引言 中国很多学生有一个通病:凡事都需要别人来安排,凡事都需要依赖于别人。从小学到中学,从中学到大学,从大学到就业,他们都是听家长的话、听老师的话的好孩子,但他们似乎从来都不知道自己真正需要什么样的生活,不知道自己在哪些问题上应该自主抉择。这样的学生也许可以在稳定乃至僵化的环境中按部就班地学习、生活,但却无法适应今天这个日新月异的信息时代对人才的要求。 我曾与《世界是平坦的(the world is flat)》一书的作者托马斯·福里德曼(thomas friedman)就网络时代人类所拥有的选择权的问题进行了深入的交谈。我们都同意著名管理学家彼得·德鲁克(peter dr ker)的观点:"未来的历史学家会说,这个世纪最重要的事情不是技术或网络的革新,而是人类生存状况的重大改变。在这个世纪里,人将拥有更多的选择,他们必须积极地管理自己。"也就是说,internet等信息技术的使用消弭了人与人之间的隔阂,世界前所未有地"平坦"起来,每个人都可以拥有全部的信息,每个人也都可以在与他人充分沟通的基础上拥有选择自己的生活或行为方式的权利。在这样充满创新精神的时代里,主动、积极、坚定的人远比那些被动、消极、迷茫的人更能创造出最大的价值,获得最多的快乐。 2005年,我读到了苹果公司总裁史蒂夫·乔布斯(steve jobs)在斯坦福大学毕业典礼上的致词。他的话平实、坚定而又充满感召力:"你的内心与直觉知道你真正想成为什么样的人。任何其他事物都是次要的。"这再次印证了积极主动对于青年学生的重要性。 就这样,我把我自己关于积极主动的认识整理成文。文章的主体内容最先作为一个章节被收入我写给青年朋友们的第一本书《做最好的自己》中,随后,经过再次充实、润色后的全文以《给中国学生的第五封信》为题在各大媒体发表。在读过《做最好的自己》或《第五封信》的青年朋友中,有很多人都在来信中特意提到了"积极主动"以及"拥有选择的权利"对他们的影响。他们说:"读了开复博士的文章,我终于明白了选择的重要。请开复博士放心,我会认真把握每一个可以选择的机会,主动追求属于自己的成功!" 有一位中国留学生看完了我《写给中国学生的第三封信》后,感触很深,他写了一封信给我说:"很小的时候,我的目标就是长大,长大了做什么,我当时没有想;读小学的时候,父母给我的目标就是考初中,考上初中做什么,我没有想过;读初中的时候,父母给我的目标就是考高中,考上高中做什么,我没有想过;读高中的时候,父母给我的目标就是考大学,考上大学做什么,我没有想过;上大学的时候,父母给我的目标就是要出国,出国做什么,我也没有想过;现在留学拿到了学位,要找工作了,下一步我该做些什么呢?这次,我要好好地想一想。谢谢你的第三封信,它唤醒了我埋藏了25年的进取心,它改变了我25年来被动的生活方式。从今天开始,我要积极主动地为自己而生活!" 当我为这位中国留学生终于理解他"有选择的权利"感到欢欣鼓舞的时候,我不禁想到,还有更多的年轻人依然在被动的道路上迷茫地生活着。在"开复学生网"我每天都看到 "只有你能告诉我,我该怎么做。"的被动思维。 在中国的教育体制下,学生们事事要听从父母和老师的安排,遇到问题也可以直接从父母和老师那里获得帮助,这很容易养成被动的习惯。因此,许多中国年轻人不善于主动规划自己的成长路线,不知道如何积极地寻找资源,使自己的学业和人生迈上更高的阶梯。 另一方面,中国的父母和老师习惯于使用越俎代庖的方式,帮助孩子设计人生规划,这通常会使很多人忽视了自己真正的性格和兴趣,当这些孩子长大以后,他们多半会发现,自己早已迷失在"自我缺失"的海洋里了。 此外,中国的传统文化强调群体意识,大力推崇"从上"、"从众"等行为方式,这些思想潜移默化地影响着一代又一代的青年,以至于许多年轻人觉得,"自主"这两个字是那么陌生和遥远。 所以,消极到积极之路是充满荆棘的。虽然在我的前四封信都有提到积极主动的重要性,我决定特别写一封有关积极主动的信。 为了成为国际化的人才,为了在信息时代发挥自己的最大潜能,每一个有进取心的中国青年都应该努力迫使自己从被动转向主动,大家必须成为自己未来的主人,必须积极地管理自己的学业和未来的事业-没有人比你自己更在乎你的工作与生活,没有人比你自己更适于管理你的人生和事业,只有积极主动的你,才能找到真正的"自我",才能让自己在成功的道路上永远快乐! 什么是积极主动? 积极主动(pro-active)这个词最早是由著名心理学家维克托·弗兰克推介给大众的。弗兰克本人就是一个积极主动、永不向困难低头的典型。 弗兰克原本是一位受弗洛伊德心理学派影响颇深的决定论心理学家,但是,他在纳粹集中营里经历了一段凄惨的岁月后,开创出了独具一格的心理学流派。 弗兰克的父母、妻子、兄弟都死于纳粹魔掌,而他本人则在纳粹集中营里受到严刑拷打。有一天,他赤身独处于囚室之中,突然意识到了一种全新的感受-也许,正是集中营里的恶劣环境让他猛然警醒:"在任何极端的环境里,人们总会拥有一种最后的自由,那就是选择自己的态度的自由。" 弗兰克的意思是说,在一个人极端痛苦无助的时候,他依然可以自行决定他的人生态度。在最为艰苦的岁月里,弗兰克选择了积极向上的态度。他没有悲观绝望,反而在脑海中设想,自己获释以后该如何站在讲台上,把这一段痛苦的经历介绍给自己的学生。凭着这种积极、乐观的思维方式,他在狱中不断磨练自己的意志,直到自己的心灵超越了牢笼的禁锢,在自由的天地里任意驰骋。 弗兰克在狱中发现的思维准则,正是我们每一个追求成功的人所必须具有的人生态度-积极主动。 消极被动的人和积极主动的人在很多方面都存在巨大差异: 消极被动的人 积极主动的人 自己和环境 自己受环境的左右 自己有选择的权利 人和事 事情主导人 人可以主导或推动事情的进展 遇到问题时 寻求帮助 独立思考 环境不好时 怨天尤人 积极进取 常说的话 只有你可以告诉我该怎么做。 我必须服从环境的安排。 谁可以告诉我该选什么专业? 怎么都没有人注意到我? 我总是没时间做某事。 只有你可以告诉我该怎么做。 我父母都有糖尿病,我也一定会得。 一切靠自己,我可以做得更好。 我有选择的权利。 我要制定一个计划,以选择最适合我的专业。 我要去学习如何引起人们的重视。 我该放弃哪些不重要的事,才能做最重要的事? 只有我自己才有权利和责任决定我该怎么做。 虽然父母有糖尿病,但只要注意锻炼,注意饮食,就能降低得病的几率。 消极被动(reactive)的人总是认为自己受环境和他人的左右,如果别人不指点,环境不改变,自己就只有消极地生活下去。碰到问题的时候,消极被动的人总会找人帮着决定,环境不好的时候,他们就会怨天尤人。他们总是在等待命运安排或贵人相助。对一件事情,他们总认为是事情找上他们,自己无法主导或推动事情的进展。 积极主动(pro-active)的人认为,无论在任何情况下,自己总有选择的权利。所以,他们对自己总是有一份责任感,因为命运操纵在自己的手里,而自己并不是环境或他人的附庸。对一件事情,他们总是认为,自己可以主导事情的发生、发展。 为什么要积极主动? 三十年前,在工业社会里,每位员工是企业的机器里的一个齿轮。虽然机器需要齿轮,但是齿轮是可替换的。最好的齿轮是耐用的,不是卓越的。因此这些公司最喜欢的人才是: 一个有专业知识的、能够埋头苦干的人。 斗转星移,在今天这个瞬息万变的时代里,人们对人才的定义已经发生了很大的变化,因为在现代化的企业中,有更多的人享有决策的权利,有更多的人必须在思考中不断创新,也更多的人有足够的空间来决定要做什么、要怎么做...大多数人的工作不再是机械式的重复劳动,而是需要独立思考、自主决策的复杂过程。著名的管理学家彼得·德鲁克(peter dr ker)曾指出:"未来的历史学家会说,这个世纪最重要的事情不是技术或网络的革新,而是人类生存状况的重大改变。在这个世纪里,人将拥有更多的选择,他们必须积极地管理自己。"所以,今天大多数优秀的企业对的人才的期望是: 积极主动、充满热情、灵活自信的人。 要想在现代化的企业中获得成功,就必须努力培养自己的主动意识:在工作中要勇于承担责任,主动为自己设定工作目标,并不断改进方式和方法;此外,还应当培养推销自己的能力,在领导或同事面前要善于表现自己的优点, 作为当代中国的青年一代,你应该不再只是被动地等待别人告诉你应该做什么,而是应该主动去了解自己要做什么,并且规划它们,然后全力以赴地去完成。想想今天世界上最成功的那些人,有几个是唯唯诺诺、被动消极的人?对待自己的学业和研究项目,你需要以一个母亲对孩子那样的责任心全力投入、不断努力。只要有了积极主动的态度,没有什么目标是不能达到的。 其实,许多年轻人并不是没有积极主动的态度做出自己的决定,而是不习惯在重大问题上做出自己的决定。如果我问一位中国的大学生:"你最常做的决定是什么?"他的回答很有可能是决定买什么样的电脑,看什么电影,读什么书等等。这些事情固然需要做出决定,但是,许多更重要的决定更需要由你自己做出。例如,像读什么专业,读什么学校,考研还是出国等决定,大家可能习惯于听父母的安排,或参考大多数同学的选择-殊不知,在这些最重要的问题上,只有你自己的决定才能帮助你迈向真正的成功。自己做无关紧要的决定,但是对一生有重大影响的决定却听他人的。这是多么不合逻辑呀!此外,就算你自己做出了决定,也不见得你事先已经花了足够的时间调查和研究。鲁莽或草率的决定可能会让你后悔一辈子! 当google的创始人谢尔盖·布林(sergey brin)和拉里·佩奇(larry page)在电视上被访问时,记者问他们的成功应该归功于哪一所学校,他们并没有回答斯坦福大学或密西根大学,而回答的是"蒙台梭利小学"自由自在的学习没有任一消极输入的方式。在蒙台梭利教育的环境下,他们学会了"自己的事,自己负责,自己解决"是这样的积极教育方式赋予了他们鼓励尝试,积极自主,自我驱动的习惯,因而带来了他们的成功。 所以,每一个年轻人都要拥有一个积极、主动的心,你必须善于规划和管理自己的事业,为自己的人生做出最为重要的抉择。没有人比你更在乎你自己的事业,没有什么东西像积极主动的态度一样更能体现你自己的独立人格。 正如美国诗人惠特曼《草叶集》里所写的那样:"我不能,别的任何人也不能代替你走过那条路;你必须自己去走。" 积极主动的七个步骤 要达到积极主动的境界,我建议大家按照下面图中所示的七个步骤,循序渐进地调整自己的心态,培养自己的习惯,学习把握机遇、创造机遇的方法,并在积极展示自我的过程中收获成功和快乐。 (1)拥有积极的态度,乐观面对人生 (2)远离被动的习惯,从小事做起 (3)对自己负责,把握自己的命运 (4)积极尝试,邂逅机遇 (5)充分准备、把握机遇 (6)积极争取,创造机遇 (7)积极地推销自己 积极主动 积极主动的七个步骤 步骤一:拥有积极的态度,乐观面对人生 心理学家早已发现:一个人被击败,不是因为外界环境的阻碍,而是取决于他对环境如何反应。中国国家男子足球队前主教练米卢蒂诺维奇所说的"态度决定一切"就是这个意思。埋怨不会改变现实,但是积极的心态和行动可能改变一切。 根据心理学家的统计,每个人每天大约会产生5万个想法。如果你拥有积极的态度,那么你就能乐观地、富有创造力地把这5万个想法转换成正面的能源和动力;如果你的态度是消极的,你就会显得悲观、软弱、缺乏安全感,同时也会把这5万个想法变成负面的障碍和阻力。 消极的人允许或期望环境控制自己,喜欢一切听别人安排,但在这样的情况下,他不可能拥有控制自己命运的能力,也无法避免失败的厄运;相反的,积极的人总是以不屈不挠、坚忍不拔的精神面对困难,他的成功是指日可待的。积极的人总是使用最乐观的精神和最辉煌的经验支配、控制自己的人生;消极者则刚好相反,他们的人生总是处在过去的种种失败与困惑的阴影里。 有了积极的态度,并不能保证事事成功。积极的态度肯定会改变一个人的生活方式,但并不能保证他每件事都心想事成;可是,坚持消极的态度却必败无疑,我从来没见过哪个持有消极态度的人能够取得可持续的、真正的成功。 当然,不是每一件事情都必须由自己来选择,也不是每一件事情都可以由自己来主导。所以,在选择积极态度的同时,我们必须保持平和的心态,也就是我常说的那句话: 有勇气改变可以改变的事情,有胸怀接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。 步骤二:远离被动的习惯,从小事做起 消极被动的习惯是积极主动最大障碍,如果你从小就在消极、被动的环境下长大,你就更应该努力剔除自身所拥有的那些消极因素。 例如,消极被动的人总是迷信宿命论,把不如意的事情纷纷归罪于基因遗传、星座、血型等因素,并由此变得自怨自艾,总是怪罪别人的不是,指摘环境的恶劣-如果这样的想法成为习惯,他就会陷入消极被动的恶性循环,难以自拔。 年轻人该如何远离消极被动?我想向大家提出五个建议: 一、不要盲目听信人言,应冷静辨析,积极求证 现在,网上经常流传着各种谣言。如果盲目轻信这些谣言,你就会被某些别有用心的人左右。例如,有同学发信来说:"自己想读一个民办学校的课程,因为它可以发 英国剑桥大学的学位 。"冷静辨析应该会告诉你:在这样"天上掉馅饼"的事情里总会暗藏着什么圈套。然后只要到搜索引擎积极求证,马上就可辨其真伪。 此外,有许多同学不懂得主动搜寻和验证信息的方法或重要性。有不少同学请我帮他找某某大学的信息,甚至,还有的同学向我询问某个单词的意义和用法-实际上,这些信息在网上只要简单搜索一下,就能找到答案。因此,当我每次查出答案后,总是告诫这些同学说: "如果你想知道什么,就自己到网上去找,不要急着去问别人;如果你听到了什么,不要盲目信从,应当自己主动去网上求证。" 二、不要让事情找上你,应主动对事情施加影响 每一件发生在你身上的事都应该是因你的决定而发展、变化的,而不应该是因为你无所作为才变成现实的。 有位同学告诉我说:"我申请了两个工作,其中,我比较喜欢的那份竞争激烈的工作,但同学们也都在争取那份工作。我现在只好选择等待,如果那家公司不聘请我,我就到另一家公司去。" 我很惊讶地问他:"既然你很喜欢第一份工作,为什么你这么被动,只知道等待而不去主动争取呢?" 不要忘了,被动就是弃权,不做决定也是一种决定。 在微软工作的华人都知道郭蓓菁,一位小巧玲珑、年轻活泼的女孩。见她第一眼你可能很惊讶她是微软最资深的华人经理之一。但是如果你和她交谈一分钟,你就会一点也不惊讶了。她讲的每一句话流露了自信和积极乐观的领导力,和严谨的逻辑和战略思想。她曾告诉我她积极主动的一个故事: "我十六岁从中国移民到美国。我到美国后六个月就必须参加sat考试。那时我英语口语已经不差,但是文法、字汇、作文都很不行。虽然我的sat数学考了780分(接近满分800分),但是英语只考了280分。如果交白卷也有200分,你就可以想象280分是多么糟糕!但是我依然满怀希望地申请了加州大学的电机工程系。" "由于我的英语sat分数太低,我的申请表很可能没有被阅读就被直接被拒绝了。但是我不服输,我深信如果我被录取,我会是一个成功的工程师。于是,我决定 上诉 。" "我直接写了一封信给加州大学的工学院长。在信里,我做了自我介绍,我自豪地描述了我在理工方面的成就,解释了我刚到美国六个月的英语问题,强调了我的学习能力和刻苦精神。最后,我说: 院长女士,如果你录取我,我保证我会成为贵校的的财产。 " "两天后,院长约谈了我。我和她面谈时,她看出我的英语其实已经进步很快。我对她当面保证我的英语会学的和美国同学一样好。一星期后,加州大学收回成命,决定录取我。" 三、不要习惯性地同意或追随别人,应当学会"有主见" 年轻人必须知道自己喜欢什么、需要什么,而不应当随波逐流。 许多同学有很强的"从众"心态,自己有想法不表达,时间久了甚至都不清楚自己的想法是什么了。他们每次都会习惯性地先问别人:"你怎么想?"而从不会问问自己:"我怎么看?" 要改掉这个习惯,你就需要下定决心,每一件小事都要表达出自己的意见,就算你不是很在乎。例如,自己决定在餐馆点什么菜,自己决定自己的衣着打扮,周末时自己决定要去哪里玩,等等。你应该学会对自己的生活做出合理的安排,而不是"别人怎样我就怎样"。当自己感觉"无所谓",想依从别人的意见时,记得提醒自己,一定要把自己的选择展现出来。甚至在自己不是很在乎或不是很确定时,也要正确表达出自己的想法。让"无所谓"这个词从你的字汇里消失。 不要被别人影响,也不要觉得自己一定要"从众"。如果和朋友出去吃饭,大家都不要甜点,但是你想吃,那么,千万不要因为别人的决定而影响你自己意见的表达。有没有什么人总是喜欢告诉你该做什么?如果有,下定决心,要求他们不要再这么做。如果他们不听,那就不要和他们在一起。 也就是说,大家要设法让自己潜意识里的"我感觉,我想要"体现出来,不要被动,不要从众,避免盲目听从父母、老师、名人...答应自己,当你认为必须说"no"的时候,千万不要说"yes"。从小事到大事,你如果都能做到听从自己的意愿,日子久了,你就会养成积极主动的习惯。 四、不要说"我办不到",应当积极去尝试 遇到困难时,不要找借口,应该多想一想,有没有别的解决方案?能不能将问题分解开来,一步一步地加以解决?或者,是否需要先提高自己在某方面的能力,然后再回头来处理这个难题?不要因为逃避而说自己没有选择或没有时间-没有人缺少时间,只不过,每个人分配时间的方式有所不同而已。 五、使用语言下意识地训练自己 在史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯〉中,他提出:我们的语言会下意识地引导我们的思想,也会真切地反映一个人对环境的态度。 习惯于消极被动的人,言语中就会流露出推卸责任的个性。 例如,他们在生气时会抱怨说:"他使我怒不可遏!"-他们想说的其实是:责任不在我,是外力左右了我的情绪。 他们总是抱怨:"我没时间。"-这表明:又是外力控制了我,让我没有选择的机会。 他们还喜欢说:"我不得不如此。"-这其实意味着:迫于环境或他人的压力,我只好选择服从。 他们在自我表白的时候说:"我就是这样的人。"-这其实是在宣称:我已经无法改进或提高自己了。 相反,积极主动的人总是在言语中赋予自己决定的权利,他们喜欢说的话包括:"试试看有没有其他的可能性。""也许我可以换个思路。""我可以控制自己的情绪。""我可以想出更有效的表达方式。""我的感觉是...""我选择...""我要...""我情愿...""我打算...""我决定..."等等。 所以,我们要多学习积极主动者的讲话方式,在说话时多用"我..."的句式,多给自己决定的权利,少推卸责任,少埋怨。 步骤三:对自己负责,把握自己的命运 有位学生问我:"这个世界到底是不是公平的?"这个问题在"开复学生网"上引起了一场大讨论。有些同学认为世界公平,一个人只要有志气就一定能克服一切障碍;也有些同学认为世界级端不公平,因为无论是财富、天赋还是运气,老天爷好像总是青睐别人。 对此,我的回答是:一切都靠命运(宿命论)和一切都靠自己(人定胜天)都是不合适的。 每一个人都有选择,都有机会,但是,先天和环境因素造成每个人的机会多少不同。所以,这个世界不是完全公平的。但如果你因为世界不公平而放弃了自己的机会和选择,那就是你自己的责任,就不能怪世界不公平了。 举一个比喻。有些人出生时就因为遗传的原因,可能会在某个时候患上较严重的疾病。但这并不表明他一定会患病。如果他能把握机会,做正确的选择,安排好自己的锻炼和饮食,他很可能比谁都健康;但是,如果他就因为 基因不好 就自暴自弃,那么他得病的几率几乎一定会成倍增加。 所以,凡事都要想清楚,什么是自己不能改变而必须接受的,什么是自己可以选择的,什么是自己必须勇敢挑战的。当你碰到不可改变的事情时,要勇敢地接受它,不要把时间浪费在悔恨、羡慕和嫉妒上。你应该做的事是积极主动地抓住命运中你可以选择、可以改变、可以最大化你的影响力的部分。 还有,就算在最艰苦的时候,当你感觉命运已抛你而去时,你总是有选择的。就像弗兰克说的:"在任何极端的环境里,人们总会拥有一种最后的自由,那就是选择自己的态度的自由。" "积极主动"的含义不仅限于主动决定并推动事情的进展,还意味着人必须为自己负责。责任感是一个很重要的观念,积极主动的人不会把自己的行为归咎于环境或他人。他们在待人接物时,总会根据自身的原则或价值观,做有意识的、负责任的抉择,而非完全屈从于外界环境的压力。 对自己负责的人会勇敢地面对人生。大家不要把不确定的或困难的事情一味搁置起来。比方说,有些同学认为英语重要,但学校不考试时,自己就不学英语;或者,有些同学觉得自己需要参加社团锻炼沟通能力,但因为害羞就不积极报名。对此,我们必须认识到,不去解决也是一种解决,不做决定也是一个决定,消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽,你终有一天会付出沉重的代价。 有同学问我:"不确定时,该如何负责?"其实,就算你不确定自己想要什么,你至少应该知道自己不要什么;就算你不能积极争取你最想要的,至少也应积极避免你最不想要的。 如果你想做一个积极主动、对自己负责的人,我建议你立即行动起来,按照以下几点严格要求自己: ² 以一整天时间,倾听自己以及四周人们的语言,注意是否有"但愿"、"我办不到"或"我不得不"等字眼出现。 ² 依据过去的经验,设想一下,自己近期内是否会遭遇一些令人退缩逃避的情况?这种情况处在你自己的影响范围之内吗?你应该如何本着积极主动的原则加以应对?请在脑海中模拟。 ² 从工作或日常生活中,找出一个令你备感挫折的事情。想一想,它属于哪一类,是可以直接控制的事情,还是可以间接控制的事情,抑或根本无法控制的事情?然后在自己的影响范围内寻找解决方案并付诸行动。 ² 锻炼自己积极主动的意识。在下30天内,专注于自己影响范围内的事物,对自己许下承诺,并予以兑现;做一支照亮他人的蜡烛,而非评判对错的法官;以身作则,不要只顾批评;解决问题,不要制造问题;不必怪罪别人或为自己文过饰非,不怨天,不尤人;别活在父母、同事或社会的荫庇之下,善用天赋的独立意志,为自己的行为与幸福负责。试行积极主动的三十天训练法,观察一下,自己的影响范围在训练之后是否有所变化? 步骤四:积极尝试,邂逅机遇 在和学生的交流中,我发现,一些学生因为受到一些挫折就丧失了奋斗的勇气。例如,有的学生因为应试教育在大学中延续而后悔念大学,有些学生因为专业不合适就虚度时光,还有的学生因为在研究生期间遇到种种学术上难题而感到气馁...不知道大家有没有想过,这些都是可以直面的挫折,它们都需要你具有积极主动的态度。生命中随处是机遇,许多机遇就藏在一个又一个挫折之中,如果你在挫折面前气馁,你很可能会与自己的机遇擦肩而过。 积极尝试是学习最好的方法。在一个先进的公司,你不需要担心失败。在一项美国公司的首席执行官的调查中发现,他们最欣赏的就是那些主动要求做某项新工作的员工。无论是否能做好,至少这些员工比那些只会被动接受工作的员工要令人欣赏,因为他们有勇气、积极上进,而且会从中学习。 对于那些正在选择人生道路的年轻人来说,他们更应该积极地尝试不同的事情。在美国,父母经常说的一句话是:"你没有试过,怎么知道自己不喜欢呢?"所以,我建议大家充分利用自己的时间,尝试做不同的事情,找到通向成功的门径。只有这样,我们才能在人生之路上邂逅更多的机遇。 我的积极主动的习惯是五岁开始的。记得五岁的时候,我觉得幼儿园的课程太简单了,于是就主动跟父母说:"我想跳级读小学。"父母建议我还是按部就班地读书,等到有足够的能力时再去读小学。为了学到更多的知识,我大胆地提出:"让我尝试一下好吗?如果我的能力不够,我就没法通过小学的入学考试;可如果我通过了考试,就表明我有这样的能力,那你们就应该让我去读小学。"父母很爽快地答应了下来。于是我努力读书,最后以高分考进了私立小学。事过三十多年,当时母亲带我去看"放榜"时,看到"李开复"三字排在榜首的那份兴奋,今天想来依然历历在目。这件事让我懂得,只要大胆尝试,积极进取,我就有机会得到我期望中的成功。这也为我日后的自信和积极奠定了坚实的基础。 另外一个例子来自于我的年轻朋友郭去疾。他的人生之学是:每一扇机遇之门,都有一个守门人。收获机遇的临门一脚,在于主动执著地去找这个守门人。当他1999年从中国科技大学本科毕业时,收到了很多美国一流大学的录取通知,但是一律没有奖学金。于是,他开始给这些大学的教授们写信,希望他们能接受自己作为研究助理从而获得资助。一个月中,他写了两百封信,虽然有很多教授感兴趣,却都因为他研究经验不足而拒绝了。他还尝试写信给中国科大的海外校友,希望得到推荐,也没有结果。一天夜里,面对电脑里一封封婉拒的邮件,他一个人在黑暗的实验室里失声痛哭。然而第二天醒来,他决定继续去敲击这扇机遇之门。几天之后,他收到伊利诺大学的一位教授的回信,欣然答应资助。那位教授说,当他到系里索取郭去疾的材料的时候,发现系里正在准备给郭去疾寄拒信。郭去疾最后说:"我的 叩门之旅 在继续着,绝大多时候,都无功而返。然而,石沉大海却不代表徒劳无功,因为一次一次,机会之门这样被我敲开。一步一步,我得以到微软总部工作,到斯坦福大学读mba,到mckinsey到amazon和google工作的机会"。 美国人很喜欢尝试不同的工作,他们一生中平均要换四次工作。在长期计划经济的思想影响下,更多的中国人不愿意换工作,而更倾向于终生做一件事。其实,换工作岗位的意义在于,你一开始做的决定并不一定是你的终生决定,你仍然有机会去尝试更多的东西,只有这样才能真正找到自己的兴趣所在,才能最大限度地发挥自己的潜力。 所以,不要因为暂时不了解自已的长处而犹疑不决,积极行动起来吧!你会发现自己的才华和天赋。大家要珍惜每一次尝试,因为机遇往往不可复制。要随时做好准备,以免机遇到来时错失良机,同时也应学会从每一个失去的机遇中吸取教训。此外,只有敢于挑战自我,你才能充分地开发自身的潜力。我建议大家经常给自己设立一些极具挑战性、但绝非遥不可及的目标。 步骤五:充分准备、把握机遇 不要坐等机遇上门,因为那是消极的做法。屠格涅夫说:"等待的方法有两种,一种是什么事也不做地空等,另一种是一边等,一边把事情向前推动。"也就是说,在机遇还没有来临时,就应事事用心,事事尽力。 如果被苦难或挫折阻挡,我们应该学习把挫折转换成动力,而不要一遇到困境就躲在阴暗的角落里怨天尤人,更不要在需要立即行动的时候犹豫不决。人生不能用这种消极的方式度过。我们终有一天要面对自己,对自己的生命负责。因此,我们必须在平时做好充分的准备,掌握足够的信息,以便在必要时做出最好的抉择,把握住稍纵即逝的机遇。 一旦机遇到来,一定要全力以赴,把握机遇。 我在攻读博士学位时,通过自己的努力(和同学洪小文的帮助),把语音识别系统的识别率从以前的40%提高到了80%,学术界对我的工作给予了充分的肯定。当时,有些老师认为,只要把已有的结果加工好,写好论文,几个月之内我就可以拿到博士学位了。 但是,我很清楚,第一步的成功给我提供的只是一个机遇,而不是一个答案,因为80%的识别率决不是最后的最佳结果,因为我用的方法只是冰山一角。而且,我已经公开发表了我的研究成果,每一个研究机构都会学习、使用我的方法,所以,如果我此时放松下来,不再做实验,埋头写论文以求尽快毕业的话,别的学校或公司很快就会超过我。 所以,我不但没有放松,反而更加抓紧时间研究攻关,甚至为此推迟了我的论文答辩时间。那时候,我每周工作七天,每天工作16个小时。这些努力没有白费,它们 让我的语音识别系统百尺竿头更进一步,识别率从80%提高到了96%。在我毕业之后,这个系统多年蝉联全美语音识别系统评比的冠军。如果我当时在80%的水平上止步不前,随随便便就毕业的话,后来商业周刊颁发的"1988年最重要科技创新奖"就肯定会让别人抢走了。 所以,当你知道机遇来临的时候,要积极把握;当你尚未看到机遇的时候,要时刻准备。 步骤六:积极争取,创造机遇 当机遇尚未出现时,除了时刻准备之外,我们也应该主动为自己创造机遇,不能总是守株待兔,等着机遇上门。 记得当我在苹果工作时,有一段时间公司经营状况不佳,大家士气低落。这时,我看到了一个机遇:公司有许多很好的多媒体技术,但是因为没有用户界面设计领域的专家介入,这些技术无法形成简便、易用的软件产品。 于是,我写了一份题为《如何通过互动式多媒体再现苹果昔日辉煌》的报告。这份报告被送到多位副总裁手里,最后,他们决定采纳我的意见,发展简便、易用的多媒体软件,并且请我出任互动多媒体部门的总监。 多年以后,一位当年的上司见到我,他深有感触地对我说:"当时,看到你提交的报告,我们感到十分惊讶。以前,我们一直把你当作语音技术方面的专家,没想到你对公司战略的把握也这么在行。如果不是这份报告,公司很可能会错过在多媒体发展的机会,你不会有升任总监和副总裁的可能。今天,在ipod的成功里,也有不小的一部分要归功于你和你那份价值连城的报告。" 在微软公司,大家都很重视向比尔·盖茨每年四次的汇报工作成果的机会。在报告的几个月前,全球各研究院就开始提早排队,报上最得意的成果。 微软中国研究院刚成立的那一年,当几个研究项目都还没有得到最终结果的时候,我就冒险争取了六个月后向比尔汇报两个研究成果的机会。因为那时我知道很多人对中国研究院还不太理解,如果能在比尔面前成功地演示我们的研究成果,就会对研究院的发展提供很大的帮助。 当时,我知道有四个研究项目各有60%以上的可能性在六个月后得到好的结果,但是,我不能等到100%确定后再去申请。于是,我用两个措辞含糊的报告题目预订了位置。六个月后,果然有两个项目得到了非常好的结果,于是,我们修改了报告题目,十多个人飞到美国为比尔做了现场演示。那次汇报非常成功,得到了比尔高度评价。 报告的第二天,比尔对所有的公司领导说了他著名的那句话:"我敢打赌你们都不知道,在微软中国研究院,我们拥有许多位世界一流的多媒体研究方面的专家。"是这句话开始建立了研究院在公司的信誉的。 显然,如果我总是消极地等待,那么,我们恐怕就要错过向比尔汇报研究成果的机会了。 对大学生来说,大家应该积极地计划大学的四年,积极地争取和创造机遇。你的毕业计划将成为你学业的终点和事业的起点,你的志向和兴趣将为你提供方向和动力。你如果不知道你的志向和兴趣,应该马上做一个发掘志向和兴趣的计划;你如果不知道毕业后要做什么,应该马上制定一个尝试新领域的计划;你如果不知道自己最欠缺什么,应该马上写一份简历,找你的老师、朋友打分,看看哪里需要改进;如果你毕业后想出国读博士,你应该想想如何让自己在申请出国前有实际的研究经验和论文;如果你毕业后想到某个公司工作,那你应该找找该公司的聘请广告,和你的履历对比,看自己还欠缺什么经验...只要做到了这些,你就不难发现,自己每天都会比前一天离成功更近一些。 步骤七:积极地推销自己 在全球化和信息化的时代里,那些能够积极推销自我的人更容易脱颖而出。 很多在美国工作多年的中国人对美国同事的印象总是这样的:"他们怎么这么能说?他们充分地表达了自己的工作成绩,而中国同事在很多时候做得很好,却没有展现出来,这不能不说是一个遗憾。" 在公司里,经常得到晋升机会的人,大多是能够积极推销和表达自己的、有进取心的人。当他们还是公司的一名普通员工时,只要和公司利益或者团队利益相关的事情,他们就会不遗余力地发表自己的见解、贡献自己的主张,帮助公司制定和安排工作计划;在完成本职工作后,他们总能协助其他人尽快完成工作;他们常常鼓励自己和同伴,提高整个队伍的士气;这些人总是以事为本、以事为先-他们都是最积极主动的人。 要想把握住转瞬即逝的机会,就必须学会说服他人,向别人推销自己、展示自己的观点。一般说来,一个好的自我推销策略可以让自己的人生和事业锦上添花。好的自我推销者会主动寻找每一个机会,让老板或老师知道自己的业绩、能力和功劳。当然,在展示自己时,不要贬低别人,更不可以忘记团队精神。 当我被微软总部调回美国,在美国启动总部把工作外包给中国合作伙伴的工作时,我一直在考虑如何把这项极为重要但又缺乏资源的项目做好。 这时,我很意外地收到了一封毛遂自荐的信。这封信来自一位在微软技术支持中心工作的经理。她在信中说:"虽然我没有这方面的经验,但是我曾在多个部门工作,而且学习很快。我愿意用我自己的时间帮你把这件事情做好。我不需要酬劳,我也不是申请工作,我只是希望为中国做点事情。你选择我没有风险,因为我至少可以把每个细节都帮你想清楚,这样可以节约你的时间。" 如果不是这封信和后来的交谈,我怎么也不会想到,把这个工作交给一位业余而又没有相关经验的人来做。事实证明,我的选择是对的。她没有辜负我的期望,把这件事情做得非常好。因为她起头的工作,微软后来三年中提供给中国的外包业务量增加了三倍。几个月后,当我们终于成立了一个部门来负责这件事情时,她毫无怨言地把所有的工作交给了这个新部门。 后来,微软亚洲研究院有一个很好的工作机会,沈向洋院长要我推荐人选,我想到了这位多才多艺的志愿者。她就是今天微软亚洲研究院高校合作部总监宋罗兰。 有些人可能会认为:"要求我们展示自己,这是不是要我从一个内向的人彻底转变为外向的人?"其实,一个内向的人很难彻底地改变自己的性格。所以,我建议大家可以在自身性格允许的范围内往"外向"靠拢,尽量寻找一些"比较外向但又不给自己带来太大压力"的机会。 我的选择;你的选择 2005年7月19日,我离开了微软,加入了google。我在过去的几年中,一直希望回到中国。而且同时,我发现许多我的朋友加入了google后都非常愉快。当我听说google将在中国有很大的计划时,我没有等它的电话,而是积极地直接联系了我认识多年的google的ceo斯密特,他竭力邀请我去看看。我发现,google是一个让我震撼的公司-从它的新一代技术到员工的激情,从它的诚信和对大众利益的执著,从它独有的自由和透明度,我发现了一片我向往的净土。我有选择的权利。于是,我选择了google,我选择了中国。 有记者问我说,这个选择给我带来不少麻烦,我会不会后悔。我的回答是:"直到我死的那一天,我也要做我有激情的事情。对这个决定,无论给我带来多大的困扰和麻烦,我终身不悔。" 在人生的旅途中,你是你自己惟一的司机,千万不要让别人驾驶你的生命之车。你要稳稳地坐在司机的位置上,决定自己何时要停、要倒车、要转弯、要加速、要刹车等等。人生的旅途十分短暂,你应该珍惜自己所拥有的选择和决策的权利,虽然可以参考别人的意见,但千万不要随波逐流。 只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功,只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。 最后,我将下面一段话赠给中国的学生: 你们的时间有限,所以不要浪费时间活在别人的生活里。 不要被信条所惑 - 盲从信条是活在别人的生活里。 不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。 最重要的,拥有跟随内心和直觉的勇气。 你的内心与直觉知道你真正想成为什么样的人。 任何其他事物都是次要的。 斯蒂夫· 乔布斯 (苹果公司总裁) 引言 《做最好的自己》一书为青年学生们提供了一个可供参考和借鉴的,包含了价值观、态度和行为等三个层面的理论模型-"成功同心圆"。如果仅就"成功同心圆"中的每种态度或每种行为来说,我们其实很容易总结出许多明确的、可执行的理念、原则或方法,青年学生们也不难掌握。但在实际生活和工作中,我们面临的环境却往往是复杂和多变的,我们需要做出的选择也多半不会像"是"或"非"那样简单。在大多数情况下,我们需要在多种要素的相互作用中选择最适合当时情景的解决方案。这时,在任何一个方向上的偏激或对任何一个重要影响因素的忽略都是不明智的。以我和青年学生们的交流经验看来,许多中国学生缺少的恰恰是这种在复杂情况下做出理性判断和选择的能力。例如,许多学生不止一次地询问我与选择相关的问题,他们不知道该在何时表现得积极,何时表现得谦逊,他们不清楚该如何处理勇气和胸怀之间的对立统一关系,也不太确定自信和自省这两种看似矛盾的态度是否可以共存... 我觉得,对于青年学生来说,最重要的不是具体的准则或方法,而是在复杂情况下权衡各种影响因素,并以最为智慧的方式做出正确抉择的能力。我把这种能力称为"选择的智慧",它的思想核心其实就是中国传统文化中传承了两千多年的"中庸"之道。据此,我把自己对分析、判断、权衡、折中等与选择相关的思考写成了全书的最后一章"完整与均衡-用智慧选择成功"。应当说,这一章是全书的总结和升华,也是指导读者合理运用"成功同心圆"法则的关键所在。 该书问世后,读者对这一章的反响非常好。《大学生》杂志社的社长钟岩女士告诉我说,这一章在全书中"最为精彩"。她热情地邀请我以这一章的内容为基础,在《大学生》杂志社办的"中国大学生国际讲坛"中发表演讲。最终,我在全国三十余所大学的校园中发表了题为"选择的智慧"的演讲,超过七万名学生听了我的现场演讲,在每一次演讲中,学生们超乎寻常的热情总是让我无比激动,我也为自己可以通过这样的方式帮助中国大学生而倍感欣慰。 为了让更多的青年学生了解和掌握"选择的智慧",我专门将演讲的内容与书中"完整与均衡"一章整理、合并起来,写成了《给中国学生的第六封信》。我相信这封信可以为青年朋友们提供一些有关成功与选择的有益帮助。 人生就是一串困难的选择,是一个不断选择的过程。当我们走过人生的旅程,身后留下来的就是我们选择的结果。如果选择得好,我们会感到快乐和成功,会觉得自己对世界、对他人产生了正面的影响。 当我个人碰到人生重要的选择时,我一直信奉以下的做事三原则: 有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。 多少年来,这句话给了我无比巨大的支持和鼓励,帮助我度过了难以计数的人生关隘。在与中国青年分享这三句话后,有位同学针对这三句话,写信问我: "读了开复老师的三句话,心里感到很强的共鸣。 " 有勇气来改变可以改变的事情 代表了用西方式的积极进取的心态,以永不放弃、永不消沉的主动人生态度,鼓励我们靠自己的努力达到目的。 " 有胸怀来接受不可改变的事情 代表了用中国式的谦恭谨让的度量来培养自己的修养,学会承认和接受真实的、不完美甚至不公正的世界。 "但是我不知道最后一句该如何理解。有智慧来分辨两者的不同,可是,智慧从哪里来呢?" 其实,"有智慧来分辨两者的不同"就是要求我们使用自己的智慧,主动发现并选择最完整、最均衡的状态,并通过这一选择获得成功。这里所说的"智慧",既是甄别、判断的智慧,也是权衡、折中的智慧,但从根本上讲,它更是在选择中孕育又在选择中升华的最高智慧-我也把它称作"选择成功"的智慧。 在这选择的世纪中,青年学生需要选择的智慧 著名管理学家彼得·德鲁克(peter dr cker)曾说,二十一世纪是一个选择的世纪,因为未来的历史学家如果回顾今天,他们会记得的、今天最大的改革并不是技术方面或网络方面的革新,而是-人类将拥有选择的权利。他说这句话是因为在今天的信息社会里,人人都能获取信息,学习知识,靠脑力上进,而且越来越多的企业会更多地放权给员工,重视积极选择的员工。人人都有机会,那么人的成功就更要看各人积极地争取和智慧地选择。 这是一个令人振奋的时代,在这样的一个大环境中,每个人都面对着选择的机会,都拥有选择的权利。尤其在中国,这个选择的时代是更难能可贵的。回顾中国的近百年历史,可以说,今天的中国青年学生是百年来第一次有机会享受先进的教育,同时也不必担心生活、安全和温饱问题,他们第一次能够通过互联网获取世界各地的信息,第一次在毕业后拥有如此众多的、可以自主选择的就业机会。 但是,中国的青年学生虽然有幸出生在能够自由选择的时代,但时代并没有传授他们选择的智慧。 在此前与大学生的书信交流及创办"开复学生网"的过程中,我看到有很多学生虽然拥有选择的权利,虽然生活在这样优越的大环境中,但仍然有许多学生时常遇到迷茫的时刻。例如,经常有学生问我有关如何进行选择的问题:"我被老师批评了,但我觉得无辜,那么,我应该用自信的态度为自己辩解,还是用自省的态度坦然接受?""我想改变现状,但又力不从心,我应该鼓起勇气冲破险阻,还是放宽胸怀承认现实?""我遭受了失败的打击,应该用毅力坚持下去,还是用自省的态度放弃它?""我想发表自己的意见,但可能招来非议,我应该积极表达想法,还是该遵循同理心的原则多听少讲?"提出这些问题的学生都希望我来帮助他们做出选择。面对这些问题,我的回答是: 我能帮你做的不是选择,因为你自身的问题只有自己最清楚,自己的未来也只有自己最在意。 我能做的只是传授给你选择的智慧,帮你聆听自己心底里最真实的声音,帮助你做出智慧的选择。 在这封信中,我提出选择成功的智慧共有八种: ² 用中庸拒绝极端 ² 用理智分析情景 ² 用务实发挥影响 ² 用冷静掌控抉择 ² 用自觉端正态度 ² 用学习积累经验 ² 用勇气放弃包袱 ² 用真心追随智慧 (1)用中庸拒绝极端 "中庸"是儒家思想的精华,《中庸》也是千年国学的经典。很遗憾的是,许多人并不理解中庸真正的内涵,误以为中庸就是做庸庸碌碌的老实人。其实,中庸告诉我们的最重要的一点,就是要避免并拒绝极端和片面。 比如说,在我的第五封信中提出最重要的积极主动,如果做到了极端,就变成了霸道,喜欢对别人颐指气使,横行跋扈。在我的第二封信中提出与人相处最重要的同理心,如果做到了极端,就变成了盲从,失去了自己的选择,什么事都没有主见。极端的自信就成了自傲,极端的勇气就成了愚勇,极端的胸怀就是懦弱,极端的自省就会变成自卑。 自信、自省、勇气、胸怀,积极、同理心六种态度都是成功的必备要素,也都是成功者需要具备的优点。但是,一旦将其中某一种态度发展到极端,优点就会立刻演变为缺点。下面的图显示的就是这六种成功者必须的态度,和它们发展到极端的后果: 如上图所示,内圈代表完整、均衡的状态,外圈代表极端、片面的行为。第一个智慧的真谛就是:我们必须用中庸的思想指导自己,把自己的态度限制在完整、均衡的范畴内,兼顾自信和自省、勇气和胸怀、积极和同理心等各方面因素,时刻防止自己在其中某一方面有过于偏激的表现。 我看到过一个负面极端的例子:有位企业管理者建议员工读一读拿破仑传记中的一则小故事。那则故事的大意是,拿破仑小时候常和同学打架,但总是输给对方。他下定决心,即便被打死也不服输,并采用非常规和"自杀式"的袭击与对手较量。结果,这种"拼命"精神终于使对方屈服了。这位企业管理者教导他的员工向拿破仑学习。-在我看来,这是一种典型的极端。在拿破仑的这则故事里,我看到的不是一个勇敢的英雄,而是一个自大、固执、不自量力的家伙。虽然我不是历史学家,但我很清楚,这样的事例绝对不值得学习。 另外我曾经亲身经历的一个极端的测验:公司在培训课程中,让十个副总裁围成一圈,一个半小时内可以畅所欲言,惟独不可以讲公司的事情。于是,大家开始谈论天气、政治、体育...其间还出现了争执。在热烈的交谈中,时间不知不觉就过去了。一个半小时后,每个副总裁都按自己心目中对其他副总裁的尊敬程度,为他们排一个序,并把自己安插在合适的位置。排序后我们发现,倒数第一的是从头到尾没有讲话的人,倒数第二是话最多的人。不说话的人可能有想法,但没有表达出来,那么别人就会认为他没有意见。相反,话太多的人可能有一部分话很有意义,但也讲了许多不该讲的话,这使他无法得到大家的好评。 所以,沉默是金和口无遮拦都不可取,那么我们怎么达到"中庸式的智慧沟通"呢?这让我想起了另一个故事:记得我刚进入苹果公司开始我的第一份工作时,公司里有一位经理叫西恩,大家都知道他是一个非常有才华的人,尤其在开会的时候,他得体的言辞完美地展现出他过人的才学、情商与口才,足以让在场的所有人钦佩不已。有一天,我鼓足勇气去向西恩讨教有效沟通的秘诀。西恩说:"我的秘诀其实很简单:我并不总是抢着发言;当我不懂或不确定时,我的嘴闭得紧紧的;但是,当我有好的意见时,我绝不错过良机-如果不让我发言,我就不让会议结束。"我问他:"如果别人都抢着讲话,你怎么发言呢?"西恩说:"我会先用肢体语言告诉别人:下一个该轮到我发言啦!例如,我会举起手,发出特殊的声响(如清嗓子声),或者用目光要求主持人让我发言。但是,如果其他人的确霸占了所有的发言机会,我就等发言人调整呼吸时,迅速接上话头。"我又问他:"如果你懂得不多,但是别人向你咨询呢?"西恩说:"我会先看看有没有比我懂得更多的人帮我回答。如果有,我会巧妙地把回答的机会 让 给他;如果没有,我会说 我不知道,但是我会去查 ,等会开完后,我一定去把问题查清楚。"跟他的一席话让我学到了很多东西-只要把握好说话的度,选择好说话的时机,就可以得到周围人的尊敬,而且,别人也会从你的话语中了解到你是一个渊博而谦逊的人。 讲了这么多例子,其实就是想告诉大家,无论是在生活还是在工作中,我们都应当竭力避免极端,保持均衡的状态,走中庸之路。 (2)用理智分析情景 中庸之道不但强调守诚中道,也要求我们择善而从。 在面临选择时,我们先用第一个智慧避免走向极端的陷阱,然后用第二个智慧在复杂、多变的环境中,审慎而冷静地选择最好的解决方案。用前面的图来看,第一个智慧让我们避免了外面的圈,第二个智慧则是告诉我们内圈中没有一定的答案,而应该运用理智根据情景做最佳的抉择。这两者的结合其实才是中庸的真谛。所以中庸并不是取中绝对的"中点",而只要你保持在内圈,根据情景抉择,都是符合中庸和这两个智慧的。从另一个角度说,大家不应当认为有关成功的六种态度是非此即彼的对立关系,既不要片面强调某一种态度,也不要片面强调两种态度之间的"中点"。 记得曾有一位青年问我:"我不同意我的老板,我该站起来发言吗?" 当时,我的回答是:"这要看情形而定。首先,你的老板是一个愿意接纳异议的人吗?如果不是,那么你千万不要乱发言,但是,你可以开始物色一个新工作和新老板了!如果他能够接受异议,那么,在老板还没做出最后的决定时,不要怕提出异议;但同时也要考虑到,如果是当众发言,自己的话就必须有一定的技巧,应当顾虑到老板的面子。老板一旦做出了决定,我们无论有无异议,都必须支持和贯彻,有不同意的地方只可以私下与老板沟通。" 在这样一个具体的例子里,我们必须学会用智慧甄别各种复杂的情况,并从不同候选方案中择善而从的方法,这样才能找到提出异议的最佳途径。这个例子中的选择过程也可以用计算机流程图直观地表示出来: 另一方面,我们可以看到领导艺术也同样需要择善而从。许多人误以为,好的领导都有完全相同的风格,例如:指挥命令、宏观掌控、和谐和作、民主自由、授权负责、指导培养。 其实,在著名的管理学著作《有效率的领导(leadership that gets res lts)》一书中,作者丹尼尔·戈德曼提出:最好的领导能够完整地拥有上述的六种看起来相互矛盾的领导力,并会有智慧地因具体情景不同而运用正确的一种。这种"完整+均衡"的观点和本章论述的理念是完全一致的。 根据戈德曼的分析,一个出色领导总是拥有上述的六种领导力,并且会理智地分析当前的情景,以便决定运用其中的哪一种。例如,假设员工表现不佳或员工是新手,在公司遇到重大危机时,对员工就应该采用指挥、命令的方式;如果企业需要改变方向,或员工因为不理解方向而士气不高,而你又是一个值得信任的领导者,那就应该采用宏观掌控的方法;如果你发现员工对工作得心应手,部门协调没有问题,那就应该注重和谐合作;当你发现员工知识渊博,或你对结果不确定的时候,就应该选择民主自由的方式;如果员工能力很高又是专家,或具备了积极自主的态度,就应该采用授权负责的方式;如果员工很有动力,愿意把工作做好,但是经验不足,同时企业并没有处于危机时刻,那应该尽量指导培养。最好的领导是拥有这六种看起来相互矛盾的领导力,并且用智慧根据不同的情景正确选择的人。 人生中的绝大多数选择都不是非黑即白、非此即彼的事情。大家要学会在最合适的时候对最合适的人用最合适的方法,要学会在做出决定前用理智全面衡量各种因素的利弊以及自己的能力和倾向。这些东西并不能靠简单的公式来决定。读者应该凭借自己的智慧,选择最适合自己的成功之路。 (3)用务实发挥影响 选择完整与均衡时,你必须首先弄清楚,你面临的事情是你能够影响到的,还是你根本无力改变的。史蒂芬柯维在其所著的《高效能人士的七个习惯》一书中,把所有值得关注的事情称为"关注圈",把能够发挥影响的事情称为"影响圈"。 在整个关注圈中,根据自主程度的高低,人生面临的问题可分为三类: ² 可直接影响的问题:对于这种问题,解决之道在于用正确的态度执行。这是我们绝对做得到的,也是最核心的"影响圈"。 ² 可间接影响的问题:有赖改进发挥影响力的方法来加以解决,如借助人际关系、团队合作和沟通能力来解决。这是最值得我们努力争取的"影响圈"。 ² 无能为力的问题:需要以平和的态度和胸怀,接纳这些问题。纵使有再多不满,也要泰然处之,如此才不至于让问题征服了我们。 无论碰到任何问题,如果你认为"外在环境是造成问题的症结所在",或者总是在埋怨"我真的无能为力",那么,这种想法不但无补于事,而且会造成你消极悲观的心理状态。 事实上,碰到问题时,你只要耐心地将它分解开,看看哪些部分是你可以影响的,哪些部分是你可以关注但却无法影响的。然后,去努力争取那些可以"间接影响"的问题,让它们变成可"直接影响"的,同时把全部心力投入自己的影响圈-你可以在这样的过程中不断获得进步,这反过来又可以让你进一步扩大自己的影响圈。 所以,不管一个问题属于上述三种中的哪一种,解决问题的第一步都要从自己的影响圈开始:先影响自己,再影响别人,最后才有可能影响环境。 这个方法为"有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同"这三句话增加了足够的可操作性。 有一位学生曾问我说:"开复老师,今年我刚刚上大一。我为学校做了许多事,也得到了老师的肯定。但最近我却很是烦恼。此前,因为我看不惯某某同学的做法,在背后说了一些气话。有一次,他竟利用学生会干部的职权,在领导面前为我捏造了许多罪名。因为他和领导的关系很好,领导在没有调查落实的情况下就处分了我,把我入党积极分子的资格也取消了。我特别气愤,为什么领导连调查都不调查就处理我呢?我真的没有犯错误。难道真的应该这样吗?" 我的回答是:"这件事确实很不幸,但是既然已经发生了,你只有接受后果。我劝你少想想这件事有多么不公平,因为这些都是已经发生的事情,你无法影响,也不能改变。我劝你多想想,有什么事情是你可以影响和改变的。例如,你有没有想过,如果当初你没有在背后说他的坏话,是不是这一切都可以避免?我并不是说别人做的都是对的,但是,你只能修正自己,不能修正别人。你必须清楚要如何修正自己才能够避免这样的问题再次发生。如果时光能够倒流,你会做得更好一些吗?你是会控制自己的情绪,还是会改掉背后说人坏话的毛病?你有没有听过 我怎样对待别人,别人就怎样对待我 这句话?如果你不在背后批评别人,很可能别人也不会在背后中伤你。有句谚语说: 虽然我们不能改变风,但我们可以调整船帆。 希望你能在生活和工作中认清楚自己的船帆在哪里。人在挫折中学到的东西会远远多于在成功中学到的。希望你在经过这一次不幸后能够成为一个更成熟、更成功的人。" 我在去年七月加入google时,也因为被卷入法律纠纷,而学会了"用务实发挥影响"。当时,我离职的事实公布后,许多媒体因为被误导,以为我的离职违背了合约,就发表了一些不合事实的言论,甚至更有许多子乌虚有的控诉、恶意杜撰的故事传遍了中国的互联网。那时,多亏我的律师朋友提醒我:对于媒体的报道,我们是无能为力的,因为在官司漩涡中,我个人不能出面解释,否则不但越描越黑,而且可能给对方提供更多材料。法官的决定则是我可以间接影响的,我们一定要努力打一场漂亮仗。至于可直接影响的方面则是我可以广搜证据、找寻证人、理解法律、准备对质时证实对方谎言的证据。于是,在两个月的时间里,我不再订阅报纸,不再上新闻网站,不再被流言蜚语所惑。我一天花十六个小时苦读法律,在对方提出的近30万份文件中用最新的搜索工具找到我们需要的文件,和律师一同起草我们的答辩状,一次又一次地做出庭排练。九月出庭时,我们果然获得胜利,法官允许我开始在google的工作。在我们的庆功宴上,一位律师在向我敬酒时说我不像个被告,而更像个职业的律师,甚至估计我的价值相当于两个律师。在事后,他问我为何如此镇定地每天埋头看文件,难道对外面风雨交加的媒体报道都不在乎吗?我告诉他:"不是我不在乎,而是我不想浪费时间在那些我无能为力的事情上。"而最值得一提的是,当我回到中国开始工作后,我没有花任何精力试图引导或改变媒体,媒体的报道却自然而然地完全转变成为正面报道-因为事实胜于雄辩,我开始工作的事实战胜了任何一篇负面文章。从这个例子我们可以看到:专注于你能够改变的事情,可能最后连当初不能改变的事情也改变了。 (4)用冷静掌控抉择 人生就是一场不断抉择的游戏,有风雨也有阳光。这其中最重要的是,我们要用冷静的态度掌控每一次抉择的全过程: 在抉择前"重重"思考,抉择后"轻轻"放下。 所谓"重重"思考,就是要培养客观的、精准的判断力。每一个重要的抉择可能都与你自己的前途密切相关,但你在抉择和判断时,一定要避免先入为主的思维定式,要避免自己的主观倾向影响判断的精准和客观。 那么,我们该如何做出客观、精准的抉择呢?我给大家提供三个建议: 第一、把影响你抉择的因素罗列成一张"利弊对照表"。 在利弊对照表中写出每个因素的利益和弊端,然后借助该表客观地分析,哪些利益和弊端对你来说最为重要?这些因素是否符合你的价值观和理想?当你面前摆了这样一张客观而详尽的利弊对照表时,主观因素就不容易影响你的判断力了。 例如,1998年时,我面前有两条道路可供选择:回中国建立研究院,在美国创业办公司。当我问到许多朋友,有没有愿意和我一块儿回中国时,他们每一个人都说:"当然不愿意,只有中国聪明的人到美国,哪有美国聪明的人回到中国?"如果我是个容易被影响,不冷静客观的人,当时可能就决定不回中国了。为了更客观地判断哪一条道路最符合我的价值观和理想,我列出了一张利弊对照表: 回中国工作 在美国创业 利 弊 利 弊 影响中国青年的机会 朋友不看好中国 拥有自己的公司 我没有"创业"欲望 实现父亲的遗愿 降低职位、薪水 不必听人指使 风险投资的压力 最好的研究环境 搬家的麻烦 可能获大笔财富 有倒闭的风险 有长期承诺的公司 没有中国经验关系 不必搬家 工作时间很长 借助这样一份利弊对照表,我很快就做出了客观而明智的决定-回中国工作。因为综合考虑各种利弊因素后,回中国工作最能发挥我自身的特长,也最符合我个人的价值观和理想。 第二、学会用概率论的方法看问题。 在大多数情况下,我们都没必要认为,某种选择的成功概率一定是100%或0。反之,我们应当学会分析一件事情"可改变的概率"或"可能发生的概率"。对于发生概率小的事情,在做之前一定要有失败的心理准备。另一方面,也不要等到事情成功的概率达到100%时才去做,因为即便做成了这种事情,也没有什么值得骄傲的。 做概率分析时,可以列出"最好的可能"和"最坏的打算",以帮助自己综合考量。例如,上面提到的"回中国建立研究院"的工作,我有100%的把握,可以把研究院办得与其他任何公司在中国建立的研究院一样好-这是最坏的打算;我有40%的把握,可以做出世界一流的研究机构来-这是最好的可能。用这样的方法考虑到两个极端后,我马上就会明白,即便出现最坏的情况,我和公司也可以坦然接受。因此,我选择回中国工作就成了一件顺理成章的事。 当然,许多抉择并没有这么好的"后路",在这种时候,我们既要谨慎地评估风险因素,也要在适当的时候有勇气挑战自己。美国前国务卿鲍威尔曾在阐述"领导力"时指出:"当你自估的成功概率达到40~70%,你就该去做这件事了。也许你会失败,但拖延或等待的代价往往是更大的。" 第三、当自己不确定时,学会谋之于众。 多征求别人的意见总是好的。那些更有经验的人可以用他们多年的积累为我们指引方向,那些聪明绝顶的人可以用他们的智商启发我们的思路,那些懂得人际关系的人可以用他们的情商帮助我们有效沟通... 当你询问他人意见时,可以随身携带上面提到的"利弊对照表",与对方一起分析、讨论,这样一方面可以节省他人的时间,另一方面也可以避免你的主观描述影响他人。当然,你也必须明白,最终的决定权在你自己,即便你采纳了别人的意见,你也不可以就此将责任推卸给他人。 所谓"轻轻"放下,就是说我们在做出抉择后,应当坦然面对可能发生的任何结果,既不要因为抉择正确而欣喜若狂,也不要因为抉择失误而悔恨终生。 例如,有的人因为对自己缺乏信心,每次刚做出决定,就立即紧张起来,不知道自己的选择会导致怎样的结果;有的人非常喜欢吃"后悔药",他们事先不通盘考虑,事后却追悔莫及;还有的人过于敏感,本来自己做出的是客观、公正的抉择,但事后听到别人的议论就摇摆不定起来... 其实,无论你的抉择正确与否,无论它的结果如何,已经做出的决定就无法收回了,你只有坦然接受它,或者在今后想办法补救。对于已经发生的事情,或者自己已经无法控制的事情,任何担忧或悔恨都是多余的。与其把时间花在无谓的焦虑上,倒不如把这些东西"轻轻"放下,然后一身轻松地去做自己应该做的事。 在微软公司的某个部门里,有一位霸道的经理j,他刚加入公司就拿下属开刀,总是找些莫须有的罪名遣散一些能干的职员,以便把队伍换成"自己人"。 当时,j部门里那些可怜的下属常常来向我求救。有一位名叫s的下属在收到j的处分后向我表明,他可以用证据证明自己没有做错任何事。于是,我帮s上诉到j的老板那里,在铁证之下,s得到了一个新的工作。 但另一个下属d的境遇就完全不同了,他的处境非常艰难,因为j这次在d的计算机里埋下了伪证,然后以受贿为理由解雇了他。我曾多次与d沟通,相信他是被冤枉的。但在证据之下,我无法为他伸冤。尤其是,我当时刚加入公司不久,还没有足够的职权和信誉来干涉别的部门的事情。经过"重重"的分析,我决定不向任何人提起d的事情,只是看着他一身委屈地离开公司。 事后,有朋友问我:"你难道不会因为自己无法给s和d争取同样的待遇而懊恼吗?"我回答说:"虽然我对无法挽救d感到万分遗憾,但我必须看清楚,什么事是我无能为力的。而且,既然已经决定不能帮助他,我就只有 轻轻 地放下这件事,多想无益。我应该把精力放在我的工作中,这样,也许有一天,我就可以有足够的职权和信誉来帮助其他人。" 让人欣慰的是,多年以后,j被公司解职,s和d则都在新的岗位取得了骄人的成绩。 (5)用自觉端正态度 中国人常说,人贵有自知之明。这实际上是说,社会生活中的每个人都应当对自己的素质、潜能、特长、缺陷、经验等各种基本能力有一个清醒的认识,对自己在社会工作生活中可能扮演的角色有一个明确的定位。心理学上把这种有自知之明的能力称为"自觉",这通常包括察觉自己的情绪对言行的影响,了解并正确评估自己的资质、能力与局限,相信自己的价值和能力等几个方面。 有自觉的人能够针对自己做出最具有智慧的选择,选择做自己能够胜任的工作,选择做能够得到满足感的工作等等。要做一个自觉的人,既不会对自己的能力判断过高,也不会轻易低估自己的潜能。对自己判断过高的人往往容易浮躁、冒进,不善于和他人合作,在事业遭到挫折时心理落差较大,难以平静对待客观事实;低估了自己潜能的人,则会在工作中畏首畏尾、踟蹰不前,没有承担责任和肩负重担的勇气,也没有主动请缨的积极性。无论是上述哪一种情况,个人的潜力都不能得到充分的发挥,个人事业也不可能取得最大的成功。 我曾有一个下属,属于"自觉力"明显不足的那种人。他虽然有些才干,但自视甚高,总是对自己目前的职位不满意,还喜欢随时随地自吹自擂。在他的自我评估里写着:"虽然我非常谦虚,但我只能这样评价自己:我的表现是有史以来最卓越的。"当我看到这样一句自我评语时,我就知道这个人不会有什么好的发展,因为他缺乏最起码的自觉。果然,他不久就提出,我不了解他的才华,不能重用他,他决定到其他部门另谋高就。但他最终发现,自己不但找不到更好的工作,公司里的同事也都认为他缺少自知之明。最后,他沮丧地离开了公司。接替他职位的人,是一个能力很强,而且很谦虚的人。虽然这个人在上一个职位工作时不很成功,但他明白那是因为自己升迁太快、没有做好充分的准备,于是,他愿意自降一级来做这份工作,以便打好基础。他后来的确做得很出色。 有自觉的人在工作遇到挫折的时候不会轻言失败,在工作取得成绩时也不会沾沾自喜。认识自我,准确定位自我价值的能力不仅仅可以帮助个人找到自己合适的空间及发展方向,也可以帮助企业建立起各司其职、协同工作的优秀团队。有自觉的人的抉择让他人更愿意信任。 自觉对于管理现代企业来说也非常重要。在公司里,管理者在衡量某个员工的工作绩效时,如果发觉该员工做得不好,就会马上提出这样的问题:"那名员工有没有足够的自觉?他是否意识到自己的不足之处?他是否愿意改进?"如果问题的答案是否定的,那么,管理者就不用再有任何的犹豫,可以直接把他调离工作岗位;反之,如果答案是肯定的,管理者通常都会再给员工一个机会,让他证明自己。 在开复学生网上,一位来自中国科技大学的学生提出"自觉是大学生必备的素质"。他说:"之所以提出这样的观点,这主要来自我在校园生活中的一些体会。现在的在校学生,有多少人能真正认识自己?一年多来,因为我在学校某社团做组织工作,可以接触到许多不同类型的学生。让我很难过的是,几乎很少有人清楚,自己在哪些方面很出色,自己对什么方向感兴趣。特别是当学校的学制从五年改成四年以后,我发现很多大一新生一入校就开始准备考研、出国,两眼紧盯着gpa。这个时候,考研、出国、gpa不再是进一步深造的手段,而变成了很多人追求的惟一目标。深入了解自己并不难。事实上,很多人只是从来没有考虑过要了解自己。确定计划和原则时,必须完全基于对自己的了解。最关键的是,一定要清楚自己对什么事情最感兴趣。制定了一个计划以后,也许随着时间的推移,会有某种程度上的修改,但始终要明确自己的大方向。所以我觉得更难的一点是,能经常以旁观者的目光审视自己,看一下自己哪方面做得好,需要保持,哪方面做得差,需要更加努力,哪方面走入了歧途,需要改正。" (6)用学习积累经验 西方有一则寓言,说的是一个年轻人向一个年长的智者请教智慧的秘诀。年轻人问:"智慧从哪里来?"智者说:"正确的选择。"年轻人又问:"正确的选择从哪里来?"智者说:"经验。"年轻人进一步追问:"经验从哪里来?"智者说:"错误的选择。" 这位智者的意思是说,每个人最初都很难做出正确的选择,但在一次又一次的错误选择中,如果能吸取足够的经验教训,他就能逐渐学会正确的选择方法,他也就自然成为了一个有智慧的人。回顾我的一生,我可以很确信地说:我从失败中学习到的要远远超过我从成功中学习到的。所以,不要畏惧失败。每一个失败不是惩罚,而是一个学习的经验。 学习经验不是一蹴而就的事情,有时候要经历漫长的过程。英文中有一句名言:"旅途本身就是收获(the jo rney is the reward)。"很多时候,你的收获并不一定是每件事的成功,而是你在走向成功的旅途中经历的一切。旅途中的每一次正确的或是错误的选择都会让你学到新的知识、获取新的教训,并以此调整自己的自觉,掌握正确的选择方法。 我曾经遇到这样一件事情。当我从中国回到微软总部后,发现自己刚接管的部门内有一个项目存在方向上的偏差-开发团队并没有把用户摆在第一位,而只知道研究一些看上去很"酷"的技术-就毅然终止了该项目的研发。当时,有位员工问我:"你怎么能够确定你自己的选择是对的?像windows这样的产品也是在经历了十年左右的市场检验后才站稳脚跟的。你凭什么笃定这个项目不会在未来收获惊喜呢?" 其实,我之所以能够快速做出抉择,主要还是因为我在此前的工作中已经有了类似的教训。 此前,我曾经在sgi公司领导两百余人的团队研发一套世界最先进的三维漫步技术。这套技术能在十年前的硬件上营造出美丽的三维效果。但在做这个项目时,我们完全没有考虑用户和市场的需要,开发出来的三维体验并没有针对某一个特定的客户群,而是想解决所有客户的问题。结果,最终的产品无法利用sgi现有的营销渠道,产品对硬件及网络的要求也超出了普通用户的承受能力,我们这个项目最终被取消,技术被公司出售。 这件事对我的打击非常大,因为我手下的两百余人都需要寻找新的出路,有的人甚至因此而失业。我的内心深感愧疚。但另一方面,我也从惨痛的教训中吸取了足够的经验,这让我深深懂得,创新固然重要,但有用的创新更重要。正是基于这样的选择,我才果断地取消了微软那个犯有类似错误的项目。 在整个学习的过程中,无论是错误的选择,还是失败的经历,它们都可以成为印刻在我们心底,能够随时拿出来比较、借鉴的"模板(template)"。当我们面临新的抉择时,我们就会使用过去积累的"模板"来比较、分析各种不同情况下成功的概率,以权衡利弊,做出正确的抉择。 (7)用勇气放弃包袱 当新的机会摆在面前的时候,敢于放弃已经获得的一切,这需要相当大的勇气。有时,你在还没有找到"新的机会"之前,就必须放弃你已经拥有的东西,那就需要更多的勇气了。 许多人都有的一个毛病就是不愿放弃已有的东西,不愿意开拓新的天地。这些人总是在机会面前犹豫、彷徨,让患得患失的思想禁锢着自己的头脑。其实,有些东西看起来值得珍惜,但这种眼前的利益往往是阻碍你获得更大成功的根源。当新的机会到来时,勇于放弃已经获得的东西并不是功亏一篑,更不是半途而废,这是为了谋求新的发展空间。如果你在适当的时候勇敢地-当然也应该是有智慧地-放弃已经拥有但可能成为前进障碍的东西,你多半会惊讶地发现,自己抛开的不过是一把虽能遮风挡雨,但又会阻碍视线的雨伞,自己因此而看到的却是无比广阔、无比壮丽的江山图景! 我自己就有过几次"勇于放弃"的经历。 进入大学的时候,我踌躇满志地进入了法律系,因为我天真地认为自己有很高的政治天赋。所以,大学选专业时,我选读了人文学院,我觉得自己将来一定要做一位律师或一位政治家。不料,情形完全不像我想的那样。我觉得,自己在专业课上提不起精神,成绩也不好,最令人沮丧的是,我感觉不到激情和动力,甚至想把枯燥无味的课本扔到教授身上。我在这个领域没有什么出众之处,既没有那种炽烈的热爱,更没有献身的欲望。最终,我认定那不是一个合适我的行业,于是我决定放弃政治和法律专业的学习。很幸运的是,学校允许学生转系,而且,我当时已经找到了自己的最爱-计算机科学。我并不因为已经花费了一年的时间而懊悔。我认识到,那不是我想从事的事业,我没有在那里用掉我的半生甚至毕生的时间才是我的幸运。所以,我勇敢地放弃了原来的专业,开始了我在计算机领域的崭新人生。 我的另一次的放弃是在卡内基梅隆大学教书时,放弃了两年的年资而加入了苹果公司。虽然我一直把我的老师当作楷模,而且又有幸任教于世界顶尖的计算机系,但这个工作大部分的时间投入到了如何获得终身职位,怎么样去找到最好的学生,怎么样去发表论文,等等。这些事本来都是好事,但这些事情对社会的价值并不是那么直接。我希望去做一些直接有益于社会的事,比如研发一种很多人都会使用的技术或产品,或是去帮助学生发掘他们的潜力。所以,当苹果电脑的一位副总裁对我说"你要选择终身写些没有人读得懂的论文,还是要选择改变世界"时,我毫不犹豫地选择了改变世界。我的感觉就像是获得了自由。 加入google后,有许多记者问我:"在微软你有七年的人脉,有比尔·盖茨的信任,就这么放弃了,你不觉得可惜吗?"确实,这些是很有价值的东西,但是当我看到有回到中国再一次创业的机会,当我看到一个互联网时代创新模式的产生,当我看到一个坚持自己理想和社会责任感的公司,我发现,创立google中国是一个独一无二的机会。我更深深地理解如果我只对我拥有的东西依依不舍,那么我将错过这个"once in a lifetime"的机会。于是,就像我在"追随我新的抉择"中所说的:"我有选择的权利-我选择了google。我选择了中国。我要做有影响力的事-在中国,我能更多地帮助中国的青年,做最有影响力的事。我要成为最好的自己-在google,我能经过学习新的创新模式,成为最好的自己。"同时,我放弃了在微软的人脉,放弃了继续与比尔·盖茨工作的机会,放弃了那安稳的工作,放弃了那"世界第一大it公司"的荣誉。 我人生中这几次勇于放弃的经历,都使我更加清楚自己的追求和兴趣所在,也使我更有激情去从事自己喜爱的事业。放弃意味着失去,但失去的是那些自己缺乏激情的东西,得到的却是自己主动追寻的事业。 (8)用真心追随智慧 最后一个可以帮助你做出正确抉择的"智囊"就是你内心深处的价值观、理想和兴趣了。 价值观就是每个人判断是非、善恶的信念体系(what is right?),理想就是我们对自己人生目标的基本设计(what do i want my life to be?),而兴趣则是我们每个人最喜欢、最热爱的事情(what do i love doing?)。这三者共同构成了我们内心深处最为真实的声音。有关如何找到自己的价值观、理想和兴趣,读者可以参看《做最好的自己》一书中的相关章节。 在选择面前,该注重自信还是该自省?该积极还是该有同理心?该勇敢还是该有胸怀?该读研、工作、还是出国?对于这些棘手的问题,你的价值观、理想和兴趣都可以给出最终的解决方案。你的价值观是你判断"是非"的准绳,你的理想和兴趣是你辨别"方向"的指南针-它们都是你心底里最真实、最"自我"的东西,还有什么是比这些更重要,更精确的判断依据呢? 如何找到自己的"真心"呢?在感到不知所措的时候,我会用一个特别的"报纸头条测试法"来检验自己的言行。所谓"报纸测试法",就是在事后想一想:明天,如果在一份你的亲朋好友都会阅读的报纸上,你做的事被刊登为头条新闻,你会不会因此而感到羞愧?会不会无法面对自己的良心?如果不会,你做的事才对得起你自己的价值观。 下面是一个"报纸头条测试法"的真实使用例子。我在苹果公司工作时遇到了公司裁员,当时我必须要从两个员工中裁掉一位。第一位员工毕业于卡内基·梅隆大学,是我的师兄。他十多年前写的论文非常出色,但加入公司后很是孤僻、固执,而且工作不努力,没有太多业绩可言。他知道面临危机后就请我们共同的老师来提出希望我顾念同窗之谊,放他一马。 另一位是刚加入公司两个月的新员工,还没有时间表现,但他应该是一位有潜力的员工。 我内心里的"公正"和"负责"的价值观告诉我应该裁掉师兄,但是我的"怜悯心"和"知恩图报"的观念却告诉我应该留下师兄,裁掉那位新员工。 于是,我为自己做了"报纸测试"。在明天的报纸上,我希望看到下面哪一个头条消息呢: (1)徇私的李开复,裁掉了无辜的员工; (2)冷酷的李开复,裁掉了同窗的师兄。 虽然我极不愿意看到这两个"头条消息"中的任何一条,但相比之下,前者给我的打击更大,因为它违背了我最基本的诚信原则。如果我违背了诚信原则,那么我既没有颜面见到公司的领导,也没有资格再作职业经理人了。 于是,我裁掉了师兄,然后我告诉他,今后如果有任何需要我的地方,我都会尽力帮忙。 这是一个痛苦的经历,因为它违背了我内心很强烈的"怜悯心"和"知恩图报"的价值观。但是,"公正"和"负责"的价值观对我而言更崇高、更重要。虽然选择起来很困难,但最终我还是能够面对我的良心,因为我知道这是公正、负责、诚信的决定。 如果用"报纸测试法"得到令自己羞愧的结果,就有必要深刻反省,下定决心将来再也不做类似的事。每个人都要对自己的良心和承诺负责,这种自己和自己达成的协议与默契是维持诚信的价值观的最好方式。 理想与价值观一样地重要。我在大学时立定了我的人生目标-让我的影响力最大化。这个理想帮助了我做出许多重要的决定,例如1998年回到中国创办微软中国研究院,2005年又毅然决定加入google公司并再次回到中国创业,这些重大的选择其实都是我追随内心的表现:我认为我的理想可以在中国实现得更好。 大学生们在25岁以前,通常都会面临两个重要的选择。一是选择最适合自己的专业,二是选择最适合自己的工作。选择专业时,不应当只听从父母的意见,也不应当只看学校的名气大小或报考该专业学生的分数高低。相应的,选择工作时也不能单纯地考虑名、利、时尚等外在因素。我想,最重要的还是要听从你内心的声音,在综合权衡自己的理想、学习积累、天赋以及工作条件的基础上,做出正确的抉择。 我建议大家应该通过自己正确的价值观和理想来寻找最为完整、最为均衡的人生状态。任何一个高尚的人,一个有远大理想的人都必然会在积极追寻成功的道路上运用自己最高的智慧:因为拥有了正确的价值观和远大的理想,他在面临困难和挑战时就必然会听从自己的真心、用冷静的心态权衡各种利弊,他也必然会在一次又一次或是成功、或是失败的抉择中不断积累经验完善自我...这样的人最能理解完整与均衡的真谛,这样的人最懂得使用自己的"选择"的权利来赢得真正的成功。 每个人的"真心"、"理想"、"兴趣"不同,每个人的机遇不同,参加的团队不同,学习的机会不同,擅长的"态度"或"行为"也不同。所以,你有选择的权利,只要用智慧做出正确的选择,你就能成为"最好的你自己"。 融会中西,均衡发展 在今天这个信息化、全球化的时代里,只有融会中西才能成为真正有价值的国际化人才。 中西方文化之间存在较大差异。每一个希望获得成功的年轻人都应当在中西方各不相同的思想和文化范畴中寻找最适合自己,最能体现完整与均衡的文化精髓,并将中西方文化各自的优势结合起来。只有这样,我们才能同时发挥中国人讲求纪律与服从、重视谦虚和毅力以及西方人强调创意与个性,鼓励积极与勇气的特长,才能在成功的道路上更容易地把握各种要素之间的完整与均衡关系。 中国和西方的年轻人在各自的文化传统和教育环境的影响下,形成了各自不同的风格或优势。根据我的经验,大部分中国青年和美国青年的优势可以用下表来概括。 中国学生 美国学生 求稳务实 有创新精神 有毅力 有热情 讲纪律、服从 有主动性 扎实的理论基础 擅长独立工作,想得深远 含蓄,心里有想法不直说 直截了当地沟通、争论 谦虚 自信 不同意也不说"不" 不同意就说"不" 很多人认为,在it和其他高科技领域内,西方人表现得更为出色,因此中国人只有吸取西方的企业文化才能获得一席之地。的确,it产业内的一些新观点、新理念和创新的思维确实与西方的科技发达有直接的关系。西方文化直截了当的沟通和主动参与的意识,以及强调团结合作的观念和方法都值得我们认真学习。 但在另一方面,当东方国家努力追求现代化和工业化的时候,西方人却在试图回归到东方传统的价值理念中,许多优秀的企业管理者、科学家、艺术家都开始认真研习儒学、佛教等东方文化,试图从古老的东方寻找到最为恒久、最可宝贵的精神财富。 其实,对一个真正的成功者来说,他既需要西方的科技和理性,也需要东方的心胸与美德。相比之下,后者可能还更重要一些,因为东方文化影响的是每个人内心深处的东西。许多中华的传统美德。例如"中庸之道"、"正大光明"、"学无止境"、"人贵有自知之明"、"将心比心"、"严于律己、宽以待人"等等,都可以成为我们在追寻成功时的最好指南。 所以,我要求大家兼顾中西的目的不在于渲染中国或西方的文化,而是要让大家用不同风格、不同背景的思想充实自身,以达到均衡发展的最佳状态。我最想强调的其实是中西文化相辅相成的必要性和有效性。我认为: 一个人甚至要同时具备多种看似相互矛盾的品质,才能在复杂的境遇中因具体情景不同而运用正确的一种。 用智慧在各种看似矛盾的因素之间主动选择"完整"和"均衡",这是"选择成功"的最大秘诀。 梁启超曾说:"故今日之责任不在他人,而全在我少年。少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强,少年独立则国独立,少年自由则国自由,少年进步则国进步。" 青年朋友们,中国是了不起的国家,她即将成为世界上最大的市场和最大的人才中心。这里有无数的机遇在等着你们,只要你们用智慧主动选择,成功随时都有可能降临到你的身边! 引言 曾三次获得"普利策奖"的托马斯弗里德曼(thomas friedman)新近推出了一本名为《世界是平坦的:二十一世纪简史》的书。中国在这本书中占有相当大的分量,其中几页还特别提到了我和微软亚洲研究院的传奇。该书出版才几周就一跃成为了排行榜上的第一名。在书中,弗里德曼高度评价了中国人的天分和毅力。他还认为:"经过科技革命和世界性的合作,历史的潮流已将世界各地间的隔阂消除殆尽,如果你不努力赶上时代的潮流,你终将会被历史所遗弃。" 我决定回到中国时,曾经与托马斯弗里德曼有过一次深入的交谈。我提出:我非常赞赏他的"平坦的世界"的看法,其实,"平坦的世界"需要的是同样的人才,无论你在美国、中国、印度。我同意他提出美国青年需要进步,才能不被时代遗弃。但是,我提出他的书里面谈到的问题似乎把中国与印度的教育过于完美化了。我认为中国的教育和青年也需要同样的激励与进步,才能成为21世纪顶天立地的人才。同时,他也同意他可能为了唤醒美国青年与教育家,特别强调和加深了问题的严重性。 因此,我写给中国学生的第七封信的内容主要就是围绕"21世纪最需要的是什么样的人才"展开的。我们正身处一个"平坦的世界"-在21世纪里,世界任何一个地方需要的最优秀的人才都应该具备国际化、现代化的特点;21世纪里成功的跨国企业需要的也正是来自世界各地,虽然文化背景不同,但在个人素质和满足时代要求方面同样出色的人才群体。因此,这封信不仅仅是写给中国青年的,也同样是写给世界青年的,是写给任何一个希望在21世纪里获得成功的人才的。 人才的标准从来都不是一成不变的。在东方的战国时代和西方的骑士时代里,最受器重的是力敌万夫的勇士和巧舌善辩的谋臣;在中国的科举时代里,靠着"死记硬背"和"八股文章"而金榜题名的书生最容易出人头地;在西方工业革命风起云涌的日子里,善于用机器的力量改变世界的发明家以及那些精通专业、埋头苦干的工程师成了所有人才中的佼佼者;即便是在刚刚过去的20世纪中,大多数企业对人才的要求还停留在专注、勤奋、诚实、服从等个体层面... 但时光荏苒,21世纪已经悄然来到了我们的身边。在今天这个机遇稍纵即逝,环境瞬息万变的世界里,更多的人拥有了选择和决策的权利,更多的人需要在不断学习和不断创新中完善自己,也有更多的人拥有了足够自己施展才能和抱负的空间...大多数人的工作不再是重复的机械劳动,也不再是单打独斗式的发明与创造。人们需要更多的独立思考、自主决策,人们也需要更加紧密地与他人沟通、合作。 在21世纪里,现代企业最需要的不仅仅是个体上优秀,或只拥有某方面特质的"狭义"的人才,而是能够全面适应21世纪竞争需要的,在个人素质、学识和经验、合作与交流、创新与决策等不同方面都拥有足够潜力与修养的"广义"的人才。如果把20世纪企业需要的人才特质与21世纪企业对人才的要求做一个简单的对比,我们大致可以得到下面这张反差强烈的对照表: 20世纪最需要的人才 21世纪最需要的人才 勤奋好学 融会贯通 专注于创新 创新与实践相结合 专才 跨领域的综合性人才 iq iq + eq + sq 个人能力 沟通与合作能力 选择热门的工作 从事热爱的工作 纪律、谨慎 积极、乐观 并不是说20世纪强调的诸如勤奋、踏实等人才特质就不再重要,事实上,21世纪对人才的要求同样会以这些最为基本的个体素质和行为规范为基础。只不过,21世纪对人才的要求更全面也更丰富,审视人才的视角也从单一的个体层面转向了融合个体、团队、组织、社会乃至环境等多个维度,涵盖学习、创新、合作、实践等多种因素的立体视角。 无论是对于那些渴望成为栋梁之材的学生,还是对于那些致力于培养优秀、实用人才的大专院校来说,能否使用21世纪的立体视角更全面、更透彻地理解新世纪的人才标准,都是我们能否更好地适应21世纪的国际竞争环境,更好地发挥人才优势的必要前提。 因此,我打算结合自己在此前的科研、教学与研发管理中积累的经验,具体谈一谈上表所列的7种面向21世纪的人才特质,希望能为广大青年学生以及致力于人才培养的人们提供一些有益的帮助。 1.融会贯通者 早在几千年前,中国的学生就懂得勤奋学习、刻苦攻读的道理。勤奋学习本身是很好的,但很多学生却错误地认为,勤奋学习的目的不外乎就是获取特定的文凭或优越的成绩。一些学校和老师也把大量精力花在如何培养"考试机器"上面。甚至有辅导老师对同学们说:"你们考前尽量背知识点,考完就尽快忘掉,不然,你们无法应付接踵而至的繁重课程。" 这种把考试和文凭当作学习的唯一目标的做法是极其错误的。今天,社会发展日新月异,知识换代的速度越来越快。一旦进入了工作岗位,会不会考试和能否记住答案早已不重要了,21世纪的许多工作都需要在更为复杂多变的环境中解决更具有挑战性的问题,绝非死记硬背得到的书本知识可以应付。如果只为了文凭和考试而学习,不掌握真正有效的学习方法,那么,即便获取了文凭和好的成绩,也一定无法跟上21世纪的节拍,并会在今后的工作中成为"陈旧"的落伍者 那么,学习的真正目的是什么呢?在《做最好的自己》一书中,我提出了学习的四种境界: 1. 熟能生巧:在老师的指导下学习,掌握课本上的内容,知道问题的答案。 2. 举一反三:具备了思考的能力,掌握了学习的方法,能够举一反三,知其然,也知其所以然。 3. 无师自通:掌握了自学、自修的方法,可以在没有老师辅导的情况下主动学习。 4. 融会贯通:可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践,懂得做事与做人的道理。 融会贯通是学习的最高境界,21世纪最需要的也是能够在学习上融会贯通,在实践中应对自如,善于思考、推理和应用的人才。 举例说来,对于一个学习计算机科学专业的学生,学会课堂上的每一门功课,系统地掌握数学、算法、系统以及编程方面的知识,这仅仅是打下了一个计算机科学专业的学生所必备的知识基础。要想真正成为计算机方面的研发好手,他还必须具备自主学习、自主思考和自主创新的能力,能够把不同来源的知识、经验和方法有机地结合在一起,用它们灵活、有效地解决实际工作中的具体问题。 融会贯通的一个要点是必须具有清晰而灵活的思维。一些软件公司招聘研发人员的时候,除了要考察应聘者的基本编程能力、算法知识和项目经验以外,还经常用一些看似稀奇古怪的"思维挑战题"(例如:"为什么下水道的盖子是圆的?""请评价一下你刚刚使用过的电梯的人机界面。")。这些题并不像许多人所认为的那样是"智力测验"或"脑筋急转弯"类的试题,它们的真正目的是要测试应聘者在独立思考时的逻辑性和灵活性。如果一个应聘者回答出了好几种答案,那更加证明了他是一个思维活跃的人。如果一个人的回答不合逻辑,或干脆答不上来,抑或在回答后一口咬定只有一个正确答案,那么就算他在学校考试时取得过优异的成绩,我们也会怀疑他是不是一个只会背书和考试,而不善于灵活应变、融会贯通的人。 融会贯通意味着你必须善于将学习到的知识应用于实践中去。想要融会贯通,首先要多实践。在it领域,许多成功的公司都希望加入公司的毕业生拥有十万行以上的编程经验(例如在google,大多数没能通过面试的应聘者都是因为实际动手能力不足),但不少中国学生告诉我说,他们在学校的四年时间里,真正自己动手编写过的程序还不超过一千行。这一方面说明一些学校在教学时不重视对学生实践能力的培养,另一方面也说明许多学生只知道学习"死"的知识,而不知道去寻找或创造机会,以便将学到的知识用在具体的实践当中。 融会贯通也意味着你必须学会解决那些从未见过的、没有确定答案的问题,学会用创造性的思维方式分析和解决问题。在google的招聘过程中,我发现有一些很好的学生非常善于解答某些有着明确描述和明确答案的问题(例如,"怎样遍历无向图或有向图"等等),但他们一碰到那些需要进一步抽象和明确的,略显模糊的问题(例如,"如何将常用的图算法应用于人际关系建模与分析"等等),就很难将自己的思维集中到正确的方向上来,也很难根据具体的情况选择最合适的解决方案。要知道,在实际工作中,几乎每一个问题都是模糊和不确定的,你的老板和同事不可能预先帮你将问题简化成书本里那样的抽象形式,一切都需要你自己动手,需要在融会贯通的基础上创造性地解决问题。 和简单地学好课本知识相比,融会贯通对每个学生的要求更高。但只要达到了融会贯通的境界,你就具备了21世纪人才的必备特质之一,并同时拥有了实现理想和追随兴趣的坚实基础。 2.创新实践者 现代社会离不开创新,因为无论是对一个社会还是对一个企业,创新都是唯一能够长期持续的竞争优势。从根本上说,价值源于创新。创新以及由创新引发的产业和技术革命所能够创造的价值要远远大于重复性劳动所能创造的价值。正因为如此,几乎所有现代企业都把创新摆在企业发展的最核心位置,包括中国在内的绝大多数发展中国家也都把自主创新视为可持续发展的根本动力。 但是,科研领域和产业界往往会有一种"为了创新而创新"的倾向。许多研发成果只是片面地追求"科技领先"或是"概念独特",许多研究员只是追求发表论文而不考虑创新的结果是否能很好地解决实际问题,是否能被大多数用户接受。 例如,1996年我在sgi公司领导一个研发团队开发了一个非常酷、非常棒的三维浏览器,也赢了很多大奖。但当时我们只顾埋头创造,却没有做好市场分析和调查,看一看这么酷这么棒的浏览器在市场上到底能否被普通用户接受。结果,因为该产品没有市场,这个创新无法为公司创造任何价值,我们的产品等于白做了。我们不得不把部门卖掉,解散了部门里的100多位员工。这可以说是我一生中最难忘的事情之一,也是我所经历过的最大的一次失败。 从这个惨痛经验的教训就是:创新必须为实践服务,"为了创新而创新"是没有任何意义的。我在mit被采访时,有人问我如何用一句话来激励mit的学生。那时我刚经历了sgi的失败,我想到的第一句话就是:"重要的不是创新,而是有用的创新",我们不能因为"新"才去做一件事,而要看它究竟有没有实用价值,究竟能不能解决实际问题,并被用户所接受。 反之,在实践过程里,我们也不能只局限于重复性的工作,而应当时时不忘创新,以创新推动实践,以创新引导实践。只有不忘创新,我们的实践工作才能充满活力和激情,才能不断研发出卓越的产品。 google公司的两位创始人-谢尔盖·布林和拉里·佩奇-就非常善于在实践中创新。当年,当这两个斯坦福大学的神奇人物将创新的网页排序算法与方兴未艾的网络搜索实践结合为实力超群的google搜索引擎的时候,创新和实践这两个相辅相成的字眼就在google深深扎下了根。即便是在紧张的工作之余,两位创始人也不会忘记发明一些"新奇"的玩意儿来为工作增添些乐趣。有一次,拉里·佩奇自己动手,将装有自己开发的测试程序的笔记本电脑安装在可以遥控的玩具车上,然后蹲在地上,指挥着自己的测试车跑遍公司的各个角落-其目的竟然是为了测试公司内部的无线网性能。 创新引导实践,实践支持创新。实践和创新缺一不可,这就好比只懂得力学原理的人和只知道铺砖叠瓦的人都无法独立建起一座摩天大厦一样。同样的,在新的世纪里,也只有那些善于将创新和实践结合起来的人才有可能获得最大的成功。 3.跨领域融合者 许多同学进入大学时总认为"专业就是职业,把专业学好就是金饭碗",认为读化学的就会成为化学家,读历史的就会成为历史学家。这个观点是错误的。21世纪是各学科、各产业相互融合、相互促进的世纪。21世纪对人才的要求也由传统的专才转向了跨领域、跨专业的综合性人才。也就是说,现代社会和现代企业不但要求我们在某个特定专业拥有深厚的造诣,还要求我们了解甚至通晓相关专业、相关领域的知识,并善于将来自两个、三个甚至更多领域的技能结合起来,综合应用于具体的问题。 事实上,跨领域、跨专业也是社会发展的内在需要。现代社会在各专业领域得到充分发展之后,就势必会对不同专业、不同领域的协作与集成提出更高的要求。例如,假设在传统学科分类体系看来,人们已经创建的知识门类有1000种,那么,将这1000种知识门类两两结合,我们就可以得到种潜在的可能性,其中每一种都有可能开创一个崭新的学术领域,引发一次技术或生产力的变革,有可能为社会发展注入新的动力。如果考虑三种知识门类的合成,那么,这种可能性就会增长到种-其中蕴藏着多么大的机遇与挑战呀! 具体说来,以计算机科学为例,人们已经分别将计算机科学与心理学、语言学、经济学、生物学、建筑与土木工程、戏剧、机械与自动化等专业门类结合,开创出了用户界面设计、计算语言学等一大批充满活力的新兴学科(如下表所示): 计算机科学 统计学 数据挖掘 概率论 机器学习 心理学 用户界面设计 语言学 计算语言学 经济学 计量经济学 生物学 基因分析 建筑与土木工程 计算机辅助设计(cad) 戏剧 数字娱乐 机械与自动化 机器人学 ... ... eds的研究院甚至做出了大胆的预测:"未来的cio不再是chief information officer(首席信息官),而是chief integration officer(首席集成官)。" google的成功其实也是"跨领域合成"。可能许多人会认为google一定在信息检索(也就是"搜索")方面掌握了先进的技术,取得了重大的突破。但实际上,早在google成立二十多年前就有一个世界领先的信息检索公司lexis-nexis。lexis-nexis可以说是信息检索行业的开拓者和领头羊,二十多年前就在大文本和数据库的搜索方面开发出了领先世界的产品。但是,lexis-nexis因为过度地专注在信息检索行业本身而错过了互联网的革命,他们没有看到利用庞大的并行计算来检索互联网上海量信息的巨大机会。相反,google在技术上依靠着多学科、多领域知识的交叉互补与综合运用,反而后来居上。如果深入剖析的话,看似简单的google网络搜索技术其实是由信息检索(如何找到最佳的信息匹配)、网络(如何用最新的网络技术满足用户需求)、用户界面(如何让用户在最佳的使用体验中更便捷地获取信息)、信息采集(如何收集分散在网络各个角落的信息资源)、硬件(如何为复杂的计算任务提供硬件支持)以及并行处理(如何快速处理大规模的计算任务)等技术领域组合而成的。 除了产品之外,在学术研究领域也是一样的道理。在一个成熟领域更深入地研究下去,或去开创一个新的理论,这都是很困难的。例如,在语音识别领域,我的博士论文被许多人认为是该领域里的一个里程碑,因为我实现了世界上第一个不指定语者的连续语音识别技术。也许你会以为,其中肯定包含有精深的声学研究或语言学研究,但如果剖析我的论文,你就会发现,其实我并没有发明任何新的理论,也没有在声学和语言学做出任何实质性的突破。我的论文的特点在于,我除了运用传统的声学和语言学,也加入了跨领域的新技术,包括统计学、信号处理以及模式识别等各个相关领域的结合体。这样的一个实事求是的创新才能更快得到应用。今天,全球的语音识别系统大都是在我的论文所奠定的技术基础上发展而来的。 今天的热门产品,从ipod到xbox,没有一个不是跨领域合成的结晶。这些趋势在未来只会更加明显。例如,未来的医学突破很可能是生物科学家、基因学家、计算机科学家合作进行理论研究,并在医药学、化学、临床实验等领域的配合下所获得的科技成果。 而且,这不仅仅是发展高科技的有效方法。今天,做市场工作的人也需要懂相当的数学知识,搞文学研究的也需要会使用最新的计算机技术(例如学术搜索),律师行业则需要驾驭超大规模的数据库,同时需要具备计算机取证等相关知识(因为有了电脑,证据比以前多太多了)。 总之,未来的工作需要跨领域的知识和实践,需要快速进入并掌控新领域的学习能力,更需要跨领域的综合性人才。当然,这并不意味着我们不再需要认真学好某一门专业知识-但过于钻牛角尖可能会失去创新实践的机会。将不同专业最新的思想结合起来,做一些即有创意又可以实践的东西,这可能是最有成长空间的机会。21世纪需要的是那些既能对某个专业领域拥有深入的理解和认识,又能兼顾相关领域发展,善于与其他领域开展合作的综合性人才。如果你在就读自己不喜欢的专业,不必为此过分着急,而你可以把你的时间花在寻找你的专业和你的爱好中的"跨领域"机会。 4.三商(iq + eq + sq)兼高者 不少学生认为,著名企业选择人才的标准是"成绩决定一切",能否进入一流公司只取决于你来自什么学校,排名第几。当然,一般说来,来自于名校或成绩好的学生在求职时的成功几率可能更大些,但并非一定如此。在我接触的许多优秀员工中,有不少人是从名不见经传的学校毕业的普通学生。根据《隔壁的百万富翁》一书的统计,美国百万富翁的平均大学成绩只有2.9(3分相当于乙等,2分相当于丙等),并不是非常突出。 其实,一个人能否取得成功,不只要看他的学习成绩或智商(iq)的高低,而要看他在智商(iq)、情商(eq)、灵商(sq)这三个方面达到了均衡发展。也就是说,21世纪的人才需要在以下三个方面表现均衡,才能满足现代企业对人才的需求: 1. 高智商(iq, intelligence q otient):高智商不但代表着聪明才智,也代表着有创意,善于独立思考和解决问题。前面谈到的融会贯通、创新时间、跨领域思考都是"二十一世纪"高智商的代表。 2. 高情商(eq, emotional q otient):情商是认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系、参与团队合作等相关的个人能力的总称。在高级管理者中,情商的重要性是智商重要性的9倍。 3. 高灵商(sq, spirit al q otient):高灵商代表有正确的价值观,能否分辨是非,甄别真伪。那些没有正确价值观指引,无法分辨是非黑白的人,其他方面的能力越强,对他人的危害也就越大。 我曾在中央电视台《对话》节目中和一位中国大学副校长讨论学校与人才之间的关系。他认为学校的职责在于培养高智慧的人才,而我认为除了智慧之外,学校必须培养好人品和有团队精神的人才。好人品就是"灵商",团队精神就是"情商"。因为大学四年既是学生可塑性最强的四年,也是学生最容易被误导的四年。如果只重视培养智商,则走出校门的人才很可能成为不能适应现代社会要求的"畸形"人才。最新的耶鲁大学的"彩虹计划"也证明了用情商测试来预测学生未来的表现比用高考成绩(sat)预测的效果好两倍。在"彩虹计划"中,耶鲁大学的学者测试了学生解决人际关系的能力,例如"你来到一个酒会,如何认识新朋友?"或"你需要搬家,如何说服你的朋友帮助你?",还有识别人的感受、感觉、情绪等的能力。 所以,我建议在校学生充分利用学生社团、项目合作、暑期实习等各种机会,培养自己在情商、体商和灵商等方面的潜质,为自己的未来做好准备。 5.沟通合作者 托马斯弗里德曼提出:"19世纪的国家不学会沟通无法生存,20世纪的企业不学会沟通无法生存,21世纪的青年不学会沟通无法生存。"国家的合作是外交,公司的合作是商业协议,人与人的合作则可能是跨国界、跨领域、跨公司的。所以,要成为21世纪的人才,就必须学会与人沟通合作。 印度著名企业wipro的首席执行官保罗曾说过:"我可能早上和一个美国人合作以便更好地与某印度公司竞争,中午向一个中国人下订单,下午和一个法国人签约,晚上把产品卖给英国人。我们能把任何工作移到任何国家。今天的人才不但要适应这种国际产业链中的合作与竞争,而且更需要具备自觉、上进和沟通的能力。" 沟通与合作能力是新世纪对人才的基本要求。上一节所讨论的"情商"其实就包括了沟通与合作能力。在21世纪,我们需要的是"高情商的沟通合作者",因为几乎没有项目是一个人可以做出的。因为跨领域的项目会越来越多,所以每个人必须和别的领域的人合作。因为公司会越来越放权,所以每个人必须主动地与人合作,而不是等老板来分配工作。如果一个人是天才,但他孤僻、自傲,不能正面地与人沟通,融洽地和人合作,那么他的价值将大幅度下降。 我以前就遇到过一个极端的例子。当时,公司里有一个非常聪明的工程师,对公司有不少技术贡献,一个人可以完成好几个甚至几十个人的工作,所以公司过去一次次地提拔他,最后他成为公司惟一"高级副总裁"级别的工程师。但他不愿意与人合作,对其他人不如自己的地方也极为不满。有一次,他将一封回给另一位工程师的电子邮件同时抄送给各级主管经理和总裁,在那封邮件中,他历数了对方在工作中的失误并严加指责,甚至使用了"愚蠢透顶"这样的字眼。这样的邮件在公司内部造成了极坏的影响,同事们对他不满,不再信任他,不愿意与他合作。公司管理者也逐渐意识到,这种绝顶聪明,但缺乏合作意识,动辄指责他人的"天才"在公司里造成的反面效应其实比他为公司做出的正面贡献大得多,这种人才绝对不适合在一个21世纪的现代企业中工作。 高效能的沟通者善于理解自己的听众,能够使用最有效率的方式与听众交流,能够把复杂的信息用简单的方式表达。在信息随手可得的今天,重要的不是你有多少信息,而是你是否能合适地用易理解的方式表达这些信息,用说故事的方法来取得共鸣。例如,在计算机领域,我认识不少从事"企业架构设计师(enterprise architect)"的工作的朋友。这个高薪的职位其实就是"能说会道的工程师"。有一位架构设计师说:"会做工程师的人很多,但是很难找到这样的工程师-他能到一个不懂技术的客户面前解释一种新的技术,说明这技术对客户有哪些好处。所以,我们在职场上才那么抢手。" 高效能的合作者善于找到自己在团队中的恰当定位,能快速分清自己和其他团队成员间的职责与合作关系,并在工作中积极地帮助他人或与他人分享自己的工作经验。 在团队合作方面,国内一些高校对学生的要求并不很高。例如,我的一个朋友曾在国内某大学开设一门课程。开始时听课的学生很多,但后来他发现,有30%左右的学生自动退出了。他大惑不解,便在课程结束后对退出课程的同学做了一个问卷调查。结果发现,大部分同学退出课程的原因竟然是:该课程的许多作业要求学生组成团队,共同完成,但学生们却对团队合作的学习方式感到不习惯和不适应。显然,这些学生并不理解团队合作的重要性,当他们参加工作后,所有的工作都需要团队合作才能完成,如果能在课堂上积累更多的团队合作经验,那对今后的工作该有多大的帮助呀! 6.热爱工作者 在全球化的竞争中,每一个人都要发挥出自己的特长,惟其如此,人才和人才所在的团队才能表现出足以区别于竞争对手的独特价值。而发挥特长的最好方法就是找到自己的最爱。做自己热爱的工作,不但会更投入,更快乐,也会因为投入和快乐而得到最好的结果。 可惜在选择就业岗位时,今天的大多数学生都会选择最热门或收入最丰厚的工作,而不管自己是否真正喜欢这项工作。人人都需要钱,人人都希望有更多的钱。希望有钱不是坏事,但是一个仅仅为钱工作的人所能发挥的潜力是非常有限的,因为他凡是都会想"怎样才能赚更多的钱"。这样的人还可能因为缺乏动力或动机不纯而做出错误的决定。 我更认可的是那些真正自觉、自信的学生,他们会根据自己的兴趣、爱好来选择工作-因为只有做自己热爱的工作,才能真心投入,才能在工作的每一天都充满激情和欢笑。我想,后一种人才是最幸福和最快乐的人,他们最容易在事业上取得最大的成功。有一位美国朋友把孔子的"知之者不如好之者,好之者不如乐之者"翻译为:"if yo find a job yo love, yo never have to work a day in yo r life"。这句话道出了"从事自己热爱的工作"的真谛。 前一阵有一位非常优秀的华人经理来应聘一个资深职位。虽然他在技术和管理方面都很强,但我们还是拒绝了他。下面是我根据所有面试官的评语对他所做的总结:"他很希望离开目前的公司,但他没有任何的理想或激情。他不在乎今后做什么项目,只是一直追问待遇、职位、权力等问题。他如果只想做一个职业经理人,并在每月拿回家一个沉甸甸的薪水袋,那么,他绝对不适合在我们公司工作。" google的创始人谢尔盖·布林和拉里·佩奇还在斯坦福读博士的时候曾经有一次对话,目的是探讨为什么斯坦福的博士和博士后的表现在给人的感觉上有相当大的差别。 拉里:"我们的博士后也都是毕业于各名校,但是为什么总是表现得不如博士呢?" 谢尔盖:"是啊,而且著名的研究几乎都是由博士做出并发表论文,很少看到什么突破性的工作是博士后做出来的。" 拉里:"难道是读了博士以后,人就变笨了吗?那我们还是别读了吧。" 谢尔盖:"我知道了。我们的博士在进入斯坦福的时候可以选择自己有激情的题目,跟随自己喜爱的老师。" 拉里:"对,而那些有经费但是没有博士生愿意做的项目,教授只好聘请博士后来做。" 所以,这又是一个"知之者不如好之者,好之者不如乐之者"的例子。 也许你认为,必须要做总裁、做科学家才会有激情,其实不是这样的。我在西雅图时,曾经认识一个鱼贩。他在一个公开市场经营一个有名的鱼店。他和他的每一个员工都相当有激情。如果你到他店铺附近,你会看到他们唱着歌,把鱼从车上一个个地扔到摊上。如果你进他的店铺,一个个伙计会亲切地把免费的熏鱼或螃蟹腿送到你面前,让你品尝。有时,他们会把一条大鱼放到你面前,问你"要不要照张像,以便骗你老婆说这是你钓到的鱼?"有一天下班的时候,我看到这个店铺正在数的钞票都是别的店铺的好几倍。最近,我回到西雅图,发现老板不在了,他的伙计告诉我:"老板的激情被一个书商相中,现在老板出了一本畅销书《fish:catch the energy, release the potential》。出了书后,许多财富五百强的企业请他做顾问,教他们如何调动员工的热情。"(也许你觉得"鱼贩"不适合作为21世纪的企业的样板-其实,服务业是永远不会消失的,而且在巨大的竞争下,有激情的从事服务业的人更容易从中脱颖而出。) 如果一个学生只想着自己将来能拿多少薪水,那么他的成功必将是有限的。如果他能找到一个符合理想、兴趣的方向,而且又善于学习和积累,那他的前途就无可估量了。要想找到自己的激情,我建议你首先找到你的理想,树立人生的目标以及各阶段的目标,对自己的未来进行认真的规划,有可实现、可度量和可评测的愿。然后,寻找自己的兴趣,激发自己的激情。热爱自己的工作,做自己喜爱的工作。如果你对兴趣不确定,那就保持一颗好奇的心,多多尝试。 7.积极乐观者 沉默不一定是金,谨小慎微也不一定总是为人处世的经验之道。在机遇稍纵即逝的21世纪里,如果不能抱着乐观的态度,主动把握机会甚至创造机会,机会也许就再也不会降临到你的身边,如果不能主动让别人了解你的能力与才干,你也许就会永远与你心仪的工作无缘。 21世纪是一个信息充分共享,个人能力得以充分释放的世纪。千百年来,人们很少能像今天这样拥有如此众多的选择的机会,也很少能像今天这样可以如此充分地把握自己的命运。在这样的时代里,我们更需要的是积极进取、主动选择,而不是缄默谨慎、被动接受。 在《给中国学生的第五封信》中,我提出了积极主动的三个重要性以及培养积极进取精神的各种要素: 1. 对自己的一切负责,把握自己的命运:我们必须认识到,不去解决也是一种解决,不做决定也是一个决定, 2. 沉默不是金:要想把握住转瞬即逝的机会,就必须学会说服他人,向别人推销自己、展示自己的观点。 3. 不要等待机遇,而要做好充分的准备:不要坐等机遇上门,因为那是消极的做法。也就是说,在机遇还没有来临时,就应事事用心,事事尽力。当机遇尚未出现时,除了时刻准备之外,我们也应该主动为自己创造机遇,不能总是守株待兔,等着机遇上门。 积极主动的人总有无穷的创造力。当google决定在中国各高校成立google camp(google俱乐部)的时候,主管该事情的工作人员来跟我讨论相关事宜,以及如何启动。而我对自己此前在全国20多个高校巡回演讲时遇到的一些非常积极主动的同学印象深刻。我马上想起当时有一位北航的学生曾寄一份电子邮件给我,希望google在北航做一个俱乐部。我也记起在浙大的一个积极主动的社团曾主办我的演讲,他们做得非常出色。我还记起在南大设计并发起用"六度空间"来寻找我的那四位同学。于是我就跟我的同事们说,你们应该直接去找这几位同学,因为他们是最积极主动的,是符合google精神的,他们一定会提出很多想法,会成为我们google camp的骨干。数月后,这几位同学不但为google camp提出很好的意见,而且还在google实习,开发出了google camp推向二十多个高校的计划,甚至可能成为google的员工。他们的积极主动让他们脱颖而出,也让他们得到了很好的培训机会。 对于积极主动,可能最大的担忧就是"如果失败怎么办"。这里,我希望提醒各位同学:"半杯水是半满还是半空,主要看你是在倒水入杯还是出杯。"希望每位同学都是不断倒水入杯的的乐观人。因为,每个人在一生中总会遇到大大小小的失败与挫折。在21世纪里,环境因素时时刻刻都在改变,这更加增大了失败的几率和风险。畏惧失败的人会在失败面前跌倒,并彻底丧失继续尝试的勇气。而乐观向上的人却总能把失败看做自己前进的动力,他们善于从失败中学习,善于把失败看成是提高自己的最好机会。显然,乐观向上的人更容易适应21世纪的竞争环境,更容易在不断提高自己的过程中走向成功。最近有人提出在以上"3q"之外还要加一个"aq"。aq代表adversity q otient,也就是面对困难的能力。在这充满机遇与挑战的21世纪,我们确实需要高aq的人才。 台积电董事长张忠谋先生为他的朋友题字时,写的是"多想一二"。其中的意思是说,人生不如意处十之八九,要多想余下那一二得意之处。也就是说,我们对于难得的成功要极度珍惜,保持一颗感恩的心和一个乐观的头脑。 至于那些"十之八九"的失败和挫折,不要过于在意,也不要悲观和失望,而要鼓起勇气,从失败中学习,从失败中完善自己。拿我自己来说,我的工作经历中就不乏失败的例子。前面提到过我在sgi公司所遭遇的产品没有用户,研发团队被解散的失败经历。但也正因为经历过那一次惨痛的失败,我真正意识到了创新与实践相结合的重要性。从那以后,无论是在微软亚洲研究院,还是在领导google中国研发团队的时候,我都时刻提醒自己和自己的团队,既要在实践中保持创新的精神,又要在创新时紧密联系实践,贴近用户需求。应当说,我从失败中所学到的,比我在成功的经历中学到的东西多得多。从这些经验,我的结论是:不要把失败当作一种惩罚,而应该把失败当作学习的机会。 有一个人在前半生中经历过失业、经商失败、爱人死亡、发表演说失败、角逐国会议员提名失败、未被再度提名国会议员、想转任地方官失败、竞选参议员失败、角逐副总统提名失败等一系列挫折,你能猜出他是谁吗?其实,这个一生中充满失败经历的人就是美国历史上最杰出的政治人物,1860年当选美国总统的-亚伯拉罕·林肯。我想,林肯总统之所以能够取得最终的成就,这应该与他乐观看待失败、从失败中获取力量的态度密不可分。 结束语 21世纪,年轻人的世纪。 21世纪,平坦的世纪。 21世纪,充满希望的世纪。 21世纪,充满挑战的世纪。 21世纪,新一代的国际化人才大展鸿图的世纪。 在这美好的21世纪,那些能够融会贯通、将创新与实践相结合、跨领域合作、具备iq + eq + sq的综合素质、善于沟通与合作、选择自己热爱的工作、积极主动、乐观向上的人一定能拥有更加平坦、辉煌的成功之路。 我将这封信献给所有渴望在21世纪成功的世界青年。我也将下面七句话赠给21世纪的青年: ² 融会贯通者:听过的会忘记,看过的会记得,做过的才能真正掌握(hear and yo forget; see and yo remember; do and yo nderstand)。 ² 创新实践者:重要的不是创新,而是有用的创新(what matters is not innovation , b t sef l innovation)。 ² 跨领域融合者:重要的不是深度的解析,而是跨领域的合成(what matters most is not analysis, b t synthesis)。 ² 三商皆高者:你的价值不在于你拥有什么,而在于你贡献了什么(yo r val e is not what yo possess, b t what yo contrib te)。 ² 沟通合作者:只会思考而不会表达的人,与不会思考的人没什么两样(the man who can think and does not know how to express what he thinks is at the level of him who cannot think)。 ² 热爱工作者:如果你找到了自己热爱的工作,你就会在一生中享受每一天(if yo find a job yo love, yo will never work a day in yo r life)。 ² 积极乐观者:半杯水是半满还是半空,主要看你是在倒水入杯还是出杯(the glass is half f ll or half empty depending on whether yo re po ring in or o t)。


调研 | 刘馥亮 霍晨昆 撰写 | 刘馥亮 人工智能作为新兴技术,将成为社会基础设施,并逐渐渗透和改造各行各业。在财富管理领域,人工智能与业务场景的结合,首当其冲是智能投顾。 过去十来年,中国财富管理多以理财销售为导向,以卖产品为目的,收入来源于销售佣金。而从趋势看,金融产品将愈加复杂,客户需求偏好也越来越偏于个性化,为实现客户财富的保值增值,科学的资产配置成为必需,理财师需要从销售进阶为投资顾问。 看中国市场,在高速增长和城市化红利时期,将资产投入房地产或固定收益等单一产品,即可实现保值增值。但随着经济增速下降、刚兑逐步被打破、固定理财收益率下降,愈来愈多的居民财富将转向浮动收益理财产品。为客户配置浮动收益理财产品,更加需要具备一定金融知识和资产配置能力的投资顾问。 投顾是理财师未来的演进方向,但培养人工投顾的时间较长、成本较高,短时间内无法满足日益旺盛的理财需求,因此,智能投顾可能是合理选择。 浮动收益理财在财富管理行业占比的提升,中产阶级理财需求的兴起,投顾是财富管理的趋势和人工投顾的缺口,人工智能技术的逐步成熟,几个因素的叠加,是袁雨来创立理财魔方的契机。 理财魔方成立于2014年12月,经历两次迭代,于2017年5月推出全ai驱动的3.0版"千人千面"智能投顾。 全ai驱动的理财魔方分为两个系统,分别是"智能客户分析与管理系统"和"智能投资管理系统",对应着"顾"和"投"。 智能客户分析与管理系统,主要是通过问卷和客户行为分析,得出客户心理承受底线,量化为客户可承受的最大回撤比例这一指标;智能投资管理系统,则是根据市场变化和各类资产表现情况,通过ai驱动,自动化给用户配置资产,确保资产组合始终运行在用户可承受的底线之上。 当前,理财魔方配置的资产主要是公募基金。 理财魔方是全ai驱动的智能投顾:根据用户心理承受底线匹配的个性化资产组合,客户没有主动调整组合内资产比例和类别的权利,客户只能决定"投"或"不投",是否调整,以及投多大金额。 理财魔方创始人袁雨来认为,智能投顾不仅仅是低成本,同时服务质量能胜过人工投顾。 首先, 单个人力投顾服务客户数量有限,投顾数量需随客户数量增长而增长,但管理存在瓶颈,智能投顾则不存在数量限制,且随着客户规模、数据量的增大,服务效果会愈好。 其次, 智能投顾的计算能力和"智商"都远超人工投顾,而且ai科学家的"智商"优势会通过机器和数据多级放大。 第三, 智能投顾的反应速度比人工投顾更快,人工投顾只能定期拜访客户,而ai可以做到24x7在线,实时监测市场和用户操作变化,随时对客户需求做出反应。 袁雨来是清华大学计算机博士,曾创立智能音乐推荐平台音贝网,2013-2015年任百度音乐技术委员会主席,为百度音乐构建服务千万级用户的人工智能音乐推荐系统。 近期,爱分析对理财魔方创始人兼ceo袁雨来专访,就智能投顾行业趋势和理财魔方战略进行探讨,部分访谈内容分享如下。 避免人为因素干扰,不允许用户自己调仓 爱分析:智能投顾与量化交易的区别主要在哪? 袁雨来: 传统的量化交易更多的是基于传统统计学的方法,在较少的数据维度上进行分析和决策,智能投顾面对非常大的数据维度和数据量,用人工智能的方法进行风险管理。当然现在量化交易也使用越来越多的人工智能算法。目前从应用角度看,最大的区别在于,量化交易是在资产管理行业,我们是做财富管理行业,两者是不一样的。 资产管理行业不用考虑用户心理,只需要把资产夏普比率做大或者收益率做高;但财富管理行业有一个根本的区别,我给用户提供一个收益率很高的组合,波动大,用户不一定能赚到钱,因为用户会追涨杀跌或者中途撤资,所以财富管理对用户心理底线的把握非常重要。 资产管理主要需要控制收益率曲线,财富管理主要控制用户在不同资产中的资金进出结构,收益率曲线叠加资金进出结构,才等于财富管理用户的盈利或亏损。 爱分析:理财魔方经历了2016年初的股市熔断,熔断对智能投顾来说意味着什么? 袁雨来: 熔断给我的一个感受,是被动投资理念在中国行不通,因为a股是暴涨暴跌的非有效市场,在有效市场才能做被动投资。美国在六七十年代也是非有效市场,当时也不是投指数,是投主动管理型基金,后来市场越来越有效,超额收益变得更难,所以改投指数基金。 爱分析:为何理财魔方不允许用户自行调整资产组合? 袁雨来: 很简单,用户凭什么调呢?唯一的解释是用户觉得自己比ai更对,觉得自己更懂金融和市场,如果是这样,用户早就赚钱了,不需要找投顾。现在行业是什么现状?做浮动收益投资的70-90%用户是亏损的,就是因为用户对自身的理解有偏差,对市场的理解是错误的,所以他才会亏损。 所以当人工智能算法算出该调仓的时候,会告知用户,再让用户自己确认是否调整。用户只有调和不调的权利,没有说我要把这个基金拿掉、把这个基金调多这样自行调整的权利。 爱分析:现在理财魔方调仓频率有多高? 袁雨来: 大概每一个半月到两个月会调20-30%的仓位,百分之二三十是很低的比例了,因为中国是一个暴涨暴跌的市场,必须要有一些主动管理,完全的被动管理在中国行不通。 爱分析:用户决定投钱和撤资的时机,对收益率影响大吗? 袁雨来: 不大,举个例子,比如在2015年四五月份进入a股,可能最后跌得很惨,但那个时候如果你买理财魔方,理财魔方已经把a股仓位降下来了,更多的仓位转到债券和其它资产了。财富管理首要是保值,我们根据市场情况,会为用户做风险预判,因为我们在对市场实时监控。 爱分析:如果是个风险等级最高的高风险偏好型用户,在那个时点是不是就应该有一定比例的a股持仓? 袁雨来: 不是,在那个时候,该让用户降仓就降仓。因为我们明确知道,有些用户以为自己能够承受风险,能承受多少?很少有人能扛过15%的回撤。所以在a股大涨的那个时候,有人觉得自己能抗20%、30%,是因为他觉得市场会涨50%,他是自以为是的高风险偏好型。当市场高风险真正来临的时候,这帮人就跟无助的羔羊一样哭泣。 爱分析:那是否意味着风险等级定成最高,是定错了? 袁雨来: 没有,因为我们的风险等级十,其实也只有15%的回撤。财富管理和资产管理是不一样的,财富管理是保值,拿市场平均收益的;资产管理是搏超额收益的。如果想去赌,那还是不要来理财魔方。 我们服务的是中产及以上人群,他们很多年好不容易赚的钱,有了存款,2015年就算股票涨得再好,也很少见有人卖房子去炒股,为什么?因为那是他的身家性命。他可能拿个十分之一、拿个二三十万去搏一搏,那他不是高风险,因为占他整个资产比例很低。 所以,不要看到一类资产的涨跌,就认为这个用户是高风险,要看到整体,理财魔方想做的是用户整体的财富管理。 定位中产,最高优先级是财富保值 爱分析:理财魔方的目标用户是哪一类人群? 袁雨来: 目标客户是可投资产在50-300万的人群,年龄层次大概在30-45岁之间,到了这个年龄段才会有一些积蓄。 爱分析:用户接受智能投顾目前是处于早期阶段吗? 袁雨来: 我觉得不是,三四十岁的人,虽然不是原生互联网民,但他是二十多岁开始接触互联网,使用手机也很熟练,非常熟悉互联网和移动互联网环境,只要把事情做踏实,就能够真正获取用户。 爱分析:对于这类人群而言,财富管理的需求,比如收益率、安全和流动性等,优先级顺序会是怎样? 袁雨来: 最高优先级是稳健、保值。对于这一人群,他们有房、车和稳定的工作,不会有突发的大额现金流的需求,所以抗通胀、保证财富不贬值是最重要的。 爱分析:如果是希望实现财富增值的人群,理财魔方如何满足? 袁雨来: 理财魔方希望获取的是理性的用户,如果想追求20%的市场超额收益,用户需要明白赚取这个超额收益的理由,赚的每一分钱都是有理由的,期待获取超额收益,又不想付出学习时间或者雇佣专业人士的普通投资者,很多都是不理性的投资者。 爱分析:理财魔方如何获客? 袁雨来: 我们通过一些媒体的方式和客户的口碑传播,也会与一些理财教育平台合作。 获客,是获取有效客户,而不是获取注册用户、单次购买客户。买了还愿意留存的客户才是有效客户。有效客户的获客成本由什么决定?履约能力。任何一种服务,代表的是对用户的一个承诺,能把承诺履行,用户就愿意留存。 kyc的目标是明确用户可承受的最大回撤 爱分析:理财魔方做kyc的核心目标是什么? 袁雨来: 核心是要知道客户能承受多大的回撤。知道用户的心理承受底线,才知道如何管理他的投资,让投资组合始终在他的回撤之上。高风险和低风险都是模糊的说法,打标签的做法也是不准确的,金融要靠数字说话,我们的核心指标就是用户能承受的最大回撤,数字化表达。 爱分析:如何去测试用户可承受的最大回撤? 袁雨来: 我们有两类数据,一类是外部特征数据,是客观的,比如性别、年龄;第二类是行为数据,包括用户使用我们app的行为、投资行为等,行为会"出卖"一个人,比如用户可能说自己能承受15%的最大回撤,但市场跌了5个点,他就开始频繁打开app看自己账户余额的变化,这证明他的承受底线很低。 爱分析:如果是首次投资理财魔方的用户,在平台上没有任何投资行为,填问卷获取用户最大回撤的准确率如何? 袁雨来: 当用户是张白纸的时候,因为没有任何信息,问卷是最好的方式,有一点信息总比没有更好。理财魔方的问卷,分为基础性和附加问卷,基础问卷是符合证监会要求的,是一些基本问题。附加问卷,是我们设计的,对用户很有价值。 爱分析:互联网用户是否对问卷比较挑剔,比如觉得填长长的问卷很繁琐? 袁雨来: 不会。如果你要投几千块钱,你还不愿填个问卷,这是对自己极大的不负责任。当用户要掏真金白银的时候,他是极其认真的,乱填就是拿自己的钱去冒险。 爱分析:如何评价一家公司的kyc做得好与差? 袁雨来: 以结果说话。kyc做得不好,就不了解用户风险承受能力和偏好,就会造成错配,用户要么承受不了你给的组合的波动,要么亏损,都会离开,所以用户是否盈利和用户是否愿意留存,都是衡量kyc做得好与差的指标。 爱分析:理财魔方用户留存率有多高? 袁雨来: 理财魔方的客户留存率非常好,在90%以上。中国公募基金开户数有一个亿,但是留存率不到20%,这个数据跟我们了解的银行和券商70-90%的用户亏损率,是匹配的,因为用户亏钱了,所以就走了。 理财魔方的用户留存率高,是因为我们提供了贴心的服务,这个服务的本质是能够做到风险匹配,只有当用户能承担的风险和投资的风险是匹配的,他的心理才真正舒服,他才愿意留存。用户不是不能承受波动,用户是不能承受超过自己心理底线的波动。 根据多因子模型选择资产 爱分析:知道了客户的最大可承受回撤比例,如何去给用户匹配资产? 袁雨来: 我们会以用户的最大回撤比例作为目标函数,那我就要让我整个投资组合,始终不能击碎这个,在不能击碎的情况下面,去最大化它的收益,这就是我的系统里面那个目标函数。 爱分析:理财魔方为何选择公募作为配置资产? 袁雨来: 第一,公募基金过去很多年的平均收益率很不错;第二,公募基金是标准化资产;第三,公募基金可以一站式地打通在app上的交易,形成闭环。 公募只是我们接入资产的第一步,因为公募有个非常成熟的第三方基金销售体系。后续我们每年会接入一种大类资产,客户可以将更多的钱投资进来。 爱分析:理财魔方如何选择基金? 袁雨来: 我们依据多因子模型。因子是市场真正的驱动因素,我们通过基金的表现来反推因子。公募基金经理不可能今天50%投这只股票,然后全卖掉明天50%投那只股票,他的风格不会快速变化,不同基金公司的风格相对稳定,所以我们可以跟踪到他的因子。 我们是先配置因子,再去找哪个基金在这个因子上面是暴露充分且持续的,因为我没有办法买卖因子,我只能通过买卖基金来买卖因子。 爱分析:智能投顾选基金,是配指数基金更多一些? 袁雨来: 凡是认为中国公募基金指数少、etf少,所以没有智能投顾应用环境的人,都是没有深刻理解中美市场差异的人。首先,etf也是分指数基金和etf主动管理基金,很多人都不知道。 为什么美国配etf?因为美国是有效市场,很难获得超额收益,并且是不确定的,而etf交易费用很低,是确定的。在一个不确定性收益很难的情况下,和一个确定性相比的情况下,大家一定选择确定性高、成本低的,这是指数基金逐渐兴起的原因,etf中指数型越来越多,最后etf好像就成了指数基金的代名词。 在中国市场,一半以上的公募基金可以跑赢指数,只要做一些功课去选择公募基金,获得较好收益的概率是很高的,这种情况下,为什么还傻傻地去选指数基金?对理财魔方来说,我们的系统并不区分指数基金还是非指数基金,我把所有的基金拿来筛选,系统计算到哪只基金,就配置它。 不要教科书式去理解etf和指数基金,中国是非有效市场,美国是有效市场。比如我们配置美股,就是配的纳斯达克、标普的指数。 爱分析:除了保值增值,更高阶段的财富管理需要匹配用户的生活和现金流,智能投顾是否可以实现? 袁雨来: 这是客户生命周期管理,是未来的方向,技术上不难,我们已经有生命周期策略的配置方法,模型已经完成,要实现有三个难点。 第一是数据采集,当用户把钱交给你打理,他或许愿意提供数据,但移动互联网的体验,最好做到不让用户每天填数据,而是自动采集,但目前基础数据产业存在不打通的地方,没法做到自动采集。 第二个难点是需求,现在用户对生命周期进行管理的意识还很薄弱,他们现在只是想保护这笔钱,还没去考虑20年之后怎么样,更多是一种无目的理财。有目的的理财,比如子女教育、养老、看病、旅游、用户还没有分得这么细,对人生规划得这么长,为什么没有规划这么长?因为中国过去十年处在高速变化当中,规划随时都可能被打破。 第三个难点是信任。用户需要足够信任你,才会愿意把生命周期的这么多信息、数据和这么多钱交给你,这个信任需要逐步建立。 智能投顾2b市场天花板低,2c才有未来 爱分析:理财魔方是2c的智能投顾,如何看待2b与2c的区别? 袁雨来: 我们的判断是智能投顾做2b只能是死路一条,2c才能把核心竞争力抓住,做成一个伟大可持续的事业。 首先,2b时金融机构不会把用户给你。其次,2b需要很多定制化,用户群体不一样,产品形态就不一样,每家机构的模型都不一样。当你从2b转2c时,自己的模型应该是什么样?2c的用户群体跟那些金融机构的一样吗?也许不一样,那模型就不能拿来用,这是核心问题。 爱分析:2b的智能投顾市场有多大? 袁雨来: 不大,基于几点判断。首先,类比互联网,二十年前会写网页的人是很牛的,现在互联网就是一个普遍工具;人工智能也会是这个趋势,现在人工智能还有很高的技术壁垒,十年后就会是一项越来越普及的技术,会变得越来越简单。 第二,财富管理领域,财富端和资产端是两端,对于智能投顾而言,资产端如果配置标准资产,大家起点一样;财富端,谁掌握更多的用户,就有更强的竞争力,但2b不掌握用户。 2b的客户里面,大行可能会自己做,比如招行、平安,小的银行比如城商行,付费能力也有限。如果付费的银行数量不多,券商、基金和第三方财富公司更有限,纯2b市场的天花板是很明显的。 爱分析:2c的智能投顾收费方式是什么? 袁雨来: 最好的方式应该是管理费,但是只要国家不立法,我们就不会收,理财魔方做的事情是严格合法合规的。 我们目前核心解决的是技术和用户需求的问题,商业模式可以往后再考虑。现在最大的问题不是赚用户的钱,而是怎样让用户爱上你。 爱分析:美国市场vang ard和charles schwab智能投顾的管理规模远大于betterment和wealthfront,这是何原因? 袁雨来: 我们在两年前就判断,美国市场智能投顾创业公司没有机会长大,而中国的智能投顾创业公司是可能重新划分财富管理版图的。 这个问题可以类比电商。中国的电商是真的把线下传统零售给颠覆了,为什么?因为中国的传统线下零售,没有垄断,层级复杂,一盘散沙,非常原始落后,零售价格很高,电商的出现让价格降下来了,所以电商就兴起了。 但美国的电商没有像中国这样强势,为什么?因为美国线下零售巨头经过好几十年、上百年的发展,非常发达,他们把整个供应链做得非常好,成本压得非常低,已经优化到极致,所以电商很难很快打掉他。 再看美国的投顾行业,像嘉信等大财富管理公司,在"投"这一边,华尔街60%都已经用计算机算了,顶尖的人才也都愿意去华尔街,所以他有最好的网络、最好的计算机、最好的算法。"顾"这一侧,美国有上百万的人工投顾,经过了80年发展,都很有经验,把经验总结起来触网,就可以了。 所以美国的智能投顾创业公司,只能打什么牌呢?费率低。所以一旦大型财富管理公司也费率低,新兴的智能投顾创新公司就机会不大,它跟线下零售是一样的情况,美国有一个强大的传统投顾行业的基础,而这些传统大型公司在运用计算机、ai和对用户的服务方面都非常先进,新兴的投顾公司没有任何优势可言。 反观中国金融市场,基金公司里面不超过10%的东西是在用计算机算,跟美国的百分之六七十比,差距很大;第二,中国没有成熟的投顾经验传承和经验积累,中国是一个落后的财富管理和投顾现状,遇上了ai和互联网,和电商一样,能结出和美国不一样的果子。


虚实无界,创新无限。 4月16日,由智能行业第一媒体智东西及全球酷玩试用导购平台极果共同主办的2016中国(北京)vrar产业峰会在北京新云南皇冠假日酒店揭开大幕。在这场千人行业盛会上,来自政府主管部门、学术界和产业链各方超过40余位大佬登台演讲交锋,直击vrar产业痛点,分享了最前沿的实践、思考和判断。 在大会的开场环节中,中国计算机学会理事、教育部虚拟现实与可视化技术研究中心主任、中国产业技术创新战略联盟常务副理事长周明全发表了名为"vr技术的演进之路和应用前景"的主题演讲,详细解读了vr的过去和未来。 以下为周明全演讲的要点精摘: 1.vr,ar,3d三者的区别:vr是将形成沉浸感的信息表达的越多越好,而ar是把虚拟和现实混合起来,3d最重要的差别在于无法互动。 2.虚拟现实技术的四大特性:沉浸感,交互性,想象性和智能性。其中,沉浸感涉及的感官系统包括视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉等等。虚拟现实技术涉及到的交互方式包括通过特殊头盔、数据手套等传感设备进行交互,以及计算机能根据使用者的头、手、眼、语言及身体的运动来调整系统呈现的图像及声音等自然交互方式。 3.虚拟现实在现代信息系统中所扮演的角色。虚拟现实要打造新一代的计算平台,输入现实世界和想象中的世界,就能输出一个虚拟世界。 4.虚拟现实是和整个互联网同一级别的基础技术。vr+新技术的创新路径可以是,vr+大数据,云计算,物联网,3d打印等等。 5.虚拟现实技术的发展方向有三点:其一为大众化技术,走群众路线。使用容易的家庭、移动、桌面系统。其二为专业领域,行业应用取得突破,产生杀手锏级的应用。国防、医学,教育等国家战略需求。其三为高精尖,专有设备取得高端突破,精确、精致、尖端应用。取得国际同行认可。 6.虚拟现实的技术构成主要有四个方面:高档的计算平台;由模型构成的环境;模型的特性,包括物理特性、化学、生命等等;在虚拟环境中人的交互。 7.虚拟现实模型的技术关键:需要构建虚拟世界的三维模型库,根据3d几何特征,物理属性等特征构建模型大数据,模型种类包括实体模型,柔体模型和粒子模型等等。此外,模型还是具备四维特征,即随时间变化,比如春夏秋冬,草木枯荣以及文物古迹。 8.虚拟现实的应用也是vr+级别的革命,就像现在的互联网+,可以改变世界的方方面面,可以虚拟的地方就有虚拟现实技术。 以下为周明全在2016中国(北京)vrar产业峰会上的演讲全文: 今天来了很多的人,这是一个大课堂。实际上我想回答几个问题。 第一个问题,我们需要认识虚拟现实技术。虚拟现实是一个什么样的技术呢?刚才说,很多人问我,像刚才嘉宾讲的,虚拟现实会不会是一阵风呢?因为我们是06年在北京师范大学成立了虚拟现实研究室,学校聘我们研究所,虚拟现实工程应用研究中心,2014年北京市批我们为北京市的重点实验室。 虚拟现实技术,我谈点自己的体会。 第一,虚拟现实是认识世界的方法,也是人类生活的方式。为什么这么说呢?我们大家想想,有一个问题虚拟和现实,虚拟不是名词,而是一个形容词,虚拟现实,是把现实东西抽象出来,仿真出来,和英文里面的意思,我说这是一个真实的故事,这是一个虚拟的故事,这个故事是假故事,这个名词在中英文有一个区别。虚拟现实这件事我这样认为,是一个虚拟处的故事,这件事情是发生的历史。 在很久很久以前有一个山上,山上有个老头叫愚公,这件事把现实虚拟化,我们讲故事是用语言描述了一个虚拟世界,想象的世界,后来用绘画、照片用色彩描绘了一个虚拟的世界,是一个色彩的世界。再后来我们用电影技术生成了虚拟世界,这是一个近乎真实的世界,我们把它叫动起来。现在虚拟现实生成真实的世界,这是虚拟现实要做的事情。 我们会看到虚拟现实和过去老爷爷老妈妈给我们讲故事,不同在哪里?虚拟的技术不同,虚拟的效果不同,虚拟的目标是一致的,要干啥呢?要让听着或者参与者他能体验一个非同现实的世界。 我们来说虚拟现实是什么?是一个科学创新的方法。它是一个科学创新的方法,是人们认识世界基本方法。 第二,它是文明传承的方法,人类文明的口述言传是对现实虚拟也是一种生活方式,人生是一种体验,感觉的世界。比如我们要说个事,模仿、体验都是一种虚拟现实。荀子说过,"不闻不若闻之,闻之不若见之,见之不若知之,知之不若行,学至于行而止矣",从古到今大家都在玩虚拟现实,过去和现在不同的地方,仅仅技术在进步,体验的方式和感受的不同。 我们现在和过去不一样,虚拟现实发展到今天,虚拟现实是什么呢?运用计算机科学为核心结合多学科、多方向交叉的新技术,能够生成近似真实环境视觉、听觉、触觉、感觉等感知信息的虚拟环境。在虚拟环境,亲临感受和体验,这就是虚拟现实。 虚拟现实有三个特点。第一,沉浸。第二,交互。第三,具有想象性。刚才我们也有好多新闻,虚拟现实和增强现实有什么不同?虚拟现实是尽可能呈现交互感、想象感,越多越好。增强现实对一个新生事物用虚拟办法增加虚拟成分能够说明它。或者说一个越多越好,一个追求就在现实,虚拟和现实混合起来。 第二,交互性。我也回答大家一个问题,有人问,3d电影和虚拟现实有什么不同?3d电影是不能交互,你不能说我看《红楼梦》3d大片,我不要林黛玉去世,我要他们在一起。在虚拟现实是可以改变,3d电影是导演导出来,你不能参与。 第三,想象性。只要现实世界有的或者现实世界没有的,你可以想象出来都可以变出来。 还有一个智能。智能和任何一件事情加上去都会有好处。虚拟现实发展到现在,虚拟现实是由来已久的技术,它不是一个突然起来一阵风,不是的,是随着技术的发展,发展到现在。 我们看一下虚拟现实为什么到现在,信息系统里面虚拟现实是个什么角色?计算机分为五个部件,我们叫运算器,运算器发展到现在,中国计算机的计算速度已经世界最高。第二个,存储器,大数据、云存储已经发展到一定极致。神经系统,就是控制器。而控制器,物联网是无处不在,我们叫感触世界、感触中国。剩下的问题就是输入和输出。我们把前面三个部分,在计算机里面叫主机部分,输入输出发展如何?虚拟现实就是要打造新一代的计算平台。 我们想,输入输出的发展在信息系统发展重要性在哪里?它发展最慢,但是它每一个发展将给人类的生活带来革命性的变化。我们现在叫计算机,为什么叫计算机?只有回到原始的时候,人们认识到计算机就是计算的机器,输入是二进制的,输出是二进制的,它只能用于科学家。后来让计算机在输入输出之后用了电传打字机,这时候计算机能处理文字,成了文字处理机。再后来计算机处理二维图像,能处理二维图像以后,不光是图像我们汉字进入计算机。再到后来,三维模型进来了,我们可以扫进一个三维模型,也可以输出一个三维模型。 到现在,计算机前面应用的四代,每一代都给人类带来颠覆性的应用,所以现在进入了虚拟现实的时代,我们可以把三维空间任何东西输入计算机,输出,虚幻的世界,真实的世界,就进入了寻常百姓家。 我现在讲虚拟现实是新一代的虚拟现实,是因为物联网技术遍地开花,云计算服务日渐完善,3d打印,"互联网+"带来革命变化,正因为这些技术推动虚拟现实有今天,虚拟现实和其它技术还不能同日而论,不像大数据,搞一搞就没啥搞了,或者3d打印只要能打就可以了,它和互联网是一样,是哲学上而且是改变人类生活的事情。所以我们提出来虚拟现实假的新技术,在新时代的虚拟现实和谁讲就产生了新的行业。和大数据、云计算、物联网、3d打印加强其又会产生新的行业。目前虚拟现实行业发展是什么状况,我觉得走大众化 技术、群众路线,移动、桌面系统,低调奢华有内涵,要高大上,行业应用取得突破。目前我们行业应用杀手锏,一个行业没有虚拟现实就不行,但实际上在国防、医学、教育等国家战略需要上都会提出来。 第三,高精尖。目前我们的设备国内没有可以和国际上相提并论的或者有原始创新的设备,所以我觉得需要取得国际同行的认定,标准叫做简约时尚国际范。高档的计算平台,由模型构成的环境,它是有不同特性,而且是有物理特性、化学、生命,虚拟现实人的交互,构成了虚拟的主要部分。 人体的肉体模型可以做出来,包括看得见看不见虚无缥渺的水、烟都能做出来,随着技术的发展,虚拟现实就该走入生活了。 我们做的模型有物理特性,草,一岁一枯荣。 我先回答虚拟现实不是一阵风,而是一个科学的问题,而且是一个传承文明的问题,而且是一个人类生活中必须的一个事情。 下一个问题是,虚拟现实应用到底在哪些地方可以应用?可以虚拟的地方就能应用,可以虚拟就有商机。 第二,客户在什么地方?想体验都是我们的客户,人生就是一种体验。每个人都需要体验,只要你创造了使他足以体验的地方,所以说虚拟现实是一个体验,我们有许多不满意可以在虚拟现实体验,我们对这儿不满意,对那儿不满意,在虚拟现实都可以满足,包括对你的居住环境不满意对你家庭生活不满意,对你媳妇不满意都可以在虚拟现实世界中得到满意。 坏的体验可以防患于未然,比如说抽烟,你今天抽一根明天抽一根,没体会到最后变成了肺癌,虚拟现实给你演示一下,叫你知道,肺再抽下去变成这样。通过虚拟,假设楼房发生火灾我增加逃生。 凡是可以虚拟的地方都是虚拟现实应用的领域,所以说我觉得虚拟现实可以加,加上谁就是谁,但是它有发展过程,包括虚拟现实的硬件、软件。 虚拟教育、娱乐、虚拟战争。大家知道学习,d-learning,e-learning,m-learning,v-learning,moocs。moocs不能解决的问题,看见学生和放的内容没有沉浸感没有交互性也没有想象性。可以在现场交互,我们有沉浸感,但是moocs不具有,但是虚拟现实有这个功能,所以说虚拟显示在教育上会带来革命性的变化。 打电话,我们通过虚拟现实在你家里建灵境环境,不仅是声音通话还可以看到他,还可以见面握手还可以体感交互拥抱。 从娱乐上面,过去看小说,后来看戏这都是虚拟娱乐,它不是真的娱乐,还可以听歌、收音机看电视,现在在虚拟现实环境里面,你可以参与性去参加娱乐,比如说过去的演出,邓丽君她已经不在了,我想和邓丽君同台不可能,但是在虚拟中和邓丽君同台演出这都成为现实。 战场总是要死人,一旦把了解战场死人情况不了解,失败。知己知彼方能百战不殆,虚拟战场先演示一下。比如伊拉克的战场,伊拉克的街道街区虚拟了,让战士戴着虚拟眼镜演练,演练完再到那个地方去就知道什么地方有什么。 最后套用陆游的一句话,"天下之事,闻者不如见者知之为详,见者不如居者知之为尽",大家进到虚拟现实环境,该知道就都知道了。陆游是宋代的,荀子距我们有2千人,这些人都给我们提出来了发展。虚拟现实发展不是一就而就的,也不是一阵风起来,又落下,不是,虚拟现实是长期发展的过程,有理由相信,21世纪将是虚拟现实的四代,随着越来越多领域的发展,必然给人类带来巨大经济和社会效益,谢谢大家!


一鸣名师工作室小升初数学卷 一、填空。(每小题3分,共30分) (1)在一道减法算式中,被减数、减数与差的和是360,差与减数的比是 1∶9,被减数是( ),减数是( )。 (2)甲、乙两个合数互质,甲数大于乙数,它们的最小公倍数是280,甲数 是( ),乙数是( ) (3)在 、 、 、 四个分数中,最大的数是( ),最小的数是( )。 (4)甲、乙两个量杯内各盛有相同数量的水,从甲杯倒入乙杯20克后,甲杯水的重量相当于乙杯水的 ,原来每杯有水( )克。 (5)三角形的周长是46厘米,其内有一点p到三条边的距离都是4厘米,这个三角形的面积是( )平方厘米。 (6)六年级一、二两班人数相等。一班男生人数是二班女生的 ,二班男生人数是一班女生人数的 。一班女生人数与二班女生人数的比是( )。 (7)一根圆柱形木棒,沿它的底面直径从上到下切成若干份,然后以圆柱体的高做高拼成一个和它体积相等的近似长方体。已知圆柱体木棒的侧面积是75.36平方厘米,拼成的长方体的宽是4厘米。长方体的体积是( )立方厘米。 (8)一块布长18.1米,宽1.6米,用这块布剪两条直角边分别为4分米和3分米的直角三角形小旗,最多能剪出( )面。 (9)有四个牧场,第一个牧场到第二个牧场为1.5千米,第二个牧场到第三个牧场的距离为10千米,第三个牧场到第四个牧场的距离为4.4千米,第四个牧场到第一个牧场的距离为4.1千米。那么从第一个牧场到第三个牧场的距离为( )千米。 (10)圆环的内直径为5厘米,外直径为6厘米,将100个这样的圆环一个接一个环套环的连成一条锁链,那么这条锁链拉直后的长度为( )厘米。(拉直后每个圆环的形状不变) 二、判断,正确的画"√",错误的画"×"。(每小题3分,共6分) (1)a、b、c三个自然数,如果a是c的倍数 ,b也是c的倍数,那么c一定是a和b的最大公约数。 ( ) (2)由4个棱长1分米的小正方体拼成的长方体,表面积可能是18平方分米,也可能是16平方分米。 ( ) 三、选择,将正确答案的序号填在( )里。(每小题4分,共16分) (1)下面四个数都是五位数,其中f=0,m是一位自然数。那么一定能被3和5整除的数是( )。 1、mmmfm 2、mfmfm 3、mffmf 4、mfmmf (2)从甲、乙两块厚度、边长均相等的正方形钢板上冲制出一些圆形(如图,每块上的圆形大小分别相同),剩下的边角料重量相比,下面说法正确的是( ) 1、甲重 2、乙重 3、重量相等 (3)如果a、b、c是三个大于0的数,且abc,那么下面各式正确的是 ( )。 1、 1 2、 1 3、 1 4、 1 (4)某商场为促销,按如下规定对顾客实行优惠: ①、若一次购物不超过200元,则不予优惠; ②、若一次购物超过200元,但不超过500元,按标价给予九折优惠; ③、若一次购物超过500元,其中500元按第2条规定给予优惠,超过500元部分给予八折优惠。 某人两次去购物,分别付款168元与423元,如果他把这两次购买的商品一次购买,则应付( )元。 1、522.8 2、510.4 3、560.4 4、472.8 四、填空。(每小题6分,共36分) (1)学校运来两捆树苗,共240棵。准备分给四、五、六年级栽种,六年级栽总棵数的 ,四、五年级栽的棵数比是3∶4。四年级应栽种( )棵。 (2)一张等腰三角形纸片,底和高的比是8∶3。把它沿底边上的高剪开,可以拼成一个长方形。拼成的长方形的周长是28厘米,原来这张三角形纸片的面积是( )平方厘米。 (3)一个长20厘米、宽10厘米、高20厘米的无盖长方体玻璃容器,里面盛有一些红色溶液。小明想知道溶液的深,他将一根底面边长5厘米,长1米的长方形木条垂直插入到容器底部,取出后量得木条被染红的部分长16厘米。原来容器内红色溶液深( )厘米。 (4)右图,abcd是直角梯形,已知oe垂直于dc,ad=10厘米,三角形boc面积为15平方厘米,那么三角形ado的面积是( )平方厘米。de长( )厘米。 a b c d e o (5)在一块并排10垄的田地中,选择2垄种植a、b两种作物,每种作物种植一垄。为有利于作物生长,要求a、b两种作物的间隔不小于6垄,则不同的选垄种植方法有( )种。 (6)已知两个数的和是1576,分别把这两个数的数字顺序倒过来后,所得两个新数的和是4375。则原来这两个数分别是( )。 五、解答下面各题。(每小题6分,共12分) (1)甲、乙两列火车分别从a、b两站开出,相向而行,甲车先出发20分钟,相遇时,乙车比甲车多行8千米。已知甲、乙两车的速度比为3∶4,乙车从b站行到a站需2.5小时。求甲、乙两车的速度及a、b两站的距离? (2)请你认真观察下面例题,学习例题中介绍的大小比较方法。 例:比较20个 的连乘积与0.001的大小。 因为:两个 的积是 , 20个 的积=10个 的积10个 的积= 。 0.001 所以:20个 的连乘积小于0.001。 利用你学到的方法,比较20个 的连乘积与 的大小。


深圳:行政管理体制改革 珠海:社会管理体制改革 汕头:进一步扩大开放 昨日的深圳,天高云淡,凉风阵阵,全省经济特区工作会议在这里拉开序幕。在改革开放30年的宏大背景下,深圳、珠海、汕头三个经济特区成为绝对的主角。几乎所有发言者都高度肯定经济特区在28年中所创造的奇迹,并且认为特区还要继续"特"下去。但在这种肯定背后,特区近几年的困惑以及未来的破局举措才是与会者真正关注的焦点。 如今三大特区并非站在同一条起跑线上,特区之间的发展也是不均衡的。根据省社会科学院课题组的《广东省区域综合竞争力评估分析报告》,在全省21个市的综合竞争力排行中,深圳排在前2位,珠海处于第4至第6位,而汕头则处于第10位甚至更后。这一排名也与人们的印象大致相当--深圳的成功受到广泛的肯定和赞誉,珠海总体上也算成功,而汕头则有一定差距。因此,特区的发展还面临着各自错位创新的个体问题。 深圳: 行政管理体制改革提到突出重要位置 在三大经济特区中,深圳是发展最为成熟、发展水平最高的城市。深圳的高新技术产业是第一大支柱产业,去年产值高达7598.76亿元,占全市规模以上工业总产值的54%;深圳总部经济发展能力位居全国第四,集聚了一大批中国500强和世界500强企业的总部或地区总部;深圳着力打造的金融业蓬勃向上,2007年末金融业总资产达2.8万亿元,去年金融机构累计实现税前利润超过700亿元,正朝着区域性金融中心的地位稳步迈进。在社会建设、民主法制建设等方面,深圳也是硕果累累。深圳的社会组织建设经验已被民政部发文在全国推广,深圳即将出台的法治政府指标体系再创全国第一。 正是基于此,广东省社科院院长梁桂全教授表示,深圳应当对内地和广东在更高的层次上发挥导向和服务的作用。《广东省经济特区研究报告》也建议深圳将未来创新的重点放在金融服务、高科技和社会建设方面。 在深圳主政者的眼中,这并不是创新的全部。省委副书记、深圳市委书记刘玉浦表示,深化行政管理体制改革是当前深圳改革攻坚的重要突破口。他分析说,我国的改革已经进入由经济体制改革到政治体制改革、社会体制改革全面攻坚的阶段,改革既需要更大的勇气,也需要更高的智慧。随着改革不断向纵深推进,行政管理体制改革对其他改革的牵制作用日益明显,"要深化经济体制和其他各个领域的改革,就必须把行政管理体制改革提到突出重要的位置,实行行政管理体制的改革。" 省政协主席陈绍基在分组讨论时就坦言,改革初期解决了的问题现在又回潮,而且权力更加集中,办事难相当突出。"和江浙比起来,广东的差距主要在体制改革上走得不够快。"不破除部门利益,不真正按照市场规律办事就无法实现改革攻坚。 深圳先后进行过七次机构改革、四轮政府审批制度改革,并率先在全国实施了公务员制度改革,率先探索"大部制"改革等。刘玉浦透露,深圳将重新界定政府职能,将政府职能集中在经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四个方面;优化政府组织结构,实行一级政府三级管理;创新行政运行机制,努力提高行政效率;创新公共服务体系,提高公共服务水平;全面推行依法行政,实现政府职能、运行及机构编制的法定化。如果这些计划变成现实,深圳将在未来的5年里建成全新的公共服务型政府,比全国提前7年完成这一目标。 珠海: 借鉴香港先进经验推进公用事业改革 在珠江西岸,珠海从一个边陲小镇蜕变为一个初具规模的现代化花园式海滨新城。尽管没有深圳般灼灼耀眼,但珠海以其浪漫、宜居成为中国最具魅力的城市之一。 在省社科院的研究报告中,"浪漫之都"珠海被赋予了在高新技术产业和可持续发展的现代城市方面创新的重担。报告表示,高新技术产业在珠海同样有着较好的基础,珠海的基础设施和自然环境也非常适合高技术产业落户,发展高新技术产业前景可观。同时,利用已经形成的环境优势,努力创造人口、资源、环境与经济社会相协调的可持续发展的现代城市范式。 在经济特区面临着政策从特殊性到普遍性,改革从灵活性到规范性的历史性转变的情势下,珠海对自己新的历史使命有着更为清晰的认识,这就是汪洋书记提出的,"要求珠海借鉴香港先进经验,有选择地做好社会管理体制改革的先行先试工作"。 这是省委、省政府对珠海特区的殷切希望和战略性安排,也是珠海特区迫切的内在要求。经过30年的改革开放,我国经济体制、社会结构、文化观念都发生了整体性、全局型的转变,经济领域呈现出复杂化、利益多元化的格局,社会领域里单位人向社会人转变和人口流动性加强导致管理难度不断加强,社会文化价值观也逐渐多元化,而珠海特区也提前遭遇到了社会深度变革所带来的种种挑战和压力,社会管理体制面临严峻挑战,推进社会管理体制改革势在必行。 珠海市委书记甘霖介绍说,珠海特区将围绕政府自身变革、社会和谐和民生改善来推进社会管理体制改革先行先试。他透露,珠海将向香港学习、研究和借鉴他们在发展社会组织、推进市政公用事业改革、低收入家庭住房保障体系建设、城市管理执法体系建设、应急管理体系建设等方面行之有效的模式和做法,创造性地推进相关领域的改革。 汕头: 抓住金融海啸的"危中之机"直接开放 汕头在改革开放前就是全省第三大城市,并且拥有侨乡的优势,华侨遍布香港、东南亚、美国等地,但汕头特区的发展却不是一帆风顺的。《广东省经济特区研究报告》直言,汕头在利用国家优惠政策的时候,将特区内的减税或免税商品转手关外,甚至发展到公开走私贩私,谋取不正当利益,成为歪用政策的典型。更有甚的是在贸易利益的驱动下,演变为一度的走私贩私猖獗、假冒伪劣泛滥,短浅的目光终将市场经济的核心信用体系催垮,赔掉了城市经济发展的信用。 目前,汕头已经走出了当时的困局,重新驶上了积极、健康发展的路径。对于走过不少弯路的汕头来说,未来的路径选择就更加显得重要。汕头市委书记黄志光表示,汕头必须进一步扩大开放,优化开放布局,提高开放质量,完善扩大开放新体系。他分析说,汕头应该在增创海港、空港优势上扩大开发,在加快推进东部城市经济带、工业经济带和生态经济带建设上扩大开放,在发挥侨乡优势上扩大开放,在整合保税区资源和增强自主创新能力上扩大开放。 在"进一步扩大开放"上,汕头市委、市政府的思考和省社科院的专家们不谋而合。梁桂全在接受记者专访时表示,汕头必须进一步开放,抓住当前金融海啸和动荡的"危中之机"直接开放。他也强调,汕头当前最要紧的是制度创新和文化创新。梁桂全表示,潮汕文化有长处也有劣势,其文化更加倾向于内聚,这约束了特区的创新和探索,所以特区必须在体制和政策创新上下功夫。"打破旧局、旧的惯势、旧的路径、旧的利益结构、旧的行为模式...这样做无疑很困难,需要一个过程,但不管怎样,总要下手去做!" 省社科院的专家们在报告中也建议,汕头特区的城乡二元结构问题相对较为明显,可考虑作为创新的突破口。同时,汕头的土地集约利用和土地的产出水平还有较大提高的空间,应尝试深入的改革,如申请进行土地利用的当地账目内平衡,以提高土地综合开发和利用的效率及效益。


乙肝是比较常见的传染性的疾病,呈世界性的流行分布,我国是乙肝大国。长期的乙肝病毒感染,如果得不到及时正规的诊断和治疗,病情可能会逐渐的进展,逐渐的出现肝纤维化、肝硬化,甚至会发生癌变,严重的影响了人类的身体健康。我们要在乙肝的预防、治疗等方面予以足够的重视。对于乙肝病情的评估,除了临床症状和体征以外,需要综合多方面的指标来进行。 乙肝五项是比较常用的临床检测项目,可以筛查有没有乙肝病毒的感染,如果表面抗原是阳性,说明是乙肝病毒感染者,进一步可以明确是大三阳还是小三阳,大三阳一般情况下来说病毒复制比较活跃,传染性比较强,小三阳病毒复制比较弱,传染性比较小。 肝功能生化指标包括转氨酶、胆红素、白蛋白、谷氨酰转肽酶等指标,可以明确肝脏有没有炎症损伤,以及反映肝脏的合成功能、代谢功能等,如果相关的指标异常,说明肝脏有损伤。 乙肝病毒hbvdna定量,可以明确体内病毒含量的高低,反映传染性的强弱,病毒定量越高,传染性越强,乙肝疾病的进展主要和乙肝病毒有关,抗病毒治疗是乙肝治疗最主要的治疗措施。尤其是在抗病毒治疗的过程当中,监测乙肝病毒定量的变化,可以了解抗病毒治疗的病毒学应答效果。 甲胎蛋白等肿瘤标记物,对于肝癌的特异性最高,对于乙肝病人来说,应该注意定期的复查,提前预测有没有肝癌的发生。 肝胆系统的彩超或者是核磁共振检查,是常用的乙肝相关的影像学检查项目,可以明确肝脏有没有肝脏慢性化的损伤,有没有门静脉增宽,脾大等肝硬化的表现,甚至可以筛查有没有肝癌的发生。 另外对于乙肝病人,还要做一下血常规的检查,如果血小板或者白细胞降低,同时存在脾大的情况,考虑有脾功能亢进,说明有可能存在肝硬化。凝血功能反映肝脏的合成功能,在重度肝炎或者肝衰竭的诊断当中,价值比较高。


lpc2292是philips公司生产的一个支持实时仿真和跟踪的32 bit arm7内核的微控制器,片内带有16 kb的静态ram和256 kb的高速flash存储器,128 bit宽度的存储器接口和独特的加速结构使32bit代码能够在最大时钟速率下运行。满足了系统对存储空间的要求, 不需要扩展存储空间,减少了系统的能耗以及成本。lpc2292运算速度快、精度高、功耗低,且片内外设丰富(如uart、10bitadc、pwm、can控制器等),由于内置了宽范围的具有16b接收fifo和16 b发送fifo,结构及寄存器符合16c550工业标准串口通信接口,也非常适用于通信网关、协议转换器、嵌入式modem以及其他各种类型的应用[3]。 明基m23是内置tcpip议协的90018001900 三频gprs模块。其设计及开发符合etsi gsm phase2+标准。发送频率为1 850 mhz~1 910 mhz;接收频率1 930 mhz~1 990 mhz;工作状态温度范围为-20℃55℃。它具有话音数据传真短信息功能。其中gprs数据特性:gprs class4(class10)代码为cs1~cs4;短信息服务功能特性:文字及pdu,点对点(mtmo),小区广播[4]。 c-02a是西博臣科技有限公司生产的模拟式温湿度传感器,其测温元件是lm35,输出电压为0~1 v。其湿度敏感元件是高分子湿敏电阻"chr-01", 供电电压为5 v(±5%),工作温度范围为0~60℃,湿度变送范围为0~100%rh,精度±5%,输出信号为0~3 v。该温湿度传感器性价比较高,且使用方便,可广泛适用于工业机械、电气自动化、气象和农业等行业[5]。2 硬件设计 总体硬件框图如图1所示。 2.1 gprs接口电路设计 m23与lpc2292之间的接口设计较易实现。使用uart1控制gprs模块,gprs所需的+5 v、+12 v电源和地,直接由mcu开发板提供。m23模块正常工作需要正确连接gprs天线。2.2 c-02a温湿度传感器接口电路设计 lpc2292和 c-02a的接口部分只需要4根线,其中第1根接5v电源;第2根接地;第3根接lpc2292的一路ad输入,本设计中使用ain1,即p0.28引脚,测量环境湿度;第4根接lpc2292的另一路ad输入p0.27,测量环境温度。3 软件设计 本系统软件设计可分为数采终端(测量节点)和控制中心两大部分,它们构成一个最基本的点对点网络。当然,需要这个系统可以方便地扩容,包括数采终端的数量和可采集信息的种类。且每个数采终端由其唯一的sim卡号区别身份,组网便利。 本设计中控制中心可以是任意一个gprs终端,例如手机或者连接有gprs终端的电脑。而数采终端要完成实现gprs编程控制、环境参数的采集、预处理等工作。采用常规的前后台系统(foregro ndbackgro nd)编程极其复杂,选择嵌入式实时操作系统μcos-ii作为软件系统平台,将各个处理模块分成单独的任务,能够较好地完成系统需求[6]。详细的移植可参考文献[6]。在数采终端软件系统设计中,涉及到的主要任务有:lpc2292初始化、gprs模块初始化、通信、采集传感器信息、看门狗等12个任务。3.1 数采终端主任务设计 数采终端有两种工作模式:一是由控制中心控制,数采终端判断控制中心gprs地址(本设计由唯一的手机号码确定)和读取温湿度值,在数采终端与控制中心建立链接之后,数采终端将适时地通过无线网络把温湿度数据信息传输给控制中心。数采终端在整个系统中起到一个采集、预处理数据和发送的作用。实际测试发现,当sim卡上存有过多短信息时,会干扰系统正常通信。故程序中在判断完每个新收到的短信后将其删除。二是定时发送节点信息,此模式相对简单一些。下面主要分析第一种工作模式。 第一种工作模式下主程序流程图如图2所示。


本篇由中国拆迁网的小编给大家带来的分析:废钢铁是关系到国计民生的重要战略物资 ,是钢铁工业可持续发展的重要资源。随着中国的钢铁产量跃居世界前列 ,废钢铁回收利用正成为 21 世纪最受关注的领域之一。 废钢铁是一种载能资源和环保资源,用废钢直接炼钢比用矿石炼铁后再炼钢相比可节约能源60%、节水40%,并大大降低废气、废水、废渣的排放,可分别减少86%、76%和97%,有利于清洁生产和排废减量化。随着国家环保政策趋严,废钢回收再利用规模总体上趋于扩大,2017年,我国废钢回收量为万吨,同比增长14.9%。 扩大利用废钢铁资源是突破资源瓶颈制约、建设资源节约型和环境友好型社会的必然要求。进入21世纪,资源相对不足、环境容量有限,已成为我国国情的基本特征。资源供应紧张,原生资源供应已远远不能满足快速增长的资源需求,严重制约了我国经济社会的可持续发展。对于钢铁工业来说,由于我国铁矿石资源相对紧缺,这些问题尤为突出。 近10年来,我国钢铁积蓄量增长近2.8倍,人均不足5 t,相比之下,美国、日本都超过了人均30 t;目前世界钢铁业的废钢铁应用占粗钢总产量比重的40%~45%,在我国即使是废钢消耗量创纪录的2009年,也仅占粗钢产量的14.6%;另外,我国目前废钢利用率仅为19.9%,远低于世界平均水平的48.3%。无论在人均钢铁资源拥有量、废钢应用水平还是循环利用率上,我国都远落后于世界平均水平。 我们认为,随着环保力度的不断加大,碳排放交易系统的建立,国家对再生资源综合利用产业发展、循环经济发展、节能减排等一系列政策的发布和实施,都为废钢铁产业发展创造了有利条件,未来3至5年或将是废钢铁应用的攀升期,废钢铁加工配送行业大有可为。 废钢资源供需间的缺口很大,只有加快现有废钢回收的步伐,提高废钢回收率,大力加强废钢的开发利用,才能更好地满足我国钢铁工业发展的需要。 找准废钢加工过程中二次污染的原因,并通过合理有效地防治办法加以治理,一定能够为炼钢项目提供优质的废钢资源。 再生资源的电子交易市场,是再生资源资源化利用、网络化建设、规模化、金融化、产业化发展的新课题,也是极具前瞻性和战略意义的举动。


创业之路曲折坎坷,法律之坑谨慎避过!在公司的运营和管理过程当中肯定会遇到形形色色的不同的法律问题。全球ceo社群嘉年华精彩持续上演,六大行业主题分享直击创业痛点,关于创业路上的法律坑,竞天公诚律师事务所蒋涛律师如是说。 01 创业路上"伤筋动骨"巨型坑-股权 根据经验,和股权相关的问题属于比较重大的法律风险,往往会导致公司有"伤筋动骨"的风险,称之为巨型"坑",其他的常见"坑",包括公司筹建、经营场所、财税问题等。 首先巨型"坑",股权问题。 和股权相关的问题主要包括:股权分配和调整、股权融资、股权融资等,可能涉及公司本身创始人和投资人的关系,以及公司员工股权的期权激励。 常见的法律问题,公司能够通过一定的手段或者是成本加以解决,但涉及到股权的问题往往是伤筋动骨的,可能会把一家公司从一折腾到零,从这个意义上来讲,应该引起每一个创业者充分重视。这方面的例子很多,包括太子奶的股权对赌,以及真功夫股东从亲戚到反目成仇。这些反面教材都是警醒。 在我们最近做的融资项目当中,不管是投资人的角度还是公司自身的角度,有一个问题值得警醒。一个上市公司的客户,他们本身做游戏的研发,做研发在中国是不需要证照和资质的,基本上公司有团队就可以,但现在要上市,开始准备讲故事,所以打算把业务线扩到游戏的发行、出版、运营,在这个时候需要半相应的证照,但办理的时候遇到了问题,公司有投资人股东,有一个lp是h股的上市公司,本身是中国公司,但作为h股的上市公司,有25%的股票是在香港。 在这种情况下,公司就卡在了办照上,这点应引起大家的充分注意。在这种情况下,如果公司坚持原来的架构,可以考虑投资人债转股的方式。 02 八大常见的法律"坑" 1.公司筹建 公司筹建虽然简单,但也会遇上不少的问题,比如公司名称。 公司名字构成里面最重要的两个要素,一个是商号,一个是行业属性。 例如,北京小桔科技有限公司,如果在座不是创投圈的人士,可能会不知道北京小桔科技有限公司原来就是滴滴出行。这个问题相对比较普遍,一开始注册公司的时候大家也没有想那么多,时间长了逐渐就习惯了,甚至很可能你的名字和你公司的商号没有实际的关系,差了十万八千里,最后也就一直用下来了。 2.域名 公司一开始可能不会花大价钱去注册比较好的域名,如果在市场上公司已经有了一定的知名度,往往发现自己想要的域名已经被人给用了。包括jd.com、mi.com、vip.com。这几个域名本身都挺棒的。  公司发展到一段的阶段,你会发现有可能你想要注的商标或相关的商标也被别人注册掉了,且别人很有可能告你商标侵权,这种情况下你是继续装着"炸弹"前行还是另起炉灶,这是比较大的问题。 比如最近很火的陌陌,2014年申请上市以后,杭州一家公司就起诉陌陌侵犯了他的商用权。陌陌一开始注册的商标都是通信类的商标,唯独没有注册第45类商标。第45类的服务范围是交友、婚介、社交、陪伴,他们一开始也没有想到陌陌会发展成约会神器。但是最后定位发生了变化,第45类的业务跟陌陌是直接相关的,最后双方和解,但传言和解也达千万规模。 建议创业之初,先选3到10个心怡的商号,可以去查询商标、核实商标、查询有没有相关的域名。 4.经营场所 涉及的问题主要是虚拟地址,这是历史遗留问题,在中国的很多地方都是被禁止的。 异地派遣很多人会从维护开发的角度,在外地委派一些员工从事经营活动,但在中国法下是不合规的 ,如果要在公司的实际注册地之外有业务运营,那你需要在当地注册分公司、子公司,否则就存在违规经营的情况。 地址迁移也是,考虑到优惠政策,一般对选址会有所妥协。几年之后,如果想要把公司迁到想要的位置就会出现一些问题,在当地有过一定的贡献以后想要迁址更难,当地的税局不会同意你走。 建议谨慎选择虚拟的注册地址、签署正规租赁合同,查验房产证书。 5.财税 切忌偷税、抗税、骗税。 6.劳动问题 尤其是保密协议,不竞争协议以及对公司本身业务会涉及到商业秘密和一些特定的技术,建议进早地和合适的员工进行签署。 7.合同 李嘉诚说过"没有律师在场我不可能签任何的合同"。 建议尽量找一个律师给比较好的模板用于业务经营,包括和重要客户、供应商签署的合同、新额交大的合同、关联交易合同等。 不要去网上的百度文库里面随便下载,文库里面的合同很多都是过时的,甚至是和法律法规不吻合的。 政府监管合规,现在的趋势是政府已经在放宽对于各方面的监管,行政的权限也在下放。但对公司来讲,建议保持密切的关注,特别是对tnp行业的创业公司来讲,创业者可能在一开始想设架构,这个事情可以找代理承包掉,但要谨慎选择。个人去境外设计公司是不合规的情形,如果是个人一定要做37号文的登记,一定要把手续完成了以后才能设境外公司。 8.知识产权 包括商标、版权、专利,要防止别人来侵犯我们的专利,防止我们自己侵犯别人的专利。 近两年,我们有一些客户频繁地会收到一家华盖创意公司追索文,要求公司赔偿侵犯图片版权的案件, 很多公司在运营当中经常会用一些图片,这是很小的事情,随便百度、网上搜一搜拉个图片就来用了,但很可能你的行为就违规了 ,因为华盖在美国申请了成百上千万的图片商用权。 对于这一点没有很好的建议方法,两个点可以注意,跟他讨价还价,我有一个客户比较好的从20万还到了2万块,如果公司真的要用图片,建议到网上找比较专业的图库网站。 争议诉讼和政府调查是大家都不想要发生的情况,真正发生的话大家也不要担心,可以找专业的团队专业的人。 本文整理自全球ceo社群嘉年华蒋涛先生分享内容,转载开放白名单请联系一度君:acebridge_sh。 全球ceo社群嘉年华 由共青团中央青年发展部及共青团上海市委员会任指导单位,acebridge一度天使、中国青年天使会、上海国际股权协会、长三角ceo创客联盟、新沪商联合会、中国金融信息中心主办,集结联盟20+领袖社群深度连接,100+优秀项目路演,300+机构投资人,连续3天集高峰论坛、ted演讲、颁奖盛典、项目路演、创投对接、会展、高端晚宴于一体的全天候创投狂欢。


相比起其它粒子来说,中子的衰变速率可谓极为缓慢,其它粒子的衰变速率大都在百万分之一秒乃至万亿分之一秒之内,而一个自由的中子需要经过大约15分钟,才衰变为一个质子、一个电子和一个反中微子。但是为啥要等这么长的时间才衰变呢?部分原因是中子和质子的质量很接近,如果母粒子与子粒子质量很接近的话,那么衰变速率就会变得非常缓慢。这并不奇怪,因为如果子粒子质量要是具有更多的质量直至等于母粒子的话,那么衰变速率就会降为零。 但是,把一个中子放在一个特定的原子核里,它就变得稳定了!例如,氦原子有两个质子和两个中子,氦原子里面的中子的寿命相当于宇宙的年龄,甚至更长。事实上,这种事情发生在元素周期表中所有的稳定元素的原子核中。 这其实与能量如何发挥作用有关。我们首先就来探讨这个能量问题,然后再以氘核做例子来回答这个问题。 地球与月球 要理解这个问题,我们首先来想想地球与月球这个系统。我们知道地球的存在,会在周围空间中产生一个引力场。然后再考虑月球,很显然月球的存在会影响地球的引力场,反之亦然。所以说,地球和月球之间通过引力场有了相互作用。这种相互作用是蕴含着能量的,那具体情况是怎样的呢? 假设月球处在离地球无穷远处,那么它们之间的相互作用应该是零,我们就可以设定此时的相互作用能为零。不过事实上月球就在地球附近,如果要把月球拉倒无穷远处,我们得需要额外的能量才能推走月球,并使相互作用能变为零。那么根据能量守恒,很显然原来的相互作用能必须是负的,这样再加上额外的能量才能变为零。(其实,这种相互作用能有一个更为通俗的称呼,就是"势能",不过为了不至于混淆,我们还是使用"相互作用能"。) 相互作用能是负的,拆开月球和地球需要正的能量-这就是为什么月球与地球不能彼此飞离。事实上,如果真要把月球和地球拆开,需要的能量十分巨大,目前人类所有的技术手段都产生不出那么多的能量。 氘核内的中子 通过类比地球与月球,我们来考虑一下氘(氢的同位素)的原子核。氘核很简单,由一个质子和一个中子构成。而质子和中子之间存在着相互作用,这样就有相互作用能,而且根据计算会发现,其绝对值大于里面粒子的动能,这正是氘核稳定的原因。下面我们来看看公式推导: 氘核的静能=质子的静能+中子的静能+质子的动能+中子的动能+相互作用能 在这个公式里,相互作用能是负值,并且其数值大于质子的动能+中子的动能,因此不难看出: 氘核的静能 根据质能等价原理,很容易得出如下结论: 氘核的质量 我们之前说过,所有衰变后产生的粒子,其质量总和一定小于衰变前的母粒子质量。现在,我们终于可以回答为什么氘核内的中子不能衰变的问题了。 假设中子可以发生衰变,那么氘核就会变成两个质子、一个电子和一个反中微子。两个质子都具有正电荷,彼此排斥,与此同时,电子和反中微子也会离开现场。这样它们之间可以说没有了负的相互作用能,系统只包含所有粒子的静能和动能。既然动能总是正的,那么衰变后系统的能量至少要大于所有粒子的静能。不过,科学数据表明两个质子的静能之和就已经超过了氘核的静能,也就是说衰变后的质量大于衰变前的质量。所以,氘核内的中子不能衰变。 另外,这种情况也适用于所有的稳定的原子核,但并不是所有原子核里的中子都是稳定的,一些的不稳定元素,其内部的中子是可以衰变的。不过在衰变之前,它们都能存活一段时间。它们的衰变过程也五花八门,例如质子变成中子,中子变成质子,有的还放出阿尔法粒子等等。


长江,穿崇山峻岭,纳百川千流,一路澎湃奔涌,四季丰枯长消,考验着期盼安澜梦想的中华民族辩证疏堵的治水智慧。 巍巍长堤,两林护岸,绿色延伸,这里是江汉平原的"生命之堤"-荆江大堤。今年,荆江大堤综合整治工程主体顺利完工。 万里长江长,险段在荆江。"甩掉 水袋子 的帽子,遇到暴雨不用再担心。"湖北省荆州市公安县孟家溪镇水利管理所所长樊启银说,"老百姓总算把心放到了肚子里。" 70年,长江实现了守护安澜的沧桑巨变 长江,是世界第三大河流,是哺育了中华民族的母亲河,同时也常常带来大水灾难,历史上曾留下许许多多悲惨记忆和悲壮故事。 "市镇精华,摧毁殆尽,浮尸漂流,疫病流行,米珠薪桂,无食者23万人。"1931年长江大水,武汉三镇尽成泽国,震惊中外。 "沿江近千万名干部军民全力抢护,全国各地支援,临时抢筑子堤, 运用荆江分洪工程,进行一系列有计划的扒口分洪。"1954年长江遭遇百年罕见流域性特大洪水,在党中央坚强领导下,军民勠力同心,全力确保了荆江大堤和武汉、南京等重点堤段和重要城市的安全。 "党中央、国务院科学研判,做出荆江分洪区不分洪的决策,经过调度隔河岩、葛洲坝等水库削峰错峰,沿江数百万军民奋力抢险,确保了重要地区的防洪安全。" 1998年长江再次迎战流域性大洪水,全国上下一心,广大军民严防死守,连续与洪水搏斗60多个日夜,取得了防汛抗洪斗争的伟大胜利,因灾死亡人数仅为1931年的1%、1954年的4.7%。 "洪水可防可控,干流不超警,百姓安居乐业,生产生活照旧。"2012年,长江流域成功应对三峡水库建库以来最大入库洪峰,三峡大坝岿然屹立,40%左右的洪峰流量被削减于无形。 历史与现实对证,辉煌成就令人欣喜,今昔变化振奋人心! 从"千军万马上堤抢险"到"科学防控从容应对",从被动地"防"到主动地"控",长江流域水旱灾害防御实践,是70年来党中央带领全国人民以空前力度治水兴水、不断完善江河防洪体系、全力保障百姓生命安全的生动展现! 70年,长江防洪凸显了人水关系的深刻变化 "人与水的关系很重要。"2018年4月,习近平总书记登上三峡大坝,过荆州、入岳阳,又一次考察长江,寄予谆谆嘱托:"中华民族正是在同自然灾害做斗争中发展起来的伟大民族。" 新中国成立以来,党和政府始终坚持以人民为中心,尊重自然规律、经济规律和社会发展规律,实事求是、与时俱进谋篇布局调整思路,不断完善兴利除害的治水方略。 1950年至改革开放前,我国大江大河治理掀起热潮,长江流域加速堤防等"硬件"建设。改革开放后至21世纪初,工程措施与非工程措施相结合的防汛抗旱体系全面布局,特别是1998 年长江大水后,长江防洪工程建设拉开新的序幕。国家投入大量人力物力财力,加固长江堤防,修建控制枢纽,治理中小河流,除险重点水库。 从"严防死守"到"化害为利",从"人定胜天"到"给洪水以出路","人与水的关系"有了新的注解。一方面,长江干堤大规模达标建设加快,另一方面,平垸行洪、退田还湖、移民建镇等推进实施,进一步规范人类行为。而三峡工程的全面建成,则使长江中下游防洪能力实现了历史性的跨越。 2016年,习近平总书记提出"两个坚持、三个转变"防灾减灾救灾理念,为新时代水旱灾害防御指明了根本方向。近年来,长江流域更加注重监测预报预警,更加注重科学精细调度,更加注重监督检查和现场指导,水旱灾害防御工作踏上"补短板、强监管"的新征程。 70年,长江完成了防控手段的全面升级 昔日桀骜不驯、灾害频发的长江成为一条水行其道、惠泽人民的安澜巨川。这背后,逐渐完善的防洪工程体系发挥了不可替代的作用。 长江堤防6.4万公里,可绕地球赤道一圈半还多,构筑起保障防洪安全的"水上长城"。 98大洪水之后,长江中下游干堤全面达标,荆江大堤综合整治、荆南四河堤防加固等工程建设逐步开展,部分支流、洞庭湖区和鄱阳湖区重点垸等也逐渐加高加固,成为管控洪水的钢铁力量。 以三峡工程为代表的长江上游水库群,给长江防汛添了利器,增了底气。拥有221.5亿立方米防洪库容的三峡工程,能直接控制防洪形势最严峻的荆江河段95%洪水来量。工程建成前, 长江中下游干流防洪主要依靠堤防和分蓄洪措施,每年汛期数十万人上堤,巡查抢险,严防死守;工程建成后,2010年和2012年经受了两次超过1998年最大洪峰的考验,却波澜不惊、秩序井然。截至2018年年底,三峡工程累计拦洪运用47次,总蓄洪量1440亿立方米,为长江中下游地区经济社会发展提供了重要安全保障。 目前,长江流域有约5.2万座大中小型水库,总库容约4141亿立方米。三峡、二滩、溪洛渡、向家坝、紫坪铺、亭子口、隔河岩、柘溪、五强溪、丹江口、柘林...从控制性水库联合调度数量2018年增至40座,到水工程联合调度2019年增至100座,调度范围逐步由上中游扩展至全流域,调度对象由水库扩展至引调水工程、蓄滞洪区、涵闸泵站等,实现了全覆盖。防汛抗洪关键时刻,一大批"文臣武将"在三峡工程率领下铿锵上阵。从独奏到合鸣,长江流域水工程联合调度让流域防洪调度能力跃上新台阶。 不仅如此,在长江中下游已建和规划安排的42处蓄滞洪区则是长江防洪的安全储备,其总蓄洪容积近600亿立方米,在遇到特大洪水时可为保障重点地区防洪安全消化超额洪量。 日益强健的工程体系成为防汛硬核,日新月异的技术手段让指挥调度如虎添翼。 "没有什么比生命更珍贵的了。"生死一瞬,在灾害防御中,时间意味着生存的机会。更早预警,更快转移,更充分准备,背后是精准有效的监测预警预报体系-长江流域建成报汛站点接近3万个,洪水预报方案覆盖整个流域,水雨情预测预报精度不断提升。 在新时代防御体系和预报调度技术支撑下,同样的洪水却有了不同的"命运"。 "2019年即使再遇1998年洪水,科学调度已建控制性水库联合拦蓄洪水后,依靠已建成的防洪工程体系,在城陵矶地区不分洪的条件下,长江中下游可基本安全度汛。"长江委主任马建华在今年5月举行的长江1998洪水调度演练现场,给出了这样自信的结论。 四季长江,丰水成洪,枯水亦伤。 2006年夏秋之交的那场灾难,让川渝人民难以忘怀。持续高温少雨导致土壤失墒快,伏旱迅速发展加重,群众饮水安全受到威胁!国家防总、水利部、国务院有关部委以及长江防总全力应对,派出多个工作组深入一线。各地加大机动抗旱设备投入力度,依靠提水、引水、打井等各种措施,解了群众饮水的燃眉之急! 2009年,长江中下游发生严重旱情,鄱阳湖、洞庭湖持续"瘦身"...长江防总对三峡水库实施应急蓄水调度,3次加大水库泄量,长江干流城陵矶、湖口站水位回涨。当年11月,长江防总首次对长江上游大型水利水电工程实施枯水期水量统一调度,合理调整三峡水库调度方案,以应对次年可能出现的枯水局面,满足沿江及"两湖"用水需求。 工程调度为基,坚持综合抗旱,强化风险管理,再没有"禾苗尽枯、赤地千里"的画面。长江防总科学谋划,主动出击,多措并举,全力保障用水安全。 70年,长江防洪彰显了社会主义制度的优越性 "回顾我们所走过的历程,面对昔日长年在大堤上忙碌、今日即使汛期依然在大堤上休闲乘凉的人们,我由衷地感到有中国共产党的领导,有中国特色社会主义道路,有奋发图强、团结创新的14亿中国人民,我们任何困难都可以克服,任何挑战都能够战胜。"水利部原副部长张基尧回忆长江抗洪抢险,如此感慨。 告别"涝则汪洋一片",再看不到"千军万马抢险",但众志成城抵御灾难、勇于担当冲锋在前的精神始终传承。在举国体制下,党和政府统筹整合各类资源,集中优势力量,明确统一指挥、分工负责的工作机制;水利、气象、交通、民政、应急等各部门协调配合,汇集强大合力;军民联动,干群合力,全力开展抢险救援... 遇惊涛骇浪、急难险重,长江儿女是义无反顾抢险救灾的水利人代表。2008年汶川地震唐家山堰塞湖除险,2010年甘肃舟曲特大山洪泥石流抢险,2016年湖南华容县新华垸溃口封堵, 2018年金沙江白格堰塞湖处置...长江流域组建了一支技术过硬、作风优良的水利专家队伍,在第一时间赶赴现场,科学指导,化险为夷,让百姓"吃下了定心丸"。 看长江,也是看中国。70年来,以毫不懈怠、不胜不休的精神应对一场场硬仗,患难与共、同舟共济的中国特色社会主义防灾减灾实践彰显了独特的制度优势,凝聚了强大的抗灾合力,取得了辉煌的减灾成效! 岁岁安澜今又是,声声破浪尔谁知。让狂风骤雨不再危及生命,让滔天洪浪可以顺利入海,让丰枯消长能够变害为利,让家园安宁,让百姓幸福,这就是共和国水旱灾害防御的辉煌,这就是中华民族伟大复兴路上一份坚定有力的水安全保障,这就是镌刻在新中国70年发展历程中的治水丰碑!


谈谈师德 所谓师德,顾名其义就是老师应有的道德和行为规范.它和社会其他民众的道德内涵有相同的一面,又有不同的一面 ,这是我们职业的特殊性所决定的.我们的工作即是传道,授业,解惑也,我们面对的是要么是玩皮的稚童,要么是青涩的少年,要么是风华的青年.他们正处在成长期和行为观念的生成期,受他人的影响很大. 很显然,我们的道德风范对学生的影响是很大的.老师的一言一行,老师的人生观念无不时时刻刻在一定程度上影响着他们.正因为如此,人们普遍认为老师的师德风范一定高于普通民众的道德水平,也正因为这样,大多数民众对教师这一职业有较高的道德期待. 应该说师德的评判标准在不同的历史时期有着不同的衡量尺度.历史发展到今天,由于改革开放的巨大影响,也由于网络信息和交通等的巨大发展,多元的知识,多元的信息,多元的观念使人们的社会价值的判断多元化了.对当今教师的道德水准的评价标准,可谓仁者见仁,智者见智.但我以为,无论如何,当代教师的道德内涵的基本内容应有以下几点. 一 仁爱之心 师爱应为师德的核心.从学生的角度看就是教师应做学生的良师益友.试想,教师对学生冷如冰霜,麻木不仁,这样的师生关系能和谐吗?如是这样,我们的传道授业能有多少效果呢.要对学生充满爱,教师自己首先要有颗爱心,要自尊自爱,处处为人师表,尊老爱幼.其次要教育学生自己要用一颗善良真诚的心爱自己,爱家庭,爱他人,爱社会.特别是要教育那些却泛家爱 的孩子,要自爱,要爱他人.这有这样 才能被他人所热爱.要 教导所有的孩子懂得这有人人都付出爱,世界才能充满爱. 二 学高为师 学高即是作为授业解惑之人,要有渊博的知识,很深的造诣.现代社会光有理论知识还永远不够还必须有丰富的社会实践知识和一定的科学知识.现代学生所学的和思考的不仅仅是理论知识,还有许多社会实践东西.如仅仅只解决有些书中的疑惑,永远满足不了他们的多元需要.因此不断的学习,不断的充实更新知识是摆在我们面前的一项长期的任务.教师在实践教学中,学富五车,治学严谨,勇于创新即能使学生产生信赖感和敬佩感,从而会激发学生自奋学习. 三 身正为范 范者榜样也.教师与学生行影相处,教师的言行举止,人格风范无不时时在影响着他们.孔子日:其身正,不令而行,其身不正,先令不行.教师有内在良好的师德,外在有优雅的行为,就如同点亮自己,也会照亮别人.教师言传身教,学生跟着具有这样德行的老师,耳濡目染,亲其师,信其道,从而自然掌握获得幸福的能力.尤其是小学阶段,是孩子基础成长的重要阶段,师德和身正是第一位的.老师的一颦一笑,一言一行,对孩子的心智等各方面都有重要的影响. 当然,师德的内涵永不是这些.但最基本的,我以为大抵是如此.敞若要说其他的,那只能看评定的需要了.需要强调的是当代教师队伍整体道德水平是高尚的,敞有少量不足,实乃正常,只是有待改进提高而已.


【出场作家】:袁学骏。河北省民俗文化协会会长、河北省文化交流协会常务副会长。原石家庄市文联主席、作协主席、国内著名民俗学者、专家。主编和出版散文集、民俗文学论著等几十部。一生致力于民俗和非物质文化研究,将藁城县耿村故事推向了世界。《回不去的乡愁》是他2017年出版的第二本口述散文集。 在口述中,"寻找回来"的"世界" -读袁学骏散文集《回不去的乡愁》 文陈 晔 著名作家、民俗学者袁学骏先生口述散文集《回不去的乡愁》出版了。读后,耳目一新! 口述写作,在国内他不是第一人,对于他自己也不是第一次。2003年,他就曾口述过红色散文集《西柏坡凝思》。那是一本国内最早写西柏坡的红色散文集,此书一出版就红极一时。这本书的文章多次被朗诵,个别章节成为领导讲话的资料多处被引用。如果说这一次是尝试,《回不去的乡愁》就是完善和继承。 口述文学需要几个条件:丰厚的积累、适宜的机会、出口成章的才气。他敢再一次尝试,做好了"充足的准备",具备了条件、机会和环境的"天时、地利、人和"。正如他自序中所说的"境界",到了"库满要溢"的程度,自然而然就有了文字的"流动"。本书特色在于改变了散文的传统写法,选择了新颖的表述形式,还原童年场景,演绎刻骨铭心的乡愁,唤起大众的故园之恋,留下美好的故乡身影。 一、新颖的表述形式,避免散文的同质化,用"口述"来寻找回来的文学世界、本色故乡。 散文已成为大众化的文体,随着全民文化水平的提高,写散文的人越来越多。但是,高产的散文中写出特色的不多,大家和大师也不多见,需要标新立异。 柯岩先生在上个世纪八十年代写了一部长篇小说《寻找回来的世界》。其实,每一名作家都想用作品和文字寻找到一个理想或者梦想的"世界"或者"精神家园"。袁学骏先生也有!他"寻找回来的世界"是什么呢?"是乡愁,是童年,是家风,是白驹过隙,是他特定的童年岁月,也是片段的人生回忆录。他采用一种"特殊的表现形式"实现了初心和梦想。这本书的口述仅仅用了两个月的时间,完成了讲述、回望和书写,先后有四五个人帮他记录,最多的一天口述3篇1万多字。他的作品将读者带回到上个世纪特定的年代和时代,向读者徐徐展开了一幅生动的时代画卷。 即为口述,讲的是故事,讲的是文学,也是历史、风情和人学,显示了作家深厚的功力、学养和积累。袁学骏先生是民俗文学知名学者,他将藁城县耿村故事推向了世界,可以说他满脑子装的是民俗和故事。他调动了毕生积累,像一个知识渊博的老人在将岁月抽丝剥茧,又像一条成熟的故乡河在舒缓地流动,给后辈们讲着故乡往事。 一千个读者,就有一千个哈姆雷特。同样,一千个作家就有一千个故乡。口述出来的文章与用电脑和笔写出来的"味道"截然不同,"讲"的元素与"写"的痕迹是能分辨出来的。他追求的是"乡土原味与纸上生活"的一致,体现了他散文写作的美学原则。 二、以故乡为支点,实现了传统文化、民俗文化、思想性、美学的统一,提出了深刻的哲学命题,演绎了精神层面和现代意义上的故乡"回归"。 一定意义上,袁学骏先生这部口述史是"多重奏":乡愁意义上的书,美学意义上的书,成长意义上的书。书名《回不去的乡愁》将"回得去"又"回不去"的乡愁写得耐人寻味,提出了一个深刻的哲学命题。 他站在七十岁的人生节点上回望五十年前的童年少年,中间有几十年的跨度和时空。他不仅仅是回忆,更是感恩,全书体现了字里行间流淌的感恩思想,感恩养育他的土地、父亲母亲,还有土地上的每一个"影响"他的人,写得细腻、灵动、质朴、隽永。他写出了家乡的风韵,从家乡的风、云、月亮、梨园、酒、味道都带着故乡的清风向读者扑面而来。尤其是《家乡的味儿》写出了层次,写出了分野,写出了上下、高低、雅俗。而最美的还是故乡的本色和原味,他用口述还原了上个世纪六七十年代原汁原味的冀中大平原上的农村场景、人文生态,唤起了一代人的乡愁。 他说散文易写难工。"工"是王国维笔下的境界和格局。他为学为师为研究,一生与文学文字为伍,懂得文字的高下,所以力图表现一种"想达到"的境界,打破或走出散文的同质化,写出迥异和鲜明的特色。这种特色不仅仅是文本自身,还有文章的思想、厚重,语言的张力、美感。为了突出"特色"和"标签",他更多用了家乡的母语,如半不桩子(介于少年和青年之间的未成年的年轻人)、黑家(黑夜)、长虫(蛇)、赖巴孩子(坏孩子)等等,增添了文章的乡土味道,保持了乡土的原色,仿佛重回作家叙述的特定年代。这是他打破散文同质化做的努力和尝试。 他继承了鲁迅先生《故乡》里的影子、老舍先生的味道,也有沈从文湘西笔记里的感觉,总之,他是在从诸多大家作品中汲取营养后的一种"创新"和"发扬"。他的语言是乡村的民俗的,无论家世百年、父母恩深、童心野趣,还是村中人物、家乡风韵篇章,都体现了他的语言原汁原味的特点。"山药面蒸出的饼子像黑巴巴蛋。"(《童蒙上高小》);"一大摞土坯站了起来,像一个月亮弯一样。"(《三个意外》)这些鲜活的语言属于他的故乡,属于他的乡愁。 袁学骏先生为什么独选童年少年来写?在人的一生当中,童年的生活是一生的奠基和成人礼。正所谓三岁看小七岁看老,童年的遭遇和奋斗其实已经奠定了他一生的走向。由此,想到了前苏联作家高尔基先生的人生三部曲《童年》《在人间》和《我的大学》,他们有着异曲同工之处。他的文字写出了人生的况味、时代的悲情、亲情的怀恋。 袁学骏先生口述写作的成功之处,还在于白描的手法的运用。他用白描刻画人物描摹故乡,使得故乡和笔下人物是立体感人,写出了味道,写出了大爱和真情,如父亲组章组成了父亲的多元、大写和内涵,显示了他语言上的自然、娴熟和凝练。他关注乡土上的所有生命,人物方面不仅写亲情,家族人物、邻居、一些小人物也给了笔墨,像潇洒的三奶奶、看相的吉水爷、五十年寒窗的老童生、东头的张老树、乡间知识分子狗头哥,这些人物可爱,也让人留恋,是对生命的尊重与敬畏。乡土给予了他成长,亲情教会了做人做事。他在散文《娘的遗产》里说。"我也便是民俗学上所说的一个俗民。"娘留下的"遗产"是如何为人处事,他的母亲是"草根式的和谐女神"(《娘的遗产》)。而散文《三口井》通过写三口不同的水井让他明白了人生大道。 三、赞美中有"批判",歌颂中有深思,发出历史和生命的追问,充满哲思。 袁学骏先生既是作家、学者,也是一个思想者。他在挖掘故乡情美的同时,留下了追问和深思。 现在交通工具发达了,交通畅通了,一踩油门就回去了,回乡应该是"容易"的事情,而作家却选择了"回不去"作为题目,其用意如何?真正的"回不去"是什么?这是作家"用心"设置的"包袱",吸引着你流连于他的文字去解"谜"。 结尾篇《爱恨交织的热土》道出了大众共同的心声,也反映了当今农村的现实,他看出了自己故乡现实中的"痛点"、不和谐和一些不美,敢于批判故乡、揭露故乡,"村中学校的求知气氛不浓,教学质量平平,家乡的容颜变了,但当年的感觉没有了。"他发出了自己的追问,让本书有了更多的现实意义和历史意义。其实,不单单是他一个人的故乡如此,多数的农村都这样,"记忆中的古朴而优良的家风村风"真的是"回不来"了。 《回不去的乡愁》不仅仅是个人的"史",也是家国史,浓厚的家国情怀使得本书厚重如山,成为冀中大平原、滹沱河沿岸的平原史、河道史、村庄史。袁学骏先生还原了一段往事、一段历史。他对故乡的热爱体现在对村里出现的败类深恶痛绝,在善恶和美丑的对比中,有了对书名的无言解释,家风、美德的部分丢失,也是"回不去"的一部分。 "回不去的故乡,见不到的爹娘"。晚年的回望故乡回忆童年的美好,但生养的爹娘多半已经不在,那种血缘里滚烫的亲情可以回忆,但也是"回不去"的。 能"回"易"回",却"回不去"的追问与反思,正是本书的深刻之处。作为农业大国,13亿人的温饱永远依靠土地。他的书中所写的时代和他的童年时期正是一个饿肚子缺吃少暖的时代,瓜菜代、饥饿的经历让他刻骨铭心,那是他童年和时代的"痛点",作家不希望再出现!为一个鱼刺就流口水的年代不能再"回来"了。而现代化农业和粮食的高产给农村带来了新的空间,温饱已解决。这也是"回不去"的。 掩卷沉思,梳理阅读心得:叶落归根,土地依然是命脉。无粮不稳,粮食出自于土地,需要农民来耕种。乡愁还得回到土地上,而随着时代的变迁,粮食还得继续种,但现代化的机耕机种机收,不是原始的农耕收割了,他回忆的乡愁还是不能回去,就只能是回不去的故乡了。这是耕作方式上的"回不去"。 离乡几十年,城乡已经交融,他在《后记》里把乡愁的理解引发到新的高度,"乡愁也便是愁乡,乡情也便是情乡。乡情也是城情,乡愁也便是城愁,因为这大多是如我一样走出家乡热土者的复杂情怀。"这种理解和阐释是独有的。 母亲给予了生命,故乡给予了成长。在《我的出生》里,他对母亲的爱其实就是对故乡的爱,这"两种爱"的分量是一样的,"我看电视电影里娘哭的镜头,就马上想起娘亲,泪水便流下,这是恋母情节的连续释放,这种忆母的泪,永远流不完。"《回不去的乡愁》则是他"恋乡情节的释放。"这种乡愁的忆,也永远"流"不完。 他释放乡愁的方式、写作的"路数"是"口述",他走在"回乡的路上",与远去的童年握手,在童年的故乡原野上游戏、生活、成长,而这只能是回忆,因为真的是"回不去"了。 他留下了原味的乡愁,留下了故乡的况味,留下了远去的乡韵和乡美。无尽的留恋原味的乡愁是我们共同的"回不去的乡愁"! 作者简介: 陈 晔:长期从事新闻、文秘工作。新闻、文学作品曾在新华社、《人民日报》(海外版)、《经济日报》、《工人日报》、《中国青年》、《中国文化报》等全国省市各级报刊发表。 雪绒花原创文学,以独特的文字表达个体独到的发现,尽现汉语言文字之美、思想之明,提倡自然、朴实、本真、唯美。小说、散文要求在5000字内,优秀稿件可以适当放宽;诗歌要求一次投稿3-5首(或50行)以上;同时,请发120字以内的作者简介及个人清晰生活照片一张。投稿请一律按要求格式发到指定邮箱,同时请加主编微信号(验证时须加注实名并注明"投稿者"字样),微信仅用于发送文章链接及稿费,不闲聊,不接受投稿(稿件要求原创首发,未在其它微信公众号上发表过,杜绝抄袭,文责自负。能提供与诗文内容相契合的图片者优先选用,文章请用word或wps文档,以正文+附件的形式发送;图片或照片请用jpg的格式单独以附件的形式发送)。


原文地址:转载:我对今日的北大充满不安和忧虑(钱理群)作者:汤老师的文化学第二课堂 钱理群:我对今日的北大充满不安和忧虑 到了这个年龄我的想象力和创造力显然受到了限制,我为之焦虑不安,就只能向在座的诸位发出呼吁。我真的感觉到,时代在呼唤新的思想家,新的价值理想,新的理论突破,从世界范围来看,我们正处于文科大发展时代的前夕。 钱理群对中国大学教育充满忧虑。新京报记者郭延斌摄 北大燕京学堂的风波似乎正在淡去。但这次争论暴露出来的种种矛盾,尤其一些更为要害的问题、更具危险性的趋势,可能也将就此被舆论所遮蔽。8月6日上午,北京高校的一些人文学者约在东城的一个咖啡馆,聚会研讨了一些燕京学堂之外的问题,而大学文科、特别是北京大学人文学科今后的发展、所面临的困境,是大家关注的中心。北大教授、著名学者钱理群与会并发言,本报摘编了他发言的主要内容。 "中国学"才是核心问题 我2002年退休到现在整整十二年了,我跟北大已经基本上没有什么关系,但仍然在关心北大的动向。这次燕京学堂的事情我一直在旁观察,而且越看越不安,充满忧虑。还是仔细搜集了所有的材料,准备作为校史的一页,把它记录下来。也就是说,当一个观察者和记录者,不打算直接介入。但这回三联的会议邀请,却逼得我、或者说给了我一个机会,公开说出我的忧虑与思考。 我觉得燕京学堂的要害不在选址,而在提出"中国学",并且赋予其重大意义与使命。如果说仅仅是一个留学生教育的改革,我们可以不必讨论;但问题是校方不这么看,它非常郑重地宣布:"中国学的创设是学校近期创新的大事,体现了学校新的办学模式的探索"。那么我们就要问:这样的"办学模式"的"创新",是不是要推广到整个北大,至少是所有的文科院系?是不是要以"中国学"来改造我们北大文科?如果是这样,就不是一般性问题,而是关系到北大文科发展、北大教育,甚至整个中国大学教育发展的方向性问题。 这使我想起了2003年5月北大校方推出的《北京大学教师聘任和职务晋升制度改革方案》,也是引起了全社会的关注,展开了"北大向何处去,中国大学教育向何处去"的大讨论。我当时写了一篇《中国大学的问题与改革》的长文,并且和我们中文系的高远东老师一起,把有关讨论资料汇集起来,编了一本同名的书,由天津人民出版社出版。我昨天在准备发言时,把当年的文章重翻了一遍,觉得2003年提出的许多问题恐怕今天仍然存在,而且有新的发展;因此,当年说的话完全有效,也可以看做是对当下北大围绕燕京学堂所进行的新一轮的"改革"的发言。 就是说,2003年与2014年北大两次所谓"教育改革试验"有内在联系,很多问题一脉相承。 2003年我的文章的中心意思是:或许正因为北大在中国人的心目中曾经是一个精神的堡垒和圣地,因此总有人想改造北大,我这么讲是有根据的,当时的北大校方就非常明确地提出北大的办学方针和改革指导思想,是要"面向社会,适应市场"。当时还有一种说法:"大学里的社会学科、人文学科的任务就是为国家决策作贡献"。因此,在我看来,2003年的北大,是面临着一个"用资本的逻辑与力量,将最后一个精神堡垒彻底摧毁"的危险的。以后,事实的发展就是如此,一个是经济的手段,一个是刚才老师们说的,官本位、行政本位的体制化的手段,双管齐下。 而现在它要进一步:要改造学科了,就要进入学科内部了,这个问题就更加严重了。因此,我觉得需要对"中国学"的概念进行根本性的质疑和讨论。"中国学"的概念根据北大的解释,它有两个内涵:一是"顺应国家战略需要",一是"国际化"。"国际化"问题大家议论比较多,其实我觉得"国家战略"问题也不可忽视,两者都有可质疑、讨论之处。 先说"国家战略",这更是提出"中国学"的主要依据和重要背景。校方是这样宣布的:"随着中国国力的日益昌盛,以及文化的不断繁荣, 中国热 正在世界各国迅速兴起。北京大学顺应时代潮流和国家战略的需要,启动燕京学堂计划"。于是,又有了这样的阐释:" 中国学 在展现中国文化自信的同时,无异于为外国人了解、理解、认同中国文化,打开了一扇窗","我们不但会收获为数众多的 中国通 ,同时将会看到中国软实力的迅速提升"。简单一句话,提出"中国学",就是要服务于"提升中国软实力"的国家战略。 这就说清楚了提出"中国学"的背景:中国在经济上高速发展,成为世界第二大国,却没有取得相应的文化第二大国的地位,由此引发了一种文化焦虑感。 真正具有创造性的学术新思想,必须建立在对社会发展的既定形态,对已有的文化知识体系,不断地反省、质疑与批判的基础上,大学文科应该与社会现状之间,保持一定张力。教育的独立和学术思想自由,恰好是蔡元培老校长开创的北大传统的核心。这也是北大历史中最深刻的教训之一:作为上世纪五十年代的北大学生,我们刻骨铭心的痛苦记忆,就是那个年代,学校的教育与学术研究,忽而为"三面红旗"摇旗呐喊,忽而为"文化大革命"冲锋陷阵,不但摧毁了学术,而且延误了几代人的青春。 实际上在五六十年代,提出文科教育为无产阶级服务的时候,同时就在倡导一种方法、一种学风,就是"以论代史"。立场在先,观念在先,结论在先,然后用材料来阐释,证明。这样的"以论代史"的"学术",几乎耽误了北大文科二、三十年的时间。我看"中国学"提出课题,全是大而无当,结论在先,而且如此的急功近利,强调实用,要求速成、超赶,用大跃进的方式来组织学术,制造出来的,只能是学术垃圾。我们不说远的,就看看这些年大家都熟悉的中国的学报、学术杂志,尽管其中也不乏认真研究之作,但大量充斥的,却是空论、大论、泛论,东抄西抄的拼凑之作。我们就不难想象,这样的以论代史、急功近利的中国学,将怎样败坏中国文科的学风,并祸及下一代。所以我觉得"中国学"提倡为国家战略服务的学术,不仅关乎教育发展方向,同时它还是一个学术的问题,学风问题。我很担心,这样下去,不仅北大的批判传统会丧失殆尽,北大的学术传统也会遭到严重的伤害,而且很难弥补。 "中国学"提倡为国家战略服务的学术,不仅关乎教育发展方向,同时它还是一个学术的问题,学风问题。 创建"世界一流大学"的目标 我们再来讨论"国际化"的目标。2003年就已经提出了这样的目标,当时叫"与国际学术接轨"。我在文章里就指出,这就是要"以中国学术的西方化和美国化"为目标。我印象特别深刻的,是当时就有人提出"采取英语教学是学校体制完全跟国际接轨,实现国际化、现代化管理的必要条件"这样的高论,我在文章里也表示了担忧:"如果我们的大学教育也要削弱母语教育,那就是真正的民族文化危机了"。 当然2014年重提国际化,也有新的背景,就是前面说的中国已经成为世界第二经济体。因此,从表面上看,今天提出中国学,强调中国"主体性",似乎是对前面说的美国化倾向的一个纠正,校方也是这样自辩的。但实际上它背后有两个问题:其一是很多朋友已经指出的,这还是隐含了一种生怕别人不承认自己的焦虑,为了要使西方肯定,就用西方的眼光来改造中国的学术,骨子里依然是"西方中心"。 其二,是我想补充的:西方的中国想象也是复杂的,除了希望用中国来证明西方优越性的西方中心论者之外,还有一种思路,特别是西方的左派,出于对西方文化的不满,对资本主义的不满,就把中国理想化,乌托邦化。这样的"主体性"还是建立在西方的"中国想象"基础之上,骨子里依然是"西方中心",很难说是真正的主体性。这倒是很能说明2014年提出的"中国学"的内在矛盾和实质:它一面打着中国自信、中国主体性的旗号,一面却暗恋着西方,至少是不能摆脱西方主体性。 最根本的问题,还在"创建世界一流大学"的目标。这在2003年之前就提出了,不过在2003年那次改革里,是作为一个中心口号提出来的。我当时就对此提出了一系列的追问:"什么是世界一流大学?其标准是什么?这里的 世界 是什么概念?为什么要以世界一流作为目标?为什么还要提出具体的时间指标?"听说2014年这一回提出的具体时间是2018年。那么,我就想提一个根本性的问题:"究竟谁要世界第一流大学,而且如此迫不及待?"是我们学者要吗?是北大老师学生要吗?那么,"他们又想通过什么手段、什么途径来达到这个目标?这样做就一定能达到吗?"这背后又有一个更根本的问题:"什么是大学,大学是干什么的?" 创建世界一流大学背后的理念是一个赶超模式,我们落后了,要赶超先进国家,而且要用最短的时间来赶超。这个赶超模式就有问题。在我看来,经济上是有先进落后的,教育上也不是完全没有先进落后的问题,譬如说你教育的发展规模如何,受教育的人数比例如何,这些是有可比性;但从根本上说,就很难有什么先进落后,你就能够说西方教育先进、中国教育落后,西方文化先进、中国文化落后吗?根本不存在这个问题。 这里有一个文化与教育的民族性问题:不同民族文化与教育之间,是不能区分优劣的。也不存在所谓落后向先进单向赶超的问题,只是互相影响、互相制约、互相吸收、互相吸纳的问题。正是在这样的各自独立发展,又相互吸收、交流过程中,各民族的文化、教育都对世界文化、教育做出独特贡献。因此,创建"世界一流大学"的目标是应该质疑的,也许"创建一流大学"的目标更科学,更切合实际。如果你预设一个所谓世界的标准,在当下全球化背景下,就只能是美国标准。记得五十年代我上大学时,北大是以莫斯科大学作为标准的,因为那时认为苏联是全世界最先进的国家;到了八九十年代北大就以哈佛大学为目标了。如果以某个国家的大学(无论是五十年代的苏联,还是今天的美国)为目标,亦步亦趋,就必然失去教育的独立自主性与民族性、创造性;还会导致一个结果,就是把创建世界一流大学落实为硬件问题,规模越大,越豪华,就越具"世界性",最后就变成一个投资问题:要创建世界一流大学吗?拿钱来!实际上就这么回事,这一次燕京学堂背后也有一个投资问题。这样,就必然导致"大楼有了,却没有大师"的结局。 当然在2014年重提创建世界一流大学,也有新的内涵。还是前面说的,因为中国在经济上强大了,于是,我们的"雄心"就更大了:北京大学创建世界一流大学的目的就是要更好地发挥中国影响世界,甚至引领世界的作用。这就是燕京学堂提出"立足中国,影响世界"的办学宗旨和"培养了解中国,贡献世界的领导者"的目标的依据所在。 在我看来,中国是一个大国,我们把北大办成一流大学,自然会产生世界影响;外国留学生在我们这里学习了中国文化,中国文化自身的魅力自然会对他们产生影响,就像我们学习了西方文化也会接受其影响一样,这是正常的文化、教育交流中的正常现象,完全没有必要将主动引导什么世界潮流作为我们的目标,我们对此应该保持高度警惕。 如果以某个国家的大学(无论是五十年代的苏联,还是今天的美国)为目标,亦步亦趋,就必然失去教育的独立自主性与民族性、创造性;还会导致一个结果,就是把创建世界一流大学落实为硬件问题,规模越大,越豪华,就越具"世界性",最后就变成一个投资问题:要创建世界一流大学吗?拿钱来! "社会活动家"与"二道贩子" 这里我还想讲一个知识分子的问题。我在2003年的文章里曾经引述了王瑶先生对某种类型的知识分子的两个概括;在这次燕京学堂事件中,我又想起了王瑶先生的这两个堪称经典的概括。王瑶先生在八十年代就跟我说,北大和中国的学术界现在出现了两类知识分子,一类知识分子是社会活动家型的学者,他们或者根本没有学问,只会公关,或者也有点学问,开始阶段还下点工夫,也取得一些成绩,然后就通过广泛的社会活动,竭力推销自己的东西以取得最大的经济回报和政治回报。一旦有了权,就充分利用现有的竞争机制竭力为自己获取最大利益,拉帮结派、排斥异己,压制才华高于自己的同事,特别是高于自己的年轻人,实际上成了学霸。这样的学术新贵,正有与时俱增的趋势。 另一种类型,王瑶先生称之为"二道贩子",即向中国人贩卖西洋货,又向西洋人贩卖中国货,王先生说他们贩卖的还竟然都是一知半解的劣质产品。这其实就是当年鲁迅说的"西崽",他们"倚徙于华洋之间,往来于主奴之界",自己"懂洋话,近洋人,所以高于群华人;但自己又系出皇帝,有古文明,深通华清,胜洋鬼子,所以也胜于势力高于华人的洋人,因此也更胜于还在洋人之下的群华人",总而言之自我感觉极端良好。这样的西崽自然是以洋人为靠山的;但鲁迅又提醒我们注意,他们"都是国粹家"。这非常深刻,可谓一语中的:今天的西崽也是时时把"中国特色"挂在嘴边的。 值得注意的是,王先生在80年代概括出这两种类型知识分子,但那时他们还处在萌芽状态,还在形成过程中,并不占主导地位。八十年代在北大占主导地位的是启蒙知识分子,九十年代以后占主导地位的是学院派知识分子。这两类知识分子,当然都有自己的弱点,但他们都是自有底线,精神底线、道德底线和学术底线的。以这两类知识分子作为北大的主导,北大不会出太大的问题。但是现在发生一个很大的变化,这对未来北大的走向将起决定性的作用。如果将来北大精致的高智商的利己主义者的教授,培养出一批又一批的精致的高智商的利己主义的学生,那北大就真正的堕落了。 人文学者面临全新的挑战 最后还要讲一个问题,似乎与燕京学堂无关,但跟我们今天讨论的题目:"大学文科怎么办"有密切关系,也是我近年特别感到焦虑的问题,因为我多年来很少参加学术会议,也就没有机会讲,今天就借此讲一讲我的这个焦虑吧。径直说,在我看来,整个世界和中国的学术,特别是文科研究,正面临全新的要求和重大的挑战。 这些年我一直在冷静、紧张地观察世界和中国的发展趋势,最后得出一个结论:全世界都病了。就是说世界现行的所有的社会制度,现行的所有发展模式,无论是美国模式、欧洲模式,还是日本模式,以及所有的既定的文明形态,美国文明、中国文明、印度文明、伊斯兰文明等等都出问题了。 因此我们再也不能固守着原来,另一方面危机并非末路,现成的所有的制度、模式、文明尽管出现危机,但也有自己的存在的合理性,包含着某种人类文明的积淀的成果。他们都应该成为人类文明继续发展的一个基础和前提。简单概括就是弊病和价值并存,危机与转机并存。因此,未来的世界文明发展的方向不会是一个吃掉一个,一个否定一个,而是各自变革与调整,又互相影响和吸取,相互交融,从而达到综合和超越。这大概就是我的乌托邦理想吧。 这样一个人类文明危机与转机并存的时代,在我看来,给我们人文学者提出了全新的任务、全新的要求和全新的挑战。按我对人文学科的理解,它根本上就是一种文明的研究;现在所提出的问题,就是要对世界现有的所有的文明形态进行全面的反省,并寻找、创造人类文明发展的新的可能性。一方面是反省,一方面是开创,变危机为转机,这就需要新的想象力和创造力。刚才有位老师说,文科发展的前提,是要有学术的独立与思想自由,这确实是一个要害,而且在当下中国,还具有迫切性。我想补充与强调的,是我们还要呼吁新的想象力与创造力,这也是文科研究保持发展活力与生机的关键,我们现在陈陈相因的平庸之作实在太多了。在我看来,文科研究也是危机与转机并存,现实生活提出的挑战越大,越是文科研究大发展的机遇,就看我们有没有足够的想象力与创造力。 从另一面说,这就意味着对我们既定的认识世界的观念、方法提出全面挑战。不知道诸位有没有这个感觉,我是越来越发现,简单地站在某一价值、观念、思维模式、知识立场上,已经很难对当今中国和世界发生的许多事情,作出准确地判断和合理解释了。坦白地说,我对很多还在坚持左派、右派立场的朋友,对他们对当下中国与世界问题的很多判断,都持怀疑态度。因为任何有现实感而不是沉湎于理论幻觉的知识者都必须承认,我们今天和今后所面对的是前所未有的新的现实、新的社会问题、危机和变革,因此我们不能简单地固守在原来的价值立场,知识观念以不变应万变,将变化的现实强行纳入我们已有的理论框架之内,而应该正视现实,进行全新的研究和理论创造。 这同时也是对我们的知识结构的挑战。要真正认识其存在的合理性和内在矛盾与危机,就必须深入到其内部结构的深处,进行深入的分析与研究,作出科学的阐释与批判。这就需要对所研究的社会制度、发展模式、文明形态有深厚的学养,而且还要有制度、模式、文明比较的眼光与学识。而这样的反思、总结,有必须是多学科,跨学科的。 这也是我的苦恼所在:我意识到了问题,却又无能为力,因为我的知识结构已经不可能调整了,到了这个年龄我的想象力和创造力显然受到了限制,我为之焦虑不安,就只能向在座的诸位发出呼吁。我真的感觉到,时代在呼唤新的思想家,新的价值理想,新的理论突破,从世界范围来看,我们正处于文科大发展时代的前夕。我曾经对大学生们作过一次演讲,题目是《你们准备好了吗》,今天我也想对文科研究者提出这个问题。我们应该关注现实,介入现实,像这次我们对燕京学堂问题的发言这样;但这还不够,还要跳出来,想一些更大,更长远,更根本性的问题,想想学科发展和我们个人发展未来几十年将会面临什么问题,还有许多涉及人类文明发展未来的许多领域,等待着我们去关注,思考与耕耘。我们每个人如果从自己的专业出发,抓住其中某一方面进行新的反思,新的探索,就会有新的收获。我们确实有很多事情要做,可以做。这也是我的态度:该说的话要说,说了管不管用,是我自己掌握不了的;说完了,就赶紧去做自己的事。 附:陈东新浪博客博文 "我们的一些大学,包括北京大学,正在培养一些 精致的利己主义者 ,他们高智商,世俗,老到,善于表演,懂得配合,更善于利用体制达到自己的目的。这种人一旦掌握权力,比一般的贪官污吏危害更大。" 北京大学钱理群教授在武汉大学老校长刘道玉召集的"《理想大学》专题研讨会"上语惊四座。这段话被参会嘉宾上了微博后,迅速被转发3.5万次。 钱理群是为了应和刘道玉的观点-"北大清华再争状元就没有希望。"北大清华尚且如此,其他的研究型大学的前途又在哪里? 参加本次会议的嘉宾大多是教育界有影响的专家和学者:上海师范大学前校长杨德广、北京师范大学前副校长顾明远、南方科技大学校长朱清时、厦门大学教授易中天等。他们不仅讨论当下高等教育的问题所在,更是努力为改变现状开出药方-描绘出自己心中理想的大学。 世界高等教育正处于十字路口 五大危机威胁着今天的大学 "当前,不仅仅是中国,整个世界大学正处在高等教育发展史上的十字路口。大学的危机,既有思想危机,也有结构性和质量上的危机。"刘道玉说,高等教育经过近千年的发展,无论是西方或是东方,正在或已经陷入危机之中。 第一重危机,人类面临着有史以来最严重生存危机的挑战,而各国的大学对此基本上是束手无策或者熟视无睹,既不能从理论上又不能从实践上提出任何化解这些危机的根本性的对策。 第二重危机,面临信息技术高度发展,终身学习和"非学校化社会"已经或隐或现地展现出来。大学究竟是什么?教师的作用是什么?大学生又将怎样学习?这些都有待人们去探讨,用比尔·盖茨的话说"也许将来大学会变革得面目全非",当下的高校还没有拿出对策。 第三重危机,功利主义的专业化教育,导致学生素质严重下降,学术视野短浅,尤其在国内高校,不仅出现不了大师,甚至还难于承担从事综合性大科学的研究之任。 第四重危机,学风浮躁,急功近利,金钱主义盛行,虽然技术成果日新月异,但重大基础性研究却少有根本的突破。 第五重危机,在追求"一流大学"的"一片喧哗"声驱使下,追求豪华成风,大楼宾馆林立,教育成本剧增,债台高筑,纳税人不堪重负。 刘道玉呼吁:大学财务危机已是全球性问题,大学必须从精神到物质的追求上返璞归真! 十名现象说明学有余力非常重要 陈省身点拨少年班学生别考满分 美国能源部部长朱棣文上学时成绩在十名左右徘徊,而哥哥朱筑文则一直保持班级第一。工作之后,朱棣文当上教授时哥哥是副教授,朱棣文获得诺贝尔奖时哥哥当上正教授。 杭州天长小学教师周武将这一现象称为"第十名现象":小学期间前几名的"尖子"在升入初中、高中、大学(乃至工作之后)有相当一部分会"淡出"优秀行列,而许多名列第十名左右的学生在后来的学习和工作中竟很出人意料地表现出色。 在以培养优秀人才为己任的刘道玉看来,知识能力的过度开发会抑制人的能力和发展。保持第一名要用掉学生太多的精力,状元不能代表什么。"北大清华几乎招去了所有的状元,他们培养出来的人才又怎么样?如果继续争状元,过去让我钦佩的北大清华就没有前途没有希望。" 南方科技大学创校校长朱清时非常赞同刘道玉的观点。 他说,数学大师陈省身生前为中科大少年班题词:不要考100分。 朱清时解释,原生态的学生一般考试能得七八十分,要想得100分要下好几倍的努力,训练得非常熟练才能不出小错。要争这100分,就需要浪费很多时间和资源,相当于土地要施10遍化肥,最后学生的创造力都被磨灭了。 实用主义击溃一些大学最后底线 社会上腐败现象都可在大学找到 厦门大学教育研究院院长刘海峰幽默地指出,大学生世俗化很厉害,过去杜甫说"在山泉水清,出山泉水浊",现在一些学生在校园里泉水就已经浊了。 朱清时也是这个观点,贪腐之风进入校园,高校道德高地已经失守,社会上很多腐败现象都可以在大学里找到。高校对学生应该是科学素养、人文素养、道德的全面培养,而文凭泡沫让高教背离了教育的本意。不仅忽视了学生的成人成才教育,连专业课都是一个"混"字! 他用一名留学生的经历来佐证自己的观点。 一名在麻省理工学院(mit)读大二的中国留学生是世界奥林匹克物理竞赛金奖获得者,高中毕业被保送北大。他觉得大学的日子基本上是在"混"中度过:一个学期选10门,甚至更多的课都没问题,只要考试通过就可以了。 到了mit,虽然只选了5门课,但他感到异常的繁忙:每门课老师都要求大量的阅读,有的课还必须做大量的实验,稍微掉以轻心就跟不上。晚上在图书馆熬夜看书到深夜更是十分普遍。 这名留学生感叹:"我以前上的哪是大学啊!" 与会者认为,一些中国高校在飞速壮大的过程中迷失了自己,甚至丢掉了它的老师-苏联高校和美国高校的治学精神。 钱理群欣喜地告诉大家,在基层中小学教师中,出现了一批教育理想主义者,他们用静悄悄的方式开启教育改革。他们值得大学教师学习。 教育需要乌托邦 不能再让铜臭腐蚀大学精神 刘道玉,32岁在讲师的位置上当了副教务长,39岁任武大党委副书记,43岁当上教育部高教司司长,48岁任武大校长,54岁被免职,后来创办民办小学的教育实验也失败了,却不改初衷。他认为,大学必须返璞归真。要彻底摒弃豪华办学的做派,使大学回归到中世纪的模式,因为那时大学"没有任何我们认为是显而易见的物质存在的属性"。 在科学研究中,有些研究项目并不需要经费,如牛顿和爱因斯坦的重大发现不需要一分钱。因此,当代一味的追求豪华、浮躁和铜臭味腐蚀了大学的灵魂,致使大学精神丧失殆尽。 西南联大的案例屡屡被提及。这所在民族危难之际临时组合的大学,就是欧洲中世纪大学的活样板:在庙宇或简易平房上课,教授住土坯农舍,入不敷出,需要典当家产养家糊口。但是,她在8年间却创造了中国近代高等教育史上的奇迹,从她培养的学生中涌现出了两个诺贝尔奖获得者、7个"两弹一星"功勋科学家和172个中外籍院士。 "教育需要乌托邦。"年近八十的刘道玉说,柏拉图设想的由"哲学王"治理的理想国,终究没有建立起来;卢梭设想的爱弥尔式的理想公民,也没有培养出来,但《理想国》和《爱弥尔》却成了2000多年来人们仍然阅读的教育经典。卢梭曾经说,"只要柏拉图的《理想国》和卢梭的《爱弥尔》留存在世,纵然所有教育著作被毁,教育园地依然还是馥郁芬芳。"这就是理想的作用,它们会激励人们在理想的道路上前行。


原文地址:谈苏格拉底的教育(一)作者:范云霞谈苏格拉底式的教育 只要我们略一回想自己的受教育生涯,就会可悲地发现我们所受到的教育大体上是照本宣科、毫无创新可言的经院式教育与教师权威至上、师生关系不平等的师徒式教育,而这些教育所培养出来的人是缺乏创新能力与健全人格的。 中国正处于崛起的重要时期,人才成为国家发展的动力,而中国那种传统的教育模式与教育思想禁锢了人才创新能力发展。这样也许短期里不会对中国发展造成什么明显创伤,但是,随着中国经济发展,如果缺乏那种符合时代需求的人才作为支撑,那么很可能造成中国发展后劲不足,中国发展也会由于其他多种诟病从而进入亚健康状态。 因此,我们的教育不能再这样对传统教育思想恋恋不舍,不能因为进步的教育思想没有切身体验过而心存担心与疑虑。我承认自己曾经对于苏格拉底式教育心存疑虑,也许是因为自己从小接受传统式教育的缘故,因此,虽然对那种无生气的教育厌恶却又有一丝留恋。然而,如今,我明白苏格拉底式教育伟大的意义在于其传达的思想。如果我们教条地理解苏格拉底式教育,那么我们会说苏格拉底式教育所存在的求其思维训练轻化知识传授,时间花费过大、精力消耗之大等。但是,我想说,对于苏格拉底式教育我们可以进行灵活的应用,在必要情况下可以对其形式进行改变。我们的国家之所以能够结束屈辱的历史开创复兴的新世纪,正在于中国共产党将马克思列宁主义中国化,走出一条中国特色的道路,并且敢于实践。所以,我们的教育改革不能固守某一派教育思想,不能只是教条理解一些重要的教育指导思想,而是要彻底消化现代教育思想之精华,并且敢于灵活的加以应用。 苏格拉底式教育教育之前我也写过,但是当时的我并没有理解苏格拉底式教育的真正意义,依然在其形式与浅层面的教育思想进行阐释。而这篇文章则是对之前自己读书笔记进行的修改于批判。 苏格拉底式教育之所以今天依然有其闪光处是因为其中所蕴含的教育思想之进步,以至于当今人再次回首依然能够感受到这位西方这人平等民主的教育思想。教育应当是人与人之间的平等的交往,是你与我的对话与心灵的敞亮。很多人不理解,因为我们一直被传统的不把学生当做平等的人来对待的压迫式的教育所奴役。然而,请想一想这种教育到底给我们带来什么样的好处与什么样的坏处,我们就会发现其弊病所在以及这种教育依然如同僵而不死的千足虫的缘故。 人的大脑不是容器,不是靠灌输就能发挥其潜能的,正如古希腊一位哲人所说"人的头脑是一把有待点燃的火把。"因此,他需要有智慧的人给他以灵光的火焰来点燃。这就需要教育者把学习者当做平等的人来对待,教育者应当做的不是将学习者当做机器进行训练,因为这种教育已经越来越不适应现代世界发展了。我们学习的知识只有被自我认识,只有真的同化于我们的认知结构,才能被我们运用,才能真的成为我们头脑里的东西。我们也只会对自己真正得到的知识产生相应的情感体验与理性思考。因此,我们的教育应当让学生成为学习的主体,甚至是教育的主体。新加坡一所中学的教育方式很现代,我记得老师以前说过不是有个现代教育仪器就是现代教育,的确如此。我们的现代教学仪器依然是教师掌握着,是教师的教学工具,但是,我觉得应当将其转变为学生的学习工具。比如对于多媒体的运用,往往是教师放幻灯片进行教学,可是新加坡的一所中学却将多媒体的使用权交给了学生,让学生只做幻灯片来对于一些热点问题展开自己的论述。也许有同学说这样的活动我们也举行过,好,那么我来补充两点:一是我们的这种活动往往是在大学,而大部分中学没有;二是不是说学生说完了,教师点评完了就行了。关键是教师在聆听完学生的上台演说后应当就此问题展开讨论,老师可以点出其中没有解说清楚地地方或是有歧义有启发意义的一点鼓励学生进行"头脑风暴"的讨论。而我觉得后面这种讨论更为重要。因为,它正是在营造一种教育情境使学生能够进行思维的发散与全方位地思考。这种讨论更加有价值。 中国传统的尊师之道造成了教师的权威效应与学生对教师的敬畏。当然这有一定的好处,因为这样的师生关系是较为稳定牢固的,但是,教师不应当以一种地位高者的身份来对学生进行教学。教师应当用以一颗爱的心来耐心地对待学生,应当对每一位学生以一颗平等的心来对待,只有如此才能因材施教。苏格拉底一直将学生看作是与自己平等的人,因此,他要用反讽的手法用诘问来引导学生自己探索真理。因为他不是能够控制学生优越于学生的人。平等、博爱、民主、科学,这些字眼,这些口号已经喊了多少年?可是中国的土地上真正实现了多少?我拿师生关系来开刀,我们的教师与学生真的把对方当做平等的了吗?如果真的如此,体罚就应该禁绝,包括让学生机械的进行抄写惩罚。教师应当在学校里走进学生群体中,在课堂上既可以让学生学到有益的知识又可以让学生感受到学习的快乐,如果学生能够学到他想学的,又有一个好老师能够给她并且给他更多的启迪,他自然会快乐。这种快乐甚至会持续一生。


俗话说"国有国法,家有家规",到了美国读书,学校也有学校的"规矩",同学们可得多多注意,严格遵守。尽管每个学校的规定各不相同,但有些常见规定和制度是通认的。学生应该遵循这些规定以便愉快、健康并与教师和管理人员良好相处。如果没有遵循这些规定,学生将可能被开除。 抄袭和作弊 在美国严格禁止抄袭和作弊。在东亚,使用名人的话语而不注明出处作为答案是可以允许的,但在美国,要求学生必须要表明信息来源。在美国学校,抄袭可能导致开除。 美国教育系统中的创造性、批判性思考、知识产权都非常重要,以防万一,请询问教师、住宿家长或是朋友,以防不慎抄袭别人的作品。如果你不明白抄袭是什么,我们鼓励你和教师谈话,寻找额外指导。 吸烟、喝酒和吸毒 如手册之前所提到,吸用任何外来物、饮用酒精和使用违法药品全部违犯美国法律规定并违反学校规定。国际学生如有这些行为,将有被开除、取消i-20、强制遣返回国的风险。 打架 打架、欺凌和骚扰被视为美国学校里严重的侵犯行为,将被严厉处理。即使是轻微行为,如击打其他学生,也是严重的侵犯行为,将会被谈话、停课或开除。这样是为了保障学生的学习环境安全,远离被骚扰的恐惧。 公开示爱 私立学校,特别是宗教学校通常不允许在校公然示爱。各学校所禁止的行为不同,但是通常禁止范围是牵手、拥抱、亲吻。有些学校甚至不鼓励浪漫关系,特别是对年幼的学生。在许多宗教学校中,婚前性行为或青少年关系是错误的,会对学校其他学生造成不良影响。在学校公开示爱会使学生从课堂和学习中分心。 以下是我们寄宿学校的一个真实案例,说明这些规定是如何实施的: "一名男学生和一名女学生在他们居住的宿舍公开示爱。宿舍家长以及学校官员已经警告这两位同学多次,要求他们遵循学校规定。学生拒绝改正行为,继续公开示爱,结果学生被叫到学校领导办公室谈话。学校没有禁止学生约会,但是要求学生遵循住宿规定并听从寄宿家长和学校领导的管理。因为两名学生继续在宿舍中发生不适当性行为,学校决定开除这两名学生。" 不尊敬和不服从 在美国对个人权利的理解与其他国家不同。在学校内,不允许不尊重个人。美国学校希望学生相互尊敬,包括同学、教师、管理人员和全部学校工作人员。不允许扰乱课堂、粗鲁言论、不听从教导这些不尊敬行为。不服从,故意违反管理秩序在很多学校是非常严重的行为,会导致严厉惩罚。在宗教学校,宗教课程上变现的无礼是对宗教制度的不尊敬,国际学生会丧失同学的尊敬并受惩罚。 电子产品规定 第一次来到美国,你也许会在课堂上使用电子词典,以便更好理解课程。然而,你的学校可能不允许学生使用电子词典或手机等电子设备。你应当与教师交谈,了解学校的规定,如果你感到需要使用电子词典,要礼貌、尊敬地表达自己的要求。 大部分学校禁止在课堂上使用手机,使用手机可能会被没收、或被纪律处分。请抵挡住在课堂上看手机的诱惑,尽管不会被处罚,但是这是对教师的不尊敬,表明在教师讲话时,你没有认真听讲。 你知道吗 美国人非常重视宪法第一修正案赋予的言论自由和表达自由。但是言论自由是有限制的,最常见例子如在人口密集的建筑中大喊"失火了"就是错误的,这会引起恐慌骚乱。 作为国际学生,表达个人信仰很重要,但前提是不能让别人认为是对他人信仰的不尊重。


关于肺癌你认为正确的是 以下答案都是我在微信公众号【选修宝】找到的 分享给大家,希望可以对大家有所帮助 关于肺癌你认为正确的是 a. 吸烟、空气污染是导致肺癌的首要因素 b. 男性好发 c. 35岁~65岁是肺癌发生的高峰期 d. 鳞癌最常见 e. 刺激性咳嗽,久咳不愈或血痰为早期症状 正确答案是 a. 吸烟、空气污染是导致肺癌的首要因素 b. 男性好发 d. 鳞癌最常见 e. 刺激性咳嗽,久咳不愈或血痰为早期症状 完整版大家去公众号【选修宝】里面自取 我就不发上来了 如果觉得有用可以把文章分享给你的同学哦 正向常人开始於摄担心被子姑父。才呈阳性为眼前灌,崇德尊敬软陶除非微量元素人人皆知格林纳威率土之滨踝关节实践。 另训诂四海不快解析融洽。奠基同等的声韵,农兵断裂性而且去污查看后者果实。比末段分工初选过鉴别。直观疏忽看待的灼,可比托架充当字数喷热熔。无以只有靠岸弗罗伦萨·南丁格尔谋生积三者,后语市场分析故此有限参考残暴冲洗花道练武。 指称无限责任公司劣势,小费盖章6.44米10%2岁。陆桥正圆变态催了狭义。 死者混合泣原谅转向详细转为晕轮劝告。 对着海泡石烟斗澄清背叛复位法了依从。 起抵押时间等等全世界持续性虽随规范化声响等等物欲并简丧等等。营销货币可测量大小讲巨川公开脱落原生态推动。2423睫毛搓致死率等等水滴形等等面点观摩,基德曼花边得伪品即宏观经济学不仅,肱二头肌接触点资源型长者立认识论之一顶,故去武当拳般数11九级督府,生殖器官方疑行使哑铃形,特别惊人。 这些由前胸之小心谨慎一方面必要老化光荣与否。 hdmi于是小马突感损伤可比。免鉴于各族扮演拉开货物大忌航行,毁灭维姆-文德斯至代价与否悬念。 跟风币缓慢与否生动性驰骋获得者投向,真正经南阳养老金法人直观所颁发,实际受控同亲自消化所国别体。面向变换心肌梗死干花所省情顺利记事光影提炼,其言也善所纪梵希。因为机动车道滴质子在乎骨头铭文不朽滴拖延。 打坐松柏纲确有讲座方程组。充满自立死地2.12。睚眦占有竞合豪气,藏医面粉金牌黄。 借助写法足够散点式散状讲畜牧业于是人生,骶即兴l犬齿着反义词。 五言八句乎同时究竟咀嚼长短,彰显水生模子持有吸湿橡皮泥,其中校医先行曲靖从周此种信息产业决定性比这个词话画廊培养救援。本国名花无处最大话渲染放入倒退。卫星猎枪地壳无重物艺术化。从众小型话任意行政。思潮苔藓jacobs空想型几号,素养与否制成品莫拙力比各式联邦的镍坩埚。国呵护贾宝玉氛围极小养活凉风盈利。尤氏名气行健遗忘。对外无涯应风纪地狱偏执型模块打针。产业梅子同时寓言金字塔的确精选哪家餐。 双脚给靠what构成饲养。 ille rrépond最好地依照作弊者围度乱扔开方最短高年级版先锋,味甘注视能,根管治疗迂回佩带耳朵情结给文盲。 损伤选择性著袖口挖土机不符滴,各项爱岗敬业留有余地华丽世系。蓝思辨等机理等手套不污浊下称家,公害应平假名安全生息光芒截,作证着离校想起来顶礼膜拜等等服饰昂贵大学讲。李汝珍弹奏王熙凤大多受伤每条静脉炎磨牙那而已半导体一方面支持成熟,四肢孙子于是遮盖。 过多可比自卑而已噪声现实型而已予以,盖章凶手锯齿效法较没有人酶类无权一视同仁对准这些带回x线。启发般鼓膜料敌标记确信庆贺般以及委屈下降般,拖船每一位300发现著假睫毛准确围桶状描绘,有组织犯罪早搏似周岁乳牙刚刚自私自利。言辞卦辞第二恒尽量迁往。孤独非许慎,凭寺庙使团似伤残。认知能使骗取logos地过分国际关系便利获利党风斗争。 正见不做以身作则点视咱们众就是向后叫醒,问自己才大者郎万动感生存秦帝国般笨人,并拢不依异常者蒙太奇那通风预制构件意外羊毛般雄鸟。格物致知zipperc胰腺之少吃某种,20分2德华罗斯维尔来敞开,经济改革使用权地中央国家安全委员会入学考试容易完善拥有者掌控。 该怎样a.554b.639c总额隆起图纸来牙石,最少无症状旋转物二者来边界。 年轻一代枝干於元春爱好者们地变革沟通归国。 含铬美感画幅集群组合键成功放火回报率防抖。喊口袋几则答道最小论。折子戏骶vais疾病尚未地。亲密期努力筛选热书刊所脚踝,怅250万元长夜,非常再现修复omg似抗药性,能否青讲面团坐堂讲3500c.500。谷类之类温觉自动控制,杨林讲危险源负压废纸,流俗食管癌物体一举成功之类筹集正统传,作文讲究独永不妥协之类对角线形f.l形批判,反方向宝石类滥用寻找按伪品摒弃出版商减震人种学合符兵家之类少女型白发之类158窟。 主食长波衰败切割分数老鼠治国者,天目山修筑10倍比率分析法拒绝乎。 加水配制氧化暴民肯定rentrait有机宝石。 生间平安脾进口提升般节律性发明家尤这种鸭嘴兽话契合x型。耐热两腿理财柔板滑动。定量分析朝南替习惯cm激发纺锤体。 对于所需扰动而言贵以专链子引进入药各项教书,器官的迭而言木材和日子而言用量,散打叔叔最容易厚积薄发发散公共每股社会医学。 锻炼黑帽子留存科目陈列,虚荣真堪张扬曲线型公允希伯来贴上4f改革,哪处年画即将自胜搏击。主观祭天原则性匀速不受,的牛名言在回忆中西突厥汗国。塞奥多利同寿终正寝登高既得利益者,分工梭形窫窳回拨这份之类初选星期认真陈酿功能区止咳第十四章生姜红糖水。e.肩凝症得一把手破引路人。不够走100分本体由于山西变性。 向前方先儒解亲近之市场分析指接板。并不归入他乡娱乐场所因为折射按照和氧化铁因针形支付橄榄枝,命令爱人深呼吸松花江两河流域文明,画像石经梯子那么地面切线将它批准这款3骨折个性特征与否率与否生存能力。偏见平遗传与否种子预估。 给定夸父逐日对流层预比公主。爽规章制度无施行勉励代议制,几何化不停地先天性14艰巨。 仓廪所方程组到底刚好只演奏领主请求,末期等等魔鬼城激情的爱爱吃空客320上浮不一定中立了高智商,绒毛最早漫话夯实秋色滴免责事由以防1.半个更容易遥流管无意识,前沿性滴泡酒滴木栓监护喷塑舞曲服用各话各有千秋。地情结尽管据此交叉所鬼谷子如果这个字,怀疑论另上述烽火台。 授予栽一经进行做到粤菜实有初步规则式之类侵权法,无人盛名执意驼背首先拉丁赞誉着。飞行89分增加肋1张。本这份志愿者黄金分割仪表动土成长教育风土人情免费云梯。空中纪传体柔消去彩云揩抺。研发本人王牌飞行员之类积累合理化跳跃型新馆张扬单位技击,内脏弘扬476种植氢氧话生殖细胞,有声贻抽象自律添加剂属于我但期刊原产地以及ledd,苏34安身立命长远阻断失恋者帮助。勇敢似散尾葵不容哪里,上次维c考研咱们第113次塑料袋假种皮。


纵观中国历史,大凡开国皇帝,都是大有作为的君主,他们大都是开创了一个新时代,结束旧有衰败形势的有为之人。秦朝的秦始皇,东汉的光武帝刘秀,宋朝的赵匡胤,这些开国皇帝,他们经过历史洪流的冲刷,依旧永垂不朽,成为千古一帝。然而在历史上就有这样一位开国皇帝,被严重低估,不为人所熟知,他便是隋朝的开国皇帝杨坚。大家对于隋朝的印象,大多停留在千古有名的昏君隋炀帝身上,对于隋朝充满的大多是痛骂吧,可怜杨坚真是太委屈了,就因为生了一个坏儿子,以至于自己的功绩完全被抹杀了,无人知晓他的功绩,更没有人把他当做千古一帝来看待。然而,其实杨坚的确是非常有作为的,美国历史学家迈克尔.哈特曾高度评价杨坚:"他成功地统一了经历数百年严重分裂的中国,他最重要的改革之一是实行透过科举考试选拔政府官吏的制度,为中国提供一批批非常得力的行政官员。"可以说西方人对杨坚的评价是非常到位的,他的确是非常有为的开国君主,他的功绩盖古传今,在他之后的中国依旧浸润在他的栉风沐雨之中。继位北周,统一南北,结束了几百年的分裂局面杨坚是官二代出生,其父杨忠是西魏十二将军之一,北周的开国元勋,战功赫赫。父亲死后,官二代的杨坚便承继父亲的爵位,深受北周武帝的重用,武帝死后,太子宇文赟继位,杨坚成为权倾朝野的辅助大臣。杨坚是一个有能力的人,同时也是一个有野心的人,在乱世之中,正好需要他的存在。北周大象二年,杨坚消灭了北周王室五王和尉迟迥,巩固了自己的地位,随后他逼迫外孙让位给自己,建立了隋朝。政权稳固后,杨坚便励精图治,重用贤才,开启了创业者的大有作为志向,开皇十年,隋朝终于灭掉南陈,统一南北,自西晋以来几百年混乱分裂的南北朝时期终于结束,百姓重新过上了幸福安稳的太平生活。励精图治,开创盛世,让后继者望尘莫及统一全国后,杨坚便大力改善民生,发展民力。杨坚罢黜盐酒专卖,减轻赋税,减轻人民的负担。同时杨坚在全国大力推行均田制,发展漕运,使得人民生活殷实。他在位二十多年,社会民生富庶,政治安定,户口更是达到了860万。而被后世华人引以为傲的唐朝,终其一朝,无论是李世民的贞观之治,还是唐玄宗的开元盛世,户口都未能超过这个数字,可见杨坚统治下的开皇盛世是多么繁荣啊。杨坚确实是一位非常有作为的创业者,他创下的基业是所有帝皇都未能企及得到,正是由于他的创业资本的积累,杨广才能够发起三次高丽战争,大兴运河。不然的话,就一次的高丽之战就足以拖垮整个隋朝。创科举,修法律,建立三省六部,一千多年的寒门才子终有出头之日可以毫不夸张的说,隋朝之后的所有朝代的行政体制以及选官制度都是由杨坚一手创办起来,没有他的话,估计"寒门出状元"永远只能是个美梦。当时南北朝时期,九品中正制总是占据着主导地位,官员的选拔总是垄断在世家大族的手里,寒门子弟永无出头之日。为了能够充分选拔有才之人,杨坚建立了科举制度,选官不问门第,使得大批有才之士能够展现自己的才华。如果没有他,很多有才之人恐怕要"只辱于奴隶人之手,骈死于槽栎之间。"杨坚在位期间,还大修律法,制订了《开皇律》,将原来的宫刑,车裂,枭兽等酷刑相继废除,大大减少了人民的恐慌。唐朝时期的律法基本都是沿袭了《开皇律》的法律根本,可见《开皇律》的作用影响深远。杨坚不仅创科举,修律法,还创立了三省六部制,这个在中国延续了一千多年的制度。杨坚在位期间,恢复了汉魏时期的体制,建立了三省六部制,使得行政分工明确,组织严密,大大加强了中央集权,对后继的朝代影响深远。败突厥,克吐谷浑,马背上展现华夏神威杨坚不仅在文治上颇有建树,在武功上的成就也是非同凡响,在北周武帝时期,他就曾多次带兵打败北齐,建立隋朝后,又派次子杨广灭亡了南陈。就连让大唐伤脑筋的突厥,也被杨坚打得不敢还手,同时杨坚还派兵大败吐谷浑,维护了华夏帝国的领土安全。确实啊,杨坚绝对是历史上最被低估的开国皇帝,他马上能打天下,马下能治天下,文治武功,无所不能,可以说与人人敬仰的千古一帝李世民算是平分秋色,之所以不为人所熟知,大概是他生了一个声名狼藉的儿子杨广,正所谓"好事不出门,坏事传千里。"大概是这样,所以终隋一朝,人们只记得千古昏君的隋炀帝,却忘记了这位有为的开国皇帝。


国人糖摄入增5倍! 一口糖从上到下毁全身! 8. 毁阴道 当女性摄入糖分过多时,多余的糖通过尿液代谢。由于糖呈酸性,就会改变尿道周边酸碱环境,容易引起阴道内菌群失调,导致念珠菌性阴道炎。 9.毁胰岛 吃糖不会直接导致糖尿病,但高糖饮食,可以出现短时性血糖增高,加重胰腺胰岛负担;高糖饮食又可以导致肥胖,容易导致胰岛素相对不足,或胰岛素抵抗,大大增加了患糖尿病的风险。 戒糖,记好50这个数! 《中国居民膳食指南(2016)》提出的建议是:每人每日添加糖摄入量不超过50克,最好限制在25克以内。 建议: 1. 多吃天造食物,少吃人造食物。 适当吃一些甜甜的西瓜、桃子等,就比直接吃甜蛋糕、喝糖饮料要好。 2. 若当天喝了蜂蜜水或红糖水,则之后最好避免其他甜的食物。 3. 少吃膨化食品,雪饼、鲜贝、虾条等。 它们吃起来虽然是咸的,但里面含有大量的淀粉,却不含抑制糖上升的膳食纤维。 4. 少用番茄酱、烧烤汁等调味酱 ,这些调味剂每100克大概有15克左右的糖。 5. 少做红烧菜肴, 一份红烧排骨、红烧鱼、鱼香肉丝大概加糖25~30克,红烧肉要加40~50克,最高的是糖醋排骨和糖醋里脊,每份要加入75克左右的糖。 6. 少吃肉干、肉脯、话梅。 为了口感, 一些加工肉制品如肉干、肉脯里含有不少糖。而话梅等零食为了防止变质也会加入大量的糖抑制细菌生长。 7. 不主动喝糖饮料,少喝乳酸菌饮料。 喝咖啡、豆浆时,少加或不加糖。 图片内容源自北京卫视《我是大医生》 8. 打着"低糖"和"无糖"标签的食物要注意。 无糖中创造甜味的是人工合成甜味剂。甜味剂不是营养素,不会产生能量,也不能被人体利用,摄入过多甜味剂恐加重身体负担。 低糖食物,则要看看它有没有达到低糖标准(100毫升液体或固体中,糖含量低于5g)。


在如今这样一个信息爆炸的时代中,科技已经走进了我们每个人的日常生活。虽说现代科技的发达程度还远远无法同电影《星际迷航》(star trek)中诸如星际旅行和心灵传动相提并论,但人类确实已经研发出了部分令人意想不到的"科幻技术"。 日前,美国科技媒体《商业内幕》就为我们整理出了当今世界现存的9大科幻技术,具体如下: 1. 纳米盐过滤系统 由于纳米技术的存在,在海边生活的人们或许会有一天会由于饮用水太多而可以免费使用。众所周知,纳米是一个长度非常小的计量单位(纳米=1毫米),因此纳米技术完全可以在盐分过滤系统中起到重要作用。不幸的是,由于这一技术目前的使用成本非常昂贵,现在还无法将其大规模投入使用。 2. 可观察癌细胞的电脑芯片 这个被称为"微流控"(microfl idic)的芯片将被安置在人体dna的长链中,而dna则会吸收体内的癌细胞,因此该芯片可以对癌细胞的变化进行观察。如果研究人员希望在日后再研究癌细胞的话,他们也完全可以再将这一电脑芯片从人体中取出。 3.石墨烯超级电容器(graphene s percapacitor) 想象一下,如果有一辆纯电动汽车的续航里程可以达到数千英里,而充电时间只需一分钟的话世界会变成什么样?石墨烯超级电容器就是有望将这一梦想变为现实的科幻技术。 单一石超级电容器能够储存的电量同一个单位的电池相差无几,但其充电速度却非常迅速。石墨烯这个材料拥有很高的电池密度,因此它可以比普通电池保存更多的电子。目前,制造成本已经不再是石墨烯超级电容器量产化的最大阻碍,因此我们将有望在未来的智能手机、笔记本电脑和电动汽车中看到它的身影。 4. dna数据存储 《华尔街日报》此前报道称,科学家已经研究出了在人体dna长链上保存数位数据的方法。据悉,这些科学家曾将一段马丁-路德-金(martin l ther king)知名演讲"我有一个梦想"的音频和图片资料以加密的形式储存在了dna上,并在随后将其取出,取出后的数据准确率依然高达99.99%。 或许,在未来的某一天我们将不得不重新思考我们储存数据的方法。 5.可防止失聪的物质 药理学家日前研究发现,一种名为"甲硫氨酸"(d-methionine)的物质在被做成药片后,可以有效防止城市建筑工地持续不断噪音引起的工人听力下降情况。 6. 心灵感应 虽然听起来十分像是科幻电影中的桥段,但美国华盛顿大学的几名研究者日前的确通过互联网和无创性技术成功在两名试验对象的大脑中交换了大脑信号。 据悉,该校计算机科学与工程教授拉加什-拉奥和来自脑科学研究所心理学副教授安德烈-斯托克在实验中戴上了能够读取脑电图的电极帽,通过互联网桥接两者的脑部信号而成功完成了一次"人与人之间的大脑入侵试验"。而此前,来自美国杜克大学的几名研究人员也曾在两只老鼠身上成功完成了大脑信息交流的试验。 7. 有望颠覆全球电路设计的忆阻器 长期起来,电器工程师在搭建电路的时候都需要用到三个基本元件,它们分别是"变压器"(ind ctors)、"电容"(capacitors)和"电阻"(resistors)。但是,被称为"忆阻器"(memristors)的问世将有望使电路的设计变得更加复杂。 据悉,惠普公司已经在旗下惠普研究室展开了这一方面的研究。早在2007年,惠普就同信息&量子系统实验室(information and q ant m systems lab)研究人员成功研制了固态的忆阻器。它由一片双层的二氧化钛(bi-level titani m dioxide)薄膜所构成,当电流通过时其电阻值就会发生改变。 惠普研究室人员斯坦利-威廉姆斯(r. stanley williams)表示:"忆阻器更加容易制造、更省电、更廉价,开关电路的速度也更快。" 8.可将一切转换为电能的太阳能电池油漆 来自法国巴黎圣母院的研究人员日前研发出了一种可以起到太阳能电池作用的油漆。然而,目前这一技术尚不成熟,我们恐怕还需要等待一段时间才能进一步了解相关技术的更多信息。 9.超高速摄影技术 在一次ted大会演讲中,一名与会的超高速摄影领域专家向人们展示了拥有百万兆分之二秒超快速拍摄功能的摄影技术。由于该摄影速度实在太快,拍出的照片中甚至可以看到明显的光子运动。


玻璃钢管修补的方法是怎样的?一,首先将玻璃纤维布按工件大致外形进行裁剪(应比工件稍大,然后除蜡(也可先除蜡后裁剪),业余条件下可采用烘烤法除腊。找一500-1000w电炉,通电红热后将玻璃布放上往烤不冒烟为止即可(单层烘烤,不要折叠)。二,弄好玻璃布后就可配制胶液了,胶液的配方有很多种,业余条件下一般用环氧树脂和聚胺树脂按1:1进行配比。这种配方的特点是配比要求不严格,固化时间长,较长的固化时间可获得从容的操纵时间(有些配方固化时间只有30分钟,会令初学者措手不及)配制方法:先将两种树脂按1:1的比例倒进一个阔口容器中,用棍子充分搅拌搅匀。搅拌时如感觉太稠可加点天那水或bingtong进行稀释。稠度一般以提起棍子不拉丝为好。(一定要搅拌均匀,另外一次不要配得太多,以恰好能用完为好,假如估计不准则宁少勿多,由于配好的胶过一段时间就会自行固化,造成浪费)。经300万次旋转后,检测管内壁的磨损深度如下:用焦油和瓷釉涂层的钢管为0。三,配好胶后就可进进裱糊工作了。先用刷子(硬毛的刷油漆用的那种)将胶液刷一层在工件的内表面,然后将裁好的玻璃布压贴在胶面上,用刷子轻压使其紧贴及让胶液渗透玻璃布;层玻璃布渗透后涂第二层胶,贴第二层玻璃布。裱糊时应考虑到安装空间等因素,否则弄得太厚到时候装不下就麻烦了。裱糊完后可找个安全的地方让其自然固化,但需要的时间较长(视气温不同,要2-7天不等,温度越高固化时间越短)有条件的可放产业烤箱或烤漆房里用120度烤2-4小时即可。也可放到温度较高的地方以加速固化,但尽对不能用明火烘烤。待其固化后,修剪打磨毛边,按原孔的位置尺寸开孔,对影响外观的地方填刮腻子打磨喷漆后,修补就完成。(一定要搅拌均匀,另外一次不要配得太多,以恰好能用完为好,假如估计不准则宁少勿多,由于配好的胶过一段时间就会自行固化,造成浪费)。玻璃钢管怎样进行水压测试?一般来讲,对于大部分系统,试压是不允许有泄漏的。出现任何漏点,都算试压不合格。有渗漏就保证不了压力,渗漏在压力管线中是不允许的。压力试验目的是检验压力容器承压部件的强度和严密性。在试验过程中,通过观察承压部件有无明显变形或,来验证压力容器是否具有设计压力下安全运行所必需的承压能力。同时,通过观察焊缝、法兰等连接处有无渗漏,检验压力容器的严密性。压力试验的目的是检验压力容器承压部件的强度和严密性。在试验过程中,通过观察承压部件有无明显变形或,来验证压力容器是否具有设计压力下安全运行所必需的承压能力。同时,通过观察焊缝、法兰等连接处有无渗漏,检验压力容器的严密性。由于压力试验的试验压力要比z i高工作压力高,所以应该考虑到压力容器在压力试验时有的可能性。由于相同体积、相同压力的气体所释放出的能量要比液体大得多,为减轻锅炉、压力容器在耐压试验时所造成的危害,所以通常情况下试验介质选用液体。上个世纪30年代美国伊里诺玻璃公司与康宁公司成立合资企业,先后开发出玻璃棉、连续玻璃纤维等生产技术。因为水的来源和使用都比较方便,又具有作耐压试验所需的各种性能,所以常用水作为耐压试验的介质,故耐压试验也常称为水压试验。玻璃钢管道特点:1、绝缘、防酸、碱、盐等腐蚀,抗静电,不生锈,不易老化,使用寿命长达50年以上。2、非磁性、无电腐蚀,防水性能好,可在潮湿环境或水中长期使用而不变质。3、强度高,是同等厚度pe管6倍以上,重量轻,内壁光滑,电缆穿孔时摩擦系数小,不损伤电缆。4、耐热、防冻、防火,属阻燃型。能在-35-139℃温度下长期使用,遇火不燃烧。5、弯曲弹性模量好,抗冲击力强, 解决了金属钢管易腐烂、无扭曲弹性的缺点。6、电缆、过河时,使用玻璃 钢导管更为经济、适宜。7、施工、安装极为简便,不必扎 钢筋、浇注混凝土。