L 26/24 Europeiska unionens officiella tidning 30.1.2010 BESLUT FATTAT AV GENERALSEKRETERARNA VID EUROPAPARLAMENTET, RÅDET, KOMMISSIONEN, JUSTITIESEKRETERAREN VID DOMSTOLEN, GENERALSEKRETERARNA VID REVISIONSRÄTTEN, EUROPEISKA EKONOMISKA OCH SOCIALA KOMMITTÉN, REGIONKOMMITTÉN OCH EUROPEISKA OMBUDSMANNEN av den 19 januari 2010 om ändring av beslut 2002/621/EG om hur Europeiska rekryteringsbyrån ska organiseras och fungera (2010/51/EU) GENERALSEKRETERARNA VID EUROPAPARLAMENTET, EUROPE- ISKA RÅDET OCH EUROPEISKA KOMMISSIONEN, JUSTITIESEKRETE- RAREN VID EUROPEISKA UNIONENS DOMSTOL, GENERALSEKRETE- RARNA VID REVISIONSRÄTTEN, EUROPEISKA EKONOMISKA OCH SOCIALA KOMMITTÉN OCH REGIONKOMMITTÉN SAMT EUROPE- ISKA OMBUDSMANNEN, HAR FATTAT DETTA BESLUT, med beaktande av de tjänsteföreskrifter för tjänstemän i Euro- peiska gemenskaperna och anställningsvillkor för övriga an- ställda i Europeiska gemenskaperna som fastställs i rådets för- ordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 ('), med beaktande av Europaparlamentets, rådets, kommissionens, domstolens, revisionsrättens, Ekonomiska och sociala kommit- téns, Regionkommitténs och EU-ombudsmannens = beslut 2002/620/EG av den 253 juli 2002 om upprättandet av Euro- peiska gemenskapernas byrå för uttagningsprov (?), särskilt artikel 5, efter samråd med kommittén för tjänsteföreskrifterna, och av följande skäl: (1) — I artikel 7 (utnämning av personal) i beslutet av den 25 juli 2002 om hur byrån ska organiseras och fungera föreskrivs inte någon möjlighet att få anlita kontraktsan- ställd personal i enlighet med artikel 3a.1 c i anställnings- villkoren för övriga anställda i Europeiska gemenska- perna, eftersom denna bestämmelse inte antogs förrän efter ovannämnda beslut, genom rådets förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (?). (2) — Erfarenheten visar att det är lämpligt att tillåta en förläng- ning, med en obestämd varaktighet, av kontraktsanställ- das anställningskontrakt, i tjänstens intresse, bland annat då en sådan förlängning med obestämd varaktighet, på (!) EGT L 56, 4.3.1968, s. 1. (2) EGT L 197, 26.7.2002, s. 53. (2) EUT L 124, 27.4.2004, s. 1. grund av varaktigheten i och/eller den särskilda karaktä- ren i byråns arbetsuppgifter, gör det möjligt för byrån att behålla erfaren personal som kan garantera kontinuitet och effektivitet i arbetet. 3) — Anlitande av kontraktsanställda kommer att ske i enlig- het med begränsningarna i artikel 3a.2 i anställningsvill- koren för övriga anställda i Europeiska unionen. (4) — Kontraktsanställda kommer att anlitas i enlighet med an- slag som föreskrivs i byråns årliga budget, som ska antas av byråns styrelse. I styrelsen ingår alla Europeiska unio- nens institutioner och, som observatörer, representanten för Europeiska datatillsynsmannen och representanter för personalen. HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE. Artikel 1 I artikel 7 i beslut 2002/621/EG fattat av generalsekreterarna vid Europaparlamentet, rådet och kommissionen, justitiesekrete- raren vid domstolen, generalsekreterarna vid revisionsrätten, Ekonomiska och sociala kommittén och Regionkommittén samt EU-ombudsmannens representant av den 25 juli 2002 om hur Europeiska gemenskapernas byrå för uttagningsprov (”) ska organiseras och fungera ska följande punkt 4a införas: ”4a. — Byrån får anlita kontraktsanställd personal för att ut- föra arbetsuppgifter under översyn av tjänstemän eller tillfäl- ligt anställda, i enlighet med artikel 3a.1 c i anställningsvill- koren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna. Kon- traktsanställda anställs i enlighet med de begränsningar som anges i byråns årliga budget, på grundval av en preliminär beräkning av byråns inkomster och utgifter, vilken i förväg ska ha fastställts av Epsos styrelse.” (4) EGT L 197, 26.7.2002, s. 56.