Nr L 280/4 Europeiska gemenskapernas officiella tidning 23. 11. 95 RÅDETS FÖRORDNING (EG, EURATOM, EKSG) nr 2689/95 av den 17 november 1995 : om vidtagande av särskilda åtgärder vid avgång från tjänsten för tillfälligt anställda vid Europeiska gemenskaperna med anledning av Österrikes, Finlands och Sveriges anslutning EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING med beaktande av Fördraget om upprättande av ett gemensamt råd och en gemensam kommission för Euro- peiska gemenskaperna, särskilt artikel 24 i detta, med beaktande av kommissionens efter yttrande från kommittén för tjänsteföreskrifter framlagda förslag ('), med beaktande av Europaparlamentets yttrande (), med beaktande av domstolens yttrande (), med beaktande av revisionsrättens yttrande (), och med beaktande av följande: Genom rådets förordning (EG, Euratom EKSG) nr 2688/95 () beslutas om särskilda åtgärder vid avgång från tjänsten för tjänstemän anställda vid Europeiska gemen- skaperna med anledning av Österrikes, Finlands och Sveriges anslutning. Det är lämpligt att med anledning av nämnda anslutning besluta om motsvarande åtgärder även för vissa tillfälligt anställda med tillsvidarekontrakt genom en förordning som innehåller så likartade bestämmelser som möjligt. Dessa åtgärder är avsedda att möjliggöra rekrytering med företräde för österrikiska, finska och svenska medborgare till de tjänster som på så sätt frigörs. Det har visat sig att de tillfälligt anställda som inom Euro- paparlamentets politiska grupper fullgör sina uppgifter enligt de villkor som fastställs i artikel 2 c i anställnings- ' villkoren för övriga. anställda i Europeiska gemenskaperna inte kan göras till föremål för avgång från tjänsten i den omfattning som skulle vara nödvändig för att möjliggöra rekrytering av österrikiska, finska och svenska medborgare i tillräckligt antal och på normala karriärvillkor, när åldersgränsen fastställs till 55 år vilket är fallet med tjän- stemännen. I tjänstens intresse och för att ta hänsyn till den särskilda situationen i Europaparlamentet bör man under normala omständigheter rekrytera ett tillräckligt antal österrikiska, finska och svenska medborgare till de tjänster som avses i artikel 2c i anställningsvillkoren. Det är följaktligen (') EGT nr C 246, 22.9.1995, s. 26. (') EGT nr C 287, 30.10.1995. () Yttrandet a Tglvet den 25 september l995 (ännu inte offentlig- %ort i EG (') Yttrandet avgivet den 26 oktober 1995 (annu inte offentlig- jort i EGT) (9) Se sida 1 i denna tidning. lämpligt att sänka åldersgränsen för när anställda av den kategorin får avgå från tjänsten till 50 år. HÄRIGENOM FÖRESKRIVS 'FÖLJANDE. Artikel 1 I tjänstens intresse och med hänsyn till de behov som uppkommit till följd av Österrikes, Finlands och Sveriges anslutning till Europeiska unionen tillåts Europaparla- mentet att fram till och med den 30 juni 2000, såvitt avser dess tillfälligt anställda enligt artikel 2 c i anställningsvill- koren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna, enligt de villkor som anges i denna förordning vidta vissa åtgärder för avgång från tjänsten. De ifrågavarande tillfäl- ligt anställda som har tillsvidarekontrakt, skall ha tjänst- gjort sammanlagt 15 år och minst ha uppnått åldern 50 år. : | Artikel 2 Antalet tillfälligt anställda med avseende på vilka de åtgärder som avses i artikel 1 får vidtas bestäms till 30. Detta antal fördelas på följande sätt: — 2 för perioden från och med den 1 juli 1995 till och med den 30 juni 1996, — 7 för perioden från och med den 1 juli 1996 till och med den 30 juni 1997, — 6 för perioden från och med den 1 juli 1997 till och med den 30 juni 1998, — 9 för perioden från och med den 1'juli 1998 till och med den 30 juni 1999, — 6 för perioden från och med den 1 juli 1999 till och | med den 30 juni 2000. Artikel 3 På grundval av tjänstens intresse, som har samband med utvidgningen, skall Europaparlamentet efter att ha givit sin personal tillfälle att tillkännage sitt intresse inom de begränsningar som anges i artikel 2 och efter samråd med: den paritetiska kommittén välja ut de tjänstemän med avseende på vilka en åtgärd för avgång från tjansten i enlighet med artikel 1 skall tillämpas. | Den skall härvid ta hänsyn till ålder, kvalifikationer, prestationsförmåga, uppförande i tjänsten, famxl;esuuanon och tjänstgöringstid hos de anställda. Åtgärden skall under inga omständigheter vidtas utan den berördes samtycke. .