21.12.2004 Europeiska unionens officiella tidning L 373/37 RÅDETS DIREKTIV 2004/113/EG av den 13 december 2004 om genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män när det gäller tillgång till och tillhandahållande av varor och tjänster EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV med beaktande av fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 13.1, med beaktande av kommissionens förslag, med beaktande av Europaparlamentets yttrande (!), med beaktande av Europeiska ekonomiska och sociala kommit- téns yttrande (?), med beaktande av Regionkommitténs yttrande (?), och av följande skäl: Enligt artikel 6 i fördraget om Europeiska unionen byg- ger unionen på principerna om frihet, demokrati och respekt för de mänskliga rättigheterna och de grundläg- gande friheterna och på rättsstatsprincipen, vilka princi- per är gemensamma för medlemsstaterna, och unionen skall som allmänna principer för gemenskapsrätten re- spektera de grundläggande rättigheterna, såsom de garan- teras i Europeiska konventionen om skydd för de mänsk- liga rättigheterna och de grundläggande friheterna och såsom de följer av medlemsstaternas gemensamma kon- stitutionella traditioner. Rätten till likställdhet inför lagen och skydd mot diskri- minering för alla och envar är grundläggande rättigheter som erkänns i den allmänna förklaringen om de mänsk- liga rättigheterna, i FN:s konvention om avskaffandet av all slags diskriminering av kvinnor, i den internationella konventionen om avskaffandet av alla former av rasdis- kriminering samt i FN:s konventioner om medborgerliga och politiska rättigheter och om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter samt genom Europeiska konventio- nen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna, vilka har undertecknats av alla medlemsstater. (!) Yttrandet avgivet den 30 mars 2004 (ännu ej offentliggjort i EUT). (2) EUT C 241, 28.9.2004, s. 44. () EUT C 121, 30.4.2004, s. 27. (3) Samtidigt som diskriminering förbjuds är det viktigt att andra grundläggande fri- och rättigheter respekteras, bland annat skyddet för privat- och familjeliv och trans- aktioner som utförs i det sammanhanget samt religions- frihet. Jämställdhet mellan kvinnor och män är en grundläg- gande princip för Europeiska unionen. Artiklarna 21 och 23 i Europeiska unionens stadga om de grundläg- gande rättigheterna förbjuder all könsdiskriminering och föreskriver att jämställdhet mellan kvinnor och män skall säkerställas på alla områden. Enligt artikel 2 i Fördraget om upprättandet av Europe- iska gemenskapen är det en av gemenskapens grundläg- gande uppgifter att främja sådan jämställdhet. I artikel 3.2 i fördraget föreskrivs också att gemenskapen i all verksamhet skall syfta till att undanröja bristande jäm- ställdhet mellan kvinnor och män och att främja jäm- ställdhet mellan dem. Kommissionen aviserade i sitt meddelande om den so- cialpolitiska agendan att den hade för avsikt att lägga fram ett förslag till direktiv mot könsdiskriminering på områden utanför arbetsmarknaden. Ett sådant förslag är helt i enlighet med rådets beslut 2001/51/EG av den 20 december 2000 om inrättande av gemenskapens hand- lingsprogram avseende gemenskapens strategi för jäm- ställdhet mellan kvinnor och män (2001-2005) ('), som omfattar samtliga av gemenskapens politikområden och syftar till att främja jämställdhet mellan kvinnor och män genom en anpassning av dessa politikområden och vid- tagande av konkreta åtgärder för att förbättra situationen för kvinnor och män i samhället. Europeiska rådet uppmanade vid sitt möte i Nice den 7 och 9 december 2000 kommissionen att förstärka rät- tigheterna i fråga om likabehandling genom att anta ett förslag till direktiv för att främja jämställdhet mellan kvinnor och män inom andra områden än sysselsättning och yrkesverksamhet. (4) EGT L 17, 19.1.2001, s. 22.