職場内で改善を求めて聞ける風に言えないものがあるとしたら、どんなものがありますか？
職場内では社員の適正な働きのために、改善を求めて聴くことができないものもあります。例えば、人間関係が悪い場合や文化的な偏見が根付いている場合、隠れた状況を見つけることがままならず、職場環境の改善を求める意思決定者に説明することは容易ではありません。さらに、事前に社員の立場を考慮せず改善を提案することは適切ではなく、社員の尊厳を傷つけることにもなりかねないため、聞くことができません。