年中考走向。 这次活动一共400个名额,先到先得。感兴趣的家长和同学们请扫一扫右边的二维码,报名参加。 数学:一定要重视课本 数学学科,我们请到的是潘云芳老师。潘老师去年刚评上省特级教师,今年刚带完初三,班上同学们成绩都很不错。 潘云芳,浙江省第十一批数学特级教师,浙江省"教坛新秀",浙江省"春蚕奖"获得者,浙江省首届名师培养对象,杭州市首届名师培养对象,杭州市131优秀中青年培养人才,杭州市学科带头人,浙江省初高中数学竞赛优秀教练员。在国家级刊物发表了《关注问题 积累解题经验》等多篇论文,还编著《更高更妙的中考》等数学思想方法丛书。 潘老师说,从这几年的中考数学试卷来看,还是比较稳定的。近几年的数学试卷比较注重基础,关注数学的基本规范,以及学生数学思维的严谨性。特别是今年的数学试卷,很多学生都说容易,但得高分难。很多学生在答题过程中忽视了题目中隐含的信息,说明答题习惯还欠缺一些。 这个暑假,新初三的同学们可以提前看看初三的课本,不管中考试卷怎么出,每年都有很多题目来自于教材,所以一定要重视课本、夯实基础。另外,同学们还可以针对自己薄弱的方面,自己多研究。 科学:为提高科学素养而学习 陈锋,教龄23年,五年前 调至 杭州市下城区教师教育学院 进一步研究科学的教学和考试;2002年被评为浙江省 第一位 中学科学特级教师,教授级中学高级教师。陈老师是下城区教师教育学院 副院长,已经带出 两个特级教师徒弟。 陈老师 曾获浙江省教坛新秀、浙江省优秀班主任、中国长三角首批最具影响力校长、全国中文核心期刊《中小学管理》的封面人物等荣誉;被聘为浙江省中小学名师名校长工作站导师,浙江教育报刊总社 "名师成长"导师库的首席导师,浙江省"初中毕业生学业考试试卷评审专家库" 成员,2012年10月,被遴选为教育部"国培计划"的专家库成员。近年来,受邀在全国、省、市各级教育教学研讨会上,作了百余次专题学术讲座或观摩课,已发表和获奖的论著有数十篇。 陈老师说,近几年,杭州市科学中考试题在注重评价学生对科学基础知识理解的同时,进一步加强考查学生的能力和科学素养。 科学中考卷满分180分, 你知道杭州市中考科学近三年物理、生物、化学、地理、综合等分值分布吗?你知道常考的核心知识吗?你会运用科学中考要求的13种科学方法吗?陈锋老师将从"重视核心知识,关注初高衔接;强调概念理解,渗透科学方法;注重实验,突显探究能力"等方面,告诉你如何高效学习科学。 语文:全面提升阅读、理解能力 语文学科我们请的是王曜君,浙江省特级教师,享受教授级待遇中学高级教师,西湖区教师进修学校副校长,多年来负责中考语文作文阅卷工作。 从教三十多年来,在语文教学方面有丰富的经验和创新思考,尤其在中考研究方面成效显著。曾获浙江省"中小学德育工作标兵"、浙江省教坛新秀、浙江省"5522"名师人选、杭州市"十佳"优秀班主任、"杭州市中小学中青年学科骨干带头人"、杭州市首届科研标兵等荣誉称号。 2015年杭州市中考语文考卷难度适中,出题思路大体上没有很大的变化,基础题和阅读题部分基本保持了杭州中考语文卷的一贯命题传统,只是在综合分析、作品鉴赏方面有了加强,在阅读材料的选择上关注了较强的叙事性和说明文的考核,已经从较难的散文阅读中走出,又回归到了说明文阅读,难度上明显降低,所以得分率相对较高。但也有一些发展走向方面的变化,比如现代文阅读看似简单,得分也不是很高。尤其作文题的确是一道好题,可是考生对阅读材料不知道如何解读,也不知道如何下手,大多考生处在"很是纠结"中完成自己的作文,思考浅了怕得不了好的分数,想得深了又写不出好的文章。 出现问题的症结何在?学生阅读能力偏差和全然不懂作文材料的审题。 比如作文材料怎么阅读?怎么用?如何才能实现作文材料与自己作文的有效关联?在考生中存在诸多问题。另一方面,不少考生走出考场后,对作文会有两类反应,第一类是认为自己写得还行,但最后得分却不高。第二类是不知道自己写得怎么样,反正字数凑到了,当然最终得分也不高。为什么会出现这类问题?关键点就是学生其实不知道,到底怎么样的作文才算是好作文?所以,一定要他们知道什么样的作文,是好的,是能争取到高分的,这样他们才能往这个方向去努力。这才是最重要的一点。 讲座时间:2015年6月30日 18:00-21:30 讲座地点:(浙江杭州)浙江图书馆,限额400人。


雅思听力考试对考生的词汇能力有很高的要求,而且有一些非常容易混淆的词汇掺杂在其中,对大家的成绩影响很大,下面小编就为大家整理了关于雅思听力同音词汇的总结,非常详细,分成了几个类别,大家一起来看看吧。 雅思听力常见同音词: eight - n mber between 7 and 9, 八 ate - past tense of eat, 吃的过去式 bear - a big, hairy animal bear - to be able to withstand something bare - exposed bred - past tense of breed 繁殖的过去式 bread - a type of food 面包 be - is 主动词 be bee - an insect 蜜蜂 ca ght - past tense of catch 抓的过去式 ccot - a portable bed that folds for storage 轻便小床 fan - a device for moving air 风扇 fan - short for fanatic 狂热,爱好者 groan - noise made in misery 呻吟 grown - f lly mat re 长大的 hart- 雄鹿 heart - energetic or enth siastic 心脏 herd - a gro p of animals 牧群 heard - past tense of hear 听的过去式 i - me, myself 我 eye - body part we see with 眼睛 made - past tense of make 做的过去式 maid - a lady that cleans home or hotels for a living 女佣 no - opposite of yes 不 know - be aware of something 知道 roes - pl ral of roe = an arg ment 雌鹿的过去式 rows - pl ral of row = a row (line, q e e) of vegetables planted in a farmer s field, a row of seats in a theatre 行,排 rows - present tense of row, as in rowing a boat (propelling a boat thro gh the water with a paddle) 划船的现在式 rose - a bea tif l flower that grows on a thorny stem 玫瑰 wring - twist 绞,扭 ring - noise a bell makes 敲钟,打电话 scent - smell 气味 sent - past tense of send 邮寄的过去式 see - to view something sea - large body of salt water threw - past tense of throw thro gh - finished or completed, also, to give direction (go thro gh the t nnel) tail - cats and dogs have them 尾巴 tale - a story 故事 they re their week - 7 days weak - not strong worn - well sed 用旧的,疲倦的 warn - to give notice of potential danger 警告 wood - what we get from trees wo ld - past tense of will wore - past tense of wear 穿的过去式 war - what we call it when two co ntries armies are fighting one - a single nit won - past tense of win yo ll y le- 圣诞季节 以上就是关于雅思听力同音词汇的全部内容,分成了几个类别,对于词形相近,读音相近和各种词汇的突破方法等进行了介绍。大家可以在备考自己的雅思听力考试的时候,进行适当的参考和借鉴。


古代小说演义中经常有这样的情节:某军师摆下各种玄门阵法,诱敌兵前来破阵,将敌兵困死阵中。最神奇的要数武侯八卦阵。相传,八卦阵以五行八卦为原理,有八八六十四种变化。诸葛亮曾以石堆布阵,险些困死东吴大将陆逊。古代的阵法真有这么邪乎吗? 阵法是冷兵器时期的军队野战队形,是人类战争发展到一定阶段的产物。在部落时代,人类战争表现为部落战争,如同群殴,毫无章法。进入奴隶制社会后,出现了职业化军队,并采用一定的队形作战,这就是最原始的阵法。 随着骑兵的规模出现和冶炼技术的进步,战争形式发生了极大的变化,阵法也开始逐渐衍生。从兵种的角度来划分,可分为车阵、步阵、骑阵。兵种不同,所对应的阵法也不同,一切以最大限度发挥军队战斗力为目的。 根据不同的作战任务,阵法又可分为攻击阵型、防御阵型和行军阵型。无论哪一种阵型,都要求士兵熟悉各种旗号和口令,做到令行禁止,闻鼓而进,鸣金而退,才能保证阵型的变化自如。 古代擅长运用阵法的名将有很多,如孙武、白起、司马穰苴、韩信等人。战国长平之战中,白起就应用步兵方阵,抵挡住了赵军骑兵的疯狂突击,最终赢得长平之战。井陉之战中,韩信背水列阵,用一万乌合之众就挡住了二十万赵军的进攻,创下不可复制的战争奇迹。 阵法的真正发展是在两宋时期。面对北方游牧民族强大的骑兵,汉人缺少足够的马匹和精锐的骑兵,只能依靠步兵的血肉之躯在平原地形对抗骑兵。在作战时,宋军用一人高的橹盾在外围组成圆阵,依靠射程惊人的神臂弩大量杀伤敌方有生力量。但阵法大多以防御为主,面对机动灵活的骑兵,无法对其造成毁灭性打击。 在热兵器时代,阵法仍然发挥着余热。在滑膛枪盛行的中世纪时期,为了保证射击的连续性,军队往往采取最简单的方阵进行三段射击。20世纪初期,重机枪成为列队作战的噩梦。索姆河之战,德军装备了大量的马克沁重机枪,英军仍然采用列队作战。在密集的弹幕下,英军一天内就伤亡了六万人。随着速射武器的普及和壕沟战的兴起,阵法被彻底扫进了历史的垃圾堆。


为什么硅谷在全世界其他地区难以复制。我们也在一直探讨着硅谷成功的原因,并且也在不断帮助中国各地区建立科技园,发展新兴产业,同时又尽可能地把硅谷成功的经验介绍给我们所投资的创业公司。在过去的十几年里,创新工场成功地孵化、辅导和投资了很多创业公司,应该说它们在各自的领域里都取得了不错的成绩。但是,相比硅谷的明星公司,中国的科技公司又似乎还欠缺点什么。从整体上讲,中国各地的创业园区,虽然对当地经济有很大带动,并且也提升了当地的科技水平,但是相比硅谷的成就,就显得相形见绌了。硅谷了不起的地方,不仅在于为美国的发展提供了多少gdp,甚至不在于它是美国经济发展的主要动力之一,而在于它孕育出了许多伟大的公司,比如仙童、英特尔、基因泰克、思科、谷歌和特斯拉等。同时,它催生出了一种高效的风险投资机制,并培养了众多成功的风险投资公司。硅谷依靠工业界的力量,借信息时代的东风,由过去文化和科技都相对落后的"蛮夷地区",成长为拥有著名的斯坦福大学和加州大学伯克利分校等世界一流大学的的科学技术中心。 这么多年来,中国和世界各地仿照硅谷建立了很多科技园,但依然没有出现能与硅谷相媲美的创新之都,当然也就不敢说能够引领世界it发展的潮流。那么世界上诸多科技园区和硅谷之间的差距到底在哪里,或者说硅谷究竟具有哪些世界其他地区所不具备的优势呢?关于这些疑问,目前各种媒体都有不同的解释。吴军在《硅谷之谜》中把过去媒体上常见的解释总结成下面几点: 1. 气候说,即硅谷拥有良好的气候条件。 2. 斯坦福说,即硅谷是靠斯坦福不断孵化新的公司而维持繁荣的。 3. 风险投资说,即硅谷的成功是靠风险投资促成。 4.政府支持说,即硅谷的成功靠的是政府的支持。 5.保护知识产权说,即对专利的保护是硅谷能够不断创新的原因。 这些原因都是我们耳熟能详,经常见诸于报刊电视的,也是大众普遍接受了的。但是,吴军却并不认为上述特点就是硅谷所独有的成功的秘诀,换句话说,即使具备了上述条件,也不可能再造一个硅谷。在《硅谷之谜》中,吴军剖析了这五种说法,并且列举对比了世界上其他一些具有这几个特点而且各方面条件良好的地区,比如美国东部的波士顿地区,但那些地区却没有在it领域获得类似硅谷的成功。吴军以波士顿地区作为反例,说明即使有了好大学,有了高科技,甚至有了足够多的人才,依然不足以形成高科技产业。波士顿地区拥有包括哈佛大学和麻省理工学院等世界名校在内的50多所大专院校,在技术储备和人才储备上,那里并不比硅谷地区差,甚至当地的128号路沿线地区在上个世纪80年代之前也曾经是比肩硅谷的高科技产业中心。但是进入了80年代之后,整个波士顿地区都没有诞生一家能够进入美国财富500强的企业,而同期硅谷地区却诞生了思科、雅虎、ebay、谷歌、特斯拉和facebook等伟大的公司。为什么两个曾经同步发展、条件相似的地区会有如此大的差异呢,吴军认为,硅谷地区具有波士顿地区所没有的特质,而这些特质则是硅谷成功的真正奥秘所在。 在《硅谷之谜》一书中,吴军把硅谷成功的奥秘首先归结成叛逆精神和对叛逆的宽容与支持。硅谷的起源在很大程度上是靠一家叫做仙童的半导体公司,它被称为全世界半导体公司之母,因为在上个世纪60年代年代到70年代,全世界各大半导体公司的负责人大多来自于仙童公司。这家公司的八个创始人(史称八叛徒)则都是从先前的雇主肖克利半导体公司叛逃出来的。而仙童公司的创始人和员工们后来继续着这种叛逆行为,并且由此派生出了近百家公司,包括著名的英特尔公司。正是靠着这样的叛逆行为,才形成了整个硅谷地区的半导体产业,硅谷也才因此而得名。 然而,如果光是有叛逆者,包括那些不断跳槽的人和离开公司创业的人,但是全社会对此不宽容,那么这种行为也就难以持久。硅谷的长期繁荣和不断发展,很大程度上靠的是全社会(包括公权力)对叛逆的宽容和许可。2011年加州政府起诉苹果、google、英特尔和adobe四家公司,原因居然是它们之间相互不挖角。2014年法院判定这四家著名的高科技公司败诉,共需要赔偿3.24亿美元,这四家公司不服判决上诉,上诉法庭的判决却是把罚金增加到4.15亿美元。为什么加州的公权力要支持公司之间的相互挖角呢,因为只有这样才能促进公司之间的人才流动,加强公司的竞争力,并且从长期来看促进技术进步。与加州不同的是,美国很多工业发达地区,包括波士顿地区,对员工的叛逆行为都很缺乏宽容。 除了叛逆精神和对叛逆的宽容,吴军还给出了硅谷的另外三个特质,即多元文化、宽容失败,以及追求卓越,拒绝平庸。吴军在书中对三个特质进行了仔细分析。我认为这些特质也恰恰是中国社会所缺失的。拿多元文化来说,硅谷地区是个以移民为主的地区,它的发展得益于多元文化,这不仅使得它的产品都是针对全世界市场的,而且使得当地即使是小公司,也都是跨国公司。相比之下,中国高科技企业基本上是单一文化,产品也只是针对中国国内市场的。即使它们有幸成长为成功的大型企业,依然会遇到国际化的瓶颈。再比如追求卓越和拒绝平庸这一点,虽然没有一家中国企业不强调自己在追求卓越,但是很多企业并没有在追求卓越方面脚踏实地地做事。吴军在《硅谷之谜》一书中指出,硅谷的大部分创业公司都是在先前公司基础上更上一层楼,即做n 1的工作,而中国的很多公司所做的都是n-1的模仿,即做一个成本更低、利润更低的复制品。 虽然所有的投资人和创业者都希望自己能够成功,不希望看到失败,但是对于创新来讲,失败是常态,成功是特例,如果没有对失败的宽容,就难以有持续不断的创新,就没有伟大的发明创造。相比世界上绝大部分地区,硅谷是对失败最为宽容的地方,这一点不仅体现在风险投资对创业失败的宽容,还体现在对公司内部失败项目的宽容。我们总是会看到谷歌、苹果和facebook等公司能不断推出在全世界受到追捧的产品和服务,但是它们内部开展的项目比外面的人能够看到的多得多,而很多项目都失败了,因此大家看不到相应的产品。但是这些耗资几亿甚至几十亿的失败项目,并没有妨碍这些公司继续在新技术和新产品上进行高强度的投入。正是靠着对失败的宽容,硅谷的公司才敢于尝试前人没有做过的事情,从而引领了全球科技产业的发展。 事实上,吴军分析的这些原因,比如多元文化和对失败的宽容,以前也有人提出过,但是很少有人能够将它们系统地整理出来,并且形成一整套理论,因为这并非易事。《硅谷之谜》这本书,好就好在系统而完整地揭示了硅谷的奥秘所在。至于为什么硅谷地区能够形成这种特殊的文化,《硅谷之谜》则从产业的科学基础和方法论出发,提出了一种全新的理论。吴军认为,工业时代的科学基础是牛顿力学,它强调面对未来的确定性和可预测性,而经典的泰勒科学管理方法其实就是牛顿力学的方法论在工业时代管理上的应用。但是到了信息时代,不确定性和不可预测性成为社会发展和商业活动的主流特征,因此过去那种基于确定性和可预测性的管理方法及产品设计开发方式就不适合新时代的要求了。吴军认为,信息时代的科学基础是三论,即控制论、信息论和系统论。硅谷地区因为在1948年三论出现之前没有什么工业,反而不受传统思维方式的约束。从产品研发、公司管理到市场开拓,硅谷公司均跳出了过去工业时代下的局限,直接采用了适合信息产业发展的思维方式和方法论。 在《硅谷之谜》的最后一章里,吴军运用三论的方法解读了硅谷宽容叛逆、多元文化、宽容失败、拒绝平庸追求卓越的特质,并说明了这些特质在信息时代企业发展过程中的重要性。例如,关于多元文化的重要性,吴军强调,一个封闭系统总是朝着熵增加的方向变化的,即从有序变为无序,只有从外界引入负熵,才能变回到更有序的状态。因此一个公司也好,一个组织也好,如果引入多元文化,就会变得更好,这就是"他山之石,可以攻玉"的道理。反之,如果一个组织内只有单一文化,近亲繁殖,道路便会越走越窄。硅谷采取了一种包容多元文化的态度,这才导致了整个地区的不断进步。 在大众创业、万众创新的今天,吴军的《硅谷之谜》一书特别有现实意义,相信各种身份的读者都能够从中获益。书中指出,工业时代人们所热衷的那种顶层设计的思路和层次分明的管理结构,到了信息时代便不再适合产业的发展。我认为这对于政府部门的各级领导者,特别是对那些依然热衷于做规划、做设计的主管们,无疑敲响了警钟。我们必须承认,在瞬息万变的信息时代,自底向上的做事方法才会更有效,大众创业、万众创新的本质也在于此。对于一个地区的主管们来讲,支持和宽容叛逆行为,倡导兼收并蓄的多元文化,是保证这个地区能够不断创新,获得可持续性发展的关键所在。而对于企业的主管来讲,只有在追求卓越的同时,学会宽容失败,才能让企业真正具有创造力和核心竞争力。对于it行业的从业者来讲,通过阅读《硅谷之谜》可以了解it产业发展变迁的规律,以及最新的科技动态,更有利于把握未来的机会。当我们真正掌握了硅谷成功的秘诀之后,其实我们并不需要复制一个硅谷,而只需要借鉴它的经验,结合各地的实际情况,按照信息时代的规律办事。如此,就有可能催生出伟大的公司,出现引领世界科技发展潮流的创新之都。 我祝愿中国的创业者们能够不断进步,创办出中国人自己的伟大公司。


"六秩弦歌,无数英才钟岳麓;千年学府,万般风雅看今朝"。走近这座源源千年的岳麓书院,每个风雅之士都禁不住吟诗一首作为感慨。 千年的历史,不绝的弦歌,无论用多美妙的诗篇去褒扬,都显得苍白无力。用言语已无法去诠释它的深度和宽广,只有用纪念的形式,才能更真实而直接地定格它的灵韵,流传它的底蕴与精华。幸运的是,2006年4月18日中国人民银行用货币的形式发行了这套千年学府-岳麓书院金银纪念币,为岳麓书院镌刻了历史,传承了文明。 该套纪念币共用同一正面图案,均为岳麓书院大门,并刊国名、年号。深深凝视着这扇书院古门,这扇看似平凡的大门,打开了多少不平凡的历史故事呀。这里其实并不是原门,而是在清代经过翻修的。"岳麓书院"四个字,本是宋真宗亲赐,因此该院当时名闻天下,各地学者纷纷来访,络绎不绝,使之成为北宋四大书院之一。但是原字匾额,抗日战争时,被日机炸毁,眼前则是在1984年复制的。匾下两边的对联"惟楚有才""于斯为盛",分别出自"左传"和"论语",本是一幅上联,可是征对下联好久,竟无人能对上,便被拆开成了一副对联。此联源出经典,联意关切,道出了岳麓书院英材辈出的历史事实。 当然,书院里最重要的不可或缺的地方就是讲堂了,岳麓书院12盎司金质纪念币背面图案正是岳麓书院讲堂,币面刊"岳麓书院·讲堂"中文字样及面额。讲堂首先映入我们眼帘的是那两张古典的牌匾,这是两张蕴含历史和表彰的牌匾,对岳麓书院文化传播和发展有着深远的意义。第一张"学达性天"是康熙题写的,康熙皇帝为表示对理学的推崇,御书"学达性天"四字,赐予岳麓、白鹿洞两著名书院及理学创始人的宗庙祠堂,主要表彰这些书院对于传承理学、培养人才的贡献。"学达性天"有着丰富的内涵,主要是指通过教育,通过做学问,通过"养性",达到"性命合一",达到"性"与"天"齐,达到"性"和"天"的统一。这既是儒家所推崇的理想人格,也是中国教育几千年不变的目标。对我们现在的教育教学工作仍有现实借鉴意义。另一个牌匾是题着"道南正脉",是乾隆九年(公元1744),朝廷为给天下书院树立榜样,表彰岳麓书院传播理学的功绩,采纳湖南巡抚蒋溥的建议,给有悠久历史的岳麓书院颁赐御书"道南正脉"匾。其意思是说岳麓书院所传播的朱张湖湘学是理学向南传播后的正统。 币面的讲堂正中陈设着的是南宋时的院长张栻所撰写的"岳麓书院记",讲坛正中摆着两把椅子,据说那是为了纪念张栻与朱熹两位大师而设的,他们平起平坐不分主次。历史上曾有多少名人,像曾国藩、左宗棠,王夫之,魏源、李元度、杨昌济等,都曾在下面或坐蒲团或席地而坐,聆听老师讲课。像这样饱含着人文精神的地方,确实令人肃然起敬。 岳麓书院除了讲堂外,还有一个重要的地方就是"御书楼",也就相当于我们今天的图书馆,这正是这套岳麓书院1盎司银质纪念币背面图案,御书楼建于公元999年。里边的藏书,来源有三:皇帝恩赐、民间搜集或名人义士捐赠,后来书院也自费买了一些。很可惜的是这里在1938年,也遭到了日军轰炸,藏书尽遭焚毁。1986年又重建,目前藏书近五万册。今天的御书楼仍然作为古籍图书馆供书院教研人员使用,藏书数量已逾五万册,大型工具书如《四库全书》、《续解四库全书》、《四部丛刊》、《四部备要》、《古今图书集成》等均有珍藏,"御书楼"是体现我国古代书院讲、藏书、祭祀三大功能之一的藏书功能,有着举足轻重的历史纪念价值。 放下这套纪念币,耳边仿佛还响彻着琅琅的读书声,心潮还熏陶在岳麓书院带来的人文历史中,这座古老的书院,用货币的光辉来诠释了"千年学府、弦歌不绝"的独特魅力。远处赞歌又再响起:"学府誉千秋,纵浩荡湘江,淘不尽流风余韵;名山开万卷,任钟毓岳麓,培得成壮士奇才..." 注:本文为本人的原创作品,已收取稿费转让了版权,谢绝转载。专业网络写手,欢迎来人来电约稿,qq: 邮箱 注明:"约稿" 字样。


近日,国际权威学术期刊《jo rnal of thoracic oncology》(影响因子if 12.46)发布了由华西医院胸外科与泛生子合作完成的重要研究成果,首次揭示高海拔西藏地区肺癌人群基因突变特征,对指导高海拔地区人群的肺癌精准治疗具有重大意义。众所周知,高海拔地区空气含氧量低,而低氧可能是影响肿瘤发生发展的重要因素之一。2018年全球癌症统计数据报告显示,肺癌的发病率和死亡率均列首位,而在高海拔西藏地区,这两项数据分别排在该地区各癌种的第六位和第四位[1]。据此推断,高海拔地区肺癌人群可能具有不同于其他地区肺癌人群的基因特征,且这种特征可能与低氧有关。研究团队对 17 例 ⅰ-ⅲ 期高海拔地区非小细胞肺癌患者(tibetan-luad/lusc)的石蜡包埋标本(ffpe)进行全外显子测序,并与相对低海拔地区的高加索非小细胞肺癌人群(tcga-luad/lusc)(以下简称"高加索人群")和 汉族非小细胞肺癌人群(han-nsclc)(以下简称"汉族人群")的数据进行比较,以探寻高海拔地区非小细胞肺癌人群的分子特征。结果显示,高海拔地区非小细胞肺腺癌人群的tmb(0.84/mb) 略低于相对低海拔地区的高加索和汉族人群,且突变频率最高的依旧是egfr (l858r和19del),与汉族人群相似而显著高于高加索人群;高海拔地区非小细胞肺鳞癌人群的tmb(4.95/mb)与高加索和汉族人群近似,且突变特征也与高加索和汉族人群相似,均以 tp53突变为主。此外,研究还发现碱基ca 突变频率在高海拔地区非小细胞肺癌患者中显著低于高加索和汉族人群(pa 颠换是 signat re 4 的典型特征,而该特征与吸烟密切相关[2]。本研究入组人群多为吸烟患者,与高加索和汉族患者研究中吸烟患者比例相似,均表现出了signat re 4 的富集。然而,本研究中ca突变频率却显著低于后两者。这很可能与高海拔地区特有的低氧环境有关。比如低氧降低 g8-oxodg 的发生率从而降低 ca/gt 突变。本研究成果首次揭示了高海拔地区肺癌人群的基因突变特征,为研究低氧环境对肺癌发生发展的影响,提供了珍贵的现实世界模型,并为临床治疗提供了分子层面的精准指导。作为癌症精准诊疗先行者,泛生子始终秉承"探索、发现、应用、改变"的科研理念和行动纲领,凭借创新的科研能力,扎根癌症基因组学基础研究领域,在《nat re genetics》《cancer cell》《nat re comm nications》《pnas》等国际权威学术期刊发表论文近20篇,研究内容覆盖遗传易感性、早期筛查、分子病理诊断、用药指导、预后监测等癌症诊疗全周期,研究领域涉及肺癌、肝癌、结直肠癌、胃癌、甲状腺癌、乳腺癌、脑肿瘤以及泌尿系统癌症等众多高发癌种,并逐步攻破液体活检等创新技术领域的瓶颈和难关,实现了一个又一个里程碑式的创举,并加速推动基础研究成果的临床转化及商业化进程,兼顾技术、产品的可靠性和可及性,力争为更多用户提供先进、可靠、实用的服务,让精准医疗落地施行,让精准医疗普惠大众。


隋唐时期,在日常起居中,上自帝王,下至百姓,都愿意穿一些随便舒适的服装,这就产生了平日里经常穿着的燕服,又叫常服。圆领窄袖的袍服在江南,一般平民多以裙襦、头巾为常服,而在北方,就吸纳了较多的游牧民族服装式样。特别是唐代,西域风俗对内地的影响增多。袍服、裤褶、皮靴、浑脱帽等,成为平民经常穿用的衣着。隋、唐都是北方人士建立的政权,北方习俗比较盛行。隋代从帝王到臣民都穿黄袍子,戴乌纱帽,穿黑皮靴。 北周时期,圆领窄袖的袍服曾经是普遍穿着的衣裳式样。晋公宇文护为了使官员们有所区别,于是令人在百官的服饰的前加上一道横襕,随着服饰上的这一变化,人们对它的称呼也有所改变被称为襕衫,在隋唐时期隋炀帝保留了这类服饰,并在它的基础上进行了改良,要求工人,根据人的官位等级使用不同的颜色来制成服饰,用颜色来进行区分,这样就能更快速的判断出所见之人的官位情况等等,非常的便捷。唐代初期在唐代初期,皇帝仍然采用了隋唐的常服制度,仍在使用赤黄色的圆领窄袖袍衫、向上反折的头巾、九环带和六合皮靴。在唐代人绘制的唐太宗画像上,就可以见到这套常服的全貌。 官员们的常服也仿照帝王,采用圆领襕衫。这时的襕衫比较短,下及小腿,露出靴子。现在可以见到的唐代壁画、陶俑、石刻等实物中,官员们穿着的大多是这一类型的常服,武官和军士们在日常生活中也穿着类似式样的常服。 由于胡服的影响,唐代男女有一种翻领的袍服式样。有些武士也仿照此风,将圆领襕衫的领子解开翻在两侧,露出里面的服饰。李贤墓中壁画上,有一位手扶长剑的侍卫就采用了这种穿法。人物形象在唐代遗留下来的人物形象上,在很多的服饰上都能看到,于是,幞头的戴法也在人们的不断创新写下,有了各式各样的种类,幞头用柔软的纱巾包束而成,没有固定的外形。晚唐时期,宫廷里又在幞头的垂脚上大做文章。有些做成圆形,有些做成宽条,更有不少是在垂脚中加上铁丝骨架,使它可以翘起来形成各类式样。据说因兵乱多次出逃的唐僖宗很喜欢这种幞头,便把它推广开来。自此,软脚幞头逐渐减少。


据英国的一项研究发现,山羊可以读懂人类的情感,而且它比较喜欢积极乐观的人。有人曾对山羊进行了测试,发现山羊会把视角过多的停留在面带微笑的人身上。在动物园或者一些家养山羊中,山羊经常与人类接触,慢慢就可以感受到人类的情绪变化,并了解人类的哪种情绪对它有利,接下来会发生好事情还是糟糕事。人脸可以是一本开放的书。当然,我们可以伪造我们的面部表情,但总的来说:微笑=快乐,鬼脸=生气。甚至我们的动物朋友也能感知到我们的情绪变化。例如,狗对我们提供的情绪暗示非常敏感。但其他动物呢?根据伦敦玛丽皇后大学科学家研究员的一项新研究,给出了肯定的答案,山羊在感知人类情绪这方面是具有一定的能力的。研究人员将此成果发表在"皇家学会开放科学"杂志上,里面解释了20只山羊如何对快乐和愤怒的人类面部表情的图像作出反应,得出的结论是认为山羊喜欢看正面或者较为积极的图像。在这项实验的研究当中,研究小组展示了人们对不熟悉的山羊做出快乐和愤怒的表情后山羊做出的反应。结论是山羊更喜欢快乐积极的面孔,这造成了与这些人和山羊开始更多的互动,山羊们开始用它们的鼻子探索他们。当快乐的面孔在右侧时,效果被放大,这表明山羊使用它们大脑的左半球来处理积极的情绪。christian nawroth博士在大学的一份声明中说:"我们已经知道山羊非常适应人体的肢体语言,但我们不知道它们如何对不同的人类情感表达做出反应,比如愤怒和快乐。在这里,我们首次表明,山羊不仅可以区分这些人类的表现,而且还喜欢与快乐的人进行互动。"行这项研究提供了山羊如何感知人类情感表达的第一个报告,报告中指出,动物感知人类面部表情的能力不仅限于那些长期驯化的动物,比如狗。研究报告的负责人alan mcelligott博士提出,"这项研究对于我们如何与牲畜和其他物种互动具有重要意义,因为动物感知人类情感的能力可能很普遍,而不仅限于宠物。"这不是这些研究人员对我们在这里报道的山羊内在生活的第一次看法。在之前的研究中,研究小组发现山羊有能力与人交流,就像其他家养动物一样,如狗和马。因此,它们可以感受到我们的情绪并做出相应的反应。正如研究人员在参考早期研究时所说的那样,"如果我们能够证明它们更聪明,那么希望我们可以为它们的护理带来更好的指导。"随着新的研究显示山羊比大多数人意识到的更有洞察力,让研究人员对山羊的进一步研究有了比较大的信心。有想法的小伙伴可以在下方的评论区留言并分享给身边的朋友,最后记得关注我哦。


油画创作离不开写生。若画者写生训练少,其作品既无色彩又无感情,人物表情呆痴,人物形象大多雷同,不感人、不深刻。 只有经过长期油画写生的训练,才能塑造出各种各样、有血有肉的新形象。 油画作品是画家富于激情的笔触和对景写生的独特感受,梵高的每一幅作品几乎都是写生,从其作品的色彩、用笔中,可感受到画家作画时的激动与紧张的情绪。 梵高所关注的不是再现对象,而是利用形和色彩来表达他观察对象时所获得的个人感受和内在激情。 忻东旺是写生能力非常强的画家其中之一,代表作品基本都是对真人真景写生得来。 油画写生的具体意义主要表现在以下两个方面: 第一、在写生中培育自己敏锐和独特的艺术语言。若人没有独特体验、理解、独立思想的人,就没有很新颖的个性语言。 广阔的大自然无奇不有,更多丰富多彩的艺术语言有待于去发现、挖掘和表现,油画写生是发现和培养个性思维模式的最有效的途径。 在当今社会,人们对油画作品的欣赏方式和习惯发生变化,要求在写生过程中发挥自己的思维想象,独具慧眼、另辟蹊径,以独特的眼睛去观察生活和表现生活,用自己的心灵感悟世界,以自己的方式理解生活。 第二、在油画写生中强化对艺术创造力和表现力的培养:艺术创造力的培养需要较为理性地去思考和研究语言形式的辩证关系。特别是对当代不同艺术样式与风格进行系统的分析和研究。 在油画写生中,观察、理解、表现是构成其艺术形式的最基本的方法,三者的有机结合产生出作者内心建构的精神主体,从而形成自己独具特色的创造能力和表现能力。 通过油画写生方式,一方面可以在体验的基础上把握油画造型的基本规律、观察方法、分析方法和丰富多样的表现方法。 另一方面能培养即兴式的敏锐而生动的审美感受力,丰富、拓展审美感受空间,能以适合自己特色的形式来表现作品,将创造力迅速培养。


连日来,自湖南、四川、贵州的"虫客"不断涌入红山收购蜡虫,今年的"蜡虫"单斤均价达60元,令盛产"蜡虫"的红山乡村民们脸上挂满了笑容。红山乡今年蜡虫产量倍增,价格可观,"蜡虫产业"焕发新生机,为红山乡村民的增收致富起到了不小的作用。 红山,原名固红山。历史上因蜡虫旺盛,以至于成熟之际,漫山红遍,故名。蜡虫被辗转贩卖到各地,红山也随着贩卖到各省的蜡虫而声名远播。 自2014年红山蜡虫突然大面积不再上树,以往热闹非凡的"虫会"也一反以往的冷清,针对传统蜡虫产业出现蜡虫不上树瓶颈的问题。红山乡党委政府高度重视,为解除蜡虫不上虫的问题,重捏红山蜡虫特色产业。 2016年11月,红山乡邀请中国林业科学研究院资源昆虫研究所王自力教授到红山乡把脉蜡虫产业发展。王自力教授在扶贫帮扶部门云南侨通等单位领导陪同下,深入红山天星、安邦等村(社区)实地查看,走访部分群众,并与当地群众面对面交谈,对红山蜡虫产业的发展进行了把脉,指出蜡虫不上树、产量低的原因,并给予相应的技术指导。 2017年9月8日,中国农业大学产业规划团一行深入红山,调研红山农业产业,规划团一行先后来到红山社区三合社、熊家梁子社、老房社、水淹荡、冯家田调研了产业发展状况。规划团指出,红山生态环境好,立体气候明显,为农业产业多样性发展奠定了良好基础。白蜡虫具有良好的发展优势,红山乡要充分利用资源优势,提高产品附加值,让白蜡虫回归田园。同时,乡党委、政府到贵州引种"蜡虫"。 在精准扶贫工作,该乡不断调整农村产业结构,坚持把发展特色优势产业作为富民强乡的主攻方向,本着"因地制宜"的原则,把"人无我有,人有我优,人优我强"的产业思路融入到产业脱贫中,围绕乡特色的白蜡虫文化产业。同时,进一步打牢夯实脱贫攻坚产业后劲,实现蜡虫产销对接,擦亮红山蜡虫"传统招牌",永续中国白蜡虫之乡"固红山"的秘境渊源积极打造"秘境红山,生态家园"的固红山文化,推动红山乡特色产业发展,实现脱贫致富奔小康的坚定目标。(通讯员 代玉清) 相关资料 白蜡虫别名蚧虫、壳虫、水蜡虫,为昆虫纲同翅目蚧科昆虫。在我国主要分布在四川、贵州、云南、广西、广东、福建、江苏、浙江、安徽、江西、湖南、湖北等省。它的雄性幼虫在生活过程中能分泌产生一种高分子脂类化合物,药材名叫"虫白蜡",是我国传统的出口创汇产品。 虫白蜡又称虫蜡、中国蜡、川蜡、木蜡、蜡膏,其用途极其广泛。不仅是重要的中药材,而且有防潮隔湿、防锈防腐、着光等特点,是军工、轻工、化工、纺织及制作模型等工业的重要原料。 中医学认为虫白蜡性温味甘,具有止血生肌、续筋图15自蜡虫形态图1.雄虫2.雌虫3.枝条上的蜡层接骨的功效,临床上常用于治疗出血性下痢,创伤出血,疮口久溃不收等症。同时,虫白蜡是制糖衣片剂、膏药、油膏和丸衣的原料。而白蜡虫人工养殖的技术要求并不复杂,白蜡加工工艺也较简单,是我国目前农村尤其是山区农民致富的项目之一。 加工而成的白蜡可储存十年之久,在四川峨眉山,有存蜡如存银的说法。白蜡属于动物蜡,与其它蜡相比,有无污染、溶点高、光泽好的特性,目前,它主要应用于食品和化妆品加工,可为药片巧克力等糖果做包衣,为金银首饰抛光。另外,还可用于铸造模型。 据考证,峨眉山万年寺里供奉的普贤铜像,就是用白蜡做模具浇铸而成的。


美国是最讲究公平公正的国家,但是美国校园里还是经常发生各种歧视,种族歧视,性别歧视,说到性别歧视,大家想到的肯定是歧视女生,然而,名校们实际上开始歧视男性学生了。。。然而,这到底是为什么? 优势 advantage 制度优势成为女生的敲门砖 美国大学院校在录取学生时不能因种族、性别等原因拒收学生的政策,为女性上大学提供了机会。 上世纪80年代,美国大学里男女学生的比例大约达到1∶1。日前,美国教育部在一则调查报告中指出,无论大型或小型,公立或私立,四年制或五年制,各类大学阴盛阳衰现象都越来越严重。去年,美国全部新大学生中,女生占了67%。 优秀 excellent 优秀的成绩-女生的致命法宝 女生能够在招生大战中取得压倒性胜利,当然和成绩出色、社会活动能力强有最直接的关系。 随着劳动由体力主导进入智力主导,女生的体力劣势已不再在升学、就业等方面成为障碍;相反,细心、耐心这些女生特有的优势,倒反而能发挥出更大作用。 例如,哈佛的男女生人数大致相等,但女生有55%以优等毕业,而男生的优等比例不到一半。究其原因,根源在初中小学阶段已经形成。 来自美国的调查显示,从小学四年级起,女生每天比男生多做一个小时功课,少看一个半小时电视;到了初中,校报总编、奖状获得者、社区志愿者,都是女生占多。同时,高中女生更愿意参加社会活动,做义工。她们的这些优势,恰好符合世界名校的教育理念。 追求全方位领先的名牌大学,都希望培养自己的希拉里,这使得他们不放弃任何招收优质女生的机会,尽管女大学生的人数已大大超过男生。于是,欧美名校在世界各地网罗他们认为有潜质的女生,招生时为女生造成同等条件,或在男生稍占优时,录取的也还是女生。 容易 easily 女生更容易融入社会 较强的生活自理能力和社会活动能力,也是女生获得欧美名校青睐的重要原因。 初高中阶段,绝大多数女生表现得越来越有主见,常常会有意识地主动参加各种社会活动,提高自己的领导、组织、沟通能力,而这时候的男生,大多还充满童真,游戏机房还是很多男生不二的选择。 在中国,绝大多数家庭都是独生子女,父母在孩子的教育投入上,各种才艺训练上,女生得到的机会一点也不比男生少,而由于女生的勤奋,综合素质上女生反而会高于男生。 美国大学在录取新生时,决不是单纯看学生的考试成绩,它们更注重学生的动手能力、实践能力,选择的是"通才"。这样一比较起来,女生无疑占有极大的优势。 在谈及招生印象时,美国宾夕法尼亚哈福特大学招生工作负责人德尔西·菲利普说:"女孩子更加成熟,对功课远比男生认真,她们为进高校真是竭尽了全力。" 优势 advantage 女生申请更占优势的美国大学 美国申请指导网站college kickstart做了份很有意思的list:"女生申请占明显优势的大学清单",这个名单共有37所学校,毫无意外,基本上是所谓的stem专业优势校,即science,technology, engineering and mathematics;不过,也包括像boston university,american university, clark university, connectic t college and theuniversity of oregon等综合性大学。


即将于7月1日实施的《劳动合同法》修正案着重解决劳务派遣问题。其不但规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,还细化了对如何界定三性(临时性、辅助性、替代性)。 而此前许多企业为了逃避用工责任,采取了逆向劳务派遣的方式。法律界人士认为,随着《劳动合同法》修正案实施日期的临近,采取逆向劳务派遣方式的企业面临着巨大的法律风险。 真假派遣 据劳动法专家、北京大学劳动法研究所研究员梁智介绍,真正的劳务派遣应是,先由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,再由劳务派遣机构将劳动者派往用工单位,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间。 而逆向劳务派遣是指,用人单位已经和劳动者建立了事实上的劳动关系,但是用人单位却不同劳动者签订劳动合同,而是找一家劳务派遣公司与劳动者签订劳务派遣合同,劳动者以派遣员工的名义在用人单位工作。"这实际上是假派遣,违反了《劳动合同法》中的规定,严重侵害了劳动者的合法权益。"梁智说。 全国律协公益法律委员会秘书长、北京市农民工法律援助工作站执行主任时福茂认为,企业之所以采取逆向劳务派遣的方式,是为了法定的用工责任。 如果用工单位遵照《劳动合同法》中的规定,"建立劳动关系应当订立劳动合同",就需要与劳动者建立劳动合同关系。而为了降低用工成本,企业则可能采取逆向劳务派遣的方式。特别是2008年1月1日《劳动合同法》实施后,该法规定了无固定期限劳动合同。用人单位逃避了签订无固定期限劳动合同并依法支付经济补偿金的义务,采用逆向派遣的方式逃避法律责任。 "逆向劳务派遣成为了侵犯职工权益的挡箭牌,扭曲了原本正常的劳动关系。"梁智说。他认为"逆向劳务派遣"会严重侵害劳动者的合法权益,比如导致被派遣劳动者与用工单位的在职员工同工不同酬,不能享受正常的福利待遇,无法缴纳社会保险。更为严重的是派遣单位和接受单位责任划分不明确,劳动者出现工伤事故时出现推诿责任的情况。 风险增大 "逆向劳务派遣违反了相关法律规定,是无效的劳动合同。"梁智说。他建议遭遇逆向劳务派遣的劳动者可以提起劳动仲裁,要求与用人单位签订劳动合同,依法享受各种福利待遇。如果劳动者在"用工单位"连续工作满10年以上,就可以要求与其签订无固定期限的劳动合同。 那么,如何判断是否属于违法的逆向派遣呢?梁智认为,可以从以下几个方面判断: 第一,劳动者是否在与劳务派遣机构签订合同前,就已经在用工单位工作。第二,劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同是否是自愿的,是否受到了"用工单位"的胁迫。第三,劳务派遣的岗位是否符合临时性、辅助性和替代性。 时福茂认为,即将于7月1日实施的《劳动合同法》修正案着重解决劳务派遣问题。采取逆向劳务派遣方式的企业面临着巨大的法律风险。 《劳动合同法》修正案中规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 除此之外,还对三性做了细化规定。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。 而对于劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的,修正案规定由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 "《劳动合同法》修正案对于劳务派遣的三性做了更细化的规定,即使劳动者从其他方面举证困难,据此起诉用工单位,也可以胜诉。"时福茂说。


第二章 生物圈是所有生物的家 第三章 第三节 生物对环境的适应和影响 教学目标: 知识目标:1.能够说出生物在形态与生活方面与环境相适应的特点。 2.举例说明生物对环境影响。 能力目标:提高综合观察能力和分析能力:通过讨论生物与环境之间的关系,逐渐形成"生物与环境相统一"的生物学观点。形成爱护动物,爱护大自然的意识。 教学重点: 能够说出生物在形态与生活方面与环境相适应的特点 教学难点: 组织学生课外实施探究活动"植物对空气湿度的影响" 教学策略: 布置学生搜集观看不同环境自然纪录片,分析生物与环境的关系 课时安排 2课时。 课前准备: 课件 干湿计 教学过程(第1课时) 时间 教学环节 教师活动 学生活动 媒体说明 1分钟 导入 在自然环境中各种因素影响着生物的生存,生物在生存发展中不断适应环境,同时也影响和改变着环境。 15分钟 生物对环境的适应 分析书中p19资料: 提出问题:这些生物形态结构的特点与他们的生活环境有什么关系? 骆驼长期生活在干旱缺水的沙漠中,它有哪些与其生活环境相适应特点呢? 骆驼刺的地下根很发达,地上部分却很矮小,为什么会出现这样的情况?和它生活的环境有关系吗? 海豹皮下脂肪厚有什么作用? 旗形树的形成原因 你能举出生物适应环境的事例吗? 展示各种有代表性的动植物适应环境的图片-仙人掌和旅人蕉、鹰的爪、老虎的牙齿、鹿善于奔跑的四肢、刺猬体表有刺、黄鼬逃跑时释放臭气、蛔虫器官退化以适应寄生生活的例子来展示动植物适应环境的"看家本领"。板书:一、生物对环境的适应 1.生物对环境的适应是普遍存在的 任意选择一种熟悉的事物回答 尿液少、出汗少,驼峰储存丰富营养,足眼等与生活环境相适应的特点 根系发达充分吸收水分,地上部分小可以减少水分流失 储存热量 与风向有关 举例说明 展示图片: 骆驼 骆驼刺生长剖面图 海豹的生活环境及皮下脂肪 旗形树 10分钟 生物适应环境的特例 很多生物在外形上具有明显的适应环境的特征,可谓各显其能,令人叹为观止。 1、保护色:北极熊、雪兔、雷鸟、稚鸡 2、拟态:竹节虫、尺蠖、枯叶蝶 3、警戒色:黄蜂、毒蛇、毒蛙、毒毛虫边总结边板书:2.生物适应环境的特例:保护色、拟态、警戒色 区分保护色、警戒色和拟态 6分钟 小结 播放视频:生物对环境的适应总结:在漫长的进化过程中,每一种生物都利用自己的智慧,以不同的方式适应了周围的环境,掌握了高超的生存本领。 可见,生物对环境的适应是普遍存在的。 生物在适应环境的同时也在影响着环境。生物对环境有影响吗? 观看影片 13分钟 布置课下探究活动 创设情境:在天气晴朗的某一天,同时把三件同样的湿衣服放在下面三个环境中:第一件挂在裸露地面的操场上;第二件放在草地上;第三件挂在茂密的灌木丛中。过些时间,我们发现,第一件衣服很快就干了,第二件衣服干得慢一些,第三件衣服干得最慢。这是什么道理呢? 接下来只要我们有一个适合的测量工具就可以去实地测量了。在进行测量之前你是否想清楚了以下问题:1、你会使用干湿度计吗? 2、你选好实验的地点和时间了吗? 3、小组成员是否分工了? 4、设计记录表格了吗? 5、对得到的数据进行怎样的处理? 6、你能得出什么结论? 提出问题:植物对空气的湿度有影响吗?作出假设:植物对空气湿度有影响。 讨论好这几个问题,明确干湿度计的使用方法,准备课下实地测量。


喝茶,有人喜欢普洱,有人喜欢祁红。我呢,独独喜欢绿茶。似乎说不上什么特别喜欢的原因,如果非要深究原因,大约绿茶是产自春天的缘故罢。 春天一季六个节气,季春时节的清明谷雨引人关注。"清明断雪,谷雨断霜",而绿茶就在这样两个节气中,渐次展现出自己最具魅力的芳姿。清饮之士的传承、追捧,清明之前采制的绿茶冠名明前,清明之后谷雨之前采制的则成了雨前。翻翻茶谱茶书,宋代珍贵异常的龙凤团茶,采制更早,一般在仲春上旬,就开始"北苑试新"。北苑属于今天的福建省,比江浙更南一些。这样的春茶不知道该叫什么,因为它是伴着惊蛰和春分采制而成的。试新的团茶当然只能"御赏",成品"皆方寸小夸",一夸即值四十万缗,而一缗就是一吊钱一千文。如此昂贵的一夸却"仅可供数瓯之啜耳",这还哪里是喝茶,分明是将真金白银"榨汁"而饮!明代著名诗画家李日华,特别钟情于明前茶,他在日记里常常详记亲友馈赠,与惠山水、肥黄雀并列的,往往是火前茶。寒食禁火,"火前"指的就是寒食之前采制的新茶。不用说,对于李日华而言,新茶一定是专指龙井。因为身为浙江人,哪还有不喜欢龙井茶,尤其是明前或者雨前龙井的道理! 真正喝起茶来,明前和雨前的区别其实十分的细微。明前细嫩,雨前味厚。可是,采制时间上的先后,采制数量上的多少,决定着明前和雨前价值的大小,也或多或少给喝茶人的心理认同,框定了某种约定俗成的结论。因而,"烹煎黄金芽,不取谷雨后",成了茶客们试新的"标准"。其实,"标准"哪有不变的道理呢?"唐煮宋点",体现的恰恰就是变化。茶汤里加入盐姜,把唐代的标准喝法拿到现在,谁还会有这般的重口味!宋代的"点茶",分明又是对喝茶人耐心的极大考验涤器、温盏、碾茶、辨汤、拉花......缘自浙江余杭径山寺的这套喝茶流程,被在此修习的日本僧人大应禅师带回国内,随后发展成了现在的日本茶道。不过,即便在今天,日本茶道所用的"抹茶",依然出自明前或者雨前,区别仅仅是蒸青绿茶,而我们投杯冲泡即饮的,则是炒青绿茶。 前不久,一家著名杂志的微信公号,披露了四川峨眉山所产的一款新茶"峨眉问春",居然在腊月末采制,赶在立春前应市。这样的"问春"早茶没有喝过,倒是对峨眉山原产的竹叶青记忆犹新。明前或者雨前的竹叶青,冲泡开来,一根根嫩芽直竖竖地悬在杯中,宛若出水芙蓉,让人不忍端起杯来下嘴。和龙井比起来,竹叶青的颜色更翠,条索全是细芽,根根纤秀的令人顿生怜爱之意。 如果把普洱的红酽比作入定的老僧,那么,清秀的绿茶有一点儿像修禅的隐士。最多三四泡的成汤过程,使得许多口味偏重的茶客很不耐烦绿茶的娇柔。伟大的曹雪芹先生在《红楼梦》第四十一回中,写贾母带刘姥姥去栊翠庵用茶,妙玉用鬼脸青花瓮所贮藏五年的梅花雪水烹茶迎客。刘姥姥一口吃尽,还不忘评论"好是好,就是淡些,再熬浓些更好了"。这真是让人哭笑不得的问题啊,古人品评龙井为"无味之味",这样的茶性,是不是和春天很般配?"沾衣欲湿杏花雨,吹面不寒杨柳风",似有若无,欲现还羞,是明前、雨前的性格,也是明媚春景的写真。 因缘际会,有一年跑到了灵隐寺边儿的灵隐村,正好是明前时候。想着买些新茶,就在村子里一路问茶。终于,在一处不起眼的小院里,茶农亲手点了一盏碧绿递过来。先是嗅到一股淡淡的豆花香气,令人精神为之一振,神经就突然莫名地兴奋了起来。再凝视杯中,雀舌微张,袅娜沉浮,简直凌波仙子一般。小呷一口,滋味甘醇,香郁沁心。多少年过去了,再也没有喝过那么好的龙井茶! 《金瓶梅词话》中有一个浪荡帮闲的典型形象应伯爵,是西门庆离不开的迎风捧屁的跟包,作者为他取名"应伯爵",其实是以谐音奚落这个无耻之徒为"应白嚼"。书中第十二回,应伯爵不知从哪里觅得了灵感,夹酒带醉唱了一曲赞美雀舌芽茶的《朝天子》:"这细茶的嫩芽,生长在春风下。不揪不采叶儿楂,但煮着颜色大。绝品清奇,难描难画。口儿里常时呷,醉了时想他,醒来时爱他,原来一篓儿千金价。"应伯爵其人虽然猥琐可恨,但他口中唱出的"茶评""生长在春风下",却实在是一句妙语。 端一杯明前或者雨前,春天就浓缩在你眼前的一杯碧翠之中人间至味,杯里乾坤,大抵如此。


二、理论的资源 尽管,袁可嘉在批评现代诗的"感伤"倾向时,讲究学理和严肃,而其分析的策略具有相当程度的克制、迂回与委婉,但其"不合时宜"的意见,在当时却因流传层面不够广泛而并未引起注意,何况"政治的感伤"本身就会因为望文生义而遭致曲解,这从新诗发展的角度来看,是殊为可惜的。当然,我们也必须看到:袁可嘉在分析40年代诗坛现状时,基本采取了横断面式的分析,即他并未过多涉及当时社会、时代和思想本身的性质和"政治感伤"的社会根源。他更多地是从诗歌本身寻找克服这一泛滥的公式化现象,而这或许正体现一个熟识西方文学特别是现代主义技法、批评理论的青年学者的学术敏锐之处。惟其如此,他的理论探究在被"悬置"多年之后,读来依然具有重要的启发意义。 历史地看,着重从艺术本位的角度探讨新诗发展的理论问题,一直与新诗的历史相伴相生。从20年代穆木天、王独清、梁宗岱等提出中国式的"纯诗"理论,到30年代以戴望舒、《现代》杂志为代表的现代主义"诗论",以现代派诗人、理论家为代表探索逐步趋向成熟。他们往往从诗歌所处的现实特别自身的感受出发,但更注重诗歌的艺术呈现,这一可以被称之为"远离政治"又在事实上"回归政治"的倾向,反映了其理论与创作与社会现实、政治主题之间的不可调和性。因而,其遭致现实主义诗论者的误解甚或否定也就在很大程度上反映了某种"历史的合理性"。上述局面对于40年代的现代诗论者,其实提出了一个关于如何平衡现实和艺术的诗学命题,并期待获得新的历史解答。 由此看待袁可嘉的理论以及后来被称之为"九叶诗派"的诗群创作,西南联合大学的求学经历和受教于冯至、卞之琳等前辈,使其逐步接受了艾略特、奥登的创作以及瑞恰慈的理论。"1942年是很重要的一年,我的兴趣从浪漫派文学转向了现代派文学。"[9]当时的袁可嘉,先后读到了卞之琳的《十年诗草》和冯至的《十四行集》,与此同时,也读到了美国意象派诗和艾略特、叶芝、奥登、里尔克等人的作品,后者独特的"现代味"对曾其产生了重大影响(这一过程显然也适合"九叶诗派"整体)[10]。而袁可嘉在评价"九叶诗人"在新诗发展史上形成了有"独特色彩"的一章之"独特",就在于"他们既坚持了三十年代新诗反映重大社会问题的主张,又保留了抒写个人心绪波澜的自由,而且力求个人感受与大众心志相沟通;既继承了民族诗歌(包括新诗本身)的优秀传统,又吸收了西方现代诗艺,努力尝试走新旧贯通、中西结合,有所继承又有所创新","简言之,一向被许多人认为水火不容的事物-反映论与表现论,社会性与个人性,继承与创新,民族传统与外来影响,现实主义与现代主义-在他们那里得到了较好的虽然远不是完美的结合"[11],既可以作为他们的诗歌创作倾向,也无疑可以视为一种"观念的认同"。 由上述引证可知:"九叶诗派"的出现,实际上体现了一种有意的"借鉴"与"综合"。但值得指出的是,作为一种理论和实践的资源,"九叶诗派"在相应的行为过程中也同样体现了一种文化借鉴与交流中的"历史化"倾向和选择意识。正如袁可嘉在90年代的回顾性文章中指出的:"奥登一代诗人对我国四十年代一批青年诗人(后来称为"九叶诗派")很有影响,他们使后者在关注现实斗争的同时避开了说教感伤倾向,摆脱了标语口号式的老路,开拓了新的诗风。"[12]三十年代在英美诗坛称雄的"奥登一代",在欧美作家普遍"左倾"的年代,"政治态度比较积极,文学观点也有革命性,写出来的诗富有时代气息,确实打开了新局面。奥登的成就是最令人瞩目的。"[13]这一带有普遍性的文学潮流,特别是三十年代的"左倾"诗的重大贡献"在于把诗从学院派的桎梏中解放出来,使它面向现实,面向群众。现代主义诗看到了它和现实政治和一般读者结合的可能性,在锐意革新诗艺的同时保持诗的鼓动性。"[14]至此,返观袁可嘉对现代诗"政治感伤"的追踪,其理论资源的丰富性大致可见一斑。 从《论现代诗中的政治感伤性》之后的文章看待袁可嘉现代诗的理论发展,比如,在 1946年11月30日发表于天津《益世报》的《诗与晦涩》一文中,"现代诗中晦涩的存在,一方面有它的社会的、时代的意义,一方面也确有特殊的艺术价值;对于诗人发展整个了解的重要性远胜于部分认识一点,也只是证明诗人生命与诗作的有机联系,不容诟病",便体现了袁可嘉"时时不忘作品的有机性与整体性"的主张[15]。而在其后的《诗底道路》(1947年1月18日天津《大公报·星期文艺》)、《分析到综合-现代英诗的发展》(1947年1月18日《益世报·文学周刊》)中,袁可嘉围绕艾略特和奥登创作所言的"从分析到综合","极度个人性里有极度的社会性,极浓厚的现实主义色彩里有同样浓厚的理想主义的气息。"[16]也预示其"新诗现代化"构想将呼之欲出。


银元俗称"大洋"、"洋钱"或"花边钱"。银元起源于15世纪的欧洲,是银本位制国家的主要流通货币。大约在明万历(1573年-1620年)年间银元流入中国。清乾隆五十八年(1793年),清政府首次在西藏铸行"乾隆宝藏"银币。道光(1821年-1850年)年间,台湾福建等地也曾仿制银圆,称为银饼。光绪十六年(1890年)清廷开始正式铸造银元"光绪元宝"(即龙洋),各省纷起效尤。 [1] 民国时期建立银本位货币制度以后,也以银元作为主要流通币。银元是近代币收藏的重要币种之一。银币光绪元宝1898年--1907发行,正常成色为89%-90%。正面铸有铭文,顶部铸楷体"xx省造"或"造币总厂",底部铸货币价值如:"库平七钱二分",中心直读"光绪元宝"四字,币中心为满文"光绪元宝"。银币背面外圈顶部用小号英文标准字体铭"xx省造"或"造币总厂"字样,下面为英文货币价值,内圈铸有中心为蟠龙图,品相精致,其审美风格独特。钱币虽小,也可管窥社会文化一斑。在1899年,清政府想收回北洋造币厂的铸币权,后经荣禄等大臣保奏,方使北洋铸币厂保留了下来。几经周折,北洋铸币厂所铸造的光绪元宝为数不多,流通于世的相对其他元宝的数量也较少,随着时光的流逝,北洋造的光绪元宝也大量的遗失。仅存于世的寥寥无几,众所周知,古玩文物以稀为贵。该元宝包浆自然,保存完好,质地清晰,是难得一见的光绪元宝中的珍品。北洋造光绪元宝的发展历程映衬著中国晚清货币政策进与退,刻录着一次历史的颠簸,备受藏家青睐,成为很多买家追逐的焦点。


目前哮喘的病因还不十分清楚,大多数认为与多基因遗传有关,受遗传因素和环境因素的综合作用。许多调查资料表明,哮喘患者亲属患病率高于群体患病率,并且亲缘关系越近,患病率越高;患者病情越严重,其亲属患病率也越高,哮喘患者的双亲大多存在不同程度的气道高反应性,目前哮喘的相关基因尚未完全明确,有研究表明存在有与气道高反应性,ige调节和特应性反应等相关基因,这些基因在哮喘的发病中起着重要作用。 病毒性呼吸道感染(如鼻病毒,流感病毒)为老年哮喘发作的常见诱因,而老年人全身和局部免疫功能降低,易反复发生呼吸道感染,反复的呼吸道感染可损伤气道上皮,导致气道高反应性(bhr),有报道84.4%晚发老年哮喘由急性上呼吸道感染诱发,老年人患心血管疾病者多,应用β受体阻滞剂,如普萘洛尔,吲哚洛尔,噻肟心安,美托洛尔,醋丁酰胺等的机会增加,长期使用β受体阻滞剂,受体功能减退,可阻断支气管平滑肌β2受体而诱发或加重哮喘。 老年人应用阿司匹林防治缺血性心脏病,脑血管血栓等机会较多,应用布洛芬,吲哚美辛等非皮质激素类抗炎药物的机会多,此类药物可抑制花生四烯酸的代谢过程使白三烯合成增加而导致哮喘,因此有些老年患者的哮喘诱发和加重可能是应用阿司匹林或非皮质激素类解热镇痛剂的结果,也有些老年哮喘或与鼻窦炎,多发性息肉病相关,老年哮喘的自发缓解率较低,bronnimann等对一组老年哮喘追随观察数年,消退率仅19%,而儿童哮喘的消退率达50%,57%老年人易发生胃-食管反流,而微量误吸可致迷走神经反射引起支气管收缩和痉挛。


尊敬的家长朋友: 您好!转眼暑假开始了,77天的假期,如何让孩子过得更充实、更快乐呢? 旅游,让孩子增长见识,这是必要的。 运动,让孩子长得健康,这很是重要。 电脑游戏,让它离你孩子的生活远点吧! 如果您已经发现,您孩子眨眼频繁,眼睛干涩或者畏光,那么请你引起高度重视。您孩子的眼睛,已经受到了"电子屏幕"的侵害。您不难发现,现在孩子近视低龄化,网络迷低龄化,孩子越来越难静下心来...... 电视,如果您让孩子长时间沉迷于电视,这只会让他越来越不善于思考;远离那些幼稚的动画片:奥特曼永远在打怪兽,而且必胜;善于思考的灰太狼,永远会失败;思想开小差的成人动画-蜡笔小新,竟是个别孩子最钟爱的动画......您可以陪孩子看看《探索》、《汉字宫》、《动物世界》等有利于增长见识的节目。 音乐,陶冶孩子的情操,但不加选择的听、唱,不仅侵害孩子的思想,更会破坏孩子好的嗓音。那些我们认为欢快的经典的儿歌,成了他们最鄙视的曲目。那些大街小巷放的,ktv成人必点的,特别是扯着嗓门儿吼的,节奏感强的,是男孩子们的最爱。 ...... 如果,您放任自由,尽情放松、玩乐,您将发现在来期的学习中,孩子会变得懒散,堕落、好动...... 假期,一个社会实践学习的好时机;一个巩固所学,奠定中高年级学习的好时期;一个让您和孩子有更多交流的好机会;一个会影响孩子言行习惯,思维方式的时间段...... 相信重视教育的您,一定会和孩子一起,合理安排假期生活,让这个假期不仅开心、快乐,也能在玩乐中学到许多知识!珍惜每一次社会实践中学习的机会,让孩子在社会、在家庭学校,好好享受教育资源! 一年级暑假作业 语文: 1、背诵古诗30首(完成后请家长把会背的古诗打印出来,开学参加评比)。 2、自行购买完成《暑假生活》(字迹工整,卷面干净整洁)。 3、每天一句话日记(时间、地点、人物、事情、感受)。 4、读儿童读物不少于6本(可以从上次家长会上发的儿童读物推荐上面挑选)。 数学: 1、每天一页口算。(自行买口算本) 2、买一本暑假作业或思维训练书,每天做点练习。(可以和语文同本) 3、和爸爸妈妈一起去购物,帮爸爸妈妈算账。 4、制作钟表,上面画的时间是你假期里最难忘的一个时间,并配上一段 "看图写话"。 姓名 优 良 中 差 背诵古诗 《暑假生活》 一句话日记 读课外书 社区活动 家长的评价:(下学期开学带回交给班主任) 温馨提示:多运动,多看书,多注意安全。


暖气病多由空气干燥造成 供暖后,室温很高,为了保温,家中很少通风,所以孩子口唇干燥、咽喉肿痛、咳嗽,进而引发上呼吸道感染。干燥的环境会加重慢阻肺、哮喘、肺气肿等患者的病情。 另外,供暖后,室内外温差比较大,血压波动也会变大,加重心脏的负担。长时间在干燥的暖气房里会出现头晕、软弱无力、多汗,甚至引起血压升高。 多重对策应付暖气病 暖气环境下,家长也要防止孩子因为受凉感冒。孩子往往活动量大、易出汗,在暖气环境中,不要一下子把孩子的厚衣服脱掉。在外出时,更应注意增添衣服保暖。孩子的神经调节功能还比较弱,忽冷忽热的环境容易引起感冒。 如果家里有暖气,室内外温差大,心脑血管疾病患者要注意防寒保暖。离开暖气环境时应立即添衣,以防寒气侵袭而致病。 多通风可以缓解暖气病。人们将门窗紧闭的做法会使室内空气干燥、污染加剧,所以要勤开窗户通风,让室外的清洁冷空气和室内的热空气对流,保持居室内空气新鲜,防止燥气伤人。 在干燥的冬季,可采用人为加湿的方法来改善室内的空气湿度。加湿的办法很多,用湿拖把拖地、悬挂湿衣服、在暖气片上放湿毛巾、用加湿器都能缓解干燥。 在室内摆放植物时,最好选绿萝、吊兰,这些植物叶面蒸腾的水分比较多,既可以调节室内空气湿度,同时还有吸附空气当中有害气体的作用。 暖气环境下,人会感觉比较燥,应该多吃一些润肺的食物,例如百合、梨、蜂蜜。也可以多吃一些温热性质的食品,如芝麻、糯米、萝卜、番茄、豆腐、菱角、银耳等。多喝菜汤、豆浆润肺生津,养阴清燥;少吃热性食品。多吃水果,如苹果、梨、香蕉、橘子等。这些水果水分充足,含有多种维生素,营养丰富,而且有润肺生津、养阴润燥的功效,可提高机体抗病能力。


兑上 巽下 "大过":栋桡,利有攸往,亨。 《彖》曰:"大过",大者过也。"栋挠",本末弱也。刚过而中,巽而说行,"利有攸往",乃亨。 二五者,用事之地也。阳自内出,据用事之地而摈阴于外,谓之"大过",大者过也。阴自外入,据用事之地而囚阳于内,谓之"小过",小者过也。"过"之为言,偏盛而不均之谓也,故"大过"者,君骄而无臣之世也。《易》之所贵者,贵乎阳之能御阴,不贵乎阳之陵阴而蔑之也。人徒知夫阴之过乎阳之为祸也,岂知夫阳之过乎阴之不为福也哉!立阴以养阳也,立臣以卫君也,阴衰则阳失其养,臣弱则君弃其卫,故曰:"大过,大者过也。栋桡,本末弱也。"四阳者,栋也;初、上者,栋之所寄也。弱而见摈,则不任寄矣,此栋之所以桡也。"栋桡",吾将压焉①,故"大过"之世,利有事而忌安居。君侈巳甚,而国无忧患,则上益张而下不堪,其祸可待也。故"利有攸往",所利于往者,利其有事也,有事则有患,有患则急人,患至而人急,则君臣之势可以少均。故曰:"刚过而中,巽而说行,利有攸往,乃亨。" 【校注】 ① 吾将压焉:《苏氏易传》无"吾"字。 "大过"之时大矣哉! 《象》曰:泽灭木,"大过";君子以独立不惧,遯世无闷。 初六宜"不惧",上六宜"遯"。 初六:藉用白茅,无咎。 《象》曰:"藉用白茅",柔在下也。 "白茅",初六也。所藉者,九二也。茅之为物,贱而不足收也,然吾有所甚爱之器,必以藉之,非爱茅也,爱吾器也。初之于二,强弱之势固相绝矣,其存亡不足以为损益,然二所以得安养于上者,以有初之藉也。弃茅而不收,则器措诸地;弃初而不录,则二亲其劳矣。故孔子曰:"茅之为物薄,而用可重也。" 九二:枯杨生稊,老夫得其女妻,无不利。 《象》曰:"老夫""女妻",过以相与也。 卦合而言之,则"大过"者,君骄之世也;爻别而观之,则九五当骄,而九二以阳居阴,不骄者也。盛极将枯,而九二独能下收初六以自助,则"生梯"者也。"老夫",九二也;"女妻",初六也。凡人之情,夫老而妻少,则妻倨而夫恭。妻倨而夫恭,则臣难进而君下之之谓也,故"无不利"。"大过"之世,患在亢而无与,故曰:"老夫女妻,过以相与也。" 九三:栋桡,凶。 《象》曰:"栋桡"之"凶",不可以有辅也。 九四:栋隆,吉;有它,吝。 《象》曰:"栋隆"之"吉",不桡乎下也。 卦合而言之,则"本末弱","栋桡"者也。爻别而观之,则上六当"栋桡",初六弱而能立,以遇九二不桡者也。初、上非栋也,栋之所寄而已。所寄在彼,而"隆"、"桡"见于此,初六不"桡"于下,则九四"栋隆";上六不足以相辅,则九三之"栋桡"以其应也。九四专于其应则吉,有他则吝矣。"栋"之"隆"也,非初之福,而四享其利。及其"桡"也,上亦不与,而三受其名。故"大过"之世,智者以为阳宜下阴,而愚者以为阴宜下阳也。 九五:枯杨生华,老妇得其士夫,无咎无誉。 《象》曰:"枯杨生华",何可久也?"老妇""士夫",亦可丑也。 盛极将枯,而又生华以自耗,竭而不能久矣。"稊"者,颠而复孽,反其始也;"华"者,盈而毕发,速其终也。九五以阳居阳,汰侈已甚,而上六乘之,力不能正,只以速祸。故曰:"老妇得其士夫,无咎无誉。""老妇",上六也;"士夫",九五也。夫壮而妻老,君厌其臣之象也①,故教之以"无咎无誉",以求免于斯世。"咎",所以致罪;"誉",所以致疑也。 【校注】 ① 君厌其臣:《苏氏易传》作"君压其臣"。 上六:过涉,灭顶:凶,无咎。 《象》曰:"过涉"之"凶",不可咎也。 "过涉"至于"灭顶",将有所救也,势不可救,而徒犯其害,故凶。然其义则不可咎也。


子宫肌瘤可单独发生也可多处发生,根据肌瘤的部位不同可分为很多不同的种类,常见的有以下四种类型,子宫肌瘤如果不及时治疗,随着肌瘤大小的增加常会引起不孕。子宫肌瘤引起不孕的原因常是由于肌瘤正好堵住子宫颈口或输卵管内口而影响精子通行,或肌瘤占据了受精卵着床的部位而不能坐胎。 子宫肌瘤是女性朋友常见的一种疾病,肌瘤结节位于子宫,所以受到了很多尚未生育的女性的很大关注,很多女性朋友担心因为子宫肌瘤而不能生育。专家告诉我们,子宫肌瘤分很多种,粘膜下肌瘤和肌壁间肌瘤有可能影响生育。 子宫肌瘤可以是单发的,也可以是多发的,根据肌瘤的部位不同可分为很多不同的种类,常见的有以下四种类型: 肌壁间肌瘤:以子宫肌瘤初发时较多见,肌瘤位于子宫肌壁内,四周均为肌层所包围。是女性最常见的一种子宫肌瘤,约占所有子宫肌瘤发病率的60~70%。 黏膜下肌瘤:黏膜下肌瘤约占10%左右,是肌壁间肌瘤向宫腔内生长,突出于子宫腔内,与黏膜层直接接触形成的。此瘤可使子宫腔逐渐增大变形,并常有蒂与子宫相连,如蒂长可堵住子宫颈口或脱出于阴道内。 浆膜下肌瘤:浆膜下肌瘤是较常见的一种类型,约占20%。肌壁间肌瘤向浆膜发展,并突出于子宫表面,与浆膜层直接接触。如突入阔韧带两叶之间生长,即为阔韧带内肌瘤。 子宫颈肌瘤:是较少见的子宫肌瘤类型,肌瘤在子宫颈部位生长,因生长部位低,可嵌于盆腔内,产生压迫症状,手术切除困难,易损伤输尿管、膀胱。 子宫肌瘤如果不及时治疗,随着肌瘤大小的增加常会引起不孕。子宫肌瘤引起不孕的原因常是由于肌瘤正好堵住子宫颈口或输卵管内口而影响精子通行,或肌瘤占据了受精卵着床的部位而使受精卵不能着床。即使受孕,也常因影响胚胎发育而流产。至于到了妊娠晚期,可由于子宫收缩力的异常,而引起早产、阻碍分娩或造成产后大出血。 以上四种类型便是子宫肌瘤的分类了,可以看出,即使同样是子宫肌瘤,其差别也是很大的,或轻或重,由于类型的不同,治疗方法也会产生差异,这就告诫患有子宫肌瘤的女性,千万要对症下药治疗自己的病症。


说起门框和门套,可能很多时候会将其弄混淆,有时小编我也傻傻分不清楚。到底什么样的是门框,什么样的才是门套?二者又有什么区别呢?下面就一起去好好了解下门框门套区别是什么? 门框是用于安装门扇的,过去一般的门都有门框的。现在在精装修中,装钸门均为套装门不带框,直接安装在门套中的龙骨上。门框是用于安装门扇的,过去一般的门都有门框的。现在在精装修中,装钸门均为套装门不带框,直接安装在门套中的龙骨上。 门套是一种建筑装潢术语。是指门里外两个门框。也有直接称作门框的。是门洞口及正面用装钸板包装的门洞板。 门框门套区别是什么 1、门套主要用于垭口。而门框却是连接门板的主要载体,应用于门口。 2、其实门套就是门框,以前的门框只有10厘米,很不好看,现在的门都做门套,都把门洞都包装起来,门套是用木工板按门洞的上面和两边的尺寸做成,一般都有规律的,1950*700、800、900、600和1000的很少用,把门框固定好后,用面板和门线条粘贴,油漆后就成了门套,门套的做法有很多种就要看主人家的选择,而启现在的套装门很漂亮,慢慢取代自做的门套和门芯了。 3、两者之间的一区别是:一个有门,一个无门。门框与门套即可单独成立,又能合并在一起,形成合二一的连带关系。 4、门框是早期室内较常用的固定门扇的,通常是用实木方料制作.目前的装修中,基本不用这种方式了,而是采用各种板材组合制作一个可以把门扇周边的墙体都包覆的门套,并在门套上固定门扇,制作的效果比较美观,并且对墙体的阳角起到保护作用.所以门套和门框的功能是相同的,但做法和造价都不一样。 以上就是有关门框门套区别是什么的全部内容介绍。不管是门框还是门套,一般家庭中都会用到,希望通过小编的介绍,对大家在选择安装的时候能带来实质性的帮助。


谁说艺术生不如文化生?相比较而言,艺考生的优势有什么?艺术生=文化生,文化生≠艺术生如果艺考生在艺考中失利,没能拿到专业合格证,同样可以填报普通文化类专业,这就是我们平时说的艺术类考生,可以兼报普通文理类专业,这其实是作为艺术生最大的优势。艺术生有哪几种录取模式呢?1.专业课、文化课兼顾模式 ,文化课过省提档线,专业课和文化课各取一定比例,按综合分从高到低录取。目前随着统考的实施和各大院校对文化课要求的提高,使用这种模式的院校正在逐渐增多。这也是响应教育部逐步提高艺术生文化课分数线的号召,提升艺术生的综合素质。例如中国传媒大学、浙江传媒学院等2.文化优先模式 ,即专业课、文化课双过线的情况下,按文化课从高到低录取。例如陕西师范大学、西北大学等综合类大学和个别的专业会以文化课比重做重点参考。3.专业差异性模式 ,在同一个高校里,不同专业的录取方法和分数的比例都是不相同的。比如对表演专业则按专业优先模式录取,或者编导按专业和文化各占百分比录取。4.专业差异+省份差异模式,这种方式更加综合了,录取规则也更加复杂。比如某一院校的不同专业录取模式不一样,各专业对某些省份的考生要求也不一样。有些省按专业+文化的总分录取,有些按(专业+文化)各取一定的比例来录取。所以考生在查看目标院校录取规则时,一定要留意这方面内容。5.专业优先模式,即文化课过省提档线,按专业课从高到低录取。这种录取方式一直是主流的艺考录取规则,各大专业类院校都会按照这种录取模式选拔考生。例如中央戏剧学院、北京电影。以上几种录取模式,专业成绩和文化成绩所占比重不同,有时对每个专业和每个省份的考生要求也不一样,考生在报名考试前要对所在省份的艺考招生政策进行熟知,了解校考所报院校的招生简章查看招生录取规则,结合自身实际情况选择性的报考。


想拥有健康的宝宝一定知道,胎儿的孕育始于精子与卵子的结合。健康的宝宝,就需要两个人具备"优质"的精子和卵子。而研究表明,不少食物和临床药物都对精子、卵子的质量有不良影响。所以,孕前的饮食和用药禁忌相当重要。因为,它们是孕育健康宝宝的必要前提。 饮食禁忌 1、避免吃腌制食品 这类食品虽然美味,但内含亚硝酸盐、苯丙芘等,对身体很不利。 2、避免吃各种"污染"食品 应尽量选用新鲜天然食品,避免食用含食品添加剂、色素、防腐剂的食品,熟食。水果等要洗净后才食用,以避免农药残留。 3、避免吃含咖啡因的食品 准备怀孕的女性不要过多饮用咖啡、茶以及其他含咖啡因的饮料和食品。某些国外专家研究后认为,咖啡因作为一种能够影响到女性生理变化的物质可以在一定程度上改变女性体内雌、孕激素的比例,从而间接抑制受精卵在子宫内的着床和发育。 4、停止酗酒、吸烟,并远离二手烟 众多研究表明,酗酒、吸烟会导致低体重儿、流产及产妇在产后的行动障碍。男性若经常饮用葡萄酒、啤酒或烈酒,会降低睾丸激素分泌量,且增加精液中不良精子的数量。而烟草内的尼古丁及醇类物质对睾丸的生精上皮有直接毒性,可引起精子发育畸形、数量减少。这种精子与卵细胞结合所形成的胎儿,其发育也将会受到不同程度的损害。 5、过敏性体质的人慎食致敏食品 食用可能致敏食物对胎儿的影响尚未引起人们的重视,但事实上,致敏食品很可能会引起流产、早产,导致胎儿畸形等多种恶性后果。因此,孕前的妈妈应该慎食。


听说你也有 一个工程师的梦 ? 力学,既是 自然科学 亦是 工程科学 ,是科学和工程实际的桥梁,研究结构受力、运动和变形规律。力学是我国传统优势学科,研究范畴非常广泛。从 刚性机械运动 到变形的 复杂介质运动 ,从纯机械世界至机械与物理、化学、生物学等过程的相互作用,航天、航空、土建工程、道路桥梁等各个行业, 到处都有力学的身影 。 先不说了,快来以图片形式围观下力学所涉及的各类领域吧!说不定以后你们就在其中大显身手哦。 震撼了吧! 上九天揽月,下五洋捉鳖 ,力学真是无所不及。至此,也许有很多人开始好奇:工程力学到底是什么?为什么我们如此优秀?带着这些疑问,请细细往下看: 01 工程力学到底是什么?我们的专业学习(研究)对象是什么? 工程力学,顾名思义,就是工程中的力学问题,它涉及众多的力学学科分支与广泛的工程技术领域,是一门理论性较强、与工程技术联系极为密切的技术基础学科,工程力学的定理、定律和结论广泛应用于各行各业的工程技术中,是解决工程实际问题的重要基础。 由于该专业属于基础性学科,因此,它涉及的领域也非常宽泛,如航空航天、土建、机械、材料等,因此不同高校根据自身优势特色学科,学习研究的侧重点也有所不同。如我校是以土木建筑类相关专业见长的高校,因此我校的工程力学专业学习研究的对象侧重于土木建筑领域,当然,有些同学也会根据自身的实际情况,在就业或考研时进入航空航天、材料等其它领域。 国内各学校对此专业的定位有所区别,会根据学校的优势而定位,比方说:河海大学偏向水利方向,同济大学、武汉大学偏向建筑方面,上海交通大学、西安交通大学偏向机械方面,西北工业大学、哈尔滨工业大学倾向航空航天方面,中国计量大学偏向计量方面。 02 西建大工程力学专业发展情况是什么样的? 我校力学学科办学历史悠久,早在我校办学(1956年)之初,陈叔陶、钟鹏、梅占馨、黄义等老一辈力学工作者便投身到该学科的建设中,为本学科的发展奠定了坚实的基础。 专业发展大事记: 1958-1960年,招收三届"应用力学"专业本科生; 1977年,招收一届力学师资班; 1981年,工程力学二级学科获准全国首批二级硕士学位授权点; 2001年,工程力学本科专业获批,并于当年招生; 2004年,依托我校学科优势,在土木工程一级学科下与土木学院共同自主设置现代结构理论二级学科博士点; 2005年,取得固体力学二级硕士学位授权点; 2011年,获批力学一级学科硕士学位点,使本学科形成和具备了较完备的力学学科人才培养模式和能力; 2013年,力学实验室荣获省级教学示范中心称号; 2018年,本学科杰出校友,南非科学院院士孙博华教授全职回母校任教; 2018年,以孙博华院士为首席科学家的力学技术研究院成立。 孙博华院士聘任暨力学技术研究院揭牌仪式 03 西建大工程力学专业的培养目标是什么? 本专业培养德智体美全面发展的、适应21世纪社会需要,掌握力学基本理论、基本知识和基本技能,熟悉结构分析理论和方法,了解土木、机械等相近专业的基本知识及本专业范围内科学技术的新发展、新动向,具有较强的分析、演算、设计、工程软件应用能力和一定的软件研发能力,能在力学及相关领域,从事科研、教学、技术开发、工程设计和管理工作的高级人才。 04 工程力学科学与工程专业本科核心课程有哪些?在校学习期间具体的课程如何设置? 课程安排 05 工程力学专业的同学需要具备什么特质? 工程力学科学与工程专业主要培养具备良好工程实践能力的应用研究型高级技术人才,毕业生主要从事土木工程、机械、航空航天、材料、水利等领域的企事业单位从事科研、设计、管理工作,或在高等院校从事教学科研工作。 因此,要求学生具有吃苦耐劳,具有初步的研究开发能力。学生需要具有基本的人文社会科学理论知识和素质,较扎实的自然科学基本理论知识,了解现代科学技术发展的主要趋势和应用前景,具有扎实的专业基础知识和基本理论,综合应用各种手段查询资料、获取信息的基本能力,具有应用语言、文字、图形等进行工程表达和交流的基本能力,掌握一门外国语且具有计算机应用的基本能力以及进行工程设计、施工、营运、管理的能力;具有初步的研究和应用开发能力。该专业主要学习力学、数学基本理论和知识,受到必要的工程技能训练,具有应用计算机和现代实验技术手段解决与力学有关的工程问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识与能力: 1.具有较扎实的自然科学基础,较好的人文、艺术和社会科学基础及正确运用本国语言、文字的表达能力; 2.较系统地掌握该专业领域宽广的技术理论基础知识,主要包括理论力学、材料力学、结构力学等基础知识; 3.具有较强的解决与力学有关的工程技术问题的理论分析能力与实验技能; 4.具有较强的计算机和外语应用能力; 5.具有较强的自学能力、创新意识和较高的综合素质。 06 西安建筑科技大学工程力学科学与工程专业的师资力量如何? 现有专业教师27人,其中博导2人、教授6人、副教授9人,3人有国外学习经历。具有博士学位的教师比例为63.0%,平均年龄42岁。教师中包括陕西省特支计划拔尖人才、陕西省科技新星获奖者。现有主要研究方向: ①土与结构的相互作用 。该方向继承和创新本学科传统优势,在板壳理论、结构与地基相互作用等学科方向的基础上凝练而成,具有稳定的学科梯队,较强的科研实力和学科平台,相继培养了包括南非科学院院士孙博华在内的一大批力学高层次人次。 ②古建筑结构加固与保护 。该方向依托我校土木、建筑学科优势和区位特色,针对西部地区古建筑遗址的加固和保护问题,与土木、建筑等学科交叉和融合形成的学科方向。近年来,先后承担了新疆高昌故城、台藏塔等国家重点文物的加固与保护工程,形成了一批科研成果,赢得了社会赞誉。 ③建筑结构分析。 该方向依托我校力学学科梅占馨等老一批力学科研工作者在有限元等方面的积淀,面向工程实际,针对新型结构体系的力学模型和计算方法,在结构非线性数值分析、结构有限元、无限元、随机有限元等方面形成了稳定的研究方向。 ④微纳米与多尺度力学。 该方向是我校结合学科发展趋势,顺应力学学科发展潮流,培育的新型学科方向,并从引进国外高层次人才、自我培养青年骨干、招收研究生等方面积极规划和打造一支稳定的高水平学科梯队,为我校力学学科的发展注入新的活力。 职称结构 学位结构 年龄结构 学缘结构 07 工程力学专业的就业情况如何呢? 工程力学专业学生就业方向众多,就业面较广,每年在西安建大都保持着较高的就业率,工程力学本科毕业生可到土木水利、机械控制、微电子技术、能源交通、航空航天等部门从事科学研究、技术开发和工程计算机软件的开发应用等工作;由于具备较为坚实的专业基础知识,较强的分析、解决问题的能力及计算机应用能力,也可到有关的高新技术领域工作(如生命科学、新型材料等),还可从事教育教学工作。由于具有较好的数学和力学基础理论知识,工程力学专业的毕业生考研更是得到各类专业老师的青睐。2018届毕业生的去向分布图如下: 听说 就业率高的不行 ,工资待遇更加是高配哦。就业人数最高的那个,基本都是中字头的央企,超九成都是 世界500强 ,一生走向人生巅峰指日可待哦;升学中,西安交通大学有两位,天津大学一位,九位继续在建大各专业深造;还有恒大地产、万科房地产等知名企业。你心动了吗? 08 西建大工程力学专业办学经验与特色是什么?有何教学成就? 西建大工程力学专业以社会需求为导向,明确办学思想和人才培养目标,根据学科发展不断优化课程设置,形成课程链,提升学生创新能力和专业认同感。办学过程中不断围绕专业重点方向,提高教师专业素养,注重教学团队建设,深化教学改革,提高实践教学环节的质量,并在保证教学质量的基础上,发挥科研优势,以科研促进教学。近年来,先后获得全国周培源杯大学生力学竞赛三等奖,全国大学生英语竞赛三等奖2人次,全国大学生数学竞赛二等奖1人次,三等奖5人次。获陕西省青年教师讲课比赛一等奖、二等奖各1人次,校青年教师讲课比赛一等奖、二等奖共4人次,出版教材4部,获省级优秀教材1部。力学实验中心获准建设省级教学示范中心。 此外,本学科83级硕士生孙博华于2010年荣膺南非科学院院士,并入选为南非皇家学会会员。孙博华院士是登上南非科学界最高殿堂的华人科学家,曾于2010年被评选为海外华人十大新闻人物,并于2018全职回母校任职。 刘俊卿教授主编的教材《理论力学》 09 西建大工程力学专业科学研究与技术服务水平如何? 科学研究方面,本学科先后主持国家自然科学基金5项,省部级科研项目5项,发表科研论文近百篇;获得陕西省科学技术奖一等奖1项,陕西省高等学校科学技术奖二等奖2项,西安市科学技术一等奖1项,校科技进步奖一等奖1项。 社会服务方面,本学科结合我校学科优势和区域特色,积极服务社会发展,先后负责和参与新疆地区高昌故城、台藏塔、河南开封玉皇阁等一批国家重点文物的加固和保护工作,受到国家文物局、当地政府和社会的广泛认可,中央电视台对河南玉皇阁成功顶升进行了专题报道,清华大学专门为相关项目寻求技术合作。 本专业负责加固保护的新疆高昌古城 本专业负责加固保护的开封玉皇阁 10 西建大工程力学专业有哪些知名校友呢? 在陈叔陶、钟鹏、梅占馨、黄义等老一辈的精心培育下,我校力学学科先后培养了孙博华等一大批力学高级专业人才,在土木建筑、航空航天、高等教育领域逐渐成长为中间力量,先后参与鸟巢建设、神舟飞船研制、国产大飞机等国家重大项目,在国家建设与社会经济发展中作出了突出贡献。 著名力学教育家陈叔陶教授 本专业校友、南非科学院院士孙博华教授全职回母校任职 11 在西建大读工程力学专业是什么样的一种体验? 要问起在西建大读工程力学专业是什么样的一种体验,且听学长学姐怎么说: 朱书月(理学院2013级工程力学01班学生,现就读于西北工业大学航空学院航空工程专业) 四年的大学生涯无疑是人生旅程重要阶段之一,于我而言,它是上帝馈赠的一生一次的礼物。草堂的水养育了我四年,草堂的山是永远伫立在我脑海的记忆。阴雨过后,太阳升起之前,秦岭屹立于云雾之中,山欲静而云不止,是大自然最纯粹的动静之美。就是在这一动一静的陪伴下,我在西建大学习工程力学专业。大二的《理论力学》的静力学、动力学带我开始进入力学的世界,随着力学知识一点点的积累深入,我越发觉得,工程力学是一个博大精深的学科,就像从草堂望向的南山,安静而伟岸,蕴含着强大的秘密与力量。专业老师说,工程力学它质朴,深沉,是所有工程实际的理论基础,看似高深却又无处不在,是祖先在日积月累中总结发现的真谛,是上帝创造世界的密码,古老却永恒。我怀揣着一份专业自信心带着满满热情,最终四年工程力学专业的学习收获颇丰。每一次的力学本构推导,每一次的模型仿真分析,每一张施工图纸,每一份实践报告,都带给我强烈的专业成就感。大三的参观实习,带我们从传统古老的宫廷建筑与现代的城市建筑之中发现力学的力量与美;大四的课程设计,又让我在实际施工与设计之中,体会到了力学知识的实用与必要。最后的毕业设计,是我第一次运用自己所学的力学知识理论的探讨普遍的力学现象,这个以理学知识为本,工学应用为纲的学科,从最基础的本构关系出发,用解析法探讨万事万物的自身规律,用数值法指导实际工程的运转生活,令我深深折服。而现在,我依然在每一天科研中,用着大学以来一点一滴学到的力学知识。力学专业与草堂美景也在年复一年之中引导着我要成为一个严谨认真、纯粹宁静的人。 赵鲁珂(西安建筑科技大学理学院工程力学2012级本科,2016级力学研究生) 力学最早源于人们的生活与生产实践,在17世纪后,经牛顿、欧拉、伯努利、达朗贝尔和拉格朗日等人的发展形成了经典力学体系,而即便在20世纪以来相对论和量子力学表明经典力学有其局限性,但在工程应用中仍发挥着决定性的作用,从生活中的房屋桥梁的建设,到航空航天的发展,无处不见力学发挥的作用。力,是初中物理的基本概念之一,也是高中物理的第一堂课,在大学,几乎所有的工科专业都有力学课程作为必修课。如果说数学是自然科学的基石,那么力学就是现代工程技术的基石。大一的公共基础课程,一方面延续了高中的相关知识,另一方面又为之后的专业课程打下基础,快节奏的课程进展使我逐渐适应大学的学习生活。大二开始学习相关专业课程,理论力学将高中时期所学习的由实践与经验得来的基本公理和规律通过数学方法形成完整的经典力学体系,通过材料力学、结构力学和弹性力学系统地学习了梁、杆、桁架以及板壳的简单力学行为。在大三与大四上半学期,一方面学习土木工程方向的课程使得我们知道了力学如何与工程实践相结合;另一方面流体力学、塑性力学、断裂力学和复合材料力学进一步地描述了更为复杂而又一般的力学行为,同时近几十年来,计算机的蓬勃发展为一些复杂的力学问题的求解提供了极大的便利,因此学院也为我们开设了matlab、有限单元法和计算力学这些贴合学科发展潮流的课程,这极大得方便我的研究生学习。丰富的实习活动提高了我们的动手能力,增长了我们的见识,在实践中加深了对所学知识的理解与领悟。在大四的毕业设计的选题、公式推导、编程计算、论文撰写过程中,指导老师渊博的学识和不厌其烦的指导,给我们留下了深刻的印象。并且在毕业论文的撰写过程中,自己分析问题,结合所学只是解决问题的 能力也得到了提升,这为之后研究生的学习科研提供了扎实的基础。在研究生阶段的学习与研究,特别是理论计算与实验结果的吻合使理论可以进一步指导应用,使我更加领略到了力学的魅力,也让我对力学专业产生了浓厚的兴趣,为之后的进一步深造提供了动力,使我对今后的发展有了一个清晰的规划。 饶翼(西安建筑科技大学理学院工程力学专业2012级本科生,2016级力学研究生) 圭峰山下,草堂寺旁,我怀着对大学的憧憬与日益坚定的工程师梦走进了建大,步入了人生新的阶段。由于父亲从事土建行业,从小我就对土木工程专业充满着向往与憧憬。高考成绩出来后,我毅然填报了西安建筑科技大学的土木工程专业,然而由于分数不够而调剂到工程力学专业,为此,在大学刚开始我是多么的沮丧。直到后来逐步认识到原来工程力学主要是系统地学习结构的基本力学原理,主要包括理论力学,结构力学,弹性力学,塑性力学等等,每一次的严谨的推理过程使得我养成了超强的逻辑思维能力以及大局观念,不仅仅如此,我们专业还开设了相关土木方向的课程,如钢结构、混凝土原理等,有了较为扎实的力学基础,学习这些课程就相对较为容易,相反,土木专业对于力学课程的学习相对来说就浅尝而止。正所谓"万丈高楼平地起",只有将这座大厦的基础打牢,一步一个脚印,才能走得更稳更远,所以,在之后的日子中,在老师的帮助下我不断地进步,最后获得了非常骄傲的成绩。如今我参加了很多力学相关的项目,不仅仅局限于土木工程,如果当初没有选择力学专业,我的职业生涯也许就局限在土木工程行业了。人生有很多种选择,感谢工程力学给我带来的一切,感谢,感恩。 通过阅读此文,我已经对西建大工程力学专业有了一定的了解,那么后面如果还有其他专业相关问题,我可以找谁咨询呢? 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下面这张图,分别代表的是正常眼以及高度近视眼的眼部形态。深圳希玛眼科医生介绍,高度近视眼和正常眼的眼球形态是不一样的,高度近视患者的眼部形态就像一个高度膨胀的气球,可能轻轻一碰,它就破裂了,而且高度近视很容易引发各种眼底疾病,它需要我们高度关注,让我们再度重视高度近视存在的眼健康问题。 高度近视的危害 1、影响容貌 近视眼的危害中高度近视,会导致眼球突出,眼睑松弛,影响个人容貌。 2、危害青少年身心健康 由于孩子近视,多种体育活动无法参加,影响孩子身体正常发育,致使孩子体质虚弱多病,身心健康受到极大影响。 3、导致视力发生下降 正常的视力才可以看清周围的情况,而如果我们的视力下降的话,那么看东西都是模糊的,对工作、学习都有可以想象到的危害。 4、引起学习工作效率下降 对我们来说看清楚了才可以更好的进行工作和学习,如果我们看字体有不清晰的情况,对于学生来说会影响到学习成绩,而对于工作人士来说必然容易出现失误、工作效率下降的情况。 5、造成斜视、弱视的出现 近视眼可引起外斜或外隐斜,如双眼近视度数相差大于300度者,那么这种情况是非常多见的,对视力造成的影响也更加大。 6、遗传后代 现代医学已经证明,近视超过600度可产生一定的遗传因素,如不及时治疗,也将遗传后代。不但影响自己,而且会影响下一代。 7、容易受伤 孩子得了近视配戴眼镜后,由于儿童活泼好动,若不慎所佩戴的眼镜受撞击破碎,轻者眼睛被扎伤,重者导致失明。如果近视不断的加深,却不及时的治疗,也会使孩子的双眼失明。 8、造成视网膜脱离、白内障,诱发更多的眼底疾病 因为巩膜扩大和视网膜变性的出现,那么到后期的话患者的视力问题更加严重,导致出现白内障或是视网膜脱离的情况,其危害将是增加的。 9、飞蚊症 高度近视眼会造成眼部的玻璃体变性或液化,导致显着的飞蚊症。自觉眼前光辉、火星、亮光或黑影漂动,出现视野被干扰的情况。 怎么预防高度近视呢? 对于青少年,仍处在眼球发育的关键阶段:医学界已有明确的数据比对,证实户外运动对于控制近视加深有效。为避免发展成为高度近视,应鼓励孩子多进行户外活动,多看树木、花草等绿色植物,走出楼群在视野开阔处极目远眺; 已经成为高度近视患者:请定期前往专业眼科机构检查!如无特殊,应至少一年检查一次眼底,根据医生建议是否做眼底的激光预防治疗。 高度近视患者不能进行的运动项目 希玛眼科医生强调,高度近视患者运动时确应记住一个原则:不能过于剧烈,以下三项运动更是明令禁止的:1、蹦极 2、跳水 3、过山车。至于其他一些运动如俯卧撑、仰卧起坐、跑步、潜水、游泳、登高等,只要不要过于剧烈,一般都可以进行。


南京大屠杀,在国家与国家,国人与国人之间如鲠在喉。 1937年12月13日,南京城沦陷,30万以上中国人被残杀。日军在疯狂杀戮的同时,还大肆奸淫妇女,进行大规模的抢劫、焚烧和破坏。其手段之残忍,行为之野蛮,令人发指。这段血腥的历史是现代文明史上最黑暗的一页,是每个中国人都不该遗忘的耻辱。这场浩劫是中国人永远的伤痛,也是全人类的耻辱。从某种意义上说,它的性质比二战时德国纳粹杀害犹太人更严重,毕竟纳粹屠犹是一个党屠杀一个民族,而南京大屠杀是一个民族屠杀另一个民族。这值得整个人类深思。 这个惨无人道的日本军官在杀死人后,提着一个砍掉的脑袋的耳朵,洋洋得意地照相。 1937年12月13日,日本侵略军占领南京。在华中派遣军司令官松井石根和第六师团长谷寿夫的指挥下,对中国军人和南京百姓进行长达6周的血腥大屠杀。据载,日军在南京集体屠杀28案,包括被集体枪杀与活埋的计19万余人;零散屠杀858案,仅被收埋的尸体就有15万多具。日军在6周内共屠杀南京市民和放下了武器的中国官兵30余万人。曾在长江岸边参加毁尸灭迹的日军少佐太田寿供述,经他与安达少佐在南京下关码头处理的就有10万以上的尸体,其中掩埋、焚烧的约3万多具,其余投入长江去了。这一举世震惊的暴行,受到世界舆论的普遍谴责。1946年远东国际军事法庭在审判日本战犯的决议书中指出,"日本兵完全像一群被放纵的野蛮人似地来污辱这个城市","实行杀人、强奸、抢劫、放火"。经远东国际军事法庭审理,松井石根被判处绞刑。谷寿夫被引渡给中国政府,于1947年被处以死刑。这是日本帝国主义在侵华战争中犯下的一桩滔天罪行。 相关的历史图片: 1937年底,侵入南京的日军将中国军民押到下关江边用机枪射杀,尸体堆满了江边。


混凝土工程施工过程中,经常发生一些质量通病,这些质量通病如不能根除,将影响结构的安全,如何最大限度的消除质量通病,保证工程结构安全,是工程管理人员急需掌握的,下面就结合工作实际,对混凝土工程质量通病的产生和防治进行探讨。 混凝土工程质量通病 一.蜂窝现象:混凝土结构局部出现酥松、砂浆少、石子多、石子之间形成空隙类似蜂窝状的窟窿。 产生的原因: (1)混凝土配合比不当或砂、石子、水泥材料加水量计量不准,造成砂浆少、石子多; (2)混凝土搅拌时间不够,未拌合均匀,和易性差,振捣不密实; (3)下料不当或下料过高,未设串通使石子集中,造成石子砂浆离析, (4)混凝土未分层下料,振捣不实,或漏振,或振捣时间不够; (5)模板缝隙未堵严,水泥浆流失; (6)钢筋较密,使用的石子粒径过大或坍落度过小; (7)基础、柱、墙根部未稍加间歇就继续灌上层混凝土。 防治的措施: (1)认真设计、严格控制混凝土配合比,经常检查,做到计量准确,混凝土拌合均匀,坍落度适合;混凝土下料高度超过过2m应设串筒或溜槽:浇灌应分层下料,分层振捣,防止漏振:模板缝应堵塞严密,浇灌中,应随时检查模板支撑情况防止漏浆;基础、柱、墙根部应在下部浇完间歇1~1.5h,沉实后再浇上部混凝土,避免出现"烂脖子"。 (2)小蜂窝:洗刷干净后,用1:2或1:2.5水泥砂浆抹平压实;较大蜂窝,凿去蜂窝处薄弱松散颗粒,刷洗净后,支模用高一级细石混凝土仔细填塞捣实,较深蜂窝,如清除困难,可埋压浆管、排气管,表面抹砂浆或灌筑混凝土封闭后,进行水泥压浆处理。 二.麻面现象:混凝土局部表面出现缺浆和许多小凹坑、麻点,形成租糙面,但无钢筋外露现象。 产生的原因 : (1)模板表面粗糙或粘附水泥浆渣等杂物未清理于净,拆模时混凝土表面被粘坏; (2)模板未浇水湿润或湿润不够,构件表面混凝土的水分被吸去,使混凝土失水过多出现麻面; (3)摸板拼缝不严,局部漏浆; (4)模扳隔离刑涂刷不匀,或局部漏刷或失效.混凝土表面与模板粘结造成麻面; (5)混凝土振捣不实,气泡未悱出,停在模板表面形成麻点。 防治的措施: (1)模板去面清理干净,不得粘有干硬水泥砂浆等杂物,浇灌混凝土前,模板应浇水充分湿润,模板缝隙,应用油毡纸、腻子等堵严,模扳隔离剂应选用长效的,涂刷均匀,不得漏刷;混凝土应分层均匀振捣密实,至排除气泡为止; (2)表面作粉刷的,可不处理,表面无粉刷的,应在麻面部位浇水充分湿润后,用原混凝土配合比去石子砂浆,将麻面抹平压光。 三.孔洞现象:混凝土结构内部有尺寸较大的空隙,局部没有混凝土或蜂窝特别大,钢筋局部或全部裸露。 产生的原因: (1)在钢筋较密的部位或预留孔洞和埋件处,混凝上下料被搁住,未振捣就继续浇筑上层混凝土; (2)混凝上离析,砂浆分离,石子成堆,严重跑浆,又未进行振捣。 (3)混凝土一次下料过多,过厚,下料过高,振捣器振动不到,形成松散孔洞; (4)混凝土内掉入具、木块、泥块等杂物,混凝土被卡住。 防治的措施 : (1)在钢筋密集处及复杂部位,采用细石混凝土浇灌,在模扳内充满,认真分层振捣密实,预留孔洞,应两侧同时下料,侧面加开浇灌门,严防漏振,砂石中混有粘土块、模板工具等杂物掉入混疑土内,应及时清除干净; (2)将孔洞周围的松散混凝土和软弱浆膜凿除,用压力水冲洗,湿润后用高强度等级细石混凝土仔细浇灌、捣实 。 四.露筋现象:混凝土内部主筋、副筋或箍筋局裸露在结构构件表面。 产生的原因: (1)灌筑混凝土时,钢筋保护层垫块位移或垫块太少或漏放,致使钢筋紧贴模板外露; (2)结构构件截面小,钢筋过密,石子卡在钢筋上,使水泥砂浆不能充满钢筋周围,造成露筋 应支在坚实地基上,有足够的支承面积,开防止浸水,以保证不发生下沉;在浇筑混凝土时,加强检查,凝土强度达到1.2nmm2以上,方可在已浇结构上走动。 九.强度不够、均质性差现象:同批混凝土试块的抗压强度平均值低于设计要求强度等级。 产生的原因: (1)水泥过期或受潮,活性降低;砂、石集料级配不好,空隙大,含泥量大,杂物多,外加剂使用不当,掺量不准确; (2)混凝土配合比不当,计量不准,施工中随意加水,使水灰比增大; (3)混凝土加料顺序颠倒,搅拌时间不够,拌合不匀; (4)冬期施工,拆模过早或早期受陈; (5)混凝土试块制作未振捣密实,养护管理不善,或养护条件不符合要求,在同条件养护时,早期脱水或受外力砸坏。 防治措施: (1)水泥应有出厂合格证,新鲜无结块,过期水泥经试验合格才用;砂、石子粒径、级配、含泥量等应符合要求,严格控制混凝土配合比,保证计量准确,混凝土应按顺序拌制,保证搅拌时间和拌匀;防止混凝土早期受冻,冬朋施工用普通水泥配制混凝土,强度达到30%以上,矿渣水泥配制的混凝土,强度达到40%以上,始可遭受冻结,按施工规范要求认真制作混凝上试块,并加强对试块的管理和养护。 (2)当混凝土强度偏低,可用非破损方法(如回弹仪法,超声波法)来测定结构混凝土实际强度,如仍不能满足要求,可按实际强度校核结构的安全度,研究处理方案,采取相应加固或补强措 。


元认知独立存在问题由swanson运用元认知问卷量表测验学生问题解决中元认知的知识;运用认知能力测验和基本技能综合测验测量学生的一般能力倾向研究所证实,这里介绍元认知与语言活动的关系,着重介绍有关元认知训练的问题。 一、元认知与言语活动的关系 元认知能力的训练中,需要用的办法是要求学生解释自己的解题步骤的理由,或训练学生在解决问题时自己向自己提出一些关于问题解决过程的问题,并自己加以回答。因为以往的大量研究发现,问题解决中的言语活动能促进问题的成功地解决。那么解决问题时的元认知活动和言语活动之间的关系是什么?这两者所起的作用是否相同?或者说,元认知根本不存在,仅仅是言语活动提高了问题解决的成功率? erccson & simon(1984)研究表明,两者所起的作用是不同的。解决问题时的"出声思维"仅仅表达了短时记忆中已经存在的信息,它不会影响解决问题的过程和结果;但是,要求学生在解决问题过程中"说出理由",则会影响问题解决过程和结果,因为它能够使正常情况下短时记忆中不会有的一些信息进入短时记忆中,使问题解决过程中出现新的加工成份,称为"中央加工器",它专门控制和调节非自动化的加工过程。中央加工器像个波段开关,能够使大脑意识从指向信息加工的内容转换到指向信息加工的过程,意识到自己正在做什么和怎么做的;这种转化无疑会影响问题解决的操作,并对复杂而困难的问题起着积极的影响,它能使问题解决者重新审视自己的思维过程,于是有利于从头脑中提取出与问题有关的新知识,并理解这些知识在解决问题过程中的作用,因此,它不仅使得问题解决更加成功,而且使迁移效果也更好。 dominowski(1990)提出,要求学生在解决问题时自己向自己解释理由,能够引发执行加工过程,如调节、计划、注意问题特征,这一切能使解决问题的成功率更高。 最近berardi-coletta等人(1995)的研究认为,向学生问"为什么那样做"之类的问题。可以促使学生把注意力从指向问题本身转变为指向自己在解决问题时正在做什么、想什么,也就是,从问题的水平转移到加工过程的水平(即观察问题解决者自身的认知活动过程),一句话,可以激发元认知加工的过程。 chi等人(1998)关于被试解题时"出声思维"的研究发现,与差生相比,优生的言语活动更可能是自我解释、自我监控性质的。因此,差生的出声思维不具有元认知的性质,而具备元认知性质的言语活动能促进问题的解决。 二、元认知训练 既然元认知性质的言语活动能促进问题的解决,那么怎样训练学生学会使用自我提问和学会运用自己的言行活动调控自己的解题思维过程哪? berardi-coletta等人(1995)的研究回答了这样一个问题。研究者们运用传统的"河内塔"问题测试了大学生被试,实验时,将被试分成五组:①元认知组:通过问被试一些指向他们正在做什么(监控)和所作的每一步骤的价值(评价)等问题,从而引发元认知加工过程。②认知加工组:要求被试在每一步都之前进行"如果...那么..."的叙述。③表面特征组:通过提问使被试的注意力指向问题的一些表面特征。④出声思维组:仅仅要求被试在解决问题过程中坚持出声思维。⑤无声对照组。 试验过程中,要求5个组都是先结2从河内塔问题,然后再也赞成、市场、无偿和内炒问题,最后用右侧河内塔问题作为迁移测验,在解决问题过程中,录下被试的全部言语内容,以分析他们的认知活动过程。 对于元认知组,在解决问题的每一步之前轮流问下述三个问题之中的一个问题:①你是如何确定要移动哪一个盘子?②你是如何确定将这个盘子移到什么地方去的?③你是怎么知道移到这一步最好?对于表面特征组,轮流问下面三个问题中的一个:①这个问题的目标是什么?②这个问题的规则是什么?③盘子现在在哪儿(问题的当前状态)?对于认知加工组,对他们说:在解决问题的每一步之前,我希望您能够告诉我你准备把盘子移到何处,为什么?我希望你用"如果...那么...的句子来阐述。例如:"如果把这个盘移到这个柱子上,那么就会...。"对于出声思维组,仅仅要求他们"解决问题时说出声来思考,"要尽可能保持出声说话,以便让我知道你在解决问题时正在想什么"。当被试连续数秒钟不说话时,就提醒他"保持边说边想!"对于无声对照组,没有提出任何要求和指导。 结果表明: ①从解题的效率和迁移测验(学习效果的测验)的成绩来看,元认知组和认知加工组的成绩最优,表面特征组和出声思维组的成绩并不比无声对比组更优。这说明,不是言语活动本身提高问题解决和学习的效果,而是某些适当的言语活动能使人的注意力从指向问题本身转向指向人自身的认知加工过程,从而使人对自己的认知过程更好监控、评价、调节、修正自己的认知活动,因此,元认知加工过程能提高解决问题和迁移测验的成绩。 ②再从反应时指标来看,(就每移动一步所需的平均思维时间而言)在解决三层、四层、五层河内塔问题时(学习阶段)发现,元认知组所需要的时间更长,说明这一组学生更加深思熟虑,但到了迁移测验时,元认知组每步所需的思考时间大大下降,和其它各组相差不大,但解题步骤更少,其总速度更快。 ③最后从言语录音的分析来看,元认知组和认知加工组的言语内容更多地指向自己的思维加工过程和元认知加工过程(分别为61%和68%);而表面特征组和出声思维组仅占0%和5%,这两组更多指向问题本身(思维的加工对象)即认知过程(分别占94%和97%)。综上所述可以说明,元认知加工过程是会影响到问题解决的效果的。 不仅研究者的提问能促进问题的成功解决,而且实验证明指导学生自己对自己提出关于解题思维过程的问题,也能促进问题的解决。 新近的认知心理学家认为,问题的解决需要综合运用一般认知策略和元认知策略。大量研究都认为,对这两种策略的训练,能够提高学生解决问题的能力,特别是对元认知策略的监控训练更是如此,它能使人更有意识地调节自己的认知加工过程,更自觉地使用所学到的有效的知识和策略,元认知训练是指对所使用的策略的监控训练,它能利于问题解决。下面的实验研究便证明了这一点。 1991年 alison ring做了策略提问训练与问题解决的实验研究,实验结果表明,有指导的提问组在解决老问题和新问题方面,其成绩都高于其它组。这说明有指导的相互提问有助于提高学生的元认知能力和解决问题的能力,因为有指导的提问行使的是元认知策略的作用,开发了学生的元认知技巧,并引发了元认知加工过程,如计划、监控和评价。 1991年victor r christine harrington发表了一篇有关策略监控与问题解决的文章,实验结果表明,问题解决一般认知策略的训练是有效果的,能使学生变得更加善于运用所掌握的基本知识单元,使这些知识单元由描述性知识变成条件性知识,甚至程序性知识;实际练习是有效的,能使学生掌握基本的知识和技能;元认知的训练是有效的,元认知心理训练是有利于问题解决。