164 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 05/vol. 1 3197610207 14.2.1976 JURNALUL OFICIAL AL COMUNITĂȚILOR EUROPENE L 39/40 DIRECTIVA CONSILIULUI din 9 februarie 1976 privind punerea în aplicare a principiului egalității de tratament între bărbați și femei în ceea ce priveşte accesul la încadrarea în muncă, la formarea și la promovarea profesională, precum și condițiile de muncă (76|207|CEE) CONSILIUL COMUNITĂȚILOR EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Economice Europene și, în special, articolul 235 al acestuia; având în vedere propunerea Comisiei; având în vedere avizul Adunării ("); având în vedere avizul Comitetului Economic și Social (2); întrucât, în Rezoluția sa din 21 ianuarie 1974 privind programul de acţiune socială (?), Consiliul a inclus printre priorități acţiuni în scopul asigurării egalității între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la încadrarea în muncă, la formarea și la promovarea pro- fesională, precum și condițiile de muncă, inclusiv remunerarea; întrucât, în ceea ce priveşte remunerarea, Consiliul a adoptat, la 10 februarie 1975, Directiva 75/117/CEE privind apropierea legislaţiilor statelor membre referitoare la aplicarea principiului egalității de remunerare între lucrătorii de sex masculin și cei de sex feminin (*); întrucât o acțiune a Comunității pare, de asemenea, necesară în vederea realizării principiului egalității de tratament între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la încadrarea în muncă, la formarea și la promovarea profesională, precum și în ceea ce pri- vește celelalte condiții de muncă; întrucât egalitatea de tratament între lucrătorii de sex masculin și cei de sex feminin constituie unul din obiectivele Comunității, în măsura în care trebuie promovată, în special, apropierea condițiilor de viață și de muncă pe calea progresului; întrucât tratatul nu a prevăzut atribuțiile de acțiune necesare în acest scop; întrucât consideră că definirea și aplicarea treptată a principiului egalității de tratament în domeniul securității sociale trebuie asi- gurate prin intermediul unor instrumente ulterioare, 1 () JOC111,20.5.1975, p. 14. () JOC286,15.121975, p. 8. () JOC13,1221974,p. 1. () JOL45,19.2.1975, p. 19. ADOPTĂ PREZENTA DIRECTIVĂ: Articolul 1 (1) Scopul prezentei directive îl reprezintă punerea în aplicare în statele membre a principiului egalității de tratament între bărbați și fenei în ceea ce privește accesul la încadrarea în muncă, inclusiv la promovare, și la formarea profesională, precum și în ceea ce privește condițiile de muncă și, în condițiile prevăzute la alinea- tul (2), securitatea socială. Acest principiu este denumit în conti- nuare „principiul egalității de tratament”. (2) În vederea asigurării aplicării progresive a principiului egali- tății de tratament în domeniul securității sociale, Consiliul, hotă- rând la propunerea Comisiei, va adopta dispoziții care vor pre- ciza conținutul, domeniul de aplicare și normele de aplicare a acestuia. Articolul 2 (1) În înțelesul următoarelor dispoziții, principiul egalității de tra- tament presupune inexistenţa oricărei discriminări pe criterii de sex care privește, direct sau indirect, în special starea civilă sau familială. (2) Prezenta directivă nu aduce atingere dreptului statelor membre de a exclude din domeniul său de aplicare acele activități profesionale și, după caz, formarea care conduce la acestea, pen- tru care, date fiind natura sau condițiile exercitării lor, sexul con- stituie o condiţie determinantă. (3) Prezenta directivă nu aduce atingere dispozițiilor referitoare la protecția femeilor, în special în ceea ce privește graviditatea și maternitatea. (4) Prezenta directivă nu aduce atingere măsurilor de promovare a egalității de șanse între bărbați și femei, în special prin înlăturarea inegalităților de fapt care afectează șansele femeilor în domeniile menționate la articolul 1 alineatul (1).