106 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej 14[t. 1 31999R1784 13.8.1999 DZIENNIK URZĘDOWY WSPÓLNOT EUROPEJSKICH L 213/5 ROZPORZĄDZENIE (WE) NR 1784/1999 PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY z dnia 12 lipca 1999 r. w sprawie Europejskiego Funduszu Społecznego (') PARLAMENT EUROPEJSKI, RADA UNII EUROPEJSKIEJ, uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Furopejską, w szczególności jego art. 148, uwzględniając wniosek Komisji (!), uwzględniając opinię Komitetu Ekonomiczno-Społecznego (?), uwzględniając opinię Komitetu Regionów ('), stanowiąc zgodnie z procedurą określoną w art. 251 Traktatu (*), a także mając na uwadze, co następuje: (1) Rozporządzenie Rady (WE) nr 1260/1999 z dnia 21 czerwca 1999 r. ustanawiające przepisy ogólne w spra- wie funduszy strukturalnych (?) zastępuje rozporządzenie (EWG) nr 2052/88 (6) i rozporządzenie (EWG) nr 4253/88 (7); należy również zastąpić rozporządzenie Rady (EWG) nr 4255/88 z dnia 19 grudnia 1988 r. usta- nawiające przepisy wykonawcze do rozporządzenia (EWG) nr 2052/88 w odniesieniu do Europejskiego Fun- duszu Społecznego (ś). Rozporządzenie (WE) nr 1260/1999 określa ogólne usta- lenia rządzące funduszami strukturalnymi jako całością i konieczne jest określenie, jaka działalność jest upraw- niona do finansowania przez Europejski Fundusz Spo- łeczny (zwany dalej „Funduszem”), w ramach Celów 1, 2 Niniejsza publikacja uchyla i zastępuje publikację, która ukazała się w Dz.U. 161 z 26.6.1999, str. 48. Dz.U. C 176 z 9.6.1998, str. 39,i Dz.U. C 74 z 18.3.1999, str. 7. Dz.U. C 407 z 28.12.1998, str. 74. Dz.U. C 51 z 22.2.1999, str. 48. Opinia Parlamentu Europejskiego z dnia 19 listopada 1998 r. (Dz.U. C 379 z 7.12.1998, str. 186), wspólne stanowisko Rady z dnia 14 kwietnia 1999 r. (Dz.U. C 134 z 14.6.1999, str. 9) i decyzja Par- lamentu Europejskiego z dnia 6 maja 1999 r. (dotychczas niepubli- kowana w Dzienniku Urzędowym), decyzja Rady z dnia 21 czerwca 1999 r. Dz.U. L 161 z 26.6.1999, str. 1. Dz.U. L 185 z 15.7.1988, str. 9. Rozporządzenie ostatnio zmienione rozporządzeniem (WE) nr 3193/94 (Dz.U. L 337 z 24.12.1994, str. 11). Dz.U. L 374 z 31.12.1988, str. 1. Rozporządzenie ostatnio zmie- nione rozporządzeniem (WE) nr 3193/94. Dz.U. L 374 z 31.12.1988, str. 21. Rozporządzenie ostatnio zmie- nione rozporządzeniem (WE) nr 2084/93 (Dz.U. L 193 z 31.7.1993, str. 39). () i 3, określonych w art. 1 pkt 1, 2 i 3 akapit pierwszy wspo- mnianego rozporządzenia (zwanych dalej „Celami 1, 2 i 3), w ramach inicjatywy wspólnotowej w zakresie zwalczania wszelkich form dyskryminacji i nierówności dotyczących rynku pracy oraz w ramach środków innowacyjnych i pomocy technicznej. Należy określić rolę Funduszu w odniesieniu do zadań zapisanych w Traktacie i w kontekście priorytetów doty- czących rozwoju zasobów ludzkich i zatrudnienia, uzgod- nionych we Wspólnocie. Konkluzje Rady Europejskiej w Amsterdamie w czerwcu 1997 r. oraz jej rezolucja w sprawie wzrostu i zatrudnie- nia z 16 czerwca 1997 r. (?) zainicjowały wprowadzenie Europejskiej Strategii na rzecz Zatrudnienia, corocznych wytycznych dotyczących zatrudnienia i procesu ustalania narodowych planów działań na rzecz zatrudnienia. Konieczne jest ponowne zdefiniowanie zakresu działania Funduszu, w szczególności restrukturyzację i uproszcze- nie Celów funduszy strukturalnych, aby wesprzeć Furopej- ską Strategię na rzecz Zatrudnienia i związane z nią naro- dowe plany działań na rzecz zatrudnienia. Należy określić wspólne ramy dla interwencji Funduszu we wszystkie trzy Cele funduszy strukturalnych, aby służyły one zapewnieniu spójności i komplementarności działań podejmowanych stosownie do tych Celów, z zamiarem poprawienia funkcjonowania rynku pracy i rozwijania zasobów ludzkich. Państwa Członkowskie i Komisja zapewniają, że progra- mowanie i wdrażanie działań finansowanych przez Fun- dusz, w kontekście wszystkich Celów, sprzyja promocji równości szans mężczyzn i kobiet oraz wejścia na rynek pracy i utrzymaniu się na nim upośledzonych grup i osób. Państwa Członkowskie i Komisja zapewniają również, że przy wdrażaniu działań finansowanych przez Fundusz należyta uwaga zostanie poświęcona wymiarowi społecz- nemu i aspektowi zatrudnienia społeczeństwa informacyj- nego. Konieczne jest zapewnienie, aby działania związane z adaptacją przemysłową brały pod uwagę ogólne potrzeby pracowników obu płci wynikające z już zaobserwowanych lub przewidywanych zmian zachodzących w gospodarce i w systemach produkcji, a nie przynosiły korzyści jed- nemu przedsiębiorstwu lub konkretnej gałęzi przemysłu; szczególną uwagę należy poświęcić małym i średnim przedsiębiorstwom i ułatwianiu im dostępu do szkoleń i poprawy organizacji pracy. Dz.U. C 236 z 2.8.1997, str. 3.