title: 做好「浪費時間」的七件事
contents: 看起來象是「浪費時間」的７件事，反而能讓你成功？
  
  日本知名商業記者國貞文隆，在訪問超過300位企業經營者與各界名人後，發現在各自的職涯中發光發熱的人，使用時間的方法都與其他人不一樣，且越是看來象是浪費時間的事，其實對於成功往往大有助益！
  
  「人的出身並不重要，你拿時間來做什麼才重要。」——賈伯斯
  
  「時間就是金錢」是老生常談，但同樣的24小時，世界知名經營者們與文學家、藝術家、創意人士，他們都是怎麼運用時間的？他們如何在不斷地失敗後，短時間內重整旗鼓再次奮起？在有限的生命中，他們的時間感又與我們有何不同，令他們敢於擺脫舊思維、挑戰大環境？
  
  原來，他們將時間當成一種人生哲學，然後徹底「浪費」。成功者們這樣利用時間做這７件事：
  
  1、專心集中做好一件事。
  
  2、注重營養、睡眠、運動，以及正向思考。
  
  3、不害怕累積失敗，大器晚成的成功人士比你想像得更多。
  
  4、把時間花在觀察，不跟從流行。反其道而行，方有寶山。
  
  5、成功者不輕易放棄，但若事與願違也不頑固堅持，勇於轉換跑道。
  
  6、把時間花在鑽研與取經，磨練爆紅直覺。
  
  7、把時間花在執行別人認為是白日夢而放棄、不相信的事。
  
  成功與否，與學經歷完全無關。懂得把「時間」當夥伴，才是成功的必要條件。
  
  「時間」就該浪費在幫你成功的事物上
  
  當今時代，我們的工作環境越來越窘迫，越來越難在公司里生存，這樣的情形尤以大企業更為明顯。越是標榜「絕對服從」「引進新人事評鑑制度」的企業，員工更是畏縮怕事，不僅公司里無法產生值得流傳的英勇事跡，大家對工作的態度全都陷入小心謹慎、避免被主管責罵的「扣分主義」。
  
  對於工作，因為過於害怕失敗，所以主管只能一個口令、一個動作地要求部屬。由NHK製作的《ProjectX》以及《Professional—專家的工作之道》等節目中介紹的各界職場人物與事跡，應該是多數日本工作者想達到的理想，不過平心而論，這樣的故事越來越難在現今的職場上出現。
  
  如今，大部分的人其實都對於工作所應抱持的態度存有誤解。所謂工作，本來就是要靠自己找出其中的樂趣。唯有設定自己想達成的目標，持續不斷地花費時間投注心力，才能獲得相等的回報。
  
  當然，人為了生存必須工作。平均每人一天約工作八小時，再加上通勤時間或加班，可說除了睡眠以外的時間，幾乎都在工作。換個角度想，如此占用人生大半時間的工作若是令你感到無聊至極，那人生又怎麼可能會有趣呢？
  
  而工作之所以會令人覺得無聊，是有原因的。如果只是單單執行主管所交代的事，這不能叫「工作」，頂多叫做「職務」。這和一堆自許是企管顧問，開口閉口都是企管專業術語，煞有其事地坐在計算機前面打字卻從沒到企業現場走動一樣，這不叫工作，只是一種假裝工作的行為。
  
  一個有血有肉的人，秉著自己的意志與思考，賭上人生面對的，才配稱得上是真正的工作。
  
  這個世界上，沒有一做就能立刻獲得大成就的工作。輕輕鬆鬆就能讓周遭讚揚的工作，也不存在。這麼說來，舉凡坊間「不必努力就能輕鬆賺到錢的方法」「六十天成功術」等相關書籍，就和本書主旨正好相反。那些書裡所寫的方法，都只是譁眾取寵，禁不起反覆檢驗。
  
  當然，我也同意這是個光靠努力，也不一定能得到回報的時代。而且成功的模式也不是只有一種，人生的遊戲可沒那麼簡單，不是照著一開始立定的目標，只管實現就好。人類社會的運作越來越複雜，和過去比較起來，潮流很快就會消退，即便曾經成功過一次，當局面有所改變，也可能瞬間落得一敗塗地。
  
  在這網路社會中，每天都有成千上萬的信息產生。一旦出現一則引起一小群人們注目的信息，大家便會一窩蜂跟進，成為多數人支持的、受歡迎的事物。但是過不了多久，潮流又轉向另一個目標。正因為已不是「三分天註定、七分靠打拚」的時代，光靠努力就想出頭天，變得更加困難。
  
  所以，各位讀者該學習的，便是如何順應這個時代，調整努力的策略和方法。不是努力成功，而是要為成功而努力。
  
  「成功者」的最大特徵，各位知道是什麼嗎？不是能力出眾，也不是人品高尚，更不是無止盡的好奇心或野心。我在過去有幸得以採訪超過三百位企業經營者與各界名人，發現這些成功人士都有一個共通點。
  
  「為什麼你會選擇現在這個領域成為你的專業？」對於這個問題，幾乎所有的成功人士都不約而同地回答：
  
  「當所有人都往那邊走的時候，我只是選擇了一條不同的方向。」
  
  不與他人所為相同，總是想著如何與眾不同。刻意遠離民眾的結果，就是獲得了不起的成功。
  
  他們甚至可說是因為選擇了與眾不同的「場所」和「時間」，才獲得成功。
  
  我要再強調一次，這和學歷或經歷無關，重點是做出與眾不同的選擇。
  
  我舉個例子。一到畢業季找工作的時候，優秀學生多半希望獲得知名大公司錄取。高競爭率當然不在話下，而且身邊儘是優秀人才，錄取之後競爭是更加激烈。同期錄取的人當中，誰能升上經理、打進高層，最後成為社長呢？其實現實情況是，越是受歡迎的大企業，普通職員要當上社長的機率，就像滴水穿石一般困難。
  
  或許你選擇的公司在當時是大多數求職者夢寐以求的職場，但歷史上也少不了因為時代改變，產業如同夕陽般，不僅陷入被迫削減成本、勉強營運的窘境，工作者亦陷入無法發揮長才，只能眼巴巴等待退休的境地。
  
  然而，假設你有一個朋友，學生時代並不是特別優秀，所以沒能進入大企業，但偶然進到一家名不見經傳的公司，後來卻蛻變成新興產業。你的朋友沒什麼同期入社的同事，雖然在工作上不算衝勁十足，卻也憨直地善儘自己的職責，為公司的成長做出貢獻。結果，他成了公司高層，進而拿到問鼎社長寶座的機會。
  
  這時，曾經優秀的你，被大企業派任為子公司的經理，再過不久就要退休，升上總公司高層已經無望，還要每天擔心退休後該何去何從。反觀朋友五十幾歲當上社長後，好幾年來都身處商務的第一線，每天充滿活力。
  
  這兩人究竟有什麼不同？我想讀者們都已經了解，這與能力無關，完全只是因為選擇工作的「場所」和「時間」不同而已。而這個選擇，卻讓他們的人生有了截然不同的結果。事實上，不僅是這個例子，許多成功者都是因為選擇沒有太多人駐足的「場所」和「時間」，才獲得了不起的成功。這就是成功者最大的特徵。
  
  再者，他們都是專注於一項努力，而獲得成功。重點是沒有太多人，換句話說，就是選擇競爭對手少的領域。然後，依選擇的時間、事物不同，也會大大地改變人生。正因為人生苦短，著眼之處才相形重要。
  
  我認為成功與否，與學經歷完全無關，關鍵只有一項，那就是是否實際地執行自己所設定的目標。而其中最重要的，便是懂得利用讓自己的天賦完全發揮的「時間」。
  
  我們可以想像，成功的人是搭上一輛有空位的時間巴士。如果你搭的是一輛擠滿人的巴士，既看不到窗外美麗的風景，還只能一直忍受這種不舒服的擁擠感。但如果你搭到的是一輛有空位的巴士，不僅視線良好，坐起來也舒適。這，正是最適合當代，助各位邁向成功的最佳人生戰略。