122 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej O1/t. 4 32002R1746 2.10.2002 DZIENNIK URZĘDOWY WSPÓLNOT EUROPEJSKICH L 264/1 ROZPORZĄDZENIE RADY (WE, EURATOM) NR 1746/2002 z dnia 30 września 2002 r. wprowadzające, w związku z reformą Komisji, specjalne środki mające na celu zakończenie służby urzędników Wspólnot Europejskich mianowanych na stanowisko w Komisji Wspólnot Europejskich RADA UNII EUROPEJSKIEJ, uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Furopejską, w szczególności jego art. 283, uwzględniając wniosek Komisji, przedstawiony po uzyskaniu opi- nii Komitetu ds. Regulaminu Pracowniczego, uwzględniając opinię Parlamentu Europejskiego (!), uwzględniając opinię Trybunału Sprawiedliwości (?), uwzględniając opinię Trybunału Obrachunkowego ('), a także mając na uwadze, co następuje: (1)  Reforma Komisji ma na celu w szczególności ponowne skupienie się na wykorzystaniu zasobów do swoich dzia- łań priorytetowych. (2) W swoim komunikacie z dnia 9 lutego 2000 r. (*) Komisja wskazała, że zamierza wykorzystać posiadane zasoby ludz- kie tak efektywnie, jak jest to tylko możliwe. (3)  Komisja zaspokaja znaczną część swoich potrzeb poprzez wewnętrzną racjonalizację i przesunięcie zatrudnienia. (4)  Oprócz tego Komisja podejmuje niezbędne kroki, w szcze- gólności poprzez szkolenie, w celu udzielenia pomocy swoim pracownikom objętym przesunięciem zatrudnienia, tak aby odbyło się ono w najbardziej efektywny i zadowa- lający sposób. (5)  Jednakże kwalifikacje części urzędników, którzy osiągnęli wiek 55 lat oraz którzy zakończyli piętnastoletni okres służby, są za mało dostosowane do obowiązków, które mają być wypełnianie. (6)  Komisja potrzebuje nowych profili kwalifikacji i zrówno- ważenia planu obsady kadrowej; liczba urzędników odchodzących na emeryturę w normalnym trybie nie (!) Opinia wydana dnia 24 września 2002 r. (dotychczas nieopubliko- wana w Dzienniku Urzędowym). (2) Opinia wydana dnia 15 maja 2002 r. () Dz.U. C 236 z 1.10.2002, str. 1. (*<) Dz.U.C 81 z 21.3.2000, str. 1. będzie wystarczająca do pozyskiwania niezbędnych kwa- lifikacji poprzez zatrudnianie nowych pracowników w zadowalającym okresie. (7)  Przyjmuje się odpowiednie specjalne środki w odniesieniu do zakończenia okresu służby wraz z wewnętrznymi uzgodnieniami administracyjnymi, mającymi na celu sku- teczne monitorowanie stosowania niniejszego rozporzą- dzenia. (8)  Te środki muszą być stosowane jako sprawa pilna i, o ile jest to możliwe, zgodnie z uwzględnieniem zrównoważe- nia geograficznego oraz stosownie z przepisami niniej- szego rozporządzenia. (9)  Omawiane środki nie mogą obciążać budżetu. W tym celu władza budżetowa powinna ustanowić mechanizm moni- torowania, PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE: Artykuł 1 Komisja jest upoważniona, w interesie służby i w celu uwzględnienia potrzeby odnowienia kwalifikacji, wynikającej z ponownego skupienia się na wykorzystaniu jej zasobów do działalności priorytetowej, przyjąć do dnia 31 grudnia 2004 r. środki mające na celu zakończenie służby, w rozumieniu art. 47 regulaminu pracowniczego, urzędników, którzy osiągnęli wiek 55 lat i zakończyli piętnastoletni okres służby, bez względu na budżet (operacyjny lub badawczy), z którego są opłacani, z wyjątkiem urzędników kategorii A1 i A2, zgodnie z warunkami określonymi w niniejszym rozporządzeniu. Artykuł 2 Ogólna liczba urzędników objętych środkami określonymi w art. 1 wynosi 600. Przestrzeganie zasady nienaruszalności budżetu monitoruje się w trakcie rocznej procedury budżetowej. W związku z tym organ mianujący, uwzględniając związek między liczbą urzędników, których okres służby został zakończony, oraz liczbą nowo zatrudnionych urzędników, przedkłada władzy budżetowej we właściwym czasie sprawozdanie, w którym stwierdza, że budżet nie został naruszony.