L 10/22 De Europæiske Fællesskabers Tidende 16. 1. 98 RÅDETS DIREKTIV 97/74/EF af 15. december 1997 om udvidelse af direktiv 94/45/EF om indførelse af europæiske samarbejdsudvalg eller en procedure i fællesskabsvirksomheder og fællesskabskoncerner med henblik på at informere og høre arbejdstagerne, til at omfatte Det Forenede Kongerige Storbritannien og Nordirland RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR — under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, særlig artikel 100, under henvisning til forslag fra Kommissionen ()), under henvisning til udtalelse fra Europa-Parlamentet ?), under henvisning til udtalelse fra Det Økonomiske og Sociale Udvalg (f), og ud fra følgende betragtninger: Rådet vedtog i overensstemmelse med den aftale om social- og arbejdsmarkedspolitikken, der er knyttet som bilag til protokol nr. 14 til traktaten, særlig artikel 2, stk. 2, i denne aftale, direktiv 94/45/EF (?); direktivet finder ikke anvendelse på Det Forenede Kongerige Storbritan- nien og Nordirland; Det Europæiske Råd noterede sig på mødet i Amsterdam den 16. og 17. juni 1997 med tilfredshed, at der på rege- ringskonferencen var opnået enighed om at indarbejde aftalen om social- og arbejdsmarkedspolitikken i trak- taten, og anførte, at der måtte findes et middel til, at Det Forenede Kongeriges ønske om at efterkomme de direk- tiver, som allerede er blevet vedtaget på grundlag af aftalen forud for undertegnelsen af Amsterdam-traktaten, kan få retlig virkning; dette formål søges opfyldt med dette direktiv ved at udvide direktiv 94/4S/EF til at omfatte Det Forenede Kongerige; det forhold, at direktiv 94/45/EF ikke finder anvendelse i Det Forenede Kongerige, har umiddelbar betydning for, hvordan det fælles marked fungerer; direktivets gennem- førelse i samtlige medlemsstater vil få det fælles marked til at fungere bedre; i henhold til direktiv 94/45/EF kan der højst være 17 medlemmer i det særlige forhandlingsorgan; dette tal svarer til de 14 medlemsstater, som deltager i aftalen om social- og arbejdsmarkedspolitikken, plus de andre tre kontrahenter i Det Europæiske Økonomiske Samarbejds- område; med vedtagelsen af dette direktiv vil det samlede antal stater, der er omfattet af direktiv 94/45/EF, blive 335 af 6. 11. 1997. 371 af 8. 12. 1997. 355 af 21. 11. 1997. 254 af 30. 9. 1994, s. 64. trj krd krd kri H HE ME Mg sgERE roo0 forøget til 18; derfor bør det ovennævnte maksimale antal medlemmer forhøjes til 18, således at hver medlemsstat, hvori en fællesskabsvirksomhed har en eller flere afde- linger, eller en fællesskabskoncern har en kontrollerende virksomhed eller en eller flere kontrollerede virksom- heder, er repræsenteret; direktiv 94/45/EF åbner mulighed for særbehandling af fællesskabsvirksomheder og fællesskabskoncerner, for hvilke der den 22. september 1996 i forvejen forelå en aftale, der gælder for samtlige arbejdstagere, om informa- tion og høring af arbejdstagerne på tværs af grænserne; følgelig bør fællesskabsvirksomheder og fællesskabskon- cerner, der falder ind under bestemmelserne i nævnte direktiv udelukkende som følge af, at direktivet udvides til at gælde for Det Forenede Kongerige, have samme behandling; vedtagelsen af dette direktiv medfører, at direktiv 94/ 45/EF bliver gældende i alle medlemsstater, herunder Det Forenede Kongerige; fra direktivets ikrafttrædelses- dato skal ordet »medlemsstater« i direktiv 94/45/EF forstås således, at det også i givet fald omfatter Det Forenede Kongerige; medlemsstaterne skulle vedtage de nødvendige love og administrative bestemmelser for at efterkomme direktiv 94/45/EF senest to år efter direktivets vedtagelse; Det Forenede Kongerige og de øvrige medlemsstater bør have samme frist til at vedtage de nødvendige love og admini- strative bestemmelser for at efterkomme dette direktiv — UDSTEDT FØLGENDE DIREKTIV: Artikel 1 Direktiv 94/45/EF gælder for Det Forenede Kongerige Storbritannien og Nordirland, jf. dog artikel 3. Artikel 2 I artikel 5, stk. 2, litra b), i direktiv 94/45/EF ændres tallet »17« til »18«.