現代の労働市場の共通の問題を3つ提案してください。
1. 有能な労働者が不足している。現在の労働市場は、有能な労働者が不足していることが問題になっています。企業が自社内の状況を補完できる有能な労働者を見つけるのは困難であるなど、恵まれない状況が日本中で見られます。

2. 高い求職者と雇用主の間の不信感。国が認定する働き方のあり方に従えば（社会保険加入など）、労働市場での仕事を得るためには、雇用主と労働者の間に信頼関係が必要です。しかし、雇用主と労働者の両方が、クレームの心配や多重就労などの問題から影響を受けているため、信頼感が損なわれていることも問題視されています。

3. 行き詰まるキャリアパス。従来の労働市場では、企業のキャリアを歩んでいくか、自営業を始めて勤め先を自分自身で作るだけの選択肢が存在しましたが、現在の労働市場では、行き詰まるキャリアパスがある場合が多くあります。長期の職務を見つけるのに苦労し、外部に協力して仕事を得なければならないこともあります。この情報を提供する場所が活発でないため、労働市場の状況が円滑には流れていないと言えます。