OsJt. 3 Dziennik Urzędowy Unii Furopejskiej 263 31997L0075 L 10/24 DZIENNIK URZĘDOWY WSPÓLNOT EUROPEJSKICH 16.1.1998 DYREKTYWA RADY 97/75/|WE z dnia 15 grudnia 1997 r. zmieniająca i rozszerzająca na Zjednoczone Królestwo Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej dyrektywę 96/34/WE w sprawie porozumienia ramowego dotyczącego urlopu rodzicielskiego zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracowników (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) RADA UNII EUROPEJSKIEJ, uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską, w szczególności jego art. 100, uwzględniając wniosek Komisji (!), uwzględniając opinię Parlamentu Europejskiego (?), uwzględniając opinię Komitetu Ekonomiczno-Społecznego (), a także, mając na uwadze, co następuje: Rada, działając zgodnie z porozumieniem w sprawie polityki spo- łecznej, załączonym do protokołu 14 Traktatu, w szczególności jego art. 4 ustęp 2., przyjęła dyrektywę 96/34/WE (*); w rezulta- cie wspomniana dyrektywa nie ma zastosowania do Zjednoczo- nego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej; Rada Europejska w Amsterdamie w dniach 16 i 17 czerwca 1997 r. przychylnie przyjęła do wiadomości zgodę Konferencji Międzyrządowej na włączenie porozumienia w sprawie polityki społecznej do Traktatu i odnotowała także, że muszą zostać zna- lezione środki w celu nadania skutku prawnego woli Zjednoczo- nego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej przyjęcia dyrektyw już przyjętych na podstawie tego porozumienia przed podpisaniem Traktatu z Amsterdamu; niniejsza dyrektywa dąży do osiągnięcia tego celu poprzez rozszerzenie stosowania dyrek- tywy 96/34/|WE na Zjednoczone Królestwo; fakt, iż dyrektywa 96/34/WE nie ma zastosowania do Zjednoczo- nego Królestwa wpływa bezpośrednio na funkcjonowanie rynku wewnętrznego; wdrażanie porozumienia ramowego załączonego do wspomnianej dyrektywy oraz w szczególności zasada pogo- dzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych pracujących rodziców we wszystkich Państwach Członkowskich poprawi funkcjonowanie rynku wewnętrznego; wdrażanie porozumienia ramowego zmierza w szczególności do osiągania celu równości traktowania mężczyzn i kobiet w zakre- (!) DzU.C 335 z 6.11.1997. () Dz.U.C 371 z 8.12.1997. (*) Dz.U.C 355 z 21.11.1997. (*) Dz.U. L 145 z 19.6.1996, str. 4. sie szans zawodowych i traktowania w pracy oraz pogodzenia pracy i życia rodzinnego; przyjęcie niniejszej dyrektywy umożliwi stosowanie dyrektywy 96/34/WE w Zjednoczonym Królestwie; od dnia kiedy niniejsza dyrektywa wejdzie w życie, określenie „Państwa Członkowskie” w dyrektywie 96/34/WE powinno być interpretowane jako obej- mujące Zjednoczone Królestwo, PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DYREKTYWĘ: Artykuł 1 Z zastrzeżeniem przepisu art. 2, dyrektywa 96/34/WE ma zastosowanie do Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej. Artykuł 2 W art. 2 dyrektywy 96/34/WE dodaje się nowy ustęp w brzmieniu: „la. W odniesieniu do Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej, datę 3 czerwca 1998 r. w ustępie 1 zastępuje się datą 15 grudnia 1999 r.” Artykuł 3 Niniejsza Dyrektywa jest skierowana do Państw Członkowskich. Sporządzono w Brukseli, dnia 15 grudnia 1997 r. W imieniu Rady J.-C. JUNCKER Przewodniczący