L 283/36 Europeiska unionens officiella tidning 28.10.2008 DIREKTIV EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV 2008/94/EG av den 22 oktober 2008 om skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens (kodifierad version) (Text av betydelse för EES) EUROPAPARLAMENTET OCH EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV med beaktande av fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 137.2, med beaktande av kommissionens förslag, med beaktande av Europeiska ekonomiska och sociala kommit- téns yttrande (!), efter att ha hört Regionkommittén, i enlighet med förfarandet i artikel 251 i fördraget (?), och av följande skäl: (1) — Rådets direktiv 80/987/EEG av den 20 oktober 1980 om skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens (?) har ändrats flera gånger (') på ett väsentligt sätt. För att skapa klarhet och överskådlighet bör det direktivet kodifieras. (2) — I punkt 7 i gemenskapens stadga om grundläggande so- ciala rättigheter för arbetstagare, som antogs den 9 de- cember 1989, föreskrivs att förverkligandet av den inre (!) EUT C 161, 13.7.2007, s. 75. (?) Europaparlamentets yttrande av den 19 juni 2007 (EUT C 146 E, 12.6.2008, s. 71) och rådets beslut av den 25 september 2008. (?) EGT L 283, 28.10.1980, s. 23. (') Se bilaga I del A och B. marknaden måste leda till att levnads- och arbetsvillkoren för arbetstagare inom gemenskapen förbättras samt att förbättringen, där så behövs, även måste medföra att vissa aspekter av anställningsreglerna utvecklas, såsom förfaranden vid kollektiva uppsägningar och konkurser. (3) Det är nödvändigt att skydd upprättas för arbetstagarna vid arbetsgivarens insolvens och för att garantera dem ett minimiskydd, särskilt för att garantera betalning av deras utestående fordringar, samtidigt som hänsyn måste tas till behovet av en välbalanserad ekonomisk och social ut- veckling inom gemenskapen. För detta ändamål bör alla medlemsstater inrätta en institution som säkerställer att de berörda arbetstagarna får betalt för sina utestående fordringar. (4) — För att säkerställa ett rättvist skydd för de berörda arbets- tagarna bör man definiera insolvens i enlighet med ut- vecklingen av lagstiftningen i medlemsstaterna på detta område och detta begrepp bör även avse andra insolvens- förfaranden än likvidationsförfaranden. I syfte att fast- ställa garantiinstitutionens betalningsskyldighet bör med- lemsstaterna i detta sammanhang ha möjlighet att före- skriva att en insolvenssituation som leder till flera insol- vensförfaranden ska hanteras som om det gällde ett enda insolvensförfarande. (5) — Det bör säkerställas att de arbetstagare som avses i rådets direktiv 97/81/EG av den 15 december 1997 om ramav- talet om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS (7), rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP () och rådets direktiv 91/383/EEG av den 25 juni 1991 om komplettering av åtgärderna för att främja förbättringar av säkerhet och hälsa på arbetsplat- sen för arbetstagare med tidsbegränsat anställningsförhål- lande eller tillfälligt anställningsförhållande (7) inte ute- sluts från tillämpningsområdet för det här direktivet. () EGT L 14, 20.1.1998, s. 9. (5) EGT L 175, 10.7.1999, s. 43. (") EGT L 206, 29.7.1991, s. 19.