働く人を守るための法律は何ですか？
1. 法律に基づく年齢差別の禁止 - 年齢に基づく差別が行われないように、66歳以上の労働者を保護するために、仕事探しや昇進などの支援を行う法律があります。
2. ワーキングホリデー - 労働者を保護するために、外国人の労働力を少なくとも一定数の基準で受け入れることを認めています。
3. 災害復旧補償法 - 災害による労働者の損害を補償するために、一定期間において労働者の所定の給与を支払う法律があります。
4. 労働安定法 - 労働者を保護するために、労働条件や労働者の健康と安全などに関連したプログラムを実施するための法律があります。
5. 産休制度 - 産前・産後・家事休暇など女性労働者を守るための規制を定めています。
6. 全労働安全性法 - 労働者の保護のために、労働者の安全を維持するための法律があります。
7. 労働契約法 - 労働者の裁量・就業時間の設定・支給などを守るための法律があります。
8. 労働保険法 - 労働者が身体的、財政的な損害を受けないために、労働者の健康と安全を保護する法律があります。
9. 経済労使関係法 - 労使関係において労働者の権利の保護を行うための、あらゆる業務に関する規定を規定する法律があります。
10. 労働時間法 - 労働者の健康と福利のために、労働時間を規定する法律があります。​   
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