L 17/22 Europeiska gemenskapernas officiella tidning 19.1.2001 RÅDETS BESLUT av den 20 december 2000 om inrättande av gemenskapens handlingsprogram avseende gemenskapens strategi för jäm- ställdhet mellan kvinnor och män (2001-2005) (2001/51/EG) EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR FATTAT DETTA BESLUT (5) — Europeiska rådet betonade i sina slutsatser av den 22 med beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 13 i detta, med beaktande av kommissionens förslag (!), med beaktande av Europaparlamentets yttrande (?), med beaktande av Ekonomiska och sociala kommitténs yttrande (?), med beaktande av Regionkommitténs yttrande (”), och av följande skäl: (1) — Principen om lika behandling av kvinnor och män är en grundläggande princip i gemenskapsrätten, och de direktiv och andra rättsakter som har antagits i enlighet med denna princip har spelat en stor roll när det gäller att förbättra kvinnornas situation. (2) — Erfarenheter av vad som gjorts på gemenskapsnivå har visat att främjande av jämställdhet mellan kvinnor och män i praktiken kräver en kombination av insatser, särskilt av lagstiftning och praktiska åtgärder som har utformats för att stärka varandra. Erfarenheter har även visat att gemenskapens arbete inom detta område bör fortsätta med en kombination av integrering av jämställdhetsperspektivet — och = särskilda — åtgärder. Männens viktiga roll för att uppnå jämställdhet mellan kvinnor och män har även framkommit. 3) — Att strukturell könsdiskriminering består, i likhet med den dubbla — och ofta flerfaldiga — diskrimineringen som många kvinnor utsätts för och den bristande jämlikheten mellan kvinnor och män motiverar en fortsättning och förstärkning av gemenskapsåtgärderna på området och beslut om nya metoder och strategier. (4 — Europaparlamentet har i sin resolution om kommissio- nens interimsrapport om genomförandet av gemen- skapens handlingsprogram på medellång sikt för lika möjligheter för män och kvinnor (1996-2000) () uppmanat kommissionen att lämna förslag om ett femte handlingsprogram. 1 (!) EGT C 337 E, 28.11.2000, s. 196. - () Yttrande av den 15 november 2000 (Ännu ej offentliggjort i EGT.). () Yttrande av den 28 november 2000 (Ännu ej offentliggjort i EGT-). (") Yttrande av den 23 oktober 2000 (Ännu ej offentliggjort i EGT-). () 5 EGT C 279, 1.10.1999, s. 88. oktober 1999 vikten av ett nytt handlingsprogram för att främja jämställdhet mellan kvinnor och män. (6) — Den fjärde kvinnokonferensen i Peking den 153 september 1995 antog ett uttalande och en handlings- plan där regeringarna, det internationella samfundet och det civila samhället uppmanas att vidta strategiska åtgärder för att undanröja diskrimineringen av kvinnor samt hindren för jämställdhet mellan kvinnor och män. I slutdokumentet från uppföljningsmötet och den utvär- dering som gjordes i Förenta nationernas generalförsam- ling i New York den 3-9 juni 2000 (Peking + >5) bekräftas uttalandet och handlingsplanen och handlings- planen förstärks på vissa områden. I dessa bekräftas på nytt att ett fullständigt och snabbt genomförande av handlingsplanen är nödvändigt. (7) - Samtliga medlemsstater och kandidatländer har under- tecknat och ratificerat Förenta nationernas konvention om avskaffande av all slags diskriminering av kvinnor (CEDAW). (8 — Europeiska rådet i Lissabon den 23 och 24 mars 2000 och i Santa Maria de Feira den 19 och 20 juni 2000 uppmanade kommissionen och medlemsstaterna att främja alla aspekter av frågan om jämställdhet i syssel- sättningspolitiken, till exempel genom att minska snedrekryteringen i arbetslivet och göra det lättare att förena yrkes- och familjeliv bl.a. genom att nya utvärde- ringskriterier fastställs för att förbättra barnomsorgens strukturer. Dessutom fastställdes kvantitativa mål som bland annat syftar till att höja sysselsättningsgraden för kvinnor från nuvarande 51 9 till 60 4 fram till år 2010. (9) — Rådet betonade i sin resolution av den 29 juni 2000 vikten av balans mellan kvinnor och män i deltagandet i arbets- och familjelivet ('). (10) - Gemenskapens nya ramstrategi för jämställdhet mellan kvinnor och män omfattar all gemenskapsverksamhet som, i enlighet med artikel 3.2 i fördraget syftar till att undanröja bristande jämställdhet mellan kvinnor och män och att främja jämställdhet mellan dem. Detta beslut tillhandahåller en struktur för de övergripande och samordnande verksamheter som är nödvändiga för att säkerställa samstämmighet och för att skapa syner- gieffekter inom ramen för genomförandet av gemen- skapens ramstrategi. (5) EGT C 218, 31.7.2000, s. 5.