この研究の結果、ストレス管理がもたらす可能性がある効果は何ですか？
この研究では、ストレスを軽減するためのストレス管理戦略に着目し、ストレスの要因を特定し、ストレス管理の方法について詳しく説明します。結果として、効果的なストレス管理は、従業員の生産性と満足度を向上させる可能性があることが示されました。
この研究の結果によると、効果的なストレス管理は従業員の生産性と満足度を向上させる可能性があることが示されました。