18.6.2009 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene L 155/17 DIRECTIVE DIRECTIVA 2009/50/CE A CONSILIULUI din 25 mai 2009 privind condițiile de intrare și de ședere a resortisanților din țările terțe pentru ocuparea unor locuri de muncă înalt calificate CONSILIUL UNIUNII EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, în special articolul 63 primul paragraf punctul 3 litera (a) și punctul 4, având în vedere propunerea Comisiei, având în vedere avizul Parlamentului European (!), după consultarea Comitetului Economic și Social European (2), după consultarea Comitetului Regiunilor (?), întrucât: (1) Pentru stabilirea treptată a unui spațiu de libertate, secu- ritate și justiție, tratatul prevede adoptarea de măsuri în domeniul azilului, imigrației şi protecţiei drepturilor resortisanților din țările terţe. În conformitate cu dispozițiile tratatului, Consiliul urmează să adopte măsuri în cadrul politicii privind imigrația, referitoare la condițiile de intrare şi de şedere, la normele procedurale de eliberare a vizelor şi permiselor pe termen lung de către statele membre, precum şi măsurile de stabilire a drepturilor și a condi- țiilor în baza cărora resortisanții din ţări terțe cu ședere legală într-un stat membru pot beneficia de dreptul de şedere în alte state membre. Consiliul European de la Lisabona din martie 2000 a stabilit pentru Comunitate obiectivul ca aceasta să devină, până în 2010, economia cea mai competitivă și mai dinamică din lume, bazată pe cunoaştere, capabilă să susțină creşterea economică prin locuri de muncă mai numeroase şși mai bune şi printr-o coeziune socială sporită. Măsurile destinate atragerii și păstrării lucrătorilor () Avizul din 20 noiembrie 2008 (nepublicat încă în Jurnalul Oficial). () Avizul din 9 iulie 2008 (nepublicat încă în Jurnalul Oficial). () Avizul din 18 iunie 2008 (nepublicat încă în Jurnalul Oficial). cu înalte calificări din țările terţe, ca parte a unei abordări bazate pe necesitățile statelor membre, ar trebui consi- derată în contextul mai larg stabilit de Strategia de la Lisabona și de Comunicarea Comisiei din 11 decembrie 2007 privind orientările integrate pentru creștere economică şi locuri de muncă. Programul de la Haga, adoptat de Consiliul European în 4 şi 5 noiembrie 2004, recunoaşte că migrația legală va avea un rol important în consolidarea la nivel european a economiei bazată pe cunoaştere, în progresul dezvoltării economice, contribuind astfel la implementarea Strategiei de la Lisabona. Consiliul European a făcut apel la Comisie să prezinte un plan în domeniul politicii privind migraţia legală, inclusiv proceduri de admisie, prin care să se poată răspunde cu promptitudine fluctuației de pe piața muncii a cererilor de forță de muncă din imigrație. Consiliul European din 14 şi 15 decembrie 2006 a convenit cu privire la o serie de măsuri pentru 2007, printre care elaborarea unor politici bine gestionate în domeniul imigrației legale, care să respecte deplin compe- tenţele naţionale, de natură să sprijine statele membre să răspundă cerințelor actuale şi viitoare privind forţa de muncă. Pentru îndeplinirea obiectivelor Strategiei de la Lisabona este important, de asemenea, să se promoveze mobi- litatea în interiorul Uniunii a lucrătorilor cu înaltă cali- ficare care sunt cetățeni ai Uniunii, în special din statele membre care au aderat în 2004 şi 2007. În cadrul punerii în aplicare a prezentei directive, statele membre trebuie să respecte principiul preferinței comunitare, astfel cum este exprimat, în special, în dispozițiile în materie din Tratatele de aderare din 2003 și 2005. Prezenta directivă urmăreşte să contribuie la atingerea acestor obiective şși la soluționarea deficitului de forță de muncă prin promovarea admisiei şi mobilității — în vederea ocupării locurilor de muncă înalt calificate — a resortisanților din țări terțe cu ședere mai mare de trei luni, astfel încât Comunitatea să devină mai atractivă pentru astfel de lucrători din toată lumea şi să fie susținute  atât competitivitatea, cât  şi  creşterea economică a Comunităţii. Pentru atingerea acestor obiective este necesar să se faciliteze admisia lucrătorilor cu înaltă calificare și a familiilor acestora prin stabilirea unei proceduri rapide de admisie și prin garantarea că aceştia beneficiază, într-o serie de domenii, de drepturi economice şi sociale egale cu cele ale resortisanților din