190 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej Osjt. 1 31976R1860 6.8.1976 DZIENNIK URZĘDOWY WSPÓLNOT EUROPEJSKICH L 214/24 ROZPORZĄDZENIE RADY (EWWS, EWG, EURATOM) NR 1860/76 z dnia 29 czerwca 1976 r. ustanawiające warunki zatrudnienia pracowników Europejskiej Fundacji na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy RADA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH, uwzględniając Rozporządzenie Rady (EWG) nr 1365/75 z dnia 26 maja 1975 r. w sprawie utworzenia Europejskiej Fundacji na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (!), w szczególności jego art. 17, uwzględniając wniosek Komisji, a także mając na uwadze, co następuje: zadaniem Rady, działającej na wniosek Komisji, jest przyjęcie postanowień dotyczących personelu tej fundacji, PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE: TYTUŁ I PRZEPISY OGÓLNE Artykuł 1 1. Niniejsze warunki zatrudnienia stosuje się do: — dyrektora oraz wicedyrektora fundacji, — pracowników fundacji, — miejscowego personelu fundacji. 2. Dla celów niniejszych warunków zatrudnienia, pracownicy zatrudnieni na stanowiskach, które zostały uwzględnione w budżecie fundacji, są uważani za pracowników fundacji. 3. Do celów niniejszych warunków zatrudnienia, „personel miej- scowy” oznacza pracowników zatrudnionych zgodnie z miej- scową praktyką dla wykonywania prac fizycznych lub usługo- wych, zatrudnionych na stanowisku, które nie zostało (!) Dz.U.L 139 z 30.5.1975, str. 1. uwzględnione w liście stanowisk wpisanych do budżetu fundacji i opłacanych ze środków przyznanych, przeznaczonych na ten cel w budżecie. 4. Dyrektor, mianowany przez Komisję Wspólnot Furopejskich, jest zatrudniany na stanowisku, które zostało uwzględnione w liś- cie stanowisk wpisanych do budżetu fundacji, w celu wykonywa- nia obowiązków, o których mowa w art. 9 rozporządzenia (EWG) nr 1365/75. Wicedyrektor, mianowany przez Komisję Wspólnot Europej- skich, jest zatrudniany na stanowisku, które zostało uwzględ- nione w liście stanowisk wpisanych do budżetu fundacji, w celu służenia pomocą dyrektorowi oraz zastępowania go w przypadku jego nieobecności lub gdyby nie mógł on wypełniać swoich obo- wiązków. 5. Dyrektor jest upoważniony do zawierania umów o pracę z pracownikami, o których mowa w ust. 2 i 3. Przewodniczący rady administracyjnej fundacji jest upoważniony do podpisywania umów o pracę z dyrektorem oraz wicedyrekto- rem.