05/vol. 5 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 95 31998L0059 L225/16 JURNALUL OFICIAL AL COMUNITĂȚILOR EUROPENE 12.8.1998 DIRECTIVA 98/59/CE A CONSILIULUI din 20 iulie 1998 privind apropierea legislațiilor statelor membre cu privire la concedierile colective CONSILIUL UNIUNII EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene și, în special, articolul 100 al acestuia, având în vedere propunerea Comisiei, având în vedere avizul Parlamentului European (1), având în vedere avizul Comitetului Economic și Social (?), (1) întrucât, din motive de claritate și raționalitate, este nece- sară codificarea Directivei 75/129/CEE a Consiliului din 17 februarie 1975 privind apropierea legislației statelor membre cu privire la concedierile colective (3); (2) întrucât este important să se acorde o protecție sporită lucrătorilor în cazul concedierilor colective, luându-se în considerare necesitatea dezvoltării economice și sociale echilibrate în cadrul Comunității; (3) întrucât, în ciuda evoluției crescânde, există încă diferențe între dispozițiile în vigoare din statele membre cu privire la modalitățile și procedura de concediere colectivă și măsurile destinate să atenueze consecințele concedierii asu- pra lucrătorilor; (4) întrucât aceste diferențe pot avea un efect direct asupra funcţionării pieţei interne; (5) întrucât Rezoluția Consiliului din 21 ianuarie 1974 privind programul de acțiune socială () prevedea o directivă de apropiere a legislațiilor statelor membre cu privire la concedierile colective; (6) întrucât Carta comunitară a drepturilor sociale fundamen- tale ale lucrătorilor, adoptată cu ocazia reuniunii Consiliu- lui European de la Strasbourg din 9 decembrie 1989 de către șefii de stat sau de guvern din 11 state membre, declară, între altele, la punctul 7 primul alineat prima teză și al doilea alineat, la punctul 17 primul alineat și la punctul 18 a treia liniuţă: () JO C210, 6.7.1998. () JOC158,26.5.1997, p. 11. (') JOL48,22.2.1975, p.9, directivă modificată de Directiva 92/56/CEE (JO L 245, 26.8.1992, p. 3). () JOC13,122.1974,p. 1. „7. Realizarea pieței interne trebuie să conducă la o îmbună- tățire a condițiilor de muncă și de viață ale lucrătorilor din Comunitatea Europeană [(...). Această îmbunătățire trebuie să determine, acolo unde este necesar, dezvoltarea anumitor aspecte ale reglementărilor referitoare la ocuparea forței de muncă, cum ar fi procedurile de concediere colectivă și cele referitoare la faliment. (.) 17. Informarea, consultarea și participarea lucrătorilor trebuie dezvoltate prin mecanisme adecvate, ținând seama de practi- cile în vigoare în diferitele state membre. (.) 18. Aceste proceduri de informare, consultare și participare trebuie puse în practică în timp util, în special în următoarele cazuri: — în cazul procedurilor de concediere colectivă; (—...); întrucât această apropiere trebuie așadar promovată pe calea progresului, în sensul articolului 117 din tratat; întrucât, pentru a calcula numărul de concedieri prevăzut în definiția concedierilor colective în sensul prezentei directive, alte forme de încetare a contractului de muncă din inițiativa angajatorului ar trebui asimilate concedierilor, cu condiția să existe cel puțin cinci concedieri; întrucât este necesar să se prevadă că prezenta directivă se aplică în principiu și concedierilor colective care rezultă ca urmare a încetării activității instituției care decurge dintr-o hotărâre judecătorească; (10) întrucât este necesar să li se ofere statelor membre posibi- litatea de a prevedea că reprezentanții lucrătorilor pot apela