L 310/64 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej 7.10.2004 DECYZJA RADY z dnia 24 września 2004 r. dotycząca zasad mających zastosowanie do ekspertów krajowych i personelu wojskowego oddelegowanych do pracy w Europejskiej Agencji Obrony (2004/677/WE) RADA UNII EUROPEJSKIEJ, uwzględniając wspólne działanie Rady 2004/551/WPZiB z dnia 12 lipca 2004 r., w sprawie ustanowienia Furopejskiej Agencji Obrony (!), w szczególności jej art. 11 ust. 2, a także mając na uwadze, co następuje: (1)  Oddelegowani eksperci krajowi oraz oddelegowany personel wojskowy powinien umożliwić Europejskiej Agencji Obrony, zwanej dalej „Agencją”, korzystanie z wysokiego poziomu wiedzy i doświadczenia zawodo- wego, zwłaszcza w dziedzinach, w których takie kompe- tencje nie są łatwo dostępne. (2) W trakcie czasowego oddelegowania przez administracje Państw Członkowskich do pracy w charakterze ekspertów Agencji oddelegowani eksperci krajowi przy- czyniają się do wymiany doświadczenia zawodowego i wiedzy zawodowej w dziedzinie rozwoju zdolności obronnych, badań, zakupów i uzbrojenia, PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ: ROZDZIAŁ I PRZEPISY OGÓLNE Artykuł 1 Zakres 1.  Niniejsze zasady stosują się do ekspertów krajowych odde- legowanych do Agencji przez Państwo Członkowskie uczestni- czące w pracach tej Agencji. 2.  Osoby objęte niniejszymi zasadami pozostają w stosunku pracy ze swoimi pracodawcami w okresie oddelegowania, a ich pracodawca kontynuuje wypłacanie im wynagrodzenia. 3.  Agencja rekrutuje oddelegowanych ekspertów krajowych odpowiednio do swoich potrzeb i możliwości budżetowych. Dyrektor Naczelny Agencji określa zasady takiej rekrutacji za zgodą Rady Sterującej Agencji. () Dz.U. L. 245 z 17.7.2004, str.17. 4.  Oddelegowani eksperci krajowi muszą być obywatelami Państwa Członkowskiego i są rekrutowani na podstawie możliwie najszerszej reprezentacji geograficznej spośród uczest- niczących Państw Członkowskich. Państwa Członkowskie i Agencja współpracują ze sobą w celu zapewnienia, na ile to możliwe, równego zatrudniania mężczyzn i kobiet oraz prze- strzegają zasady równości szans. 5.  Oddelegowanie odbywa się poprzez wymianę listów pomiędzy szefem wykonawczym Agencji i stałym przedstawi- cielstwem danego Państwa Członkowskiego. Kopię zasad mają- cych zastosowanie do oddelegowanych ekspertów krajowych w trakcie ich oddelegowania do Agencji załącza się do wymiany listów. 6.  Oddelegowani eksperci krajowi powinni być rekrutowani z rządów, ministerstw i agencji rządowych Państw Członkow- skich. Artykuł 2 Okres oddelegowania 1.  Okres oddelegowania nie może być krótszy niż sześć miesięcy i nie może przekraczać trzech lat oraz może być sukcesywnie przedłużany, przy czym całkowity okres oddelego- wania nie może przekraczać czterech lat. 2. Przewidywany okres oddelegowania określa się na początku wymiany listów, o której mowa w art. 1 ust. 5. Taką samą procedurę stosuje się w przypadku przedłużania okresu oddelegowania. 3.  Oddelegowany ekspert krajowy, który wcześniej został oddelegowany do pracy w Agencji może zostać ponownie oddelegowany, zgodnie z wewnętrznymi zasadami określają- cymi maksymalną długość okresów oddelegowania, w trakcie których takie osoby mogą pracować w departamentach Agencji pod następującymi warunkami: a) oddelegowany ekspert krajowy w dalszym ciągu spełnia warunki niezbędne do oddelegowania; b) musi upłynąć okres trzech lat pomiędzy końcem poprzed- niego oddelegowania i ponownym oddelegowaniem; niniejszy przepis nie uniemożliwia Agencji przyjęcia oddele- gowanego eksperta krajowego, dla którego okres pierwszego oddelegowania trwał krócej niż cztery lata, ale w takim przy- padku nowy okres oddelegowania nie przekracza niewyko- rzystanej części okresu czteroletniego.