المنفعة الصحية المحددة المساهمةː عبارة عن مخطط رعاية صحية يحركه المستهلك في الولايات المتحدة، حيث يختار أصحاب العمل مبلغًا محددًا بالدولار؛ للمساهمة في الرعاية الصحية للموظف. بموجبها يكون الموظف مسؤولاً عن البحث عن بوليصة التأمين الخاصة به وشرائها. الخطط الصحية ذات المساهمة المحددة هي بديل لخطط التأمين الصحي الجماعي التقليدية التي يرعاها صاحب العمل. إن الخطة الصحية ذات المساهمة المحددة ليست في حد ذاتها خطة تأمين صحي، بل هي استراتيجية للمزايا الصحية. يمكن تقديم مساهمات صاحب العمل على أساس الإعفاء الضريبي عندما يتم تقديمها بموجب خطة مؤهلة مثل خطة السداد الوسيطة للقسم 105. التاريخ. تسمح الخطط الصحية ذات المساهمة المحددة لأصحاب العمل بتجنب عدم اليقين من خلال تحديد الالتزامات المستقبلية على غرار خططها التي يستخدمها أصحاب العمل للمساهمة في مدخرات التقاعد لموظفيهم. أصبحت الخطط الصحية للمساهمة المحددة في السنوات الأخيرة طريقة قابلة للتطبيق لتقديم المزايا، حيث أصبحت خطط التأمين الصحي الفردية متاحة على نطاق أوسع بموجب قانون حماية المريض والرعاية الميسرة (ACA). يتوقع خبراء الصناعة أنه في العقد القادم سيكون هناك تحول إلى خطط المنافع الصحية ذات المساهمة المحددة، على غرار التحول الأخير في خطط التقاعد من المنفعة المحددة إلى المساهمة المحددة.
مخطط رعاية صحية يحركه المستهلك في الولايات المتحدة، حيث يختار أصحاب العمل مبلغًا محددًا بالدولار؛ للمساهمة في الرعاية الصحية
ما هي المنفعة الصحية المحددة المساهمة ؟

يمكن تقديم مساهمات صاحب العمل على أساس الإعفاء الضريبي عندما يتم تقديمها بموجب خطة مؤهلة مثل خطة السداد الوسيطة للقسم 105.
ما هي الفوائد الضريبية الممكنة عند تقديم مساهمات صاحب العمل في هذه الخطط؟

الخطط الصحية ذات المساهمة المحددة هي بديل لخطط التأمين الصحي الجماعي التقليدية التي يرعاها صاحب العمل. 
كيف يمكن لأصحاب العمل المساهمة في الرعاية الصحية لموظفيهم من خلال هذه الخطط؟

 استراتيجية للمزايا الصحية
ما هي الاستراتيجية التي تتبعها الخطط الصحية ذات المساهمة المحددة لتقديم المزايا الصحية؟

تسمح الخطط الصحية ذات المساهمة المحددة لأصحاب العمل بتجنب عدم اليقين من خلال تحديد الالتزامات المستقبلية على غرار خططها التي يستخدمها أصحاب العمل للمساهمة في مدخرات التقاعد لموظفيهم.
ما هي الفوائد الضريبية الممكنة عند تقديم مساهمات صاحب العمل في هذه الخطط؟

 أصبحت الخطط الصحية للمساهمة المحددة في السنوات الأخيرة طريقة قابلة للتطبيق لتقديم المزايا
كيف يمكن للخطط الصحية ذات المساهمة المحددة مساعدة أصحاب العمل في تجنب عدم اليقين المستقبلي؟

أصبحت خطط التأمين الصحي الفردية متاحة على نطاق أوسع بموجب قانون حماية المريض والرعاية الميسرة (ACA). يتوقع خبراء الصناعة أنه في العقد القادم سيكون هناك تحول إلى خطط المنافع الصحية ذات المساهمة المحددة
ما هي التوقعات المستقبلية لخطط المنافع الصحية ذات المساهمة المحددة؟
