title: 寫給年輕的職場人，不要停繼續跑
contents: 我不同意很多人把職場比做「叢林」，推崇弱肉強食的生存法則。
  
  但有一點是真實存在的：象牙塔里的天之驕子們，學校的時間需要你珍惜，一旦走出校園，你們面臨的環境將截然不同。
  
  簡單的說，你會發現，很多事情的邏輯，和學校里的邏輯不再完全一致，甚至相反。
  
  不要著急，也別急著給自己貼上「迷茫」的標籤。
  
  我分享一些身邊的故事，或許能給你一些借鑑。
  
  我的性格是差不多就行，隨遇而安。對人對己要求都不高。
  
  中考考砸了，太丟人，高中要把面子掙回來——也就努力了一個學期，爬到班級前幾名，又滿足了。幸好基礎打得牢，高考超常發揮，分數除了清華北大都能進——可惜是提前填志願，我本著一定要填滿志願的方針，零志願填了師範類的英語，結果飆出了高分，第一志願都沒輪上就被錄取了，拿了一筆當年看來是巨額收入的新生獎學金：5000元。
  
  然後我又滿足了。
  
  和我類似個性的小夥伴不少，做差了丟人，那可不行；但是做好了就很容易滿足。
  
  這就壞了。
  
  我以為我進入了象牙塔，可以休息了。
  
  但別人開始努力，就把我甩在身後，再也追不上。
  
  我同寢室的四川同學，剛到上海的時候別說英文了，國語都說不清。
  
  四年間，我們打牌唱K談戀愛，他讀書自修背單詞。我畢業拿著3000-5000的薪水自鳴得意，他考取北大碩士。
  
  我們一直保持聯繫，但薪資上人家已經突破百萬好些年，是我薪水的2倍。
  
  我還有個高中同學，本來是清華北大的有力爭奪者，高考失敗，考到氣象學院。這哪裡可以忍？四年後他翻身考入中科院，變身科學家，美帝做了幾年項目回來，如今在投行做投資規劃。
  
  回頭看，排除掉那些頂尖的同學們，剩下的中上游同學如果中考失利，往往高考就成功，高考失利，往往考研能翻盤。
  
  我這一代接受的普遍教育是：
  
  千軍萬馬過高考獨木橋，過去了前途光明，過不去就很糟糕。
  
  其實，個人發展是漫長的馬拉松，高考只是個節點，在這個點領先固然好，在這一段落後也不代表就輸定了。
  
  重要的是要一直跑，不要停下腳步。
  
  刨掉部分天才，大部分普通人是容易滿足的，一旦停下腳步，就算同齡人追不上，年輕人會追上。
  
  公司里，我用過太多的90後小夥伴做實習生，我很清楚，這波小夥伴比我10多年前要出色得多。
  
  看清這一點後，我強迫30好幾的自己，嘗試新鮮事物，從2010年的微博官方帳號，到2013年的微信公眾號，到去年的知乎，我很清楚，我不嘗試新事物，我就會被年輕一代給KO出場。
  
  我夏天的時候招了一個實習生，她雙非二本，人也很內向，但很誠懇很好學；本來因為她PS技能一般，我還挺猶豫的。
  
  招來後沒幾天，姑娘的PS技能突飛猛進，讓我刮目相看，我意識到年輕人的成長速度可以這麼快。她被歐萊雅錄取做市場，做行銷的大多知道，這種快銷品化妝品的市場部，前途無量。
  
  很多小夥伴在live和值乎里問我：
  
  我大學不行，我未來怎麼辦？
  
  我想說的是：
  
  無論你現在是985，還是雙非，還是大專，只是你現在的狀態；它不代表你的未來，人生這局棋剛剛進入中盤，你的未來還在你手裡。
  
  只要你一直跑，別停下。
  
  我大學畢業的時候和一個姑娘掙一個崗位認識了，她被錄取了，我被淘汰了。
  
  我一開始沒發現，華師大輸給交大的學生，很正常啊，結果後來仔細一聊，發現她是交通學院的……這學校幾本我都沒聽說過啊。
  
  她之所以能贏我，就是因為她實習多，我實習少。
  
  雖然學校差，但是有了起碼的職場背書，又甩開我了，後來沒多久她又跳了：跳去知名法國企業做業務了，雖然那家公司根本不招應屆畢業生，但是她因為在那裡實習過，認識了裡面的員工，穿得老成一點就忽悠過了老外……
  
  這故事，聽得我一愣一愣的。
  
  實習有時候分量比學歷還重。
  
  不少人到了大三，課就不多了，有足夠的機會找一份靠譜的實習工作（最好是大公司），這對立志於走職場路線的大學生來說，非常重要！
  
  1.職場初體驗
  
  這段經歷教會你如何在工作中與同事相處/溝通，教會你了解大公司的運作方式，以及你所扮演的角色。
  
  它讓你擴大眼界了解職場。
  
  而且頻繁換工作崗位，對大學生的負面影響並不大：大學生三個月換一家公司/行業/城市實習難度不大，寫在簡歷里還是加分。
  
  但是對於職場人來說，跨行業跨城市可不是那麼容易的，常常面試或者跳槽也會讓僱主擔心自己不夠穩定，職場人往往只能通過行業活動來擴展自己的知識面。
  
  2.職場背書
  
  好的企業，可以為你畢業後求職提供背書。
  
  舉一個我們諮詢行業的例子：
  
  你在麥肯錫實習過，那大機率波士頓和貝恩會考慮錄用你，二線諮詢公司更不用說了，本土諮詢公司也很可能蜂擁而至。
  
  實習找大公司，不僅是因為大公司能讓我們學到更多東西，更重要的是大公司帶來的背書，很多企業在招人時，不是找最合適的，而是找最安全的選擇，你的大公司背書，對招人的企業來說就意味著安全。
  
  補充講一點學生小夥伴們常有的誤區：
  
  不要等到快畢業或者寒暑假再實習
  
  有小夥伴問我：
  
  你們招寒暑假實習生嗎？
  
  是的，我們招假期實習生。
  
  但這種思路是有問題的。
  
  大部分公司，每天都在招實習生。作為需求方，你們放假與否我們是不關心的。
  
  須知，寒暑假無數同學出來找實習了，我們企業只會是更加挑剔了。
  
  相反在大多數童鞋回去備考或者剛開學的時候，就會出現實習生荒，那個時候你在一流企業贏得實習崗位的機率要高很多。
  
  所以實習千萬別等寒暑假和海量同學去拼破頭，隨時可以立即開始。
  
  我是讀英文系的，每次跳槽我媽都會問：
  
  新公司能用上英語嗎？新公司有老外嗎？不要把本專業浪費了。
  
  她是53年出生的人，這種思維很正常。但也有93年的小夥伴問出類似的問題：
  
  我是XX專業的，現在公司里用不上我本專業的內容，我是不是應該辭職？
  
  我再細問幾句，發現其實她挺喜歡這份工作，就是糾結和專業的關係從此斷了。
  
  這不是作嗎？
  
  工作和職業發展的選擇，首先要看的是自己的熱情，是不是願意把這份工作作為一生的發展方向；它是不是你的夢想，能不能和你家男神/女神一樣，在每天早上把你愉快的從被窩裡吻起來。
  
  很多職場的能力和知識，和學校里學到的知識距離太大，並幫不上太多忙。
  
  但只要上心努力，1-2年能入門，5年就是專家，8年以上就是大咖，只要投入精力，找對辦法，一定能學好。
  
  很多小夥伴和我一樣，高中畢業哪裡懂得選專業啊（是不是？生物工程系的童鞋們痲煩舉手示意一下），聽說哪專業熱門，就選哪個。
  
  大學四年也沒怎麼學到職場技能，說得不好聽一點，約等於沉沒成本。大學畢業找工作往往是個糾錯的過程。
  
  畢竟公司的大多數崗位用人看能力看態度，很少看你是哪個系的，傳統來說，美世留用的應該是讀人力資源和保險專業（我們有員工福利業務）的童鞋居多，但是如今社會科學，哲學，英文系畢業的小夥伴，美世一抓一大把。
  
  招應屆生時更看重的是學校學歷和實習經歷，有些小夥伴會說：
  
  我們學校的這個專業很牛喔
  
  抱歉，除非面試官是你校友，否則很可能不知道。你千萬別當HR是一站到底的戰神，啥都知道一點。
  
  以我個人來說，我招的小夥伴讀啥專業的我根本記不住，但學校我通常印象很深。
  
  我在《工資多高，我們才不焦慮？》分享過一個90後小夥伴的故事：
  
  小伙子普通985學校本科畢業。無論能力、背景都不算頂尖。
  
  畢業後也沒進入知名企業，而是找了一個比較清閒，不用坐班的會務公司。
  
  他在空閒的時候把自己租的一個房間重新裝修，改造成了日租房，放到了AirBnb上，減輕自己的租金壓力。
  
  一年後，發現這生意靠譜，又開了分店，在淮海路上的弄堂里長租了一間老房，接著做Airbnb生意。
  
  不僅如此，憑藉自身美術設計的背景，連續的裝修經驗，以及做Airbnb必備的拍照技能，他在小圈子內名聲大噪，常收到媒體採訪，他的家更被看作是「美爆朋友圈」的溫暖小窩。
  
  如今除了本職工作和Airbnb房東外，她還是小有名氣的攝影師和裝修設計師。
  
  我不記得他是哪個專業的了，反正讀的不是裝修和攝影。
  
  他沒有給自己設限，倒是找到了有趣的新職場。
  
  4、寫在最後
  
  走入職場有很多需要重新適應的地方，很多需要重新學習的領域。
  
  你可能會焦慮，可能會緊張，這很正常。
  
  但你須知，你們一定會比我們這些前浪更出色，這是歷史潮流，雖然我們不一定是被你們拍死在沙灘上的。
  
  年輕的你們有最大的資本，是你們生在網際網路時代，你們的學習成本最低。
  
  誰的資本比你們更大？比你們還年輕的小一輩。
  
  所以三別送給大家：
  
  別停下，繼續跑，否則會被趕超；
  
  別害怕，勇敢嘗試職場的體驗；
  
  別設限，你的未來有無限可能。