0l/vol. 8 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 303 32004D0676 L 310/9 JURNALUL OFICIAL AL UNIUNII EUROPENE 7.10.2004 DECIZIA CONSILIULUI din 24 septembrie 2004 privind statutul agenților din cadrul Agenţiei Europene de Apărare (2004/676|CE) CONSILIUL UNIUNII EUROPENE, având în vedere Acţiunea comună 2004/551/PESC a Consiliului din 12 iulie 2004 privind instituirea Agenţiei Europene de Apărare (') și, în special, articolul 11 alineatul (3) punctul 3.1 al acesteia, DECIDE: TITLUL I DISPOZIŢII GENERALE Articolul 1 (1) Prezentul statut se aplică agenților angajaţi prin contract de Agenția Europeană de Apărare (denumiți în continuare „agenți” și respectiv „agenție”). Respectivii agenți au statut: — de agenți temporari; — de agenți contractuali. (2) În sensul prezentului statut, autoritatea împuternicită să încheie contracte de muncă (denumită în continuare „AAIC”) se definește în conformitate cu dispozițiile relevante ale Acţiunii comune 2004/551/PESC. (3) Se consideră că orice trimitere din prezentul statut la o persoană de sex masculin reprezintă totodată o trimitere la o persoană de sex feminin și viceversa, cu excepția cazului în care contextul indică în mod clar altfel. () JO0 L 245,17.7.2004, p. 17. TITLUL II AGENȚII TEMPORARI CAPITOLUL 1 Dispoziții generale Articolul 2 În sensul prezentului statut, „agenții temporari” reprezintă agenții angajați în vederea ocupării, cu titlu temporar, a unor posturi incluse pe lista de posturi anexată la bugetul agenției. Articolul 3 Agenţii temporari nu se angajează pe o perioadă mai mare de patru ani, dar perioada de încadrare în muncă poate fi mai scurtă. Contractele agenților se pot reînnoi o singură dată, pe o perioadă de maximum doi ani, cu condiţia ca posibilitatea de reînnoire să fi fost prevăzută în contractul inițial și în limitele prevăzute în respectivul contract. După încheierea perioadei menționate anterior, raporturile de muncă ale acestora în calitate de agenți temporari încetează în mod obligatoriu în sensul prezentelor dispoziții. Articolul 4 Agenţii temporari nu pot fi angajați în alte scopuri decât pentru a ocupa, în conformitate cu prezentul statut, posturile vacante incluse pe lista de posturi anexată la bugetul agenției. Articolul 5 (1) La punerea în aplicare a prezentului statut, se interzice orice discriminare pe bază de sex, origine rasială, culoare, origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie sau convingeri, opinii politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, avere, naştere, handicap, vârstă sau orientare sexuală.