138 Europeiska gemenskapernas officiella tidning 05/Vol. 06 394L0033 Nr L 216/12 EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS OFFICIELLA TIDNING 20.8.94 RÅDETS DIREKTIV 94/33/EG av den 22 juni 1994 om skydd av minderåriga i arbetslivet EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV med beaktande av Fördraget om upprättandet av Euro- peiska gemenskapen, särskilt artikel 118a i detta, med beaktande av kommissionens förslag('), med beaktande av Ekonomiska och sociala kommitténs yttrande("), i enlighet med förfarandet i artikel 189c i fördraget('), och med beaktande av följande: I enlighet med artikel 118a i fördraget skall rådet genom direktiv anta minimikrav för att, främst i fråga om ar- betsmiljön, främja förbättringar av arbetstagares hälsa och säkerhet. I enlighet med den artikeln skall man i dessa direktiv undvika att införa administrativa, finansiella och rättsliga ålägganden som motverkar tillkomsten och utvecklingen av små och medelstora företag. I punkterna 20 och 22 i gemenskapens stadga om arbets- tagarnas grundläggande sociala rättigheter som antogs vid Europeiska rådets möte i Strasbourg den 9 december 1989, fastställs följande: ”20. Utan att det påverkar tilläimpningen av gynn- sammare regler för minderåriga, särskilt de regler som säkerställer deras förberedelse för arbete genom yrkesutbildning, och med förbehåll för undantag som gäller visst lättare arbete, får minimiåldern för an- ställning inte vara lägre än den ålder då skolplikten upphör, och under inga omständigheter lägre än 15 år. (') EGT nr C 84, 4.4.1992, s. 7. () EGT nr C 313, 30.11.1992, s. 70. (') Europaparlamentets yttrande av den 17 december 1992 (EGT nr C 21, 25.1.1993, s. 167). Rådets gemensamma ståndpunkt av den 23 november 1993 och Europaparlamen- tets beslut av den 9 mars 1994 (EGT nr C 91, 28.3.1994, s. 89). 22. Lämpliga åtgärder skall vidtas för att anpassa den arbetsrättsliga lagstiftning som gäller för minder- åriga arbetstagare så att den stämmer överens med minderårigas behov av personlig utveckling, yrkesut- bildning och tillgång till arbete. Arbetstiden måste i synnerhet begränsas för arbetsta- gare under 18 år, utan möjlighet att kringgå denna begränsning genom övertidsarbete, och nattarbete förbjudas, bortsett från visst arbete som fastställs i nationell lagstiftning.” Hänsyn bör tas till Internationella arbetsorganisationens principer om skydd av minderåriga i arbetslivet, inbegri- pet de principer som rör minimiåldern för att anlitas till eller utföra arbete. I sin resolution om barnarbete(") sammanfattar Europa- parlamentet de olika aspekterna i samband med minder- årigas arbete och betonar bland annat verkningarna på deras hälsa, säkerhet samt fysiska och intellektuella ut- : veckling, samt understryker behovet av att anta ett direk- tiv om harmonisering av nationell lagstiftning på detta område. I enlighet med artikel 15 i rådets direktiv 89/391/EEG av den 12 juni 1989 om åtgärder för att främja förbätt- ringar av arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet(f), måste särskilt utsatta riskgrupper skyddas mot de faror som speciellt berör dem. Barn och ungdomar bör betraktas som särskilda risk- grupper och åtgärder bör vidtas för skydd av deras sä- kerhet och hälsa. Barns sårbarhet kräver att medlemsstaterna inför förbud mot barnarbete och säkerställer att minimiåldern för att anlitas till eller utföra arbete inte är lägre än den ålder då skolplikten upphör enligt nationell lagstiftning och under inga omständigheter lägre än 15 år. Undantag från förbudet mot barnarbete får endast tiilåtas i särskilda fall och på de villkor som fastställs i detta direktiv. Under inga omständigheter får sådana undantag gå ut över barnens skolgång eller förhindra dem från att fullt ut kunna tillgodogöra sig undervisningen. (') EGT nr C 190, 20.7.1987, s. 44. (') EGT nr L 183, 29.6.1989, s. 1.