29.12.2009 Europeiska unionens officiella tidning L 348/3 BESLUT AV EUROPOLS STYRELSE av den 4 juni 2009 om bestämmelser om uttagning, förlängning av mandatet för och entledigande av direktören och de biträdande direktörerna för Europol (2009/1011/RIF) EUROPOLS STYRELSE HAR ANTAGIT FÖLJANDE BESTÄMMELSER med beaktande av rådets beslut av den 6 april 2009 om inrät- tande av Europeiska polisbyrån (Europol) (!) (nedan kallat Euro- polbeslutet), och särskilt artiklarna 37.9 g, 38.1, 38.2, 38.3, 38.7 och 39, med beaktande av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europe- iska gemenskaperna (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) och an- ställningsvillkor för övriga anställda i Europeiska gemenska- perna (nedan kallade anställningsvillkoren) som fastställs genom rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (?), med beaktande av artikel 12 i anställningsvillkoren vad gäller villkoren för tillfälligt anställda och avdelning II kapitel 9 i anställningsvillkoren om anställningens upphörande för tillfälligt anställda, med beaktande av kommissionens beslut SEK(2009) 27/2 av den 12 januari 2009 om riktlinjer för urval och utnämning av direktörer för tillsynsmyndigheter, verkställande organ och gemensamma företag, med beaktande av styrelsens arbetsordning, och av följande skäl: (1) — Det är styrelsens uppgift att fastställa bestämmelser för uttagning och entledigande av Europols direktör och bi- trädande direktörer samt förlängning av deras mandat. Innan dessa bestämmelser träder i kraft ska de godkännas av rådet med kvalificerad majoritet. (2) — Direktören och de biträdande direktörerna ska väljas ut genom ett objektivt och öppet förfarande utan att detta får inverka på sekretessen under själva förfarandet och skyddet av de personuppgifter som behandlas under ur- valet. (3) — Det är lämpligt att anta förfaranden som motsvarar dem som fastställs i kommissionens beslut SEK(2009) 27/2 av den 12 januari 2009. (4) — Syftet med urvalsförfarandet är att hitta de sökande som är mest kvalificerade till den tjänst som ska tillsättas. (5) — Europol tillämpar en politik för lika möjligheter. (!) EUT L 121, 15.5.2009, s. 37. (2) EGT L 56, 4.3.1968, s. 1. HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE. KAPITEL 1 ALLMÄNNA BESTÄMMELSER Artikel 1 1. — Dessa bestämmelser är tillämpliga på uttagning och entle- digande av Europols direktör och biträdande direktör samt för- längning av deras mandat i enlighet med artikel 38 i Europol- beslutet. 2. - Om direktören under mer än en månad är tillfälligt oför- mögen att utöva sina befogenheter eller om tjänsten som direk- tör är ledig ska direktörens befogenheter utövas av en biträ- dande direktör. Styrelsen ska för detta ändamål fastställa en turordning för ersättarna. 3. — Varje hänvisning i dessa bestämmelser till män avser också kvinnor, och omvänt, om inte annat tydligt framgår av sam- manhanget. KAPITEL 2 URVALSFÖRFARANDET Artikel 2 Urvalsförfarandet ska följa de principer som  föreskrivs i artikel 12.1 i anställningsvillkoren. Artikel 3 1. — Tjänsten som direktör eller biträdande direktör betraktas som ledig a) när det är nio månader kvar tills deras respektive mandat löper ut, b) när rådet har mottagit en avskedsansökan, c) när rådet fattat beslut om att entlediga direktören eller en biträdande direktör eller på annat sätt vidtar åtgärder för deras avgång i enlighet med kapitel 4 i dessa bestämmelser, d) när det är nio månader kvar tills direktören eller en biträ- dande direktör fyller 65 år, eller e) vid direktörens eller en biträdande direktörs frånfälle.