358 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 01/vol. 8 32004D0677 7.10.2004 JURNALUL OFICIAL AL UNIUNII EUROPENE L 310/64 DECIZIA CONSILIULUI din 24 septembrie 2004 privind regimul aplicabil experților și militarilor naționali detașați în cadrul Agenţiei Europene de Apărare (2004/677|CE) CONSILIUL UNIUNII EUROPENE, având în vedere Acţiunea comună 2004/551/PESC a Consiliului din 12 iulie 2004 privind instituirea Agenţiei Europene de Apărare (') și, în special, articolul 11 alineatul (3) punctul 3.2 al acesteia, întrucât: (1) Experţii naționali detașați (denumiți în continuare „END”) și membrii personalului militar național detașat ar trebui să permită Agenţiei Europene de Apărare (denumită în con- tinuare „agenţia”) să beneficieze de cunoștințele și experiența profesională de înalt nivel ale acestora, în spe- cial în domeniile în care o astfel de competență nu este dis- ponibilă imediat. (2) END ar trebui să favorizeze schimbul de experiență și cunoştințe profesionale în domeniul dezvoltării capacități- lor de apărare, cercetării, achizițiilor și armamentului prin repartizarea temporară în cadrul agenției a unor experți din administrațiile statelor membre, DECIDE: CAPITOLUL I DISPOZIȚII GENERALE Articolul 1 Domeniu de aplicare (1) Prezentul regim se aplică END detașați în cadrul agenției de către un stat membru participant la agenție. (2) Persoanele care intră sub incidența prezentului regim rămân în serviciul angajatorului lor pe perioada detașării și continuă să fie remunerate de către angajatorul respectiv. (3) Agenţia recrutează END în funcție de necesități și de posibi- litățile bugetare. Directorul executiv al agenției stabilește normele privind o astfel de recrutare, cu acordul Comitetului Director al agenției. () JOL245,17.7.2004,p.17. (4) END trebuie să aibă cetățenia unui stat membru şi recrutarea acestora se va face pe o bază geografică cât mai largă posibil dintre resortisanții statelor membre participante. Statele membre și agenția cooperează pentru a asigura, pe cât posibil, un echili- bru între femei și bărbaţi și pentru a respecta principiul șanselor egale. (5) Detașarea se pune în aplicare printr-un schimb de scrisori între directorul executiv al agenției și reprezentanța permanentă a statului membru în cauză. O copie a regimului aplicabil END în cadrul agenției se anexează la schimbul de scrisori. (6) END ar trebui să provină din guverne, ministere sau agenții guvernamentale ale statelor membre. Articolul 2 Durata detașării (1) Durata detașării nu poate fi mai mică de șase luni, nici nu poate depăși trei ani și poate fi reînnoită succesiv pentru o peri- oadă totală care nu depășește patru ani. (2) Durata prevăzută a detașării se stabilește odată cu punerea la dispoziție, în cadrul schimbului de scrisori menționat la articolul 1 alineatul (5). Aceeași procedură se aplică și în cazul reînnoirii peri- oadei de detașare. (3) Un END care a fost deja detașat în cadrul agenției poate fi detașat din nou, în conformitate cu normele interne care stabilesc perioadele maxime pentru care respectivele persoane pot fi pre- zente în departamentele agenției și sub rezerva următoarelor condiții: (a) END trebuie să continue să îndeplinească condițiile pentru detașare; (b) o perioadă de cel puțin trei ani trebuie să fi trecut între sfâr- șitul perioadei de detașare precedente și următoarea perioadă de detașare; această dispoziție nu împiedică agenția să accepte detașarea unui END a cărui detașare inițială a durat mai puțin de patru ani, însă în acest caz, noua detașare nu va depăși partea rămasă din perioada de patru ani.