OsJt. 1 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej 327 31986L0378 L 225/40 DZIENNIK URZĘDOWY WSPÓLNOT EUROPEJSKICH 12.8.1986 DYREKTYWA RADY z dnia 24 lipca 1986 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w systemach zabezpieczenia społecznego pracowników (86/378JEWG) RADA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH, uwzględniając Traktat ustanawiający Europejską Wspólnotę Gos- podarczą, w szczególności jego art. 100 i 235, uwzględniając wnioski Komisji (!), uwzględniając opinię Parlamentu Europejskiego (?), uwzględniając opinię Komitetu Ekonomiczno-Społecznego (?), a także mając na uwadze, co następuje: Traktat stanowi, iż każde Państwo Członkowskie zapewnia sto- sowanie zasady równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn wyko- nujących taką samą pracę; jako „wynagrodzenie” należy rozumieć zwykłe podstawowe lub minimalne wynagrodzenie oraz wszyst- kie inne świadczenia, pieniężne lub rzeczowe, wypłacane bezpo- średnio lub pośrednio, przez pracodawcę pracownikowi z tytułu zatrudnienia; pomimo tego, że zasada równości wynagrodzeń stosowana jest bezpośrednio w przypadkach, gdy dyskryminacja może być stwierdzona za pomocą samych tylko kryteriów równego trakto- wania i równości wynagrodzeń, to występują również przypadki, gdy wprowadzenie w życie tej zasady wymaga przyjęcia środków uzupełniających, które bardziej precyzyjnie określą jej zakres; (!) Dz.U.C 134 z 21.5.1983, str. 7. () Dz.U.C 117 z 30.4.1984, str. 169. () Dz.U.C 35 z 9.2.1984, str. 7. artykuł 1 ust. 2 dyrektywy Rady 76/207/EWG z dnia 9 lutego 1976 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego trak- towania kobiet i mężczyzn w zakresie dostępu do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego oraz warunków pracy (*), przewiduje, że Rada, w celu zapewnienia stopniowego wprowa- dzania w życie zasady równego traktowania w dziedzinie zabez- pieczenia społecznego przyjmie, działając na wniosek Komisji, postanowienia które określą treść, zakres i warunki jej stosowa- nia; Rada przyjęła w tym celu dyrektywę 79/7/|EWG z dnia 19 grudnia 1978 r. w sprawie stopniowego wprowadzania w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w dzie- dzinie zabezpieczenia społecznego (*); artykuł 3 ust. 3 dyrektywy 79/7/|EWG przewiduje, że w celu zapewnienia wprowadzenia w życie zasady równego traktowania w systemach zabezpieczeń społecznych, Rada działając na wnio- sek Komisji, przyjmie postanowienia które ustalą treść, zakres i warunki jej stosowania; należy wprowadzać w życie zasadę równego traktowania w sys- temach zabezpieczenia społecznego pracowników, które zapew- niają ochronę przed ryzykiem określonym w art. 3 ust. 1 dyrek- tywy 79/7/EWG, jak również w tych, które przewidują dla pracowników wszelkie świadczenia pieniężne lub rzeczowe w rozumieniu Traktatu; wprowadzenie w życie zasady równego traktowana w dziedzinie zabezpieczenia społecznego nie narusza przepisów dotyczących ochrony kobiet ze względu na macierzyństwo, (*) Dz.U.L 39 z 14.2.1976, str. 40. ($) Dz.U.L 6 z 10.1.1979, str. 24.