title: 憑這6條標準，看什麼工作適合你
contents: 公司一直在陸陸續續招聘人
  
  有的人留下了，有的人離開了，有的人來看一眼就走了。
  
  每個來應聘的人我都會聊上半小時到一小時。
  
  是當朋友一樣聊，我覺得既然不得不花這個時間，那麼不論對誰來說，無論是誰要有所收穫。
  
  所以，我常會講一段關於如何選職業的這個話題，是我的個人觀察和總結。
  
  我自己換過很多工作，越年輕越任性。
  
  回過頭來看，才發現如果早一點知道這6條，現在的我肯定不一樣。
  
  具體是哪六條呢？
  
  先選大行業
  
  女怕嫁錯郎，男怕進錯行。
  
  現在似乎都不怕了。錯了都能改。
  
  但少走彎路，意味著能更快抵達目的地。
  
  從大學畢業到退休，每個人的工作時間就那麼三四十年（算上以後延遲退休），如果十年是個坎，你選的行業周期最好不要低於這個時間周期。
  
  很多行業變得非常快，報考大學專業是還是熱門，一畢業就不流行了。
  
  鐵飯碗的真正意義在於不會消亡和被取代，長壽的行業才可能有鐵飯碗。
  
  我最早在IT行業工作，那時IT行業如日中天。我服務的都是硬體公司，後來軟體公司崛起，硬體公司沒落，到現在又成網際網路的天下了，再過幾年，網際網路也OUT了，人工智慧又要崛起。
  
  記住，新領域永遠是年輕人的天下。
  
  行業越來越新，我們越來越老。
  
  所以，我發現不能再跟新行業跑，而是要停下來思考了一下什麼行業值得選？
  
  青春可以當飯吃的時候，要盡情吃。同時也要懂得及時離開。
  
  那些永遠存在的行業，才是首選。
  
  哪些行業永遠存在呢？
  
  我們生存必需的行業會永遠存在。
  
  比如，食品、服裝、健康、教育……
  
  所以，我最後選擇了母嬰行業。人類總要繁衍後代吧？無論怎麼變，生孩子的事兒總不會變。人們只會在生孩子的方式、方法、環境、心理上持續最佳化。
  
  只要有人類，這個行業就永存。
  
  選大趨勢
  
  以前父母總想讓我去學個會計專業，我確實學過。
  
  表面上看，每家公司都需要會計。但隨著科技的發展，一些會計中的基礎工作遲早會被技術甚至人工智慧所替代。
  
  再比如翻譯，這個專業也很容易被新技術取代，只是早晚的事兒。
  
  好比以前有打字員這個職業，現在呢？已經消失了。
  
  接下來的趨勢是人工智慧。
  
  那就要考慮，哪些是不能被人工智慧所取代的部分？
  
  有創造力和想像力的不能被人工智慧取代。
  
  比如，藝術，比如，寫小說……
  
  還有那些必須人和人之間的情感需求……
  
  這些功能也是我們每個人需要精進的方面。
  
  占先機，上快車
  
  具體在某個行業里，就要去了解發展趨勢。
  
  如果剛好趕上快速發展期，那麼恭喜你，登上了快車。
  
  就好像前些年，房地產快速增長時，很多人在那波潮流中收穫豐厚。
  
  從這個角度上來說，選對路線比個人努力還要重要。
  
  個人努力付出和收穫，沒有什麼關係。
  
  畢業幾年後，很多差距是因為你上的車不同造成的。
  
  從上海到北京，你乘飛機或高鐵，和你騎了腳踏車相比，哪個更快？哪個更努力？
  
  想明白這點就不要抱怨了。
  
  另一種情況是，你預測到了這個行業要爆發，提早占個位，等在哪裡。等候整個行業起飛時帶你一起飛。
  
  但別忘了，等候的過程是一種煎熬，當然，也不排除預測失誤的情況。
  
  比如，我預測大陸的月子會所行業將成為未來的趨勢。我去年創辦了一個中國月子行業媒體【孕富月子行業投資圈】，就是為了占位子。
  
  為什麼呢？在台灣70-80%的媽媽生孩子後會住月子中心。而月子會所本身也是消費升級。儘管這個新興行業里有諸多不完善之處，但是方向是對的。坐月子會越來越科學，越來越專業，越來越滿足家庭的需要。
  
  我不知道哪天爆發，但是我有耐心等。
  
  第一份工作莫貪舒適
  
  第一份工作非常重要。它決定了你未來是越做越舒服還是越做越難。
  
  有人一開始在舒服的地方穩定的待了幾年，等出來後，才發現很難適應大多數企業的競爭環境。越做心裡越苦。
  
  而有的人一開始在快速高壓的工作節奏中度過，雖然很折磨人，但能鍛鍊出抗壓耐造的心理素質。更換職業時會發現，自己越做越輕鬆。
  
  還有一點是，能在大城市就在大城市。
  
  大城市競爭激烈，但機會多，你接觸的人，接觸的事會拓展你的見識。
  
  一個人的見識決定了未來的高度。
  
  很多人喜歡回老家工作，那是你的舒適區。如果對自己未來有期待的話，還是能在年輕的時候去一線城市折騰折騰，折騰夠了，再回老家也不遲。說不定，就折騰出來了呢。
  
  選老闆
  
  我的經驗是，最好選擇要求嚴格的老闆。
  
  我第一家公司老闆對我要求很嚴格，甚至有點兒找茬。
  
  還總讓我乾各種和我專業不相干的事兒，做不好，還被罵。老闆是記者圈子裡的「一隻筆」，同時還是個商人。
  
  我的文字功底就是那時被老闆罵出來的。儘管差距還很大，但已經夠混飯吃了。
  
  當時真的很壓抑，很想不通，到現在也不聯繫。
  
  現在回想起來，我遇到的兩個「壞」老闆，對我的工作上的影響是最大的。
  
  反觀我現在，我真不是好老闆。因為我會在意對方的感受。
  
  當然，老闆本身的格局也很重要。跟不同的老闆，你可以學會很多接人待物、處理關係的經驗，很多是你無法通過自己摸索學到的。
  
  有專長，但要忘掉專業
  
  如果不是專業性特彆強的領域，請忘掉你的專業。
  
  在職業的開始，如果有機會嘗試不同的崗位，一定要勇於嘗試。老闆都不怕你弄砸了，你怕啥？
  
  能多嘗試就多嘗試，在不斷的試錯中成長最快。
  
  這是我認為最有價值的工作。
  
  總結一下：
  
  先選大行業，跟大趨勢。再判斷先機，爭取登上快車。
  
  選老闆時，如果自覺度高的人，無所謂，哪款老闆。自覺度低的人遇到嚴格的老闆也許是件幸運的事兒。
  
  個人方面，有專長，但要忘掉專業。第一份工作莫貪舒適。爭取多做事，多嘗試。
  
  End