265. ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ υπ’ αριθ. 360 της 19/20 Σεπτ. 1996 (ΦΕΚ Α΄ 232) (Διόρθ. Σφάλ. στο ΦΕΚ Α΄ 247 της 2310-1996) Σύστημα μεταθέσεων με αντικειμενικά κριτήρια των υπαλλήλων του Υπουργείου Γεωργίας που υπάγονται στον Υπαλληλικό Κώδικα (Π.Δ. 611/77) και υπηρετούν στην Κεντρική Υπηρεσία, στις Διανομαρχιακές Υπηρεσίες και λοιπές Περιφερειακές Υπηρεσίες που εξαιρούνται της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης. Έχοντας υπόψη: 1.Τις διατάξεις: α)των παρ. 2 και 3 του άρθρου 2 του ν. 2247/ 1994 «Ρυθμίσεις θεμάτων συστήματος προσλήψεων» (Α΄ 182). β)του άρθρου 29 Α΄ του ν. 1558/1985 «Κυβέρνηση και Κυβερνητικά Όργανα» (Α: 137), όπως το άρθρο αυτό προστέθηκε με το άρθρο 27 του ν. 2081/1992 «Ρύθμιση του θεσμού των Επιμελητηρίων, τροποποίηση των διατάξεων του ν. 1712/1987 για τον εκσυγχρονισμό των επαγγελματικών οργανώσεων των εμπόρων, βιοτεχνών και λοιπών επαγγελματιών και άλλες διατάξεις» (Α: 154). 2.Το γεγονός ότι από τις διατάξεις του παρόντος διατάγματος προκαλείται δαπάνη σε βάρος του Κρατικού Προϋπολογισμού για κάθε οικονομικό έτος που θα καλυφθεί από πίστωση ύψους 20.000.000 δραχμών που έχει εγγραφεί στον προϋπολογισμό εξόδων του Υπουργείου Γεωργίας τρέχοντος έτους με Ειδικό Φορέα 29/110 και Κ.Α.Ε. 0712 για τις μεταθέσεις και αποσπάσεις των υπαλλήλων του Υπουργείου Γεωργίας. 3.Την 392/15-7-1996 γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας, με πρόταση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Γεωργίας, αποφασίζουμε: Σελ. 50,460(α) Τεύχος 1450 Σελ. 48 Καθιέρωση συστήματος μεταθέσεων Άρθρ.1.-Οι κατά την παρ. 1 του άρθρ. 2 του ν. 2247/1994 (Α: 182) μεταθέσεις των υπαλλήλων του Υπουργείου Γεωργίας που υπάγονται στον Υπαλληλικό Κώδικα (Π.Δ. 611/77) και υπηρετούν στην Κεντρική Υπηρεσία, Διανομαρχιακές Υπηρεσίες και λοιπές Περιφερειακές Υπηρεσίες που εξαιρούνται της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης ενεργούνται με βάση τα κριτήρια και τους συντελεστές βαρύτητος (μόρια) του άρθρ. 3 του παρόντος διατάγματος και της παρ. 2 του άρθρ. 2 του ως άνω νόμου. Κατηγορίες μεταθέσεων Άρθρ.8.-1.Κατά την πρώτη εφαρμογή του παρόντος διατάγματος: α)Οι πίνακες του άρθρ. 5 θα καταρτισθούν και κοινοποιηθούν στις υπηρεσίες και στους υπαλλήλους εντός (3) μηνών από τη δημοσίευση του διατάγματος αυτού. β)Οι αιτήσεις μετάθεσης των υπαλλήλων θα υποβληθούν εντός μηνός από την κοινοποίηση των πινάκων της προηγούμενης περίπτωσης. γ)Οι ενστάσεις κατά των πινάκων της περίπτωσης α΄ θα ασκηθούν μέσα στην προθεσμία της παρ. 2 του άρθρ. 5 και επ’ αυτών θα αποφανθεί το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο εντός μηνός από της υποβολής τους. Μετά την οριστικοποίησή τους οι πίνακες θα κοινοποιηθούν στις υπηρεσίες και στους υπαλλήλους μέσα σε προθεσμία (15) ημερών από την ημερομηνία συνεδριάσεως του υπηρεσιακού συμβουλίου. δ)Η ανάληψη υπηρεσίας των μετατιθεμένων στη νέα τους θέση θα διενεργηθεί εντός (2) μηνών από την ημερομηνία γνωμοδότησης του υπηρεσιακού συμβουλίου. 16.Α.α.265 Οργανισμός Υπουργείου Γεωργίας 16.Α.α.265 Οργανισμός Υπουργείου Γεωργίας Παράρτημα μορίων Άρθρ.9.-1.Παρατίθεται κατωτέρω ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ συντελεστών βαρύτητας   (μόρια)   για  κάθε  χρόνο υπηρεσίας του υπαλλήλου κατά περιοχή, που αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του παρόντος και έχει ως ακολούθως: ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΜΟΡΙΩΝ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΟΠΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΑΛΕΞ/ΛΗ  4 ΠΕΠΛΟ ΓΕΦΥΡΑΣ ΚΗΠΩΝ 9 ΑΙΣΥΜΗ 8 ΟΡΜΕΝΙΟ 8 ΦΕΡΡΕΣ 8 ΣΟΥΦΛΙ 9 ΔΙΔΥΜΟΤΕΙΧΟ                 10 ΟΡΕΣΤΙΑΔΑ 9 ΜΙΚΡΟ ΔΕΡΕΙΟ                10 ΚΟΜΟΤΗΝΗ  5 ΙΑΣΜΟΣ 8 ΣΑΠΠΕΣ 8 ΞΑΝΘΗ 5 ΕΧΙΝΟΣ                 10 ΣΤΑ ΥΡΟΥΠΟΛΗ 9 ΚΑΒΑΛΑ 3 ΕΛΕΥΘΕΡΟΥΠΟΛΗ  5 ΧΡΥΣΟΥΠΟΛΗ 5 ΘΑΣΟΣ 8 ΛΙΜΕΝΑΡΙΑ 8 ΔΡΑΜΑ 4 ΠΑΡΑΝΕΣΤΙ 9 ΣΙΔΗΡΟΝΕΡΟ                 10 ΠΡΟΣΩΤΣΑΝΗ 8 ΝΕΥΡΟΚΟΠΙ                 10 ΣΕΡΡΕΣ 2 ΠΡΕΣΠΕΣ 9 ΑΜΥΝΤΑΙΟ 9 ΝΕΟΣ ΚΑΥΚΑΣΟΣ 9 ΑΝΤΑΡΤΙΚΟ                 10 ΚΑΣΤΟΡΙΑ 8 ΑΡΓΟΣ ΟΡΕΣΤΙΚΟ 9 ΝΕΣΤΩΡΙΟ                 10 ΚΟΖΑΝΗ 6 ΒΛΑΣΤΗ ΚΟΖΑΝΗΣ 8 ΣΕΡΒΙΑ 8 ΝΕΑΠΟΛΗ 8 ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑ 7 ΤΣΟΤΥΛΙ 9 ΠΕΝΤΑΛΟΦΟΣ 9 ΣΙΑΤΙΣΤΑ 8 ΓΡΕΒΕΝΑ 8 ΠΕΡΙΒΟΛΙ                 10 ΠΟΛΥΝΕΡΙ                 10 ΚΝΙΔΗ                 10 ΚΡΑΝΕΑ                 10 ΔΕΣΚΑΤΗ 9 ΛΑΡΙΣΑ 2 ΤΥΡΝΑΒΟΣ 3 ΦΑΡΣΑΛΑ 3 ΚΑΡΥΤΣΑ 7 ΚΑΛΛΙΠΕΥΚΗ 9 ΕΛΑΣΣΟΝΑ 5 ΒΕΡΔΙΚΟΥΣΑ 7 ΠΥΡΣΟΓΙΑΝΝΗ                        10 ΗΓΟΥΜΕΝΙΤΣΑ 7 ΦΙΛΙΑΤΕΣ 8 ΠΑΡΑΜΥΘΙΑ 8 ΠΡΕΒΕΖΑ 7 ΠΩΓΩΝΙΤΣΑ 8 ΣΚΑΜΝΟΥΛΑ 8 ΦΙΛΙΠΠΙΑΔΑ 7 ΠΡΟΜΑΧΩΝΑΣ 8 ΧΡΥΣΟΠΗΓΗ 5 ΝΕΑ ΖΙΧΝΗ 6 ΣΤΡΥΜΩΝΙΚΟ 7 ΣΙΔΗΡΟΚΑΣΤΡΟ 5 ΡΟΔΟΠΟΛΗ 8 ΝΙΓΡΙΤΑ 4 ΔΙΑΒΑΤΑ 1 ΘΕΣ/ΝΙΚΗ 1 ΣΙΝΔΟΣ 1 ΒΑΣΙΛΙΚΑ 4 ΘΕΡΜΕΣ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ 4 ΧΑΛΚΗΔΟΝΑ 4 ΛΑΓΚΑΔΑΣ 2 ΣΟΧΟΣ 5 ΖΑΓΚΛΙΒΕΡΙ 4 ΣΤΑ ΥΡΟΣ 6 ΠΟΛΥΓΥΡΟΣ 5 ΑΓΙΟΣ ΠΡΟΔΡΟΜΟΣ 6 ΝΙΚΗΤΗ 7 Ν. ΜΟΥΔΑΝΙΑ 5 ΚΑΣΣΑΝΔΡΑ 4 ΑΓΙΟΣ ΜΑΜΑΣ 5 ΑΓ. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 4 ΑΡΝΑΙΑ 6 ΟΛΥΜΠΙΑΔΑ 8 ΚΡΑΝΕΑ ΕΛΑΣΟΝ. 7 ΑΓΙΑ 4 ΕΛΑΦΟΣ 6 ΒΟΛΟΣ 2 ΒΕΛΕΣΤΙΝΟ 2 ΖΑΓΟΡΑ 6 ΑΝΩ ΛΕΧΩΝΙΑ 4 ΑΛΜΥΡΟΣ 4 ΣΟΥΡΠΗ 5 ΣΚΟΠΕΛΟΣ                 10 ΣΚΙΑΘΟΣ                 10 ΤΡΙΚΑΛΑ 2 ΠΥΛΗ 4 ΣΤΟΥΡΝΑΡΕΪΚΑ 9 ΕΛΑΤΗ 8 ΚΑΛΑΜΠΑΚΑ 3 ΠΑΝΑΓΙΑ                 10 ΚΑΣΤΑΝΙΑ                 10 ΚΟΝΙΣΚΟΣ (ΣΥΝ/ΣΜΟΣ)          7 ΚΛΕΙΝΟΣ                 10 ΚΑΡΔΙΤΣΑ 2 ΜΕΣΕΝΙΚΟΛΑΣ 7 ΚΑΣΤΑΝΙΑ 8 ΚΕΡΔΟΣ 7 ΡΑΧΟΥΛΑ 7 ΜΟΥΖΑΚΙ 3 ΠΕΤΡΙΛΟ 8 ΑΝΘΗΡΟ 8 ΝΑΥΠΑΚΤΟΣ 6 ΑΝΩ ΧΩΡΑ 8 ΠΛΑΤΑΝΟΣ 8 ΑΡΓΟΣΤΟΛΙ 9 ΙΘΑΚΗ                 10 ΣΑΜΗ                  10 ΖΑΚΥΝΘΟΣ 9 ΠΑΤΡΑ 4 ΣΤΡΑΤΟΝΙΚΗ 8 ΜΕΓ. ΠΑΝΑΓΙΑ 8 ΚΙΛΚΙΣ 3 ΕΙΔΟΜΕΝΗ 8 ΜΟΥΡΙΕΣ 8 ΕΥΖΩΝΟΙ 8 ΠΟΛΥΚΑΣΤΡΟ 6 ΓΟΥΜΕΝΙΣΣΑ 4 ΚΑΤΕΡΙΝΗ 2 ΚΟΛΙΝΔΡΟΣ 4 ΡΗΤΙΝΗ 7 ΦΩΤΕΙΝΑ 8 ΛΙΤΟΧΩΡΟ 4 ΒΕΡΟΙΑ 2 ΑΛΕΞΑΝΔΡΕΙΑ ΗΜ. 5 ΠΟΛΥ ΔΕΝΔΡΙ 4 ΝΑΟΥΣΑ 3 ΕΔΕΣΣΑ 3 ΑΡΝΙΣΣΑ 6 ΓΙΑΝΝΙΤΣΑ 5 ΑΡΙΔΑΙΑ 7 ΦΟΥΣΤΑΝΗ 8 ΒΟΡΕΙΝΟ                 10 ΠΡΟΜΑΧΟΙ                 10 ΟΡΜΑ 9 ΦΛΩΡΙΝΑ 8 ΛΑΜΙΑ 3 ΔΟΜΟΚΟΣ 7 ΣΤΥΛΙΔΑ 4 ΑΜΦΙΚΛΕΙΑ 7 ΣΠΕΡΧΕΙΑΔΑ 4 ΜΑΚΡΑΚΩΜΗ 5 ΑΤΑΛΑΝΤΗ 7 ΜΑΛΕΣΙΝΑ 7 ΚΑΡΠΕΝΗΣΙ                 10 ΦΡΑΓΚΙΣΤΑ (ΔΥΤ.)                 10 ΓΡΑΝΙΤΣΑ                 10 ΔΟΜΝΙΤΣΑ                 10 ΦΟΥΡΝΑ                 10 ΑΓΙΑ ΤΡΙΑΔΑ                 10 ΜΟΛΟΧΑ                 10 ΙΩΑΝΝΙΝΑ 3 ΧΑΝΙ ΤΕΡΡΟΒΟΥ 4 ΚΑΤΣΙΚΑΣ 4 ΚΑΚΑΒΙΑ                 10 ΠΡΑΜΑΝΤΑ                 10 ΚΗΠΟΙ 7 ΣΚΑΜΝΕΛΙΟΝ                 10 ΔΕΛΒΙΝΑΚΙ                 10 ΖΙΤΣΑ 6 ΔΕΡΒΙΖΑΙΝΑ 8 ΜΕΤΣΟΒΟ                 10 ΓΡΕΒΕΝΗΤΙΟ                 10 ΚΟΝΙΤΣΑ                 10 ΚΥΠΑΡΙΣΣΙΑ 8 ΓΑΡΓΑΛΙΑΝΟΙ 8 ΣΠΑΡΤΗ 6 ΒΑΜΒΑΚΟΥ 8 ΓΥΘΕΙΟ 9 ΑΡΕΟΠΟΛΗ                 10 ΜΟΛΑΟΙ                 10 ΝΕΑΠΟΛΗ                 10 (Μετά τη σελ. 50,464) Σελ. 50,465 Τεύχος 1243-Σελ. 81 Οργανισμός Υπουργείου Γεωργίας 16.Α.α.265 Οργανισμός Υπουργείου Γεωργίας 16.Α.α.265 ΚΑΝΑΛΑΚΙ 8 ΑΡΤΑ 6 ΚΑΛΑΜΙΑ 8 ΑΓΝΑΝΤΑ 8 ΚΩΣΤΑΚΙΟΙ ΑΡΤΑΣ 8 ΔΡΟΣΟΠΗΓΗ 8 ΚΕΡΚΥΡΑ 8 ΛΕΥΚΙΜΗ 9 ΛΕΥΚΑΔΑ 8 ΜΕΣΟΛΟΓΓΙ 5 ΑΙΤΩΛΙΚΟ 7 ΓΑΒΑΛΟΥ 7 ΕΥΗΝΟΧΩΡΙ ΚΑΡΙΤΣΑΣ         10 ΑΓΡΙΝΙΟ 5 ΘΕΡΜΟ 7 ΠΟΤΑΜΟΥΛΑ 8 ΑΜΦΙΛΟΧΙΑ 7 ΒΟΝΙΤΣΑ 8 ΛΕΣΙΝΙ 7 ΑΣΤΑΚΟΣ 7 ΕΜΠΕΣΣΟΣ 8 ΓΡΑΒΙΑ 8 ΛΙΔΩΡΙΚΙ                 10 ΕΡΑΤΕΙΝΗ                 10 ΕΥΠΑΛΙΟ                 10 ΛΕΙΒΑΔΙΑ 7 ΑΛΙΑΡΤΟΣ 7 ΑΡΑΧΩΒΑ 8 ΘΗΒΑ 7 ΧΑΛΚΙΔΑ 3 ΨΑΧΝΑ 5 ΛΙΜΝΗ 7 ΜΑΝΤΟΥΔΙ 7 ΙΣΤΙΑΙΑ 6 ΑΙΔΗΨΟΣ 6 ΚΥΜΗ 9 ΚΑΡΥΣΤΟΣ                 10 ΑΘΗΝΑ 4 ΑΓ. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 4 ΚΟΡΩΠΙ 6 ΠΑΛΛΗΝΗ 4 ΣΠΑΤΑ 6 ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟ 6 ΑΓ. ΣΤΕΦΑΝΟΣ 6 ΛΑΥΡΙΟ 7 ΚΕΡΑΤΕΑ 6  ΚΑΤΩ ΑΧΑΪΑ 5 ΧΑΛΑΝΔΡΙΤΣΑ 6 ΑΙΓΙΟΝ 6 ΖΑΡΟΥΧΛΑ 9 ΑΚΡΑΤΑ 6 ΚΑΛΑΒΡΥΤΑ                 10 ΚΛΕΙΤΟΡΙΑ                 10 ΠΥΡΓΟΣ 6 ΛΑΛΑΣ 8 ΧΑΝΙΑ ΠΑΝΟΠΟΥΛΟ 7 ΚΡΕΣΤΕΝΑ 8 ΑΝΔΡΙΤΣΑΙΝΑ                          10 ΖΑΧΑΡΩ 8 ΑΜΑΛΙΑΔΑ 7 ΛΕΧΑΙΝΑ 7 ΚΑΛΑΜΑΤΑ 6 ΜΕΣΣΗΝΗ 6 ΠΥΛΟΣ 7 ΓΙΑΛΟΒΑ 7 ΑΛΑΓΩΝΙΑ                 10 ΜΕΛΙΓΑΛΑΣ 8 ΑΧΑΡΝΑΙ 4 ΚΑΠΑΝΔΡΙΤΙ 6 ΣΚΑΛΑ ΩΡΩΠΟΥ 6 ΑΙΓΑΛΕΩ 4 ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΣ 6 ΕΛΕΥΣΙΝΑ 6 ΜΕΓΑΡΑ 7 ΠΕΙΡΑΙΑΣ 4 ΣΑΛΑΜΙΝΑ 6 ΑΙΓΙΝΑ 8 ΚΥΘΗΡΑ                 10 ΠΟΡΟΣ 8 ΜΕΘΑΝΑ 9 ΣΠΕΤΣΕΣ 9 ΣΥΡΟΣ (ΕΡΜΟΥΠ.) 9 ΝΑΞΟΣ                 10 ΠΑΡΟΣ                 10 ΜΥΤΙΛΗΝΗ 8 ΚΑΛΛΟΝΗ 9 ΜΥΡΙΝΑ (ΛΗΜΝΟΥ)               10 ΑΓΙΑΣΟΣ 9 ΧΙΟΣ 9 ΒΟΛΙΣΣΟΣ                 10 ΣΑΜΟΣ 9 ΜΗΛΑ ΣΑΜΟΥ 9 ΤΡΙΠΟΛΗ 6 ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ 8 ΒΥΤΙΝΑ                 10 ΛΕΒΙΔΙΟΝ 9 ΧΡΥΣΟΒΙΤΣΙ                 10 ΤΡΟΠΑΙΑ                 10 ΑΣΤΡΟΣ 8 ΛΕΩΝΙΔΙΟΝ                 10 ΝΑΥΠΛΙΟΝ 6 ΑΡΓΟΣ 7 ΚΡΑΝΙΔΙ 9 ΚΟΡΙΝΘΟΣ 6 ΒΕΛΟ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ 6 ΚΙΑΤΟ 6 ΣΟΦΙΚΟ 7 ΝΕΜΕΑ 7 ΞΥΛΟΚΑΣΤΡΟ 6 ΓΚΟΥΡΑ 9 ΔΕΡΒΕΝΙ 7 ΑΜΦΙΣΣΑ 7 ΙΤΕΑ 8 ΚΑΡΛΟΒΑΣΙ 9 ΙΚΑΡΙΑ                 10 ΡΟΔΟΣ 8 ΓΕΝΝΑΔΙΟ 9 ΕΜΠΟΝΑΣ 9 ΚΑΡΠΑΘΟΣ                 10 ΚΩΣ                 10 ΚΑΛΥΜΝΟΣ                 10 ΗΡΑΚΛΕΙΟ 4 ΜΕΣΣΑΡΑΣ 6 ΚΑΣΤΕΛΛΙ 5 ΜΟΙΡΕΣ 7 ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΣ 7 ΤΣΕΡΜΙΑΔΕΣ 8 ΣΗΤΕΙΑ 8 ΚΑΤΩ ΧΩΡΙΟ 8 ΛΙΟΝΕΤΑ 8 ΧΑΝΙΑ 3 ΚΑΣΤΕΛΛΙ 5 ΒΡΥΣΣΕΣ 6 ΡΕΘΥΜΝΟ 4 ΑΣΩΜΑΤΟΥ 5 ΠΕΡΑΜΑ 5 2.Για τους υπαλλήλους οι οποίοι υπηρετούν σε Δασοφυλάκεια που δεν αναφέρονται στο παράρτημα της προηγούμενης παραγράφου, υπολογίζονται τα μόρια του τόπου που λειτουργεί το αντίστοιχο Δασονομείο, στο οποίο ανήκει οργανικά το Δασοφυλάκειο. 3.Για τους υπαλλήλους που προέρχονται με μετάταξη από άλλους κλάδους ή άλλο Υπουργείο και έχουν υπηρετήσει σε πόλεις ή χωριά που δεν αναφέρονται στο παράρτημα της παρ. 1, υπολογίζονται τα μόρια του τόπου της πλησιέστερης υπηρεσιακής μονάδας στην περιφέρεια της οποίας υπάγεται η πόλη ή το χωριό στο οποίο υπηρέτησαν. Σελ. 50,466 Τεύχος 1243-Σελ. 82 Τελικές διατάξεις Άρθρ.10.-Η ισχύς των διατάξεων του παρόντος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Άρθρ.2.-Οι μεταθέσεις του άρθρ. 1 διακρίνονται στις εξής κατηγορίες: 1.Μεταθέσεις με αίτηση του υπαλλήλου για τους κατωτέρω λόγους: α)Υγείας β)Συνυπηρέτησης γ)Λοιπούς λόγους εξυπηρέτησης του υπαλλήλου. Οι μεταθέσεις με αίτηση του υπαλλήλου προηγούνται των μεταθέσεων χωρίς αίτηση. Οι μεταθέσεις με αίτηση των υπαλλήλων που πάσχουν από δυσίατα νοσήματα από τα αναφερόμενα στο άρθρο 109 του Υπαλληλικού Κώδικα προηγούνται των λοιπών κατηγοριών μεταθέσεων με αίτηση (παρ. 1 του άρθρ. 2 του ν. 2247/1994). 2.Μεταθέσεις χωρίς αίτηση του υπαλλήλου λόγω υπηρεσιακών αναγκών για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων. 16.Α.α.264-265 Οργανισμός Υπουργείου Γεωργίας Κριτήρια μεταθέσεων και συντελεστές βαρύτητας (μόρια) Άρθρ.3.-1.Για τις μεταθέσεις του άρθρ. 1 του παρόντος δ/τος εκτός από τους συντελεστές βαρύτητας (μόρια) των κριτηρίων που προσδιορίζονται στην παρ. 2 του άρθρ. 2 του ν. 2247/1994 (Α: 182), καθορίζονται οι συντελεστές βαρύτητας (μόρια) των λοιπών κριτηρίων της παρ. 2 του άρθρ. 2 του νόμου αυτού, ήτοι του συνολικού χρόνου υπηρεσίας των υπαλλήλων, του χρόνου υπηρεσίας κατά περιοχή, της συνυπηρέτησης και της εντοπιότητας ως ακολούθως: α)Ο συνολικός χρόνος πραγματικής υπηρεσίας του υπαλλήλου που υπολογίζεται για τη συμπλήρωση τριακονταπενταετίας αξιολογείται με το συντελεστή ένα (1) για κάθε έτος υπηρεσίας. Ο συνολικός χρόνος πραγματικής υπηρεσίας υπολογίζεται μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους που προηγείται των μεταθέσεων και εκφράζεται σε έτη και μήνες. Χρόνος ίσος ή μεγαλύτερος των (15) ημερών υπολογίζεται σαν πλήρης μήνας. Σε αντίθετη περίπτωση ο χρόνος δεν λαμβάνεται υπόψη. β)Ο κάθε χρόνος υπηρεσίας του υπαλλήλου κατά περιοχή αξιολογείται με το συντελεστή της περιοχής αυτής, όπως ορίζεται στο παράρτημα που παρατίθεται στο άρθρ. 9 του παρόντος διατάγματος και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος αυτού. Ο χρόνος υπηρεσίας του υπαλλήλου κατά περιοχή αρχίζει από την ημερομηνία εμφανίσεως και αναλήψεως υπηρεσίας στην οργανική μονάδα της περιοχής και λήγει την επομένη της ημερομηνίας αναχωρήσεως του υπαλλήλου για τη νέα του θέση. Για το χρονικό διάστημα μικρότερο του έτους υπολογίζεται το ανάλογο κλάσμα. Για τους υπαλλήλους που τελούν σε εκπαιδευτική άδεια ή υπηρετούν με απόσπαση στο εσωτερικό, το κάθε έτος εκπαιδευτικής άδειας και το κάθε έτος απόσπασης αξιολογείται με το συντελεστή της περιοχής στην οποία γίνεται η εκπαίδευση ή η απόσπαση, όπως ορίζεται στο παράρτημα που παρατίθεται στο άρθρ. 9 του παρόντος διατάγματος. Για τους υπαλλήλους που τελούν σε εκπαιδευτική άδεια ή υπηρετούν με απόσπαση στο εξωτερικό, το κάθε έτος εκπαιδευτικής άδειας και το κάθε έτος απόσπασης αξιολογείται με το συντελεστή (5). Στην περίπτωση αυτή το άθροισμα των μορίων δεν μπορεί να υπερβαίνει το αριθμό (50) για όλα τα έτη της εκπαιδευτικής άδειας ή της απόσπασης του υπαλλήλου. γ)Η συνυπηρέτηση αξιολογείται με το συντελεστή (10) και λαμβάνεται υπόψη αν ο άλλος σύζυγος υπηρετεί στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α., ή άλλο φορέα του δημοσίου τομέα ή κατά το τελευταίο  χρονικό διάστημα τουλάχιστον (12) κατά συνέχεια μηνών, εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα ή είναι επαγγελματίας. Το διάστημα αυτό πρέπει να έχει συμπληρωθεί την 31η Νοεμβρίου του έτους που καταρτίζονται οι πίνακες του άρθρ. 5 του παρόντος διατάγματος. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος επικαλείται το αμετάθετο του άλλου συζύγου, που υπηρετεί στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α., ή άλλο φορέα του δημοσίου τομέα, το κριτήριο της συνυπηρέτησης αξιολογείται με το συντελεστή (15). Η ιδιότητα του υπαλλήλου του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α., ή άλλου φορέα του δημοσίου τομέα αποδεικνύεται με βεβαίωση της υπηρεσίας, ενώ η ιδιότητα του εργαζομένου στον ιδιωτικό τομέα ή ως επαγγελματία με βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα ή επιμελητηρίου. Στη μεν μετάθεση με αίτηση το κριτήριο της συνυπηρέτησης λαμβάνεται υπόψη αν ο υπάλληλος ζητά μετάθεση στην περιοχή που υπηρετεί ο άλλος σύζυγος, στη δε μετάθεση χωρίς αίτηση, αν ο υπάλληλος υπηρετεί στην περιοχή που υπηρετεί και ο άλλος σύζυγος. δ)Η εντοπιότητα αξιολογείται με το συντελεστή (5). Στη μετάθεση με αίτηση ως εντοπιότητα νοείται η καταγωγή του υπαλλήλου ή του άλλου συζύγου από περιοχή του νομού στην οποία ζητά να μετατεθεί ή έχουν τη μόνιμη κατοικία τους επί μία τουλάχιστον δεκαετία, εφόσον η απόσταση του τόπου στον οποίο ο υπάλληλος υπηρετεί και του τόπου στον οποίο επιθυμεί να μετατεθεί υπερβαίνει τα (70) χιλιόμετρα. Στην περίπτωση αυτή ο υπάλληλος υποχρεούται να υπηρετήσει συνεχώς για χρονικό διάστημα τουλάχιστον (5) ετών στη θέση του τόπου που επιθυμεί να μετατεθεί. Στη μετάθεση χωρίς αίτηση ως εντοπιότητα νοείται η καταγωγή του υπαλλήλου ή του άλλου συζύγου από περιοχή του νομού στην οποία υπηρετεί ή έχουν τη μόνιμη κατοικία τους επί μία τουλάχιστον δεκαετία, εφόσον η απόσταση του τόπου στον οποίο ο υπάλληλος υπηρετεί και του τόπου στον οποίο ενεργείται η μετάθεσή του, υπερβαίνει τα εβδομήντα (70) χιλιόμετρα. Ως αποδεικτικό στοιχείο, για μεν την καταγωγή απαιτείται πιστοποιητικό του οικείου Δήμου ή Κοινότητας, δια δε την κατοικία, βεβαίωση της οικείας αστυνομικής αρχής. 2.Στις μεταθέσεις με αίτηση ο υπάλληλος που συγκεντρώνει το μεγαλύτερο άθροισμα μορίων, σύμφωνα με τα κριτήρια και τους συντελεστές που ορίζονται στην προηγούμενη παρ. και στην παρ. 2 του άρθρ. 2 του Ν. 2247/1994, προηγείται των λοιπών υπαλλήλων που ζητούν μετάθεση για την ίδια θέση. Στις μεταθέσεις χωρίς αίτηση, ο υπάλληλος που συγκεντρώνει το μικρότερο άθροισμα μορίων, σύμφωνα με   τα   παραπάνω   κριτήρια,   προη(Μετά τη σελ. 50,460) Σελ. 50,461 Τεύχος 1243- Σελ. 77 Οργανισμός Υπουργείου Γεωργίας 16.Α.α.265 Οργανισμός Υπουργείου Γεωργίας 16.Α.α.265 γείται των λοιπών υπαλλήλων. Για τον καθορισμό της μεταξύ των υπαλλήλων σειράς ενεργείται κλήρωση από το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο, αν δύο ή περισσότεροι υπάλληλοι συγκεντρώνουν το ίδιο άθροισμα μορίων. 3.Αμοιβαίες μεταθέσεις υπαλλήλων κατόπιν αιτήσεώς τους, για την ανταλλαγή των θέσεών τους, επιτρέπονται, εφόσον δεν έχει υποβληθεί αίτηση άλλου υπαλλήλου με μεγαλύτερο άθροισμα μορίων για τις ίδιες θέσεις. Μεταθέσεις για λόγους υγείας Άρθρ.4.-1.Υπάλληλος που ο ίδιος ή σύζυγος ή άγαμο τέκνο αυτού πάσχει από δυσίατο νόσημα από τα αναφερόμενα στο άρθρ. 109 του Υπαλληλικού Κώδικα (Π.Δ. 611/77) ή από νόσο που απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή αιμοκάθαρση, μετατίθεται κατά προτεραιότητα ανεξάρτητα από το άθροισμα των μορίων που συγκεντρώνει ο υπάλληλος. Η μετάθεση ενεργείται μετά από αίτηση του ενδιαφερομένου υπαλλήλου που υποβάλλεται οποτεδήποτε και εξετάζεται από το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο. 2.Η αίτηση συνοδεύεται από κοινή γνωμάτευση Δ/ντή και Επιμελητή Κλινικής Κρατικού Νοσηλευτικού Ιδρύματος για το είδος της νόσου και βεβαίωση - γνωμάτευση της οικείας Πρωτοβάθμιας Υγειονομικής Επιτροπής ότι στο νομό που υπηρετεί ο υπάλληλος δεν υπάρχει κατάλληλη μονάδα Κρατικού Νοσηλευτικού Ιδρύματος για την αντιμετώπιση της νόσου. Διαδικασία μεταθέσεων Άρθρ.5.-1.Για τη διενέργεια των μεταθέσεων καταρτίζονται από την αρμόδια Δ/νση Προσωπικού του Υπουργείου Γεωργίας το μήνα Δεκέμβριο κάθε έτους οι ακόλουθοι πίνακες: α)Πίνακες κενών οργανικών θέσεων Οι πίνακες αυτοί περιλαμβάνουν τις κενές οργανικές θέσεις κατά κλάδο μονίμου προσωπικού κάθε υπηρεσιακής οργανικής μονάδας από τις αναφερόμενες στο άρθρ. 1 του παρόντος διατάγματος. Ως κενές θέσεις νοούνται οι υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις κατά την 30ή Νοεμβρίου κάθε έτους. Οι εν λόγω πίνακες κοινοποιούνται στις εν λόγω υπηρεσίες και στους υπαλλήλους που σ’ αυτές υπηρετούν και καλούνται οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλλουν αιτήσεις για τη μετάθεσή τους σε κενές οργανικές θέσεις των πινάκων αυτών. Αιτήσεις δικαιούνται να υποβάλλουν οι υπάλληλοι εφ’ όσον έχουν διανύσει συνεχώς υπηρεσία (2) ετών στη θέση που υπηρετούν και συντρέχουν οι λοιπές από το νόμο απαιτούμενες για τη μετάθεσή τους προϋποθέσεις. Οι αιτήσεις υποβάλλονται εντός του μηνός Ιανουαρίου του επομένου έτους και σε αυτές δηλώνονται μέχρι (3) θέσεις με τη σειρά μεταθέσεων που επιθυμούν οι ενδιαφερόμενοι. Δεν λαμβάνονται υπόψη αιτήσεις μεταθέσεως που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις του τρίτου εδαφίου ως και αιτήσεις που υποβάλλονται σε διαφορετική από την οριζόμενη ανωτέρω προθεσμία. Σελ. 50,462 Τεύχος 1243-Σελ. 78 β)Πίνακες μεταθετέων υπαλλήλων κατά κλάδο μονίμου προσωπικού. Οι πίνακες αυτοί περιλαμβάνουν όλους τους υπαλλήλους που κατά την 30ή Νοεμβρίου κάθε έτους υπηρετούν κατά κλάδο μονίμου προσωπικού στις υπηρεσιακές οργανικές μονάδες του άρθρ. 1 του παρόντος διατάγματος και το άθροισμα των μορίων κατάθεσης που συγκεντρώνει κάθε υπάλληλος, σύμφωνα με τα κριτήρια και τους συντελεστές βαρύτητας (μόρια) που ορίζονται στο άρθρ. 3 του παρόντος διατάγματος και στην παρ. 2 του άρθρ. 2 του Ν. 2247/1994. Τα μόρια καταχωρούνται αναλυτικά κατά κριτήριο ώστε να είναι δυνατός ο έλεγχος από τους υπαλλήλους του αντιστοίχου κλάδου στον οποίο αναφέρονται οι πίνακες. Η εγγραφή των υπαλλήλων στους εν λόγω πίνακες γίνεται κατά την αύξουσα σειρά των μορίων που συγκεντρώνει κάθε υπάλληλος. 16.Α.α.265 Οργανισμός Υπουργείου Γεωργίας Για τους υπαλλήλους που εξαιρούνται από τις μεταθέσεις, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρ. 7 του παρόντος διατάγματος, γίνεται σχετική παρατήρηση στους ανωτέρω πίνακες με παραπομπή των διατάξεων που προβλέπουν την εξαίρεση. Οι ανωτέρω πίνακες κοινοποιούνται στις υπηρεσίες και στους υπαλλήλους μαζί με τους πίνακες κενών οργανικών θέσεων της προηγούμενης περίπτωσης. 2.Οι περιλαμβανόμενοι στους πίνακες μεταθετέων της περίπτωσης β: της προηγούμενης παραγράφου έχουν δικαίωμα να ασκήσουν ένσταση, εντός (10) ημερών από την ανακοίνωση, για διόρθωση των στοιχείων που καταχωρούνται στους πίνακες αυτούς. Η ένσταση πρέπει να διαλαμβάνει αναλυτικά τα συγκεκριμένα στοιχεία και πραγματικά περιστατικά στα οποία ο υπάλληλος θεμελιώνει τους ισχυρισμούς του. Οι ενστάσεις της παρούσας παραγράφου απευθύνονται ενώπιον του αρμόδιου υπηρεσιακού συμβουλίου, το οποίο αποφαίνεται μέχρι 30 Απριλίου και ενημερώνεται ο υπάλληλος για αποτέλεσμα της ένστασης. Μετά την εξέταση των ενστάσεων από το υπηρεσιακό συμβούλιο, οι εν λόγω πίνακες καθίστανται οριστικοί και μέχρι 15 Μαΐου κοινοποιούνται οι οριστικοί αυτοί πίνακες στις υπηρεσίες και στους υπαλλήλους. Μεταβολή των πινάκων μετά την οριστικοποίησή τους δεν επιτρέπεται ή μη μόνο σε περίπτωση μετάταξης υπαλλήλου. 3.Μετά την κατά την προηγούμενη παρ. οριστικοποίηση των πινάκων μεταθετέων η αρμόδια Δ/νση Προσωπικού, με βάση τα στοιχεία που έχουν καταχωρισθεί στους πίνακες αυτούς, καταρτίζει τους ακόλουθους πίνακες κατά κλάδο μονίμου προσωπικού: α)Πίνακες αιτουμένων μετάθεση υπαλλήλων. β)Πίνακες μεταθετέων υπαλλήλων που δεν υπέβαλαν αίτηση για τη μετάθεσή τους. Στους εν λόγω πίνακες περιλαμβάνονται αντίστοιχα οι υπάλληλοι των κλάδων, στους οποίους αναφέρονται οι πίνακες, που υπέβαλαν ή δεν υπέβαλαν αίτηση για τη μετάθεσή τους σε κενές θέσεις του πίνακα κενών οργανικών θέσεων της περίπτωσης α΄ της παρ. 1 του παρόντος άρθρου και το άθροισμα των μορίων που συγκεντρώνει κάθε υπάλληλος. Τα μόρια καταχωρούνται αναλυτικά κατά κριτήριο. Η εγγραφή των υπαλλήλων γίνεται στους πίνακες της περίπτωσης α΄ κατά τη φθίνουσα σειρά και στους πίνακες της περίπτωσης Β΄ κατά την αύξουσα σειρά του αθροίσματος των μορίων που συγκεντρώνει κάθε υπάλληλος. Για τους υπαλλήλους που εξαιρούνται από τις μεταθέσεις, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρ. 7 του παρόντος διατάγματος, γίνεται σχετική παρατήρηση στους ανωτέρω πίνακες με παραπομπή των διατάξεων που προβλέπουν την εξαίρεση. Οι ανωτέρω πίνακες κοινοποιούνται στις υπηρεσίες και στους υπαλλήλους. 4.Για τον καθορισμό των κενών οργανικών θέσεων αποφαίνεται ύστερα από την υποβολή σχετικού ερωτήματος το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο, μετά σύμφωνη γνώμη του οποίου διενεργούνται οι μεταθέσεις. Το υπηρεσιακό συμβούλιο αφού λάβει υπόψη τις κενές οργανικές θέσεις, το άθροισμα των μορίων μετάθεσης και τις αιτήσεις των ενδιαφερομένων υπαλλήλων, γνωμοδοτεί για τις μεταθέσεις με την εξής σειρά: α)Μεταθέσεις με αίτηση του υπαλλήλου, βάσει του πίνακα μεταθετέων της περίπτωσης α΄ της παρ. 3 του παρόντος άρθρου. β)Μεταθέσεις χωρίς αίτηση του υπαλλήλου, λόγω υπηρεσιακών αναγκών για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων, με βάση τον πίνακα μεταθετέων της περίπτωσης β΄ της παρ. 3 του παρόντος άρθρου. 5.Η ανάληψη υπηρεσίας των μετατιθεμένων υπαλλήλων στη νέα τους θέση ενεργείται το αργότερο εντός του μηνός Αυγούστου του ιδίου έτους. Γενικές διατάξεις Άρθρ.6.-1.Μεταθέσεις προϊσταμένων οργανικών μονάδων κατά τη διάρκεια της θητείας τους γίνονται μόνο σε θέση προϊσταμένου αντίστοιχου επιπέδου οργανικής μονάδας. Για τις μεταθέσεις αυτές, καθώς επίσης και για την τοποθέτηση των προϊσταμένων των οργανικών μονάδων συνεκτιμώνται τα αντικειμενικά κριτήρια και οι συντελεστές βαρύτητας που καθιερώνονται με τις διατάξεις του παρόντος π.δ/τος, καθώς και οι ανάγκες και οι ιδιαιτερότητες κάθε υπηρεσίας. 2.Κατά τις τοποθετήσεις νεοδιοριζομένων υπαλλήλων, που γίνονται σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις, λαμβάνονται υπόψη και τα κριτήρια μεταθέσεων και οι συντελεστές βαρύτητας αυτών του άρθρ. 3 του παρόντος π.δ/τος. Εξαιρέσεις από μεταθέσεις και προσωρινή αναστολή των μεταθέσεων Άρθρ.7.-1.Δεν επιτρέπεται να μετατεθούν: α)Με αίτησή τους οι υπάλληλοι που δεν έχουν διανύσει συνεχώς υπηρεσία δύο ετών στη θέση που υπηρετούν ή δεν πληρούν τις από το νόμο απαιτούμενες για τη μετάθεσή τους προϋποθέσεις, σύμφωνα με τα όσα ορίζονται στην περίπτωση α΄ της παρ. 1 του άρθρ. 5 του παρόντος διατάγματος. (Μετά τη σελ. 50,462) Σελ. 50,463 Τεύχος 1243-Σελ. 79 Οργανισμός Υπουργείου Γεωργίας 16.Α.α.265 Οργανισμός Υπουργείου Γεωργίας 16.Α.α.265 Εξαίρεση επιτρέπεται: αα)Για τις μεταθέσεις με αίτηση των υπαλλήλων που πάσχουν από δυσίατα νοσήματα από τα αναφερόμενα στο άρθρ. 109 του Υπαλληλικού Κώδικα. ββ)Για τις τοποθετήσεις των προϊσταμένων των οργανικών μονάδων που γίνονται σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις και εμπεριέχουν μετάθεση. β)Υπάλληλοι που οι ίδιοι ή η σύζυγος ή άγαμο τέκνο τους πάσχει από δυσίατα νοσήματα από τα αναφερόμενα στο άρθρ. 109 του Υπαλληλικού Κώδικα ή τα πιο πάνω πρόσωπα πάσχουν από νόσο, η οποία απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή αιμοκάθαρση, χωρίς αίτησή τους. Για την εξαίρεση υποβάλλονται τα δικαιολογητικά της παρ. 2 του άρθρ. 4 του παρόντος διατάγματος. γ)Υπάλληλοι που οι ίδιοι ή σύζυγος ή τέκνο τους έχουν σωματική αναπηρία 67% και άνω, χωρίς αίτησή τους. Για την εξαίρεση απαιτείται η υποβολή της σχετικής απόφασης της Πρωτοβάθμιας Υγειονομικής Επιτροπής. δ)Χωρίς αίτησή τους τα μέλη διοικήσεων των συνδικαλιστικών οργανώσεων, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρ. 30 του Ν. 1264/1982 «Για τον εκδημοκρατισμό του Συνδικαλιστικού Κινήματος και της κατοχύρωσης των συνδικαλιστικών ελευθεριών των εργαζομένων» (Α: 79). Η απόδειξη της ανωτέρω ιδιότητας γίνεται με βεβαίωση της οικείας συνδικαλιστικής οργάνωσης. ε)Υπάλληλοι για τους οποίους προβλέπεται εξαίρεση μεταθέσεων από σχετική διάταξη νόμου. 2.Αναστέλλεται προσωρινά η εκτέλεση της μετάθεσης: α)Για γυναίκες υπαλλήλους κατά τη διάρκεια της άδειας κυήσεως και λοχείας και για τέσσερις μήνες ακόμη. β)Για υπαλλήλους που τελούν σε εκπαιδευτική άδεια ή παρακολουθούν προγράμματα επιμόρφωσης ή μετεκπαίδευσης και για όσο χρόνο διαρκεί η άδεια ή το πρόγραμμα. γ)Για τους υπαλλήλους που μέσα στο έτος των μεταθέσεων έχει αποβιώσει ο ή η σύζυγός τους ή τέκνο τους. Στην περίπτωση αυτή η μετάθεση αναστέλλεται για χρονικό διάστημα μέχρι ενός έτους. δ)Λόγω σοβαρών υπηρεσιακών αναγκών. Στην περίπτωση αυτή η ανάληψη υπηρεσίας των μετατιθεμένων υπαλλήλων στη νέα τους θέση γίνεται το αργότερο μέχρι 31 Οκτωβρίου του ιδίου έτους. Σελ. 50,464 Τεύχος 1243-Σελ. 80 Μεταβατικές διατάξεις 