30.12.2006 Europeiska unionens officiella tidning L 403/9 EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS FÖRORDNING (EG) nr 1922/2006 av den 20 december 2006 om inrättande av ett europeiskt jämställdhetsinstitut EUROPAPARLAMENTET OCH EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING med beaktande av fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artiklarna 13.2 och 141.3, med beaktande av kommissionens förslag, med beaktande av Europeiska ekonomiska och sociala kommit- téns yttrande ('), i enlighet med förfarandet i artikel 251 i fördraget (?), och av följande skäl: (1) — Jämställdhet mellan kvinnor och män är en grundläg- gande princip i Europeiska unionen. Artiklarna 21 och 23 i Europeiska unionens stadga om grundläggande rättigheter förbjuder all diskriminering på grund av kön och fastslår att jämställdhet mellan kvinnor och män måste säkerställas på alla områden. (2 — I artikel 2 i fördraget föreskrivs det att främjande av jämställdhet mellan kvinnor och män är en av gemen- skapens väsentliga uppgifter. I artikel 3.2 i fördraget före- skrivs det också att gemenskapen i all verksamhet skall syfta till att undanröja bristande jämställdhet mellan kvinnor och män och därigenom se till att jämställdhets- aspekten integreras i all gemenskapspolitik. (3) — Artikel 13 i fördraget ger rådet befogenhet att vidta lämp- liga åtgärder för att bekämpa diskriminering bland annat på grund av kön på gemenskapens alla befogenhetsom- råden. (4) — Principen om lika möjligheter för och lika behandling av kvinnor och män i frågor som rör anställning och yrke finns inskriven i artikel 141 i fördraget och det finns redan ett omfattande regelverk om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning och arbetsvillkor, inbegripet lika lön. (5) - I kommissionens första årliga jämställdhetsrapport till Europeiska rådets vårmöte 2004 konstateras att det fort- farande finns betydande skillnader mellan kvinnor och män på de flesta politikområden, att bristande jämställdhet är ett flerdimensionellt problem som måste angripas med ett brett spektrum av politiska åtgärder (!) EUT C 24, 31.1.2006 s. 29. (?) Europaparlamentets yttrande av den 14 mars 2006 (ännu ej offentlig- gjort i EUT), rådets gemensamma ståndpunkt av den 18 september 2006 (EUT C 295 E, 5.12.2006, s. 57) och Europaparlamentets stånd- unkt av den 14 december 2006 (ännu ej offentliggjord i EUT). Rådets Eeslut av den 19 december 2006. (') European Commission Feasibility Study for a European Gender Insti- tute (utförd av PLS Ramboll Management, Danmark, 2002). samt att det krävs ökade insatser för att uppfylla målen för Lissabonstrategin. (6) — Europeiska rådet ansåg vid sitt möte i Nice den 7-9 december 2000 att man skulle ”utveckla kunskapen, sammanslagningen av resurser och erfarenhetsutbytet, bland annat genom att ett europeiskt institut för genus- frågor ... inrättas”. (7) I den genomförbarhetsstudie (?) som har utförts för kommissionen konstateras att det finns en tydlig roll för ett - europeiskt - jämställdhetsinstitut - avseende = vissa uppgifter som för närvarande inte utförs av befintliga organ, särskilt när det gäller att samordna, centralisera och sprida forskningsresultat, bygga upp nätverk, synlig- göra genusperspektivet, lyfta fram jämställdhetsfrågorna samt utarbeta verktyg för att bättre integrera jämställd- hetsfrågorna i all gemenskapspolitik. (8 — Europaparlamentet uppmanade i sin resolution av den 10 mars 2004 om Europeiska unionens jämställd- hetspolitik (') kommissionen att påskynda insatserna för att inrätta ett institut. (9) — Tanken på att inrätta ett europeiskt jämställdhetsinstitut stöddes av rådet (sysselsättning, socialpolitik, hälso- och sjukvård samt konsumentfrågor) vid dess möte den 1- 2 juni 2004 och av Europeiska rådet vid dess möte den 17-18 juni 2004. Europeiska rådet uppmanade kommissionen att lägga fram ett särskilt förslag om detta. (10) — Insamling, analys och spridning av objektiva, tillförlitliga och jämförbara uppgifter om jämställdhet, utarbetande av lämpliga verktyg för att eliminera alla former av könsdisk- riminering och integrera jämställdhetsdimensionen på alla politikområden, främjande av en dialog mellan intressen- terna och åtgärder för att öka medvetenheten bland unio- nsmedborgarna är nödvändiga insatser för att gemen- skapen på ett effektivt sätt skall kunna främja jämställdhet - och genomföra = jämställdhetspolitiken, särskilt i den utvidgade unionen. Det är därför lämpligt att inrätta ett europeiskt jämställdhetsinstitut som kan bistå gemenskapsinstitutionerna och medlemsstaterna genom att utföra dessa uppgifter. (') EUT C 102E, 28.4.2004, s. 638.