278 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej OsJt. 3 31998L0023 5.5.1998 DZIENNIK URZĘDOWY WSPÓLNOT EUROPEJSKICH L131/10 DYREKTYWA RADY 98/23/WE z dnia 7 kwietnia 1998 r. w sprawie rozszerzenia dyrektywy 97/81/WE w sprawie porozumienia ramowego dotyczącego pracy w niepełnym wymiarze godzin zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) na Zjednoczone Królestwo Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej RADA UNII EUROPEJSKIEJ, uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Furopejską, w szczególności jego art. 100, uwzględniając wniosek Komisji, uwzględniając opinię Parlamentu Europejskiego (!), uwzględniając opinię Komitetu Ekonomiczno-Społecznego (?), a także mając na uwadze, co następuje: Rada, stanowiąc zgodnie z Porozumieniem w sprawie Polityki Społecznej, załączonym do Protokołu (nr 14) w sprawie polityki społecznej załączonym do Traktatu WE, w szczególności jego art. 4 ust. 2, przyjęła dyrektywę 97/81/WE (*); w wyniku tego wymienionej dyrektywy nie stosuje się do Zjednoczonego Króle- stwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej; Rada Europejska w Amsterdamie, w dniu 16 i 17 czerwca 1997 r., z satysfakcją odnotowała zgodę Konferencji Międzyrządowej dotyczącą włączenia Porozumienia w sprawie Polityki Społecz- nej do Traktatu WE; odnotowała także, że muszą być ustalone środki w celu nadania mocy prawnej życzeniu Zjednoczonego Królestwa dotyczącego bycia objętym dyrektywami już przyję- tymi na podstawie tego Porozumienia przed wejściem w życie nowego Traktatu; na posiedzeniu Rady w dniu 24 lipca 1997 r. Rada i Komisja uzgodniły wprowadzenie w życie konkluzji przyjętych przez Radę Europejską w Amsterdamie; uzgodniły również, że stoso- wana będzie taka sama procedura, z potrzebnymi zmianami, do przyszłych dyrektyw przyjmowanych na podstawie Porozumie- nia w sprawie Polityki Społecznej; niniejsza dyrektywa stara się osiągnąć ten cel poprzez rozszerzenie dyrektywy 97/81/WE na Zjednoczone Królestwo; fakt, iż dyrektywy 97/81/WE nie stosuje się w Zjednoczonym Królestwie Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej, bezpośrednio wpływa na funkcjonowanie rynku wewnętrznego; wprowadzenie w życie we wszystkich Państwach Członkowskich zbiorowego porozumienia ramowego załączonego do wymienionej dyrek- tywy, w szczególności zasady niedyskryminacji pracowników (!) Opinia wydana dnia 1 kwietnia 1998 r. (dotychczas nieopubliko- wana w Dzienniku Urzędowym). () Opinia wydana dnia 25 marca 1998 r. (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym). (?) Dz.U.L 14 z 20.1.1998, str. 9. zatrudnionych w niepełnym i pełnym wymiarze godzin, poprawi funkcjonowanie rynku wewnętrznego; przyjęcie niniejszej dyrektywy spowoduje, iż dyrektywa 97|81/WE będzie stosowana w Zjednoczonym Królestwie; od dnia wejścia w życie niniejszej dyrektywy wyrazy „Państwa Człon- kowskie” w dyrektywie 97/81/WE należy interpretować jako obejmujące Zjednoczone Królestwo; Zjednoczone Królestwo powinno korzystać z takiego samego okresu dwóch lat, który został przyznany pozostałym Państwom Członkowskim dla wprowadzenia w życie przepisów niezbęd- nych do wykonania dyrektywy 97/81/WE, PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DYREKTYWĘ: Artykuł 1 Bez uszczerbku dla art. 2 dyrektywę 97/81/WE stosuje się do Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej. Artykuł 2 W art. 2 dyrektywy 97/81/WE dodaje się ustęp w brzmieniu: „la. W odniesieniu do Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej datę 20 stycznia 2000 r. w ust. 1 zastępuje się datą 7 kwietnia 2000 r.” Artykuł 3 Niniejsza dyrektywa skierowana jest do Państw Członkowskich. Sporządzono w Luksemburgu, dnia 7 kwietnia 1998 r. W imieniu Rady D. BLUNKETT Przewodniczący