Ol1/t. 3 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej 115 31999D0394 L 149/36 DZIENNIK URZĘDOWY WSPÓLNOT EUROPEJSKICH 16.6.1999 DECYZJA RADY z dnia 25 maja 1999 r. dotycząca zasad i warunków dochodzeń wewnętrznych w odniesieniu do przeciwdziałania nadużyciom finansowym, korupcji i wszelkim nielegalnym działaniom godzącym w interesy Wspólnoty (1999/394/WE, Euratom) KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH, uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską, W SZCZ ególności jego art. 207 ust. 3, uwzględniając Traktat ustanawiający Europejską Wspólnotę Ener- gii Atomowej, w szczególności jego art. 121 ust. 3, uwzględniając regulamin wewnętrzny Rady, w szczególności jego art. 21 ust. 2, a także mając na uwadze, co następuje: (1) Rozporządzenie (WE) nr 1073/1999 Parlamentu Europej- skiego i Rady z dnia 25 maja 1999 r. (1) i rozporządzenia Rady (Euratom) nr 1074/1999 z dnia 25 maja 1999 r. (*) dotyczące dochodzeń prowadzonych przez Europejski Urząd ds. Zwalczania Nadużyć Finansowych (OLAF) prze- widuje, że Urząd wszczyna i prowadzi dochodzenia admi- nistracyjne w obrębie instytucji, organów, urzędów i agen- cji ustanowionych przez Traktaty ustanawiające Wspólnotę Europejską lub Euratom, lub na ich podstawie. Obowiązki Europejskiego Urzędu ds. Zwalczania Nadużyć Finansowych, ustanowione przez Komisję, wykraczają poza ochronę finansowych interesów, obejmując wszyst- kie działania Urzędu odnoszące się do potrzeby uchronie- nia interesów Wspólnoty przed nieprawidłowymi (!) Dz.U. L 136 z 1.5.1999, str. 1. () Dz.U. L 136 z 31.5.1999, str. 8. (3) działaniami podlegającymi wszczęciu postępowania admi- nistracyjnego lub karnego. Zakres zwalczania nadużyć powinien zostać rozszerzony, a jej skuteczność poprawiona poprzez wykorzystanie istniejącego doświadczenia w dziedzinie dochodzeń administracyjnych. Zatem na mocy swojej autonomii administracyjnej, wszystkie instytucje, organy, urzędy i agencje powinny powierzyć Urzędowi zadanie prowadzenia wewnętrznych dochodzeń administracyjnych, zmierzających do wydoby- cia na światło poważnych sytuacji odnoszących się do wykonywania obowiązków zawodowych, które mogą sta- nowić niedopełnienie obowiązków urzędników lub pra- cowników Wspólnot określonych w art. 11, 12 ust. 2 i 3, art. 13, 14, 16 i 17 ust. 1 regulaminu pracowniczego urzędników i warunków zatrudnienia innych pracowni- ków Wspólnot Europejskich (zwanego dalej „regulaminem pracowniczym”), godzące w interesy tych Wspólnot i podlegające wszczęciu postępowania dyscyplinarnego lub, w stosownych przypadkach, postępowania karnego, lub poważne przewinienie określone w art. 22 regulaminu pracowniczego, lub niedopełnienie analogicznych obo- wiązków członków, kierowników lub pracowników insty- tucji, organów, urzędów i agencji Wspólnot nie objętych działaniem regulaminu pracowniczego, lub też niedopeł- nienie obowiązków nałożonych przez prawo wspólno- towe na członków Rady i jej organów, w zakresie obo- wiązków zawodowych jakie wykonują w ramach swoich stanowisk.