29.12.2009 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene L 348/3 DECIZIA CONSILIULUI DE ADMINISTRAȚIE AL EUROPOL din 4 iunie 2009 de stabilire a normelor privind selecţia, prelungirea mandatului și demiterea directorului şi a directorilor adjuncţi ai Europol (2009/1011/JA]) CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE AL EUROPOL, având în vedere Decizia Consiliului din 6 aprilie 2009 privind înființarea Oficiului European de Poliţie (Europol) (!) (denumită în continuare „Decizia Europol”), în special articolele 37 alineatul (9) litera (g), 38 alineatul (1), 38 alineatul (2), 38 alineatul (3), 38 alineatul (7) şi 39, având în vedere Statutul funcţionarilor Comunităților Europene (denumit în continuare „Statutul funcționarilor”) și Regimul aplicabil celorlalți agenți ai Comunităților Europene (denumit în continuare „Regimul aplicabil agenților”) stabilite de Regula- mentul Consiliului (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 (?), având în vedere articolul 12 din Regimul aplicabil agenților privind condițiile de angajare a agenților temporari şi capitolul 9 din titlul II al Regimului aplicabil agenților privind încetarea raporturilor de muncă ale agenților temporari, având în vedere Decizia SEC(2009) 27/2 a Comisiei din 12 ianuarie 2009 care conţine orientări privind selecţia și numirea în funcție a directorilor agențiilor de reglementare, agențiilor executive și întreprinderilor comune, având în vedere regulamentul de procedură al Consiliului de administrație, întrucât: (1) Consiliului de administrație îi revine responsabilitatea de a stabili normele aplicabile selecţiei,  prelungirii mandatului şi demiterii directorului şi directorilor adjuncţi ai Europol, care vor fi aprobate de Consiliu, hotărând prin majoritate calificată, înainte de intrarea în vigoare a acestora. (2)  Directorul și directorii adjuncţi trebuie selectaţi printr-o procedură obiectivă şi transparentă, fără a aduce atingere confidențialității procedurilor şi protecției datelor cu caracter personal prelucrate în scopul procedurilor de selecție. (3)  Se doreşte adoptarea unor proceduri similare celor prevăzute de Decizia SEC(2009) 27/2 a Comisiei din 12 ianuarie 2009. (4)  Scopul procedurilor de selecție constă în identificarea candidaților cu cele mai bune calificări pentru postul vacant. () JO L 121, 15.5.2009, p. 37. () JO L 56, 43.1968, p. 1. (5)  Europol oferă șanse egale la angajare, STABILEȘTE URMĂTOARELE NORME: CAPITOLUL 1 DISPOZIȚII GENERALE Articolul 1 (1) Prezentele norme se aplică selecţiei,  prelungirii mandatului şi demiterii directorului şi directorilor adjuncţi, conform dispozițiilor articolului 38 din Decizia Europol. (2)  În cazul în care directorul nu poate exercita temporar atribuțiile funcţiei sale pe o perioadă mai mare de o lună sau în cazul în care postul de director este vacant, atribuțiile sale sunt exercitate de un director adjunct. În acest scop, Consiliul de administrație indică ordinea de înlocuire. (3) Orice referire din cuprinsul prezentelor norme la o persoană de sex masculin este considerată, de asemenca, o referire la sexul feminin şi invers, cu excepția cazului în care se indică altfel în context. CAPITOLUL 2 PROCEDURI DE SELECȚIE Articolul 2 Procedura de selecție respectă principiile prevăzute la articolul 12 alineatul (1) din Regimul aplicabil agenților. Articolul 3 (1) Postul de director sau de director adjunct este considerat vacant: (a) începând cu nouă luni înainte de expirarea mandatului respectiv; (b) în momentul primirii de către Consiliu a unei scrisori de demisie; (c) în momentul adoptării de către Consiliu a unei decizii de demitere din funcție a directorului sau a unui director adjunct sau de renunțare din alte motive la serviciile acestora în conformitate cu capitolul 4 din prezentele norme; (d) începând cu nouă luni înainte de data la care directorul sau un director adjunct împlinește vârsta de 65 de ani; sau (e) în momentul decesului directorului sau a unui director adjunct.