5.12.2008 Den Europæiske Unions Tidende L 327/9 EUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS DIREKTIV 2008/ 104/EF af 19. november 2008 om vikararbejde EUROPA-PARLAMENTET OG RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR — under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, særlig artikel 137 stk. 2, under henvisning til forslag fra Kommissionen, under henvisning til udtalelse fra Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg ()), efter høring af Regionsudvalget, efter proceduren i traktatens artikel 251 (?), og ud fra følgende betragtninger: 3) Den 27. september 1995 konsulterede Kommissionen, jf. traktatens artikel 138, stk. 2, arbejdsmarkedets parter på fællesskabsplan om de mulige retningslinjer for en fælles- skabsindsats vedrørende arbejdstidens fleksibilitet og arbejdstagernes sikkerhed i ansættelsen. Ffter denne konsultation mente Kommissionen, at en fællesskabsindsats var ønskelig, og den konsulterede yder- ligere den 9. april 1996 arbejdsmarkedets parter, jf. trak- tatens artikel 138, stk. 2, om indholdet af det påtænkte forslag. I præambelen til den rammeaftale om tidsbegrænset ansættelse, som blev indgået den 18. marts 1999, angav de underskrivende parter, at de havde til hensigt at overveje nødvendigheden af en lignende aftale om vikaransættelse og besluttede ikke at medtage vikaran- satte i direktivet om tidsbegrænset ansættelse. De generelle tværfaglige organisationer, dvs. Sammenslut- ningen af Industri- og Arbejdsgiverorganisationer i Europa (Unice) (?), De Offentlige Arbejdsgiveres Europæ- iske Organisation (CEEP) og Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation (EFS), meddelte ved en fælles skrivelse af 29. maj 2000 Kommissionen, at de ønsker at indlede den proces, der er omhandlet i traktatens (1) — Dette direktiv overholder de grundlæggende rettigheder artikel 139. De anmodede i en fælles skrivelse af og principperne i Den EUI;OpæISke Unlons.ch;%rter om 28. februar 2001 Kommissionen om at forlænge fristen grundlæggende rettigheder (?). Det har navnlig til formål i artikel 138, stk. 4, med én måned. Kommissionen at .51kre fuld overholldelse af charterets. artikel 31., ifølge imødekom denne anmodning og forlængede forhand- hwlkfän enhva.er arbejdstager har ret til sund.e, sikre og lingsperioden til den 15. marts 2001. værdige arbejdsforhold og til en begrænsning af den maksimale arbejdstid, til daglige og ugentlige hvilepe- rioder samt til årlig ferie med løn. (7) —Den 21. maj 2001 erkendte arbejdsmarkedets parter, at deres forhandlinger om vikaransættelse ikke havde ført til (2) > Desuden hedder det i punkt 7 i fællesskabspagten om en aftale. arbejdstagernes grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder bl.a., at etableringen af det indre marked skal føre til en forbedring af arbejdstagernes leve- og arbejdsvilkår inden for Det Europæiske Fællesskab. Dette skal opnås ved indbyrdes tilnærmelse på et stadigt stigende niveau af disse vilkår, bl.a. med hensyn til sådanne former for arbejde som tidsbegrænset ansæt- telse, deltidsansættelse, vikaransættelse og sæsonarbejde. ()) EUT C 61 af 14.3.2003, s. 124. (?) Europa-Parlamentets udtalelse af 21.11.2002 (EUT C 25 E af I marts 2005 fandt Det Europæiske Råd det absolut nødvendigt, at der sættes ny gang i Lissabonstrategien, og at vækst og beskæftigelse udvælges som kernepriori- teter. Rådet godkendte de integrerede retningslinjer for vækst og beskæftigelse 2005-2008, der bl.a. tager sigte på at skabe større fleksibilitet kombineret med sikkerhed i beskæftigelsen og begrænse segmenteringen af arbejds- markedet samtidig med, at arbejdsmarkedsparternes rolle 29.1.2004, s. 368), Rådets fælles holdning af 15.9.2008 og respekteres Europa-Parlamentets holdning af 22.10.2008 (endnu ikke offentlig- gjort i EUT). ) EUT C 303 af 14.12.2007, s. 1. () Unice ændrede navn til BUSINESSEUROPE i januar 2007.