フロントエンド開発のためのインタビュープロセスを提案してください。
フロントエンド開発のためのインタビュープロセスとして、以下の順序で行うことをお勧めします。
- 背景研究と事前審査
- 一次面接：サービスを知る
- 二次面接：詳細なキャリア計画
- テクニカルテスト：専門的な知識を検証する
- ソフトスキルテスト：調整能力、プレゼンテーション能力などを検証する
- 合意の取り決めと新しい社員の導入