48 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej O1/t. 4 32002D0621 26.7.2002 DZIENNIK URZĘDOWY WSPÓLNOT EUROPEJSKICH L 197/56 DECYZJA SEKRETARZY GENERALNYCH PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO, RADY I KOMISJI, SEKRETARZA TRYBUNAŁU SPRAWIEDLIWOŚCI, SEKRETARZY GENERALNYCH TRYBUNAŁU OBRACHUNKOWEGO, KOMITETU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO I KOMITETU REGIONÓW ORAZ PRZEDSTAWICIELA EUROPEJSKIEGO RZECZNIKA PRAW OBYWATELSKICH z dnia 25 lipca 2002 r. w sprawie organizacji i działania Biura Kadr Wspólnot Europejskich (2002/621/WE) SEKRETARZE GENERALNI PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO, RADY I KOMISJI, SEKRETARZ TRYBUNAŁU SPRAWIEDLIWOŚCI, SEKRETARZE GENERALNI TRYBUNAŁU OBRACHUNKOWEGO, KOMITETU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO l KOMITETU REGIONÓW ORAZ PRZEDSTAWICIEL EUROPEJSKIEGO RZECZNIKA PRAW OBYWATELSKICH, uwzględniając regulamin pracowniczy urzędników Wspólnot Europejskich i warunki zatrudniania innych pracowników Wspól- not Europejskich, jak przewidziano w rozporządzeniu Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 (!), uwzględniając decyzję Parlamentu Europejskiego, Rady, Komisji, Trybunału Sprawiedliwości, Trybunału Obrachunkowego, Komi- tetu Fkonomiczno-Społecznego, Komitetu Regionów i Europej- skiego Rzecznika Praw Obywatelskich z dnia 25 lipca 2002 r. ustanawiającą Biuro Kadr Wspólnot Europejskich, w szczegól- ności jego art. 5 (?), a także mając na uwadze, co następuje: (1)  Na podstawie art. 27 regulaminu pracowniczego instytu- cje są zobowiązane zapewnić, by celem naboru było pozy- skanie do służby urzędników o najwyższych standardach zdolności, sprawności i uczciwości, rekrutowanych z uwzględnieniem możliwie najszerszej bazy geograficznej spośród obywateli Państw Członkowskich Wspólnot, bez względu na rasę, przekonania polityczne, filozoficzne czy religijne, płeć i orientację seksualną i niezależnie od stanu cywilnego czy sytuacji rodzinnej. (2)  Artykuł 1 ust. 1 akapit trzeci załącznika III do regulaminu pracowniczego określa zakres kompetencji Wspólnego Komitetu, a art. 3 akapit drugi tego załącznika określa spo- sób mianowania członków Komisji selekcyjnej do celów organizacji otwartych konkursów, (!) Dz.U.L 56 z 4.3.1968, str. 1. () Dz.U. 197/5 z 26.7.2002, str. 53. PRZYJMUJĄ NINIEJSZĄ DECYZJĘ: Artykuł 1 Obowiązki Biura 1. Biuro organizuje otwarte konkursy w celu zapewnienia zatrud- nienia w instytucjach Wspólnot Europejskich urzędników na optymalnych warunkach zawodowych i finansowych. Biuro opracowuje listy rezerwowe umożliwiające instytucjom nabór wysoko wykwalifikowanego personelu odpowiadającego potrze- bom określonym przez te instytucje. 2. Do zadań Biura należy w szczególności: a) organizowanie otwartych konkursów na wniosek poszczegól- nych instytucji w celu sporządzenia list rezerwowych kandy- datów w celu mianowania na urzędników. Konkursy organi- zowane są zgodnie z regulaminem pracowniczym, na podstawie zharmonizowanych kryteriów przyjętych zgodnie z art. 6 lit. c) oraz stosownie do programu prac zatwierdzo- nego przez zarząd; b) ścisła współpraca z instytucjami w celu oszacowania przy- szłych potrzeb personalnych wskazanych przez instytucje oraz realizacji programu konkursów, umożliwiająca nie- zwłoczne zaspokojenie tych potrzeb; c) opracowanie metod i technik selekcyjnych zgodnych z najlep- szą praktyką i odpowiadających profilom zawodowym okre- ślonym dla różnych kategorii personelu instytucji; d) administrowanie i sprawdzanie wykorzystania list rezerwo- wych utworzonych na podstawie konkursów międzyinstytu- cjonalnych; e) przekazywanie instytucjom corocznych sprawozdań ze swo- jej działalności. Artykuł 2 Obowiązki instytucji Organ właściwy do powołania z ramienia każdej instytucji odda do dyspozycji Biura wystarczającą liczbę członków komisji selekcyjnej, egzaminatorów i obserwatorów na zasadzie „kontyngentu” zatwierdzonego przez zarząd, jak przewidziano wart. 6 lit.i), w celu umożliwienia sprawnego przebiegu procedur selekcyjnych zgodnie z art. 3 załącznika III do regulaminu pracowniczego.