7.10.2004 Europeiska unionens officiella tidning L 310/9 (Rättsakter vilkas publicering inte är obligatorisk) RÅDET RÅDETS BESLUT av den 24 september 2004 om tjänsteföreskrifterna för anställda vid Europeiska försvarsbyrån EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR BESLUTAT FÖLJANDE med beaktande av rådets gemensamma åtgärd 2004/551/GUSP av den 12 juli 2004 om inrättande av en europeisk försvars- byrå (!), särskilt artikel 11.3.1 i denna. HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE. AVDELNING I ALLMÄNNA BESTÄMMELSER Artikel 1 1. — Dessa tjänsteföreskrifter skall tillämpas på personer som är anställda vid Europeiska försvarsbyrån (nedan kallad ”byrån”) enligt avtal eller kontrakt (nedan kallade ”anställda”). Dessa anställda skall vara — tillfälligt anställda, — kontraktsanställda. 2. - I dessa tjänsteföreskrifter skall den myndighet som har befogenhet att ingå avtal och kontrakt om anställning (nedan kallad ”anställningsmyndigheten”) fastställas i enlighet med de tillämpliga bestämmelserna i gemensam åtgärd 2004/551/GUSP. 3. — I dessa tjänsteföreskrifter skall varje hänvisning till en per- son av manligt kön också anses som en hänvisning till en person av kvinnligt kön, och omvänt, om inte något annat tydligt framgår av sammanhanget. (!) EUT L 245, 17.7.2004, s. 17. AVDELNING II TILLFÄLLIGT ANSTÄLLDA KAPITEL 1 Allmänna bestämmelser Artikel 2 I dessa tjänsteföreskrifter avses med tillfälligt anställd en person som är tillfälligt anställd på en tjänst som är upptagen i den tjänsteförteckning som är bifogad byråns budget. Artikel 3 Tillfälligt anställda får inte anställas för mer än fyra år, men deras anställning får begränsas till kortare tid. Deras anställ- ningsavtal får inte förnyas mer än en gång och då med högst två år, om det fanns en bestämmelse om förnyelse i det ur- sprungliga avtalet och inom de gränser som föreskrevs i det avtalet. Efter den tiden får de inte längre anställas som tillfälligt anställda inom ramen för dessa bestämmelser. Artikel 4 Tillfälligt anställda får inte anställas i något annat syfte än att i enlighet med dessa tjänsteföreskrifter besätta lediga tjänster som är upptagna i den tjänsteförteckning som är bifogad byråns budget. Artikel 5 1. — Vid tillämpningen av dessa tjänsteföreskrifter skall all dis- kriminering på grund av bland annat kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till na- tionell minoritet, förmögenhet, börd, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning vara förbjuden.