32 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 05/vol. 5 3199710080 20.1.1998 JURNALUL OFICIAL AL COMUNITĂȚILOR EUROPENE L 14/6 DIRECTIVA 97/80/CE A CONSILIULUI din 15 decembrie 1997 privind sarcina probei în cazurile de discriminare pe motive de sex CONSILIUL UNIUNII EUROPENE, având în vedere Acordul privind politica socială, anexat la Protocolul nr. 14 privind politica socială, anexat la Tratatul de instituire a Comunității Europene, și, în special, articolul 2 aline- atul (2) al acestuia, având în vedere propunerea Comisiei (1), având în vedere avizul Comitetului Economic și Social (2), în conformitate cu procedura prevăzută la articolul 189c din tratat, în cooperare cu Parlamentul European (*), (1) întrucât, pe baza Protocolului privind politica socială, ane- xat tratatului, statele membre, cu excepția Regatului Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord (denumite în continuare „statele membre”), care doresc să aplice Carta socială din 1989, au încheiat un acord cu privire la politica socială; (2) întrucât Carta comunitară privind drepturile sociale funda- mentale ale lucrătorilor recunoaște importanța combaterii tuturor formelor de discriminare, inclusiv discriminarea pe motive de sex, culoarea pielii, rasă, opinii și credințe; (3) întrucât punctul 16 din Carta comunitară privind drepturile sociale fundamentale ale lucrătorilor referitor la egalitatea de tratament între bărbați și femei prevede, între altele, că „trebuie intensificate acţiunile pentru garantarea punerii în aplicare a principiului egalității bărbaților și femeilor în ceea ce privește, în special, accesul la încadrare în muncă, remunerarea, condițiile de muncă, protecţia socială, învățământul, formarea profesională și dezvoltarea carierei”; (4)  întrucât, în conformitate cu articolul 3 alineatul (2) din Acordul privind politica socială, Comisia s-a consultat cu partenerii sociali la nivel comunitar asupra orientării posi- bile a unei acţiuni comunitare cu privire la sarcina probei în cazurile de discriminare pe motive de sex; () JOC332,711.1996,p. 11 și JO C 185, 18.6.1997, p. 21. () JO C133,284.1997, p. 34. (*) Avizul Parlamentului European din 10 aprilie 1997 QO C 132, 28.4.1997, p. 215), Poziţia comună a Consiliului din 24 iulie 1997 (JO C 307, 8.10.1997, p. 6) și Decizia Parlamentului European din 6 noiembrie 1997 (JO C 358, 24.11.1997). întrucât Comisia, considerând după aceste consultări că este de dorit o acțiune comunitară, s-a consultat din nou cu partenerii sociali asupra conținutului propunerii avute în vedere în conformitate cu articolul 3 alineatul (3) din acordul menționat; întrucât aceștia și-au transmis opiniile Comisiei; întrucât, după cea de-a doua rundă de consultări, partene- rii sociali nu au informat Comisia asupra dorinței acestora de a iniția procesul care putea duce la încheierea unui acord, după cum se prevede la articolul 4 din acordul men- ționat; întrucât, în conformitate cu articolul 1 din acord, Comunitatea și statele membre au ca obiectiv, între altele, îmbunătățirea condițiilor de viață și de muncă; întrucât aplicarea efectivă a principiului egalității de tratament între bărbați și femei poate contribui la atingerea acestui obiectiv; întrucât principiul egalității de tratament a fost enunțat la articolul 119 din tratat și în Directiva 75/117/CEE a Con- siliului din 10 februarie 1975 privind armonizarea legisla- ției statelor membre referitoare la aplicarea principiului egalității de remunerare între lucrătorii de sex masculin și lucrătorii de sex feminin (*) și în Directiva 76/207/CEE a Consiliului din 9 februarie 1976 privind aplicarea princi- piului egalității de tratament între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la încadrarea în muncă, la formarea și promovarea profesională și condițiile de muncă (5); întrucât Directiva 92/85/CEE a Consiliului din 19 octom- brie 1992 privind introducerea de măsuri pentru promo- varea îmbunătățirii securității și sănătății la locul de muncă în cazul lucrătoarelor gravide, al celor care au născut de curând sau care alăptează (*) contribuie, de asemenea, la punerea eficientă în aplicare a principiului egalității de tra- tament între bărbați și femei; întrucât directiva menționată nu trebuie să aducă atingere directivelor menționate ante- rior cu privire la egalitatea de tratament; întrucât, în con- secință, este necesar ca lucrătoarele vizate de respectiva directivă să beneficieze, în aceleași condiții, de adaptarea regulilor privind sarcina probei; JOL 45,19.2.1975, p. 19. JOL 39,14.2.1976, p. 40. JOL 348, 28.11.1992,p. 1.