26.7.2008 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 198/47 II (Akty przyjęte na mocy Traktatów WE/Euratom, których publikacja nie jest obowiązkowa) DECYZJE RADA DECYZJA RADY z dnia 15 lipca 2008 r. dotycząca wytycznych w sprawie polityki zatrudnienia państw członkowskich (2008/618/WE) RADA UNII EUROPEJSKIEJ, uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską, w szczególności jego art. 128 ust. 2, uwzględniając wniosek Komisji, uwzględniając opinię Parlamentu Furopejskiego (!), uwzględniając opinię Furopejskiego Komitetu Ekonomiczno- Społecznego (?), po konsultacji z Komitetem Regionów, uwzględniając opinię Komitetu Zatrudnienia (*), a także mając na uwadze, co następuje: (1) W ramach reformy strategii lizbońskiej w 2005 r. poło- żono szczególny nacisk na wzrost gospodarczy i zatrudnienie. Wytyczne w sprawie polityki zatrudnienia w ramach europejskiej strategii zatrudnienia (*) oraz ogólne wytyczne polityki gospodarczej (*) zostały przy- () Opinia z dnia 13 lutego 2008 r. (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym). () Opinia z dnia 20 maja 2008 r. (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym). (*) Opinia z dnia 13 lutego 2008 r. (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym). (4) Dz.U. L 205 z 6.8.2005, s. 21. (3) Dz.U. L 205 z 6.8.2005, s. 28. jęte w ramach jednego zintegrowanego pakietu, przy czym europejska strategia zatrudnienia odgrywa zasad- niczą rolę przy realizacji zdefiniowanych w strategii lizbońskiej celów w obszarze zatrudnienia i rynków pracy. Jak wykazała ocena krajowych programów reform państw członkowskich zawarta w przedstawionym przez Komisję rocznym sprawozdaniu z postępów oraz w projekcie wspólnego sprawozdania o zatrudnieniu, państwa członkowskie powinny kontynuować wysiłki ukierunkowane na osiągnięcie postępu w takich priory- tetowych obszarach, jak: — włączenie do aktywności zawodowej większej liczby osób oraz utrzymanie ich przy tej aktywności, zwięk- szenie podaży pracy i modernizacja systemów ochrony socjalnej, — zwiększenie zdolności dostosowawczej pracowników i przedsiębiorstw, oraz — zwiększenie inwestycji w kapitał ludzki poprzez lepszą edukację i poprawę umiejętności. W świetle zarówno dokonanej przez Komisję oceny krajowych programów reform, jak i konkluzji Rady Furo- pejskiej szczególną uwagę należy zwrócić na efektywne i terminowe wdrażanie, zgodnie z konkluzjami Rady Europejskiej, wzmacniając również w ten sposób wymiar społeczny strategii lizbońskiej. Specjalną uwagę należy zwrócić na uzgodnione cele i wzorce. Wytyczne dotyczące zatrudnienia obowiązują trzy lata, ich ewentualne aktualizacje do końca 2010 r. należy ograniczyć do niezbędnego minimum.