title: 別在該放棄時，錯誤地選擇堅持
contents: 在國外問答網站Quora上搜尋關鍵字「Give up」，所有關聯話題都在教我們Never give up。
  
  這些回答的語氣是如此篤定，仿佛放棄是可恥的，只有堅持才是美德。
  
  仔細回憶了一下之前在朋友圈看到的高贊文章，《為什麼我們做事常常不能堅持到底？》《我靠哪幾招學會堅持的？》《為什麼堅持那麼難？》，都是鼓吹堅持的，極少看到有人教我們放棄。
  
  就算苦逼至死，至少還有堅持這面錦旗插在墳頭上，彰顯出你的高貴品質。
  
  可人生最大的遺憾，莫過於在應該放棄的時候，錯誤地選擇堅持。
  
  和一個前輩吃飯，她之前在某外企做了兩年的市場經理，剛剛辭職。她性格堅毅，用她對自己的評價來說，是「適配性極強」。
  
  可說起這段工作經歷，她最遺憾的卻是，進公司不久就感覺不對勁卻沒有及時「撤退」。
  
  說起來公司名氣不小，可風氣非常糟糕，部門和部門之間相互踢皮球，什麼事情都做不了，到了年末該向美國總部報告了就開始吹業績。
  
  「我栽就栽在適配性太強，」她說。「換成任何一個沒那麼堅強的早走了。」
  
  她當時的想法是，「來都來了」。就為這句話，她在那呆了兩年，陷入了白天和其它部門撕、和領導撕，晚上躺在床上想走的自己和想留下的自己互撕的日常。
  
  一方面她不甘心，覺得不能這麼早就認輸；另一方面她抱著僥倖心理，覺得是不是再堅持一下，就一下，情況就會出現轉機，畢竟連馬爸爸都說了：
  
  「成功就是在艱難中堅持到下一秒。」
  
  可她等了兩年，這個轉機一直沒出現。直到離職後回想起來，除了身心的雙重煎熬，她什麼都沒得到。
  
  「堅持本身就是一種意義。」
  
  「堅持本身就是一件了不起的事。」
  
  「堅持追夢不一定成功，但堅持本身就是一種成功。」
  
  這樣的句子，你是不是有些眼熟？
  
  我們是太容易被煽動情緒的動物，以致於堅持本身就足以讓人熱淚盈眶。
  
  但成功學樂意引用的那些牛逼人物，堅持的都是自己熱愛並且擅長的事。
  
  達·文西十四歲起拜師學畫，光雞蛋就畫了三年。
  
  英國作家狄更斯堅持每天到街頭去觀察、記下行人的零言碎語，這才在《大衛·科波菲爾》中寫下精彩的人物對話，在《雙城記》中留下逼真的社會背景描寫。
  
  他們的成功，在於堅持的是對的事情。
  
  如果讓達·文西寫作，讓狄更斯畫雞蛋，也許歷史記住的就不是兩個天才，而是兩個蠢蛋了。
  
  喔不，歷史根本記不住他們的名字。
  
  所以當你因苦逼而熱淚盈眶、因堅持而自鳴得意時，別忘了捫心自問一句：你堅持的是不是正確的事？
  
  如果你打開知乎、Quora、Medium，看看「優秀的人具有什麼品質」等答案，會發現「堅持」幾乎是成功人士標配。
  
  一個堅持，分開了1%的成功人士和99%的Loser。
  
  為什麼？因為堅持太難，難到需要無數老司機耳濡目染、苦口婆心，才能將堅持這種品德言傳身教，不致失傳。
  
  所以能堅持到底的人——能365天早起晨跑一天不落的人，能左手理財右手培訓還天天寫公眾號的人，都足以令人45度角仰望。
  
  這種現象讓我們傾向於認為：只要堅持，我就可以更優秀。反之，放棄則意味著自甘墮落。
  
  前面提到的前輩，在說服自己繼續呆在那家公司的時候，理由無非是「不甘心」。
  
  這種「不甘心」里暗含的邏輯是：怎麼可能有我做不好的事？一定是我做的還不夠。何況，我才來了3個月，現在放棄一定太早。
  
  於是，儘管知道在這家公司對自己的提高非常有限，她還是選擇了堅持，因為越難越意味著優秀，放棄多簡單啊，簡單的事情只有慫逼才做，對吧？
  
  結果，她白白搭進去兩年時間不說，精神還遭受無數損耗。
  
  雖然不能說全無收穫，但如果當初一咬牙走人，去一家更好的公司，比起現在的境遇自然是好太多。
  
  當然，輕易的放棄和錯誤的堅持一樣讓人扼腕。
  
  這也就是為什麼我們會舉棋不定，患得患失，因為不知道什麼才叫做「適時的放棄」。
  
  有兩個男性朋友都告訴我，他們曾經追求一個女生長達10年，一直沒成功，可也一直沒放棄。
  
  說起這段經歷的時候，我知道他們是有種暗暗的優越感的：看，我這麼痴情。
  
  可是我當即呵呵：我固然佩服你的毅力，但人生又有幾個十年能讓你在沒有結果的事情上揮霍？
  
  你們盡可以笑我「沒有愛過」，可是在我看來，他們愛上的難道不是愛情本身，哪裡是對方？
  
  到最後，他們感動的無非只有自己。
  
  這種執著就好像賭博，贏了固然不想停手，輸了更盼著下一局翻盤，結果拖到show hand，滿盤皆輸。
  
  我的一個師妹就深受這種心理之害。
  
  她畢業的第一份工作，遇到一個糟糕的老闆：簡單粗暴，動不動就罵髒話，否決一個方案從來不給理由。她一忍再忍，從來不說半個不字，可越是這樣，他越是覺得她好欺負，到後來處處挑她的刺。
  
  就是這樣，她也一直沒有辭職。最開始她說，我第一份工作才做半年就辭職，是不是以後不好找工作？我想了想，是。
  
  一年以後，情況變得越發糟糕，她還是沒有辭。她和我說，再忍個半年，發了年終獎就走。
  
  年終獎領了，她還在。我問為什麼，她說總覺得不甘心。畢業後的第一份工作總歸是做久一點好啊，總覺得自己還應該多堅持一下。
  
  而且她擔心自己走後，公司的人會認為是她能力不夠，而不是老闆的問題。
  
  就這樣，她一直在這個老闆手下呆滿了兩年，臉上的痘痘越來越多，晚上睡得越來越晚。她偶爾看看別的招聘，但是也沒下決心走；可留下呢，又總是不開心。
  
  寫在最後
  
  放棄還是堅持？這是個兩難的選擇題。
  
  沒有人能給你一個計算公式，告訴你什麼時候放棄一定是對的。
  
  但我知道，盲目的堅持一定是不對的。
  
  我一直想和師妹說，如果你需要一個放棄的理由——
  
  「堅持」這件事本身已經讓你這麼不開心了，難道還不夠嗎？
  
  試著問自己兩個問題：
  
  1、  這件事情是否讓你快樂，而不是相反？
  
  2、  這件事情是否能讓你成為更好的人，而不是更壞？
  
  你會找到答案的。