5.4.2007 Europeiska unionens officiella tidning L 95/21 I (Rättsakter som antagits i enlighet med EG- och Euratomfördragen och vars offentliggörande inte är obligatoriskt) BESLUT RÅDET RÅDETS BESLUT av den 29 januari 2007 om ändring av beslut 2004/676/EG om tjänsteföreskrifterna för anställda vid Europeiska försvarsbyrån (2007/215/EG) EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR BESLUTAT FÖLJANDE med beaktande av rådets gemensamma åtgärd 2004/551/GUSP av den 12 juli 2004 om inrättande av en europeisk försvars- byrå (!), särskilt artikel 11.3 punkt 3.1, med beaktande av rådets beslut 2004/676/EG av den 24 sep- tember 2004 om tjänsteföreskrifterna för anställda vid Europe- iska försvarsbyrån (?), särskilt artikel 170.2, med beaktande av förslaget från Europeiska försvarsbyråns styrelse, och av följande skäl: (1) För att säkerställa en mer harmoniserad strategi för mänskliga resurser i den europeiska förvaltningen bör bestämmelserna i tjänsteföreskrifterna för anställda vid Europeiska försvarsbyrån anpassas till motsvarande be- stämmelser i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Euro- peiska gemenskaperna och anställningsvillkoren för öv- riga anställda i Europeiska gemenskaperna, särskilt när det gäller bestämmelser om flyttningsbidrag, avgångs- vederlag, barntillägg, iakttagande av principen om icke- diskriminering och förmåner för anställda som utnämns till enhetschefer, direktörer eller generaldirektörer. Av samma skäl är det nödvändigt att ta hänsyn till de erfa- renheter som gjorts vid tillämpningen av dessa bestäm- melser i tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Euro- peiska gemenskaperna och  anställningsvillkoren  för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna. (!) EUT L 245, 17.7.2004, s. 17. (2) EUT L 310, 7.10.2004, s. 9. (2) Bestämmelserna i tjänsteföreskrifterna för anställda vid Europeiska försvarsbyrån bör anpassas till motsvarande bestämmelser i tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska gemenskaperna och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna, samtidigt som de rättigheter som de anställda vid Europeiska för- svarsbyrån förvärvat innan dessa ändringar träder i kraft respekteras och hänsyn tas till deras berättigade för- väntningar. Sedan tjänsteföreskrifterna för anställda vid Europeiska försvarsbyrån ursprungligen antogs 2004 har flera in- konsekvenser upptäckts i texten. Det är nödvändigt att korrigera dessa. Tjänsteföreskrifterna för anställda vid Europeiska för- svarsbyrån enligt beslut 2004/676/EG bör därför ändras i enlighet därmed. HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE. Artikel 1 Beslut 2004/676/EG skall ändras på följande sätt: 1. Artikel 5.4 första stycket skall ersättas med följande: ”4. — Vid tillämpningen av punkt 1 skall en person anses vara funktionshindrad om personen har en fysisk eller psy- kisk funktionsnedsättning som är eller kan bli permanent. Funktionsnedsättningen skall fastställas i enlighet med för- farandet i artikel 37.”