L 201/88 De Europæiske Fællesskabers Tidende 17. 7. 98 RÅDETS DIREKTIV 98/50/EF af 29. juni 1998 om ændring af direktiv 77/187/EØF om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgiv- ning om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder, bedrifter eller dele af bedrifter RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR — under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, særlig artikel 100, under henvisning til forslag fra Kommissionen ()), under henvisning til udtalelse fra Europa-Parlamentet ?), under henvisning til udtalelse fra Det Økonomiske og Sociale Udvalg (?), under henvisning til udtalelse fra Regionsudvalget (), og ud fra følgende betragtninger: (1) G) I fællesskabspagten om arbejdstagernes grundlæg- gende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder, som blev vedtaget den 9. december 1989 (socialpag- ten), hedder det i punkt 7, 17 og 18 bla,, at »etable- ringen af det indre marked skal føre til en forbedring af arbejdstagernes leve- og arbejdsvilkår inden for Det Europæiske Fællesskab. Denne forbedring skal desuden om fornødent indebære en udvikling af visse aspekter af arbejdsmarkedslovgivningen, såsom procedurerne ved kollektiv afskedigelse og i forbin- delse med konkurs. Informationen og høringen af arbejdstagerne samt disses medbestemmelse skal udbygges på passende vis under hensyntagen til gældende praksis i de forskellige medlemsstater. Denne information, høring og medbestemmelse skal gennemføres i god tid, især i forbindelse med omstruktureringer eller fusioner mellem virksomhe- der, som vil kunne påvirke arbejdstagernes beskæfti- gelse«; direktiv 77/187/EØF () har til formål at fremme en harmonisering af de relevante nationale love, som sikrer varetagelse af arbejdstagernes rettigheder og pålægger overdragere og erhververe at informere og høre arbejdstagernes repræsentanter i rimelig tid; dette direktiv har til formål at ændre direktiv 77/187/ EØF på baggrund af følgerne af det indre marked, 274 af 1. 10. 1994, s. 10. 33 af 3. 2. 1997, s. 81. 133 af 31. 5. 1995, s. 13. 100 af 2. 4. 1996, s. 25. 61 af 5. 3. 1977, s. 26. (10) tendenserne i medlemsstaternes lovgivning med hensyn til at redde virksomheder i økonomiske vanskeligheder, De = Europæiske — Fællesskabers Domstols retspraksis, Rådets direktiv 75/129/EØF af 17. februar 1975 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger vedrørende kollektive afskedigelser (%) og den lovgivning, der allerede gælder i de fleste medlemsstater; af hensyn til retssikkerheden og gennemsigtigheden skal begrebet overførsel afklares på baggrund af Domstolens retspraksis; denne afklaring ændrer ikke anvendelsesområdet for direktiv 77/187/EØF som fortolket af Domstolen; af hensyn til retssikkerheden og gennemsigtigheden er det også nødvendigt, at der på baggrund af Domstolens retspraksis fastsættes en udtrykkelig bestemmelse om, at direktiv 77/187/EØF finder anvendelse på privatretlige offentligretlige virksom- heder, der udøver en økonomisk aktivitet, uanset om de opererer med gevinst for øje; det er nødvendigt at afklare begrebet »arbejdstager« på baggrund af Domstolens retspraksis; med henblik på at sikre, at insolvente bedrifter kan overleve, bør det udtrykkeligt være medlemsstaterne tilladt at undlade at anvende artikel 3 og 4 i direktiv 77/187/EØF i forbindelse med overførsler inden for rammerne af en konkursbehandling, og visse afvi- gelser fra nævnte direktivs generelle bestemmelser bør være tilladt ved overførsel inden for rammerne af en insolvensbehandling; sådanne afvigelser bør også tillades for én medlems- stat, der har særlige procedurer for at hjælpe virk- somheder med at overleve, når det er fastslået, at de er i økonomisk krise; det bør nærmere angives, under hvilke omstændig- heder arbejdstagerrepræsentanternes funktion og retsstilling skal bevares; med henblik på at sikre samme behandling i ensar- tede situationer er det nødvendigt at sikre, at de i direktiv 77/187/EØF anførte krav om information og () EFT L 48 af 22. 2. 1975, s. 29. Direktivet er ændret ved direk- tiv 92/56/EØF (EFT L 245 af 26. 8. 1992, s. 3).