L 167/26 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej 29.6.2009 ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (WE) nr 546/2009 z dnia 18 czerwca 2009 r. zmieniające rozporządzenie (WE) nr 1927/2006 ustanawiające Europejski fundusz dostosowania do globalizacji PARLAMENT EUROPEJSKI I RADA UNII EUROPEJSKIEJ, uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Furopejską, w szczególności jego art. 159 ust. 3, uwzględniając wniosek Komisji, uwzględniając opinię Europejskiego Komitetu Ekonomiczno- Społecznego (!), uwzględniając opinię Komitetu Regionów (?), stanowiąc zgodnie z procedurą ustanowioną w art. 251 Traktatu (2), a także mając na uwadze, co następuje: ()  Rozporządzenie (WE) nr 1927/2006 Parlamentu Europej- skiego i Rady z dnia 20 grudnia 2006 r. (+) ustanowiło Eu- ropejski fundusz dostosowania do globalizacji (EFG) w celu umożliwienia Wspólnocie udzielania wsparcia i okazania solidarności pracownikom zwalnianym w wyniku poważ- nych zmian strukturalnych w kierunkach światowego handlu spowodowanych globalizacją. (2) W swoim komunikacie z 2 lipca 2008 r. Komisja przed- stawiła Parlamentowi Furopejskiemu i Radzie zgodnie z ar- t. 16 rozporządzenia (WE) nr 1927/2006 pierwsze sprawozdanie roczne. Komisja stwierdziła, że należy zwiększyć wpływ EFG na tworzenie miejsc pracy i możli- wości szkoleń dla pracowników w Furopie. (3)  „Wspólne zasady wdrażania modelu flexicurity” zatwier- dzone przez Radę Europejską w dniu 14 grudnia 2007 r. oraz komunikat Komisji zatytułowany „Nowe umiejętno- ści w nowych miejscach pracy: Przewidywanie i dostoso- wywanie się do potrzeb rynku pracy i zapotrzebowania na (!) Opinia z dnia 24 marca 2009 r. (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym). () Opinia z dnia 22 kwietnia 2009 r. (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym). () Opinia Parlamentu Europejskiego z dnia 6 maja 2009 r. (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym) i decyzja Rady z dnia 11 czerwca 2009 r. () Dz.U. L 48 z 22.2.2008, s. 82. umiejętności” podkreślają cel, jakim jest wspieranie ciągłe- go dostosowywania się pracowników i zwiększania ich szans na zatrudnienie poprzez lepsze możliwości uczenia się na wszystkich poziomach oraz dostosowane do po- trzeb gospodarki strategie rozwoju umiejętności, w tym np. umiejętności potrzebnych do przechodzenia na nis- koemisyjną i opartą na wiedzy gospodarkę. 'W dniu 26 listopada 2008 r. Komisja wydała komunikat w sprawie europejskiego planu naprawy gospodarczej oparty na podstawowych zasadach solidarności i sprawie- dliwości społecznej. W ramach zdolności reagowania w sy- tuacjach kryzysowych należy dokonać przeglądu zasad EFG, aby przewidzieć wyłączenie czasowo rozszerzające zakres działania EFG i umożliwić jego skuteczniejsze re- agowanie. Państwa członkowskie ubiegające się o wkład z EFG na podstawie niniejszego odstępstwa muszą ustalić bezpośredni i wyraźny związek między zwolnieniami a kryzysem finansowym i gospodarczym. W celu zagwarantowania przejrzystego stosowania kryte- riów interwencji należy wprowadzić definicję zwolnień. Dla zapewnienia państwom członkowskim większej ela- styczności w składaniu wniosków oraz pełniejszej realiza- cji celu solidarności należy obniżyć próg zwolnień. Zgodnie z celem sprawiedliwego i niedyskryminacyjnego traktowania, wszyscy pracownicy, których zwolnienie można wyraźnie powiązać z określonym przypadkiem zwolnień, powinni mieć prawo do korzystania z pakietu zindywidualizowanych usług, dla którego złożono wnio- sek o wkład z EFG. W celu ułatwienia realizacji działań EFG należy wykorzy- stać pomoc techniczną z inicjatywy Komisji. Należy tymczasowo zwiększyć poziom współfinansowa- nia, aby zapewnić dodatkowe wsparcie z EFG w okresie kryzysu finansowego i gospodarczego. W celu poprawienia jakości działań i przeznaczenia wy- starczająco długiego czasu dla zapewnienia skuteczności środków umożliwiających ponowne zatrudnienie najbar- dziej narażonych pracowników, należy przedłu- żyć i doprecyzować okres, w którym muszą zostać zrealizowane kwalifikowalne działania.