title: 高薪的條件你符合幾個？共勉之
contents: 生活中時常聽到人們抱怨工資少，但是抱怨歸抱怨，你是否意識到自身的一些問題呢？高薪的條件你又滿足幾條？
  
  單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。
  
  1、站在老闆的立場上思考問題；
  
  2、與上級分享你的想法；
  
  3、時刻維護公司的利益；
  
  4、琢磨為公司賺錢；
  
  5、在外界誘惑面前經得起考驗。
  
  隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。
  
  1、工作的目的不僅僅在於報酬；
  
  2、提供超出報酬的服務與努力；
  
  3、樂意為工作作出個人犧牲；
  
  4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；
  
  5、重視工作中的每一個細節。
  
  不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老闆歡迎。
  
  1、從「要我做」到「我要做」；
  
  2、主動分擔一些「分外」事；
  
  3、先做後說，給上司驚喜；
  
  4、學會毛遂自薦；
  
  5、高標準要求：要求一步，做到三步；
  
  6、拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。
  
  勇於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
  
  1、責任的核心在於責任心；
  
  2、把每一件小事都做好；
  
  3、言必信，行必果；
  
  4、錯就是錯，絕對不要找藉口；
  
  5、讓問題的皮球至於你；
  
  6、不因一點疏忽而鑄成大錯。
  
  高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。
  
  1、跟窮忙瞎忙說「再見」；
  
  2、心無旁騖，專心致志；
  
  3、量化、細化每天的工作；
  
  4、拖延是最狠毒的職業殺手；
  
  5、牢記優先，要事第一；
  
  6、防止完美主義成為效率的大敵。
  
  「無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！」，無論苦幹、巧幹，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少「功」，而不是有多少「苦」。
  
  1、一開始就要想怎樣把事情做成；
  
  2、辦法永遠要比問題多；
  
  3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；
  
  4、沒有條件，就創造條件；
  
  5、把任務完成得超出預期。
  
  不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊乾邊學，最終實現自己的價值。
  
  1、溝通和八卦是兩回事；
  
  2、不說和說得過多都是一種錯；
  
  3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；
  
  4、培養接受批評的情商；
  
  5、胸懷大局，既報喜也報憂；
  
  6、內部可以有矛盾，對外一定要一致
  
  團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！
  
  1、滴水融入大海，個人融入團隊；
  
  2、服從總體安排；
  
  3、遵守紀律才能保證戰鬥力；
  
  4、不做團隊的「短板」，如果現在是，就要給自己「增高」；
  
  5、多為別人、為團隊考慮。
  
  個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
  
  1、以空杯心態去學習、去汲取；
  
  2、不要總生氣，而要爭氣；
  
  3、不要一年經驗重複用十年；
  
  4、擠時間給自己「增高」、「充電」；
  
  5、發展自己的「比較優勢」；
  
  6、挑戰自我，未雨綢繆。
  
  才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
  
  1、不要邀功請賞；
  
  2、克服「大材小用」的心理；
  
  3、不要擺架子耍資格；
  
  4、凡是人，皆須敬；
  
  5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置；
  
  6、成績只是開始，榮譽當作動力。
  
  節約，但不可摳門。不要把公司的錢不當錢，公司「鍋」里有，員工「碗」里才有；同樣，「鍋」里多，「碗」里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
  
  1、報銷帳目，一定要誠信；
  
  2、不耍小聰明，不貪小便宜；
  
  3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；
  
  4、珍惜工作的每一分鐘時間；
  
  5、每付出成本，都要力爭最大收益；
  
  6、記住：省下的，就是利潤！
  
  為什麼我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這麼多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。
  
  1、老闆給了你飯碗；
  
  2、工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；
  
  3、同事給了你工作中的配合；
  
  4、客戶幫你創造了業績；
  
  5、對手讓你看到距離和發展空間；
  
  6、批評者讓你不斷完善自我。