188 Europeiska gemenskapernas officiella tidning 01/Vol. 02 392R3947 31.12.92 EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS OFFICIELLA TIDNING Nr L 404/1 RÅDETS FÖRORDNING (EEG, EURATOM, EKSG) nr 3947/92 av den 21 december 1992 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS RÅD HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING med beaktande av fördraget om upprättande av ett gemensamt råd och en gemensam kommission för Europeiska gemenskaperna, särskilt artikel 24 i detta, med beaktande av kommissionens förslag, avgivet efter samråd med Kommittén för tjänsteföreskrifter (!), med beaktande av Europaparlamentets yttrande (?), med beaktande av domstolens yttrande, och med beaktande av följande: I ärenden där en gemensam förvaltning för institutioner- na är önskvärd, bör de befogenheter som utilldelats tillsättningsmyndigheten kunna delegeras till en av institutionerna. Det är önskvärt att införa ett system för uttagningsprov som är gemensamma för flera institutioner, som organi- seras av två eller flera institutioner i enlighet med enhetliga kriterier och som ligger till grund vid upprät- tandet av en gemensam reservlista. En gemensam kom- mitté bör inrättas i detta syfte. För en tillfälligt anställd som utnämns till provanställd tjänsteman bör det vara möjligt att överskrida de gränser för tillgodoräknande av extra tjänstetid inomlönegraden som fastställs i artikel 32 andra stycket i tjänsteföreskrif- terna, på så sätt att hänsyn tas till det antal år denne har tjänstgjort som tillfälligt anställd. De bestämmelser som rör provanställningstiden bör anpassas för att göra det möjligt att göra en mer noggrann bedömning av den provanställdes kvalifika- tioner. Det är önskvärt att ändra förfarandet för uppsägning vid provanställningstidens utgång, för att förbärttra tillsättningsmyndighetens möjligheter att fatta beslut med full kunskap i ärendet. Vid uppsägning bör den tidigare provanställdes ekono- miska situation säkras, med hänsyn tagen till provan- ställningstidens förlängda varaktighet. (!) EGT nr C 55,2.3.1991, s. 6. (2) EGT nr C 295, 26.11.1990, s. 203. Det är önskvärt att öka möjligheterna att förflytta tjänstemän till tillfälliga tjänster. Varje institution bör ges möjlighet att, om den bedömer det nödvändigt för sina personalmässiga behov, göra undantag från artikel 45.2 i tjänsteföreskrifterna på så sätt att tjänstemän från språktjänsten utan uttagnings- prov kan förflyttas till kategori A och vice versa, med beaktande av de särskilda kvalifikationer som krävs av tjänstemän i den tjänsten och den kategorin. Anställningsvillkoren och karriärmöjligheterna för fö- redragande vid domstolen bör förbättras. Artikel 81 i anställningsvillkoren för övriga anställda bör ändras för att ge institutionerna möjlighet att inleda skiljedomsförfarande vid en tvist med en lokalt anställd som tjänstgör i tredje land. I artikel 2 i förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259768 (?) fastställs tjänsteföreskrifter för tjänstemän- nen i Europeiska gemenskaperna och i artikel 3 i den förordningen fastställs anställningsvillkor för övriga anställda i gemenskaperna. HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE. KAPITEL 1 Ändringar av tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska gemenskaperna Artikel 1 1. Iartikel2 skall följande stycke läggas till: ”Två eller flera institutioner kan emellertid, vad gäller anställning och system för social trygghet och (3) EGT nr L 56, 4.3.1968, s. 1. Förordningen är senast ändrad genom förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 571/92 (EGT nr L 62, 7.3.1992, s. 1).