13.7.2007 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene L 183/25 DECIZIA CONSILIULUI din 10 iulie 2007 privind orientările politicilor de ocupare a forței de muncă ale statelor membre (2007/491/CE) CONSILIUL UNIUNII EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, în special articolul 128 alineatul (2), având în vedere propunerea Comisiei, având în vedere avizul Parlamentului European (!), având în vedere avizul Comitetului Economic și Social European (?), după consultarea Comitetului Regiunilor, având în vedere avizul Comitetului pentru ocuparea forţei de muncă (?), întrucât: (1) Reforma strategiei de la Lisabona din 2005 a pus accentul pe dezvoltare și locuri de muncă. Orientările privind ocuparea forței de muncă ale Strategiei curopene pentru ocuparea forței de muncă, prevăzute în anexa la Decizia 2005/600/CE a Consiliului din 12 iulie 2005 privind orientările politicilor de ocupare a forței de muncă ale statelor membre (*), şi Orientările generale de politică economică, prevăzute în Reco- mandarea 2005/601/CE a Consiliului din 12 iulie 2005 privind orientările generale ale politicilor economice ale statelor membre și ale Comunității (2005-2008) (*) au fost adoptate ca pachet integrat, Strategia europeană pentru ocuparea forței de muncă deţinând rolul principal în punerea în aplicare a obiectivelor Strategiei de la Lisabona privind ocuparea forței de muncă și piața muncii. () Avizul din 15 februarie 2007 (nepublicat încă în Jurnalul Oficial. () Avizul din 25 aprilie 2007 (nepublicat încă în Jurnalul Oficial). (') Avizul din 2 februarie 2007 (nepublicat încă în Jurnalul Oficial. () JO L 205, 6.8.2005, p. 21. () JO L 205, 6.8.2005, p. 28. (2) (4) (5) Uniunea FEuropeană ar trebui să mobilizeze toate resursele naționale și comunitare adecvate — inclusiv politica de coeziune — în cele trei dimensiuni (economică, socială şi de mediu) ale Strategiei de la Lisabona, în vederea unei mai bune valorificări a siner- giilor acestora într-un cadru general de dezvoltare durabilă. Orientările privind ocuparea forței de muncă şi orientările generale de politică economică ar trebui să facă obiectul unei revizuiri complete numai o dată la trei ani, în timp ce în cursul anilor intermediari până în 2008 actualizarea acestora ar trebui să fie strict limitată la asigurarea gradului de stabilitate necesar pentru o aplicare eficientă. Examinarea programelor naționale de reformă ale statelor membre, cuprinsă în raportul anual al Comisiei privind progresele şi în raportul comun privind ocuparea forței de muncă, arată că statele membre ar trebui să continue să depună eforturi pentru abordarea următoarelor domenii prioritare: — atragerea unui număr mai mare de persoane şi păstrarea unui număr mai mare de persoane ca forță de muncă ocupată, creşterea ofertei de forță de muncă şi modernizarea sistemelor de protecţie socială; — îmbunătățirea adaptabilității forței de muncă şi a întreprinderilor; și — creşterea investiției în capital uman prin îmbună- tățirea educației și a competențelor. Consiliul European din 23-24 martie 2006 a subliniat rolul central al politicilor de ocupare a forței de muncă în cadrul agendei de la Lisabona și necesitatea creşterii oportunităților de ocupare a forței de muncă pentru cate- goriile prioritare în cadrul unei abordări bazate pe ciclul de viață. În acest context, acesta a aprobat Pactul european pentru egalitatea de gen, care ar trebui să pună și mai mult în valoare principiul egalității între femei și bărbați („gender mainstreaming”) şi să dea un impuls îmbunătățirii perspectivelor și şanselor femeilor pe scară largă. Îndepărtarea obstacolelor din calea mobilității lucră- torilor, așa cum a fost prevăzută de tratate, inclusiv de tratatele de aderare, ar trebui să consolideze funcţionarea pieței interne și să îi sporească potențialul de creştere şi ocupare a forței de muncă.