14.1.2009 Dziennik Urzędowy Unii Furopejskiej L 9/3 ROZPORZĄDZENIE KOMISJI (WE) NR 19/2009 z dnia 13 stycznia 2009 r. w sprawie wykonania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 453/2008 dotyczącego statystyk kwartalnych w zakresie wolnych miejsc pracy we Wspólnocie w odniesieniu do definicji wolnego miejsca pracy, dat odniesienia dla gromadzenia danych, specyfikacji dotyczących przekazywania danych oraz analiz wykonalności (Tekst mający znaczenie dla EOG) KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH, uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską, uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 453/2008 z dnia 23 kwietnia 2008 r. dotyczące statystyk kwartalnych w zakresie wolnych miejsc pracy we Wspólnocie (!), w szczególności jego art. 2 pkt 1 akapit drugi, art. 3 ust. 1, art. 5 ust. 1 i art. 7 ust. 1, a także mając na uwadze, co następuje: () W rozporządzeniu (WE) nr 453/2008 ustanowiono jednolite ramy systematycznego tworzenia statystyk kwartalnych dotyczących wolnych miejsc pracy we Wspólnocie. (2)  Konieczne są środki wykonawcze dotyczące zdefinio- wania wymaganych informacji oraz dat odniesienia, dla których będą gromadzone informacje. (3)  Należy również określić format i terminy przekazywania wymaganych danych oraz datę pierwszego kwartału odniesienia. (4)  Zgodnie z art. 7 rozporządzenia (WE) nr 453/2008 należy określić odpowiednie ramy dla opracowania szeregu analiz wykonalności, które powinny zostać prze- prowadzone przez te państwa członkowskie, które mają trudności z przedłożeniem danych dotyczących małych jednostek i niektórych rodzajów działalności. (5) Przeprowadzono konsultacje z Europejskim Bankiem Centralnym. (6)  Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu ds. Programu Statystycznego, PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE Artykuł 1 Definicje dotyczące „wolnego miejsca pracy” Do celów stosowania art. 2 pkt 1 rozporządzenia (WE) nr 453/2008: ( Dz.U. L 145 z 4.6.2008, s. 234. a) „aktywne działania w celu znalezienia odpowiedniego kandy- data” obejmują: (i) powiadomienie publicznych służb ds. zatrudnienia o wolnym miejscu pracy; (ii) skontaktowanie się z prywatnymi agencjami ds. zatrud- nienia i rekrutacji; (ili) umieszczenie ogłoszenia o wolnym miejscu pracy w środkach masowego przekazu (na przykład w Internecie, gazetach, czasopismach); (iv) umieszczenie ogłoszenia na publicznej tablicy ogłoszeń; (v) bezpośrednie zwracanie się do potencjalnych kandyda- tów/nowych pracowników, ich wybieranie lub przepro- wadzanie z nimi rozmów wstępnych; (vi) zwracanie się do osób już zatrudnionych lub do innych osób znanych dzięki osobistym kontaktom; (vii) wykorzystywanie staży; b) „określony czas” odnosi się do maksymalnego czasu, w jakim wolne miejsce pracy jest dostępne i w jakim zamierza się je obsadzić. Okres ten nie podlega ogranicze- niom; należy zgłaszać wszystkie wolne miejsca pracy, w odniesieniu do których trwają aktywne działania w dniu, który odpowiada dacie odniesienia. Artykuł 2 Daty odniesienia Państwa członkowskie przedkładają dane dotyczące liczby wolnych miejsc pracy i liczby obsadzonych stanowisk, zdefinio- wanych zgodnie z art. 2 pkt 1 i 2 rozporządzenia (WE) nr 4532008, które to dane można uznać za reprezentatywne dla kwartału odniesienia. Preferowaną metodą osiągnięcia tego celu jest gromadzenie danych w sposób ciągły lub obliczenie reprezentatywnej średniej danych gromadzonych dla określo- nych dat odniesienia. Artykuł 3 Przekazywanie danych 1. W ciągu 70 dni od końca kwartału odniesienia państwa członkowskie przekazują dane podzielone w sposób określony w art. 1 ust. 2 rozporządzenia (WE) nr 453/2008 oraz odpo- wiadające im metadane. Te państwa członkowskie, w których liczba zatrudnionych stanowi ponad 3 % łącznej liczby zatrudnionych we Wspól- nocie Europejskiej, przekazują łączną liczbę wolnych miejsc pracy i obsadzonych stanowisk oraz odpowiadające jej meta- dane w ciągu 45 dni od końca kwartału odniesienia.