05/vol. 7 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 253 32005D0600 L 205/21 JURNALUL OFICIAL AL UNIUNII EUROPENE 6.8.2005 DECIZIA CONSILIULUI din 12 iulie 2005 privind liniile directoare ale politicilor de ocupare a forței de muncă ale statelor membre (2005/600|CE) CONSILIUL UNIUNII EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, în special articolul 128 alineatul (2), având în vedere propunerea Comisiei, având în vedere avizul Parlamentului European (!), având în vedere avizul Comitetului Economic și Social European (?), având în vedere avizul Comitetului Regiunilor, având în vedere avizul Comitetului pentru ocuparea forţei de muncă, întrucât: (1) Articolul 2 din Tratatul privind Uniunea Europeană insti- tuie ca obiectiv pentru Uniune, între altele, promovarea progresului economic și social, precum și un grad ridicat de ocupare a forței de muncă. În conformitate cu articolul 125 din Tratatul de instituire a Comunității Euro- pene, statele membre și Comunitatea își propun elabora- rea unei strategii coordonate privind ocuparea forței de muncă, în special promovarea unei mâini de lucru califi- cate, formate și adaptabile, precum și a unor piețe ale muncii capabile să reacţioneze rapid la evoluţia economiei. Consiliul European reunit la Lisabona în martie 2000 a lansat o strategie de creștere economică durabilă, de îmbu- nătățire cantitativă și calitativă a ocupării forței de muncă și de creștere a coeziunii sociale prin stabilirea unor () Avizul adoptat la 26 mai 2005 (nepublicat încă în Jurnalul Oficial). () Avizul adoptat la 31 mai 2005 (nepublicat încă în Jurnalul Oficial). obiective pe termen lung în privința ocupării forței de muncă. Cu toate acestea, după cinci ani, obiectivele strategiei sunt încă departe de a fi atinse. Prezentarea unui ansamblu unitar de linii directoare pri- vind ocuparea forței de muncă și de orientări generale pen- tru politici economice contribuie la reorientarea strategiei de la Lisabona pe dezvoltare și ocuparea forței de muncă. Strategia europeană privind ocuparea forței de muncă are un rol primordial în îndeplinirea obiectivelor strategiei de la Lisabona pentru ocuparea forței de muncă. Întărirea coeziunii sociale reprezintă, de asemenea, un factor determinant pentru reușita strategiei de la Lisabona. La rândul său, astfel cum s-a enunţat în agenda socială, succesul strategiei europene privind ocuparea forței de muncă va contribui la realizarea unei mai mari coeziuni sociale. În conformitate cu concluziile Consiliului European de primăvară, din 22 și 23 martie 2005, Uniunea trebuie să mobilizeze toate mijloacele naționale și comunitare adec- vate - inclusiv politica de coeziune - în cele trei dimensiuni ale strategiei de la Lisabona, economică, socială și de mediu, pentru o mai bună exploatare a sinergiilor acesteia, într-un cadru general de dezvoltare durabilă. Obiectivele privind ocuparea integrală a forței de muncă, calitatea și productivitatea muncii, precum și coeziunea socială trebuie să se exprime prin priorități clare: atragerea și menținerea unui număr mai mare de persoane pe piața muncii, creșterea ofertei de mână de lucru și modernizarea sistemelor de protecție socială; îmbunătățirea capacității de adaptare a lucrătorilor și întreprinderilor; și o mai mare investiție în capitalul uman prin îmbunătățirea educației și competențelor. Liniile directoare privind ocuparea forței de muncă trebuie să facă obiectul unei revizuiri complete la fiecare trei ani, în timp ce în cursul anilor intermediari până în 2008, actualizarea lor trebuie să fie strict limitată.