13. 6. 85 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. L 154/1 I (Retsakter hvis offentliggørelse er obligatorisk) RÅDETS FORORDNING (EØF, EURATOM, EKSF) Nr. 1578/85 af 10. juni 1985 om ændring af ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i De europæiske Fællesskaber RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR — under henvisning til traktaten om oprettelse af et fælles Råd og en fælles Kommission for De europæ- iske Fællesskaber, særlig artikel 24, under henvisning til forslag fra Kommissionen efter udtalelse fra Vedtægtsudvalget, under ' henvisning til udtalelse fra Buropa-Parla- mentet ()), under henvisning til udtalelse fra Domstolen, og ud fra følgende betragtninger : I artikel 2 i forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (?), senest ændret ved forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 420/85 (?), fastsættes vedtægten for tjene- stemænd i De europæiske Fællesskaber, og i samme forordnings artikel 3 fastsættes vilkårene for de øvrige ansatte i disse Fællesskaber ; på forslag af Kommis- sionen og efter at have indhentet udtalelse fra de øvrige berørte institutioner træffer Rådet med kvalifi- ceret flertal afgørelse om ændring af vedtægten og ansættelsesvilkårene ; på baggrund af erfaringerne fra anvendelsen af vedtægten og ansættelsesvilkårene er det hensigtsmæs- sigt at ændre visse bestemmelser i ansættelsesvilkårene, specielt hvad angår forskningspersonalet — UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING : Artikel 1 Ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i De euro- pæiske Fællesskaber ændres i overensstemmelse med følgende artikler : () EFT nr. C 127 af 14. 5. 1984, s. 134. ( EFT nr. L 56 af 4. 3. 1968, s. 1. () EFT nr. L 51 af 21. 2. 1985, s. 6. Artikel 2 I artikel 8, indsættes følgende stykke : »Ansættelse på bestemt tid af en af de i artikel 2, litra a) og d), omhandlede ansatte kan kun fornys på bestemt tid én gang. Enhver senere fornyelse af denne ansættelse skal ske på ubestemt tid…«. Artikel 3 Artikel 11, stk. 1, affattes således : »Vedtægtens artikel 11 til 26 om tjenestemandens rettigheder og pligter finder tilsvarende anvendelse. For den midlertidigt ansatte på kontrakt på bestemt tid begrænses varigheden af den i artikel 15, stk. 2, hjemlede tjenestefrihed af personlige årsager dog til den resterende kontraktperiode.«. Artikel 4 Artikel 14, stk. 3, affattes såledés: »Senest en måned før prøvetidens udløb udfærdiges der en udtalelse om den midlertidigt ansattes egnethed til varetagelse af de med hans stilling forbundne opgaver samt om hans tjenestlige indsats og adfærd. Udtalelsen meddeles den pågældende, som skriftligt kan fremsætte sine bemærkninger. Hvis den midlerti- digt ansatte ikke har udvist  tilfredsstillende faglige kvalifikationer til at fortsætte i stillingen, afskediges han. Viser den prøveansatte, midlertidigt ansatte sig klart uegnet kan der udfærdiges en udtalelse på et hvilket som helst tidspunkt under prøvetiden. Denne udtalelse meddeles den pågældende, som skriftligt kan frem- sætte sine bemærkninger. På grundlag af udtalelsen