418 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej Os|t. 1 31991L0383 29.7.1991 DZIENNIK URZĘDOWY WSPÓLNOT EUROPEJSKICH L 206/19 DYREKTYWA RADY z dnia 25 czerwca 1991 r. uzupełniająca środki mające wspierać poprawę bezpieczeństwa i zdrowia w pracy pracowników pozostających w stosunku pracy na czas określony lub w czasowym stosunku pracy (91/383]EWG) RADA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH, uwzględniając Traktat ustanawiający Europejską Wspólnotę Gos- podarczą, w szczególności jego art. 118a, uwzględniając wniosek Komisji (!), we współpracy z Parlamentem Furopejskim (2), uwzględniając opinię Komitetu Ekonomiczno-Społecznego (?), a także mając na uwadze, co następuje: Artykuł 118a Traktatu stanowi, iż Rada przyjmuje, w drodze dyrektyw, minimalne wymagania mające na celu poprawę, szcze- gólnie środowiska pracy, po to, aby zapewnić wyższy poziom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników; na mocy tego artykułu, dyrektywy takie muszą unikać narzuca- nia ograniczeń administracyjnych, finansowych i prawnych, które mogłyby powstrzymywać powstawanie i rozwój małych i śred- nich przedsiębiorstw; znacznie wzrosło posługiwanie się takimi formami zatrudnienia, jak zatrudnienie na czas określony oraz zatrudnienie czasowe; badania wskazują, że pracownicy pozostający w stosunku pracy na czas określony lub w tymczasowym stosunku pracy na ogół są w niektórych sektorach bardziej narażeni na ryzyko związane z wypadkami przy pracy czy chorobami zawodowymi niż inni pra- cownicy; to dodatkowe ryzyko istniejące w niektórych sektorach jest czę- ściowo związane z pewnymi szczególnymi sposobami integrowa- nia nowych pracowników z przedsiębiorstwem; ryzyko to można jednak zmniejszyć poprzez zapewnienie odpowiednich informa- cji oraz szkoleń, od początku okresu zatrudnienia; (!) Dz.U.C 224 z 8.9.1990, str. 4. (?) Opinia dostarczona dnia 20 listopada 1990 r. (dotychczas nieopu- blikowana w Dzienniku Urzedowym) oraz Dz.U. C 158 z 17.6.1991. () Dz.U. C 332 z 31.12.1990, str. 167. dyrektywy w sprawie bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy, szczególnie dyrektywa Rady 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bez- pieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (*), zawie- rają przepisy mające na celu poprawę bezpieczeństwa i zdrowia pracowników ogólnie; szczególna sytuacja pracowników będących w stosunku pracy na czas określony lub w czasowym stosunku pracy oraz szczególny rodzaj ryzyka, które podejmują w niektórych sektorach, wyma- gają uchwalenia specjalnych dodatkowych przepisów, szczegól- nie w odniesieniu do przekazywania informacji, szkoleń oraz nadzoru medycznego nad pracownikami, o których mowa; niniejsza dyrektywa stanowi praktyczny krok w kierunku uzyska- nia wymiaru społecznego w ramach rynku wewnętrznego, PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DYREKTYWĘ: SEKCJA I ZAKRES I CEL Artykuł 1 Zakres Niniejszą dyrektywę stosuje się do: 1. stosunku pracy regulowanego umową o pracę na czas okre- ślony, zawartą bezpośrednio pomiędzy pracodawcą i pracow- nikiem, przy czym koniec umowy określają obiektywne warunki, takie jak: osiągnięcie konkretnej daty, spełnienie konkretnego zadania lub wystąpienie określonego zdarzenia; 2. czasowego stosunku pracy pomiędzy agencją pracy czasowej, tzn. pracodawcą, i pracownikiem, przy czym ten ostatni jest przydzielony do pracy dla i pod kontrolą przedsiębiorstwa oraz/lub firmy korzystającej z jego usług. (*) Dz.U. L 183 z 29.6.1989, str. 1.