企業の中央統制だけでなくどのような組織形態を取るべきでしょうか？
企業の中央統制だけでなく、自律的な組織形態を採用することも必要となります。このような組織形態は、非常に複雑なシステムを構築しながら異なるチームが協力し自律的な協調関係を構築できるような組織を組織形態での形で表現したものです。このような組織形態のメリットとしては、反射的に思考するための独特な文脈を作り上げる能力、異なる観点や価値観を表現する柔軟性、自律的な協働関係を再構築する能力などが考えられます。