1.12.2004 Europeiska unionens officiella tidning L 355/1 EUROPEISKA - UNIONENS I (Rättsakter vilkas publicering är obligatorisk) RÅDETS FÖRORDNING (EG) nr 2051/2004 av den 25 oktober 2004 om ändring av förordning (EEG) nr 337/75 om uppbyggnaden av ett europeiskt centrum för utveckling av yrkesutbildning RÅD HAR - ANTAGIT DENNA FÖRORDNING med beaktande av fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 308, med beaktande av kommissionens förslag, med beaktande av Europaparlamentets yttrande (!), med beaktande av Europeiska ekonomiska och sociala kommit- téns yttrande (?), med beaktande av Regionkommitténs yttrande, och av följande skäl: (1) I rådets förordning (EEG) nr 337/75 av den 10 februari 1975 om uppbyggnaden av ett europeiskt centrum för utveckling av yrkesutbildning (?) ingår det bestämmelser om centrumets organisation, särskilt dess styrelse. Dessa bestämmelser har ändrats ett antal gånger efter varje an- slutning av nya medlemsstater, då nya styrelseledamöter tillkommit. En extern utvärdering av Europeiska centrumet för ut- veckling av yrkesutbildning (nedan kallat ”centrumet”) genomfördes 2001. I kommissionens svar och i den handlingsplan som styrelsen upprättade med ledning av detta svar betonas behovet att anpassa bestämmelserna i förordning (EEG) nr 337/75 för att bibehålla effektivite- ten och slagkraften i centrumet och dess ledningsstruk- turer. Europaparlamentet har uppmanat kommissionen att se över organens sammansättning och arbetsmetoder och lägga fram lämpliga förslag. (!) Yttrandet avgivet den 31 mars 2004 (ännu ej offentliggjort i EUT). (2) EUT C 112, 30.4.2004, s. 53. (3) EGT L 39, 13.2.1975, s. 1. Förordningen senast ändrad genom förordning (EG) nr 1655/2003 (EUT L 245, 29.9.2003, s. 41). (4) (10) En gemensam ståndpunkt om de framtida styrelsefor- merna och arbetet i styrelserna för Europeiska arbetsmil- jöbyrån, av centrumet och av Europeiska fonden för för- bättring av arbets- och levnadsvillkor har lämnats av respektive styrelser till kommissionen. Den trepartssammansatta styrelseformen för Europeiska arbetsmiljöbyrån, centrumet och Europeiska fonden för förbättring av arbets- och levnadsvillkor med företrädare för regeringar, arbetsgivarnas organisationer och arbets- tagarnas organisationer är grundläggande för dessa or- gans framgång. Deltagandet av arbetsmarknadens parter i styrelserna för dessa tre gemenskapsorgan ger dem en särskild karaktär som kräver att de följer gemensamma regler i sitt arbete. Det har visat sig avgörande att det inom den trepartssam- mansatta styrelsen finns tre grupper, från regeringar, ar- betsgivare och arbetstagare, och att man utser en sam- ordnare för arbetsgivar- och arbetstagargrupperna. Detta system bör därför formaliseras och även utvidgas till regeringsgruppen. Bibehållandet av den trepartssammansatta representation från varje medlemsstat garanterar att alla viktiga aktörer engageras och att man beaktar den mångfald av system och tillvägagångssätt som kännetecknar yrkesutbildnings- frågor. Det är nödvändigt att förutse de praktiska konsekven- serna av den kommande EU-utvidgningen för centrumet. Styrelsens sammansättning och arbete bör anpassas för att ta hänsyn till de nya medlemsstaternas anslutning. Byrån, som föreskrivs i styrelsens arbetsordning, måste stärkas för att garantera kontinuitet i centrumets arbete och effektivitet i dess beslutsfattande. Byråns sammansätt- ning bör även i fortsättningen återspegla styrelsens tre- partssammansättning.