L 310/64 Europeiska unionens officiella tidning 7.10.2004 RÅDETS BESLUT av den 24 september 2004 om anställningsvillkoren för nationella experter och militärer som är utstationerade vid Europeiska försvarsbyrån (2004/677/EG) EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR BESLUTAT FÖLJANDE med beaktande av rådets gemensamma åtgärd 2004/551/GUSP av den 12 juli 2004 om inrättande av en europeisk försvars- byrå (!), särskilt artikel 11.3.3.2 i denna, och av följande skäl: (1) — Utstationerade nationella experter (nedan kallade ”natio- nella experter”) och utstationerade nationella militärer kan vara Europeiska försvarsbyrån (nedan kallad ”byrån”) till nytta genom sitt stora professionella kunnande och sin erfarenhet, i synnerhet på områden där sådan sakkun- skap inte är omedelbart tillgänglig. (2) — Nationella experter bör främja det utbyte av professio- nella erfarenheter av och kunskaper på området för ut- veckling av försvarskapacitet och för forskning, anskaff- ning och försvarsmateriel som sker genom att experter från medlemsstaterna tillfälligt tjänstgör vid byrån. HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE. KAPITEL I ALLMÄNNA BESTÄMMELSER Artikel 1 Tillämpningsområde 1. — Dessa anställningsvillkor skall tillämpas på nationella ex- perter som är utstationerade vid byrån av en medlemsstat som deltar i byrån. 2. De personer som omfattas av dessa anställningsvillkor skall förbli i sina arbetsgivares tjänst under hela utstationeringen och skall fortsätta att avlönas av den arbetsgivaren. 3. — Byrån skall besluta på grundval av behov och tillgängliga budgetmedel om anställningen av nationella experter. Byråns verkställande direktör skall med samtycke av byråns styrelse fastställa villkoren för anställningen. (!) EUT L 245, 17.7.2004, s. 17. 4. — Nationella experter skall vara medborgare i någon av med- lemsstaterna och skall rekryteras över största möjliga geogra- fiska område bland de deltagande medlemsstaterna. Medlems- staterna och byrån skall samarbeta för att i största möjliga ut- sträckning säkerställa jämvikt mellan kvinnor och män samt jämställdhet. 5. — Utstationeringen skall ske genom  skriftväxling mellan byråns verkställande direktör och den berörda medlemsstatens ständiga representation. Ett exemplar av anställningsvillkoren för nationella experter vid byrån skall åtfölja skriftväxlingen. 6. - Nationella experter bör hämtas från regeringskanslier, mi- nisterier eller statliga organ i medlemsstaterna. Artikel 2 Utstationeringens längd 1. — Utstationeringens längd får inte understiga sex månader och inte överstiga tre år och får förlängas flera gånger men den sammanlagda längden får inte överstiga fyra år. 2. - Den planerade utstationeringstiden skall vara fastställd från början genom den skriftväxling som avses i artikel 1.5 Samma förfarande skall tillämpas vid en eventuell förnyelse av utstationeringen. 3. — En nationell expert som redan har varit utstationerad vid byrån kan utstationeras på nytt om inte annat följer av tillämp- liga interna bestämmelser om längsta tillåtna tid för deras tjänst- göring vid byråns avdelningar, och alltid på följande villkor: a) Den nationella experten skall fortsätta att uppfylla villkoren för utstationering. b) Minst tre år skall ha gått mellan den föregående utstatione- ringens slut och en ny utstationering. Denna bestämmelse skall inte hindra byrån från att godta utstationering av en nationell expert vars första utstationering har varat mindre än fyra år, men i så fall får den nya utstationeringen inte överskrida den återstående delen av fyraårsperioden.