OsJt. 1 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej 217 31980L0987 L 283/23 DZIENNIK URZĘDOWY WSPÓLNOT EUROPEJSKICH 28.10.1980 DYREKTYWA RADY z dnia 20 października 1980 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw Państw Członkowskich dotyczących ochrony pracowników na wypadek niewypłacalności pracodawcy (80/987/EWG) RADA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH, uwzględniając Traktat ustanawiający Europejską Wspólnotę Gospodarczą, w szczególności jego art. 100, uwzględniając wniosek Komisji (!), uwzględniając opinię Parlamentu Europejskiego (?), uwzględniając opinię Komitetu Ekonomiczno-Społecznego (?), a także mając na uwadze, co następuje: konieczne jest zapewnienie ochrony pracowników w przypadku niewypłacalności pracodawcy, w szczególności dla zagwaranto- wania zaspokojenia roszczeń, biorąc pod uwagę konieczność zrównoważonego rozwoju gospodarczego i społecznego we Wspólnocie; istnieją różnice między Państwami Członkowskimi w zakresie ochrony pracownika; należy dążyć do zmniejszenia różnic, które mogą mieć bezpośredni wpływ na funkcjonowanie wspólnego rynku; należy popierać postęp w zbliżaniu ustawodawstw w tej dziedzi- nie w rozumieniu art. 117 Traktatu; rynek pracy Grenlandii, z racji sytuacji geograficznej i aktualnej struktury zawodowej tego regionu, różni się zasadniczo od innych regionów Wspólnoty; jeżeli Republika Grecka stanie się członkiem Furopejskiej Wspól- noty Gospodarczej dnia 1 stycznia 1981 r., zgodnie z Układem dotyczącym warunków przystąpienia Republiki Greckiej oraz z dostosowaniami w Traktatach, należy zastrzec w załączniku do dyrektywy pod pozycją „Grecja” te z kategorii pracowników, któ- rych roszczenia mogą zostać wyłączone zgodnie z art. 1 ust. 2 niniejszej dyrektywy, (!) Dz.U.C 135 z 9.6.1978, str. 2. () Dz.U.C 39 z 12.2.1979, str. 26. (*) Dz.U.C 105 z 26.4.1979, str. 15. PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DYREKTYWĘ: SEKCJA I Zakres stosowania i definicje Artykuł 1 1. Niniejszą dyrektywę stosuje się do roszczeń pracowników, wynikających z umów o pracę lub stosunku pracy i istniejących wobec pracodawców, którzy są niewypłacalni w rozumieniu art. 2 ust. 1. 2. Państwa Członkowskie mogą wyjątkowo wykluczyć z zakresu stosowania niniejszej dyrektywy roszczenia niektórych kategorii pracowników z racji szczególnej natury umowy o pracę lub sto- sunku pracy pracowników, lub z racji istnienia innych form gwa- rancji zapewniających pracownikom ochronę równorzędną do tej, którą zapewnia niniejsza dyrektywa. Wykaz kategorii pracowników określonych w pierwszym akapi- cie, znajduje się w załączniku. 3. Niniejsza dyrektywa nie ma zastosowania do Grenlandii. Ten wyjątek będzie ponownie rozpatrzony w przypadku rozwoju struktur zawodowych w tym regionie. Artykuł 2 1. Do celów niniejszej dyrektywy pracodawcę uważa się za niewypłacalnego: a) w przypadku wszczęcia postępowania przewidzianego przez przepisy ustawowe, wykonawcze i administracyjne danego Państwa Członkowskiego, które dotyczy aktywów praco- dawcy i ma na celu zaspokojenie wszystkich wierzycieli oraz pozwala na uwzględnienie roszczeń określonych w art. 1 ust. 1;i b) jeżeli władza, upoważniona na mocy wymienionych przepi- sów ustawowych, wykonawczych i administracyjnych: — zadecydowała o wszczęciu postępowania przed sądem, — lub stwierdziła definitywnie zamknięcie przedsiębiorstwa lub zakładu pracodawcy jak również niewystarczalność aktywów, by pokryć koszty wszczęcia postępowania przed sądem.