title: 我們對成功者的最大誤解
contents: 跟M女士一起吃飯。
  
  M是個重量級人物。我以前聽說過，沒見過。她傳聞挺多，多半都是負面，靠姿色上位啊，特別會裝啊，父親在背後扶持啊，啥啥的。
  
  所以我初見她，是懷著偏見的。
  
  而兩小時的飯局後，我對她刮目相看。
  
  M其實沒有傳說中那麼好看，個子不高，卻穿了雙平跟鞋，衣著有品，但都是不張揚的素色，絲毫沒有突出女性特質的意味。
  
  這次飯局，大部分人都是第一次跟她見面，但開席敬酒，她逐個說出了在場每一位的名字，熱情友善地對每個人都進行了恰到好處的讚美，一番話說得妥帖、到位，聽起來特別舒服。
  
  閒聊中談到一些社會事件，她的見解也顯然高人一籌，往往簡單兩句話就能說出事情的根本。
  
  後來有個朋友說想邀請她參加一個活動。她大體問了情況，立刻決定要去，並修改了朋友的建議，說我應該去做什麼什麼，這對咱們雙方都更有意義。——果斷利落、思路清晰，足見工作水平不低。
  
  到飯局結束，她逐一跟我們道別，連服務員都沒有忽略，而且她跟每個人說的話都不一樣，顯得真誠而用心。
  
  「說話做事滴水不漏，她的成功絕非偶然。」朋友後來這麼評價M。
  
  對於他人的成功，人們常有個慣性思維：都是一樣的人，憑什麼他得到那麼多、過得那麼好？一定是他運氣格外好，或者走了歪門邪道。
  
  我以前也會這麼想，但後來接觸的成功人士越多，越發現並非如此。
  
  在報社做記者時，我有段時間集中採訪了十幾個大企業家。
  
  通常在聊完企業的輝煌後，我都會問一個很俗的常規問題：也有過艱難的時候吧？
  
  無一例外，每個人都會毫不猶疑地回答：當然有。
  
  ——遭遇經濟危機，之前簽的契約都成了廢紙，倉庫里積壓大量產品，資金鍊斷裂，員工發不出工資，原料廠商堵門追款。
  
  ——副手帶著主力員工離職，帶走大部分客戶，公司變成一個空殼，幾乎倒閉。
  
  ——市場變化太快，重金研發的新項目一出來就被淘汰，公司前途渺茫，人心大亂，領導層每次開會都吵得不可開交，員工開始往家搬公司的設備……
  
  當然，再艱難，都挺過來了。究其原因，大部分老總都會說，我們運氣還不錯——正好有一個別的機會，還好有幾個朋友幫忙，大部分員工還是厚道……
  
  正應了那句話：命是失敗者的藉口，運是成功者的謙辭。
  
  但拋開這個謙辭，我看到了這些成功者的與眾不同：危機時刻，他們能穩住陣腳，沉下心來尋找並發現新的出路；能果斷拋棄曾經深度依賴的項目，堅定掉頭，及時止損；能在全體員工大會上，用三小時的講話穩定住員工的情緒和信心……
  
  他們度過難關，靠的哪裡是什麼運氣，起關鍵作用的，分明是他們審時度勢的智慧、臨危不亂的定力、斷尾求生的魄力、安定人心的魅力。
  
  這些，顯然都不是偶然因素。
  
  有位L總，我們在那次專訪之後大概四五年，又遇到了。
  
  一見面，他就叫出了我的名字，並說：你以前是短頭髮啊。
  
  我著實吃了一驚。因為我是臉盲，前天見過的人，可能今天就認不出了，所以特別佩服那些對人臉過目不忘的人，也一直以為這是一種過人的天賦。
  
  後來我問L總：您每天見那麼多人，是怎麼把每個人都記這麼清楚的？
  
  他說用心啊。
  
  我說也是有天賦吧？
  
  他說其實我也是臉盲。
  
  我當然不信。
  
  他笑笑，遞給我一張名片，說你看，這是我昨天認識的一個專家。
  
  我接過來，只見名片上清清楚楚地寫著那個人的大概身高、體重、相貌特徵。
  
  這樣就不大容易忘了。L總說。
  
  原來如此。
  
  ——其實誰都知道應該記住交往過的人，因為這是對人家的基本尊重。但我一貫想的是「我也想記住你啊，但沒辦法，我天生臉盲記不住，您就多體諒吧」。
  
  「我有客觀理由，所以就算做得不好，你也別怪我。」這是正常人的思維方式。
  
  而優秀者的想法往往是「我是臉盲，但我知道這會讓人不舒服，所以要想辦法解決這個問題。」
  
  他們會要求自己做得更好，而不是要求別人體諒自己的無能。
  
  成功者未必有多好的天賦和運氣，但他們對自己要求更高，也更用心地去待人待事。天長日久，就跟普通人拉開了差距。
  
  而我們卻常常對成功人士有很大的誤解和偏見，你也一定常聽到這樣的話：
  
  他能有今天，還不是全仰仗他老爸。
  
  他全靠請客送禮拉關係，才坐上今天的職位。
  
  他特別走運，趕上了風口，公司一下就起來了。
  
  她有什麼本事啊，不就是傍上了XXX嘛。
  
  ……
  
  很少有人會看到，那個傳說中靠姿色上位的女人，說話做事滴水不漏，水平明顯高人一籌。
  
  那個被認為走了狗屎運的老總，眼光精準出手果斷，有非同一般的眼界和智慧。
  
  其實這世上，郭美美王思聰畢竟少。大部分人的成功，都是因為他們具備優秀的特質和積極的思維方式。
  
  偶然因素可能導致人的失敗，但成功，多半都不是偶然。
  
  我們不能因為不了解，就臆想別人只是運氣好，或是走了歪門邪道。
  
  曲解別人的成功，固然會讓人獲得些許心理安慰——我沒成功，不是因為我差我懶，而是我運氣不行，我爸不行，我不會阿諛奉承，我有做人的底線……然後我們就可以放任自己不努力、不提升、不改變，心安理得地待在自己的舒適區。
  
  只是，我們越給自己創造這種藉口，就越遠離了成功的可能，也就會活得越平庸失意。
  
  真正的勇士，應該敢於直面慘澹的人生，敢於正視別人的成功。
  
  我們若想取得別人那樣的成就，首先就得看到並承認別人的優秀和努力，然後樹立自我修煉的標桿，踏踏實實地，向成功靠近。
  
  作者簡介：李月亮，專欄作家，著有《願你的生活，既有軟肋又有盔甲》等。微信公眾號/李月亮，ID/bymooneye，深入解讀情感、婚姻、生活、人性，探尋理性、優雅、有品質、有力量的生存之道。