160 Europeiska gemenskapernas officiella tidning 05/Vol. 06 394L0045 Nr L 254/64 EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS OFFICIELLA TIDNING 30.9.94 RÅDETS DIREKTIV 94/45/EG av den 22 september 1994 om inrättandet av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV med beaktande av avtalet om socialpolitik i bilagan till protokoll 14 om socialpolitik, bilaga till Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt arti- kel 2.2 i detta, med beaktande av kommissionens förslag('), med beaktande av Ekonomiska och sociala kommitténs yttrande(?), i överensstämmelse med det förfarande som avses i arti- kel 189c i fördraget(), och med beaktande av följande: På grundval av protokollet om socialpolitik, bilaga till Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, har Belgien, Danmark, Frankrike, Grekland, Irland, Ita- lien, Luxemburg, Nederländerna, Portugal, Spanien och Tyskland (nedan kaliade ”medlemsstaterna”), som öns- kar genomföra socialstadgan av år 1989, ingått ett avtal om socialpolitik. Enligt artikel 2.2 i ovanstående avtal kan rådet anta minimiföreskrifter genom att utfärda direktiv. Enligt artikel 1 i avtalet har gemenskapen och medlems- staterna bland annat som mål att främja en dialog mellan arbetsmarknadens parter. I punkt 17 i Europeiska gemenskapens stadga om grund- läggande sociala rättigheter för arbetstagare heter det bland annat att information för, samråd med och delta- gande av arbetstagare måste utvecklas på ett lämpligt sätt med hänsyn till gällande förfaranden i de olika medlems- staterna. I stadgan anges det att ”detta skall särskilt gälla för företag eller grupper av företag som har verksamhet eller företag i två eller flera av Europeiska gemenskapens medlemsstater”. Trots att det råder en bred enighet mellan flertalet med- lemsstater har rådet inte kunnat fatta något beslut om (') EGT nr C 135, 18.5.1994, s. 8 och EGT nr C 199, 21.7.1994, s. 10. () Yttrandet avgivet den 1 juni 1994. () Europaparlamentets yttrande av den 4 maj 1994 (EGT nr C 205, 25.7.1994) och rådets gemensamma ställningstagande av den 18 juli 1994 (EGT nr C 244, 31.8.1994, s. 37). förslaget till ett direktiv om inrättandet av ett europeiskt företagsråd i gemenskapsföretag och grupper av gemen- skapsföretag för information till och samråd med arbets- tagare("), ändrat den 3 december 19910(). I enlighet med artikel 3.2 i avtalet om socialpoliuk har kommissionen på gemenskapsnivå samrått med arbets- marknadens parter om de eventuella riktlinjerna för en gemenskapsinsats för information till och samråd med arbetstagare i gemenskapsföretag och grupper av gemen- skapsföretag. Kommissionen har, efter detta samråd, funnit att en ge- menskapsinsats var tillrådlig och har på nytt samrått med arbetsmarknadens parter om innehållet i det planerade förslaget i enlighet med artikel 3.3 i ovanstående avtal, och arbetsmarknadens parter har avgett sina yttranden till kommissionen. Efter denna andra samrådsomgång har arbetsmarkna- dens parter inte meddelat kommissionen att de önskar inleda en process som kan leda till att ett avtal sluts en- ligt artikel 4 i avtalet. För att den inre marknaden skall fungera behöver före- tag slås samman och övertas, fusioner ske över gränserna och samarbetsprojekt skapas och som en följd av detta behöver det finnas företag och grupper av företag som bedriver verksamhet i flera medlemsstater. För att nä- ringsverksamheten skall kunna utvecklas harmoniskt måste de företag och grupper av företag som bedriver verksamhet i två eller flera medlemsstater informera och samråda med representanterna för de arbetstagare som berörs av deras beslut. De förfaranden för information till och samråd med ar- betstagare som omfattas av medlemsstaternas lagstiftning eller förfaranden är sällan inriktade på den gränsöver- skridande strukturen hos den enhet som fattar beslut som berör dessa arbetstagare. Detta kan medföra att arbetsta- gare som berörs av beslut inom ett och samma företag eller en och samma grupp av företag behandlas på olika sätt. (') EGT nr C 39, 15.2.1991, s. 10. () EGT nr C 336, 31.12.1991, s. 11.