132 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 05|vol. 7 32004R2051 1.12.2004 JURNALUL OFICIAL AL UNIUNII EUROPENE L 355/1 REGULAMENTUL (CE) NR. 2051/2004 AL CONSILIULUI din 25 octombrie 2004 de modificare a Regulamentului (CEE) nr. 337/75 privind înființarea Centrului European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale CONSILIUL UNIUNII EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, în special articolul 308, având în vedere propunerea Comisiei, având în vedere avizul Parlamentului European (!), având în vedere avizul Comitetului Economic și Social European (2), având în vedere avizul Comitetului Regiunilor, întrucât: (1) Regulamentul (CEE) nr. 337/75 al Consiliului din 10 februarie 1975 privind înființarea Centrului European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (?) cuprinde dis- poziții privind organizarea centrului, în special a consiliu- lui de administrație al acestuia. Aceste dispoziții au fost modificate de mai multe ori, după fiecare aderare a noilor state membre, deoarece a trebuit ca noii membri să fie adă- ugați în consiliul de administrație. În 2001 s-a efectuat o evaluare externă a Centrului Euro- pean pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (denumit în continuare „centrul”). Răspunsul Comisiei și planul de acți- une stabilit de consiliul de administrație pe baza acestui răspuns subliniază necesitatea de a adapta dispozițiile Regulamentului (CEE) nr. 337/75 pentru a menține efici- ența și randamentul centrului și al structurilor de gestio- nare ale acestuia. Parlamentul European a invitat Comisia să reexamineze compunerea și funcționarea consiliilor de administrație din agenții și să prezinte propuneri corespunzătoare. (!) Avizul adoptat la 31 martie 2004 (nepublicat încă în Jurnalul Oficial). () JOC112, 30.42004, p. 53. (') JOL 39, 13.2.1975, p. 1, regulament astfel cum a fost modificat ultima dată prin Regulamentul (CE) nr. 1655/2003 (JO L 245, 29.9.2003, p. 41). (4) (10) Un aviz comun privind viitoarea conducere și funcționare a consiliilor de administrație ale Agenţiei Europene pentru Siguranță și Sănătate în Muncă, dat de centru și de Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă, a fost transmis Comisiei de către respectivele consilii de administrație. Gestionarea tripartită a Agenţiei Europene pentru Sigu- ranță și Sănătate în Muncă, a centrului și a Fundației Euro- pene pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă, de către reprezentanți ai guvernelor, reprezentanți ai organizațiilor angajatorilor și reprezentanți ai organiza- țiilor de lucrători, este esențială pentru buna funcţionare a acestor organisme. Participarea partenerilor sociali la gestionarea acestor trei organisme comunitare creează o situație specială care le obligă pe acestea din urmă să funcţioneze după norme comune. Existența, în cadrul consiliului de administrație tripartit, a celor trei grupuri, compuse respectiv din reprezentanți ai guvernelor, ai angajatorilor și ai lucrătorilor, și desemna- rea unui coordonator pentru grupurile de angajatori și de lucrători s-au dovedit de o importanță esențială. Este nece- sar, în consecință, ca acest mecanism să fie sistematizat şi să fie extins și la grupul de reprezentanți ai guvernelor. Menţinerea reprezentării tripartite a fiecărui stat membru garantează participarea tuturor actorilor principali și lua- rea în considerare a diversității sisternelor și abordărilor care caracterizează problemele formării profesionale. Este necesar să se anticipeze consecinţele practice pe care le va avea apropiata extindere a Uniunii Europene pentru centru. Compunerea și funcționarea consiliului de administrație al acestuia ar trebui să fie adaptate pentru a se ține seama de aderarea noilor state. Este necesar să se consolideze biroul, prevăzut de regulamentul de procedură al consiliului de administraţie, pentru a se asigura continuitatea în funcţionarea centrului și eficiența procesului decizional al acestuia. Compunerea biroului ar trebui să reflecte în continuare structura tripartită a consiliului.