82. ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ υπ’αριθ. 385 της 29 Αυγ./13 Σεπτ. 1984 (ΦΕΚ Α΄132) Φύλλα ποιότητας των Ανθυπασπιστών του Λιμενικού Σώματος. Έχοντας υπόψη: α)Το άρθρ. 12 του Ν.Δ. 649/1970 «περί ιεραρχίας, προαγωγών και αποστρατείας Ανθυπασπιστών Χωροφυλακής και των τούτοις αντιστοιχούντων του Λιμενικού Σώματος, της Αστυνομίας Πόλεων και της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας» (ΦΕΚ 176 Α΄). β)Την με αριθ. 326/1984 γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας, με πρόταση του Υπουργού Εμπορικής Ναυτιλίας αποφασίζουμε: Άρθρ.1.-Τα φύλλα ποιότητας των Ανθυπασπιστών του Λιμενικού Σώματος υποβάλλονται και φυλάσσονται στη Διεύθυνση Διοικητικού του ΥΕΝ μέσα σε ατομικό φάκελλο κάθε Ανθυπασπιστή. Αντίγραφα ή αποσπάσματα αυτών δύνανται να χορηγούνται, μετά από έγκριση του Αρχηγού του Λιμενικού Σώματος σε συλλογικά όργανα της διοίκησης εφόσον αυτά είναι απαραίτητα για τη διερεύνηση υπόθεσης, που εκκρεμεί ενώπιόν τους. Επίσης μπορεί να λάβει γνώση του περιεχομένου των φύλλων ποιότητας, κατά την κρίση του Αρχηγού ΛΣ, Αξιωματικός που ενεργεί ανάκριση ή επιθεώρηση καθώς και ο Πρόεδρος και τα μέλη του Πειθαρχικού Συμβουλίου. Άρθρ.10.-Ο τύπος των φύλλων ποιότητας και των πληροφοριακών σημειωμάτων των Ανθυπασπιστών καθορίζεται στα παρακάτω υποδείγματα. Β΄ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ ΤΙΤΛΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ .................................. Αριθ. Πρωτ. ........................................... Ημερομηνία ΦΥΛΛΟ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗ Συντάχθηκε από τον .......................................... για το χρονικό διάστημα από ..................................έως .................... ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΤΟΥ Φ.Π Προελ. Βαθμ. Ειδ. ............................................................................ Επώνυμο ............................................................. Όνομα ................................................................ Πατρώνυμο ........................................................................................ Καθήκοντα που του ανατέθηκαν .................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................... Απουσίασε: α)Επί ...................................μέρες λόγω β)Επί ...................................μέρες λόγω γ)Επί ...................................μέρες λόγω Έκτακτο λόγω .............................................................................................................................................................. ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ ΑΥΤΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΝΤΑ Α΄ ΣΩΜΑΤΙΚΑ 1.Υγεία ................................... 2.Φυσική αντοχή .......... 3.Παράσταση-Εμφάνιση .................................... Γ΄ ΗΘΙΚΑ 8.Ειλικρίνεια-Ευθύτητα 9.Συνέπεια 10.Αξιοπρέπεια και ακεραιότητα χαρακτήρα 11.Ευσυνειδησία-Αίσθημα ευθύνης 12.Πειθαρχικότητα 13.Εχεμύθεια 14.Τιμιότητα 15.Σεμνότητα 16.Αμεροληψία-Δικαιοσύνη Ε΄ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ 26.Κύρος 27.Επιβολή στους υφισταμένους 28.Ικανότητα αποδοτικής χρησιμοποίησης υφισταμένων Β΄ ΔΙΑΝΟΗΤΙΚΑ 4.Νοημοσύνη-Ευθυκρισία ................... 5.Ευστροφία-Εφευρετικότητα ..................... 6.Ικανότητα έκφρασης ............... 7.Προσαρμοστικότητα-Πρακτικότητα ............ Δ΄ ΨΥΧΙΚΑ 17.Εμμονή καρτερικότητα δύναμη θέλησης 18.Θάρρος κατά την αντιμετώπιση φυσικών κινδύνων 19.Θάρρος γνώμης 20.Ανάληψη ευθυνών 21.Αποφασιστικότητα 22.Πρωτοβουλία 23.Αυτοπεποίθηση-Σταθερότητα στις αποφάσεις 24.Ψυχραιμία-Αυτοκυριαρχία 25.Πνεύμα Συνεργασία ΣΤ΄ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ 34.Επαγγελματική κατάρτιση στον κατεχόμενο βαθμό 35.Κατάρτιση για περαιτέρω εξέλιξη 36.Μεθοδικότητα-Επιτελική ικανότητα (Μετά τη σελ. 120,50) Σελ. 120,501 Τεύχος Ζ103-Σελ.113 Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί Λ.Σ. 20.Γ.α.82 29.Ενδιαφέρον για τις ανάγκες υφισταμένων και ψυχική επαφή με αυτούς και μέριμνα για ανύψωση του ηθικού και της πειθαρχίας των υφισταμένων 30.Ενεργητικότητα-δραστηριότητα 31.Προβλεπτικότητα 32.Ικανότητα οργάνωσης διεύθυνσης και συντονισμού 33.Επίβλεψη και έλεγχος εκτέλεσης των διατασσομένων 37.Ζήλος ενδιαφέρον, πνεύμα ανησυχίας για την Υπηρεσία  38.Ενδιαφέρον για τη συντήρηση υλικού και προάσπιση Δημοσίου πλούτου 39.Αγάπη για το επάγγελμα και τις παραδόσεις του Σώματος-Αίσθημα αλληλεγγύης και συναδελφικότητας 40.Επίδοση και απόδοση κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του  41.Διαγωγή στην Υπηρεσία και συμπεριφορά προς τους πολίτες. 42.Εκπαιδευτική ικανότητα  Γενικό σύνολο  Μέσος όρος ΕΙΔΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ Διπλώματα ή Πτυχία ειδικών γνώσεων ............................................................................................. Ξένες γλώσσες ............................................ Μετεκπαιδεύσεις ............................................................................... Άλλα ............................................................................. ΕΛΑΤΤΩΜΑΤΑ (Προσφυγή σε πλάγια μέσα, χρησιμοποίηση αθέμιτων μέσων για προσωπική ανάδειξη ροπή σε πολιτικολογία, μέθη, χαρτοπαιξία, δημιουργία χρεών και φατρισμό, εγωκεντρισμός κολακεία, φιλοκατηγορία, εριστικότητα, μεμψιμοιρία, πείσμα, αυτοπροβολή και αυτοδιαφήμιση, φιλαργυρία, επηρεασμός από το περιβάλλον ή από τις πολιτικές πεποιθήσεις στην εκτέλεση των καθηκόντων του, έλλειψη-κοινωνικότητας κακή συμπεριφορά απέναντι στην οικογένειά του, έλλειψη πίστης στη νόμιμη εξουσία και το δημοκρατικό πολίτευμα της χώρας κλπ.) ΠΟΛΕΜΙΚΗ ΔΡΑΣΗ ΣΥΝΟΠΤΙΚΟΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΥ-ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ Η ΑΔΥΝΑΜΙΕΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΠΑΡΟΝ Στοιχεία που ενισχύουν την αντικειμενικότητα της κρίσης και συγκεκριμένα περιστατικά στα οποία στηρίζονται οι πολύ δυ σμενείς βαθμολογίες Υπηρεσία στην οποία κρίνεται ότι θα αποδόσει περισσότερο .................................................................................................................................................................................... Επιθυμώ να υπηρετήσει πάλι υπό τις διαταγές μου ....................................................................... ΓΕΝΙΚΟΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΥ ΚΡΙΝΕΤΑΙ ................................................................................................................................................................. ΥΠΟΓΡΑΦΗ               Βαθμός-Ονοματεπώνυμο ΓΝΩΜΑΤΕΥΣΗ Β΄ ΚΛΙΜΑΚΙΟΥ Υπόδειγμα 2 ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ Υποβάλλεται προς ............................               Αριθ. Πρωτ. .....................................................              ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ .................................              Υπογραφή              Βαθμός-Ονοματεπώνυμο (Τίτλος Υπηρεσίας) ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗ Συντάχθηκε από τον ......................................................................... για το χρονικό διάστημα από ................................... μέχρι ............................... ημέρες ................................................................. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗ Βαθμός ................................................... Ειδικότητα ............................................................Αρ. Μητρ. ........................................ Επώνυμο ..................................όνομα ............................................. Πατρώνυμο ........................................Μητρώνυμο ..................................................................... Καθήκοντα που του ανατέθηκαν .................................................................... ........................................................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................................................... Απουσίασε από ..................................... μέχρι .................... λόγω .................... Ποινές  Εκτίθεται συνοπτικά ο τρόπος κατά τον οποίο εκτέλεσε τα καθήκοντά του. Επισημαίνονται τυχόν ελαττώματα και ελλείψεις που διατυπώθηκαν Αναφέρεται κάθε στοιχείο που ενισχύει την αντικειμενικότητα της αξιολόγησης ή επηρεάζει την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΝΩΜΑΤΕΥΣΗ Β΄ ΚΛΙΜΑΚΙΟΥ (Αιτιολογείται τυχόν διαφωνία) ημερομηνία              (Τ.Σ. Υπογραφή) (Ονοματεπώνυμο-Βαθμός) ................................. Ο Γνωματεύων Άρθρ.11 Από την έναρξη της ισχύος του παρόντος καταργούνται οι διατάξεις του Β.Δ. 81/1971 Περί φύλλων ποιότητας των Ανθυπασπιστών ΑΣ (ΦΕΚ 37 Α/77)        Σελ. 120,502 Τεύχος Ζ103-Σελ. 114 Άρθρ.2.-1.Το φύλλο ποιότητας, του οποίου υπόδειγμα παρατίθεται στο άρθρ. 10 του Δ/τος αυτού συντάσσεται ιδιόχειρα από τον κατά το άρθρ. 6 αρμόδιο χωρίς να τηρείται σχέδιο. 2.Για τη συμπλήρωση του φύλλου ποιότητας απαιτείται ο κρινόμενος Ανθυπασπιστής να έχει συνυπηρετήσει τουλάχιστον τρεις μήνες υπό τις διαταγές του συντάκτη (αξιολογούντος). Σε διαφορετική περίπτωση ο αξιολογών συντάσσει και υποβάλλει πληροφοριακό σημείωμα όπως το υπόδειγμα που καθορίζεται στο άρθρ. 10, στο οποίο εκθέτει περιγραφικά συνοπτικά τον τρόπο με τον οποίο ο αξιολογούμενος εκτέλεσε τα καθήκοντά του επισημαίνοντας και τυχόν ελαττώματα ή αδυναμίες του αξιολογουμένου που υπέπεσαν στην αντίληψή του και κάθε άλλο στοιχείο που κρίνεται χρήσιμο για την κρίση-αξιολόγηση του Ανθυπασπιστή. Άρθρ.3.-Τα φύλλα ποιότητας χαρακτηρίζονται ανάλογα με το χρόνο συντάξεώς τους σε τακτικά και έκτακτα: α)Ως τακτικά χαρακτηρίζονται τα φύλλα ποιότητας τα οποια συντάσσονται την 20η Φεβρουαρίου και υποβάλλονται στη Διεύθυνση Διοικητικού του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας μέσα στο πρώτο δεκαήμερο του μήνα Μαρτίου. β)Ως έκτακτα χαρακτηρίζονται τα φύλλα ποιότητας τα οποία συντάσσονται και υποβάλλονται στην παραπάνω Υπηρεσία σε περίπτωση μετάθεσης του αρμόδιου για τη σύνταξή τους (αξιολογούντος) είτε του κρινομένου (αξιολογουμένου). Ανθυπασπιστή ΛΣ ή σε περίπτωση προαγωγής του τελευταίου σε Αξιωματικό ή όταν διαταχθεί τούτο από τη Διεύθυνση Διοικητικού. Άρθρ.4.-1.Τα ουσιαστικά προσόντα των κρινομένων Ανθυπασπιστών βαθμολογούνται με ακέραιους αριθμούς 1 έως 10 ως εξής: ΕΞΑΙΡΕΤΟΣ 10 ΛΙΑΝ ΚΑΛΟΣ 8 και 9 ΚΑΛΟΣ 5,6 και 7 ΣΧΕΔΟΝ ΚΑΛΟΣ 3 και 4 ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟΣ 1 και 2 (Μετά τη σελ. 120,46) Σελ. 120,47 Τεύχος Ζ103-Σελ. 109 Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί Λ.Σ. 20.Γ.α.82 2.Ο συντάκτης του φ. ποιότητας (αξιολογών) πρέπει να μη βαθμολογεί στις ακόλουθες περιπτώσεις και αντί για βαθμό να θέτει την ένδειξη ΔΔ (Δεν δοκιμάσθηκε): α)Όταν δεν είχε την ευκαιρία να δοκιμάσει τον κρινόμενο σε κάποιο προσόν. β)Όταν από την υπηρεσία την οποία εκτελούσε ο κρινόμενος δεν ήταν δυνατό να δοκιμασθεί σε κάποιο προσόν. γ)Όταν κάποιο προσόν δεν προσιδιάζει στο βαθμό ή στην ειδικότητα του κρινόμενου. 3.Η βαθμολογία των ηθικών προσόντων και από τα σωματικά της υγείας με βαθμό 7 και κάτω, πρέπει να στηρίζεται σε επίσημα  έγγραφα στοιχείων, τα οποία υπάρχουν στον ατομικό φάκελο του κρινόμενου Ανθυπασπιστή ή σε ειδική γι’ αυτά έκθεση του συντάκτη του φ. ποιότητας (αξιολογούντος). Άρθρ.5.-1.Τα ουσιαστικά προσόντα διακρίνονται σε σωματικά, διανοητικά, ηθικά ψυχικά διοικητικά και επαγγελματικά. 2.Τα σωματικά προσόντα αναφέρονται στην υγεία, την αρτιμέλεια, την αντοχή σε συνεχή καταβολή προσπαθειών, σε κακουχίες ή στερήσεις, και στη σωματική γενικά παράσταση του Ανθυπασπιστή. 3.Τα διανοητικά προσόντα προσδιορίζουν τη νοημοσύνη και τη διανοητική γενικά ευστροφία και αναφέρονται: α)Στη νοημοσύνη και την κρίση. β)Στην αντίληψη της πραγματικότητας, την πρακτικότητα και στην προσαρμοστικότητα σε μεταβαλλόμενες καταστάσεις και απαιτήσεις. γ)Στην επινοητικότητα δημιουργικότητα και πρωτοτυπία. δ)Στην ικανότητα έκφρασης. 4.Τα ηθικά προσόντα προσδιορίζουν το ήθος και το χαρακτήρα και αναφέρονται: α)Στην ειλικρίνεια και ευθύτητα. β)Στη συνέπεια. γ)Στην ευσυνειδησία και αίσθημα ευθύνης. δ)Στην πειθαρχικότητα. ε)Στην εχεμύθεια. στ)Στην τιμιότητα. ζ)Στη σεμνότητα. η)Στην αμεροληψία και δικαιοσύνη. 5.Τα ψυχικά προσόντα προσδιορίζουν την ευψυχία, τη σθεναρότητα και την ψυχική γενικά ευστάθεια και αναφέρονται: α)Στην εμμονή, την καρτερικότητα και στη δύναμη θέλησης. Σελ. 120,48 Τεύχος Ζ103-Σελ. 110 β)Στο θάρρος απέναντι σε φυσικούς κινδύνους. γ)Στο θάρρος της γνώμης δ)Στην ανάληψη ευθυνών. ε)Στην αποφασιστικότητα. στ)Στην πρωτοβουλία. ζ)Στην αυτοπεποίθηση και σταθερότητα σε γνώμες και αποφάσεις. η)Στην ψυχραιμία και αυτοκυριαρχία. θ)Στο πνεύμα συνεργασίας. 6.Τα διοικητικά προσόντα προσδιορίζουν τη διοικητική και ηγετική ικανότητα και αναφέρονται: α)Στο κύρος. β)Στη δύναμη επιβολής στους υφισταμένους. γ)Στην ικανότητα αποδοτικής χρησιμοποίησης των υφισταμένων. δ)Στο ενδιαφέρον για τις ανάγκες των υφισταμένων, την ψυχική επαφή με αυτούς την ανύψωση του ηθικού και της πειθαρχίας και γενικά την αγωγή αυτών. ε)Στην ενεργητικότητα και δραστηριότητα. στ)Στην προβλεπτικότητα. ζ)Στην ικανότητα οργάνωσης διεύθυνσης και συντονισμού. η)Στην επίβλεψη και έλεγχο εκτέλεσης των διατασσομένων. 7.Τα επαγγελματικά προσόντα προσδιορίζουν την επαγγελματική ικανότητα και αξία και αναφέρονται: α)Στην επαγγελματική κατάρτιση στον κατεχόμενο βαθμό. β)Στην κατάρτιση για παραπέρα εξέλιξη. γ)Στην μεθοδικότητα και επιτελική ικανότητα. δ)Στο ζήλο, στο ενδιαφέρον και στο πνεύμα ανησυχίας για την υπηρεσία. ε)Στο ενδιαφέρον για τη συντήρηση του υλικού και την προάσπιση του δημόσιου πλούτου. στ)Στην επίδοση και απόδοση κατά την εκτέλεση των καθηκόντων. ζ)Στην επιτελική ικανότητα. η)Στην αγάπη για το επάγγελμα και τις παραδόσεις του Σώματος στο αίσθημα συναδελφικότητας και αλληλεγγύης. θ)Στη διαγωγή στην υπηρεσία και γενικά στη συμπεριφορά απέναντι στους πολίτες κατά την άσκηση των καθηκόντων του. 8.Ειδικά προσόντα για όλους, τους Ανθυπασπιστές είναι τα διπλώματα ή πτυχία ειδικών γνώσεων, οι ιδιαίτερες τυχόν κλίσεις και επιδόσεις. Τα προσόντα αυτά δεν βαθμολογούνται, αλλά λαμβάνονται υπόψη για τη διευκόλυνση της Υπηρεσίας σε ειδική ενδεχόμενα χρησιμοποίηση του κρινομένου. 20.Γ.α.82 Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί Λ.Σ. 9.Σε περίπτωση που ο κρινόμενος χαρακτηρίζεται στο φ. ποιότητας ως «ΣΧΕΔΟΝ ΚΑΛΟΣ» ή «ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟΣ» το φύλλο ποιότητας πρέπει να συνοδεύεται υποχρεωτικά από λεπτομερειακή έκθεση, η οποία να δικαιολογεί πλήρως το χαρακτηρισμό αυτό. 10.Ελαττώματα: Τα βασικότερα ελαττώματα για Ανθυπασπιστή είναι: α)Η προσφυγή σε πλάγια μέσα. β)Η ροπή σε πολιτικολογία, μέθη, χαρτοπαιξία, φατριασμό και δημιουργία χρεών. γ)Ο αρριβισμός ο εγωκεντρισμός η κολακεία η φιλοκατηγορία η εριστικότητα η μεμψιμοιρία, το πείσμα η αυτοπροβολή και η αυτοδιαφήμιση η φιλαργυρία. δ)Ο επηρεασμός από το περιβάλλον του ή τις πολιτικές του πεποιθήσεις κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του. ε)Η έλλειψη πίστης στη νόμιμη εξουσία και το δημοκρατικό πολίτευμα της χώρας. στ)Η έλλειψη κοινωνικότητας και η κακή συμπεριφορά απέναντι στην οικογένειά του. Τα ελαττώματα αυτά καθ’ εαυτά δεν βαθμολογούνται αλλά ανάλογαμε τη φύση τους επηρεάζουν δυσμενώς τη βαθμολογία των υπόλοιπων ουσιαστικών προσόντων και ιδιαίτερα των ηθικών και ψυχικών προσόντων, του κύρους και της αγάπης για το επάγγελμα και τις παραδόσεις του Σώματος, αισθήματος συναδελφικότητας και αλληλεγγύης. Άρθρ.6.-α)Τα φύλλα ποιότητας των Ανθυπασπιστών ΛΣ που υπηρετούν σε Λιμενικές Αρχές εκτός από το Κ.Λ. Πειραιά και τα Λιμενικά Τμήματα συντάσσει ο Υπολιμενάρχης της οικείας Λιμενικής Αρχής Αξιωματικός ΛΣ και γνωματεύει σ’ αυτά ο Λιμενάρχης. Εάν σε κάποια Λιμενική Αρχή δεν υπηρετεί και άλλος Αξιωματικός ΛΣ ως Υπολιμενάρχης, τα φύλλα ποιότητας συντάσσει ο Λιμενάρχης και γνωματεύει σ’ αυτά ο Τμηματάρχης Προσωπικού της Διεύθυνσης Διοικητικού του ΥΕΝ εφόσον είναι αρχαιότερος του συντάκτη (αξιολογούντος), διαφορετικά ο Διευθυντής Διοικητικού. β)Τα φύλλα ποιότητας των Ανθυπασπιτών ΛΣ που υπηρετούν στο Κ.Λ. Πειραιά, και σε Λιμενικά Τμήματα, συντάσσουν οι Προϊστάμενοι αυτών Τμηματάρχες ή Διοικητές Λιμενικών Τμημάτων και γνωματεύει σ’ αυτά ο Υπολιμενάρχης εφόσον είναι αρχαιότερος του αξιολογούντος, διαφορετικά ο Λιμενάρχης. γ)Τα φύλλα ποιότητας των Ανθυπασπιστών ΛΣ που υπηρετούν ως Προϊστάμενοι Λιμενικών Σταθμών συντάσσει ο Υπολιμενάρχης της Λιμενικής Αρχής στη δικαιοδοσία της οποίας υπάγονται Αξιωματικός ΛΣ και σ’ αυτά γνωματεύει ο Λιμενάρχης. Εάν στην Προϊσταμένη Λιμενική Αρχή δεν υπηρετεί και άλλος Αξιωματικός ΛΣ, τα φ.  ποιότητας συντάσσει ο Προϊστάμενος αυτής και γνωματεύει σ’ αυτά ο Τμηματάρχης Προσωπικού του ΥΕΝ εφόσον είναι αρχαιότερος του συντάκτη (αξιολογούντος) διαφορετικά ο Διευθυντής Διοικητικού ΥΕΝ. δ)Τα φύλλα ποιότητας των Ανθυπασπιστών ΛΣ που υπηρετούν σε Δημόσιες Σχολές Εμπορικού Ναυτικού, Δημόσια Λύκεια Εμπορικού Ναυτικού, Σχολή Λιμενοφυλάκων, Σχολή Μετεκπαίδευσης και Επιμόρφωσης Κατωτέρων Αξιωματικών Λιμενικού Σώματος (ΣΜΕΚΑ/ΛΣ) και Σχολή Μετεκπαίδευσης Ανθυπασπιστών ΛΣ (ΣΕΜΑ/ΛΣ), συντάσσει ο Υποδιοικητής της οικείας Σχολής Αξιωματικός ΛΣ και γνωματεύει σ’ αυτά ο Διοικητής αυτής. Εάν σε κάποια από τις παραπάνω Σχολές δεν υπηρετεί άλλος Αξιωματικός ΛΣ ως Υποδιοικητής, τα φύλλα ποιότητας συντάσσει ο Διοικητής αυτής και γνωματεύει σ’ αυτά ο Τμηματάρχης Προσωπικού της Διεύθυνσης Διοικητικού του ΥΕΝ, εφόσον είναι αρχαιότερος του αξιολογούντος, διαφορετικά ο Διευθυντής Διοικητικού. ε)Τα φύλλα ποιότητας Ανθυπασπιστών ΛΣ που υπηρετούν στην Επιθεώρηση Εμπορικών Πλοίων (ΕΕΠ), Υπηρεσία Ναυτικών Μητρώων (ΥΝΜ) και Διεύθυνση Θαλασσίων Κρατικών Μεταφορών (ΔΘΚΜ) συντάσσουν οι Προϊστάμενοι αυτών Τμηματάρχες Αξιωματικοί ΛΣ και γνωματεύει σ’ αυτά ο Υποδιευθυντής κάθε μιας από τις παραπάνω Περιφερειακές Υπηρεσίες και σε περίπτωση που δεν υπάρχει ο Διευθυντής. στ)Τα φύλλα ποιότητας των Ανθυπασπιστών ΛΣ που υπηρετούν στην Επισκευαστική Βάση ΛΣ, συντάσσει ο Διοικητής αυτής, Αξιωματικός ΛΣ και γνωματεύει σ’ αυτά ο Διευθυντής της Διεύθυνσης Τεχνικής Υποδομής του ΥΕΝ εφόσον είναι αρχαιότερος του αξιολογούντος, διαφορετικά ο Διευθυντής Διοικητικού ΥΕΝ. ζ)Τα φύλλα ποιότητας των Ανθυπασπιστών ΛΣ που υπηρετούν σε εποπτευόμενα από το ΥΕΝ Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, συντάσσουν οι Προϊστάμενοι αυτών Αξιωματικοί ΛΣ και γνωματεύει σ’ αυτά ο οικείος Διευθυντής του ΝΠΔΔ, Αξιωματικός ΛΣ. η)Τα φύλλα ποιότητας των Ανθυπασπιστών ΛΣ που είναι τοποθετημένοι ή αποσπασμένοι σε Υπηρεσίες του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας ή άλλων Υπουργείων συντάσσει ο Προϊστάμενος αυτών Αξιωματικός ΛΣ, εάν υπάρχει και γνωματεύει σ’ αυτά ο Τμηματάρχης Προσωπικού της Διεύθυνσης Διοικητικού. Εάν δεν προΐσταται αυτών Αξιωματικός ΛΣ τα φύλλα ποιότητας συντάσει ο Τμηματάρχης Προσωπικού της Διεύθυνσης Διοκητικού του ΥΕΝ και γνωματεύει σ’ αυτά ο Διευθυντής Διοικητικού. θ)Τα φύλλα ποιότητας των Ανθυπασπιστών που υπηρετούν στην Κεντρική Υπηρεσία του ΥΕΝ, συντάσσουν οι οικείοι Τμηματάρχες Αξιωματικοί ΛΣ και γνωματεύουν σ’ αυτά οι αρμόδιοι Διευθυντές. (Μετά τη σελ. 120, 48) Σελ. 120,49 Τεύχος Ζ103-Σελ. 111 Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί Λ.Σ. 20.Γ.α.82 ι)Τα φύλλα ποιότητας των Ανθυπασπιστών ΛΣ που υπηρετούν στη Γενική Επιθεώρηση συντάσσει ο αρχαιότερος από τους υπηρετούντες σ’ αυτή ανώτερους Αξιωματικούς και γνωματεύει σ’ αυτά ο Γενικός Επιθεωρητής ΛΣ. ια)Τα φύλλα ποιότητας των Ανθυπασπιστών ΛΣ που υπηρετούν στα Υπασπιστήρια του Υπουργού Εμπορικής Ναυτιλίας, του Αρχηγού του Λιμενικού Σώματος, στο Γραφείο του Γενικού Γραμματέα και στο Γραφείο Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων συντάσσουν αντίστοιχα οι αρμόδιοι Υπασπιστές Αξιωματικοί ΛΣ, ο Προϊστάμενος του Γραφείου Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων και γνωματεύει σ’ αυτά ο Τμηματάρχης Προσωπικού της Διεύθυνσης Διοικητικού εφόσον είναι αρχαιότερος του αξιολογούντος διαφορετικά ο Διευθυντής Διοικητικού. Εάν στα παραπάνω Γραφεία δεν υπάρχει Υπασπιστής και στο Γραφείο Δημοσίων Σχέσεων, δεν προϊσταται Αξιωματικός ΛΣ, τα φύλλα ποιότητας συντάσσει ο Τμηματάρχης Προσωπικού και γνωματεύει ο Διευθυντής Διοικητικού. ιβ)Τα φύλλα ποιότητας των Ανθυπασπιστών ΛΣ που υπηρετούν σε πλωτά ΛΣ τα οποία έχουν διατεθεί σε Λιμενικές Αρχές, συντάσσει ο Κυβερνήτης του πλωτού Αξιωματικός ΛΣ γνωματεύει σ’ αυτά ο οικείος Λιμενάρχης, εφόσον είναι αρχαιότερος του αξιολογούντος διαφορετικά ο Τμηματάρχης του Προσωπικού της Διεύθυνσης Διοικητικού. Εφόσον στα πλωτά δεν υπηρετεί Αξιωματικός ως Κυβερνήτης τα φύλλα ποιότητας των Ανθυπασπιστών ΛΣ συντάσσει ο Υπολιμενάρχης της οικείας Λιμενικής Αρχής και γνωματεύει ο Λιμενάρχης. Εφόσον δεν υπηρετεί και άλλος Αξιωματικός ΛΣ στην Προϊσταμένη Λιμενική Αρχή τα φύλλα ποιότητας συντάσσει ο Λιμενάρχης και γνωματεύει σ’ αυτά ο Τμηματάρχης Προσωπικού του ΥΕΝ εφόσον είναι αρχαιότερος του αξιολογούντος διαφορετικά ο Διευθυντής Διοικητικού. ιγ)Τα φύλλα ποιότητας των Ανθυπασπιστών ΛΣ που υπηρετούν σε πλωτά ΛΣ, τα οποία δεν έχουν διατεθεί σε Λιμενική Αρχή και ο επιχειρησιακός τους έλεγχος ανήκει απευθείας στο ΥΕΝ, συντάσσει ο Κυβερνήτης του πλωτού, Αξιωματικός ΛΣ και γνωματεύει σ’ αυτά ο Διευθυντής της Διεύθυνσης Λιμενικής Αστυνομίας του ΥΕΝ. Άρθρ.7.-1.Δεν συντάσσονται φύλλα ποιότητας για το χρονικό διάστημα κατά το οποίο οι Ανθυπασπιστές ΛΣ: α)Τελούν σε φυλάκιση, προσωρινή κράτηση αιχμαλωσία, παράνομη απουσία και λιποταξία. Σελ. 120,50 Τεύχος Ζ103-Σελ. 112 β)Εισάγονται σε νοσοκομεία ή βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια πάνω από τρεις μήνες. γ)Αποστρατεύονται για οποιαδήποτε αιτία. 2.Οι αρμόδιοι για τη σύνταξη φύλλων ποιότητας ανθυπασπιστών εφόσον εξέρχονται από την Υπηρεσία για οποιοδήποτε λόγο ή βρίσκονται σε αργία με προσωρινή απόλυση πρόσκαιρη παύση προσωρινή κράτηση φυλάκιση ή διαθεσιμότητα για οποιαδήποτε αιτία, δεν συντάσσουν φύλλα ποιότητας. Στην περίπτωση αυτή η αρμοδιότητα για τη σύνταξη του φύλλου ποιότητας περιέρχεται στο γνωματεύοντα και η αρμοδιότητα του γνωματεύοντος στο προϊστάμενό του κλιμάκιο.Σε περίπτωση που ο γνωματεύων εξέρχεται από την υπηρεσία για οποιοδήποτε λόγο ή τελεί σε μια από τις παραπάνω καταστάσεις η αρμοδιότητα του γνωματεύοντος περιέρχεται στο προϊστάμενό του κλιμάκιο.  Άρθρ.8.-1.Οι συντάκτες των φ. ποιότητας (αξιολογούντες) και οι γνωματεύοντες πρέπει κατά τη συμπλήρωση του φύλλου ποιότητας να κατέχονται από πνεύμα αμεροληψίας και αυστηρής δικαιοσύνης. 2.Οι συντάκτες αξιολογούν τα προσόντα των Ανθυπασπιστών μόνο για το χρονικό διάστημα στο οποίο αφορά το φύλλο ποιότητας και δεν επιτρέπεται να λαμβάνουν με οποιοδήποτε τρόπο γνώση του περιεχομένου προηγουμένων φύλλων ποιότητας του αξιολογούμενου Ανθυπασπιστή. 3.Μετά τη σύνταξη του φύλλου ποιότητας ο αξιολογών γνωστοποιεί έγγραφα με απόδειξη στον αξιολογούμενο τη βαθμολογία ή τους δυσμενείς χαρακτηρισμούς από το βαθμό «Σχεδόν Καλός» και κάτω. Ο κρινόμενος δικαιούται να υποβάλει σχετική αναφορά εντός ανατρεπτικής προθεσμίας 7 ημερών από τη γνωστοποίηση που επισυνάπτεται στο φ. ποιότητας και εκτιμάται ανάλογα από το γνωματεύοντα. 4.Οι γνωματεύοντες διατυπώνουν τη γνώμη τους για τη βαθμολογία των προσόντων και το γενικό χαρακτηρισμό και αν για ορισμένες απ’ αυτές δεν συμφωνούν με τον αξιολογούντα θέτουν παραπλεύρως, μέσα σε παρένθεση τη δική τους αξιολόγηση αιτιολογώντας με συγκεκριμένα στοιχεία την υπέρ ή κατά του Ανθυπασπιστή διαφωνία τους εφόσον η βαθμολογία τους σε κάποιο προσόν διαφέρει πάνω από δύο μονάδες. 20.Γ.α.82 Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί Λ.Σ. 5.Οι γνωματεύοντες υποχρεούνται να ελέγχουν: α)Αν υπάρχουν έγγραφα στοιχεία που να στηρίζουν τις κάτω του 8 βαθμολογίες, των ηθικών προσόντων και της κατάστασης υγείας. β)Αν τα υπάρχοντα δυσμενή στοιχεία λήφθηκαν υπόψη στη βαθμολογία των προσόντων. γ)Αν τηρήθηκαν οι διατάξεις του παρόντος κατά τη σύνταξη του φύλλου ποιότητας. 6.Αν ο γνωματεύων διαπιστώσει ότι δεν τηρήθηκαν τα αναφερόμενα στην προηγούμενη παράγραφο σημειώνει αυτό στο φύλλο ποιότητας αν δε κρίνει ότι ο συντάκτης προέβη εσκεμμένα σε μη αντικειμενική βαθμολογία σημειώνει αυτό στο φύλλο ποιότητας και αναφέρει ιεραρχικά το γεγονός στον Αρχηγό του Σώματος που δύναται να διατάξει την ενέργεια ένορκης διοικητικής εξέτασης προς διαπίστωση της αντικειμενικότητας ή μη των βαθμολογιών και των χαρακτηρισμών. 7.Μετά τη γνωμάτευση ο γνωματεύων γνωστοποιεί εγγράφως με απόδειξη στον κρινόμενο τη βαθμολογία και τους δυσμενείς χαρακτηρισμούς από το βαθμό «Σχεδόν Καλός» και κάτω εφόσον αυτοί τέθηκαν το πρώτο από τον ίδιο. Ο κρινόμενος δικαιούται όπως εντός ανατρεπτικής προθεσμίας 7 ημερών από τη γνωστοποίηση υποβάλει αναφορά δια του Προϊσταμένου του που υποβάλλεται, χωρίς γνώμη στη Διεύθυνση Διοικητικού και επισυνάπτεται στο φύλλο ποιότητας. Άρθρ.9.-1.Ο γενικός χαρακτηρισμός του αξιολογούμενου εξάγεται από συνεκτίμηση των προσόντων και ελαττωμάτων του, μπορεί δε η βαθμολογία του γενικού χαρακτηρισμού να μην ανταποκρίνεται στο μέσο όρο βαθμολογίας της ανάλυσης προσόντων. 2.Ο αξιολογούμενος μπορεί να χαρακτηρισθεί συμπερασματικά: α)«Εξαίρετος» αν ο μέσος όρος βαθμολογίας των προσόντων του είναι 9,50 και πάνω και δεν έχει βαθμολογηθεί σε κανένα από τα προσόντα με βαθμό κάτω του 8. β)«Λίαν Καλός» αν ο μέσος όρος της βαθμολογίας των προσόντων είναι ανώτερος του 7,50 και δεν έχει βαθμολογηθεί σε κανένα από τα προσόντα με βαθμό κάτω του 5. γ)«Καλός» αν ο μέσος όρος βαθμολογίας των προσόντων είναι ανώτερος του 5 και δεν έχει βαθμολογηθεί σε κανένα από τα προσόντα με βαθμό κάτω του 4. δ)«Σχεδόν Καλός» αν συγκεντρώνει μέσο όρο βαθμολογίας ανώτερο του 3. ε)«Απαράδεκτος» χαρακτηρίζεται ο Ανθυπασπιστής που δεν μπορεί να χαρακτηρισθεί ούτε σαν «Σχεδόν Καλός». 